おまいら給料いくら？昇給4回目

1 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2007/04/30(月) 17:14:28 ] 投稿用テンプレ 【年齢】 【社員数（会社規模）】 【経験年数】 【言語】 【在籍期間】 【転職回数】 【雇用体系】 【平均残業時間】 【基本給】 【賞与金額】 【昇給】 【有給】 【福利厚生】 【成長性】 【会社財政状態】 657 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/01(土) 03:07:45 ] >>656 平均よりはずっと上だろう。 手当て9万てすごいな 658 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/01(土) 03:56:32 ] 【年齢】24 【社員数（会社規模）】30〜40くらい 【経験年数】1年（+バイト3年+趣味2年) 【言語】C/C++/C# 【在籍期間】1年 【転職回数】0 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】知らんけど、会社に平均13時間居る。 【基本給】26万/月（額面） 【賞与金額】0だった 【昇給】1万増えた 【有給】使ったことが無い（休日出勤の代休が余る） 昨日貰った給与明細 基本給260,000 交通費9,000 支給額233,801 出勤日数22 出勤時間212:30 残業平日普通0 残業平日深夜0 残業休日普通0 残業休日深夜0 659 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/01(土) 05:10:09 ] 【年齢】　30 【社員数（会社規模）】　100 【経験年数】　2年 【言語】　C/C++, Java 【在籍期間】　5年 【転職回数】　1 【雇用体系】　正社員 【平均残業時間】　30 【基本給】　30（マンション代==タダｗ） 【賞与金額】　夏40/冬60/決算20 【昇給】　8000 【有給】　自由に使える 【福利厚生】　よく分らんが不満無し 【成長性】　最近は±0 【会社財政状態】　たぶん良好 とくに不満はないがリーダー的な立場が嫌なところ。 ガリガリコード書いてるほうがいい。 660 名前：仕様書無しさん [2008/03/04(火) 21:59:23 ] PGってほんとにピンキリだよな・・ 661 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/04(火) 23:12:54 ] 【年齢】 23 【社員数（会社規模）】 30人程度 【経験年数】 業界2年 【言語】 Java 【在籍期間】 1年8ヶ月 【転職回数】 0回 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】40(30までしか手当てでない) 【基本給】 166000 【賞与金額】 額面20 【昇給】 4000円/年し３年目までしか昇級無し、その後は面談できまる） 【有給】 現場しだい 【福利厚生】 都内で住宅手当て2万。。 【成長性】 　資料的には成長してる 【会社財政状態】 わかんない PGなのにもう一年ほどテスターとして生きてる コード書くときはテスト用のツール作るくらい 第二新卒のうちに旅立つか・・ 662 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/04(火) 23:26:55 ] 【年齢】 27 【社員数（会社規模）】 グループ全体で1000人ぐらい 【経験年数】 業界3年目 【言語】 C、C++ 【在籍期間】 1年6ヶ月 【転職回数】 2 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】80-90 【基本給】 200000 【賞与金額】 2-2.5ヶ月 【昇給】 3000円/年 【有給】 現場の長期休暇に合わせて強制消化、残日数は普通に取れる。 【福利厚生】 資格を取ると、一時金支給。 【成長性】 成長しているらしいが・・・どうなんだろ？ 【会社財政状態】 有利子負債ゼロ、きわめて健全 663 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 01:04:18 ] 【年齢】 23 【社員数（会社規模）】 1000人ちょっと 【経験年数】 2年 【言語】DB屋なので簡単なshellかVBA程度 【在籍期間】 2年 【転職回数】 0 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】30/月 【基本給】 19.5+1.7（手当） 【賞与金額】 夏冬とも40ちょっと 【昇給】 2年目いきなり1万アップだったけど、次からはもっと緩やか 【有給】 あと1.5日　風邪だったり遊んでたり取得は自由　元請け次第 【福利厚生】 ふつー 【成長性】 ふつー　世間の認知度低いのが悩み 【会社財政状態】 今年度はおｋ 額面は天引き前のです。残業代はいちおう全部出る。 ちなみに専門卒。 2年目でちっこいDB構築案件任されて、客単価も上がったらしい。 けど会社の昇級制度って結局は学歴なんだよね。 大卒の同期だけ一足先に昇級。 ……べつに気にしてなんかないんだからねっっ 配属されてからずっとDB屋で同じPJにいるんで他はどうなのかわからんです。 今はお金には困ってませんが、 結婚するお年ごろになると多くは給与目的で転職してしまう人が多いらしい。 こんなスペックでも数年後高く買ってくれる会社なんてあるんだろうか。 インフラ屋ってPGからどう見えるんだろう。社内でもなんか異端視されてるし。 664 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 01:39:09 ] >>663 DBAはインフラじゃないだろ。 ・ちゃんとしたDB設計が出来る ・主用DBのアナライズ〜チューニングが可能 まともなDBAいる企業少ないからこの二つだけで引く手あまたじゃないか？ 665 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 01:44:26 ] 組込みの給料ってどんな？