- 1 名前：あ [2019/01/12(土) 19:03:12.42 ID:W3huV/6F0.net]
- 前スレ
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
- 214 名前：名無し [2019/01/26(土) 11:08:50.32 ID:k99ccuBE0.net]
- 身障者めざとく見つけて例の奴だのなんだのいちいち反応するのうざいな。今に始まったことじゃないけど、どいつもこいつも程度低くない？って思うわ。
けっこうな人図が靴打ち鳴らして駅へと急いでたけど土曜出勤かな？黙って駅へ迎えよ社畜どもが！
まともな大人、健常者ならあえて干渉しないはずだけどな。
- 215 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 11:58:38.34 ID:gQnCS8Er0.net]
- >>208
弊社に倒産しそうという事実は無い
- 216 名前：あ [2019/01/26(土) 16:14:36.99 ID:xigd5SWq0.net]
- 「今は自社向けの物を作るので精いっぱい」だとか、常套句だよね。
「自社で精一杯だから人は出せないけど金は出す」とかもあったし。
日経のインタビューに答えるというのは明らかなステマだよね。
評価下がりそうな話は一切言わずに、良さげなことだけを言い続けてるのは、
ゴーストライターがストーリーを結構取捨選択して話させてるのは読めば分かるけど、
今の時期にステマするのは来週決算発表があるから？
日経もステマと分かって一枚噛んでるのか？
- 217 名前：あ [2019/01/26(土) 18:20:50.87 ID:Ehj28JrZ0.net]
- 全豪で、白レンズなのにボディーのロゴをテープ貼って隠しているカメラマンがいるのが腹立つ。
何で？
- 218 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 18:39:46.89 ID:G5qNbZoq0.net]
- サンプル機だからとか？
- 219 名前：あ [2019/01/26(土) 19:45:05.22 ID:Ehj28JrZ0.net]
- >>218
それか！
CP+期待！
- 220 名前：あ [2019/01/26(土) 21:09:00.08 ID:GQCYDtOfJ]
- CP+に発表するプロ機なんて無いから
- 221 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 22:21:40.36 ID:OrcVM44F0.net]
- >>217
ガラスなどの被写体への映り込み防止のため、ハイアマやプロのカメラマンは基本的にロゴマスクをしてるみたいよ。
- 222 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 22:27:53.29 ID:OrcVM44F0.net]
- >>205
今の話だよ？
残業は600hオーバーだけどな…
- 223 名前：あ [2019/01/26(土) 22:29:33.37 ID:Ehj28JrZ0.net]
- >>221
全豪のコートだからそれは無いと思う。
次世代機の可能性大！
- 224 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 22:35:37.95 ID:rajQBT5p0.net]
- ANZ以外、何の宣伝か分からなかった。
- 225 名前：あ [2019/01/26(土) 22:53:16.65 ID:nbtyknb/0.net]
- >>222
、、、お疲れ様です。お身体気をつけてください。
- 226 名前：あ [2019/01/27(日) 07:46:55.46 ID:RjGKRXAt0.net]
- https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548395072/l50
【調査】技術職の残業が少ない会社ランキング １位キャノン、２位シャープ、３位トヨタ、４位パナソ、５位スバル
調査対象は、『日経業界地図2018年版』（日本経済新聞出版社）に記載があり、対象期間中に「キャリコネ」に「技術職」のユーザーから給与・残業情報が10件以上寄せられた企業。
対象期間は、2017年4月1日～2018年3月31日。
◆ 技術職の残業が少ない会社ランキング 1位キヤノン「入社してから一度も残業したことがない」
※記事を一部引用しました。全文は下記のリンク先でご覧下さい。
キャリコネ 2019.1.25
https://news.careerconnection.jp/?p=66156
- 227 名前：あ [2019/01/27(日) 12:17:26.01 ID:C+F9V76s0.net]
- まじめにコツコツと仕事をし続けることに強烈な拒絶反応を出して、
倫理無用で漁夫の利を得ることに快楽を持ってる決定権者が多数派を占めている。
特に最終決定権を持ってる者も、利があるなら勝ちだという側に就いている。
入社してこそ分かる社風とはいえ、実働できる人ほど辞めるだろ。
- 228 名前：な mailto:sage [2019/01/27(日) 15:33:05.66 ID:S4J9cm4Q0.net]
- >>215
倒産はないだろうけど、近いうちに大規模リストラしないと持たないと思う
経費節減、研究テーマのリストラももうやり尽くしてるでしょう
- 229 名前：名無しさん [2019/01/27(日) 16:24:51.20 ID:S6Z+Jbg/0.net]
- キヤノン会長「レンズ技術、外部提供も」
日経に載ってるな
- 230 名前：あ [2019/01/27(日) 16:47:03.76 ID:D47LNa9b0.net]
- おいおい、技術売り始めたら東芝の二の舞になるぞ
- 231 名前：あ [2019/01/27(日) 18:31:16.10 ID:yNT7w8K00.net]
- 韓国人の半分以上が精神疾患なのは事実なんだよ
差別的ではない
- 232 名前：あ [2019/01/27(日) 18:39:37.16 ID:yNT7w8K00.net]
- 東アジアに気違いが多いのは事実
最も気違いが多いのは韓国
DNAに原因がある
差別ではなく事実
- 233 名前：あ [2019/01/27(日) 19:54:45.74 ID:DCbDbMka0.net]
- 外販はどんどん進めた方がいい
- 234 名前：あ mailto:sage [2019/01/27(日) 20:12:19.88 ID:guOvjtJw0.net]
- 今からセンサー外販したとしてソニーに追随出来るのだろうか・・・
- 235 名前：あ mailto:sage [2019/01/27(日) 21:15:59.98 ID:U0DEjgbg0.net]
- 30代で1000万越えたが
財閥商社に行った大学同窓は2600万だと
一生涯追い付けない悲哀
- 236 名前：あ mailto:sage [2019/01/27(日) 21:23:23.50 ID:Ooe9Qcml0.net]
- 35歳Uターンで某半導体製造装置メーカーに転職した
3年連続1000万超えに加えて福利厚生、手当は圧倒的にキヤノンより上だった
ボーナス変動がある業界とは言え、3年前の自分の選択を褒めたい
- 237 名前：あ [2019/01/28(月) 09:04:29.28 ID:Z4UPFx5P0.net]
- 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
- 238 名前：あ [2019/01/28(月) 10:53:54.86 ID:LCnwMgS70.net]
- >>234
センサー外販は何年も前からしてる。
レンズもOEMの外製の方が高機能。
日経の記事に新規性はない。
- 239 名前：あ [2019/01/28(月) 11:29:29.29 ID:lUg5Kz7m0.net]
- ＷＤＩは強力な外圧だからね
キヤノン経営陣は勝てないと思うよ
お金のかかる環境問題を軽視できなくなったの同じように
上位500社の企業はその利益に似合う
待遇改善を早く実行しないと
投資家集団に投資不適格と判断されるのではないだろうか
残業時間が少ないとかの国際的に見て当たり前で低レベルな待遇ではなく
世界の企業を引っ張っていくほどの改善が
これから求められていくだろう
人事諸君頑張ってくれたまえ
- 240 名前：あ [2019/01/28(月) 12:18:16.98 ID:ldOroKMF0.net]
- 評価A2。初めてだった。上司とあまり仲良くないからな。給料が下がっていくのか、異動してもらうか、この会社をもうやめた方がいいな。
- 241 名前：あ [2019/01/28(月) 12:19:09.37 ID:ldOroKMF0.net]
- >>240
A2じゃなくて、A3だった。
- 242 名前：あ [2019/01/28(月) 17:26:17.54 ID:frHm+Jjt0.net]
- >>241
試験合格者ですか？
そうで無いならば、一回の評価だけであれこれ悩む必要は無いと思いますよ。長い目で見れば大したことではありません。
評価イコール、あなたの価値ではありません。試験合格者なら、A3は会社辞めろのメッセージですが。
- 243 名前：あ [2019/01/28(月) 17:31:59.60 ID:RNFRBZLm0.net]
- >>242
どっちにしろ、パワハラひどいですね。
- 244 名前：あ [2019/01/28(月) 18:14:19.70 ID:WAuNsUVG0.net]
- A3でも5000円くらいあがんだろ
- 245 名前：あ [2019/01/28(月) 18:37:53.22 ID:sVbzf/LD0.net]
- 茄子もお察しだな
- 246 名前：ま mailto:sage [2019/01/28(月) 18:56:48.45 ID:6RhuabKO0.net]
- G2昇格以来ずっとA3取り続けてる俺はやっぱりお荷物なんだな
G3試験は一回で受かったけど
- 247 名前：あ [2019/01/28(月) 19:05:22.02 ID:LDB0uymp0.net]
- Ａ３でもmid超えてると昇給ゼロ
- 248 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 19:28:49.90 ID:j4o/dhtF0.net]
- 異動なんて簡単にできるもんじゃなくね？
異動元の人手の問題もあるだろうに。
- 249 名前：a mailto:sage [2019/01/28(月) 19:42:19.03 ID:yjbJoAXs0.net]
- E1E2取ってようやく競合他社並みの昇給というウンコ具合
- 250 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 20:06:45.34 ID:sSFP1gHE0.net]
- 評価はもういいんで転職用PRになりそうな仕事だけ取捨選択してやるようにするわ。
- 251 名前：あ [2019/01/28(月) 20:26:14.49 ID:scL74teS0.net]
- >>240
私もA3評価でした。
自部門の部課長連中は基本私のこと放置なので、力不足ながら他部門の部課長、主任と一生懸命調整しながら業務をこなしてきた結果これです。もうモチベーションはゼロですね。
面談の最後君には期待してるだって？？ ふざけるな。
- 252 名前：あ [2019/01/28(月) 20:33:46.52 ID:IBXo83lOY]
- >>247
mid超えると50%じゃなかった？
G3、6年目。A1/A2を繰り返しているのにG4のお呼びがかから無い。
E評価付かないと駄目なのか？
今年の役割シートの自己申告欄に転職って書いてやったら、書き直せと言われた。これって、パワハラ/モラハラ？
- 253 名前：あ [2019/01/28(月) 20:47:08.10 ID:hqruhVak0.net]
- >>247
mid越えは50%じゃない？
- 254 名前：あ [2019/01/28(月) 20:49:28.14 ID:WAuNsUVG0.net]
- >>247
A3でMidなんて10年くらいかかるだろ
- 255 名前：あ [2019/01/28(月) 20:56:43.56 ID:sVbzf/LD0.net]
- >>251
パシリ扱いされてんじゃん
転職で公私ともに充実させて見返してやれよ
- 256 名前：超絶不細工低学歴・宇野壽倫：葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸202 [2019/01/28(月) 21:11:20.29 ID:ZwAOKYwJ0.net]
- 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）
- 257 名前：2 [2019/01/28(月) 22:46:46.30 ID:rrqdu6010.net]
- 2018年
年間差異時間 約580
始差異 360 事由 朝食とゆとり出勤
終差異 220 自己啓発、持株手続きなど
年間残業 7
年収 約650
評価は良くもらえてるけど将来が不安です。
評価がいい理由が、他の人に比べ残業なく業務を遂行できていると…
差異時間見てるのかな
- 258 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 22:54:52.89 ID:lBeCfpoz0.net]
- 差異30分超えると上司に指摘されるのに、その数字は嘘だろ。さすがに。
- 259 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 23:30:47.90 ID:ocYBFMHC0.net]
- 始差異がでかいとは思うが終差異はこんなもん
残業限界まで絞ってる本社系部門なんてこんなもんじゃないの？
上司も業務量わかってるから見てみぬふりだよ
- 260 名前：あ [2019/01/28(月) 23:51:30.25 ID:PCoq1y6g0.net]
- 現在の天皇でさえ戦争勝てなかったのは日本人の精神力がたりなかったせいだと考えてる。
本当です。
- 261 名前：あ mailto:sage [2019/01/29(火) 00:21:26.08 ID:qv38SiFY0.net]
- >>257
これは本当ならやり過ぎでしょ
- 262 名前：ゴール [2019/01/29(火) 06:47:16.46 ID:p/PY6lxn0.net]
- 中国がアメリカ国債かわずに金を買う為、金が上昇中。
- 263 名前：ゴール [2019/01/29(火) 06:52:36.18 ID:p/PY6lxn0.net]
- 中国がアメリカ国債かわずに金を買う為、金が上昇中。
- 264 名前：あ [2019/01/29(火) 08:22:22.49 ID:THeL56yn0.net]
- >>257
事情を知らない立場からは、まずは早朝出勤をやめればいいと思うのだけど、そうはいかない事情でもあるの？
- 265 名前：バスケ [2019/01/29(火) 11:17:01.13 ID:8ZTAFk2l0.net]
- 吉野さやか？
- 266 名前：あ [2019/01/29(火) 12:03:27.48 ID:rnR7b7jT0.net]
- >>244
Cに達すると昇給がないんですよ、知らなかったのか？
- 267 名前：あ [2019/01/29(火) 16:59:36.71 ID:AExm/qux0.net]
- 3rdポイントまで行っておいてA3評価の無能なんておるん？
- 268 名前：あ [2019/01/29(火) 18:25:18.26 ID:iHhjBGhf0.net]
- 見よ
これが何十も続いている
キヤノンの実力主義だ
よくも
ここまでバカなシステムをつくったものだ
人事最高だよ
- 269 名前：名無しさん mailto:sage [2019/01/29(火) 18:49:37.08 ID:DDI+Acfh0.net]
- どうせこのシステムもコンサルに作らせたんだろうな
昔の公務員のような集まりの人事が新しいモノを生み出せるとは思えない
- 270 名前：あ [2019/01/29(火) 18:54:15.70 ID:I+9i5nKq0.net]
- >>266
>>254
- 271 名前：あ [2019/01/29(火) 19:19:56.00 ID:iHhjBGhf0.net]
- 約40年×社員数×それぞれが試験の為に費やした時間
積算すればどれだけの時間を無駄に使ってきた事か
この膨大な時間の一部でも
他に使えばで何か出来たんじゃないの？
まっすぐずんずん試験だね
- 272 名前：あ mailto:sage [2019/01/29(火) 19:50:48.73 ID:scaDYjrT0.net]
- 昇格しない奴の、昇格しない奴による、昇格しない奴のためのスレ。
- 273 名前：あ [2019/01/29(火) 20:06:29.47 ID:iHhjBGhf0.net]
- そう思うならそう思えばいい
でも
その試験勉強
今のお前の役に立ってる？
具体的に教えてよ
- 274 名前：あ mailto:sage [2019/01/29(火) 20:40:56.78 ID:QSPNonaQ0.net]
- いいかげん割り切れよ
- 275 名前：あ [2019/01/29(火) 21:32:31.46 ID:scaDYjrT0.net]
- >>273
そう言う奴は、中学生の時に三角関数なんて実生活には必要ないとか言っていた口。
- 276 名前：あ [2019/01/29(火) 21:34:42.19 ID:qmxwczNe0.net]
- 中途入社だが、同じ時期に入った二人が辞め二人が知財と事務に回った。研究開発だが、こんな激しい人員の消耗率で良いのか？
- 277 名前：a mailto:sage [2019/01/29(火) 22:05:53.63 ID:h7PYoZO70.net]
- >>272
試験合格しても上位査定取っても昇格しないんだからもうどうしようもないじゃん
- 278 名前：GL mailto:sage [2019/01/29(火) 22:11:10.01 ID:Uj1V6vHX0.net]
- 中央研究所がなくなると聞いたが本当か？
- 279 名前：あ mailto:sage [2019/01/29(火) 22:46:26.40 ID:8JeHIVml0.net]
- >>266
>>267
普通はBゾーンに入って少ししたらプロモーションじゃね？
プロモーションせずCゾーンに行く人ってA1評価貰えないイメージ
- 280 名前：名無しさん mailto:sage [2019/01/29(火) 22:54:14.18 ID:0Nf3qr1q0.net]
- 残業なしG3とか最高じゃねーか
空いてる時間にYoutuberでもやれよ
- 281 名前：名無しさん mailto:sage [2019/01/29(火) 23:22:29.15 ID:DDI+Acfh0.net]
- >>278
うちの会社に研究所っていう組織はもうないんじゃなかったっけ？
- 282 名前：わ mailto:sage [2019/01/29(火) 23:30:15.30 ID:/kysi+LC0.net]
- ないよ
- 283 名前：あ [2019/01/30(水) 03:21:30.14 ID:W3GM0+W/0.net]
- >>276
こんなこと書いたら
研究開発希望の新卒や中途がこなくなるぞ
まずいから書き込むなよ
こんなのしょっちゅうなんだから
- 284 名前：あ [2019/01/30(水) 07:44:02.79 ID:2uNDd/+s0.net]
- >>279
というかA1評価を取ることがプロモーション申請の必要要件になっているセンターがあるんだ。
- 285 名前：あ [2019/01/30(水) 07:56:15.01 ID:2uNDd/+s0.net]
- >>273
職務遂行A選択式テスト
情報分析力や課題解決力（判断、計画等）を測定するテスト。
職務遂行B論文テスト
課題認識・当事者意識・論理性の面から上位等級にふさわしい能力を有するかを測定するテスト。
今の仕事で成果をあげている人を選別するテストでは無い。試験を受ける上でここは重要な点だと思う。
- 286 名前：あ [2019/01/30(水) 08:04:52.37 ID:2uNDd/+s0.net]
- >>285
尚、この試験の実施前にG3以上になったグループには、
情報分析力や課題解決力、論理性、課題認識力、当事者意識にかける人がたくさんいる。それが今の若手が多く感じる違和感だと僕は思う。
- 287 名前：あ [2019/01/30(水) 12:58:26.99 ID:qS7toKOB0.net]
- >>285
わかりきった事
だからこそ試験に合格して得られるのはプロモーションの権利だけになっている。
プロモーションの権利を有するものが実際の業務で然るべき成果を上げて、その成果の正当性を上司に認めさせ、上司がセンター内の調整過程でプロモーションの妥当性を主張出来れば昇格が認められるシステムだ。
以前は、試験の合否判定の下駄としてそれまでの成果を組み込んでいたから、経験年数の多い年長者が合格しやすい仕組みだったけれど、若い社員からの不満に答えて組合と会社で今のシステムに落ち着いている。
よく仕組みを理解もせずに、組合と会社の合意内容に賛同した結果だ。
今更そんなはずじゃなかったと言う方がどうかしてる。
- 288 名前：あ [2019/01/30(水) 13:35:56.96 ID:W3GM0+W/0.net]
- 若い社員からの不満に答えて
若い社員からの不満に答えて
若い社員からの不満に答えて 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
- 289 名前：a mailto:sage [2019/01/30(水) 17:37:15.01 ID:UV1NxN8S0.net]
- >>287
お手本のような人事の回し者だな。才能あるよ
- 290 名前：あ [2019/01/30(水) 17:50:38.19 ID:W3GM0+W/0.net]
- >>287
洗脳されたロボットみたいな答えだ
- 291 名前：あ mailto:sage [2019/01/30(水) 18:12:00.87 ID:Z54hcqkm0.net]
- 読み書きそろばんはできなくて判断力もいまいちだけど
仕事はできるって主張できるのは精神的に相当強いのかな
- 292 名前：あ [2019/01/30(水) 18:19:48.01 ID:W3GM0+W/0.net]
- どうして
あの試験制度を維持しなければならない人たちがいるみたいね
- 293 名前：あ [2019/01/30(水) 18:39:33.04 ID:GGnWmJNB0.net]
- 減収減益予想ｗ
ボーナスの業績分が減るから辞めるかｗ
- 294 名前：あ [2019/01/30(水) 19:59:51.34 ID:K905OR400.net]
- 転職意欲が高まる一方だ、、
- 295 名前：あ mailto:sage [2019/01/30(水) 20:12:42.66 ID:Ozx6CeMO0.net]
- 合格すりゃいいだけだし、昇格すりゃいいだけだし、転職すりゃいいだけだろ
うだうだ言ってねーでどれか選べ
- 296 名前：あ [2019/01/30(水) 20:14:55.49 ID:2uNDd/+s0.net]
- >>295
不満を言うのはダメなのか？
- 297 名前：あ mailto:sage [2019/01/30(水) 20:19:04.01 ID:Z54hcqkm0.net]
- お金は有限なんだからアホの給料上げるよりは他のことに使った方がいいわ
- 298 名前：ゴールド [2019/01/30(水) 21:03:19.10 ID:Mmqrik6S0.net]
- 中国が、金を買うから、相場あがりすぎ(・・;)
- 299 名前：あ [2019/01/30(水) 21:09:41.39 ID:4yk4J4jO0.net]
- 予定通りの減収増益。
今年度の業績予想は減収減益。
- 300 名前：あ [2019/01/30(水) 21:12:32.03 ID:4yk4J4jO0.net]
- この会社にはCTOはいらない、と。
あのCTOはダメダメだったようだから、まあいい事なんだろう。
- 301 名前：あ [2019/01/30(水) 21:18:13.11 ID:qS7toKOB0.net]
- 歴代でダメダメ
誇大妄想並みの自己肯定感で成り立っている。
社員もほぼ同様に能力があるのに評価が低いと勘違いし続けている。
これもまた組合と会社とで決めた昇格制度による歪み。
- 302 名前：名無しさん mailto:sage [2019/01/30(水) 21:18:45.04 ID:tFta/07Z0.net]
- SED立ち上げるぞ！
- 303 名前：あ [2019/01/30(水) 21:35:04.55 ID:qS7toKOB0.net]
- >>302
手柄を横取りしたCMOSセンサーを除いて、CTOは敗戦処理専門
CEOがCEOだけに重宝がられる存在である事は間違いない。
- 304 名前：あ mailto:sage [2019/01/30(水) 22:37:24.12 ID:uEMPA1sS0.net]
- 合理化するほどドツボにはまっていくイノベーションのジレンマ
- 305 名前：あ [2019/01/31(木) 00:23:24.16 ID:2sTkS6Sk0.net]
- CTOは空席？
- 306 名前：2 [2019/01/31(木) 00:24:56.66 ID:mQgU/9Q00.net]
- 255の内容ですが…
差異は朝なら、ゆとり出勤+朝食と書けば指摘はされたことありません。
上司から暗に朝の差異は目立たないとも言われています。
終差異は30分超えなら指摘されないですね。
自己啓発、資格試験、健保HP、持株確認など使い回ししてます。
ただし朝7時半前のメールと夕方17時半以降のメールはするなとは厳しく言われてます。
いい評価をもらうより実際に働いている差異を残業にしてもらいたい…
- 307 名前：あ mailto:sage [2019/01/31(木) 00:44:00.00 ID:f9aS2TKB0.net]
- 増益の大半がコストカットなのヤバすぎる
- 308 名前：あ mailto:sage [2019/01/31(木) 00:53:51.23 ID:F30zQiC70.net]
- >>306
勤怠システムに残業で入力すればいいだけじゃん。なんで差異なんかつけてんの？アホなの？この会社でサビ残なんかしてんのごく僅かだぞ。
まあしばらくはボイスレコーダー持ち歩くんだな、で、呼び出されたら録音開始してから向かえ。
残業認めないって言われたら録音データとセットでコンプラ通報。穏便に済ましたければ部長に相談。
- 309 名前：あ mailto:sage [2019/01/31(木) 01:52:03.50 ID:18CMgGDY0.net]
- 普通は、5分残業時間過ぎたらあとの10分はダラダラして15分単位の繰上でつけるよね
上司の来ない実験室なら毎日1時間位は時間つぶしててもおｋだしね
- 310 名前：あ [2019/01/31(木) 06:37:44.97 ID:XyodWteM0.net]
- >>303
横取りは専売特許だからな
CEOも大好きな戦略
- 311 名前：あ [2019/01/31(木) 06:42:21.41 ID:XyodWteM0.net]
- >>287
それは表向きの話
まさかという運用してくるから信用出来ない
採点された得点が高いから合格してなかったりする
上司の取締役への言伝で合否が変わることもある
- 312 名前：あ [2019/01/31(木) 07:29:11.18 ID:Ajq1BlcW0.net]
- >>306
残業代よりも、いい評価の方が羨ましいです。
- 313 名前：あ [2019/01/31(木) 10:00:47.09 ID:p46NNLOc0.net]
- いい評価貰っても所長・部長に気に入られてないと
G4には一生あがらんぞ？
- 314 名前：あ [2019/01/31(木) 11:59:46.80 ID:QEQYLOLG0.net]
- このスレ読んだだけでもわかるだろ
屁理屈ばっかり言って世間体ばっかり気にしている会社だ
ここに来ようとしている転職者や就活生は
絶対によく考えた方がいいぞ
誰が正しいことを言っているかわかるはずだ
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