- 1 名前：あ [2019/01/12(土) 19:03:12.42 ID:W3huV/6F0.net]
- 前スレ
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
- 663 名前：あ mailto:sage [2019/02/20(水) 21:54:23.27 ID:lQi/YkX50.net]
- >>654
正社員にトイレ掃除させてるのは昔からしてるよね
外部の人が来て、聞くとえーってなる
- 664 名前：あ mailto:sage [2019/02/20(水) 22:04:38.19 ID:QWy1K98H0.net]
- >>663
# 社長自身が率先垂範で動いていない、という「定番の失敗」をダブルで犯していた。
よく読め
- 665 名前：あ [2019/02/20(水) 22:34:47.65 ID:UHqB+EUJ0.net]
- この会社はホモが多いから♂繋がりで出世が決まる
- 666 名前：あ mailto:sage [2019/02/20(水) 22:44:44.93 ID:df4x785r0.net]
- マジか！
- 667 名前：あ [2019/02/21(木) 00:23:19.48 ID:7+EcBNC+0.net]
- キヤノンの代表者を怪鳥にするだけでおわてる
会社の代表は社長に決まってるだろ
代表権持っていようと関係ない
- 668 名前：あ mailto:sage [2019/02/21(木) 07:01:03.65 ID:9C4Ey9TS0.net]
- 面接まであと6日や!😁
- 669 名前：あ [2019/02/21(木) 19:56:31.32 ID:9fbi9pli0.net]
- CTOお別れ会。記念品に一口乗れとさ。
- 670 名前：名無しさん mailto:sage [2019/02/21(木) 21:23:20.60 ID:5cPaq3jk0.net]
- ピロンピロンきたーーーーーーー
- 671 名前：あ mailto:sage [2019/02/21(木) 22:01:56.51 ID:CNc6YG0s0.net]
- ＲＤ全員、一緒に棺桶に入ってやれよ
長年、全く事業を生み出すことなくカネを使うだけの大学の研究室みたいなノリのお気楽な部族
- 672 名前：あ mailto:sage [2019/02/21(木) 23:39:28.36 ID:Qmalqesp0.net]
- キヤノンライフの年頭巡回特集を見て北の将軍様が思い浮かんだわ
似たような説明聞き・指導のカットの詰め込みすぎで気持ち悪かった
- 673 名前：あ [2019/02/22(金) 07:52:14.65 ID:pkIb2+Fw0.net]
- >>661
できない会社は、社外取締役にお友達を入れるものなんだよ。
法律を守るためではなく、取締役らの年俸を守るための同志を取締役らが探すから。
年俸のために法律の穴を抜けようとする意識しかない。
- 674 名前：ななし [2019/02/22(金) 17:23:16.90 ID:QYg1rx9G0.net]
- >>673
ああ、確かにそう言う話はよく聞いた気がしてきた
そういう意味では株主のチェックが甘いんだろうなあ
欧米大手はプロの経営者がいるからなあ、プロとしての評価を下げない努力をするのかな…
日本の場合は、呼んでくれた先に敢えて対抗しいだろうな
- 675 名前：a [2019/02/22(金) 19:36:40.06 ID:V/QmGwRD0.net]
- 社外取締役は法律の専門家で経営側ではない。
あくまでガバナンス側だね。
高額給与を払って、口出し無用ということか。
- 676 名前：あ [2019/02/22(金) 23:59:12.45 ID:6LsSFz500.net]
- >>669
経費削減の徹底をしてるので払えません
- 677 名前：あ [2019/02/23(土) 08:36:37.09 ID:BXqZPt150.net]
- 正論だな
- 678 名前：あ mailto:sage [2019/02/23(土) 09:29:17.78 ID:Q6uZaHxR0.net]
- 経費削減のため制服も洗濯少なくて済むよう黒っぽい色にしてくれ。
- 679 名前：名無しさん [2019/02/23(土) 17:14:14.58 ID:HJ/9ajar0.net]
- 研究開発税制って、 最大で法人税相当額の40%相当額が 税額控除になるのだから大きいですよね。 これをフルに活用すれば、 法人税等の実際負担率は、 20%程度になるってことですよね。
- 680 名前：名無しさん [2019/02/23(土) 17:14:48.84 ID:HJ/9ajar0.net]
- 大分にくればいいのに
飯も温泉も最高だよ
