キヤノン70【フルサイズ首位陥落】

1 名前：あ mailto:sage [2019/03/24(日) 09:45:29.23 ID:0ZcMdVik0.net] 前スレ キヤノン69【減収増益経費削減】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1547287392/ キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/ キヤノン67【サマータイム8年目】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/ キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/ キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/ キヤノン64【CSMC】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/ キヤノン63【80周年記念配当】 lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/ キヤノン62【ロケット開発】 lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/ キヤノン61【制裁金】 lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/ キヤノン60【増収増益】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50 キヤノン59【戦略的大転換】 mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/ キヤノン58【ダントツ作れ】 mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/ キヤノン57【メディカルと共に】 mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/ 557 名前：あ [2019/04/17(水) 07:51:43.02 ID:aGiwGMPy0.net] >>539 何お前、名前書くと人殺せるノートでも拾ったの？ 558 名前：あ mailto:sage [2019/04/17(水) 08:08:37.79 ID:WRQDLcGY0.net] 論文だのG3、G4だの言ってるけど室長、部長になったところで給料が微妙な事も分かっておいた方がいい 559 名前：あ [2019/04/17(水) 09:50:04.80 ID:UF9mDUqV0.net] >>544 爆笑 560 名前：あ [2019/04/17(水) 12:18:40.72 ID:swzy9M3m0.net] 人事がどんなに頑張っても、 ここにスレが立ってこれだけ盛り上がってる地点で就活生には敬遠される。 他の盛り上がってるスレ見てみろよ。ブラックか潰れかけの会社しかねーだろww 561 名前：あ mailto:sage [2019/04/17(水) 13:54:17.87 ID:pRDYJUUm0.net] リコーさんも盛り上がってるね笑 562 名前：あ mailto:sage [2019/04/17(水) 17:05:36.56 ID:akw4t5+V0.net] 先人が作った遺産にしがみついてるだけの無能の集合。そして多少の危機はじーさんの手腕でそれなりの体裁を整え危機を感じさせず、無能はもっと無能になる。やべーよ、まじで。 563 名前：あ [2019/04/17(水) 17:11:22.00 ID:oiEMkAAo0.net] ここまで読みました 完全に入る気なくしました 二次面接適当にやって落ちることにしました さようなら でも よくここまで我慢してこの会社にいますね 皆で協力して改善してください 564 名前：あ [2019/04/17(水) 19:40:54.37 ID:eMcTV/9o0.net] 院卒設計33歳G4年収960万。 社内では上位1%にはいる自身アリ。 まあコンサルに転職決まってて来年度は2000万超える予定だからもうどうでもいいけどw 雑魚どもせいぜい頑張れよw 565 名前：あ mailto:sage [2019/04/17(水) 19:53:54.79 ID:A75vHATo0.net] 　　　　 (~)　　　　　　　　 , -ｰ, 　　 γ´⌒｀ヽ　　　　　／ 　　| 　 　 {i:i:i:i:i:i:i:i:} 　 　.／ 　 　　.| 　　 .（´･ω･`）　／ 　　 　 　 .| 　　 （　つつ'@.　　　　 　 　　 | 　　 ゝ,,⌒）⌒）.　　 　 .　　 　 | ￣￣￣し' し'　　 　 　 　 　　 | 　　　　　　　|　　　　　　　　　 | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 　　　〜〜〜　　　　　　　〜 　　　　　　　　　〜〜〜 566 名前：あ [2019/04/17(水) 20:11:21.57 ID:VphIjYdE0.net] >>551 うそやめろよ。700万のくせに笑 567 名前：あ [2019/04/17(水) 20:26:01.60 ID:tBn/xKug0.net] 日本のコンサルタントは日本のアイドルがアメリカで売れない理由をクライアントに解説するのではなく、 日本のアイドルがアメリカで売れるよう、クライアントと共に応援します。 568 名前：あ [2019/04/17(水) 21:14:03.24 ID:aGiwGMPy0.net] >>551 おめでとう！そして、頑張れ！漢字の間違いには注意しろよ！お前は昔からそういうそそっかしいとこがあるからな。 569 名前：あ [2019/04/17(水) 21:28:30.47 ID:swzy9M3m0.net] つーか制服もダサいしなww 女子のズボンとか嫌がらせレベルだろ 570 名前：あ mailto:sage [2019/04/17(水) 21:35:47.61 ID:WRQDLcGY0.net] 今時上下のユニフォーム着せる会社は珍しいな 昭和の工場丸出しというか 571 名前：あ [2019/04/17(水) 21:44:57.79 ID:IuopPJ/P0.net] 女子を顔採用したとしてもああいうのは東アジアだけだから。 572 名前：あ [2019/04/17(水) 22:27:39.29 ID:IuopPJ/P0.net] 慶応の大金持ちとか財閥は漫画に出てくる成金みたいな連中だよ。 573 名前：あ [2019/04/17(水) 23:14:55.00 ID:kNwywxOw0.net] >>550 まだ間に合う、悪いことは言わないから将来をしっかり考えて入る会社を選びな 俺は入社したことを後悔している 574 名前：ななし mailto:sage [2019/04/18(木) 00:00:42.48 ID:Bbv7xQAa0.net] >>560 自演、乙 >>560 自演、乙 575 名前：あ [2019/04/18(木) 00:21:18.44 ID:TAxTwKVZ0.net] テレビに出てないときの丸山和也 沢口靖子を孕ませたいとずっと言っている 576 名前：あ [2019/04/18(木) 00:37:27.65 ID:TAxTwKVZ0.net] テレビに出てないときの丸山和也 世界が全て日本になればいいと言っている。 パワーもスピードも知能も劣っているがわざわざ自分から喧嘩をふっかけるタイプ。 能力のない者の例に漏れず相手との力の差を推し量ることができない。 577 名前：あ [2019/04/18(木) 06:31:34.84 ID:oK9LM8YC0.net] >>561 ななしw そろそろ定年？ 578 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 08:09:16.05 ID:SrcOmnd10.net] コピー機とカメラが主力の会社がこれからどうなるかなんて学生さんでも分かると思うんだけどねー 579 名前：あ [2019/04/18(木) 08:16:36.08 ID:/fDC9Wp50.net] >>557 ホントそれ デザインも全然変わってないし、時代の流れに全く付いて行けてないこの会社を表してるわ 580 名前：あ [2019/04/18(木) 08:18:24.88 ID:39CjUf5U0.net] これ見て分からないようだと自業自得 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43848000X10C19A4EA1000/ 581 名前：あ [2019/04/18(木) 08:28:06.05 ID:JqXdpo6m0.net] >>561 すぐ自分に都合の悪い意見が出たら 自演と決めつける思考は良くないですよ 自演なんてしてないですから 実は 一度は目指していた会社ですから まだ入りたい気持ちはあります だからキヤノンに入って何かいい事があるか教えて下さい お願いします あと人事は圧迫ぽい面接はやめたほうがいいですよ 落ちたって学生は将来のユーザーになるかもしれないんですから なにもわざわざ敵を作る必要もないと思います キユーピーの考え方を学んでください 582 名前：あ [2019/04/18(木) 09:17:22.31 ID:libJDC900.net] >>568 じゃ、入ればいいじゃん。 後、俺が面接受けた時は、全く圧迫面接なんか無かったから逆にタチが悪いと思ったけどね。 583 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 09:19:53.66 ID:DpYBvHYS0.net] >>568 信憑性ゼロの情報源から情報を得ようとする無能は来なくていいんでさっさと辞退 584 名前：して下さい [] [ここ壊れてます] 585 名前：あ [2019/04/18(木) 09:20:10.88 ID:L2Irbkct0.net] ゆるくやりたい人にとっては天国だぞここは、ガッツリ働いてガッツリ稼ぎたい人はこの業界自体合わないと思う。 586 名前：あ [2019/04/18(木) 10:49:29.25 ID:iYQvDU5s0.net] >>567 だからなに？役割制度のシステムに変わりないから、利益が出ようが関係ない。この会社は試験受からない限り、年収が上がらないんですよ。 587 名前：あ [2019/04/18(木) 11:06:20.91 ID:/fDC9Wp50.net] そんなに新人集めたいなら人事制度改革するなり根本的な部分に手を打てよ 初任給あげるとか小手先の対策じゃなくてさ これで「人が集まらない」って嘆いてる人事はバカなの？ 588 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 12:06:36.43 ID:P2JE/KOb0.net] >>557 着替えも勤務時間だからな 始業前に着替えちゃダメだぞw 589 名前：あ [2019/04/18(木) 12:49:28.50 ID:kXBomowV0.net] >>571 ゆるくやりたい人が能力ある人を潰していくんだよ。 能力あるなら入るのは危険な会社。 590 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 12:51:52.34 ID:H8yEpMsj0.net] >>567 こりゃ経費削減が捗るね 591 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 13:00:38.70 ID:jr6dfeGU0.net] ボット並みにずっと同じこといってんな。 592 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 13:05:45.80 ID:X8sBmSGV0.net] 本当に能力ある奴は潰されないんだけどなあｗｗ ほんと無能の戯言だらけのクソスレだなｗｗｗｗ 593 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 13:39:06.63 ID:74pJbv8X0.net] キヤノンの中で優秀！って自負したところで世の中基準で見たら大したことないというね。 594 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 14:41:17.50 ID:xtbVhF8y0.net] > 会見した田中稔三副社長「米中貿易摩擦のさらなる激化や中国・新興国での景気減速懸念、ブレグジットに代表される欧州政治の混迷など、多くのリスク要因により、不透明感がますます高まっている」 キヤノンの会見の発言を 額面通りに受け取るのは就活生ぐらい。 嫌われないストーリー（作り話）作って 神風（突然の規模受注）を待つのは社風。 正確な情報をここまで隠したり 好都合な情報だけ共有したりする会社は 見たことない。 595 名前：あ [2019/04/18(木) 15:04:39.94 ID:/fDC9Wp50.net] >>574 明らかに勤務時間前に着替えさせられてるんですがww この会社こういうサビ残に甘いよな 昇格試験も土曜にやって無給だし 596 名前：あ [2019/04/18(木) 15:38:36.47 ID:L2Irbkct0.net] >>581 嫌なら昇格試験断れよw 597 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 15:50:15.94 ID:BIFL83O50.net] 一回で受かりゃいいだけですよ先輩。仕事教えた後輩が先に受かっちゃうのは辛いでしょうが実力主義ですからあきらめてください。だいたいマーチと慶應じゃスペックが違いますよ。同じ土俵で考えられてもなぁ。 598 名前：あ [2019/04/18(木) 15:52:40.00 ID:/fDC9Wp50.net] >>582 嫌とかそういう話じゃない 試験は業務に関連する&受けないと明らかに不利益を被るものだから、試験時間分の給料払わないと違法 違法行為を容認するなよww 599 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 15:58:53.76 ID:BIFL83O50.net] >>584 先輩。キヤノンは法令遵守企業ですよ。 違法じゃないギリギリなはずです。ちなみに10回くらい落ちてんですか？試験対策がズレてるなら一生だめでしょうね。 600 名前：あ [2019/04/18(木) 17:36:44.38 ID:wiNSJ8F80.net] 俺も試験は就業時間扱いが妥当だとは思うな。 601 名前：名無し mailto:sage [2019/04/18(木) 17:39:37.18 ID:5nrYt26Q0.net] >>568 一度は目指していた会社ですから まだ入りたい気持ちはあります だからキヤノンに入って何かいい事があるか教えて下さい お願いします マジレスすると、公式サイトのキヤノン・テクノロジー、特に開発者インタビュー読んで共感覚えるか？とかですね。 ここは基本不満をぶちまける場所なので、ここを読んで会社の良い所を知ろうと言うのは間違ってます。 602 名前：あ [2019/04/18(木) 18:19:09.94 ID:YciDOe6N0.net] 1次試験：土曜日に実施。勤務対象外 2次試験：平日に実施。勤務対象内 この矛盾を労基にチクれば一発だろ？ なんで誰もやらないの？ 603 名前：あ [2019/04/18(木) 18:26:21.04 ID:Jgoj2DJa0.net] 試験は就業時間にしろ って言ってるやつは多分試験に受かってないやつ つーかあんなゴミ試験一発で受からないって 604 名前：あ [2019/04/18(木) 18:27:33.05 ID:wiNSJ8F80.net] >>588 お前がやんない理由と同じだと思うよ。お前はなぜやらないの？ 