【４５歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」★７ [シャチ★]

1 名前：シャチ ★ mailto:ageteoff [2021/09/23(木) 09:24:44.66 ID:aYKtD6Em9.net] 経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。 経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『６０歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」 これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「４５歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。 経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。 多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。 また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。 日テレ https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca ★１　2021/09/21(火) 22:28:01.54 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632329529/ 952 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:23:12.15 ID:kVzlzKWW0.net] >>937 実際に結果を出していた。 終身雇用を止め、目先の利益しか見なくなって日本企業は地盤沈下を始める 953 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:23:15.85 ID:rmzWk4ag0.net] コストダウン施策とその結果 人件費圧縮 成果主義と言って小さいパイを越えのでかい奴が総取り。 不公平だと足の引っ張り合い 年寄は保身のために若い世代に教えない 海外生産 いまや海外の人材のほうが優秀。国内マザー工場とか言う連中は技術技能無し。 製造は生産管理だけ。 ぎじゅは標準化も指示もできずに現地で半オペレーター作業をずっとやってる。 954 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:23:18.78 ID:vjKq5ONt0.net] >>939 今は子供の昼飯と夕食代も払ってやれん 修学旅行も中止になって良かった、払うの無理 955 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:age [2021/09/23(木) 12:23:26.14 ID:kUdE4X4s0.net] >>944 仕事はあるんだからやればいい 956 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:23:27.13 ID:eKZrYKq90.net] だから自民党じゃダメだって言ってるじゃない 957 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:age [2021/09/23(木) 12:23:29.34 ID:0poYxHCz0.net] 生活補償があれば定年でもいいけどね 958 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:23:30.50 ID:gnMb0d6M0.net] >>937 小作は小作だからなあ これからの時代は本百姓気質で生きろってことかのぉ 959 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:23:47.06 ID:tXsc3m9D0.net] >>921 ボーナスも退職金もなく、国保の年金も少なく、修行時代の補填も考えたら、 高給じゃないかも。 960 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:24:10.21 ID:8/Te0Th80.net] 仕事にあぶれた50代が暴徒化するな 961 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:24:12.45 ID:YZpytVDZ0.net] ４０歳定年のサムスンが上手く行ってるだから４５歳定年でいいじゃーねい？ 962 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:24:14.13 ID:f0EXm+bo0.net] >>937 それはそもそもその企業に問題がある気がするわ。 963 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:24:48.45 ID:xdO5Bh3s0.net] 氷河期世代が生まれたのも 派遣が正社員の半分くらいの給料で不安定なのも 45歳定年も 正社員を解雇できないという規制のせい この規制やめたら、有能な50代は会社に残れるだろうし 派遣は廃れるし、不景気に新規採用の制限で雇用調整もなくなる 964 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:24:51.41 ID:NiHaBdZp0.net] まず新卒とかいう言葉なくせよ 企業が社会を知らないからこういうものだって刷り込ませるものだろ 965 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:24:53.17 ID:oaJ72s0N0.net] いいじゃん、仕事が出来る 学歴だけやない真のエリートが 報われる時代になるんだよ 今はエリートと無能の賃金の差が あまりないやろ、こういうのが国を 衰退させるんや、エリートに報いる やり方こそ国が発展する 966 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:25:08.38 ID:f1BCCkUu0.net] 思考については少なくとも60代まではなんとかなるよ。 やっぱり経験ってのは重要だ。 高齢者の話をある程度理解できてかつ行動できる40代を切り離すのはかなりギャンブルだな。 967 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:25:18.08 ID:vjKq5ONt0.net] 45歳定年義務化して65歳まで自宅でしずかにしているようなライフモデルを 政府指針として早急に示すべき 968 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:age [2021/09/23(木) 12:25:42.44 ID:kUdE4X4s0.net] 韓国は平均賃金右肩上がりだぞ 日本は下落傾向 969 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:25:47.22 ID:VUWy7ZDo0.net] 30年間給料上がらん国の経営者が言っても説得力がない 970 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:25:58.97 ID:LxM+sMZX0.net] >>961 サムスンだけ見てもなぁ もっとマクロに韓国全体で見ないと 971 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:26:09.14 ID:3j6lxcnb0.net] >>937 社会人の平均勉強時間が6分とか言われてる国だからな 972 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:26:15.35 ID:v55GGkXv0.net] 年金を手厚くして45歳以降は働かなくて済む社会になれば、 定年が早まったってぜんぜん良いんじゃない？ 973 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:26:22.93 ID:ofLhTZ7z0.net] 現実しらないガキばかりだな 結果だ知った連中が強引に切られて 芸能人みたいに調子のいいバカが重用されて 今の日本ができあがった マトモに仕事してた奴ほど給料高いから 固定費の数字で切り捨てていたのが現実だ 974 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:26:36.99 ID:u03JryAM0.net] 氷河期世代は卒業と同時にその環境だったんだぞ 975 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:26:37.79 ID:crpZALOb0.net] >>751 20代までなら勉強して資格取っておけばいくらでもある さすがに40歳以上はキャリアあっても滅多に採らないのだから、ないよ 976 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:26:51.19 ID:c8BrBt+N0.net] >>972 財源は？ 977 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:27:01.81 ID:21Btr6iI0.net] >>968 非正規を統計に含めなければ日本の平均賃金も上がってるんだが？ 律儀に非正規のデータまで取るのをやめればいいんだよ どうせ国民のごくごく一部でしかないんだから 978 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:27:02.07 ID:QhRAgnB60.net] >>963 別に解雇規制じゃなくて、年齢制限やめればいいだけだぞ 何歳なら管理職で当然とかそういうのをだ 管理向きな人、下働きが向いてる人、そういう適性がある 日本は教育からすべてが兵隊基準だから、足の引っ張り合いにしかならない 979 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:27:10.62 ID:v55GGkXv0.net] >>976 知らんがな。 980 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:27:10.72 ID:/pETB2qQ0.net] いや、４０歳くらいになると 経歴やスキルとか聞く前に年齢で 求人に応募すること自体を断るのが 日本の企業じゃん。 どの口が流動化とか言う？ 981 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:27:16.23 ID:j6mzaxqL0.net] お前がまっさきに定期 982 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:27:17.38 ID:f99glW7S0.net] >>952 てか、終身雇用辞めてないじゃん。だから凋落してんの。因果が逆 983 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:27:27.90 ID:Z2e+S+qZ0.net] 他国が年々賃金右肩上がりなのに、日本だけは過去30年間、下落傾向 経済対策考えたら自民党しかないって言うけど、ほんとに自民党は経済対策できてんの？ 984 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:27:37.07 ID:Efm7UiMj0.net] >>971 長時間労働して勉強する暇もないというのもあるがな 985 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:27:46.14 ID:v55GGkXv0.net] >>980 流動化なんて経営者にとってとても都合のいい言葉だから。 986 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:06.63 ID:ZxnBSJih0.net] >>1 >60歳以下の定年は法律で禁じられている じゃあ自民党に頼んで憲法改正させろ 987 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:08.50 ID:Uev5l0vw0.net] 勘違い人がいる 昔の会社は世のため人の為、働くは廻りを楽にする。経営者も労働者も持ちつ持たれつ共存共栄。 ↑ 今企業の理念は違うよ？ 金主元（大株主）の為に経営者が働く→労働者をどうにかこうにか使ってリターン（運用）の高い箱にする。そこにはなんら職業ポリシーやスピリット、労働者に思い遣りとか無いから。表向きはイイ事言うかも知れないけど。 988 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:09.49 ID:z/YdI9HC0.net] >>1 流動化しても自分は関係ないと思ってる、そんなヤツがそれをやろうとしてる 989 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:09.78 ID:vjKq5ONt0.net] 求人って、スペックよりも年齢が重要だよね（35歳まで） 990 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:28:14.90 ID:iy0SC8uE0.net] >>950 真っ先に富士通が撤退したたけどw 富士通が開発したMVA液晶は サムスンと液晶のシャープに引き継がれた 991 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:27.54 ID:VRMYWvTI0.net] と言いつつ、外様を嫌う日本企業。 死んどけ。 992 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:30.45 ID:IFCBHcCt0.net] >>972 なるわけないだろｗ 45歳以降はコンビニバイトだ 993 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:42.83 ID:ofLhTZ7z0.net] 就職氷河期は外人雇用と派遣導入のために 余力が無くて発生した 一部の政治家が推進した政策が原因で惹き起こされた人災だよ 994 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:28:48.28 ID:ncfRuYl20.net] https://pbs.twimg.com/profile_images/1273239180/1272187031e1e7a8addce94a8d92944a_400x400.jpg ｑｗｑ 995 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:29:13.26 ID:gnMb0d6M0.net] やっぱ向いていないんじゃないか 合理的大企業経営 996 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:29:24.21 ID:21Btr6iI0.net] >>993 氷河期は自己責任 第二新卒使えばいくらでも就職できる 997 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:30:08.11 ID:v55GGkXv0.net] >>992 なんでそうなることを前提にしてるんだろうか。 頭悪いねえ。 998 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:30:09.68 ID:w6622P7j0.net] そもそも経団連老人ホーム45歳以下はいるのか？（笑） 999 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 12:30:16.32 ID:QhRAgnB60.net] 経営者と政治家に罰則設けてみればいい いい結果出さなきゃクビ、経済効果で一族郎党財産没収、公民権停止 動かす金とヒトの桁が違うんだ、それくらいやって当然 1000 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 12:30:32.69 ID:vjKq5ONt0.net] 正規社員平均800万 非正規社員550万 夢が無いよね 1001 名前：1001 [Over 1000 Thread.net] このスレッドは１０００を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 3時間 5分 49秒

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