- 60 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 mailto:sage [2017/09/15(金) 12:55:42.81 ID:RFiZw3GCd.net]
- まとめて返信ですみません
やっぱり外部からのは得策じゃないですよね
パワハラの内容としては、本当に理不尽な事で怒鳴られ、物に当たられてる状態
嫁の仕事は、就職支援とか婚活支援とか受験支援とかそんな感じの仕事なので、本人と相手側との相性、能力が大きいから社員に出来ることは限られているし、一生懸命サポートはしてるけど、結局は本人のやる気と能力、相性次第
うまくいかなくても責められ、うまくいってももっと上にいかなかったことを怒られるそう
ターゲットが若めの女性社員で、みんなの目の前で怒鳴られているので、証拠証言は大丈夫だと思う
嫁も悪いのかもしれないけど、言い方、伝え方はあると思う
元々は嫁は体育会系なので、理不尽な事とかの耐性はあるはずなんだけどな
主任とか隣の部署の課長がフォローしてるけど、それにも限界があるという感じ
とりあえず、今は対処とかよりも嫁のフォローを優先していきたいと思います
経験者の方からのアドバイスもありがとうございました
|
 |
