- 62 名前:名無しの心子知らず mailto:sage [2018/03/05(月) 20:50:23.77 ID:p0irHMrl.net]
- >>32
うちの会社は、認可外費用が住んでいる地域の認可の最高金額より高い場合は、その差額を補填してくれる制度がある 認可に入れず認可外に入れた時の救済措置であって、認可が高額なのは高収入が主な原因だから、認可の人の保育代まで払い出したら変に感じる ただ女性男性の区別、育休の取得有無は関係無いと個人的に思うけどなぁ 奥さんが産休明けに認可外に入れて復帰した男性もフォローされて良いと思うんだよね 今時、保育園入れなかったんで夫が退職して専業主夫になりまーす、もあり得る話だし
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