- 1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/06/02(月) 06:40:14.16 ID:Xy222yAD.net]
- ここは製造業界の観点からみた日亜化学の一般的話題を取り扱います。
日亜の期間工や契約社員、正社員への登用についての質問や話題は
専用スレがあるのでそちらで行なって下さい。
■前スレ
【LED】日亜化学工業の本スレその7【徳島の柱】
maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380972012/
【LED】日亜化学工業の本スレその6【徳島の柱】
engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1359898774/
【LED】日亜化学工業の本スレその5【徳島の柱】
engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1342361339/
【LED】日亜化学工業の本スレその4【徳島の柱】
ttp://logmemo.org/engawa.2ch.net/industry/1330594441
【LED】日亜化学工業の本スレその3【徳島の柱】
ttp://logmemo.org/engawa.2ch.net/industry/1320813689
天下の日亜化学がやばいってホンマ？
ttp://logmemo.org/yuzuru.2ch.net/industry/1275974648
日亜化学工業
ttp://logmemo.org/namidame.2ch.net/industry/1234254374
■関連スレ
日亜化学の正社員を狙う期間工のスレ3
kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1356489885/
徳大叩きはよそでやれ
- 514 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/08(月) 10:04:51.72 ID:xe1DwkQGO]
- 嘘のなかに事実もあるから
- 515 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/08(月) 12:22:40.22 ID:pGQ4npXv.net]
- ちゃんとせなあかんわ。現場めちゃくちゃ。ただ造るだけで品質なんかどうでもいい感じ。
- 516 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/08(月) 12:33:37.00 ID:
]
- [ここ壊れてます]
- 517 名前：xe1DwkQGO mailto:何処の会社もそんなもんよ
何個多く作るかが最優先よ [] - [ここ壊れてます]
- 518 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/09(火) 00:41:45.35 ID:4apdkCeEq]
- >>504
あのさぁ
勝手に自己完結してるけど
そもそも反論するに足りない質の低い
カキコミが多くなったとは考えないのかな
それで価値下がるどうこういうべきじゃないよ
- 519 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/09(火) 11:42:44.99 ID:Oe4LQvtZ.net]
- うちの工程も同じだよ。納期が一番。
大丈夫かって思うことが多々あるけど。
1個の空ﾁｪｯｸが100個の空ﾁｪｯｸになってますわ。
- 520 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/09(火) 19:58:04.08 ID:9I96SuCmx]
- 女性は定年まで働く価値あり？
- 521 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/09(火) 19:51:02.22 ID:WSSDg7ef.net]
- 装置がアネルバじゃ駄目だなw
- 522 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/09(火) 22:22:51.11 ID:JLx7O4KWm]
- もっと高性能な装置作れないの？
- 523 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/09(火) 23:23:24.05 ID:4apdkCeEq]
- 大卒で製造の部門で働いて
いらっしゃる方っておられますか
- 524 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/10(水) 20:02:13.77 ID:rtDO1CLF.net]
- すみません部外者からの質問なんですが、今度発売されるiPhone6のバックライトは
日亜製なんでしょうか？
- 525 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/10(水) 20:36:51.82 ID:umvfcY9ac]
- 何才まで働く予定ですか？
製造、技術、管理の方いたら、教えてください。
- 526 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/10(水) 20:47:57.03 ID:DjQ03tUp.net]
- 教える訳ねーだろ！馬鹿！
