【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

1 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:gxO9YuPx.net] >>2-10 を必ず読め！ パワハラにあったら？ 「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」 　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、 　くじけずに他を当たるべし。 　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう 　な結果が待っている。 「泣き寝入り」 　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。 　（だからこそターゲットになる） 　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。 【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/ 【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2 engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/ 401 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/16(金) 23:54:56.99 ID:6mum9aSO.net] 自己愛と境界性をこじらせたBBAは厄介なので触れぬが吉です。アダルトチルドレンこじらせた奴は全般的にやばい。 自分の中に核がないから、攻撃かマウンティングしか脳がない。 で、「私、きついとか怖いとか言われるんですぅ」とか抜かすんですよね。。 それはあんたの性根が腐ってるという遠回しな表現ですよ…。 402 名前：無責任な名無しさん [2016/09/17(土) 03:52:25.86 ID:kutImBud.net] 男なら出来るだろ、女なのに出来ないのか、○○部出身のくせに… こういう馬鹿発言を平気でする時代遅れパワハラ野郎って何なのかね？ こういう発言が出た時点でやる気敬意忠誠心、この辺りが一気に冷める 後、何でも出来ます出来ます言う部下も使えない 最初の耳障りは良いが結局出来ない、やれもしないのに無責任な安請け合い 経験不足とか初めての業務とか…とにかく自信が無いなら正直に言え それならそれを考慮してそれでも任せるか判断する 自信無くてもやれと言うからには任せた上司が全責任取るから心配するな …責任を部下に押し付けるようなクズは上司失格、ぶん殴れ その場しのぎの安請け合い、根拠の無い自信、根拠の無い精神論…害悪でしかないよ 403 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 09:24:49.49 ID:qM65p9Yb.net] >>392煽りとかじゃなくて この人出世したら部下にパワハラするわ リアルで出来るか出来ないかだけの話でさ パワハラやってる奴お灸をすえてやるって心理だろ 404 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 10:13:01.49 ID:WjhtuWSQ.net] 私刑の何が悪いの？ 今や正義のオプションだと思うけど 大体現実は立場とか階級で支配されてるんだからさー 405 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/17(土) 10:43:16.93 ID:qM65p9Yb.net] 理解できる頭持ってなかったか 406 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/18(日) 09:45:24.64 ID:epC/PML7.net] お前の頭が悪すぎて俺には理解できんわ 幼稚園ぐらいからやり直してきてw 407 名前：無責任な名無しさん [2016/09/18(日) 11:30:43.54 ID:/Phz5X4a.net] この掲示板に書かれている奴ら。 他人に対して馬鹿な事を言うと、一生言われ続ける覚悟が必要。生き恥をさらし続ける。やっていいこと、悪いことの判断ができない、このような人間が世の中おかしくする。M医科学のツムラ、お前も同じ。一生２ちゃんねる掲示板のさらし者。覚悟しろ。 408 名前：無責任な名無しさん [2016/09/18(日) 13:07:07.30 ID:Httetmr2.net] 逆恨みで口頭で脅された 家も知られてる でも証拠がない 警察は動いてくれないよね 409 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/18(日) 15:49:01.04 ID:HURuz11M.net] 三連休だね 今日もあのアカハラ女を呪ってますよw 頼むから将来は教授選落ちろー、いやもう死んでくれー（事故死希望） 410 名前：無責任な名無しさん [2016/09/18(日) 20:00:39.31 ID:lRA7+16j.net] 怨念しかない。ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる ころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやるころしてやる 411 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/19(月) 09:26:10.59 ID:5VLhNT9K.net] ちょっと豊洲の地下水でも飲んで落ち着こうぜ！ 412 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/19(月) 22:45:48.90 ID:p5Q3jo/L.net] 事故で死ぬ人って確率的にはほとんどいないよね だから事故死を祈っても無駄だと今気付いたんだがw もちろん呪いが本物なら別だがw 結論、ヤツの不幸を漠然とひたすら祈ることにしよう だたし、精神衛生上、凡人が他人の不幸を祈るのは推奨しない 不幸を祈るのも結構堪えるからね、俺みたいなタフガイでない場合w 413 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 14:17:16.85 ID:gTdn6n6M.net] 祈るだけでは解決しないので、転職して幸せになるか、裁判起こしてパワハラやめさせるか、二者択一かと思います。 クズを呪う時間が惜しいですし。いざというときのために裁判の準備はしておけば、最終手段として戦えます。 あとは確実に少しずつ嫌がらせを続けましょう。少なくとも向こうが止めるまでは。 414 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 15:39:18.80 ID:6W4dvJoo.net] た、確かにそうだな 全うなレスにびっくり 祈りでは確かに解決できんね その時間をクズに捧げていると思うと 確かになんだか腹立たしい・・ ただ実情としては退職や転職、パワハラ裁判も する側には大変な労力がかかるから、やっぱり いざって時に戦う準備しておくのがまず大事だね 嫌がらせのお返しは夜中にこっそりしよう！ リア充は現実の仲間がいて個人的には羨ましいと思う 職場環境を相談できる友達がいる人とかここにいる？w 415 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 17:56:24.14 ID:BFrvS3cO.net] ろくな説明も無く仕事だけ振る自己中で有名なお局にちょっとだけ歯向かってみたら、上司から呼び出し。 二人とも大人になって、と。 みんながお局にビクビクしてるのってどうなの？と思ったけど、それならもう余計なこと言うのやめようと思ったわ。 416 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/21(水) 21:11:44.06 ID:nzOVBqrf.net] ほんとそれな 417 名前：無責任な名無しさん [2016/09/22(木) 09:31:04.53 ID:eccBULAef] 人殺し沼野井二葉 418 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/22(木) 13:41:36.70 ID:za5kpUlI.net] 局と老害はどこの企業でもうざい しかし上司がビビって何もしないのもどこの企業でも同じだな 部下が耐えるのが当たり前とかナメ過ぎ 何のために管理職として給与貰ってるんだよ 419 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/22(木) 19:46:38.57 ID:+JKoHC7P.net] それな 420 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/23(金) 14:11:35.57 ID:vZoxCz4/.net] 今日はまだ平和なんだけど 顔を見るだけでウザーとなる 生理的にもう無理w 421 名前：無責任な名無しさん [2016/09/23(金) 17:40:37.81 ID:xIbMshKR.net] おおおおおおい　　ｍ医科学　　tu村あああああ　　きこえるかああああ　　早く会社やめろおおおおお 422 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/24(土) 01:30:44.87 ID:D22feOT1.net] 来週はパワハラお局が出張で職場にいない！ 俺はもう最高にハッピーですw（心の平穏 お願いだから帰ってこないでーw！ 飛行機マジ落ちろ！（ムリポ、でも真剣 423 名前：無責任な名無しさん [2016/09/25(日) 12:59:05.33 ID:fGS3XYGh.net] >>415 私の状況と当てはまりすぎてて自分が無意識に書いたのかと思いました。 私も上司から相手が変わることは無いからあなたが変わらないとダメ。 お客さんが同じような人だったらどうするの？って言われて絶望しました。 客とお局一緒にすんなや！ パワハラ証拠集めて労基署、司法書士に訴えてやろうと思ってます。 （もちろんその上司も一緒に） お互いがんばりましょう。 424 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/26(月) 13:53:26.35 ID:V2leLmDi.net] >>423 嬉しいレスが（泣） ちなみに私は9月に異動した初日からこんな仕打ちですよ。 上司からは「ああいう生き物だから（笑）」と。 なんのための管理職よー？と。 仕事さえ覚えてしまえばこっちのもの！と思ってます。 負けずに頑張りましょうね！ 425 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/26(月) 15:53:11.36 ID:Rlw7IkgF.net] お局が上司のご機嫌お伺い中w マル３時間w このあたりの取り入り方がうまいから お局がのさばるんだよなあー はあ 426 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/27(火) 12:03:45.78 ID:KyC3G0Ty.net] うちは媚びもしないですね。 業務が人に紐づいてるから(非効率！！)、年寄りが仕事を抱え込み、ブラックホール化する。 業務に穴を開けたくない上司は是正しない。 で、頭の悪い体育会系カルチャーと合わさり年功序列の出来上がり。 同じこと長年やってりゃルーティンなんてできて当たり前。 であるにも関わらず、俺SUGEEEEE化し、いびり目的でやり方も言わずに仕事を無茶ぶり、おっさんおばさんルールで難癖つける…と、また非効率な事をする。 バカどもの相手にこっちが疲れる。 427 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/27(火) 13:04:25.71 ID:G3aN1mf5.net] それなw 428 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/27(火) 20:57:25.92 ID:NIq6LpLA.net] 岐阜大学医学部 和田恵子 429 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 02:38:32.40 ID:8/Tgdg7I.net] 人権云々を語る弁護士にも、パワハラ野郎はいるぞ。 430 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:01:22.44 ID:hefK8aKZ.net] 去年1年間副店長にパワハラを受けて今年の2月に店を辞めた 去年の夏に店長にも相談し「12月前には辞めたい」と伝え、店長も「副店長にはちゃんと注意する、辞めたくなったなら仕方ないがそれまで冷静に考えてくれ」と言われたが 実際のところ注意した様子もなく副店長は増長してパワハラを武勇伝のように言いふらしていた。 うんざりしてすぐにでも辞めようと思ったが後輩や同僚の事も考えて年始まで耐えた。 その間も副店長の暴走は止まらず労働環境は悪化するばかりだった。 431 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:08:49.98 ID:hefK8aKZ.net] >>430続き 繁忙期も終わりいざ店長に辞める事を告げると信じられない言葉が返ってきた 「そんな事いきなり言うな。理由も自分勝手。残される人の事も考えてられない奴はウチにはいらないから遠慮なく出ていけ。」 わけがわからなかった。 結局のところ店長にとってパワハラなんて全部どうでもよくて、副店長には何もせずすっかり忘れていたらしい。 432 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:17:28.17 ID:hefK8aKZ.net] >>431まだ続きます せめてもの仕返しにと退職届には「副店長のパワハラ」と「店長の責任能力の低さ」について書いてやった。 次の日、「退職届はちゃんと人事に送った。しかし、住所と名前が薄すぎて読めなかったので退職理由を空欄にして再提出してくれ。」 とあからさまに怪しいことを言って来た。 しかしその時は既に精神的に限界だった事もあり渋々その要求を受けた。 一応、念の為その会話を録音して再提出の届も写真に収めておいた。 433 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:31:47.92 ID:hefK8aKZ.net] >>432まだまだ続きます。 辞めることはできたがしばらくしても離職票やら何やらが届かず何事かと思いネットで調べたり本社に問い合わせたところ、それらが請求しなきゃ渡さない物だと初めて知った。 ずっと同じ所に勤めていた事もあり、なんの説明もされず叩き出されたので本当に何もわからなかった。おかげで保険の継続が出来ないとかで苦労した。 そして離職票には案の定「一身上の都合」と書かれていた。 覚悟はしてたが内心かなりショックだったのか寝込んでしまい暫くベッドから一歩も動かなかった。 434 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:38:45.71 ID:hefK8aKZ.net] >>433続き 証拠を含めて人事に訴えたら思いの外あっさり店長、副店長はそれらを認めた。 そこからも店長らは印鑑を押さないなどの遅延を行いこちらへの嫌がらせをしてきたが何とか「会社都合」に書き換えさせる事が出来た。 結局7月までかかってしまった。 435 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:42:20.86 ID:hefK8aKZ.net] >>434ラスト その企業系列が地元ではそこそこ大きかった事もあり私は親戚を頼り引っ越す事にした。 436 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 05:48:15.90 ID:hefK8aKZ.net] >>435ミスって途中送信 環境は変わったが一連の事がトラウマで未だに働く精神になれない。まだ悪夢で夜中に目が覚めたり胃液が逆流してくる。 噂だと店長連中は大した罰も受けてないらしい。 もう関わりたくないが本音を言うと 悔しい復讐したい訴えたい 以上、長文失礼しました。 437 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 10:51:07.04 ID:ihgxruFN.net] 金持ちのバカ娘はホントカス。他人脅してばかりで逮捕されないのか不思議。その亭主も自分がえらいと思ってパワハラしまくり。本当バカは倫理感がない。 438 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 17:31:19.86 ID:ckXqlYlz.net] >>426 職場でモヤモヤしていた気持ちが言語化された感じ。 それそれ！業務が人に紐づいてる。 みんな自分の専門性を高めたいがために、仕事内容を教えない。 ジジババや脳筋体育会系の奴らが特にね。 クソだし早くしねばいいのにっ！ 439 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 19:36:15.09 ID:R+WleWDA.net] 専門性を高めたいという高尚な理由じゃないと思う。 自分の優位性が無くなるのが怖いだけ。 440 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/28(水) 23:13:04.78 ID:cKY5r6EJ.net] いつまで学生気分なんだか 仲良しクラブじゃねえんだし順応しろよ 441 名前：無責任な名無しさん [2016/09/28(水) 23:49:55.29 ID:no2Enwhv.net] >>440 こういう奴がパワハラという名の不法行為を平然とやってのけるんだな。 加害者は当事者意識がない、の典型。 442 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 01:20:25.94 ID:JoOkKLtK.net] いつまで昭和気分なんだか 安全配慮義務があるんだから遵守しろよ 443 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 06:54:42.64 ID:S9LtSW6e.net] 仲良しクラブではないけどストレス発散の場でもないしな 444 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 07:32:24.99 ID:evlt0Q2n.net] 法律相談スレなのに日記帳になってるし 私刑推奨してる人がいるし ここんとこおかしい 445 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 07:32:49.58 ID:evlt0Q2n.net] >>441 あなた居つきすぎ 446 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 08:55:15.48 ID:JoOkKLtK.net] 私刑推奨はおかしいとは思わんが。 やられたらやり返すのは当然だろ。 447 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 19:46:37.21 ID:VBif/R7y.net] >>444 分かる ID:hefK8aKZさんスレ的にイイ(・∀・)！！ 参考になる 448 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/09/29(木) 20:40:40.82 ID:evlt0Q2n.net] 確かに>>434とかはいいですね。 449 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/01(土) 11:23:04.95 ID:OaVnHazI.net] 私刑は推奨だね、そもそも 法律や弁護士なんて本当に最後の手段だし 上司 対 部下になれば、部下個人の負けは必至 職場で弱い立場にある人間が上長にねじ伏せらせ 負け込むようなシステムがすで出来上がってるんだよ 勝手な解釈や物差しで、正義振りかざしてぶちのめしてくるわけ 絶対視で殴りこんでくるわけだ、悲しいけどそこに反旗の余地はないの だとすれば、個人で私刑を敢行するしかないだろ 私刑する側にも多少のリスクはもちろんあるが 証拠を掴んでおけば情状酌量ぐらいあるだろうよ 程度にもよるが、俺はやられたら絶対やり返す ただ現実では立場を重んじ、仮面をつけて従ってるフリをしてるだけだ これは逃げてるというより自分が現実社会人として規範ある人間としてあり続けるため 450 名前：無責任な名無しさん [2016/10/01(土) 18:00:51.13 ID:W91LquQx.net] ここに書かれているて、先が読めないのかな？パワハすれば後々の自分の人生に影響するのに。こんなのもありました。誰が消したんだろう？本人かな？ hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 451 名前：無責任な名無しさん [2016/10/02(日) 13:08:18.95 ID:GJ55ng/3.net] 職場(教育関係)でパワハラを受けたんだけどまずどこに相談すればいいのかな。 県の相談センターには相談しんたんだけど、やっぱり処罰の方向に持っていきたくて。 法テラスかな？それとも司法書士？ やられた内容はすべて記録してあるんだけどそれをどんな風に文書化すればいいんだろう。 ひな形があればなぁ。 452 名前：無責任な名無しさん [2016/10/03(月) 07:55:30.87 ID:xKyh1wo3.net] 同族経営の御曹司がウザい。 自分は配送で彼は製造。 たまに配送の人手が足りない時にこちらへヘルプに来るんだが 手際が悪くて時間がかかり過ぎると目を付けられた。 同年代からすると遅いだろうけれど、年配の人よりは早いし、そんな 状況で一律同額のアルバイト料。 自分としては気に食わないなら首にしてくれていいと反論したら 人手不足の状況なので取りあえずウヤムヤのまま様子見と言った感じ。 直属の上司は特に何も言わないけれど、遅いところがあるのは気には しているらしい。 納得がいかないのは直属の部下でもないのに、目の敵のように干渉して くるのは越権行為じゃないのかと言うところ。 同族会社だから、慣例としてこういうのは仕方ないんだろうけど、厳密には 筋が通ってないよね？ 453 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/03(月) 17:29:29.42 ID:t3m6duPA.net] >>451 法テラス 最寄りの弁護士会 全労連 労働局 労基署 個人的な弁護士の知人 公益通報制度 人権救済制度 お好きなものから幾つでも。 454 名前：無責任な名無しさん [2016/10/03(月) 22:28:21.41 ID:/f+1vdQb.net] バカ男に恫喝されて上司にチクったら、謝りには来たけど全く反省してる感じではなかった 逆恨みされそうなので警察に被害届け出しに行きましたー 455 名前：無責任な名無しさん [2016/10/05(水) 22:44:40.13 ID:DvmW+xYs.net] >>454 被害届ってそんなので出してもいいんだ。私も上司に恫喝されたの被害届出そうかな。 456 名前：無責任な名無しさん [2016/10/05(水) 22:50:26.76 ID:DvmW+xYs.net] 恫喝、パワハラ、モラハラの内容を文書化して司法書士に提出するんだけど どんな書き方が分かりやすいのかな？ �@日付 �A時間 �Bそいつとの関係性 �Cやり取りの内容、 後は、�Dこの問題に対してどう対処してほしいかを明記 こんなんでいい？できるだけ確実に損害賠償までもっていきたいんだけど。 457 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/08(土) 01:48:36.88 ID:vXncsGOJ.net] 私より後に入ったおっさん。 主任からパート責任者にされて偉そうになった。 会社でコンプライアンステストがあって業務上の注意ならパワハラにならないって書いてあって、新人が入ってきてさらに偉そうになった 誰かがミスするとすごい怒鳴る 新人がいる目の前で怒鳴る 私のいうこと信用しない あとから入ってきたくせに偉そうに お前だよ高橋 458 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/12(水) 06:29:51.38 ID:iO7C7Jve.net] 業務上の注意でも怒鳴るのはアウトだろ　 一つのことを延々と注意（恫喝？）するのもＮＧ 録音してしかるべきところに匿名で送ってやんなｗ 459 名前：無責任な名無しさん [2016/10/12(水) 07:12:16.97 ID:SHbMVRb3.net] >>458 同意。 大声は暴力だという認識がないと、いつまでたってもパワハラは無くならない。 殴る蹴るは論外として、動物じゃないんだから、怒鳴る必要もない。 460 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/12(水) 16:28:23.04 ID:j3CwM9Hu.net] マジレスすると、怒鳴るのでも、内容によります。 差別用語を使うなど明らかに人権侵害に当たるものだと認められうる。 あとは相手が何日も繰り返して言うのを待って証拠を録るか。 参考文献「パワーハラスメント」岡田康子/稲尾和泉 461 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2016/10/13(木) 20:29:57.36 ID:nfmygHIp.net] パワハラを受けて会社を辞めるな！！ 辞めてパワハラを訴えても「辞めた人間は、知らない」と、言われる。 「どうして、在職中に言わなかったのですか？」など、言われる。 従って会社に在籍を置き、パワハラを訴え、そして、会社を去るかどうかを決める。 証拠を取って解決金と言う手段もある。 そして、パワハラを受けたのだから、「会社都合」で退職ができる。 早まって辞めないことが肝要である。 462 名前：無責任な名無しさん [2016/10/14(金) 18:29:19.39 ID:8gHeWkh6.net] 転職したのですが、新しい職場でのメンターになった方のハラスメントがひどいです。 体調悪くなる＆会社行きたくないといった症状でてきたので、医者にいったところ適応障害とのこと・・・。 ・大勢の前で侮辱することを言って笑い者にする ・「忙しいから」といって質問しても答えてくれない 　あるいは、「そんなの知ってるわけねーだろ！」という回答 　※備品の置き場聞いただけなんですけどね・・・ 自分が病んだあとに聞いた話だと、その人は過去何人も潰してるらしく、 なんでそんな人をメンターに設定したのか理解できないです。 こんな会社信用できないので、辞める覚悟で徹底的にやりあうべきですかね。 463 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 14:22:13.40 ID:HJQTgPVd.net] >>462 ICレコーダーで証拠を取れ 464 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 22:48:17.71 ID:5/tXuAAN.net] 同僚が、証言をしてくれないです。 数人の同僚は、裁判を起こしてからも、一緒に弁護士さんと話をしたりはしてくれています。 けれど会社で、休職してる、私子さんには、協力をしないように。と、 超圧力かけていて、裁判に関わる実名での証言は、出来ないと断られました。 それぞれの事情も良く解るので、無理強いはできないのですが、こんなとき、どう対処するのが良いのか。 弁護士さんは「良くあることですよ」と言ってはくれています。 465 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 23:24:23.56 ID:91cbOFv1.net] >>462 まるで自分を見ているようです。私も今戦う準備をしているので勇気づけられます。 466 名前：無責任な名無しさん [2016/10/15(土) 23:26:20.95 ID:91cbOFv1.net] >>464 労基署に調査をしてもらうとか、いっそ警察に被害届を出して事情聴取 してもらうとかできないのかな？ 弁護士って一回いくらぐらいしますか？ 467 名前：無責任な名無しさん [2016/10/16(日) 14:34:54.60 ID:Uwc27r+5.net] >463 当日からハラスメントだったので録音とか考えてもいなかったんですよね・・・ ICレコーダーは常に持ち歩くべきご時世なんですかね。 >465 同じ境遇でしたか、もう人災ですよね。 いま必死に時系列思い出して、どう訴えようか考えてるところです。 とりあえず社内の機関にチクるか、いきなり社労士や弁護士に相談するべきか悩ましい。 468 名前：無責任な名無しさん [2016/10/16(日) 15:18:15.50 ID:f4T6IrbU.net] >>466 労基の話し合いはしたのですが、無駄だったので、訴訟してます。 相手は課長(既婚男子30代）主任１(未婚女子30代）主任２（未婚女子40代）←お局二人組 会社は女性同士の私的な問題だと認識だと主張してました。 ちょっと目立つ容姿だったことで、いじめが起こり（整形してる、ビッチ、風俗上がりなどの噂を出してた）並行して仕事の邪魔（書類を回さない、電話を切る、 仕事上の伝達をしないなど）もするようになりました。そのため仕事の失態が起こり私子がデキナイので、指導してるとして、 怒鳴られたり、休日出勤や残業をさせられました。（私子の失敗の残業なので私子は、無給が当然と、言われました） 課長にも訴えたのですが、「私子ちゃんが、若くて美人だからね」と、真剣に取り合ってくれませんでした 労働問題（被害者側）では割と有名な事務所で、着手金は30万でした。 最終的に、弁護士費用はどのくらいなのかはわかりません。 469 名前：無責任な名無しさん [2016/10/16(日) 21:26:53.70 ID:CqvrsLaz.net] >>468 うわぁもうホントに私の境遇と似通ってます。関係図まで。 労基に行っても取り合ってくれないのですか？ 470 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/17(月) 17:30:39.02 ID:VBQjHvFm.net] 私も労基に相談したけど、会社に「こんな苦情きたよー、本当なら止めてねー」って連絡きて終わり。あとは労働審判を薦められたよ。 結局は自分で何とかしろってことかい、お前ら何のためにいるんだよ、って感じ。 むしろ連絡きたせいでパワハラ悪化したわ。 471 名前：無責任な名無しさん [2016/10/17(月) 18:56:10.65 ID:hhOrrXx5.net] >>470 468です。労基の最初の窓口では、労審勧められただけ。 うちも、やっぱ労基から会社に連絡が入りぐちゃぐちゃになりました。 労基とほぼ同時に休職したのですが、労災や休業補償の手続きを、（主任局の管理）一切無視されました。 書類の提出など、わからないし、体調的にできないことばかりで、本当に困りました。 そうした嫌がらせも含めて、訴えています。 472 名前：470 mailto:sage [2016/10/17(月) 19:24:54.36 ID:VBQjHvFm.net] >>471 酷い！結局、労基署って邪魔なだけで何もならないね。 会社も幼稚だし。そんなクソ会社、取り返せる分は取り返しましょうよ。頑張って！ 473 名前：無責任な名無しさん [2016/10/17(月) 19:53:53.59 ID:3M/eQjFO.net] ※労働法に強い弁護士の所へ。 自由法曹団 www.jlaf.jp/ ・主な各労組 連合 www.jtuc-rengo.or.jp/ 全労連 www.zenroren.gr.jp/jp/ 連帯ユニオン www.rentai-union.com/ 474 名前：無責任な名無しさん [2016/10/17(月) 20:47:57.68 ID:DhK9XRP1.net] >>471 私も応援してる！！！ >>473 詳しい情報ありがとう！ 加害者を社会的に抹殺できるまでがんばりましょう！！！ 475 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/20(木) 11:32:42.19 ID:u/9XACPv.net] パワハラで休職することになりました。 会社は、私の休職期間が切れた際に解雇にしようと目論んでいます。 対策として労災申請を考えていますが(パワハラが原因の休職は解雇出来ない)、弁護士にはまだ会社と争わない様に止められています。 解雇無効の裁判でパワハラを争うより、今のうちに労災申請をした方がいいと思いますが、経験者の方はどうされましたか？ 476 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/20(木) 13:37:04.69 ID:1grEoy+D.net] 弁護士いるならその弁護士に聞いた方がいいよ マジレス 477 名前：無責任な名無しさん [2016/10/20(木) 14:30:25.90 ID:K8jc2imA.net] >>475 パワハラでの、鬱発症とかなかなか労災認めないし、聞き取りして、労災の結果待ちって、すごい時間掛かった。 労災不認定でたら、認定を求める裁判もある場合もあるし、弁護士がいれば、会社や本人の聞き取り結果の開示を求めるから 重要だと思う、ただ、労災には協力しない会社も多いらしいし、労災で会社と揉めるよ。 ４７６さんの書くとおりだと思うけど、弁護士さんの手腕ややり方の説明は、聞いておくと良いと思う。 それと、休職中の賃金のこと。健保の休業金と、労災は同時使用できないから、どちらも申請するとき、確認して段取りしないと、 貰えないかも。うまく説明できなくてごめんね。 478 名前：無責任な名無しさん [2016/10/20(木) 16:35:44.78 ID:xofTek7V.net] ほりさき 479 名前：無責任な名無しさん [2016/10/20(木) 17:18:51.22 ID:IUqlCiYQ.net] わたしはにほん　なかがわ 480 名前：475 mailto:sage [2016/10/20(木) 17:19:25.61 ID:u/9XACPv.net] >>476 弁護士からは止めろと言われました。。。 >>477 ご意見有り難うございます。認定は大変というのは弁護士からも聞きました…。 傷病給付と労災と、どちらにするか検討します。 481 名前：無責任な名無しさん [2016/10/22(土) 19:42:56.36 ID:prg8wf8W.net] hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 誰けしたの？？？？？？？？？ 482 名前：無責任な名無しさん [2016/10/22(土) 19:43:25.71 ID:prg8wf8W.net] hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 誰けしたの？？？？？？？？？？？？？ 483 名前：無責任な名無しさん [2016/10/22(土) 23:31:44.07 ID:Rp1+f5hz.net] >>475 就業規則のある休業を最大限利用しろ パワハラだったら、会社都合で退職できる 傷病手当はもらうように ・休業する（有給含む）→傷病手当金の開始（最大で１年半受給可能） →傷病手当金が終わる→会社都合なのだから、20日の待機日があり失業手当の開始となる 484 名前：無責任な名無しさん [2016/10/23(日) 11:25:33.36 ID:xLgFrJ/o.net] パワハラって侮辱罪、名誉棄損で刑事告訴できるって弁護士から。お局訴えよう。 準備準備。 485 名前：475 mailto:sage [2016/10/24(月) 18:39:38.79 ID:q+sPoOJG.net] >>483 ご意見有り難うございます。 自己都合で退職しようかと思っていましたが、会社都合の方が得ですね。参考になります。 486 名前：475 mailto:sage [2016/10/24(月) 23:26:02.43 ID:q+sPoOJG.net] 訂正、よく読むと<<483は退職を前提とした話ですね。 パワハラは向こうの責任なので、転職先が決まらない限り退職の意思はありません。 でも傷病給付は参考にします。 487 名前：無責任な名無しさん [2016/10/25(火) 16:38:10.42 ID:/rSYqJb0.net] >>486 会社は、休職期間を終わると解雇をしようと目論んでいるのでは？ パワハラの有無は、どのようにして証明しますか？ 488 名前：475 mailto:sage [2016/10/25(火) 21:59:51.88 ID:pAI+sylA.net] 労災または裁判で明らかにすればいい話です。 あのパワハラ企業は開き直っているので早く訴えてやりたいですね。 489 名前：無責任な名無しさん [2016/10/25(火) 23:20:25.08 ID:f3odGZxKM] 大概の会社はパワハラを認めず、パワハラ野郎を庇う。 結果、すこし様子を見るハメになり、陰湿な報復が始まる。 卑怯なやつは大概似通った行動パターンで、 書類隠し、データ改竄。の一辺倒で面白みがない。 証拠を揃え、弁護士に相談が一番良さそう。 労基も積極的に動いてはくれなそうだし。 490 名前：無責任な名無しさん [2016/10/30(日) 22:08:40.88 ID:IYKdf3Bs.net] 山の手合同ブラック部落特許事務所。 491 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/31(月) 23:11:13.79 ID:6XosWEAF.net] JAをパワハラにあって、退職しました。 頭にきたので、マスコミに内部の常態を50枚を越える文章にしておくりました。 パワハラ 賃金未払い 不倫(総務課長とバツイチ女) 副業 野球賭博 美人局被害からの和解金支払い 横領 悪徳新興宗教信者の個人情報不正使用 赤字部署を残しておきながらLAに稼いでこいと総務課長の恐喝 (赤字部署の赤字額年間1000万) まだまだあります。 LAが、県表彰をされたいがために実績の横取りとさらに捏造を繰り返し、奨励金を懐にいれている。 パチンコに狂い、仕事にこない。研修にも来ない。金融職員。毎週新台入れ替えの日は、必ず休む。さらに、狂いまくり消費者金融で金をかりる。給料が安いから。 さらに成績をあげるため、といいプロパーで借入をする。 借金返済かパチンコに使うためか。 どう考えてもおかしいのに支店長は止めずに、決済印を押す。自分が評価されたいがために。 その支店長こそ、いまの総務課長。 30年在籍しながら、オイル交換もまともにできない、糞オヤジ。 やっと仕事をする気になりタイヤの脱着を自分の車のタイヤで練習して、滅茶苦茶になる始末。 全部ではないが、総務課長が金融時代、支店長だったときの部下。 なのに、私がパワハラの標的にされる。 世間になぜ農協の内部や不祥事が明るみにならないか不思議。 さらに、団体交渉拒否。 裁判沙汰になり、労組勝利で謝罪文掲載。 それでも、要求に答えない。 どうしたら、この農協を潰せますか？ 492 名前：無責任な名無しさん [2016/10/31(月) 23:51:57.52 ID:0oYsY1+o.net] まずどんなパワハラされたのか。 493 名前：無責任な名無しさん [2016/11/01(火) 00:03:55.66 ID:Z0MeAcQU.net] >>491 第三者にもわかる証拠あるか？ 494 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/02(水) 06:31:17.58 ID:ip85is+D.net] 相談しても良いですか？ 担当外の部門から開発現場に異動してきましたが、そこのボス（女性）にこんなことをされています。 ・初日から説明もなく作業をふられる。 ・説明を求めてもテキトーな説明。ドキュメントも無い。 ・（自分もそうだったから）仕事は体で覚えて、と言われた。 ・なので自分で考えたり分かりそうな人に聞きながらやっていると「勝手に進めないで！」と怒る。ポイントで報告はしてるのに。←配属3日目の出来事 ・怒るのは自席でギャーギャー言う感じ。 ・初めて見るシステムの設計書を「その辺の資料見て明日までに書いて」なんて無理めな指示を出される。 ・上司には「ああいう人だから聞き流して」と言われた。 ・職場の構成は、これまで女性はボスだけで他は協力会社の男子でしたが、業務が回らないので私が配属されました。 という状態で数ヶ月が経ちました。 言葉では伝わりにくい所もあるかと思いますが、指導なのかハラスメントなのか分からなくなってきました。 皆様のご意見を伺いたいと思います。 よろしくお願いします。 495 名前：無責任な名無しさん [2016/11/02(水) 07:34:10.14 ID:C/tISZLl.net] ハラスメントだから録音して内部監査に通報 496 名前：無責任な名無しさん [2016/11/02(水) 07:35:57.36 ID:C/tISZLl.net] >>494 「ああいう人だから聞き流して」という言葉から、会社としてもその上司がマトモじゃないことを認識してるわけだ。 改善が見られないなら弁護士へ。 497 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/02(水) 12:46:29.64 ID:9OXYGmzf.net] >>495 >>496 早速のお返事ありがとうございます。 やっぱりハラスメントですか。。 おっしゃる通り、その人は社内で「あの人はね〜」と有名な方なのです。 498 名前：無責任な名無しさん [2016/11/03(木) 14:09:10.58 ID:UEnD/t5c.net] >>494 ハラスメント行為に該当しますね。 この女、仕事が嫌だったら辞めればいいのにね。 泣き寝入りにはならぬよう、行動すればいいと思います。 499 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/03(木) 20:11:42.20 ID:iw7fkJbx.net] >>498 返信ありがとうございます。 仕事が嫌などころか、むしろ残業ばかりしてますよ。 担当の業務歴が一番長いせいか、誰も強く言えず野放し状態です。 一応スジを通すために課長と係長に相談してみたものの、個人の問題は自分で解決してと言われ、ダメだこりゃと思った次第です。 泣き寝入りしたくないので、コツコツ証拠を集めます。 500 名前：無責任な名無しさん [2016/11/03(木) 21:20:28.10 ID:uyeSLHzX.net] >>499 そういう奴を野放しにしてるということだから、会社の安全配慮義務違反、使用者責任を問うことにもなる。個人の問題とかそういうことじゃないんだ。 頑張れ。絶対に泣き寝入りしちゃいかん。

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