【４５歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」★７ [シャチ★]

1 名前：シャチ ★ mailto:ageteoff [2021/09/23(木) 09:24:44.66 ID:aYKtD6Em9.net] 経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。 経団連・十倉雅和会長「日本の法律では『６０歳未満の定年』は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」 これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「４５歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。 経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。 多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。 また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。 日テレ https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca ★１　2021/09/21(火) 22:28:01.54 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632329529/ 565 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:12:01.30 ID:6AULlUtM0.net] >>552 外部から高額な給料で招聘される以上は有能なんだよ 45歳で定年になったサラリーマンも有能だったら今以上の条件で引き抜きされるように結果を出したらいいだけ 566 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:12:01.48 ID:m1OSddXc0.net] メドインチャイナで日本は逆流し国民は失速 これからの日本は辛い日々がまだまだ続きそう。 567 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:12:13.74 ID:nrPMZkUp0.net] 外国人IT技術者の受け入れ担当やった事ある。けど、すぐ辞められた。 理由その１　【担当範囲が不明確】 客先に提示する仕様書の作成会議に出席して欲しいと言ったら、自分は ソフトウェア技術者でソフトウェア技術者のマネージャーを通じて自分に 提示されたソフトウェア作成仕様書に基づいてソフトウェアを作成する事 が使命だ。 そんな会議出席は担当外！客先に提示する仕様って何だそれ！と言葉の 定義からクレーム付けだして、断固出席拒否された。 理由その2　【業務内容が書面で明示されない】 入れ代わり立ち代わり色々な人が仕様変更と機能追加を要求して来る。 しかも追加費用の請求と納期の延長は絶対認めないが、仕様の変更や 機能追加はソフトウェア技術者のマネージャーを通じて申し入れて くれなければ、ソフトウェア開発に専念できない。自分が果たすべき 業務内容と使命を書面で明示して貰い、完成したら品質管理担当立会で 検証し合格したら、自分の使命は完遂となる。(mission complete) まず、業務内容を書面で明示して欲しい！のクレームずっと言い続けていた。 理由その３　【助手を付けろ】 完成図書の作成は、受け入れ担当の自分が翻訳して納品するので、引渡し 間際に大騒ぎしなくて済むよう、毎日ソフトウェア技術者も操作要領や 完成図書指定記事を英文で書いてくれと言ったら、ドキュメンテーションに 協力するのはやぶさかでは無いが、担当者を自分に付けて欲しいと言われた。 毎日そのdocumentation specialistと話しながらoperational manual作成 するから、ソフトウェア技術者一人に一人付けてくれと言われた。 つまり、英語とソフトウェアの事が判る、事実上の技術者を助手に付けろと 要求された。 568 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:12:17.77 ID:hXD4CCc50.net] >>564 転職きく年齢も限界があるじゃん 569 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:12:31.60 ID:PVUnVG5K0.net] >>544 入社する時の条件にしないと理不尽だね 新卒採用重視も無くし、環境と意識改革で20年ぐらいかけないと 570 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:12:38.10 ID:yPfe9VCE0.net] >>546 アイリスオーヤマみたいなニッチ企業からしたら人材選り取り見取りだよね。 なんなら45歳採用確約で裏で手を回して既存メーカーの研究費で自社開発できる。 571 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:12:44.30 ID:vjKq5ONt0.net] 今は大手でも、退職金実質廃止の企業も増えてる（低金利時代で、運用しても払える力がない） 転職求人広告はよく見ると長期育成のため３５歳まで、 ノルマ達成なら一年目から７００万可能とかかいてあるが どういうノルマなのか、待遇はどのようなものなのかはっきりしない案件も多い。 572 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:12:52.59 ID:LxM+sMZX0.net] >>542 人材の流動化なんて建前だしなぁ 結局給料高いのはいらねっていうのが本心だろう 企業が利益を追求する以上は正しいのだけど社会は回らなくなりそ 573 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:13:02.61 ID:wY6tw+Kn0.net] この議論って20年以上前から手を変え品を変えやってるよな 就職氷河期は首を簡単に切れないから起きるので解雇規制を無くせ！ 景気が悪いのは首を簡単に切れないから企業が支出に消極的なんだ！解雇規制を無くせ！ ってやってたぞ 574 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:13:08.35 ID:E5HZyPAF0.net] 使えない高級取りはいらねーよ 特に考えの古い管理や間接 575 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:13:21.90 ID:KnJUpvr70.net] どうせ、４５歳までだし適当にお茶濁して大変な仕事は受けないみたいな人が出てきそう。 昇進しても、いいところで完全に切られるなら、真剣にやるだけ損だよね。 576 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:13:33.52 ID:EccbLzVU0.net] 十倉が様々な企業を渡り歩いた上で 経団連の会長になれているなら 人材流動化の必要性も議論できるが 経団連の幹部自体が大企業生え抜き社員経営者しかなれないじゃない 577 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:13:33.59 ID:wjJ9FZe70.net] 雇用の流動化が加速したら、ローン審査をする金融機関がリスクを取れるかどうかによる。 リスクを取れなければ消費は低迷する、もしくは購入ではなく賃貸、レンタルだらけになる。 578 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:13:33.74 ID:Xq91UgV20.net] >>551 ビジネスレベルの英語は誰でも習得可能 579 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:13:47.27 ID:dVmoxsgp0.net] あと年金も４５からにしてもらわないとw 580 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:13:50.56 ID:dfjnHRD60.net] 無能を簡単に処分できない今の状況が異常なんだよ。 採用しにくくってしゃーない。だから気軽に雇えない。負のループ。 581 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:13:50.82 ID:Uev5l0vw0.net] あと社会保険もそのうち廃止になるよ？貰う人のが多くなって破綻するのは目に見えてるけどなかなか言えないよねえ、仮にインカムキャピタライズが順調だとしても逆転しんだから賄えるワケないよ、小学生でもわかるし 582 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:14:07.18 ID:6AULlUtM0.net] >>575 結果を残していないと45歳以上で死ぬぞ 転職するにしても前職でどれだけ結果を残していたかが重要になるんだから 583 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:14:17.28 ID:PvrR/p+e0.net] まあ住宅は壊滅やねえw 車も部品屋はみんな潰れる 584 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:14:19.00 ID:s7X6dq2l0.net] >>560 働かないおじさん最後の楽園だなw 585 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:14:19.96 ID:oWf3AOil0.net] 45歳までなにやってたんだよ 普通はスキルを磨いて不可欠な人材になってる 586 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:14:22.65 ID:x2pNbVek0.net] 昔の終身雇用制度でいいんだよ そこに有能なやつは出世させて無能なやつは年収300万〜400万で役職なしにして飼い殺し、退職金は最低レベルでおｋ。 無能なやつを囲うのではなく飼い殺しにするのがポイント。 で、キックバックやら懐に金貯め込むようなやつは追放するだけでいい。そいつらがいると社会が回らないから。 そうして初めて有能なやつが活躍できる、有能なやつが稼いだ分を社会福祉に回すだけ。 587 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:14:28.85 ID:o6HgqYgN0.net] まずお前が辞めて流動化させろよｗ 新卒一辺倒の仕組み変えもせず辞めさせたいってそれ流動化せんだろ さらに入社したては給料も安く経年で給料上げる仕組みやめて新人から高給にしてみろや 588 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:14:35.02 ID:4xLpGA+D0.net] ガチガチ終身雇用と年功序列やってた頃の方が日本が強かった皮肉 一部アメリカの真似事初めてから30年負け続け どうしてもやりたいなら まずは新卒一括採用やめてから妄想を語ろうか 流動化もへったくれもない 589 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:14:47.38 ID:UkV+l35i0.net] 雇用を必死に維持しようとするから不採算事業が温存されるんだよ。 何年も赤字の事業も切れずにだらだら続け、日本企業は取り残される 590 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:14:49.44 ID:WFCqAAgy0.net] つまり移民の更なる受け入れですねアイサー by 移民党 591 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:14:52.50 ID:vjKq5ONt0.net] 小泉改革のころのホワイトカラーエグゼンプション適用拡大とか・・・昇給は無いけど、青天井でサビ残してね♡ってことだよね 592 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:15:31.50 ID:U8YXwR830.net] 35年も続けてる日本人非正規奴隷差別の次は 法律違反をするのか。さすが上級国民様だな 593 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:15:43.57 ID:EccbLzVU0.net] >>565 外部から招聘され横領しまくり私腹を肥やし国外に逃亡する犯罪者か へー、そんなのがいいんだ 594 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:15:43.67 ID:vdpbVdRe0.net] >>399 それ　顧客リストと自社の原価、仕入値もって競合へゴーだ　多分そっちでも直ぐに切られるから初値だけは高く設定しておけ 595 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:15:59.49 ID:d/Uixa0Q0.net] まず残業ありきの勤務形態、残業ありきの給料体系、残業ありきの人事考課、副業禁止、新卒至上主義、転職組への偏見、これらお前らが構築したクソみたいな慣習を克服してから言え 596 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:16:00.27 ID:PvrR/p+e0.net] >>585 お前ほんま甘いな 人事・法務のプロが一から営業できるかいw 597 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:16:02.57 ID:c3uEJbyD0.net] >>561 竹中平蔵は医師や看護師などの医療従事者までも派遣にしたがってるからね。 転職すればいい、人材の流動化と言って誤魔化してるけど。 598 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:16:23.30 ID:vjKq5ONt0.net] 仕事が凄くできる、自社営業のエース級　≠　他社に移っても仕事ができる 599 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:16:28.37 ID:yPfe9VCE0.net] >>588 アメリカはこの数十年、日本企業を潰すためにMBA持ちを総合職に捩じ込めを忠実に実行してきたからな。 600 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:16:29.26 ID:J68D9mTL0.net] 新卒を安く雇って人件費の高くなる40代になったらポイ！ これが経営的に一番コスパいいよな！ 601 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:16:34.45 ID:Bp2UoKPA0.net] 流動化は優秀な公務員からお願いします 602 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:16:37.27 ID:emeVA6wI0.net] 十倉さんの住友化学は非正規労働を推し進めてるみたいだね。 非正規も社員食堂を使う権利がある優しい企業だ。 社内診療所は正社員専用みたいだけどwww 603 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:16:46.04 ID:Q8TGJA8h0.net] >>589 そういうのがあるのと、別に社会人から同様の要望もあったからこうやって経団連が動き始めたんだけどねえ 604 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:16:46.13 ID:6nwZUvwL0.net] >>536 でも公務員の定年は延長されたよ？ 605 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:16:48.56 ID:nvTntZsy0.net] ＞経団連会長「人材の流動化が必要だ」 　 首切り 　 606 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:16:53.28 ID:cVFDr6o50.net] 経団連が言いたいことの本音は４５歳以上の社員は 給料高いからリストラしたいってのが本音だろ 要は「若者は薄給でこき使って中年になったらクビにしたい」と だったら若者の薄給も改善してもらわないと困るわな つまり本当に必要なのは年功序列の廃止 607 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:17:03.53 ID:Xq91UgV20.net] >>573 クズやな 608 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:17:12.41 ID:baqgEhzt0.net] もう政治家や官僚も派遣でいいな 609 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:17:20.71 ID:/Y6x/7r90.net] 嫌がらせの転勤や人事異動とか日本社会の悪しき伝統文化を無くしてからにしろや 610 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:17:22.99 ID:cTjrlihs0.net] 冷戦終わったらこういう運命だったんだよ。ベルリンの壁ぶち壊して喜んでたアホ共、どうしてるだろ 611 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:17:34.63 ID:kNy3di/G0.net] >>385 生き残れるのはごく一部 フリーアナウンサーなんかまさにそう 612 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:17:50.99 ID:nvTntZsy0.net] ＞＞経団連会長「人材の流動化が必要だ」 　 企業「アホな日本人よりマルチリンガル外国人学生採用だ」 　 613 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:17:58.68 ID:f0EXm+bo0.net] >>588 戦争でも同じだろ。 忠誠心がなくなったら誰が難局の矢面に立つかよ。 良いときは良いが旗色悪くなったら速攻潰れるぞ。 614 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:18:06.33 ID:vjKq5ONt0.net] 45歳・・・・給料がようやく700万に届く寸前に定年か・・・・・（笑） 615 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:18:19.32 ID:zWkLyo9g0.net] >>573 そんで口車に乗って騙される馬鹿は底辺に落ちるんだよな 616 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:18:21.40 ID:vdpbVdRe0.net] >>585 アホか　自分の替えを育てられないなら組織には不要な無能　そして替えがきくから組織は回るし有能も切れる 617 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:18:26.72 ID:PvrR/p+e0.net] >>598 営業のエースいうたって 車の営業と官庁の営業と全然違うでw ほんま自己責任論者って甘いわ 618 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:18:34.99 ID:/V8s/ifH0.net] >>376 財界から献金もらって新自由主義進めてきた自民も左翼だよ 619 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:18:58.18 ID:4xiv+mxT0.net] 一億総非正規 620 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:19:05.30 ID:VmkLBhH20.net] 企業に入り込んだ ソーカを根こそぎクビに出きるようになる 621 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:19:07.88 ID:EccbLzVU0.net] >>602 十倉が様々な企業を渡り歩いた上で 経団連の会長になれているなら 人材流動化の必要性も議論できるが 経団連の幹部自体が大企業生え抜き社員経営者しかなれないじゃない 622 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:19:08.37 ID:tXsc3m9D0.net] >>508 欧米は、失業手当が日本よりいいから転職社会でやっていける。 623 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:19:10.84 ID:6a76dXve0.net] 液体人間 624 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:19:24.93 ID:Xq91UgV20.net] >>602 経団連構成企業の方々が政治にここまで積極的に参加しているのだから 生じた結果責任はその企業が賠償するのが 責任のとり方っていうもん これ以上日本を破壊することは許されない 625 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:19:36.47 ID:vs1S/Yol0.net] >>523 なにせ人口が減ってるんだから不動産価値の極端な二極化は不可避。 大都市駅近物件以外はまず借金残るだけになると思う。 626 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:19:52.72 ID:fINUEwDw0.net] 昔みたいに国民が豊かになればいくらでも物が売れるのに馬鹿な奴ら コイツラどこ向いてんだろうな 627 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:19:53.93 ID:nvTntZsy0.net] ＞＞経団連会長「人材の流動化が必要だ」 　 経営者「　人間は道具。必要なければポイ捨てｗｗ」 628 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:20:08.57 ID:sw3ureAP0.net] 経団連の圧力で世の中良くなったことあるのか 629 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:20:39.83 ID:VZCSQ9vZ0.net] コロナ禍で必要最低限生きれるように生活できてればいいからね 630 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:20:44.90 ID:ryGkjroK0.net] >>568 企業にもよるけどそのポジションで結果を出せるかどうかだけの判断だから日系よりもその辺柔軟だと感じるけどね。 米系経営コンサルとかのイメージが先行してるからそう見られがちだけど。 631 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:20:52.01 ID:t4E64WWR0.net] 左派は中国のある種の成功、そのスピーディーさ、強権発動、政治的効率性を羨ましく思っている。 社会主義、共産主義でも成功可能であるという自信を中国は欧米極左に与えた。 今のマスゴミはそんなアメリカ民主党を徹底的にバックアップする。 日本もそうなるよ。　日本のマスゴミは昔からそういう傾向が有るからね。 パンデミックは強権発動が容認されやすいしな。　強引な社会主義化政策が次々と通っていく可能性が高い。 HR1法案の廃案は残念だったよな。　あれが通っていればアメリカ大統領選挙は事実上無くなって、 民主党独裁になっていただろうに。　４０％に達する勢力を確保した民主党極左グループはさらに勢力を拡大し、 民主党を乗っ取る事も可能な状況になってきた。 なんせ若い層の７０％が社会主義を支持する現在のアメリカだ。 アメリカで社会主義革命、共産主義革命が起きても何ら不思議はない。 分裂と内戦の恐れもあるがな。　そうなると日本の安全保障にかまけている暇は無くなるだろうな。 632 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:20:52.93 ID:vjKq5ONt0.net] 同一労働同一賃金と45歳定年制 サラリーマンは受難が続くなｗｗ 633 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:21:01.36 ID:nvTntZsy0.net] 　 キチガイ自民党「派遣で働けばぁ〜　ｗ　老後？知らんがな死ねｗ」 　 634 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:21:05.57 ID:zWkLyo9g0.net] そんなにアメリカの真似したいなら銃も自由化しないとな アメリカが解雇自由なのって不正解雇には銃器で報復できるからでしょ？ 635 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:21:29.76 ID:6AULlUtM0.net] サラリーマンってプロ野球のFA制度がいつでも認められてるようなもんだろ 能力のあるサラリーマンからしたらより良い条件を提示する会社に転職し続ければいいから賛成するべきだろ 今は就職がゴールになってそこからキャリアアップを目指す奴が少なすぎるんだよ 636 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:21:32.71 ID:cVFDr6o50.net] 日本の経営者は欧米と比較して平均年齢で１０歳くらいは高齢 人材の流動化を言うならお前ら経営者もクビにしやすいようにすべきだ 637 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:21:35.20 ID:6QC2ZLl50.net] >>588 因果関係が逆な。 少子高齢化で終身雇用年功序列を維持できなくなっただけ。 遅くとも経済絶好調のバブルの時に少子化対策していればね・・・ 古き良き日本の雇用社会保障は 人口増加局面だからうまく働いていただけ。 一種のネズミ講だからね。 人口減少局面ではデメリットが極めて大きくなる。 その結果が今の日本の惨状。 638 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:21:48.82 ID:HJT7yJ2a0.net] 結局雇用の流動化を訴える人って解雇しやすくなってウハウハな経営者と正規が憎らしい非正規なの？ 639 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:22:00.91 ID:Xq91UgV20.net] >>621 そもそも名誉会長が5人もいるってどういうことだ？ しかも全員70代前後だろ？ 45？ はあ？はあぁぁぉ？はあああああっ？ 640 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:22:20.99 ID:6nwZUvwL0.net] >>634 その通り。本質をついてる 641 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:22:21.16 ID:nvTntZsy0.net] ＞＞経団連会長「人材の流動化が必要だ」 　 人をモノ扱いするキチガイ企業と政府 　 キムジョンウンやヒトラーと同じ 642 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:22:23.50 ID:SKv6COBx0.net] とりあえず雇用保険の制度の抜本的改革が不可欠だな 自己都合で辞めたら待機期間とか、辞めたら負けみたいな扱いは即刻止めるべき 643 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:22:34.79 ID:t4E64WWR0.net] お前らも乗ってみたらどうだ？　この共産主義革命のビッグウェーブによ。 644 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:22:43.57 ID:zWkLyo9g0.net] >>635 賛成も反対もないだろ 今でも転職は自由なんだから 645 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:22:45.16 ID:vjKq5ONt0.net] 万年平社員もいれば 万年係長もいるし 万年社長も多い 646 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:23:13.20 ID:Xq91UgV20.net] >>628 そうかの圧力で世の中よくなったことあるのか に言い換えても答えは一緒 647 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:23:21.19 ID:nvTntZsy0.net] >>634 　 知恵遅れ日本人はキチガイ政府に黙って服従する民族だから無理 　 648 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:23:31.93 ID:tXsc3m9D0.net] >>565 有能だからでなく、実績を出すから高給なんだろ。 実績出せなかったらクビ。 649 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:23:47.26 ID:yiwFqWn80.net] >>638 労働分配率が下がらない前提なら そうでない人もいるだろう ただ もう察しがつく未来しか見えないからね 650 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:24:12.28 ID:Uev5l0vw0.net] 車住宅高耐久家財売れなくなるとか言ってる人は頭オカC もうクルマも建材もなにも企業は海外需要しか見てないよ笑。 どっちみち日本の今後の人口考えてご覧よ？ お金持ってるとは言え高齢者はもうそんなに車買い換える前に死んじゃうし、家も必要ある？食い物だって衣類だってそんなイラネ、どうせ寿命短いんだから笑。 国内において企業が優秀な人に限り45定年その他35までにスパッとクビ！にしたところで世界の需要に比べればどんだけ減るんだか？ もう公務員と一流アーティストと職人さんと資産家以外のダメリーマンはアキラメロン 651 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:24:43.92 ID:nvTntZsy0.net] 　 企業「４５歳定年制でいいよ。後は知らん。強盗でもすればぁ〜ｗｗｗ」 　 キチガイ自民党政府「ウホッ！ｗ」 　 652 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:24:59.54 ID:1ah+o1M+0.net] >>1 【わが政権構想】中国に日本の技術をぬすまれないために｜高市早苗 https://hanada-plus.jp/articles/792 ↓ 富士通の元半導体部門のトップが語る、「日の丸半導体」が凋落したこれだけの理由 https://news.yahoo.co.jp/articles/1979af3ff0d92cf1f423c140813b27876735f735?page=3 653 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:25:10.08 ID:1ah+o1M+0.net] >>652 日本の総合電機は半導体の業績や市況が悪いときに捨ててしまった。 事業を売る判断も本社。総合電機のトップは半導体出身ではなく、半導体を調達先としてしか考えていなかった。 彼らから見ると半導体は金食い虫で早く手を切りたかった。 サムスンや現代(現SKハイニックス)の半導体事業は、当時の日本の技術者が週末に韓国へ行って指導して立ち上げた。 ただ、中国に関しては早期退職でクビになった日本の技術者が現地に渡って立ち上げた。 そうした構図は液晶もプラズマ(ディスプレイ)も同じ、エレクトロニクス全般に当てはまる。 彼らが持つノウハウを将来にわたって国がどうキープするかは労務政策であり、 産業政策でもある。日本はそれを各社に任せてきた。そして各社は年寄りの技術者をいらないと捨ててきた。 　TSMCの(創業者)モーリス・チャン氏は新技術を立ち上げるために、IBMや日立などからキーマンを大金で 一本釣りした。日本以外の企業ではトップ人材をヘッドハントするのは当たり前だ。 日本はそうしたスカウトをやらなかった。 参考：90年代に49%だった日本の半導体シェアはついに6％に https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-yn/rpr/tsudakenji/00233221/image-1618655313728.jpeg 654 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:25:23.35 ID:Q74syCJZ0.net] なによりも経団連の硬直打破、人材流動化の方が必要だろ 経済を活性化したいなら経営者は６０歳定年にしろ 655 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:25:24.39 ID:fINUEwDw0.net] もう何もかも潰れるなメデタシメデタシ 656 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:25:31.85 ID:Xq91UgV20.net] >>633 派遣会社数8万はぶっちぎりの世界第一位 ２位の２万のアメリカは医師、弁護士といった 高度技能以外の派遣を認めていない 立憲はそれを模倣しようと言っている 657 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:25:32.45 ID:y2clUC+J0.net] ええけど、役員のオッサンも 全員45で退職せえよ。 給料上げたくないだけで 言ってるのなら歯ね 658 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:25:40.83 ID:HJT7yJ2a0.net] >>635 今でもいい条件の会社へ転職なんてできるんだから賛成する理由がないわなむしろどうでもいい サラリーマンにFA制度みたいな権利行使制限なんてあるのか？ 659 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2021/09/23(木) 11:25:46.21 ID:0aV7sLX40.net] 日本は簡単に転職や再就職できる社会じゃないし そこんとこ考えてから言えよボケ 660 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:25:55.24 ID:Uev5l0vw0.net] だいたい優秀じゃないのに45まで務められると思ってる椰子笑う 661 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:26:04.57 ID:nvTntZsy0.net] >>648 時間無制限成果主義 　　 企業「５倍の仕事量でガンバレ。土日関係ない。身体が壊れたらクビｗ」 　 662 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:26:05.29 ID:PvrR/p+e0.net] 三十年こんなえらい目させてな まだいうかって話 これ以上新自由主義政策やってたら 自民党が解党してしまうよ 663 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:26:06.96 ID:t4E64WWR0.net] あとは革命の起爆剤が有ればよい。 経済的混乱や経済悪化、食糧問題、失業者の増大。 それがパンデミックの中で蓄積した不満と相まって、相乗効果を発揮する。 これほど革命に適したタイミングは無いぐらいに好条件が揃い始めている。 664 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:26:21.81 ID:vjKq5ONt0.net] 政権与党は成果出してきたのか 経団連に所属する大企業経営陣は成果出してきたのか 経営陣の不祥事は多いけどおとがめなし しかもここ25年以上 落しっぱなし アジア諸国に抜かれっぱなし 己に甘く、従業員に厳しい 665 名前：ニューノーマルの名無しさん [2021/09/23(木) 11:26:27.17 ID:tXsc3m9D0.net] >>624 ヒトラーとくっついたドイツ経済界首脳みたいになってきたね

---

---

[ 続きを読む ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef