- 738 名前：仕様書無しさん [2008/03/25(火) 05:47:16 ]
- なんかアドバイスが欲しくてきました。
【年齢】34
【社員数】10弱
【経験年数】4
【言語】C/C++/Java/C#/C++CLI/Perl/VB/SQL
【在籍期間】派遣で半年居て、それから正社員で1.5
【転職回数】1 (派遣⇒ 正社員を転職とカウント)
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】月50ぐらい。残業代でないから計ったことないので不正確。
【基本給】27 残業代なし
【賞与金額】年１。売り上げによる。去年、「君、正社員になって一年たってないから半分ね」って言われて50万くれた。
【昇給】年１。能力であがるらしいけど、去年あがらなかった。
【有給】自由
【福利厚生】ふつうらしい
【成長性】全くない。
【会社財政状態】よくわからん
東京。
年齢的なものは自衛隊⇒ 浪人⇒ 大学⇒ 院⇒ 就浪⇒就職できなくて鬱化。NEET⇒ 派遣⇒ 正社員という流れ。
こんな経歴でやとってもらえて、待遇などは全然不満無い。
(まぁ給料に関してはこれから能力を示せば良いわけで)
でも社長と社員がなかよしこよしで集まって作った会社っぽくて、非常に居づらい。
社長のやる気とか体力が尽きたらあっさり解散になってしまいそうで、怖い。
自分が雇ってもらえたのが最後でそれ以降新しい人がはいってこなくって空気がよどんでいるのも嫌。
後一年半したら転職とか視野に入れたいけど、仕事、あるかなぁ・・・？
なやむなやむ・・・
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