- 1 名前:仕様書無しさん mailto:sage [2020/01/29(水) 14:53:52 .net]
- 立って会議→東証1部上場 あるIT企業の働き方改革
https://www.asahi.com/articles/ASN1P6DD7N1GULFA01C.html 離職率は20〜30%台と高水準が続く一方、人材は取り合いで、 採用の現場では優秀なエンジニアを大手に次々と奪われた。 宮嶌裕二社長(48)はこの状況に危機感を抱いた。 「できるエンジニアとできないエンジニアの間には20倍の能力差がある」。 生命線となる優秀なエンジニアを確保するため、長時間労働のない働きやすい職場を実現し、 人材を呼び込もうと考えた。
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