【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

1 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:gxO9YuPx.net] >>2-10 を必ず読め！ パワハラにあったら？ 「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」 　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、 　くじけずに他を当たるべし。 　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう 　な結果が待っている。 「泣き寝入り」 　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。 　（だからこそターゲットになる） 　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。 【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/ 【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2 engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/ 503 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 18:18:20.14 ID:GcoM3k/K.net] >>501 死ぬくらいなら殺してやりな。絶対幸せになって！！警察に被害届も出せるんじゃない？ 504 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/04(金) 21:00:27.07 ID:1iU9PTo4.net] メンタルサロンになっちゃってつまんない 505 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 21:10:48.64 ID:/p1/hSbL.net] じゃ見なければ良いでしょ。いちいちそういうこと言わないと気が済まない性格なの？ 506 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 21:22:06.50 ID:GamvBrWN.net] ここんとこの書き込みメンタルカスばっかりだもんな しゃあない そら人も減るわ 507 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/05(土) 02:44:35.47 ID:s10DJgeC.net] 嫌なら見なきゃいい、でFA。 パワハラを受けたら鬱になる確率は低くないんだから、そういう案件も増えてくる。 しかしどこの会社もやり口一緒だな。うちもパワハラの内容はだいたい同じ。 500は弁護士会の相談窓口に行くといいよ。 508 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 12:58:38.15 ID:6wtxz2XM.net] 密林社員だがパワハラすげーよ 509 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 22:23:52.09 ID:IWQLb2r7.net] 上司のパワハラを訴えるのですが録音していません。 その時の表情や仕草を詳細に書いて文書で提出した方が良いですか？ 510 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 22:53:23.82 ID:/0YZiiX/.net] >>502 >>503 >>507 ありがとうございます やっぱり会社の対応おかしいですよね 言ってもらえてホッとしました まだ退職金の請求してないのですが離職票のところに載っていた責任者宛に証拠とか文句を送りつけた方が勝手に慰謝料上乗せでくれたりしませんか？ みなさんおっしゃるように弁護士会に相談が先ですか？ 自分の書いた記録が会社内のデータ改ざんされてたのでそれ以上消されたり書き換えられないように印刷して持ち出したけど本当はいけないことだから怒られますか？ 511 名前：無責任な名無しさん [2016/11/06(日) 09:12:43.54 ID:Dpm3WWZC.net] 会社もアホじゃないんだから どうせ休職になった時に書類作って同意書作ってるでしょ ＞確かに診断書を定期的に出さなかったのは悪かったけど病状に物忘れもあったし知ってるはずだから一言連絡してくれても良かったと思います この人都合いいな 512 名前：無責任な名無しさん [2016/11/06(日) 09:14:02.20 ID:Dpm3WWZC.net] 妙な優しさは残酷だよ 弁護士相談行け これだけでいい 513 名前：無責任な名無しさん [2016/11/07(月) 03:07:49.41 ID:WUmv4YnS.net] 彼を救って！ esuakinkin.blog.fc2.com/ 514 名前：無責任な名無しさん [2016/11/08(火) 03:24:39.13 ID:jZcgrD5E.net] >>511 なんの同意書ですか？ 都合いいですか・・・社会保険料振込やめたら首になるから期日守ってねとは言われてましたが後から返金されてました 事後承諾当たり前なのかな 515 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/09(水) 18:10:41.75 ID:uXTGXljc.net] >>508 オリエンタルランドもブラックだよ。 516 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/12(土) 08:29:26.79 ID:/9A8zEQa.net] 俺も大したことじゃないがパワハラ小話を ・口頭で会話すると、随所に必ず人格批判や嘲笑するような言い回しを含む（声を大きく） ・自分の間違いを最後に相手の間違いとして話を終わらせようとする 俺はどちらかと言うと精神性ど屑の部類なので楽しくからかって遊んでいるけど、真面目な人はどうやって捌いているのか？ 517 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/12(土) 18:24:49.79 ID:FzRURJok.net] 捌ききれずに病むんじゃないの？ 518 名前：無責任な名無しさん [2016/11/13(日) 19:57:19.58 ID:/dAM/vYg.net] 教員の世界もブラックですよ。２学期終わったら法務局に通報する。 519 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/14(月) 19:08:42.01 ID:lsp15Lfp.net] 法務局？労働局か地方自治体じゃなく？ 520 名前：無責任な名無しさん [2016/11/14(月) 21:05:11.44 ID:KB3hSrOK.net] もうそこには通報したんだけどパワハラ止まないから法務局。 これで無理なら警察に被害届の予定です。 521 名前：518 mailto:sage [2016/11/14(月) 23:46:02.35 ID:lsp15Lfp.net] そういうことか、頑張れ。教師の世界も大変だね。 522 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:08.53 ID:2ILpBvd6.net] 1941 523 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:32.22 ID:2ILpBvd6.net] 773 524 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:45.33 ID:2ILpBvd6.net] 9882 525 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:12:20.02 ID:2ILpBvd6.net] 106 526 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:12:47.15 ID:2ILpBvd6.net] 9887 527 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:04.27 ID:2ILpBvd6.net] 4987 528 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:27.15 ID:2ILpBvd6.net] 3516 529 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:58.79 ID:2ILpBvd6.net] てｓ 530 名前：無責任な名無しさん [2016/11/16(水) 00:16:50.13 ID:lD3qyofK.net] パワハラの証拠になるかどうか質問させてください。 同僚から上司が私の陰口を言いまくっていると聞いたので、休憩時間私が席を外した時にICレコーダーで会話を録音してみました。 その日はミスをしたので、たぶん悪口を言いふらされるだろうと思って録音に踏み切ったのですが、案の定他の社員に「あんな仕事もできない」と言っているのが録音されていました。 ただ、ミスをしたのは本当ですし、これがパワハラの証拠の一部として使えるのでしょうか？ この他にもこの上司からはパワハラだと思われる事を日頃からやられ、最近ストレスが体調にも出てきて病院にも通っています。 会社の相談窓口には、メールで相談していますが、いつ頃何をされたという文章のみで、今回のような明確な証拠(になるかどうかはわかりませんが)はまだ出せていません。 531 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/16(水) 16:28:09.11 ID:fckbMRO4.net] >>530 当人が居ないところでの、誹謗中傷や人格否定なども、パワハラになりますし、録音すれば立派な証拠になります。 貴方の書き込み内容で思案しますと、仕事での叱責の範囲であると上司が主張し、会社も同様な判断をしそうですね。 せいぜい、陰口は慎みましょうと注意するくらいでしょうね。 決定的に、あの馬鹿、どうやって生きてきたんだ　親の顔が観てみたい　など　仕事とは無関係な暴言を録音できればいいのですが。 ポイントは、貴方が仕事でミスをした以外の場合でも、悪意ある陰口を上司は言ってると、誰にでもわかるような証拠がないと、 この上司をパワハラで追い込むのは難しいですよ。 それでも、貴方への陰口を出来るだけ録音して　量　で示すのもアリだと思います。つまり常習化してるとなれば、話は違って来ますからね。 体調と相談しながら　しっかり証拠を集めて、陰でしかモノを言えない　糞上司を追い込んでやりましょう。 532 名前：無責任な名無しさん [2016/11/16(水) 21:34:53.44 ID:N6izKlqI.net] >>531 ご丁寧な説明とアドバイス、ありがとうございます。 陰口の他にも仕事上の虚言での嫌がらせもありますので、これからは仕事中も録音して確たる証拠固めをしようと思います。 今後の為にもパワハラは許されないという事例をあの会社にも作れれば本望です。 ありがとうございました。 533 名前：無責任な名無しさん [2016/11/19(土) 12:02:39.07 ID:lQk6kqX9.net] 上司にパワハラを訴えても調査をしてもらえません。 どうやら上司もグルのようです。 会社がパワハラについて何もしない場合どこに助けを求めればいいですか？ 534 名前：無責任な名無しさん [2016/11/19(土) 23:33:44.81 ID:TPfMZ5bB.net] >>533 労働基準監督署とかはムダ 法律事務所へ行ってイジメを止めてほしい旨を書いた法律事務所の署名入り内容証明作ってもらって出す 料金3〜5万 がんばれ 535 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 00:04:14.38 ID:Jaa8YRCc.net] 内容証明出してまたやられた場合どうすればいいの？そしてそれ以前に受けてたパワハラについては何か処分されることはあるの？ 536 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 00:26:19.29 ID:5Hi2h2IJ.net] >>535 多分ないとは思うがが、されたら訴訟→和解、勝訴。 処分については会社次第。そいつが過去にもパワハラしてたり問題を起こしてたりしたら安全配慮義務違反や使用者責任で会社の過失による不利益として訴訟→和解、勝訴。 537 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 11:36:55.42 ID:h16b5idE.net] 上司の日常的なパワハラ、その上司にパラサイトしてる職員も一緒になってモラハラ。 あまりにも酷いので会社に訴えてやったら、これはパワハラじゃないよ？バカなの？ ってパワハラ上司本人に呼び出されて言われた。ほんと駄目だ…。 538 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 12:27:11.24 ID:Jaa8YRCc.net] >>537 全く同じ状況。集団心理型のモラハラですね。 539 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 15:16:27.17 ID:Jaa8YRCc.net] >>534 535 ありがとう。試してみる。 精神がヤバくて布団から起き上がれない状態だけど。 540 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 17:36:55.99 ID:EpFbmAyB.net] >>537 訴えろ。ありえんそんなもん。ちなみにパワハラの訴えを無下に扱うこともパワハラだし>>536にあるように本人以外に会社の責任としても悪質だから訴えるんだまじで。 541 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/21(月) 01:24:16.25 ID:3JnJ3IHQ.net] >>539 法律事務所選びを間違えなきゃ大丈夫 自分は派手に宣伝してるようなとこじゃなく町の法律屋でござい、みたいなところで金額も対応もすごく良かった 法律事務所の署名なしだと2万くらい安いと思うけど効き目的に署名入りが効果的 確実に効果あると思うからちょっとだけ起き上がって好きなもの食べて力つけて行ってこい 542 名前：無責任な名無しさん [2016/11/21(月) 22:38:40.57 ID:IgOirg09.net] ジャパンユニオンってどう？ちゃんとしてるところかな？ 543 名前：無責任な名無しさん [2016/11/22(火) 21:09:17.41 ID:seWmRxO5.net] 上司全員がグルになって仕事外ししてきてる状態なんだけど もう内容証明郵便送って良いよね？ 544 名前：無責任な名無しさん [2016/11/23(水) 01:03:51.21 ID:Eo/j2aC2.net] >>538,540 レスありがとう。パワハラ上司が二人いて、そいつらの役職が副社長＆会長の息子。 社長とか他の役員とか職員はその状況を知ってるけど、パワハラ上司の言いなりの役立たず達。 一応、約1年前から大きなことに関しては記録してるし、最近は録音も始めた。 545 名前：無責任な名無しさん [2016/11/23(水) 19:52:56.56 ID:KcxZw6vy.net] 告訴するんだったら労働法の強い弁護士の所に行くように！！ 546 名前：無責任な名無しさん [2016/11/24(木) 02:54:34.37 ID:k85X5p6j.net] 労働組合の顧問弁護士とかなら強いのは分かるけど、 ネットでいちから法律事務所調べるとなると難しいよ。 547 名前：無責任な名無しさん [2016/11/27(日) 02:42:41.41 ID:SQKQ3ciT.net] こちらのスレの先生 教えて頂きたく思います。 私は、学生であるファミリーレストランでバイトをしています。 パワハラ相談窓口に相談したのですが、 対応の返答をもらいたく、電話等教えましたが、あいまいな返事しかもらえませんでした。 こういう相談で対応等の返答が欲しいとお願いした場合、企業側に返答する義務はないのでしょうか？ 泣いて帰る同僚もいる位の職場なのに、 ブラック企業なので返答がこないのは仕方がないことなのでしょうか？ それとも何らかの返答がこないのはおかしい事なのでしょうか？ 対応がどうでも、返答がくるのが企業として当然だと、私は今でも信じているのですが。 先生方、知恵をお教え頂けたら嬉しいです。 548 名前：無責任な名無しさん [2016/11/28(月) 08:30:48.09 ID:Ft2NCNIV.net] >>547 できれば何もしたくないんでしょうね企業は。パワハラの訴えを無視するのは 違法だけど一応返事はしてるしって逃げ道つくってるんでしょう。 学生のブラックバイト最近問題になってますよね。 公的機関にも迷わず相談した方が良いです！ 訴え起こすなら証拠も必要だからパワハラ内容録音することをオススメします。 労働局、労基署、市役所の無料弁護士相談など色々あります。 早く解決すると良いですね。 549 名前：無責任な名無しさん [2016/11/29(火) 12:15:44.29 ID:MvA2H7xU.net] 加害者に報いなどない 550 名前：無責任な名無しさん [2016/11/30(水) 12:33:22.80 ID:wijWHgvV.net] >>549 そんなこと言わずにがんばろう(^_-)-☆ 551 名前：無責任な名無しさん [2016/12/04(日) 09:57:17.26 ID:WGml9P/d.net] 秋元宜の野郎、検索対策考えてんの？ お前、さんざん酒の席でパワハラ自慢してたくせに、ネットに書かれると 不都合でもあるのか？ 秋元宜、おまえだよ！ 部下を円形脱毛症に追い込んだネタが18番だったよな？ あれだけ楽しそうに語ってたくせに、ネットに書かれるのは嫌なのかよ 552 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/05(月) 01:31:40.22 ID:fcY9Hio4.net] 疲労からのパニック障害と鬱で、頑張って仕事に出たが、仕事が突然出来なくなって体調が悪化。 引き継ぎなんてする気力もなく最悪な日々を過ごして2ヶ月で短時間労働で復帰したが、馬鹿女にいきなり呼び出され、何か言うことないのかって責められ、何故か泣けてきてしばらく動けなかった。 あと席も棚も無くなっており酷い扱いだった。 553 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 01:32:58.58 ID:fcY9Hio4.net] 続き 今後似たような事が連日続くとしたら再発しそうでこわいです。 554 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 01:49:17.88 ID:lHu5YC8A.net] >>552 辛いね。私も今同じ状況。今週法テラス行くんだ。精神的にショック受けたら動けないよね。誰かに助けを求めよう。 555 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 17:41:52.67 ID:82TJYXds.net] パワハラ の裁判を起こす場合、パワハラ発言内容、日時等詳細に記載した日記だけでは勝てないでしょうか？ 556 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/05(月) 18:32:02.44 ID:J7pN2XG3.net] 根拠としては弱いですよね。 それが法的に根拠無いって言われたら無効になるから。 例えばうちの夢と魔法の王国の場合は、日記とかを無効にするために被害者に統合失調症の診断をとらせます。 私も病院送りにされたけど、録音をぶちまけてやれるから負ける気しないですが。 (っていうか、既にネットにあげたw) そういう悪質な企業もあるから、録音と可能なら録画(そういう時計とかあるから)した方がいいですよ。 557 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 22:06:04.79 ID:vK9B+cek.net] 録音はしてないなー 鬱の診断書は出してもらえるけど。。 あとはパワハラ期間に知り合いに相談したメールのやり取りくらいかなあ。 558 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 22:07:42.91 ID:vK9B+cek.net] >>556 日記だけでは負けますか？ 559 名前：555 mailto:sage [2016/12/05(月) 23:31:37.63 ID:J7pN2XG3.net] >>558 負けるかどうかは弁護士の腕にもよると思うけど、私は録音必須だと言われましたよ。 もし日記で争うなら、証人を用意しては如何ですか？ じゃないと、会社に「そんな事実はない、あいつの捏造だ」と言い張られたら終わりですよね。 560 名前：無責任な名無しさん [2016/12/06(火) 12:50:13.33 ID:iChRQCyI.net] 録音は必須。私ももうすぐ辞めるけど、録音で証拠固めて社長には謝罪させた。最終目標はパワハラ女からの謝罪だからそれまで録音続けるよ 561 名前：無責任な名無しさん [2016/12/06(火) 17:53:33.30 ID:g6mwFTPs.net] 必須うかあ😩 撮ってないわ。。 詳細にめもはしたけど、、、 562 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 01:01:06.83 ID:uk+nG8CM.net] もうずっと小型カメラつけときたい。 563 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/07(水) 13:25:57.30 ID:4QnZKumM.net] 録音も、証人も無かったけど、会社側の証人の尋問で、弁護士が矛盾を一杯出るように仕向けて、こちら側有利の和解できました。 証人１　「私子さんは、仕事を一人で抱え込み、書類でも何でも自分勝手に作ります。協調性のない人」 証人２　「書類を作ったのは被告２人って聞いてます。ベテラン２人で作った書類は完璧です」 弁　　　「では被告の作る書類には、誤字脱字などない、素晴らしいものですね」 証人３　「私子さんは、適当に仕事をする人で、いつも、船と舟を間違えたり花と華を間違えます」 弁　　　「その書類の、舟と花の部分を見てください（証拠甲○号） 証人２　「証４さんは、○月○日は昼から夕方まで月初応援で来てくれました。皆協力しあっているのに、私子さんは来てません」 証人４　「○月○日のは良く覚えています。2時半に給湯室で、私子さんが泣いてました。ミスをしたのかと思いました」 弁　　　「証４さんは、○月○日は午後から他階で同じ場所に　居なかったようですが・・」 証４　　「覚えていません」 証人１から入室、順番に尋問してなので、後から来た人は前の人の答えを知らない。被告弁護士が途中で止めようとしましたが、裁判官に禁止されました。 メール、ライン、業務中のPCのプリント一部と、日記を証拠として、出しました 564 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/07(水) 16:55:35.73 ID:nRLq20w/.net] こうやって見るといじめ(というかパワハラ)自体も幼稚な行為だけど、パワハラ側が言い張る「いじめの根拠」も幼稚だね。 565 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 18:40:43.99 ID:Qs2LJFkb.net] >>563 録音、承認なしで勝てるのか！！ 詳細が聞きたいわ。。 566 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 20:36:28.03 ID:wEuTyEQ8.net] これは良い弁護士見つけられたからだろうね。お見事。 567 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 00:12:37.57 ID:E64ZMSQQ.net] どうやっていい弁護士見つけたらいいんやろ。 568 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:29:25.78 ID:tV4tjqhC.net] 弁護士ドットコムとか事務所のサイトで実際の解決事例を載せてるところは良い線行ってると思う。 あと全国に事務所があるフランチャイズ的な所は避けて、地元でやってる所が良い。 569 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:33:30.28 ID:cG3lL0WK.net] 無料相談に２回足運んだけど短い時間で伝えきるの難しい。 弁護士事務所にも行ったけど、証拠集めのやり方を教えてもらったぐらい。 570 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:33:57.19 ID:cG3lL0WK.net] 一応個別あっせんの申し込みに行くけどどうなることやら。フー。 571 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:49:32.12 ID:tV4tjqhC.net] 経緯を説明した書類を作って読んでもらったらすんなり行った。あらかじめ個人で集められる限りの証拠も集めておいた。録音は出来なかったが、何とかなるよ。 録音なけりゃダメなら世の中のハラスメントの9割は泣き寝入りしなきゃいけない。やられ損のやったもん勝ち。そんなのはおかしい。 572 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 17:40:10.26 ID:omvLXRmm.net] 弁護士に相談に行くと勝ち目がないのか他の弁護士にも聞いて見てくださいと柔らかく断られるよ。 詳細に記載したメモがあるのに。。 573 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 19:57:11.48 ID:cG3lL0WK.net] >>572 そうそうやんわり断られる。クソイラつくわ。 574 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 23:15:04.88 ID:E64ZMSQQ.net] やっぱり可能性ないのかなー 575 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/09(金) 02:00:04.23 ID:02p0ZUwG.net] 録音とリライト、経過を記した資料を持って行って端的に伝えろ 576 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 10:47:07.99 ID:G50xCBxB.net] 無料相談とかに行って思ったけど、文章力とスピーチ力いるね。どれだけ勝ち目あると思わせられるかが重要な気がする。誰かに添削してほしいっ！ 577 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 12:02:31.92 ID:Hr6gfUbi.net] 誰か理路整然とリライトしてくれる人がほしいぜ.... 578 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/09(金) 20:04:44.91 ID:uqdMpWBs.net] >>563 これで勝って幾らくらい取れるの？ 579 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 21:04:37.21 ID:X0nempV5.net] パワハラ裁判って金にならないんだろね。 580 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 23:23:37.17 ID:j9LA9XOf.net] 30万でも良いから慰謝料取らないと気が済まない 581 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 23:32:22.23 ID:Hr6gfUbi.net] >>580 分かる。例え５万でも良いから相手が間違ってたっていう証明が自分の中にほしい。 582 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/10(土) 00:09:43.43 ID:WL4VkzuP.net] >>578 弁護士さんが優秀だったのかな？ちゃんと０が6個はありました。 被告先輩２人は、降格し別部署に異動、村八分状態だそうです。私子は転職し、心療内科にも通院しなくて済むようになりました。 583 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/10(土) 04:26:03.84 ID:7pjU22D3.net] 吹かしすぎじゃないですかね… 584 名前：無責任な名無しさん [2016/12/10(土) 08:50:11.10 ID:FpyaSQjL.net] ここでハラスメント受けてる人居ますか？ potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1357151613/ potato.2ch.net/test/read.cgi/bio/1479281034/ 585 名前：無責任な名無しさん [2016/12/10(土) 22:57:46.12 ID:T2of2LL/.net] 大阪でパワハラ裁判に強い弁護士知らない？ 586 名前：無責任な名無しさん [2016/12/10(土) 23:06:11.27 ID:/HADvH+1.net] とにかくこっちの熱意、恨みを徹底的に弁護士に話すことが大事だな。そうすりゃ何とかなる。少なくとも会社と加害者に非を認めさせることは出来る。 587 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 01:47:08.29 ID:el+dSrb9.net] 本当ですか？ なんとかなりますか？？ 勝てますか？？ 588 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 08:33:36.78 ID:6iK4xKG5.net] 勝てるよ。 もちろん500万払えって言ってその通り500万払われるかどうかは別だけど。 とにかく泣き寝入りするな。 589 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 10:42:19.88 ID:el+dSrb9.net] でも弁護士には門前払いされるんです(*_*) 証拠が詳細なメモだけだと弱いって。。 軽く断られてもお願いすべきですかねー？ 590 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 10:55:13.21 ID:o8WbXNYZ.net] >>589 常習的なパワハラなら今からでも録音とかの決定的な証拠集めすれば今までのメモも信憑性上がるよ 591 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/11(日) 14:07:52.72 ID:r9/kGpQa.net] リーマンショックの時に給料が遅配になったのですが、 妻帯者の先輩が生活が足りないので独身で多少は蓄えのある私に給料が出るまでお金を貸してくれと言われ数万円貸しました。 1週間程度で三千円くらい利子を付けて返して来ました。 その後も会社の遅配や帰休扱いでの減給があり、数回の借金申し出がありました。 その都度割と早いうちにお金を返して来たので借用書などは作りませんでした。 で、その後に１０数万の借用をお願いされて貸してしまいましたが、 それからは一切の返済も利子のみの返済も有りません。 こういう場合会社に対し、パワハラとして責任を取らせる事は出来るのでしょうか？ 1.業績不振で帰休時は会社は助成金を申請していたが実質は普段の給料より20-40％減 2.法的に認められるのかは不明ですが帰休期間も通常稼働が再開した場合に 　直ぐに仕事が可能な様に全社員に対し副業等の禁止の誓約書を書かされた。 3.減給分の補填をする労働を禁止させた上で従業員間の金銭の取扱い等の注意なども無い 4.先輩社員が後輩である私の指導を一任されていたが、 　本来は資格を持った上司が直接指導しなければならなかった筈である事と 　私自身も安全講習を受けなければ出来ない作業を指導されていた。 そんな感じで借金の申し出を断り切れない状況の私は安易に貸してしまいました。 こういった事例もパワハラの範疇になるのでしょうか？ ちなみにその先輩がパチンコ屋から出て来るのを目撃した事もあります。 借りた金をきちんと返せば使い途がギャンブルだろうと風俗だの遊興費だろうとどーでもいいです。最悪利子なんて1円も付かなくても仕方有りません元金だけは返して欲しいです。 これって100%当事者同士の問題なんでしょうか会社は関係ないですか？ 592 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 14:23:11.09 ID:rgT8SIuJ.net] さすがにそこまでの話となると弁護士に相談すべきじゃ 593 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 20:26:57.81 ID:7GLx+YEC.net] >>584踏んだら既にマスコミにリークされててワロタｗｗｗｗｗｗ 594 名前：無責任な名無しさん [2016/12/11(日) 21:11:16.39 ID:el+dSrb9.net] >>590 私がすでに別の部署に移ったんです(*_*) 出向という形で、、、 なので、録音ができません。 595 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/12(月) 09:48:10.13 ID:y4IvRrP9.net] 録音が出来なくても大丈夫。とにかく自分は相手にどうさせたいのかを明確かつ詳細に弁護士にいう事。それが出来れば何らかのアクションは起こせる。証拠はないけど1000万払えって言うのは難しいけど。 会社に、加害者に、どうさせたいのかを明確に。 596 名前：無責任な名無しさん [2016/12/12(月) 21:14:44.97 ID:WXLOyec0.net] 弁護士がやんわり断ってても、強くお願いした方がいいですか？ 勝てますか？？ 597 名前：無責任な名無しさん [2016/12/12(月) 21:15:09.53 ID:WXLOyec0.net] 大阪でパワハラに強い弁護士知りませんか？ 598 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 12:29:06.51 ID:IHPnbxBB.net] はぁ疲れた....。自分がされたことを他人に理解してもらうのって体力いるね。 599 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/13(火) 20:35:41.46 ID:Qesl3bob.net] 橋下君に頼めよ 600 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 20:43:54.83 ID:IHPnbxBB.net] ふーーーー。しんどい。電話してても涙出てくる。 601 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 21:07:07.94 ID:xmPtF27W.net] なにがあったんや 602 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 21:56:32.61 ID:2u6gQoSj.net] 橋下さん強いんかなあ(*_*) 軒並みやんわり断られる。 603 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 22:23:29.21 ID:IHPnbxBB.net] 自分の被害状況だったりやられたことを話そうとすると声でなくなって 涙しか出てこないけど精神病になってるかな....。 604 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 23:01:50.06 ID:6z3FBrQO.net] 医者行って診断書とってきな。それで有力な証拠が１つ増える。 605 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 00:19:29.58 ID:YThXGKlO.net] >>603 とにかく書いてみな アドバイスしてやるから 606 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 17:05:03.42 ID:iUFPC0bf.net] >>603 それは多分鬱なのでは。。 病院に行った方がいいと思いますよ。 体調復活したら会社と戦うために弁護士行きましょう。 まずは優先順位づけを！！ 607 名前：無責任な名無しさん [2016/12/14(水) 20:45:38.51 ID:uviwSjk1.net] かなぁ。来週精神科行きます。心療内科の先生からパワハラで鬱だったら、 県立か国立の精神科に行った方が信ぴょう性高まるからねって言われた。 608 名前：無責任な名無しさん [2016/12/14(水) 20:59:11.17 ID:1v8ozw+3.net] パワハラって、リストラの一環で行われたりするからね。苛めて自主的に辞めさせるいう手法。官公庁でも平気で行われているし。 パワハラされたら、自分はリストラ対象なんだなって諦めて、とっとと転職を考えるのがベストだね。 609 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 21:12:31.35 ID:YThXGKlO.net] そういうやつは転職先でもやられるよｗ 610 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 00:16:14.79 ID:t6ClT6mX.net] >>604 詳細なメモと診断書で勝てる可能性ありますか(*_*) 611 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 00:58:17.78 ID:Bj8PqY5Q.net] いや、だから単に勝つ負けるの尺度じゃなくて具体的に相手にどうさせたいかを自分で整理しないと。刑事じゃなくて民事で争うんでしょ？ 判決の見込みは弁護士が考えることであり最終的に裁判官が下すことであってここで聞くようなことじゃない。 あえて答えるなら可能性は当然あるよ。ただ1億払えって言ってもなかなか難しいよってこと。 612 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 12:26:27.01 ID:f6jG0dxG.net] >>608 そんな会社の都合に自分の人生をあわせてやる義理などないと思います。 リストラ対象？だから？っていうね。 どうせ合法的に辞めさせられないから違法なことをしているんですよ。 法の下に戦うべきです。 613 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 14:34:33.37 ID:Bj8PqY5Q.net] そう、やめたら会社の思う壺じゃん。 戦いが終わるまで在籍して、そのあと転職するなり残るなりすれば良い。 転職するんだったら休職して給料は取りつつ時間かけてタップリ転職活動すべし。 614 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 17:14:30.30 ID:01Ju/KGA.net] 官公庁でも苛めによるリストラ平気でやっている。 民間企業はもっと厳しい。 そもそも、リストラ要員にされる側に問題がある。 615 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 18:23:27.23 ID:arU0o8tt.net] >>614 せやな(´･_･｀) 回り皆敵よ 616 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 18:59:55.98 ID:Bj8PqY5Q.net] 社員をリストラ対象にすることとパワハラの正当化にどんな真っ当なつながりがあるの 617 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 21:11:19.84 ID:j+i4Z5eZ.net] >>616 禿同。 618 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 22:51:50.08 ID:KijrTCLm.net] パワハラはどう頑張っても正当化できん 仮に懲罰としてパワハラを行ってもパワハラはパワハラだ 正しい懲罰のかけ方っていうのがあるはずだからな 619 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:09:52.55 ID:01Ju/KGA.net] >>616 官庁側や企業側から辞めろと言ったら、多少なり余分に退職金を支払わなければいけなかったりするから、 使えない奴は、苛めて自主的に辞めるように持ち込むんだよ。 620 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:10:58.62 ID:01Ju/KGA.net] 優秀で残したい人材なら、パワハラ受けたりしないよ。 621 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:47:58.72 ID:t6ClT6mX.net] >>611 相手の謝罪とパワハラが認定されたっていう事実ですかねえ。 お金はそんなに求めてないです。 まあ裁判費用くらいはって感じです。 622 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/16(金) 06:03:20.92 ID:WvuaK0pz.net] パワハラに遭いやすい側にも何らかの問題があるとは思うな。 問題があるからと言ってパワハラは正当な対応ではないが。 623 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 09:48:15.40 ID:OYOtyapL.net] >>619 ぜんぜん「正当化」の理由になってないぞ 624 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 13:30:16.04 ID:RhYH6Ldh.net] >>623 使えない人物は、合理的に辞めさせる。…ただそれだけのこと 625 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/16(金) 13:43:40.78 ID:Bnp5jiTv.net] 仮に一歩引いてパワハラを受ける側に問題があるとして、パワハラは不法行為なのだから合法でも何でもない。 違法な退職勧奨に該当するので、裁判で戦えばいい。 626 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 14:31:55.25 ID:HkswtMG4.net] >>624 使えないじゃなく、気に入らないだろ 627 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 15:18:26.53 ID:RhYH6Ldh.net] >>626 使えないで合ってるよ。 仕事上での役立たずってこと。 628 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 15:40:19.51 ID:162MIcMs.net] >>625 そういうこと。してはいけないことがパワハラなのだから、パワハラをしていい理由は存在しない。 629 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 21:38:47.77 ID:f5DSy9DH.net] >>627 部下を使えるように育てられない使えない上司にはパワハラする資格ない 630 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 21:57:22.32 ID:AX/YtjV0.net] >>627 気に入らなくても使える奴はいる。 使えないであってない。 631 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 22:09:24.43 ID:OYOtyapL.net] いずれにせよパワハラは不法行為なの。やって良い理由なんて１つもないの。 632 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 00:01:27.93 ID:EUIUNEWN.net] 録音と弁護士しか言えないくせに仕切られるのもなんだなあって思いました。 633 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:05:22.18 ID:1FhWZLbG.net] >>632 どういう意味？ 634 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:06:55.83 ID:IvroZkLH.net] 何が気に入らないのか知らないけど、その負けん気の強さを社内で発揮してたらパワハラ受けずに済んだろうね^^ 635 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:07:14.24 ID:sfXX8mVR.net] >>633 ほっとけ 636 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 01:05:57.60 ID:L3un+obH.net] もういいよ。ここはパワハラ相談スレなんだからパワハラで困ってる人 たちが集まってるの。パワハラ肯定する意見なんて受け入れられるわけ がないよ。パワハラ肯定する考えが存在するのは分かるけど その思いを披露するのはこのスレでじゃないよ。ただの荒らしだよ。 637 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 01:23:30.65 ID:Zmy0jViQ.net] こういうのをパワハラっていうのか分かりませんが… 私は成人男性なんですが、友人が勝手にとった私の全裸の写真を広められて困ってます。 今の所、Twitterや2ch等の不特定多数の目に留まる場所には晒されてないものの、ラインやメール等で徐々に広められてるらしく、全く関係のない人が私の全裸の写真を持ってたこともあります。 ネットで調べててもこういう事例が出てこなかったのでこのスレで質問させていただいたんですが、こういう事案で損害賠償の請求をするのは無理……ですかね？ 638 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 01:32:31.24 ID:L3un+obH.net] 普通に犯罪だと思う。法テラスとか市町村の弁護士無料相談に電話して 相談したほうがいいと思います。良い年になるように行動に移しましょう。 639 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 09:06:49.76 ID:201R6leY.net] 男性同士でもセクハラと言えるレアケースでしょうね。 正直、慰謝料を請求したとしても実に現実的な額しか取れませんが、 全裸写真を徐々に広められていくのをやめさせることはできると思います。 ただ、広まった写真を消させることができるかどうか．．． 月曜日にでも弁護士に相談してください。 ネットにでも広まったら悲惨ですよ。 640 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 10:27:59.29 ID:c/zvZO3f.net] 現実結局は弁護士頼みなんだよなあ 641 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 18:19:28.63 ID:L3un+obH.net] 自分でパワハラ録音したやつ編集してるんだけど、手が震えるし、動悸がして なかなか進まないんだけど...。 642 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 19:57:47.29 ID:201R6leY.net] 編集しなくてもそのまま証拠として出せば？ この沈黙は移動しているときです、とか、 これは会議室で上司に怒鳴りつけられたシーンです、とか．．． 643 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 20:01:42.30 ID:L3un+obH.net] ああそうか。でも半年分ぐらいあってどこに何が入ってるのかわけわからない 状態なんだよ。そんなんでもっていってもあれだし。 644 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 00:03:55.80 ID:EnLSQAIc.net] あと一日中録音してるから7時間とか普通にこえてくるのもどうしたもんか 645 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/18(日) 01:05:51.56 ID:0X69fBq6.net] 先に弁護士に相談したら？ 646 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 13:12:53.43 ID:EnLSQAIc.net] 今日予約取れたから弁護士さんのとこ行ってきます。 647 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 19:53:03.96 ID:EnLSQAIc.net] 安全配慮義務違反についてどう立証していこうかなという感じ。 誰かやったことある人いますか？それとも別スレであるかな？ 648 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 21:03:59.90 ID:7CqOqEOy.net] 証拠が診断書とメモだけで裁判起こした人いますか？？ 649 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/18(日) 23:50:34.40 ID:c6tyKdtJ.net] >>641 リライトしてますと音源だけです、では弁護士の対応全然違うぞ パワハラのプレイバック辛いだろうけど頑張って文字に起こせ、社会的に殺ったる！！と思って頑張れ！！ 650 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 18:44:07.03 ID:dKv83Dt4.net] 文字起こし、お金と時間がかかりますが、業者に頼めますよ。私はそれで頼みましたよ。 「裁判　テープ起こし」で検索してみてください。 651 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 20:00:35.89 ID:gPqyRWAV.net] >>649、649 ありがとうございます！ 次の３連休で何とか踏ん張ります。 652 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 21:36:55.79 ID:p0XVIOao.net] そのテープの中に刑法の犯罪や労働基準法違反、 民事の不法行為や職場環境配慮義務違反などの債務不履行がつまっていれば有利になると思います。 証拠がそっくりそのまま残っているわけですから．．． ただ、慰謝料の金額はあまり期待しない方がいいと思います。 653 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 22:02:57.69 ID:TpjiQt/H.net] 証拠が診断書とメモだけで、勝てますか？ 654 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 22:42:42.45 ID:p0XVIOao.net] メモの内容にもよるなぁ。 何月何日何時何分ごろ、B会議室で部長から「殺すぞ！」って脅されました。 って書いた上にそういう状況に至った経緯も細かく書いてあれば立派な証拠としてとらえてくれる。 655 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 23:01:43.87 ID:TpjiQt/H.net] 何月何日 場所 誰がいたか 前後の流れも少し書いた上で、言われたこと、例えば「どうせ何もわかってないバカだから」と言われた。 その時の気持ち。 こういうのを時系列に1冊のノートに書いてますが、いかがでしょう。 もちろん、いろんな種類のペンを使って書いてます。 656 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/20(火) 00:16:20.27 ID:iKx52ZJ0.net] うん、日記形式でも時系列でも具体的であれば証拠になるよ。 ただし、絶対にウソはダメだよ。 657 名前：無責任な名無しさん [2016/12/20(火) 08:13:58.16 ID:4qckwKqw.net] ありがとうございます。 来週月曜日に弁護士に相談に行きます。 証言も期待できないので、メモと診断書だけが頼りです。 658 名前：無責任な名無しさん [2016/12/21(水) 01:52:08.07 ID:6hq2osLN.net] パワハラ上司。 鹿島建設東北支店経理部現業Gの谷英昭 https://youtu.be/pRn0XMbXu64 659 名前：無責任な名無しさん [2016/12/21(水) 19:11:00.26 ID:KhtckIFK.net] 上司に恫喝された時に声を録音しておけば確実に裁判勝てるんじゃね？ 660 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 00:05:15.66 ID:a0g/iC+6.net] 録音ないと勝てませんか？ 661 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 19:48:16.47 ID:HyrHP0xI.net] これからの戦いのために小型カメラを使って相手の表情を撮影しようと 考えています。(確実な証拠を得るため) おすすめのカメラありますか？また、証拠として提出しても逆に法律違反 にはならないでしょうか。 662 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/22(木) 22:09:20.04 ID:OZ/p90DM.net] 最近は特殊カメラや録音機売ってるから買いな 変なことには使うなよ 663 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 22:24:47.75 ID:8DK6sv7e.net] 「おまえとは関わりたくない」 「おまえとは業務上でも関わりたくない」 「いいからこっち見ないでくれ」 これはパワハラ？ 664 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 22:58:58.83 ID:KHjx4CF7.net] 余裕でパワハラ 665 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 04:58:27.07 ID:WzMiANN/.net] >>662 了解。眼鏡型買おうかな。ってかもう本人の前で 「はいビデオカメラまわしますよー」って言ってやろうかな。 666 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 05:00:11.10 ID:WzMiANN/.net] >>663 上下関係あれば余裕でパワハラじゃない？ そんなん上司にされたら仕事できないし。 667 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 09:43:23.46 ID:oLCEGR4z.net] >>664、>>666 業務上の連絡（所掌がその部長なので）をしたらそのようの言われました。 内容は顧客からのクレームです。もうこれで4度目くらいなのですが、録音ないと厳しいのでしょうか。 こっちが死ぬ覚悟で退職に追い込みたいです。 668 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/23(金) 10:12:58.68 ID:imkeW96Y.net] 上司A（部長）「てめーより派遣の方が役立つわぁ。使えねーなぁ！」 こういう発言ってパワハラに当たるんですか？ ちなみに派遣を使った事は無い会社です。 課長である上司Bの指示で作業していました。 作業開始前に加工用金型に摩耗が見られ、加工部品に擦過痕が出るので メンテナンスに出して欲しいと上司Bに報告しました。 メンテ許諾の決定権は俺には無いから上司Aに報告しろと言われました。 報告すると「今からメンテ出してたら納期に間に合わねーだろが。それで出せ！」と 言われ加工し、納品したら案の定、前述の様な理不尽な叱責を受けました。 事前報告もしGOサインあっての製造だったのに自分の責任みたいになってしまいました。 後で発覚したのですが、上司Bが担当していた時から擦過痕は出ていたのですが、 上司Aに報告もせずに出荷していたみたいで上司Bは懲戒解雇になりました。 こんな目にあっても上司Aは済まないの一言もないんですが、 会社に責任とかあるんですか？ 669 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 18:45:26.95 ID:WzMiANN/.net] >>667 録音ないとしら切られたらそれで終わりになっちゃうし 言われた回数も少ないと判断材料として弱いかも。 とにかく録音しながら日々の業務をこなす。あと絶対弁護士に相談した方が良い。 弁護士がコレはいける！と思うまで材料揃えないと厳しい。 日記帳にボールペンで記録つけておくと良い証拠になるとも言われた。 それと人権擁護委員会とか労働局、労働組合とかに同時進行で相談 しまくること！疲れると思うけど一緒にがんばろう！ 670 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/23(金) 20:51:25.05 ID:oLCEGR4z.net] >>669ありがとうございます。 言われたことを記録するようにします。 「おまえ頭おかしい。」「おまえは（対処方法）知らないんだからもういい。こっちでやっといてやるから、関わらないでくれ」（担当顧客じゃないので当然）とも言われたりしました。 まずは社内の相談窓口に連絡してみようと思います。 671 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 23:18:55.19 ID:WzMiANN/.net] >>670 録音機器持っておくまでもないかなとか、隠し持っておくことに ためらいや抵抗があると思いますけど持っておいて損はないです。 精神状態がまだ正常なうちに購入だけしておくことをオススメします。 これからエスカレートしたときや密室に呼び出された時に お守り代わりにもなりますし、持っておくことで口撃された時に 「よし！証拠収集！」っていうように気持ちもだいぶ楽になります。 がんばりましょう！ 672 名前：無責任な名無しさん [2016/12/24(土) 19:53:08.47 ID:fzXwmz+/.net] もうマジで年明けからフル装備で戦ってやるわ。 全国ニュースのトップ飾らしてやるからな。 673 名前：無責任な名無しさん [2016/12/25(日) 23:03:58.74 ID:Pb3nTEuq.net] パワハラ裁判やった人いますか？ 674 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 01:48:26.20 ID:PN6dHvpI.net] 無いけど十分な証拠が必要だなと悟った。 675 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 07:30:16.41 ID:6N3Y3aR/.net] それはどうして？ あと十分な証拠ってやっぱり録音？？ 676 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 11:46:31.52 ID:BaaUzvd/.net] 会社を辞めてからでも証拠(録音)があれば訴えて勝てるかな？ 内容はパワハラ上司がその上司に私を辞めさせろと言っている、上司と同僚に私の悪口を言っている、悪口の内容で上げているミスが嘘である証拠(パワハラ上司と私の業務中の会話)等で辞める１ヶ月前から最終日までの録音です。 677 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 12:00:34.29 ID:PN6dHvpI.net] >>676 時効があるんじゃないかな？２年とか 678 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 12:03:31.00 ID:PN6dHvpI.net] >>675 もう一番は動画だよ。映像。弁護士が言ってた。それが難しいなら 録音。でも録音だと音量を上げれば怒鳴ってるように聞こえる....ってさ。 もう私は年明けの戦いのために三脚買ったからね。 679 名前：無責任な名無しさん [2016/12/27(火) 18:34:54.41 ID:8APByGQf.net] どこかにパワハラに強い弁護士いませんか、、、 680 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/27(火) 20:21:46.56 ID:XYb+KBIW.net] 労働局 681 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 02:21:44.46 ID:QmvQtJJ+.net] 労働局行く前にもきちんと弁護士のとこ行った方が良いよ。 何が決定的な証拠か教えてもらえるから。 682 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 02:22:19.85 ID:QmvQtJJ+.net] >>679 共産党系の弁護士かな...？ 683 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/28(水) 10:44:44.17 ID:Evsi/4hl.net] 労働局にも弁護士はいると思う 684 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 11:53:28.60 ID:9s5EhoLd.net] 共産党系の弁護士って大丈夫？？ 685 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 13:43:01.10 ID:QmvQtJJ+.net] >>684 人権派弁護士だから。パワハラなんかは共産党系の方が 親身になってくれると思うよ。 686 名前：無責任な名無しさん [2016/12/30(金) 08:48:44.01 ID:TSnrple5.net] 「おまえキチガイ」とか言われたので精神科を予約し、そのパワハラ上司の中傷、人格攻撃が原因で軽度の躁状態という診断になった。 その上司は結局パワハラで厳重注意。診療代金は少額訴訟でこれから取り戻す 687 名前：無責任な名無しさん [2016/12/30(金) 13:17:45.92 ID:QJ7lGuUf.net] おめでとう！！ 688 名前：無責任な名無しさん [2017/01/05(木) 19:59:44.23 ID:aK4I6Scs.net] 相談よろしいでしょうか？ 689 名前：無責任な名無しさん [2017/01/05(木) 20:05:24.25 ID:aK4I6Scs.net] 誰も居ない様なので、とりあえず書き込んでおきます。 会社で上司が私の背後にカメラを設置しました、私のPCの画面を 写す様に設置しているみたいです。画像はスマホで確認しているようです。 これってパワハラですよね？ ちなみに他の人に違う方向に向けてもらっても、また私の方を向いています。 非常に気分が悪いので、何か法的手段がとれるのなら、 それも視野に考えたいと思います。 どなたかお知恵を拝借できれば嬉しいです。 690 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/05(木) 20:22:56.29 ID:Y9ra/Mjs.net] どうぞ！ 691 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/05(木) 20:26:23.00 ID:Y9ra/Mjs.net] ＞会社で上司が私の背後にカメラを設置しました、私のPCの画面を ＞写す様に設置しているみたいです。画像はスマホで確認しているようです。 必ずしもパワハラにはならないよ。 あんたが私用でPC使ってたりしたらあんたの方が悪い。 上司が興味本位でそれをやったらパワハラになるが、 それを証明するのは不可能に近いだろう。 692 名前：無責任な名無しさん [2017/01/06(金) 03:06:29.61 ID:quBGNY2b.net] >>689 生中継されてるってことですか？周りの人は何て言ってるんでしょう。 どんなきっかけでそうなったのかが分からないですが、 まずは、会社の相談窓口や労働組合に相談して不快な気持ちを伝えた方が良いですね。 可能であるならばその上司にも直接。 いろいろな相談機関に主さんの今の心情を早めに伝えた方が良いです。 こんなに辛い気持ちを知っていたにも関わらず何の対応もしなかったと 後々言えますので。 また、カメラを設置されているその現場の証拠写真やビデオを動画で残し、 ICレコーダーを常に携帯して証拠集めをしてください。 この先事態がさらに悪化した場合に備えた方が良いです。 お互いがんばりましょう！ 693 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/06(金) 05:29:22.43 ID:xFRzST1A.net] 弁護士に聞きなよ >>692みたいな素人意見に載せられて変な行動したらハイおしまいよ 694 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 15:55:16.59 ID:tataMXvi.net] 内容証明郵便送るには相手の住所必要だよね。相手に直接住所聞いても 法律違反ではないですか？ 695 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 16:12:17.68 ID:T3KCi26R.net] あほ 696 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 21:20:23.88 ID:tataMXvi.net] >>695 荒らしたり汚い言葉遣いをするならここにくるのはもうやめてくださいね。 697 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 03:32:40.68 ID:3znnEYOA.net] ころす。待っておけよ。社会的に抹殺してやるからな。 698 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 04:34:49.45 ID:3znnEYOA.net] あー。死ぬ前に殺さなきゃ。どんな殺しかたしてやろう。目の前でバラッバラになってる感じ見たいな。ぐちゃぐちゃにしてやろう。 699 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 06:59:50.79 ID:3znnEYOA.net] 殺そう。職場で殺してやろう。そしたら住所聞かなくて済むよな。 700 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 07:03:29.31 ID:3znnEYOA.net] よく考えたら殺さずに障害者にさせればいいんじゃね。両目潰すのが手っ取り早いかな。目見えなくしてから狙えば完全犯罪じゃん。 701 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 14:04:36.27 ID:tKzeRUhX.net] 裁判で勝った人いますか？ 702 名前：無責任な名無しさん [2017/01/10(火) 05:36:43.98 ID:5anbXwL8.net] 殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す 703 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 01:11:41.87 ID:KvrNk9EL.net] 加害者を殺す夢ばっか見るわ ホントに人殺しそう 704 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 17:05:19.04 ID:KvrNk9EL.net] 殺す絶対に殺す殺すやられたことは必ずやり返すからな 705 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 22:16:21.36 ID:qJ6JqbMP.net] OK窓際部長のせいで過去パワハラで1名死亡 1名部署異動、3名退社wの輝かしい経歴をお持ちです。 違法残業指示、違法休日出勤指示も幾度となくやらかしてます。 日頃からの罵倒発言は録音済み、デスクに足あげてふんぞり返っているところも撮影済み。あとは精神疾患の診断書持って休職すれば、逮捕送検まで追い込めるかなw 706 名前：無責任な名無しさん [2017/01/13(金) 13:27:33.22 ID:p1/1HXsk.net] >>705 がんばってください！応援してます！ 707 名前：無責任な名無しさん [2017/01/13(金) 20:57:46.93 ID:T7QcUQ9W.net] 違法残業指示なんてパワハラ上司でなくても平気でやるわけだし、いまの流れはいいよな。 休業、退職、違法残業指示ならまず勝てるわけだ。 708 名前：無責任な名無しさん [2017/01/16(月) 20:59:39.44 ID:RBgeM5ZG.net] デスクに足のっけてふんぞり返ってるって昭和かよw そんなんパワハラじゃなくても、普通にアウトだろ。 709 名前：無責任な名無しさん mailto:age [2017/01/16(月) 23:30:54.17 ID:elFyqojF.net] https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64 鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。 これが奴の実態です。 刑事告発の証拠としても使用します。 これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長　野村尚哉です。 揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。 　 710 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/17(火) 13:01:54.55 ID:jBtvfQ4R.net] 労働基準監督署も労働局役にたたなすぎ。 たらい回しで他の機関へ電話しろか、 本当聞くだけで、こちらがもう対処したことばかりアホの一つ覚えみたいに繰り返す。 こんな窓口いらねーよ。 結局お役所様の、仕事してるアピール（予算くれくれ）なだけだわ。 711 名前：無責任な名無しさん [2017/01/18(水) 07:37:28.89 ID:lMfNd4WL.net] 証拠に残りづらいサイレントハラスメントが 急増中。 より陰湿になっていく。泣き寝入りが増えていく 712 名前：無責任な名無しさん [2017/01/19(木) 03:26:36.27 ID:WlW/dQwy.net] >>709 建設会社ってパワハラ多そうだな それこそ机に足のっけてる馬鹿とか多そう ウチは電機系だが、東大卒の無能が技術士も博士も持ってないのに部長やってて困る。文章書けない、発表できない無能が媚びうってただけで上に立ってるから、周囲が迷惑。 713 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/19(木) 22:21:11.46 ID:57p5nbZ1.net] サービス残業強要とパワハラで我慢の限界。とりあえず本社の本部長にチクったがどうせ何もしないと思われる。となると社長に直接チクる、親会社にチクる、労基にチクる､連合にチクるなどを思い付いたんだが何が一番効果的なんだろうか？ 714 名前：無責任な名無しさん [2017/01/21(土) 17:29:33.32 ID:nNprfO0K.net] 東大卒なのに無資格で出世できない人格異常者はだいたいパワハラする 自分がやったことが全部正しいと思ってる だいたい幼少期に体育できなくてイジめられたタイプだね 715 名前：無責任な名無しさん [2017/01/24(火) 18:57:01.30 ID:ezvjsgX5.net] 確か 716 名前：無責任な名無しさん [2017/01/24(火) 22:04:10.32 ID:fbwRtTRa.net] ようやく弁護士見つかった。 詳細なメモのみで戦います！ 717 名前：無責任な名無しさん [2017/01/25(水) 23:42:13.55 ID:WEDNtDqV.net] 東大卒の運動できないコンプレックスって権力を得ると急に弱いモノイジメになるんだよな。 いきなり「ご苦労様」だのしゃーしゃーと一斉メール出す馬鹿とか、迷惑千万w そんな自分の地位を補強したいのかとww 用件だけ的確に書けよクソ部長w 718 名前：無責任な名無しさん [2017/01/28(土) 15:03:40.69 ID:ww0amMNa.net] トンボみたいなメガネかけてる東大卒の無能部長いるわ。 ミス隠して部下になすりつけ 719 名前：無責任な名無しさん [2017/01/30(月) 16:47:12.45 ID:UZo6OSUt.net] ※大至急ご相談を！！ ＜連合＞ 労働のことでこまったらいますぐお電話ください 0120-154-052 https://www.jtuc-rengo.or.jp/ ＜全労連＞ 労働相談ホットライン 0120-378-060 フリーダイヤルはおかけになった地域の労働相談センターにつながります ＜連帯ユニオン＞ 関西にお勤め・お住まいの方の「労働相談ホットライン」は、 06-6583-5548 720 名前：無責任な名無しさん [2017/02/01(水) 19:56:09.52 ID:5R+lHvBx.net] もう直ぐ2年目なんですが、パワハラが辛いです。 去年の10月に、仕事をサボってるかのような言い掛かりを付けられ1時間言い合いになりました。 たまたま言われた事柄全てに証拠があり疑いは晴れましたが、何故か言い掛かりを付けて来た上司が不機嫌になり、次の日から苛烈な嫌がらせが始まりました。 私の一動作毎に文句をネチネチ言われた攻撃されます。 私の書いた書類を気に食わないと言う理由ですボツにし、周りには教育だからと言って仕事を止めて来ます。 一番恐ろしかったのは、盗難が発生した際に、 私をしつこく疑い、周りにもそれを吹聴した事です。これも運良く疑いが晴れましたが、何の言い掛かりを付けられるか、どんな妨害行為をされるか不安で仕方ありません。 日に日にやつれる私を見てニヤニヤしている奴が憎いです。 まだ社会人になったばかりですし、辞めたら次が無いような気がして怖いです。 心の休まる方法を、憎い上司を追い詰める方法を教えてください。 721 名前：無責任な名無しさん [2017/02/01(水) 20:17:46.75 ID:wf0TWjuC.net] ボイスレコーダーでこっそり録音すべき。 裁判しても音声がないと勝てないかも。 722 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/02/01(水) 23:38:37.44 ID:65trNmUi.net] ボイスレコーダーだけでなく隠しカメラも有効だよ。 映像と・音声が両方あれば最強の武器となるよ。 723 名前：無責任な名無しさん [2017/02/02(木) 11:35:03.70 ID:o+BoM7zM.net] 秋元宜が私の顔にモノを投げつけてきた結果、視力が半分になってしまいました。すぐに被害届を出し訴えるべきでした。 秋元宜はその後、何事もなかったかのように安穏と余生を送っています。 絶対に許すわけにはいきませんが、既に時効でどうにもなりません。 パワハラ被害は黙って耐えてやり過ごしていると、必ず後悔します。 すぐに行動を起こすことです。 724 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/02/02(木) 11:52:10.74 ID:PnJ9Hd8k.net] オリエンタルランドは悪質なパワハラ企業。早く労災申請通して書類送検にしてやりたいわぁ。 725 名前：無責任な名無しさん [2017/02/04(土) 13:41:06.84 ID:WuRRbWMhz] 何もしていない普通の一般人の自宅に隠しカメラを取り付け それをネットでリアルタイム配信 仲間という人間に対する盗聴盗撮生ネット配信の会 しかけたカメラの映像 乗っ取っているＰＣの画像をリアルタイムで生配信中 集団で仲間の私生活を覗いて楽しんでいる そんなことが今この国では行われています 726 名前：無責任な名無しさん [2017/02/06(月) 01:54:29.86 ID:Z/ZW26SZ.net] 復讐代行 www.fujiko-stage.net/ 727 名前：無責任な名無しさん [2017/02/06(月) 23:03:49.32 ID:VZ1KhZwp.net] てｒ４５ 728 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 15:52:41.21 ID:M6gw1K19.net] 学校現場でのパワハラを労働局に相談したら「体調不良で休んでるんでしょ」 って教育委員会の特定の奴しかしらない事口走られたんだけど問題にならないかな？ その時そんでこの件では何にもできないからって言われてもみ消されたんだけど。 録音してたから音声もあるんだよ。どうしよ？ そいつら社会的に殺してやりたいから親身になってくれる報道局お前ら知らない？ 名前聞くの忘れたけど一人は足の悪い奴だったわ。 729 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 16:00:11.83 ID:M6gw1K19.net] あんまりでかいとこじゃないほうがいいのかな？ 新聞、ＴＶどれがいいだろ。 どうせやるなら派手にいきたい 教育委員会と労働局がグルだってことは分かったから法的なシステムには 期待してない ネット上で顔も名前も永遠に晒してやるわ 730 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 16:01:17.13 ID:M6gw1K19.net] マジで社会的に殺すから 731 名前：無責任な名無しさん [2017/02/08(水) 20:58:22.42 ID:pMnAeu7P.net] ・根性腐ってる ・給料払えません ・執拗な反省文の強要。 パワハラですよね？次から録音しておきます。 732 名前：無責任な名無しさん [2017/02/09(木) 00:21:41.39 ID:TkiGTlrR.net] あー加害者の顔写真と名前書き込みたい衝動に駆られてる 死ねよクズ 733 名前：無責任な名無しさん [2017/02/09(木) 00:22:15.31 ID:TkiGTlrR.net] 殺す家族もろとも殺してやるわ 734 名前：無責任な名無しさん [2017/02/14(火) 10:55:30.85 ID:+a3El3Eo.net] #いじめパワハラ撲滅 #セカンドパワハラ →youtu.be/Lwf-n9KVZsM 735 名前：無責任な名無しさん [2017/02/14(火) 23:16:18.20 ID:lAvKekHM.net] なりたての弁護士って頼りになるかなあ？ 736 名前：無責任な名無しさん [2017/02/16(木) 07:50:00.32 ID:zPLvrhSZ.net] パワハラ窓際部長が急に禿げてきたw そりゃ、証拠とってすでに役員も知ってるから評価下がるのは必至だしな 737 名前：無責任な名無しさん [2017/02/19(日) 01:05:28.91 ID:WR5/61hY.net] 顔面シミだらけのゴミクズはいつ社会的に殺されるの？ 738 名前：無責任な名無しさん [2017/02/21(火) 11:19:28.20 ID:wwPKwXvC.net] 35:54 ↓ 10:40 https://www.youtube.com/watch?v=WTdY7h129Mk https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8 739 名前：名無しさん mailto:sage [2017/02/23(木) 00:35:35.68 ID:cj7MpTYq.net] 「可決決裁」で結論ありきの与信審査を職場を挙げて強要されている。 財務分析は各指標算出の公式（計算式）が決まっている。例えば１＋１＝２と言った具合に。 ところが、決裁上「５」の数値が欲しい場合は１＋１＝５にするんだとさ １＋１＝２と答えた俺に「お前わかってない」「全く違う」「ダメなやつ」と言い放ち １＋１＝５が正解であると毎日執拗なんだが、これって精神破壊系のパワハラだよな？ トイレでうんこする（１＋１＝２）→常識 台所シンクにうんこする（１＋１＝５）→異常 トイレでうんこするオレはキチガイ呼ばわり ノイロゼーになりそうだ 740 名前：無責任な名無しさん [2017/02/26(日) 05:19:49.86 ID:KrJeyyl/.net] 俺、　早稲田大学だよ 741 名前：脅し→言い換え要求→２回で変と一般気付く [2017/02/26(日) 05:21:51.41 ID:KrJeyyl/.net] 俺、早稲田（大学）だよ 742 名前：無責任な名無しさん [2017/03/02(木) 16:00:23.42 ID:QwBbKQUY.net] パワハラ受けて、適応障害と診断されて1カ月の休養が必要であるとの診断が出ました。 適応障害で休職すると、職種を限定されたりして不利益にならないか心配です 743 名前：無責任な名無しさん [2017/03/02(木) 18:13:30.55 ID:TrOytHWp.net] 休職したら、社内評価は終わるよ。 744 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 14:35:42.60 ID:BLDOlSzCW] 昔きちがい婆さんにストーカーされて本当に参った。職員が全く対応しないからね。狂っている人間が職場にいると本当に迷惑する。 しかも、職場のカスと付き合わせようとか画策して暴れ放題。きちがいは本当にタチが悪い。 745 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/12(日) 20:54:37.78 ID:8kzo//cO.net] 窓際トンボメガネ部長は、急に大人しくなってて笑うw 結局権力振りかざしていただけで、定年まであと4年なのに部下ゼロの実質左遷。 ただ、1人になって経費ちょろまかして色々とやってる噂を聞いた。こっちの方が容易に退職に追い込めるから、調査中 746 名前：無責任な名無しさん [2017/03/13(月) 12:22:58.19 ID:EYNTZxA4.net] 拡散希望。 パワハラ元人事課長さまと被害者夫婦との対決の巻です。 「私自身の判断でやったことではありません、書面ではお答え出来ません、会社ですよ、会社」 白状してるじゃん！ 『動画』 https://youtu.be/UrUvFpgFIh0 『ブログ』https://pawaharabokumetsu.blogspot.jp/ #パワハラ #企業倫理ヘルプライン #元人事課長 #もう勘弁して 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 747 名前：無責任な名無しさん mailto:age [2017/03/14(火) 12:34:51.05 ID:aKfvRPzA.net] 復讐代行 www.fujiko-stage.net/ これ使ったらパワハラを会社として命令していた本社総務部長とパワハラやっていた奴 会社クビになったよ ここに相談する価値あるよ 748 名前：無責任な名無しさん [2017/03/15(水) 21:25:19.36 ID:ATofrpQH.net] 建設現場職で数年前からはたらいてるものです。親方がいて指導というなの暴言、暴力、鉄の塊みたいなもので頭(ヘルメット)をおもいきり何回も連続でたたく。ミスをしたら必ずと言っていいほどされます。これは、傷害罪にもあたるのですか？ 749 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/15(水) 21:49:03.70 ID:GZjw5HPr.net] >>748 アザができたり、出血や腫れなどがあれば立派な傷害になります。 もちろん厚生労働省が定める　パワハラの定義（6つ）にも触れます。 よく似た案件で、 料理人の世界で親方が厳しく指導（暴言、暴力）と謳うが、裁判では慰謝料を払う判例が現実にあります。 業務的指導とは云え、いかなる場合でも暴力はご法度なのです。 750 名前：無責任な名無しさん [2017/03/15(水) 21:59:47.59 ID:ATofrpQH.net] 745です。本当に辛いです。参考にさせて頂きます。 751 名前：無責任な名無しさん [2017/03/17(金) 22:21:20.46 ID:OrSeGfRB.net] うちのパワハラ上司は若い時クスリやってたらしい 752 名前：無責任な名無しさん [2017/03/19(日) 21:22:40.92 ID:S6tlisnp.net] コールセンターの企画業務なんですが。 裁量労働（30時間分の手当のみ）なんかありえないだろ。 もう何か月も100時間超の残業させられて、死にそう。；； 人を増やしてくれって頼んでも増やしてもらえない。 っていうか、パワハラ上司のせいで、せっかく人が補充されても、うつ病になって休職していってしまう。 上司の言動 ・目の前で、作ったマニュアルをごみ箱に捨てられる。 ・俺は俺のやり方で会社に評価されてこの地位にいるんだ、俺の言うことはすべて正しい。 ・ほかにももっと残業しているやつはいるんだ、つべこべ言わずにやれと言われる。 ・仕事が終わってないくせに帰るなと怒鳴り散らす。 ・俺の若いころはもっと仕事をしていた。 ・休日でもなんでもずっと仕事していたい、仕事をしているのが楽しいから、お前もやれ。 ・お前は仕事ができない、指導してやってるんだ。 ・一発芸やれよ、そしたら話聞いてやるよ 連日こんな感じで死にそうだ。 たぶんさ、この上司躁うつ病なんだ・・・。すげーテンションの上げ下げがひどいんだよ。 怒鳴るか、猫なで声で話しかけてくるかのどっちかなんだ。 会社内でもトラブルメイカーで有名なのに、役員に気に入られてやりたい放題。 人事もコンプラも、見ないふり。 もうこんな環境いやだ・・・E藤、消えてくれ・・・ 何がナンバーワンの会社だよ・・・。 753 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/03/20(月) 01:36:30.25 ID:9btguDcV.net] 離婚されてパワハラになった奴知ってる。 いつも家庭で当たっていたんだろうな。 754 名前：無責任な名無しさん [2017/03/21(火) 13:02:48.16 ID:aIl9eC9V.net] パワハラとセクハラが酷くて訴える場合、自治体はどこになる？ 被害者の家と、働いている現場と、会社の住所がそれぞれバラバラの場合、 どこの自治体に訴えればいい？ 755 名前：無責任な名無しさん [2017/03/21(火) 18:03:47.27 ID:4LAwVjIV.net] >>753 そのときの証拠はやっぱり録音？？ 756 名前：共謀罪　懲役4年！ [2017/03/27(月) 18:39:12.12 ID:JaYfVYvEI] スクープ！　「共謀罪は、カルト宗教・統一教会の陰謀だった！」 共謀罪＝「二人以上の人間が、何らかの犯罪をおこなうことを相談した時点」 で、犯罪として逮捕できる法律のこと。　　　　　　懲役４年 裏で、「カルト宗教・統一教会（世界平和統一家庭連合）が 「共謀罪」成立を強力に 推し進めているのがわかりました！！ 統一教会は、裏で「自民党」をうごかし、自分たちを批判する勢力を 逮捕するよう計画しています！！ 気をつけて下さい！！「これは、カルト宗教の陰謀だ！」 ニュース速報 号外　　稀勢の里優勝おめでとうございます！！奇跡の大逆転劇！ 757 名前：無責任な名無しさん [2017/03/28(火) 20:35:44.86 ID:AEozLEJY.net] 一年くらい前から会社ではミスをするとミスした人を対象にミスした内容に加え、その人の名前、年齢、顔写真までクレーム詳細としてみんなが見える休憩室に貼り出す(;´д｀) 758 名前：無責任な名無しさん [2017/03/28(火) 20:49:54.07 ID:AEozLEJY.net] なのに今日事故受付詳細っていうこれもクレーム詳細みたいなものなんだけどそれにはそういった個人情報は載せてなかった 事故と言っても仕事のミスだけど警察から届け出と書いてあったからかな　 同じようにクレーム詳細情報も今日新たに貼られててなぜかわからないけど個人情報は書いてなかった 759 名前：無責任な名無しさん [2017/03/29(水) 14:42:18.49 ID:SJXfMnth.net] 753〜754の続きだけどこれは個人情報をのせるのはまずいことだと反省したのではなく 事故受付の方でミスした人が個人情報を載せようと考え実行した人と同じで いざ自分がミスをし、さらには警察が絡んでいるから個人情報は載せたくないために怪しまれないためにクレーム詳細も個人情報を消したとか？考えすぎか 760 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/06(木) 20:15:56.21 ID:M27CbTZv.net] 録音したけど、録音は加工できるから証拠としてあまり効力がないって言われたよ。 メールとかあれば…って。 761 名前：無責任な名無しさん [2017/04/06(木) 22:49:36.45 ID:f6MW40fg.net] >>760 それは弁護にが言ったのか？？ 詳細に書いたメモはどうだ？？ 762 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/16(日) 15:14:36.77 ID:6ySCVale.net] 仕事しない癖に朝礼で気に入らない奴やミスした奴を遠回しに 吊るし上げるアホのせいで職場の士気は下がり離職率は上がる一方で 全員の心身が疲弊していく負の連鎖に陥ってる真っ最中なんだけど 何か良い改善方法ありますか 会社には山ほど苦情が挙がってるがほとんど変化なし 763 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/16(日) 17:42:55.53 ID:F7N94ba5.net] 次探せや。 764 名前：無責任な名無しさん [2017/04/18(火) 20:58:08.54 ID:ofxRPFJH.net] パワハラでニュースになったりするのを目撃するけど、加害者側は自分がニュースになってどんな気持ちなんだろうか 全く平然としていて、パワハラを繰り返すのか落ち込んで退職や下手したら自殺まで追い詰められてるのか 765 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/18(火) 23:08:55.83 ID:v5W+Fypd.net] 前者だよ 常にタゲる相手を欲している ほとんど性癖か依存症 766 名前：無責任な名無しさん [2017/04/22(土) 16:50:43.73 ID:22wWnKaE.net] あ 767 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/22(土) 22:32:56.21 ID:FiZGC/fg.net] 上には媚び、下には恫喝、自分は正当化 パワハラやる奴には、孤立させるのが一番 768 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/04/23(日) 11:37:05.91 ID:Kxyerfml.net] 指導だと本気で思い込んでるからねえ 労基法どころか刑法や憲法にも抵触してるけど そんな知識も思慮も持ち合わせてるなら最初から 嫌がらせも暴言暴行しない 普通の人なら多少は気にしてるし、後輩や部下の扱いに気を使うものだけど パワハラするようなのは脳筋DQNだから頭使わない、使っても底が知れてる だいたい（おれの若いころはもっと酷いことされたお！）くらいしか考えてない 769 名前：無責任な名無しさん [2017/05/08(月) 01:20:33.87 ID:LDT13LM3.net] 昨年パワハラにより会社へ行けなくなってしまいました。退職にあたり秘密保守のサインの書類が送られてきました。拒否したいのですがなんと伝えるのが一番攻撃的？ではないでしょうか。(＞＜) 教えてください 770 名前：無責任な名無しさん [2017/05/09(火) 20:22:55.18 ID:oMLvy2cJ.net] 陰湿な嫌がらせを受けていたのを相談したら自分が配置転換させられそうなのですが 自分は今の職場を離れたくなくてもどうにも出来ないですか？ まだ若いので相手の方が業務知識があります 771 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/05/19(金) 19:18:58.08 ID:WWfp0DmA.net] ヘルプラインなる弁護士相談制度がありますが、会社の雇っている弁護士に相談してももみ消ししかされてなさそうでしかも、役員会議とかで実名報告されてるバカなんとかなりませんか？ 772 名前：無責任な名無しさん [2017/05/20(土) 11:16:58.60 ID:vbhVNnah.net] 依頼を受けてくれる弁護士を見つけるのが難儀。 話だけを聞いて、金を払って終わりの繰り返しがセカンドレイプ。 773 名前：無責任な名無しさん [2017/05/21(日) 14:59:01.99 ID:tZUbGsxh.net] パワハラなんてあったら→あっせん→労働審判で即決でしょう！みんな複雑に考えすぎ、責任は会社にある。fanblogs.jp/toshifumi666/ 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c) 774 名前：無責任な名無しさん [2017/05/21(日) 19:06:25.46 ID:ZIzQUBh+.net] あっせん、労働審判経験者のブログ fanblogs.jp/toshifumi666/ 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:842eac59f97f47c0d6fb1bed016df49c) 775 名前：無責任な名無しさん [2017/05/21(日) 19:09:16.97 ID:ZIzQUBh+.net] パワハラ問題に弁護士は不要、心証でなんとかなる！余計なお金動かさなくてよい 776 名前：無責任な名無しさん mailto:ななし [2017/05/25(木) 08:17:45.75 ID:hH56J69e.net] 海外で一年以上余計に博士やっても筆頭ゼロの俺がお通りだぜ 馬鹿をだまして被害者ぶることでストレス解消さ! 777 名前：無責任な名無しさん [2017/05/28(日) 17:12:08.36 ID:wlsqVxkH.net] パワハラ　ねーーーー　これ　けされた hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/ 778 名前：無責任な名無しさん [2017/05/28(日) 23:00:43.17 ID:4so3Z3DP.net] どうも。　秋元宜です おまえら、バカじゃねえの？ 新入社員じゃねえんだから部下くらいいるんだろ？ とにかく優秀な部下がいたらとことん自分に逆らえないように しばき倒すんだよ 仕事はそいつに押し付けて、手柄はそっくりいただく ストレス解消はできるし、部下に作らせた手柄で役員の椅子ももらえたし 一石二鳥ってやつ いつまでもやられてんじゃねえよ やったもん勝ちなんだよ　仲良しクラブじゃねえんだから 779 名前：無責任な名無しさん mailto:ななし [2017/06/02(金) 23:37:32.90 ID:EN1jAZrI.net] 玉で遊んでたら、根元から捥げた。 ３０近くで２０歳と遊んでたら身が持たないね。 外人女おそるべし。 780 名前：無責任な名無しさん [2017/06/03(土) 14:39:03.38 ID:qFbTa2cg.net] パワハラはICレコーダーで録音かビデオカメラで撮影するのが当たり前になれば少しは減るだろ １人に一台ICレコーダーを持つ時代にしようぜ 781 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/06(火) 00:51:19.88 ID:g7rpbCIk.net] 北川典宏しね 782 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/18(日) 12:20:20.22 ID:xIwS4dt9.net] 上司及び一部同僚からパワハラを受けておりました 研究職。ここ１年半分は録音データ有 ・人事考課時の怒号、暴言、事実（実験成果）に基づかない査定やルール違反行為 ・業務を与えない行為、業務からの外し ・実験成果を他の人の名前で発表させる ・アスペ、病気、ママにでも聞け、異動した方がいいよ、辞めろ等の発言 これらには証拠があります パワハラを会社上層部に訴えましたが、加害者・周囲にだけ聞き取り調査が行われ 「周囲の人がイジメはなかったと言っているからイジメはなかった」 「君の訴えは秩序を乱す行為なので研究職以外に異動させる（事実上の降格人事、あるいは退職したら？とのこと）」との結論が出ました。 （人事考課のルール違反、「アスペ」等の暴言については会社も認め、本人たちに注意指導したとのことです。本人たちから謝罪は受けていません） 現在、組合と証拠を整理し、弁護士相談をかける予定で動いています その過程で、前職場の方から「聞き取り調査の際に、会社は君の会社メールを監視している。と言われた。気をつけて」 「話を聞くぐらいはできるけど、大きな力にはなれないと思う」と言われました。 もともと、自己保身のためとは言え「イジメはなかった」と証言した人たちです（匿名の組合アンケートでは「イジメがあった」と答えています） かなり証言集めが難しくなりました こういった場合、どうすればいいのでしょうか？ そもそも音声データ以外は、証拠は業務ノート、実験記録とそのデータ（サビ残強要や実験成果盗みの証拠）あたりしかありません 会社側重役から「弁護士斡旋和解はやってもいい」と言われていますが、 一日だけで終わるこの制度だと、私の抗議内容と「周囲はなかったという証言だった」ことを盾に「被害妄想だ」という論調を言い続けるだけだろうという気がします。この制度で ・徹底的な調査と加害者への厳格な処罰 ・人事異動の取り消し ・これまで幾度となく上司に阻止されてきた実験成果の公表（今後研究職という狭き門で転職活動するには必要） ・起訴側の立場の保証 について確保できる気がしません これらの項目を約束させたい場合、どれだけの証拠、どういった対応が必要でしょうか？ 783 名前：無責任な名無しさん [2017/06/18(日) 13:41:26.76 ID:otqxiklB.net] >>782 まず、同僚や職場の人の証言ですが、弁護士も最初からアテにしてません。 証人を用意してたのに　法廷前日になって　やっぱりできないと断られるなんて珍しくないですよ。 ですから、他人の証言が有る無しは気にしなくてよいでしょう。それに録音が　一年半分もあるので、十分ですよ。 私は５回分の録音を文書化したのを提出しただけで、和解金を払わせました。 書き込み内容から察しますと、パワハラを受けていた立証も十分にできると思えます。 ただ、「加害者への厳格な処罰」　これは、難しいです。会社が一連の出来事を考慮し判断したものと言われれば　それまでなのです。 貴方の気持ちが反映されなくても、会社には、なんら非はありません。　その程度の会社と割り切るまでです。 以上が私の経験上　わかる範囲の解答です。 人事の変更要求、実験成果の公表、保証などは、リアルで弁護士とご相談下さい。 繰り返しますが、パワハラを受けていた　パワハラがあった事は立証できると私は思います。 ちなみに、私は和解提案を受け入れたのですが、ちょっと後悔してます。 徹底的に　たとえ法廷の中だけとは云え、パワハラ上司の卑劣な行為を知らしめてやりたかったと、今更ながら思ってますね。 参考になれば幸いです。　ご健闘を！ 784 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/19(月) 14:51:24.94 ID:9d1YriIs.net] >>782 似た事例。 新人や部下を潰してるパワハラ男が職場にいるけど、 いつも部下の方が異動になったり退職していて、責任を取らされていない。 うまいもんだよ。 785 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/19(月) 23:55:23.63 ID:kocJncc7.net] >>783 返信ありがとうございました。 証言集めを始めて、すぐに前職場の方から、以前会社の重役に貴方の会社メールを監視してると言われた。気をつけて。と連絡が入り、証言集めがしにくくなっていたので、ほっとしました。 パワハラに関しては会社も多少認めています 会社は、双方悪いとこあったんだよきっと。じゃ、君異動ね。彼には注意しとくよ。くらいのノリです あとは弁護士探しします 後悔しないように、何かうまく会社と落としどころをつけれないか、あるいはガッツリやるか。とりあえず両方考えながら動いてみます >>784 完全に同じですね 会社の風土次第なんでしょう 勤続年数が長い人の方が概して強いので、会社がパワハラを認めても、じゃ若い君は異動だ！まだまだ人生あるさ！パワハラ上司？あぁ、僕から注意しとくよ！程度で終わらせようとする 泣き寝入りしないように頑張ります 786 名前：無責任な名無しさん [2017/06/20(火) 12:50:37.85 ID:6gEQUG/T.net] 数年前から仕事をはじめ、入った時から暴力暴言がありました。建築関係の職人なのですが、親方と子分という関係ではなく、ただの奴隷です。毎日暴言暴力で死にたいよ。 787 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/20(火) 18:29:23.43 ID:CEc9Q1eb.net] 数千円で買えるレコーダーがあるので それを数回録音しておく 日記の形で良いので、いつ、どのように、何時間くらい詰問された内容を記録しておく 小さい会社だとその辺のコンプラまだまだだろうな 余裕がないくらい精神的に追い詰められてるなら、まずは相談できるメンタルヘルスへいってみるとよいかも 788 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/20(火) 21:37:24.82 ID:hb1lyr7m.net] 岐阜大医学部の和田恵子はパワハラ女として業界では超有名 関わりたくないから誰も口にはしないがw 学会発表を聞いたがプレゼン下手クソ過ぎてマジ笑えたw そのクセ一流研究者気取りで、常に相手を見下してるw 789 名前：無責任な名無しさん [2017/06/21(水) 23:46:24.61 ID:ElvTOQtK.net] 上司に「前にそう指示したのに、理解してないの？」とか、大きな声で、いかにも馬鹿にした感じで言われるのが苦痛… 同じ会議に出てた人も誰一人、上司にそう指示されたと思っている人がいないと言うのに、自分だけ責められる。 他にも、周りと調整して、「〜のようにしたいのですが、如何でしょう。」と確認に行くと、勝手に決めるなと言われ、事前に相談すると、「そんな事わざわざ聞くか？」と言われ… これってパワハラか？ 790 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/22(木) 02:42:21.72 ID:nd8pw/U/.net] 上司にされる職場でのいびりはパワハラ。 人をいびる人間は、自己誇示をしたいだけで、上司にすると最悪で、部下に失敗を押し付けたりしますよ。 周りに理解者はいないのですか？もし、誰一人としてあなたに理解を示す人がいないなら、あなた自身が本当に問題があるか、社風がパワハラやいじめを許容するそもそも良くない会社かと。 791 名前：無責任な名無しさん [2017/06/22(木) 07:06:45.68 ID:HnpBcoCU.net] >>790 やっぱりパワハラですよね。 理解者は…一応います。 上司がいない時に、「相変わらず狙われてんなー」とか、ネタにしてくるので、文句を言って解消してます。 792 名前：無責任な名無しさん [2017/06/22(木) 13:37:19.59 ID:Tm3/15qQ.net] 明確な発言のある事案なら、ボイレコで会話録音しておけばOK でしょ。 あとはそれを労基署なり法テラスなりの相談できるところに持っていって、 客観的にパワハラだと認められるものだと判断されたなら、 あとは会社の人事部に相談するなり、一気に法廷に持ち込むなり、好きにすればよいよ。 793 名前：無責任な名無しさん [2017/06/22(木) 23:07:59.79 ID:DDyFvBmk.net] 日付、場所、具体的に言われたこと、その時思ったことなど詳細なメモを1年書き続けたノートは証拠になりますか？ 794 名前：無責任な名無しさん [2017/06/23(金) 11:03:33.49 ID:ve0cPaji.net] ■6/22.ニューズ・オブエド■ ＃714 木村岳さん＆薬師寺克行さん ★youtu.be/pdUoPX8YlfM . . . . 795 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/23(金) 12:16:13.94 ID:V8dZUQU6.net] >>793 >>222 参照 レコーダーで何度か決定的なのが録れれば、日記メモでも信憑性が上がる。 あとは、あなたがどうしたいかによる。 証拠の出し先を間違うと、パワハラ加害側はペナルティはなく、あなたがただ単に異動や退職することになる。 796 名前：無責任な名無しさん [2017/06/23(金) 23:47:07.31 ID:qmXTscER.net] >>795 詳細にメモしたノートしかない。 逸失した給与の保障と相手の社会的地位の失墜。 797 名前：無責任な名無しさん [2017/06/24(土) 19:30:23.08 ID:is+D939O4] >>781 北川って誰？？ 798 名前：無責任な名無しさん [2017/06/25(日) 01:15:04.70 ID:s2E6APyE.net] 個別指導塾スタンダード パワハラ裁判で敗訴。 パワハラ、セクハラ、横領、盗撮が跋扈しており、新卒が教室長になるなど異常な会社。 i.imgur.com/EQuIRD8.jpg i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg 学務WEB：注意喚起情報 本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。 下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。 企業名：�褐ﾂ別指導塾スタンダード（�鰍rＣホールディングスのグループ会社） 詳細：内定を得ていた学生２名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、 １名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。 799 名前：無責任な名無しさん [2017/06/25(日) 12:56:45.09 ID:Bbvqsp01o] パチンコ→サラ金→追い込みヤクザ　＋　破産弁護士 ○日ビジネスジェットストリームアタック＋1で 今日も日本人の人生を破壊 800 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/06/25(日) 20:10:16.59 ID:Ly4h6K2O.net] 現在　世を騒がしてる、例の【豊田真由子議員】の秘書への暴言、暴力。 まずは、ICレコーダー（録音）の効力を再確認させてくれましたね。 あれが、こんな事を言われてると文章だけで告発しても、新潮も記事にできなかったかもしれませんね。 パワハラ案件も過去、多々報道されてますが、ここまでニュース、各テレビ番組で時間を割いたのも珍しいでしょう。 かなりの影響がある、あったと考えてます。 明日から会社、職場でそれなりの　お達し　があったり、個人でも色々と考える人もいると予想してます。 具体的に、録音に敏感になる会社や上司がいるでしょうし、より注意を払うのは必然かもしれません。 嫌がらせや暴言などが、より巧妙になる可能性もありますよね。 逆に、この事件を機に　一切パワハラめいた事を止める上司や先輩がいるかもしれませんけどね・・ パワハラもどんどん表に出て、処分や罰則、罰金などの明確化、より重い処罰へと法務、労働で考えて欲しいですね。 801 名前：無責任な名無しさん [2017/06/27(火) 16:49:51.68 ID:UYJVpJns.net] 「殴らないでください」と実況してるのが良かったな。 暴力を振るわれてる時の音声って記録しにくいからね。 あれは仲々興味深い音声記録だったわ。 802 名前：無責任な名無しさん [2017/07/01(土) 00:25:23.26 ID:wiA4L+O7.net] 奈良県職員はこの7年で公表されてるだけで3人パワハラにより自殺に追い込まれている。 田舎ではパワハラがまだまだ推進されてるな。 803 名前：無責任な名無しさん [2017/07/04(火) 13:06:41.15 ID:JxrkTRiS.net] 弁護士事務所で勤務しています。 パワハラとモラハラが酷く、精神的に限界なので、誰か助けてください。 証拠は取ってあります。 弁護士と戦える弁護士はいないでしょうか…。 804 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/07/04(火) 17:22:50.96 ID:11QQecz3.net] >>800 スレチだけど、パワハラ被害者としては、昼食堂で一週間くらい、いつもあの音声が流れてるのは、心が折れそうだった。フラッシュバックしそうで メディアが取り上げてくれて嬉しいなんて気持ち皆無だたわ 805 名前：無責任な名無しさん [2017/07/05(水) 07:22:04.55 ID:WQ+HQ9ja.net] >>803 パワハラなら、いわゆる類型6パターンのうちのどれに該当する事案？ 806 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/07/05(水) 21:40:38.50 ID:y6jvHD5o.net] ボーナス査定にて2名の上司と面談しましたが、 ・食事（食べている物）が変、あんなのは食事とは呼べない ・会話内容がない、仕事の話じゃなくて何でも話せ 以上の理由で、職場で話しづらい空気を作っている、後輩が真似したらどうする、 皆と同じような食事をしろ、話をしろ。 と言う事でマイナス査定を受けました。 もちろんこちらとしてはそんなつもりはなく突然の事で驚きです。 （食事に関しては仕事が忙しく適当なものを食し、会話も仕事やニュースや他日常の雑談程度です） こちらも改善しようと詳しく話を聞こうとしても同じ会話の繰り返しで結局何がどのような事かわからないまま 査定はマイナスで終わりました。 相手が2名の上司と言う事もあり下手に波風立てると後が怖いのでそこはそれで終わりましたが やはり総務や人事等関係各所に相談すべきでしょうか。 807 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/08/23(水) 00:14:23.75 ID:lQ4Ipqrc.net] >>806 1が書いてるように一人で動くなよ まず音声取ってる？ 俺、そんなのより全然酷い扱いの数年分の音声あったけど、もう我慢できねぇ、こんだけ証拠ありゃ人事もビックリだろ。と思って訴えたら目も当てられないことになったぞ だいたいその馬鹿っぽい上司二名を上司にしちゃってる会社の人事や総務がまともな訳ないだろ。なんで自殺しようとしてるんだ？ まず組合、周囲の同僚、無料弁護士相談、ぜんぶやんなよ 808 名前：無責任な名無しさん [2017/08/27(日) 17:55:41.48 ID:wDyhJqvs.net] パワハラに罰則含め法規制、政府検討　どこまで対象？職場に監視カメラ？…線引きに課題　　産經新聞：2017.8.27 08:18更新 www.sankei.com/affairs/news/170827/afr1708270007-n1.html 職場におけるいじめや嫌がらせなどのパワーハラスメント（パワハラ）に対し、政府が罰則を含めた法規制の検討に着手したことが２６日、分かった。 パワハラを原因とする「心の病」が増えており、最悪の場合には自殺に至る恐れもあることから、労働者側から規制導入の声があった。 ただ、どのような行為が規制対象になるかは線引きが難しく、導入に向けて紆余（うよ）曲折が予想される。 厚生労働省によると、パワハラは労働者の生産性や意欲の低下を招き、個人にとっても会社側にも「大きな損失」と認識。 これまでも対策マニュアルを作成したり、ポスターの掲示やセミナーの開催などで啓発に努めてきた。 しかし、パワハラの悩みは年々、深刻化している。 都道府県の労働局に寄せられたパワハラ相談は平成１４年度に６６００件ほどだったが、２１年度に３万５７５９件、２８年度は７万９１７件と、認知度の高まりとともに急増。 ２８年度に精神疾患にかかり労災認定された４９８件のうち、原因で最も多かったのが「嫌がらせやいじめ、暴行」（７４件）だった。 続く　↓ 809 名前：無責任な名無しさん [2017/08/27(日) 17:56:01.25 ID:wDyhJqvs.net] ２７年末に過労自殺した電通の新入社員、高橋まつりさん＝当時（２４）＝も、「君の残業時間は無駄だ」などと上司のパワハラをうかがわせるメッセージを残していた。 現状では、労働基準監督署には会社に対し改善を促す強制力が与えられておらず、具体的な取り組みは会社側の自主的努力に委ねられている。 このため、政府は拘束力のある法規制の導入を検討しているが、厚労省によると、人によりパワハラの受け止め方が異なり、 業務上の「指導」とみられるケースもあることから、会社側の責任を明確に問うのは難しいという。 むしろ事前予防の方が重要で、事後的な「制裁」という形になると、社内に監視カメラを設置したり、互いの疑心暗鬼を生む結果になりかねないことを危惧している。 すでにセクハラ（性的嫌がらせ）やマタハラ（妊娠・出産を理由とする嫌がらせ）は法律で定義され、企業には防止策や体制整備が義務付けられている。 また英国、フランス、ベルギーなどには、パワハラに刑事罰を科したり、防止策を義務化したりするなどの法制度がある。

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