【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 10

1 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/07(日) 00:47:43 ] 2008年秋に始まった世界不況でリストラが増えています。 リストラの情報を交換しましょう。 前スレ 【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 9 gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1265275351/ 433 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 11:34:53 ] >>429 レーザーは残さないの？ あれこそノウハウの塊だと思うんだが・・・ 栃木か・・・仕事が無くなったら行くかｗ 434 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 13:32:30 ] 叩けばホコリのでる企業 昔は　誇り 今は　埃り 435 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 14:09:29 ] >>396 >>397 会社の飼い犬に期待しても駄目 436 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 14:11:46 ] >>430 爆発事故が起きないことを祈るよ 437 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 15:58:35 ] ついに本年度は早期退職制度実施しなかった それで本社も厚木も人事強制収用所には大勢成果主義敗北ユダヤ人で満杯。 人事は満杯たこ部屋解消のため早期退職やりたくてしょうがないけど ストリンガーが無能ユダヤに割り増し退職金支給とは何事かと 怒りまくってるので実施できず ストは年俸10億とっといて社員は社畜扱い それがソニーと言う会社の3月の内情 438 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 16:01:17 ] レーザーも厚木から白石蔵王へ民族大移動 厚木一テクがらがら 439 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 16:12:48 ] ストリンガーが社長になった時点でソニーには人材いませんと対外的に宣言したようなもの 大物感があったのは久夛良木くらいだが、PS3で爆死したんだよな 俺はゲーム事業をインドのタタ辺りに売却していいと思う 出井も糞だが、抜擢した大賀こそ最大の癌だったんだろうな 440 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 16:18:33 ] 映画のBDを見るだけの仕事があるんですが。＾ｑ＾ 441 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 16:36:11 ] 人望の無い久夛良木は幹部クラスが限界だろ 442 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 16:37:45 ] 人事たこ部屋でＰＣでエロ画面みて一日終わります 443 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 16:45:11 ] 出井を抜擢して社長にしたのは、マダム盛田だよ。 大賀を抜擢　→　ミスター盛田 出井を抜擢　→　マダム盛田 つまり、ソニーを成長させたのも、盛田、潰す原因を作ったのも、盛田。 盛田家に振り回された会社、それが、ソニー。 444 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 18:20:11 ] 井深は？ 445 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 18:34:43 ] 岡崎友紀で駄目だと思った パナは小雪だが.... 446 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 18:51:01 ] >>439 >大物感があったのは久夛良木くらいだが、PS3で爆死したんだよな というよりは大物に見えるだけの小物だったような 447 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 19:14:10 ] 偶々金鉱掘り当てた山師以上の人物では無かったね 448 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 19:30:13 ] 国内に残る製造は電池、イメージャー、レーザ、そして誰も作ってくれないB＆Pの少量多品種製品群 っていう感じですかね。。。。 そんなことより実質定年50歳という悲惨な雇用状態をどうにかしたら。 ホント、この会社は50代になると居られないからな。 449 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 19:37:03 ] >>447 儲かりそうなゲーム事業に早く手を出しただけであってPS自体が奴の功績とは思えない。 PS2開発時のSCE社長は徳中暉久。 実際、久夛良木がSCEの社長になってからPSX,PSP,PS3と失敗作が連続した。 450 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 19:38:27 ] やる気の無い50代は退場していいよ。40代でも30代でもやる気ないやつ退場して欲しい。 ていうか、そもそも多くの人がやる気なくす今の環境を改善して欲しい。 できねー奴にはちゃんと教育するとか、口ばっかで実作業全然やらない奴は評価しないとか、 そのへん普通のカタチにできんのかね。 頑張っても評価されないのは仕方ないけど、仕事やってねーイエスマンが評価されるのは納得いかんだろ。 451 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 20:00:49 ] 本社はもう終わってるよ これからは とちぎ！とちぎ！！！ 452 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 20:02:08 ] ＞４５０ まあ、あわてるな。 君も出世すれば分るさｗ 453 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 20:26:24 ] >>449 >>儲かりそうなゲーム事業に早く手を出しただけであって 後から言うだけなら馬鹿のお前でもできるわな。 口だけ野郎の典型。 そんなこと言ってる暇があるならPSPGoをそうにかしろよ。 454 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 20:26:45 ] 品川、大崎の時代は終わったのか？ 栃木に何が？ ４／１発表？？？ 455 名前：It's＠名無しさん [2010/03/21(日) 20:28:35 ] 栃木担当大臣にはN川か？ 456 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 20:51:04 ] PSが無かったらソニーはもっとやばかっただろうな まあPS3で派手に爆死したが パナもプラズマで爆死したよね 電池は競争激しそう HDDVDで負けたけど原発に賭ける東芝が一番賢いかも 457 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 21:01:29 ] >>456 PS2絶頂期に引退してたらクタの退職金は10億以上でも良いレベルだろうね・・・ 458 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 21:40:02 ] PSXとコクーンのカニバリってあったよね あれって酷すぎね 出井は自分がヒット商品出せなかったからってセコいことするよな 459 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 22:01:47 ] ダメな奴らがたくさんいたとして、 そいつらの長所を如何に引っ張り上げるかがリーダーシップじゃないのか？ 適材適所を知らんのか？ それともなんでもかんでも出来る天才ばかりを集めたいのか？ 集めたいなら、そいつはリーダーとして無能だな。 460 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 22:18:10 ] 世界の３大ガッカリ 461 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 22:31:14 ] 50代以上の社員は癌だろうな 甘やかすとろくなことがない 糞みたいな老人に800万円も給料払うな 462 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 22:31:55 ] いずれ自分も５０歳になるってこと、わかってるか？ 463 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 22:32:01 ] 下を使う・下を育てる、って意識は、ここのリーダーには全然無いよ。 ゴマすって失態を隠してイエスマンやらないと上にいけない、って状態の中で、それを実践した奴がリーダーやってるから。 下にも、それだけを求めてる。自分は、上がってきた奴だけ掬い取ればいい、と本気で思ってる。 客も技術も見ず上司の顔色だけ見ている。そんな会社だって判りきってるだろ、もう諦めたよ。 464 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 22:35:24 ] >>459 適材適所なんてできるくらいなら、ここまで落ちぶれていない。 465 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 23:05:54 ] 適材かもしれないが、適所がないことに気がついてるか？ 466 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 23:23:45 ] >>462 ここに書き込んでいる椰子の大多数は、 50歳までに孤独死するから問題ないよ。 467 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 23:38:21 ] vaioって何割くらいが長野行くの？ 行かない奴らどうすんの？ 468 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/21(日) 23:44:07 ] >>467 10割 469 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 00:12:51 ] >>437 ざまあwww 470 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 02:06:37 ] 今、VAIOを購入していただけた方にもれなく野沢菜をプレゼントなんてキャンペーン はどうかな。長野移転記念で 471 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 06:11:03 ] >>467 >>468 拒否組いるよ、当然彼らの収容所は決まっている。 社内情報だから詳細は書けないが、他のガス室とは 状況が異なるようだ。4/1にイントラで確認できるであろう。 472 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 09:38:51 ] >>424 テレビは昨年ＩＢＭ並みの実質的指名解雇の大リストラやったぞ！　 473 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 09:40:48 ] >>429 そんなもんその時点でのトップの考え次第でころころ変わるのがこの会社。 474 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 09:42:18 ] >>433 仕事が無くなったら辞めていただきます。 子会社で余生を送るなんて日本的習慣はありません。 475 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 10:04:42 ] SEMCどうなるん? 476 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 10:05:44 ] >>471 営業秘密でなけりゃ開示しても違法じゃないよ！ 社内Ｗｅｂ研修ちゃんとやってんのか？ 477 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 10:12:12 ] 最盛期3000人居た千厩テックもあと9日でおしまいか。 478 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 10:14:44 ] ち、千厩 479 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 11:02:18 ] ここでグチってるバカどもが ソニー不調の原因だ。 480 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 11:09:37 ] >>479 そう、お前も含めて全員リストラな。 481 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 11:12:10 ] >>472 具体的にどんなことやったの？ 482 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 11:14:54 ] >>481 知らんのか？　「今春からあなたの仕事はありません。」 って言って、リストラ部屋に収容し、早期退職させるという昔から良く 使う手段を大々的にやってたな。 483 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 12:47:50 ] >>482 派遣義理おわった? 484 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 13:17:20 ] 会社行きたくない 485 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 14:51:21 ] ストリンガーが早期退職制度に立腹しているのは理解できなくもないが、 割り増し退職金を出さない限り辞めさせるのが難しいのは理解しているのか？ 486 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 14:53:24 ] >>485 理解してなきゃOK出さないし、制度の廃止を指示してるよ。 487 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 14:55:54 ] >>486 だとしたらどうやって解雇するの？ 488 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 15:12:36 ] 海外を含む僻地へ転勤命令 489 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 15:34:56 ] 単身赴任先で色仕掛けで問題起こさせて自主退職へ‥。 気ィつけろよ、長野組 自宅から遠く離れてひとりでさびしいし、 異なるカルチャーの中で最大のストレスかかえて 新しい仕事でひとに遠慮して、、、。 んなときに優しくされたら‥。 490 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 15:46:48 ] 法人税の安いシンガポールに本社を移すなら、 お前らはついていくのか？ 491 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 16:14:17 ] >>487 事業所ごと閉鎖 492 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 16:40:16 ] 【調査】 鳩山内閣支持率３０．０％に下落　わずか半年で７２％から半減…ＡＮＮ調べ★３ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269230514/l50 493 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 16:56:57 ] >>487 最近のそこいらの会社の主流なやり方は、“分社分割法で会社わけた後に解散”。 この法だと転籍拒否できない。その後で潰れる分には、本体に社員の仕事の保障の義務はない。 合法的速やかに路頭に迷えるよｗ 494 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 17:05:12 ] ランドセル贈呈、マジいらね 495 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 17:09:26 ] 194だが、ストはSELをサンディエゴに移して大量にアメリカローカルの頭数を減らした ことに味をしめているからな。ストは日本の法制も何も理解していないから、 日本人のクビを切るのには何の良心の痛みもない。そもそも日本の法制度を あからさまに軽視しているしな。だって何故CFOは日本人なのにジェネラル カウンセルはニコルなんだ？めちゃくちゃだろ？ 「オレだったら本社を九州に移転して、頭数を半分に減らすことができる。 なぜお前らは出来ないんだ」と日本人幹部の前で激昂したとの噂もある。 ちなみにVAIOのMKは本社残留だよ。MKを東京に残して商品企画を長野に行か せるそのセンスがよくわからないが、事実はそういうことだ。 496 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 18:30:27 ] ストはゴーンみたいにクビ切りしてカリスマ扱いだろうな 日本人を解雇して多額の報酬ゲットか ﾁｮﾝも技術者と企業秘密ゲット 497 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 19:02:00 ] >>493 近々、訴訟が起こるだろうな。実質的な脱法行為で立法趣旨から逸脱してるということで、 会社に不利な判決がでるのは十分に考えられる。 498 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 19:04:00 ] ゴーンは英雄だが、ストは盗賊だな。戦前、日本が散々苦労して戦った馬賊と同類項 と言ったほうがいいか。 499 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 19:39:54 ] ぶっちゃけ、ツラ構え見るだけでも、ゴーンとバカストの差は歴然だろ。 腐った目とシマリのないたるんだツラ。自我も拘りもないイエスマンのトップらしいわ。 500 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 20:08:12 ] 10億もらえるならイエスマンくらいやるだろ 別に今解雇されても既に十分過ぎる金はもらってる ソニーの経営陣は本当に歴史的に外人にカモられているな 501 名前：389 [2010/03/22(月) 20:35:17 ] イギリス人は昔から謀略が得意だからな 何考えているかわからんぞ 502 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 20:37:41 ] >>495 しかしそれがホントならガチでストはバカだな。頭数半分って、ダメなやつしか残らんだろ。 できない奴を半分にすれば残ったやつの中からできる奴が出てくる…なんて事はありえない。 ソニーの中のできない奴らのできなさっぷりはレベルが違う。 503 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 20:41:18 ] >>502 入社時にはそれなりの人材だっただろうに、なんでそこまで堕落しちゃってんの？ 504 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 20:41:39 ] >>429 中川が消えたらどうなるか わからん 505 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 21:04:37 ] >>493 馬鹿だな。 日本の会社は雇用を維持するためにある。 建前としては民主主義だが、実態は共産主義。 こんな当たり前のことがわからないアホは、社会勉強のためにもさっさと辞めろ。 506 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 21:12:44 ] >>505 日本は共産主義ではない。国家社会主義体制。戦前の戦時体制で国家社会主義体制を 確立し、それを戦後もそのまま維持し、拡大した。 507 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 21:22:10 ] >>503 やってもやらなくても給与水準が同業他社より上だからな。悪い意味で給料に恵まれてないのよ。 出る杭はツブす、凹んだ杭は放置する、が上司の基本スタンスだし。 （凹んだ杭はたらいまわし。人手が必要になった部署に恩を売るカタチで人売り。） 悪い上司に当たれば精神的にダメになる。 適当に年収700〜800万で満足なら、何もしないで毎日ヤフーニュース見てればいい。 ってやってりゃ、いずれは「何もしなかい人」から「何もできない人」になる。 508 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 21:49:15 ] ４／１。　いろいろ期待（？）させておいて、ｱﾚでしょ？　また組織名が変わるだけ。 509 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 22:22:47 ] 今、栃木が熱いのか？ 510 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 22:57:36 ] ストは非常に親切に "make believe"を大上段に祭っているのだから、 少なくとも社員はその意味を素直に理解するべきだ。 他の人が後から付け加えた夢とか好奇心とかの カモフラージュは無視して良いから。 511 名前：It's＠名無しさん [2010/03/22(月) 22:58:26 ] 栃木なんか明るくないです。実情はお先真っ暗・・・・ 512 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/22(月) 23:28:51 ] >>507 最後の2行、よくわかるわ・・・ 出世欲さえあきらめれば、贅沢しなければ郊外で並以上の生活ができるんだよな・・・ それを悟って向上心や野心が無くなると最後の行のような人が量産されていく 513 名前：３G mailto:sage [2010/03/23(火) 00:15:24 ] ゴーンといえばリストラというのは、お茶の間レベルの認識。 わざわざ株の持ち合いを解消したり、と策はいろいろあった。 ま、困ったときに銀行にそっぽ向かれたという経緯もあるらしいが、 金はルノーから引っ張り、銀行には口を挟ませないようにした。 で、 業績回復するまでの数年間は役員報酬カット。 そしてなんと、辞めてしまった有能な人材を引き戻したりもしている。 一時期デザインで大成功したので、デザイン部門が力をもちすぎて、 それを周囲が牽制しすぎて、人材が流出した･･･と内部の知人からは聞く。 そこでデザインのチーフを呼び戻し、人材を再び集めたことは巷の本にも 載っている話だと思う。その成果が、CUBE。 こういうのを再建っていうのだろう？ 人を切って金を浮かせるだけじゃ、しゃーないってことだ。 近年のこのスレをみるにつれ、 どこぞの企業が、少し哀れに感じられてきた。（笑） 514 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 00:47:47 ] >>497 会社分割に伴う転籍の場合、当該事業に携わる労働者の同意は必要無いっていう 商法の改正って、けっこう昔に成立してたような。（90年代） でもあんまり大きな訴訟は聞いたことないな。 最近どこの会社でもリストラの一環で子会社つくるときって ほとんど会社分割を使ってない？ 経営者からみると最高、労働者から見ると最悪な法律だよね。 515 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 01:56:58 ] >>514 商法にそんな条文を盛り込むとは信じがたいんだが。何条だよ？ 516 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 02:57:19 ] 2000年以降、けっこう改正されてるんだよ。小泉竹中時代。 こいつらは社会的政治的に、弱肉強食の色を相当強めた。派遣関連の法とかもね。 一部で鬼畜だ売国奴だ何だと言われてるのも、こういったののせい。 つか、こういうスレ見てるくらいなら大概、最近の会社関連の法律は押さえてる奴らばかりかと思っていたが そうでもないんだなぁ。 517 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 08:38:50 ] >>515 2001年に商法が改正されてる。 NECエレクトロニクスやルネサステクノロジ、ソニーエリクソン、ソニーNECオプティアークも 会社分割のスキームを使ってるはず。 あまりに世間知らずすぎるぞ。 「会社分割　転籍」で検索すると山のように出てくるから ぐぐっていただけませんでしょうかカスさん 518 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 09:04:49 ] えらく半導体よりな例だなｗ　オプティって、ディスクかよ。 519 名前：It's＠名無しさん [2010/03/23(火) 09:27:03 ] １０億円もの報償とりまくる無能強欲社長は 、社員に割り増し退職金だすのを渋ってるため 人事が早期退職制度再開うちだせないでいます。 それで今年は僻地転勤の作に出ています 厚木から九州之の僻地へ（車がないと通えません） 厚木から蔵王へ（冬はスキー、夏はやることない） 本社から信州のど田舎へ（百姓にでもなっておくれ） などなど ご苦労さん そこまでして凋落ソニーに執着？ 520 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 09:43:58 ] >>503 経験がないから。 521 名前：It's＠名無しさん [2010/03/23(火) 13:47:30 ] ニューズウィーク日本語版3月24日号 24ページ 「ソニーは電機製品のメーカーというより、ハリウッド映画のヒットメーカーとなった。｣ (デビン・スチュワート) よくわかるようなわからないような 522 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 13:55:54 ] >>521 よくわかるだろ。電気製品のメーカーとしては失格であり、すでに終わったということを 述べた文章だ。 523 名前：It's＠名無しさん [2010/03/23(火) 19:53:11 ] ソニー鹿児島からソニー白石蔵王へ飛ばされたやつもいた ストのおおもいのままでどこへでも飛ばされるぞ 割り増し退職金だしたくないストリンガーのしわざ 524 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 21:20:13 ] ここ見ている今月で終了の非正規の方々 御苦労さまでした。ほんとに苦労したよね。 これからの苦労もあるけど。 525 名前：It's＠名無しさん mailto:age [2010/03/23(火) 22:08:29 ] 長野への荷造り、ガンバッテますか〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！ 元気があれば何でもできる、 迷うなけれこの道を、 ダァ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！ 526 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 22:49:38 ] 長野リニアに望みをたくせ 527 名前：IT'S@名無しさん [2010/03/23(火) 22:59:46 ] 解雇されたのは　誰さ　恋か？ （かいこ　された　のは　だれさ　こいか） いちおう、回文になってるよね？ 528 名前：It's＠名無しさん [2010/03/23(火) 23:19:58 ] なってない。 のは⇒　のはの にしないと、あかん。。。 でもよう頑張ったね。 529 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/23(火) 23:34:44 ] >>524 他の現場に比べると系列全般的に生温いし、特に苦労なんかしてないんじゃね? おいしい現場を離れて鉄火場にやられるという意味では、これから苦労するだろうな。 530 名前：It's＠名無しさん [2010/03/23(火) 23:40:12 ] 4/1の茶番劇が楽しみだ。 531 名前：It's＠名無しさん [2010/03/24(水) 15:14:13 ] こんにちは、ヒトモドキどもw 532 名前：It's＠名無しさん [2010/03/24(水) 18:33:31 ] ソニーは今後退職割増金制度やめた 早期退職制度やめた ストがケチで割増金みとめなかったから。 結果として人事の強制収容所に難民があふれている 厚木では２テクにある ４月からさらに増える 正社員を首にできないソニーは肩たたきするも割増金内ので効果なし ソニー社員の悲劇 533 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 19:27:39 ] まあ真っ先に去っていって欲しい人は、・・・ ん？誰か来たようだ 534 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 19:41:16 ] >>533 ちゃんと名前を挙げるかわかるような書き方してから、誰か来たとかホザけよ。 意味なさ過ぎだ、それでは。 535 名前：It's＠名無しさん [2010/03/24(水) 20:19:45 ] 去って欲しいのはストリンガー中鉢中川の３名です。 536 名前：It's＠名無しさん [2010/03/24(水) 20:37:25 ] ２年分の昇給するくらいだから、 リストラなんてないんじゃない？ 537 名前：It's＠名無しさん [2010/03/24(水) 20:38:26 ] ２年分の昇給するくらいだから、 リストラなんてないんじゃない？ ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100324-00000133-jij-bus_all 538 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 20:46:03 ] リストラしながら昇給となります。 128 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2006/07/08(土) 03:17:43 子会社の人間は本社に尽くす。 これが仕事。わきまえろ。 539 名前：It's＠名無しさん [2010/03/24(水) 21:06:17 ] テレビ事・・・ 540 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 21:22:27 ] >>537 上限があるってことを忘れるな！ 541 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 21:57:22 ] >>540 どういうこと？ 542 名前：It's＠名無しさん mailto:age [2010/03/24(水) 21:59:22 ] 昇給と長野行免除なら、後者を選ぶ 543 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 22:10:51 ] >>542 そうかい。その場合は、こうだ。 一生昇給免除　＝　長野行免除 544 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 22:24:56 ] 長野行免除＝給料免除だろｗ 545 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 22:33:33 ] >>521 エレキが・・・・・ 546 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 22:36:24 ] STUをやめたら約3年分の昇給 547 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 22:37:10 ] ストがトップに立った時点でエレキ終了だろ。 548 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 22:43:08 ] どこが買ってくれるの？ 549 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 23:01:52 ] 2年分の賃上げ実施＝一時金は年4．3カ月−ソニー（時事通信） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100324-00000133-jij-bus_all 550 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 23:02:23 ] >>539 その続きを聞かせておくれ! 551 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 23:04:14 ] >>549 こんなことをしている場合かよ・・・ 552 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 23:25:37 ] ３Ｄテレビ誰が買うんだよ また赤字になって 3年後、昇給保留にするんだろ。 553 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/24(水) 23:33:04 ] クビを切りたいなら一時金は出さないはず！ つまりもうリストラはない！ また以前の豪遊ができるぜ！！！ 554 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 00:14:11 ] >>549 応えてくれたのか〜 219 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 10:59:48 東芝、定昇維持へ。 パナソニック、定昇維持へ。 三菱電機、定昇維持へ。 シャープ、定昇維持へ。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100313-00000068-jij-bus_all あれ、ソニーは？ 555 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 00:27:44 ] 結局のところストリンガーは何がしたい？ 会社にタカっているだけ？ 556 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 01:37:13 ] >>549 評価を渋るってことでFA？ 557 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 01:58:34 ] もともと標準だから関係ないわ。 558 名前：It's＠名無しさん [2010/03/25(木) 03:05:20 ] B2Bにトランスフォーマーが来る…。チョンは帰国するらしいが、三星か? 既に目を付けられている、うちはGW前までに半分になるな。 統括連中は もうビクビクしてる。 定昇凍結解除は優秀な奴らへの一種のカンフル剤だろ? 平行して、とらんすほーーむ！って処方箋だすって。 これで今年はプラマイゼロなので、ストがゲットする報酬には影響無し。 それでも余っちゃう予定だから 生き残り組へボーナスで上積み。 外から見ると、景気が良さそうな会社にしか見えん。 雰囲気の悪い職場になってきちゃっているのに… 559 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 08:18:52 ] >>558 トランスフォーマー＝ベイリー？ 560 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 11:33:51 ] >定昇凍結解除は優秀な奴らへの一種のカンフル剤だろ? 株価対策だよ 561 名前：IT'S@名無しさん [2010/03/25(木) 11:56:52 ] 初めてみた映画 春のマンガ祭り　やまねずみ　ロッキーチャック （おばあちゃんと） 562 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 19:21:27 ] 無駄に、何ちゃって製造業に居座るより、自分で行動起こしたほうが、 将来何倍も役に立つと思われる良い反面教師的な会社じゃん。 「腐っても鯛（大）」とは良く言ったものだわね。 563 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 20:00:01 ] 人を斬るだけ斬っておいて、二年分まとめて賃上げとか・・・　ちょっと酷いな 564 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 20:38:34 ] 過去1年の定昇分は戻ってこない 565 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 21:01:40 ] >>563 定昇凍結を解除する場合は凍結分も上げるのが常識。 >>564の通りトータルでみると1年分をロストすることになるが。 566 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 21:45:23 ] >>565 ところが、本当のところは 賃金上昇は今回が最後になります。 ＶＰクラス以外は基本的に今のままでいてもらいます 政治コネで人事にゴラァしたひとは別だがね 567 名前：It's＠名無しさん [2010/03/25(木) 22:07:46 ] VAIO長野行きで社員と家族をめちゃくちゃにして2年分の賃上げかよ。 ストそのうち長野行きの社員とリストラされた社員の恨みでひどい目にあうぞ。 568 名前：It's＠名無しさん mailto:age [2010/03/25(木) 22:36:44 ] 丁度、１週間後には、SONY　CityからSODPに変わる方々 ご愁傷様です。 569 名前：It's＠名無しさん [2010/03/25(木) 22:55:01 ] 長野行くくらいでごちゃごちゃ言うなよ。 あんな高い給料貰っているのに！ ・・・と子会社の社員がおいってみる。 本社の連中は甘い、あますぎる。（笑） 570 名前：It's＠名無しさん [2010/03/25(木) 22:58:58 ] 長野に行くくらいでごちゃごちゃ言うなよ。 サラリーマンならあたりまえ。 あんな高い給料もらって、甘えすぎ。 と、子会社の社員が言ってみる。 571 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 23:26:38 ] 明日はキリのいい週末だから普段よりも受信メールが多いかも。 挨拶メールなんかで。 あれ読むたびに切ないよなー。 本音と裏腹なことかいてさよならする人が多数だと思うし。 自己都合で辞める奴はまあいいとして、大半が会社都合でさよならする 非正規ばっかだもん。 572 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 23:39:30 ] >>569 >>570 一つ聞いてみたいんだが、 じゃお前らは喜んでいくのか？ もちろん煽りじゃなくてね。 573 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 23:39:32 ] 2009年度分の昇給も貰えるんだね 574 名前：It's＠名無しさん [2010/03/25(木) 23:43:49 ] >>572 当然、行くよ。 なかなかいいところだよ。 住めば都。 575 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 23:52:41 ] >>571 会社都合で去る人は、このﾆｭｰｽをどう思うんだろうな・・・ 576 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/25(木) 23:53:22 ] とりあえず、社内人事異動の案内を非公開にしてる時点で確信犯でしょ。マメに電話帳見てればその異常な部署がわかる事は既出だけど、一般に人事異動は公開されるはずだし、そうしていたのも事実。 で、ここまでやって何の意味があるのか？、ガス室送りの人数も半端じゃないので普通に疑問。しかし、会社を潰す寸前まで落として売却を目論んでいるなら合点がいくかな。 ただ、それが成功しても会社が潰れるだけでなので、得しそうなヒトが誰なのか、そう考えると自然と見えてきそう。コンテンツ関係の利権が怪しい感じがしますねえ。 エレキとしてはソニーだからという意義はもはやないので。むしろ足枷に近く、顧客の期待を華麗に裏切る事に成功している好例。 ともかく、こんはヘンテコ状態なのに、ただgdgd会議することが仕事の連中が多い事に呆れるし、社内で共食いしている事すらきづかないみたい。 577 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:06:49 ] 非正規の送別会ってなかなかないよな。 いい意味での去り方じゃねぇから。 みんな派遣先に戻って次のとこ探してもらうの? からくりがいまいちわかんない。 578 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 00:15:22 ] 長野へ蔵王へ熊本へそしてxxへ転勤拒否のユダヤ人で 人事の強制収容所があふれかえているぞ いよいよここも満杯だ ストリンガーの反対で退職割増金もだせないから ぬるまゆにつかったままで誰もやめない 罪作りの強欲ケチンボストリンガー 579 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:17:57 ] 東京から長野まで車何時間くらいかかんの? そんな僻地までドライブ行ったことねーからなーww 580 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:31:20 ] あんまりひどいリストラしてると、辞めた社員たちが... 581 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 00:34:25 ] ソニー、好奇心を呼び覚ます球体「dot port」を Web とリアルで公開 ソニー株式会社は2010年3月24日、ソニーグループ統一のブランドメッセージ 「make.believe（メイク ドット ビリーブ）」をユーザーに体感してもらうために、 「make.believe 好奇心活性化プロジェクト」を日本国内において2010年3月より展開すると発表した。 その第一段階として、3月19日より、ユーザーの中に眠る好奇心を呼び覚まし共有・増幅する 球体「dot port（ドットポート）」を公開した。「dot port」では、Web とリアルで同時刻に同じ“呼びかけ”を発信。 それにユーザーが回答し、その答えを共有することで、「みんなはそんな風に答えているんだ」 という発見を促し、新たな好奇心を生む仕掛けになっている。 現在、期間限定（3月28日まで）で、2mを超える大きな球体「dot port」が六本木ラピロスや六本木アートナイトに設置されており、 この球体からもソニーからの呼びかけが発信され、参加したユーザーは音声入力による呼びかけへの回答が可能となっている。 また、その様子は Ustream を使い公式サイトで生中継される。 582 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:36:14 ] 東京に家のある人に長野へ行けって言われてもね 長野で家建てて失業したらどうするの？ 