- 1 名前:非公開@個人情報保護のため [2007/11/29(木) 11:14:56 ]
- もはや廃止論に反論が皆無となり、無意味な書き込みでしか対抗できなくなった
日本国家のニート、雇用・能力開発機構についてのスレ。
- 568 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/07(水) 23:57:11 ]
- >>566
ニート乙
- 569 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/10(土) 13:57:16 ]
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08年5月12日(月)発売のビジネス雑誌です。 GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。 ■ 週刊エコノミスト www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/ 特集 娘、息子の悲惨な職場 Part 7 大量採用・大量離職の時代 若者は正社員になってもすぐ辞める 社員はヘトヘトで離職率が高まっている 正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ ■ 週刊ダイヤモンド dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html 特集 超「不機嫌な職場」 なぜ社員同士でギスギスするのか 職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、 自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす 組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。 ■ 週刊東洋経済 www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/ 特集 このままでは日本の未来が危ない!! 子ども格差 子育て家庭の貧困世帯率が14%にも達する日本。出産から育児、教育まで、 子どもをめぐる格差の実態を追った。 学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される 貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本
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