- 1 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/08(土) 17:31:26.31 .net]
- 前スレ
人事異動についてpart27
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1618044693/
人事異動についてpart28
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1618921213/
- 113 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:45:42.43 .net]
- >>110
ちゃんと読んでないけどそもそも事業主負担分まで考慮するのは謎理論すぎる
>>111
遠方通勤の人とか通勤時間の負担と掛金の負担ダブルできつくなるのおかしいよな
- 114 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:52:01.63 .net]
- 通勤手当って出さなきゃいけない手当じゃないからな
クソだが手当が出ないよりはいいかな
- 115 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:58:16.99 .net]
- >>110
んん？
それどんな計算？
元から本人負担分のことしか言ってないんだが。
切れ目でランクが上がると明らかに損なことは一致してそうだが。
俺は全てのケースでサービス残業した方が得とは言ってないぞ。
そして前のランクの上限ギリギリまで残業した方が得。
- 116 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 13:58:39.25 .net]
- >>113
>>106の人が例示している金額は介護分なしの本人負担分約34,000円のみで
>>99の人が上げている３月で６万円より少ないから逆転現象なんて
丁度段階の切れ目を少し超えてしまった場合を除いて起こらないはずなんだよね
だから>>106の反応が理解できなくて横から口を出してしまった
自分が事業者負担分を書いたのは事業者負担を入れれば逆転現象が起こるという意味で書いただけで
元々の話題には利用者負担のことしか書いていないから特に意味はない
- 117 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:02:12.70 .net]
- 通勤手当半年で16万のおれ激おこ
- 118 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:07:49.44 .net]
- ムカつくジジイw
- 119 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:08:11.20 .net]
- スレ間違えました
- 120 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:15:51.26 .net]
- >>115
丁度段階の切れ目を3〜5月の総額で介護分なし約34,000円、介護分あり約36,000円未満の金額だけ
超えてしまっている場合は逆転現象が起こるという認識だったらお互い言葉の行き違いがあっただけだと思う
自分は昨年はテレワークで3〜5月の超勤が極端に少なかったけど源泉も給与明細も職場に置いてあるから確認できん
- 121 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 14:25:14.48 .net]
- あまりに暑いからエアコン掃除するわ
- 122 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 14:32:25.95 .net]
- 区民課に異動してえ。
- 123 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 14:34:56.52 .net]
- まとめ
・基本的に345月はなるべく残業は減らした方が良い
・理由としては後からの社会保険料増額で相殺されるから
・ランクが上がる瀬戸際まで来るとサービス残業した方が得なことがある
・ただし年金を将来受け取る額等にも影響が出たりするので絶対とは言い切れない
- 124 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:36:12.66 .net]
- コロナワクチン関係部署のひとたち、人事評価でAにしてあげないと報われないよな
大変な仕事やっても、市民課で住民票の発行だけやっても、評価一緒じゃ割に合わないし、職員の士気あがらん
災害復旧で倒れるまで徹夜で働いてた防災の係長とか気の毒すぎる
- 125 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:40:10.16 .net]
- >>124
人事評価のA判定は中枢部署が総取りするだから配置先が悪いとその時点で終わり
どこにいるかが最重要と言われる所以
- 126 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:47:31.25 .net]
- >>124
時間外労働分は十分に賃金が支払われている
評価は量ではなく質に対して加点されるものであることから、一時的な業務量増加をこなしても評価対象とはしない
- 127 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:50:27.40 .net]
- >>124
> コロナワクチン関係部署のひとたち、人事評価でAにしてあげないと報われないよな
全く思わない。
それが仕事。
優秀ならA
無能ならコロナ対策でも最低ランクだ。
> 大変な仕事やっても、市民課で住民票の発行だけやっても、評価一緒じゃ割に合わないし、職員の士気あがらん
楽な仕事の例がそれ？
前に市民課いたけど、住民票発行だけ担当の奴なんかいねぇよ。
もっと楽な部署はいくらでもある。
> 災害復旧で倒れるまで徹夜で働いてた防災の係長とか気の毒すぎる
防災担当なんて災害が無ければむしろ暇な部類｡まぁ、最近はちょっと違うかも知れないが。
- 128 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:51:35.62 .net]
- 功労賞的なものなら評価と別にあってもいいと思うけど能力評価は別じゃないかな
引っ張られてコロナにいる人はもともとの能力通り高い評価でいいけど
たまたまそこにいて流れでコロナ対応させられちゃってる人は能力に見合わない高評価受けるとこの先も官房でオーバースペックな仕事させられたうえ相対的低評価につながるおそれがあるよね
- 129 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:52:14.62 .net]
- うちのところの保健所の連中は何でもコロナを言い訳にして必須事業を放置しているのが気に食わない
コロナ対策もむしろもっとやれと思う
- 130 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:59:07.47 .net]
- >>125
昇給A評価って、部毎に数があるのか？
1回もらったけど、基準が分からない。
2回連続はなさそう。
繁忙期以外は定時マンだから、残業時間は評価に関係ないっぽいな。
- 131 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 14:59:58.54 .net]
- 昇給Aもらったけど左遷されたぞ
なんも関係ない
- 132 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:04:42.46 .net]
- >>130
中枢系なら7割がA
非中枢ならAゼロ
ここから分かるのは非中枢での頑張りは一切評価しない
そして、中枢なら並でも評価するという事実
- 133 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:06:26.93 .net]
- >>130
時間外予算いかに圧縮するかに四苦八苦してるのに、残業やれば評価されるは管理部門知らない奴の妄想
- 134 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:08:25.59 .net]
- >>132
中枢系なら7割がA
非中枢ならAゼロ
↑これ何の根拠？全員の評価知ってるの？
- 135 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:13:06.68 .net]
- 根拠なんかないしあったとしてその会社だけのルールでしょうな
うちは「◯◯君はよくやってくれたけど他の人と差が付かないようにバランスとって調整しといたよ〜」ってなんの疑問もなく言われるくらい横一線評価で4号超えて昇給した人とか聞いたことないわ
- 136 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:14:35.61 .net]
- やってる仕事がみんな違いすぎて単年度での人事評価なんて無理
昇任で差を付ければいいだけ
- 137 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:14:46.84 .net]
- 去年はコロナ対応で地獄みたのに何も変わらず
- 138 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:21:47.99 .net]
- コロナ対応であんなに残業したのに何も評価さらなかった
それが悔しくてたまらない
- 139 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:24:42.36 .net]
- >>138
無能に限って残業するんだよね。
そりゃ低評価まったなし。
- 140 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:25:29.95 .net]
- >>135
あっ（察し）
- 141 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 15:29:44.52 .net]
- 楽な区民課に異動してえ。
- 142 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:31:22.99 .net]
- 俺は学校事務に異動したい
- 143 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:33:15.69 .net]
- >>139
あ？舐めてんの
コロナ対応で残業にならない奴なんていないから
- 144 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:34:00.06 .net]
- >>143
相手しない方がいい
- 145 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 15:41:12.62 .net]
- 機電スレに飽きてこっちを荒らし始めたか
- 146 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 15:43:15.35 .net]
- コッパンだけど研修所に異動したい
- 147 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 15:46:02.99 .net]
- 高校事務と区民課ってどっち楽なの？
- 148 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:02:54.13 .net]
- 人事評価制度は、職員たちから非難轟々で形骸化してるよな
うちの市役所もほぼ全員、並の評価
制度導入前と変わらん 逆に課長や部長に嫌われて、有能なのに低評価されてるひともいるらしい
業務目標も、無理な目標立てると首しめるから、「整理整頓する」とか「体調管理に気を付ける」とか、そんなのばっかりらしい
それよりも、360度評価導入したほうがよい
全員が全員を評価する仕組みを制度化すれば、自ずと有能、無能があぶりだされる
いまの、派閥やら噂やら印象ベースでの人物評価より、遥かにまし
- 149 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:14:26.00 .net]
- >>104
間違えたこと言ってる人がいるから
- 150 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:17:55.83 .net]