- 527 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/10(水) 23:08:23.49 ID:rtDO1CLF.net]
- 今年の初めごろは新しい技術を採用かって言われてたみたいなんですけど、
蓋を開けてみると工夫はされてるようだけど、従来のバックライトのようなので
お聞きしてみました
ＬＥＤバックライトより、いいのが出てきてるようですけど、もうちょっとなんでしょうね
引き続き質問の回答をお待ちしております
- 528 名前：ブザ [2014/09/11(木) 04:35:20.01 ID:324WSLka7]
- 性格腐っとんが腐っとる言よる。
本間変なん多いよな。
- 529 名前：ブザ [2014/09/11(木) 04:38:39.64 ID:324WSLka7]
- あのレベルで班長？
審査レベル腐っとるだろ。
- 530 名前：ブザ [2014/09/11(木) 04:41:09.08 ID:324WSLka7]
- 高卒=マナーがない。
どんな育ち方してきたの？
見てて本間可哀想。
- 531 名前：査定 [2014/09/11(木) 04:48:26.75 ID:324WSLka7]
- 表の性格=偽善者
裏の性格=クズ
多いよ。
- 532 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/11(木) 11:06:36.34 ID:Y+OZUA9mx]
- 花咲いて 蜜がいっぱい日亜様 ハエとダニとが ミツバチいじめ
- 533 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/11(木) 11:30:03.54 ID:kF8tXwKg.net]
- それ知ってどうなるの？
他社のも日亜製ですし
- 534 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/11(木) 12:09:46.62 ID:Sd6++7l1.net]
- 株買いたいがバカなのかなぁ
- 535 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/11(木) 17:57:45.35 ID:OuWrKOO8.net]
- スマホ用等の小型液晶用のバックライトは他社が世界トップシェアって聞いたもので
トップシェアと言っても圧倒的ではないんでしょうけど、単に気になったそれだけです
ちなみにどれくらいの割合ですか？
- 536 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/11(木) 18:38:15.84 ID:mo9o4oSV.net]
- 守秘義務に障るような質問を平気でしてくるとか
コンプライアンス意識の低いところにお勤めなんでしょうな
- 537 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/11(木) 19:18:25.75 ID:swgf3WDV.net]
- >>514 ○○合成の物が採用されていますよ。
- 538 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/11(木) 20:20:34.53 ID:bYJKtcyn.net]
- バックライトつくってねーよ
- 539 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/12(金) 00:42:44.18 ID:BQzNqvuSc]
- 電池材料はパナソニックに出してるの？ テスラ自動車は、パナの電池を
使っているらしいね？
電気から水素作って、そこから電気を作ってモーター回すなんて
回りくどい燃料電池車って、やっぱ筋が悪いわな。 政治的な理由で
非効率で不合理なやり方がまかり通る場合ってあるけど、犠牲が大きいな。
- 540 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/12(金) 12:28:45.91 ID:vvUC22rU.net]
- 白色ＬＥＤ世界トップシェアっていうのが間違ってはないんだけど
日亜唯一の売りというか看板みたいなものだからね
日本や世界の主要メーカーすべてと取引があるなんて思ってもらっても困るよね
- 541 名前：Ｄｒ．山中 オメデタイ [2014/09/13(土) 03:33:10.33 ID:UBBHlbdDq]
- リチウム電池を狙って、三洋をわが物としたパナソニック。
でも、トヨタはパナの電池ノウハウをスチールし、ＥＶやＰＨＥＶ用の
電池を自社生産する戦術。 テスラは、そこんとこを読んでて、莫大な
カネをかけても先駆けて、最後の勝利者となる思惑。
さて、どちらが勝つか？ 賭けで儲ける奴もおるな。
- 542 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/13(土) 07:30:27.64 ID:s2dU5mlGi]
- 会社、いつまで持つかな？
- 543 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/13(土) 15:40:25.09 ID:Ydho+XH7m]
- コバルト正極材を使わずリチウム電池の寿命が何倍にもなるとかいう記事があったよね
実用化はずいぶん先だろうけど、ＬＥＤといい電池部材といい怖い話ばっかし
数年前まではすべてにおいて最先端の技術だったはずだし、今のそうなんだろうけど・・・
ＬＥＤレーザーにすべてをかけるしかないのかな？
- 544 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/13(土) 23:49:25.41 ID:TaiT2Qi4.net]
- 未提出の事故・違反報告書だけど、過去の件提出してもお咎めなし？
- 545 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/13(土) 23:51:06.35 ID:BWQzmaJ8.net]
- 部長の機嫌次第
- 546 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 00:06:17.64 ID:LJ1i+6O0.net]
- 未提出の事故・違反に入社前のものは含まれますか？
- 547 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/14(日) 00:57:54.54 ID:g41Olxvk.net]
- 確か昔このスレに出てたけど
暴行犯で捕まったやつがコネで入ってたはずだが
- 548 名前：番組休み [2014/09/14(日) 06:22:30.54 ID:Cy7K+XvwI]
- そうだレーザーに賭けるしかない。 大きな飛躍をもたらすのは
やっぱ「種」なんだよ。 良い種から芽吹いた木に、たくさんのカネが
なる。 この木の何の木？ カネ成る木♪
２番煎じ、人まね、コピー、後追いは、２流で終わる。
- 549 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 08:16:06.57 ID:V+aAV0j47]
- >>537
そんな情報で"...だが"とかいっちゃうんだね
- 550 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 09:12:37.59 ID:oveQonvgG]
- ＬＥＤのシェアも後発メーカーに浸食されて、世界シェアトップとか
看板を上げるだけになりつつありますけど・・・
- 551 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 11:24:39.29 ID:OUAvGL3c.net]
- 前科持ちとか普通におるぞ
黙っているのかそうでないのかは知らんけど
- 552 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 13:26:56.08 ID:1HLbB3Ui9]
- 事故・違反報告しないとダメ？
調べるの？
- 553 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 13:47:49.46 ID:N6gxA7ON.net]
- 新聞に載るくらいの犯罪者でもコネで居残ってるしね
- 554 名前：女将さん番組途中ですよ。 [2014/09/14(日) 14:02:37.39 ID:Cy7K+XvwI]
- 美味しい果実には、悪い虫が付き易いとか云うでしょ？
良家のお嬢様なども、お気をつけて。
- 555 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 14:33:15.06 ID:oveQonvgG]
- その美味しさも幻想な部分が多くなりつつありますけど・・・
>>499
このスレにも書いたけど、うちの親戚からです、当然日亜にも同級生がいるし
まだ若いから、そういう方とも飲み会したりするようですよ
意見として一定程度あると思っていただければと考えております
このスレがなぜか２つにあって、もう一つの方に投稿していてこちらには気づきませんでした
書き込みが遅れて申
- 556 名前：し訳ありません []
- [ここ壊れてます]
- 557 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 14:35:57.72 ID:McgfmCbc.net]
- 前科プラスお絵描き有りは割といますよ
報告しましょうか？
- 558 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/14(日) 14:57:22.64 ID:g8kB4n7/.net]
- ぜひお願いします。
- 559 名前：サクセス [2014/09/14(日) 22:54:40.71 ID:kWq1uj5wg]
- 地獄
- 560 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/14(日) 23:09:26.06 ID:V+aAV0j47]
- >>545
鼻で笑われてるよとか
徳島の下を這うような人材ばかり採用してるとか
そういう言葉遣いが気にかかりました
あなたの一定程度というのがどれくらいの人数かは知りませんが
グループ合計8300人中の同級生(雇用形態の分からない人)や
件の企業の人のお酒の席での意見を直接ではなく、間接的に
親戚から聞いた２次情報が判断のもとということですよね
個人の価値観をあれこれ言っても不毛ではないですか？
なのでただ悪口をいっただけみたいになっているのが気になります
- 561 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/15(月) 07:02:19.67 ID:YGMA2vIUy]
- 一応雇用形態でいえば四電グループ・大塚グループと日亜は
それぞれ新卒の一般製造工です
大塚は特許で、四電は原子力発電の再稼働等の課題があることは存じておりますが
年代等によって印象が異なるとは思いますが、社員待遇的に彼らが今の日亜を羨ましいと
思うことはあまりないように聞いております
日亜の社員の方が大塚・四電をどう見るかは存じませんが
個人の価値観を口にすればそれは意見ですから、ご理解頂ければ幸いと考えております
- 562 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/15(月) 15:12:54.56 ID:efP+qZYoK]
- 大塚うらやま
- 563 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/15(月) 21:02:30.65 ID:BSk6rySN.net]
- 犯罪者を雇うのは良い会社
更生の手助けをしてるからね
- 564 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/15(月) 22:41:20.60 ID:NPJ/8FpS.net]
- ノゾキ行為の人はもう復帰したのかな？
それとも恥ずかしすぎて退職したのかな？
- 565 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 01:21:22.45 ID:c8mezI58.net]
- 過労死させた上司もいるね。俺が知ってるだけで3人死んだ。
- 566 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 04:55:22.30 ID:fw0cAzHIh]
- 多分そのあたりが鼻で笑われる、徳島の下を這うような人材ばかり雇ってる
とか書かれた理由かと・・・
あまりにも統制がとれてなさすぎる
- 567 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 06:13:57.31 ID:l+TAiJt4W]
- はんざいとかはどうでもいいから、将来性があるのかどうかきになる。
あと何年会社があるのか。
希望退職とか募らないかな。
- 568 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/16(火) 08:46:21.56 ID:NdXDGO/B.net]
- ってか、色々言われてるけどなんとなく日亜の求人見てみたら、俺のときより期間工と契約社員の給与あがってんじゃん。
やっぱ経営は上向きなんじゃね
- 569 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 15:27:08.41 ID:c8mezI58.net]
- >>557
？？消費税が上がってるでしょ？だから給料も上がってるんだよ。
どこの企業も同じで少し上がってるのよ。
中卒、高卒の方でしょうかね？
- 570 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 19:58:07.11 ID:wGrpcGUc.net]
- 来年就活の徳島生まれで県外の大学生だけど
徳島で働くなら大塚かココぐらいしか企業が無い。
でもウチの大学ではココは辞めといた方が良いとか言われてる。
どんな会社だよ…
- 571 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 21:33:15.68 ID:jBdxCqvE.net]
- ないことはないよ、大塚、ジャストシステム、阿波製紙、四国加工機
沢山あるじゃん。ここよりはよっぽど偏差値は高いけど。
県内の大学でもここは勧めないよ、どこも内定取れなかった場合の
滑り止め、いわゆる保険ってとこ。
- 572 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 21:44:40.67 ID:eEDd4gz4.net]
- 私が定期的に茄子額晒してるので過去ログ見て参考にしてくださいね。
- 573 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 22:30:47.03 ID:atw2TnNt.net]
- 1年目の離職率が半端無いみたいだな。
どんな優良会社だよ…
- 574 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/16(火) 22:32:20.66 ID:j2fS4oGE.net]
- もしかしてこの会社って厳しいの？
それともアホみたいなヤンキーが結構おるせいで、まともなのが離れていくの？
- 575 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/16(火) 22:37:28.50 ID:16S0oFM6.net]
- マトモな奴から離れていく。
新卒の離職率上げるのは会社の噂が悪くなるから
絶対にやってはいけない事なんだがな。
- 576 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 00:10:22.88 ID:mYdsqJ8Q.net]
- ★日亜の社風と現状★
※製造現場は納期ばかりに追われ品質記録（記録類）は全て適当。
１不具合やクレームが発生しても技術が原因分からない
２技術はとりあえず製造作業の手順を増やしてお茶を濁す
３現場は新たな手順を守ってたら納期に間に合わないので古い手順を空チェックし始める
４現場の上司も納期こそが評価の全てだから部下の空チェックを黙認する
５部下達は1個空チェックするのも100個空チェックするのも同じだと思い始めて全部空チェックし始める
６特に問題が発生しないので手順に対して懐疑的になり常態化する
７現場の上司は建前上全ての手順を守って納期を挙げられると上に報告するので更なる手順の追加が容易に行われる
