- 1 名前：あ [2019/01/12(土) 19:03:12.42 ID:W3huV/6F0.net]
- 前スレ
キヤノン68【フルサイズミラーレス発売】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1540114754/
キヤノン67【サマータイム8年目】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535286005/
キヤノン66【フィルムカメラ販売終了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1530132015/
キヤノン65【株式報酬型ストックオプション】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1522502502/
キヤノン64【CSMC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516796922/
キヤノン63【80周年記念配当】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1510144208/
キヤノン62【ロケット開発】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1504626555/
キヤノン61【制裁金】
lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1499439362/
キヤノン60【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1494340932/l50
キヤノン59【戦略的大転換】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1489633560/
キヤノン58【ダントツ作れ】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1486222103/
キヤノン57【メディカルと共に】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1482593462/
キヤノン56【3回連続下方修正】
mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1477839384/
- 167 名前：あ [2019/01/25(金) 06:07:19.47 ID:YU0Y5Tbm0.net]
- >>166
評価通知の翌2/1に本部またぐ異動ですからね。悪意の塊のような評価でした。
- 168 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 06:27:15.47 ID:X3qL8pvk0.net]
- >>167
コイツはどうせ異動だから低い評価にしとこ
ってワケか。それは気の毒だな
- 169 名前：あ [2019/01/25(金) 07:22:40.99 ID:J/zZEN1l0.net]
- ＷＤＩ
ＷＤＩ
ＷＤＩ
- 170 名前：あ [2019/01/25(金) 07:27:56.33 ID:a6jVAE3k0.net]
- 安い給料で次々に上から仕事を押し付けられて、たった数千円の昇給。
若手がいなくなるわけだ。
- 171 名前：あ [2019/01/25(金) 07:41:12.86 ID:YU0Y5Tbm0.net]
- >>168
気の毒、のひとことでもいただけただけで幾分救われた気がします。。
とりあえず部下側に対抗手段がなく、交通事故にあったようなものだと考えることにしました。
- 172 名前：あ [2019/01/25(金) 08:58:39.38 ID:WAPbZba60.net]
- ところでキヤノンにＷＤＩから書簡は来たのかね？
日本もトヨタ自動車など12社が対象って書いてあるから
入ってそうなんだが
アンケート嘘書いて出すと全部わかるからな
廃止削減されたものを全部取り戻すチャンスだ
- 173 名前：あ [2019/01/25(金) 11:41:36.92 ID:2e+PwRgN0.net]
- 悪いことをしたら警察にばれてなくても政府にばれている可能性はある。
日本でもそれくらいできる。
だから御手洗は安倍とお友だちにならなければならない。
- 174 名前：あ [2019/01/25(金) 11:52:38.31 ID:2e+PwRgN0.net]
- お前らも国に対して迷惑をかける類いの悪事を行っていたら警察にばれていなくても国にはばれている。
些細なことであっても。
何かあったときにこんなやつ別にいいかって思われることはありうる。
- 175 名前：あ [2019/01/25(金) 12:13:00.47 ID:2e+PwRgN0.net]
- お前らが日本の中で警察にばれないように悪いことをしてても謎の失踪まではしないが
暴力団とトラブルになった際に助けてもらいないくらいのことはありうる
- 176 名前：あ [2019/01/25(金) 12:24:26.50 ID:h4zjw+aZ0.net]
- >>168
異動されたら困る部下は、平気で下げてくるよ。管理職同士で、一般職の前でも嬉々として「下げたらいいんだ」と言ってるのを聴いたことがある。
- 177 名前：あ [2019/01/25(金) 12:28:57.13 ID:2e+PwRgN0.net]
- もし近くに監視対象者がいた場合、周囲でお前らがセクハラだのパワハラだのくだらないことやってるのも全部ばれててついでに記録される。
- 178 名前：あ [2019/01/25(金) 12:29:58.51 ID:WAPbZba60.net]
- エコ、リサイクルが社会の流れになったように
次は
「アカウンタブル・キャピタリズム・アクト（社会的責任ある資本主義法）」を
株主は投資判断に使うようになる
- 179 名前：あ [2019/01/25(金) 14:37:00.74 ID:hpLoxv1S0.net]
- 暴力団員が陰でばれないように悪いことをしている一般人を殺しても取り締まりはそれほど厳しくならない。
本当です。
- 180 名前：あ [2019/01/25(金) 14:52:59.26 ID:WAPbZba60.net]
- 技術職の残業が少ない会社ランキング
● 1位：キヤノン（残業12.3時間／月）
（研究開発／30代前半男性／年収550万円／2017年度）
（技術関連職／20代前半男性／年収400万円／2018年度）
● 2位：シャープ（残業17.5時間／月）
（研究開発／30代後半男性／年収550万円／2017年度）
（工業デザイナー／20代後半女性／年収400万円／2014年度）
● 3位：トヨタ自動車（残業21.4時間／月）
（研究開発／20代後半男性／年収700万円／2018年度）
（生産・製造技術／30代前半男性／年収1000万円／2017年度）
● 4位：パナソニック（残業23.1時間／月）
（研究開発／30代後半男性／年収850万円／2018年度）
（研究開発／30代前半女性／年収1000万円／2018年度）
年齢と年収に注目
- 181 名前：あ [2019/01/25(金) 15:23:04.02 ID:WAPbZba60.net]
- ねえ社長
社員がかわいそうじゃないですか？
きっと ＷＤＩ も
そう思いますよ
- 182 名前：あ [2019/01/25(金) 16:27:10.15 ID:Y/m8poBv0.net]
- >>177
記録、録音が社会的ブームになってから、ハラスメントしてるのは、一気に筒抜けの時代だからね。転職者が増えたら、筒抜け具合いも加速する。レコーダーが登場した時点でハラスメントは機密保持できなくなったね。
- 183 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 16:56:07.30 ID:0ivBYldP0.net]
- 寝ぼけたこと言ってないで仕事しろ。
- 184 名前：あ [2019/01/25(金) 17:08:53.14 ID:WAPbZba60.net]
- パナソニック年収１人分＝キヤノン年収２人分
やるきでないでしょ
- 185 名前：あ [2019/01/25(金) 17:50:15.48 ID:WAPbZba60.net]
- 「ワークフォース・ディスクロージャー・イニシアチブ」（ＷＤＩ）は、
世界の大手企業５００社に対し、
従業員の待遇についての開示強化を求める書簡を送付した。
回答期限は１０月２２日。
アクサの責任投資グローバル責任者、マット・クリステンセン氏は発表文で
「企業は近年、環境問題に対する開示を強化しており、
社会問題に対しても同様の努力を求めたい」と表明した。
シェアアクションは「企業は会社方針や、
自社に都合の良い情報だけを報告する傾向をやめるべきだ」と主張。
「投資家や市民社会は事業、従業員、幅広い社会の改善に向け、
労働慣行をより良くするために企業が積極的に取り組んでいるという証拠を求めている」
と述べた。
- 186 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 18:20:27.08 ID:HS6rWQ4w0.net]
- パナソニックなんかで働きたくねーけどな
- 187 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 18:29:47.45 ID:/MUrGx7y0.net]
- 源泉徴収票配られたな。
36歳G4で、昨年の年収1000万オーバーしたわ。
前向きに仕事すれば悪くない会社だと思うよ。
