【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

1 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:gxO9YuPx.net] >>2-10 を必ず読め！ パワハラにあったら？ 「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」 　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、 　くじけずに他を当たるべし。 　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう 　な結果が待っている。 「泣き寝入り」 　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。 　（だからこそターゲットになる） 　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。 【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/ 【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2 engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/ 261 名前：無責任な名無しさん [2014/11/15(土) 12:08:41.51 ID:DwDdfU6S.net] 最近よく有るのが、パワハラで訴えた奴が逆にパワハラで訴えられるパターン。 私の会社であった例 上司からの注意を虐められてると思い業務中に逆ギレや泣き叫び、業務に支障をきたしていた事を忘れ、私は被害者、私の意見を否定する人は皆んな敵って感じの態度を貫き解雇。 不服の為、逆ギレし、上司からのパワハラ被害でそんな態度をしていたと解雇取り消しの裁判をしたが、逆に損害賠償請求されて敗訴。 当の本人、現在就活をしてるが、どこも受からず。 面接時に聞かれてもない裁判の話や私は被害者です的な話を披露してるみたい 262 名前：無責任な名無しさん [2014/11/15(土) 12:24:10.27 ID:DwDdfU6S.net] >>261 職場で逆ギレした際に上司への暴言、ぶっ殺すとかざけんなぁ等の 言動を逆にパワハラで訴えられたみたいです。 263 名前：無責任な名無しさん [2014/11/15(土) 20:08:10.31 ID:DwDdfU6S.net] >>260 辞めくれって事でしょう！ 争うだけ無駄だから、とっとと転職しなよ 264 名前：無責任な名無しさん [2014/11/16(日) 20:26:33.58 ID:Idk+08xQ.net] テスト 265 名前：無責任な名無しさん [2014/11/16(日) 20:28:58.68 ID:Idk+08xQ.net] パワハラって言葉を良いように解釈してる勘違い君が多くないかぁ？ 266 名前：無責任な名無しさん [2014/11/18(火) 20:07:48.46 ID:mQw5M7us.net] 　 第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、 　 労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題 　 ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を 　 焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接 　 苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、 　 訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。 　 そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、 　 労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、 　 経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に 　 弁護士としての何らの品位すら感じることができない。 267 名前：無責任な名無しさん [2014/11/20(木) 23:10:01.45 ID:h2HKavOo.net] パワハラ受けてるって勘違いしてる人って、何で人前で直ぐ泣くの？正直、気持ち悪い しかも男なら尚更、そういう奴に限って勘違いして、直ぐに被害者面してキモい 268 名前：無責任な名無しさん [2014/11/22(土) 12:24:41.80 ID:pN4X2z6Y.net] 大人の男で人前で直ぐ泣く人って、精神疾患の疑い有り 自分の理に合わないと他人を口撃し、注意を受けるとパワハラって騒ぐ この手の方は治らないから、人と関わらない職場に行くべきだよ 本人が病気って気付かないからかわいそうだよ 269 名前：無責任な名無しさん [2014/11/22(土) 13:22:27.76 ID:zi9/uZ9o.net] 某元県会議員ってことか 270 名前：無責任な名無しさん [2014/11/22(土) 18:21:01.87 ID:6nlKs5qS.net] >>269 アレもそうだね 271 名前：無責任な名無しさん [2014/11/22(土) 20:26:54.72 ID:pN4X2z6Y.net] 男で泣く奴って、経歴学歴詐称のコンプレックス君も多いよなぁ 特に兄貴や弟等が優秀だと尚更だね 272 名前：無責任な名無しさん [2014/12/29(月) 09:07:53.05 ID:D4Df5RmH.net] そりゃー、積極的に別れたいと言っても、身ぐるみはがされるケースだな。 相手から別れたいと言わせるか、 弁護士入れるケースに見える。 6年も別居していれば、十分な理由になり得る。 273 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2014/12/29(月) 14:09:08.76 ID:pGtA9h0E.net] マクドナルドのバイトでパワハラ受け続けて、精神的にも肉体的にも苦痛を感じて体重が３０キロ近く減って生命に危機を感じて辞めた 弁護士に相談に行ったら「証拠がなかったら水掛け論になる」と言われ依頼を断られたうえ、無駄話３０分されて５０００円＋税金穫られて帰された 弁護士って役に立たないんだなと思った 274 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2014/12/30(火) 05:11:40.80 ID:9l9v+fln.net] 上司と半年前までお付き合いしていたのですが、別れました。 そのあとしばらく接しないように避けていました。 その上司が仕事がやりづらいから普通に接してほしいと要求されました。 この際しゃべりたくもないのにしつこく要求してくるので 言い争いとなって「会社辞めてくれ」といわれました。 これは退職勧奨になりますか？ ただ、私も売り言葉に買い言葉で「あなたが辞めれば」と言ってしまいました。 会社に居づらいのは確かなので、辞めようと思います。 ただ悔しくて辞めるにしてもパワハラで訴えたいと思っています。 訴える事は可能ですか？ 275 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2014/12/30(火) 06:01:53.18 ID:iFZ2/0JS.net] 仕事の時は普通に接しようよ 276 名前：無責任な名無しさん [2014/12/31(水) 11:12:03.58 ID:C8/lKhY3.net] >>274 あんたが辞めなはれ 277 名前：無責任な名無しさん [2014/12/31(水) 22:34:01.75 ID:C8/lKhY3.net] 兄貴製薬 おれ解雇 ごめんねーごめんねー 278 名前：無責任な名無しさん [2015/01/07(水) 01:41:53.70 ID:tJf5aYLF.net] 弊社には生理休暇なる特休が月1回利用できるのですが（普段は利用しません。）、 薬を飲んでもおさまらない生理痛で利用した際に言われたのが、 「お前はセッ◯スしてへんから、生理痛なんかになるんや！」でした。 トイレの回数も数えられてるし。 叱責は基本的に「頭の精密検査して来い。」とか「頭の病気や。」とか。 「お前の両親が離婚したのはお前の人格が原因や。」とか。 飲み会で酔っぱらうと「お前、いつ辞めるんや？」と。 去年の3月で辞めたい旨を伝えると、「人足りへんのに、アカンに決まってるやろ！」と。 辞めたい、というと「お前のことを信じてるんや。」 「口が悪いから厳しく言ってしまうこともあるし、お前のことを無視してしまうことも悪いと思ってる。」と。 その他もろもろ・・・。 これはパワハラになるんですかね・・・？ 279 名前：無責任な名無しさん [2015/01/07(水) 14:20:33.44 ID:Xbj/TPhf.net] >>278 そいつ、あんたに惚れるだけだろ 280 名前：無責任な名無しさん [2015/01/09(金) 02:02:26.94 ID:5m4rxb4l.net] 　 第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、 　 労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題 　 ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を 　 焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接 　 苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、 　 訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。 　 そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、 　 労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、 　 経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に 　 弁護士としての何らの品位すら感じることができない。 www.sakurafinancialnews.com/news/9404/20141118_4 news.livedoor.com/article/detail/9481151/ 281 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/01/19(月) 13:22:43.15 ID:QYx5Jca3.net] >>267‐269>>271 もしかして、一昨年の俺のこと？一昨年前に辞めたクソ会社では泣きまくったが 今の会社に入ってからは会社で泣いたことが今の所無い。 282 名前：無責任な名無しさん [2015/01/20(火) 22:29:54.33 ID:J9Sy8Ew6.net] >>281 どんな会社に居て何で泣いたりしたの？ 283 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/01/20(火) 23:36:12.11 ID:DoSdmnfn.net] >>282 古紙回収屋かな、勝手にどっか行くな断ってから行け何時間ダラダラ何しとるんじゃだの専務に罵られた。 でも本当に腹が立ったのはそこの専務より約一名のキチガイ従業員だった。派遣行け、邪魔なんじゃ、もうええ他の者にやらす 明日からやるんかちんたらちんたらって吐き捨てられたわ。社長でもないくせに人に派遣行けとか何の権限があって決めつけてるんだろうと思った。 人の話は聞かずに一方的に捲し立てられて終わり。反論したらいきなり胸ぐら掴まれて逆ギレしだして威嚇された。 人の胸ぐら掴んで何を言い出すかと思えばあんこらあんこら、頭下げんと何言いよんじゃこら、あん？とひたすら威嚇の連発。結局俺が悪者に仕立て上げられた。 そのことは当時そこの社長や専務にも報告したがキチガイからは胸ぐらつかんでごめんの一言もなし。挨拶もしない態度の悪さ。最悪だった。 284 名前：無責任な名無しさん [2015/01/21(水) 06:54:16.08 ID:kvQqv/1e.net] >>283 辞めて正解！ 良かったね、今は良い職場が決まって！ 285 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/01/21(水) 11:13:39.66 ID:dO2tC/Rm.net] >>284 ありがとうです。 286 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/01/21(水) 12:45:58.49 ID:axckKd42.net] パワハラ受けてた会社に裁判以外でやっとく事あるかな？ とりあえずハローワーク求人の内容違いはここに電話しておいたんだが www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000040696.html 裁判敷居高いし、でもどこかにこういう事があったって言っておかないと パワハラ減らないよね 287 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/01/21(水) 13:19:13.00 ID:axckKd42.net] 市の総合労働相談コーナーに電話してみた 話は聞いてくれたが裁判起こして損害賠償請求しか案がなかった 証拠がないと難しいとのありがたいお話 はぁ 288 名前：無責任な名無しさん [2015/01/21(水) 16:19:30.03 ID:4Jzr4qan.net] 退職届は「一身上の都合により」では行けないらしい ちゃんと詳細な理由を書かないと後で裁判した時に不利になるらしい 289 名前：無責任な名無しさん [2015/01/21(水) 17:23:24.92 ID:4Jzr4qan.net] あと残業代など分単位で支払われてないなら タイムカードや出勤簿は写真に撮るなど記録をとっておくべきだそうだ 最も毎日帰宅時タイムカードを写真に撮ってたら完全に妖しい人だがな 290 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/01/21(水) 23:30:24.82 ID:omvM4kbH.net] いじりってパワハラにもなる？ なんか面白がっていじってくるんだけど、暴言みたいなのもあって、いらいらしてきた。 291 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/01/22(木) 12:24:41.25 ID:PKN2YAlk.net] >>290 たとえばどんなの 292 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/03/18(水) 22:18:10.63 ID:tljs4SJj.net] あっせんで金銭解決した。 会社が答弁書で嘘をついているのを 主張するタイミングを逃したのが悔いがあるが 解決金自体は変わらんだろうな。 パワハラは病気になる人もいるのに少額だねえ。 もう少し厳しくならんのか、と法律の素人ながら思うんですが。 293 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/10(金) 22:35:10.37 ID:yemxTFWx.net] 残業代と不当解雇で2回裁判(労働審判だけど)起こした事あるけどパワハラは難しいと感じる パワハラの時は斡旋にしようかと思ったけど会社に相談して部署異動して無事解決した 今は快適に仕事してる 昔テレビでパワハラで慰謝料請求○○万円！とかやってたけどあれも請求額ってだけで実際の和解金なんて裁判費用になるかどうかじゃ 294 名前：無責任な名無しさん [2015/04/11(土) 11:13:53.00 ID:iQAhTlf7.net] 有給を取りたいので年配の女性上司に相談しました。 5月7日を一日だけだったのですが、申し出た途端、ヒステリを起こし保留にされています。 例えばですが「どうしても休むなら有給は使わせない、欠勤扱いにしてやる」というのは合法ですか？ 295 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/11(土) 17:48:04.95 ID:xy5CITpc.net] 取得を請求したのに認めなければ原則違法だ 労働基準法上は労働者の有給休暇の事前の申い出に対しては、 使用者側から正当な時季変更権の行使がない限り、取得が認められる（39条） 使用者側は事業の正常な運営に支障が生じるというだろうが、かなり限定的に解釈される その場合でも使用者側は取得時季を変更できるだけだ そんな態度が常態の会社なら労基署に通報してしまえ 296 名前：無責任な名無しさん [2015/04/11(土) 20:12:00.69 ID:iQAhTlf7.net] >>295ありがとうございます。 通報対象だと思います。 私でないですが、後輩は毎月のように月一回は休むので、事前に申請しているにも関わらず、 毎度保留にされ、却下された事もあるそうです。 代替えは居ましたし、段取りは出来てたと思います。 更に、席がなくなるぞ！と脅したりしてます。 管理職は一切有給は取らない+土日も出来るだけ来るというのが暗黙の了解のようで、 上層部は一切休まないのだから、と圧力をかけてきます。 297 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/11(土) 21:45:19.73 ID:fVugCC80.net] 明確な違反だろ パワハラというより、労働基準法違反でしょ まさしく労基署の管轄じゃね？ 298 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/11(土) 22:18:52.79 ID:t6Gimwc4.net] 有給申請は時季変更権の行使が解除条件。 会社が時季変更権を行使しなければ、承認するしない関係なく有給は使える。会社が何か言って来たら労基だな。 299 名前：無責任な名無しさん [2015/04/11(土) 22:58:35.95 ID:iQAhTlf7.net] >>297-298 ありがとうございます。 どうしてもその日でないと困るので認めてほしいのですよね。 あと男性に対しては有給も使わせませんが、役職手当と題して残業代は一切なし。 平均で40時間は残業させてます（ただ仕事せずに残ってる人もいますがｗ）。 なので、脳出血してしまった人が数名いて、倒れた家族が訴えたことにより労働基準監督署が2年位前に立ち入ったことがあります。 その当初は会社も叱られて改善の兆しがあったものの、また休ませない方向に戻りつつあります。 そういった履歴もあるので、労働基準監督署に申告ではなく相談してみます。 300 名前：無責任な名無しさん [2015/04/21(火) 20:59:21.19 ID:+2yEVd61.net] 相談窓口 ■厚生労働省：労働条件相談ほっとライン フリーダイヤル（０１２０）８１１６１０ www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000035v78-att/2r98520000035v8p_1_2_1.pdf ■厚生労働省のHPから『公益通報者の保護』 www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/ ■東京労働局・労働基準監督署 www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/tokyo/ ■大阪労働局・労働基準監督署 www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/osaka/ ■ブラック企業被害対策弁護団 black-taisaku-bengodan.jp/ ■日本労働弁護団 roudou-bengodan.org/ ■自由法曹団 www.jlaf.jp/ ■連合 www.jtuc-rengo.or.jp/ ■全労連 www.zenroren.gr.jp/jp/ ■NPO法人POSSE www.npoposse.jp/index.html ■ブラックバイトユニオン blackarbeit-union.com/ 301 名前：無責任な名無しさん [2015/04/22(水) 08:13:03.76 ID:ScNwx3bl.net] 警察は法に則った組織ではありません。 警察による集団ストーカー；犯行内容 盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、 暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、 電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、 メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織 302 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/22(水) 23:07:29.30 ID:d0LLYnWC.net] 仕事が出来ずイジメられてます 当の先輩はイジリと言うし仕事が無能な僕も反論できません キモい・ブサイク・しねば？ 等の言葉もイジリの一言で片付けられてます 皆さんの助言をお願いします 303 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/23(木) 06:49:09.69 ID:MvtMMAP9.net] 転職が一番かもしれん 304 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/23(木) 22:05:41.20 ID:RuJUsV00.net] 童貞、ちんかすとか好き放題言われてます。 話して貰ってるだけましだよ、とかパワハラじゃなくていじりだからの一言で片づけられます。 これってパワハラになりますよね 305 名前：300 [2015/04/23(木) 22:25:57.20 ID:ZoEU+bpw.net] 2週間前に来月の有給（1日間）の申し出をした返事がまだ来ないので、 今日、聞いてみたら、まだ即答できませんって言われてしまった。 許可してくれず、仮に変更日を指定されたとしても困るし。 期待しないでね、とまで言われてしまった。 いつまで待たせる気なんだろう。 労基署はその後にしようと思っていて、まだ行動は起こしていません。 そんな私の上司は人事部長です。 法律を知らないのか、上手に潜り抜けているのか知りませんが、 たった一日の休みを取るのにどうしてこんなに意地悪されるのか。 もう誰かが倒れて、その倒れた家族が労基にでも訴えない限りダメですよね。 306 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/25(土) 15:11:13.62 ID:JOj3eOQZ.net] >>305 申請した証拠だけ持っていればよい。 正当な時季変更権を行使しないなら、有給は取得できる。休んだあとに文句言われたら、労基か個人の組合へ。 307 名前：300 [2015/04/25(土) 20:47:22.32 ID:FxD3JcoF.net] >>306 ありがとうございます。 実は昨日、上司から回答があったのですが、 なんと「百歩譲って半日休暇なら与えてあげる。それ以上は知らないよ」でした。 旅行なので、午後一番には戻れませんと訴えているのに、 無断で旅行に申し込んだお前が悪い、自業自得だろ、という態度でした。 夕方ならなんとか駆けつけられるので、有給を一日使う上で出社しますから、と言ったら 少し考え始めましたが、まだ保留です。 以前は上司の承諾を得てから予約していたのですが、 私の上司は予約していいか尋ねると回答が物凄く遅い上、NO返事みたいなことがありました。 そのような対応だと自分の旅行の計画が立てられないので、無断で予約してしまいました。 一日間の有給なら揉めずに休めると思いました。 上司は多忙だと言いますが、現実としては通年暇なのですから。 要は上司は私が旅行するのが面白くないだけなのです。 308 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/04/26(日) 00:27:16.79 ID:zJdnHiVt.net] >>307 早い話が法的な話より、上司が承認しなければ、上司と不仲が加速する不安があるのでしょう。 法的には307の通りだよ。 上司の承認どうこうに拘るのは法律の話ではないよ。 半分しか認めないのかま、正当な時季変更権行使なら書面でくださいと言いなよ。 更に上の上司に相談出来ない状況なのか。 309 名前：300 [2015/04/27(月) 19:00:51.33 ID:tOcpqiAB.net] >>308 私の上司が更に上の上司に聞く、と言いながら聞いてくれてません。 なぜか一般社員の私のたった一日の休みのために社長決裁がいるのか知りませんがｗ 中間管理職がいない部署でして、更に上は社長しかいません。 私の直属の上司に断りなく、すっ飛ばして、その社長に相談していいものか。 とにかく私を不安にさせて待たせて意地悪してるのだと思います。 ここで相談するというより、どうご機嫌を取るかの問題になってきてます。 色々とありがとうございました。 310 名前：無責任な名無しさん mailto:age [2015/04/30(木) 00:24:05.17 ID:XejY7e2V.net] パワハラ原因で、欝になり休職。 労災申請しようと、会社に申し込んだら、「認定しない」と文書が送られてきました。 労災認定は、労基で決めるものですよね？ これ、労働審判に、申し込んだら撤回する？ 311 名前：無責任な名無しさん [2015/04/30(木) 17:02:53.14 ID:F4oZz50o.net] パワハラって会社でしか言わないのかな？ 理系学部４年 成績が悪く、あまり良い噂を聞かない研究室に配属。 まだ研究に一切手をつけていなく、院試勉強中。 卒業研究のテーマをなににするか今から話そうと教授に呼ばれたが、体調が優れなかったため 日を改めることができないか聞くと、 もういい、分かった。お前は今後一切、なにも考えずに行動しろ。 （何も考えないなんて）お前の首から上は無いも同然だな！ と言われた。 これって、パワハラ？ 今後もひどくなるようなら、どうしたらいいのでしょうか？ 法的に証拠となるものは何でしょうか？ 録音、日記はつけようと思っています。それ以外になにが有効でしょうか？ 312 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/05/02(土) 20:13:29.58 ID:lUe/EAYQ.net] アカハラだろ。 大学の事務に相談。 313 名前：パワハラなら [2015/05/03(日) 22:01:56.16 ID:2LmDg2co.net] パワハラならこちらに相談 d.hatena.ne.jp/kumonoami 314 名前：無責任な名無しさん [2015/05/04(月) 13:18:11.94 ID:LrVEQp/y.net] >>309 貴方、もうそこの会社に居場所は無いよ 空気感無い人って烙印押されてね 315 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/05/27(水) 14:26:06.01 ID:asmWjQnU.net] >>306　“【法律】-交通事故相談58 >>1〜をよく嫁 ” 653：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:37:22 ID:W7AUg7z/ 　無視しましょう　呼び掛けた俺が　規制され 654：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:42:58 ID:tPsSkLcq 　当然だ　お前がAA　貼ったから 655：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 10:58:23 ID:W7AUg7z/ 　「何処にある？」　