- 1 名前：名無しさん mailto:age [2020/05/12(火) 13:41:47.23 ID:uCpodT/d0.net]
- 🐸ケロケロ
- 2 名前：は [2020/05/12(火) 14:02:25 ID:2U7AY1vl0.net]
- 子育て世代に優しい福利厚生が充実していて、テレワークや休暇取得の理解も得やすい優良ホワイト企業です。
非モテ独身には年々厳しくなってきているのが特徴
- 3 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 14:08:39 ID:YcF3D2Az0.net]
- で、イノベーション人材とやらを採用すると富士通の何がよくなるの？
- 4 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 14:24:25 ID:h0HyYg2p0.net]
- 富士通の競争力を高める人材のことをイノベーション人材と呼んでいるんだよ。競争力の構成要素は、営業力、製品力、基礎研究を含めたR&D能力などだよ。これらの分野で他者に先んじて挑戦してかつ成功させる人材が、イノベーション人材の例といえるね。
- 5 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 14:27:13 ID:OYRlB6SG0.net]
- 過去スレは？
- 6 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 14:38:26 ID:E+RIOPJ60.net]
- ホイ！
前スレは、うんこマンと年収バカのカキコで終わってしまった・・・
前スレ
●富士通ウラ掲示板(その210)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1588637399/
- 7 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 14:46:25 ID:YcF3D2Az0.net]
- ガラクタをボッタクリ価格で売れなくなったことが問題なんじゃないの？
なら、新たに50万円の浄水器を売りつける商売を始めればいいじゃないか、高齢者宅を戸別訪問して。
実に富士通らしい情弱ビジネスだろ？
ここにイノベーション人材などいらない。脳筋野郎さえいればOKだ。
- 8 名前：名無しさん mailto:age [2020/05/12(火) 14:52:02 ID:QR0l90Au0.net]
- >>4
富士通用語？
普通イノベーションっていったら新規性や創造性が必須だけど。
実際はイノベーション人材なんて数要らない。トップかそれに近い経営層がイノベーションを担って、下っ端はその実現のために命令に従って任された実務を遂行すればいい。
ろくな権限もない人間がそれぞれ勝手にイノベーション起こしてたらコンフリクトするだけで結局何も生み出さない。それどころか口先だけのインチキアイデアマンがはびこって無駄飯食らうようになるだけ。
- 9 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 15:02:23.37 ID:h0HyYg2p0.net]
- 新規性や創造性なんて曖昧な用語を俺は使わない。あと、こういう発想がダメなんだよ。全員がイノベーターで好きに仕事で暴れまわってこそはじめて富士通らしくなる。
失敗しようが成功しようが、上司の指示は適当にこなしながら自分の興味のある仕事に没頭してこそだ。富士通が今後生き残るのであれば兵隊など必要ない。
>>実際はイノベーション人材なんて数要らない。トップかそれに近い経営層がイノベーションを担って、下っ端はその実現のために命令に従って任された実務を遂行すればいい。
- 10 名前：名無しさん mailto:age [2020/05/12(火) 15:32:55 ID:QR0l90Au0.net]
- >>9
なんでイノベーションなんて言葉を使うのかがわからない。誤解と混乱を生むだけ。
実際あなたと私でイノベーターの解釈があまりに違いすぎるから話が噛み合わないし。
- 11 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 15:35:47 ID:h0HyYg2p0.net]
- 新規性と創造性をもう少し具体的に説明してみて。
- 12 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 15:40:51 ID:MaxSs5ju0.net]
- フィールドイノベーターこと猪βで、言葉に手垢がついちゃったなあ
- 13 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 15:45:51 ID:yMkrUAa90.net]
- >>9
＞全員がイノベーターで好きに仕事で暴れまわってこそはじめて富士通らしくなる。
曖昧な用語使われてもさっぱり理解できないんだが
富士通らしいとは具体的にどういうこと？
- 14 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 15:48:50 ID:h0HyYg2p0.net]
- 自分の興味のある仕事に没頭して売り上げや研究成果を上げることだよ。上からの指示じゃない。自分で設定して自分で動くんだよ。簡単だろ？それが富士通らしさだ。兵隊社員は富士通らしくない。
- 15 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 15:59:44 ID:dw3VBZhx0.net]
- https://i.imgur.com/TzUxrGy.jpg
- 16 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 16:01:23 ID:Dl9k2B2L0.net]
- >>12
それ思う
「イノベーション」って言葉がこの会社だと都合よくリストラに追い込む言葉にしか思えない
- 17 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 16:04:25 ID:VBVSYh5D0.net]
- 新型コロナ明暗分ける！？2020年3月期の連結決算
ートヨタ自動車:営業利益予想は前期比8割減の5000億円に急減する。
ーＫＤＤＩ：通信・非通信分野ともに着実に伸長し、前期比で4.2%増の2兆5,645億円
ー富士通、増収増益！？
- 18 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 16:06:15 ID:6dGdyduu0.net]
- https://livedoor.blogimg.jp/the_radio_life/imgs/4/b/4b9ce5e2.jpg
- 19 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 16:07:28 ID:3YKf6FeY0.net]
- >>14
昔は良かったな〜、好きな仕事に没頭できて。
今は、人月商売SIがメイン。工数、工数、手配、手配って仕事しかないんだ。
- 20 名前：名無しさん mailto:age [2020/05/12(火) 16:09:16 ID:QR0l90Au0.net]
- >>11
そのままだけど。今までどおりやその延長ではない、それらを超えた新しい価値算出体系を生み出すこと。
- 21 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 16:10:52 ID:h0HyYg2p0.net]
- >>20
富士通に必要じゃないかまさに。全員そういうタイプでいいんだよ、富士通は。ＮＥＣみたいな官僚組織になるべきではないよ。
- 22 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 16:29:36 ID:OYRlB6SG0.net]
- フィールドイノベーター()
- 23 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 16:30:32 ID:QGNgJd4T0.net]
- あんたが勝手に言ってる富士通らしさだろ
- 24 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 16:33:32 ID:WxC7uBwK0.net]
- 子会社の工場勤めのジジイが
早く死ねよカス
- 25 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 16:33:41 ID:MaxSs5ju0.net]
- >>20
「その新しい価値体系ってのは、市場規模どれだけあるの？客の見込みは？」
って言われるんだなこれが。
そりゃそうなんだが、リサーチして持ってくと
「本当か？リスクはないのか？新規だろ？」
さらに「事例がないとなー」って言うのまでいる。
どんな後追いのイノベーションなんだよそれは。
- 26 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 16:34:25 ID:Dl9k2B2L0.net]
- この会社で好きな仕事なんてできてる人ほとんど居ないだろ
配属や上司は勝手に決められてしまうんだし
「これをやらせてくれ」と言っても無視するような体質だし
その結果、若手がどんどん離職してる
ジジイだかなんだか知らんけど、何をきれいごと言ってるのかと
- 27 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 16:35:21 ID:Dl9k2B2L0.net]
- >>25
絶対に認めたくないんだよね
ひたすら潰そうとしてくる
- 28 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 16:39:15 ID:h0HyYg2p0.net]
- >>24
は？おれは学部も院も宮廷だから。アホンダラ！
- 29 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 16:43:29 ID:h0HyYg2p0.net]
- >>27
おれも経験ある。でもアスぺ並みにしつこくかけあってると上司がめんどくさがって折れるよ。
- 30 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 16:46:52.72 ID:M+YqiPwN0.net]
- 技術色からSE色へ異動となり、実験室とは無縁のため、ジーンズからデニスラにした。
これで客先への提案にも可能、新サラリーマンの作業着だ。
NHKキャスター風、デキルビジネスパーソンに衣替え。
https://edwin.co.jp/shop/pages/special_20_denisura.aspx
- 31 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 16:48:37.37 ID:QYXLjJwx0.net]
- >>24
青葉台の佐藤さんですか？
- 32 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 16:51:47 ID:h0HyYg2p0.net]
- 誰それ
- 33 名前：名無しさん mailto:age [2020/05/12(火) 16:52:26 ID:X3e6s30a0.net]
- >>25
だからさ、イノベーションをボトムアップって無理なんだよ。強いて言えば限りなく困難。
権限と実力を持ったリーダーが強力に推し進め、従業員がそれに従って業務を遂行していかなければビジネスモデルとして確立して収益生むところまで到達しない。
実際そうでしょ、個人のアイデア、自己満足オナニーレベルのものが浮かんでは消え浮かんでは消え。ジンライもアニーラも同じ運命？
だってそれは既存秩序を壊すことに繋がりかねないんだからね。下からの革命は潰される。上から啓蒙するしかないんだよ老大企業では。
- 34 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 16:58:08 ID:h0HyYg2p0.net]
- 考えが昭和すぎてウケるわww
- 35 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:08:00 ID:PR4Hr3FF0.net]
- 出遅れちゃった
おまたせー
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業
- 36 名前：他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収 []
- [ここ壊れてます]
- 37 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 17:09:43 ID:h0HyYg2p0.net]
- うぜえんだよ年収カス
- 38 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 17:11:13 ID:mk0n7nYN0.net]
- 高卒地方工場のジジイだろ
- 39 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:17:20 ID:PR4Hr3FF0.net]
- >>36
反応してくれると貼りがいあるなあ
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 40 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 17:19:18 ID:h0HyYg2p0.net]
- 事実じゃねえんだよ。エビデンスもねえくせにどこぞのアンチ富士通野郎
- 41 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 17:20:20 ID:MaxSs5ju0.net]
- >>29
オーダーの穀潰し認定されるけどな。
まして人なんか付かないし。
- 42 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:21:31 ID:5qF8/JMO0.net]
- >>30
いくら貰って宣伝してるの？
- 43 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:22:21 ID:PR4Hr3FF0.net]
- >>39
そんなに鼻息荒く求められたら
もっと貼りたくなっちゃうよ
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 44 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 17:25:02.86 ID:h0HyYg2p0.net]
- エビデンスは？おまえ富士通クビになったんだろ笑 浮かばれないな
- 45 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:26:17.24 ID:PR4Hr3FF0.net]
- うんこまんさんの反応はまだかな
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 46 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 17:27:04.39 ID:h0HyYg2p0.net]
- おまえ年収いから？コピペ野郎
- 47 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:27:15.96 ID:PR4Hr3FF0.net]
- 富士通は何もしなくてもクビにならないよ
そんな中高年がほとんどでしょ
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 48 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:28:33.31 ID:PR4Hr3FF0.net]
- >>45
うんこまんさん仕事してる？
そんなんじゃB評価だよ？
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 49 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:28:43.03 ID:Dl9k2B2L0.net]
- >>45
お前こそなんでこの年収コピペに反応してるんだ？カス
お前の書いてることのほうがよほどおかしいんだけど、現役社員から見たら
ジジイはいい加減にしろ
- 50 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:32:14 ID:PR4Hr3FF0.net]
- うんこまんさんの反応はまだかな
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 51 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 17:34:32 ID:h0HyYg2p0.net]
- おれはg3で650だってば。これだと20代で340。事実と違いすぎ。国際世論と同じでひどい印象操作だ。おれは発信を続ける。
- 52 名前：名無し [2020/05/12(火) 17:37:26 ID:iP8WOoDf0.net]
- うんこまん
そのイノベーションの考えに賛成するけど、実際の行動で創造がモノになるかっていうと難しいよねー。
どうしても会社はお金を産むかしか考えない傾向だから、低リスク確実なリターンしかしないもんね。
今って3年で黒字しないと潰されるからね。その事業本部は。
うんこまんはどこに関連するの？研究所？
- 53 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:37:36 ID:PR4Hr3FF0.net]
- >>50
そういう人もいるしそうじゃない人もいる
平均の意味知ってる？
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
- 54 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 17:39:10 ID:wrDIxukA0.net]
- イノベーションはイノベーションで大事なんだけど、目先の食い扶持ってどうなってる？
コロナでどの業界もIT投資すごく絞ってるorテレワークに移してるって聞くけど
- 55 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 17:42:04 ID:eQCyHC3J0.net]
- クソ男は富士通大好きなんだな
どこが好きなんだ
- 56 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 17:47:42 ID:PR4Hr3FF0.net]
- >>50
富士通は東大院卒ですら年収400万円
https://b.hatena.ne.jp/entry/owata89.blog.fc2.com/blog-entry-1889.html
- 57 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 17:56:49 ID:h0HyYg2p0.net]
- おれは残業おおいから。子会社だけど他社の大学の同期と比較しても自由度が半端ない。金には変えられない環境があるからいるだけ。本体の人も穏やかでいい人が多いよ。大学に残ってたら年収100-250とかだろう。富士通サマサマだな。
- 58 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 17:59:34 ID:OppQhpQD0.net]
- イノベーションて言葉10年以上使ってるけど何も起こらないな
自社で起こせないから、フィールドイノベーションとか共創ってバズワードで他力になってるが何も起きず
FIer経験者は他部門へ厄介払いされ、共創やってた人たちもFRIへ放り込まれたり次々左遷されてるし
イノベーションという名のリストラなんじゃないか
- 59 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 18:00:54 ID:CO6xBDTc0.net]
- DX人材の人事制度に変わると、落ちこぼれ社員はさらにきびしくなるかな？
- 60 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:00:56 ID:vftqzC8i0.net]
- そもそもSIerがイノベーションて何よ
人が動いた分、金もらってるだけの商売で
- 61 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 18:01:07 ID:Dl9k2B2L0.net]
- DXも過去の「イノベーション」と同じ道をたどると思う
DX人材とか言って各所から不要な人間を集めて、結局リストラ部屋みたいになるのは目に見える
- 62 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:02:50 ID:h0HyYg2p0.net]
- friってすごいの？いまあるfriはなに？
- 63 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:04:22 ID:MKsxKKJh0.net]
- ジョブ制はどうもインチキくさいらしいな
ライン外幹部を別名称（役割）にするだけで、賃金は今までと同じらしい
- 64 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:04:36 ID:h0HyYg2p0.net]
- そもそもdxというくだらないラベリングは使わないほうがいい。1980年代にセブンイレブンでposデータを使った在庫受注予測システムが導入されたが、それもdxって言えんだろ？aiって言えんだろ？アホくせえ。イノベーションまでにしとけ。
- 65 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:07:30 ID:UXxrdjYL0.net]
- 爺さんそういう知識でいいんだよ
- 66 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:10:02 ID:ufXvxaUF0.net]
- FRIは天下りと統計屋と元本体の落ちこぼれの集まり
外から稼げず、本体の下請けで食いつないでるだけだな
- 67 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:10:06 ID:h0HyYg2p0.net]
- おれが経営者ならdxなんて言葉は使わないね。企業の経営戦略、事業戦略、研究開発戦略の立案支援と実現に向けた各種施策の実行支援、情報システム構築だよ。
どこにもdxなんて言葉は入らない。デジタルとかアホくさすぎ。そんなの1980年代にも、90年代にも起きてる。なにがaiだ。
くだらねえバズワードつけてる日系企業多いけどアホかと思うわ。富士通は本質をついた正攻法で攻めて欲しい。
- 68 名前：は [2020/05/12(火) 18:11:15 ID:2U7AY1vl0.net]
- >>66
20代の割には1980年代にお詳しいんだな
- 69 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:11:25 ID:h0HyYg2p0.net]
- >>65
そいつらがリッジラインズ に移行か。hpみたらいまは公共だけだな。
- 70 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:12:33 ID:h0HyYg2p0.net]
- >>67
歴史を知らずしていまや未来を語れるか？過去からおれは学んでるんだよ。下手な老害よりも歴史に詳しいぞ。
- 71 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 18:14:56 ID:QcJdkYJn0.net]
- うざ
- 72 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 18:22:47 ID:PR4Hr3FF0.net]
- うんこまんの頭の悪さやばいな
指摘しきれない程頭が悪い
富士通は東大院卒ですら年収400万円
https://b.hatena.ne.jp/entry/owata89.blog.fc2.com/blog-entry-1889.html
- 73 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:39:22 ID:h0HyYg2p0.net]
- とにかくdxなんて言葉は使うな。ストラテジーとオペレーション、r＆dという言葉だけで語れ。デジタル？ビッグデータ？電算機とセンサーとデータの集合体だろ。馬鹿たれ。
- 74 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:43:00 ID:z/RcRT8b0.net]
- この人たちは、いまどこへ
営業をビジネスプロデューサーへ(2020.3.7)
セキュリティマイスター2021年度までに1万1000人(2018.11.29)
AI専門技術者を2018年度中に3500人養成(2017.5.16)
エンタープライズアジャイル技術者を2020年度末550人養成(2018.5.10)
デジタルイノベーターを3年間で1200人養成 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、3万名の余剰SE変身作戦 (2012.1.19)
富士通、SEが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
ビジネスプロデューサー 2020.3.7
https://he
- 75 名前：adlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200307-00010003-newswitch-ind
営業という組織名をなくし「ビジネスプロデューサー」職に改める
ワンアジア戦略、グローバルマトリクス体制、デジタルイノベーター職は廃止
セキュリティーマイスター 2018.11.29
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00497692
デジタルイノベータ 2017.8.4
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/
AI専門技術者 2017.5.16
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ16HQ5_W7A510C1TJ2000/
エンタープライズアジャイル技術者 2018.5.10
https://japan.zdnet.com/article/35118952/
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00468/?P=2
クラウドスペシャリスト、クラウドインテグレータ 2013.5.15
https://japan.zdnet.com/article/35032070/
ビジネスプロデューサ、フィールド・イノベータ、コンサルタント、サービスインテグレーター 2012.2.14
http://type.jp/et/log/article/se [] - [ここ壊れてます]
- 76 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:45:09 ID:8VtV3gB80.net]
- 組織名や役割名を変えただけで同じことの繰り返し
同じ人間に違う名を付けたところで、新しいことを為せるはずもない
- 77 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:45:13 ID:h0HyYg2p0.net]
- dxコンサルタントは？
- 78 名前：名無しさん mailto:age [2020/05/12(火) 18:49:21.21 ID:4A1O1Suu0.net]
- 天下りというのはそいつを飼うことで利益をもたらす存在である限り正当に仕事してると言える存在
単なる働かないオッサンではない
- 79 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 18:50:00.79 ID:h0HyYg2p0.net]
- ここには変革を実現するプロフェッショナルチームがあります。
専門の業種に精通したIndustry DX Consultant。
DXの実現に向けた新たな業務プロセスや
IT活用のアプローチを構想するDX Competency Consultant。
そしてグランドデザインからプロトタイプの実装まで
お客様の価値創出に伴走していくDX Technology Consultant。
- 80 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:50:41.17 ID:8H2EG2PQ0.net]
- >>71
高卒も東大院卒も同年齢なら同賃金
高卒にとっては平等、高学歴にとっては不平等に映る
仕事は出来て当然
それ以上に、上司にとって邪魔かそうでないかで評価、賃金が決まる
評価権限は上司に一任、人事は無関係
- 81 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 18:55:51.24 ID:UcZXo1ul0.net]
- DXコンサルタントは子会社の役割
外部からは30名しか集まらず、9割を本体と子会社の不要要員の数合わせでスタート
社長は定年退職年齢
最初から結果は見えている
- 82 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 19:03:19 ID:h0HyYg2p0.net]
- >>79
その子会社がおまえより給与高いんだろ。おれらの1.5倍くらいもらえるんじゃないか
- 83 名前：名無しさん mailto:age [2020/05/12(火) 19:18:42 ID:qqlY71DD0.net]
- 抱えてるSEの食い扶持が減るからってクラウド化拒んで顧客にオンプレゴリ押ししてきたような会社だよ。おかげで日本のビジネスにおけるIT活用は大幅に立ち遅れた。
そんなとこにコンサルだのIT戦略外注するだのやっちゃうナイーブなカモ企業はもういないだろ。いてもこの先生き残れない。
- 84 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 19:22:57 ID:S/dUAzKA0.net]
- 寝ててもお金貰えるサイコー！！
- 85 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 19:28:57 ID:3eauY5cn0.net]
- https://twitter.com/dorian5963/status/1260006046627532802
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- 86 名前：神 mailto:sage [2020/05/12(火) 20:07:37.02 ID:Mo/4BUk80.net]
- コロナ禍は
- 87 名前：人の無駄な動きや業務・活動について気づかせる良い契機になりました
セキュリティー・人の安全確保、生産性を両立させ、それを積極的に提案・実現できる企業が今後生き残るでしょう
特に必要ないのに同じ場所で無理やり仕事する、満員電車でストレス抱える・無駄な長距離移動は実は時代遅れだったのです
改善活動で無理やり現場に行きたがっていた人は恥を知りなさい [] - [ここ壊れてます]
- 88 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:02:40 ID:QYXLjJwx0.net]
- 官僚の劣化限界、安倍政権の劣化限界をお茶の間へ知らしめた。
少しでもみなの民度が上がるきっかけになれば。
中共はこの機にサイバー攻撃、領土実行支配に勤しんでいる。
- 89 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:03:51 ID:An3pB5l+0.net]
- 無駄に気付いても排除できるかどうかは別の話
例えばこのスレに四六時中張り付いているうんこマン
これこそ無駄の極み
こいつ子会社のヤツなのに本体批判って・・・
ただの他社批判じゃねーか
自社で改革しろよ
- 90 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:07:19 ID:QYXLjJwx0.net]
- >>78
土方なら東大大学院卒でも高卒でも実力勝負。
東大卒なら土方企業に何で来るんだ。間違ってる。
パティシエ見習いで一からやる覚悟なら良いが。
- 91 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:15:42 ID:1GBX/JYz0.net]
- >>87
富士通の仕事はアホでも出来る仕事しかないから、高学歴の優秀な頭脳を活かす場面がないんだよな
だから高卒の方が高学歴よりも仕事ができる場面が出てくる
高学歴は富士通に来るべきじゃない
仕事も社員もくそだからな
その内本人がクソになっちまう
- 92 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:17:16 ID:YcF3D2Az0.net]
- 歴代社長が変革できなかった老人ホーム富士通を年収3500万円のAI高度専門人材が一挙に変革してくれるなんて、
まさかそんな幻想は抱いてないよな？
- 93 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:17:24 ID:Dl9k2B2L0.net]
- 仕事やってると考えてしまうからね
「なんでこんなバカな仕事をバカの指示でやってるんだ」って
耐えられなくなった人から辞めていく
会社に残るのは自分で自分の生き方を考えられない「バカ」
- 94 名前：名無しさん mailto:sage [2020/05/12(火) 21:18:29 ID:3sz16ubh0.net]
- フィールドSEX
- 95 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:22:54.86 ID:YcF3D2Az0.net]
- 数年前から一芸採用やってなかったっけ。あの子らはその後どうなったの？
富士通カラーにすっかり染まっているんじゃないのか？
- 96 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:24:18 ID:1GBX/JYz0.net]
- >>89
歴代社長は改革しようなんて思ってなかっただろ
高度人材処遇も他社が言い始めたから慌てて言い出しただけだ
AI高度人材はそもそも富士通になんて来ないよ
技術レベルが低すぎて会話できるひとがいない
優秀な人にとってこれ以上のストレスはない
経営も変えようと思ってないし富士通を変えられるポテンシャルを持った人材は入ってこない。中にいる人はもう諦めてる。
誰も変えようと思ってないんだから変わるわけない
- 97 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:26:41 ID:Dl9k2B2L0.net]
- 自分の知り合いで、業界でも名の知れた活動(団体の理事なんかもしてた)人は、
あっという間に辞めた
1年いなかったんじゃないかな
- 98 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:28:18 ID:0K6SeMO/0.net]
- 富士通をぶっ壊す人材を採用とかしてなかった？
既に壊れてるのに、、、
- 99 名前：うんこマン [2020/05/12(火) 21:34:33 ID:h0HyYg2p0.net]
- >>86
ワン富士通だろ。あほか。おれらは運命共同体なんだよ。
- 100 名前：名無しさん [2020/05/12(火) 21:34:44 ID:Dl9k2B2L0.net]
- 意外と集合研修の間は楽しそうにやってて、率先して目立った存在なんだけど、
配属された後に速攻辞めていく感じがあるw
まあそりゃそうだ
ひたすら若手をいじめるような社風だから
そういう社風なのに一芸だの、高度人材だの求めるなと思う
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