- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/23(日) 20:50:53.74 ID:ZqJbSXqo0.net]
- 前スレ
派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.5 [無断転載禁止]©2ch.net
hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1486989317/
- 546 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/15(月) 23:43:39.02 ID:YTESB41y0.net]
- 派遣会社の営業さんに質問
①電通とかの社員に憧れますか？
②文系が多いですか？
③営業職も色々あるが、どうして人材派遣を選んだのでしょうか？
- 547 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 00:20:56.65 ID:/b3S83Aw0.net]
- 1・労務管理がしっかりしてる会社にはあこがれるな。広告代理店はあんまり。
2・理系
3・採用されたから。長年やっててなんやかんやで楽しいから。
- 548 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/16(火) 12:12:03.68 ID:no/ACXQH0.net]
- 弁護士ドットコムで聞いたけど、派遣会社から業務委託会社（清掃や学食等）に
派遣されて、そこから実際に仕事をする駅ビルやら大学に派遣されても
２重派遣とはならないらしいのですが。
では２重派遣とはいったいなんですか？
派遣会社から派遣会社に派遣されるとか？
- 549 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/16(火) 12:40:15.31 ID:YZAUYTRY0.net]
- ざっくり言うと、労働者の本来の給与を左中間搾取する業者が
２つ以上あることだよ。
建築の元請け下請け孫請けじゃないけど
実際に作業する場所とおおもとの会社にどんだけバイアスがかかって隔離されても
そこが問題なんではない。
あと契約書。ここで大本の会社と個別契約結ぶけど
勤務地だ勤務時間だ職務内容だかに
契約書と実際に大幅な相違がある場合
もっともこれは２重派遣そのもの問題じゃなにけど。
- 550 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/16(火) 12:47:11.11 ID:YZAUYTRY0.net]
- 逆に言うと、その業者が個別労働者から賃金の中間搾取せず
単なる人の割り振りだけの作業元請みたな立場で
依頼した会社から概算としてざっくり料金もらって
作業人をマネジメントしてるのなら問題ないと思われる。
- 551 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 13:02:26.92 ID:1mjf+njE0.net]
- じゃあ派遣⇒請負業者⇒就業先
でも２重派遣にはならないのか
- 552 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/16(火) 13:37:30.31 ID:YZAUYTRY0.net]
- 清掃や学食？
単純な構図では２重派遣だけど
請負会社の背広着た管理者がマネジメントとして間に入ってもさほど問題なくね？
まあ個別労働者が別々の会社から２重で給与搾取がなければ合法といいたけど
給与総額としてみれば結果的に反映はされるだろうから
いわゆる給与搾取の面からみても厳密には２重派遣なんだろうなあ
ただ現実にみて、派遣元が直接、清掃や学食の現場と繋がるってのは現実的じゃない
現場の作業リーダーはいても背広着た管理者がいないと
何度もいうが、派遣は会社と会社の契約であるから
いいんじゃないの？給与搾取の２重採りと勤務地が見当違いでなければ。
そのこと込みで、派遣元のレベルで個別契約に勤務地や勤務時間、業務内容は
しっかり確定しておかなきゃいけないってことなんだろうけど
- 553 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 14:01:58.38 ID:IEnX7SQ10.net]
- すごくシンプルに考えた方が楽だよ
派遣→派遣→就業先・・・NG
請負→派遣→就業先・・・NG
派遣→請負→就業先・・・OK
出向とか偽装請負とかを考え出すとややこしくなるけどね。
- 554 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 20:24:50.26 ID:2HWW0APs0.net]
- 今日登録し、簡単に説明されましたが、初めて取引する会社でと営業の方がまだよく分かっていない感じでした
勤務時間、保険のこと、交通費なども自分から話しません
先方と話してからまた連絡しますと言われましたが、正直不安しかないのでお断りしたいのですが、
今断るのは迷惑ではないですか
- 555 名前：526 mailto:sage [2017/05/16(火) 20:35:21.85 ID:2HWW0APs0.net]
- 取り消します、失礼しました
- 556 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 21:39:49.40 ID:WzJM+2960.net]
- 長期の派遣募集も「最高３年」って明記されてることが多くなったけど、
今現在で長期で働いてる派遣さんにも定職日から３年で雇い止めって連絡してるんですよね？
- 557 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 21:41:29.93 ID:WzJM+2960.net]
- ×定職日
○抵触日
- 558 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 21:48:03.06 ID:f4rkoWwH0.net]
- >>517
クビにならない程度の低レベルの派遣でも、三年居たら正社員になれるって事？
そんなうまくいく？？
- 559 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 21:52:31.91 ID:98RKq5zt0.net]
- 正社員じゃなくて直接雇用でしょ
- 560 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/16(火) 22:03:33.81 ID:YZAUYTRY0.net]
- ようは、派遣元が責任もてよって話
派遣元の社員にするも、違う派遣先をあてがうも、縁を切るのも派遣元
派遣先のことはあんま考えないほうがいい。
だって関係ないんだもん基本、他社の社員なんだから
派遣のための職種職域コースってもで
基本、派遣コースは正社員と複線になって交わらないのが普通の
ある程度の規模の会社の人事政策労務管理のはずなんで
せいぜい、人で不足の零細企業で
正社員の某ポストにたまたま空きが出たタイミングで
その派遣さんに職場の信頼があれば、
募集の手間と費用をおさえたいので
うちに来ないって派遣先のスカウトがあるかないか
それにしたとこで基本はないのが普通とみて
事務の若い女の子とかそのへんが
せいぜい１０人に１人いればいいほうとみてる。
そうなるるであろうから、
労働者が思っているより、はるかに派遣と正社員は交わりません。
別ものです。むしろ事務系なんかは派遣元が小さければ
派遣元と良好にやったほうがいいとみてる
直雇用のチャンスは派遣元にある可能性がある。
- 561 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/16(火) 22:21:37.28 ID:RY1sIGlM0.net]
- >>473頭悪いね君ホントに。「誰でも取れる」ってのと「事故や失敗なく十年ぐらい同じ仕事を
続けられる」ってのとは月とスッポンなんだがね。
君はフォークで高所から重量物降ろす作業を十年間失敗なくできたのか？
何一つ続かない、失敗だらけの人生だったからここでウダウダ言ってんだろ？
どんな仕事でも舐めた態度で臨んでちゃダメだね。
色々舐めてるから派遣なんだろ？甘えてたから派遣なんだろ？
何か申し開きがあるかね？
- 562 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/16(火) 22:34:23.32 ID:YZAUYTRY0.net]
- じっさいのところ、
容姿がよくて（ここ重要！外見が駄目なのは限りなく望みが薄）
若い女の子だけだと思う
派遣元、派遣先ともに可能性は高くなる。
それにしたとこで１３パーセント上くらいだろうけど
この恩恵にあずかれるのは
あとはリーダーシップ系の元気系の若い男で
派遣元の営業にスカウトされるとかね
まともな人事計画、採用計画のある派遣先において
派遣で大ベテランになろうと、人事異動のある正社員より現場の業務に熟知してようと
上記のいずれかに該当していないかぎり
派遣先に直雇用はないだろうなあ
ほんと場当たり人事の個人事業、零細企業だけだよ。
- 563 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 22:38:23.90 ID:D9ecqf/D0.net]
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- 564 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 22:51:14.77 ID:/b3S83Aw0.net]
- >>531
どうも勘違いしてるみたいだ。
3年いたら正社員でもなけりゃ、直接雇用の約束でもないよ。
3年経ったら派遣では使えなくなる。
その後もその人を使いたいなら、直接雇用しなきゃダメ。
が正しい解釈です。
なんで、直接雇用してまではイラネ。って思われるレベルだったら、それでサヨナラな訳です。
- 565 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 22:54:23.77 ID:/b3S83Aw0.net]
- >>529
抵触日の説明は長期の人にはしてますね。
決して雇い止めではないよ？
派遣先変更か、直雇用かの話になるだけで、3年でクビって意味とは全く違うし。
- 566 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/16(火) 23:04:58.08 ID:f4rkoWwH0.net]
- >>537
普通に抵触日が来たらはい、おしまいって事か
だよねー
そんなきっちり三年ぴったりまで居る人は少ないよね？
少し前から転職活動始めて何ヶ月か前には転職してくよね？
- 567 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 00:50:44.47 ID:MO0R3zfT0.net]
- >>539
3年で全員サヨナラとかにはならないよ。
派遣先は最大限、直雇用する努力が義務付けられてるから。
ただ、全員直雇用しないといかん訳ででもないから、下から数えた方が手っ取り早いような評価の人はサヨナラになる可能性が高い。
なんで、人それぞれとしか言えないけど、抵触日迎える人ってそんなに珍しくないけどなぁ。
- 568 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 01:12:53.92 ID:yD2lltwD0.net]
- 上から数えた方がいい人も直雇用はそんなにないよ
３年続いた人の１０人に１人もいかないはず
派遣先はそこまでして代替可能な一般職派遣などとりません
そんなことする余裕があったら苦労しないだろう、
新卒第２新卒の教育が本分
別な人よこしてくださいとくるだろうから。
派遣元のがんばりこそ問われるんだよ
その人の処遇は派遣元のがんばりにこそかかっている
別の仕事を開拓するか、自社で飼うことになるか、派遣元も手を切るか
この３択の決断を派遣元はせまられることになる。
派遣元こそ正念場
- 569 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 01:24:00.10 ID:yD2lltwD0.net]
- 同じ派遣先に勤続３年なんて
派遣元にとっちゃ会社の功労者だからな
なんとかしてやらないととなるか、ならないか
それはそれ借りでもなんでもありませんと知らん顔できっちゃうか
派遣元の度量が試される
一部は派遣元が自腹をきって面倒みるってケースにもなっちゃうと思うけどね。
営業とか事務で。
- 570 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 03:58:47.65 ID:GvZkRWHj0.net]
- あくまで派遣は次決まるまでの繋ぎでしょ
基本派遣先に直接雇用なんて無いと思った方がいいわ。
- 571 名前：名無しさん@そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 05:10:28.25 ID:19yNkqTL0.net]
- タイプの子にLINE聞かれたらどうする？
- 572 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 05:34:16.54 ID:JuSoQcXb0.net]
- 正社員じゃねーんだしなにしようがいいよね派遣
- 573 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 08:22:33.51 ID:JRIA0CRR0.net]
- UTエイムは現場正社員で募集してるが、3年毎に現場代わるわけ？
無期雇用派遣で正社員でしょう？
- 574 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 09:50:03.00 ID:75vW7gAY0.net]
- そいや、俺も派遣の営業だったわ
- 575 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 09:57:11.03 ID:1CihmBJp0.net]
- >>546
派遣会社の社員でも派遣先からしたら派遣社員だからな
- 576 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 10:23:22.03 ID:hnFEN/Wl0.net]
- 3年やって、3ヶ月？くらい経ってまた派遣で働く人は少ないのですか
並レベルの仕事の出来でもまた採用されますか
- 577 名前：548 mailto:sage [2017/05/17(水) 10:24:07.72 ID:hnFEN/Wl0.net]
- 誰でもできる作業系の仕事とします、年齢なども関係してきますか
- 578 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 10:38:01.09 ID:JRIA0CRR0.net]
- 無期雇用派遣正社員はローン審査では派遣会社の正社員？派遣社員？
一体どちらになるのか
非正規雇用はローン審査応募資格ない
- 579 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 10:59:02.45 ID:2SEtuRE50.net]
- >>546
無期雇用派遣は抵触日関係ないよ。
この前の法改正で変わったから、極論何年でも働けるし、言い換えると直雇用になることもない。
- 580 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 11:02:14.89 ID:2SEtuRE50.net]
- >>549
クーリングオフのこと？中にはそんな働き方のひともいるけど、少ないかな。
なんせその3ヶ月の食いぶちどないするの？って問題あるし。
>>550
正社員として判断されます。
- 581 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 12:19:01.23 ID:JRIA0CRR0.net]
- 無期雇用派遣正社員は3年縛りが、無くなったのか。
でも企業間の3年契約はあるのかどうか？
- 582 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 12:36:38.36 ID:2/qsi74w0.net]
- >>554
企業間は派遣法適用されるからあるよ
- 583 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 12:55:24.04 ID:isfSuW9F0.net]
- >>554
無期雇用派遣なら関係なし
>>555
ないよ
下記の厚生労働省の3Pの一番下参照
www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000097169.pdf
- 584 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 13:27:08.67 ID:JRIA0CRR0.net]
- 無期雇用派遣でも企業間3年契約はあるわけね
個人も3年契約
結局は無期雇用派遣正社員でも3年毎に職場変わる必要ある
変わる職場が無ければ解雇？
- 585 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 14:05:05.24 ID:fjrfo5WP0.net]
- 半休取っても良いですか？
- 586 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 14:59:19.16 ID:1N1Opwhj0.net]
- >>557
だから関係ないってば。
多分、さっきの資料2Pの派遣社員として以外の無期雇用の部分を見てるんだろうけど、
きちんとしたキャリアアップの制度があれば、関係なくなるの。この法改正は。
どういうことかというと、どんだけ頑張っても現場から抜けられない。ならNG。
頑張りに応じて管理職の選択肢がちゃんとある、んで、ちゃんと管理職になった人がいる。
管理職になるための定期的な教育機会が平等にある。ならOK。
無期雇用派遣＝自己都合か定年か、極端な会社の経営悪化
以外で基本的に解雇できないよ。
- 587 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 15:12:14.65 ID:JRIA0CRR0.net]
- 派遣先企業が倒産したら無期雇用派遣正社員も解雇じゃないのか
- 588 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 15:32:02.52 ID:i23BEmzJ0.net]
- 異常に空気読めなくて、メチャメチャ頭悪い奴がリーダーやってた会社あったよ。
あそこまで自覚の無い馬鹿は初めて見た
- 589 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 16:09:02.10 ID:kDc1ooch0.net]
- 今まで事務の仕事しかしたことがないのですが、最長3年、職歴も多い者です。
35超えてるので事務の案件はもう難しいようなので未経験者OKの製造の仕事に応募し職場見学まで行ったのですが、もう一人の応募者に
- 590 名前：決まってしまったので不採用になったとの連絡がきました。
しかし、他に登録してあった派遣会社にも聞いたところ同じ派遣先がまだ募集してると聞きました。
これって派遣社内で職歴が多いからすぐ辞められては困ると判断されて不採用になったのでしょうか…？
それとも、派遣先からNGもらったということなんでしょうか？
教えて頂きたいです。
ちなみに夜勤専属希望しています。
これでは厳しいですかね？
日勤や二交代制も考えないと難しいでしょうか…？ [] - [ここ壊れてます]
- 591 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 16:14:18.27 ID:1CihmBJp0.net]
- 派遣会社か派遣先かどっちかまではわからんが35歳まで製造業やったことないから断られたのかもね
大手の製造業いってるが製造未経験の40代オッサンでも通ってるし製造業経験ありの20代若者でも落ちた人いるけど
派遣先の人事からは職場見学で受け答えができなかったり態度悪い人やただ付いてきて質問ひとつすらない人は落とすっていってたな
- 592 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 16:38:51.25 ID:yD2lltwD0.net]
- www.roudousha.net/keiyaku2/080_hmensetsu.html
- 593 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 16:43:24.97 ID:kDc1ooch0.net]
- >>563
レスありがとうございます。
やっぱり35で未経験者、さらに職歴多いのが一番大きいですよね…
自分が行ったところも大手で、職場見学では派遣先の人事の方の面接はなし、派遣先の方に職場を案内してもらったのと適性検査で電動ドライバーを使う検査がありました。
不器用なほうなので、そこもマイナス部分の１つだったんですかね…
- 594 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 16:53:09.67 ID:isfSuW9F0.net]
- >>560
関係ない
派遣「先」が倒産しようが、事業縮小だろうがなんだろうが、派遣元との雇用は守られるから無期雇用派遣なんだ。
当然その場合は代わりの仕事が渡されるし、
その仕事に対しての拒否権はほとんどないけどね。
その辺は普通の会社の正社員も一緒だよ。会社命令の人事通達は、断る＝自己都合退職に近いからね。
- 595 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 17:02:32.05 ID:hnFEN/Wl0.net]
- >>553 ありがとう、その3か月は日雇いや短期で働きたいのですが、企業側は並の能力なら歓迎しないのでしょうか
- 596 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 17:14:04.14 ID:JRIA0CRR0.net]
- 無期雇用派遣正社員と20人中小企業正社員ならどっちが良いか？
- 597 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 17:14:41.10 ID:hnFEN/Wl0.net]
- >>565
私も同年代ですが、職歴多いなら短くする（派遣会社が勝手にすることも多い）
食品工場、短期の簡単検査作業など誰でもできる工場作業でも少しはアピールできるので
日雇いや短期でやってみるのもいいかもしれません
ドライバーは適正があるのは確かなので、ラインじゃない組み立てや検査、部品のピッキング作業などは
スキルもいらないので、受かりやすいと思います
私が働いていた大手ホワイト工場（退職者が少ない会社ランキングに入っている）は常に大量募集していますが、
50代で数も数えられない人も採用されていたくらいなので、そういう会社もあります
大手ホワイト企業のが受かりやすいのかと思いますね、教える余裕もある程度ありますし
大手でも教える暇ないブラックだと、適正ない人は厳しいかもしれません
ブラックかの判断は、個人的に休みが少ないこと（繁忙期は週6、残業も多い）
ドライバー使う練習したいなら、よく募集しているパチンコ製造の仕事が短期であるので、
使わせてもらえるか聞いてみるといいですよ、経験者以外はやらせないこともあります
- 598 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 17:23:10.78 ID:yLGQCqZ7O.net]
- 2月2日に仕事入ってお腹痛くて2時間で帰ったんだけどそれから電話こない 。これが原因？？
- 599 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 17:39:53.73 ID:xfm7hHCI0.net]
- ヒキニートができる派遣って、労働系や接客ばかり。
コミュ障で運動神経が悪いからいじめられてたのに、
そんな仕事務まるわけない。
かといってデスクワークは
- 600 名前：経験者や女優遇で、すでにゲームオーバー。 []
- [ここ壊れてます]
- 601 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 19:08:02.66 ID:WRBgo+eq0.net]
- >>568
質問するのは勝手だが、せめて回答に対して礼や反応くらいしろよ。
- 602 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 19:30:05.03 ID:YOTLAnwF0.net]
- >>572
>>568に対する返信は無いようだが？
- 603 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 19:43:38.18 ID:kDc1ooch0.net]
- >>569
レスありがとうございます。
なるほど…ドライバーの適性検査に引っ掛かったのも大きいかもしれませんね…
製造業界が初めてなのにドライバーを使う仕事がきたのは多分夜勤を希望したからだと思います。
やっぱり年齢があれだと短期の仕事になってしまうんですね…
年齢厳しいなぁ…
こちらは派遣での工場の仕事が少なくなってきてるので仕事内容は選べないですね…
やっぱり年齢って大きいですね。
ちなみに他の派遣会社でも同じ派遣先紹介されましたが先程不採用の連絡もらいました…
仕事はあると紹介されたのに断られるというのはやはり派遣先から跳ねられてるのかもしれませんね…
深夜のコンビ二まだ応募してないのでそっちでも探してみようかなと思います。アドバイス大変勉強になりました。ありがとうございました！！
- 604 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 20:00:04.41 ID:hnFEN/Wl0.net]
- 夜勤希望なら倉庫作業は受かりやすいと思います、時給1100～1200円くらいですが