証拠突き付け　得意顔 656：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:01:02 ID:tPsSkLcq 　パソコンと　携帯使用と　決めつける 657：無責任な名無しさん：2010/05/05(水) 11:04:30 ID:cJweyKgp 　全部これ　パソコンからだよ　俺勝者 658：富士通PCその�@：2010/05/05(水) 11:07:48 ID:W7AUg7z/ 　嘘吐け。回線を切っては繋ぎを繰り返しているんだろ 659：富士通のそのPC�A：2010/05/05(水) 11:12:20 ID:tPsSkLcq 　そんなことをしたらそのたびにIDが変わるから同じIDが出ないだろ。 660：NECのパソコン・もちろん自演：2010/05/05(水) 11:17:24 ID:cJweyKgp 　つまり、金にモノを言わせて１人で３回線以上確保しているのか。せめてPCぐらい安いところから買えよ。 661：富士通PCその�A：2010/05/05(水) 11:21:06 ID:tPsSkLcq 　名前欄修正 ID:W7AUg7z/　　富士通PCその�@ ID:tPsSkLcq　　　富士通のそのPC�A ID:cJweyKgp　　NECのパソコン・もちろん自演 316 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/05/29(金) 01:38:36.88 ID:ml2qd6BD.net] >>315 あれ？　 「サウザー」 770 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 02:10:19 ID:Fn5V0NG9 773 名前：無責任な名無しさん[] 投稿日：2009/12/12(土) 09:37:33 ID:Fn5V0NG9 無責任な名無しさん<><>2009/12/12(土) 09:37:33 Fn5V0NG9<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11) 「ケツ毛厨」 248 名前：名無し募集中。。。[] 投稿日：2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0 名無し募集中。。。<><>2009/12/12(土) 00:46:28.16 YLs4DFyn0<>img.gazo-ch.net/bbs/1/i<><>p6201-ipbfp4304osakakita.osaka.ocn.ne.jp<>114.171.141.201<><>Monazilla/1.00 (JaneStyle/3.11) いややわあｗ P2使うやつってこんなんばっかｗうはｗｗ 317 名前：無責任な名無しさん [2015/06/21(日) 15:38:23.83 ID:OjFauQNa.net] パワハラが認められても、その後腫れ物扱いされるって話を聞いた事があるけど、 実際にそうなった人っていますか？ どうせなら、加害者が悪いのに、何故被害者が晴れ物扱いされるかも教えて欲しい。 318 名前：無責任な名無しさん [2015/06/21(日) 19:59:31.00 ID:vU+8QQ4R.net] 教えてくださいパワハラで公務員やめたんですけど 国賠法使ったら嫌がらせされますか？ 319 名前：無責任な名無しさん [2015/06/21(日) 20:08:16.70 ID:6Sc4r3oE.net] 吉野健太郎の危険ドラッグ薬事法違反の刑事裁判の判決は７月１日に福井地方裁判所で言い渡される 320 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/06/24(水) 21:08:59.99 ID:832TXevv.net] パワハラで辞めよう思ってます。 一回本人に言ったのですが、俺はこのやり方で何人も一人前にしてきた、お前が未熟だから厳しくしてるだけだとか言うてます そう信じ切ってるので、何も言えないんですが、どうこらしめたらいいですかね？ 321 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/06/24(水) 22:50:35.30 ID:/QJbpVab.net] ちゃんとやれよ！頭使ってんのか？ほんとわかってんのか？係長らしい仕事してくれよ！ とことあるごとに毎日詰められまくりで鬱病を発症したのですがパワハラで訴えることはできますでしょうか？ 322 名前：無責任な名無しさん [2015/06/25(木) 11:24:28.19 ID:FYj4sCvU.net] >>321 最近の奴はこれくらいでパワハラパワハラ騒ぐのかよ こんな部下雇っちまって上司や経営者が可哀想だわ 323 名前：無責任な名無しさん [2015/08/09(日) 13:41:30.80 ID:uIvufuJZ.net] >>321 早く辞めちゃえよ、屑 324 名前：無責任な名無しさん [2015/08/09(日) 18:25:14.28 ID:rr8Jkzsx.net] おととい 上司「やる気ないなら辞めろクズ。てめーの代わりはいくらでもいんだぞ？」 俺「わかりました辞めます」 上司「よく言った。おいみんな」集合をかける 上司「こいつはやる気ねーし根性ないからチゴチョできないんで辞めるそうだ。ほれ挨拶しろ」 俺「お世話になりました」 上司「今すぐ帰れ能無し」 今日 俺「変な形で辞めてしまいすみません。働いた分の給料の話ですが…」 上司「はぁー？急に辞めてみんなに迷惑かけてるおめーにそんなこと聞く権利あるわけねーだろ？おう舐めてんのか？」 325 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/08/13(木) 20:20:03.20 ID:yetXL2bD.net] >>324 がち？ 326 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/08/19(水) 02:48:27.04 ID:l+tFJoAu.net] 初めて書き込みします 上司にスルーされることが度々あるのですがこれはパワハラと呼べるのでしょうか 私が気にし過ぎなのでしょうか 過日、ちょっとしたジョークを言った所上司の気にいらなかったらしく無視が始まったことにすぐ気付きました 今までも何度か無視されたことがあったので「またか」と思いました 前回は２週間ほど無視され続けましたが、間に長期休暇が入ったので そこで上司の機嫌がリセットされたらしく無視されることはなくなりました それ以降スルーされるのが怖くていつも上司の顔を伺っていましたが ちょっと気が緩んでしまい、ちょっとした冗談を言った所 上司の逆鱗に触れたらしく、すぐさまスルーが始まりました 上司とは長い付き合いなので、上手く言えませんが 雰囲気や態度がまるっきり変わってしまうのです また無視され続けるかと思うと辛くて仕事に行きたくありません もういい年の大人と言うかオバサンなのですが情けないことに本当に無視されるのが辛いです しかし、パワハラで訴えたいという気持ちはありません 面倒ですし仕事にも支障を来しそうなので、泣き寝入りが一番なんだろうなとは思っております 相談というよりは愚痴を吐きに来ただけになってしまいました スレ汚しすみません 327 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/08/19(水) 15:36:51.70 ID:ccvMdUNu.net] ◯光電気工事は暴行やパワハラといった反社会的行為を肯定する企業 328 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/08/19(水) 18:34:53.00 ID:T5APoeSU.net] >>326 もしもの時のため、準備だけ怠らずに。 仕事日記をできるだけ詳細に日々手書きで続けてください。 上司に「〜〜〜〜」と話しかけたが、返事なく　無視だった。 ってな感じで、書き綴ってください。　できるならICレコーダーで録音も大変有効です。 また、無視されそのために出勤が億劫ならば、迷わず心療内科に行って、 診断書を取っておくのも一考。 パワハラに関しては、ネット上にあらゆる情報があるので、基本、予備知識を蓄えよう。 上司に反旗を上げるか、迎合するか、それを決めるのは貴方だけよ。 329 名前：無責任な名無しさん [2015/08/24(月) 21:05:40.19 ID:ASlBzOfM.net] >>324 あんたが屑 330 名前：無責任な名無しさん [2015/09/02(水) 01:17:26.53 ID:dO6l/isB.net] ひどいパワハラに合ってた自分にここの情報は役にたちます 331 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/09/13(日) 18:24:31.24 ID:QFqLH+ta.net] パワハラは、 「お互いコミュニケーションが取れてれば、冗談で済む話」 と平然と社報に掲載する会社がある。 332 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/10/16(金) 05:21:50.73 ID:hkmAIGFx.net] マツダの整備士、宮下実は人に平気で人として終わってると暴言を吐いたりわざと仕事をなくして失職させようとしたり、数々の嫌がらせをする、人間のクズ。 本人は精神病で中学1日も行ってない異常者。 具体的には 1.「○くん、部品が出てなかった。もうやらなくていいよ」「車のエアコンの位置元に戻ってなかったよ？」←出来ていることを嘘をついて失敗を強調する。 2.人が組んでくれた仕事を勝手に書き換えて嫌いな人間に回さないようにする。 3.嫌いな人間を呼び出して上司や他の人間がいないところで「お前は人として終わってる」と暴言を吐く。 333 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2015/11/09(月) 20:07:49.82 ID:zJTWZWpT.net] おい、宮下実出てこいよー ゆるさんでー、 334 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/05/08(日) 01:38:21.14 ID:Nb5ZiCsH.net] 弁護士事務所での弁護士が事務員へパワハラ、丸投げ、無茶ぶり。 灯台下暗し、ハラスメントし放題。 335 名前：無責任な名無しさん [2016/05/26(木) 21:26:12.30 ID:OwVFd9bn.net] 職場で殺人事件があった土地でその苗字なので親族ではないかと唐突にしつこく聞かれ、 苗字が同じだけでなんでそのようなと言うと、殺人鬼の性質は遺伝するから心配してあげてるんだ！ と逆ギレされました。その方の上司が電話してきて謝罪と会社に来るよう電話がありました。 ショックで震えと動悸が止まらず眠れません。どうしたら良いですか？ 336 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/05/31(火) 22:56:50.16 ID:+smRNVwy.net] 職場で バカだろ！とか 大声で恫喝されたりすることが続くうちに精神が壊れてきたようです。 ＩＣレコーダーなどで録音しても今度はそれ自体で脅してくるような会社ですが。 これはパワハラが認められるのでしょうか？ 337 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/07/16(土) 12:14:53.14 ID:BKTZ7tc6.net] 俺んところの窓際技術部長もパワハラしまくりだな お前うざいから俺に関わらないでくれとか平気でいう。ICレコーダーにとっておけばよかったな。 338 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/07/18(月) 15:39:02.83 ID:5p6VsHX0.net] 暴力無し、バカヤローとか死ね未満のﾈﾁﾈﾁﾈﾁﾈﾁを毎日っていうのはパワハラにならないですか？ 上司が俺と２人きりになった時を狙って横でずっとボソボソした声で｢この会社を潰す気か？｣とか｢お前なんか取引先どこからも評判わりーんだよ｣とかずーーーっと言ってくる 正直会社に近付くだけで吐き気するし家帰っても笑えなくて家族に心配されている。 ボソボソ喋るのは録音を恐れてると思われるんだけど一応録音はしてある。 こういうパワハラとしては弱い感じのって訴えても単なる指導と見なされてしまいますか？耐えるしかないの？ 339 名前：無責任な名無しさん [2016/07/18(月) 15:42:01.37 ID:5p6VsHX0.net] あげます 340 名前：無責任な名無しさん [2016/07/18(月) 16:01:47.90 ID:d0aYStyd.net] パワハラ前科がありながら処分もされていない奴からパワハラ受けたら会社の責任も問えますよね？ 341 名前：無責任な名無しさん [2016/07/18(月) 18:33:45.37 ID:/uJ0YVOH.net] ＧＷの時に某役場の女性職員が、副業で３００万円稼いでいたため、一旦 停職になっていたが、カニとか食べていたことをＦＢに載せていたことが 原因で、クビになったのは記憶にあると思うけど、あの役場はパワハラで 結構職員が辞めていくブラック役場。特に、今の総務課部長Ｔになってか らヒドイ気がするが、その前にもあったらしい。嘘も平気でつくＴは、県 からの派遣だそうだが、その役場でＴの下で働く人たちはお気の毒。 342 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/07/19(火) 08:39:43.46 ID:LNr7csvB.net] クールビズの皆さん、ICレコーダーどこに仕込んでますか？ 靴下の中とか無理かな？ 343 名前：無責任な名無しさん [2016/07/19(火) 20:50:41.60 ID:k7N5ohci.net] 岐阜県の池田町役場でパワハラした泥酔間抜け副町長とそれ自体なかったことに しようとしているＮ部長（顧問弁護士よぶぞ）・Ｏ部長（暴力はダメと止めた） Ｋ高卒女（隣にいたくせに）誰も本当のことを言わない。この町役場では，な ぜかこの事件の質問をするとすぐＴＥＬが切れる。女性主事の不祥事について は、質問しても、大丈夫だったのに、Ｔ部長何で嘘つくの？ホントは知らない？ 最近は、着信拒否してるらしいじゃん、教育長もパワハラでクビにしたくせに〜 344 名前：無責任な名無しさん [2016/07/20(水) 17:06:17.58 ID:v7xtWv8p.net] 池田町の町民は、自分たちの貴重な税金が、副町長のパワハラ隠すために 使われていることを知っているのだろうか？　副町長のパワハラのせいだ から、そいつが自腹で払うのが筋だと思うけどな　教育長もパワハラで辞 めたんだから、こいつも辞めろと誰か鈴をつけてやれよ ちなみに、２か月目だから、２４００円　あと１年以上やるのかな？（笑） 345 名前：無責任な名無しさん [2016/07/20(水) 19:39:32.85 ID:xlt4r8qR.net] 為替106円突破でマウスバチーーーーンw さすがパワハラ部長ww自分は周りにうるさいから静かにしろいいつつ、マウスでハエ叩きする大馬鹿ww 346 名前：無責任な名無しさん [2016/07/20(水) 21:14:39.98 ID:LGaSWNj5.net] 腐れ団体アイ○ジャ○ン北関東支局Ｍ本 お前に暴力ふるわれたの一生忘れないからな 347 名前：無責任な名無しさん [2016/07/20(水) 21:29:21.38 ID:2P11UF7t.net] 海津止周 348 名前：無責任な名無しさん [2016/07/21(木) 07:24:09.09 ID:EqmGbvPT.net] 岐阜県庁もあきれる池田町の総務課Ｔ部長の対応。 行政としては、最低な役場だわ。ほぼウソしか言わないのは、なぜなの？ それは、パワハラ・イジメがあるからだよね（笑） ところで、着信拒否代２４００円、税金使ってるなら、問題だよ！ 349 名前：無責任な名無しさん [2016/07/21(木) 21:09:23.57 ID:3zME6FG9.net] 定期晒し 350 名前：無責任な名無しさん [2016/07/21(木) 21:38:39.73 ID:1nlvhAOy.net] 為替107円突破で今日もマウスバチーーーーンwリターンキーもべチーーーーーーーーーンw 部長といっても窓際担当部長w パワハラで部下ゼロww 351 名前：無責任な名無しさん [2016/07/22(金) 07:48:07.69 ID:PMqBdkEj.net] マウスパッド使わないやつはいるが、机にバチバチ叩く奴って何なの？ 俺の会社にもリターンキーを思いっきり叩きつける馬鹿部長がいるが、仕事してますアピールなのか？あれ。 352 名前：無責任な名無しさん [2016/07/24(日) 22:54:10.38 ID:h0SAz4dp.net] 池田町の教育長が、パワハラでクビになったのに、なぜ役場の総務課部長は否定するの？ 池田の町民なら誰でも知ってるし、なぜ元職員の携帯を着信拒否ってありえんわ 税金使ってまで、行政がやることではない！絶対何か隠しているね ちなみに、岐阜県 もっと、池田町の人は役場のやってることを監視しないとダメだと思う 特に、ここ２年新人は辞めるし、女性職員の不祥事、教育長はクビになってる ２年前に県庁の誰かが来てから、池田町役場がドンドンおかしくなっている 353 名前：無責任な名無しさん [2016/07/27(水) 07:48:38.08 ID:zC76Mkmo.net] >>350 マウスバチバチやる奴ら同士で席固めて窓際に追い込めばいいのにw お互いイライラしてミス連発するから、没落するよ。 為替で損した馬鹿は大抵他人にあたるからな。パワハラ記録と相場の関連性が出れば、業務専念してないってことで辞めてもらえるぞw 354 名前：無責任な名無しさん [2016/07/27(水) 08:46:23.27 ID:EN3+6AqF.net] 池田町の教育長が、パワハラでクビになったのに、なぜ役場の総務課部長は否定するの？ 池田の町民なら誰でも知ってるし、なぜ元職員の携帯を着信拒否してるわけ？ わざわざ税金使ってまで、行政がやることではない！　絶対何か隠しているわ このスレッド、すぐ消したり書き込めなくしてるけど、この地区って日本の北朝鮮なのか？ 　　　　 　　岐阜県揖斐郡池田町・大野町スレッドパ一ト9 　←これが問題のスレです 355 名前：無責任な名無しさん [2016/07/28(木) 07:31:13.43 ID:m3H+yzUN.net] ついに、岐阜県揖斐郡池田町・大野町スレッドパ一ト9　も書き込みできません 一体、揖斐郡って何？　日本の北朝鮮なんでしょうか？　自分たちに都合が悪い と書き込みを全部消すんですよ、このスレ　あり得ないわ 356 名前：無責任な名無しさん [2016/07/28(木) 15:42:00.60 ID:48tiN8ko.net] ア○ムジャパ○北関東支局　宮○　暴力推奨支局長 357 名前：無責任な名無しさん [2016/07/29(金) 18:32:30.61 ID:qqdoCB3E.net] パワハラやイジメのある職場は、絶対証拠が必要だと思うし、 個人で戦うのは難しいから、少しお金がかかるけど、弁護士に 相談するのが、１番いいよ　さすがに、向こうも驚くからさ 358 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/08/03(水) 12:56:32.97 ID:ZjY7jdRV.net] 会社のパワハラの証拠を録音したら、機密漏洩で訴えると脅してきますが、先手を打ってパワハラで訴えた方がいいですよね。 弁護士は会社が明らかに不当な人事をするまで待てと言いますが、此方は精神的攻撃に怒り心頭。今すぐにでも社会的制裁を加えたいです。 尚、労基署をはじめ、労務・司法関連の相談機関には行きました。そろそろまた行こうと思いますが、訴える方が効果はありそうです。 359 名前：無責任な名無しさん [2016/08/03(水) 20:18:13.44 ID:GZEJoukh.net] >>358 絶対先手打たない方がいいと思うよ わかりましたっつってこっそり録音して証拠ゲット、録ってないだろうな？録ってたら訴えるぞってのが録音出来ればベター 社外の人間がいないときね 基本やるなって言うってことはやられたら困るってことでしょ？ ちなみに労基暑あんまりあてにならなかったよ、調停もぶっちされたらそれで終了だし 弁護士のとこいって、パワハラ止めてとか書いてもらって弁護士の名前入りの通告書？を内容証明で人事なり代表者なりに送る、五万くらい がんばれ 360 名前：ｓ [2016/08/04(木) 23:26:40.14 ID:/vUuMI/Q.net] 労働審判でのパワハラの提訴まで、弁護士に依頼してから、一般的にどれくらいかかるのでしょうか。 361 名前：ｓ [2016/08/04(木) 23:45:13.30 ID:/vUuMI/Q.net] 弁護士は、依頼されてから、何日ぐらいで提訴してくれるのでしょうか。 2週間すぎても、何も連絡がありません。 362 名前：無責任な名無しさん [2016/08/05(金) 00:04:36.49 ID:I93cs9B4.net] >>361 一生連絡なんて来ないよｗ 弁護士使えとか言ってるのは全部ステマだから気をつけなｗ まあ着手金300万円ぐらい払えば電話の一本ぐらい入れてくれるんじゃないかｗ 一般市民は司法書士を利用するのが世界の常識、日本はまだ中途半端で君みたいな市民が弁の食い物にされる 363 名前：ｓ [2016/08/05(金) 00:09:52.18 ID:df5sYboJ.net] >>361 2週間またされるのは、普通でしょうぁ 364 名前：359 mailto:sage [2016/08/05(金) 01:02:25.83 ID:bNOLH2YE.net] >>359さん ご指摘有り難うございます。 では弁護士の言う通り、タイミングを待ってみます。 こっそり録音を続け、いざとなったら全部ぶちまけます。その日が楽しみです！ 365 名前：360 [2016/08/05(金) 11:11:46.88 ID:rK+NDsBo.net] >>364 ステマとか言われてるけどステマじゃないから、自分の体験 俺は二週間もしないで内容証明送ってもらって自分でも録音したものリライトして総務に送って上司更迭された 弁護士さんがかなり当たりだったからかもしれないけど 派手に宣伝してない街の小さい法律事務所で得意分野の一番に労働問題掲げてるところ適当に選んだけど割と暇そうだったよw 普段法律守って生きてるなら法律に守ってもらえ、超がんばれ！ 会社は法律に口出す権限がない労基暑なんか全く恐れてない、恐れてるのは社外に漏れることだって。 366 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/08/05(金) 23:23:19.81 ID:JikZmAdf.net] 俺も会社に仕返ししたいなぁ。 ただ、材料が全然足りてないんだよなぁ。 367 名前：365 mailto:sage [2016/08/06(土) 15:54:31.11 ID:+o6Tph4s.net] >>365 有り難うございます！！小さい事務所の方がよかったのですね。意外です。 そうですね、法律に守って貰える資格はあると思います。 このために腹が立とうと相手の胸ぐらも掴まずケンカもせず、協調性を守ってきたので、連中が一方的に嫌がらせを執拗に繰り返しているということを証明します！！ >>366 頑張って証拠を取りましょう！ 368 名前：無責任な名無しさん [2016/08/09(火) 21:47:09.49 ID:/AmXPIji.net] 俺は、弁護士が、なかなか提訴してくれない。 その間、俺が裁判をするということが、たんなるハッタリぐらいにしか思われなくなってきた。 最近は、もうどうでもいいから、我慢せずにやり返している。 かなりやり返しているので、会社にも有利な証拠を作ってあげた。 たぶん、パワハラの評価は、かなり低いだろう。 弁護士の提訴が遅すぎるからだよ。 どうなってもいい、我慢なんかせずに、とことんやり返す。 369 名前：無責任な名無しさん [2016/08/09(火) 21:53:09.65 ID:SoP5veNb.net] 上司のパワハラはやっぱり失脚とかで恨み晴らさないとやってられないよな 370 名前：無責任な名無しさん [2016/08/13(土) 21:45:54.87 ID:j1UtbUMS.net] 大至急相談を！！ 連合 www.jtuc-rengo.or.jp/ 全労連 www.zenroren.gr.jp/jp/ 連帯 www.kannama.com/ 371 名前：無責任な名無しさん [2016/08/16(火) 09:11:40.06 ID:wSJPDoKJ.net] 相談させて下さい。 飲食業ですが、個人ノルマが未達の場合は変顔を撮影し 会社のブログにアップするとの通達が社内メールで全店にありました。 これはパワハラに該当しますか？ また、実行の如何を問わず、社内報でこの連絡があったこと自体が違法行為ですか？ 宜しくお願いします。 372 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/08/16(火) 09:32:11.71 ID:nfnuhoIo.net] キメ顔で写ればええんや 373 名前：無責任な名無しさん [2016/08/16(火) 09:59:15.65 ID:wSJPDoKJ.net] >>372 そうするわ。 むしろ周りが引くくらいの写真で、お前らが見つけてくれて、我が社を玩具にしてくれるのを望むよ。 374 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/08/16(火) 10:51:19.88 ID:nfnuhoIo.net] >>373 VIPで晒せ、祭りにしてやんよ 375 名前：無責任な名無しさん [2016/08/16(火) 11:06:59.10 ID:wSJPDoKJ.net] ありがとう。 その時は頼むよ。 でも、40前で職探しとかキツいな‥ 家族もいるのにな‥ 出来れば匿名で、是正させられれば一番いいのですが‥ 376 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/08/16(火) 13:46:40.27 ID:nfnuhoIo.net] ちくり裏事情 ttp://mint.2ch.net/company/ ここに企業スレ立てちゃいなよユー 377 名前：無責任な名無しさん [2016/08/18(木) 15:55:34.66 ID:foLuQjZ2.net] パワハラだと気付いて逃げ回クソ担当部長がムカつくわ 1000円の飲み代も払わないクソ 無資格で他人の成果をコピーしてまるで自分の発想かのようにアピールするクズ 378 名前：無責任な名無しさん [2016/08/18(木) 21:40:47.86 ID:r2OGT4jP.net] 指導にかこつけて、広いフロア中に聞こえる大声で怒鳴りつけ、馬鹿にする言葉をなげかける。 日頃から冷淡な態度で接してくる。殴られてはいないものの、ハッキリ言って同じダメージだ。 別に甘えるわけじゃないが、まだ新入社員だった。会社入ってわずか一ヶ月で身体が限界に来てしまった。 休職した分の金と慰謝料絶対に取り返してやる 379 名前：無責任な名無しさん [2016/08/30(火) 09:58:23.07 ID:KaUQlsNz.net] 古家智嗣さん３８歳が徳島県徳島市のアパートで死亡、自殺か ２０１６年８月２８日午後３時ごろ、徳島県徳島市南佐古五番町のキースハイツ南佐古で、 このアパートの住人である古家智嗣さん（38）が死亡しているのが発見された。 見つかったときは首を吊った状態で、遺書らしき文書が残されていたことから、 自殺したものとみられる。 古家さんはこのアパートで一人暮らしをしており、近隣の住民によると 最近姿が見えなくなっていたという。 