605 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 18:32:16.85 ID:X8sBmSGV0.net] >>587 ここはクズの掃き溜めだしな！ ここで発言されていることが全てだと思われても心外 606 名前：あ [2019/04/18(木) 18:39:02.62 ID:TAxTwKVZ0.net] 慶応の高IQは精度の高くない検査らしいね。 精度の高い検査で130くらいならアメリカ人は白人を使う。 607 名前：あ [2019/04/18(木) 18:40:18.28 ID:kXBomowV0.net] >>590 この会社は、不正見ても見ぬふりする会社だから。 普通の会社は労組が当然のように止めてたんだけど、ここは止めない。 この会社が社会的にアウトなのは、労使トップがグルなところ。 だから論理的でもない暴走が止まらない。 労使で合意したとして社員に発表し、労基署にも社員も合意したと申請しに行く。 労使が合意したと言ったところで、 社会のルールを壊すなと労基署が一喝してくれればいいのだが。 608 名前：あ [2019/04/18(木) 18:46:31.91 ID:TAxTwKVZ0.net] 慶応は公的機関よりも少し値の高くなる測定をしています。 日本の偉い人達は皆それを知っていてIQ180とか言ってアメリカと渡り合おうとしています。 本当です。 609 名前：あ [2019/04/18(木) 18:55:34.34 ID:+CZBAYPV0.net] >>593 全然俺と違った。笑 俺は試験に受かっていて時効が成立済みだからです。労力とリターンがつり合わないとこもポイント。 610 名前：あ [2019/04/18(木) 19:05:55.38 ID:TAxTwKVZ0.net] 慶応に知能指数の高い人が揃っていることになっているがあれは文科省に自己申告しないとカウントされない仕組 611 名前：あ [2019/04/18(木) 19:06:14.64 ID:YciDOe6N0.net] >>590 あ？最近はみんな一発で受かってんのか？ 612 名前：あ [2019/04/18(木) 19:09:01.07 ID:wiNSJ8F80.net] >>597 さぁ。一発で受かるのは少数派じゃない？えっ、俺宛？ 613 名前：あ [2019/04/18(木) 19:35:24.96 ID:/fDC9Wp50.net] >>588 俺も時効だからダメなんよ 今年受ける人か2年以内に受けた人、誰か労基にチクってくれないかな とりあえず会社が痛い目見れば飯が美味くなるww 614 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 19:56:05.82 ID:WQB5lwGV0.net] 就業時間になるかどうかは強制かどうかによる 一次試験は本人が受けるか否かWeb上でクリックするようになってるから強制とは言えない。 現に受けない人はいる。 着替えも始業前に着替えてるのは自主的なことで強制ではない（始業前に着替えなければいけないというルールはどこにも書いてない） 現に始業後に着替えてる人はいる という事実があるので、多分労基に訴えてもなんともならんよ。 615 名前：あ [2019/04/18(木) 20:09:42.39 ID:kXBomowV0.net] >>600 就業時間までに着替えて自席に居ることが部署全員の合意だが、 決まりだからと言われて誰も逆らってないけど、 証拠資料なんて強制捜査しても出てこないんだろうな。 キヤノンは卑怯な割に逃げ切る手口ばかり改善してくるから、 何故か世間の外面だけはよく見られてるんだよな。 616 名前：あ [2019/04/18(木) 20:24:38.12 ID:wiNSJ8F80.net] >>600 まぁ、労基署が真面目に取り合うほど悪質な案件では無いとも思えるし、 同じような事例は世の中腐 617 名前：るほどありそうだよな。所詮たらればの話。 結局、ネットに愚痴を書き込む程度がちょうどいい。 [] [ここ壊れてます] 618 名前：あ [2019/04/18(木) 20:46:25.15 ID:5i3PUTIj0.net] >>571 ガッツリ働かされて待遇は残念なんですが 619 名前：あ [2019/04/18(木) 21:15:18.52 ID:aPL/lZpD0.net] じゃあさっさと転職しなよ 掃き溜めで燻っているよりはいいだろう？ 試験・昇格は業績連動、労使はグルで先々不安でも 残るヤツがいる以上会社として成り立つんだから ここでしのごの言っても薄給薄待遇は変わらんよ 620 名前：あ [2019/04/18(木) 21:21:23.32 ID:kXBomowV0.net] 人事は５ｃｈに貼り付いては変な対策発言してるけど意味無いんだけどな。 人事の発言と言っても一般職というより、どうせ取締役の独断なんだろうけど。 ここで話されてることは、所詮身バレしない程度の核心を突かない問題だけなんだよ。 大勢が退職してる原因は、別にあるんだよ。 621 名前：あ [2019/04/18(木) 21:54:18.89 ID:wiNSJ8F80.net] >>603 ガッツリ働くからでしょ。インプットを待遇に合わせなさいな。 どうせやらなくても差し支えない仕事ばかりなのだから。 622 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 22:07:10.14 ID:DeSuUjyF0.net] 休憩時間は1分単位で入力させるのに残業時間は15分単位でしか入力できないおかしなシステムを今すぐ辞めなさい 残業未払いの温床だしそれを狙っているとしか思えない謎の仕様 623 名前：あ mailto:sage [2019/04/18(木) 22:13:28.17 ID:LpStFFV20.net] 七時間半ちゃんと働いてから文句 言って下さいな。くだらない仕事の愚痴、くだらない自分の自慢、休みの日に何やってたかの自慢話、誰も興味の無い不細工な子どもの自慢話。トイレ休憩一日一時間で残業とか。残業時間もトイレに籠って。バカか。死ねよ。 624 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 00:04:52.88 ID:1w83rkbV0.net] もう終わった会社なんだよ よく平成最後まで持ちこたえたとは思う 医療機器がメインになって行くのかも知れないが細々頑張ってくれ 10年待たずにそれもダメにしそうではあるがな 625 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 00:56:11.16 ID:+xcUs1X20.net] >>607 まあそこは実際1分単位の申請をさせないように作ってんでしょうね 626 名前：あ [2019/04/19(金) 02:14:20.71 ID:v86vTTY30.net] >>583 何を根拠に実力主義って言ってんだ？中学生がたまたま論文で受かって、大学院の人が落ちてたら、中学生が実力あると言ってんのかおまえは。 627 名前：あ [2019/04/19(金) 06:00:41.20 ID:IoD5b4NF0.net] >>611 （それは中学生の方が実力あるだろ、、、） 628 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 06:08:49.99 ID:cpu0riH80.net] 論文は出回ってるお手本論文を自分の仕事に合わせてちょこっと変えただけの丸パクリで受かったぞ。 629 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 06:41:42.78 ID:NGR+A7nB0.net] �@実力があって試験受かる人 �A実力ないけど試験受かる人 �B実力があるけど試験落ちる人 �C実力なくて試験落ちる人 それぞれどれくらいの割合？ 実力がある=仕事が出来て優秀とする 630 名前：あ [2019/04/19(金) 06:47:16.08 ID:IoD5b4NF0.net] >>614 �@実力がある＝仕事ができて優秀とする �A仕事ができて優秀な奴はキヤノンにいないので �B実力がないけど試験に受かる人、実力がなくて試験に落ちる人が残る �C試験に受かる人＞試験に落ちる人 631 名前：あ [2019/04/19(金) 06:48:55.82 ID:IoD5b4NF0.net] >>615 ？は文字化けで上から1 2 3 4 632 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 08:24:35.31 ID:oDJCzdqu0.net] 614が低能ということしか読み取れない 633 名前：あ [2019/04/19(金) 10:57:18.77 ID:q3cXRc4B0.net] 試験の話で盛り上げてるのも人事？ 不都合な話題を試験の話でそらすなよww 634 名前：あ [2019/04/19(金) 11:01:47.58 ID:q3cXRc4B0.net] >>600 まぁでも試しに相談する 635 名前：のはアリじゃない？ 一回行けば済むしタダだし [] [ここ壊れてます] 636 名前：あ [2019/04/19(金) 12:04:21.60 ID:wnzRTpqP0.net] >>612 仕事とかやった事ないのに、うまく論文書ければ実力あるのか？おかしくないか。それを見キヤノンはやってんですよ。 637 名前：あ [2019/04/19(金) 12:16:21.89 ID:wnzRTpqP0.net] >>614 ?実力があって試験受かる人 10% ?実力ないけど試験受かる人 40% ?実力があるけど試験落ちる人 40% ?実力なくて試験落ちる人 10% じゃね？実際そうだと思う。それの割合を公表しちゃえば、試験内容を変えざる得ない。いままでやってきたことがおかしいと周りから思われるため、公表していないだろう。 638 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 12:21:39.08 ID:TFLx9van0.net] キヤノンの問題は試験では無い 圧倒的な将来性の無さよ 医療機器に逃げようとしても会社設計そのものに無理がありすぎる 639 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 12:58:39.88 ID:3cGHaRj70.net] >>619 おう、そう思うなら相談行ってきてくれ 640 名前：あ [2019/04/19(金) 15:42:58.21 ID:dWLfoJ4y0.net] >>622 だから、試験だろが。有能な奴が上がらなくて、無能な人が論文たまたま受かって上がれて、そいつらが上として進めてるから悪いんだろが。気づけよ。この試験始まったの2002年からだろ。そこから、カメラとかデザイン悪くねーか？センスない。 641 名前：あ [2019/04/19(金) 15:59:10.43 ID:1sYW0V2F0.net] >>624 同意 642 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 16:09:29.27 ID:TFLx9van0.net] なるほど一理ある ただ一度始めると辞められない悪癖のある会社だからなー 特許活動やらと一緒でボロボロになるまで続けそうだ 643 名前：あ [2019/04/19(金) 17:25:37.95 ID:IoD5b4NF0.net] >>624 えーっとね。試験に受かった無能がいるのは分かるんだ。 でも試験に落ちたのに有能だと思えるだけの自信が一体どこから来るのか分から無いんだ。有能なら試験受かるだろ。 644 名前：あ [2019/04/19(金) 17:41:17.34 ID:dWLfoJ4y0.net] >>627 有能なら試験受かるという考えはどうかしてるよ。なにを根拠に言ってんだ？これまでの新規技術を出した人達がキヤノンの試験を受けてみて、落ちていたら有能ではなかったと言いたいのか？ 645 名前：あ [2019/04/19(金) 17:46:43.83 ID:IoD5b4NF0.net] >>620 会社がG3に求めてる実力って仕事の経験や知識では無く、情報分析力、課題解決力、課題認識力、当事者意識、論理性だよ？ 仕事をしたことが無くても、これらを持っている人というのは当然に存在すると思うのだけど。 646 名前：あ [2019/04/19(金) 17:50:16.55 ID:dWLfoJ4y0.net] >>629 わからんのか、仕事の進め方が上手な人、論文が得意な人しか上がらんのだよ。熟練者や腕のいい職人が上がらなくて、どうなると思う？製品はどうなる？良い物が作れなくなってるんですよ。理解出来てる？ 647 名前：あ [2019/04/19(金) 17:51:31.31 ID:IoD5b4NF0.net] >>628 いや、そっちではなくて、素晴らしい新規技術を開発するような人が、あれしきの試験に落ちると思えないんだ。 技術開発ってのはそんなに簡単なのか？ 648 名前：あ [2019/04/19(金) 17:57:06.56 ID:dWLfoJ4y0.net] >>631 論点が違うから、話にならないな。技術・技能的な話なんですよ。試験はそこは求めていないんですよ。課題解決力や課題認識力とか。そんなのは仕事しながら身に付けるものですよ。 649 名前：あ [2019/04/19(金) 17:57:37.00 ID:dWLfoJ4y0.net] >>631 試験ができて、実際出来ていないかもしれない。キヤノンはこの試験で有能なエンジニアやスペシャリストを潰してるんですよ。 650 名前：あ [2019/04/19(金) 18:12:36.58 ID:dWLfoJ4y0.net] >>631 それなりの知識と技術がないと課題を解決する種が出てこない。結局は困って、熟練者に頼る。それが悪循環になっているんですよ。 651 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 18:14:06.40 ID:S8Ott37Y0.net] ほんとに論理性と課題解決力に欠けるね… 652 名前：あ [2019/04/19(金) 18:14:51.32 ID:dWLfoJ4y0.net] >>631 ある意味、課題解決力がないんですよ。口達者がうまく書けただけで、たまたま受かっただけ。だからこの試験はやめた方が良い。 653 名前：あ [2019/04/19(金) 18:32:05.63 ID:cuuq0m6j0.net] そんな表面的な採点基準のことじゃなくてもっと本質の話をしろよ G3論文通すコツは いかに上の言ってることの実現に貢献するかを表現することだぞ この基準があるから、奇抜な発想とか本当に改革したい人とかは受からない仕組みになってる 654 名前：あ [2019/04/19(金) 18:34:47.74 ID:q3cXRc4B0.net] 試験の話好きだなぁ… 煽ってるのさすがに人事だよな？じゃなかったらダサすぎるぞ 655 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 19:14:20.86 ID:ffcYjYOM0.net] 仕事できないのに試験通る人は比較的多いけど、仕事できるのに試験落ちる人はあまり見ないな(いるにはいるけど) 仕事を進める上で技術力だけでなく、主体性やコミュニケーション力を発揮したり、論理的に説明したりする場面は多々あるわけで、自然と論文を書くスキルは身に付くと思うから、優秀で論文が苦手というのは比較的少ないと思うけどね 他者とあまり関わらない研究者とか職人的な人は分からんけど 656 名前：あ [2019/04/19(金) 19:21:39.27 ID:tVBx/maE0.net] >>639 優秀な成果を論文に書けば、よほど文章力が無い限り受かるしな。 657 名前：あ [2019/04/19(金) 19:23:45.88 ID:+5K07Uk10.net] 会社が公表されたくないことをチクるのがこの板の目的 だらだら試験の話なんかただのアラシだろ でもちょっと採用減に貢献してるかもｗ 658 名前：あ [2019/04/19(金) 19:51:19.31 ID:7lQUBtj10.net] あんなチョロい試験に落ち続けるってどんだけだよ 659 名前：a [2019/04/19(金) 20:18:33.87 ID:Y4dxu0Xv0.net] この株価凋落の責任どうするつもりよ。 「デジカメ売上不振で~」とか分かりきったこと言うなよ。 660 名前：あ [2019/04/19(金) 20:59:42.52 ID:q3cXRc4B0.net] >>641 Vorkersの評価もボロボロだし、キナ臭さしかないww 661 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 21:08:01.80 ID:oYj6K8x40.net] 試験と評価の愚痴以外の話にしてくれよ。 もうわかったから。 662 名前：あ [2019/04/19(金) 21:12:31.17 ID:DoghCpPe0.net] うるせぇなあ。てめーら口が空いたら、それか。面と向かって言えやこらあ。 てめぇらは単なるコマなんだよ。 おい、ジジイども、口が開かないようにようちんこをしゃぶらせておけよ。 嫌ならさっさと辞めろ。カスども。 663 名前：あ [2019/04/19(金) 21:13:59.82 ID:DoghCpPe0.net] おめぇら、顔色伺いながら、ちんこしゃぶるのだけは得意気だろ？おん？ 664 名前：あ [2019/04/19(金) 21:16:37.63 ID:IoD5b4NF0.net] >>634 お前の頭の中は 技術がある奴vs論文ができる奴のどちらが有能かの視点だろ？ 俺は論文ができる奴が有能とも、会社の試験が論文であるべきだとも言って無い。会社が設定した課題を、いつまでもクリアできない奴が有能なはずが無いと言っているだけだ。 665 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 21:17:07.21 ID:Y3+PgAya0.net] >>645 むしろ何を見にきてんの？ 666 名前：あ [2019/04/19(金) 21:18:05.37 ID:DoghCpPe0.net] なんだかんだ言って、おっさんの言いなりになって、ちんかしゃぶり倒してる方が安心だろ？だから、言うことを聞くだけのオモチャだ。ただ、黙って従順していろ。 667 名前：あ [2019/04/19(金) 21:20:19.38 ID:oPOQH9Yd0.net] >>648 あ？もーえーから、ちんこ根元まで咥えろや。 668 名前：あ [2019/04/19(金) 21:24:48.59 ID:IoD5b4NF0.net] >>651 根元まではちょっと、、、 669 名前：あ [2019/04/19(金) 21:30:28.05 ID:LSPlquPT0.net] ジジイ「さて、こいつは5年勤務したし、役割等級、試験落ちて弱気の心に漬け込んで洗脳もできたし。真面目に自己啓発するから、今度の中間面談でケツの穴を開発させよ。」 「ま、G3になんかにはさせないけど、年齢から転職もできないのでジョブストレッチにこ 670 名前：じつけて反抗できんようにするか。」 [] [ここ壊れてます] 671 名前：あ [2019/04/19(金) 21:49:26.38 ID:RjY12ace0.net] ノーと言えない状況下で、ちょっと無茶振りしたら仔犬のような目をするんだもんなー。 お前ら若い奴に有無も言わせないようチンコしゃぶらせて洗脳できるもんなあ。この環境サイコーだぜぇ。なぁ？そー思わねーか？派遣切りで評価上げたイムイムちゃんよお笑 672 名前：あ [2019/04/19(金) 21:50:39.43 ID:RjY12ace0.net] ど田舎の駅弁加齢臭でくっさいイムイムちゃんは、派遣切りで評価されちゃうそんな会社だから 673 名前：あ [2019/04/19(金) 21:54:26.77 ID:B2lBE3W30.net] 業者が必死過ぎて草 674 名前：あ [2019/04/19(金) 21:59:36.34 ID:dDaxpysN0.net] 炎上しすぎ。にしても、こいつ完全に知りすぎだろ。 675 名前：あ [2019/04/19(金) 22:28:49.37 ID:v86vTTY30.net] 現代サッカーみたいにスターを作る気がないのか、キヤノンは。終わってるな。 676 名前：あ取り戻すの [2019/04/19(金) 22:39:02.83 ID:/FaI1yeX0.net] この会社で重要なのは、いかにハブられないかだろ 677 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 23:06:14.50 ID:1w83rkbV0.net] ぶっちゃけ経営者が突っ込みどころ満載でやばい臭いしかしない 678 名前：あ [2019/04/19(金) 23:22:08.37 ID:iTaByYqU0.net] 30代の減りっぷりと50代60代の増えっぷりが去年もヤバい https://global.canon/ja/csr/report/pdf/canon-sus-2019-j-20.pdf 7ページ 679 名前：あ mailto:sage [2019/04/19(金) 23:30:19.05 ID:NGR+A7nB0.net] 離職率もじわじわ上がってますね 680 名前：あ [2019/04/19(金) 23:39:15.86 ID:v86vTTY30.net] >>661 データ見たけどこれ全部嘘だね。最低基本給盛ってるねこれ。 681 名前：あ [2019/04/19(金) 23:40:01.02 ID:v86vTTY30.net] >>662 これから上がっていくよ。役割制度変わらない限り。 682 名前：改革派 mailto:sage [2019/04/20(土) 00:50:24.82 ID:If/uNHRb0.net] キヤノンのヤは小さいほうが正しいに改革しよう 683 名前：あ [2019/04/20(土) 04:17:46.72 ID:VN6CHSLR0.net] アメリカ人の課題を解決してくれる人をアメリカの社長は高級で雇ってくれるのに有能な日本人はアメリカ人と同じことをやりたがります。 684 名前：あ [2019/04/20(土) 05:45:02.24 ID:N4rX+15z0.net] >>663 またお前か 高卒G1 685 名前：あ [2019/04/20(土) 08:30:58.44 ID:zLQYIoal0.net] >>663 えっ、お前給与167,900円以下なの？ 686 名前：あ [2019/04/20(土) 09:42:50.26 ID:L2QMutI70.net] 高年俸じゃないと優秀な取締役が来ないと取締役は言って高年俸にしながら、 自分たちは絶対に辞めないんだよな。 無能のままなら今までの年俸全額返上して辞めろよ。 687 名前：あ [2019/04/20(土) 10:22:26.55 ID:175KllXg0.net] もはや経営陣に搾取されるのは従業員だけでなく、 業績悪化株価低迷で株主も対象になりつつあるな 株主さんも資産引き上げた方が良いと思いますよ 内部から絞れるだけ絞って肝心な製品は先行き不透明 配当金の高水準もいつまで持つかわかりませんから 688 名前：あ [2019/04/20(土) 10:42:17.01 ID:bAGkZY3S0.net] >>668 160000だったよ。 689 名前：なな mailto:sage [2019/04/20(土) 10:43:00.41 ID:eNWiiLNg0.net] 社員の高齢化 ⇒若手の業務負荷UP ＆ 昇給難度UP ⇒若手転職 ⇒ますます高齢化 っていう負のスパイラルに陥ってますね。 本業が衰退し、社内の研究開発力も衰える中、打ち手はあまりなさそう 690 名前：あ [2019/04/20(土) 11:07:17.96 ID:Bvb7NUrJ0.net] >>671 手取りだろ？ そもそもお前CINC？ 691 名前：あ [2019/04/20(土) 11:07:29.77 ID:L2QMutI70.net] >>672 研究開発力は元からなくて昔からM&Aだっただろ。 かつての� 692 名前：J発力は強かったかのような言い方だな。 レンズすら創業時は買っていた。 開発力は昔から今までないから、何でも買って遣り繰りしてただけ。 [] [ここ壊れてます] 693 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/20(土) 11:19:22.44 ID:KDVkp9D60.net] ４０〜５０代の無能の多さはやばい 若い管理職はかなり優秀だけど、そうじゃないやつはまじで老害だらけ 694 名前：あ [2019/04/20(土) 11:39:12.49 ID:5ARyc+N30.net] >>661 完全に老人ホームじゃねーか笑 散らかし爺さんのウンコのついたケツ拭きが、やりがいある業務だろ笑笑 695 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 11:40:20.91 ID:M5n+KTwi0.net] >>673 incじゃないに一票 696 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 11:43:54.38 ID:y1S7U/oF0.net] しばらく障害表見たくない 697 名前：あ [2019/04/20(土) 12:10:50.64 ID:FRWdHEij0.net] アメリカ人の課題を解決する製品を作ればいいのにじいちゃんたちはアメリカに既にあるものを作りたがる。 自動車や家電で勝った喜びをじいちゃんたちは忘れられない。 698 名前：あ [2019/04/20(土) 12:13:36.77 ID:FRWdHEij0.net] >>673 INCで額面16万だと東大の同級生に知られたやつが鬱病とか言って３ヶ月ずる休みした 699 名前：あ [2019/04/20(土) 12:26:42.51 ID:bAGkZY3S0.net] >>673 てとり130000位。うん、CINC 700 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 13:35:16.69 ID:nWqgDohw0.net] 初任給が22万とかなのにどうやったら16万になるんだ？ 701 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 14:00:32.79 ID:SKO3ARkP0.net] 経団連、終身雇用辞めるってよ 702 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 14:04:51.04 ID:y1S7U/oF0.net] 大卒で額面16万・・・？ 703 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 14:10:28.31 ID:BE0L6fXz0.net] >>678 さっさと修正してくれー？ 704 名前：あ [2019/04/20(土) 14:26:39.31 ID:bAGkZY3S0.net] >>682 22万院卒？ 高卒16万 705 名前：あ [2019/04/20(土) 14:43:20.37 ID:uacGg+aS0.net] >>686 ちなみに今年齢どのくらいで基本給どんなもん？大卒入社者には想像つかん世界なんだが 706 名前：あ [2019/04/20(土) 15:37:05.72 ID:bAGkZY3S0.net] >>687 38歳 基本給25万 707 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 16:00:19.16 ID:lGl1W9fX0.net] >>688 うわぁ 708 名前：あ [2019/04/20(土) 16:13:46.78 ID:N4rX+15z0.net] >>688 G2エントリー以下w 709 名前：あ [2019/04/20(土) 16:14:34.41 ID:bAGkZY3S0.net] >>689 現実は甘くないぞ。大企業はやめたほうがいい。社員数が多い代わり給料が安すぎる。入るなら小中企業が良い。 710 名前：あ [2019/04/20(土) 16:27:15.97 ID:uacGg+aS0.net] >>688 約20年勤務で昇給9万か、、、まぁ試験受からなきゃそんなもんだよな。 学歴差別する訳ではないけど、世間で最終学歴高卒だと年収400万もあればかなり優秀な方だと思うんだけどやっぱそこは不満なの？ 711 名前：あ [2019/04/20(土) 16:29:35.12 ID:uacGg+aS0.net] >>690 G1等級ならG2エントリー以下は当たり前だろ。笑ってやるなよ。 712 名前：あ [2019/04/20(土) 16:40:58.00 ID:bAGkZY3S0.net] >>692 割に合わないからね。仕事死ぬ程多いよ。G3以上は役割以上に仕事やっていないのに年収は多い。そこが不満ですね。無能なくせに試験で上がれちゃうからね。 713 名前：あ [2019/04/20(土) 16:44:03.93 ID:uacGg+aS0.net] >>694 でもみんな大学や大学院出てるわけだし、倍率100倍近い入社試験突破してんのよ？ 714 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 16:48:17.85 ID:sQs2Q5EU0.net] 高卒だけど37歳G4で44万です 715 名前：あ [2019/04/20(土) 16:54:48.22 ID:bAGkZY3S0.net] >>696 話盛ってる苦笑こういうバカがいるから。主任がここにくるわけないでしょうが。しかも、G4まで何年かかると思ってんの？計算が合わない。 716 名前：あ [2019/04/20(土) 17:37:08.81 ID:uacGg+aS0.net] >>696 本当なら凄まじいな。中途入社？ 717 名前：あ [2019/04/20(土) 18:00:39.89 ID:175KllXg0.net] 人事投下定期 718 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 18:16:05.48 ID:ylYuf+AD0.net] 大卒G4 税込み65万 手取り50弱 嫁もG4だから世代だと手取り90くらいかな。 世田谷のマンションのローンがそろそろ終わる感じ。買った時より価値が上がってて只で住んでるって状況だ。 719 名前：あ [2019/04/20(土) 18:20:43.20 ID:rByQ8l/j0.net] >>696 年功序列組か？ それか上司が無能な部署でしょ。 アホな高卒はマジ勘弁だわ 720 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 18:23:21.07 ID:G+vOMgt10.net] 「おまいらみたいな他所でやっていけない無能に働く場所を提供してやってるんだ。ありがたく思え」ってことでしょ。 721 名前：あ [2019/04/20(土) 19:11:44.50 ID:uacGg+aS0.net] >>700 税込ってなんだよ。笑 722 名前：あ [2019/04/20(土) 19:52:41.20 ID:N4rX+15z0.net] 恥ずかしいからもう出てくるな 723 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 20:06:46.75 ID:y1S7U/oF0.net] 税込給与は草 724 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 20:10:31.68 ID:y1S7U/oF0.net] と思ったら税込給与って一般的な言葉だったのか、草は俺自身だったわw 額面しか知らんかった ttps://hataractive.jp/useful/2884/ 725 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 20:16:42.76 ID:nQHNaTV90.net] >>703 >>706 恥ずかしいからもう喋るなよ 726 名前：あ [2019/04/20(土) 20:23:47.86 ID:uacGg+aS0.net] >>706 俺も完全に知らんかった。笑 恥ずかしいので退場しまーす。 727 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 20:45:51.71 ID:ylYuf+AD0.net] 無知だから搾取されるんだよ。 俺は資産運用で年1000以上稼いでる。 キヤノンは足掛け。 既に一生遊べる金はある。 バカはバカらしく生きりゃいい。 728 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 21:16:08.79 ID:V/KZvj3x0.net] 香ばしい奴多すぎ 729 名前：あ mailto:sage [2019/04/20(土) 22:18:21.32 ID:sQs2Q5EU0.net] >>698 定期入社です。 27でG2、31でG3、35でG4です。 730 名前：あ [2019/04/20(土) 22:58:22.62 ID:175KllXg0.net] 学歴昇格フィルタかかってないからフェイクだな 731 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 00:07:17.48 ID:DCZs8OY60.net] 学歴フィルタとか信じてるバカいるんだね 732 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 00:13:19.89 ID:MtQRt8+Q0.net] 周りに高卒が一人もいないから正直それがどれくらいすごいのかよくわからない。 733 名前：あ [2019/04/21(日) 01:08:21.06 ID:lNa88RTT0.net] >>711 デタラメ言うな。 734 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 10:54:55.65 ID:GSY7i4JG0.net] 税込年収はあってもこういう場合普通は使わないぞ 税金より引かれちゃう社会保険置いてけぼりじゃん 転職後だからキヤノンの明細長いこと見てないけど大 因みにボーナス200万に対して所得税20万、社会保険（年金た)30万引かれてるるから注意な 735 名前：あ [2019/04/21(日) 12:06:09.72 ID:lNa88RTT0.net] >>716 200万もねーよ、馬鹿か。部長以上のクラスじゃねーと無理だわ。部長クラスの人がここにくるわけねーだろ。 736 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 12:24:02.52 ID:oTaXx85j0.net] 年200はG3エントリーでもあるでしょ。 737 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 12:27:05.31 ID:GSY7i4JG0.net] すまんが200万は転職後の話なw 怒らせるつもりはないぞ 738 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/21(日) 12:52:36.11 ID:ftN2xiDq0.net] >>719 30代前半で既にG4確定コースに乗ってるんだけど 転職したほうがやっぱり給料あがるもの？ 今でも800以上貰ってるから 転職先でG4以上（900↑）の給与が継続的に貰えるのかなと悩んでる 739 名前：あ [2019/04/21(日) 13:04:15.33 ID:NauilHYR0.net] 若く昇進できるタイプの人は他の会社行けばもっと活躍できそう 740 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 13:10:15.18 ID:GSY7i4JG0.net] 自分だったら30前半にG4になれるんなら転職はしないかな その上でも年収、茄子、残業ははうちのが間違いなく多いけど、基本給はINCのがちょい多い 結局何を取るかですよねー 741 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/21(日) 13:14:18.63 ID:ftN2xiDq0.net] >>722 なるほど。ちなみに転職先で残業はどれくらいしてますか？ 300~500h 742 名前：くらいなら転職も考えようかなぁ、と。 [] [ここ壊れてます] 743 名前：あ [2019/04/21(日) 13:24:14.48 ID:lNa88RTT0.net] >>718 ないです。最高で150です。75万ずつです。 744 名前：あ [2019/04/21(日) 13:25:11.21 ID:lNa88RTT0.net] >>720 キヤノンはやめたほうがいい。転職したら100万アップはできる。 745 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 13:41:18.23 ID:GSY7i4JG0.net] >>723 500〜600くらいかな サマータイム無いから夜遅い遅い感じするかもね 自分はキヤノンのサマータイム馴染めなかったので良かったけど 746 名前：あ [2019/04/21(日) 14:39:24.74 ID:lNa88RTT0.net] >>722 G4は45〜50代の人がなるのが多いですね。 30代はありえないです。論文でなかなか受からないので。というより受からせてくれない。 747 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 14:40:20.30 ID:dtcCUaZe0.net] >>724 G3だと年200万円超えるぞ。 748 名前：あ [2019/04/21(日) 15:23:09.20 ID:lNa88RTT0.net] >>728 だから、話を盛るな。G1なら最大100万だろ。G2なら、140万。G3なら、、、、想像はつくはず。嘘はやめな。 749 名前：a [2019/04/21(日) 15:30:29.42 ID:BUm20Z9a0.net] 賞与年２回の合計で計算してるんでしょ。話がかみ合ってない。 750 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 15:40:00.52 ID:syhlrmVr0.net] G3でA2評価ならベースと個人業績合わせて半期で100万ずつ、年間200万くらいじゃない？ 751 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 16:01:38.78 ID:dtcCUaZe0.net] >>729 なんで想像の話してんですかね。 752 名前：あ [2019/04/21(日) 17:06:21.91 ID:kZDCn/yp0.net] サマータイムやってくれー なんで今年は告知しねーんだよおお 753 名前：あ [2019/04/21(日) 17:18:48.39 ID:N3JlGj0t0.net] >>733 毎年4月末通知では？ 754 名前：あ [2019/04/21(日) 17:24:13.97 ID:N3JlGj0t0.net] >>729 G2 140万はエントリーのA3評価の場合だからもっと上がるよ！ 755 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/21(日) 18:36:39.27 ID:ftN2xiDq0.net] >>726 月40-50って感じですかー やっぱりこの水準になるとそうなっちゃいますよね、、 756 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 18:39:06.96 ID:iglC2RCn0.net] lNa88RTT0　底辺すぎて必死 757 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 22:15:01.00 ID:x+P85/qJ0.net] >>720 自分も同じような状況で転職悩んでる感じだけど、メーカーだとあまり年収アップできるところないよね(残業次第ではあるが) ソフト系ならあるのかな？ 職種を変えれば200万くらいアップはできそうだが。 758 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 22:28:25.61 ID:wwHtAPF50.net] >>737 さすがにこいつは社員じゃないだろ 759 名前：あ mailto:sage [2019/04/21(日) 22:31:08.69 ID:oTaXx85j0.net] でかい会社だからいろいろだと思うが、設計、開発部門だとG3 20後半〜30前半、G430中盤〜40代前半、管理職30後半てかんじだな。 他社と比べてもいうほど悪くはない 760 名前：あ [2019/04/21(日) 22:47:13.88 ID:N3JlGj0t0.net] >>740 もう一度チャンスやるから管理職のとこ書き直せ 761 名前：あ [2019/04/21(日) 23:26:51.75 ID:tF87EdUx0.net] >>729 もうキミは来なくていいから 762 名前：あ [2019/04/21(日) 23:54:11.79 ID:6B/pKeSR0.net] >>740 さすがに、それは君の理想論だろ。 763 名前：あ [2019/04/22(月) 01:01:37.90 ID:d1JmP5yf0.net] 30代前半でG4になり管理職コースにのってしまってるのがわかったから転職を考えてるのって俺だけじゃないよな？ 764 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 01:43:48.31 ID:SDjnxHad0.net] >>744 管理職コースから降りればいいんじゃない？ ほどほどの成果にしておけば管理職への声は掛からんでしょ 765 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 01:47:55.63 ID:eCqVpSU40.net] 30後半はいいすぎたな40から ってかんじか。 766 名前：あ [2019/04/22(月) 06:20:39.17 ID:SPFulDrU0.net] 寝言は寝て言えを地で行く奴多いな。優秀な奴こんなとここんやろと思うの俺だけ？まぁ、面白いからいいけど。 767 名前：あ [2019/04/22(月) 07:08:40.80 ID:SPFulDrU0.net] >>720 こいつに至ってはどこに転職したかも知らない相手に年収とか時間外を聞いてるけど、それ聞いて一体なんの参考にするんだろ？ 768 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 08:11:37.84 ID:CkwrYEp+0.net] 配属ガチャでマルコ以外か既存事業引いた20〜30代技術職は早く出てった方がいいよ 769 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 09:31:15.23 ID:f/TncY8X0.net] 配属ガチャのあたり部署はどこですか？ 770 名前：あ [2019/04/22(月) 09:59:04.05 ID:j6LbCRFW0.net] 配属ガチャとか草 771 名前：あ [2019/04/22(月) 10:02:35.81 ID:B7zAf/z70.net] >>749 たしかに配属はガチャだよなw本流から外れたとこなら詰み 772 名前：あ [2019/04/22(月) 11:54:31.18 ID:kvtH+KsA0.net] 詰んでる部署の方があげやすいだろ 773 名前：あ [2019/04/22(月) 12:40:00.29 ID:1gfH3gVM0.net] >>753 それが逆なんだよなあ 774 名前：あ [2019/04/22(月) 13:43:56.09 ID:kvtH+KsA0.net] いや、もう本部毎詰んでるじゃん 上痛とか イメコミとか 775 名前：ななし [2019/04/22(月) 17:49:12.63 ID:IbXQcuDS0.net] >>755 情痛はどつかの素人を本部長にしてガバナンス機関になってからの凋落激しいわな まあ、経営陣にわかる人がいないのか、わからない人に忖度してるのか？謎やね 776 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 17:56:51.67 ID:f/TncY8X0.net] 配属ガチャの当たりはずれは何で決まるんでしょうかね オワコン部門でまったり仕事しても、給料体系は一緒なんでしょ？ 過労死するようなところはハズレなんじゃないかな 777 名前：あ [2019/04/22(月) 19:04:50.18 ID:tsE9RU6X0.net] イメコミ‥ラットレース 上痛‥腐った組織 周辺‥終了 砦‥軍隊 さぁ、好きなの選べよ てか、全部ハズレじゃね？ 778 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 19:27:06.35 ID:XjakglNR0.net] 周辺… 779 名前：a [2019/04/22(月) 19:31:26.54 ID:gy4jBaOh0.net] 役員(≠執行役員)は退任もしくは無報酬で責任取るべきだろうね。 たった数名の役員で迅速な判断できるはずなのに、この成績ということは自ずと知るべし。 晩節汚すね。 780 名前：あ [2019/04/22(月) 19:34:29.39 ID:MBSDUSel0.net] メディカルとか光学機器は？ 781 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 19:53:11.10 ID:jX6KYrGf0.net] どこも平均年齢高くて役職は埋まってるよ。働き方改革って大義名分があるから残業は禁止になって製品日程は成り立たたないよ。生活残業してきた人も出来なくなるよ。 上の定年待ったり逃げ切ろうとしてる間にいつのまにか事業カンパニー制になって給与体系も変わるよ。リストラもあるだろうし子会社化して切り売りされるよ。 782 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 21:16:57.64 ID:YiX+1z2J0.net] 一般社員はリストラに備えて粛々と再就職用のスキルアップ・実績作りだな 783 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 21:27:21.78 ID:Jkr4FZPD0.net] 未来無しのいじぇーは？ 784 名前：あ mailto:sage [2019/04/22(月) 21:39:46.46 ID:xUDC6Fi80.net] 降格リストラが無い素晴らしい会社だと思いますよ。ごねれば転勤も無いし下位の等級より楽な仕事でも降格ないし。有給休暇取りまくって仕事に穴をあけても自分の休暇だからで終了www 785 名前：あ [2019/04/22(月) 22:01:00.65 ID:uUHf8MVV0.net] >>764 まぁぼいじゃー作ってから考えよう 786 名前：ななし [2019/04/22(月) 22:28:41.29 ID:MYL2+8990.net] >>762 今までもマンパワーでなんとか乗り切るのばかりだったのにねぇ 唯一の成功体験封じられたら、なんか10年落ちの訳の分からん施策ばっかりを無理からやろうとするんだよねぇ まあ、根本的には次に繋がる人と技術の育成とかして来ずに個人任せにしてきたツケだわな 今や、ちょっとAIかじって使える様になった奴はどんどんでてってる 787 名前：あ [2019/04/22(月) 23:25:32.52 ID:j6LbCRFW0.net] AIや機械学習絡みの部署なんか限られてるんだし身バレし怖くないの？ とはいえ各国大学のコンピュータサイエンス専攻してきた人達が入ってきてくれるとは思わないけどね 彼等は引く手数多だからさ 788 名前：あ mailto:sage [2019/04/23(火) 00:27:53.82 ID:H1V0QBAa0.net] リストラしないのは社長方針 雇われ社長でも来ない限り継続 福島みたいに事業所ごといつでも切り捨てられる可能性はある 789 名前：あ [2019/04/23(火) 00:50:58.40 ID:0SVKGDUz0.net] >>767 技術の育成せずに技術の獲得してるだけだからな。 790 名前：あ [2019/04/23(火) 05:45:57.05 ID:/uf5YCRx0.net] それなら既存事業も他社を買収して技術力高めれば良いんだね 791 名前：あ [2019/04/23(火) 06:00:12.75 ID:Etq5TCTv0.net] キヤノン社員の転職しない理由第1位は「働きたくないから」 792 名前：あ [2019/04/23(火) 06:13:37.99 ID:mUZIRvhP0.net] >>757 マターリでも衰退産業企業のオワコン部隊にいたら未来が暗いよな。。転職先が無いやん。。 793 名前：あ [2019/04/23(火) 06:51:19.96 ID:01SK7t6s0.net] >>772 ほぼ、役割試験で受かってる無能だからじゃね？ 794 名前：あ [2019/04/23(火) 07:22:30.74 ID:Etq5TCTv0.net] >>774 おはよう！今日も頑張ろう！ 795 名前：あ [2019/04/23(火) 07:25:33.36 ID:Etq5TCTv0.net] >>774 そうそう、おっちゃんは今年も試験受けんの？？ 796 名前：あ mailto:sage [2019/04/23(火) 08:17:29.08 ID:Zw2qBp1x0.net] 今日も暇だけど残業しちゃうぜ。 トイレ休憩一時間。 よろしく！ 797 名前：あ mailto:sage [2019/04/23(火) 08:38:05.40 ID:JZavd6oB0.net] これだけ株主意識してるのに成長残業への参入をアピールしない経営もすごい、重要施策がコストダウンと人員転換しかないとか 798 名前：あ [2019/04/23(火) 11:24:04.74 ID:0SVKGDUz0.net] >>771 無理 799 名前：あ [2019/04/23(火) 11:24:31.77 ID:/uf5YCRx0.net] それだから順調に株主離れして株価低迷してるよ 800 名前：あ mailto:sage [2019/04/23(火) 12:24:49.82 ID:al18x+VS0.net] まぁ黒字維持してる間は大丈夫 あと5年頑張れキヤノン その後は知らん 801 名前：あ [2019/04/23(火) 13:14:45.07 ID:0SVKGDUz0.net] >>772 働きたくないから、 企業の不正を見て見ぬふりする人も異様に多い。 転職しない理由の方が不健全になってるおかしな社風。 802 名前：あ [2019/04/23(火) 17:34:47.58 ID:HgWdH9y+0.net] >>782 転職しようとしても辞めさせてくれないのでは？恐ろしい会社。 803 名前：あ mailto:sage [2019/04/23(火) 18:11:01.36 ID:BZvLXmeI0.net] 辞めさせてくれないとは？ 804 名前：あ [2019/04/23(火) 21:45:24.36 ID:/uf5YCRx0.net] 辞めさせてくれないとか何言ってんだコイツ 805 名前：anonymous mailto:sage [2019/04/23(火) 21:46:45.38 ID:GHC+05vN0.net] 今度、新入社員と親睦会で一緒にお酒を飲むのですが、何か気をつける事があればご教示ください 当方、こちらで老害と言われている50代職制です 806 名前：あ [2019/04/23(火) 21:49:49.32 ID:5DL5XFfP0.net] https://resemom.jp/imgs/zoom/232570.jpg 807 名前：あ [2019/04/23(火) 21:53:27.73 ID:60NA70Md0.net] 景気回復の長さが「いざなぎ」を超えるなか、株価が平均取得単価を下回る状態が続いています。回復させてください。 808 名前：あ mailto:sage [2019/04/23(火) 21:57:03.68 ID:YtM2cdo60.net] 飲み会には行かないに限ります。 セクハラパワハラモラハラ暴力。 余計な一言で人生終わり。 自分は会社の人間と私生活の話は絶対しないし冠婚葬祭も全て断ってる。 会社は仕事をする場であって 親交を深める場じゃない。 勘違いするな。 809 名前：あ mailto:sage [2019/04/23(火) 22:22:19.58 ID:aWNj1eux0.net] 今ってどこがいいんだろうな。カメラと産業機器はクソきついって聞くが 810 名前：あ [2019/04/23(火) 22:35:39.96 ID:5DL5XFfP0.net] キヤノン、カメラ生産の新拠点　宮崎で5月稼働 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO44081010T20C19A4X13000 811 名前：ななし [2019/04/23(火) 23:16:21.14 ID:zcEQHd5F0.net] >>768 専任の部署なんて限られてるが、猫も杓子もAIネタだらけで無い方がもう珍しい 812 名前：あ [2019/04/23(火) 23:16:22.69 ID:lY+JRkpS0.net] 医療とかかねぇ。ガチでやるなら出向前提だけど 813 名前：あ [2019/04/23(火) 23:18:23.69 ID:/uf5YCRx0.net] >>792 AI, AIって言ってるだけで実利伴ってないじゃん 向流行りだから向こう5〜10年でやりましょうみたいなふんわり感でさ。 814 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/23(火) 23:32:47.23 ID:Z6Eh+Ekf0.net] まだデジカメ作るのかよ 今の市場の流れから完全に外れてるだろうｗ 815 名前：あ [2019/04/24(水) 00:13:50.94 ID:syrx6bs20.net] てか、ハズレ部署しねーじゃんワロタ 人生の無駄遣いだな。 816 名前：あ [2019/04/24(水) 05:45:09.34 ID:0msEQF+H0.net] >>791 今度は宮崎に大量の人が異動になるんだろうね 817 名前：あ [2019/04/24(水) 07:46:10.54 ID:GvSaZeU90.net] 企業に売り込んだ複合機のトナー交換ビジネスが命綱だから、そこを契約解除されたら倒産かな。 818 名前：あ [2019/04/24(水) 08:06:11.65 ID:ug9l2XIa0.net] 8:25 出社 8:30-8:40 長い朝会 8:40-9:10 後ろでなんか再雇用がキレてるから耳を澄ます 9:10-10:00 とりあえずなんかやろうかとデータを眺める 10:00 飽きる 10:00-12:00 暇 13:00-13:10 長い昼会 13:00-14:00 メールチェック、スケジュールチェックなど 14:00 別の再雇用が爪を切り始める 14:00-15:00 とりあえずなんかやろう�A 15:00 飽きるし眠い 15:00-16:00 課長と部長が隣でピントのずれた話してるがとりあえず口を挟まず聞いとく 16:00-17:00 5S 17:00 帰宅 819 名前：あ [2019/04/24(水) 08:08:18.78 ID:ug9l2XIa0.net] これサボってる扱いしてくる奴いると思うけどマジで苦痛よ。 820 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 09:33:30.18 ID:ysYwxiRM0.net] >799-800 自分のところもそんな感じ。 その無益な時間のところは自分の時間で使ってるけどね。 今はスマホあれば無駄な時間の活用は、ほとんどの事が出来るんだし。 あくまでこの会社は副業ですよ。 821 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 17:34:31.33 ID:a9aNTjFZ0.net] 仕事中にスマフォ見てるんですか？ 自分の席？トイレ？ 会議室？ 822 名前：あ [2019/04/24(水) 17:47:44.78 ID:gCdUZQCN0.net] 「助けて！誰もデジカメ買ってくれないの！」キヤノン決算、営業利益前年比48%減 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1556095089/ さてニコンとどちらが早く逝くかね… 823 名前：あ [2019/04/24(水) 18:31:40.51 ID:c6PQzC220.net] 金持ちの家にだけ高級通販カタログが届く。 例えばサンポール１本3000円とか。 管理がしっかりしているから割高らしい。 キヤノンの幹部も下手したら買ってる。 824 名前：あ [2019/04/24(水) 18:36:44.53 ID:c6PQzC220.net] 金持ちは自分で量販店に足を運ぶようなことをせずテレビリモコンを一万円で買ってる 825 名前：あ [2019/04/24(水) 18:42:46.50 ID:c6PQzC220.net] キヤノンで金ない言ってる人も関係性の薄い人の冠婚葬祭に10万包んでるかもしれない 826 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 19:27:55.85 ID:omYd9Isc0.net] >>802 自分の席で見てるよ 827 名前：a [2019/04/24(水) 19:41:02.99 ID:6M+M861/0.net] スマホカメラに「3眼時代」到来 ズームの弱点を克服 828 名前：あ [2019/04/24(水) 19:57:26.34 ID:tWAXpQdG0.net] 決算ダメだね。 829 名前：あ [2019/04/24(水) 20:09:49.37 ID:0msEQF+H0.net] なんで下方修正の理由はいつも外部要因なんですか？ 830 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 20:27:56.11 ID:FEsT4zJm0.net] 外部要因＝ぼくわるくないもん！ってことやろ 831 名前：あ [2019/04/24(水) 21:23:34.96 ID:cKpzaW3X0.net] 旧皇族とか財閥は２０年３０年前から保護者が仕事についてきていた。 松岡修造なども２０代の頃年上の親族が仕事についてきて何か問題が起こると 「修造はそう思っていても他の人は違うんだよ」などと教え諭していた。 竹田恒泰も何かあると自分で収められず親をお詫びに行かせていた。 832 名前：あ [2019/04/24(水) 21:30:19.72 ID:cKpzaW3X0.net] 安倍晋三は謝れない病で最後には情けない顔と声で「私は君とは身分が違うんだよ！」などと叫びだす 833 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 21:56:32.94 ID:W/12kyeE0.net] 自分の席でスマフォ。 コンプライアンス的に如何なんでしょうか？昼休みとしても会社には機密情報が多数ありますよね。席でスマフォ見てる奴には情報セキュリティ部門が管理職経由でペナルティーを与えるべき。 834 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 22:22:10.03 ID:Vv1g2wvG0.net] キヤノンって結構闇深いんだな 時価総額高いのに 835 名前：あ [2019/04/24(水) 22:23:07.68 ID:cKpzaW3X0.net] 重要な情報です。 アメリカ人とイギリス人は小柄な人がそっと近づいても気付きません。 巨大な白人が歩哨に立っていると厳重な警備に思えるが小柄な人に気付きません。 ロシア人は小柄な人がそっと近づくと気付きます。白系ロシア人も気付きます。 この話を白系ロシア人にするとキレて怒鳴りだします。 836 名前：あ [2019/04/24(水) 22:39:18.03 ID:cKpzaW3X0.net] 脳の障害だけは日本の美徳とされてる。 おとぎ話に出てくるから。 皇族がそう決めてる。 837 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 22:41:56.42 ID:W/12kyeE0.net] スマフォのカメラで 機密情報の写真撮れるしな。 席どころか社内でスマフォ禁止に すべき。ファシリティー部門が 早期に対策を講じることに期待します。 838 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 22:45:26.61 ID:gI90YltS0.net] ギチギチに規則で縛ってただ大人しくて真面目な人間を大量に雇って何がしたいんだ？ものづくりする会社が金太郎飴みたいな人間雇ってもヒット作なんて出ないだろう 839 名前：あ [2019/04/24(水) 23:34:34.17 ID:ug9l2XIa0.net] 8:25 出社 8:30-8:40 今日も長い朝会 8:40-9:00 仕事。メール3通ほど。 9:00-10:00 暇 10:00 プリンタ用紙の補充 10:00-12:00 暇なのでデータを眺める 13:00-13:10 長い昼会 13:10-14:00 暇 14:00 昨日再雇用が爪を切り始めたはなしで別の再雇用と盛り上がる 14:00-15:00 暇 15:00 セロハンテープが無いので管理課に補充依頼 15:00-16:00 暇 16:00-17:00 5S 17:00 帰宅 誰か助けて。 840 名前：あ mailto:sage [2019/04/24(水) 23:43:10.46 ID:AdWWk6FJ0.net] >>820 同じ会社とは思えない。アホほど忙しいんだが 841 名前：ななし [2019/04/24(水) 23:45:05.51 ID:Nj5F3Y190.net] >>818 アホな仕事とルールこれ以上増やさんといて… 実際機密機密って、技術情報だとこれ外じゃ当たり前だろ…ってレベル多い気がするけどねぇ 漏らすやつ、その情報に買い手つくんかね？ 以前なら人の引き抜きに…ってのもあったが、今は無いだろうしね… 842 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 00:08:02.69 ID:ma ] [ここ壊れてます] 843 名前：tn+bBE0.net mailto: 機密情報の写真とれるからスマホダメってバカなの？ デジカメはスマホの前からあるし、もっと前からフィルムのカメラで機密の写真とれて.