- 188 名前：あ [2019/01/25(金) 19:29:31.73 ID:WPBGsytm0.net]
- 若手が減ってこれから苦労するのが目先に見えているのに
まだそんな甘言で先導するのか
36歳G4残業20h/Mパターンだろうが一体どれだけいる事やら…
転職決まった身としては悲哀の念しか出てこないな
- 189 名前：あ [2019/01/25(金) 19:30:04.90 ID:GotjbqiU0.net]
- 入社してまだそんなにたってないけど転職するわじゃあな
キヤノンの技術力=タスクを多くこなす力
これ変えないと未来はないぞ
働き方改革って言いつつインフラ整えたり規則を変えたりするわけでもないから
全く効率も上がらずただただ残業時間を削るだけだから全然働き方が改革されることもなくて笑うよな
- 190 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 20:35:14.92 ID:B3z1G9n70.net]
- >>163
知財？
- 191 名前：あ [2019/01/25(金) 21:10:45.55 ID:inyYG02u0.net]
- 普段から素行の悪い者は手のうちようがあるが普段非の打ち所がなく陰で悪いことをしてる者が犯罪組織とトラブルになった場合
国にとって始末するチャンス
- 192 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 21:21:43.20 ID:Q+MXSBKY0.net]
- 俺は34G4で1000万越えた
嫁が32G3で800ﾏｿだった。
この歳で世帯1800だから
笑いがとまらん。
家族で海外旅行行きまくりだよ。
- 193 名前：あ [2019/01/25(金) 21:31:01.48 ID:M5eXoFnX0.net]
- >>187
なんで薄給が確実な議論の中で、毎回都合よく
正規分布から乖離したイレギュラーな値を、さも多数派のように主張するんだろうな？
キチガイジジイがなりすましてるとしか思えないのだが。
- 194 名前：あ [2019/01/25(金) 22:11:10.28 ID:4xIQnclX0.net]
- うちの事業所だと30半ばG4とか全くいないんだが嘘つくのもいい加減にしろよ
- 195 名前：a [2019/01/25(金) 22:13:46.30 ID:YxzhgkAP0.net]
- 残業無G3はつらい。首都圏での残業無G2は想像できない。
昨今で優秀な新人を大量採用できないわけだよ。
- 196 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 22:21:22.56 ID:udNGjg550.net]
- 事業本部と本社部門で残業時間の差が大きすぎて、残業の少なさを求めている人にもたくさん働きたい人にもおすすめできない。
配属ガチャで残業の多さが決まる
- 197 名前：a [2019/01/25(金) 22:39:20.75 ID:YxzhgkAP0.net]
- 従業員には成果主義を求めるのに、経営層には成果主義が適用されない甘さ。
- 198 名前：あ mailto:sage [2019/01/25(金) 22:56:11.16 ID:HS6rWQ4w0.net]
- 残業に期待しすぎじゃないか？
製品不具合で突発的に残業が発生して明日までに直せって言われるのもかなり辛いぞ
- 199 名前：あ [2019/01/25(金) 23:02:41.54 ID:yVo05DhT0.net]
- 技術力の無さを残業やマンパワーで補ってきた
ツケが回ってきてるだけでしょ
残業よりも後者、特に実働部隊がごっそり抜けてりゃ世話ないわな
所詮はレガシーで食ってきただけの企業って事よ
- 200 名前：あ [2019/01/25(金) 23:04:13.46 ID:M5eXoFnX0.net]
- 妄想特許で塗り固めた人生だと、現実がみえなくなるんだか。
いい加減、現実を見ろ。将来の事業もなく、現行斜陽産業でやりがいのない業務を延々と繰り返している、安い賃金でな。
- 201 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 00:00:46.69 ID:MOpWBkyT0.net]
- さすがに30半ばのG4はレアケースよ
でもいるにはいる。
俺の周りだけかもしれんが、大体スーパーポジティブ野郎。現実を冷静に受け止める能力に欠けてる。
- 202 名前：あ [2019/01/26(土) 00:08:37.59 ID:YUlMsVrg0.net]
- >>194
ふつうにいる
- 203 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 00:40:59.98 ID:3NnvE5uP0.net]
- >>192
1800万で笑えるのか
うちは2500万あるけど全く笑えないわ
- 204 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 02:12:49.66 ID:WP0VroKd0.net]
- >>193
多数派とは言っていない。
お前みたいな腐ったやつが多いから、ちょっと前向きにヤル気を出せば、
その正規分布から外れた上位層になれると言いたかっただけさ。
- 205 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 02:44:59.99 ID:vZ3uCoS90.net]
- 確かにいるよね30代で1000万、でもね先輩それ15年前の話ですよ？
自分がそうだったからって、今の現実知らないで語るから若手の反発招いてるって知らないでしょ？先輩
- 206 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 04:46:44.39 ID:ZYni3UXV0.net]
- 36でやっと1000万で得意げになってる時点でこの会社のレベルの低さがわかるわ
世の中見ろ
- 207 名前：あ [2019/01/26(土) 08:15:57.80 ID:+0md/hMd0.net]
- 30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/192129?display=b
キヤノン：314位、574万円
40歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/184368?display=b
キヤノン：309位、718万円
これがグローバル優良企業かよ
夢も希望もないな
- 208 名前：あ [2019/01/26(土) 08:16:08.10 ID:xigd5SWq0.net]
- >>199
だね。M&Aとかで技術力を手に入れてマンパワーで乗り切るパターン。
技術力を学ぶだけなら楽しいけど、その先は断崖絶壁なんだよね。
技術力を産む苦しみを経験した人が社内に皆無だから、
産む苦しみを社内に注入できなかったのが倒産しそうな真因だろうね。
定期的に倒産しそうになるから、いつか倒産するんじゃないか。
- 209 名前：あ [2019/01/26(土) 08:17:39.89 ID:saqaC70h0.net]
- 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
- 210 名前：あ [2019/01/26(土) 08:26:39.48 ID:f6DR6fI50.net]
- ベースアップも定期昇給もないのでＡ３評価以下の社員は消費税10%になったら餓死しますね
- 211 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 08:46:38.44 ID:i1gSIa8J0.net]
- ベアも定昇もないけど、普通の評価なら年5000円～10000円くらいは昇給するよね？
- 212 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 08:58:59.70 ID:PYHVppPM0.net]
- 普通の評価がつかないならさっさと辞めろってことだろ。
- 213 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 09:25:17.75 ID:Y5r9NWjg0.net]
- >>206
はい、世の中
https://doda.jp/guide/heikin/age/
30代平均年収
男性平均487万円
- 214 名前：名無し [2019/01/26(土) 11:08:50.32 ID:k99ccuBE0.net]
- 身障者めざとく見つけて例の奴だのなんだのいちいち反応するのうざいな。今に始まったことじゃないけど、どいつもこいつも程度低くない？って思うわ。
けっこうな人図が靴打ち鳴らして駅へと急いでたけど土曜出勤かな？黙って駅へ迎えよ社畜どもが！
まともな大人、健常者ならあえて干渉しないはずだけどな。
- 215 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 11:58:38.34 ID:gQnCS8Er0.net]
- >>208
弊社に倒産しそうという事実は無い
- 216 名前：あ [2019/01/26(土) 16:14:36.99 ID:xigd5SWq0.net]
- 「今は自社向けの物を作るので精いっぱい」だとか、常套句だよね。
「自社で精一杯だから人は出せないけど金は出す」とかもあったし。
日経のインタビューに答えるというのは明らかなステマだよね。
評価下がりそうな話は一切言わずに、良さげなことだけを言い続けてるのは、
ゴーストライターがストーリーを結構取捨選択して話させてるのは読めば分かるけど、