関連ニュース 同僚に暴言暴行…すぐ激高する県職員を懲戒免職 徳島県は１２日、同僚に暴言や暴行を働き、 徳島市職員を大声などで威圧したとして 東部県土整備局の古家智嗣主事（３４）を 懲戒免職処分にしたと発表した。 これ２０１２年７月１３日の記事だけど 名前も都道府県も同じだし、今の年齢も合うからたぶん同一人物 380 名前：無責任な名無しさん [2016/09/11(日) 21:40:59.59 ID:iKcBFSGb.net] 【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3 hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1387777012/ の次スレっぽいので上げとくか 以下愚痴 --- 会社への抗議を法的に始めようと思って書類作ってたらうちの家族が勝手に読んだ上に勝手に会社に文句言っててそれ録音されてた しかも爺ちゃんが近所のダベり話で文句言いまくったのを会社に問い合わせた奴がいて名誉毀損とか言い出した、第三者に言うなよ･･ 家族の気持ちはありがたいけど別の意味で泣きたい。 381 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/11(日) 22:54:26.09 ID:61kSpMC4.net] >>380 ＞近所のダベり話で文句言いまくったのを会社に問い合わせた奴がいて名誉毀損とか言い出した、第三者に言うなよ･･ あらら、、、それは地味に痛い パワハラ認めさせてもそこ突かれて幾ばくか割り引かれちゃいそうですね 382 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 14:59:10.35 ID:o/zXnDh2.net] 逆に会社に文句を言ったのに改善しなかったことに対して、会社の放置の責任を問えるのでは？ 383 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 15:14:41.49 ID:eIEuf3Yb.net] 和田恵子 自称 小児科、腕なし 大人は怖くて診れませーん 反抗しない風邪の子供だけ受け付けますっと 黙って言うこと聞けやコラーが常にモットー　笑 384 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 21:01:53.24 ID:zSpLReEJ.net] 名誉毀損の方がパワハラよりも立証しやすい上に賠償金もある程度算定しやすいですしね、、、 社会正義気取った私刑は何気にきつい判決が待ってます チラ裏 385 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 21:32:12.36 ID:ay4zWa6D.net] 前スレ埋めちゃってごめんな(ﾃﾍﾍﾟﾛ 被害受けたって本人よりもそのｶ-ﾁｬﾝがハッスルしすぎて 感情のままに電話で不利な事口走ったのを録音されたり ｶ-ﾁｬﾝご自慢のご高説も周囲からするとただの私怨でしかないので 元の会社の同僚(私)にもあっ…この件触れん方がいいなって認識されたり 色んな所に何度も突しすぎて大変ですねって逆に会社の方が同情されて調書作成応じてくれたり 憎い相手にポイント与える真似しててなんだかなあって事があったよ！ なお会社側の弁護士はこんな美味しいポイント逃すはずもなく名誉毀損と業務妨害で証拠固めしている模様 なんで訴訟の前にあんなにネタチラつかせてしまうのかなあって思いました。 結局何が言いたいのかというと 社会人なのに親出てきた時点で過保護すぎてドン引きですわ… もう私の他の同僚もえらい冷めた空気になってたなあってだけのおはなし 完全に他人事です、ありがとうございます。 386 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/12(月) 22:12:42.93 ID:dbZ1kNM1.net] 釣り臭いな 本人の愚痴として書いたら今度は「同僚の話です」ってか 創作はプロットきちんと作ってから書きなよ 387 名前：無責任な名無しさん [2016/09/13(火) 10:31:57.12 ID:BcQl+oTD.net] 弁護士のフットワークが悪くて弁護士ドットコムで質問してもそんなものですとかこっちは録音録ったのとかメールプリントアウトしたのガンガン出してるんだからガンガン行ってくれよもう 388 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/13(火) 14:09:40.91 ID:Jdy2hoPS.net] 岐阜大の和田ねw クソわかりますわー 389 名前：無責任な名無しさん [2016/09/13(火) 21:25:18.57 ID:jX2r3Q7E.net] アイムジ○パンのＭ本もなかなかよw 390 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 17:51:11.34 ID:Irymu41X.net] 和田は悪名高い 特技: 罵倒、命令、後出しジャンケン 391 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/14(水) 23:58:07.16 ID:0j+UldAd.net] マツダの整備士宮下に「お前は人として終わってる」と言われました 392 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/15(木) 12:26:38.90 ID:knKDhBbM.net] ネットに垂れ込むのは卑怯だとか卑劣だとかいう人いるけど 私的制裁を行うのは絶対悪ではないと思う。 それぐらい現実が悪質のことがあるし 個人ではどうしようもないことがあるから。 393 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/15(木) 14:52:49.10 ID:ujT0FILo.net] 企業のやることのほうが卑劣ですしね。 うちなんて、Amazonの購入物まで晒しにあってますよ。 (Amazon内部の人間が漏洩してる) 関連する内容録音してっぞ、この野郎。これも徐々にネットに流してやる。 394 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 11:41:59.46 ID:tGqeEy/N.net] いじめるヤツ、パワハラするヤツの中には そんなつもりじゃないとか悪意はないとかという もっとも性質の悪い人間が俺の職場にいる はぁ？？ それは受け取る側の問題だろうがボケが 悪意ないけど、お前の物全部捨てたろかw 死ねよお前、悪意はないけど それで自分の正当性と主張を誇示したいらしいわ お前はもうぼっちで仕事してろよw あ、悪意はないんだよw キミのこと思って言ってるんだw そうじゃないんだ、そうじゃないんだよ！ 395 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 13:36:50.89 ID:vFu54UoS.net] 今日も朝からパワハラってきた （個室）ブルブル それキミの責任だから だから言ったでしょ 究極の後出しジャンケンとのはこのこと ご満足ですかお局さま はぁ・・・ 396 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 14:15:24.58 ID:Dkg34htH.net] >>395 どこにもいますね、お局さま。 ロクに説明もなくて自力で（いろんな人に聞いたりして）進めてたら「なに勝手に進めてんの？」 それじゃあということで報告しようとすれば「今忙しいの！」 忙しいのってお菓子食べたり若い子捕まえて油売ってることですのん？ どこから手を出せばいいのか分からないと報告待ちで、よくリーダーやってるわ。 397 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 14:36:48.48 ID:KNitNKh5.net] ウチのお局が今日も昼休みに人の陰口ばっかり言ってた 悪意を持って他人の評価を落としてるって感じ 人間としてマジでクソだと思う 特に上層部に吹き込むあたりが悪質極まりない 自分の頭の出来をよく棚に上げられるなと思う まあ自分を一番優秀だと思い込んでいるから仕方ないけど あとコイツも悪意はないとかどこかでほざいていたな、 マジウケるわ 398 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 19:03:28.86 ID:Mfc+V6JG.net] 自尊心の高い女ってなんでこうウザいんでしょうかね 二次元の可愛い少女のビデオをお手本用に進呈したい 逆なで？いやもう手遅れだと今気付いたがw 意見を言わないと言わないで怒ってくるし 言ったら言ったでやたら噛みついてくる 最後は結局自分の案や意見が採用されたいらしいw だからもうこっちは最初から意見する気失せてるんですけど（同僚みんなね） それだと不満らしいw意見交換？討論？みたいなことして 最後は自分の案で決定！みたいなプロセスがいいっぽいw はあホント面倒くさい女・・ どうしたらいいか、こういう人を研究済みの方 誰でもいいので対策を教えてください（マジレス、切実） 399 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 20:08:33.40 ID:Ai7x8ogu.net] 死百 400 名前：無責任な名無しさん [2016/09/16(金) 22:15:41.95 ID:irVaDsSF.net] 大至急相談を！！ 連合 www.jtuc-rengo.or.jp/ 全労連 www.zenroren.gr.jp/jp/ 連帯 www.kannama.com/ 401 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 23:54:56.99 ID:6mum9aSO.net] 自己愛と境界性をこじらせたBBAは厄介なので触れぬが吉です。アダルトチルドレンこじらせた奴は全般的にやばい。 自分の中に核がないから、攻撃かマウンティングしか脳がない。 で、「私、きついとか怖いとか言われるんですぅ」とか抜かすんですよね。。 それはあんたの性根が腐ってるという遠回しな表現ですよ…。 402 名前：無責任な名無しさん [2016/09/17(土) 03:52:25.86 ID:kutImBud.net] 男なら出来るだろ、女なのに出来ないのか、○○部出身のくせに… こういう馬鹿発言を平気でする時代遅れパワハラ野郎って何なのかね？ こういう発言が出た時点でやる気敬意忠誠心、この辺りが一気に冷める 後、何でも出来ます出来ます言う部下も使えない 最初の耳障りは良いが結局出来ない、やれもしないのに無責任な安請け合い 経験不足とか初めての業務とか…とにかく自信が無いなら正直に言え それならそれを考慮してそれでも任せるか判断する 自信無くてもやれと言うからには任せた上司が全責任取るから心配するな …責任を部下に押し付けるようなクズは上司失格、ぶん殴れ その場しのぎの安請け合い、根拠の無い自信、根拠の無い精神論…害悪でしかないよ 403 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 09:24:49.49 ID:qM65p9Yb.net] >>392煽りとかじゃなくて この人出世したら部下にパワハラするわ リアルで出来るか出来ないかだけの話でさ パワハラやってる奴お灸をすえてやるって心理だろ 404 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 10:13:01.49 ID:WjhtuWSQ.net] 私刑の何が悪いの？ 今や正義のオプションだと思うけど 大体現実は立場とか階級で支配されてるんだからさー 405 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 10:43:16.93 ID:qM65p9Yb.net] 理解できる頭持ってなかったか 406 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/18(日) 09:45:24.64 ID:epC/PML7.net] お前の頭が悪すぎて俺には理解できんわ 幼稚園ぐらいからやり直してきてw 407 名前：無責任な名無しさん [2016/09/18(日) 11:30:43.54 ID:/Phz5X4a.net] この掲示板に書かれている奴ら。 他人に対して馬鹿な事を言うと、一生言われ続ける覚悟が必要。生き恥をさらし続ける。やっていいこと、悪いことの判断ができない、このような人間が世の中おかしくする。M医科学のツムラ、お前も同じ。一生２ちゃんねる掲示板のさらし者。覚悟しろ。 408 名前：無責任な名無しさん [2016/09/18(日) 13:07:07.30 ID:Httetmr2.net] 逆恨みで口頭で脅された 家も知られてる でも証拠がない 警察は動いてくれないよね 409 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/18(日) 15:49:01.04 ID:HURuz11M.net] 三連休だね 今日もあのアカハラ女を呪ってますよw 頼むから将来は教授選落ちろー、いやもう死んでくれー（事故死希望） 410 名前：無責任な名無しさん [2016/09/18(日) 20:00:39.31 ID:lRA7+16j.net] 怨念しかない。ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる 411 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/19(月) 09:26:10.59 ID:5VLhNT9K.net] ちょっと豊洲の地下水でも飲んで落ち着こうぜ！ 412 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/19(月) 22:45:48.90 ID:p5Q3jo/L.net] 事故で死ぬ人って確率的にはほとんどいないよね だから事故死を祈っても無駄だと今気付いたんだがw もちろん呪いが本物なら別だがw 結論、ヤツの不幸を漠然とひたすら祈ることにしよう だたし、精神衛生上、凡人が他人の不幸を祈るのは推奨しない 不幸を祈るのも結構堪えるからね、俺みたいなタフガイでない場合w 413 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 14:17:16.85 ID:gTdn6n6M.net] 祈るだけでは解決しないので、転職して幸せになるか、裁判起こしてパワハラやめさせるか、二者択一かと思います。 クズを呪う時間が惜しいですし。いざというときのために裁判の準備はしておけば、最終手段として戦えます。 あとは確実に少しずつ嫌がらせを続けましょう。少なくとも向こうが止めるまでは。 414 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 15:39:18.80 ID:6W4dvJoo.net] た、確かにそうだな 全うなレスにびっくり 祈りでは確かに解決できんね その時間をクズに捧げていると思うと 確かになんだか腹立たしい・・ ただ実情としては退職や転職、パワハラ裁判も する側には大変な労力がかかるから、やっぱり いざって時に戦う準備しておくのがまず大事だね 嫌がらせのお返しは夜中にこっそりしよう！ リア充は現実の仲間がいて個人的には羨ましいと思う 職場環境を相談できる友達がいる人とかここにいる？w 415 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 17:56:24.14 ID:BFrvS3cO.net] ろくな説明も無く仕事だけ振る自己中で有名なお局にちょっとだけ歯向かってみたら、上司から呼び出し。 二人とも大人になって、と。 みんながお局にビクビクしてるのってどうなの？と思ったけど、それならもう余計なこと言うのやめようと思ったわ。 416 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 21:11:44.06 ID:nzOVBqrf.net] ほんとそれな 417 名前：無責任な名無しさん [2016/09/22(木) 09:31:04.53 ID:eccBULAef] 人殺し沼野井二葉 418 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/22(木) 13:41:36.70 ID:za5kpUlI.net] 局と老害はどこの企業でもうざい しかし上司がビビって何もしないのもどこの企業でも同じだな 部下が耐えるのが当たり前とかナメ過ぎ 何のために管理職として給与貰ってるんだよ 419 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/22(木) 19:46:38.57 ID:+JKoHC7P.net] それな 420 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/23(金) 14:11:35.57 ID:vZoxCz4/.net] 今日はまだ平和なんだけど 顔を見るだけでウザーとなる 生理的にもう無理w 421 名前：無責任な名無しさん [2016/09/23(金) 17:40:37.81 ID:xIbMshKR.net] おおおおおおい　　ｍ医科学　　tu村あああああ　　きこえるかああああ　　早く会社やめろおおおおお 422 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/24(土) 01:30:44.87 ID:D22feOT1.net] 来週はパワハラお局が出張で職場にいない！ 俺はもう最高にハッピーですw（心の平穏 お願いだから帰ってこないでーw！ 飛行機マジ落ちろ！（ムリポ、でも真剣 423 名前：無責任な名無しさん [2016/09/25(日) 12:59:05.33 ID:fGS3XYGh.net] >>415 私の状況と当てはまりすぎてて自分が無意識に書いたのかと思いました。 私も上司から相手が変わることは無いからあなたが変わらないとダメ。 お客さんが同じような人だったらどうするの？って言われて絶望しました。 客とお局一緒にすんなや！ パワハラ証拠集めて労基署、司法書士に訴えてやろうと思ってます。 （もちろんその上司も一緒に） お互いがんばりましょう。 424 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/26(月) 13:53:26.35 ID:V2leLmDi.net] >>423 嬉しいレスが（泣） ちなみに私は9月に異動した初日からこんな仕打ちですよ。 上司からは「ああいう生き物だから（笑）」と。 なんのための管理職よー？と。 仕事さえ覚えてしまえばこっちのもの！と思ってます。 負けずに頑張りましょうね！ 425 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/26(月) 15:53:11.36 ID:Rlw7IkgF.net] お局が上司のご機嫌お伺い中w マル３時間w このあたりの取り入り方がうまいから お局がのさばるんだよなあー はあ 426 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/27(火) 12:03:45.78 ID:KyC3G0Ty.net] うちは媚びもしないですね。 業務が人に紐づいてるから(非効率！！)、年寄りが仕事を抱え込み、ブラックホール化する。 業務に穴を開けたくない上司は是正しない。 で、頭の悪い体育会系カルチャーと合わさり年功序列の出来上がり。 同じこと長年やってりゃルーティンなんてできて当たり前。 であるにも関わらず、俺SUGEEEEE化し、いびり目的でやり方も言わずに仕事を無茶ぶり、おっさんおばさんルールで難癖つける…と、また非効率な事をする。 バカどもの相手にこっちが疲れる。 427 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/27(火) 13:04:25.71 ID:G3aN1mf5.net] それなw 428 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/27(火) 20:57:25.92 ID:NIq6LpLA.net] 岐阜大学医学部 和田恵子 429 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 02:38:32.40 ID:8/Tgdg7I.net] 人権云々を語る弁護士にも、パワハラ野郎はいるぞ。 430 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:01:22.44 ID:hefK8aKZ.net] 去年1年間副店長にパワハラを受けて今年の2月に店を辞めた 去年の夏に店長にも相談し「12月前には辞めたい」と伝え、店長も「副店長にはちゃんと注意する、辞めたくなったなら仕方ないがそれまで冷静に考えてくれ」と言われたが 実際のところ注意した様子もなく副店長は増長してパワハラを武勇伝のように言いふらしていた。 うんざりしてすぐにでも辞めようと思ったが後輩や同僚の事も考えて年始まで耐えた。 その間も副店長の暴走は止まらず労働環境は悪化するばかりだった。 431 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:08:49.98 ID:hefK8aKZ.net] >>430続き 繁忙期も終わりいざ店長に辞める事を告げると信じられない言葉が返ってきた 「そんな事いきなり言うな。理由も自分勝手。残される人の事も考えてられない奴はウチにはいらないから遠慮なく出ていけ。」 わけがわからなかった。 結局のところ店長にとってパワハラなんて全部どうでもよくて、副店長には何もせずすっかり忘れていたらしい。 432 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:17:28.17 ID:hefK8aKZ.net] >>431まだ続きます せめてもの仕返しにと退職届には「副店長のパワハラ」と「店長の責任能力の低さ」について書いてやった。 次の日、「退職届はちゃんと人事に送った。しかし、住所と名前が薄すぎて読めなかったので退職理由を空欄にして再提出してくれ。」 とあからさまに怪しいことを言って来た。 しかしその時は既に精神的に限界だった事もあり渋々その要求を受けた。 一応、念の為その会話を録音して再提出の届も写真に収めておいた。 433 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:31:47.92 ID:hefK8aKZ.net] >>432まだまだ続きます。 辞めることはできたがしばらくしても離職票やら何やらが届かず何事かと思いネットで調べたり本社に問い合わせたところ、それらが請求しなきゃ渡さない物だと初めて知った。 ずっと同じ所に勤めていた事もあり、なんの説明もされず叩き出されたので本当に何もわからなかった。おかげで保険の継続が出来ないとかで苦労した。 そして離職票には案の定「一身上の都合」と書かれていた。 覚悟はしてたが内心かなりショックだったのか寝込んでしまい暫くベッドから一歩も動かなかった。 434 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:38:45.71 ID:hefK8aKZ.net] >>433続き 証拠を含めて人事に訴えたら思いの外あっさり店長、副店長はそれらを認めた。 そこからも店長らは印鑑を押さないなどの遅延を行いこちらへの嫌がらせをしてきたが何とか「会社都合」に書き換えさせる事が出来た。 結局7月までかかってしまった。 435 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:42:20.86 ID:hefK8aKZ.net] >>434ラスト その企業系列が地元ではそこそこ大きかった事もあり私は親戚を頼り引っ越す事にした。 436 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:48:15.90 ID:hefK8aKZ.net] >>435ミスって途中送信 環境は変わったが一連の事がトラウマで未だに働く精神になれない。まだ悪夢で夜中に目が覚めたり胃液が逆流してくる。 噂だと店長連中は大した罰も受けてないらしい。 もう関わりたくないが本音を言うと 悔しい復讐したい訴えたい 以上、長文失礼しました。 437 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 10:51:07.04 ID:ihgxruFN.net] 金持ちのバカ娘はホントカス。他人脅してばかりで逮捕されないのか不思議。その亭主も自分がえらいと思ってパワハラしまくり。本当バカは倫理感がない。 438 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 17:31:19.86 ID:ckXqlYlz.net] >>426 職場でモヤモヤしていた気持ちが言語化された感じ。 それそれ！業務が人に紐づいてる。 みんな自分の専門性を高めたいがために、仕事内容を教えない。 ジジババや脳筋体育会系の奴らが特にね。 クソだし早くしねばいいのにっ！ 439 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 19:36:15.09 ID:R+WleWDA.net] 専門性を高めたいという高尚な理由じゃないと思う。 自分の優位性が無くなるのが怖いだけ。 440 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 23:13:04.78 ID:cKY5r6EJ.net] いつまで学生気分なんだか 仲良しクラブじゃねえんだし順応しろよ 441 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 23:49:55.29 ID:no2Enwhv.net] >>440 こういう奴がパワハラという名の不法行為を平然とやってのけるんだな。 加害者は当事者意識がない、の典型。 442 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 01:20:25.94 ID:JoOkKLtK.net] いつまで昭和気分なんだか 安全配慮義務があるんだから遵守しろよ 443 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 06:54:42.64 ID:S9LtSW6e.net] 仲良しクラブではないけどストレス発散の場でもないしな 444 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 07:32:24.99 ID:evlt0Q2n.net] 法律相談スレなのに日記帳になってるし 私刑推奨してる人がいるし ここんとこおかしい 445 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 07:32:49.58 ID:evlt0Q2n.net] >>441 あなた居つきすぎ 446 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 08:55:15.48 ID:JoOkKLtK.net] 私刑推奨はおかしいとは思わんが。 やられたらやり返すのは当然だろ。 447 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 19:46:37.21 ID:VBif/R7y.net] >>444 分かる ID:hefK8aKZさんスレ的にイイ(・∀・)！！ 参考になる 448 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 20:40:40.82 ID:evlt0Q2n.net] 確かに>>434とかはいいですね。 449 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/01(土) 11:23:04.95 ID:OaVnHazI.net] 私刑は推奨だね、そもそも 法律や弁護士なんて本当に最後の手段だし 上司 対 部下になれば、部下個人の負けは必至 職場で弱い立場にある人間が上長にねじ伏せらせ 負け込むようなシステムがすで出来上がってるんだよ 勝手な解釈や物差しで、正義振りかざしてぶちのめしてくるわけ 絶対視で殴りこんでくるわけだ、悲しいけどそこに反旗の余地はないの だとすれば、個人で私刑を敢行するしかないだろ 私刑する側にも多少のリスクはもちろんあるが 証拠を掴んでおけば情状酌量ぐらいあるだろうよ 程度にもよるが、俺はやられたら絶対やり返す ただ現実では立場を重んじ、仮面をつけて従ってるフリをしてるだけだ これは逃げてるというより自分が現実社会人として規範ある人間としてあり続けるため 450 名前：無責任な名無しさん [2016/10/01(土) 18:00:51.13 ID:W91LquQx.net] ここに書かれているて、先が読めないのかな？パワハすれば後々の自分の人生に影響するのに。こんなのもありました。誰が消したんだろう？本人かな？ hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 451 名前：無責任な名無しさん [2016/10/02(日) 13:08:18.95 ID:GJ55ng/3.net] 職場(教育関係)でパワハラを受けたんだけどまずどこに相談すればいいのかな。 県の相談センターには相談しんたんだけど、やっぱり処罰の方向に持っていきたくて。 法テラスかな？それとも司法書士？ やられた内容はすべて記録してあるんだけどそれをどんな風に文書化すればいいんだろう。 ひな形があればなぁ。 452 名前：無責任な名無しさん [2016/10/03(月) 07:55:30.87 ID:xKyh1wo3.net] 同族経営の御曹司がウザい。 自分は配送で彼は製造。 たまに配送の人手が足りない時にこちらへヘルプに来るんだが 手際が悪くて時間がかかり過ぎると目を付けられた。 同年代からすると遅いだろうけれど、年配の人よりは早いし、そんな 状況で一律同額のアルバイト料。 自分としては気に食わないなら首にしてくれていいと反論したら 人手不足の状況なので取りあえずウヤムヤのまま様子見と言った感じ。 直属の上司は特に何も言わないけれど、遅いところがあるのは気には しているらしい。 納得がいかないのは直属の部下でもないのに、目の敵のように干渉して くるのは越権行為じゃないのかと言うところ。 同族会社だから、慣例としてこういうのは仕方ないんだろうけど、厳密には 筋が通ってないよね？ 453 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/03(月) 17:29:29.42 ID:t3m6duPA.net] >>451 法テラス 最寄りの弁護士会 全労連 労働局 労基署 個人的な弁護士の知人 公益通報制度 人権救済制度 お好きなものから幾つでも。 454 名前：無責任な名無しさん [2016/10/03(月) 22:28:21.41 ID:/f+1vdQb.net] バカ男に恫喝されて上司にチクったら、謝りには来たけど全く反省してる感じではなかった 逆恨みされそうなので警察に被害届け出しに行きましたー 455 名前：無責任な名無しさん [2016/10/05(水) 22:44:40.13 ID:DvmW+xYs.net] >>454 被害届ってそんなので出してもいいんだ。私も上司に恫喝されたの被害届出そうかな。 456 名前：無責任な名無しさん [2016/10/05(水) 22:50:26.76 ID:DvmW+xYs.net] 恫喝、パワハラ、モラハラの内容を文書化して司法書士に提出するんだけど どんな書き方が分かりやすいのかな？ �@日付 �A時間 �Bそいつとの関係性 �Cやり取りの内容、 後は、�Dこの問題に対してどう対処してほしいかを明記 こんなんでいい？できるだけ確実に損害賠償までもっていきたいんだけど。 457 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/08(土) 01:48:36.88 ID:vXncsGOJ.net] 私より後に入ったおっさん。 主任からパート責任者にされて偉そうになった。 会社でコンプライアンステストがあって業務上の注意ならパワハラにならないって書いてあって、新人が入ってきてさらに偉そうになった 誰かがミスするとすごい怒鳴る 新人がいる目の前で怒鳴る 私のいうこと信用しない あとから入ってきたくせに偉そうに お前だよ高橋 458 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/12(水) 06:29:51.38 ID:iO7C7Jve.net] 業務上の注意でも怒鳴るのはアウトだろ　 一つのことを延々と注意（恫喝？）するのもＮＧ 録音してしかるべきところに匿名で送ってやんなｗ 459 名前：無責任な名無しさん [2016/10/12(水) 07:12:16.97 ID:SHbMVRb3.net] >>458 同意。 大声は暴力だという認識がないと、いつまでたってもパワハラは無くならない。 殴る蹴るは論外として、動物じゃないんだから、怒鳴る必要もない。 460 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/12(水) 16:28:23.04 ID:j3CwM9Hu.net] マジレスすると、怒鳴るのでも、内容によります。 差別用語を使うなど明らかに人権侵害に当たるものだと認められうる。 あとは相手が何日も繰り返して言うのを待って証拠を録るか。 参考文献「パワーハラスメント」岡田康子/稲尾和泉 461 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2016/10/13(木) 20:29:57.36 ID:nfmygHIp.net] パワハラを受けて会社を辞めるな！！ 辞めてパワハラを訴えても「辞めた人間は、知らない」と、言われる。 「どうして、在職中に言わなかったのですか？」など、言われる。 従って会社に在籍を置き、パワハラを訴え、そして、会社を去るかどうかを決める。 証拠を取って解決金と言う手段もある。 そして、パワハラを受けたのだから、「会社都合」で退職ができる。 早まって辞めないことが肝要である。 462 名前：無責任な名無しさん [2016/10/14(金) 18:29:19.39 ID:8gHeWkh6.net] 転職したのですが、新しい職場でのメンターになった方のハラスメントがひどいです。 体調悪くなる＆会社行きたくないといった症状でてきたので、医者にいったところ適応障害とのこと・・・。 ・大勢の前で侮辱することを言って笑い者にする ・「忙しいから」といって質問しても答えてくれない 　あるいは、「そんなの知ってるわけねーだろ！」という回答 　※備品の置き場聞いただけなんですけどね・・・ 自分が病んだあとに聞いた話だと、その人は過去何人も潰してるらしく、 なんでそんな人をメンターに設定したのか理解できないです。 こんな会社信用できないので、辞める覚悟で徹底的にやりあうべきですかね。 463 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 14:22:13.40 ID:HJQTgPVd.net] >>462 ICレコーダーで証拠を取れ 464 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 22:48:17.71 ID:5/tXuAAN.net] 同僚が、証言をしてくれないです。 数人の同僚は、裁判を起こしてからも、一緒に弁護士さんと話をしたりはしてくれています。 けれど会社で、休職してる、私子さんには、協力をしないように。と、 超圧力かけていて、裁判に関わる実名での証言は、出来ないと断られました。 それぞれの事情も良く解るので、無理強いはできないのですが、こんなとき、どう対処するのが良いのか。 弁護士さんは「良くあることですよ」と言ってはくれています。 465 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 23:24:23.56 ID:91cbOFv1.net] >>462 まるで自分を見ているようです。私も今戦う準備をしているので勇気づけられます。 466 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 23:26:20.95 ID:91cbOFv1.net] >>464 労基署に調査をしてもらうとか、いっそ警察に被害届を出して事情聴取 してもらうとかできないのかな？ 弁護士って一回いくらぐらいしますか？ 467 名前：無責任な名無しさん [2016/10/16(日) 14:34:54.60 ID:Uwc27r+5.net] >463 当日からハラスメントだったので録音とか考えてもいなかったんですよね・・・ ICレコーダーは常に持ち歩くべきご時世なんですかね。 >465 同じ境遇でしたか、もう人災ですよね。 いま必死に時系列思い出して、どう訴えようか考えてるところです。 とりあえず社内の機関にチクるか、いきなり社労士や弁護士に相談するべきか悩ましい。 468 名前：無責任な名無しさん [2016/10/16(日) 15:18:15.50 ID:f4T6IrbU.net] >>466 労基の話し合いはしたのですが、無駄だったので、訴訟してます。 相手は課長(既婚男子30代）主任１(未婚女子30代）主任２（未婚女子40代）←お局二人組 会社は女性同士の私的な問題だと認識だと主張してました。 ちょっと目立つ容姿だったことで、いじめが起こり（整形してる、ビッチ、風俗上がりなどの噂を出してた）並行して仕事の邪魔（書類を回さない、電話を切る、 仕事上の伝達をしないなど）もするようになりました。そのため仕事の失態が起こり私子がデキナイので、指導してるとして、 怒鳴られたり、休日出勤や残業をさせられました。（私子の失敗の残業なので私子は、無給が当然と、言われました） 課長にも訴えたのですが、「私子ちゃんが、若くて美人だからね」と、真剣に取り合ってくれませんでした 労働問題（被害者側）では割と有名な事務所で、着手金は30万でした。 最終的に、弁護士費用はどのくらいなのかはわかりません。 469 名前：無責任な名無しさん [2016/10/16(日) 21:26:53.70 ID:CqvrsLaz.net] >>468 うわぁもうホントに私の境遇と似通ってます。関係図まで。 労基に行っても取り合ってくれないのですか？ 470 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/17(月) 17:30:39.02 ID:VBQjHvFm.net] 私も労基に相談したけど、会社に「こんな苦情きたよー、本当なら止めてねー」って連絡きて終わり。あとは労働審判を薦められたよ。 結局は自分で何とかしろってことかい、お前ら何のためにいるんだよ、って感じ。 むしろ連絡きたせいでパワハラ悪化したわ。 471 名前：無責任な名無しさん [2016/10/17(月) 18:56:10.65 ID:hhOrrXx5.net] >>470 468です。労基の最初の窓口では、労審勧められただけ。 うちも、やっぱ労基から会社に連絡が入りぐちゃぐちゃになりました。 労基とほぼ同時に休職したのですが、労災や休業補償の手続きを、（主任局の管理）一切無視されました。 書類の提出など、わからないし、体調的にできないことばかりで、本当に困りました。 そうした嫌がらせも含めて、訴えています。 472 名前：470 mailto:sage [2016/10/17(月) 19:24:54.36 ID:VBQjHvFm.net] >>471 酷い！結局、労基署って邪魔なだけで何もならないね。 会社も幼稚だし。そんなクソ会社、取り返せる分は取り返しましょうよ。頑張って！ 473 名前：無責任な名無しさん [2016/10/17(月) 19:53:53.59 ID:3M/eQjFO.net] ※労働法に強い弁護士の所へ。 自由法曹団 www.jlaf.jp/ ・主な各労組 連合 www.jtuc-rengo.or.jp/ 全労連 www.zenroren.gr.jp/jp/ 連帯ユニオン www.rentai-union.com/ 474 名前：無責任な名無しさん [2016/10/17(月) 20:47:57.68 ID:DhK9XRP1.net] >>471 私も応援してる！！！ >>473 詳しい情報ありがとう！ 加害者を社会的に抹殺できるまでがんばりましょう！！！ 475 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/20(木) 11:32:42.19 ID:u/9XACPv.net] パワハラで休職することになりました。 会社は、私の休職期間が切れた際に解雇にしようと目論んでいます。 対策として労災申請を考えていますが(パワハラが原因の休職は解雇出来ない)、弁護士にはまだ会社と争わない様に止められています。 解雇無効の裁判でパワハラを争うより、今のうちに労災申請をした方がいいと思いますが、経験者の方はどうされましたか？ 476 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/20(木) 13:37:04.69 ID:1grEoy+D.net] 弁護士いるならその弁護士に聞いた方がいいよ マジレス 477 名前：無責任な名無しさん [2016/10/20(木) 14:30:25.90 ID:K8jc2imA.net] >>475 パワハラでの、鬱発症とかなかなか労災認めないし、聞き取りして、労災の結果待ちって、すごい時間掛かった。 労災不認定でたら、認定を求める裁判もある場合もあるし、弁護士がいれば、会社や本人の聞き取り結果の開示を求めるから 重要だと思う、ただ、労災には協力しない会社も多いらしいし、労災で会社と揉めるよ。 ４７６さんの書くとおりだと思うけど、弁護士さんの手腕ややり方の説明は、聞いておくと良いと思う。 それと、休職中の賃金のこと。健保の休業金と、労災は同時使用できないから、どちらも申請するとき、確認して段取りしないと、 貰えないかも。うまく説明できなくてごめんね。 478 名前：無責任な名無しさん [2016/10/20(木) 16:35:44.78 ID:xofTek7V.net] ほりさき 479 名前：無責任な名無しさん [2016/10/20(木) 17:18:51.22 ID:IUqlCiYQ.net] わたしはにほん　なかがわ 480 名前：475 mailto:sage [2016/10/20(木) 17:19:25.61 ID:u/9XACPv.net] >>476 弁護士からは止めろと言われました。。。 >>477 ご意見有り難うございます。認定は大変というのは弁護士からも聞きました…。 傷病給付と労災と、どちらにするか検討します。 481 名前：無責任な名無しさん [2016/10/22(土) 19:42:56.36 ID:prg8wf8W.net] hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 誰けしたの？？？？？？？？？ 482 名前：無責任な名無しさん [2016/10/22(土) 19:43:25.71 ID:prg8wf8W.net] hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 誰けしたの？？？？？？？？？？？？？ 483 名前：無責任な名無しさん [2016/10/22(土) 23:31:44.07 ID:Rp1+f5hz.net] >>475 就業規則のある休業を最大限利用しろ パワハラだったら、会社都合で退職できる 傷病手当はもらうように ・休業する（有給含む）→傷病手当金の開始（最大で１年半受給可能） →傷病手当金が終わる→会社都合なのだから、20日の待機日があり失業手当の開始となる 484 名前：無責任な名無しさん [2016/10/23(日) 11:25:33.36 ID:xLgFrJ/o.net] パワハラって侮辱罪、名誉棄損で刑事告訴できるって弁護士から。お局訴えよう。 準備準備。 485 名前：475 mailto:sage [2016/10/24(月) 18:39:38.79 ID:q+sPoOJG.net] >>483 ご意見有り難うございます。 自己都合で退職しようかと思っていましたが、会社都合の方が得ですね。参考になります。 486 名前：475 mailto:sage [2016/10/24(月) 23:26:02.43 ID:q+sPoOJG.net] 訂正、よく読むと<<483は退職を前提とした話ですね。 パワハラは向こうの責任なので、転職先が決まらない限り退職の意思はありません。 でも傷病給付は参考にします。 487 名前：無責任な名無しさん [2016/10/25(火) 16:38:10.42 ID:/rSYqJb0.net] >>486 会社は、休職期間を終わると解雇をしようと目論んでいるのでは？ パワハラの有無は、どのようにして証明しますか？ 488 名前：475 mailto:sage [2016/10/25(火) 21:59:51.88 ID:pAI+sylA.net] 労災または裁判で明らかにすればいい話です。 あのパワハラ企業は開き直っているので早く訴えてやりたいですね。 489 名前：無責任な名無しさん [2016/10/25(火) 23:20:25.08 ID:f3odGZxKM] 大概の会社はパワハラを認めず、パワハラ野郎を庇う。 結果、すこし様子を見るハメになり、陰湿な報復が始まる。 卑怯なやつは大概似通った行動パターンで、 書類隠し、データ改竄。の一辺倒で面白みがない。 証拠を揃え、弁護士に相談が一番良さそう。 労基も積極的に動いてはくれなそうだし。 490 名前：無責任な名無しさん [2016/10/30(日) 22:08:40.88 ID:IYKdf3Bs.net] 山の手合同ブラック部落特許事務所。 491 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/31(月) 23:11:13.79 ID:6XosWEAF.net] JAをパワハラにあって、退職しました。 頭にきたので、マスコミに内部の常態を50枚を越える文章にしておくりました。 パワハラ 賃金未払い 不倫(総務課長とバツイチ女) 副業 野球賭博 美人局被害からの和解金支払い 横領 悪徳新興宗教信者の個人情報不正使用 赤字部署を残しておきながらLAに稼いでこいと総務課長の恐喝 (赤字部署の赤字額年間1000万) まだまだあります。 LAが、県表彰をされたいがために実績の横取りとさらに捏造を繰り返し、奨励金を懐にいれている。 パチンコに狂い、仕事にこない。研修にも来ない。金融職員。毎週新台入れ替えの日は、必ず休む。さらに、狂いまくり消費者金融で金をかりる。給料が安いから。 さらに成績をあげるため、といいプロパーで借入をする。 借金返済かパチンコに使うためか。 どう考えてもおかしいのに支店長は止めずに、決済印を押す。自分が評価されたいがために。 その支店長こそ、いまの総務課長。 30年在籍しながら、オイル交換もまともにできない、糞オヤジ。 やっと仕事をする気になりタイヤの脱着を自分の車のタイヤで練習して、滅茶苦茶になる始末。 全部ではないが、総務課長が金融時代、支店長だったときの部下。 なのに、私がパワハラの標的にされる。 世間になぜ農協の内部や不祥事が明るみにならないか不思議。 さらに、団体交渉拒否。 裁判沙汰になり、労組勝利で謝罪文掲載。 それでも、要求に答えない。 どうしたら、この農協を潰せますか？ 492 名前：無責任な名無しさん [2016/10/31(月) 23:51:57.52 ID:0oYsY1+o.net] まずどんなパワハラされたのか。 493 名前：無責任な名無しさん [2016/11/01(火) 00:03:55.66 ID:Z0MeAcQU.net] >>491 第三者にもわかる証拠あるか？ 494 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/02(水) 06:31:17.58 ID:ip85is+D.net] 相談しても良いですか？ 担当外の部門から開発現場に異動してきましたが、そこのボス（女性）にこんなことをされています。 ・初日から説明もなく作業をふられる。 ・説明を求めてもテキトーな説明。ドキュメントも無い。 ・（自分もそうだったから）仕事は体で覚えて、と言われた。 ・なので自分で考えたり分かりそうな人に聞きながらやっていると「勝手に進めないで！」と怒る。ポイントで報告はしてるのに。←配属3日目の出来事 ・怒るのは自席でギャーギャー言う感じ。 ・初めて見るシステムの設計書を「その辺の資料見て明日までに書いて」なんて無理めな指示を出される。 ・上司には「ああいう人だから聞き流して」と言われた。 ・職場の構成は、これまで女性はボスだけで他は協力会社の男子でしたが、業務が回らないので私が配属されました。 という状態で数ヶ月が経ちました。 言葉では伝わりにくい所もあるかと思いますが、指導なのかハラスメントなのか分からなくなってきました。 皆様のご意見を伺いたいと思います。 よろしくお願いします。 495 名前：無責任な名無しさん [2016/11/02(水) 07:34:10.14 ID:C/tISZLl.net] ハラスメントだから録音して内部監査に通報 496 名前：無責任な名無しさん [2016/11/02(水) 07:35:57.36 ID:C/tISZLl.net] >>494 「ああいう人だから聞き流して」という言葉から、会社としてもその上司がマトモじゃないことを認識してるわけだ。 改善が見られないなら弁護士へ。 497 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/02(水) 12:46:29.64 ID:9OXYGmzf.net] >>495 >>496 早速のお返事ありがとうございます。 やっぱりハラスメントですか。。 おっしゃる通り、その人は社内で「あの人はね〜」と有名な方なのです。 498 名前：無責任な名無しさん [2016/11/03(木) 14:09:10.58 ID:UEnD/t5c.net] >>494 ハラスメント行為に該当しますね。 この女、仕事が嫌だったら辞めればいいのにね。 泣き寝入りにはならぬよう、行動すればいいと思います。 499 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/03(木) 20:11:42.20 ID:iw7fkJbx.net] >>498 返信ありがとうございます。 仕事が嫌などころか、むしろ残業ばかりしてますよ。 担当の業務歴が一番長いせいか、誰も強く言えず野放し状態です。 一応スジを通すために課長と係長に相談してみたものの、個人の問題は自分で解決してと言われ、ダメだこりゃと思った次第です。 泣き寝入りしたくないので、コツコツ証拠を集めます。 500 名前：無責任な名無しさん [2016/11/03(木) 21:20:28.10 ID:uyeSLHzX.net] >>499 そういう奴を野放しにしてるということだから、会社の安全配慮義務違反、使用者責任を問うことにもなる。個人の問題とかそういうことじゃないんだ。 頑張れ。絶対に泣き寝入りしちゃいかん。 501 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 16:28:25.00 ID:mCFznk5p.net] 質問させてください 5対１で５時間個室で３年前からずっとパワハラされてた上司のシンパだけに聞き取り調査した悪口レポートを元に吊るし上げされました なにを言っても言い訳扱いされて終いには、バイトに格下げする、素質がない、働けるところなんかない、訴えたらこの業界にいられなくしてやると言われました その後休職しました でも予告なく、休職してる間に首になってました 確かに診断書を定期的に出さなかったのは悪かったけど病状に物忘れもあったし知ってるはずだから一言連絡してくれても良かったと思います 四月に入ってからきた手紙で三月いっぱいで退職なりましたって書いてありショックで鬱が悪化しました 保険証も使えなくなったから病院にもいけず傷病手当の請求も滞り苦しかったです 今は回復して死のうと思ってますが会社から慰謝料とれますか？ 失業保険も書類が直接玄関のポストに入れられてて発見遅れてもらえる期間過ぎました 遺品整理代くらいはほしい よろしくお願いします。 502 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 16:41:12.01 ID:ZFrCA2fo.net] >>501 弁護士のとこ行きな。会社の対応に問題ある。 503 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 18:18:20.14 ID:GcoM3k/K.net] >>501 死ぬくらいなら殺してやりな。絶対幸せになって！！警察に被害届も出せるんじゃない？ 504 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/04(金) 21:00:27.07 ID:1iU9PTo4.net] メンタルサロンになっちゃってつまんない 505 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 21:10:48.64 ID:/p1/hSbL.net] じゃ見なければ良いでしょ。いちいちそういうこと言わないと気が済まない性格なの？ 506 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 21:22:06.50 ID:GamvBrWN.net] ここんとこの書き込みメンタルカスばっかりだもんな しゃあない そら人も減るわ 507 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/05(土) 02:44:35.47 ID:s10DJgeC.net] 嫌なら見なきゃいい、でFA。 パワハラを受けたら鬱になる確率は低くないんだから、そういう案件も増えてくる。 しかしどこの会社もやり口一緒だな。うちもパワハラの内容はだいたい同じ。 500は弁護士会の相談窓口に行くといいよ。 508 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 12:58:38.15 ID:6wtxz2XM.net] 密林社員だがパワハラすげーよ 509 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 22:23:52.09 ID:IWQLb2r7.net] 上司のパワハラを訴えるのですが録音していません。 その時の表情や仕草を詳細に書いて文書で提出した方が良いですか？ 510 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 22:53:23.82 ID:/0YZiiX/.net] >>502 >>503 >>507 ありがとうございます やっぱり会社の対応おかしいですよね 言ってもらえてホッとしました まだ退職金の請求してないのですが離職票のところに載っていた責任者宛に証拠とか文句を送りつけた方が勝手に慰謝料上乗せでくれたりしませんか？ みなさんおっしゃるように弁護士会に相談が先ですか？ 自分の書いた記録が会社内のデータ改ざんされてたのでそれ以上消されたり書き換えられないように印刷して持ち出したけど本当はいけないことだから怒られますか？ 511 名前：無責任な名無しさん [2016/11/06(日) 09:12:43.54 ID:Dpm3WWZC.net] 会社もアホじゃないんだから どうせ休職になった時に書類作って同意書作ってるでしょ ＞確かに診断書を定期的に出さなかったのは悪かったけど病状に物忘れもあったし知ってるはずだから一言連絡してくれても良かったと思います この人都合いいな 512 名前：無責任な名無しさん [2016/11/06(日) 09:14:02.20 ID:Dpm3WWZC.net] 妙な優しさは残酷だよ 弁護士相談行け これだけでいい 513 名前：無責任な名無しさん [2016/11/07(月) 03:07:49.41 ID:WUmv4YnS.net] 彼を救って！ esuakinkin.blog.fc2.com/ 514 名前：無責任な名無しさん [2016/11/08(火) 03:24:39.13 ID:jZcgrD5E.net] >>511 なんの同意書ですか？ 都合いいですか・・・社会保険料振込やめたら首になるから期日守ってねとは言われてましたが後から返金されてました 事後承諾当たり前なのかな 515 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/09(水) 18:10:41.75 ID:uXTGXljc.net] >>508 オリエンタルランドもブラックだよ。 516 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/12(土) 08:29:26.79 ID:/9A8zEQa.net] 俺も大したことじゃないがパワハラ小話を ・口頭で会話すると、随所に必ず人格批判や嘲笑するような言い回しを含む（声を大きく） ・自分の間違いを最後に相手の間違いとして話を終わらせようとする 俺はどちらかと言うと精神性ど屑の部類なので楽しくからかって遊んでいるけど、真面目な人はどうやって捌いているのか？ 517 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/12(土) 18:24:49.79 ID:FzRURJok.net] 捌ききれずに病むんじゃないの？ 518 名前：無責任な名無しさん [2016/11/13(日) 19:57:19.58 ID:/dAM/vYg.net] 教員の世界もブラックですよ。２学期終わったら法務局に通報する。 519 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/14(月) 19:08:42.01 ID:lsp15Lfp.net] 法務局？労働局か地方自治体じゃなく？ 520 名前：無責任な名無しさん [2016/11/14(月) 21:05:11.44 ID:KB3hSrOK.net] もうそこには通報したんだけどパワハラ止まないから法務局。 これで無理なら警察に被害届の予定です。 521 名前：518 mailto:sage [2016/11/14(月) 23:46:02.35 ID:lsp15Lfp.net] そういうことか、頑張れ。教師の世界も大変だね。 522 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:08.53 ID:2ILpBvd6.net] 1941 523 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:32.22 ID:2ILpBvd6.net] 773 524 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:45.33 ID:2ILpBvd6.net] 9882 525 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:12:20.02 ID:2ILpBvd6.net] 106 526 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:12:47.15 ID:2ILpBvd6.net] 9887 527 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:04.27 ID:2ILpBvd6.net] 4987 528 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:27.15 ID:2ILpBvd6.net] 3516 529 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:58.79 ID:2ILpBvd6.net] てｓ 530 名前：無責任な名無しさん [2016/11/16(水) 00:16:50.13 ID:lD3qyofK.net] パワハラの証拠になるかどうか質問させてください。 同僚から上司が私の陰口を言いまくっていると聞いたので、休憩時間私が席を外した時にICレコーダーで会話を録音してみました。 その日はミスをしたので、たぶん悪口を言いふらされるだろうと思って録音に踏み切ったのですが、案の定他の社員に「あんな仕事もできない」と言っているのが録音されていました。 ただ、ミスをしたのは本当ですし、これがパワハラの証拠の一部として使えるのでしょうか？ この他にもこの上司からはパワハラだと思われる事を日頃からやられ、最近ストレスが体調にも出てきて病院にも通っています。 会社の相談窓口には、メールで相談していますが、いつ頃何をされたという文章のみで、今回のような明確な証拠(になるかどうかはわかりませんが)はまだ出せていません。 531 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/16(水) 16:28:09.11 ID:fckbMRO4.net] >>530 当人が居ないところでの、誹謗中傷や人格否定なども、パワハラになりますし、録音すれば立派な証拠になります。 貴方の書き込み内容で思案しますと、仕事での叱責の範囲であると上司が主張し、会社も同様な判断をしそうですね。 せいぜい、陰口は慎みましょうと注意するくらいでしょうね。 決定的に、あの馬鹿、どうやって生きてきたんだ　親の顔が観てみたい　など　仕事とは無関係な暴言を録音できればいいのですが。 ポイントは、貴方が仕事でミスをした以外の場合でも、悪意ある陰口を上司は言ってると、誰にでもわかるような証拠がないと、 この上司をパワハラで追い込むのは難しいですよ。 それでも、貴方への陰口を出来るだけ録音して　量　で示すのもアリだと思います。つまり常習化してるとなれば、話は違って来ますからね。 体調と相談しながら　しっかり証拠を集めて、陰でしかモノを言えない　糞上司を追い込んでやりましょう。 532 名前：無責任な名無しさん [2016/11/16(水) 21:34:53.44 ID:N6izKlqI.net] >>531 ご丁寧な説明とアドバイス、ありがとうございます。 陰口の他にも仕事上の虚言での嫌がらせもありますので、これからは仕事中も録音して確たる証拠固めをしようと思います。 今後の為にもパワハラは許されないという事例をあの会社にも作れれば本望です。 ありがとうございました。 533 名前：無責任な名無しさん [2016/11/19(土) 12:02:39.07 ID:lQk6kqX9.net] 上司にパワハラを訴えても調査をしてもらえません。 どうやら上司もグルのようです。 会社がパワハラについて何もしない場合どこに助けを求めればいいですか？ 534 名前：無責任な名無しさん [2016/11/19(土) 23:33:44.81 ID:TPfMZ5bB.net] >>533 労働基準監督署とかはムダ 法律事務所へ行ってイジメを止めてほしい旨を書いた法律事務所の署名入り内容証明作ってもらって出す 料金3〜5万 がんばれ 535 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 00:04:14.38 ID:Jaa8YRCc.net] 内容証明出してまたやられた場合どうすればいいの？そしてそれ以前に受けてたパワハラについては何か処分されることはあるの？ 536 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 00:26:19.29 ID:5Hi2h2IJ.net] >>535 多分ないとは思うがが、されたら訴訟→和解、勝訴。 処分については会社次第。そいつが過去にもパワハラしてたり問題を起こしてたりしたら安全配慮義務違反や使用者責任で会社の過失による不利益として訴訟→和解、勝訴。 537 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 11:36:55.42 ID:h16b5idE.net] 上司の日常的なパワハラ、その上司にパラサイトしてる職員も一緒になってモラハラ。 あまりにも酷いので会社に訴えてやったら、これはパワハラじゃないよ？バカなの？ ってパワハラ上司本人に呼び出されて言われた。ほんと駄目だ…。 538 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 12:27:11.24 ID:Jaa8YRCc.net] >>537 全く同じ状況。集団心理型のモラハラですね。 539 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 15:16:27.17 ID:Jaa8YRCc.net] >>534 535 ありがとう。試してみる。 精神がヤバくて布団から起き上がれない状態だけど。 540 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 17:36:55.99 ID:EpFbmAyB.net] >>537 訴えろ。ありえんそんなもん。ちなみにパワハラの訴えを無下に扱うこともパワハラだし>>536にあるように本人以外に会社の責任としても悪質だから訴えるんだまじで。 541 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/21(月) 01:24:16.25 ID:3JnJ3IHQ.net] >>539 法律事務所選びを間違えなきゃ大丈夫 自分は派手に宣伝してるようなとこじゃなく町の法律屋でござい、みたいなところで金額も対応もすごく良かった 法律事務所の署名なしだと2万くらい安いと思うけど効き目的に署名入りが効果的 確実に効果あると思うからちょっとだけ起き上がって好きなもの食べて力つけて行ってこい 542 名前：無責任な名無しさん [2016/11/21(月) 22:38:40.57 ID:IgOirg09.net] ジャパンユニオンってどう？ちゃんとしてるところかな？ 543 名前：無責任な名無しさん [2016/11/22(火) 21:09:17.41 ID:seWmRxO5.net] 上司全員がグルになって仕事外ししてきてる状態なんだけど もう内容証明郵便送って良いよね？ 544 名前：無責任な名無しさん [2016/11/23(水) 01:03:51.21 ID:Eo/j2aC2.net] >>538,540 レスありがとう。パワハラ上司が二人いて、そいつらの役職が副社長＆会長の息子。 社長とか他の役員とか職員はその状況を知ってるけど、パワハラ上司の言いなりの役立たず達。 一応、約1年前から大きなことに関しては記録してるし、最近は録音も始めた。 545 名前：無責任な名無しさん [2016/11/23(水) 19:52:56.56 ID:KcxZw6vy.net] 告訴するんだったら労働法の強い弁護士の所に行くように！！ 546 名前：無責任な名無しさん [2016/11/24(木) 02:54:34.37 ID:k85X5p6j.net] 労働組合の顧問弁護士とかなら強いのは分かるけど、 ネットでいちから法律事務所調べるとなると難しいよ。 547 名前：無責任な名無しさん [2016/11/27(日) 02:42:41.41 ID:SQKQ3ciT.net] こちらのスレの先生 教えて頂きたく思います。 私は、学生であるファミリーレストランでバイトをしています。 パワハラ相談窓口に相談したのですが、 対応の返答をもらいたく、電話等教えましたが、あいまいな返事しかもらえませんでした。 こういう相談で対応等の返答が欲しいとお願いした場合、企業側に返答する義務はないのでしょうか？ 泣いて帰る同僚もいる位の職場なのに、 ブラック企業なので返答がこないのは仕方がないことなのでしょうか？ それとも何らかの返答がこないのはおかしい事なのでしょうか？ 対応がどうでも、返答がくるのが企業として当然だと、私は今でも信じているのですが。 先生方、知恵をお教え頂けたら嬉しいです。 548 名前：無責任な名無しさん [2016/11/28(月) 08:30:48.09 ID:Ft2NCNIV.net] >>547 できれば何もしたくないんでしょうね企業は。パワハラの訴えを無視するのは 違法だけど一応返事はしてるしって逃げ道つくってるんでしょう。 学生のブラックバイト最近問題になってますよね。 公的機関にも迷わず相談した方が良いです！ 訴え起こすなら証拠も必要だからパワハラ内容録音することをオススメします。 労働局、労基署、市役所の無料弁護士相談など色々あります。 早く解決すると良いですね。 549 名前：無責任な名無しさん [2016/11/29(火) 12:15:44.29 ID:MvA2H7xU.net] 加害者に報いなどない 550 名前：無責任な名無しさん [2016/11/30(水) 12:33:22.80 ID:wijWHgvV.net] >>549 そんなこと言わずにがんばろう(^_-)-☆ 551 名前：無責任な名無しさん [2016/12/04(日) 09:57:17.26 ID:WGml9P/d.net] 秋元宜の野郎、検索対策考えてんの？ お前、さんざん酒の席でパワハラ自慢してたくせに、ネットに書かれると 不都合でもあるのか？ 秋元宜、おまえだよ！ 部下を円形脱毛症に追い込んだネタが18番だったよな？ あれだけ楽しそうに語ってたくせに、ネットに書かれるのは嫌なのかよ 552 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/05(月) 01:31:40.22 ID:fcY9Hio4.net] 疲労からのパニック障害と鬱で、頑張って仕事に出たが、仕事が突然出来なくなって体調が悪化。 引き継ぎなんてする気力もなく最悪な日々を過ごして2ヶ月で短時間労働で復帰したが、馬鹿女にいきなり呼び出され、何か言うことないのかって責められ、何故か泣けてきてしばらく動けなかった。 あと席も棚も無くなっており酷い扱いだった。 553 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 01:32:58.58 ID:fcY9Hio4.net] 続き 今後似たような事が連日続くとしたら再発しそうでこわいです。 554 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 01:49:17.88 ID:lHu5YC8A.net] >>552 辛いね。私も今同じ状況。今週法テラス行くんだ。精神的にショック受けたら動けないよね。誰かに助けを求めよう。 555 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 17:41:52.67 ID:82TJYXds.net] パワハラ の裁判を起こす場合、パワハラ発言内容、日時等詳細に記載した日記だけでは勝てないでしょうか？ 556 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/05(月) 18:32:02.44 ID:J7pN2XG3.net] 根拠としては弱いですよね。 それが法的に根拠無いって言われたら無効になるから。 例えばうちの夢と魔法の王国の場合は、日記とかを無効にするために被害者に統合失調症の診断をとらせます。 私も病院送りにされたけど、録音をぶちまけてやれるから負ける気しないですが。 (っていうか、既にネットにあげたw) そういう悪質な企業もあるから、録音と可能なら録画(そういう時計とかあるから)した方がいいですよ。 557 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 22:06:04.79 ID:vK9B+cek.net] 録音はしてないなー 鬱の診断書は出してもらえるけど。。 あとはパワハラ期間に知り合いに相談したメールのやり取りくらいかなあ。 558 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 22:07:42.91 ID:vK9B+cek.net] >>556 日記だけでは負けますか？ 559 名前：555 mailto:sage [2016/12/05(月) 23:31:37.63 ID:J7pN2XG3.net] >>558 負けるかどうかは弁護士の腕にもよると思うけど、私は録音必須だと言われましたよ。 もし日記で争うなら、証人を用意しては如何ですか？ じゃないと、会社に「そんな事実はない、あいつの捏造だ」と言い張られたら終わりですよね。 560 名前：無責任な名無しさん [2016/12/06(火) 12:50:13.33 ID:iChRQCyI.net] 録音は必須。私ももうすぐ辞めるけど、録音で証拠固めて社長には謝罪させた。最終目標はパワハラ女からの謝罪だからそれまで録音続けるよ 561 名前：無責任な名無しさん [2016/12/06(火) 17:53:33.30 ID:g6mwFTPs.net] 必須うかあ&#128553; 撮ってないわ。。 詳細にめもはしたけど、、、 562 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 01:01:06.83 ID:uk+nG8CM.net] もうずっと小型カメラつけときたい。 563 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/07(水) 13:25:57.30 ID:4QnZKumM.net] 録音も、証人も無かったけど、会社側の証人の尋問で、弁護士が矛盾を一杯出るように仕向けて、こちら側有利の和解できました。 証人１　「私子さんは、仕事を一人で抱え込み、書類でも何でも自分勝手に作ります。協調性のない人」 証人２　「書類を作ったのは被告２人って聞いてます。ベテラン２人で作った書類は完璧です」 弁　　　「では被告の作る書類には、誤字脱字などない、素晴らしいものですね」 証人３　「私子さんは、適当に仕事をする人で、いつも、船と舟を間違えたり花と華を間違えます」 弁　　　「その書類の、舟と花の部分を見てください（証拠甲○号） 証人２　「証４さんは、○月○日は昼から夕方まで月初応援で来てくれました。皆協力しあっているのに、私子さんは来てません」 証人４　「○月○日のは良く覚えています。2時半に給湯室で、私子さんが泣いてました。ミスをしたのかと思いました」 弁　　　「証４さんは、○月○日は午後から他階で同じ場所に　居なかったようですが・・」 証４　　「覚えていません」 証人１から入室、順番に尋問してなので、後から来た人は前の人の答えを知らない。被告弁護士が途中で止めようとしましたが、裁判官に禁止されました。 メール、ライン、業務中のPCのプリント一部と、日記を証拠として、出しました 564 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/07(水) 16:55:35.73 ID:nRLq20w/.net] こうやって見るといじめ(というかパワハラ)自体も幼稚な行為だけど、パワハラ側が言い張る「いじめの根拠」も幼稚だね。 565 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 18:40:43.99 ID:Qs2LJFkb.net] >>563 録音、承認なしで勝てるのか！！ 詳細が聞きたいわ。。 566 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 20:36:28.03 ID:wEuTyEQ8.net] これは良い弁護士見つけられたからだろうね。お見事。 567 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 00:12:37.57 ID:E64ZMSQQ.net] どうやっていい弁護士見つけたらいいんやろ。 568 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:29:25.78 ID:tV4tjqhC.net] 弁護士ドットコムとか事務所のサイトで実際の解決事例を載せてるところは良い線行ってると思う。 あと全国に事務所があるフランチャイズ的な所は避けて、地元でやってる所が良い。 569 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:33:30.28 ID:cG3lL0WK.net] 無料相談に２回足運んだけど短い時間で伝えきるの難しい。 弁護士事務所にも行ったけど、証拠集めのやり方を教えてもらったぐらい。 570 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:33:57.19 ID:cG3lL0WK.net] 一応個別あっせんの申し込みに行くけどどうなることやら。フー。 571 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:49:32.12 ID:tV4tjqhC.net] 経緯を説明した書類を作って読んでもらったらすんなり行った。あらかじめ個人で集められる限りの証拠も集めておいた。録音は出来なかったが、何とかなるよ。 録音なけりゃダメなら世の中のハラスメントの9割は泣き寝入りしなきゃいけない。やられ損のやったもん勝ち。そんなのはおかしい。 572 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 17:40:10.26 ID:omvLXRmm.net] 弁護士に相談に行くと勝ち目がないのか他の弁護士にも聞いて見てくださいと柔らかく断られるよ。 詳細に記載したメモがあるのに。。 573 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 19:57:11.48 ID:cG3lL0WK.net] >>572 そうそうやんわり断られる。クソイラつくわ。 574 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 23:15:04.88 ID:E64ZMSQQ.net] やっぱり可能性ないのかなー 575 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/09(金) 02:00:04.23 ID:02p0ZUwG.net] 録音とリライト、経過を記した資料を持って行って端的に伝えろ 576 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 10:47:07.99 ID:G50xCBxB.net] 無料相談とかに行って思ったけど、文章力とスピーチ力いるね。どれだけ勝ち目あると思わせられるかが重要な気がする。誰かに添削してほしいっ！ 577 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 12:02:31.92 ID:Hr6gfUbi.net] 誰か理路整然とリライトしてくれる人がほしいぜ.... 578 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/09(金) 20:04:44.91 ID:uqdMpWBs.net] >>563 これで勝って幾らくらい取れるの？ 579 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 21:04:37.21 ID:X0nempV5.net] パワハラ裁判って金にならないんだろね。 580 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 23:23:37.17 ID:j9LA9XOf.net] 30万でも良いから慰謝料取らないと気が済まない 581 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 23:32:22.23 ID:Hr6gfUbi.net] >>580 分かる。例え５万でも良いから相手が間違ってたっていう証明が自分の中にほしい。 582 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/10(土) 00:09:43.43 ID:WL4VkzuP.net] >>578 弁護士さんが優秀だったのかな？ちゃんと０が6個はありました。 被告先輩２人は、降格し別部署に異動、村八分状態だそうです。私子は転職し、心療内科にも通院しなくて済むようになりました。 583 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/10(土) 04:26:03.84 ID:7pjU22D3.net] 吹かしすぎじゃないですかね… 584 名前：無責任な名無しさん [2016/12/10(土) 08:50:11.10 ID:FpyaSQjL.net] ここでハラスメント受けてる人居ますか？ potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613/ potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034/ 585 名前：無責任な名無しさん [2016/12/10(土) 22:57:46.12 ID:T2of2LL/.net] 大阪でパワハラ裁判に強い弁護士知らない？ 586 名前：無責任な名無しさん [2016/12/10(土) 23:06:11.27 ID:/HADvH+1.net] とにかくこっちの熱意、恨みを徹底的に弁護士に話すことが大事だな。そうすりゃ何とかなる。少なくとも会社と加害者に非を認めさせることは出来る。 587 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 01:47:08.29 ID:el+dSrb9.net] 本当ですか？ なんとかなりますか？？ 勝てますか？？ 588 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 08:33:36.78 ID:6iK4xKG5.net] 勝てるよ。 もちろん500万払えって言ってその通り500万払われるかどうかは別だけど。 とにかく泣き寝入りするな。 589 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 10:42:19.88 ID:el+dSrb9.net] でも弁護士には門前払いされるんです(*_*) 証拠が詳細なメモだけだと弱いって。。 軽く断られてもお願いすべきですかねー？ 590 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 10:55:13.21 ID:o8WbXNYZ.net] >>589 常習的なパワハラなら今からでも録音とかの決定的な証拠集めすれば今までのメモも信憑性上がるよ 591 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/11(日) 14:07:52.72 ID:r9/kGpQa.net] リーマンショックの時に給料が遅配になったのですが、 妻帯者の先輩が生活が足りないので独身で多少は蓄えのある私に給料が出るまでお金を貸してくれと言われ数万円貸しました。 1週間程度で三千円くらい利子を付けて返して来ました。 その後も会社の遅配や帰休扱いでの減給があり、数回の借金申し出がありました。 その都度割と早いうちにお金を返して来たので借用書などは作りませんでした。 で、その後に１０数万の借用をお願いされて貸してしまいましたが、 それからは一切の返済も利子のみの返済も有りません。 こういう場合会社に対し、パワハラとして責任を取らせる事は出来るのでしょうか？ 1.業績不振で帰休時は会社は助成金を申請していたが実質は普段の給料より20-40％減 2.法的に認められるのかは不明ですが帰休期間も通常稼働が再開した場合に 　直ぐに仕事が可能な様に全社員に対し副業等の禁止の誓約書を書かされた。 3.減給分の補填をする労働を禁止させた上で従業員間の金銭の取扱い等の注意なども無い 4.先輩社員が後輩である私の指導を一任されていたが、 　本来は資格を持った上司が直接指導しなければならなかった筈である事と 　私自身も安全講習を受けなければ出来ない作業を指導されていた。 そんな感じで借金の申し出を断り切れない状況の私は安易に貸してしまいました。 こういった事例もパワハラの範疇になるのでしょうか？ ちなみにその先輩がパチンコ屋から出て来るのを目撃した事もあります。 借りた金をきちんと返せば使い途がギャンブルだろうと風俗だの遊興費だろうとどーでもいいです。最悪利子なんて1円も付かなくても仕方有りません元金だけは返して欲しいです。 これって100%当事者同士の問題なんでしょうか会社は関係ないですか？ 592 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 14:23:11.09 ID:rgT8SIuJ.net] さすがにそこまでの話となると弁護士に相談すべきじゃ 593 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 20:26:57.81 ID:7GLx+YEC.net] >>584踏んだら既にマスコミにリークされててワロタｗｗｗｗｗｗ 594 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 21:11:16.39 ID:el+dSrb9.net] >>590 私がすでに別の部署に移ったんです(*_*) 出向という形で、、、 なので、録音ができません。 595 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/12(月) 09:48:10.13 ID:y4IvRrP9.net] 録音が出来なくても大丈夫。とにかく自分は相手にどうさせたいのかを明確かつ詳細に弁護士にいう事。それが出来れば何らかのアクションは起こせる。証拠はないけど1000万払えって言うのは難しいけど。 会社に、加害者に、どうさせたいのかを明確に。 596 名前：無責任な名無しさん [2016/12/12(月) 21:14:44.97 ID:WXLOyec0.net] 弁護士がやんわり断ってても、強くお願いした方がいいですか？ 勝てますか？？ 597 名前：無責任な名無しさん [2016/12/12(月) 21:15:09.53 ID:WXLOyec0.net] 大阪でパワハラに強い弁護士知りませんか？ 598 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 12:29:06.51 ID:IHPnbxBB.net] はぁ疲れた....。自分がされたことを他人に理解してもらうのって体力いるね。 599 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/13(火) 20:35:41.46 ID:Qesl3bob.net] 橋下君に頼めよ 600 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 20:43:54.83 ID:IHPnbxBB.net] ふーーーー。しんどい。電話してても涙出てくる。 601 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 21:07:07.94 ID:xmPtF27W.net] なにがあったんや 602 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 21:56:32.61 ID:2u6gQoSj.net] 橋下さん強いんかなあ(*_*) 軒並みやんわり断られる。 603 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 22:23:29.21 ID:IHPnbxBB.net] 自分の被害状況だったりやられたことを話そうとすると声でなくなって 涙しか出てこないけど精神病になってるかな....。 604 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 23:01:50.06 ID:6z3FBrQO.net] 医者行って診断書とってきな。それで有力な証拠が１つ増える。 605 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 00:19:29.58 ID:YThXGKlO.net] >>603 とにかく書いてみな アドバイスしてやるから 606 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 17:05:03.42 ID:iUFPC0bf.net] >>603 それは多分鬱なのでは。。 病院に行った方がいいと思いますよ。 体調復活したら会社と戦うために弁護士行きましょう。 まずは優先順位づけを！！ 607 名前：無責任な名無しさん [2016/12/14(水) 20:45:38.51 ID:uviwSjk1.net] かなぁ。来週精神科行きます。心療内科の先生からパワハラで鬱だったら、 県立か国立の精神科に行った方が信ぴょう性高まるからねって言われた。 608 名前：無責任な名無しさん [2016/12/14(水) 20:59:11.17 ID:1v8ozw+3.net] パワハラって、リストラの一環で行われたりするからね。苛めて自主的に辞めさせるいう手法。官公庁でも平気で行われているし。 パワハラされたら、自分はリストラ対象なんだなって諦めて、とっとと転職を考えるのがベストだね。 609 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 21:12:31.35 ID:YThXGKlO.net] そういうやつは転職先でもやられるよｗ 610 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 00:16:14.79 ID:t6ClT6mX.net] >>604 詳細なメモと診断書で勝てる可能性ありますか(*_*) 611 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 00:58:17.78 ID:Bj8PqY5Q.net] いや、だから単に勝つ負けるの尺度じゃなくて具体的に相手にどうさせたいかを自分で整理しないと。刑事じゃなくて民事で争うんでしょ？ 判決の見込みは弁護士が考えることであり最終的に裁判官が下すことであってここで聞くようなことじゃない。 あえて答えるなら可能性は当然あるよ。ただ1億払えって言ってもなかなか難しいよってこと。 612 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 12:26:27.01 ID:f6jG0dxG.net] >>608 そんな会社の都合に自分の人生をあわせてやる義理などないと思います。 リストラ対象？だから？っていうね。 どうせ合法的に辞めさせられないから違法なことをしているんですよ。 法の下に戦うべきです。 613 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 14:34:33.37 ID:Bj8PqY5Q.net] そう、やめたら会社の思う壺じゃん。 戦いが終わるまで在籍して、そのあと転職するなり残るなりすれば良い。 転職するんだったら休職して給料は取りつつ時間かけてタップリ転職活動すべし。 614 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 17:14:30.30 ID:01Ju/KGA.net] 官公庁でも苛めによるリストラ平気でやっている。 民間企業はもっと厳しい。 そもそも、リストラ要員にされる側に問題がある。 615 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 18:23:27.23 ID:arU0o8tt.net] >>614 せやな(´･_･｀) 回り皆敵よ 616 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 18:59:55.98 ID:Bj8PqY5Q.net] 社員をリストラ対象にすることとパワハラの正当化にどんな真っ当なつながりがあるの 617 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 21:11:19.84 ID:j+i4Z5eZ.net] >>616 禿同。 618 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 22:51:50.08 ID:KijrTCLm.net] パワハラはどう頑張っても正当化できん 仮に懲罰としてパワハラを行ってもパワハラはパワハラだ 正しい懲罰のかけ方っていうのがあるはずだからな 619 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:09:52.55 ID:01Ju/KGA.net] >>616 官庁側や企業側から辞めろと言ったら、多少なり余分に退職金を支払わなければいけなかったりするから、 使えない奴は、苛めて自主的に辞めるように持ち込むんだよ。 620 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:10:58.62 ID:01Ju/KGA.net] 優秀で残したい人材なら、パワハラ受けたりしないよ。 621 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:47:58.72 ID:t6ClT6mX.net] >>611 相手の謝罪とパワハラが認定されたっていう事実ですかねえ。 お金はそんなに求めてないです。 まあ裁判費用くらいはって感じです。 622 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/16(金) 06:03:20.92 ID:WvuaK0pz.net] パワハラに遭いやすい側にも何らかの問題があるとは思うな。 問題があるからと言ってパワハラは正当な対応ではないが。 623 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 09:48:15.40 ID:OYOtyapL.net] >>619 ぜんぜん「正当化」の理由になってないぞ 624 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 13:30:16.04 ID:RhYH6Ldh.net] >>623 使えない人物は、合理的に辞めさせる。…ただそれだけのこと 625 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/16(金) 13:43:40.78 ID:Bnp5jiTv.net] 仮に一歩引いてパワハラを受ける側に問題があるとして、パワハラは不法行為なのだから合法でも何でもない。 違法な退職勧奨に該当するので、裁判で戦えばいい。 626 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 14:31:55.25 ID:HkswtMG4.net] >>624 使えないじゃなく、気に入らないだろ 627 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 15:18:26.53 ID:RhYH6Ldh.net] >>626 使えないで合ってるよ。 仕事上での役立たずってこと。 628 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 15:40:19.51 ID:162MIcMs.net] >>625 そういうこと。してはいけないことがパワハラなのだから、パワハラをしていい理由は存在しない。 629 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 21:38:47.77 ID:f5DSy9DH.net] >>627 部下を使えるように育てられない使えない上司にはパワハラする資格ない 630 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 21:57:22.32 ID:AX/YtjV0.net] >>627 気に入らなくても使える奴はいる。 使えないであってない。 631 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 22:09:24.43 ID:OYOtyapL.net] いずれにせよパワハラは不法行為なの。やって良い理由なんて１つもないの。 632 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 00:01:27.93 ID:EUIUNEWN.net] 録音と弁護士しか言えないくせに仕切られるのもなんだなあって思いました。 633 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:05:22.18 ID:1FhWZLbG.net] >>632 どういう意味？ 634 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:06:55.83 ID:IvroZkLH.net] 何が気に入らないのか知らないけど、その負けん気の強さを社内で発揮してたらパワハラ受けずに済んだろうね^^ 635 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:07:14.24 ID:sfXX8mVR.net] >>633 ほっとけ 636 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 01:05:57.60 ID:L3un+obH.net] もういいよ。ここはパワハラ相談スレなんだからパワハラで困ってる人 たちが集まってるの。パワハラ肯定する意見なんて受け入れられるわけ がないよ。パワハラ肯定する考えが存在するのは分かるけど その思いを披露するのはこのスレでじゃないよ。ただの荒らしだよ。 637 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 01:23:30.65 ID:Zmy0jViQ.net] こういうのをパワハラっていうのか分かりませんが… 私は成人男性なんですが、友人が勝手にとった私の全裸の写真を広められて困ってます。 今の所、Twitterや2ch等の不特定多数の目に留まる場所には晒されてないものの、ラインやメール等で徐々に広められてるらしく、全く関係のない人が私の全裸の写真を持ってたこともあります。 ネットで調べててもこういう事例が出てこなかったのでこのスレで質問させていただいたんですが、こういう事案で損害賠償の請求をするのは無理……ですかね？ 638 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 01:32:31.24 ID:L3un+obH.net] 普通に犯罪だと思う。法テラスとか市町村の弁護士無料相談に電話して 相談したほうがいいと思います。良い年になるように行動に移しましょう。 639 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 09:06:49.76 ID:201R6leY.net] 男性同士でもセクハラと言えるレアケースでしょうね。 正直、慰謝料を請求したとしても実に現実的な額しか取れませんが、 全裸写真を徐々に広められていくのをやめさせることはできると思います。 ただ、広まった写真を消させることができるかどうか．．． 月曜日にでも弁護士に相談してください。 ネットにでも広まったら悲惨ですよ。 640 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 10:27:59.29 ID:c/zvZO3f.net] 現実結局は弁護士頼みなんだよなあ 641 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 18:19:28.63 ID:L3un+obH.net] 自分でパワハラ録音したやつ編集してるんだけど、手が震えるし、動悸がして なかなか進まないんだけど...。 642 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 19:57:47.29 ID:201R6leY.net] 編集しなくてもそのまま証拠として出せば？ この沈黙は移動しているときです、とか、 これは会議室で上司に怒鳴りつけられたシーンです、とか．．． 643 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 20:01:42.30 ID:L3un+obH.net] ああそうか。でも半年分ぐらいあってどこに何が入ってるのかわけわからない 状態なんだよ。そんなんでもっていってもあれだし。 644 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 00:03:55.80 ID:EnLSQAIc.net] あと一日中録音してるから7時間とか普通にこえてくるのもどうしたもんか 645 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/18(日) 01:05:51.56 ID:0X69fBq6.net] 先に弁護士に相談したら？ 646 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 13:12:53.43 ID:EnLSQAIc.net] 今日予約取れたから弁護士さんのとこ行ってきます。 647 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 19:53:03.96 ID:EnLSQAIc.net] 安全配慮義務違反についてどう立証していこうかなという感じ。 誰かやったことある人いますか？それとも別スレであるかな？ 648 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 21:03:59.90 ID:7CqOqEOy.net] 証拠が診断書とメモだけで裁判起こした人いますか？？ 649 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/18(日) 23:50:34.40 ID:c6tyKdtJ.net] >>641 リライトしてますと音源だけです、では弁護士の対応全然違うぞ パワハラのプレイバック辛いだろうけど頑張って文字に起こせ、社会的に殺ったる！！と思って頑張れ！！ 650 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 18:44:07.03 ID:dKv83Dt4.net] 文字起こし、お金と時間がかかりますが、業者に頼めますよ。私はそれで頼みましたよ。 「裁判　テープ起こし」で検索してみてください。 651 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 20:00:35.89 ID:gPqyRWAV.net] >>649、649 ありがとうございます！ 次の３連休で何とか踏ん張ります。 652 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 21:36:55.79 ID:p0XVIOao.net] そのテープの中に刑法の犯罪や労働基準法違反、 民事の不法行為や職場環境配慮義務違反などの債務不履行がつまっていれば有利になると思います。 証拠がそっくりそのまま残っているわけですから．．． ただ、慰謝料の金額はあまり期待しない方がいいと思います。 653 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 22:02:57.69 ID:TpjiQt/H.net] 証拠が診断書とメモだけで、勝てますか？ 654 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 22:42:42.45 ID:p0XVIOao.net] メモの内容にもよるなぁ。 何月何日何時何分ごろ、B会議室で部長から「殺すぞ！」って脅されました。 って書いた上にそういう状況に至った経緯も細かく書いてあれば立派な証拠としてとらえてくれる。 655 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 23:01:43.87 ID:TpjiQt/H.net] 何月何日 場所 誰がいたか 前後の流れも少し書いた上で、言われたこと、例えば「どうせ何もわかってないバカだから」と言われた。 その時の気持ち。 こういうのを時系列に1冊のノートに書いてますが、いかがでしょう。 もちろん、いろんな種類のペンを使って書いてます。 656 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/20(火) 00:16:20.27 ID:iKx52ZJ0.net] うん、日記形式でも時系列でも具体的であれば証拠になるよ。 ただし、絶対にウソはダメだよ。 657 名前：無責任な名無しさん [2016/12/20(火) 08:13:58.16 ID:4qckwKqw.net] ありがとうございます。 来週月曜日に弁護士に相談に行きます。 証言も期待できないので、メモと診断書だけが頼りです。 658 名前：無責任な名無しさん [2016/12/21(水) 01:52:08.07 ID:6hq2osLN.net] パワハラ上司。 鹿島建設東北支店経理部現業Gの谷英昭 https://youtu.be/pRn0XMbXu64 659 名前：無責任な名無しさん [2016/12/21(水) 19:11:00.26 ID:KhtckIFK.net] 上司に恫喝された時に声を録音しておけば確実に裁判勝てるんじゃね？ 660 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 00:05:15.66 ID:a0g/iC+6.net] 録音ないと勝てませんか？ 661 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 19:48:16.47 ID:HyrHP0xI.net] これからの戦いのために小型カメラを使って相手の表情を撮影しようと 考えています。(確実な証拠を得るため) おすすめのカメラありますか？また、証拠として提出しても逆に法律違反 にはならないでしょうか。 662 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/22(木) 22:09:20.04 ID:OZ/p90DM.net] 最近は特殊カメラや録音機売ってるから買いな 変なことには使うなよ 663 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 22:24:47.75 ID:8DK6sv7e.net] 「おまえとは関わりたくない」 「おまえとは業務上でも関わりたくない」 「いいからこっち見ないでくれ」 これはパワハラ？ 664 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 22:58:58.83 ID:KHjx4CF7.net] 余裕でパワハラ 665 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 04:58:27.07 ID:WzMiANN/.net] >>662 了解。眼鏡型買おうかな。ってかもう本人の前で 「はいビデオカメラまわしますよー」って言ってやろうかな。 666 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 05:00:11.10 ID:WzMiANN/.net] >>663 上下関係あれば余裕でパワハラじゃない？ そんなん上司にされたら仕事できないし。 667 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 09:43:23.46 ID:oLCEGR4z.net] >>664、>>666 業務上の連絡（所掌がその部長なので）をしたらそのようの言われました。 内容は顧客からのクレームです。もうこれで4度目くらいなのですが、録音ないと厳しいのでしょうか。 こっちが死ぬ覚悟で退職に追い込みたいです。 668 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/23(金) 10:12:58.68 ID:imkeW96Y.net] 上司A（部長）「てめーより派遣の方が役立つわぁ。使えねーなぁ！」 こういう発言ってパワハラに当たるんですか？ ちなみに派遣を使った事は無い会社です。 課長である上司Bの指示で作業していました。 作業開始前に加工用金型に摩耗が見られ、加工部品に擦過痕が出るので メンテナンスに出して欲しいと上司Bに報告しました。 メンテ許諾の決定権は俺には無いから上司Aに報告しろと言われました。 報告すると「今からメンテ出してたら納期に間に合わねーだろが。それで出せ！」と 言われ加工し、納品したら案の定、前述の様な理不尽な叱責を受けました。 事前報告もしGOサインあっての製造だったのに自分の責任みたいになってしまいました。 後で発覚したのですが、上司Bが担当していた時から擦過痕は出ていたのですが、 上司Aに報告もせずに出荷していたみたいで上司Bは懲戒解雇になりました。 こんな目にあっても上司Aは済まないの一言もないんですが、 会社に責任とかあるんですか？ 669 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 18:45:26.95 ID:WzMiANN/.net] >>667 録音ないとしら切られたらそれで終わりになっちゃうし 言われた回数も少ないと判断材料として弱いかも。 とにかく録音しながら日々の業務をこなす。あと絶対弁護士に相談した方が良い。 弁護士がコレはいける！と思うまで材料揃えないと厳しい。 日記帳にボールペンで記録つけておくと良い証拠になるとも言われた。 それと人権擁護委員会とか労働局、労働組合とかに同時進行で相談 しまくること！疲れると思うけど一緒にがんばろう！ 670 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/23(金) 20:51:25.05 ID:oLCEGR4z.net] >>669ありがとうございます。 言われたことを記録するようにします。 「おまえ頭おかしい。」「おまえは（対処方法）知らないんだからもういい。こっちでやっといてやるから、関わらないでくれ」（担当顧客じゃないので当然）とも言われたりしました。 まずは社内の相談窓口に連絡してみようと思います。 671 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 23:18:55.19 ID:WzMiANN/.net] >>670 録音機器持っておくまでもないかなとか、隠し持っておくことに ためらいや抵抗があると思いますけど持っておいて損はないです。 精神状態がまだ正常なうちに購入だけしておくことをオススメします。 これからエスカレートしたときや密室に呼び出された時に お守り代わりにもなりますし、持っておくことで口撃された時に 「よし！証拠収集！」っていうように気持ちもだいぶ楽になります。 がんばりましょう！ 672 名前：無責任な名無しさん [2016/12/24(土) 19:53:08.47 ID:fzXwmz+/.net] もうマジで年明けからフル装備で戦ってやるわ。 全国ニュースのトップ飾らしてやるからな。 673 名前：無責任な名無しさん [2016/12/25(日) 23:03:58.74 ID:Pb3nTEuq.net] パワハラ裁判やった人いますか？ 674 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 01:48:26.20 ID:PN6dHvpI.net] 無いけど十分な証拠が必要だなと悟った。 675 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 07:30:16.41 ID:6N3Y3aR/.net] それはどうして？ あと十分な証拠ってやっぱり録音？？ 676 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 11:46:31.52 ID:BaaUzvd/.net] 会社を辞めてからでも証拠(録音)があれば訴えて勝てるかな？ 内容はパワハラ上司がその上司に私を辞めさせろと言っている、上司と同僚に私の悪口を言っている、悪口の内容で上げているミスが嘘である証拠(パワハラ上司と私の業務中の会話)等で辞める１ヶ月前から最終日までの録音です。 677 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 12:00:34.29 ID:PN6dHvpI.net] >>676 時効があるんじゃないかな？２年とか 678 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 12:03:31.00 ID:PN6dHvpI.net] >>675 もう一番は動画だよ。映像。弁護士が言ってた。それが難しいなら 録音。でも録音だと音量を上げれば怒鳴ってるように聞こえる....ってさ。 もう私は年明けの戦いのために三脚買ったからね。 679 名前：無責任な名無しさん [2016/12/27(火) 18:34:54.41 ID:8APByGQf.net] どこかにパワハラに強い弁護士いませんか、、、 680 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/27(火) 20:21:46.56 ID:XYb+KBIW.net] 労働局 681 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 02:21:44.46 ID:QmvQtJJ+.net] 労働局行く前にもきちんと弁護士のとこ行った方が良いよ。 何が決定的な証拠か教えてもらえるから。 682 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 02:22:19.85 ID:QmvQtJJ+.net] >>679 共産党系の弁護士かな...？ 683 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/28(水) 10:44:44.17 ID:Evsi/4hl.net] 労働局にも弁護士はいると思う 684 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 11:53:28.60 ID:9s5EhoLd.net] 共産党系の弁護士って大丈夫？？ 685 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 13:43:01.10 ID:QmvQtJJ+.net] >>684 人権派弁護士だから。パワハラなんかは共産党系の方が 親身になってくれると思うよ。 686 名前：無責任な名無しさん [2016/12/30(金) 08:48:44.01 ID:TSnrple5.net] 「おまえキチガイ」とか言われたので精神科を予約し、そのパワハラ上司の中傷、人格攻撃が原因で軽度の躁状態という診断になった。 その上司は結局パワハラで厳重注意。診療代金は少額訴訟でこれから取り戻す 687 名前：無責任な名無しさん [2016/12/30(金) 13:17:45.92 ID:QJ7lGuUf.net] おめでとう！！ 688 名前：無責任な名無しさん [2017/01/05(木) 19:59:44.23 ID:aK4I6Scs.net] 相談よろしいでしょうか？ 689 名前：無責任な名無しさん [2017/01/05(木) 20:05:24.25 ID:aK4I6Scs.net] 誰も居ない様なので、とりあえず書き込んでおきます。 会社で上司が私の背後にカメラを設置しました、私のPCの画面を 写す様に設置しているみたいです。画像はスマホで確認しているようです。 これってパワハラですよね？ ちなみに他の人に違う方向に向けてもらっても、また私の方を向いています。 非常に気分が悪いので、何か法的手段がとれるのなら、 それも視野に考えたいと思います。 どなたかお知恵を拝借できれば嬉しいです。 690 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/05(木) 20:22:56.29 ID:Y9ra/Mjs.net] どうぞ！ 691 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/05(木) 20:26:23.00 ID:Y9ra/Mjs.net] ＞会社で上司が私の背後にカメラを設置しました、私のPCの画面を ＞写す様に設置しているみたいです。画像はスマホで確認しているようです。 必ずしもパワハラにはならないよ。 あんたが私用でPC使ってたりしたらあんたの方が悪い。 上司が興味本位でそれをやったらパワハラになるが、 それを証明するのは不可能に近いだろう。 692 名前：無責任な名無しさん [2017/01/06(金) 03:06:29.61 ID:quBGNY2b.net] >>689 生中継されてるってことですか？周りの人は何て言ってるんでしょう。 どんなきっかけでそうなったのかが分からないですが、 まずは、会社の相談窓口や労働組合に相談して不快な気持ちを伝えた方が良いですね。 可能であるならばその上司にも直接。 いろいろな相談機関に主さんの今の心情を早めに伝えた方が良いです。 こんなに辛い気持ちを知っていたにも関わらず何の対応もしなかったと 後々言えますので。 また、カメラを設置されているその現場の証拠写真やビデオを動画で残し、 ICレコーダーを常に携帯して証拠集めをしてください。 この先事態がさらに悪化した場合に備えた方が良いです。 お互いがんばりましょう！ 693 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/06(金) 05:29:22.43 ID:xFRzST1A.net] 弁護士に聞きなよ >>692みたいな素人意見に載せられて変な行動したらハイおしまいよ 694 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 15:55:16.59 ID:tataMXvi.net] 内容証明郵便送るには相手の住所必要だよね。相手に直接住所聞いても 法律違反ではないですか？ 695 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 16:12:17.68 ID:T3KCi26R.net] あほ 696 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 21:20:23.88 ID:tataMXvi.net] >>695 荒らしたり汚い言葉遣いをするならここにくるのはもうやめてくださいね。 697 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 03:32:40.68 ID:3znnEYOA.net] ころす。待っておけよ。社会的に抹殺してやるからな。 698 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 04:34:49.45 ID:3znnEYOA.net] あー。死ぬ前に殺さなきゃ。どんな殺しかたしてやろう。目の前でバラッバラになってる感じ見たいな。ぐちゃぐちゃにしてやろう。 699 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 06:59:50.79 ID:3znnEYOA.net] 殺そう。職場で殺してやろう。そしたら住所聞かなくて済むよな。 700 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 07:03:29.31 ID:3znnEYOA.net] よく考えたら殺さずに障害者にさせればいいんじゃね。両目潰すのが手っ取り早いかな。目見えなくしてから狙えば完全犯罪じゃん。 701 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 14:04:36.27 ID:tKzeRUhX.net] 裁判で勝った人いますか？ 702 名前：無責任な名無しさん [2017/01/10(火) 05:36:43.98 ID:5anbXwL8.net] 殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す 703 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 01:11:41.87 ID:KvrNk9EL.net] 加害者を殺す夢ばっか見るわ ホントに人殺しそう 704 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 17:05:19.04 ID:KvrNk9EL.net] 殺す絶対に殺す殺すやられたことは必ずやり返すからな 705 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 22:16:21.36 ID:qJ6JqbMP.net] OK窓際部長のせいで過去パワハラで1名死亡 1名部署異動、3名退社wの輝かしい経歴をお持ちです。 違法残業指示、違法休日出勤指示も幾度となくやらかしてます。 日頃からの罵倒発言は録音済み、デスクに足あげてふんぞり返っているところも撮影済み。あとは精神疾患の診断書持って休職すれば、逮捕送検まで追い込めるかなw 706 名前：無責任な名無しさん [2017/01/13(金) 13:27:33.22 ID:p1/1HXsk.net] >>705 がんばってください！応援してます！ 707 名前：無責任な名無しさん [2017/01/13(金) 20:57:46.93 ID:T7QcUQ9W.net] 違法残業指示なんてパワハラ上司でなくても平気でやるわけだし、いまの流れはいいよな。 休業、退職、違法残業指示ならまず勝てるわけだ。 708 名前：無責任な名無しさん [2017/01/16(月) 20:59:39.44 ID:RBgeM5ZG.net] デスクに足のっけてふんぞり返ってるって昭和かよw そんなんパワハラじゃなくても、普通にアウトだろ。 709 名前：無責任な名無しさん mailto:age [2017/01/16(月) 23:30:54.17 ID:elFyqojF.net] https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64 鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。 これが奴の実態です。 刑事告発の証拠としても使用します。 これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長　野村尚哉です。 揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。 　 710 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/17(火) 13:01:54.55 ID:jBtvfQ4R.net] 労働基準監督署も労働局役にたたなすぎ。 たらい回しで他の機関へ電話しろか、 本当聞くだけで、こちらがもう対処したことばかりアホの一つ覚えみたいに繰り返す。 こんな窓口いらねーよ。 結局お役所様の、仕事してるアピール（予算くれくれ）なだけだわ。 711 名前：無責任な名無しさん [2017/01/18(水) 07:37:28.89 ID:lMfNd4WL.net] 証拠に残りづらいサイレントハラスメントが 急増中。 より陰湿になっていく。泣き寝入りが増えていく 712 名前：無責任な名無しさん [2017/01/19(木) 03:26:36.27 ID:WlW/dQwy.net] >>709 建設会社ってパワハラ多そうだな それこそ机に足のっけてる馬鹿とか多そう ウチは電機系だが、東大卒の無能が技術士も博士も持ってないのに部長やってて困る。文章書けない、発表できない無能が媚びうってただけで上に立ってるから、周囲が迷惑。 713 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/19(木) 22:21:11.46 ID:57p5nbZ1.net] サービス残業強要とパワハラで我慢の限界。とりあえず本社の本部長にチクったがどうせ何もしないと思われる。となると社長に直接チクる、親会社にチクる、労基にチクる､連合にチクるなどを思い付いたんだが何が一番効果的なんだろうか？ 714 名前：無責任な名無しさん [2017/01/21(土) 17:29:33.32 ID:nNprfO0K.net] 東大卒なのに無資格で出世できない人格異常者はだいたいパワハラする 自分がやったことが全部正しいと思ってる だいたい幼少期に体育できなくてイジめられたタイプだね 715 名前：無責任な名無しさん [2017/01/24(火) 18:57:01.30 ID:ezvjsgX5.net] 確か 716 名前：無責任な名無しさん [2017/01/24(火) 22:04:10.32 ID:fbwRtTRa.net] ようやく弁護士見つかった。 詳細なメモのみで戦います！ 717 名前：無責任な名無しさん [2017/01/25(水) 23:42:13.55 ID:WEDNtDqV.net] 東大卒の運動できないコンプレックスって権力を得ると急に弱いモノイジメになるんだよな。 いきなり「ご苦労様」だのしゃーしゃーと一斉メール出す馬鹿とか、迷惑千万w そんな自分の地位を補強したいのかとww 用件だけ的確に書けよクソ部長w 718 名前：無責任な名無しさん [2017/01/28(土) 15:03:40.69 ID:ww0amMNa.net] トンボみたいなメガネかけてる東大卒の無能部長いるわ。 ミス隠して部下になすりつけ 719 名前：無責任な名無しさん [2017/01/30(月) 16:47:12.45 ID:UZo6OSUt.net] ※大至急ご相談を！！ ＜連合＞ 労働のことでこまったらいますぐお電話ください 0120-154-052 https://www.jtuc-rengo.or.jp/ ＜全労連＞ 労働相談ホットライン 0120-378-060 フリーダイヤルはおかけになった地域の労働相談センターにつながります ＜連帯ユニオン＞ 関西にお勤め・お住まいの方の「労働相談ホットライン」は、 06-6583-5548 720 名前：無責任な名無しさん [2017/02/01(水) 19:56:09.52 ID:5R+lHvBx.net] もう直ぐ2年目なんですが、パワハラが辛いです。 去年の10月に、仕事をサボってるかのような言い掛かりを付けられ1時間言い合いになりました。 たまたま言われた事柄全てに証拠があり疑いは晴れましたが、何故か言い掛かりを付けて来た上司が不機嫌になり、次の日から苛烈な嫌がらせが始まりました。 私の一動作毎に文句をネチネチ言われた攻撃されます。 私の書いた書類を気に食わないと言う理由ですボツにし、周りには教育だからと言って仕事を止めて来ます。 一番恐ろしかったのは、盗難が発生した際に、 私をしつこく疑い、周りにもそれを吹聴した事です。これも運良く疑いが晴れましたが、何の言い掛かりを付けられるか、どんな妨害行為をされるか不安で仕方ありません。 日に日にやつれる私を見てニヤニヤしている奴が憎いです。 まだ社会人になったばかりですし、辞めたら次が無いような気がして怖いです。 心の休まる方法を、憎い上司を追い詰める方法を教えてください。 721 名前：無責任な名無しさん [2017/02/01(水) 20:17:46.75 ID:wf0TWjuC.net] ボイスレコーダーでこっそり録音すべき。 裁判しても音声がないと勝てないかも。 722 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/02/01(水) 23:38:37.44 ID:65trNmUi.net] ボイスレコーダーだけでなく隠しカメラも有効だよ。 映像と・音声が両方あれば最強の武器となるよ。 723 名前：無責任な名無しさん [2017/02/02(木) 11:35:03.70 ID:o+BoM7zM.net] 秋元宜が私の顔にモノを投げつけてきた結果、視力が半分になってしまいました。すぐに被害届を出し訴えるべきでした。 秋元宜はその後、何事もなかったかのように安穏と余生を送っています。 絶対に許すわけにはいきませんが、既に時効でどうにもなりません。 パワハラ被害は黙って耐えてやり過ごしていると、必ず後悔します。 すぐに行動を起こすことです。 724 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/02/02(木) 11:52:10.74 ID:PnJ9Hd8k.net] オリエンタルランドは悪質なパワハラ企業。早く労災申請通して書類送検にしてやりたいわぁ。 725 名前：無責任な名無しさん [2017/02/04(土) 13:41:06.84 ID:WuRRbWMhz] 何もしていない普通の一般人の自宅に隠しカメラを取り付け それをネットでリアルタイム配信 仲間という人間に対する盗聴盗撮生ネット配信の会 しかけたカメラの映像 乗っ取っているＰＣの画像をリアルタイムで生配信中 集団で仲間の私生活を覗いて楽しんでいる そんなことが今この国では行われています 726 名前：無責任な名無しさん [2017/02/06(月) 01:54:29.86 ID:Z/ZW26SZ.net] 復讐代行 www.fujiko-stage.net/ 727 名前：無責任な名無しさん [2017/02/06(月) 23:03:49.32 ID:VZ1KhZwp.net] てｒ４５ 728 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 15:52:41.21 ID:M6gw1K19.net] 学校現場でのパワハラを労働局に相談したら「体調不良で休んでるんでしょ」 って教育委員会の特定の奴しかしらない事口走られたんだけど問題にならないかな？ その時そんでこの件では何にもできないからって言われてもみ消されたんだけど。 録音してたから音声もあるんだよ。どうしよ？ そいつら社会的に殺してやりたいから親身になってくれる報道局お前ら知らない？ 名前聞くの忘れたけど一人は足の悪い奴だったわ。 729 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 16:00:11.83 ID:M6gw1K19.net] あんまりでかいとこじゃないほうがいいのかな？ 新聞、ＴＶどれがいいだろ。 どうせやるなら派手にいきたい 教育委員会と労働局がグルだってことは分かったから法的なシステムには 期待してない ネット上で顔も名前も永遠に晒してやるわ 730 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 16:01:17.13 ID:M6gw1K19.net] マジで社会的に殺すから 731 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 20:58:22.42 ID:pMnAeu7P.net] ・根性腐ってる ・給料払えません ・執拗な反省文の強要。 パワハラですよね？次から録音しておきます。 732 名前：無責任な名無しさん [2017/02/09(木) 00:21:41.39 ID:TkiGTlrR.net] あー加害者の顔写真と名前書き込みたい衝動に駆られてる 死ねよクズ 733 名前：無責任な名無しさん [2017/02/09(木) 00:22:15.31 ID:TkiGTlrR.net] 殺す家族もろとも殺してやるわ 734 名前：無責任な名無しさん [2017/02/14(火) 10:55:30.85 ID:+a3El3Eo.net] #いじめパワハラ撲滅 #セカンドパワハラ →youtu.be/Lwf-n9KVZsM 735 名前：無責任な名無しさん [2017/02/14(火) 23:16:18.20 ID:lAvKekHM.net] なりたての弁護士って頼りになるかなあ？ 736 名前：無責任な名無しさん [2017/02/16(木) 07:50:00.32 ID:zPLvrhSZ.net] パワハラ窓際部長が急に禿げてきたw そりゃ、証拠とってすでに役員も知ってるから評価下がるのは必至だしな 737 名前：無責任な名無しさん [2017/02/19(日) 01:05:28.91 ID:WR5/61hY.net] 顔面シミだらけのゴミクズはいつ社会的に殺されるの？ 738 名前：無責任な名無しさん [2017/02/21(火) 11:19:28.20 ID:wwPKwXvC.net] 35:54 ↓ 10:40 https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8 739 名前：名無しさん mailto:sage [2017/02/23(木) 00:35:35.68 ID:cj7MpTYq.net] 「可決決裁」で結論ありきの与信審査を職場を挙げて強要されている。 財務分析は各指標算出の公式（計算式）が決まっている。例えば１＋１＝２と言った具合に。 ところが、決裁上「５」の数値が欲しい場合は１＋１＝５にするんだとさ １＋１＝２と答えた俺に「お前わかってない」「全く違う」「ダメなやつ」と言い放ち １＋１＝５が正解であると毎日執拗なんだが、これって精神破壊系のパワハラだよな？ トイレでうんこする（１＋１＝２）→常識 台所シンクにうんこする（１＋１＝５）→異常 トイレでうんこするオレはキチガイ呼ばわり ノイロゼーになりそうだ 740 名前：無責任な名無しさん [2017/02/26(日) 05:19:49.86 ID:KrJeyyl/.net] 俺、　早稲田大学だよ 741 名前：脅し→言い換え要求→２回で変と一般気付く [2017/02/26(日) 05:21:51.41 ID:KrJeyyl/.net] 俺、早稲田（大学）だよ 742 名前：無責任な名無しさん [2017/03/02(木) 16:00:23.42 ID:QwBbKQUY.net] パワハラ受けて、適応障害と診断されて1カ月の休養が必要であるとの診断が出ました。 適応障害で休職すると、職種を限定されたりして不利益にならないか心配です 743 名前：無責任な名無しさん [2017/03/02(木) 18:13:30.55 ID:TrOytHWp.net] 休職したら、社内評価は終わるよ。 744 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 14:35:42.60 ID:BLDOlSzCW] 昔きちがい婆さんにストーカーされて本当に参った。職員が全く対応しないからね。狂っている人間が職場にいると本当に迷惑する。 しかも、職場のカスと付き合わせようとか画策して暴れ放題。きちがいは本当にタチが悪い。 745 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 20:54:37.78 ID:8kzo//cO.net] 窓際トンボメガネ部長は、急に大人しくなってて笑うw 結局権力振りかざしていただけで、定年まであと4年なのに部下ゼロの実質左遷。 ただ、1人になって経費ちょろまかして色々とやってる噂を聞いた。こっちの方が容易に退職に追い込めるから、調査中 746 名前：無責任な名無しさん [2017/03/13(月) 12:22:58.19 ID:EYNTZxA4.net] 拡散希望。 パワハラ元人事課長さまと被害者夫婦との対決の巻です。 「私自身の判断でやったことではありません、書面ではお答え出来ません、会社ですよ、会社」 白状してるじゃん！ 『動画』 https://youtu.be/UrUvFpgFIh0 『ブログ』https://pawaharabokumetsu.blogspot.jp/ #パワハラ #企業倫理ヘルプライン #元人事課長 #もう勘弁して 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 747 名前：無責任な名無しさん mailto:age [2017/03/14(火) 12:34:51.05 ID:aKfvRPzA.net] 復讐代行 www.fujiko-stage.net/ これ使ったらパワハラを会社として命令していた本社総務部長とパワハラやっていた奴 会社クビになったよ ここに相談する価値あるよ 748 名前：無責任な名無しさん [2017/03/15(水) 21:25:19.36 ID:ATofrpQH.net] 建設現場職で数年前からはたらいてるものです。親方がいて指導というなの暴言、暴力、鉄の塊みたいなもので頭(ヘルメット)をおもいきり何回も連続でたたく。ミスをしたら必ずと言っていいほどされます。これは、傷害罪にもあたるのですか？ 749 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 21:49:03.70 ID:GZjw5HPr.net] >>748 アザができたり、出血や腫れなどがあれば立派な傷害になります。 もちろん厚生労働省が定める　パワハラの定義（6つ）にも触れます。 よく似た案件で、 料理人の世界で親方が厳しく指導（暴言、暴力）と謳うが、裁判では慰謝料を払う判例が現実にあります。 業務的指導とは云え、いかなる場合でも暴力はご法度なのです。 750 名前：無責任な名無しさん [2017/03/15(水) 21:59:47.59 ID:ATofrpQH.net] 745です。本当に辛いです。参考にさせて頂きます。 751 名前：無責任な名無しさん [2017/03/17(金) 22:21:20.46 ID:OrSeGfRB.net] うちのパワハラ上司は若い時クスリやってたらしい 752 名前：無責任な名無しさん [2017/03/19(日) 21:22:40.92 ID:S6tlisnp.net] コールセンターの企画業務なんですが。 裁量労働（30時間分の手当のみ）なんかありえないだろ。 もう何か月も100時間超の残業させられて、死にそう。；； 人を増やしてくれって頼んでも増やしてもらえない。 っていうか、パワハラ上司のせいで、せっかく人が補充されても、うつ病になって休職していってしまう。 上司の言動 ・目の前で、作ったマニュアルをごみ箱に捨てられる。 ・俺は俺のやり方で会社に評価されてこの地位にいるんだ、俺の言うことはすべて正しい。 ・ほかにももっと残業しているやつはいるんだ、つべこべ言わずにやれと言われる。 ・仕事が終わってないくせに帰るなと怒鳴り散らす。 ・俺の若いころはもっと仕事をしていた。 ・休日でもなんでもずっと仕事していたい、仕事をしているのが楽しいから、お前もやれ。 ・お前は仕事ができない、指導してやってるんだ。 ・一発芸やれよ、そしたら話聞いてやるよ 連日こんな感じで死にそうだ。 たぶんさ、この上司躁うつ病なんだ・・・。すげーテンションの上げ下げがひどいんだよ。 怒鳴るか、猫なで声で話しかけてくるかのどっちかなんだ。 会社内でもトラブルメイカーで有名なのに、役員に気に入られてやりたい放題。 人事もコンプラも、見ないふり。 もうこんな環境いやだ・・・E藤、消えてくれ・・・ 何がナンバーワンの会社だよ・・・。 753 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/20(月) 01:36:30.25 ID:9btguDcV.net] 離婚されてパワハラになった奴知ってる。 いつも家庭で当たっていたんだろうな。 754 名前：無責任な名無しさん [2017/03/21(火) 13:02:48.16 ID:aIl9eC9V.net] パワハラとセクハラが酷くて訴える場合、自治体はどこになる？ 被害者の家と、働いている現場と、会社の住所がそれぞれバラバラの場合、 どこの自治体に訴えればいい？ 755 名前：無責任な名無しさん [2017/03/21(火) 18:03:47.27 ID:4LAwVjIV.net] >>753 そのときの証拠はやっぱり録音？？ 756 名前：共謀罪　懲役4年！ [2017/03/27(月) 18:39:12.12 ID:JaYfVYvEI] スクープ！　「共謀罪は、カルト宗教・統一教会の陰謀だった！」 共謀罪＝「二人以上の人間が、何らかの犯罪をおこなうことを相談した時点」 で、犯罪として逮捕できる法律のこと。　　　　　　懲役４年 裏で、「カルト宗教・統一教会（世界平和統一家庭連合）が 「共謀罪」成立を強力に 推し進めているのがわかりました！！ 統一教会は、裏で「自民党」をうごかし、自分たちを批判する勢力を 逮捕するよう計画しています！！ 気をつけて下さい！！「これは、カルト宗教の陰謀だ！」 ニュース速報 号外　　稀勢の里優勝おめでとうございます！！奇跡の大逆転劇！ 757 名前：無責任な名無しさん [2017/03/28(火) 20:35:44.86 ID:AEozLEJY.net] 一年くらい前から会社ではミスをするとミスした人を対象にミスした内容に加え、その人の名前、年齢、顔写真までクレーム詳細としてみんなが見える休憩室に貼り出す(;´д｀) 758 名前：無責任な名無しさん [2017/03/28(火) 20:49:54.07 ID:AEozLEJY.net] なのに今日事故受付詳細っていうこれもクレーム詳細みたいなものなんだけどそれにはそういった個人情報は載せてなかった 事故と言っても仕事のミスだけど警察から届け出と書いてあったからかな　 同じようにクレーム詳細情報も今日新たに貼られててなぜかわからないけど個人情報は書いてなかった 759 名前：無責任な名無しさん [2017/03/29(水) 14:42:18.49 ID:SJXfMnth.net] 753〜754の続きだけどこれは個人情報をのせるのはまずいことだと反省したのではなく 事故受付の方でミスした人が個人情報を載せようと考え実行した人と同じで いざ自分がミスをし、さらには警察が絡んでいるから個人情報は載せたくないために怪しまれないためにクレーム詳細も個人情報を消したとか？考えすぎか 760 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/06(木) 20:15:56.21 ID:M27CbTZv.net] 録音したけど、録音は加工できるから証拠としてあまり効力がないって言われたよ。 メールとかあれば…って。 761 名前：無責任な名無しさん [2017/04/06(木) 22:49:36.45 ID:f6MW40fg.net] >>760 それは弁護にが言ったのか？？ 詳細に書いたメモはどうだ？？ 762 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/16(日) 15:14:36.77 ID:6ySCVale.net] 仕事しない癖に朝礼で気に入らない奴やミスした奴を遠回しに 吊るし上げるアホのせいで職場の士気は下がり離職率は上がる一方で 全員の心身が疲弊していく負の連鎖に陥ってる真っ最中なんだけど 何か良い改善方法ありますか 会社には山ほど苦情が挙がってるがほとんど変化なし 763 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/16(日) 17:42:55.53 ID:F7N94ba5.net] 次探せや。 764 名前：無責任な名無しさん [2017/04/18(火) 20:58:08.54 ID:ofxRPFJH.net] パワハラでニュースになったりするのを目撃するけど、加害者側は自分がニュースになってどんな気持ちなんだろうか 全く平然としていて、パワハラを繰り返すのか落ち込んで退職や下手したら自殺まで追い詰められてるのか 765 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/18(火) 23:08:55.83 ID:v5W+Fypd.net] 前者だよ 常にタゲる相手を欲している ほとんど性癖か依存症 766 名前：無責任な名無しさん [2017/04/22(土) 16:50:43.73 ID:22wWnKaE.net] あ 767 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/22(土) 22:32:56.21 ID:FiZGC/fg.net] 上には媚び、下には恫喝、自分は正当化 パワハラやる奴には、孤立させるのが一番 768 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/23(日) 11:37:05.91 ID:Kxyerfml.net] 指導だと本気で思い込んでるからねえ 労基法どころか刑法や憲法にも抵触してるけど そんな知識も思慮も持ち合わせてるなら最初から 嫌がらせも暴言暴行しない 普通の人なら多少は気にしてるし、後輩や部下の扱いに気を使うものだけど パワハラするようなのは脳筋DQNだから頭使わない、使っても底が知れてる だいたい（おれの若いころはもっと酷いことされたお！）くらいしか考えてない 769 名前：無責任な名無しさん [2017/05/08(月) 01:20:33.87 ID:LDT13LM3.net] 昨年パワハラにより会社へ行けなくなってしまいました。退職にあたり秘密保守のサインの書類が送られてきました。拒否したいのですがなんと伝えるのが一番攻撃的？ではないでしょうか。(＞＜) 教えてください 770 名前：無責任な名無しさん [2017/05/09(火) 20:22:55.18 ID:oMLvy2cJ.net] 陰湿な嫌がらせを受けていたのを相談したら自分が配置転換させられそうなのですが 自分は今の職場を離れたくなくてもどうにも出来ないですか？ まだ若いので相手の方が業務知識があります 771 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/05/19(金) 19:18:58.08 ID:WWfp0DmA.net] ヘルプラインなる弁護士相談制度がありますが、会社の雇っている弁護士に相談してももみ消ししかされてなさそうでしかも、役員会議とかで実名報告されてるバカなんとかなりませんか？ 772 名前：無責任な名無しさん [2017/05/20(土) 11:16:58.60 ID:vbhVNnah.net] 依頼を受けてくれる弁護士を見つけるのが難儀。 話だけを聞いて、金を払って終わりの繰り返しがセカンドレイプ。 773 名前：無責任な名無しさん [2017/05/21(日) 14:59:01.99 ID:tZUbGsxh.net] パワハラなんてあったら→あっせん→労働審判で即決でしょう！みんな複雑に考えすぎ、責任は会社にある。fanblogs.jp/toshifumi666/ 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c) 774 名前：無責任な名無しさん [2017/05/21(日) 19:06:25.46 ID:ZIzQUBh+.net] あっせん、労働審判経験者のブログ fanblogs.jp/toshifumi666/ 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c) 775 名前：無責任な名無しさん [2017/05/21(日) 19:09:16.97 ID:ZIzQUBh+.net] パワハラ問題に弁護士は不要、心証でなんとかなる！余計なお金動かさなくてよい 776 名前：無責任な名無しさん mailto:ななし [2017/05/25(木) 08:17:45.75 ID:hH56J69e.net] 海外で一年以上余計に博士やっても筆頭ゼロの俺がお通りだぜ 馬鹿をだまして被害者ぶることでストレス解消さ! 777 名前：無責任な名無しさん [2017/05/28(日) 17:12:08.36 ID:wlsqVxkH.net] パワハラ　ねーーーー　これ　けされた hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 778 名前：無責任な名無しさん [2017/05/28(日) 23:00:43.17 ID:4so3Z3DP.net] どうも。　秋元宜です おまえら、バカじゃねえの？ 新入社員じゃねえんだから部下くらいいるんだろ？ とにかく優秀な部下がいたらとことん自分に逆らえないように しばき倒すんだよ 仕事はそいつに押し付けて、手柄はそっくりいただく ストレス解消はできるし、部下に作らせた手柄で役員の椅子ももらえたし 一石二鳥ってやつ いつまでもやられてんじゃねえよ やったもん勝ちなんだよ　仲良しクラブじゃねえんだから 779 名前：無責任な名無しさん mailto:ななし [2017/06/02(金) 23:37:32.90 ID:EN1jAZrI.net] 玉で遊んでたら、根元から&#25445;げた。 ３０近くで２０歳と遊んでたら身が持たないね。 外人女おそるべし。 780 名前：無責任な名無しさん [2017/06/03(土) 14:39:03.38 ID:qFbTa2cg.net] パワハラはICレコーダーで録音かビデオカメラで撮影するのが当たり前になれば少しは減るだろ １人に一台ICレコーダーを持つ時代にしようぜ 781 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/06(火) 00:51:19.88 ID:g7rpbCIk.net] 北川典宏しね 782 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/18(日) 12:20:20.22 ID:xIwS4dt9.net] 上司及び一部同僚からパワハラを受けておりました 研究職。ここ１年半分は録音データ有 ・人事考課時の怒号、暴言、事実（実験成果）に基づかない査定やルール違反行為 ・業務を与えない行為、業務からの外し ・実験成果を他の人の名前で発表させる ・アスペ、病気、ママにでも聞け、異動した方がいいよ、辞めろ等の発言 これらには証拠があります パワハラを会社上層部に訴えましたが、加害者・周囲にだけ聞き取り調査が行われ 「周囲の人がイジメはなかったと言っているからイジメはなかった」 「君の訴えは秩序を乱す行為なので研究職以外に異動させる（事実上の降格人事、あるいは退職したら？とのこと）」との結論が出ました。 （人事考課のルール違反、「アスペ」等の暴言については会社も認め、本人たちに注意指導したとのことです。本人たちから謝罪は受けていません） 現在、組合と証拠を整理し、弁護士相談をかける予定で動いています その過程で、前職場の方から「聞き取り調査の際に、会社は君の会社メールを監視している。と言われた。気をつけて」 「話を聞くぐらいはできるけど、大きな力にはなれないと思う」と言われました。 もともと、自己保身のためとは言え「イジメはなかった」と証言した人たちです（匿名の組合アンケートでは「イジメがあった」と答えています） かなり証言集めが難しくなりました こういった場合、どうすればいいのでしょうか？ そもそも音声データ以外は、証拠は業務ノート、実験記録とそのデータ（サビ残強要や実験成果盗みの証拠）あたりしかありません 会社側重役から「弁護士斡旋和解はやってもいい」と言われていますが、 一日だけで終わるこの制度だと、私の抗議内容と「周囲はなかったという証言だった」ことを盾に「被害妄想だ」という論調を言い続けるだけだろうという気がします。この制度で ・徹底的な調査と加害者への厳格な処罰 ・人事異動の取り消し ・これまで幾度となく上司に阻止されてきた実験成果の公表（今後研究職という狭き門で転職活動するには必要） ・起訴側の立場の保証 について確保できる気がしません これらの項目を約束させたい場合、どれだけの証拠、どういった対応が必要でしょうか？ 783 名前：無責任な名無しさん [2017/06/18(日) 13:41:26.76 ID:otqxiklB.net] >>782 まず、同僚や職場の人の証言ですが、弁護士も最初からアテにしてません。 証人を用意してたのに　法廷前日になって　やっぱりできないと断られるなんて珍しくないですよ。 ですから、他人の証言が有る無しは気にしなくてよいでしょう。それに録音が　一年半分もあるので、十分ですよ。 私は５回分の録音を文書化したのを提出しただけで、和解金を払わせました。 書き込み内容から察しますと、パワハラを受けていた立証も十分にできると思えます。 ただ、「加害者への厳格な処罰」　これは、難しいです。会社が一連の出来事を考慮し判断したものと言われれば　それまでなのです。 貴方の気持ちが反映されなくても、会社には、なんら非はありません。　その程度の会社と割り切るまでです。 以上が私の経験上　わかる範囲の解答です。 人事の変更要求、実験成果の公表、保証などは、リアルで弁護士とご相談下さい。 繰り返しますが、パワハラを受けていた　パワハラがあった事は立証できると私は思います。 ちなみに、私は和解提案を受け入れたのですが、ちょっと後悔してます。 徹底的に　たとえ法廷の中だけとは云え、パワハラ上司の卑劣な行為を知らしめてやりたかったと、今更ながら思ってますね。 参考になれば幸いです。　ご健闘を！ 784 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/19(月) 14:51:24.94 ID:9d1YriIs.net] >>782 似た事例。 新人や部下を潰してるパワハラ男が職場にいるけど、 いつも部下の方が異動になったり退職していて、責任を取らされていない。 うまいもんだよ。 785 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/19(月) 23:55:23.63 ID:kocJncc7.net] >>783 返信ありがとうございました。 証言集めを始めて、すぐに前職場の方から、以前会社の重役に貴方の会社メールを監視してると言われた。気をつけて。と連絡が入り、証言集めがしにくくなっていたので、ほっとしました。 パワハラに関しては会社も多少認めています 会社は、双方悪いとこあったんだよきっと。じゃ、君異動ね。彼には注意しとくよ。くらいのノリです あとは弁護士探しします 後悔しないように、何かうまく会社と落としどころをつけれないか、あるいはガッツリやるか。とりあえず両方考えながら動いてみます >>784 完全に同じですね 会社の風土次第なんでしょう 勤続年数が長い人の方が概して強いので、会社がパワハラを認めても、じゃ若い君は異動だ！まだまだ人生あるさ！パワハラ上司？あぁ、僕から注意しとくよ！程度で終わらせようとする 泣き寝入りしないように頑張ります 786 名前：無責任な名無しさん [2017/06/20(火) 12:50:37.85 ID:6gEQUG/T.net] 数年前から仕事をはじめ、入った時から暴力暴言がありました。建築関係の職人なのですが、親方と子分という関係ではなく、ただの奴隷です。毎日暴言暴力で死にたいよ。 787 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/20(火) 18:29:23.43 ID:CEc9Q1eb.net] 数千円で買えるレコーダーがあるので それを数回録音しておく 日記の形で良いので、いつ、どのように、何時間くらい詰問された内容を記録しておく 小さい会社だとその辺のコンプラまだまだだろうな 余裕がないくらい精神的に追い詰められてるなら、まずは相談できるメンタルヘルスへいってみるとよいかも 788 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/20(火) 21:37:24.82 ID:hb1lyr7m.net] 岐阜大医学部の和田恵子はパワハラ女として業界では超有名 関わりたくないから誰も口にはしないがw 学会発表を聞いたがプレゼン下手クソ過ぎてマジ笑えたw そのクセ一流研究者気取りで、常に相手を見下してるw 789 名前：無責任な名無しさん [2017/06/21(水) 23:46:24.61 ID:ElvTOQtK.net] 上司に「前にそう指示したのに、理解してないの？」とか、大きな声で、いかにも馬鹿にした感じで言われるのが苦痛… 同じ会議に出てた人も誰一人、上司にそう指示されたと思っている人がいないと言うのに、自分だけ責められる。 他にも、周りと調整して、「〜のようにしたいのですが、如何でしょう。」と確認に行くと、勝手に決めるなと言われ、事前に相談すると、「そんな事わざわざ聞くか？」と言われ… これってパワハラか？ 790 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/22(木) 02:42:21.72 ID:nd8pw/U/.net] 上司にされる職場でのいびりはパワハラ。 人をいびる人間は、自己誇示をしたいだけで、上司にすると最悪で、部下に失敗を押し付けたりしますよ。 周りに理解者はいないのですか？もし、誰一人としてあなたに理解を示す人がいないなら、あなた自身が本当に問題があるか、社風がパワハラやいじめを許容するそもそも良くない会社かと。 791 名前：無責任な名無しさん [2017/06/22(木) 07:06:45.68 ID:HnpBcoCU.net] >>790 やっぱりパワハラですよね。 理解者は…一応います。 上司がいない時に、「相変わらず狙われてんなー」とか、ネタにしてくるので、文句を言って解消してます。 792 名前：無責任な名無しさん [2017/06/22(木) 13:37:19.59 ID:Tm3/15qQ.net] 明確な発言のある事案なら、ボイレコで会話録音しておけばOK でしょ。 あとはそれを労基署なり法テラスなりの相談できるところに持っていって、 客観的にパワハラだと認められるものだと判断されたなら、 あとは会社の人事部に相談するなり、一気に法廷に持ち込むなり、好きにすればよいよ。 793 名前：無責任な名無しさん [2017/06/22(木) 23:07:59.79 ID:DDyFvBmk.net] 日付、場所、具体的に言われたこと、その時思ったことなど詳細なメモを1年書き続けたノートは証拠になりますか？ 794 名前：無責任な名無しさん [2017/06/23(金) 11:03:33.49 ID:ve0cPaji.net] ■6/22.ニューズ・オブエド■ ＃714 木村岳さん＆薬師寺克行さん ★youtu.be/pdUoPX8YlfM . . . . 795 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/23(金) 12:16:13.94 ID:V8dZUQU6.net] >>793 >>222 参照 レコーダーで何度か決定的なのが録れれば、日記メモでも信憑性が上がる。 あとは、あなたがどうしたいかによる。 証拠の出し先を間違うと、パワハラ加害側はペナルティはなく、あなたがただ単に異動や退職することになる。 796 名前：無責任な名無しさん [2017/06/23(金) 23:47:07.31 ID:qmXTscER.net] >>795 詳細にメモしたノートしかない。 逸失した給与の保障と相手の社会的地位の失墜。 797 名前：無責任な名無しさん [2017/06/24(土) 19:30:23.08 ID:is+D939O4] >>781 北川って誰？？ 798 名前：無責任な名無しさん [2017/06/25(日) 01:15:04.70 ID:s2E6APyE.net] 個別指導塾スタンダード パワハラ裁判で敗訴。 パワハラ、セクハラ、横領、盗撮が跋扈しており、新卒が教室長になるなど異常な会社。 i.imgur.com/EQuIRD8.jpg i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg 学務WEB：注意喚起情報 本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。 下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。 企業名：�褐ﾂ別指導塾スタンダード（�鰍rＣホールディングスのグループ会社） 詳細：内定を得ていた学生２名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、 １名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。 799 名前：無責任な名無しさん [2017/06/25(日) 12:56:45.09 ID:Bbvqsp01o] パチンコ→サラ金→追い込みヤクザ　＋　破産弁護士 ○日ビジネスジェットストリームアタック＋1で 今日も日本人の人生を破壊 800 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/25(日) 20:10:16.59 ID:Ly4h6K2O.net] 現在　世を騒がしてる、例の【豊田真由子議員】の秘書への暴言、暴力。 まずは、ICレコーダー（録音）の効力を再確認させてくれましたね。 あれが、こんな事を言われてると文章だけで告発しても、新潮も記事にできなかったかもしれませんね。 パワハラ案件も過去、多々報道されてますが、ここまでニュース、各テレビ番組で時間を割いたのも珍しいでしょう。 かなりの影響がある、あったと考えてます。 明日から会社、職場でそれなりの　お達し　があったり、個人でも色々と考える人もいると予想してます。 具体的に、録音に敏感になる会社や上司がいるでしょうし、より注意を払うのは必然かもしれません。 嫌がらせや暴言などが、より巧妙になる可能性もありますよね。 逆に、この事件を機に　一切パワハラめいた事を止める上司や先輩がいるかもしれませんけどね・・ パワハラもどんどん表に出て、処分や罰則、罰金などの明確化、より重い処罰へと法務、労働で考えて欲しいですね。 801 名前：無責任な名無しさん [2017/06/27(火) 16:49:51.68 ID:UYJVpJns.net] 「殴らないでください」と実況してるのが良かったな。 暴力を振るわれてる時の音声って記録しにくいからね。 あれは仲々興味深い音声記録だったわ。 802 名前：無責任な名無しさん [2017/07/01(土) 00:25:23.26 ID:wiA4L+O7.net] 奈良県職員はこの7年で公表されてるだけで3人パワハラにより自殺に追い込まれている。 田舎ではパワハラがまだまだ推進されてるな。 803 名前：無責任な名無しさん [2017/07/04(火) 13:06:41.15 ID:JxrkTRiS.net] 弁護士事務所で勤務しています。 パワハラとモラハラが酷く、精神的に限界なので、誰か助けてください。 証拠は取ってあります。 弁護士と戦える弁護士はいないでしょうか…。 804 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/07/04(火) 17:22:50.96 ID:11QQecz3.net] >>800 スレチだけど、パワハラ被害者としては、昼食堂で一週間くらい、いつもあの音声が流れてるのは、心が折れそうだった。フラッシュバックしそうで メディアが取り上げてくれて嬉しいなんて気持ち皆無だたわ 805 名前：無責任な名無しさん [2017/07/05(水) 07:22:04.55 ID:WQ+HQ9ja.net] >>803 パワハラなら、いわゆる類型6パターンのうちのどれに該当する事案？ 806 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/07/05(水) 21:40:38.50 ID:y6jvHD5o.net] ボーナス査定にて2名の上司と面談しましたが、 ・食事（食べている物）が変、あんなのは食事とは呼べない ・会話内容がない、仕事の話じゃなくて何でも話せ 以上の理由で、職場で話しづらい空気を作っている、後輩が真似したらどうする、 皆と同じような食事をしろ、話をしろ。 と言う事でマイナス査定を受けました。 もちろんこちらとしてはそんなつもりはなく突然の事で驚きです。 （食事に関しては仕事が忙しく適当なものを食し、会話も仕事やニュースや他日常の雑談程度です） こちらも改善しようと詳しく話を聞こうとしても同じ会話の繰り返しで結局何がどのような事かわからないまま 査定はマイナスで終わりました。 相手が2名の上司と言う事もあり下手に波風立てると後が怖いのでそこはそれで終わりましたが やはり総務や人事等関係各所に相談すべきでしょうか。 807 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/08/23(水) 00:14:23.75 ID:lQ4Ipqrc.net] >>806 1が書いてるように一人で動くなよ まず音声取ってる？ 俺、そんなのより全然酷い扱いの数年分の音声あったけど、もう我慢できねぇ、こんだけ証拠ありゃ人事もビックリだろ。と思って訴えたら目も当てられないことになったぞ だいたいその馬鹿っぽい上司二名を上司にしちゃってる会社の人事や総務がまともな訳ないだろ。なんで自殺しようとしてるんだ？ まず組合、周囲の同僚、無料弁護士相談、ぜんぶやんなよ 808 名前：無責任な名無しさん [2017/08/27(日) 17:55:41.48 ID:wDyhJqvs.net] パワハラに罰則含め法規制、政府検討　どこまで対象？職場に監視カメラ？…線引きに課題　　産經新聞：2017.8.27 08:18更新 www.sankei.com/affairs/news/170827/afr1708270007-n1.html 職場におけるいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント（パワハラ）に対し、政府が罰則を含めた法規制の検討に着手したことが２６日、分かった。 パワハラを原因とする「心の病」が増えており、最悪の場合には自殺に至る恐れもあることから、労働者側から規制導入の声があった。 ただ、どのような行為が規制対象になるかは線引きが難しく、導入に向けて紆余（うよ）曲折が予想される。 厚生労働省によると、パワハラは労働者の生産性や意欲の低下を招き、個人にとっても会社側にも「大きな損失」と認識。 これまでも対策マニュアルを作成したり、ポスターの掲示やセミナーの開催などで啓発に努めてきた。 しかし、パワハラの悩みは年々、深刻化している。 都道府県の労働局に寄せられたパワハラ相談は平成１４年度に６６００件ほどだったが、２１年度に３万５７５９件、２８年度は７万９１７件と、認知度の高まりとともに急増。 ２８年度に精神疾患にかかり労災認定された４９８件のうち、原因で最も多かったのが「嫌がらせやいじめ、暴行」（７４件）だった。 続く　↓ 809 名前：無責任な名無しさん [2017/08/27(日) 17:56:01.25 ID:wDyhJqvs.net] ２７年末に過労自殺した電通の新入社員、高橋まつりさん＝当時（２４）＝も、「君の残業時間は無駄だ」などと上司のパワハラをうかがわせるメッセージを残していた。 現状では、労働基準監督署には会社に対し改善を促す強制力が与えられておらず、具体的な取り組みは会社側の自主的努力に委ねられている。 このため、政府は拘束力のある法規制の導入を検討しているが、厚労省によると、人によりパワハラの受け止め方が異なり、 業務上の「指導」とみられるケースもあることから、会社側の責任を明確に問うのは難しいという。 むしろ事前予防の方が重要で、事後的な「制裁」という形になると、社内に監視カメラを設置したり、互いの疑心暗鬼を生む結果になりかねないことを危惧している。 すでにセクハラ（性的嫌がらせ）やマタハラ（妊娠・出産を理由とする嫌がらせ）は法律で定義され、企業には防止策や体制整備が義務付けられている。 また英国、フランス、ベルギーなどには、パワハラに刑事罰を科したり、防止策を義務化したりするなどの法制度がある。

---

---

[ 新着レスの取得/表示 (agate) ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef