[表示 : 全て 最新50 1-99 101- 201- 301- 401- 501- 2chのread.cgiへ]
Update time : 04/08 13:37 / Filesize : 141 KB / Number-of Response : 570
[このスレッドの書き込みを削除する]
[+板 最近立ったスレ&熱いスレ一覧 : +板 最近立ったスレ/記者別一覧] [類似スレッド一覧]


↑キャッシュ検索、類似スレ動作を修正しました、ご迷惑をお掛けしました

【国家のニート】雇用・能力開発機構【国家の癌】



1 名前:非公開@個人情報保護のため [2007/11/29(木) 11:14:56 ]
もはや廃止論に反論が皆無となり、無意味な書き込みでしか対抗できなくなった
日本国家のニート、雇用・能力開発機構についてのスレ。

545 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/21(月) 10:49:44 ]
>>544
でそいつもニートに変身か?

546 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/21(月) 17:56:03 ]
>>545
まだ在職中じゃねーかな、転職活動しているけど

転職できないと思っている人多いけど、意外と若いのは転職先あるみたい
氷河期入社でかつ高学歴&資格もあるからね
あとここは何ヶ月か前、退職ラッシュがあったとも聞いた

ただし30歳以下じゃないとどこも受け入れないだろうから、ある年代以上に人は戦々恐々みたいね、特に妻子もちは


547 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/21(月) 18:25:39 ]
>>542
釣りのつもりか?

548 名前:非公開@個人情報保護のため mailto:sage [2008/04/21(月) 20:16:45 ]
ここの売りは仕事が楽で給料が高かったことだったけど
最近は忙しくなった上に給料が上がりません

549 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/22(火) 12:27:15 ]
まあ給料上がらなくても元々高いんだからいいじゃないの?
高学歴ってのは、事務屋か中途かな?
少なくとも某大学校出身の事ではないよね?
どっちにしても潰れないんだから辞めなくてもいいんじゃないの?

550 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/22(火) 13:32:44 ]
こういう組織を潰していかないと、国そのものが潰れるぞ

551 名前:非公開@個人情報保護のため mailto:sage [2008/04/22(火) 17:33:15 ]
>>549
能開総合大出身は確かに低学歴だが、おそらく高学歴以外の普通の事務よりは、再就職しやすいはず(もちろん若いの限定)
なぜなら、彼らが教えているのは職業訓練だからね
工場のライン業務とか、生産管理系なんかには強いだろう
あと情報処理関係の指導員ならPG職なんかは

そのかわり研究職とか開発職に就くのは難しいというか無理だろうね

事務職の低学歴層はマジでここに噛り付くしかない
再就職と言っても派遣やバイトくらいしか就けないと思うよ

辞めて再就職決めているのは、国立大や早計マーチ卒ばかりみたいね

552 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/22(火) 22:20:45 ]
今まで多くの失業者を就職させてきたんだ。
自分が失業してもなんとかなるだろ?
ビルメンでも派遣でもなんでもやれや

553 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/23(水) 21:07:18 ]
「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は23日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。10年間で売上高が6倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。
 同日発表した08年3月期連結決算は、売上高が前年同期比17.9%増の7421億円で、5期連続の2けた成長。営業利益も768億円で過去最高だった。
主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、07年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。
 今後も積極的な買収戦略を進め、10年度に売上高1兆円、15年度に2兆円に押し上げる青写真も披露。
「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。


この永守っていうブラック企業のDQN社長は職業訓練総合大学校の前身の職業訓練大学校卒です




554 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/23(水) 21:56:42 ]
優秀な技術者が転職して「来ても」、技術者としての腕を磨いてすぐ他社に転職して「行って」
しまうから単に回転ズシになっているだけのブラック企業w
ものづくり好きな訓大OBでさえ、あまり語りたがらない人物。

555 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/24(木) 20:16:50 ]
555

556 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/24(木) 20:35:45 ]
しごと館をバンダイにくれてやれ
ガンダムカラーに変えてくれる


557 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/26(土) 00:17:34 ]
゚ | ・  | .+o    _    o。 |  *。 |
 *o ゚ |+ |/ ⌒  ⌒\ _ +・  o |*
 o○+ | / (○)  (○) \  ゚| o ○。
・+    |  ///(__人__)/// |  ・|*゚ + |
゚ |i    |\   `Y⌒y'´  / | |!     |
o。!    |! ゚o\   ゙ー ′/     | *  ゚ |   
  。*゚  l ・ ゚ ヽー‐イ    |  |o  ゚。・ ゚   
 *o゚ |!   |∵ o * ∴   +   *|
。 | ・   o .■゚l ∴。 O ∴ .冊 *゚・ +゚ ||      
 |o   |・/  ヽ┏━━━┓(.サ)|  ゚   |
      l六-0l.┃\   ┃ } ソ { 
      l==l ┃  ヽ:-╂(.ポ.)
.      ゝ--ィ ┗━━┛ ゝ-イ
    _|\∧∧∧MMMM∧∧∧/|_
    >?                  <
  /\  ──┐| | \     ヽ|  |ヽ  ム ヒ | |
  /  \    /      /  | ̄| ̄ 月 ヒ | |
      \ _ノ    _/   / | ノ \ ノ L_い o o
    >?                  <


558 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/26(土) 01:23:41 ]
しごと館にいたやつ知ってるけど
やたらとしごと館の肩もってたよ

ことあるごとに
「館(=しごと館のことを略して【館】(かん)だってよ
 ではこうだった、ああだった」
ってウザイ。


559 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/26(土) 16:34:06 ]
>>558
それは職員なの??バカだねw
あそこの運営企画って民間へ委託しているんだから、職員なんかいらないのな

560 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/29(火) 00:22:57 ]
しごと館でフリンしてる女いたけど
どこ行った?

561 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/29(火) 11:45:30 ]
「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断!」 連合会長が日本電産社長を批判(4月26日)

連合(日本労働組合総連合会)の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、
「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。高木会長は
「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。
大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。


機構と雇用労は存廃問題で連合に擁護されているがゆえに、この訓大卒業生に対する連合の非難を
能開大も支持せざるを得ないだろう。



562 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/04/29(火) 17:27:12 ]
三○

563 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/02(金) 21:31:10 ]
不倫なんてデマでしょ



564 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/02(金) 23:05:13 ]
本人か

565 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/05(月) 11:42:28 ]
実にどうでもいい話だな

566 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/07(水) 20:33:26 ]
ここの職員は残業ばっかやってる無能の集まり。

567 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/07(水) 21:49:05 ]
「働くということ 第5部 世代の壁(2)」 ─ 増殖する「後期子供」

(日本経済新聞2003年11月4日)

自立阻む 豊かさの罪 世代別の完全失業者数 10代16万人、20代109万人、30代72万人、40代51万人、50代65万人、60代〜45万人
 「あと1ヵ月したらちゃんとする」。両親にはこう言い続けた。「敷かれたレールは嫌だ」と大学を2年で中退。答えが出ないまま10年以上が過ぎた。
 都内で親と暮らす川副崇(32)の月収はアルバイト代の10万円ほど。不自由はないが、「40歳くらいまでにはちゃんと仕事をしたい」とは思う。最近はソーシャルワーカーにあこがれ始めた。自分と同じように悩む人と、個別に向き合う仕事につきたいからだ。
 上場企業の役員だった父(62)は「生活力のない息子に自立しろと言って放り出すのは親として無責任。もう少し見守りたい」とつぶやく。崇から「食費」として受け取る月2万円余のうち、1万3300円は国民年金の保険料として本人に内証で払い込んでいる。


568 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/07(水) 23:57:11 ]
>>566
ニート乙

569 名前:非公開@個人情報保護のため [2008/05/10(土) 13:57:16 ]

 08年5月12日(月)発売のビジネス雑誌です。 GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■  週刊エコノミスト  www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

  特集  娘、息子の悲惨な職場 Part 7

  大量採用・大量離職の時代  若者は正社員になってもすぐ辞める
  社員はヘトヘトで離職率が高まっている
  正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■  週刊ダイヤモンド  dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

  特集   超「不機嫌な職場」 なぜ社員同士でギスギスするのか

  職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
  コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
  自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
  組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
  
■  週刊東洋経済   www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

  特集  このままでは日本の未来が危ない!!  子ども格差

  子育て家庭の貧困世帯率が14%にも達する日本。出産から育児、教育まで、
  子どもをめぐる格差の実態を追った。
  学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
  貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本







[ 新着レスの取得/表示 (agate) ] / [ 携帯版 ]

前100 次100 最新50 [ このスレをブックマーク! 携帯に送る ] 2chのread.cgiへ
[+板 最近立ったスレ&熱いスレ一覧 : +板 最近立ったスレ/記者別一覧]( ´∀`)<141KB

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef