- 424 名前：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0fda-34Py) mailto:sage [2020/06/25(Thu) 21:30:31 ID:YHYpQZCq0.net]
- >>405
横だけど障害者枠に移行するなら配慮事項まとめて、まずは店長に交渉するのが最善かと
その配慮事項が上司や同僚にも及ぶものなら、店長の了承が得られ次第、店長経由で伝達してもらうのがいいんじゃない？
仕事組織は横より縦の関係が強いわけだし、シンプルに動いた方がチームの混乱も防げるかと
直接仕事で接する人たちには、そのあとに軽く挨拶したら良いんじゃない？
診断書も休職願いも店長に提出したらどうかな？