- 681 名前：あ mailto:sage [2019/02/23(土) 23:16:10.08 ID:pBlWVEtu0.net]
- この会社の開発って糞だな
特にソフト
あと特許はゴミ以下の件数稼ぎばっかりで中身がない
- 682 名前：あ [2019/02/24(日) 01:30:03.53 ID:hYpnZfpz0.net]
- 特許は笑っちゃうけど転職するなら出しといた方が良いかな
会社にとってはなんの役にも立たないが
- 683 名前：名無しさん mailto:sage [2019/02/24(日) 11:32:03.36 ID:kaiP5luz0.net]
- この会社は採算取れてないお荷物人材が多すぎるから
事業部を分社化して給与に傾斜つけたほうがいい
収益にならない事業はしかるべき待遇にすべきだし、
首にできないなら会社ごと切り離してそれに見合った水準に是正するほうが建設的
- 684 名前：あ [2019/02/24(日) 12:40:02.90 ID:Wrieutzx0.net]
- >>683
微妙なアイディアだな
自分がたまたま居た事業部のたまたまその時の状況で給料が変わるってことだろ
そんなことしたら全体が終わるんじゃないかね
- 685 名前：あ mailto:sage [2019/02/24(日) 15:53:24.58 ID:IUA1leCo0.net]
- >>680
たしかに場所が大分じゃなければ、最高かもな
- 686 名前：あ [2019/02/24(日) 17:12:50.40 ID:+yWiyu/L0.net]
- 10年15年前までに、主幹や課長や部長、取締役を逆評価する制度があれば、
キヤノンは起死回生はできたかもな。もう仕事しない派が牛耳ってしまってるから、
どんな制度もそいつらの都合のいいようにしかマネージメントしないからな。
- 687 名前：あ mailto:sage [2019/02/24(日) 17:25:23.63 ID:4Ounfnoh0.net]
- 若手が補充されないんで働かないおじさんになりたくてもなれない
- 688 名前：あ [2019/02/24(日) 17:44:36.12 ID:7x1GkZ5e0.net]
- 自分はR&Dではないんだけど。
なぜキヤノンのR&Dはこうなっちまったんだろうか。
- 689 名前：あ [2019/02/24(日) 17:46:54.57 ID:PEWxNW2V0.net]
- どのように見える?
- 690 名前：あ mailto:sage [2019/02/24(日) 18:16:49.81 ID:FLUSgdd60.net]
- 確定拠出年金のリスク商品が手数料ボッタのクソ揃いなんだが、どーにもならんかね。
- 691 名前：名無しさん mailto:sage [2019/02/24(日) 18:24:02.90 ID:kaiP5luz0.net]
- >>684
なんで全体が終わるの？
営利企業である以上利益の出せない部門は淘汰されるべき
降格や首がないからって、たかをくくってる老害多すぎ
既得権益に縛られた奴は刺激を与えないとぬるま湯から脱せない
昇進の目がなくなったM等級のやる気ない人の多さはやばいし、真っ先に降格させるべき
- 692 名前：あ mailto:sage [2019/02/24(日) 18:43:55.72 ID:4Ounfnoh0.net]
- >>690
先進国外国株式インデックスがニッセイや三菱UFJの２倍の信託報酬になってるな。
- 693 名前：あ mailto:sage [2019/02/24(日) 19:44:24.97 ID:dAjLuhKq0.net]
- >>690
諦めて外国株式一択
- 694 名前：あ mailto:sage [2019/02/24(日) 20:04:41.01 ID:mu4copqV0.net]
- まだiDeCoできないよね？
- 695 名前：あ [2019/02/24(日) 20:08:17.19 ID:+yWiyu/L0.net]
- >>691
能力で評価されると降格処分されるから、役割で評価するとかアホ丸出し。
既得権益を一度でも手に入れると絶対手放さないようにマネジメントしてくる。
マネジメントが公表されたルールと別物だから好き勝手し放題。
その人格の根本の取締役から交換しないと、管理職交換しても無駄。
- 696 名前：あ mailto:sage [2019/02/24(日) 20:17:51.78 ID:dAjLuhKq0.net]
- >>694
マッチング拠出との併用はできないらしい。てかマッチング拠出でええやん。
- 697 名前：名無しさん mailto:sage [2019/02/24(日) 20:30:18.09 ID:kaiP5luz0.net]
- >>691
行間読めないほど馬鹿なんですかねえ・・・
- 698 名前：あ [2019/02/25(月) 18:50:07.65 ID:lqNufgvc0.net]
- 既存のパイを持たないソニーの一人勝ちだなぁ
https://diamond.jp/articles/amp/194922?display=b
- 699 名前：あ [2019/02/25(月) 18:52:15.42 ID:lqNufgvc0.net]
- さぁ、オマエラ次の手はどうする？
カメラを一生懸命やるか？
- 700 名前：あ mailto:sage [2019/02/25(月) 20:11:06.25 ID:GfjcXBTo0.net]
- 最高級市場以外はどうなん？
てか、全部1位じゃなきゃダメなん？
- 701 名前：名無しさん mailto:sage [2019/02/25(月) 21:16:51.86 ID:E92G3j9E0.net]
- うちの怪鳥ってシェア1位の事業でなければ撤退してしまえっていう、GEのジャックウェルチを信奉してなかったっけ！？
- 702 名前：あ mailto:sage [2019/02/25(月) 22:07:53.77 ID:TU4UXyHy0.net]
- フルサイズ撤退は草
- 703 名前：あ mailto:sage [2019/02/26(火) 02:14:39.39 ID:r3gKPTRI0.net]
- しょうもない仕事ばかりしてるからシェア落として当然
川崎内覧会とか笑えるぞ
大したことしてないのに、さもすごいことしてるかのような資料を丁寧に作って、
普段着ないスーツ着てお偉いさん達の対応で長時間拘束されるわけだしな
あとは高給取りたちが何ヶ月も投資の検討して、結局投資しないって結論出したり
仕事してないやつが多すぎる
- 704 名前：名無しさん mailto:sage [2019/02/26(火) 06:47:29.73 ID:Mq0aMWHB0.net]
- 開発系の部門が幹部に報告できるような、めぼしい成果を何年も
上げられなければ組織はお取り潰しになるでしょう
お取り潰しになったらあなたも・・・・・(以下略)
- 705 名前：あ [2019/02/26(火) 06:58:33.79 ID:xaQD16PT0.net]
- >>691
極論を言うと
利益を出してない部門が全て無くなったら
組織の運営が終わるんだが
あと、お前がたまたまその時期に
たまたま利益を出していない部門に所属していたら
クビになるって事だけど良いの？
少しは連続性考えろよ
- 706 名前：あ [2019/02/26(火) 07:49:14.43 ID:jOE/KZ2s0.net]
- >>705
分かる。でも外の企業は案外そんなもんな気もする。
とりあえず、この会社は何か価値観がズレてる。身近なところに素晴らしいと思える仕事やすごいと思える人が少なすぎる。
- 707 名前：あ [2019/02/26(火) 10:46:30.55 ID:idSDIdIL0.net]
- バカだなー
利益出てないのも、いい製品開発出来てないのも管理職、上のせい。末端は、トップダウンで仕事してるだけだろ。
- 708 名前：あ [2019/02/26(火) 10:47:25.82 ID:idSDIdIL0.net]
- それで、末端がクビにされるとか世話ねーな。
- 709 名前：あ [2019/02/26(火) 12:44:04.93 ID:VL6SDXzg0.net]
- >>706
バカだなー
すごい人がいても、上に潰されて淘汰か退職してる。居座ってる価値観ズレた上がトップダウンしてるとか世話ねーな。
- 710 名前：あ mailto:sage [2019/02/26(火) 18:52:15.27 ID:3+NaQ3150.net]
- 戦略的大転換とか言ってるけど、トップダウンで大転換できた例は寡聞にして知らない。
うまく転換できてる組織は、現場からのボトムアップの例ばっかだよな。
- 711 名前：あ [2019/02/26(火) 18:54:51.80 ID:idSDIdIL0.net]
- バカだなー
ボトムアップにも期待できねーから。人材もいねーだろ。詰み詰み。
- 712 名前：あ [2019/02/26(火) 19:49:36.67 ID:c5Qf7sfK0.net]
- 意識調査のアンケートがやたら悪いのに何故かポジティブ解釈するバカ上司
- 713 名前：a [2019/02/26(火) 19:58:19.31 ID:Wkvu8GeL0.net]
- トップダウンで戦略大転換で成功した会社はいっぱいある。
その時点でのトップは若いけどね。
例えばINTEL 以下抜粋~
グローブ社長は私に、「もし、あなたがインテルを経営するために外部からスカウトされてきた経営者だったとしたら、
DRAMへの投資をするだろうか」と尋ねてきた。
「いいやそうはしないだろう」。私はこう答えた。「私もそうだ」。
グローブ氏もこう言い、インテルのDRAMからの撤退が決まった。