583 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:37:09 ] >>566 ＞今回が最後 orz 584 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:37:50 ] ベイリーは何をしている 585 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:40:15 ] 賃上げで祝電が入りﾏｽﾀ EMCS千厩テックの今後･･･　Part3 gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1242382249/ 548 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2010/03/24(水) 20:19:22 ソニーで2年分の賃上げするそうだ。 これも千厩閉鎖の効果だゾイ 586 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:42:41 ] 海外いっててそろそろ国内に栄転でもどるはずの人って 切ない時だよな 587 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:54:50 ] >>584 彼の情報ないよね 588 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 00:55:22 ] 海外からの出戻りで栄転したなんて話、最近まったく聞かないな・・・ 戻ってきても浦島太郎みたいになっている 589 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:01:18 ] >>568 SODPって懐かしすぐるwww EMCS以前じゃないか。 今はSNTだよ。 590 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:05:27 ] これだけリストラして賃上げって。。。 辞めた人間怒るぞw 591 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:15:04 ] ほんと賃上げしている場合なのだろうか 592 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:18:22 ] 賃上げして、外見的には問題ないよー としてストが去っていく、ってね 593 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:19:34 ] >>582 全く問題無いだろ。東京の家は賃貸に出す。給与＋不動産収入＋生活費減 東京にいた頃とは比較にならない勢いで金が貯まるぞ。 長野で家建てた？　売るか賃貸だろ。不動産を２つ持って賃貸収入でなんとかなるさ。 594 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:28:31 ] 定昇維持、一時金も回復＝大手が一斉回答−１０年春闘 www.jiji.com/jc/zc?k=201003/2010031700046&rel=y&g=eco 大手が一斉に回復しているからソニーだけ上げないと言うわけにもいかない 595 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:40:42 ] >>593 　よっぽどいい場所でないと今の賃貸の相場は安いぞ 596 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 01:49:48 ] ソニーの定昇発表が他社よりもワンテンポずれていたのがすべてを物語る。 周りにあわせただけだろ。 このつまらない見栄があとで大変なことに。 597 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 02:32:33 ] >>595 だったら売れっていうのか？　売るほうがよっぽど安いんだぞ？ 賃貸に出すのがベストの判断だ。突っ込みがアホを物語るな。 598 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 02:35:49 ] まあ、どこかであげないと景気は回復してこないから、 一応政府の指導みたいのがあったのかな。 599 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 03:15:51 ] ここで一生安定できると勘違いして マンションや家買った派遣の分際で切られた奴は最悪だな。 うしろ指さされて笑い者。 そんなオバカいないと思うが一人くらいはいそうな空気(w 600 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 03:57:40 ] >>599 いねーよ! 601 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 09:05:42 ] >>597 貸さずに放置、ってのも選択だよ 変な奴に貸すとろくなことない 602 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 09:12:34 ] そのへんは貸す時の見極めと運しだい 強欲なこと考えると大概ロクなことにはならん 賢いやつが賢く選択してくるような設定にすれば変なのは多少は来にくくはなる 家は生ものだから放置はありえないかな 603 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 09:28:44 ] 挨拶メール早速1通。 604 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 09:48:14 ] >>601 放置はマジやめといたほうがいい。 人が出入りしなくて空気が出入りしない家っていうのは、 あっという間に畳やら壁やらダメになってくからな。 もっとも俺の長野行きの友人は全員単身。 普通、こういう場合は片道だと思われるが、 上が変わったとたん、東京に再集結っていうの絶対ないとは 言い切れないのがこの会社の怖いところｗ 605 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 09:55:38 ] まあ普通に考えて片道だろうな 606 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 10:05:40 ] ただ俺自身、部署ごと子会社に出されて、片道かと思いきや、再び株に戻った口だからなぁ 607 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 10:31:27 ] 狐VAIOの話題まだでてないのね 608 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 10:44:26 ] 信州の田舎で、国際企業ソニーなんて胸がはれますか？？ 実力ある者は、サムスン、アップル、任天堂、パナソニック、HP、キャノン、MS、インテルが呼んでいる 609 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 11:37:53 ] >>608 さすがにそれは長野県に失礼。…リニアは一駅か長野県迂回でいいけど。 610 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 11:49:40 ] 長野にはセイコーエプソンがあるぜ 611 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 13:06:55 ] >>604 おいおい、家もそうだがヒトも同じだよ。 ガス室の住人も部屋ごと腐乱状態。 612 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 13:17:41 ] >>546 それに入ってる事そのものが問題。 613 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 13:20:14 ] >>521 それが最終目的地だと思うねぇ。金融部門との連携もできるし。 614 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 13:23:22 ] >>574 そーか。お前えらいな。 俺も格好よくそう言ってみたいもんだ。 615 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 19:57:12 ] 金曜の朝から昼間に書き込んでるのはお休みかサボりか？ 616 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 20:01:49 ] 615はソニー関係者でも、ソニーに知人もいない者だな。 ソニーの休暇制度も知らないとは。 617 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 21:23:36 ] ９時半(９時か？部署によっては)/80%ルールだけど、４月から制度化するらしいね。 ここに書き込まれていないのは知らないからなの？　それとも、周知だから？ 80%を達成できなかったら、エキスパート剥奪で月間フレックスか。 事実上退職勧告だよね。 618 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 21:27:08 ] 9時半80％ルールってどういう意味？ 出勤日の80％以上は、9時半までに出社しないといけないってこと？ 619 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 21:42:51 ] Expではない自分からすると良いニュース 飲み会の次の日に平気で昼前に出勤してる奴らｻﾞﾏﾐﾛ 620 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:23:54 ] Foxconn reportedly to buy Sony Slovakia LCD TV factory Printer friendly Max Wang, Taipei; Yvonne Yu, DIGITIMES [Friday 26 March 2010] Foxconn Electronics (Hon Hai Precision Industry) is reportedly to purchase Sony's LCD TV assembly factory in Slovakia in order to enter the European market and further expand its LCD TV OEM business and shipments, according to market sources. Foxconn acquired Sony's LCD TV assembly factory in Mexico and gained Sony's OEM orders for the North American market in the fourth quarter of 2009. With orders from first-tier vendors including Sony and Samsung Electronics, Foxconn is expected to ship over 12 million LCD TVs in 2010, the sources added. Foxconn is expected to receive orders for five million LCD TVs from Sony, three million from Samsung, two million from LG Electronics, and two million from Vizio in 2010, the sources said. Sony, which aims to ship 20-25 million LCD TVs in 2010, has increased its outsourcing to 40% of its total LCD TV shipments in 2010, up from 5% in 2009, the sources said. Wistron is also expected to benefit from Sony's increased outsourcing, the sources noted. 621 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:27:09 ] うちにも最後のあいさつメールきてた。 最終日が今日かと思いきや3/29月だって。 自分がした挨拶に対しての返信でも待ってるのか? ねぎらいの言葉待ってたり。 俺は返信しない。去る者追わず精神。 622 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:32:46 ] ↑今日で終わりな奴何人かいたが だいたい定時あがり寸前に来てたぜ。だから返信もくそもなかった。 623 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:33:08 ] >>620 日本円が大暴落したら、一宮の工場も買いに来るのかな、Hon-Hai。 624 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:35:45 ] ふぉっくす紺子の話をすると渋い顔されるのはそれが原因か！！ www.links.co.jp/info/2010_03/foxconn-2.html 625 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:36:10 ] >>621 そーいうやつはきっと 最後にソニーアドレスを満喫したかったんだよ。 即日抹消だからな。泣けるぜ。 626 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:39:10 ] あいさつメールって派遣社員から？ うちは派遣社員いないからあいさつメールは全然来ない。 1、2年前は山ほど来てたけど。 627 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 22:53:54 ] 520 ：It's＠名無しさん：2010/03/26(金) 22:25:47 台湾の鴻海精密：ソニーの欧州工場買収との報道にコメント控える www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920010&sid=afjpzCdQfrhM 521 ：It's＠名無しさん：2010/03/26(金) 22:42:56 >>520 >ソニーのスペインとスロバキアにある３カ所のテレビ生産工場を買収する可能性があると報じていた。 バルセロナ トルナバ ニトラ ですね。 だって赴任者みんな帰任するもんね。 522 ：It's＠名無しさん：2010/03/26(金) 22:51:59 やはり自社工場で生き残るのはＳＯＭＥだけか 稲は亀の後工程を引き受けるけど ＴＶ工場としては生かず殺さずで 縮小方向だね 628 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 22:57:15 ] 今日終了した連中多いよな。某首都圏 よくありがちな “本当にありがとうございました。”で締めくくる終了組 ホントにそう思って辞めんの、みなさん? 本音言えよ。 629 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 22:57:53 ] Foxconn稲沢社歌 Selamat tengahari. Berasal dari Ichinomiya. Saya minta diri dulu, Foxconn Inazawa! Selamat jalan EMCS Inazawa. Nama saya Foxconn Inazawa! Tolong tukar buah-buahan wang mana saudara. Terima kasih banyak hendak ke mana Foxconn Inazawa! 630 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 23:14:20 ] わたしは派遣契約終了時に挨拶メールは流さなかったよ。 631 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 23:21:32 ] いや、本当に４／１に何があるの？　 「凄いことがあるらしい」って噂だけが流れていて、予想が付かないんだけどｗ 632 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 23:33:40 ] >>631 VAIO身売り発表 633 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 23:35:02 ] 挨拶ねぇ、きたきた。 ちょっと付き合った相手から。 俺をこっぱみじんにして他にワープした女。 なんでか今更的な気分になった。 634 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 23:37:39 ] >>632 そんなの前から話題になってなかったっけ？ 今更って感じがするけど？ もっと他にニュースないの？ 635 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 23:38:30 ] >>633 律儀で笑える。 きっと拾ってほしくてそれがSOSメールだったんでないの? フツー、自分から去った奴の雇用なんかどうでもいいけど。 636 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 23:39:17 ] >>628 今日、そこらへんの送別会だったけど、話しかけられなかったよ・・・ こっちが泣きそうだ 637 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/26(金) 23:46:32 ] 非正規の挨拶祭り。 去年思い出す。。 638 名前：It's＠名無しさん [2010/03/26(金) 23:46:41 ] >>627 帰任先が見つからずにそのまま早期退職では？ ＴＶの海外工場は中高年ＴＶ系幹部の海外年金生活の場だったからな。 ＳＯＥＭの連中なんてゴルフばっかりやって、頭はすっからかん。 639 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 00:00:54 ] ここで情報を流さない連中ってのは会社に忠誠を誓っているイヌか。 だけどよ、どんなに忠誠を誓っててもすぐ裏切られるぜ。 会社なんて、おまいら一般社員のことなんて気にかけてるわけないんだからよ。 640 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 00:09:37 ] 派遣が切られたってことは次に社員が切られるってことだ 641 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 00:15:00 ] 非正規ネタは尽きてきたので、ぼちぼち正規ネタの番 デジタル家電はお面とソフトだけあればいい。 642 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 00:17:39 ] VAIOは信州エプソンに売却 ビルゲイツ、ソニーとXX開発 ストリンガー、ソニー凋落で解任 ４月１日発表予定 エイプリルフール 643 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 00:21:16 ] 今のにわか好景気の兆しに踊る会社はきっと数ヵ月後にバカを見るよ テレビ局や広告代理店が無理に仕掛けたこの景況感に踊る人間は確実に滅ぶから アホ管理職クラスが退職するまであと十数年、それまでは絶対に好景気にはならないと予言しとく 644 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 00:34:38 ] その前にソニーは消え去る 電機業界のJAL 645 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 00:40:34 ] 今の事業部長ｸﾗｽは、なんかｽﾞﾚてる。　ﾂﾞﾗのことじゃないよ！　ﾌｻﾌｻだよ！！ 646 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 00:44:56 ] パナソニックへブランドを売ってしまおう 647 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 00:59:57 ] iPodはまだしもiPhoneは絶対にソニーからは生まれない製品だな すげーよジョブズ 648 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 01:35:50 ] 今回の給与の意図はなんだろ。全く読めん。 もうリストラは打ち止め、ということか？ 完全復活したわけでもないのに。判断が早すぎるし。 これで管理職だけが給料爆上げだったら、笑っちゃうな。 649 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 01:58:35 ] >>648 日本企業によくある業界横並びの意識。ソニーだけ仲間外れの格好を避けたかった。 対社員的にも、対株価的にも、対マスゴミてきにも。 650 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 02:06:37 ] おれはＶＢだが、いまだ来期の年俸を知らん。 去年の今頃はしってたが。 ガクプル。 651 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 03:34:47 ] 4/1といえば例年役員人事の発表の日だろ。 そうするとまず考えられるのは、ストの逃亡。 役員報酬開示の問題があるからな。 もしストが辞めないってことなら、ネット大好きストちゃんということで、 ネットとの関係の薄そうなDIの売却。 あとは穴になるけど半事の売却。 こんなところかな。 652 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 05:47:59 ] Yは世界旅行記を、社内に周知させ どんなつもりなのか？コストいくらかけているんだ？ 653 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 08:32:00 ] ソニーは迷走した。「SONYのロゴだ。光らせれば受ける」 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269616925/ 654 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 09:33:05 ] >>615 トイレでウンコしながら携帯 655 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 10:24:05 ] 昇給２年分あるんだから、その分会社の負担が増える。 ↓ スーパー・リストラが加速する。 ソニーオワタｗ 656 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 10:56:00 ] リストラ効果で株価が上がったな。 もっとやれ 657 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 13:02:19 ] ここで給料だしとかないと、報酬開示で批判浴びるのは必至だからなw 658 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 13:30:16 ] 　――リストラなど構造改革は来期も続くのか。 　「今期は約１３００億円の構造改革費用を見込んでいるが、 来期は５００億円以上になる。 人員体制も完全に絞りきっていない。 液晶テレビの外部への生産委託は今後も継続し、 工場の統廃合も一段と進める」 早期退職再開いつ？ 659 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 13:47:53 ] VAIOがこんなことになるとは夢にも思わなかった 660 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 13:52:26 ] 報酬開示が楽しみだ 本当にストリンガーが10億円ももらっているのだろうか 661 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 13:54:00 ] 工場の統廃合はまだ進むのか 662 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 14:01:19 ] >>657 ｿﾚﾀﾞ!!m9 663 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 14:44:37 ] ついでに寄生コンサルを追い出したほうがいい こいつらと人事は会社の汚物 664 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 14:53:48 ] >>660 総額は発表されてるから想像できるだろう トップはあわてふためいてるようだが笑止千万 おまいらもっと働け 665 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 15:26:36 ] ＜２００８年３月期＞ （１） 取締役１１人の平均定額報酬＝１５百万円 （２） 執行役７人の平均定額報酬＝１億５千万円 　　　 及び執行役７人の平均業績連動報酬＝１億４千万円 これだと執行役７人の平均合計報酬が2億9000万円ということになる。 ストリンガーだけ10億とは考え難い 666 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 15:56:18 ] >>665 それは平均だから、約3億として7人で21億、ストが10億で残り11億を6で割れば、ありうるのだが。 667 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 16:51:15 ] これでストリンガーが５００万程度の給与だったら人間としてかなり見直すがな 668 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 17:09:52 ] ジョブスみたいに年間1ドルとかな 669 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 17:18:13 ] 「使用人分」も考慮しないと 670 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 18:19:54 ] とりあえず、一人平均当たり３億円貰ってるということやな。 671 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 18:47:18 ] >>670 俺が長年かかって貯え増やした金額を一年でか・・ 半分は税金でもってかれるんだろ、と負け惜しみ。 672 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 19:11:22 ] 平均3億か､すごいね｡ 今年一般社員は何%給料が上がって役員は何%上がるのかな 673 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 20:03:22 ] 【これが、友愛】「目があった」　男子児童（１２）をボコボコに殴った外国籍の男逮捕 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269684175/l50 674 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 20:08:08 ] >>665 gendai.net/news.php?m=view&g=syakai&c=020&no=44814 675 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 20:11:59 ] >>674 ちょ、7人分の総額のうち半分を1人で独り占めとかｗ 他の人が何も意見出来ないほどのワンマン経営なのか？ なぜにこんなに強大な権力を持てるようになったんだろう 676 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 20:19:50 ] Appleに追いつくために、とりあえずストリンガーの年俸を１ドルにすればいいじゃん。 これなら公開しても誰も文句言わないだろｗ 677 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 20:27:13 ] リストラすればするほど利益は出ます 678 名前：It's＠名無しさん [2010/03/27(土) 20:51:53 ] 【家電】ソニーが嬉しい悲鳴！部品供給が追いつかず、液晶テレビ「ブラビア」発売延期 [03/27] ソニーは、液晶テレビ「ブラビア」シリーズの「KDL-40NX800」と 「KDL-46NX800」の発売日を延期すると発表した。 「KDL-40NX800」と「KDL-46NX800」は、3月9日付で発表された新製品だ。 延期の理由について同社は、「当初の計画を需要が上回り、 基幹部品の供給量の不足が予測されるため」としている。 ●発売予定日 「KDL-40NX800」：（当初）2010年4月30日 → （変更後）2010年5月20日 「KDL-46NX800」：（当初）2010年4月30日 → （変更後）2010年6月10日 679 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 21:27:52 ] >>675 株主に外人が多いからと思われ 680 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 22:01:36 ] 執行部への批判が許されない、恐怖政治の子会社社員ですよ。 681 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/27(土) 22:41:09 ] 早期退職制度マダー？ 682 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 00:13:20 ] >>675 なにしろ今じゃ、CEO兼COO（会長兼社長）だからな。 その分の給料はもらってると思われ 683 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 00:42:50 ] あんまりﾘｽﾄﾗｰとは関係ないが、今日、３Ｄﾃﾚﾋﾞｼﾞｮﾝなるものを見てきた。 684 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 02:31:05 ] >>678 売り出す前に 需要がなぜわかるの？ 予約が多いってことかな その場合 単に見込みが甘かったって ことだよね 実際売り出したら売れなかったりして 685 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 02:43:57 ] 予約が多いってことじゃないよ。 基幹部品は生産に時間がかかるから見込で発注しとかなきゃいけないんだよ。 理由としては2つ考えられて、 1.現行製品の生産増で基幹部品の製造枠を使ってしまった 2.よその会社が需要が好調で生産枠を持っていってしまった ソニーにとって2じゃないことを祈るけどｗ 686 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 02:52:09 ] 調達本部の中川さん 687 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 03:56:22 ] >>678 責任者は減俸だな。 こんなのだから勝てないんだよ。 688 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 04:30:38 ] 部品供給メーカーを絞ってコスト下げて利益上げるとか都合のいいコト言ってたけど 結果がこのザマかよｗ どうせまた無駄な、このへん検討してますみたいな部署があって、誰も得しない馬鹿な企画やって 無駄メシ確保してんだろうけど、いいかげんそういうクソを潰せ！ 689 名前：It's＠名無しさん [2010/03/28(日) 06:10:41 ] 従業員の生活をなめきって上手くいった会社があるのか？ 690 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 06:13:27 ] ２が理由だと思うぜ。 この会社の需要見込みっていつも精度悪い。 そのくせ外注に圧力かけたりするから評判悪いんで メーカーがあんまり協力的じゃないよ。 今回のは他のメーカーにキャパ取られたんだよ。 今後もこういうこと続くんじゃない？ 691 名前：It's＠名無しさん [2010/03/28(日) 07:01:20 ] ザマーｗ 692 名前：It's＠名無しさん [2010/03/28(日) 08:44:03 ] 電池もPC発火も そうだったがまた中川の失策 なのにのさばる悪代官 ソニー取引業者しぼり過ぎ 取引業者悲鳴 693 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 08:57:20 ] 井深さんと宗一郎氏との交流を取材した番組も過去にはあったが こうも離れた道を歩むとは、 1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ [] ：2010/03/27(土) 23:55:15 ID:??? 　ホンダは４月から定年退職者の再雇用制度を拡大する。これまでは会社側が指定した業務の み募集し、人選していたが、新制度では原則として６０歳の定年退職者の希望者全員が元の 職場で働けるようにする。希望者全員の再雇用は大手自動車メーカーでは初めて。　 ［時事通信社］ ソース：ウォール・ストリート・ジャーナル日本版 jp.wsj.com/Business-Companies/Autos/node_45674 694 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 12:35:19 ] 503 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/24(水) 20:17:05 ガス部屋に送るのは違法じゃないよね？ ガス部屋に行ったら出社時間が朝8:00にさせるのは違法じゃないよね？ 残業０調整をさせるのは違法じゃないよね？ ガス室で毎日転職先を探させるのは違法じゃないよね？ 695 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 13:15:20 ] N速にスレ立ってるぞ ソニー やむなく液晶テレビの発売延期 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269710134/ 696 名前：It's＠名無しさん [2010/03/28(日) 16:16:13 ] 馬鹿コンサルと中川は責任取れよな 697 名前：It's＠名無しさん [2010/03/28(日) 18:31:24 ] 昇給は一般職だろ。管理職は除く。 居眠り係長クラスも対象だな。 役員は管理職じゃないから上がるかもな。 698 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 20:08:19 ] 昇給なんて一番ショボイ部分じゃん。ボーナスは0.3ヶ月しか戻ってないし 外資系の金融業（笑）らしくドカンと戻せや。 699 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 21:57:24 ] この昇給復活って、関連会社にも適用されるの？ 700 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 22:19:59 ] 余りにもレベルが低い問いだが・・ ・（株）からの出向者：適用 ・プロパー：適用外！あくまで関連会社の業績に基づく関連会社経営陣の判断に依る こんな常識を判断できない699ってどんなヒト？ 701 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 22:28:47 ] >>700 鏡見てみろ。 702 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 23:09:15 ] 699は、少なくとも社会人ではなく、学生でもソニーに入社できるガッコーではない、な。 703 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 23:17:53 ] SONYはこの前の中間配当金が良かった。結果出せてるんだから、従業員さん達のお給料を上げてもいいと思いますよ。 704 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/28(日) 23:52:44 ] ソニーは外人株主が多いからサムスンみたいに利益をむしり取られるよ 705 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 00:12:49 ] >>703 その代償としてアンチソニーの元社員がたくさん増えたがな。 これから彼らがありとあらゆる形でソニーの強烈な「敵」になるからな。 自業自得。 706 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 00:58:05 ] また面談の時期か…ネタ尽きた 707 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 01:16:42 ] >>705 既になってますよ。 708 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 01:20:35 ] アンチ上層、アンチ人事の現社員のことも忘れないで 709 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 01:29:33 ] もうさ、現体制に不満がある連中が大半だろ。 710 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 03:26:17 ] もういい加減無駄な会議はやめればいいのに。 711 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 08:19:21 ] 取引業者切りまくり 品質下げまくり 社員リストラしまくり 会議やりまくり パワポ塗り絵しまくり 元社員を敵にしまくり トップは報償揚げまくり 社員を地方に転勤しまくり いやがらせで退社させまくり 技術はどんどん空洞化 トップは報償つりあげまくり 712 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 08:25:00 ] >>711 取引業者は向こうからそっぽ向かれだしているよ。 景気回復したら取引辞めたいって言っている業者多数。 713 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 18:22:41 ] >>705 私も3月に派遣切りされた身だけど、確かに二度とソニー製品は買わないね。 714 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 18:45:14 ] docomo ソニエリxperiaも softbank ＨＴＣ desireに対して メモリが無い、OSのversion古いとか とてもソニーらしいつくりだよね 715 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 19:55:36 ] Softbankが対抗してきたことにより、売上が伸びないのは確定。運命は見えたね。 716 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 20:47:53 ] いやぁﾊﾟﾈｪっす 717 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 21:26:53 ] 既に外の人間だけど失礼するよ 718 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 22:21:56 ] 社員をリストラは同情するけど派遣切って逆恨みは意味がわからない。 719 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 22:40:17 ] 派遣・契約・請負は切ったわけじゃなくて、再契約しなかった。 子会社・事業所は切ったわけじゃなくて、資本を引き上げた。 社員は切ったわけじゃなくて、新たな人生の可能性を示唆した。 今の時代では何も珍しいことじゃない。 720 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 22:45:51 ] >>719 だったら、派遣の顔合わせのときに、すぐに辞めない人をなんて言わなきゃいい。 年単位で働いてくれる人をとかって要求する筋合いはないんだから。 721 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 22:52:49 ] 出来るだけ会社のニーズに答えて臨機応変に対応できるってのが派遣じゃないの？ 何もなかったらそのまま契約あったんだろうけど会社がこんなになっちゃったんだから仕方ない。 722 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:03:32 ] この間まで一緒に仕事した人たちが、次々に消えていくのは、本当に辛い。 おそらく、ほとんどの人とは、もう二度と会わない人だろうし。 723 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:03:34 ] 権限だけは持ってるけど、自分で考えられないお頭だから、 ブレスト漬けにするんだお 724 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:04:01 ] >720 口頭契約により証拠が無い為、ヤクザと変わらんのがソニー。 そもそも、たかが現在統括課長（旧係長）の発言を信用した俺が、 馬鹿なだけだったわけだ。 別にそう思ってくれれても構わないと思ってるから平気。 それより、口頭契約すら守れない当時統括係長が出世して 統括課長になった時点で、申し訳ないが、俺から願い下げだけだったけどな。 契約の恐ろしさを全く理解してない。甘ちゃんだと思う。 別に個人が鉄槌を与えなくとも、自らの個人信用を守れない連中が 多額の会社予算を回してる時点で、いつかは終わると思うけどね。 ・社会的信用 ・個人的信用 ・金銭的信用 これらは、上に行けば行くほど求められるものでは？ 金や人、仕事を動かすのは、生身の人間と言う現実を理解して無い。と 言われても仕方ない会社に、誰が？長期的に力貸すかいな。 725 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 23:17:49 ] 強欲リストラ社長 無能副会長 業者なかせ、社員切りまくり、技術空洞で品質落としまくりのワンマン副社長 そんな会社は凋落の一途だ 726 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 23:21:44 ] 自分はまだ派遣で働いてるけど、別にいつ契約がなくなってもいいよ。 派遣なんて所詮そんなもん。 その程度の気持ちで働いてるのに「社員にならないか？」って・・・。 派遣の気軽さがよくて派遣で働いてるんだからさぁ。 ちなみに私の最初の上司（統括部長）も、「長く働いて欲しい」と言ってたね。 727 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 23:22:41 ] 長野へ飛ばされる人 白石へ飛ばされる人 熊本へ飛ばされる人 みんな片道切符のアウシュビッツ いやなら会社やめろ それがきたない人事の戦術だ 割増金はださないよ りストリンガーが反対してるから 728 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:26:35 ] リストラという言葉は、再（Re）構築（structuring）から来ている。 本来、切るだけじゃなくて、構築も必要だ。 729 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:28:50 ] 出井が全部悪い 730 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:30:09 ] 技術者以外保身と保守的な発言しかしない人ばかりですよね。 731 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:30:10 ] 株主還元しないとCEOがボードに更迭されるからな 配当原資確保のためなら派遣や老人は解雇しまーす 732 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 23:30:44 ] はっきり言って「派遣切り」と騒ぐ意味がわからない。 契約更新がないのが困るなら、正社員になればいいじゃん。 責任もなく楽に働いておいて、「更新なし」や 「契約書通りの契約満了前の契約切り」は困るなんて、どんだけわがままだよ…。 それが嫌なら、最初から契約書にサインしなきゃいいのに…。 733 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:30:56 ] >>729 出井は誰に抜擢されたと思う？ 734 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 23:35:08 ] いよいよ3日後だ。 吉本興業も真っ青なオチを期待してるよ。 735 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:36:21 ] なんだか、そんな事ないよ っていうのが全然いねーwww 736 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 23:37:05 ] >>724 君の親は何を望んでいたのかな？ 財閥系企業の正社員？ ソニーのような非財閥系の正社員？ 財閥系企業への派遣社員？　そこでも契約満了はある。 737 名前：It's＠名無しさん [2010/03/29(月) 23:37:44 ] 長野へ飛ばされる人 白石へ飛ばされる人 熊本へ飛ばされる人 みんな片道切符のアウシュビッツ いやなら会社やめろ それがきたない人事の戦術だ 割増金はださないよ りストリンガーが反対してるから 738 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/29(月) 23:45:37 ] ストリンガーの年俸いくら？ 739 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 00:38:14 ] >>728 その通りだが、ワースト経営というのは「リストラ=首切り」である。また、世界のワースト経営者出井の後継に期待する事は普通に考えてムリ。 そういや、東洋経済の記事によると、2008の利益が突出してるので、ストの手腕がボケているが、その利益は不動産売却益が大きいだけで、それを差っ引いて見て欲しいねぇ。 それを加味すると、右肩下がりになっておる事がよく分かるよ。 就任して5年、なんの結果も出ていないのは確か。 740 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 00:46:36 ] 痴漢対策とされている女性専用車両は憲法違反だが、 鉄道会社は、女性専用車両に男性が載らないように「お願い」していて あくまで強制していない立場。 ふと似たようなのがあったなと思えば、 裁量労働制で時間裁量が認められているにもかかわらず、 ９時までに出社をお願いしていてあくまで強制していないとか。 社員は痴漢と同等扱いなのか？ 741 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 01:28:36 ] オレは元派遣だ。 >>732 正論だ。 残った社員の人は切った派遣の代わりに雑用がんばってくださいね！ 742 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 01:30:47 ] 俺の所だけかもしれんが派遣の男は使いやすかったが、女は自己主張が強いしわがままなやつしかいなかった。 743 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 01:45:16 ] ソニー迷走はいかにして起こったか www.gizmodo.jp/2010/03/post_6918.html 要因その1　プロプリエタリのフォーマット 要因その2　コミットしたくない 要因その3　傲慢 744 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 01:47:05 ] 迷走ＪＡＬジャンボ機ソニー号いやタイタニックソニー丸から あと一日でおさらばだ。さよなら、リストラ損ニー。 745 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 01:55:48 ] >>742 派遣の男は実働部隊だからな 746 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 02:05:16 ] ソニーの元役員は社友とかいってまだ本社の周りをうろうろしてる。 たとえば青木ソニーユニバーシティー校長とか。 中鉢副会長も仕事ないのに引き際悪くまだやめてない ソニー教育財団理事長とかどうでもい雑用係 役員は、能力ないのでよそへいけないから飼い殺しか 一般社員はリストラで第２の人生を歩まねばならぬが。 747 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 02:07:39 ] 人事部と社員部に１０年在籍してエンジニアきりまくりました。 退職金優遇制度なくなったので、もう誰もやめてくれません。 748 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 02:28:31 ] レッツ事業売却 749 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 09:08:01 ] >>726 そりゃ、あんたが親に寄生してるパラサイトだからだろｗ 家庭を支え、家族を養ってる人間や一人暮らしの人間にとっては、死活問題だよ。 そんなこともわからないのかね。 750 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 09:10:44 ] >>732 本当に責任なしならいいけど、「派遣にも社員と同じように働いてほしい」って 散々言うのがソニーじゃんｗ 他の企業でも派遣で働いたことあるけど、他の企業は派遣契約の仕事以外は させないように常に上司が気遣ってくれたよ。 ソニーは平気で「正社員と同じように働いてほしい」と散々いってきてびっくりしたけどね。 751 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 10:18:28 ] 5-6年前くらいまではそれでも雰囲気良かったと思うんだよ。 いい意味で正社員、派遣、契約の区別がなくて、それでも社員は最低限はわきまえてて。 派遣さんにむしろ「ここでは差別されないからやりがいがある」って 言われたりしたこともあった。 俺が異動する時の送別会も契約満了した派遣さんの送別会一緒に開かれんだけど、 それに誰も疑問をいだかなかった。 雰囲気が変わってきたのは偽装請負が話題になってからかな。 形式上、島は別になったけど、社員の意識は悪い意味で変わらなくて、 むしろマネージャー層は今まで通り働かせようと変なプレッシャーをかけるようになった。 一方、派遣さんも構えるようになって、両者の溝はいっきに広がってしまった。 結局、社員は昔のなあなあから抜け出せてないんだな。 752 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 12:42:36 ] >>747 これは真面目なかきこみ？ それだけ人切りして、業績が上がらないどころか、下がりまくってるという事は、あなた自身がもっかの首切り対象じゃないのか？ 753 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 14:53:08 ] >>752 稼げる奴は、>>747みたいなバカが人事やってる時点で、この会社を見限るだろ。 バカに地位とカネを与えれば、どんなでかい会社でも簡単に傾くってことだ。 754 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 20:40:58 ] ソニー、(福島県)本宮の増設電池工場　操業を１年延期 栃木県の新工場は予定通り今年秋に操業を開始する 河北新報社　2010年03月21日 755 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 20:41:53 ] >>749 >そりゃ、あんたが親に寄生してるパラサイトだからだろｗ こらこら、いつ私がパラサイトだって言った？ｗ 家族を養ってるわけではないが、実家暮らしでもない。 幸い私は勉強が好きでね、副業で定期的に収入があるんだよ。 >家庭を支え、家族を養ってる人間や一人暮らしの人間にとっては、死活問題だよ。 >そんなこともわからないのかね。 支える家族がいる人間が派遣なんかやるなよｗ 756 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 20:46:23 ] >>750 確かにソニーの社員はそう言うが、そんな契約違反の発言に従う必要はない。 あなたが契約以外の責任のある仕事をしていたのなら、 そんな仕事を引き受けたあなたにも責任はある。 757 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 21:00:25 ] 台湾・鴻海、ソニーの欧州2工場買収か＝地元紙報道 ソニー、スロバキア（ニトラ）とスペインの液晶テレビ工場を 電子機器受託製造（EMS）世界最大手の鴻海精密工業へ売却するとみられる 台湾経済紙・工商時報 （A4面） 2010/3/26 758 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 21:19:50 ] 無知を装って契約違反発言が多いのは確かに狡猾 一番良い対処法はありますか 759 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 21:38:58 ] >>740 今さらだけど、エキスパートについては導入から今日に至るまで、やり方が汚すぎるよな。 導入時に人事の言ってたセリフ、まだ覚えてるよ。 それが正式なアナウンスなしに陰で出勤時間チェックしてるどころか、社員個人のペナルティにしてたとはな。 いくら（社員に評判の悪い）人事でも、ここまで卑怯なやり方するとは思わなかった。 これを知った時、自分の中の愛社精神が蒸発していくのが分かったよ。 760 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 21:48:01 ] それが(人事の)成果主義。 761 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 22:05:13 ] 人事の言うことを真に受けた馬鹿が悪い 762 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 22:32:37 ] >>758 契約違反をする事が自分の首を絞める事だと教えればいいんじゃない？ まぁリストラした相手に対して契約違反を今から強要するのは難しいけどｗｗ 763 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 22:44:56 ] >>759 うちの上司（統括課長）は言葉を濁しながらも、それとなく教えてくれたよ、当時。 764 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 23:00:43 ] >>758 もし自分でいう勇気がないのなら、派遣会社経由で言ってもらうしかないのでは？ ただ、派遣会社の営業はなかなかそういうことを言いたがらないと思うけど。 正直、ソニーに関していえばそういうこと言ってくるマネジャーはほぼ確信犯。 一番いいのはマネジャーの右腕クラスの係長クラス（G1）に味方を作ること なんだけど。。。 765 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 23:05:51 ] >>759,763 うちの上司（統括課長）は教える部下と教えない部下を分けてた　 問題あるよね まぁ　普段からそういうことする課長なんだけどｗｗ 766 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 23:21:32 ] >>765 え〜、そんなことするやついたんだ、、、最悪だな、そりゃ。 うちはあの時の人事変更でG1になった奴が集められて、「打刻させる意味を ちゃんと考えてね、、、」って言われた。 いずれにしても、統括クラスは結構、知ってたみたいだね。 767 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 23:29:38 ] 人事の連中の成果をしぼり出すために、俺らがどんだけ迷惑してるか、分かってるんだろうか・・・ 768 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 23:32:32 ] >>767 そんなの関係ないのに考えるわけないだろｗ 769 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 23:44:58 ] 　今さらながら、湘南Tecに社内研修に行くたびに ｢アンケート結果は一切、人事には知らされません｣ というアナウンスも、かなりわざとらしかったな。 770 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/30(火) 23:48:26 ] 打刻時間で管理でもなんでもいいけどねぇ。それで、給料下がってもいいんじゃないの？全員でやってれば問題無いよ。 それより、業績がまったく上がらないのに、社員の出社時間を守られることを努力してるようでは… これ全体でそうなの？ 適当な時間に出社して、やることやって帰宅してるけど、査定はなんも変わらんよ。ちゃんと昇給するしねぇ。 それより、頑張って働こうが、適当にやってようが、ほとんど評価が変化しないほうが気になる。 771 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 23:50:05 ] ソニーの人事といえば、昔は何の力も持ってない、というのが定説だったが、 いつ頃ぐらいかね、変な存在感発揮し出したのは。TR60後くらいかな。 772 名前：It's＠名無しさん [2010/03/30(火) 23:56:28 ] >>770 おれ、すでに外の人だから今の事情は分からん。 その時いわれてたのは、VBにあがる時に材料にされる、っていうことと、 上長が評価をつける際に人事が想定してる分布通りじゃない時に材料にされる、 っていうことだった。 評価に関しては、基本、人事はほとんど力を持ってない。 基本は、事業部の中で決まるはず。その結果が分布通りじゃない時に、 人事の調整が入る、って聞いてる。 773 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 00:03:38 ] ストは最近自分の退職慰労金の計算ばかりか？ リストラ効果で一時的に表面的な経営数値だけはちょっと改善したからな。 それを口実に法外な金盗って、はいおさらば！　 激リストラやって憎まれても、米国在住では、自宅に逆恨みした元ソニー 社員が押しかけることも、家族がいやがらせ受けることも無いからな。 ほんと、出井がシナリオ書いた安易な経営だ。 774 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 00:03:54 ] 今のVB眺めてみてどうよ？ｗ 775 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 00:07:45 ] いや、打刻管理しても全然いいのよ、どっちなのかハッキリしてれば。 問題は人事自ら宣伝・強制したエキスパート制度の趣旨を、人事に都合の悪い部分だけコッソリすり替えて さもそうであったように適用してることだろ。 それを知らされずにいた奴も結構いるようだし、そいつらは結果としてマイナスなんだろ？ それは会社としてどうなのよ？ってことじゃね 776 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 00:25:13 ] >>775 いいたいことはよく分かる。 でもさ、エキスパート制度に関しては導入当初から既に眉唾って感じだったんじゃね？ 俺さ、人事の説明会の時にこう質問したんだよ。 「裁量労働制にして、残業見合いにするってことは、当然評価の仕方も 変わるってことですよね？　そういう指導を統括にしてるんですよね？」って まあ、想像通り、人事の回答はゴニョゴニョだったよw 打刻に関してはさ、俺、統括にすぐ言われたよ。だから導入当初からの 規定事項、ってことだったわけさ。うちの統括は力ある人だったから 情報早かったのかもしれないけど、申し訳ないけど、2ch的に言えば 情弱ってことになっちまう。会社的にはフェアじゃないと思うけどね。 777 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 00:27:20 ] 裁量労働なのに毎月８割は9時までにこいとか、しかも有休使えば不利になる。 時間強制も有休取るのを妨げるのも労基法違反。 778 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 00:30:44 ] そんなに不満あるなら早く辞めたら？ 779 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 00:35:58 ] エキスパートの定時出社強要の趣旨として、早く出社してその分早く退社して健康管理みたいなこと言ってたけど、 そんなことしたら査定下がるということだね。 早く出社して、帰りは今までどおり働けと言うのが本音。 リストラで社員減ったが、その分他の社員の労働時間延長されて、コスト上げずに総労働時間ＵＰさせました というのが人事の成果となる。 あまりにも不透明すぎる人事制度。 この会社あまりにも異常だよ。 780 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 00:38:30 ] 見てみぬ振りしてる労働組は存在価値なし 781 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 00:43:32 ] ８割守れなかったらエキスパート剥奪するといってるけど、人を見てやると思うよ。 残業時間多くて人件費上がりそうなやつはうやむや、残業時間少ない奴は剥奪。 ここの腐った人事のやりそうなこと 782 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 00:45:20 ] どっちにしても査定は下げられると思うが 783 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 00:50:55 ] >>775 もともと人件費削減だけが目的の制度だから 784 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 00:55:45 ] これまでエキスパート制度満喫しちゃった奴はもう先行きの望みなしだから。 窓際人生を楽しむなり、ノウハウもってサムソンに行くなり決めたほうが良い。 残る人は、一生懸命働いても一切報われませんから、それだけは覚悟して会社人生送ってください。 785 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 00:57:04 ] 人事に嵌められないよう疑心暗鬼にならざるをえない会社ってすげえな 人事は相変わらず社員を陥れるのに必死だし 786 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 01:03:11 ] 一番かわいそうなのは１０時ぐらいに出社して、毎日終電まで頑張ってたやつだな（残業８０〜１００時間程度）。 定時出社して、残業１０〜２０時間程度のやつより査定低いからな。 787 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 01:03:32 ] >>779 ソニーの場合、査定を付けるのは一義的には統括部長だったと思ったよ。 （ごめん、このあたりはうろ覚えだけど、、、） 問題はその部長が人事に「この人、毎日早く帰ってるようですけど、 この評価で大丈夫ですか？」といわれた時に、「大丈夫です」と言えるか どうかがまずポイントだと思う。 だからさ、統括が信用できる人だったら、よくよくコミュニケーションは 取っといた方がいい。力がある人だったら最終的になにがポイントになるのか 定時8割ルールがどれくらいインパクトがあるのか知ってるはずだから、 聞き出せるなら聞き出した方がいい。 これが俺がソニーにいた時の処世術だった。 788 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 01:45:51 ] エキスパートって出社時間が重要だったの？ 俺が効いたときは在社時間が少ない（つまり残業が少ない）場合は 問題になるとは聞いていたけど。組織によるのかな？ そもそも一律エキスパートを導入したのが間違いだよな。 事業部と研究所じゃ全く違うのにな。 789 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 02:51:08 ] ところで、素朴な疑問だが、時間指定出社をさせておいて、なんの仕事してるの？ 殆どが丸投げとか、会議などばかりなら、定時出社、帰宅できるし、もっと人へらせるだろうに。 人件費が減らしが目的なら、通勤させない方法もあると思うよ。 790 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 02:51:13 ] エキスパートの評価は無賃でどれだけ会社に貢献できるか。 定時出社は当然クリアしたうえで、３５時間を越えてどれだけ無賃残業するかも査定対象（裏査定）。 これを見て見ぬ振りする組合は解散しろ 791 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 02:53:54 ] >>788 いや、もともとはそう。 ただ出社時間もネタにされるよ、って話だった。 定時8割ルールというのは、今度の4月から導入されるという 新制度のこと。 792 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 02:55:04 ] 知ってるか？組合のやつらの月給は君たちが払う組合費から出てるんだぜ。 （専業で仕事をしないので会社から給与が払われない） で、やつらは一日中何もせず組合事務所で寝てすごしてる。 793 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 03:05:31 ] >>788 >そもそも一律エキスパートを導入したのが間違いだよな。 >事業部と研究所じゃ全く違うのにな。 いや、総人件費削減が目的だから人事的には目標を果たしてる。 みなし残業代は２０〜２５時間だから、それまで３５時間いっぱい働き、さらに超勤申請してた層の人件費カットに成功してる。 今度はみなし超勤時間に満たない層のエキスパートを剥奪してさらに人件費をカットするすることを意図してる。 794 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 03:20:30 ] 出社時間も在社時間も査定には影響してないだろ。お前ら一般社員の査定を付けるのは直属の統括課長。人事から課員の出社時間のリストは送られてくるが、査定の時いちいちそんなの見ない。 795 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 04:18:40 ] >>789 会議に遅れるやつが多いからじゃね？ 一番重要な仕事だからなあ。 796 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 05:16:18 ] >>793 みなし残業代という言葉をはじめて聴いた。 裁量労働のみなし労働時間ってやつは、残業時間込みの時間であって もしみなし労働時間が8時間を超えた場合は３６協定が必要だとされている。 残業が必要だと認識しているのであれば、みなし労働時間に反映させなくては ならないから、現状では会社は労基所に嘘の報告をしていることになってしまうよ。 組合も平均労働時間の統計をとっているのだから、組合はみなし労働時間と 実際の労働時間の不一致について議論する必要があるはずだが、 >>792が言うように事務所で寝てなまけているのでは無理だな。 797 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 06:09:28 ] 組合とは関係ないかもしれないが、（社員代表）代議員って どうやって候補を決めているのか？募っているのを見たこと ないし、オレや周囲でに候補の打診受けた者などいないのだが・・ 798 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 06:23:31 ] >>796 まぁ分かって言ってんだろうけどさ。 799 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 07:34:25 ] >>794 VB乙。統括が査定つける段階はそう。 問題はその先。人事が想定した分布に収まってない時に、 上げ下げするネタに使われてる。 だから、管理職がちゃんと主張してくれればよい。 ちなみに俺の上司は、「査定低いのは辞めさせたんだから、残ってるやつの査定は みんな標準よりうえになるはずだろ？」 と人事に噛みついた豪の人だったw 800 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 07:55:40 ] >>796 あんた外部のひと？ ソニーの場合、残業見合ということで別途、手当てが一律で支払われている。 初年度でだいたい30〜32時間相当。 一律だから、定昇すると相対的に見合時間が減るイメージ。 801 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 08:10:28 ] >>800 そんないんちきは法律違反だよ 802 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 09:58:12 ] >>801 俺は労基法に詳しくないからわからないけど、 対象業務を定め->でも係長クラスで適用外の人は見たことがない 適用するか意思確認し->でも拒否すると管理職になれないことをにおわされる 残業見合の手当てを支払い->でも年々相対的に減る 法律すれすれのところでやっている認識。 外から業界一の高給って見られてるようだけど、 実態はそんなもん。 あ、一つだけ例外があった。 ガス室送りになったら自動的に対象から外されるんだった（爆 803 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 15:46:27 ] >>792 無意味なＳＣＵ脱退すれば年間６万円節約。 ＳＣＵっていざ自分がリストラ対象になった場合何の助けにもならんぞ。 しかも、リストラ退社時の金一封って、（最近あり得ないが）無事定年退職 した場合や、ＶＢ昇格し脱退する場合の金一封よりはるかに少ない。 こんな人を馬鹿にした組合なんて即脱退すべし。 ちなみに人事総務課長の多くは元ＳＣＵ委員長。　昔からの馴れ合い労使。 804 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 15:54:10 ] >>549 "2年分の賃上げ実施" って言っても、グレードが上がらなければ上限 どまり。　賃上げあるのは昇格後年数の浅い奴だけ。　それ以外は昇格を遅らせれば 賃金抑制出来る。　外面ばかり良く見せかけるこの会社らしい発表だな。 805 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 16:53:03 ] 賃上げ要求するような業績じゃねえだろ、ボケ 806 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 19:29:57 ] >>802 業界一の高給?? 実質的定年５０歳、人によっては４０代後半、という 実態のため、積分値の生涯賃金を考えればそれほどよくも無い。　 通常退職金は公務員より少ないぞ。　つまり、見かけの給料が高くなるような システム。 807 名前：It's＠名無しさん mailto:SCU　ペッ [2010/03/31(水) 19:53:06 ] >>803 くるま座とかいって組合員のご意見伺います！ で、組合の委員？やってるやつ、どんな思惑で勤務時間外にわざわざ時間裂いてまでくるのか。 それは、人事とのなれあいで統括に昇進する・・・・があるから。 808 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 20:14:37 ] 早期退職募集を表面的には行わなかった理由； 推測だが、募集するとＶＡＩＯ事業部の連中ほとんど全員早期退職してしまう ことが分かったからでは？　　ＶＡＩＯ事業を従業員ごと中国ＰＣメーカ等に 高値で売り飛ばすという経営陣のもくろみが崩壊してしまうからな。 809 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 20:21:30 ] リストラ対象になる危険を少しでも減らすため会社の方針には表向き 逆らわない方がいいだろう。 ただ、無意味なＳＣＵは脱退して年間６万円節約せよ。 社員株主は現経営陣に全員×印を投票せよ。 それくらいが合法的かつ職場で波風立てない水面下の反乱だ。 810 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 21:38:29 ] 液晶工場の今回の売買劇はいったい？ なにがしたいんだ。 811 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 21:44:05 ] >>810 期末でカネがなかったんじゃ？ 812 名前：It's＠名無しさん mailto:. [2010/03/31(水) 21:44:32 ] >808早期退職募集を表面的には あくまで、表面的には　だな。 813 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 22:00:21 ] 明日からコンシューマープロフェッショナルデバイスグループだと。 寄せ集めで支離滅裂思いつき技術空洞化組織変更のなれのはて 814 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 22:01:57 ] 本社の人かな。（FXのスレから） 535 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2010/03/31(水) 21:46:45 ID:XOpMM+k5 [10/13] 明日の組織変更、異動が怖い 東京に残れるかな・・・ 561 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2010/03/31(水) 21:48:08 ID:XOpMM+k5 [11/13] とりあえず、明日からは新社会人のリクスーを楽しみに生きていこう orz 594 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2010/03/31(水) 21:49:39 ID:XOpMM+k5 [12/13] キターーーーーーーーーーーーーーーーー 631 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2010/03/31(水) 21:51:59 ID:XOpMM+k5 [13/13] 上がれよおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお こっちは７００万もそんぎったんだぞおおおおおおおおおおおお！！！！！！！！！！ 815 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 22:19:35 ] >>811 とうとう借金の借り換えもできなくなったとか？ 816 名前：It's＠名無しさん [2010/03/31(水) 22:28:52 ] >>811 野洲＝ＩＢＭ→奇美→ソニー→京セラ 鳥取＝三洋→エプソン→ソニー→？？？ 817 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 22:31:21 ] サッカーやってるみたいだなｗ 818 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 23:27:21 ] それにしてもOEM、ODMがますますすすんで商社化が進んでるな。 今後は技術者は解雇、商社マンをスカウトってとこかな まぁ、もうスカウトするお金は残ってないんだけどね 819 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 23:48:35 ] そのうちソニーでもこういう事件がありそうだなwww news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4392732.html > 会社の直属の上司の頭を金づちで殴って殺害しようとしたとして、男が警視庁に逮捕されました。 > 男は、「仕事のことをうるさく言われ、恨んでいた」と供述しています。 820 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 23:52:13 ] 商社に似ているだけでまったく別物です。 商社として考えると、それに転身できるだけの真面目なマーケティングもいるけど、その人たちの努力が虚しい結果にしかなっていないように思える。 821 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/03/31(水) 23:57:55 ] 商社にすらなっていない 822 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:04:20 ] ずっと居れると思ってた派遣、請負おつかれちん。 きみたちはよくやってくれた。 今後の生活維持がんばってくれたまえw 現実はこんな世の中さ!! 823 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 00:11:46 ] 売血や臓器密売の段階かも。 買い戻せれば良いのだが。 824 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:18:10 ] 運命の四月朔日。　果たして、ﾍﾟｹﾍﾟｰｼﾞにどんな異変が！！　 825 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:22:02 ] >>819 社内の雰囲気がすさんでいるのは事実だがそこまではないと信じたい 826 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:23:49 ] OAスキルしかねえのに仕事出来ると思ってる態度でかい馬鹿女派遣共が消えてせいせいしたわ 827 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:31:34 ] >>825 いやぁ、俺はそこまで行きかけたぞw 幸い社内募集でとても良い課長に拾ってもらえたお陰で、今はすごく楽だけど、一時は本気で危なかった。 記事読んで思ったが、やるなら3kg以上のハンマー用意して背後から一撃脳天全力くらいの気合でやれよと思った。 つか一歩間違ってたら俺やってたよw　マジで。 828 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:36:21 ] >>827 社内募集で異動できるのは大企業の利点だよね 中堅の会社だとそういう手段がなくて爆発したのかも 829 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:38:25 ] >>806 週刊ダイヤモンドとか見るとそう書いてあったりするから、外部からはそう 見えるらしい。おかげで、「そもそももらいすぎ」とかいわれたりする　orz 830 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:39:54 ] この時期募集で動けるなんて何て幸運なんだよ 831 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:42:02 ] 募集で動いたのは相当前の話だよ。 それから時間たってようやく体調も戻った。 一時は本当にやばかったよ心身ともに。 832 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:45:50 ] 今異動し難いから狂う奴がいても不思議じゃない リストラでどれだけ恨みを買っていることやら・・・ 833 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:51:27 ] >>831 うらやましい 834 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:51:56 ] >>813 コンスーマー？ プロフェッショナル？？ デバイス？？？ もうこれさ、Othersとかでよくねーか？ 835 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:52:20 ] エキスパート剥奪されてぇ。 3月の実績でいうと、9割以上9時出社で規定労働時間80ｈだった… まさに社畜。自覚しているけど。 ちなみに今年は有給を、かなり（言えないぐらい）流した。 こんなんだったら月間の方がいいよなぁ。　有給は半休で消化もできるし…。 ３６協定考えてならせば、エキスパートと比べると月間１０万ぐらいプラスになるかな。 まー仕事つ忙しくてらいのもあるけど、楽しい側面もあるんでなんとか持ってる。 妻と子には迷惑かけてる… 836 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:54:54 ] >>835 エキスパート剥奪されたいなら、ガス室に行くしかないよ orz 837 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:55:31 ] ガス室の社員が暴動を起こすことはないのだろうか 838 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 00:57:43 ] 最近賑やかだがさては長野から書き込みか 839 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:01:30 ] 【電機】ソニー、京セラに中小型液晶工場を売却、スロバキア液晶テレビ工場の90％を台湾・鴻海に譲渡 [04/01] anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270050304/ 840 名前：酔ってる835 mailto:sage [2010/04/01(木) 01:02:40 ] 規定労働時間80ｈだった… ↓ 規定労働時間＋80ｈだった まー仕事つ忙しくてらいのもあるけど ↓ まー仕事忙しくつてらいのもあるけど 12時過ぎに帰って風呂入って晩酌してからねるんだぜ。 こんなことしてたらいずれkaroushiするのかな。 ま、どーせだれでも死ぬしな。 841 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:03:05 ] >>836 ガス室送りになったら、VBも剥奪されるの？ 842 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:04:27 ] >>841 VBはグレードに対するものだから、さすがにそれはないと思う。 843 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:05:07 ] 死ぬやつは200hとかだろ 844 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:05:34 ] >>839 ニトラって、作ってからそんなに何年も経ってなかったんじゃなかったっけ？ 845 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:09:54 ] よかった。じゃあ俺はまだ持つな。 ＞死ぬやつは200h エキスパートのお父さんは頑張るよん。 なんか４・１の発表って何も届かなかったけど、ないのかな。 自分の近々の組織変更があって、プロジェクトの計画と合わせてみると もう少し忙しくなりそうってのはあった。 846 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:20:32 ] >>837 ガス室から奇跡的に帰還した友人によると、ガス室って、しーんってしてるんだと。 847 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:24:51 ] >>845 200hというと、週休0.5日で朝８時〜夜25時とか、そんなもんかね。 小売とか末端ITとかなら実際あるんだよな。それに比べりゃずっとマシ、給料も出るんだし。 奴隷の鎖自慢スレとか行ったら鼻で笑われるレベル。 848 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:25:00 ] >>840 俺も12時前に帰宅なんてほとんどない 休出も当たり前 日に日に体調が悪化して行くのがわかる もう壊れそう karoushiって、前兆ってわかるのかな 突然限界を超えてそのまま、というのは勘弁 当然だが自分の命の方が大事だ 849 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:32:30 ] >>848 引くのも勇気だぞ 外道な事を言えば、一人くらい過労死が出れば、ちょっとは会社がマジメに考えてくれるんちゃうかとも思う。 一人や二人の死人じゃ変わらん気もするけどなこの会社。 850 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:34:37 ] >>846 静かにしていないと解雇の口実にされるってことかな 851 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 01:41:19 ] >>849 それよりは内情リークじゃないか？ 外面だけはいいからさ、この会社。 852 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 02:00:08 ] 信州へ蔵王へそしてまさかの鳥取へ 僻地へ飛ばされる皆様ご苦労様 退職金割り増しにノーのどけち強欲社長が考えた 社員いやがらせ戦術です。今後もどんどん日本の、そして世界の僻地へ いやがらせ転勤させます。嫌な社員は退職金割り増しなしでやめておくれ。 ソニー人事部　社員部　ソニー労組 853 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 02:03:18 ] わざわざエプソンから鳥取事業所買ったわけだ。 小型液晶などまじめにやる気ないソニーが！ 野洲のように目的達したら、また京セラに売却だべ 854 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 02:10:04 ] いよいよ４月１日大組織変更！！ コンスーマープロフェッショナルデバイスグループ誕生 安物民生テレビも放送局用機器も半導体も液晶もみそもくそもごじゃ混ぜ 思いつきでたらめ技術無視勢力あらそいのなれのはてジュゲムジュゲム ながーーーーーーい名前の組織誕生 ソニーーーーーー株式会社 855 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 02:31:12 ] う〜む、「コンスーマー」と｢プロフェッショナル｣って相反するものだと思ってたんだけどな… >野洲のように目的達したら、また京セラに売却だべ 何を達成したの？ 856 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 02:40:14 ] 井の中の蛙達の遠吠え。 857 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 03:32:40 ] つーかよぉ、英語だけのイエスマンの口車に乗って変な部署増やすのやめろって。 ネットワークとやらも別会社でやらせて成功したら本体に組み込みゃいいのに、 なんで最初ッから組織作るのありきなんだよ。 で他の部署の出した利益つぎこむんだろ？利益出してる部署がバカみたいじゃねーか。 実績ない集団の為に、それまで踏ん張ってた奴らが、ガス室送られたり飛ばされたり。 これで恨むなって方がおかしい。大概にしろと。 858 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 03:52:23 ] >>855 だからいってんじゃん、Others Groupに改称したほうがいい。 859 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 03:58:57 ] >>857 ＞実績ない集団の為に、それまで踏ん張ってた奴らが、ガス室送られたり飛ばされたり。 ＞これで恨むなって方がおかしい。大概にしろと。 あ、それ、俺がいた事業部のことだ。 海外展開とかいって国内事業の利益全ぶっこみして、 全部おおごけして、いまさかんにガス室送りしてるわ。 860 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 04:09:37 ] >>857 典型的なイエスマン属性をもったあらかじめ選ばれたエリートだけが 出世する硬直的な人事手法だからそうなっちまうんだよ。 表向きは公募の留学制度も、実態はそいつらを優先的に海外経験させる制度だから、 やつらは英語だけはできる。 大金をかけるエリート育成だから、育成がもし失敗でも、部門は失敗とは絶対認めない。 成功しそうな仕事を与え続けて上に上に持ち上げていく。 そして組織とポストまで与えられる。全ては予定通りなんだよ。 861 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 04:15:26 ] >>854 ワロタ 家庭用業務用部品班誕生ってことか。 なんか中国語みたい。 これだったら デバイスグループでいいのになあ。 862 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 07:31:15 ] うちの部署、派遣さんが辞めて、事務の平均年齢があがった。 正社員の女は、仕事もしないおばさんばかりだからなー。 863 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 09:22:30 ] >>861 違いますよ 家庭用娯楽電機　及　放送用専門機器　及　半導体液晶部品等 とみな並列です。所属が名刺に１行で収まりません。 俺の勢力範囲が拡大したとここのトップはご満悦だが なかみはごった煮でポリシーなし権力争いでかっただけ 864 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 09:29:08 ] ゲ〜、ホントに｢その他｣だ… 865 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 10:12:41 ] 「みなさん仕事はそのままで明日から京セラの社員です」ってすげえな 866 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 11:00:13 ] 半導体の廃墟鹿児島テック（国分）も地元企業京セラが買ってくれ ソニートップはハードの製造に興味なし 野洲買ったのは安かったから？ーそれが間違いの元 867 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 11:10:41 ] ソニー、京セラに滋賀の事業所譲渡 ソニー、野洲事業所の中小型液晶画面の設計・製造事業を６月１日目処に京セラへ売却することになった。 在籍する野洲事業所の従業員約３５０人は京セラが引き継ぐ。 2010年4月1日 読売新聞 868 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 11:18:14 ] ソニー、ニトラ工場を台湾の鴻海精密工業へ売却 ニトラ工場のソニー従業員は、鴻海精密工業の従業員として引き継がれる。 ソニーニトラ：設立０７年８月、従業員数２５００人、主な生産品目、液晶テレビおよび液晶テレビ用部品。 869 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 14:41:17 ] どんどん工場つぶして社員ごと売却して 次は本社もサムスンに売却して そしてソニーハ空っぽになる ストは退職金がっぽりでさいなら 870 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 14:44:25 ] ソニーは今日 生まれ変わりました 製造工場次々うりとばし 中国韓国台湾製にSONYマークつけて 高く売るビジネスモデル徹底だ リストラで もう有能エンジニアいないから 871 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 14:59:54 ] ソニーはミニappleになりたいんだろ 872 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 16:04:00 ] 苦渋の決断！ まあここでコメントしている者にはとうてい分からない話。 （俺も含めて）みんなでよがろうぜ！馬鹿騒ぎ！ 端から見てると滑稽だろな〜 873 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 16:43:38 ] >>868 おいおい、2年8ヶ月で売却って、中期計画のレンジにも入ってないじゃん。 なんちゅう無計画。 874 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 18:57:30 ] 無計画という名の計画にはいっております ２年８ヶ月前の購入も今回の売却も 鳥取も近く売却でしょう 日本海新聞がソニー不審伝えてますが。 鳥取も野洲の二の前か？と。 ファブレスソニー 875 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 19:35:40 ] ソニー、４月１日付で国内企業向けの子会社「ソニービジネスソリューション」を設立 メディア向け一括サービスを提供する。２０１２年度に１兆円の売り上げを目指す。 3/30　産経新聞 876 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 19:40:12 ] ソニー、マイケル・ジャクソンの遺産相続人と2億5000万ドルの契約 ソニー、マイケルの遺産相続人へ約226 億円のレコーディング契約を締結した。 過去未発表の楽曲や、発売済みの名曲を向こう7年にわたってアルバム10枚を発売する。 877 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 22:09:48 ] まったく、一体法人格を持つソニーは何をやりたいの？ ・会社法第三条にその条文 ・日本国憲法：第28条　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。 878 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 22:10:45 ] パナの3Dテレビが、アメリカで発売してから一週間で全数売り切れだそうだ。 ソニーも早く参戦しろー、間に合わなくなっても知らんぞー。 879 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 22:14:39 ] 俺の報酬は米企業CEOのトップ30にも入らないんだぞ。IBM CEO の半分ぐらいしかもらってない。 本当はもっともらってもいいんだけどな。 jp.wsj.com/Finance-Markets/Finance/node_47102 880 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 22:19:02 ] >>87 団結したり交渉したり行動する権利を保障してるのであって、 結果を保障してるわけじゃないからね。そこんとこ、誤解無きように。 881 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 22:21:45 ] >>878 北米のテレビは全てFoxconnに売却決定したメキシコティファナ工場 で製造してるからな。　メキシコティファナ工場大混乱で新製品どころじゃないだろう。 リストラによる表面的な数値上の利益しか眼中に無い今の経営陣。 882 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 22:28:43 ] >877 すまん途中で送ってしもた。 ・会社法第三条にその条文 →つまり、会社登記されている以上、法人だろ？ ・日本国憲法：第28条　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。 一部で聞いたが、組合を作っちゃいかん同意書を求められたとか？ないとか？ これは法律の中で、最も上位に位置する日本国憲法を当たり前の様に犯してることになるぞと。 つまり出るところ出れば、無効だと思います。 黙ってれば、「奴隷を認めた」「奴隷を同意」とになるって事に早く気付くべきだと思う。 本当に会社のこと、自分のことを考えてるならね。 社長や会長は、ある意味そんな事も知らんかもよ？ 883 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 22:46:34 ] Foxconn稲沢社歌 Selamat tengahari. Berasal dari Ichinomiya. Saya minta diri dulu, Foxconn Inazawa! Selamat jalan EMCS Inazawa. Nama saya Foxconn Inazawa! Tolong tukar buah-buahan wang mana saudara. Terima kasih banyak hendak ke mana Foxconn Inazawa! 884 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 23:06:22 ] やはり不況の時は正規社員として雇用されていないと非常に不安定。 歳がいけばいくほど現実は厳しい。鉄板だな。 未婚の非正規は結婚は簡単にできても持続は厳しいな。 女が挫折する。 885 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 23:10:38 ] 予想スレ・・・さすがだな。 468 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2010/03/09(火) 23:22:50 野洲 886 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 23:20:55 ] 製品購入後のすぐの不良品 修理直後の故障の多さ またサポートセンターの対応の悪さ 経済産業省への問い合わせ先 www.meti.go.jp/ 商務流通グループ 製品安全課 03 - 3501 - 4707(直) 国民生活センター www.kokusen.go.jp/ncac_index.html または最寄のセンターに 887 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 23:27:47 ] ４月１日も何事もなく過ぎ去ってゆく それが怖い ソニー凋落は音もなく続く トップは見かけの利益あげて５月発表の数字ごまかすため ３月末に工場売りまくった ちょうど年度末の道路工事にも似てる ストと中川が逃げ切った後のソニーはカッラポだろう 株主はだまってていいのか 888 名前：It's＠名無しさん [2010/04/01(木) 23:40:08 ] >887、>874 　たしかに。 　工場売りまくっても株価の反応鈍いよ 　（買った京セラはガッツリあがってるけど） 　だから市場からも見放されているってことだょ。 　これからもっと嵐が吹き荒れるだろうけど、みんな 　命粗末にしたらだめだよ！ 889 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 23:40:30 ] 株主は、見限ったなら株を売り払えばいいだけだ。 890 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/01(木) 23:58:18 ] かわいくて乳がでかいと手放したくないとみえるw 891 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:13:09 ] クロス更新ないやんけーーー!!! 892 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:16:32 ] >>882 > 一部で聞いたが、組合を作っちゃいかん同意書を求められたとか？ないとか？ あのさ、そういう甘っちょろい不確かな内容でグチグチ言うのみっともねーよ。 やるならボイスレコーダ忍ばせて証拠押さえて労基に持ち込むくらいやれ。 俺は上司との会話の証拠保全の為に、時々ポケットの中にボイレコ入れて仕事してる。 893 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:22:49 ] >>892 >俺は上司との会話の証拠保全の為に、時々ポケットの中にボイレコ入れて仕事してる。 うわーやんでるな。疑心暗鬼そのものだな。 だが、分かるぞ、その気持ち。 部長の前で手のひら返すその発言、俺らに言うその発言。 180度違っていてリークしてやろうかと思う。 もちろん怖くてそんなことできんが。 894 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:25:33 ] 人事含めたあらゆるシステムが確信犯(誤用)だな。 「おっしゃることもわかりますが事情をご理解ください」を理解できない人は、冷飯を食うシステム。 895 名前：It's＠名無しさん [2010/04/02(金) 00:28:46 ] >>867 買われて正解かも。 京セラは確かに宗教チックだが、人切りだけはしない。 896 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:32:44 ] >>888 そういうのは期待してなくて むしろ、業績が上向きでしょうという前年比を大事にしてるようだ。 それで、他も悪いしうちも頑張ってるでしょ、という言い訳。 それに理解を示すにしても、不動産売買で業績調整は、ちょっとダメすぎるだろう。しかも何度目だよ…と。 なんでもいいから、純利5%はいつになったら持続可能になるんだよー 897 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:35:57 ] >>893 そこで、怖がっでどうする。 すでに時間の問題なのだから、ダメそうなのはバンバン叩いていかないと。 今の状態で路頭に迷うと、大半は再就職無いのはガイシュツ。 898 名前：It's＠名無しさん [2010/04/02(金) 00:37:16 ] 893なんだしなw 899 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:38:55 ] >>897 面談のシーズンだぞ。 評価するのはその課長なんだぞ。 仕込みのない謀反への結末がどうなるかなんてさすがに予想がつく。 900 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 00:39:16 ] >>893 疑心暗鬼なんていう時期はもう過ぎたね。完全に信用してないよ。 あとはこっちの我慢の限界が来たら、一番効果的なところにタレ込んで全部壊して終了。 社内コンプラ・労基・雑誌・警察・司法・2chなど、いちばん威力の高いところにばら撒くわ。メガンテ。 たぶん同僚も巻き込むけどな。オマイラ、虐げられてる同僚居たら注意しとけ。 昨今は誰が何すっか判んねーぞｗ　巻き込まれたくなかったらフォローしてやれｗ 901 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 01:23:45 ] テレビの組織はどうなったの？聞いた話ではちょこちょこ変わってるみたいだけど。 902 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 01:27:16 ] また，人がいなくなったとさ。 郡山にそんなに連れてって何やらせるんだろうね。 903 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 01:29:55 ] >>899 そうやって今の時期をやり過ごしても、そんな課長もそれほど長くはあるまい。 で、その後はどうするのよ？ 社内就職活動は大変だし、何より無駄な時間を過ごす事は、自身のためには全くならないと思う。 904 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 02:00:05 ] >>860 そこまで考えられているのか疑問だよ。 適当に英語が出来る奴を探してくるだけじゃないの？ 905 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 04:08:09 ] >>899 それらも全部、織り込み済みで、足元見られて踏み台にされてるんだぜ。判ってるんだろうけどさ。 まぁ、耐えて先細りながらリストラされて40後半から警備員って人生が好きなら、いま好きなだけ踏み台になってれば良し。 906 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 08:25:43 ] 海老名〜本厚木運転見合わせ解除されたみたいだが、まだ遅延運転だろうからいまから準備して出社しても完全に遅刻だな。 エキスパートは電車遅延認められないから八割ルールで早速マイナスじゃん。 休んだほうが遅刻にカウントされないから休むか？ 頑張って出社すると損する制度だこと 907 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 09:16:16 ] 遅刻確定なら、11時くらいでいいじゃん。 908 名前：It's＠名無しさん [2010/04/02(金) 21:37:37 ] 千厩テック、お疲れ様でした。 909 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/02(金) 23:02:20 ] 「子ども手当を。母国に子供４人」→年間６２万４千円（母国の年収１５年分程）支給…小倉智昭｢詳細詰めずにスタート？」★６ tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270200549/l50 long.2chan.tv/jlab-long/s/long1270168601986.jpg niceboat.org/10/s/10ko173815.jpg niceboat.org/10/s/10ko173816.jpg niceboat.org/10/s/10ko173817.jpg niceboat.org/10/s/10ko173818.jpg 「祖国の役人とも協力し、身寄りのない16歳以下の子ども870人と養子縁組した 　書類を作成しました。祖国でも「子ども手当」は話題になっており、私のような方が 　すでに数名いたそうです。そのため子ども集め大変でした。 　今年は1億3千572万円、来年は2億7千144万円確保できそうです 」 【政治】 「コドモテアテ！お金もらえると聞いた！お金ください！」 中国人ら、自治体窓口に連日殺到で大混乱★17 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270001726/l50 中国・韓国人「子ども手当、いつ貰えますか？」と役所に殺到 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1270042101/l50 【子供手当】「母国で養子縁組した100人単位でも貰えますか？」→「法制上問題なし」→年1560万支給に tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1270188170/l50 910 名前：It's＠名無しさん [2010/04/03(土) 00:20:28 ] ＊ニー、液晶テレビの開発・設計も台湾の鴻海精密工業へ売却 テレビ事業本部等の＊ニー従業員は、鴻海精密工業の従業員として引き継がれる。 ってのはどうだ？ 911 名前：It's＠名無しさん [2010/04/03(土) 00:29:43 ] >>902 ガス室と処分場があるんだろ。 912 名前：It's＠名無しさん [2010/04/03(土) 01:31:46 ] 都内某所のガス室は引き払われてた。 統廃合が進んでいるようだ。 913 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/03(土) 01:46:20 ] ガス室とは恐ろしい 914 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/03(土) 09:35:25 ] 4/1結局何もなかったじゃん。 915 名前：It's＠名無しさん [2010/04/03(土) 10:00:15 ] >>872 「苦渋の決断」と言いながら高額報酬貪り続けている幹部連中は いい気なもんだ。 犠牲者は、リストラ退職を半ば強要されたり、他社に（まるで）人身売買 される従業員な。 916 名前：It's＠名無しさん [2010/04/03(土) 14:38:59 ] 413 ：It's＠名無しさん：2009/11/25(水) 23:11:52 ○ニーって社内ホームページから退職願いのフォーマット用紙がプリントアウト出来る。 それにサインして印押して、上司に提出すりゃお終い。 こんな会社って、日本のまっとうな大会社であるかい？ 917 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/03(土) 17:16:38 ] >>819 URL変わっているようだが 金づちで上司殴打、殺人未遂容疑で逮捕 news.tbs.co.jp/20100331/newseye/tbs_newseye4392732.html こんな事件があったとしても天下のソニーなら揉み消せる 918 名前：It's＠名無しさん [2010/04/03(土) 20:22:53 ] >>917 それより品質問題が心配。 野菜の産地表示みたいに、電気自動車もバッテリー供給元を カタログに目立たせるべき。 919 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/03(土) 21:04:29 ] >>918 ソニー製が入っていたら誰も買わなくなるwww 920 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/03(土) 22:44:23 ] 一般の人はソニーにそれほどネガティブなイメージがないのでは？ 921 名前：It's＠名無しさん [2010/04/03(土) 23:09:57 ] 一般にはソニーのイメージはかなりいいよ。 だから、それなりの完成度の商品に、ソニーのロゴが付いていれば それでもう十分のような・・・・・ だけど、ディープなAVファンは違う。 電機屋にルーペ持ち込んで液晶TVをチェックするし、オーディオもセッティングに拘って 正座して全神経を集中して音をチェックする。 入れ込み方が違う。（期待のされ方が違う） だから期待と異なる商品だと、もっと本気出せ！となる。 愛情と憎悪は表裏一体なのです。 922 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/03(土) 23:23:38 ] まぁ品質なんか適当でとにかく売りまくれになってしまったからそんなのはもう無理だな、あきらめろ。 923 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 01:32:01 ] >>920 未だに「世界のソニー」って言葉を信じ続けてるからね 幸いソニー製品で生死に関わるようなものは少ないから トヨタみたいな事件が起こることもないんだろう 924 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 01:48:19 ] >>923 アホいえ。爆発したり、炎上した実績のある部門がリチウムバッテリーを車用に売るんだぞ？ 今後、怖くて、事前にソニー製バッテリーを搭載してるか否かをチェックするのが必須だ。 搭載していたら、購入却下。搭載してなければ、そのまま商談継続。こういうことだ。 925 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 07:06:57 ] ここに張り付いているなんて車すら買えない証拠だろう。 926 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 10:13:33 ] >>925 駐車場代の高い東京近辺では買わない方が賢明だろう。 月２万円として、１０年払ったら、もう１台買えてしまう。 駐車場だけでなく東京は家賃も高いからな。　少しくらい業界平均より高い 給与もらっても家賃かローンに消えてしまう。 その意味では長野に行った連中は長野テックが健在でありさえすれば幸せかも 知れないな。　長野では車買えないどころか必需品です。 927 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 10:18:01 ] スパイクタイヤもな。 928 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 10:37:35 ] >>926 その辺こみこみで東京で外車を乗り回す人たちだらけな気がｗｗｗ 929 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 10:49:24 ] 　東京で外車を乗り回す？？　○ニーの一般社員では困難な。 収入を全て外車に注ぎ込むとか、親の家に同居し、家賃・ローンの心配が ゼロとかなら可能だろうが。 　そういえば、六本木ヒルズのマンション持って、外車乗り回してる ＣＥＯはいたな。 930 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 10:54:13 ] >>928　東京で外車を乗り回す連中、メーカーのサラリーマンはほとんど いないだろう。自営業でこの不況でもぬくぬくやってゆける勝ち組の 連中か、何か不正な事やってる連中だ。 931 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 11:02:49 ] 車に限らず、長野に行ったほうが幸せになれるよ。本人だけでなく家族も含めて。 932 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 11:29:53 ] ロシア製スパイクタイヤは禁止です。スタッドレス履いてください。 933 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 11:57:43 ] マレーシアやインドや中国に行けば幸せになれるよ。 934 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 12:06:46 ] 今の東京って負のエネルギーに満ちてるから、不幸になるやつが多いんだよ。 田舎に行け。まずは負の波動を浴びるのを止めることだ。田舎には再生する機能がある。 935 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 13:41:51 ] >>901 テレビ一人減っても二人減っても別に変わんない空気。 存在感ないやつらがいなくなったみたいな。 936 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 14:28:20 ] >>935 ということはもっとリストラ可能だな。 海外工場が次々に売却されて、ぬくぬくと余生を楽しんでた連中が帰任すると、 ますます仕事にあぶれる奴増えるな。　ＯＤＭ比率も増やすと言ってるし。 >>933 Foxconn に売却されるのも時間の問題だろう。 937 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 15:33:40 ] 外車といってもピンきりだろ 中古なら25万で買えるベンツだってあるし その点フェラーリは中古でも破格だから萌える 938 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 15:39:10 ] 二玄社系のヲタ話ならよそでやってくれ 自分も乗ってしまいそうで危ないから 939 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 16:02:28 ] >>935　936 テレビもともと去年で終焉しちまってるやんけー 派遣なんかは次の企業行ってんじゃね。 940 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 16:17:08 ] >>927 そんなタイヤは存在しません 941 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 16:20:36 ] >>921 印象は悪く無い、けど、製品の値段と品質を比較すると購入候補より落ちる事が多い。特にテレビ… 942 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 16:30:43 ] ○ニー製品の値段が高いのは経営トップと幹部、一般社員までが高給を貪ってる からです。　しかも家賃の高い東京で設計活動してるからいろんな経費も高く 付いています。　それらの無駄な経費が製品価格にのっかています。　で、売れなきゃ 値下げ、赤字になるのあたりまえだな、リストラリンガーよ！ 943 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 16:44:21 ] >>940競技用ラリースパイクｗ 944 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 16:45:37 ] >>942 原価は下がってもいろいろとかかるコストが下がってないし、 数が売れてないからね 945 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 16:55:03 ] 地方や世界各地の工場を売却しまくってる割には、本社そのもののリストラが 停滞してるように見えるが？　東京で高給を貪り続けたい幹部連中が抵抗 してるからか？　確かに、組織の人数ってのが部長職のポストの数に 効いてくるからな。　しかし、本社こそ利益を生まない経費の固まりだろう。 946 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 17:06:39 ] >>945 早期退職が使えないとなると難しいような気がする 947 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 17:22:38 ] >>945 年収1000万超を10年以上もらい続けていれば独立資金もできそうだが。 会社を離れると何もできない幹部ばかりなのか？ 948 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 17:46:51 ] >>947 Yes 949 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 19:43:22 ] 年収1000万超を10年以上もらうことが雲上話なのかここでは 950 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 20:17:13 ] エレキは後何年戦えますか？ 951 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 20:46:32 ] 3秒くらい？ 952 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 21:12:34 ] >>950 10年ぐらいは戦えるんじゃね？ エレキ一式鴻海精密工業に売却だし。 953 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 21:18:05 ] >>947 >年収1000万超を10年以上もらい続けていれば独立資金もできそうだが。 累進課税の現実は、ニートには理解できないだろうな。 954 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 21:19:01 ] いや、いくらリストラが進んだとはいっても そのくらいでは半年も戦えんだろ… 955 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 21:20:40 ] 累進課税って… ソニー社員は全員自営業者かよw 956 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 21:30:09 ] >累進課税って… >ソニー社員は全員自営業者かよw どうしようもない馬事だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。 自営業者に対して経費が落とせないリーマンの方がｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。 957 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 21:37:21 ] フェラーリって何かソニーみたいだよな 958 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 22:04:26 ] 派遣→派遣会社戻り アデコとかメイテックとかケリー あとは? 959 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 22:08:24 ] 派遣の人達はとっくに次の会社に行ってるでしょう。求人増えてるってさ。 960 名前：It's＠名無しさん [2010/04/04(日) 22:23:15 ] フェラーリよりランボルギーニが好きだな。エンジン音がたまらん。 961 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/04(日) 23:18:32 ] >>958 品川か芝浦か? 地方はそんな会社いねーな。 962 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/05(月) 00:02:31 ] へぇ〜 派遣義理は本社圏でもやってんのかー。 963 名前：It's＠名無しさん [2010/04/05(月) 00:22:43 ] いやどう見ても フェラーリ>ランボルギーニ だろ 964 名前：It's＠名無しさん [2010/04/05(月) 01:06:00 ] だよな、年300日海外出張して残業しまくってフェラーリ買うかな。 965 名前：It's＠名無しさん [2010/04/05(月) 13:32:11 ] きっとフェラーリは無理して買っても人生にプラスになるよ 966 名前：It's＠名無しさん [2010/04/05(月) 14:54:47 ] >>964-965 ソニーに勤めてた事よりもずっと大きな人生のイベントになるだろうね。 でも、よく研究して選べよ。ディーノ246GTなんてお勧めなんだが。 最近のだと360モデナかな…(これは趣味が悪いと非難する人が一部にいるかもしれない) 967 名前：It's＠名無しさん [2010/04/05(月) 19:40:01 ] >>947 ホリエモン曰く、今の時代に起業が成功させるには以下の条件を満たす必要があるそうだ。 ・利益率の高い商売 ・在庫を持たない商売 ・定期的に一定額の収入が入ってくる商売 ・資本ゼロあるいは小資本で始められる商売 ホリエモン「起業してほぼ確実に成功する方法を教えるわ」 tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1270438867/ 968 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/05(月) 19:45:17 ] >>947 >>967 ベンチャーの分析をすると、不況時にリストラされた社員が立ち上げたベンチャーがイノベーションを 生み出しているんだけどね。 でもソニー出身だと難しいかも。 969 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/05(月) 19:47:42 ] >>967 あと、どうせ会社つくるなら登記をアイルランドとかにすればいいよねー 970 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 00:03:26 ] >>967 保険販売だな。 そしてソニーの保険は成功した。 971 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 00:19:14 ] 先週までアドレス持ってた奴が今日抹消されてた...... こえーな。 972 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 00:34:38 ] まだリストラが続くのか・・・ 973 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 01:10:49 ] フェラーリかホームレスか。究極の資本主義を実践しているねSONYは 974 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 01:16:39 ] しかし500万〜600万の中古フェラーリって、まともに走るのかね？ 同期の人間を焚き付けて買わせようとしたんだけどダメだったから気になるw 975 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 01:16:54 ] owattana 976 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 01:19:44 ] いよいよ強欲無能社長兼会長の報償が公開へ 公開しろ 後悔しろ もとはといえばウエルチのまねした出井のしわざ 977 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 02:13:01 ] 348ts/tb以前のものなら大丈夫じゃないかな。 もちろんそれなりに手がかかるだろうけれど。 978 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 02:17:53 ] 3月で不要な方たちは切られたと聞いた。 不要だから。 不要だから。 金払いたくないから。 979 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 02:24:23 ] いや、 とても必要な業務委託の人が切られ 全く役立たずのむしろ仕事の邪魔なVBが 残りました 980 名前：厚木2tec住民 [2010/04/06(火) 03:31:30 ] 面談の時期がきたのぉ〜 終わった奴、おるか? 定昇査定、ボーナス査定のメリハリは これまで通り? 渋い?? 981 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 21:41:53 ] >>979 ほんとーに必要な連中だけが残っていられるんだよ。 切られても人が余るほどいるし変わりいくらでもいるから 業務がまわるわけ。会社ってそんなもん。 業務委託させてもらってただけありがたく思い出にふけるしかない。 残念だな。 982 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 22:48:35 ] 売却されたり廃止された事業所は？ 必要なかったからそうなったとでも。 983 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 22:57:23 ] 半導体事業部のリストラ部屋が人で一杯 984 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 22:58:48 ] 必要ないでしょう。 985 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 23:02:02 ] エレキは必要だよね！ 986 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 23:05:11 ] 次スレ立てるから待ってて！ 987 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 23:08:17 ] 【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 11 gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1270562811/ 988 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 23:09:55 ] >>981 まぁほんとーに必要な人はもともといないわけだが 989 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 23:15:26 ] 派遣や他社は使い捨てだよ。 それがイヤならどっかの会社で社員になればいい。 990 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 23:16:07 ] 今、時間あるか？ちょっと面談しようか。 今、時間あるか？ちょっと面談しようか。 991 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 23:29:28 ] >>990 それってリストラ？ 992 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 23:40:06 ] 人生の転機は面談から始まるよ・・ 993 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 23:46:43 ] 今年度からあなたの仕事はありません。 自分で探すか、リストラ部屋へ行って下さい。 現在社内での募集はありません。 （と言って、後からクソみたいな誰もやりたがらない仕事紹介する。 仕方なくそれに乗った人も多い。） 994 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 23:48:36 ] (((( ；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 995 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 23:48:56 ] 幹部以外実質定年は５０歳です。 みなさん、それを前提にライフプランを立てて下さい。 　　　　　　　　　　　　　　　ひとごと部より 996 名前：It's＠名無しさん [2010/04/06(火) 23:53:36 ] 退職願いのあて先を、「代表取締役リストラリンガー会長殿」と書いて 提出したら受理されてしまった。　大勢がまとめて出したから気づかなかった んだろうが。　ま、あいつ日本語読めないから問題無いか？ 997 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/06(火) 23:53:50 ] >>995 平だと45歳のような気がする 998 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/07(水) 00:12:52 ] >>996 辞めるんだからいいんじゃない？ 999 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/07(水) 00:42:43 ] 999 1000 名前：It's＠名無しさん mailto:sage [2010/04/07(水) 00:43:57 ] 1000だったら，３月で契約終了の人や異動になってしまった人が みんな幸せな人生を送れる！！！！！！！！！ 1001 名前：１００１ [Over 1000 Thread] このスレッドは１０００を超えました。 もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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