今の時期にステマするのは来週決算発表があるから？
日経もステマと分かって一枚噛んでるのか？
- 217 名前：あ [2019/01/26(土) 18:20:50.87 ID:Ehj28JrZ0.net]
- 全豪で、白レンズなのにボディーのロゴをテープ貼って隠しているカメラマンがいるのが腹立つ。
何で？
- 218 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 18:39:46.89 ID:G5qNbZoq0.net]
- サンプル機だからとか？
- 219 名前：あ [2019/01/26(土) 19:45:05.22 ID:Ehj28JrZ0.net]
- >>218
それか！
CP+期待！
- 220 名前：あ [2019/01/26(土) 21:09:00.08 ID:GQCYDtOfJ]
- CP+に発表するプロ機なんて無いから
- 221 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 22:21:40.36 ID:OrcVM44F0.net]
- >>217
ガラスなどの被写体への映り込み防止のため、ハイアマやプロのカメラマンは基本的にロゴマスクをしてるみたいよ。
- 222 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 22:27:53.29 ID:OrcVM44F0.net]
- >>205
今の話だよ？
残業は600hオーバーだけどな…
- 223 名前：あ [2019/01/26(土) 22:29:33.37 ID:Ehj28JrZ0.net]
- >>221
全豪のコートだからそれは無いと思う。
次世代機の可能性大！
- 224 名前：あ mailto:sage [2019/01/26(土) 22:35:37.95 ID:rajQBT5p0.net]
- ANZ以外、何の宣伝か分からなかった。
- 225 名前：あ [2019/01/26(土) 22:53:16.65 ID:nbtyknb/0.net]
- >>222
、、、お疲れ様です。お身体気をつけてください。
- 226 名前：あ [2019/01/27(日) 07:46:55.46 ID:RjGKRXAt0.net]
- https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1548395072/l50
【調査】技術職の残業が少ない会社ランキング １位キャノン、２位シャープ、３位トヨタ、４位パナソ、５位スバル
調査対象は、『日経業界地図2018年版』（日本経済新聞出版社）に記載があり、対象期間中に「キャリコネ」に「技術職」のユーザーから給与・残業情報が10件以上寄せられた企業。
対象期間は、2017年4月1日～2018年3月31日。
◆ 技術職の残業が少ない会社ランキング 1位キヤノン「入社してから一度も残業したことがない」
※記事を一部引用しました。全文は下記のリンク先でご覧下さい。
キャリコネ 2019.1.25
https://news.careerconnection.jp/?p=66156
- 227 名前：あ [2019/01/27(日) 12:17:26.01 ID:C+F9V76s0.net]
- まじめにコツコツと仕事をし続けることに強烈な拒絶反応を出して、
倫理無用で漁夫の利を得ることに快楽を持ってる決定権者が多数派を占めている。
特に最終決定権を持ってる者も、利があるなら勝ちだという側に就いている。
入社してこそ分かる社風とはいえ、実働できる人ほど辞めるだろ。
- 228 名前：な mailto:sage [2019/01/27(日) 15:33:05.66 ID:S4J9cm4Q0.net]
- >>215
倒産はないだろうけど、近いうちに大規模リストラしないと持たないと思う
経費節減、研究テーマのリストラももうやり尽くしてるでしょう
- 229 名前：名無しさん [2019/01/27(日) 16:24:51.20 ID:S6Z+Jbg/0.net]
- キヤノン会長「レンズ技術、外部提供も」
日経に載ってるな
- 230 名前：あ [2019/01/27(日) 16:47:03.76 ID:D47LNa9b0.net]
- おいおい、技術売り始めたら東芝の二の舞になるぞ
- 231 名前：あ [2019/01/27(日) 18:31:16.10 ID:yNT7w8K00.net]
- 韓国人の半分以上が精神疾患なのは事実なんだよ
差別的ではない
- 232 名前：あ [2019/01/27(日) 18:39:37.16 ID:yNT7w8K00.net]
- 東アジアに気違いが多いのは事実
最も気違いが多いのは韓国
DNAに原因がある
差別ではなく事実
- 233 名前：あ [2019/01/27(日) 19:54:45.74 ID:DCbDbMka0.net]