- 714 名前：あ [2019/02/26(火) 21:12:00.13 ID:jOE/KZ2s0.net]
- >>710
戦略的大転換の前に、戦略らしきものが何も無い風潮。
- 715 名前：あ [2019/02/26(火) 21:19:53.59 ID:XP3nJTK70.net]
- どこらへんが大転換なんだかね
いつも通りのコストダウン一辺倒じゃないか
- 716 名前：しげゆき [2019/02/26(火) 21:26:28.80 ID:8ETJ2SAO0.net]
- >>669
今日もまた記念品に一口乗れと催促があつた。だれか三月末の葬送会の実況をよろしく頼む。
- 717 名前：あ mailto:sage [2019/02/26(火) 21:26:56.05 ID:FmhMJVtS0.net]
- コストダウンと〇〇報告会対応と経費管理と無駄な特許考えてたら一年が終わる
- 718 名前：あ [2019/02/26(火) 21:32:21.87 ID:HpOcSD6U0.net]
- 何のために仕事してるんだかなぁ…
- 719 名前：しげゆき [2019/02/26(火) 21:32:40.73 ID:SJKmOYb40.net]
- うちの部門はよそと合併。リストラ前の組織整理かと思ったが、再雇用が二人になった。どうでも良い仕事を始めるらしい。
- 720 名前：あ [2019/02/26(火) 21:43:08.35 ID:YekyBy7Y0.net]
- >>699
カメラもキヤノン電卓と同じ運命だ。あれは大陸で開発製造してるのか？
- 721 名前：あ mailto:sage [2019/02/26(火) 22:46:04.08 ID:noEWVYlq0.net]
- 課長代理の下に担当１人。
課長代理は毎年同じ、達成の出来ない目標を一年かけてパワポで説明するために
作ってる。しかも生活残業して。
金を生まない課長代理。
課長代理１人に部下10人くらいつけろや。パワポ一枚何百万www
生産性低いわけだよwww
- 722 名前：あ mailto:sage [2019/02/26(火) 23:14:06.48 ID:jhtK+3lo0.net]
- もう社員が生産する必要ねーよ
- 723 名前：あ [2019/02/26(火) 23:34:46.26 ID:SH5IacwM0.net]
- >>721
その課長代理は担当の褌で相撲を取ろうとしてるんじゃないか？
- 724 名前：あ mailto:sage [2019/02/26(火) 23:47:30.82 ID:6tWICMgz0.net]
- パワポうまくて口もうまけりゃ楽して稼げるってことだよ
内容なくてもプレゼンがうまいと、もっともらしい事をしているかの様に思ってくれるからありがたい
実績の数字がすべての部門だと通用しないけどね
どうでもいい間接部門ってたくさんあるからね
- 725 名前：廣瀬 mailto:sage [2019/02/26(火) 23:52:56.49 ID:rOzuA2730.net]
- 廣瀬倖太郎
ふるさわさんをふるちんと呼び１年中いじめてました。ちんは女子のあだ名からです。セクハラしました。ふるちんと呼びばかにしてました。文句あるなら@knew526までどうぞ馬鹿ども
- 726 名前：あ [2019/02/27(水) 00:01:23.86 ID:WjJpQM8Y0.net]
- また業者のwho釣りかよ
つまらない事にカネ使ってんだな
- 727 名前：あ [2019/02/27(水) 05:02:29.08 ID:TEBZNHTT0.net]
- >>706
そんなもんてなんだよ笑
他の会社がそうだと思ってんなら
もっと世の中のこと勉強しな
- 728 名前：あ [2019/02/27(水) 07:57:01.19 ID:pRcvwk760.net]
- >>721
うちと同じだわ。
課会への参加時間 50時間/年
部会への参加時間 100時間/年
勤務管理の承認 20時間/年
面談資料の作成、面談 30時間/年
課方針の作成 20時間/年
働き方改革とかの資料作成 5時間/年
かかってきた電話対応 100時間/年
メールチェック 200時間/年
呼ばれた打ち合わせ対応 200時間/年
ただのお喋り 200時間/年
有給 75時間/年
本業のパワポ作りの為の各依頼、集計、その修正、説明 800時間/年
以上我が部門の課長代理の1800時間の中身。
- 729 名前：あ mailto:sage [2019/02/27(水) 08:24:47.52 ID:i8vF8ZGf0.net]
- 言動が法や倫理に反してても、
堂々と発言するか威圧して発言してれば、
キヤノンは皆ついてくる。
- 730 名前：あ [2019/02/27(水) 09:20:00.37 ID:zRfKXUM00.net]
- 上司の言うなりの自主性がない奴しかいないからな
- 731 名前：あ [2019/02/27(水) 13:04:59.81 ID:Id4g+Kkw0.net]
- 裁判官の中にもガイジはいます
裁判官の中にも暴力団と交際している人がいます
皇族と結婚している人の中にも暴力団と交際している人がいます
皇族を警護している人の中にも暴力団と交際している人がいます
本当です
- 732 名前：あ [2019/02/27(水) 14:27:38.34 ID:Id4g+Kkw0.net]
- 芥川賞の作家や編集者の中にもガイジはそれなりにいます。
ガイジの書いたものを読まされてるわけです
新聞や雑誌の記事を書いてる人の中にもガイジはそれなりにいます
真実が根底から揺らぎます
- 733 名前：あ mailto:sage [2019/02/27(水) 18:11:25.54 ID:mjki0eU80.net]
- >>727
他の会社もそういうことあるぞ。当然。
- 734 名前：名無しさん [2019/02/27(水) 19:38:18.95 ID:K74gv5hp0.net]
- 2017年の日経か他の経済新聞のインタビューで車載カメラに参入を2018年にするって答えてたけど
もう2019年なんだが
- 735 名前：あ mailto:sage [2019/02/27(水) 19:48:12.88 ID:YXVS+ph00.net]
- 2018年14月だからへーきへーき
- 736 名前：あ [2019/02/27(水) 20:04:23.38 ID:53Hkdp3L0.net]
- 三菱ＵＦＪ銀行労組 ４年ぶりにベア要求へ
ことしの春闘で、「三菱ＵＦＪ銀行」の労働組合は、経営環境が厳しさを増す中で社員の意欲を高める必要があるとして、
４年ぶりにベースアップを求める方針を固めました。
- 737 名前：a [2019/02/27(水) 20:10:07.48 ID:E55qAv2e0.net]
- この株価でCEO給与3億だったらどうする？
- 738 名前：ななし [2019/02/27(水) 20:28:08.78 ID:A5PDiyQ70.net]
- >>717
＞コストダウンと〇〇報告会対応と経費管理と無駄な特許考えてたら一年が終わる
特許無駄な〜
新しいもん開発してたら特許が必ずあるはず…
ねえよ…
まあ、チェックで読んでる広報も、これが特許？と思うようなのゴロゴロあるから、世間も似たようなもんなのかもしれんが…
- 739 名前：ななし [2019/02/27(水) 20:28:55.45 ID:A5PDiyQ70.net]
- >>715
＞どこらへんが大転換なんだかね
＞いつも通りのコストダウン一辺倒じゃないか
パナの夢を追ってるんじゃね？
夢のB2B
- 740 名前：あ [2019/02/28(木) 13:49:43.30 ID:HXZ5Jt6F0.net]
- >>730
自主性がないどころか、
意外と嬉しそうについてってるぞ？
- 741 名前：あ mailto:sage [2019/02/28(木) 14:01:59.71 ID:0FBynpsG0.net]
- 生活残業してた、G4はMに昇格すると残業代出ないから年収ダウンするよね
- 742 名前：あ [2019/02/28(木) 18:05:20.70 ID:iEcH/GSV0.net]
- >>741
月収50万でも時間外レートって4,300円/時くらいでしょ。4〜5百時間くらいやってれば、年収ダウンしそうだけど、今や珍しい方なのでは？
むしろ定時帰り管理職が多すぎ。
- 743 名前：あ mailto:sage [2019/02/28(木) 22:04:01.89 ID:59EcxE9w0.net]
- 組織腐敗マニュアル
https://i.imgur.com/Qx9K6Zo.jpg
https://i.imgur.com/z29MNc6.jpg
うちの所長やん
- 744 名前：あ mailto:sage [2019/02/28(木) 22:16:03.92 ID:0FBynpsG0.net]
- >>743
生活残業の名目つくるのうまいひといるけど、
このマニュアル参考になるね
- 745 名前：あ mailto:sage [2019/02/28(木) 22:44:24.06 ID:le+7sNI00.net]
- うちの主席たちと主幹たちの振る舞いそのものだな
偉ぶりたいだけ 周囲を委縮させたいだけw
- 746 名前：あ mailto:sage [2019/02/28(木) 23:38:01.94 ID:iQfCbiO/0.net]
- >>743
ワロタｗ
- 747 名前：あああ [2019/03/01(金) 00:39:08.08 ID:ybrwRlY10.net]
- そろそろサマタイムの告知かな
EUが反対してもキヤノンの伝統ですからｗ
さぼりの口実になるんでオレ的にはおっけー
- 748 名前：名無しさん mailto:sage [2019/03/01(金) 00:50:39.52 ID:xmTIdONH0.net]
- 富士通NECアップルと最近リストラのニュースが流れたけど
不採算部門の社員は相変わらず口だけは達者だよな
会社が機能しなくなるとか自己保身全開の擁護してるけど
お前らのせいで会社が機能しなくなるんだぞ
- 749 名前：あ [2019/03/01(金) 05:30:25.62 ID:Hac7/0eP0.net]
- >>748
それは言い過ぎ。個人でなんとかできるなら、君が不採算部門に異動して採算部門に変えてきなさい。
- 750 名前：名無しさん mailto:sage [2019/03/01(金) 06:14:25.91 ID:RROke/1+0.net]
- >>748
意志決定する連中が無能だから組織が不採算になるんだよ。
高給取りで権限を持った連中が責任を下に押しつけてるから、
会社が機能しなくなるんだ。
- 751 名前：あ [2019/03/01(金) 06:51:42.46 ID:Hac7/0eP0.net]
- >>750
意思決定をしていないけどな。指示というより、伝言だ。
- 752 名前：あ [2019/03/01(金) 08:32:18.55 ID:ADmSNNPW0.net]
- >>750
仕事しないくせにできないくせに指示すらしてないくせに、いい結果出してると俺のモノ俺の指示でぶん取る奴多くない？
- 753 名前：あ [2019/03/01(金) 08:37:09.18 ID:ADmSNNPW0.net]
- 何を指示していいかすら分からんくせに、指示する職責は手放さないから、船が地獄に向かってるのすら分かってない。
- 754 名前：あ mailto:sage [2019/03/01(金) 09:10:44.81 ID:EMuMKNzc0.net]
- キヤノンは社長方針でレイオフはない
不採算部門は適当な言い訳だけしてればいい
忙しく働いてる部門のおかげで、マターリではたらけるいい職場です
- 755 名前：名無しさん mailto:sage [2019/03/01(金) 18:45:40.70 ID:xmTIdONH0.net]
- 個人で何とかならないからまとめて断捨離するんだぞ。よその会社もやってるだろ？
あと上の批判ばかりしてるが、社内には別会社や新人に仕事丸投げするし奴が多いし、
あげくそれをマネジメントだの言い出す始末。
技術力もなければ金も生まない。なら給料安くなったって仕方ないじゃん。
- 756 名前：名無しさん [2019/03/01(金) 18:46:44.23 ID:zfaNqJKn0.net]
- レンズ外販を何年後化にしたいって日経にのってたけど
レンズの需要はのびるのかな？海外の安いのに勝てそうにないけど
- 757 名前：あ [2019/03/01(金) 21:48:19.27 ID:JKMLO8eX0.net]
- >>756
どうせ単なる思いつき
何も出やしない
- 758 名前：あ mailto:sage [2019/03/01(金) 21:53:20.07 ID:oypybA6L0.net]
- センサー外販と同じで口だけ
品質管理、供給管理できないからまぁ無理だろうね
B2Cや社内向けの供給しかやってきてないのにいきなりB2Bなんて到底無理
上手く行っても管理費倍増して採算採れないだろよ
- 759 名前：あ mailto:sage [2019/03/01(金) 21:55:07.07 ID:6/xKaA7f0.net]
- EとかLとかにレンズ売れば良いんじゃね？w
どうせ今でもマウントアダプター経由で使われてるしwww
- 760 名前：名無しさん [2019/03/01(金) 21:56:16.10 ID:zfaNqJKn0.net]
- レンズ需要て車載とかのレンズぐらいかな需要ありそうなの
でも海外の安いのとかに競り負けるだろうな
- 761 名前：あ mailto:sage [2019/03/01(金) 22:05:26.94 ID:A7zru9rE0.net]
- ユーザーが撮った写真からAIが最適なレンズを選定して送り届けるシステムを開発しろや
- 762 名前：あ [2019/03/01(金) 22:47:15.92 ID:ZjXSjc4e0.net]
- >>748
不採算部門と利益を生まない部門は全然意味が違うぞ
たまたま採算が取れる部門にいるからイキってるのかよ恥ずかしい
- 763 名前：名無しさん [2019/03/01(金) 23:20:12.38 ID:zfaNqJKn0.net]
- レンズ以外に外販で来るものがなさそう
センサーもいまいち出し
プリンターやってるインクはだめなのかよ
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