- 731 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:40:16.04 ID:U+glNy660.net]
- アメリカとかは45歳とか関係なく無能なら即日首も可。
最近話題の大手弁護士事務所なんかでも、朝会社に行くと、PCがロックされてて、
警備員立ち合いの元、私物を段ボールに詰めて、裏口から退社なんてことは普通にあるそうだ。
そういう話を聞くと、非常に厳しいようだが、但し
『応募者の年齢を聞くことは禁止！』
というどんでん返しがある。つまり年齢によってチャンスの芽が摘まれることがないので、
努力して実力を保ってる人は、高齢でもとりあえず会社に入れてそのまま解雇されないわけだ。
あるいは、IT業界なんかだと２〜３年で会社を変わるのが普通で、同じ会社にずっといると、
無能だから会社を変われないと思われるそうだ。
日本はまだ、そこら辺の意識が成熟してないので、
「45歳を過ぎた人は掃除や介護の仕事にでも就いて下さい。後は知りまへん」
ということになってしまうのは目に見えてる。
終身雇用か、解雇は自由だが年齢を聞くことを禁止にするか、どっちかならいいが、
45歳で定年というのは妙に中途半端でメリットがない感じがするね。
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