- 712 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/03/16(日) 01:34:54 ]
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】250名くらい 一応上場企業
【経験年数】 1年弱
【言語】 VB.NET
【在籍期間】 もうすぐ1年
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 60〜120時間
【基本給】 20万 残業代5万（みなし40時間分）
これ以外は交通費以外一切出ない
【賞与金額】 500,000（※1）
【昇給】まだわからない
【有給】 年20日 しかし忙しくてとれない
【福利厚生】 保養所やスポーツクラブが割り引きされるくらい
【成長性】 年20%で絶賛成長中
【会社財政状態】 株主配当を増やして自社株買いをするくらい儲かってる（※2）
【備考】
とにかく社内での生き残りが厳しく、実績の残せない社員は容赦なく年俸ダウンを
提示して、半ばクビをせまるらしい（特に営業はこれが顕著らしい）。
こないだ朝礼で「4月に入る新人だろうと容赦なく切り捨てる」と社長が言ってた。
裁量労働制なので、残業・休日出勤・深夜手当一切無しだが、定時と遅刻はある。
実績を残せば若くしてプレイングマネージャーとなり高収入というの道もあるが、そこ
までいける人は少ないみたい。
まわりはとにかく仕事大好き人間ばかりで、10時過ぎても7割ぐらい残ってる。
ちなみに完全自社開発。
（※1）ただし部署の売上目標を達成しないと下がる。今年の目標は前年比30%増
だったので、当然達成できなかった。
（※2）社員に還元するつもりはないらしい。
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