るよね コピー機も機密書類の複写できるから設置禁止だなｗ [] [ここ壊れてます] 844 名前：あ [2019/04/25(木) 01:43:06.68 ID:krze6mKO0.net] 決算といいなんか色々と終わってんな… 転職したくても潰しが効かない仕事しかしてないからお先真っ暗 今流行りの45歳リストラ対象になってもおかしくない 845 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 06:12:39.45 ID:Ig4imUNg0.net] 社内にスマフォの持ち込みは可。 ただし社内ではカバンから出さない事。トイレでの閲覧も不可とする。 社内のレイアウトも当然機密情報です。カメラ付きスマートフォンを社内で使用するのはセキュリティー的に大きな問題があり早急な対策が必要です。 846 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 08:16:41.96 ID:a/av4wCe0.net] 糞決算でよりいっそう人件費抑制が捗るな 847 名前：あ [2019/04/25(木) 08:41:17.27 ID:NpRGck4n0.net] >>819 現状打開できる技術を生む人間より、自分の言う通りに動く人間が欲しいんだよ。指示する役割は優越感に浸れてやめられない。指示する人間のマスターベーション状態。技術を生む人間でもない割に多くの人間に指示して何を生みたいのか。 848 名前：あ [2019/04/25(木) 12:41:06.98 ID:PEcZJAYx0.net] 女のカードで男の更衣室に入れます 逆は分かりません 849 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 12:45:04.72 ID:4ewjQU+O0.net] 携帯が電波掴まないという強固なセキュリティを誇る川崎ケー棟 850 名前：あ [2019/04/25(木) 12:52:51.44 ID:PEcZJAYx0.net] >>822 大金を儲けようとは思ってない。 自分の経営する会社で使ったり知り合いの零細企業社長に教えるくらい。 皆がそんなことをしている間に機密でなくなる。 851 名前：あ [2019/04/25(木) 13:56:45.70 ID:faeuMo5R0.net] 平成天皇は色黒の人を土民と呼ぶ 安倍晋三は37才にもなって選挙活動中に小学校低学年に怪我させて絶対に謝らず警察まで出動する騒ぎになったがなぜか首相にまでなってる。 （あの場合は軽い怪我なので一言謝れば済んだが絶対に謝らない） あきらめろ 852 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 14:31:30.06 ID:DIPX9mTB0.net] 暇なのに残業ですかセンパイ 管理職がなぜ許すのか疑問 火曜木曜日は残業がルーティン 一度業務内容を棚卸ししろや 853 名前：あ [2019/04/25(木) 16:36:55.41 ID:nWKKrKon0.net] 月２万近く上がった、良い会社だ 854 名前：ななし [2019/04/25(木) 18:43:36.04 ID:SoinXWo80.net] >>829 そういや、まるこもつかみにくいわな… 855 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 19:17:43.52 ID:Ig4imUNg0.net] GW明けにスマートフォンに対する 取り扱いが管理職から通達される。 社内での閲覧はUSBをパソコンに刺してる位のNg 行為になる模様。 856 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 19:39:34.34 ID:TVZklcQi0.net] 初めから持ち込ませなければよかった。スーパーの店員さんはビニールバッグだし、 大手自動車会社ではカメラ付き携帯すら持ち込めない。 857 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 19:54:28.41 ID:Ig4imUNg0.net] コンプライアンスには終わりはありません。コンプライアンス部門は自分の組織を維持するために施策を打ち出します。スマートフォン禁止はその一環です。怪鳥様もお慶びだと思います❗ 858 名前：あ [2019/04/25(木) 20:01:12.63 ID:v02jnIVF0.net] >>835 おいおいマジかよ。。。 859 名前：あ [2019/04/25(木) 20:43:50.48 ID:WDqliQGS0.net] スマフォ（笑） 860 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 20:59:13.90 ID:QAMZ1Bhj0.net] 【悲報】ワイ、よくソースの絡んだスパゲッティの調理を引き継ぐことになる ドキュメントもクソな模様 861 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 21:31:28.14 ID:lboZIir00.net] 本来業務そっちのけで過剰コンプライアンスに走る組織にうんざり 862 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 21:44:09.98 ID:wGhcHbm30.net] トイレでサボってる奴ら多すぎだからしょうがない コンプライアンスは建前 863 名前：あ [2019/04/25(木) 21:51:42.63 ID:HG8YWhEj0.net] トイレに電波シールド設置すれば良いだけの話だろ。 スマホトイレ篭りはお腹緩い衆の敵だ。 864 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 22:12:39.74 ID:ppQU3pp60.net] pcメールも禁止にしてください 865 名前：あ [2019/04/25(木) 22:13:22.19 ID:xTRVuNBE0.net] 砦のトイレ難民w 866 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 22:39:44.83 ID:Ig4imUNg0.net] トイレもIDガードタッチを検討してますね。トイレの個室で倒れて発見が遅れた場合の社会的責任は過誤出来ませんし。利用10分以上は警備会社が駆けつけます。通常トイレ休憩で10分は異常ですし直接部門の社員との不平等は改善が必要です。 867 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 22:48:39.78 ID:wGhcHbm30.net] 建前にコンプライアンスを持ち出す辺り、とても当社らしいですね（棒） 868 名前：あ [2019/04/25(木) 23:09:19.28 ID:nWKKrKon0.net] トイレでたまにいびき聞こえんだけどバケツで水ぶっかけていいかな 869 名前：あ mailto:sage [2019/04/25(木) 23:46:52.69 ID:pUAFfkkg0.net] 傷害の予告とかやべぇな 870 名前：あ [2019/04/25(木) 23:49:04.09 ID:L3m3vFv00.net] 犯行声明かな？ 871 名前：あ [2019/04/25(木) 23:56:33.24 ID:NjqqhEet0.net] はぁ、しょうもない会社だな 会社も社員もモラルがない 872 名前：あ mailto:sage [2019/04/26(金) 00:25:32.79 ID:OZCjvw4C0.net] シャープで働いてるけど、このスレの雰囲気シャープスレに似ててわろた 873 名前：あ [2019/04/26(金) 00:51:24.88 ID:J1NPbklz0.net] キヤノンの田中稔三副社長は会見で、「中国での消費の落ち込みで大きな影響を受けている。ただ、スマホ関連ではことし後半以降の受注はすでに出てきており、持ち直すとみている」と述べました。 874 名前：あ [2019/04/26(金) 01:59:16.36 ID:88HL5UjG0.net] ここみたら自動車メーカーより貰ってそうじゃん 栃木のH社だけど開発でも30で700万なんて全然無理だぞ 何がそんなに不満なのかわからん 875 名前：あ [2019/04/26(金) 02:13:22.42 ID:roBMwo610.net] >>696 年功序列組か？ それか上司が無能な部署でしょ。 アホな高卒はマジ勘弁だわ 876 名前：あ [2019/04/26(金) 05:55:24.05 ID:sM/iDP3k0.net] >>854 栃木のH社には、会社の処遇に不満を持つ社員など一人もいないという解釈で良いですかね？ 877 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/26(金) 06:14:58.56 ID:lwexInzo0.net] デジカメが売れない、一眼レフも一段落した、 事務機の修理＆メンテナンスのビジネスモデルは頭打ち、 家庭用プリンタは自社製のインクが売れないという、 長らく会社を支えてきた事業に陰りが見える中で、 これから何で食っていくんだろうな。 医療機器！？、商業用印刷！？、産業機器！？、 監視カメラ！？、半導体！？、パネル！？ どれも水物にしか見えない。 長年、"選択と集中"を続けた経営責任だろう。 878 名前：あ [2019/04/26(金) 07:19:22.26 ID:sM/iDP3k0.net] >>857 むしろこの事業ラインナップとこの経営陣、この社員で良くまだ今年も黒字維持・雇用維持できてるだろ。不思議でたまらん。 879 名前：あ [2019/04/26(金) 07:58:56.86 ID:ii20CR7y0.net] 30だったら500万だぞ どこを見て700万とか誤解してるのか 880 名前：あ mailto:sage [2019/04/26(金) 08:12:48.21 ID:cza ] [ここ壊れてます] 881 名前：/elLr0.net mailto: 何だかんだでレンズ、消耗品のビジネスが美味しいんだろうな [] [ここ壊れてます] 882 名前：あ mailto:sage [2019/04/26(金) 08:15:15.08 ID:Jpd3HDyC0.net] >>854 ここは肥溜め故、お察しください。 883 名前：あ mailto:sage [2019/04/26(金) 08:24:22.49 ID:JBspkEpI0.net] >>863 うそはやめてね 884 名前：あ [2019/04/26(金) 08:55:11.60 ID:6fpHKmZR0.net] >>833 嘘はやめなよ。話を盛るな、お前みたいな人がいて困るんだよ。 885 名前：あ [2019/04/26(金) 08:58:20.94 ID:6fpHKmZR0.net] >>855 お前がアホだ。役割制度できたの、2002年だ。計算してみろ。釣り合わない。年功序列組なら、だいだい45以上の人だ。 886 名前：あ [2019/04/26(金) 09:01:04.68 ID:6fpHKmZR0.net] >>859 500万もない。400万。よくて450万。この会社はケチ。 887 名前：あ [2019/04/26(金) 10:57:15.49 ID:H0xg8p6T0.net] >>862 863の投稿前に何を言ったんだ？ 888 名前：あ [2019/04/26(金) 19:35:26.72 ID:lA/gYb5v0.net] >>865 いつものジーワンさんですよね？書き込みご苦労さんです。ところで今年も試験受けるんですか？ 889 名前：あ [2019/04/26(金) 20:13:39.92 ID:lA/gYb5v0.net] ちなみにジーワンさんの認識する30歳給与と他の方が認識する30歳給与に毎回差があるのは、周りの方が数値を盛ってるからでは無いと思いますよ。 話している対象が違うだけだと思います。 890 名前：あ mailto:sage [2019/04/26(金) 20:16:15.88 ID:5oRf4yAe0.net] このジーワン毎回あたまおかしいし消えてくれ 891 名前：あ [2019/04/26(金) 20:54:02.44 ID:k1LmhUrC0.net] >>865 おいG1 892 名前：あ [2019/04/26(金) 21:02:17.15 ID:I1Oyqiyl0.net] みんなストレスたまってるのね 20、30代の働き盛りが倍の人数いる仕事しない40、50、60代を支えてるんだから下の者への感謝大事だぞ 893 名前：あ [2019/04/26(金) 23:44:31.58 ID:Kbt3dI+b0.net] 30で450はねーわ。ジーワン早く消えろゴミ 894 名前：トリンドルたいーむ [2019/04/27(土) 00:18:59.02 ID:C7YS/NoR0.net] ちゃんとりちゃんとりー 895 名前：あ [2019/04/27(土) 12:29:37.34 ID:oD25FkJQ0.net] 薄給だなー笑 計画通りだな、いむいむちゃん、ブスな娘も加齢臭か？ワキガか？笑 896 名前：あ [2019/04/27(土) 14:36:07.87 ID:CSYslyz10.net] >>872 給料の話なんて誰が始めたか知らんが、どうでもいい。 でも、この会社はヤバいと思う。 897 名前：あ [2019/04/27(土) 15:00:58.61 ID:RickAKC/0.net] >>867 G4です。G3さんご苦労さん。 898 名前：あ [2019/04/27(土) 15:03:21.30 ID:RickAKC/0.net] この会社の平均年収は580万だと思う。他の会社と同じ立場で比較したらね。この会社は役職が多すぎる、無駄な役割等級があるしね。 899 名前：あ [2019/04/27(土) 15:26:53.72 ID:MeWHnu4V0.net] >>876 832の書き込みからプロモ非経験なことバレバレです。残念。笑 900 名前：あ [2019/04/27(土) 16:27:42.60 ID:iMsC7PMH0.net] 優秀な奴ら、片っ端から全員辞めていってるぞ。どうにかしろ。 丸投げできねーじゃねーか笑 901 名前：あ mailto:sage [2019/04/27(土) 17:31:34.95 ID:G5ohMh3M0.net] ウチの部はまだ誰も辞めてないな。みんな仲良くて平和。 902 名前：あ [2019/04/27(土) 17:57:46.25 ID:C7YS/NoR0.net] いろんな会社で働いたけど、しょうもない人に会う確率が異様に高かったよ。この会社。 903 名前：あ mailto:sage [2019/04/27(土) 21:22:56.92 ID:ZNuZZCFk0.net] ウチの部署はすさまじい勢いで人が減っていくw 誰かﾎﾞｽｹﾃ 904 名前：あ [2019/04/27(土) 21:52:30.49 ID:69zwVgDm0.net] 堺正章はけっこう重い知的障害だがなぜか人を干すことができる 905 名前：あ [2019/04/27(土) 22:36:28.96 ID:klQwShCu0.net] >>876 G4の基本給エントリー言ってみな 毎年1月に貰ってる紙に書いてあるからもちろん分かるよな 906 名前：あ mailto:sage [2019/04/27(土) 23:03:01.80 ID:VXBHDVDZ0.net] >>885 俺G3で基本給59だから G4だと70位か？ 907 名前：lala mailto:sage [2019/04/27(土) 23:10:12.74 ID:MJwEGj370.net] 業績下方修正してんのに一日中ツイッター三昧な仕事しないおっさん再雇用する余裕はあんのね それとも神速で仕事さばいてる達人なのかな？ https://files-uploader.xzy.pw/upload/20190427230357_3846544367.PNG 908 名前：あ [2019/04/28(日) 00:04:22.25 ID:o1Ojru8F0.net] >>885 月給70なら年収1300以上ありそうだな 909 名前：あ [2019/04/28(日) 00:09:05.56 ID:vaDlbzK90.net] G4は毎月40h/Mで1200だぞ。管理職以上のアッパーはココ。 910 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 00:50:57.89 ID:p5u7Hec20.net] >>884 435K 911 名前：ちゃんとり [2019/04/28(日) 01:30:15.49 ID:f2XT/gB60.net] とりとりとりとりとりとりとりとりとりとりとりとり とりとりとちろちろちろいとりと といろちおいろいといろいおちり といｒ とりとりとりとりとりとりとりとりとり 912 名前：あ [2019/04/28(日) 04:41:34.53 ID:4fdjMUph0.net] 就活生だが、ホンダとキヤノンしか内定がない 優れている点 ホンダ 待遇、ネームバリュー、将来性 キヤノン 勤務地、研修制度、転職のしやすさ(完成車メーカーは潰しが効きづらい) ちなみに実家は京浜圏にあり自宅からキヤノンの大体の事業所に通勤可能 一生栃木も一生薄給も嫌なんだが キヤノンに入って地方飛ばされるのが最悪のパターンなんだけどね 大多数の人はノータイムでホンダだろうけど栃木で一生過ごすのに強い抵抗があるから悩んでる 913 名前：あ [2019/04/28(日) 05:24:26.03 ID:kiS4N4Ge0.net] >>888 g4の範囲給下限が435kだが、700kの人て存在するの？？ 914 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 07:18:14.98 ID:z5z8kUkK0.net] >>891 どっちもどっちだな 今からでも遅くないから下記参考に他受けてみたら？ https://toyokeizai.net/articles/amp/254934?page=2 あとソフト系なら新興IT系でバイトしつつ技術力つけるのがいいよ 実際のソフト開発した人が入ってきてくれるなら即エース ちなみに研修制度は技術力がない人をなんとかするためにあるからあまり期待するな(全く技術力がないなら優しい制度ではある) 915 名前：あ [2019/04/28(日) 07:44:59.62 ID:u9XcTcb/0.net] 北東アジア広域連合に反対したら姜尚中に東京に来たら殺すと殺害予告されました 916 名前：あ [2019/04/28(日) 08:10:28.81 ID:7Gr6ITCh0.net] >>891 内定おめでとう。最終的な判断はともかく、あせらずもう少しいろんな会社覗いてみた方が良いと思うよ。 ネームバリュー無くてもその2社より良い条件の会社たくさんあるから。 キヤノンの待遇、まじめに大企業の中では厳し目だよ。福利厚生に至っては最低レベル。 917 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 08:15:15.17 ID:p5u7Hec20.net] >>892 max 528k 918 名前：あ [2019/04/28(日) 08:51:42.00 ID:7Gr6ITCh0.net] >>888 毎月40h/Mの/Mってなに？ 919 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 08:53:43.07 ID:DTiifQlz0.net] んーなるほど、ネガキャンしてるのは社員を減らして電車を空かせたい近隣住民という線もあるのか…。 920 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 09:13:17.61 ID:kqF91QA50.net] >>891 自分が何をしたいかで選びなよ。 ちなみに、おれ一昨年に転職活動してたけど、ホンダはキヤノンより若干給料低かったぞ。 しかも、上流の仕事が多くてパワポエンジニアリングって聞くから技術身に付かないかもな。 921 名前：あ [2019/04/28(日) 09:45:00.80 ID:S65ZNwgv0.net] 平成天皇によると日本の優良種の顔に傷がつくと世界にとって損失になるらしい。 922 名前：あ [2019/04/28(日) 10:20:07.82 ID:o1Ojru8F0.net] >>897 g 4で残業ガッツリの人が一番美味しいな 923 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 11:13:22.58 ID:DY6tjMtA0.net] >>885 うそつき！ 924 名前：あ [2019/04/28(日) 11:35:43.34 ID:upNhGAy70.net] >>891 ホンダをすすめる。キヤノンはやめとけ。論文の試験でなかなか受からないから。しかも昇給も不公平な評価でないに等しいから。 925 名前：あ [2019/04/28(日) 12:10:33.88 ID:6A42gdqo0.net] 不公正に評価されてたら昇級するってことね 残念だったね 926 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 12:44:35.23 ID:DTiifQlz0.net] 知人が勤めてる会社（大企業）は総合職で採用した人間はどんな糞でも年功序列で出世していくそうだ。 そういう会社に比べればうちは十分実力主義だよ。 G3 50代とか結構いる 927 名前：あ [2019/04/28(日) 13:22:40.23 ID:7Gr6ITCh0.net] >>905 それは「実力主義」というよりも「年功序列では無い」だけ。 「事なかれ主義」で常に上の判断に右倣えのジジくさい会社だよ。 928 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 13:58:17.89 ID:H3hyN1CP0.net] キヤノンは派遣社員、請負を排除する代わりに正社員の昇進、給与を極端に絞ってコストカットを大成功させた未だに内部留保3兆越えのガラパゴス企業 右肩下がりの業界でまぁよく生き残っているが、緩くやるにはいいと思うよ 929 名前：あ [2019/04/28(日) 14:51:42.68 ID:QU375Lbi0.net] >>906 そう。実力主義でも年功序列でもなく右倣え出来た序列。 つまり、事なかれ主義。だから終わってるんだ。 内部留保3兆円も実は借金返すとチャラぐらいじゃないのか？ 930 名前：あ [2019/04/28(日) 15:54:22.81 ID:QU375Lbi0.net] >>891 ホンダどころか車系は首都圏にオフィス作る傾向あるから東京の可能性もあるんじゃないか？ 年収も福利厚生を加味したらホンダが上。 どの会社も年収＋福利厚生費で見ないと判断誤るよ。 4、５年ほど前からは完成車メーカーからIT企業の転職者も多いよ。 自動車人材の転職が利かない時代ではない。 931 名前：あ [2019/04/28(日) 16:07:45.55 ID:upNhGAy70.net] >>905 いやいや、G1、G2の方がもっといる。 932 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 16:18:17.37 ID:wXgKv8n50.net] CITSとかめちゃくちゃ派遣いるよな 933 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 16:31:56.91 ID:91GFuoyh0.net] >>886 有名人やん 934 名前：あ [2019/04/28(日) 17:20:22.15 ID:BQ5j4aDA0.net] 会長が崩御されてからが勝負だな。 リストラして表面上はV字回復し、あとはジリ貧で何年持つかといったとこだろうな。 935 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 17:31:14.57 ID:aAv0RCLf0.net] 御上が御隠れになったらそのまま道連れで沈没しそう 936 名前：あ [2019/04/28(日) 17:42:32.95 ID:UUiZcXgb0.net] 派遣社員と請負を切るときに派遣会社管理職やキヤノン社員から見て美しいと思える女を最後まで残すんだけど ああいうのは外人の視察に異様な光景として映る 937 名前：あ [2019/04/28(日) 17:48:04.26 ID:UUiZcXgb0.net] 日本人から見てすげえ美人は外人から見るとオバQみたいに映る。 成功したじいちゃんは絶対に売れないと分かっててもそういうのをアメリカに売り込みたい。 938 名前：あ [2019/04/28(日) 18:58:00.04 ID:c/xm1Nj80.net] >>886 目蒲線にワロタ 939 名前：あ [2019/04/28(日) 19:53:48.24 ID:o1Ojru8F0.net] >>905 G3で残業ない部署だと年収700届かない人も多いだろうからまぁきついよな、、仕事の割にはもらえてる会社とは思うが 940 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 21:10:58.95 ID:R63lsUhA0.net] ざんぎょうなし700弱 残業しまくり900 役職なくてこれだから、悪くねえとおもうわ。 他社知らんやつと、ネガキャンおじさんは、転職してみたほうがいいよ。 941 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 21:16:12.01 ID:+IKdBfyG0.net] G2残業しまくりで850 嫁がG3残業なしで710 942 名前：あ [2019/04/28(日) 21:31:41.98 ID:o1Ojru8F0.net] >>919 うん、相当恵まれてると思う、ネガキャンしてるやつはライバルに転職させて自分が楽にもっと甘い汁吸いたいんだろうな 943 名前：あ mailto:sage [2019/04/28(日) 21:32:00.28 ID:YKYIZNnl0.net] スレの消化早すぎだろ 944 名前：な mailto:sage [2019/04/28(日) 22:31:29.90 ID:YaAOT3pJ0.net] 最近辞めてく人は、現状の待遇不満もあるだろうけど、将来不安が大きいと思う >>921 既存社員辞めたら、もっと甘い汁を吸える　なんてどんな理屈でしょう？？ 辞めてくのは働き盛りの20,30代なんだが・・・ 945 名前：あ [2019/04/28(日) 22:37:40.92 ID:o1Ojru8F0.net] >>923 20.30代の優秀なやつらが辞めたら昇格はしやすくなるだろ、出世という観点のみで考えたら敵が減るんだからな 946 名前：ななし mailto:sage [2019/04/29(月) 00:34:10.95 ID:ANgLH/6V0.net] >>924 出世より先に、会社がたちいかなくなりそうだ 辞めさせるなら、45以上の働かない高給取りにして欲しい 947 名前：あ [2019/04/29(月) 07:52:48.09 ID:qKMgYHz50.net] >>925 働かない45はしがみつきやすい最高の会社だよ 948 名前：あ [2019/04/29(月) 09:51:14.12 ID:oKboTFan0.net] >>891 キヤノン選んで栃木の事業所に配属されたら面白いなw 949 名前：あ mailto:sage [2019/04/29(月) 09:59:05.54 ID:aJqWVYM/0.net] 人が減っているのは事実だが 辞めた人には優秀な人も居れば優秀でない人も居るし 残ってる人には優秀な人が居るし 優秀な人が減ってカスしか残っていないような表現は間違っている 950 名前：あ mailto:sage [2019/04/29(月) 13:12:13.86 ID:TvapyHyl0.net] 出て行ってる奴らは単純に社会とのズレ感じてるだろ。 時代に即していない給与体系に終身雇用、経営不振なり上が変わるなりしたら即消え失せるでしょ。 目先の昇給昇進に夢見て4050まで我慢したら事業ごと消えて、他で使えないスキルしか手元に残らないとかギャンブルすぎる。 951 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/29(月) 13:31:55.86 ID:ZDbGuCo70.net] ソフト系は引く手数多だから、待遇や働き方、組織構造を改善しないと辞める一方。 952 名前：あ [2019/04/29(月) 13:49:29.73 ID:oKboTFan0.net] ソフト系はご自慢のなんとか大学院という畑から勝手に生えてくるから大丈夫なんですよね、会長さん？w 953 名前：あ mailto:sage [2019/04/29(月) 14:16:27.99 ID:XiElgSZc0.net] 家庭菜園みたいなものです 954 名前：課長 [2019/04/29(月) 16:34:51.75 ID:e6tacDGh0.net] 使えないヤツが辞めてくれると 正直ホッとする。 部署によっては、人余り気味。 仕事しないで、文句言うヤツは、 ジャマなだけ。 士気下がるので、とっとと辞めてくれ。 955 名前：あ [2019/04/29(月) 18:52:43.94 ID:u2leoIFe0.net] 使えないやつは他で通用しないと分かってるから辞めないような気がする 956 名前：あ mailto:sage [2019/04/29(月) 18:55:23.93 ID:sqw3AjYs0.net] >>928 あんま間違ってないと思うけど 957 名前：Anonymous mailto:sage [2019/04/29(月) 19:22:41.80 ID:07FkwNzB0.net] せっかくの連休なんだから会社の愚痴なんか書き込んでないでもっとお休みを楽しんだら？ 958 名前：あ mailto:sage [2019/04/29(月) 19:52:15.35 ID:TvapyHyl0.net] 大体連休明けに大本営発表があるからな 959 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/29(月) 21:43:05.75 ID:x94Fs0RB0.net] 何を発表するん？ 全部門で人材のシャッフルやってくれんかね。 同じ組織で何十年もやってるのは疲れる。 960 名前：トリトリトリトリトリンドル [2019/04/29(月) 21:50:01.07 ID:hVN5PCEv0.net] キヤノン71【ちゃんとり。令和こそは酒癖治します】 961 名前：あ [2019/04/29(月) 23:08:22.88 ID:ZRJ3D0Gi0.net] もう900超えてんのか キヤノン71 【下期は会社全体で増収増益】 どうだ？ 962 名前：あ mailto:sage [2019/04/29(月) 23:45:57.65 ID:KJNKrq3w0.net] 他の会社は残業やると 評価下がるのに此処は生活残業 だろうが評価が上がるし給料も上がる。 ワケわからん。亀みたいに仕事が遅いほうが得なんだよ馬鹿らしい。 963 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 00:19:39.11 ID:F9bBJfAR0.net] 日本企業はどこもそんな感じやろ 964 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 01:13:51.38 ID:QPlGgayo0.net] 過去〜今現在だけを見れば業務内容の割に給料がもらえる優良企業。 但し今後10年を見た途端に制度は崩れメリットは無くなる。10年以内に定年迎える奴らは勝ち。 ただそれだけ。 965 名前：あ [2019/04/30(火) 09:37:40.56 ID:lxLJO3Vy0.net] >>941 ダラダラやって生活残業キッチリつける。これがこの会社で良い思いする一番重要なスキルやで 966 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 09:41:24.91 ID:RxWEQl1v0.net] >>943 預言者かな？ 会社の今現在を見て将来を予測することなんて末端の人間には不可能だよ。 967 名前：なな mailto:sage [2019/04/30(火) 09:51:28.20 ID:Ei3F0oXM0.net] >>945 未来の芽を育てず、ひたすら切り詰めるような経営が、あと10年も持たないだろうな とは末端でもわかるよ 968 名前：あ [2019/04/30(火) 10:00:41.86 ID:AmQd0m7g0.net] >>940 決算関係のタイトルがいいよね。 >>946 キヤノンの強みはモノマネ。元々未来の芽を育てて実らせたことが無い。 969 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 10:38:43.17 ID:QPlGgayo0.net] 後発なのに強みのある製品出せなくなった事に気付いてどう思うかですね 970 名前：あ [2019/04/30(火) 10:40:13.84 ID:AmQd0m7g0.net] >>948 強みいらない。キヤノンの強みはモノマネ。 971 名前：あ [2019/04/30(火) 10:44:06.70 ID:lxLJO3Vy0.net] >>949 モノマネでここまで会社デカくしたんだから、今後も安泰だよ。安心して生活残業してぶら下がれる 972 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 10:59:27.31 ID:gGGyqb6n0.net] 考え方次第だな 給料低めでも役所だと思えばいい会社なんだと思う ただ、40以下は転職する準備だけは絶対怠ってはいけない会社 973 名前：あ [2019/04/30(火) 11:12:53.98 ID:i2YSl2gY0.net] >>951 キヤノンの仕事は管理職含めて未経験歓迎の誰にでもできる簡単なオシゴトばかり。普通のこと普通にやればいいのに、それすらできないアホが多いから、普通の奴がやたら優秀に見える。 974 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 11:34:12.87 ID:DWS9g2kv0.net] >>945 どうなるかわからないからと言って予想を語ってはいけないことにはならない 違うと思うなら信じなければいいだけ 975 名前：あ [2019/04/30(火) 11:39:09.70 ID:i2YSl2gY0.net] >>953 信じるとか信じないじゃなく、バカにされてるだけだと思うよ笑 976 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 12:07:34.46 ID:6gv+rKBJ0.net] リーマンから倹約経営を続けて遂に限界に達したくさい 977 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 12:41:22.17 ID:dEg9KKbu0.net] まだSEDがある 978 名前：あ [2019/04/30(火) 13:22:49.65 ID:MZQSvcU/0.net] 【お願い】EOS R 71【買って】 979 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 14:45:10.21 ID:j5rUNtfF0.net] 昔は後だしジャンケンで勝てていたが、今は後出しでも負けるからな フルサイズミラーレスがまさにそれ ソニーの後だしなのにボロ負けしてる フルサイズミラーレス「EOS RP」が苦戦中？　価格優位は決め手にならず https://www.bcnretail.com/market/detail/20190424_115433.html https://d1nzh4uot4722i.cloudfront.net/files/user/201904241112_4.jpg 980 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 15:27:35.30 ID:OtfzCT/V0.net] α7iiiのRFマウント版をODMしよう(提案) 981 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 20:12:10.11 ID:y/pX/EFG0.net] 亀のように仕事が遅くて 残業やってる奴のほうが 年収も評価も上という素晴らし会社。 業務のムダにも気がつかず ムダな仕事で年収アップ。 なぜ奴が毎年部門で残業ナンバーワンなのか一緒に仕事してわかったわ。 あんたバカだわ。仕事に対する反応が 十倍遅いわ。関係した人の足まで引っ張っテンのも自分では気がつかず、俺はやってる。終わらないから休出とかあほか？会社やめろや。 982 名前：あ [2019/04/30(火) 20:20:23.90 ID:i2YSl2gY0.net] >>960 でも評価いいんやろ？評価上な理由は分かったん？ 983 名前：1 mailto:sage [2019/04/30(火) 20:54:09.02 ID:fnu63RMO0.net] >>1 です。 そろそろ次スレを立てようと思いますので、気の利いたスレタイ案をお願いします。 >>940 はスレタイ候補ということで承ります。 984 名前：あ [2019/04/30(火) 21:11:44.13 ID:AmQd0m7g0.net] >>962 【ダントツ何処へ】 985 名前：か [2019/04/30(火) 21:43:16.89 ID:WF/+f27c0.net] キヤノン71【下方修正 マイナスあまりに大きい】 986 名前：Anonymous mailto:sage [2019/04/30(火) 21:50:35.58 ID:jf421n1G0.net] キヤノン71【ゼイタクハテキダ ホシガリマセンカツマデハ パアマネントハヤメマセウ】 987 名前：あ [2019/04/30(火) 22:01:51.41 ID:+zu3JFK10.net] キヤノン71【便所の退位を全社員が熱望】 988 名前：あ [2019/04/30(火) 22:55:40.83 ID:xAiyAdwD0.net] 35ぐらいで主任になった人が転職していくのを見ると先行き暗いんだなあって実感する 989 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 23:51:34.40 ID:DJ9HizQH0.net] キヤノン71【令和も経費削減ぜいたくは敵だ】 990 名前：あ mailto:sage [2019/04/30(火) 23:52:20.71 ID:DWS9g2kv0.net] >>962 キヤノン71【1Qで下方修正】 991 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 00:04:19.29 ID:3lPTLZfB0.net] >>969 これいいな 今年初っぱなから、やらかしてる感が伝わる 992 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/01(水) 00:28:47.26 ID:rELVHMWL0.net] 特許活動って意味あるの？ 特許だけ取って何もやらないなら意味ないだろ トヨタは特許無償公開した。 特許持つことより実際に物やサービス作って売る方が大事だろ。 993 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 00:36:22.28 ID:Peitz5D00.net] >>969 私も一票 >>971 キヤノンの特許も無償で公開されていますが？ 994 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 01:32:39.48 ID:siQ3NOll0.net] キヤノンの特許はチョコ変・決め打ち実施例で中身無しって産業界じゃ有名では… 995 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 12:54:55.00 ID:jyJEWZDl0.net] >>967 できる人ほど給料に割安感を感じるからな G4の給料とか30前後でもらえるのが普通の一流企業 この会社の給料で満足してるのは「仕事の割に」の理屈にすがるFランだけ 996 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 13:07:51.23 ID:4BbToxuS0.net] >>971 特許は全て無償公開だぞ 997 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 13:09:56.42 ID:IdlEPylf0.net] 自腹公開 998 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 13:19:42.92 ID:MyUiE93N0.net] >>971 無償開放では？ 999 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 14:02:44.96 ID:siQ3NOll0.net] ランキングの為だけの未請求、泣けるね 1000 名前：あ [2019/05/01(水) 18:26:32.53 ID:0k5W7w8f0.net] >>974 普通の一流企業でアラサーでG4の給料はもらえないけどな 1001 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 18:34:41.55 ID:p17VbQHo0.net] この会社の"できる人"程度では転職先で鳴かず飛ばずになるのは明白。 1002 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 19:43:23.12 ID:nxOrTsbH0.net] >>975 何を言ってるんだお前は。 1003 名前：あ [2019/05/01(水) 19:51:23.98 ID:3z52y96a0.net] >>980 それそれ。 1004 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 21:30:25.39 ID:3lPTLZfB0.net] >>978 ランキングのための審査未請求ってなんだ？ 米国特許登録件数は気にしているが、出願件数なんて全く気にしてないが 1005 名前：1 mailto:sage [2019/05/01(水) 21:40:09.37 ID:/oR5BydW0.net] >>1 です。 次スレたてました。20レス以下240分放置でdat落ちのため、支援をお願いいたします。 キヤノン71【1Qで下方修正】 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1556714169/ 1006 名前：あ [2019/05/01(水) 22:25:31.46 ID:3z52y96a0.net] >>984 お疲れ様です。感謝です 1007 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 23:33:35.50 ID:siQ3NOll0.net] >>983 設計開発はノルマがあるんすよ、んで部門ランキングされる 1008 名前：あ mailto:sage [2019/05/01(水) 23:47:23.31 ID:3lPTLZfB0.net] >>986 部門内でのランキングか ノルマは廃止した方がいいな 1009 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 00:15:14.12 ID:CMz9XP7U0.net] さて、明日は休日出勤だ〜G2の尻拭いでもやりに行くか 1010 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 01:15:12.33 ID:50cs9lBw0.net] 馬鹿な役員連中が特許出願件数を競い始めたのが始まり 出願件数に御手洗のじーさんが気をよくしちゃったので今更辞めることもできずに業務として競い合うハメになっちゃってる 完全に昭和の企業 1011 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 01:36:38.30 ID:Szezmhgq0.net] 基本特許の出願に重きを置けば良いものを単純に件数で評価したら全く意味がなくなったんですよね 1012 名前：Anonymous mailto:sage [2019/05/02(木) 05:53:26.69 ID:c5owpMtb0.net] >>989 WLBという名の元の就業時間の変更＝サマータイムと同じ もはや何の効果検証もできないのに惰性でやり続けるまさに昭和の時代遅れな企業 1013 名前：あ [2019/05/02(木) 08:00:58.83 ID:EPjEll8o0.net] 下 1014 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 09:52:46.99 ID:/epuRcnK0.net] 丸 1015 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 10:32:30.78 ID:MfgJQNZw0.net] 子 1016 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 11:18:06.23 ID:aGx+GN5c0.net] 老 1017 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 11:38:51.11 ID:aGx+GN5c0.net] 害 1018 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 11:39:25.18 ID:aGx+GN5c0.net] の 1019 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 11:39:58.29 ID:aGx+GN5c0.net] 巣 1020 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 11:40:52.77 ID:aGx+GN5c0.net] 窟 1021 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 11:49:11.85 ID:aGx+GN5c0.net] 便 1022 名前：あ mailto:sage [2019/05/02(木) 11:49:45.52 ID:aGx+GN5c0.net] 所 1023 名前：1001 [Over 1000 Thread.net] このスレッドは１０００を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 39日 2時間 4分 17秒 1024 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]] ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

---

---

[ 新着レスの取得/表示 (agate) ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef