- 484 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2021/10/14(木) 21:10:13.53 ID:mk91kvRu0.net]
- 5年ほど勤めてる職場で仕事は嫌いではない職場たけど
３ヶ月前に親戚の葬式で休み、近日では仕事中に骨折してしまい全治３週間の診断を受け10日間ほど休ませてもらった
（全治3週間だったけど迷惑かけれないから10日後から復帰）
復帰後告げられたのは、労災を使うと手続きが大変なので、休みの給料分は保障するが診察費は実費で、、とのこと
これで私の頭は？？？だらけになった
仕事中の怪我なのにこれって絶対おかしいよね？
で、一応健康保険使って診察したけど、3か月後くらいに健康保険の部署から、それは労災の管轄だから健保適用外と通知がくることも多いみたい
そうなると5万ほどの診療費が降りかかるけど、そこでまた揉めることになる
だから労災使うことを言おうと思うんだけど、そもそも診療費を実費にする理由は
・自分（社長）が君の休みのときに頑張ったからその分は痛み分け、、とのこと
社長の性格からして労災使わしてもらおうと思うけど、たぶん辞めるように促されると思う
自分以外は家族経営の職場だから、色々おかしいことがまかり通ってるんだ
周りは身内ばかりだから自分から退職するよう誘導させられそうだけど、絶対に会社都合にさせたい
仕事中の怪我だから労災適用って、間違ったことじゃないよね？
職失う覚悟で伝えることになるけど鬱になる
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