- 477 名前:無責任な名無しさん [2016/10/20(木) 14:30:25.90 ID:K8jc2imA.net]
- >>475
パワハラでの、鬱発症とかなかなか労災認めないし、聞き取りして、労災の結果待ちって、すごい時間掛かった。 労災不認定でたら、認定を求める裁判もある場合もあるし、弁護士がいれば、会社や本人の聞き取り結果の開示を求めるから 重要だと思う、ただ、労災には協力しない会社も多いらしいし、労災で会社と揉めるよ。 476さんの書くとおりだと思うけど、弁護士さんの手腕ややり方の説明は、聞いておくと良いと思う。 それと、休職中の賃金のこと。健保の休業金と、労災は同時使用できないから、どちらも申請するとき、確認して段取りしないと、 貰えないかも。うまく説明できなくてごめんね。
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