８仕事に対して虚偽の報告や悪い事しないと結果を上げられない状態になり上司含め現場の人間はどんどん屑になる
９人間性を疑うような奴らが育ち始める。
- 577 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/17(水) 00:25:23.20 ID:hjBJkied.net]
- >>565
俺の職場と全く同じなのでワロタ
上は現場に結局全部責任を押し付けるシステムなんよな
チェック項目増やしたのにそれを守ってない現場が悪いで終わり
ほんまに腹立つわ
お前ら上がチェックしろよ、責任持てよ
- 578 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 06:16:02.71 ID:BoEQu39Vg]
- 女なんて給料も、ボーナスも安いのに、親戚からは、いっぱいもらってるんでしょ〜？
イイわねー。とか日亜にカッコよくてたくさん稼ぐ人いっぱいいそうでいいわね〜とか
言われて、つらい
- 579 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 08:38:17.71 ID:1iYwf8uuF]
- >>557
ついでに人事に直接聞いてみたら、初夏頃に一度聞いたけどＬＥＤ・電池合わせて十数人の採用って言ってたわ
１月じゃないよ、大体３か月くらいの話ね
- 580 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/17(水) 13:06:29.14 ID:bMfVtIL2.net]
- 離職率の高いデータがどこから出てるのか分からんが、
雇いすぎて、ある程度の人員を試用期間内で切ったからじゃないかと
1年以上続いてる人間で、辞めるって話、あまり聞かんしなあ
銀行の方が半端ないよ
1日で来なくなる会社だってあるからなあ
多すぎた年はふるいにかけてるんだよね
そんな圧力に耐え切れず、辞める（雇用契約を切られる）奴はそれまでってこと
どこへ行っても通用せんでしょ
切られる者は漏れなく、無断欠勤、遅刻常習者、居眠り、ミス多発などをやらかしてる
そういう理由なら、会社からの求人が学校に来なくなる
就職で困ってる人間はいくらでもいるし、他にも大学や高校はある
会社のせいばかりにしてはいられないかと
冬ボ100万円以上、年間休日が120日以上
駆け出しの新人で、徳島でこんな待遇なかなかないよｗ
- 581 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 13:24:12.86 ID:1iYwf8uuF]
- 駆け出しの新人が冬ボーナスで100万ってのかすでに間違ってるよ
- 582 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 13:45:28.78 ID:gK/bhabS.net]
- >>569
新卒正社員雇用の重要性を間違ってる
そんな事をやってたら良い人材が来なくなる
上から目線で採用、解雇をしてたら後で痛い目みる
ワタミみたいに
- 583 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 13:59:05.67 ID:tXYvv4Y5.net]
- >>569
そのフルイにかけるって普通の会社は採用前に行うんだけどな。
採用後にフルイにかけてどーすんの？
それと新卒社員への教育は普通の会社ではかなりの予算と時間をかけてやっている。
そこまで即戦力が必要なら中途社員を引き抜いた方が早い。
無能な生え抜きの管理職の地位が脅かされるだけだけどな。
- 584 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/17(水) 20:43:30.92 ID:bMfVtIL2.net]
- >>572
そもそも、何のための試用期間だって話なんだよ
その試用期間のうちに解雇とか、いわくつきになるから再就職活動で本人が一番困るわけで
こんな会社でも普通に過ごせば何にも起こることはない
本人しっかりしろと
慣例で試用期間をナアナアでやってきてる世間からすると、試用期間を振りかざしてる感は否めませんがね
懲戒処分とか不祥事とか見てみると、人事が新入社員に対して不審になるのも分からないでもない
ただまあ、学校ごとに採用枠があるから、そうせざるを得ないわね
切らざるを得なくなるのは、就職活動の解禁が昔と比べて前倒しになってるのが原因だと思うよ
繁忙期、受注状況、景気の状況はその間に簡単に変わったりもする
この業界、中韓の追い上げなどで先行きが不透明になってきてるしね
現場としては、やっぱり人が足りないとなるのも困ったものだけどね
- 585 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 21:23:45.86 ID:XK3Yp0Hm.net]
- >>573
いやいや試用期間でも新卒を雇ったら
多少我慢してでも教育して育てんと駄目なんだよ。
試用期間中の解雇でも離職率にカウントされるから
学校からブラック企業のレッテルを貼られる。
それとそんなに新卒の性格が見たいならインターンシップを導入して
採用前に弾くのが普通の会社。
ブラック企業のレッテルを貼られるとネット上にずっと情報が残って良い人材が来なくなる。
- 586 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/17(水) 21:48:57.78 ID:cBc908rj.net]
- 先に見抜ける面接官がいたらなぁ…
悪霊や怨霊どもを入らせずに済むのに
- 587 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 22:12:08.17 ID:CQ29OCHl.net]
- 振るいったって製造研修でリタイアした奴やろ？
- 588 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/17(水) 22:17:26.65 ID:7s2O4UEy.net]
- 自衛隊で肉離れのアホとちゃう？
- 589 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/18(木) 00:35:41.39 ID:n/NLcu1Ew]
- この会社の有給消化率ってどれくらいですか？
転職サイトでは概ね35〜60％みたいですけど…
- 590 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/18(木) 01:16:25.20 ID:RMa724TJ.net]
- >>565
凄いな！この社風と現状！
そのまんまでびっくり！！
上は黙認せずどうにかせなあかんわ！
なんか起こった時は現場の責任で押し付けばかり！！怒
- 591 名前：女将さん番組途中ですよ。 [2014/09/18(木) 02:13:14.84 ID:OjXYBoOnZ]
- 現場の責任なんて言いぐさおかしいだろ？
現場の責任は、その体力や職人の腕だけだぞ。
そういう管理上の事は、管理者の管理不行き届きだろ。
建築現場では、工程表どおりに進んでいるかを
見回りチェックして、下を叱責したり上に問題発生を
通報するのが、管理者の仕事。 仕事してない奴は
社長だろうと即刻クビにするのが、企業の掟（おきて）だぞ！
- 592 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/18(木) 11:35:28.49 ID:LMB0RswDu]
- 建築現場違うし。
LED製造やし。
- 593 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/18(木) 18:37:51.88 ID:iAshSNfDk]
- これからはＬＥＤよりむしろ電池の原材料の方が伸びる余地があるのかな？
ただ何年か前にトップシェアではなくなったと聞いてるのだけど
- 594 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/18(木) 22:04:34.93 ID:lS+QC28i.net]
- 夜勤がある部署
フル稼働で夏休みがない部署
有害物質が体内に入る部署
こういうのを知恵を出して改善できたらいいんだけど
技術や机の上で座っている役職者は現場を見ず
今あるものを少しづつ業務改善だけしてたらいいとおもってる。
誰かのために、なんておもわず作業している。
こんな社風、作業体質は現場の人間が病気になる
- 595 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/19(金) 19:00:13.26 ID:mRGYPCBU6]
- 製造工は使い捨て要員とここでも書かれたるから、上層部はさして
気にしてないんじゃ・・・
むしろ数が減ると喜んでるのではないでしょうか
釣り目的で582を書き込んだのに誰も釣れてくれないので困っております
どなたか反論をお願いします
- 596 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/19(金) 19:47:26.26 ID:ktQscFT8.net]
- 後輩が人事部長直々にステッカーダサいと明言したらしい
- 597 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/19(金) 21:02:49.82 ID:cTq4LeIs.net]
- 上司が〜技術が〜って言う前にオマエラでなんかできないの？
改善できる点があるならちゃんと提案すればいい
スルーされるようなら投書でもすりゃいいんだよ
役職者が更迭された事例もあるしな
- 598 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/20(土) 08:42:03.07 ID:8MIYN7ix.net]
- 投書ってw
それを読んでる奴らを知ってて言ってるか？
- 599 名前：女将さん番組途中ですよ。 [2014/09/20(土) 11:35:46.15 ID:Hro7AozT4]
- 近所のおばはんの立ち話
あそこの息子さん、どこ行っきょん？
日亜らしでえよ。
ほんまになあ、ほらエエとこ行っきょんでえ。
ほなけんど、ホンマでえ？
あれ、クルマに日亜のステッカーを張ったるでえ！
ああホンマやな。 エエわあ、日亜なら将来安心やなあ。
うちの娘、もろうてもらいたいわ。
- 600 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/20(土) 11:43:33.62 ID:joFsGN3PK]
- まだそう言ってくれるおばはんたちがいるんだね
涙、涙、涙のお話ありがとう
- 601 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/20(土) 12:14:11.31 ID:GwfrXFqo.net]
- >>565
ほんまやな 上は何を考えてるんだ！
やる気が出なくなるわな。
こういう考え方であれば。
ほんま人間が腐っていくな！怒
- 602 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/20(土) 14:14:01.71 ID:6r3qHN6m.net]
- >>574
>いやいや試用期間でも新卒を雇ったら
>多少我慢してでも教育して育てんと駄目なんだよ。
それは別にレスで返さなくても当たり前ことやな
仕事を教えんと、ほったらかしではどうにもならん
切られる本人の将来を嘆いてるのが分からんのかい？
何をしたら切られるか忠告してあげても、切られていった人は
聞かなかったわけで
現状の学校程度の力関係でレッテル張りできるわけないよ
他に仕事ないんだから、工業の子の受け入れ先なんか、日亜か零細以外にないだろう
会社から学校にクレームが来たら謝り倒すしかない
ここは衰退気味の田舎だということを忘れちゃいけない
ボ100万で休日120日もあれば、
大量に寄付もやってきたし悪評垂れ流したって誰も信じやしないよ
今に始まった話でもないし上記の状況も含め、
何もかも都会の常識とは違うんだよ
そもそもネットでは、すべての企業がブラックだ
悪評は必ずでてくるもんだ
いちいち真に受けていたら、家に閉じこもるしかない
ラーメンですら、全部の店がまずいことになってるからなあ
- 603 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/20(土) 17:21:20.48 ID:1yar/XNn.net]
- お話の趣旨が良く分らないけど、悪評は誰も信じないんじゃなくて言わないだけよ
理由は寄付は激減、社員の年収は漸減しているのが理由で、基本的に
この傾向は将来にまで続くと思われるからです
悪評を封じてきた唯一の手法がもう使えなくなりつつあるところに、いまの日亜の現状があるのでは？
- 604 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/20(土) 20:55:47.98 ID:BSkB+xLc.net]
- >>592
>社員の年収は漸減している
数年前のピーク時から比べればそうかも知れないけど
ここ数年は確実に増えてるぞ
っていうか、他の企業も一緒で日亜だけ減ってるみたいな誘導はいかがなものかと
結論：外野は黙ってろ
- 605 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/20(土) 20:58:17.64 ID:Y+0wvodk.net]
- 大した事無い年収で一喜一憂する
ドングリの背比べ
- 606 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/20(土) 21:33:07.50 ID:joFsGN3PK]
- 増えてるっていってもそんなに極端に増えてないだろ？
状況次第でどうにでも変わる程度だろ
結論：安っぽい見栄をはるな
- 607 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/20(土) 21:57:09.55 ID:d9eTcEsy.net]
- >>593
結論 構って欲しいだけ
じゃね？
- 608 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/20(土) 22:06:00.80 ID:pICVpznw.net]
- ボーナス100万と聞いただけで徳島じゃあ完璧完全に勝ち組だわ
- 609 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/20(土) 23:06:51.03 ID:BSkB+xLc.net]
- >>594
煽り下手やね
>>596
かもね
- 610 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/21(日) 10:32:36.05 ID:hXeomeTh.net]
- 目先のボーナスに踊らされて、退職金を含めたトータルで計算してみなよ
徳島では下から数えたほうが早いよ
流石に頭の悪さはピカイチだなお前ら
大学の仲間と年々給料で差が出来て、同窓会にも出れない気持ちわかるか？
日亜なんて誰も知らないし、中小企業にしか就職できななかったんだろって
あーあ、こんなところ来るんじゃなかったわ
- 611 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/21(日) 10:39:47.87 ID:V5LDKrxO.net]
- 特許問題と偽装請負で一世を風靡した日亜を知らないだと・・・？
- 612 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/21(日) 10:50:21.80 ID:hXeomeTh.net]
- あー、知ってるよ、徳島の零細企業にたまたまいた天才が一人で
凄いの発明したってこと。ただそれだけ。
で、もうひとつ、良く言われるのがそれに乗っかってるんだね・・って。
こんなこと一生言われ続けないといけないのかな・・
- 613 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2014/09/21(日) 10:59:35.09 ID:WslQ4kog.net]
- お前の周りにはロクな奴しかいないのは分かった
- 614 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2014/09/21(日) 11:12:16.76 ID:ofRqITsV.net]
- この会社で居て最高のリスクは何のスキルも身に付かないこと
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