- 外販はどんどん進めた方がいい
- 234 名前：あ mailto:sage [2019/01/27(日) 20:12:19.88 ID:guOvjtJw0.net]
- 今からセンサー外販したとしてソニーに追随出来るのだろうか・・・
- 235 名前：あ mailto:sage [2019/01/27(日) 21:15:59.98 ID:U0DEjgbg0.net]
- 30代で1000万越えたが
財閥商社に行った大学同窓は2600万だと
一生涯追い付けない悲哀
- 236 名前：あ mailto:sage [2019/01/27(日) 21:23:23.50 ID:Ooe9Qcml0.net]
- 35歳Uターンで某半導体製造装置メーカーに転職した
3年連続1000万超えに加えて福利厚生、手当は圧倒的にキヤノンより上だった
ボーナス変動がある業界とは言え、3年前の自分の選択を褒めたい
- 237 名前：あ [2019/01/28(月) 09:04:29.28 ID:Z4UPFx5P0.net]
- 待遇悪い主張勢
・平均年齢43.1才 平均年収763万
・A3以下の社員は40%
など、会社の公式数値をもとにした主張
待遇良い主張勢
・たった数サンプルの、公式発表値とかけ離れた待遇をさも多数派のように主張
・同じ会社に勤める平均的な待遇の仲間を「底辺」呼ばわり
ここを見ている新卒くん、後は自分で考えてね^^
というか上のやりとりを見て騙されるレベルの奴が優秀なわけないんだから、わざわざ工作しても意味ないと思うんだが
- 238 名前：あ [2019/01/28(月) 10:53:54.86 ID:LCnwMgS70.net]
- >>234
センサー外販は何年も前からしてる。
レンズもOEMの外製の方が高機能。
日経の記事に新規性はない。
- 239 名前：あ [2019/01/28(月) 11:29:29.29 ID:lUg5Kz7m0.net]
- ＷＤＩは強力な外圧だからね
キヤノン経営陣は勝てないと思うよ
お金のかかる環境問題を軽視できなくなったの同じように
上位500社の企業はその利益に似合う
待遇改善を早く実行しないと
投資家集団に投資不適格と判断されるのではないだろうか
残業時間が少ないとかの国際的に見て当たり前で低レベルな待遇ではなく
世界の企業を引っ張っていくほどの改善が
これから求められていくだろう
人事諸君頑張ってくれたまえ
- 240 名前：あ [2019/01/28(月) 12:18:16.98 ID:ldOroKMF0.net]
- 評価A2。初めてだった。上司とあまり仲良くないからな。給料が下がっていくのか、異動してもらうか、この会社をもうやめた方がいいな。
- 241 名前：あ [2019/01/28(月) 12:19:09.37 ID:ldOroKMF0.net]
- >>240
A2じゃなくて、A3だった。
- 242 名前：あ [2019/01/28(月) 17:26:17.54 ID:frHm+Jjt0.net]
- >>241
試験合格者ですか？
そうで無いならば、一回の評価だけであれこれ悩む必要は無いと思いますよ。長い目で見れば大したことではありません。
評価イコール、あなたの価値ではありません。試験合格者なら、A3は会社辞めろのメッセージですが。
- 243 名前：あ [2019/01/28(月) 17:31:59.60 ID:RNFRBZLm0.net]
- >>242
どっちにしろ、パワハラひどいですね。
- 244 名前：あ [2019/01/28(月) 18:14:19.70 ID:WAuNsUVG0.net]
- A3でも5000円くらいあがんだろ
- 245 名前：あ [2019/01/28(月) 18:37:53.22 ID:sVbzf/LD0.net]
- 茄子もお察しだな
- 246 名前：ま mailto:sage [2019/01/28(月) 18:56:48.45 ID:6RhuabKO0.net]
- G2昇格以来ずっとA3取り続けてる俺はやっぱりお荷物なんだな
G3試験は一回で受かったけど
- 247 名前：あ [2019/01/28(月) 19:05:22.02 ID:LDB0uymp0.net]
- Ａ３でもmid超えてると昇給ゼロ
- 248 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 19:28:49.90 ID:j4o/dhtF0.net]
- 異動なんて簡単にできるもんじゃなくね？
異動元の人手の問題もあるだろうに。
- 249 名前：a mailto:sage [2019/01/28(月) 19:42:19.03 ID:yjbJoAXs0.net]
- E1E2取ってようやく競合他社並みの昇給というウンコ具合
- 250 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 20:06:45.34 ID:sSFP1gHE0.net]
- 評価はもういいんで転職用PRになりそうな仕事だけ取捨選択してやるようにするわ。
- 251 名前：あ [2019/01/28(月) 20:26:14.49 ID:scL74teS0.net]
- >>240
私もA3評価でした。
自部門の部課長連中は基本私のこと放置なので、力不足ながら他部門の部課長、主任と一生懸命調整しながら業務をこなしてきた結果これです。もうモチベーションはゼロですね。
面談の最後君には期待してるだって？？ ふざけるな。
- 252 名前：あ [2019/01/28(月) 20:33:46.52 ID:IBXo83lOY]
- >>247
mid超えると50%じゃなかった？
G3、6年目。A1/A2を繰り返しているのにG4のお呼びがかから無い。
E評価付かないと駄目なのか？
今年の役割シートの自己申告欄に転職って書いてやったら、書き直せと言われた。これって、パワハラ/モラハラ？
- 253 名前：あ [2019/01/28(月) 20:47:08.10 ID:hqruhVak0.net]
- >>247
mid越えは50%じゃない？
- 254 名前：あ [2019/01/28(月) 20:49:28.14 ID:WAuNsUVG0.net]
- >>247
A3でMidなんて10年くらいかかるだろ
- 255 名前：あ [2019/01/28(月) 20:56:43.56 ID:sVbzf/LD0.net]
- >>251
パシリ扱いされてんじゃん
転職で公私ともに充実させて見返してやれよ
- 256 名前：超絶不細工低学歴・宇野壽倫：葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸202 [2019/01/28(月) 21:11:20.29 ID:ZwAOKYwJ0.net]
- 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２）
- 257 名前：2 [2019/01/28(月) 22:46:46.30 ID:rrqdu6010.net]
- 2018年
年間差異時間 約580
始差異 360 事由 朝食とゆとり出勤
終差異 220 自己啓発、持株手続きなど
年間残業 7
年収 約650
評価は良くもらえてるけど将来が不安です。
評価がいい理由が、他の人に比べ残業なく業務を遂行できていると…
差異時間見てるのかな
- 258 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 22:54:52.89 ID:lBeCfpoz0.net]
- 差異30分超えると上司に指摘されるのに、その数字は嘘だろ。さすがに。
- 259 名前：あ mailto:sage [2019/01/28(月) 23:30:47.90 ID:ocYBFMHC0.net]
- 始差異がでかいとは思うが終差異はこんなもん
残業限界まで絞ってる本社系部門なんてこんなもんじゃないの？
上司も業務量わかってるから見てみぬふりだよ
- 260 名前：あ [2019/01/28(月) 23:51:30.25 ID:PCoq1y6g0.net]
- 現在の天皇でさえ戦争勝てなかったのは日本人の精神力がたりなかったせいだと考えてる。
本当です。
- 261 名前：あ mailto:sage [2019/01/29(火) 00:21:26.08 ID:qv38SiFY0.net]
- >>257
これは本当ならやり過ぎでしょ
- 262 名前：ゴール [2019/01/29(火) 06:47:16.46 ID:p/PY6lxn0.net]
- 中国がアメリカ国債かわずに金を買う為、金が上昇中。
- 263 名前：ゴール [2019/01/29(火) 06:52:36.18 ID:p/PY6lxn0.net]
- 中国がアメリカ国債かわずに金を買う為、金が上昇中。
- 264 名前：あ [2019/01/29(火) 08:22:22.49 ID:THeL56yn0.net]
- >>257
事情を知らない立場からは、まずは早朝出勤をやめればいいと思うのだけど、そうはいかない事情でもあるの？
- 265 名前：バスケ [2019/01/29(火) 11:17:01.13 ID:8ZTAFk2l0.net]
- 吉野さやか？
- 266 名前：あ [2019/01/29(火) 12:03:27.48 ID:rnR7b7jT0.net]
- >>244
Cに達すると昇給がないんですよ、知らなかったのか？
- 267 名前：あ [2019/01/29(火) 16:59:36.71 ID:AExm/qux0.net]
- 3rdポイントまで行っておいてA3評価の無能なんておるん？
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