出入り激しく40代以上もそれなりいます
- 605 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 20:01:55.31 ID:c1V69xkH0.net]
- >>573
IDで見て見てくれ、数点の質問に答えとるよ。
- 606 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 20:15:08.50 ID:7HFdCmTD0.net]
- >>571
ヒキニートだったけどたまたま自動車関連の大手の工場入れた
そもそも運動神経必要なかったぞ
運動神経つうより疲れてもカフェインで誤魔化しながら
徹夜で作業できる根性とやる気だけあれば何とかなったわ
つうか工場って設備止まってるときやることないから
掃除くらいしかやることないから案外暇な時期があるし
社員は派遣に単純作業の指示だしたら朝までスマホでゲームしとるし
こりゃ日本落ちぶれて当たり前やと思うてしまうでｗ
- 607 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 20:15:25.73 ID:GvZkRWHj0.net]
- 倉庫やるならフォーク玉掛けクレーンの三点セットは持ってた方が良いね
- 608 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 20:26:15.13 ID:yD2lltwD0.net]
- なんだよここ肉体労働専門か？どうりで話が合わないわけだ
しかし、ブルーカラーなうえに派遣て・・
全くすんでる世界が違うから
話も通じないわだめだこりゃ
- 609 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/17(水) 21:28:10.51 ID:GvZkRWHj0.net]
- 技術派遣の特派や事務の派遣も目糞鼻糞だよ
- 610 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/17(水) 23:20:02.47 ID:yD2lltwD0.net]
- 派遣法の成立の背景からみから、
人材派遣の歴史からみても
肉体労働なんて最初から想定されてないんだよ
派遣労働＝ホワイトカラーとイベントだから
そもそもが
タイピスト、事務機器操作、電話交換手、翻訳、
デザイン、決算業務（経理）、受付、ガイド、通訳、
司会、モデル、ディレクターうんぬん
このへんが黎明期の派遣であってその精神が基本だから
パソナだマンパワーだって黎明期の派遣会社も
ブルーカラーなんて全く想定外。
派遣会社バブルってそういう時代を経てないから
肉体労働のとりわけ補助作業員、単純労働としての肉体労働ってありえないんだから
その名残ていうか建築作業員も港湾労働も、
坑内労働も、農林漁業も、今だ禁止されている
製造業や倉庫の派遣だって、業者も当たり前と思って使ってるが
かなり特例的にみてめられたそもそもからして許されざる雇用形態だからな。
いい加減にしろだよ。派遣でもなんでもねえじゃん。
常用
- 611 名前：補助作業員と派遣なんてそもそも考え方からして水と油なのよ。 []
- [ここ壊れてます]
- 612 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 00:18:47.22 ID:ogdEI4rT0.net]
- ダレとは言わんがアホがいるねぇ。
派遣のそもそもはブルーカラーもホワイトカラーも共にあったよ。
一時的な人足集めだからね。そりゃどっちも需要がある。
初期の派遣法で定められた13業種に、何故「建築物の清掃」が入ってるんだろうねぇ？
ブルーカラーかどうかは判断まかせるけど、少なくともホワイトカラーではないと思うがねぇwww
- 613 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 00:22:49.35 ID:d1XbptWe0.net]
- それ、常用労働作業員じゃないから
むしろイベントの一類型とみていい
- 614 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 01:03:46.55 ID:d1XbptWe0.net]
- 製造業における機械オペレーターとその補助
物流業における倉庫作業員て
その会社の事業そのもので、会社が管理しなきゃならないもんで
プラス労災事故も多い
毎日定位置で常用で業務、事業の完成もみえない
こういうのはそもそもからして、外部業者から派遣として
作業員をいれる必然性など全くないんだよな。
清掃はその会社の事業に全く関係のない業務だから
銀行業とオフィスの清掃とかさ、学校法人と清掃とか
イベント準備とかさ。派遣先事業と関係ないプラス臨時というさ。
製造業や倉庫と意味合いや考え方がぜんぜん違うんだよ
- 615 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 07:04:41.96 ID:66AA3ogY0.net]
- ピッキングの派遣現場で数量ミス指摘したら、「やったろか、コラ」っては派遣リーダー格のいいおっさんに言われた時はさすがに引いたｗ
- 616 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 07:33:58.44 ID:oG6Gx3Jz0.net]
- 40代からの男の派遣社員って本当に頭固いよな
言い訳も愚痴もあるしそりゃ雇われにくくなるわな
- 617 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 09:05:20.62 ID:2NyaXgAK0.net]
- >>581
お前の上げた禁止されてるソレら
実際には孫請けの孫請けレベルで派遣どころか日雇い労働者も多いけどな
- 618 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 11:11:32.54 ID:66AA3ogY0.net]
- 派遣会社で悪名の高かったクリスタルグループから完全に独立したヒューマンアイズという会社があるのですが、何か噂とか評判とかあったら教えて下さい。
- 619 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 13:12:58.52 ID:ALHKSaIa0.net]
- 派遣業界ってものがそもそも社会の害悪
直接雇用の隙間にしのびこみ、飢えたハイエナのごとく労働者を蝕んでいく底辺中の底辺
そんな所の営業にしかなれないなんて派遣者と大して変わらない
派遣会社なんて大小違えど国に登録さえすれば個人でもなれる
派遣会社に勤めてる社員はその辺しっかりわきまえておくように
一日でも早くこの腐った業界がなくなりますように
- 620 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 13:57:48.75 ID:EW20htQo0.net]
- >>589
派遣業は悪業ですか？・９業者目
hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1450445076/1
- 621 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 14:14:36.30 ID:OZOV5BMH0.net]
- 派遣ってドカタ任夫と大して扱い変わらんのかな？
建設現場作業無い任夫ってイメージが
- 622 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 16:37:32.47 ID:sU9nviGR0.net]
- 女性です。派遣先で、軽い商品の仕分けということで時給800円で行ったのですが、
１５キロから２０キロぐらいあるダンボールを担がされるので、困っています。
これ以上ダンボールをかつぐと腰痛になりそうで。
（足腰は弱いデス）
こういう場合、職場でカドを立てずにダンボール運びことわる方法はないですか？
派遣の営業の人に言ったほうがいいですか？
- 623 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 16:53:04.99 ID:5tCQ/6w90.net]
- >>592
腹筋、背筋、スクワットを
- 624 名前：やって筋力上げると作業が楽になりますよ。 []
- [ここ壊れてます]
- 625 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 16:57:10.25 ID:1y3Lds030.net]
- >>592
今の仕事しつつ転職考えれば？とりあえず他の派遣登録してこい
- 626 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 16:59:25.97 ID:66AA3ogY0.net]
- >>592
それくらいの重さなら女でも持てます、あんた馬鹿じゃないのw
- 627 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 18:56:11.10 ID:w/QtXoIT0.net]
- >>585
わかる
すぐキレる頭の弱い社員やパートが多いの
だから倉庫派遣いやなんだよな・・・
でも年取ったらそういう仕事しかなくなるだろうし
- 628 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 19:00:04.71 ID:3OflFtmi0.net]
- >>592
派遣とは切られデメリットとではなく直ぐに移れるメリットとして考えよう。
仕事が合わなければ他に行く、派遣会社も沢山あるからへんな気がねをせずに複数登録して選択肢を増やした方がいい。
- 629 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 19:27:37.69 ID:+1BIV3UA0.net]
- ヤッたろか♂
- 630 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 20:02:54.51 ID:1y3Lds030.net]
- わかいから派遣の営業がよく来るけどいいものは擦り寄ってこないってわかってるから派遣て良くないものなんだね
安くても正社員で働くわ
- 631 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 20:20:22.39 ID:t3nkjg0I0.net]
- >>592
辞めた方がいい
- 632 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 20:25:22.20 ID:66AA3ogY0.net]
- 株式会社ヒューマンアイズ
とゆう製造業メインの派遣会社から、
派遣として働いて正社員目指しませんか？と言われました。この会社についてなにかしら知ってるかたおりますか？
- 633 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 20:29:31.09 ID:2NyaXgAK0.net]
- 持てるのと作業するのとでは変わってくるから
そこら辺も分からないニートガイジがいるみたいだけどｗ
- 634 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 20:39:11.11 ID:WcoU+ltW0.net]
- 派遣の営業なんてやりがいないだろ？
- 635 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 21:42:20.38 ID:1p9Kb+cA0.net]
- ３０代から職歴も学歴もねーから派遣で働き始めたが
勤務先の凄いアホの発達障害のスタッフおるんやけど
こうすればいい、ああしたら効率いいという極当たり前の発想が奴らには無くて
一々アドバイスしないと作業が進まん事があってきつい
他の仕事さがしてから辞めようかと思ってたけど
辞めるとどう考えても現場回らんから
派遣元や派遣先から裏切り者扱いされそうで怖い
よくわからんのが他の派遣会社のスタッフにまで作業の仕方教えたり
後工程入って品質をチェックする工程入っても手当がつかんし
昇給も１～２年後に皆勤で最高６０円くらいしか上がらん
派遣ってこんなもんなんですか？
正社員どころか基本時給１０００円の壁を越えられそうにないわ
- 636 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 21:49:04.39 ID:pWRp5Yo+0.net]
- 次の仕事見付けて辞めれば？
俺が辞めると現場回らないとか妄想
こういう勘違い派遣は始末が悪い
- 637 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/18(木) 22:06:53.29 ID:66AA3ogY0.net]
- スマホってどこがいいのかな…。
文字は打てない、小さいアイコンがいっぱいあって何が何だか分からない、狙いが定まらず変な所を押してしまう。
ガラケーだと見れないサイトがあるので、知り合いのスマホを借りて使ってみたら、使いにくかった。
一文打つのに5分以上もかかる。ガラケーなら5分あれば100文字以上打つのも楽勝なのに
- 638 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 22:11:36.11 ID:HbO6n2K90.net]
- 自給800円の派遣とかあるんだ
バイトと変わらんというかバイトの方がいいのあるよね
よくそんな低時給の仕事選ぶね
若そうなのに
- 639 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/18(木) 23:04:24.57 ID:ALHKSaIa0.net]
- >>604
そこで働きながら正社員やパートなど直接雇用探してみては？
責任感ある人が派遣なんてもったいない
30なら今は需要過多だから直接雇用夢ではないよ
派遣なんて突然いつかは切られる身分なんだから責任感感じることない
そこに直接雇用されてるわけじゃないんだし
- 640 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/19
]
- [ここ壊れてます]
- 641 名前：(金) 02:15:33.60 ID:Qfoa15070.net mailto: ガラケーなら５分で100文字とかw
それ、ガラケーも使いこなせてないからな [] - [ここ壊れてます]
- 642 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/19(金) 11:15:01.52 .net]
- ストライキするか
- 643 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/19(金) 13:31:55.69 ID:O/auTCHc0.net]
- コピー機リースの営業とオフィス用コーヒーメーカーリースの営業
どっちが世の中に必要ないのかな？
- 644 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/19(金) 16:06:56.84 ID:FVk4mC+l0.net]
- どなたか566教えて下さい
- 645 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/19(金) 17:19:43.39 ID:Fmy/EESp0.net]
- >>567
- 646 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/19(金) 18:53:40.76 ID:JDGQqbGv0.net]
- >>611
珈琲
- 647 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/19(金) 20:47:54.59 ID:i4fAFE8S0.net]
- 派遣会社の方ってライバル会社が現れた時どうしてますか？
A社で仕事落ちたので別なB社に仕事ありますか？と問い合わせていい案件あったのでそちらをお願いしました。
見学日程が月曜に決まり、ただ時間が決まらないので連絡しますと言われていた矢先、A社から他の人が行くので明日一緒にどうですか？と別な派遣先を勧められたので見学にいきましたが、通勤距離が気になったので辞退しました。
辞退の理由を聞かれたので、通勤距離と、B会社で派遣見学を進めてることを伝えると
A社「うちにもその案件ありますよ、時給上げますよ」と言われ、
A社「この日に他の人が見学に行くので一緒にどうですか？時間も決まってます」と言われたので、仕事焦ってる身としては先に仕事照会してもらったのにも関わらず時間が定まらないB社にお断りの電話を入れてしまいました…。
B社の方がいうには「先方にはすでに書類も提出してあるが、総務の方がここ2日休んでいるので時間が定まらない」というのですが、A社では火曜日に日程も時間も決まっている…
ということでA社に鞍替えしてしまったのですが、ならなぜ最初からこの案件を教えてくれなかったんですかね？
製造初めてなので教えてもらえなかったんでしょうか？
- 648 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/19(金) 21:30:45.78 ID:UxEz9zFN0.net]
- スタッフから派遣先の愚痴や相談の連絡が来ることについて、どう思ってますか？
何かあったらいつでも連絡くださいと言われているのですが、他にもスタッフ抱えていて忙しいのだろうと変に気を遣ってしまい、なかなか連絡出来ずにいます…。
それも仕事のうちと割りきって、普通にスタッフの相談に乗っているのでしょうか？
- 649 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/19(金) 21:57:16.88 ID:e/mafm8y0.net]
- https://www.google.co.jp/search?q=konnbini+tenntyou+&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&ei=UrIeWf_oDsuQ8Qebxa94#q=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%93%E3%83%8B+%E5%BA%97%E9%95%B7+%E5%BB%83%E6%A5%AD+
- 650 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/19(金) 21:58:18.56 ID:e/mafm8y0.net]
- https://www.google.co.jp/search?q=konnbini+tenntyou+&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox-b&gfe_rd=cr&ei=UrIeWf_oDsuQ8Qebxa94#q=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%93%E3%83%8B%E7%B5%8C%E5%96%B6+%E5%AE%9F%E6%85%8B
- 651 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 09:16:05.82 ID:8ZrAUixA0.net]
- >>616
単なるグチと辞めたいレベルの話(契約内容と異なるとか)じゃ違うと思う
前者なら友達や家族に言えって思う
- 652 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 11:00:53.33 ID:sZmU385I0.net]
- >>619
単なる愚痴なら適当に空返事してれば済むこと多いが、後者の契約云々はもっとめんどくさいわ
- 653 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 11:47:41.92 ID:o+PMOmS70.net]
- >>620、>>619
前者の方です。
以前、仕事のことで相談したときに適当にあしらわれて気分良くなかったので、何かあっても営業さんには今後絶対に相談しない！って思ってしまいました。
要するに、社交辞令ですよね…？
- 654 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 12:27:11.06 ID:9m
]
- [ここ壊れてます]
- 655 名前：fpdGtL0.net mailto: 社交辞令というか定型文でしょ
なんの相談もしてこないスタッフが1番大事
ましてや愚痴ごときで時間取らせるスタッフなんていらない
じゃ辞める？しか返事はない [] - [ここ壊れてます]
- 656 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 12:28:34.55 ID:qY7BYE0F0.net]
- 本来、業として行う派遣業が携わることが禁止されてた肉体労働、建築、製造、林業漁業、坑内労働、
重量物を扱う、機械を扱う、有害物質を扱う、フォークリフトが飛び交う、倒壊、積載うんぬん
これの根拠のひとつは、労災事故。
事業主が納める労災保険料も割高に設定されている。
禁止されてたなかでも
軽作業ってみなされて部分解禁された製造業と倉庫業だけど
派遣の労災事故とかどうなってんの？
まともな研修も教育も経験もなく
スタッフのスキルも運動神経も注意力も玉石混交
事故防止の教育も避難経路も教えない
危険に関する予知もまだ出来上がらない
いきなり現場
事故は絶対起きるべくしておきるけど
派遣元は派遣先に気をつかってもみけそうとするもんなの？
派遣元が全部尻拭いなんて感じなのか
派遣先は報告書に協力すればましなほうで
闇に葬られてる？派遣先においても派遣元においても
- 657 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 12:36:18.08 ID:qY7BYE0F0.net]
- 派遣元も派遣先も
労災法もまともに知らない
安全衛生法はもっと知らないって
感じ。
派遣が禁止されているとこ、部分解禁されたとこは
安全衛生法とか業界特有の知識が必要になるから
派遣元はいい加減な人種が多いので
こういうのは全く知らないの思うので
健康診断は派遣社員でも義務とかそういうことすら知らないと思う。
- 658 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 12:37:08.60 ID:gEm417WU0.net]
- >>615をたのむ
- 659 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 12:44:00.73 ID:PHeoIxPF0.net]
- じゃあ送ってくるなよって思うけどな
こっちだっていちいち返信するのめんどくせーし
形だけの現状確認なら送って来ないほうがマシ
- 660 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 14:16:42.24 ID:o+PMOmS70.net]
- >>622
ですよね、私もそう思います…。
向こうから何かあったら連絡くださいと言っていただいたので、せっかくの好意を無駄にするのも悪いし、ストレス溜めるぐらいなら営業さんに愚痴言って発散させても良いのかな？とか思ってしまいました。
ただの定型文ならおとなしくしておきます(^^;
- 661 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 14:59:18.06 ID:qY7BYE0F0.net]
- ヒント手鏡
- 662 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 15:01:54.84 ID:pNDWlYg70.net]
- 派遣で死んだ奴いたけど
長時間労働で色々気力を喪失したうえで
健康管理が出来なくなった末に病死って労災にはならんの？
一応自由意志で働きに来てるしすぐ辞めれるっていうけど
辞めて生活できるわけねよ
- 663 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 15:47:58.45 ID:2Cec7e3n0.net]
- >>624
雇い入れ健康診断のこと？
半年とかそんな短期に雇い入れ健康診断は義務化されてないからな
- 664 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 16:25:07.76 ID:qY7BYE0F0.net]
- 解禁業務に派遣送ってる業界の人？
労災事故どう処理してるの
軽微なとこでフォークリフトに弾かれて足を捻挫・打撲（骨折でもいいけど）しました。
派遣先からなにも報告があがってきません。
さて通院することになりました。仕事を翌日休むことになりました。
ここまで
派遣元はなにをするか
シミュレーション立ててみ？
- 665 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 16:42:10.09 ID:qY7BYE0F0.net]
- ケース１ 歩いて帰れた 軽い打撲 通院なし 翌日欠勤
ケース２ 歩いて帰れた 軽い打撲 通院のみ 翌日欠勤
ケース３ 歩いて帰れた 打撲 通院のみ ３日欠勤
ケース４ 歩いて帰れた 打撲 通院のみ ４日欠勤
ケース５ 病院直行 打撲 ３日欠勤
ケース６ 病院直行 打撲 ４日欠勤
ケース７ 病院直行 骨折 入院
ケース１、２、３、４ ともに派遣先からなにも、報告がない
（ケース１は派遣先は
- 666 名前：さらにしらないと言い張るとする）
死傷病報告書の監督官庁への提出は？派遣先と派遣元の連携と責任に関する見解は？
準備できてんの？
どちらにしても替わりを遣せ はい！で終了か
ケース１は派遣スタッフを疑って終了か [] - [ここ壊れてます]
- 667 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 16:58:01.94 ID:qY7BYE0F0.net]
- ケース８ 病院直行 入院後 重度障害
ケース９ 病院直行 入院後 死亡 未就学児童遺族あり
事業主は派遣元
派遣先は事故の加害者
はいここまで追加。
- 668 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 19:45:16.51 ID:QL8Qvv+O0.net]
- >>627
何かあったらをそう解釈出来るってすげーな。問題が起こった時って意味で、単なる愚痴レベルの話じゃないぞ
- 669 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 19:54:16.55 ID:gEm417WU0.net]
- >>615をたのむ
- 670 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 19:57:23.00 ID:QL8Qvv+O0.net]
- 知らねーよ。そのまんまその担当に聞けよハゲ
- 671 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 20:05:19.27 ID:/MEEmhTV0.net]
- 人手が足りないとかで免許無い仕事やらされてる。
免許がないけど時給交渉したら上げてくれる？
- 672 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 20:53:55.46 ID:o+PMOmS70.net]
- >>634
あぁ、こちらの勘違いですかw
何かあったら…というか、愚痴聞きますのでいつでも連絡ください的なこと言われて、ちょうどその時仕事でミスってしまっていろいろあった時期だったので、セールストークとは言え、愚痴聞き屋さんになっていただけたらいいなとか勝手に勘違いしてしまいました…(^^;
スタッフフォローも仕事の一環ですよね。
その言葉に特に意味はないと思って、今後も営業さんと接します。
- 673 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/20(土) 21:23:13.70 ID:9W2sXqzE0.net]
- なんか色々痛い人だな
他人との距離感わきまえないと仕事だろうとどこでも迷惑かけるよ
- 674 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/20(土) 23:00:52.60 ID:z7RDL9tZ0.net]
- >>635
落ちた奴に即紹介出きるほど派遣会社は暇ではないし紹介するべき登録者は他にも沢山いる。
時給を上げたのはB社という競合先が出来たからであり、競合が存在すればどんな商売でも条件や値段を変えるのと同じ。
ひとつ言える事はA社はB社の存在が無ければ時給を上げる事はなかった、つまりあなたは足元を見られていたし、その営業も信用に価しないと思われ。
そしてそんなA社を選んだあなたは営業に振り回されたり適当に扱われるだろうな。
- 675 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/21(日) 00:07:32.80 ID:S6mVlWJU0.net]
- >>635
最初になんの仕事紹介されたかもわからんのに、エスパーでもなきゃ答えられんよ。
面接設定の件は、先方の担当者が休みに入る前に事前にA社がアポいれてたか、B社がモタモタしてるかのどっちかだろ。
- 676 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/21(日) 00:17:24.12 ID:S6mVlWJU0.net]
- 赤文字のバカ
今時保険関連もしっかりしてない派遣会社を業界のスタンダードみたいに言うな。
アンタが接した会社がたまたまダメ会社の可能性もあるし、アンタレベルが接せれる会社がバカなだけかもしらんが。
健康診断が義務？当たり前だ。職場によっては特殊健康診断もやっとるわ。
労働安全衛生？安全協議会も普通に開いとるわ。
労災のシミュレート？全てのケースで対応しとるわ。
- 677 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/21(日) 21:39:20.20 ID:0hBvETgf0.net]
- 発達障害のＺ
- 678 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 03:47:41.98 ID:SbFZ4i3R0.net]
- 派遣で来てるおっさん数人いるが変なのばかり。
噂では西成のホームレスを連れてきて寮住まいさせてたり、それ以外も気持ち悪い社会不適合ばかり。
早く切られたらいいと思う。
- 679 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 06:21:47.61 ID:zGp2Al0/0.net]
- >>644
そんなのしか派遣されない企業ってww
底辺って事じゃんw
- 680 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 06:25:25.53 ID:Xeofx9
]
- [ここ壊れてます]
- 681 名前：Jj0.net mailto: 暴走族、しょぼくない遊び人、
まあこんな奴らと気が合うって奴もいるか・・・ お前の所で歯止めをかけてくれ こんなもん直接接したら、何をしでかすか分からん [] - [ここ壊れてます]
- 682 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 07:32:48.36 ID:jrj0Ugk80.net]
- 前科モンとか普通にいるけどね
- 683 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 09:08:28.46 ID:P8EDCeX/0.net]
- >>643
- 684 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 09:13:22.65 ID:Lm21ychp0.net]
- 前科者採用なんてよっぽど腐った会社だけだよ
- 685 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 09:20:26.83 ID:jrj0Ugk80.net]
- 派遣社員だけど東芝に前科モン2人いるの知ってる
1人はテレビで報道されていた
ま、業務上横領だし派遣会社に出してる履歴書には書いてないし
その履歴書も派遣先は見てなく工場見学だけして採用してるからな
いま話題の半導体工場にいるぞ
- 686 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 13:48:10.37 ID:10zoMZXh0.net]
- まあ派遣の労災隠しって暗黙の常識なんだろうなあ。
派遣を使ってることすら体外的には隠そうとするのが派遣先会社の心理。
だから求人募集ですら社名を明かさせない。
対外的にはすべて自前でやってるということで企業のイメージをアッピールし
不祥事が起きたときは派遣会社に責任をなすりつけるという。
- 687 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 14:00:13.65 ID:VypJlA2V0.net]
- 工場の誰でもできる仕事で派遣登録時に、お断りされる可能性もあると言われました
こんなこと言われたのは初めてなのですが、貴方の経歴や覇気のない性格ではダメだからということでしょうか
案の定お断りの連絡がきたのですが、これは派遣先に私の履歴書を送って断られたのか、
派遣会社の選考で落とされたのかどちらでしょうか
営業の方には、先方から断りがあったと言われたのですが、本当でしょうか
- 688 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 14:26:17.25 ID:jrj0Ugk80.net]
- スキルがいらない製造業への履歴書や職歴なんか何もなくても受かる
挨拶、受け答えができ一般的な態度と元気さ
これだけで受かるはず
派遣先に見学に行く前で落とされたのなら性別か年齢が引っかかったか他社の派遣会社に先を越されたか
それくらいだよ
- 689 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 14:33:45.15 ID:O23tF4y50.net]
- 前科あって執行猶予中なんだけど隠してればばれない？
- 690 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 14:39:48.18 ID:jrj0Ugk80.net]
- 履歴書にかかなればバレないし調べることなんて一切ない
派遣会社が派遣先に履歴書渡さないことも多い
そもそも前科を調べることは違法
バレるとしたら即顔バレする極悪人か知ってる人からの密告くらい
- 691 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 15:04:45.32 ID:ZltPM8u90.net]
- そもそも派遣会社が派遣先に履歴書を見せるのは違法
- 692 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 16:04:22.49 ID:O23tF4y50.net]
- サンクス
- 693 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 16:29:10.52 ID:KN94tMQa0.net]
- スポット派遣で誰でもできる軽作業なんて１０人以上、どばっと入れるから、入る会社にも、名前とか
ぜんぜん教えてないような気がする・・・・
- 694 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 16:40:45.93 ID:10zoMZXh0.net]
- 製造業で派遣なんか使ってる時点でやましいことて自覚はあるからな
で派遣スタッフの労災事故はひた隠しにし、派遣元に処理丸投げ
派遣元もスタッフの労災事故に対する実務なんかからっきしわかってないから
そいつの首をきって
なぜか派遣先に謝罪、安全対策に対して追求することもなく
派遣先との取引継続
製造業派遣を扱う派遣元は大手３～５社以外の９５パーセント以上はこんなのが現状だろう
万時円滑に終了ということで闇に葬り去る
まさに社会の闇
- 695 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 16:54:27.16 ID:jrj0Ugk80.net]
- でもそんなとこじゃないと働けない努力も我慢もできない弱者が悪いと思うけどな
安定しなくても仕事もらえるだけマシだろ
- 696 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 17:10:29.16 ID:rNCNMNV+0.net]
- 本来直雇用契約でやっていたところをてめえらで割り込んで仕事の枠�
- 697 名前：Dっておいての言いよう
さらに仕事を取ってきたのはこんなこと言う能無しじゃないってのが笑いどころ [] - [ここ壊れてます]
- 698 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 17:14:36.33 ID:10zoMZXh0.net]
- 派遣会社がなくなればおｋ。
少なくとも労災事故の確立が高いと政府も認定してるような現場
単純労働、ここから手を引くべき。
そういう仕事は派遣制度があろうがなかろうが、
仕事自体は存在するのだから
派遣会社がなくなっても２０年前のように自前で応募せざるをえない。
製造業事業主が派遣の営業マンにだまされるなんら理念もない馬鹿経営だってこと
しっかりとした理念をもった経営者のいる工場なら派遣など使わない
そしてきちんと教育する人材をなんたるかをわかっている
- 699 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 17:28:52.16 ID:ScI4IbXn0.net]
- 教育の不要な作業なんじゃねーの？
- 700 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 17:33:32.36 ID:10zoMZXh0.net]
- そんなの商売にすんなバーカ！
- 701 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 17:48:06.91 ID:ScI4IbXn0.net]
- 一時的なお手伝いさんをワザワザ抱え込むのは非効率的ではないかい？
- 702 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 19:40:35.12 ID:VypJlA2V0.net]
- >>653
私は30前半ですが、年齢ではねられる可能性もあるのでしょうか？工場でも若い人の方がいいとか
営業の方には先に応募してきた方に決まりましたと言われましたが、工場で一人募集の可能性は低いと思いますし、
私の暗い性格がいけなかったのかと思います
暗いとやはりダメなんですか？私はメンヘラで無能ですが稼がないといけないので、派遣工場ばかり受けていますが、
どうしたら受かるのでしょうか
ライン作業などあまり人と関わらない仕事ならいいのでしょうか
- 703 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 19:43:13.00 ID:VypJlA2V0.net]
- 前に受けた大量募集時給1200円の工場軽作業の仕事も落ちました
顔は死んでいたと思います
- 704 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 19:44:45.76 ID:N+4zm5ku0.net]
- >>666
軽い荷物の仕分けとかは？
- 705 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/22(月) 21:22:28.95 ID:QQHwMgB70.net]
- メンヘラで無能です、とか言ってるバカを採用するわけないだろ。
採用されても速攻で「仕事がきつい、合わない」だの「人間関係がダメ」だの言って辞めるくせに。
- 706 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 21:55:11.66 ID:6DLx83xD0.net]
- 仕事決まったのですがお給料は銀行振り込みで、こちらが振込手数料を払うそうです。
そういう派遣会社はどう思いますか？
- 707 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 21:57:03.70 ID:GTmei2T50.net]
- 事務系と工場で違うと思いますが、何ヵ月働いたら長いなって感じますか？
- 708 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 22:27:55.76 ID:Jefc5PEO0.net]
- >>670
現金手渡しなら手数料掛らなくて、振込、手渡しどちらも選択できる
→グレー
そもそも選択肢がなく、強制的に手数料取られる
→違法
- 709 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/22(月) 22:39:29.83 ID:6DLx83xD0.net]
- >>672
貰った書類見てみたら手渡しもあるみたいだった
- 710 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 00:40:37.09 ID:uSifL6r40.net]
- >>671
半年
- 711 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 00:56:06.54 ID:fws18UWg0.net]
- 半年ごとに仕事変える方がストレスだな
そういうのがストレスに感じない人が派遣に向いてるんだろうな
- 712 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/23(火) 01:24:42.25 ID:ILu3xguy0.net]
- そもそも派遣は常用雇用の代替になってはいけないのです。
傷病、出産育児休業の代替要員か、一時的な繁忙期のお手伝いさんに限定すべきなのです。
永く働く必要のある世帯の大黒柱は派遣なんかやってないで真面目に就職しなさい。
- 713 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 02:22:12.53 ID:mrfGZiL+0.net]
- 派遣で働いて半年今の所に行って4ヶ月程なんだが社会保険に入ってない
フルタイムで契約毎月更新なんだが抜け道的な奴かこれ？
はいりたいんだが
- 714 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 02:47:02.83 ID:hQErLF/J0.net]
- 小さい派遣会社で1社目1年保険なし
2社目半年保険なし 計1.5年は保険なしだったわ
- 715 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/23(火) 03:37:40.92 ID:ZMXll6Sl0.net]
- >>677
バカじゃないんだから営業に社会保険入れてくれないなら労基に行くと言いなよ。
- 716 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 05:58:55.28 ID:uSifL6r40.net]
- 国民健康保険は必要だけど国民年金が無駄すぎる
保険の個人年金のほうがいい
- 717 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/23(火) 08:34:40.71 ID:v09twwFD0.net]
- >>677
毎月と見せかけて毎月以下の日にちで更新契約とかじゃね？
私いる今の派遣会社は常勤定義だと一ヶ月だが、契約は二ヶ月単位だし社保は初月から引かれているし保険書も翌月には来たよ。
今時この手のごまかしする派遣は居る価値がないから他に行くのを勧めるよ。
- 718 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 09:23:31.82 ID:wv4tqGjI0.net]
- 2ケ月契約で満期なんだが、派遣元も派遣先も何も言って来ない！
既に辞める気マンマンなのだが辞めてイイよね！？
- 719 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 14:45:31.18 ID:qNLnR6fK0.net]
- 年金事務所にいって勤務実績（タイムカード）と労働契約書をもっていけば、事業主に代行して言ってもらえるし。
当然の権利として主張できるし事業主も（厚生年金保険料半額事業主負担）断れない。
すでに払った国民年金分も事業主負担で精算できる（２重負担にならないよう）
ただし、派遣元には逆恨みされて確実に仕事を干され、登録は抹消される。
社会保険加入は知ってて加入しないのは事業主が派遣スタッフを馬鹿しかいないと思って隠蔽する悪質な犯罪行為で、事業主は払うべき保険料を払ってないので脱税に準じた取締りの対象となる
もともと、派遣は非正規だからと、厚生年金加入が義務であっることすら知らなかったというのは派遣元会社がただの馬鹿なので、監督官著が、営業許可の次更新を取り消すレベル、禁治産とかと同じで欠格条項。登録会社としての体をなさない。
国民年金と厚生年金は老後において２番以上は金額に差が出る。こういう細かいことの積み重ねが
他人の手によって仕組まれるというのは我慢できないと思ったら、今すぐ年金事務所へ相談すべき。
- 720 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 15:16:54.62 ID:NzGKNEWW0.net]
- どもっちゃったり発音が悪いと落とされやすいよね？やっぱり
あと月給15万超えれば今は扶養でも健康保険料自分で払わなきゃいけなくなるの？
- 721 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 15:44:31.33 ID:qNLnR6fK0.net]
- 派遣元が発行した給与明細がいちばんいいな。
会社が認めてだからな絶対的に逃げられない
３か月の連続した実績全部見せる
厚生年金保険料事業主負担分未納という
犯罪の証拠性と勤務実態の客観性をかねているのでいちばんふさわしい
万全を期すために、個別労働契約、タイムカード勤務表をもっていく
準備はぬかりなくやる。
- 722 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 17:05:09.97 ID:qNLnR6fK0.net]
- 管轄の年金事務所でなく所轄の年金事務所に行くことも重要
所轄に行ってもたぶん相手にはしてもらえない
管轄に行くべき、保険料の件でも犯罪組織に目を光らせてるとされる部署は一応あるからな
管轄は事業主所在地住所
所轄は被保険者本人の居住地住所がエリア
- 723 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 17:15:56.05 ID:qNLnR6fK0.net]
- 適用課→調査課→徴収課だな
徴収課になると事業所への立ち入りとかもできるし
差し押さえもされるし、
営業許可してる監督官庁にその情報もいくし
厚生年金保険料事業主負担未納分の延滞利子もかかるし、
派遣元会社も馬鹿相手だからとなめてかかると
いつかしっぺ返しを食らうぞ。
会社たたむことも覚悟しとくべき
- 724 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 17:23:59.96 ID:qNLnR6fK0.net]
- 繰り返しますが、厚iand2ch.net/test/read.cgi/haken/1492948253/生年金健康、は本人の意思に関わらず、
法的義務です。
数少ない用件に例外該当に該当しない限り、
本人の許可なく有無もいわせぬ強制加入です。
例外用件に該当しても加入させても基本かまいません。（労働者の利益のほうが大きいので）
それを知らなかったとすますのも、労働者に告知しないのも
知らないふりをするのも、法律違反で罰せられます。
労働者には罰則はありません。
- 725 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 22:14:12.75 ID:mrfGZiL+0.net]
- 676だけどタイムカーも労働契約書も持ってないよ？給与明細だけ
書かされた記憶はあるけどもらってない
もしかしてやばいとこはいっちまった？
- 726 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 22:22:06.07 ID:qEnKJNVm0.net]
- 雇用契約がない段階でかなりハイレベルのダメ会社かと……
- 727 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/23(火) 22:25:52.55 ID:fGL2wU/40.net]
- 加古川の病院運営の法人 賃金不払い容疑で書類送検
看護師らへの給与計１８５万円を支払わなかったとして、加古川労働基準監督署は１９日、最低賃金法違反（賃金不払い）の疑いで、兵庫県加古川市神野町の「貞光病院」を運営する医療法人社団「清流会」と、理事 高木一優（４５）を神戸地検に書類送検した。
同労基署によると、立件分も含め、同病院で働く看護師らの昨年６～９月の給与や賞与、退職金など総額約９５００万円が支払われていないという。
送検容疑は、職員１４人に対し、昨年８月分の給与計約１８５万円を支払わなかった疑い。事実上の代表者として経営を統括する理事 高木一優は「給与以外の支払いを優先した」などと話し、容疑を認めているという。
同病院では、給与が支払われなかったことなどから看護師ら約６０人が昨年９月末までに退職。同病院は同１０月から休止している。十数人いた入院患者は転院するなどしたという。
- 728 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/23(火) 22:29:04.61 ID:vmJJmI6K0.net]
- >>661
>>662ほんこれ。
しかし、こういう仕事関係の板って、だいたい>>660みたいな「我慢ダ－努力ダー」言いたがる
昭和の化石みてえなジジーがよく登場するけど、ここの板って全体的に
「普通のスケジュールで普通に働きたい」「給料安くてもいいから安全な仕事がしたい」
っていう、ごく当たり前の要求が多いんだと思うがなあ。
普通の工場なんか�
- 729 名前：ﾅ普通に働くのに「努力」だの「異常なまでの我慢」が強いられるこの国が
異常なんだわ。
この国のトップからして大した努力もしてねえじゃんｗ高校受験すら経験してねえおぼっちゃんだしｗ
何で一般国民が努力だの我慢だのしなきゃいけねえのｗ医者や弁護士になるならまだしも、たかが工場
の従業員だぜ？
ウチの工場なんか、免許すらない底辺オヤジでも正社員やってるけど、工場なんてその程度の奴ら集め
りゃいいんだよ。派遣・請負マジいらね。 [] - [ここ壊れてます]
- 730 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 22:40:36.90 ID:9XM04aPf0.net]
- まぁ、自分で会社立ち上げて実現させなよｗｗｗ
- 731 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/23(火) 22:53:59.46 ID:vmJJmI6K0.net]
- そういうのを思考停止という。頭悪い証拠だね。
とにかくまともな工場は派遣は使わなくなってきてるから。
単純作業でも職人的な思考が必要なモノもあるからな。そういうのは正社員に
やらせてる工場も少なくないよ。
派遣がなくなっても少なくともウチの工場は困らないけど。
- 732 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/23(火) 23:04:20.93 ID:4ifa4YNA0.net]
- >>692
＞「努力」だの「異常なまでの我慢」が強いられるこの国が
異常なまでの我慢って何？
一般人が普通にこなしている事を、異常に苦に感じてるだけじゃないの？？
- 733 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 05:11:51.68 ID:AmVtg5gO0.net]
- 初日バックレしたんですが嫌がらせのように毎日電話きます。
どういうことでしょうか？
- 734 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 05:40:05.28 ID:XWlit0u50.net]
- >>682
大丈夫だよあ
- 735 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 05:53:26.83 ID:nPFxcbbb0.net]
- >>696
初日だとバックレたのかわからんのだろ
- 736 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 06:01:12.97 ID:oePObeCt0.net]
- >>692みたいなタイプの人か派遣虐めをするんだなと納得
他人に構わず自分の仕事だけやってりゃいいのに
- 737 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 06:08:32.01 ID:AmVtg5gO0.net]
- >>698
もう２日たってます
- 738 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 08:02:01.21 ID:yqq5eJLA0.net]
- >>696
どういうこともクソも、バックレたから連絡してんだろーが。
そんなこともわからんの？バカなの？
内容は知らん。貸与物があるのか、何か連絡ごとがあるのか、ただの意思確認か、電話に出りゃ全てがわかるだろうが。
- 739 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 10:13:11.84 ID:/FHv1HjO0.net]
- 派遣って>>696のようにおかしな人ばかりね。
や～ね。。。
- 740 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 10:29:37.47 ID:FXgmxmOh0.net]
- 昔正社員の仕事をエージェントから紹介してもらってパックレたことあったけど
やっぱり毎日電話きたよー。。
電話に出るまで毎日かかってきた。。
出たらエージェントからだった。。
- 741 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 12:07:23.49 ID:KriVWZQl0.net]
- 世の中にはな、音信不通で何日か休んだあとに、当たり前の顔して出勤してくるヤツもいるんだよ。
こんなヤツでも本人に辞める気がない限りは、初回契約までは雇用しないといけないんだ。今の法律ではな。
だから退職するならするで、意思表示してくれなわからんのだ。
- 742 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 12:43:34.25 ID:lDc9KIvv0.net]
- 自宅に乗り込んでくる派遣社員もいるぞ
意思表示しない人にな
- 743 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 13:27:53.79 ID:2QgRVQLJ0.net]
- 引きこもりはだまってろよ
- 744 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 15:18:58.16 ID:a9uD/78r0.net]
- 応募しようと思った仕事があり電話したが、担当から連絡すると言われ1週間以上電話がない。
どういう事なのか？
- 745 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 15:52:20.85 ID:NPl7m2h60.net]
- >>687さんに質問です。
会社訪問しました。派遣先が是非来てくださいとのことで長期予定で就業予定です。
これから契約書を作成していただきます。
長期前提ですし 私は社会保険に最初から入りたいのですその旨希望を営業に言いました。
が初回はやはり2か月で、と派遣会社はいつものトークです。
であれば初回1か月、その後3か月更新でと交渉しています。
どういう交渉がいいでしょうか？
派遣会社が社会保険を払いたくないのはわかりますが
なら、この仕事やりません、と派遣スタッフに言われるより
払う方がずっといいと思うのですが どうでしょう。
あれこれ交渉するのも嫌られるかと、こちらも悩みます。
でも将来のことを考えると厚生年金に入りたいです。
保険証はあまりつかわないのでいいのですが。。。
- 746 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 16:03:38.97 ID:AmVtg5gO0.net]
- >>702
失礼なんだよカス
- 747 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 16:35:25.62 ID:truLXmnC0.net]
- >>708
一ヶ月以上の派遣は余裕で社保加入るのが普通だし天引きされるし長さの問題とは別だぞ。
- 748 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 17:17:19.10 ID:ysZOLu+c0.net]
- 年金事務所にきくのがいちばんはやいよ
社会保険事務所とむかしいってた
基本４つの例外は最初から加入だから
１派遣先事業全体の完成が２か月未満（雇用の延長が１００パーセントない）
２いわゆるパートアルバイト週２５時間とか金土日とか、目安として３／４未満
３日雇い保険という別のカテゴリーで役所が証書を発行したもの
４学生や主婦で世帯主の扶養（同居してるしてないにかかわらず）
５高齢者医療の対象者
- 749 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 17:19:02.42 ID:3um7UATX0.net]
- >>708
交渉もクソもなく、義務であり権利でありなんで。
派遣会社に保険初月から加入させてくれ。と頼んで断られた時点で違法だよ。
正直そんなダメ会社とは縁を切ることをすすめるけど、、
仕事始めたあとに派遣先にチクったら？保険入りたいのに入れてくれない。法律違反の派遣会社はイヤだ。って。
多分速攻で派遣会社にクレームいくか、他の会社転籍させてくれるかだと思うよ。
- 750 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 17:30:01.37 ID:ysZOLu+c0.net]
- そうなのよ前も書いたけど
該当業務の継続性が基準であり予定が基準なのよ
２か月勤めてからという結果論、実績論ってとんでもない誤解
線として繋がってれば確実に初日からの加入
たとえば直雇用の試用期間をみよ
アルバイトで入らない人が多いってのは上の２のように
時間が短いからなんだな。
名前がアルバイトでも週３５レベルでやって
その業務もその人が辞めれば替わりを補充しなきゃいけないのは
上でいう継続性と線で繋がってるわけだから
初日から入るのは事業主の義務
あと事業主が逃げで使う方便は、労働者からの申告がなかったのでっていう
これも通用しない。
いちばん逃げで使われそうなのは
最初から更新する予定はありませんだろうな
これはありうるし、２か月未満なら有効。
だだし、その場合は、絶対に労働者に更新はありませんからね。
契約の前の段階で合意し、労働契約に明記する。
ある意味給与以上に明確にしとくべき条項。
- 751 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 17:40:04.78 ID:ysZOLu+c0.net]
- 派遣先の評価が高かったらだったら更新しよう、
つべこべ文句言わないやつなら更新しよう。
とりあえずどんなやつかしばらく様子をみて
駄目なら首にすればいいや
このスタンスは加入が義務
１絶対更新しない（やりたくても派遣先の仕事そのものがなくなるから更新できない）
２絶対更新しない（どんなにこのスタッフが優秀でも予定としてここまでと決めている
（派遣会社の主観可事前通知合意あり））
３もしかしたら更新するかもしれない（人による）
４たぶん更新すると思うけど（こいつはまだ信用できないんで２ヶ月保険料払わない）
- 752 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 17:51:33.58 ID:ysZOLu+c0.net]
- つうかそんな不安なやつ、最初から派遣先に送るなバーカ
登録させんな
登録自体は絶対的な派遣会社主導で行っていいんだから
ビクビクしながら派遣スタッフを派遣先に送るって一番だめな行為だわ
- 753 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 18:15:22.90 ID:truLXmnC0.net]
- >>715
でも今の単純労働派遣なんて数撃って当たる作戦で成り立っているし派遣先も過度な期待なんてしていないのが現実。
ニートやホワイトカラーから単純労働派遣になる奴が本人のやる気と気力だけだからなw
- 754 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 18:41:56.67 ID:qhvuy9vj0.net]
- 派遣先に複数の派遣会社が入ってるとこってあるじゃん？
そこで、自分が辞めた派遣会社の営業とか、元同僚とあったら気まずくね？
そういう経験がある人いますか？
- 755 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 18:53:26.96 ID:truLXmnC0.net]
- >>717
だから？とし答えようがないだろよw
- 756 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 18:59:02.89 ID:qhvuy9vj0.net]
- >>71
- 757 名前：8
いや、他にもあるよ
気まずくないよ！とか、会った事あるよ！とか会って世間話したよ！とか []- [ここ壊れてます]
- 758 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 19:03:16.28 ID:truLXmnC0.net]
- >>719
じゃー人に聞かず自分で答えは完結しているじゃん。
- 759 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 19:06:31.17 ID:qhvuy9vj0.net]
- >>720
そうだけどさー
人の経験も聞きたい訳ですよ
- 760 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 21:39:30.79 ID:oePObeCt0.net]
- なんやねん、おまいら
- 761 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 21:40:46.28 ID:/3OpN4Wi0.net]
- >>717
まったくの偶然だけど、前に働いた派遣会社の奴が入っていたことがあるよ。
そいつ自体は知らない人だったので、会社名でわかっただけだが。
- 762 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 22:00:01.95 ID:9vZShkw10.net]
- 派遣で生きているとそーゆうことよくあるよ
とくに大量に雇ってる大手企業だと過去に一緒だった派遣仲間とよく合う
別に気まずくないよ 久しぶりー！とか元気ー？とか会話がはずむし仕事内容も聞きやすく早く覚えるし楽だよ
- 763 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 22:11:48.77 ID:ysZOLu+c0.net]
- あとさ事業所所轄の年金事務所で調べる確認してもらうのもいいけど
整理はしといたほうがいいから
専門用語知らないのはかまわないとして
自分の状況をあたかも第三者のように箇条書きにしてレポートする
客観的な証拠を容易する。紙に書いてといたほうがいいよ。
とにかく感情が前に出て愚痴っぽいのって駄目だから
電話も駄目だろうなあ
頭をシンプルにすると
厚生年金健康保険の加入は原則強制
↓
ただし例外はある
（厚生労働省のＨＰやしおりによれば）
↓
私は例外のどれにも該当しません
↓
なぜならば、
こういう契約を結んでこういう勤務実績があって、
なのに保険料が徴収されていません
～か月分の給与明細（会社作成会社印）を持参したので見てください
でよけいな感情論グチはさしこない
そんなの知らないし第三者はどうでもいいから。
保険料徴収機関としての年金事務所が調査を開始すると。
もちろん申告者の被った損害も修正回復はしますがね
- 764 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 22:30:49.31 ID:auq+hqwa0.net]
- >>695ホント頭悪いみたいだね。お前は楽で安全な仕事しかしたことねえんだろ？
世の中には、派遣に下手すりゃ指だの腕だの切断したしまうような作業を押しつける会社も
少なくねえんだよ。
全身大火傷や失明してしまうような作業を低賃金の派遣にやらせる工場だってあんだよ。
お前セラミック粉砕工場で働いたことあるか？
夏場に休憩もなく昼飯の時間もなく重い家具の配送をしたことあるか？
そういう肉体的にきつい仕事を色々経験してからモノを言いたまえよ。
「努力しなかったからそういう仕事についてしまうんだ」って決めつけるんだろ？単細胞が。
２ちゃんやってるヒマあんなら、講談社現代新書の「中高年ブラック派遣
（中沢彰吾・著）」でも読んでみな。
この著者は元NHKだよ。なのに日雇い派遣をやらざるをえない状況になってんの。
NHKなんて嫌われもんだが、勤勉で努力家じゃなきゃ絶対に入れないがね。
お前は一体どんな努力・我慢をしてきたってんだ？
・・・と、俺は「一行、反論されたらこのぐらい倍返し」しますからね。反論するなら覚悟して下さい
ね♪
- 765 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 22:48:01.79 ID:auq+hqwa0.net]
- >>699君、派遣オヤジ？やっぱ君も頭悪いし口臭そうだねｗ
２ちゃんの書き込みごときで「こいつはイジメをやる」って決めつけられるんだ？
カウンセラー？霊能者？
俺も派遣で働いてたが、後輩の派遣をいびったりしたこと�
- 766 名前：ﾍ一度もないね。
他の派遣会社から来た後輩にも優しく懇切丁寧に仕事を教えてたぜ。
モノ覚え悪い奴にもキレずにな。
「派遣には珍しい人格者だ」って言われてたぜｗ
派遣同士、教え合いさせるような職場は間違ってるけどな。
「他人に構わず」？だと？お前は他の派遣が社員や古株派遣からパワハラされてた
としても、黙って見てんのか？
学生時代からそうだったんだろ？イジメを見て見ぬふり。
俺には考えられねえな。俺は中高時代、イジメ撲滅委員長をやってたよ。
他のクラスもまわって、ちょっとでも「イジメ」っぽい場面を見たらただじゃ
すまさなかったね。腕力で解決してた。
俺は特撮ヒーローオタクだったからそういうの放っておけないタチでねｗ
でも俺のおかげで地元からイジメもヤンキーもいなくなったよマジで。
そのぐらいの正義感を持て。ただの派遣オヤジのままでいいのか？ [] - [ここ壊れてます]
- 767 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 23:30:53.75 ID:qMAzWUkj0.net]
- >>727
コピペ？
- 768 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 23:39:18.63 ID:yqq5eJLA0.net]
- 俺は素晴らしい人間なのに、報われない仕事ばかりやっててストレス溜まってるんだ
まで読んだ
- 769 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/24(水) 23:41:49.34 ID:yqq5eJLA0.net]
- あとNHKがどーたらとか書いてるけど、得てしてこういう大企業の人って大企業病にかかってるケースおおいよね。
入るのは困難だけど、そっからのレベルアップが極端に遅くて、いざ辞めると世間と大きな乖離が出てるってやつ。
あ、一般論だけどね。
- 770 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/24(水) 23:50:52.60 ID:auq+hqwa0.net]
- ああ、すまんすまん♪俺は今正社員で働いてるから。
だが派遣いびりとかしないんで。
こないだ社員のクセに免許もないオヤジが若い子に威張り散らしてたからちょっと
おっかない目に遭わせてやったよｗ
俺は正義感の塊なんでｗ
- 771 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 00:20:18.33 ID:OOpA8UUv0.net]
- >>723
>>724
経験談ありがとう！
- 772 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 01:05:21.43 ID:w8R51nFr0.net]
- ラインの仕事で両隣り女
左 美人
右 ブス
右が仕事中に左に邪険にされてると相談される。
そのことが左の耳に入る
それからなぜか俺は班全員から無視される。
右はバックレた。
- 773 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 09:28:45.06 ID:pZX0cAqM0.net]
- >>733
気をつけよう暗い夜道とまんこ派遣現場。
- 774 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 13:31:29.09 ID:nD2ZtMRA0.net]
- >>710 実際はRもPも頼んでも初回2か月は厚生年金入れませんって
はっきりいうよ。入れないと担当者のボーナスが増えるのかな？って思った。
派遣会社の利益が結構でるもんね。
派遣先が2か月超の契約を望むと派遣会社はなんも言えないから自動的に
厚生年金加入だからありがたい。
Pの担当は会社訪問が終わり迷ってるから 初回の月数と厚生年金加入の
条件などをメールしてくれって頼んでも拒否。 そういう派遣募集ってやっていいの？
法律改正して欲しい部分だなぁ 派遣の老後を守る一つは厚生年金加入なのにな。
- 775 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 14:26:41.96 ID:d4ETr/ch0.net]
- そんなんでボーナスが増えるわけねーだろw派遣はアホ過ぎる。
- 776 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 15:42:07.77 ID:mPukqCCj0.net]
- 月給２０万の社会保険の控除が３万として
事業主半額負担の１万５千を払うべき金を払ってない
平均月給２０万として派遣スタッフ２００人かかえたとして
１万５千×２００なので２５０万は、
役所に払わずに内部留保されてるわけだ
国民年金
- 777 名前： 労働者 月１万６千 事業主 ０ 計１万６千 プラス国民健保全額
厚生年金 労働者 月約１万２千 事業主１万２千 計２万４千 プラス健保 労使折半
この違いの積み重ねで、月あたり支給倍以上はちがってくるから
よくそれが負担だから派遣元は派遣先に害虫するっていが
よくよく考えてみ？
はらわなくていいんじゃなくて派遣先から派遣元へ手続きの事務が移ってるだけど
本来は派遣料金に含まれてる（含ませなきゃいけない）んだよ。
派遣元が目先の利益に目がくらんでるのが元凶だが
本来は派遣料金が予算になってこれでやりくりしたまえと派遣元に
ゆだねてんだな、派遣元はネコババすんなって話だ [] - [ここ壊れてます]
- 778 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 15:54:55.83 ID:nD2ZtMRA0.net]
- 735がアホ過ぎる そうやって派遣会社が儲けてるって
派遣スタッフは知ってるから書いてるんです。
736さんが 分かりやすく書いてくれて下さっているからよく勉強するように。
派遣スタッフに厚生年金払わないことを恥ずかしいと思うように。
分かった？ おばかさん だから派遣営業はバカにされるんですよ。
- 779 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 16:12:40.61 ID:mPukqCCj0.net]
- スタッフ平均月給２０万で２００人抱えるとして
派遣先が派遣元に払ってるの月給２０万なら派遣先からの派遣料３０万として
３０万×２００人
法的義務の事業主半額負担
１万５千×２００人これがそのまま役所に払われてない
これを年に換算すると３千万くらいが派遣会社でとまって
でそのまま内部留保（ネコババ）されるので
それでも利益を圧迫するなんていうなら
商売やめるか、派遣元に言うしかないねもっと出せって。
- 780 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 16:34:29.68 ID:mPukqCCj0.net]
- 年間何千万も負担したら
会社の利益を圧迫するよそんなの払ってたら派遣元が破産するわっていう理屈になると思うがこれも
よくよく考えてみ
派遣元が月給２０万の労働者につき派遣会社に派遣料として３０万払ってるとする
３０万×２００人×１２月 派遣先がもらってんだから
配分の問題だから
３０万でも赤字が出るか経費が９割以上かかるとかそういう
その社会保険料事業主負担１万５千円を会社の損益分岐の変動費としてるとかおかしいから
価格設定からしておかしいんだろ。
派遣元からもらう金が少ない
商売として破綻してるからな
- 781 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 16:36:31.79 ID:mPukqCCj0.net]
- 訂正
× ３０万×２００人×１２月 派遣先がもらってんだから
○ ３０万×２００人×１２月 派遣先から派遣元がもらってんだから
- 782 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 17:28:05.89 ID:R+D1J87o0.net]
- 社保逃れの悪徳派遣会社は排除しよう！４社目
hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1361884350/
- 783 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 17:44:27.57 ID:mPukqCCj0.net]
- 合法的にやりたいならスタッフの人数を今の１．５倍にして
勤務時間の上限を週２９時間にする。
そうパートのつぎはぎにすればいいのよ
派遣先のオフィスワークに女性２人相応だとすると
そのポストをまんま派遣元が３人でまわす方式にする
会社と会社の業務契約だから、派遣元は人の決定権はあるので
これは全然有効。
パート派遣シフト派遣でひとりあたまの労働時間をへらし、
短時間労働の例外用件に収める
あとは、扶養されてるの専業主婦のみ登録される派遣会社とかね
これで事業主半額負担ゼロで誰からも文句はいわれない
日雇い派遣専業派遣会社に、商売業態変えるのも手。
- 784 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 18:01:27.72 ID:GolrmqLl0.net]
- 1万5千×200人が何故か250万になる不思議な計算。
そしてそれをヨイショする謎の書き込み。
なるほど、これがバカの自演か。
- 785 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 18:31:42.80 ID:mPukqCCj0.net]
- そっかここ営業マンか、経営者じゃないんだね、そりゃわかんねわ
・経営者は人材ビジネスにそれなりの理念や志をもった人だけど末端の営業に馬鹿とチンピラが多くて
こういう現�
- 786 名前：黷ﾌ行為が経営者まできちんと届いてない把握してないパターンと
・経営者の指令で営業がただの手先って組織一丸違法行為パターンとか
・会社が自転車操業で、保険料半額事業主負担逃れで浮いたお金が事業資金にか回ってるようなパターンと
・文字通り組織ぐるみで浮いた金が社員の給料に反映されて、表面面は会社の業績好調って
パターンといろいろな事情あるんだろうな
てかどれも駄目だバーカ [] - [ここ壊れてます]
- 787 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 20:03:12.80 ID:d4ETr/ch0.net]
- >>738
お前の適当な計算で派遣会社が儲けたとして、それをボーナスとして営業に還元なんてするわけないって話なんだけど、頭悪すぎるだろ
- 788 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 20:25:25.83 ID:ZiF/4wRY0.net]
- 保険料とか払ってなかった分まとめて請求されんの？
まとめて払えとか言われても無理なんだが
- 789 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 20:39:49.81 ID:kPh74efi0.net]
- 役職者が普通に現場出てくる
気まずいから辞めてくれ
- 790 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 20:59:09.95 ID:pZX0cAqM0.net]
- >>745
経営者が本当に理念や志を持った人ならば、末端にチンピラも雇わないし誤魔化し営業なんてしないかと。
社保を誤魔化す派遣会社なんてノウハウがある昔ながらの日雇い会社か大手派遣からの独立組経営ばっかしやで
- 791 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 21:46:16.70 ID:ohY9rZYF0.net]
- 鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
goo.gl/Opx8BM
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
派遣会社を変えるだけで本当に人生が変わりますから。一番の特徴はエンジニアのみんなが明るくなる 笑。
洋服を買ったり、時計を買ったり、バイクを買ったり、そうすると面白いことにみんな明るくなる。
生活の余裕と優しさとか性格の明るさは比例するんだとつくづく思う。
この頃、大阪とかの近畿地方のエンジニアの方らかの問い合わせも増えてきました。
リツアンは東京、横浜、静岡、名古屋にしか事務所はないけれど大丈夫。
お問い合わせを頂ければ、どこでも出張しますし、通勤圏の個別のクライアントも探します。
なのでお気軽にご連絡をくださいね。
- 792 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 21:46:55.69 ID:ohY9rZYF0.net]
- メイテックの営業の山見よく読んどけよ。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
https://news.yahoo.co.jp/bylin
- 793 名前：e/konnoharuki/20160418-00056746/
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20161226-00065822/
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170428-00070397/
新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20170402-00069436/
現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160420-00056844/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
従業員は仕事でミスをしたら会社に損害賠償をしなければならないのか？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20151124-00051746/
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
１年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、１回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。 [] - [ここ壊れてます]
- 794 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 22:11:05.49 ID:mPukqCCj0.net]
- >>746
>それをボーナスとして
ボーナス？なにそれ？そんな書き込みしてないだろよく読めよばか？
タイプミスは認めるにしても架空の書き込みで書いてないことで
いちゃもんつけんなこの妄想営業マン
＞１経営者は人材ビジネスにそれなりの理念や志をもった人だけど末端の営業に馬鹿とチンピラが多くて
こういう現場の行為が経営者まできちんと届いてない把握してないパターンと
＞２経営者の指令で営業がただの手先って組織一丸違法行為パターンとか
＞３会社が自転車操業で、保険料半額事業主負担逃れで浮いたお金が事業資金にか回ってるようなパターンと
＞４文字通り組織ぐるみで浮いた金が社員の給料に反映されて、表面面は会社の業績好調って
パターンといろいろな事情あるんだろうな
＞てかどれも駄目だバーカ
３の運転資金と４の給与に反映されてのとこをボーナスて読み替えてんの
ボーナスとはいってねえだろバーカ
３運転資金は会社の謝金の補填のための資金だ
３給与に反映ってのは会社の儲けの意訳だばーか株主配当でも役員賞与も退職金も自社ビル購入も込みだバーカ
- 795 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 22:13:41.75 ID:QwT1Zfya0.net]
- まぁホントに優秀な経営者は、こんなに長々とわかりにくい文章かかないけどね。
自分は他と違うって妄想にとりつかれると気の毒だねぇ。
- 796 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 22:18:22.97 ID:zbSZgatn0.net]
- 派遣をこじされるとこんな風になっちゃうのか。救えねえ
- 797 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 22:23:36.92 ID:mPukqCCj0.net]
- そもそも俺は経営者ではないから
ただ事業で行った違法行為は事業主として法人として経営者が責任をもつって自覚もったほうがいいよ
末端営業マンはたんに派遣スタッフをなめて社会保険料断ってるんだろうけど
会社として経営者、事業主が責任とられることをもっと自覚したほうがいいってチンピラ営業マンは
保険料未納問題は社会問題になるのは目にみえてるので
浮いた保険料がそのまま会社の運転資金にあててるようなとこは半分くらい経営破たんするよ
その利益がそっくりなくなるからな
- 798 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/25(木) 22:33:23.09 ID:mPukqCCj0.net]
- つうかその浮いた保険料で設けて自社ビル建てて会社が急成長しても
真面目にやってる同業者から確実に監督官庁にちくられるので
続かないだろうけどね
自転車操業組は、
半額保険料徴収義務違反でその浮いた金で会社を延命させても
そういう部分じゃなくてなにか根本的な部分で
利益の構造変えないと絶対破綻する。
年金事務所の調査課は本腰入れ始めたから
- 799 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/25(木) 23:20:38.33 ID:92FuZ4YN0.net]
- >>733お前がその２人と３Pすりゃま～るくおさまる話ではないか。
- 800 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 00:11:32.95 ID:QE60iMle0.net]
- なるほどね>>746の違法営業マンは ID:mPukqCCj0と ID:nD2ZtMRA0 ごっちゃになってるのね
違うじゃん。
- 801 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 00:41:27.21 ID:yl2L2l8x0.net]
- 登録だけして2年以上利用してない派遣会社あるんですがまだデータ残ってますか？
もう抹消されてます？
- 802 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 00:54:45.15 ID:tY70dmNi0.net]
- つか、社保入れない会社って最近あんのか？
なんかすげーー古い偏った情報でギャースカ言ってる気がするんだが。
俺の知る限りそんなバカ会社、とっくに淘汰されてるし。
そんな低いレベルの派遣会社しか知らないんだろうから、気の毒ではあるが。
- 803 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 00:55:45.71 ID:tY70dmNi0.net]
- >>759
登録した。って事象は残ってると思うよ。
ただ、もし働くなら再登録になる。
- 804 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 01:09:26.47 ID:QE60iMle0.net]
- 実績を作ってから加入させてあげるってパターンはまだまだ多いね。
３か月目からいれてやるよって営業マンの誤った認識ここでもデフォルト。
過去レス参照
営業マン個人のつまんね見栄なんだろうなあ。
- 805 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 07:04:52.77 ID:yyhDu8U10.net]
- 今年4月から先方からも派遣会社からも何も説明がなく担務が勝手に変わり、業務内容に変化があって圧倒的に仕事量が増えた。
入社前はこの業務は担当しないから、と聞いていたからずっと教えてもらってなかった業務が殆ど。
もうすぐ働き出して1年経つけど、上記を理由に時給の交渉とかされたらウザいですか？
あがらないのであれば契約満了で退社も検討中。
- 806 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 10:16:09.52 ID:TkKtlafu0.net]
- 本人の同意無しに勝手に業務の変更や部署変更は違法だよ
給料あげる交渉すべし
- 807 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 10:37:20.36 ID:UzT/j7v20.net]
- >>762さん 734です。派遣営業さんが顔を真っ赤におこって話がそれていきましたが
私が書いたのは長期予定派遣の 初回2か月厚生年金未加入の話です。
まさに 761さんが書かれていることです。
派遣営業さんが教育されてなくて ばーか、なんて書いていらっしゃるのを
みて派遣営業さんの教育レベルがわかりました。書くだけ無駄でした。
法改正が一番ですね。
- 808 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 10:46:55.58 ID:jXbiRC6y0.net]
- ん？とっくに法改正されてますよ。
守ってない違法会社が多々あるだけで。
- 809 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 10:59:25.25 ID:UzT/j7v20.net]
- では法律が厳格になればいいですね。社名公表とかになればいい。
ペナルティないから 2か月未加入ルールはふつうにありますもん。
- 810 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 11:27:31.12 ID:jXbiRC6y0.net]
- すごく厳格な法律なんだけど、追いかけが間に合ってないんですよ。
数年前だけど80万社が社会保険未加入だ。ってデータもあるくらいだし。
※業種問わずね
マイナンバーが始まると誤魔化しにくくなるね。って言われてたけど、マイナンバー自体がグダグダだし。
今でも保険未加入がバレると遡り2年間の保険料請求されるので、すごいリスキーなんだよね。
本当に何故、未加入ですまそうとするのか理解できないよ。
- 811 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 13:01:18.36 ID:KIPrt+yy0.net]
- 週3希望なのですが、土日祝日も出てとか残業してとか面接時に言われたらハッキリ断ったら面接受からないんですか？
- 812 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 13:06:49.50 ID:m6ZMYskf0.net]
- そりゃそうだろ
- 813 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 13:52:55.39 ID:KIPrt+yy0.net]
- 週3勤務希望okって書いてて応募して週5出勤して言われても断ったら面接受からないのですか？意味わからんな
- 814 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 13:55:22.07 ID:MGCfpHG+0.net]
- その週3の募集に平日のみって書いてんの？
- 815 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 14:45:44.51 ID:eeviRLd40.net]
- >>760
いやー、それが今でもあるんだよ。
- 816 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 15:44:43.98 ID:ZCgzn6x+0.net]
- この前2週間くらい携帯の販売の派遣したんだけど
もう来なくていいと言われました
他の仕事しててもそんなこと言われたことないし
何か致命的なミスした覚えもないのですが
携帯の販売が厳しいとかあるのですか？
予定ではもっと長期のはずでした
- 817 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 16:01:58.85 ID:r6zMD18m0.net]
- 月の下旬入社で社会保険加入してるのか？
- 818 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 17:14:52.48 ID:jXbiRC6y0.net]
- >>774
携帯は覚えること多いよー
理由は聞かないとサスガにわからんけど
>>775
うちの会社は保険の関係で月末入社は無くしたよ
給料マイナスになっちまうんで……
- 819 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 17:39:38.90 ID:rjWIw1nx0.net]
- 工場の仕事をネット応募して4日、連絡がありません
派遣先は電車徒歩でおそらく1時間ちょっとかかると思います
距離が原因で無視されているのでしょうか
- 820 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 17:50:22.24 ID:UXl3c2Rc0.net]
- >>777
いい加減な派遣会社って事、他の派遣会社で登録しましょう。
- 821 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 18:02:47.73 ID:c+PRLWDt0.net]
- 業種ごとの派遣会社ランキングみてtop5から選んだ方がいいぞ
- 822 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 19:48:27.90 ID:bXpNqCxk0.net]
- 派遣会社に提出する書類が有るんですけど、派遣先の会社で就業時間中に１時間くらいやっても良いですか？ダメなら家でやりますが残業代は出ますか？
- 823 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 19:55:13.64 ID:c+PRLWDt0.net]
- 休み時間にやれ家でやっても残業代はでない
就業中にやってるの見つかればクビの可能性もある
やるなら見つからずにな
- 824 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 21:46:10.32 ID:QE60iMle0.net]
- golden-tamatama.com/blog-entry-2173.html
- 825 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 21:52:55.94 ID:MMTwDK6O0.net]
- 久し振りに来て、まだ全部は読んでないけど
とりあえず>>93 が「年数」しか判断基準もたない無能なのは分かった
- 826 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 22:11:55.06 ID:aivDUPHj0.net]
- 交通安全や防災に関する意識調査かなんかで
車で①もし 〇〇 したら ② 〇〇になるから
③どうすればいいかっていう
どういう問題が起こり得るかという例と
その対策を考えて書いてくれと言われた
これ業務中にやれっていうけど無理やろと思って
だから家で３０分かけて書いたわ
職場のアホは業務時間３時間使ってた
あとは職場のヒヤリハットを数十個書けとか
そんなのやる前に工具や半田の使い方でも練習でもやらせとけよと
- 827 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/26(金) 23:03:21.71 ID:22rkNock0.net]
- 工具や半田も使えない子は工場来んな
- 828 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/26(金) 23:20:17.69 ID:cL5Mfo/t0.net]
- ヒヤリハットなんて勝手に想像して作ってかけばいいだけ
それをスマホで検索して答えを探したり何十分も時間かけてる馬鹿いるけど危険な箇所も想像できないんじゃいつか怪我するだろうな
こんな派遣社員多いわ
- 829 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 03:38:27.95 ID:mAo2xu1M0.net]
- 半田ゴテなんて学校でしか使ったこと無くて
全く記憶にない人が「一般人」なら殆どなんだがな
工場に来るレベルのひとに何を期待してんのｋｓｇ
- 830 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 03:41:31.44 ID:mAo2xu1M0.net]
- 正確には、とける方の金属(従来なら主流は鉛化合物)を半田って呼ぶんだけど
まさかコテの方を指して「半田」って呼ぶのが工場労働者のデフォなのか
- 831 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 03:46:07.73 ID:mAo2xu1M0.net]
- >>786
ヒヤリハットのテンプレなんて
- 832 名前：
スマホでは知らんがPCなら10分かからず辿り着く
ちゃっちゃとコピペすりゃいい
ていうか業務に関連してるんだから賃金払わないと違法とされる
QCの下級審裁判例でも見たら良いんじゃない
ま、プロパーの奴がコンプライアンス研修をマトモに受けてない可能性もあるが
独断で持ち帰り仕事にされた場合は知らん [] - [ここ壊れてます]
- 833 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 07:34:12.39 ID:X918SV910.net]
- ヒヤリハット１００件とか１０分で終わるわけ？
- 834 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/27(土) 07:41:33.92 ID:FFXdiV7V0.net]
- 貧乏人を見ていて楽しくて仕方がない
ケケ中談話
- 835 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/27(土) 07:51:10.42 ID:bcib8zEx0.net]
- ひんやりハットなら知ってる
- 836 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 08:55:28.86 ID:r5K7jwjg0.net]
- 〈他の国ではありえないこと〉
中国人が高額のがん治療で日本の医療にタダ乗り
ダイヤモンド・オンライン
- 837 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 09:02:00.17 ID:mAo2xu1M0.net]
- >>790
日本語で
「PCなら10分かからず辿り着く」
とだけ書いてあるんだから、
普通に読めば
「ヒヤリハット１００件とか１０分で終わるわけ」
がないのは容易に想像できるはずだが？
このレベルの知恵遅れまがいが本当に多いんだな
これじゃ確かに肉体労働者しか無理だな
んで後輩育成で理不尽に罵倒しまくるオチまで見える
ま、テンプレ作ってダーっとマクロ等で流し込めば不可能ではないかも知れんけどなあ
あるいはコピペ元をテキストファイル形式で保存＆テキスト処理言語(or shell)で、マークアップしつつ加工するとかな
そのコードを10分で作れるなら別の職に就いてるだろーけどなー
- 838 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 10:19:34.01 ID:uzOPOhB90.net]
- >>778 ありがとう
- 839 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 16:36:13.98 ID:uzOPOhB90.net]
- 常に大量募集している倉庫、二日で精神病で辛いからと電話連絡して辞めたのですが
また同じ派遣会社から入ったら、断られますか
- 840 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/27(土) 21:34:51.22 ID:RSzebPBJ0.net]
- そりゃそうだろ
精神病というブラックリスト入りしてるよ
- 841 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 00:47:01.61 ID:mtruhA2A0.net]
- >>777
テクノサービスだろ？あそこはいつも
空求人出すだけだからｗ
- 842 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 01:19:01.78 ID:duc3nQYr0.net]
- 月末締め月末払いの会社は変なとこ多いな
- 843 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 01:31:26.84 ID:ufVNtg310.net]
- ワイんとこやん
確かに毎度毎度明細手渡しやし変やな
- 844 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/28(日) 08:39:44.18 ID:xpSaMGUd0.net]
- 若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです
トリクルアップはあります
トリクルダウンはありません
明言しておきます
i.imgur.com/ZttoqCn.png
ケケ中談話
- 845 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 11:46:39.53 ID:YOkXSIF60.net]
- うちの派遣会社バイク通勤禁止なんだけど、春に登録したじいさんバイクで通勤してる
派遣会社がバイク通勤禁止のこと話してないのか、じいさんが車通勤で申請して実際はバイクで来ちゃってるのか？
他人のことは基本放っておけばいい話だが、このじいさん作業もマイペースで空気読まず、子供みたいな人
やたら声が大きいのは耳が遠いから
派遣仲間も数名バイク乗って来てるの目撃してるけど、派遣会社に言った方がいいんだろうか
- 846 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 12:11:35.42 ID:/+fTyGEx0.net]
- >>797 ありがとう
約一年前登録した会社で短期で働いたのですが、また短期（一か月以内）の軽作業の仕事
- 847 名前：募集していて、
前とは支店が違うのですが、以前登録したことあると言ってもまた履歴書を書くことになると思うのですが、
前回と履歴が違ったら不採用になりますか [] - [ここ壊れてます]
- 848 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 13:43:46.09 ID:YFlzoUFM0.net]
- ぐだぐだうるせーな。やりたいのなら応募すりゃいいだろ。それで落ちたなら仕方ないだけの話
- 849 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/28(日) 14:18:30.07 ID:wuUHOxiT0.net]
- 回りを気にするならばバックレも即退職もするなとw
- 850 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 15:11:32.84 ID:/+fTyGEx0.net]
- ありがとう
- 851 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/28(日) 15:51:05.60 ID:gPO/kuCx0.net]
- 同じ派遣先に違う派遣会社から再応募しても大丈夫なん？
- 852 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 16:10:21.06 ID:uH6ib0cc0.net]
- >>807
派遣先の面接は同じだと思うけど
- 853 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/28(日) 16:33:01.62 ID:dHyr+5Fb0.net]
- 俺、派遣から正社員になって今役職もらってるけど正社員も派遣もバイトも自分次第でいくらでも変わるよ簡単じゃないけど。
- 854 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 17:00:47.07 ID:pVjuWzlT0.net]
- 同じ派遣先に行く場合、1年はあけないといけないんでしょ？
- 855 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 17:15:07.14 ID:SceNbyOz0.net]
- 期間満了ならいいんじゃない
- 856 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 17:27:46.08 ID:gPO/kuCx0.net]
- 入寮予定日に寝過ごしちゃって入社できなかったんですよ
派遣先変えて再トライって感じですｗ
- 857 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/28(日) 20:08:24.93 ID:GYdfRon80.net]
- 顔合わせでNGでしょ
- 858 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 01:21:07.51 ID:qcv7dEHn0.net]
- 派遣元は違うけど派遣先は同じ
そんな事も分からない時点でお察し
って感じ
ってか、派遣やめて直接雇用で働けよ
- 859 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/29(月) 01:32:24.71 ID:kNhMnD6J0.net]
- だって直募集してないんだもん
一応一度期間満了してるっす
- 860 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/29(月) 02:21:26.56 ID:x4Gzcglx0.net]
- >>803
言ったことによりそのジジイが消えてくれれば良いんじゃない？
- 861 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 07:02:02.19 ID:SJfT5jKa0.net]
- 派遣でステップアップを目指せ
- 862 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 07:23:44.03 ID:aML9IK/+0.net]
- 短い期間満了したって派遣先からはすぐに辞める奴としかインプットされてない
とりあえず受けてみればいい
- 863 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 12:23:04.52 ID:ISBx1jsw0.net]
- 中卒なんだけど高卒って書きたい…
正社員になりたいわ
- 864 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 14:30:58.92 ID:nu6g3TfK0.net]
- いまから高校卒業資格とれよ
俺は25歳でとったぞ そっから派遣やりながら正社員の就活して
いま32歳 4社で正社員やったけどすぐ辞めた なんか派遣のが続くんだよねーw
- 865 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/29(月) 15:27:51.79 ID:cesfTHGe0.net]
- 高卒の卒業証明なんて聞いたことないから、改竄しちゃいなよ
- 866 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 15:57:58.66 ID:AXj/twYT0.net]
- >>819
建前を真面目に言えば高認
実際には、ハケンのスタッフが高卒か中卒かを確認する会社は殆ど無い
正社員採用の場合は卒業証明書を求められる可能性が無いとはいえないが
高卒の場合は高校が統合等で無くなってるケースもあるから何とも
大手企業だと難しいかも知れんが、そういや大学の卒業証明書をこれまで転職先に提出したことねーや
ある程度の年齢なら学歴は問題にならないってことかも
当然だがフリーランスの場合は学歴など無関係(相関関係が皆無とまでは言ってない)
- 867 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 16:17:56.40 ID:nu6g3TfK0.net]
- 30歳の時、中途で入った製造業のところは高校卒業証明書求められたわ
ま、鉄鋼メーカーで有名なところだったからかもしれんが
速攻辞めたった
- 868 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 17:59:01.26 ID:S4cGWh0d0.net]
- 派遣業の営業マンって馬鹿が多いのってなんで？
- 869 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 18:25:45.34 ID:eHlb5dYl0.net]
- 派遣で紹�
- 870 名前：﨤\定の高時給の仕事が決まりましたが、恥ずかしながらお金がなく仕事場までの交通費もない状態です。
担当者に話したら貸してもらえるでしょうか？どんな相談ができるでしょうか？ [] - [ここ壊れてます]
- 871 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 19:00:10.84 ID:tDhDJvtR0.net]
- 派遣に借りられるかは知らんけど、派遣に勤めてることにして消費者金融に金は借りられる
- 872 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 19:18:36.67 ID:cEzbfN2x0.net]
- >>825
貸すわけねーだろハゲw舐めてんのか？親に借りろよゴミくずが
- 873 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 19:26:41.70 ID:n2ulcE9k0.net]
- 履歴書見せたらこんな履歴のはずないやんって言われたんだけどこれってどういうこと？
- 874 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 19:28:57.67 ID:aiflaSyZ0.net]
- >>824
馬鹿じゃないと
派遣の営業をやろうと思わないから？
かなぁ
- 875 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 19:46:17.43 ID:mIyw5yrG0.net]
- >>825
銀行で借りれないいじゃん
- 876 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 20:01:45.35 ID:nu6g3TfK0.net]
- >>828
ちなみにどんな履歴？
- 877 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/29(月) 20:45:37.08 ID:aHY/BzKz0.net]
- 826って派遣営業さん？ 下品やねぇ
- 878 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 21:06:27.23 ID:qcv7dEHn0.net]
- >>824
扱っている商品（派遣社員）が馬鹿だからじゃね？
- 879 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/29(月) 23:53:53.93 ID:n2ulcE9k0.net]
- >>831
超一流会社ばかりを約1年刻みで派遣で行ってたってだけの履歴ですｗ
職歴欄が埋め尽くされてます
- 880 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/30(火) 07:38:23.14 ID:JvVyfPFL0.net]
- 労働人口へってあたりまえだよね、だれでもユーチューバやメルかりヤフオクで頭使えばそれなりの鐘稼げるんだから
- 881 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 08:58:18.21 ID:RWyb/fhk0.net]
- >>640
614本人ですが、ご回答ありがとうございます。624.634さん質問をとりあげてくれて感謝します。
そうですね…B社がなかったら絶対時給が上がることはなかったです。
そして結果ですが、現在は女性の夜勤は雇っていないとの派遣元の会社から回答があったそうで結局落ちました。
A社に対しては足元見られてるなと感じていますし、登録時の対応だったり社内で働いてる方の話が丸聞こえで、登録者の悪口言ったりしてるのも聞こえていたので完全に不信感を持っています。
ですが急を要するので、結局通勤距離が長くて辞退した所でA社を通して働かせて貰うことになりました。
- 882 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/30(火) 09:07:38.20 ID:RWyb/fhk0.net]
- 835続きです。もう一つ質問させてください。
派遣会社のパンフレットを読んでいたところ、実際の仕事を始める際の契約を結びに明日行くのですが、任意保険証のコピー提出が必要との旨書かれていました。
実は去年軽微な事故を二回起こしてしまって契約更新ができず、３月から無保険状態なのですが、やはり任意保険証コピー提出しないと就労は難しいでしょうか…?直接雇用と違って派遣の場合、万が一の通勤時の事故は自己責任なんですよね？
- 883 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 09:25:21.74 ID:Dh+PnAq50.net]
- 通勤災害は労災
労務の提供に付随する行為だか通勤災害（通勤事故）は
通勤災害は最短の通勤経路のみだけどな
健康保険ではなく労災保険
労災保険料は全額事業主負担
労災は労務の提供とその付随行為の事故（病気）全般
健康保険はそれ以外の事故（病気）全般
給付内容はどちらも似たり寄ったり
病院の治療費や入院費の補填だよ
馬鹿、犯罪事業主詐欺やバカな営業マンの無知に、騙されないように
労災保険料は全額事業主負担
- 884 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 09:31:19.94 ID:Dh+PnAq50.net]
- ＞任意保険証のコピー提出が
これは違法性が
- 885 名前：高い
役所に提出する扶養控除等申告書の民間保険料が控除されるとかそういうのの添付書類として以外
そんなものを見る必要などないはず、それにしたとこで保険会社の払い込み領収書のはずなんで
そんなものコピーするのは悪用目的だと思う
思うに労災逃れのためのなにか、詐欺行為に利用しようって魂胆だと思うので
とりあえず、使用目的を聞いてみよう。
たぶん犯罪会社とその手下の営業マン臭い [] - [ここ壊れてます]
- 886 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 09:38:14.80 ID:Dh+PnAq50.net]
- ＞任意保険証コピー
もしかして、身分保険証としての運転免許証、の代替か？
運転免許証ですむなら全部、運転免許証ですますべき
国民健康保険は？ 国民健康保険費保険者証も運転免許証も出せないで
それもとめられたなら、しょうがないといいたいけど
やめるるべき、普通は住民票だろ。
バカ営業マンに使用目的聞いた方がいいよ。全く意味のない行為のみならず違法行為
- 887 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 09:42:54.90 ID:Dh+PnAq50.net]
- バカ営業マンのことだから、それで気分損ねて、
足元みて、派遣の分際でなにさまだ登録してやんねえよバーカとなるんだろうけど
こういう土壌なんだろうな。チンピラ営業マンと労働者て
問題は経営者がそれを知ってるのか知らないのかだ。
- 888 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 09:47:11.97 ID:Dh+PnAq50.net]
- ちなみに、労災事故（労働によって労働時間と通勤時間発生する被害事故）
は治療費、３割自己負担ないから。
基本、治療費の負担はない。
チンピラにごまかされないよう。
- 889 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/30(火) 09:53:15.16 ID:yP0hcgdK0.net]
- 労災扱いにならないと言われたわけじゃなくて、
どうせ自費なら任意保険書提出しなくてもいいですよね？
と聞いてるのでは？
（違ってたらすみません）
一般的には提出書類が揃わなければ、契約は難しいと思いますが
それは会社にもよるでしょうから、直接聞くしかないと思いますよ。
- 890 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/30(火) 10:13:11.87 ID:Fu6ZAlmu0.net]
- 保険コピーって派遣会社が必要なのてはなくて、派遣先で入場許可証を発行するのに必要なんじゃないの？
そういう決まりなのであればどうしようもないでしょう。
派遣に限らず一般の会社でも大きいところだと、車検証、保険コピー、免許証コピーの提出させるなんてのは珍しくない
無理なら車通勤を諦めるしかないな
- 891 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 10:33:56.26 ID:vFKvKD6d0.net]
- >>837
赤文字で必死な人は無視しとき
で、本題だけど上にも書かれてるがお客さんの駐車場利用する条件に任意保険加入必須とかは多くありますよ。
対人無制限、対物1000万以上とかが多いかな？
個人情報なんで先方への提出は無いか、必要情報以外をマスキングして提出とかかな。
結論、提出できないなら車通勤の認可おりないところのほうが大多数だよ。
- 892 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 10:37:18.62 ID:B7SmHPd/0.net]
- 駐車場にとめるなら必須だろ...
- 893 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 10:46:14.45 ID:PsxmBnHY0.net]
- しかし自分の想像？妄想？でここまでズレた長文書けるのって才能だなぁww
あ、任意保険は散々書かれてるけど駐車場利用するため求められてるだけかと。
死亡事故とかで億単位の賠償金発生したりしたら、使用者責任とかも問われるからなぁ。
- 894 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/30(火) 11:15:42.47 ID:RWyb/fhk0.net]
- >>838-842
今パンフレット確認してみたところ、労災もちゃんと入るみたいですね。
通勤途中の事故、就業中のケガなどに適用すると書いてあります。
ただ「私用車通勤の方へ」という項目で、任意保険に加入していない車での通勤は絶対にしないでくださいと書いてあります。
更新後の任意保険証のコピーを提出してくださいとも書いてあります。
まあ保険に入らずに車運転すること自体危険なことなので何も言えませんが…
>>843
いえ、そうではありません。
明日就業に関する契約を結びに会社に行く予定ですが、提出書類のことは何も言われませんでした。
恐らく当日言われるんだとは思いますが…
>>844
なるほど。そういう意味合いなのかもしれませんね。
確かに正社員の入社時も任意保険証コピー提出したことあります。
労災加入は当然ではあるけど、任意保険も万が一何かあった時自分に責任が降り掛かってきますもんね…
>>845
なるほど。そうなんですね。ありがといございます。理解しました。
皆さんご意見ありがとうございました。
どうやら契約難しそうですね…
保険に入れないのは完全に自己責任なので、受け入れて派遣での就業は諦めます。
とても参考になりました。ありがとうございました。
- 895 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 13:25:55.52 ID:ajhRP+SF0.net]
- >>837
任意保険無加入なんて有り得ない
そんなんで自動車通勤しようとしてるなら、無謀過ぎる
直接雇用にしても自動車通勤の申請するなら、任意保険のコピー必須だよ
軽微な事故で更新出来ないもんなの？
別の保険会社で契約することも出来ないんだろうか
- 896 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 14:27:31.14 ID:+qndPOxn0.net]
- >>824
「派遣業の営業マン」は馬鹿でも務まるから。
馬鹿でない人は早々に足抜けするだろうに。
- 897 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 14:28:34.87 ID:+qndPOxn0.net]
- >>827
貸す余地はある
貸金業法を読めば、自己申告で不充分な場合であっても
直近の給与明細で足りる可能性があるのは認識できる筈だが？
その程度も調べないクズが(以下自粛
- 898 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 14:33:20.86 ID:+qndPOxn0.net]
- 任意保険強制解約って13か月で喪明けなんだっけ。。
詳しいことは、車のディーラーに聞くよろし(売上になるから
正直、「昨日5回、事故になりかねない寸前のクズ共に遭遇した」身としては
年に2回も事故る奴には運転して欲しくないけど何とも
車間距離を充分に取って、駐車場等では徐行に徹して
文字通り「停車しようと思えば直ちに停車できる」状態に徹していれば基本事故は起こらない筈
片側2車線以上の道路では徹底して左寄り、決して追越をしないとかね
15km45分の渋滞に巻き込まれたら一番左の車線で20km/hをキープとかね
- 899 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 14:44:44.26 ID:+qndPOxn0.net]
- 昨日家族とも話したのだが。
ざっくり自分の経験から言うと、400kmくらい走れば100分程度所要時間が変わる可能性はある
けれども100km未満なら5分くらい早く出た方が合理的
高速ナシで10km未満なら客観的には追越は無意味、と。
実際、自動車教習所の教本のすみっこに
「追越がいかに危険性の割に意味が乏しいか」というデータが載ってるんじゃないかと
- 900 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 14:49:21.24 ID:+qndPOxn0.net]
- 約款は契約次第なので、かならず確認してください
>>836
別居の未婚の子は「家族」だが
別居の既婚の子は「家族」に該当しないことがあるとか何とか
- 901 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 16:14:12.94 ID:dWv4BeyD0.net]
- 派遣板って大抵のスレにキチガイが一人居座ってるよな。
- 902 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 16:46:57.19 ID:+qndPOxn0.net]
- 誰のことを指しているかは知らないが
キチガイなのか、正当な発言なのかは
内容だけで判断できるし、そうすべき
- 903 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/30(火) 17:27:44.30 ID:096CiBrl0.net]
- 一般社会的には車もって保険入って通勤してるのがごくごく当たり前だが、
派遣さんのなかでは車無しの奴大量にいて、車あっても無保険の率も高い。
ほんと最近、入社前に無保険発覚して、コピーが必要ということ言ったら入ってくれた例もあった。
その後継続するかは知らないが
- 904 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/30(火) 17:55:07.55 ID:nwBtcP5O0.net]
- ＞キチガイなのか、正当な発言なのかは
＞内容だけで判断できるし、そうすべき
あかんwww腹抱えて笑ったwwwww
- 905 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/31(水) 10:14:51.25 ID:h4vAfXqo0.net]
- 最近マジで時給が上がってきたな
1500円の工場とか多くなってきたわ
- 906 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/31(水) 10:35:14.29 ID:fYdGqROm0.net]
- 富山なんて有効求人倍率は1.75倍だから条件良くしないと人が来ない罠
- 907 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/31(水) 10:51:36.85 ID:3kVYEPid0.net]
- いいねー
派遣で年金支給年齢まで仕事には苦労しなさそうだ！
のんびり暮らせるわー
- 908 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/31(水) 20:19:28.67 ID:5nuSIJeh0.net]
- 派遣会社との契約について質問です。最初の２か月は雇用保険のみで３か月目から社会保険の加入になります。
もし職場が合わずで２か月未満で退職する場合に雇用保険から職歴がついてしまうので考えてしまいます。
雇用保険のみでも入った方が賢いのでしょうか？それか３か月目からにしてくださいと言うのが良いでしょうか？
アドバイスお願いいたします。
- 909 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/31(水) 20:46:11.24 ID:g2X+UqMz0.net]
- 質問内容がすでに賢くない
- 910 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/31(水) 20:53:49.00 ID:ibU+nF9a0.net]
- 派遣初心者ですが質問です。先月に単発の仕事に5回ほど入りました。
その際に扶養控除申告書の記入を求められませんでしたが、そのままでよいのですかね？
今後は長期の仕事探したり単発の仕事を他社派遣も含めて検討しています
申請しなかったらなにか不具合ありますかね
- 911 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/31(水) 21:03:23.77 ID:tF8Sqi6l0.net]
- 今まで段ボール箱組み立てたり
製品にシール貼る仕事を大卒がやっててわろた
ボケ老人でもできるやろ
- 912 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/31(水) 21:39:40.28 ID:s6mV9U8P0.net]
- どこの正社員の事務員ってそーゆうこともするぞ
- 913 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/01(木) 19:54:28.78 ID:FZo4klp10.net]
- 派遣で働くの初めてなのですが、派遣先ではなく派遣会社自体に試用期間って設けられてますか？
時給いくらと書かれていても派遣会社の試用期間中に辞めると都道府県の最低賃金になると就業契約結ぶ際に初めて聞きました。
派遣会社から支給されていたパンフレットのどこにもこの旨書かれていなかったのですが、これは当たり前のことなのでしょうか？
- 914 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 20:13:18.22 ID:Q7DIGPGn0.net]
- >>867
明日の昼間に労働基準監督署に質問すりゃええ
- 915 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/01(木) 20:50:26.18 ID:FZo4klp10.net]
- >>868
どういうことですか？派遣会社には試用期間というものは存在しないのですか？
試用期間内に辞めると最低賃金になるというのも自分が所属した派遣会社だけなのでしょうか？
- 916 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 21:05:43.41 ID:Q7DIGPGn0.net]
- その条件が合法的かどうか
返答が貰えるとだけ
- 917 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 21:17:57.65 ID:2lZgZItp0.net]
- >>867
派遣で働く時に、時給900円って「雇用契約書」書かされるだろ？ それがすべて。
派遣会社がパンフレットに時給1000円って書いていても、「試用期間」なんてありもしないものをもちだして「試用期間中は900円です」と
言われてそれをこちらがのめば、その通りになってしまう。
パンフレット通り1000円出してください、でないと働きませんといいなさい。
「じゃあ、お前なんて要らないわ」と言われて終わりです。
そういうことを言い出す派遣会社はJPAがそうだったけど、やめてほかの派遣会社にしたほうがよいです。
これでわかりましたか？
- 918 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 21:19:35.37 ID:2lZgZItp0.net]
- JAPは、長期間働く約束をしなさい、でないと、時給800円になると言いました。
パンフレットに900円からって書いてるのに、大ウソつきの会社です、
- 919 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 21:20:06.53 ID:cSzgVDbu0.net]
- 試用期間は最初の2週だけだったけどな
あとは派遣先変わっても時給や手当下がら�
- 920 名前：ｸ []
- [ここ壊れてます]
- 921 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 21:23:37.79 ID:FZo4klp10.net]
- >>870
なるほど…一応聞いてみます。
派遣会社から派遣されてるだけとはいえ、もしすぐ辞められたら会社の信用にも関わりますもんね…
そういう理由だったとしてもパンフレットには記載せず、契約当日に説明するというのはいかがなものかと思いました。
- 922 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 21:36:12.76 ID:FZo4klp10.net]
- >>871-872
なるほど…最終的には雇用契約書(そのの派遣会社では雇用契約書とは呼ばないと言われました)に記載されている内容にサインした時点でその条件を呑むと言うことですね…
そちらの会社では100円下がっただけですか…どちらにしても最低賃金はあり得なさそうですね。
>>873
試用期間というものは派遣会社には存在するものなのでしょうかね…？
一応その派遣会社に所属することにはなるので存在しなくもないのでしょうが…
労働基準局に聞いてみます。
ありがとうございました。
- 923 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/01(木) 21:48:03.10 ID:pXkiUqX/O.net]
- カプセルホテルに泊まりながらその日暮らししてて雇ってもらえる派遣会社ありますか？
- 924 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 23:02:23.56 ID:srYL9Q2H0.net]
- ない
- 925 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/01(木) 23:35:17.26 ID:kkRC1KnQ0.net]
- >>875
試用期間云々は、労働者と雇用主の間で発生するんだ。
だから、派遣元と発生するのは当たり前。
使用時給のことを雇用契約書で初めて知ったんなら、違法性高いね。
普通は募集媒体とかに小さい字でかいてることが一般的だと思うけど……
- 926 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 02:30:33.63 ID:NNqV5dgD0.net]
- >>876
なんでカプセルホテル？
- 927 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 07:40:15.98 ID:ZcAO+KYg0.net]
- >>876
身分証明があれば何処から通ってるかなんて
どうでもいいでしょ
- 928 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/02(金) 13:02:40.78 ID:9jatqlSD0.net]
- >>880
常時大量に募集かかってる所はどうでもいいだろうが、
見学なんかの先方担当との雑談時で「どここら通ってる？」「実家住まいか？」なんて話になったときに、堂々とカプセルホテルで寝泊まりしてますなんて言えるのか？
初見で会った人に対して、世間一般的にみれば、良い印象にはならないでしょ
- 929 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 13:24:41.39 ID:ZcAO+KYg0.net]
- >>881
態々言わなきゃいいでしょw
- 930 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/02(金) 13:26:21.22 ID:yLJyRAD10.net]
- >>881
聞かれて正直に答えるバカはいないだろw
そもそもそんなプライベートなこと聞かれないし、
たとえ聞かれても話すのは駅くらい
- 931 名前：875 [2017/06/02(金) 14:33:42.43 ID:5anBLpPQO.net]
- 上京したてでカプセルホテルで暮らしてるから住所がない携帯と免許証は持ってる
雇ってもらえる派遣会社ありますか？
- 932 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 14:37:17.08 ID:ZcAO+KYg0.net]
- 上野あたりにいるの？
寮がある派遣会社なら大丈夫だよ
- 933 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/02(金) 22:49:29.12 ID:y4Bc7a0o0.net]
- >>883
何でも正直に答えるバカもいるんだよね
過去にコンピューター大丈夫？って質問から流れでスマホの話になり→「持ってないです」ガラケーは？家電話は→「無いです」と答えてしまいドン引きに。
こんなのは一例だけど、かしこまった質問ではなく雑談時でって書いたでしょ。
地場レベルの会社でどの辺りから通勤するのとかになって、担当者と家が近いとかでただ単に興味もって聞いてくるのもいた。
積雪地で地域聞いとかないと、雪降ったから来れないとかもいるから聞いたりもするもんだよ
- 934 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/02(金) 23:28:21.67 ID:LhmwK8Z/0.net]
- ネット見たら派遣先での面接は違法ってなってるんだけどマジですか？
現場まで行ったのに見学すらさせず面談室で１５年前の仕事とか辞めた理由とか根掘り葉掘り聞かれた
結果は不採用
なんか腹立ったわ
- 935 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 23:39:17.55 ID:/OIFXU8D0.net]
- 違法だけど法が機能してないね
- 936 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 23:40:07.37 ID:/OIFXU8D0.net]
- まぁ机蹴り飛ばしてもいいとは思うけど、派遣元はいい人多いから難しいよね。
- 937 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/02(金) 23:42:42.37 ID:LhmwK8Z/0.net]
- 何のための派遣だよって感じだ
直接雇用じゃないんだぞ
- 938 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 23:45:02.80 ID:/OIFXU8D0.net]
- 面接はあるけど、基本派遣元を信用してる前提で進めてくるから、そこまで根掘り葉掘り聞かれて落とされるのは経験したことないかも。
- 939 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/02(金) 23:47:06.72 ID:shKPKMW+0.net]
- そもそも派遣先での面接がたてまえでも違法ってのが異常だよね。
- 940 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 00:04:15.64 ID:ue/orac90.net]
- ぜんぜん、派遣元の所属でいってんだから
派遣元の社員なんだよ
いってる意味わかる？
取引会社が営業の担当者を指名する権利ははないというのと
同じ理屈
ゆえにバカ営業マンが自信をもって会社の代表として
スタッフの適性能力を見極めてうえで
送り込む
そこはスキルなわけだよ
だが残念ながらバカ営業マンはそれがないから
おかしなことになるんだな
マッチングのプロフェッショナルが建前なんだけどな
そんなやつは翻訳会社にもなかなかいない
派遣と直雇用というのはどこまでいっても交わらないし重ならないんだよ
末端の当事者はそういうとこわかってないからな
派遣先も労働者もバカ営業マンも
- 941 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 00:08:54.75 ID:ue/orac90.net]
- >
【本来あるべき派遣会社の姿】
派遣会社の営業社員が登録スタッフ全員のスキルを熟知していて、
営業先（派遣先）の業務の内容も熟知していて、営業先から
「○○という装置を使って△△を測定して、そのデータを□□の形式で報告書に記入できる人が欲しい」
といったような業務の説明を聞くや否や、
「ああ、スタッフのＡさんだったらその業務をしてもらうのに最適だ、
Ｂさんも△△の測定はしたことがあると言っていたのだけれど、
使える装置ってのが◎◎のほうだったからやめておいたほうがいいな。」と判断できて契約成立、
スタッフは勤務日初日まで派遣先に出向く事もなく、勤務日の初日に業務内容を説明されて仕事をするようになる。
スタッフの契約満了の１ヶ月前から既に次の派遣先を物色しており、
契約満了の翌日にはそのスタッフは次の職場で業務内容の説明を受けて仕事をしている。
>
【派遣会社の現実】
営業社員の能力が低いため、登録スタッフのスキルを見ても
「何これ？難しそうなことできるのね、おれには何の事かわからんけど」 くらいにしかわからない。
営業先の業務内容を聞いてもチンプンカンプン。求められる人材も皆目見当がつかないから
「スタッフの履歴書５人分ＦＡＸしときますんで(違法)その中から使えそうな人を選んでください」
先方から「多分この人が一番近いんじゃないのかなあ」って連絡をもらうとスタッフと面接日の設定。
で、派遣先は履歴書を見ながら派遣スタッフを面接して合否を決める。(違法)
不採用なら「あなたのスキルだと先方の求めるレベルを考えるとちょっと難しいですね」といって連絡。
採用ならスタッフはそこで働くのだけど、期間満了の１ヶ月前に継続か否かを連絡するだけ。
- 942 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 00:23:48.70 ID:C1KAER/T0.net]
- いまどきFAXで履歴書送らねえよ
- 943 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/03(土) 00:24:15.22 ID:WL2PqADr0.net]
- 違法性を指摘して面接断わったら違う人に回されるだけだからな
働きたかったら受け入れるしかないよな
ほんと弱い立場だよ
- 944 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/03(土) 06:22:31.20 ID:+AUAXVxX0.net]
- >>894
派遣会社のあるべき姿と現実・３
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/soc/1368076983/
- 945 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/03(土) 10:56:51.60 ID:qb8GKyFV0.net]
- >>887
辞めた理由が直接の原因じゃなくて話し方とか、言葉遣い、態度とかを見ていたんじゃないの
- 946 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 11:25:39.14 ID:mWxRJUfh0.net]
- 話し方とか、言葉遣い、態度
それで採用の合否決まるとか
仕事できる人じゃなくて
まさに奴隷求めてるんだろ
気に入らんやつは採用しない首にするっていう
労働者不足に陥って当然だわ
- 947 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 12:00:06.97 ID:OO0LRhkT0.net]
- いや面接はどの雇用形態でも人柄や態度、受け答え重視だろ
仕事できるかどうかなんて雇ってみないとわからんし
そーゆうのは書類選考、筆記試験、適性試験で判断する
- 948 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/03(土) 12:03:35.12 ID:lRc9BU1Y0.net]
- 採用されないなんて、むしろ喜ぶべき。奴隷の適性がなかった。
自分でなんか仕事起こせや。
- 949 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/03(土) 12:06:50.09 ID:jhGiWG6m0.net]
- >>899
仕事出来る人は、必然的に話し方とか、言葉遣い、態度がしっかりしているものなのです。
- 950 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 12:31:29.19 ID:DFevSGQS0.net]
- 退職理由も会社への不平不満を恨みがましく他社の前で言う奴は採用したくなくて当たり前
自分は被害者とばかりに言う奴いるけど
友達と話してるならいざ知らず
オフィシャルな場では品格のなさを自ら晒してるだけ
- 951 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 12:59:40.04 ID:O4JKCpgK0.net]
- >>902
派遣営業に仕事できないガイジ級の糞しかいない理由にぴったりと当てはまるな
納得した
- 952 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 13:39:46.06 ID:ikcAIh130.net]
- それにしても
ココはブーメラン使いが多すぎるな
有能
- 953 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/03(土) 14:39:33.74 ID:2eHKo9vf0.net]
- 嫌な事あったので辞めた
- 954 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/03(土) 14:46:03.11 .net]
- >>905
ラーメン部
- 955 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 01:00:19.63 ID:jhNUuqhk0.net]
- 医療から転職してきたけど
不良品ばっかりだろ
正直言って、派遣社員の欠陥が多すぎる
普通で仕事出来ないから派遣ってのが
納得出来るわ
- 956 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 01:36:19.04 ID:eQHqxhSUO.net]
- 家の姉、50才で独身だけど短大卒業してから今までずっと派遣で事務の仕事してます。
この歳まで男性と付き合った事も無いレベルなんで一生独身だと思うんですが派遣の事務の仕事って60才以上とかでも仕事有りますかね？
- 957 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 01:47:35.40 ID:GJtSf5Ap0.net]
- まあ派遣会社の営業マンよりは専門性がある
それが本来の派遣なんだよ
※専門26業務
1）ソフトウェア開発 2）機械設計 3）放送機器等操作
4）放送番組等演出 5）事務用機器操作
6）通訳・翻訳・速記 7）秘書 8）ファイリング
9）調査 10）財務処理 11）取引文書作成 12）デモンストレーション
13）添乗 14）建築物清掃 15）建築設備運転・点検・整備
16）案内・受付・駐車場管理等 17）研究開発
18）事業の実施体制等の企画・立案 19）書籍等の制作・編集
20）広告デザイン 21）インテリアコーディネーター
22）アナウンサー 23）OAインストラクション
24）テ�
- 958 名前：激}ーケティングの営業 25）セールスエンジニアリングの営業
26）放送番組等における大道具・小道具 [] - [ここ壊れてます]
- 959 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 01:49:49.42 ID:GJtSf5Ap0.net]
- 派遣会社の営業マンは手に職がないし
営業マンとしてのスキルもない
コーディネーターとしての資質もない
で営業マン自体が使い捨てという
- 960 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 01:51:50.35 ID:GJtSf5Ap0.net]
- 逆にいうと専門２６業種以外は派遣会社はやっちゃいけなかったのさ
営業マンのほうがコンプレックスがあったんだな
もともとは
- 961 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 07:16:07.86 ID:/jbWU2vI0.net]
- 手に職というか広く浅く知識付けすぎて効率落ちてるのはあるわ
一応スタミナあるから簡単な作業だけは他の人より数仕上げてるけど
例えばエクセルとかｐｃのシステムやデータ処理の仕組みは理解できるけど
マクロやスクリプトは作成できないから単純入力は異常に早いけど
VBAのマクロを変えられないから数字を手入力したり
他のシートからコピペしたりして無駄な手順増えてたりする
派遣だからそこまで求められてないし気楽に社員に丸投げしてる
正社員じゃなくてもいいけど
契約社員で中抜き無しの直接雇用がええ
同じ派遣先何年も続けて給料4割も取られるって意味わからん
- 962 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 07:23:30.79 ID:IBk7GVon0.net]
- 直雇用でも契約じゃあ給料変わらんぞ
むしろ保険関係派遣会社に丸投げできないから下がるかもなｗ
- 963 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/04(日) 07:30:11.31 .net]
- >>913
給料は一円足りとも取られてませんよ？
- 964 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 08:42:46.94 ID:Ley8zQk+0.net]
- >>911
生き残ってる奴は図太いメンタルと息を吐くように嘘を付き
常にいい加減な人生を謳歌出来るスキル手に入れてるだろ
- 965 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 09:02:35.18 ID:+BROxMSY0.net]
- >>908
自己紹介ですか？w
使う方も使われる方も
目くそ鼻くそですよ
- 966 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 10:05:57.86 ID:IBk7GVon0.net]
- 糞営業が糞仕事取ってきてそれを糞スタッフがこなす
これが派遣業界
- 967 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 11:27:01.95 ID:5xSDJR/80.net]
- >>909
50代でもかなり紹介できる仕事は減る。
60代はよっぽど専門性が高かったとしても紹介できる仕事はない。
- 968 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 12:01:43.83 ID:t8FK7Z+e0.net]
- 製造業なら50代でも仕事はたくさんある
満了まで勤めた派遣先を数年ごとにぐーるぐる回しすだけで生きていける
しかも長年求人だしてるとこは環境もいい大手だから体力的にも精神的にも楽
ぐるぐる回っているとそこ環境に馴染むし仕事もすぐ覚えれるし同じ年代の派遣仲間と一緒だから話相手もいる
手取り16から20万から一切かわらないが1人なら大丈夫
派遣は将来不安定というけどこーゆう生き方なら安定しているぞ？
- 969 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 12:13:34.87 ID:GJtSf5Ap0.net]
- 定年退職後嘱託で再雇用ってのも多々あるし
体力が落ちても経験がある落ち着きがある年寄りは
一般事務なんて本来仕事があるはずなんだよ
役所にも多いしね
開業税理士の平均年齢６３ででその奥さんが事務アシスタント
あるいは個人経営零細企業の社長の奥さんが経理なんておなじみのパターン
それもこれも派遣先が
ババアは嫌だじじいはいやだ、デブはいやだ
若くて可愛い子がいいて需要があるからなんだよ
派遣元もそれも見越した上で
ババア締め出し作戦で、４５は紹介できない、５０は紹介できない
- 970 名前：とかいってんだよ
願わくば派遣元もかわいい娘と触れ合いたいってあるだろうしな [] - [ここ壊れてます]
- 971 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 12:34:13.41 ID:GJtSf5Ap0.net]
- 先輩がイチが教えますので
初心者でも安心です
お店が並ぶ繁華街なのでランチも安心ですね
事務派遣ってこんなのばっか
派遣元が派遣先が派遣の意味を履き違えてる典型的なパターン
- 972 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 12:50:13.45 ID:GJtSf5Ap0.net]
- そもそも、いちから教えてビジネスマナーもいちから教えて
ライフプランとキャリア形成のためのなんちゃらっていう
ゼネラリストとして異動を繰り返し、１０年単位で適性を見極め
キャリアを形成する人事戦略とキャリアプランで
本人のポテンシャルを引き出すを前提とした～という正社員の特性と逆の考え方だから
むしろ半リタイアした年寄りこそ派遣の特性にマッチしているし
活用すべきだし派遣されるべきなんだよ
- 973 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/04(日) 12:50:46.17 .net]
- >>920
求人出してるのは派遣会社
環境のいい大手は派遣先
という認識でO.K.だよね？
- 974 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 13:01:18.21 ID:t8FK7Z+e0.net]
- >>924
そうそう
大手の派遣先ね
とくにクリーンルームでの仕事がいいよ 綺麗だし人柄も大人しい人が多い
- 975 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 14:07:57.04 ID:l9pQeDgg0.net]
- 手取り20万が一生続くって俺には耐えれんけど、それも選択のひとつなのかねぇ……
- 976 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/04(日) 14:39:31.43 ID:bqVWgVb10.net]
- ってか派遣営業って普通、車持ち込みじゃなきゃ採用されねえだろ？
車も持ってねえし社用車も貸してもらってないアホ営業がいたんだが、そいつ免許も
なかったのかな？ｗ
四日市のタイアップの寺田ってハゲチビデブだけどｗ
契約書コピーとか給与明細もなかなか渡さないクズだったわ。
- 977 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 14:44:00.91 ID:UdkVPk2U0.net]
- 東京23区内だと電車移動だよ
- 978 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/04(日) 14:58:11.09 .net]
- >>928
そんな超ローカルな話されても
- 979 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/04(日) 15:00:05.82 ID:rkSH4Jju0.net]
- スレ全部見てないけど、派遣会社の営業ってどうするの？スタッフ集めるの？
- 980 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 15:40:30.35 ID:8u6cIed90.net]
- 手取り20万でも田舎であればマシな時代だからなぁ
ただいくら1人暮らしならやっていけるって言っても自分の老後も親の老後もって考えたらどうだろうってなる金額だ
ボーナスも退職金もないのにまともに動けなくなってからどうにかなるだけの貯蓄がずっと20万の中で作れるかどうかっていう
- 981 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 15:48:14.40 ID:/jbWU2vI0.net]
- 先進国平均で見れば20万は海外の地方公務員レベル
アメリカとか日本の正社員の所得が異常に高いだけな
- 982 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 17:01:31.45 ID:Yd00dc/i0.net]
- 45に見える28と25に見える40だったらどっちがマシ？
- 983 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 17:03:04.69 ID:6QBXT8Jo0.net]
- >>933
前者、フケていても若いから仕事はある
- 984 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 17:04:28.24 ID:c8gpRynw0.net]
- 募集段階で3年限定と書いてあるものは直接雇用する気なしという認識でおk？
社員化の可能性ありって書いてあるものとの違いは何ですか？
- 985 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 17:25:43.35 ID:GJtSf5Ap0.net]
- 派遣で年齢を問うとか意味不明
正社員で１０年単位の会社のと経営方針と人材教育と
社内キャリア形成、幹部候補の育成だからこその
年齢こだわりであって
唯一そこだけが年齢にこだわることが唯一の根拠
派遣労働で、年齢にうるさいとか意味不明だし
派遣の営業マンがなにをもって年齢で紹介できないとかいってるのか
営業マンが自分でもわかってない、
派遣こそ年齢いってこそ
- 986 名前：だよ
まったくどうかしてるわ
もちろん前職のキャリア経歴と派遣業務がリンクしてこそだけどな
新卒派遣２５歳未満の派遣とか派遣の意味ないだろ
意味不明
いかに若い女を職場のマスコットとして欲してるかの証左だよ [] - [ここ壊れてます]
- 987 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 19:05:49.25 ID:BbYL/XmT0.net]
- >>935
違いは書いてあることそのまんまだよ。アホなのか？
- 988 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 19:09:53.12 ID:/jbWU2vI0.net]
- 雑務や軽作業や単純労働してる派遣を
派遣会社に支払ってた今まで通りの待遇で
準正社員とか区分作って直接雇用にしたらいい
それだけで手取り20万なら月28万くらいに上がるわけやろ
それができないわけ無いんだが
やっぱ派遣会社と派遣先の上層部がズブズブなんかね
- 989 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 19:15:33.36 ID:IBk7GVon0.net]
- 東京は知らんが田舎でそんなには貰えないなぁ
額面で20万がやっとつまり手取りは16くらい
- 990 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 19:25:24.48 ID:l9pQeDgg0.net]
- >>938
募集費、管理費、保険代、その他諸々とかがあることも想像できないのかな？
そのままの金額で直雇用なんかできるわけないだろーかま。
- 991 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 19:46:47.58 ID:t8FK7Z+e0.net]
- 安い賃金で必要な時だけ雇えていらなくなったら切れる人材ってやっぱ経営者からしたらうますぎるよなぁ
そりゃ派遣が溢れかえるわけだ
でも非正規の中ではパート、バイト、契約の次にくるのが派遣ってくらい割合少ないし
派遣って正規、非正規あわせても1、2%しかいない存在だし
男なら契約、女ならパートにいけよって思うわ
- 992 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 19:50:20.68 ID:lHBRNDqN0.net]
- 派遣で行くなら専門スキル持っててその力で食っていける人か転職先決まるまでの繋ぎの人が利用するとこでしょ
正社員になれなくても契約社員ならいけるでしょ
いちいち派遣選んで文句いうのがおかしーわ
- 993 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 20:15:35.86 ID:c8gpRynw0.net]
- >>937
同じ会社で別の言い回しの求人が出てたもんで。
後者を受けた方が選択肢が増えるんですね。㌧
- 994 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 20:59:47.01 ID:/jbWU2vI0.net]
- 正社員なれなかったら
結局契約社員の枠って派遣会社が使い切ってるから
契約社員の募集なんてなくて
派遣から入るしか選択肢しかない場合がほとんどだろ
- 995 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/04(日) 21:27:50.47 ID:NzKf8pCL0.net]
- やっぱ最近の採用と同じで、スタッフのSNSとか検索して調査するもんなの？
- 996 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 21:45:57.81 ID:xv1CU6UM0.net]
- ＿＿＿_
| ｜
|＼⌒⌒ ＼
| ＼ ＼
＼ |⌒⌒⌒｜
＼|＿＿＿亅
ヽ( ˘ω˘ )ﾉ ＜うるせぇｵﾌﾄｩﾝ
| / ぶつけんぞ！
UU
- 997 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 22:06:23.46 ID:GJtSf5Ap0.net]
- 営業マンはバカだから自分でなにをやってるかわかってない
- 998 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 22:49:57.75 ID:BbYL/XmT0.net]
- >>945
いちいちそんな事やらない。たかが派遣なんだから。可愛い子だったら個人的興味でやるけど
- 999 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/04(日) 23:22:38.24 ID:l9pQeDgg0.net]
- >>945
犯罪歴無いか念のため調べたりはするかな。
自分では手が回らんから事務員さんにググってもらってる。
なんかおかしいな？って違和感感じた場合はSNS見ることもあるけどね。
- 1000 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/05(月) 00:32:40.99 ID:r3Bo3JCt0.net]
- 明らかにまずい人材を顔合わせに連れていってしまったときってどんな気持ち？冷や汗でる？
- 1001 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/05(月) 03:47:53.60 ID:dWiRox6V0.net]
- 日雇い派遣、1日8時間労働でいくらくらいで雇えますか？
東京都内、社内軽作業（検品など）です。
ネットで「日雇い派遣」と検索しても
派遣される側に向けたページしか上がってきません。
- 1002 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/0
]
- [ここ壊れてます]
- 1003 名前：5(月) 08:07:55.18 ID:fL1rlc9G0.net mailto: 派遣の営業に質問
直属の上司があきらかに自分を毛嫌いしています
疲れた 人間関係に疲れた場合、どんな理由を派遣先に伝えてるんでしょうか [] - [ここ壊れてます]
- 1004 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 08:17:40.43 ID:ztOHVyYe0.net]
- >>951
8時間勤務の軽作業なら、時間1600～1700が相場かと存じます
- 1005 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 08:34:05.35 ID:LUeB++2Y0.net]
- >>951
働く側3
派遣会社7くらい
- 1006 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 08:34:43.30 ID:LUeB++2Y0.net]
- >>951
あ、逆
派遣会社は3くらい
- 1007 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 08:52:55.32 ID:ztOHVyYe0.net]
- >>952
人間関係になじめない。とか、ほぼそのまま伝えますよ。
さすがに「おめーのせーだよ、はげ」とは直球では言えないけど。
- 1008 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 09:50:16.38 ID:CQKI4Pdn0.net]
- 営業に退職理由を聞かれて同期に付きまとわれて耐えられないと話したけど違う理由で退職したとなってた
- 1009 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/05(月) 10:20:01.67 ID:r3Bo3JCt0.net]
- 当たり前だろそんなこと企業側に説明できるわけねーだろ
- 1010 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 10:21:51.66 ID:CQKI4Pdn0.net]
- うそついたならちゃんと説明しろよ
勝手に嘘付くな
こっちは企業と面接してうそついたと思われたんだからさ
- 1011 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 10:26:41.83 ID:zzMsZHF10.net]
- やっぱり派遣の営業ってバカしかいねぇんだな
- 1012 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 10:45:50.10 ID:cDATg/oW0.net]
- バカじゃないとつとまらないよな
- 1013 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 10:49:51.72 ID:/ABQAQZ/0.net]
- 馬鹿でも金もらってんだからちゃんとやれよ
- 1014 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 11:15:41.75 ID:XuAWfZCN0.net]
- バカにレベルをあわしてやってんだよ
一回やってみ？動物園の方がなんぼかマシだから。
- 1015 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/05(月) 16:54:46.56 ID:7J5j0Wia0.net]
- 40代の派遣の人は多いですか？
仕事はあります？
- 1016 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/05(月) 19:29:22.22 ID:r3Bo3JCt0.net]
- 所感でいいので、クズ、普通、優良スタッフの比率を教えて欲しい
それから、クズと優良それぞれどんな人間像なのかも
- 1017 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/05(月) 20:11:56.56 ID:BZS7f+790.net]
- 営業の方は携帯は仕事とプライベートで分けている方が多いのでしょうか
分けている場合は、携帯は職場に置いて帰るものですか
さっきメールで質問をしましたが、返ってこないのです
- 1018 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 21:29:24.01 ID:9ePr+hTM0.net]
- >>966
当然分けてるし、業務終了後に何で返信しなきゃいけないの？しねカス
- 1019 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/05(月) 21:34:19.25 ID:WxJjGQeJ0.net]
- >>963負け惜しみ乙ｗ
なら動物園で働けやｗ
他になんもできんから馬鹿どもを世話する仕事してんじゃん。
ヤンキー上がりの派遣に怒鳴られてなんも言い返せず涙目になってるクセにｗ
いびられてももう助けてやんねえぞｗ
- 1020 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 21:53:34.17 ID:TreV3n7C0.net]
- >>965
クズの定義がなんともいえないんですが、、
単発系の派遣会社にいたときは、２割くらいかな？単純作業でも紹介できそうにない人が来た記憶があります。
>>966
わけてるっていうか、普通の会社なら仕事用携帯は支給されます。
で、自分の知る限りほぼ全ての派遣営業は当然持ち帰ってます。比喩でもなんでもなくトイレにも持ってくレベルで手放せません。
レス無いのは、緊急性が低いと判断したか、他の対応してるかのどっちかかと。
つか、20時くらいなら大体の人はまだ社内にいるけどね。
- 1021 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/05(月) 22:21:38.87 ID:SfgQHuGc0.net]
- 昔、派遣先に職場見学（打ち合わせ（面接））って段取りになって、営業と待ちあわせの約束をした。
そのとき営業はこういった「遅刻は社会人としてのマナーですから絶対しないように」
当日朝１５分も前に待ち合わせの場所に到着したが、営業は1０分過ぎても２０分過ぎても来ない
職場見学（打ち合わせ（面接））の時間も過ぎた。
派遣会社は早朝ゆえか電話かけても不在、営業は携帯の番号教えないので連絡が取れない。
集合時間３０分遅刻で営業はやってきた。
ひとことも謝罪がないので、言ってやったよ「遅れるときは連絡を入れましょう。社会人としての常識ですよ。」
そしたら彼、プライド傷つけられたのかなんだか知らないが逆切れして、
私をブラックリストにいれたらしく、仕事も連絡もぱったり来なくなった。
なぜ遅れたかは最後まで言わずじまい。
あとで派遣会社に聞くところによると私が遅れたということで処理されたらしく
ブラックリスト紹介しないリストにいれられて、連絡も紹介も音信を絶った
営業は派遣が遅刻したので遅れるって派遣先や派遣元に報告してたんだね。
あと、ミスを指摘すると報復で仕事を干す人が多いきがする。
非を認めない営業が多い。
- 1022 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 00:35:07.39 ID:fOz2y9yY0.net]
- では証言を元に訴訟で。
- 1023 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 01:00:42.75 ID:SLWxA3Tv0.net]
- 特定派遣の契約社員なんだけど、労基に相談すべきでしょうか？
今の派遣先を2ヶ月後に辞めたいと言ったら、それは困る、お客様に迷惑がかかる、更新の時期になる10月末までやってくれと言われました。
普通は2ヶ月も前に言えば辞めさせてもらえるんじゃないの？
あと5ヶ月なんてちょっと冗談じゃないです。死んでまう。
- 1024 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 01:11:03.45 ID:CHUl1Ga10.net]
- それは慰留だろ
あなたが評価されてるのなら派遣元の慰留は当然だろう
もちろん、労働者は職業選択の自由と同義語に退職の自由もあるので
辞めるべきだし、派遣元が話し合いを断固拒否するなら
監督官庁に訴えてもいいし、職場放棄の強行も３０日以降なら認められる。
話し合いをして後任者の手配をたのもう
- 1025 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 01:18:10.25 ID:v8XAQzgm0.net]
- さっさと然るべきとこへ行こうぜ
- 1026 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 06:03:21.32 ID:k6aRkWDM0.net]
- >>973
法的には2ヶ月前なら問題ないですよね？
今日が6月6日だから、6月いっぱいで辞めるのが無理なのは分かります。7月6日も無理でしょう。
でも7月いっぱいは法的には可能なはずですよね？
早くなんとかしないと、それも難しくなってしまう。
- 1027 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 06:06:43.21 ID:u+67XshA0.net]
- >>972
労働法では一月か20日だと記憶、民法では辞める意思を伝えるだけで成立(辞めて相手に過度な損害を与えない範囲で)だから前日でも成立するから気にせず辞めて平気。
- 1028 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 06:31:48.65 ID:k6aRkWDM0.net]
- >>976
やっぱりそうですよね。
ただ、向こうは喋りのプロだし、労働法も熟知した上で説得しているので、どうしたものか。
無断欠勤なんてしたら、こっちが悪者になって損害賠償とか懲戒解雇っていう話になりますかね？
監督署に言いつけるとか、あんまり荒っぽい事はしたくないけど、もう仕方ないかな。
- 1029 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/06(火) 06:36:22.74 ID:qKBBftcn0.net]
- そんなの気にするなよ
６月いっぱいで辞めますって言えばいい
次の仕事が７月からあると言えば派遣元も先も何も言ってこないよ
- 1030 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 06:41:53.50 ID:Q1umUFld0.net]
- 出入りの激しい特定派遣知で働いてたけど
作業がどうしても向かないって
正直に言って辞めさせてもらったよ
- 1031 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 06:51:09.67 ID:k6aRkWDM0.net]
- >>978
そうしたいんだけど、面と向かっての話になったら、向こうは喋りのプロなので、あの手この手でやり込められる。
どこに連絡すればいいですか？派遣でも契約社員でも、こういう時は労働基準監督署？
- 1032 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 07:17:30.82 ID:lS0qJFcK0.net]
- >>980
意味わからん プロとか関係ないし
今月いっぱいで辞めます だけいいだろ
君みたいな生真面目が派遣会社の食いもんにされるんだろうなぁ...
自分の人生だろ
- 1033 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 07:23:30.72 ID:k6aRkWDM0.net]
- >>981
生真面目っていうのはよく言われます。
褒めだけじゃない事も、弱点だって事も自覚してます。
怖いのは、いわゆる出社拒否という手段に出た場合、損害賠償とか懲戒解雇って話にならないか。
どっちにしても対面して喋りになったら勝てないので、今日にでも然るべき所に行こうと思います。
- 1034 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 07:43:50.01 ID:k6aRkWDM0.net]
- ちなみに、残りの有休を全部ぶちこめば、6月の残り全部休む事が出来ます。
- 1035 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 08:03:06.98 ID:u+67XshA0.net]
- >>982
派遣で懲戒になって何か不都合あるのか？
損害請求だ懲戒だと気にしすぎで無知過ぎるよ。
然るべき所行って無駄に時間と金を使い、質問しながら回答には全否定する、行動を決めているならば人に質問するなと言いたいり
- 1036 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 08:26:52.53 ID:DGlm2VYk0.net]
- >>984
否定したつもりはないんですよ。気に障ったならすいません。
昨日、営業と会って話した時にあの手この手で説得してきたので、「そんな事ないよね？辞められるよね？」という確認がしたかったのです。
確認は出来たので、安心しました。
- 1037 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 08:47:26.39 ID:vm7ahLSR0.net]
- それは残ってもいいって部分があるからじゃね？ さすがにどうしても辞めなきゃならない場合なら君は辞めるだろう
待遇だけ上げてもらえば？
- 1038 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 09:37:37.81 ID:Q1umUFld0.net]
- >>983
派遣て辞めるって言ったら
残りの有給使わせないよ
だからちょこちょこ使った方がいいと思ったわ。
- 1039 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 09:55:24.74 ID:lS0qJFcK0.net]
- 派遣先の作業長が緩かったから年休20日使って月まるまる休んだわ
派遣やってると派遣先かわるときに月まるごと休んでるからこれが楽しみで仕方ない
金はないけどな ま、ネットやゲームが趣味だから最高なんだけどね
- 1040 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/06(火) 10:01:07.23 ID:AgKAGepO0.net]
- 退職日が決まっていて有給使わせないのは違法だね。退職するので有給全部とりたいといえばいいはず。だめなら労働監督署か共産党に相談だな。
- 1041 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 10:47:20.00 ID:Wad0IWkC0.net]
- 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1496713598/
たてといた
- 1042 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 12:50:07.60 ID:xkz+e2Tc0.net]
- >>983
それは難しいかもね。会社の時期変更権が勝つと思われ。
- 1043 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 13:13:02.57 ID:CHUl1Ga10.net]
- 時季変更権なんて営業も一丁前の付け焼刃のワードを出してくるだろうが
有給休暇は自由利用の原則もあるから、
一般的には今まで有給休暇を行使しないことで教授してきた利益とのバランスを無視しちゃいけない
しかも時季変更権なんて計画的付与とセットで
業務計画としてやるもんで
場当たり的に発動するのは乱用にあたるし
だいたい年次有給休暇も与えられないほど
派遣頼みって業務オペレーションとして破綻してるし
正社員とのバランスも考慮されるし
なにがしかの代替要員の確保を一回でも試みて初めて
発動できる範囲
時季変更権も最低減の数はあるけど
今まで有給休暇をほとんどとってないレベルだと
時季変更権なんて１０分の１くらいじゃないか？
重要な日に優先順位をつけてそこからつぶしていく
時季変更権はほとんど乱用されるためにある。
派遣が正社員に代替していうる証左
- 1044 名前： []
- [ここ壊れてます]
- 1045 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 13:31:30.79 ID:DGlm2VYk0.net]
- >>972です。
総合労働相談コーナーっていう所で相談してきました。
結論から言って皆さんの言う通り、辞められない、法的に無理などという事は無いとの事でした。
こっちが法律知らないと思ってそういう事言ってくるんだろうけど、民法627条および628条でそれは保証されると。
営業に口で勝つ事はできないんだから、有無を言わさず退職届を出せば、会社は引き止める事はできないと。
ただし、損害賠償を求められる事が絶対無いとは言い切れないとの事。
普通は損害賠償なんて手間のかかる事やらないけど、契約内容や会社の性格によるとしか言えないって。
また、「やむを得ない事情」は、派遣先のパワハラと、それによる体調不良と言う事にしました。
- 1046 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 13:41:17.83 ID:CHUl1Ga10.net]
- 派遣みたいな補助業務で損害賠償なんてないよ（笑）
故意、重過失のみだ。立証責任も会社だしな
歌手やタレントみたいにその人がいないと公演が中止になるとか
毒物を混入させたとか、派遣先の器物を故意に破損させたとかな
運転手をして乗客を死傷させたとか
それにしたとこで責任は第一に会社にあるし。労災の範囲で
民事の損害賠償が派遣労働者個人にふりかかることはないから
仕事を休んで、業務がとどこうったから、損害賠償とか
会社のリスク管理に非があるし
バカ営業マンの脅しに騙されないように
それに
- 1047 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 13:55:13.38 ID:rQEbh5UQ0.net]
- 派遣先で作業方法を正社員の方に聞いたら｢詳しい事は○○さんに聞いて下さい。｣と言われたので派遣社員の○○さんに聞いたら｢社員教育は契約外です。｣と言われました。とても嫌な感じの方ですが円満に解決する方法を教えて下さい。
- 1048 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/06(火) 14:18:55.64 ID:eDzXjkYC0.net]
- >>938
人数調整したいときに
直で雇っちゃったら減らせない
- 1049 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/06(火) 14:25:58.77 ID:SWVUi5LB0.net]
- >>995
職場によっては数ヶ月前に入った先輩派遣社員がOJTやるけどなー（事務系）
- 1050 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/06/06(火) 15:24:01.28 ID:WvtEP2Ix0.net]
- 仕事をたくさん紹介したいなと思うスタッフってどんな人ですか？
- 1051 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 15:35:52.73 ID:+pzoKcgF0.net]
- マトモそうな人
ホント、これだけです
- 1052 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 15:39:30.57 ID:bIX6GgJm0.net]
- 顔合わせ時に経歴が書いてある紙を回収するのは何でですか？
- 1053 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/06/06(火) 18:14:05.45 ID:4QHoJK7+0.net]
- 1000
- 1054 名前：1001 [Over 1000 Thread.net]
- このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 43日 21時間 23分 12秒
- 1055 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]]
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