- >>106
なんでその丁度のレアケースの話してんの？
平均的な確率の話すれば2万ごとのランクだから損にはならない
- 151 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:20:39.37 .net]
- >>123
3〜5月の残業減らして、その分が他の月に付くというならそう
ただ3〜5月でも、残業代普通に付けられるのにサビ残にした方がいいというのは嘘
- 152 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:21:16.36 .net]
- 最高評価をとっても激務部署に異動させられたり残留の口実になったり今まで何もいいことはなかった
高評価を取りたくないから自己採点を毎年全部平均で出しているのに勝手に評価を上げる課長もいる
余計なことはしないでほしい
- 153 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:22:39.54 .net]
- >>138
残業代はもちろん付いたでしょ
それが見返り
- 154 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:23:27.08 .net]
- >>152
出世も極力したくないの？
- 155 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 16:30:27.44 .net]
- コロナ対策部署の知り合いが過労死寸前
gwも休めなかったらしい
コロナ関係は地雷部署すぎる
- 156 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:41:31.68 .net]
- >>151
その話は>>120で結論が出ていて段階の切れ目を超えて稼いだ金額が
年間の社会保険料自己負担額の増額分（約34,000円or36,000円）より少なければ逆転現象が起こるので
段階が上がってしまうなら中途半端に稼ぐより次の段階の間際まで稼いだ方がいいということ
>>115で書いてあるように全てのケースでサービス残業した方が得という意図ではなかったようだ
- 157 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 16:46:38.81 .net]
- 区民課と高校事務ってどっち楽なの
- 158 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 16:50:57.34 .net]
- 学校事務は少人数職場だから、人間関係ガチャが外れやすくて出たがる人が多いようちは
仕事そのものは楽らしいけど
- 159 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 17:08:16.98 .net]
- 昇任試験の勉強やる気起きない。。
周りはガチで取り組んでるんだろうか、、
- 160 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:11:22.24 .net]
- 学校事務は人数少ないのにお荷物が1名以上配置されるからまともなやつの負担が大きい
教員は頭おかしいしトップが教員だから事務の待遇は悪い
底辺高だと生徒も保護者も話が通じない
文字通り日本語がわからない親もいる
共済が学校共済で大都市ほど地方共済より天引き額が高いのに福利厚生が悪い
仕事は本庁に比べれば楽だが身に付けても何の役にも立たない
まさに掃き溜め
- 161 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:11:31.11 .net]
- >>156
うん。だから最初にレアケースを一般的な話みたいに書いてたのが間違いであり嘘ということ
- 162 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:12:17.33 .net]
- うちは学校事務は採用区分分かれてるわ
- 163 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:16:20.58 .net]
- 話変わるけど、どこもそうかもしれんが、うちの市役所、技術者足りなすぎてヤバい
つぎに災害来たら確実にパンクする
やる気もなく、ただ、公務員の待遇目当てで入ってくる事務職なんか極力、会計年度にして、厚待遇で技師を入れて育成しないと本当にヤバい
俺なんか、出先の事務職なのに、誰もやってくれないから、施設の簡単な工事なら図面、設計書、仕様書書いてるぞ(笑)入札案件はさすがに無理だが
- 164 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:22:48.67 .net]
- あと、田舎市役所は人材育成なんかまともにできないのに、海の物とも山の物ともつかない新卒入れるのも止めて欲しい
結局、すぐに転職したり、メンタルで休職したり少し怒られたら逆ギレしてパワハラセクハラでっち上げて大騒ぎしたり、ろくなことになってない
それなら、マックの店長10年やってましたとか、不動産営業マン五年やってましたとか、タフな中途いれてほしい
- 165 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:29:23.82 .net]
- 仕事は盗んで覚えろは今言うとパワハラ扱いだろうな
- 166 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 17:38:25.33 .net]
- つまり区民課最強伝説？
- 167 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:40:00.09 .net]
- >>164
マックはともかく不動産やってた人ならもっと良いところ受けるだろ
そのうちその新卒も来なくなるぞ
田舎市役所が高望みしすぎだ
- 168 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:45:18.60 .net]
- >>132
うちも似てるわ。
うちは市長の重点施策関係以外は人事考課の業務難度も重要度もAは付けるなと部長からお達しがあった
そのかわり平均値はほぼ約束されたようなもので、実際B判定で給与・賞与・昇給に影響は無かった
