- 1 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 17:31:26.31 .net]
- 前スレ
人事異動についてpart27
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1618044693/
人事異動についてpart28
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1618921213/
- 58 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/08(土) 22:09:07.87 .net]
- >>56
それは言われたわ
「特別な事情なのは認めるけど評価基準は他の職員と変えるつもりないからw」ってさ
他の職員から不公平だと訴えられるのが嫌らしい。
- 59 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:22:54.88 .net]
- >>57
一番辞められると困る時期に狙って辞めてるから恨みだろうな
- 60 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:24:06.57 .net]
- せめて全額時間外が出ればな
うちは休日出勤は基本強制代休(2ヶ月以内)、取れずに消えることも多いし年休すら消費しきれんのに
- 61 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:25:12.72 .net]
- >>58
自分はむかついて時間外をフルにつけて人事から改善報告書求められたけど
ボロクソに書いて提出した
- 62 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:28:51.89 .net]
- >>55
俺はコロナ部署
労われるどころか暗に「お前の仕事の要領が悪い、事務改善しろ」って言われた俺よりマシ
- 63 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:31:22.66 .net]
- >>60
ひどいな
うちは8週間取らなければ自動的に超勤代になるよ
- 64 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:32:27.30 .net]
- >>62
当局は事務処理能力が当局職員並みであれば時間外は圧縮されるものと豪語してる
ある程度までは削減できるけど、一定ライン越えるとダムが決壊するように時間外が増える。ここを分かってない。
- 65 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:34:06.06 .net]
- >>62
昨今、残業が評価と直結しない理由
- 66 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/08(土) 22:38:58.12 .net]
- >>60
代休消滅なんてあるのか？
うちなら、監査に突っ込まれると思うけどな。
- 67 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/08(土) 22:43:33.12 .net]
- >>60
本市の場合、土日祝日の出勤は原則休みにするんだが、俺は全部手当にする事を管理職に直談判しOKを貰った。3人分肩代わりしてるんだからせめてカネに反映させてくれないと。
>>62
お疲れ様です。まともに案内読まない高齢者の相手は大変でしょうけど、そういうもんだと割り切っていくしかないんだよなぁ
- 68 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 22:51:31.69 .net]
- >>62
お疲れ様
今はまだ高齢者だが市内のクレーマー共に接種券配布されたら電話繋がらんとか文句増えそう
- 69 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 23:03:38.00 .net]
- ワクチン接種って、子どもの健診みたいにこっちで日時場所指定出来んもんかね
どうせ高齢者暇だろ
- 70 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 23:08:51.18 .net]
- >>69
持病持ち高齢者が、かかりつけ医での接種を希望するから、時場所指定とその他で分かれるとかえって面倒になる。
- 71 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/08(土) 23:11:06.65 .net]
- >>69
隣のジジイは通知が来たのにワシには来てない！！！！って怒鳴り込む奴とか、勝手に決めるな！！！！って怒鳴り込む奴とか、指定日間違えて会場に来たけどワクチン接種させろ！！！！って怒鳴り込む奴とか出てくるからちょっと…。
結局は文句言われながらも自分たちで決めさせた方がいいんだよ
- 72 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/08(土) 23:15:56.52 .net]
- 区民課って役所で一番楽なの？
- 73 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 23:21:06.88 .net]
- なるほど、40代ぐらいまでならそんな文句も言わなそうだけど、年寄りはめんどくせぇな
- 74 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 23:25:38.92 .net]
- したり顔でコールセンターがパンクするのは予想できたのだから回線を増やしておけというジジイ
海外では薬局薬剤師も注射をしていると情報通ぶるジジイ
ワクチン接種で体調が悪くなったらどう責任取るんだと詰め寄ってくるジジイ
- 75 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 23:59:44.55 .net]
- コロナ対応で休日振替が多くなった職場にきたが、自分の主要業務が窓口・他部署とのやり取り多くて何とも微妙
代休取るタイミングが難しいし、振替のせいで>>60みたいに年休がそもそも取りにくくなりそう
- 76 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 00:07:10.52 .net]
- >>74