大卒 666 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 01:58:35 ] >>664 すいません。うちの部署はサーバもNWもDBも同じメンツでやってるので……。 認識甘かったようです。 今からでもコーディングやっといたほうが潰しがきくだろうかとか、 悩んだりもしたんですが、もう少しこのまま突き進んでみようかと思ってます。 667 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 09:23:34 ] 30越えて 年齢*10000 以上もらえてない奴はヤバい。 転職をお勧めする。 そのままでいたら飼い殺しされるぞ。 668 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 10:30:56 ] 俺の高校時代の友達と同窓会で会った 頭がよくて、東工大に現役で入り、人工知能の研究をやっていたと 某検索エンジンの構築に関わっており、 28才で年俸1000万円超えてるらしい…ﾋﾞﾋﾞｯﾀﾜ 669 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 10:33:36 ] >668 高校の友達って事は東工大行ったところまでは知ってるんだろ？ だったら年収1000万はインパクト少ない気もする。 …うらやましいけどｗ 670 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 10:46:14 ] いや、「1000万は超えてるよ」って言ったんだよ だから正直いくらもらってるのは分からない。 失礼だと思って問い詰めはしなかった 俺の年収？聞くなよ 671 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 19:26:22 ] 4月から転職で100万以上年収あがったわ。 自分から動かないと給料は上がらない業界だな・・ 672 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 19:38:58 ] 働きすぎて仕事がないのですが＝＝； 673 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 20:06:52 ] 大学生です 従業員300人の残業少ない会社と1500人の残業普通の会社で迷っています。 674 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 20:07:40 ] 従業員数の違いはどの程度考慮すべきでしょうか 675 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 20:13:21 ] 派遣じゃない方がいい 勤務地が都内23区とかになってたらアウト 676 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/05(水) 20:19:59 ] 従業員数なんてもので判断してるようじゃ まだまだダメだな 677 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 21:45:20 ] >>673 SIやってる会社なら1500人の方がいいんじゃないか。日本のSI業界は図体が勝負だから。 678 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 23:35:51 ] 【年齢】30 【社員数（会社規模）】50人程 【経験年数】6年 【言語】JAVA、VB 【在籍期間】3年 【転職回数】3回 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】波があるが年間通しての月平均は10時間程 【基本給】額面36万 【賞与金額】年俸500万/14ヶ月だから正式には賞与はない 【昇給】成果次第。入社直後に100万上がって、あとはチマチマと。 【有給】年20日。次年度繰越は最大30日まで 【福利厚生】ないorz 【成長性】よくわからん 【会社財政状態】今年度は黒字らしい 専門卒。 30歳までに600万目標にしてたけど届かずorz 基本給だけ見ればそれなりだが手当も福利厚生もない。 残業代なしだがそんなに多くないから気にならない。 良く言えば融通が利く、悪く言えば管理が甘い会社なんで、 やることきっちりやっていれば欠勤・遅刻・早退し放題。その分の給料マイナスもされない。楽チン。 今担当しているPJが営業の折衝待ちで、先月からヒマでヒマで！ たまーに数日ヒマになる程度ならアクセントになって良いがこうも長く続くと萎えるわー。 過去PJの保守案件きたらちょこちょこ対応したり、他の人のサポートするだけ。 多分、先月から実際に仕事した時間はトータルで10時間くらいだと思う。ﾃﾗ社内ﾆｰﾄwwww しかし一応今期の売上トップだから次年度の大幅昇給に期待してる。 679 名前：仕様書無しさん [2008/03/05(水) 23:58:05 ] 書いたあとにゆっくり頭から見たんだけどさ、昇給は毎年ほぼ定額ってパターンが多いんだね。 ウチは毎年はないけど個人成果と次年度の経営見通しによって一気に数十万単位で上がる。 聞いた話だと過去最高は1年で200万うｐ。いいなあ･･･ 680 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/06(木) 01:33:38 ] 【年齢】 27 【社員数（会社規模）】 4人 【経験年数】 7 【言語】 不問 【在籍期間】 3年 【転職回数】 2回 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】 50 【基本給】 35 【賞与金額】 (基本*2)*2 【昇給】 不満がある人は随時 【有給】 有り 【福利厚生】 普通。資格手当てもあるらしい。 【成長性】 なし 【会社財政状態】　黒 専門卒。規模は違うけど>>678に近いかも。 681 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/06(木) 22:10:03 ] 工事進行基準の適用で人月計算不可能 になるからほとんどの企業で廃業か 別業務への転換を迫られるな どうなるんだろうな 682 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/07(金) 01:10:06 ] 早くITコンサルになりたい…… 683 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/07(金) 23:10:33 ] マ板でコンサル死亡って確実にヨだな 684 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/08(土) 12:00:15 ] 【年齢】 27歳 【社員数（会社規模）】 約100人 【経験年数】 5年 【言語】 C,C++,JAVA 【在籍期間】 5年 【転職回数】 0回 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 30時間(派遣先による) 【基本給】 180000円、他手当て100000円、残業代40000円(30時間換算) 【賞与金額】 450000円×2 【昇給】 15000円前後（内基本給5000円） 【有給】 派遣先による 【福利厚生】 なし 【成長性】 なし 【会社財政状態】 社長の口癖「いつも金がない」 派遣社員もどきから早く脱出したい 685 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/08(土) 14:52:24 ] >>684 その規模でちゃんとボーナスって出るのが不思議。 686 名前：仕様書無しさん [2008/03/09(日) 05:07:37 ] 【年齢】33 【社員数（会社規模）】約2400名 【経験年数】3年1ヶ月 【言語】ＶＢ．ＮＥＴ・ＶＣ＃・Ｃ・ＰＨＰ・ＶＢ６．０ 【在籍期間】１年１０ヶ月 【転職回数】７回 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】月６０時間 【基本給】２０万８５００円＋各種手当て（平均年収が４５７万くらいだった） 【賞与金額】年７４万 【昇給】３０００〜５０００円 【有給】年１１日 【福利厚生】 【成長性】グッドウィル傘下だからやばいかも、現在特定派遣だが完全受託移行への準備中 【会社財政状態】 微妙、グッドウィル傘下じゃなくてもやっていけると思う 【その他】 ・技術社員の発言力が異様に高い ・労働基準監督署に目をつけられているため、残業が多い社員は会社が介入し 　残業をさせないようにする（月４０時間超で会社に報告義務が発生する） 　また残業の多い社員（基本的に４０時間超が続く場合）産業医の面談が 　強制される。 ・給与が安いため、社員からのブーイングがすごい。 ・職場の人間関係が悪化した場合営業が介入する。 ・新人教育は現在最悪。 687 名前：仕様書無しさん [2008/03/09(日) 05:14:36 ] 686です。 昇給の補足 私は３０００円台、他人は１０００円や５０００円の社員がいる。 技術力や、派遣先の評価により上下するらしい。 688 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/09(日) 06:38:28 ] >>686 給料が安い？普通だろ・・・ 689 名前：高卒 [2008/03/10(月) 01:32:50 ] 良ければ学歴も晒してくれ 690 名前：仕様書無しさん [2008/03/10(月) 01:51:31 ] 格差が広がった日本の今後 www.nakedprotesters.com/public-nudity/naked-beggars.jpg そのうち暴動が起こって民度は中国以下になる 691 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/10(月) 02:12:23 ] >>690 ttp://www.worldmapper.org/display.php?selected=149 ＞各国の下位10％の所得で　地図の大きさを描いた地図 ＞The map shows the earnings of the poorest tenth of the population living in each territory. ＞Japan is disproportionately large because ＞Japan is the territory where the poorest have the highest average incomes. ttp://www.worldmapper.org/display.php?selected=151 ＞各国の下位20％の所得 ＞Japan is the region with the richest poor people in the world. ＞The average income of the poorest fifth of the population in Japan ＞is at least 7 times more than that of the equivalent group in 8 other regions. アジアには二つの大国があります。一方は国としては貧しいものの、世界トップクラスの大富豪を 何人も抱えています。 もう一方は、国としては前者よりずっと豊かなのに、世界ランキングに入る富豪は一人もいません。 その代わり、その国の「貧困層」は世界でも最も豊かです。 この2国のうち、一方は資本主義国、もう一方は共産主義国です。さて、共産主義国はどちらでしょう？ （配点10点） 692 名前：仕様書無しさん [2008/03/10(月) 02:14:44 ] おれの新卒の時の待遇 【年齢】22 【社員数（会社規模）】50 (公称100) 【会社財政状態】社員旅行に、海外に行こうとしてた 【業態】偽装派遣 【昇給】1.5k 【福利厚生】とくになし 【成長性】微妙 【経験年数】0(高校/大学を含めると 6年) 【出身専攻】機械（材料系） 【言語】 N-Basic,N88Basic,C C++ 【経験OS】N88-Basic,MS-DOS(Ver3.3C以上),FreeDOS(コミュニティー参加),Windows( Ver3.3, 【在籍期間】0 【転職回数】0 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】50 【基本給】200K 【賞与金額】100K 693 名前：仕様書無しさん [2008/03/10(月) 02:24:33 ] 転職先 【年齢】30 【社員数（会社規模）】15000人 【業態】電器メーカ 【経験年数】0（転職したので） 【言語】C、C++ 【経験OS】Windows（MS社内でテスターもしてた）,SVR2,5系 【在籍期間】0（同上転職したので） 【転職回数】1（今回が初めて） 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】40〜80 【基本給】30 【賞与金額】600K 【昇給】10K程度 【有休】 【福利厚生】かなり充実 【成長性】景気が悪くなってるしねぇ 【会社財政状態】四季報みないとわからん どう感じます？ 忌憚の無い意見聞かせてくださいな 694 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/10(月) 03:53:12 ] 経験年数 0 でその給与ならまずまずじゃね？ 695 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/10(月) 07:49:37 ] まずまずどころかすごくいい 696 名前：仕様書無しさん [2008/03/10(月) 10:30:59 ] >>1のテンプレがバカすぎてうまく機能してないな。 697 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/11(火) 00:37:08 ] 【年齢】26 【社員数（会社規模）】200人 【業態】偽装請負＋外注人身売買 【経験年数】5 【言語】C/C++/Java/PHP/Python/Perl/Ruby/PL1/asm/COBOL、関数型言語は未経験 【経験OS】Win/Linux/Unix/T-Kernel/μiTron 【在籍期間】5年 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】20〜100 【基本給】22万 【賞与金額】400K * 2 【昇給】15K程 【有休】空気読みながら取る 【福利厚生】あんまり良くない 【成長性】かなり悪い。 【会社財政状態】危険水域なのに配当金は高い。何を考えているやら…。 今年の春にエンベ取ったら次の転職先探すか。名古屋より東京の方が 給料高いのかなぁ…。このスレ見ているとヘコむ。 698 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/11(火) 01:08:16 ] 日本と植民地比べてもなぁ・・・ 699 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/11(火) 23:06:36 ] みんないい数字ばかり。 自慢しか載せてないから実際とかけ離れてるだよなあ 700 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/12(水) 02:18:13 ] サラリーマンの平均給与が450万くらいだから そんなにかけ離れてもいないんじゃないか？ 701 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/12(水) 02:19:11 ] 給与→年収 月450万は流石に高すぎだな 702 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/12(水) 07:40:07 ] ここに書いてあるのはみんなネタ。 そう思っていた時期が(ry 703 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/12(水) 08:24:22 ] 上の方に＠IT無かったっけ？もっと高いよ とてもマとは思えない。 704 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/13(木) 00:53:08 ] >>702 同じく マで手取り25万以上ってどこにいるんだと思ってたが ハントされて転職したらあっさり25万超えでびびった。嬉しさより騙されてんじゃないかと不安になった 705 名前：仕様書無しさん [2008/03/14(金) 18:18:42 ] 昇給が、月給で1000円だなんて、冗談だよね？ 日給で1000円なら、そんなもんかと妥協するけど。 ちょっと前に勤務してた会社だと、昇給が日給で500円はあったから、 月給なら10000円ぐらいかな。 それでも、少ないと感じる。 一桁間違ってない？ 706 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/14(金) 18:28:23 ] 10年で年収が12万しかアップしないとかあるわけないだ…こんな時代じゃありえそうで怖い 707 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/14(金) 19:41:47 ] ＞昇給が、月給で1000円だなんて、冗談だよね？ 年12kも昇給するなんて冗談にきまっているだろ。 ちなみに俺は3k/年。 708 名前：仕様書無しさん [2008/03/14(金) 22:07:51 ] >>705 前の会社は年1回の昇給が月給1000〜2000円だったよ。20000円じゃないよ。弐千円。 5年勤めて年収14万しかアップしてなかったw 中小なんてそんなのザラだと思う。 709 名前：仕様書無しさん [2008/03/14(金) 22:21:27 ] 超一流外銀内定者スイーツ♀のblog炎上で内定取り消しか？　 money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1205395806/ 一部ログ⇒gaigin.snow.prohosting.com/comment.html 710 名前：仕様書無しさん [2008/03/14(金) 23:28:10 ] 超一流外銀内定者 230 ：就職戦線異状名無しさん：2008/03/14(金) 20:26:39 れいちゃんの顔が見れちゃったお images.google.com/images?q=Supreme+Smile+site://blog.livedoor.jp/rere00/&um=1&hl=ja&lr=lang_ja&start=20&sa=N&ndsp=20 711 名前：仕様書無しさん [2008/03/15(土) 13:38:44 ] 超一流外銀内定者のblog炎上で内定取り消しか？　 money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1205395806/ 50 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/13(木) 19:55:58 おいおい、j-castに取り上げられてついにニュー即＋にwwww www.j-cast.com/2008/03/13017807.html mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205405566/ 51 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/13(木) 19:57:14 祝！ ついにニュースに載ったなｗ 52 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/03/13(木) 19:58:43 wwwwwwwwwww れいちゃん２ちゃん見てたんだｗｗｗｗｗｗ やっぱ日本の就職活動の中心地は２ちゃんてことが証明されたな 712 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/16(日) 01:34:54 ] 【年齢】 28 【社員数（会社規模）】250名くらい　一応上場企業 【経験年数】 1年弱 【言語】 VB.NET 【在籍期間】 もうすぐ1年 【転職回数】 1 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 60〜120時間 【基本給】 20万　残業代5万（みなし40時間分）　 これ以外は交通費以外一切出ない 【賞与金額】 500,000（※1） 【昇給】まだわからない 【有給】 年20日　しかし忙しくてとれない 【福利厚生】 保養所やスポーツクラブが割り引きされるくらい 【成長性】 年20%で絶賛成長中 【会社財政状態】 株主配当を増やして自社株買いをするくらい儲かってる（※2） 【備考】 とにかく社内での生き残りが厳しく、実績の残せない社員は容赦なく年俸ダウンを 提示して、半ばクビをせまるらしい（特に営業はこれが顕著らしい）。 こないだ朝礼で「4月に入る新人だろうと容赦なく切り捨てる」と社長が言ってた。 裁量労働制なので、残業・休日出勤・深夜手当一切無しだが、定時と遅刻はある。 実績を残せば若くしてプレイングマネージャーとなり高収入というの道もあるが、そこ までいける人は少ないみたい。 まわりはとにかく仕事大好き人間ばかりで、10時過ぎても7割ぐらい残ってる。 ちなみに完全自社開発。 （※1）ただし部署の売上目標を達成しないと下がる。今年の目標は前年比30%増 だったので、当然達成できなかった。 （※2）社員に還元するつもりはないらしい。 713 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/20(木) 11:45:35 ] >>712 残業時間を考えると薄給どころか奴隷状態だな 経験年数が3年を越えるあたりで転職したらいいんじゃない？ VB.netだけじゃ先が無いでしょ。 714 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/20(木) 15:19:33 ] >>713 >VB.netだけじゃ先が無いでしょ。 転職先もな・・・ 715 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/20(木) 21:35:15 ] >>712の会社って完全に違法じゃね？ 716 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 04:09:54 ] ＰＧで裁量労働制って、何かうさんくせ〜。 製造だからさ、工場ほどではなくても単位時間当たりの生産性が重要。 平均残業６０〜１２０だと、年５００万貰っても「安い」感覚だなー。 717 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 10:07:18 ] そもそも製造工程（PG）で裁量労働制は通りません 設計の仕事だけしてまーすってなら通るけどな 718 名前：仕様書無しさん [2008/03/21(金) 12:41:55 ] どう思う？ 32才♀ 勤務年数7年の正社 給料13万て(-.-") ありえんくねー 719 名前：仕様書無しさん [2008/03/21(金) 12:52:06 ] >>718 手取り？ ありえんｗ専門中退一年目の俺でも１９あるのに てか７年も続けてるってことは賞与とか色々オプションがすごいんでしょ？ だまされないぞ！ 720 名前：仕様書無しさん [2008/03/21(金) 13:08:10 ] >>719 基本給11万 諸手当が2万 残業代含め保険等差し引かれて13万ほどw ボーナスなんて茄子。 仕事任されてるのに。 体調悪くても休めん どないしょ(T^T) 721 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 13:48:31 ] >>720 何故続けてるかその理由を知りたい 722 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 16:14:03 ] 俺なら即行で辞める 723 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 18:42:21 ] 【年齢】 22 【社員数（会社規模）】 正社員15+派遣34 【経験年数】 3 【言語】 C/C++/C#/Java/VB 【在籍期間】 0.5 【転職回数】 4 【雇用体系】 正社員 【平均残業時間】 月15-30 【基本給】 38+役職手当5（第一開発部部長） 【賞与金額】 103.5 【昇給】 まだわからん 【有給】 10日 【福利厚生】 そこそこ+オフィスグリコ 【成長性】 どうなるかな？ 【会社財政状態】 無借金 高卒で入社してから4回会社が割れた。 会社が割れるたびに給料が5万づつ上がる異常事態。 今回の会社立ち上げ時に金（250万）出したら役職が付いた。 正直、俺の能力に対してこの給料は高すぎる。 724 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 20:50:17 ] まあ最初に250万出してるからな。 妥当なリターンだと思うよ。 725 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/21(金) 22:12:47 ] >>718 年齢や経験年数を考えてもありえない額だと思う。残業代含んででしょ？ それだと額面年収250万程度か？ 同年代（来週で32、今年4月で満12年、男、残業代なし、都内）の俺は、 年収490万程度（源泉徴収票より）だけど、経験年数等の差を考えても 低すぎると思う。 転職を考えたほうがいいんじゃないか？ 726 名前：仕様書無しさん [2008/03/21(金) 22:43:05 ] >>721 その前からバイトしてて流れ的に正社にしてもらい、最初は正社だから有り難いと思ってて｢いつか昇給してくれる｣と思ってた。 しかし全く一円すらあがらなくて･･･。 辞めたい！と思ったけど現実に探す暇もなく(残業続きで)｢次こそ昇給？｣と思いつつ年数だけ過ぎてもた。 受け身すぎました。 >>725 転職考えた方が良いですかね･･･。 明日、はじめて社長に昇給話はしようと思います。 ただ｢希望額は？｣と聞かれた場合、一般的にはどうなんでしょか？ 727 名前：725 mailto:sage [2008/03/21(金) 22:59:15 ] >>726 よくある話としては、年齢×１万円が理想というのがあるね。 ただ、現在の額を考えると、そこまでは正直見込めないと思うし、 転職するにしても、しないにしても、一度他からの評価を聞いてみるのも いいんじゃないかと思うよ。 それに今の会社で残業も結構しているようだけど、それでその手取額程度 だと残業なしだと下手すると１０万切るんじゃない？ 流石に国や自治体の定めた最低賃金を下回ってはないと思うけど、 それも一度確認してみたら？ 728 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/22(土) 01:15:51 ] 712だけど、やっぱりこの会社は客観的に見てもおかしいよな。 と思ったら、更に718さんという存在が居て驚くわけだが。 729 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/22(土) 12:12:56 ] とりあえず@itの年収マップ置いておきますね ttp://www.atmarkit.co.jp/job/map/index.php >>718はMAP見た瞬間にビックリするかもなｗ 730 名前：仕様書無しさん [2008/03/22(土) 20:00:40 ] 大阪市・一般職 平均支給月額 468,005円　※賞与は含まない 1ヶ月の平均残業時間 10H（全額支給・サビ算０） 年間休日数 125＋有給20日（最大40日まで繰越可能） 「朝礼で橋下知事に噛みついた女性」 まとめサイト ＜革命連呼政治活動の平気で嘘つく公務員＞ gazou61.hp.infoseek.co.jp/andou.html 　　　 /:::::::::::::::::::: :::::::::::::::ヽ 　　γ::::::::: ::人::::人人　:::::::::ヽ 　　（:::::::::::／　　＼ ,　, ／＼::ヾ　　　（革命起こすぞ！！搾取をするな！） 　　 ＼:／ 　　（●）　 （●） ＼:ﾉ 　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ！！ 　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　どんだけサービス残業してると思ってるんですか！ .　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃ 　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣ .　　　 　 |　　　　　　　　　 | 　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　 彡/::::::::::::::::::iヾミ ､ 　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　γ::::::人:::人人:::::::::ヽ 　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　（:::／⌒　　　⌒　 ＼::::::ヽ 　 　＜そ、それは私はしてません 　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜（:／　（●）　（●） 　　＼::::::）　（残業代は月平均10．4時間で全額キッチリ貰ってます。 　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} 　|　 　　（__人__）　　　　　|:::::）　当然サビ残は０時間ですが・・そ・れ・が・何・か？ 　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／:::ﾉﾉ　 　サービス残業してるなんて誰が言いましたっけ？？？ 　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　　　どれだけしてると思ってるのか？と聞いただけですよ。 　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　　|　|　　　　　　　　 | 　| 　　　革命戦士がサビ残なんてするわけねーじゃん。ばっかじゃね？） -―――――|:::::::::::::::: ＼――┴┴―――――┴┴―― 「で？　今、サービス残業月どれくらいあるんですか？」 （え・・・じゃあ労働基準より過剰な休憩30分無くせば、サビ残どころか残業０なんじゃないの？） 731 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/23(日) 16:02:52 ] >>718 35歳になると求人なくなるから速攻で転職活動すべし。 そういうDQN会社はマトモなところに入れなかった新卒を使い捨てで雇ってるだけだから、 社長に掛け合っても給料は上がらない。 732 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/23(日) 16:15:30 ] >>718はフリーランスになる気はないのかい。 いまめちゃくちゃ売り手市場でっせ？ 733 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/23(日) 21:14:13 ] >>732 確かに売り手市場なんだろうけど、大企業中心にコンプライアンスとかわめいて個人事業主排除の動きが増えてる。しかも根拠薄弱だ。 自分もターゲットになった訳だが。さて来月からどうするかなぁ。会社造るか。面倒だなぁ。 独立中小企業なら売り時なんだけどさ。 734 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/23(日) 22:17:59 ] >>718 DTPオペよりやすいじゃねぇかよ・・・ 735 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/23(日) 22:41:33 ] 釣りだったりして 736 名前：仕様書無しさん [2008/03/24(月) 00:46:59 ] 釣りだったら良かったんですが･･･ 現実なので(>_<) 色々と皆さんの意見ありがとうございました。 周りの友人にも｢おかしい｣と言われ･･･でも結局｢今まで言いだせなかった｣私がいた訳で･･･。 昨日一応会社には話しをしました。 まだどうなるかは･･･？ですけど。 とにかくキッチリと自分の意見を主張していけるようにします。 30過ぎて弱い自分が情けないす(T^T) 色々参考になりました！ 737 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/24(月) 21:42:30 ] >>736 とりあえず、話を切り出したということでお疲れ様。 これで良い方向に話が向かえばよいですが、どうしても納得できない場合は 本格的に転職を考えた方が良いかと思います。 738 名前：仕様書無しさん [2008/03/25(火) 05:47:16 ] なんかアドバイスが欲しくてきました。 【年齢】34 【社員数】10弱 【経験年数】4 【言語】C/C++/Java/C#/C++CLI/Perl/VB/SQL 【在籍期間】派遣で半年居て、それから正社員で1.5 【転職回数】1 (派遣⇒ 正社員を転職とカウント) 【雇用体系】正社員 【平均残業時間】月50ぐらい。残業代でないから計ったことないので不正確。 【基本給】27 残業代なし 【賞与金額】年１。売り上げによる。去年、「君、正社員になって一年たってないから半分ね」って言われて50万くれた。 【昇給】年１。能力であがるらしいけど、去年あがらなかった。 【有給】自由 【福利厚生】ふつうらしい 【成長性】全くない。 【会社財政状態】よくわからん 東京。 年齢的なものは自衛隊⇒ 浪人⇒ 大学⇒ 院⇒ 就浪⇒就職できなくて鬱化。NEET⇒ 派遣⇒ 正社員という流れ。 こんな経歴でやとってもらえて、待遇などは全然不満無い。 (まぁ給料に関してはこれから能力を示せば良いわけで) でも社長と社員がなかよしこよしで集まって作った会社っぽくて、非常に居づらい。 社長のやる気とか体力が尽きたらあっさり解散になってしまいそうで、怖い。 自分が雇ってもらえたのが最後でそれ以降新しい人がはいってこなくって空気がよどんでいるのも嫌。 後一年半したら転職とか視野に入れたいけど、仕事、あるかなぁ・・・？ なやむなやむ・・・ 739 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/25(火) 17:25:32 ] >>738 うちの会社に規模、雰囲気がそっくりなのでレスを。 「居辛い」と思わせる部分がどこにあるかが問題でしょうか。 輪に入りにくいとかだったら、出来る限り自分から溶け込むように したほうがいいのではないでしょうか？ 人間関係を作るのはどうしてもダメ系なら、スキルで勝負する ように自分を作っていくほうがいいのでは？ まずは目標をどこにするかを決めて、それに今の状況がマッチ しないなら、さっさと転職がいいかなぁと。 740 名前：仕様書無しさん [2008/03/26(水) 00:33:26 ] >>736 管轄の労働基準局にも話しておいたほうがいいよ。 出向かなくても、電話でも話は聞いてくれるから。 余りに悪質な会社の場合、手入れ喰らって社長真っ青なことになるかもよ。 741 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/26(水) 10:37:14 ] 地方なら手取り１３万でもアパート＋食費抜いて７万残るはず。 742 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/26(水) 21:34:50 ] どこの稚内だそこは！ 743 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/27(木) 00:57:03 ] >>738 人付き合いは、技術みたいに磨けばある程度は人並みになるよ。 「人を動かす」とか読んでみれ。 人間だけが相手なら、そこそこなんとかなる 金とか法律相手じゃ難しいけどな。 744 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/27(木) 08:19:01 ] >>738 首都圏？だとしたら、おいらの周りを見る限り 華々しい経歴の奴が、それなりの単価でどんどん 入ってはやめてくから、仕事がある/ないで言えばある。 ただ、次からも同じ人にお願いしたいって思える人に当たる ことはそれほど多くないけど。 ま、都会なら仕事はあるさ。ただ、次も仕事を頼みたい人に なれないと、そのうち淘汰されると思う。これは正社員でも 派遣でも一緒じゃねぇかなと思う。 745 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/27(木) 23:47:03 ] どもどもです。 「人付き合い」スキルはまぁ、ふつうだと思うのですが、 うちの会社、一人一人にマンガ喫茶のブースみたいなスペースが割り当てられてて ふつうに雑談するのが無理なんです。 おまけに喫煙室のドアという3cmぐらいの分厚い壁があって・・・吸わない派は私一人だったり・・ どうも彼ら、あの部屋が休憩室という認識のようで連れだって入っていくし、 出てくるとすごい集中してるので、そこに馬鹿話するのもためらわれるのです・・・。 技術磨きは毎日鋭意努力中です。^^ 遅々として進みませんが。 746 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/28(金) 07:54:26 ] 喫煙する前とした後でそんな違うんだ。ニコチンってすげぇｗ 部屋から出てくるなり、目がギラギラしている連中を想像した。 喫煙絡むとロクなことないね。吸うのが良い悪いじゃなくて 文字通り火種になる。喫煙、非喫煙ともお互いの気持ちわからんしね。 俺も回りはすべて喫煙者で、たばこ雑談には参加しない人。 いくらブースで分かれている職場だって、多人数のミーティング とかあるでしょ？そのなかで少しだけボケたり、日常の話題ふったり やろうと思えば、相手を知るための雑談だって出来るし。 まさか、喫煙タイム以外はどんな状況でも私語厳禁の職場じゃないよね。 747 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/28(金) 08:35:35 ] >>745 勘違いしてはいけない。 「喫煙した後だと集中できる」ではなく「喫煙しないと普通の状態に戻れない」だけだ 748 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 18:35:24 ] 【年齢】 25 【社員数（会社規模）】 40前後 【経験年数】 1 【言語】 C/C++/Java/PHP 【在籍期間】 1年(バイト) 【転職回数】 0 【雇用体系】 正社員（4月から） 【平均残業時間】 10〜20（ぐらいになると上司は言った） 【基本給】 20（残業代なし） 【賞与金額】 15 * 2 【昇給】 年1 【有給】 年10日 4月から正社員ってことになったんだが 実働180前後で茄子含めて年収270万って低い？ 裁量労働制とか言われてすげーうさんくさい会社に思えてきた 「正社員で職歴作る事を考えるか」と思ってOKしたけどさ・・・ 749 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 19:16:44 ] 安すぎるだろ・・・・・・・・・・ 750 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 19:42:27 ] >>748 その年齢なら茄子抜き300万（25万×12）は最低ほしいところかな。 751 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 20:46:14 ] >>748 経験年数の少なさだけで下げられてると予想。 ま、裁量労働制だからやることだけやって さっさと次の会社を求めるなり、勉強なりがいいと思う。 752 名前：748 mailto:sage [2008/03/29(土) 21:06:21 ] 安いのか・・・ >>751の言う通り、次に動けるように頑張ってみるわ >>749-751ありがと 753 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 21:07:43 ] 【年齢】 35 【社員数（会社規模）】 40前後 【経験年数】 10 【言語】 Java/C#.Net 【在籍期間】 3 【転職回数】 3 【雇用体系】 正社員 【年俸】 470 基本的には要件定義〜テストまで何でもやる感じで、小規模な開発プロジェクトの管理を やっている。 俺が管理担当だったプロジェクトの今年度実績は売上が大体2500万〜2800万ぐらいかな。 粗利率は全プロジェクト50%超えているはず。 (今年の人事面談で金額の質問したら回答なかったw) いつも俺のプロジェクトは要員がいないから何とかやってくれ、と言われる。で、他も 似たようなものなのかなぁと思って、自分管理のプロジェクトの利益額と他のプロジェクトの 利益額を教えてほしいとお願いしたら、なぜか回答が無い。 財務体質は謎。ひょっとしたら回答できないぐらい薄利多売で余裕無いのかも。個人的には 実績評価でもう少しもらいたいところ。 754 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/29(土) 23:35:49 ] 裁量労働制とかみなし残業制考えた奴は誰だよ。 今月の残業と休日出勤が140時間ほどになりそうなんだが、手当がみなし残業手当5万円だけなんだ。 残業時間は増えるのに、毎月支給額の変わらない給与明細見るのはもう嫌だ。 755 名前：仕様書無しさん [2008/03/30(日) 00:11:01 ] Arbeit macht frei 756 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/30(日) 09:59:23 ] アメリカの裁量労働制はちゃんと労働量を見れる人間が管理してるから機能している。 日本型裁量労働制はインチキ以外の何者でもない。 NECがVワークを導入したときは、人事から対象者のリストアップを各部門に要求した 時に「タダでさえ人手が足りねーのに残業手当を抑えたら辞められるのがオチだろ」 って突っ返した管理職が相当いたとか。 757 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/30(日) 10:02:05 ] 裁量労働制： 「労働時間の制約を受けず、業績に応じて給与が算定され支払われる 形態の労働形態をとる職種に対して適用される制度のこと」 「業績に応じて」の評価基準がちゃんとしてないと無理な制度だよ。 それが出来ないのに裁量労働制とか言うからおかしくなる。 コストを下げるための口実に使ってる会社も多いんじゃないか？

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