教育委員会に行く事になって、同じように評価して出したら面談もなく他の教員はみんなA判定で提出
そのまま評価に反映されて教員はAかB、事務職はC判定という、とても教育委員会らしい、教育者らしい判定をいただきました
- 169 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:47:24.86 .net]
- 地方は人口減少が顕著に進んで衰退する。
それを分かったうえで、田舎の役場で働いてるなら贅沢は言えないだろ。
職業も住む場所も自由だからね
- 170 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:48:30.93 .net]
- 衰退していく街を最後まで見届けるのが使命だよ
- 171 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:50:11.86 .net]
- 出世意欲が無いから人事評価そのものを気にしたことがないな
ただ、俺の県は昇任試験が無い代わりに昇進期間が来るとどんな部署だろうがA評価が連続して付与されて年齢と共に昇進する
試験制度が無いのは誰も上に上がりたく無いから精度を設けるとみんな主任主事になってしまうというマヌケな理由があるから
- 172 名前：171 mailto:sage [2021/05/09(日) 17:51:33.58 .net]
- 4大出てるなら拒否しない限り補佐級までは上がる
流石に主幹以上は能力見るらしいけど
俺は万年主任目指してるから知らない世界
- 173 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:53:53.71 .net]
- 4大ってなに？
- 174 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:54:21.13 .net]
- 普通の大学の事だろ
- 175 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:57:06.36 .net]
- 大卒以外っている？
うちはほとんど大卒だけど？
- 176 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 17:57:31.01 .net]
- つまり区民課最強？
- 177 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 17:58:35.57 .net]
- >>175
高卒専門卒は普通にいるなあ
- 178 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:04:29.71 .net]
- 人事課に行って全ての職員を掌握したい
- 179 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:07:56.57 .net]
- 権力欲の権化に草
- 180 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:22:58.79 .net]
- 今の50代前後から上の職員には専門卒・高卒がちらほら混じってる
都道府県の技術職
- 181 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 18:24:25.28 .net]
- >>175
うちは大卒に蹴られまくってるせいで高卒をかなり採用してる。
末期だな
- 182 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:28:27.41 .net]
- うちの土木職は新採枠で40歳まで募集してるのに募集人数の6割しか入ってこない
これから5年で2割の職員が定年退職を迎えるから崩壊確実
- 183 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:30:21.42 .net]
- 理系なら公務員より良い就職先が溢れてる
- 184 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:32:06.39 .net]
- 5年くらい前は公務員って新卒に人気だったからな
新卒に人気な業種は終わる
法則だな
- 185 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 18:36:45.88 .net]
- 数年前から技術屋で高専卒を積極的に採用し出した本市
- 186 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:37:53.75 .net]
- 事務職でも理系出身いるだろ？
そいつらにやらせるのはどうだ？
- 187 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 18:40:56.51 .net]
- 技術職の仕事の何割かは経験工学の部分があるから
数年間だけ技術職と同じ仕事をさせようとしても上手くいかないと思う
覚えてきたころには異動というね
- 188 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 19:29:04.63 .net]
- 中枢系が7割A評価とかネタだろ？
うちは課ごとにA評価つけられる割合の上限は決まってるぞ
逆に楽な課でも課内で無双してれば2回に1回はA評価とれる
- 189 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 19:32:11.96 .net]
- >>187
コッパンなら技術職でも事務屋と同じ仕事をしていることもあるので、
待遇や地位で釣れば、行きたい奴もいると思う。
俺も技術屋のはしくれ。評価してくれる市町村があるなら行きたい。
ただし、関東地方で。
- 190 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 19:33:36.54 .net]
- つまり区民課最強
- 191 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 19:35:45.45 .net]
- 出世の道が完全に絶たれる
- 192 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 19:46:37.49 .net]
- もしかして区民課最高？
- 193 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 19:48:35.01 .net]
- 出世コース絶たれる
- 194 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 19:53:43.83 .net]
- 出世出世うるせーな
万年ヒラ上等だよ
- 195 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 19:54:21.40 .net]
- >>181
こちらは前から最低も短大卒以上になってるけど高卒枠ってまだあったのか
- 196 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 19:54:43.78 .net]
- >>194
精神的に辛そう
- 197 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 20:02:48.47 .net]
- 確かに後輩が上司なのはな
- 198 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:11:58.94 .net]
- 部署のフォルダに過去職員に対する課長の評価資料があり読んでみたが
定年を主任で迎えたいわくつきの人は
主任として求められる水準に全く達していない、等の辛辣な書かれ方だったわ
あまりに酷すぎて年下の部下が病んで結局辞めたっぽい
- 199 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:12:32.88 .net]
- 年下の部下じゃなく上司だった
- 200 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:16:12.88 .net]
- 上級採用たるもの、本庁課長・出先所長クラスにはなりたいよなやっぱ
一国一城の主だもんな
- 201 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:21:58.68 .net]
- 釣り針大きすぎw
- 202 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:27:41.24 .net]
- 区民課マンが全スルーされててうける
- 203 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 20:29:44.36 .net]
- >>51
みんな性格悪いな
担当がいるなら代わるべき
- 204 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 20:31:55.03 .net]
- >>66
消滅しまくり
- 205 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:34:26.91 .net]
- >>51
以前市民課に異動したとき、慣れるまでは電話に出ないで内部の事務からやってと指示されたよ。届出の照会や郵便申請の問い合わせがきて間違えたり苦情に発展したらいけないからと。今はどう対応しているから分からんけど。
- 206 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:39:34.56 .net]
- ワイが入庁したxx年前にはほぼ年功序列で昇任しておったな
暇そうにタバコふかして雑談してる管理職だらけ
10数年前から年功序列は崩壊して下克上の世に変わった
暇してる管理職もいなくなった
そしてxx年前なら今頃は課長か係長にはなっていたであろうヒラがワラワラ
- 207 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:40:57.39 .net]
- >>66
うちは忙しくて取得期限内に代休取り損ねて届出書だけは取ったことにして書けと
- 208 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 20:51:17.99 .net]
- >>206
うちのバカ人事にガツンと言ってやってほしい 試験もやらず評価も横並び異動はサイコロゲーなんかやる必要が出たときにたまたまそこにいた比較的まともなやつに全責任を押し付けてたまたまうまくいったら引き抜いてく 成長戦略も適材適所もくそもないほんとバカ
- 209 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 21:02:53.70 .net]
- >>186
ウチには宮廷理系院卒がいるなぜ役所にきたのか
- 210 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 21:03:16.06 .net]
- 出世できないことを「出世したくないからしないだけ」と言い張る万年主任の無能職員はこのスレくるなよ
- 211 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 21:07:29.33 .net]
- 区民課異動してえ。
- 212 名前：非公開＠個人情報保護のため mailto:sage [2021/05/09(日) 21:19:08.75 .net]
- >>205
自分が異動した係は係員の半分くらい入れ替わったから電話を出ないわけにはいかないんだよね
電話に出て経験値をつまないと仕事をなかなか覚えられないという理屈は経験上理解できるし
2・3年目の若手も1年目の時はそうやって仕事を覚えてきたのだと思う
担当はそれぞれ分かれているけど最低でも昼当番や窓口当番のときは
一般的な問い合わせ対応や届出の受付は一人でできないといけないし最初は大変だけど自分は頑張ろうと思う
一緒に入った新人や２か所目の同僚が辛そうにしているのは少し心配だけど…
- 213 名前：非公開＠個人情報保護のため [2021/05/09(日) 21:54:20.17 .net]
- >>186
いくらなんでも、それはムチャクチャだｗ
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