何をどうやっても文句つけるやつ
団塊世代ほんと苦手
- 77 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 00:08:58.17 .net]
- >>72
窓口部署の中でも覚える事少ないし超勤もないから楽だけどその分職員もお察し
- 78 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 00:10:55.27 .net]
- >>71
うちは同時に発送した通知でも届くのに1〜2日の差が出て郵便局にまで凸した高齢者が何人もいた
- 79 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 00:14:50.04 .net]
- >>74
電話回線やワクチンに限りがあるなら年齢や地区で分けろとか抽選にしろとか意見があるけど
それやっても絶対不公平だとか苦情が出る
全員が満足することは無理だよな
自分勝手で権利意識が強すぎる
- 80 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 00:18:07.97 .net]
- >>66
書類上は代休取ったことにゴニョゴニョ
- 81 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 02:21:09.81 .net]
- この時期サービス残業した方が得な傾向があるのに喜び勇んで
残業代付けてるやつは気を付けろよ
標準報酬月額とか言うキチガイレベルの制度があるからな
- 82 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 02:28:12.52 .net]
- 流石に残業代つけた分よりは高くはならないよ
- 83 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 02:43:29.51 .net]
- >>81
初めてしった、勉強になったのでありがとう
共済組合掛金は年収に応じて決まってると思ってたら3ヵ月だけで決まるのか・・・
過去の給与を確認したら4〜6月で選挙が重なった年度は時間外増えて一気に上がってたわ
＞毎年1回4月から6月までの報酬の平均額を基に標準報酬月額を決定します。
＞これをその年の9月から翌年の8月までの各月の標準報酬月額とします。
- 84 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 03:02:31.82 .net]
- 3〜5月の超勤時間だな
わざわざサービス残業にする気はないが
- 85 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 07:35:34.01 .net]
- >>83
公務員なのに今頃知ったのかよ
標準報酬月額が前年と比較して2等級以上あがるなら、理由書を提出することで据え置き(前年の標準報酬月額)できるけどな
- 86 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 07:52:28.15 .net]
- 年度変わりの繁忙期狙った制度
- 87 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 07:56:02.52 .net]
- >>86
他の月の給料が少なければ随時改定
- 88 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 08:28:18.91 .net]
- >>85
理由は突発的に増えた業務は該当しないからな
コロナ業務による残業とかじゃ認められない
- 89 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 09:18:57.93 .net]
- >>88
理由書の書きぶりやろ。
将来年金を多くもらいたい人は掛け金上がってもいいんじゃね。おれは年金に期待してないから多く払いたくはないが
- 90 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 09:35:47.34 .net]
- >>82
いや、残業代より余裕で高くなるよ
計算してみ？
1ランク上がると月額3000円弱だから×12で34000円くらい上がる
- 91 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 09:56:35.00 .net]
- 標準報酬、理由書で据え置きなんてできるの？
3ヶ月じゃなくて年間平均を選択できる制度はあった気がするけど
- 92 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 10:21:47.84 .net]
- >>91
できない
1年の平均にするか選べるだけ
- 93 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 10:54:40.22 .net]
- 俺なら厚生年金の平均標準報酬上がるから気にしないね。医療・年金の保険料総額より残業代のプラスのが上回るし。
とりあえず、下っ端は職務を遂行することだけ考えてればいいと思うよ。
- 94 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:03:53.12 .net]
- 標準報酬制度って意味わからんよな
毎月の支給額への定率制にしろよと
通勤手当が算定基礎に入るのも意味わからんし
- 95 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 11:08:17.66 .net]
- じゃあ、そう人事に言えよ
- 96 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:11:06.34 .net]
- 年平均報酬の話、うちの共済組合の公式サイト見ても載ってなかった
それ申し込みたいんだが
- 97 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:46:34.83 .net]
- >>95
的外れで草
- 98 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:51:00.44 .net]
- 国の制度に対する不満を人事に言ってどうすんだよ（笑）
働いたことがない学生さんかな
- 99 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:52:22.86 .net]
- >>90
ならないよ
一ランク上がるためには3ヶ月の残業代で6万ぐらい貰ってるってこと
- 100 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 11:52:39.46 .net]
- 区民課って楽なの？
- 101 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:55:06.97 .net]
- 何を持って楽かによるけど
ルーティンだから楽は楽
- 102 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:57:02.74 .net]
- 去年の３〜５月はテレワークが多かったから超勤が極端に少なかった
実際は夜中まで仕事をしていた日も多かったけど付けづらくて１時間も付けなかった
そのとき社会保険料が今年は安く済む話をここで書いたけど誰も反応しなかったな
- 103 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 11:58:24.89 .net]
- >>102
別に誰でも知ってることだから
- 104 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 12:00:54.99 .net]
- >>103
じゃあ何で今回は反応している人が多いの？
- 105 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 12:01:58.70 .net]
- >>104
初めて知ったって言ってるやつは1人だろ
そこから頓珍漢な議論が始まっただけ
- 106 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 12:10:05.37 .net]
- >>99
いや、なる
3カ月平均で次のランクに1円でも達したらランク上がるんだが？
例えば1時間多く残業申請してしまった結果ランクが上がり、12カ月社会保険料が増額されること考えてみ。
この例だと仮に1時間2000円の残業代を申請してしまったせいで、年間約34000円くらい天引きが増えるから損。
だったらその1時間をサービス残業した方が得という逆転現象が、起きる
- 107 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 12:18:25.91 .net]
- 改定後の残業状況によるよね
4〜6月だけピンポイントで残業が多いなら損する
この損ってのも考え方次第で、将来貰える年金が増えるから必ずしも損かというとそうとも言えない
とにかくイケてない制度であることに間違いはないと思うが
- 108 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 12:47:27.61 .net]
- 明日もまだ「コールセンターに電話が繋がらない」怒りの苦情殺到かな
通常業務が全く進まん
- 109 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:24:11.72 .net]
- 休日出勤のひと、本当にお疲れさまです
ちなみに、うちの市役所も市民課は正職員のごみ溜めと化してる これで実務回るのかなと思ったら会計年度のベテランが何人もいるかららしい
正職員は、メンタル、発達障がい、病み上がりなど、まともな人いない
- 110 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:28:48.00 .net]
- >>106
社会保険料総額は増えるけど事業者負担分を入れると逆転現象は起こらなくない？
大雑把に計算するけど、介護保険第2号該当で次の標準報酬月額の段階まで2万円だとすると
3〜5月で6万円多く稼ぐと6万円/3月×約30％×12月＝72,000円だけど
事業者負担が約半分あるから年間約36,000円だけ本人負担分が増える
丁度段階の切れ目で上がってしまう場合を除けば超勤で稼ぐ分の方が多いのでは？
- 111 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:29:57.58 .net]
- 標準報酬に通勤手当も含まれるってマジキチに思えるけど
なぜ誰も声を大にして言わないのだろう
- 112 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:31:56.85 .net]
- サービス残業とか、無能さを露呈してるな。
- 113 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:45:42.43 .net]
- >>110
ちゃんと読んでないけどそもそも事業主負担分まで考慮するのは謎理論すぎる
>>111
遠方通勤の人とか通勤時間の負担と掛金の負担ダブルできつくなるのおかしいよな
- 114 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:52:01.63 .net]
- 通勤手当って出さなきゃいけない手当じゃないからな
クソだが手当が出ないよりはいいかな
- 115 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:58:16.99 .net]
- >>110
んん？
それどんな計算？
元から本人負担分のことしか言ってないんだが。
切れ目でランクが上がると明らかに損なことは一致してそうだが。
俺は全てのケースでサービス残業した方が得とは言ってないぞ。
そして前のランクの上限ギリギリまで残業した方が得。
- 116 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:58:39.25 .net]
- >>113
>>106の人が例示している金額は介護分なしの本人負担分約34,000円のみで
>>99の人が上げている３月で６万円より少ないから逆転現象なんて
丁度段階の切れ目を少し超えてしまった場合を除いて起こらないはずなんだよね
だから>>106の反応が理解できなくて横から口を出してしまった
自分が事業者負担分を書いたのは事業者負担を入れれば逆転現象が起こるという意味で書いただけで
元々の話題には利用者負担のことしか書いていないから特に意味はない
- 117 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:02:12.70 .net]
- 通勤手当半年で16万のおれ激おこ
- 118 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:07:49.44 .net]
- ムカつくジジイw
- 119 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:08:11.20 .net]
- スレ間違えました
- 120 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:15:51.26 .net]
- >>115
丁度段階の切れ目を3〜5月の総額で介護分なし約34,000円、介護分あり約36,000円未満の金額だけ
超えてしまっている場合は逆転現象が起こるという認識だったらお互い言葉の行き違いがあっただけだと思う
自分は昨年はテレワークで3〜5月の超勤が極端に少なかったけど源泉も給与明細も職場に置いてあるから確認できん
- 121 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 14:25:14.48 .net]
- あまりに暑いからエアコン掃除するわ
- 122 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 14:32:25.95 .net]
- 区民課に異動してえ。
- 123 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 14:34:56.52 .net]
- まとめ
・基本的に345月はなるべく残業は減らした方が良い
・理由としては後からの社会保険料増額で相殺されるから
・ランクが上がる瀬戸際まで来るとサービス残業した方が得なことがある
・ただし年金を将来受け取る額等にも影響が出たりするので絶対とは言い切れない
- 124 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:36:12.66 .net]
- コロナワクチン関係部署のひとたち、人事評価でAにしてあげないと報われないよな
大変な仕事やっても、市民課で住民票の発行だけやっても、評価一緒じゃ割に合わないし、職員の士気あがらん
災害復旧で倒れるまで徹夜で働いてた防災の係長とか気の毒すぎる
- 125 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:40:10.16 .net]
- >>124
人事評価のA判定は中枢部署が総取りするだから配置先が悪いとその時点で終わり
どこにいるかが最重要と言われる所以
- 126 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:47:31.25 .net]
- >>124
時間外労働分は十分に賃金が支払われている
評価は量ではなく質に対して加点されるものであることから、一時的な業務量増加をこなしても評価対象とはしない
- 127 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:50:27.40 .net]
- >>124
> コロナワクチン関係部署のひとたち、人事評価でAにしてあげないと報われないよな
全く思わない。
それが仕事。
優秀ならA
無能ならコロナ対策でも最低ランクだ。
> 大変な仕事やっても、市民課で住民票の発行だけやっても、評価一緒じゃ割に合わないし、職員の士気あがらん
楽な仕事の例がそれ？
前に市民課いたけど、住民票発行だけ担当の奴なんかいねぇよ。
もっと楽な部署はいくらでもある。
> 災害復旧で倒れるまで徹夜で働いてた防災の係長とか気の毒すぎる
防災担当なんて災害が無ければむしろ暇な部類｡まぁ、最近はちょっと違うかも知れないが。
- 128 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:51:35.62 .net]
- 功労賞的なものなら評価と別にあってもいいと思うけど能力評価は別じゃないかな
引っ張られてコロナにいる人はもともとの能力通り高い評価でいいけど
たまたまそこにいて流れでコロナ対応させられちゃってる人は能力に見合わない高評価受けるとこの先も官房でオーバースペックな仕事させられたうえ相対的低評価につながるおそれがあるよね
- 129 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:52:14.62 .net]
- うちのところの保健所の連中は何でもコロナを言い訳にして必須事業を放置しているのが気に食わない
コロナ対策もむしろもっとやれと思う
- 130 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:59:07.47 .net]
- >>125
昇給A評価って、部毎に数があるのか？
1回もらったけど、基準が分からない。
2回連続はなさそう。
繁忙期以外は定時マンだから、残業時間は評価に関係ないっぽいな。
- 131 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:59:58.54 .net]
- 昇給Aもらったけど左遷されたぞ
なんも関係ない
- 132 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:04:42.46 .net]
- >>130
中枢系なら7割がA
非中枢ならAゼロ
ここから分かるのは非中枢での頑張りは一切評価しない
そして、中枢なら並でも評価するという事実
- 133 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:06:26.93 .net]
- >>130
時間外予算いかに圧縮するかに四苦八苦してるのに、残業やれば評価されるは管理部門知らない奴の妄想
- 134 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:08:25.59 .net]
- >>132
中枢系なら7割がA
非中枢ならAゼロ
↑これ何の根拠？全員の評価知ってるの？
- 135 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:13:06.68 .net]
- 根拠なんかないしあったとしてその会社だけのルールでしょうな
うちは「◯◯君はよくやってくれたけど他の人と差が付かないようにバランスとって調整しといたよ〜」ってなんの疑問もなく言われるくらい横一線評価で4号超えて昇給した人とか聞いたことないわ
- 136 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:14:35.61 .net]
- やってる仕事がみんな違いすぎて単年度での人事評価なんて無理
昇任で差を付ければいいだけ
- 137 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:14:46.84 .net]
- 去年はコロナ対応で地獄みたのに何も変わらず
- 138 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:21:47.99 .net]
- コロナ対応であんなに残業したのに何も評価さらなかった
それが悔しくてたまらない
- 139 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:24:42.36 .net]
- >>138
無能に限って残業するんだよね。
そりゃ低評価まったなし。
- 140 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:25:29.95 .net]
- >>135
あっ（察し）
- 141 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 15:29:44.52 .net]
- 楽な区民課に異動してえ。
- 142 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:31:22.99 .net]
- 俺は学校事務に異動したい
- 143 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:33:15.69 .net]
- >>139
あ？舐めてんの
コロナ対応で残業にならない奴なんていないから
- 144 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:34:00.06 .net]
- >>143
相手しない方がいい
- 145 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:41:12.62 .net]
- 機電スレに飽きてこっちを荒らし始めたか
- 146 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 15:43:15.35 .net]
- コッパンだけど研修所に異動したい
- 147 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 15:46:02.99 .net]
- 高校事務と区民課ってどっち楽なの？
- 148 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:02:54.13 .net]
- 人事評価制度は、職員たちから非難轟々で形骸化してるよな
うちの市役所もほぼ全員、並の評価
制度導入前と変わらん 逆に課長や部長に嫌われて、有能なのに低評価されてるひともいるらしい
業務目標も、無理な目標立てると首しめるから、「整理整頓する」とか「体調管理に気を付ける」とか、そんなのばっかりらしい
それよりも、360度評価導入したほうがよい
全員が全員を評価する仕組みを制度化すれば、自ずと有能、無能があぶりだされる
いまの、派閥やら噂やら印象ベースでの人物評価より、遥かにまし
- 149 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:14:26.00 .net]
- >>104
間違えたこと言ってる人がいるから
- 150 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:17:55.83 .net]
- >>106
なんでその丁度のレアケースの話してんの？
平均的な確率の話すれば2万ごとのランクだから損にはならない
- 151 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:20:39.37 .net]
- >>123
3〜5月の残業減らして、その分が他の月に付くというならそう
ただ3〜5月でも、残業代普通に付けられるのにサビ残にした方がいいというのは嘘
- 152 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:21:16.36 .net]
- 最高評価をとっても激務部署に異動させられたり残留の口実になったり今まで何もいいことはなかった
高評価を取りたくないから自己採点を毎年全部平均で出しているのに勝手に評価を上げる課長もいる
余計なことはしないでほしい
- 153 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:22:39.54 .net]
- >>138
残業代はもちろん付いたでしょ
それが見返り
- 154 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:23:27.08 .net]
- >>152
出世も極力したくないの？
- 155 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 16:30:27.44 .net]
- コロナ対策部署の知り合いが過労死寸前
gwも休めなかったらしい
コロナ関係は地雷部署すぎる
- 156 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:41:31.68 .net]
- >>151
その話は>>120で結論が出ていて段階の切れ目を超えて稼いだ金額が
年間の社会保険料自己負担額の増額分（約34,000円or36,000円）より少なければ逆転現象が起こるので
段階が上がってしまうなら中途半端に稼ぐより次の段階の間際まで稼いだ方がいいということ
>>115で書いてあるように全てのケースでサービス残業した方が得という意図ではなかったようだ
- 157 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 16:46:38.81 .net]
- 区民課と高校事務ってどっち楽なの
- 158 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:50:57.34 .net]
- 学校事務は少人数職場だから、人間関係ガチャが外れやすくて出たがる人が多いようちは
仕事そのものは楽らしいけど
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