【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part3

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1 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:gxO9YuPx.net]: >>2-10 を必ず読め！

パワハラにあったら？

「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
　金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
　くじけずに他を当たるべし。
　個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
　な結果が待っている。

「泣き寝入り」
　パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
　（だからこそターゲットになる）
　９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。

【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ
namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/
604 名前：無責任な名無しさん [2016/12/13(火) 23:01:50.06 ID:6z3FBrQO.net]: 医者行って診断書とってきな。それで有力な証拠が１つ増える。
605 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 00:19:29.58 ID:YThXGKlO.net]: >>603
とにかく書いてみな
アドバイスしてやるから
606 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 17:05:03.42 ID:iUFPC0bf.net]: >>603
それは多分鬱なのでは。。
病院に行った方がいいと思いますよ。
体調復活したら会社と戦うために弁護士行きましょう。
まずは優先順位づけを！！
607 名前：無責任な名無しさん [2016/12/14(水) 20:45:38.51 ID:uviwSjk1.net]: かなぁ。来週精神科行きます。心療内科の先生からパワハラで鬱だったら、
県立か国立の精神科に行った方が信ぴょう性高まるからねって言われた。
608 名前：無責任な名無しさん [2016/12/14(水) 20:59:11.17 ID:1v8ozw+3.net]: パワハラって、リストラの一環で行われたりするからね。苛めて自主的に辞めさせるいう手法。官公庁でも平気で行われているし。

パワハラされたら、自分はリストラ対象なんだなって諦めて、とっとと転職を考えるのがベストだね。
609 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/14(水) 21:12:31.35 ID:YThXGKlO.net]: そういうやつは転職先でもやられるよｗ
610 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 00:16:14.79 ID:t6ClT6mX.net]: >>604
詳細なメモと診断書で勝てる可能性ありますか(*_*)
611 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 00:58:17.78 ID:Bj8PqY5Q.net]: いや、だから単に勝つ負けるの尺度じゃなくて具体的に相手にどうさせたいかを自分で整理しないと。刑事じゃなくて民事で争うんでしょ？
判決の見込みは弁護士が考えることであり最終的に裁判官が下すことであってここで聞くようなことじゃない。
あえて答えるなら可能性は当然あるよ。ただ1億払えって言ってもなかなか難しいよってこと。
612 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 12:26:27.01 ID:f6jG0dxG.net]: >>608
そんな会社の都合に自分の人生をあわせてやる義理などないと思います。
リストラ対象？だから？っていうね。
どうせ合法的に辞めさせられないから違法なことをしているんですよ。
法の下に戦うべきです。
613 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 14:34:33.37 ID:Bj8PqY5Q.net]: そう、やめたら会社の思う壺じゃん。
戦いが終わるまで在籍して、そのあと転職するなり残るなりすれば良い。
転職するんだったら休職して給料は取りつつ時間かけてタップリ転職活動すべし。
614 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 17:14:30.30 ID:01Ju/KGA.net]: 官公庁でも苛めによるリストラ平気でやっている。
民間企業はもっと厳しい。

そもそも、リストラ要員にされる側に問題がある。
615 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 18:23:27.23 ID:arU0o8tt.net]: >>614
せやな(´･_･｀)

回り皆敵よ
616 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 18:59:55.98 ID:Bj8PqY5Q.net]: 社員をリストラ対象にすることとパワハラの正当化にどんな真っ当なつながりがあるの
617 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 21:11:19.84 ID:j+i4Z5eZ.net]: >>616
禿同。
618 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/15(木) 22:51:50.08 ID:KijrTCLm.net]: パワハラはどう頑張っても正当化できん
仮に懲罰としてパワハラを行ってもパワハラはパワハラだ
正しい懲罰のかけ方っていうのがあるはずだからな
619 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:09:52.55 ID:01Ju/KGA.net]: >>616
官庁側や企業側から辞めろと言ったら、多少なり余分に退職金を支払わなければいけなかったりするから、
使えない奴は、苛めて自主的に辞めるように持ち込むんだよ。
620 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:10:58.62 ID:01Ju/KGA.net]: 優秀で残したい人材なら、パワハラ受けたりしないよ。
621 名前：無責任な名無しさん [2016/12/15(木) 23:47:58.72 ID:t6ClT6mX.net]: >>611
相手の謝罪とパワハラが認定されたっていう事実ですかねえ。
お金はそんなに求めてないです。
まあ裁判費用くらいはって感じです。
622 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/16(金) 06:03:20.92 ID:WvuaK0pz.net]: パワハラに遭いやすい側にも何らかの問題があるとは思うな。
問題があるからと言ってパワハラは正当な対応ではないが。
623 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 09:48:15.40 ID:OYOtyapL.net]: >>619
ぜんぜん「正当化」の理由になってないぞ
624 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 13:30:16.04 ID:RhYH6Ldh.net]: >>623
使えない人物は、合理的に辞めさせる。…ただそれだけのこと
625 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/16(金) 13:43:40.78 ID:Bnp5jiTv.net]: 仮に一歩引いてパワハラを受ける側に問題があるとして、パワハラは不法行為なのだから合法でも何でもない。
違法な退職勧奨に該当するので、裁判で戦えばいい。
626 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 14:31:55.25 ID:HkswtMG4.net]: >>624
使えないじゃなく、気に入らないだろ
627 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 15:18:26.53 ID:RhYH6Ldh.net]: >>626
使えないで合ってるよ。
仕事上での役立たずってこと。
628 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 15:40:19.51 ID:162MIcMs.net]: >>625
そういうこと。してはいけないことがパワハラなのだから、パワハラをしていい理由は存在しない。
629 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 21:38:47.77 ID:f5DSy9DH.net]: >>627
部下を使えるように育てられない使えない上司にはパワハラする資格ない
630 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 21:57:22.32 ID:AX/YtjV0.net]: >>627
気に入らなくても使える奴はいる。
使えないであってない。
631 名前：無責任な名無しさん [2016/12/16(金) 22:09:24.43 ID:OYOtyapL.net]: いずれにせよパワハラは不法行為なの。やって良い理由なんて１つもないの。
632 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 00:01:27.93 ID:EUIUNEWN.net]: 録音と弁護士しか言えないくせに仕切られるのもなんだなあって思いました。
633 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:05:22.18 ID:1FhWZLbG.net]: >>632
どういう意味？
634 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:06:55.83 ID:IvroZkLH.net]: 何が気に入らないのか知らないけど、その負けん気の強さを社内で発揮してたらパワハラ受けずに済んだろうね^^
635 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 00:07:14.24 ID:sfXX8mVR.net]: >>633
ほっとけ
636 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 01:05:57.60 ID:L3un+obH.net]: もういいよ。ここはパワハラ相談スレなんだからパワハラで困ってる人
たちが集まってるの。パワハラ肯定する意見なんて受け入れられるわけ
がないよ。パワハラ肯定する考えが存在するのは分かるけど
その思いを披露するのはこのスレでじゃないよ。ただの荒らしだよ。
637 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 01:23:30.65 ID:Zmy0jViQ.net]: こういうのをパワハラっていうのか分かりませんが…
私は成人男性なんですが、友人が勝手にとった私の全裸の写真を広められて困ってます。
今の所、Twitterや2ch等の不特定多数の目に留まる場所には晒されてないものの、ラインやメール等で徐々に広められてるらしく、全く関係のない人が私の全裸の写真を持ってたこともあります。

ネットで調べててもこういう事例が出てこなかったのでこのスレで質問させていただいたんですが、こういう事案で損害賠償の請求をするのは無理……ですかね？
638 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 01:32:31.24 ID:L3un+obH.net]: 普通に犯罪だと思う。法テラスとか市町村の弁護士無料相談に電話して
相談したほうがいいと思います。良い年になるように行動に移しましょう。
639 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 09:06:49.76 ID:201R6leY.net]: 男性同士でもセクハラと言えるレアケースでしょうね。
正直、慰謝料を請求したとしても実に現実的な額しか取れませんが、
全裸写真を徐々に広められていくのをやめさせることはできると思います。
ただ、広まった写真を消させることができるかどうか．．．

月曜日にでも弁護士に相談してください。

ネットにでも広まったら悲惨ですよ。
640 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 10:27:59.29 ID:c/zvZO3f.net]: 現実結局は弁護士頼みなんだよなあ
641 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 18:19:28.63 ID:L3un+obH.net]: 自分でパワハラ録音したやつ編集してるんだけど、手が震えるし、動悸がして
なかなか進まないんだけど...。
642 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/17(土) 19:57:47.29 ID:201R6leY.net]: 編集しなくてもそのまま証拠として出せば？
この沈黙は移動しているときです、とか、
これは会議室で上司に怒鳴りつけられたシーンです、とか．．．
643 名前：無責任な名無しさん [2016/12/17(土) 20:01:42.30 ID:L3un+obH.net]: ああそうか。でも半年分ぐらいあってどこに何が入ってるのかわけわからない
状態なんだよ。そんなんでもっていってもあれだし。
644 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 00:03:55.80 ID:EnLSQAIc.net]: あと一日中録音してるから7時間とか普通にこえてくるのもどうしたもんか
645 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/18(日) 01:05:51.56 ID:0X69fBq6.net]: 先に弁護士に相談したら？
646 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 13:12:53.43 ID:EnLSQAIc.net]: 今日予約取れたから弁護士さんのとこ行ってきます。
647 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 19:53:03.96 ID:EnLSQAIc.net]: 安全配慮義務違反についてどう立証していこうかなという感じ。
誰かやったことある人いますか？それとも別スレであるかな？
648 名前：無責任な名無しさん [2016/12/18(日) 21:03:59.90 ID:7CqOqEOy.net]: 証拠が診断書とメモだけで裁判起こした人いますか？？
649 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/18(日) 23:50:34.40 ID:c6tyKdtJ.net]: >>641
リライトしてますと音源だけです、では弁護士の対応全然違うぞ
パワハラのプレイバック辛いだろうけど頑張って文字に起こせ、社会的に殺ったる！！と思って頑張れ！！
650 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 18:44:07.03 ID:dKv83Dt4.net]: 文字起こし、お金と時間がかかりますが、業者に頼めますよ。私はそれで頼みましたよ。
「裁判　テープ起こし」で検索してみてください。
651 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 20:00:35.89 ID:gPqyRWAV.net]: >>649、649
ありがとうございます！
次の３連休で何とか踏ん張ります。
652 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 21:36:55.79 ID:p0XVIOao.net]: そのテープの中に刑法の犯罪や労働基準法違反、
民事の不法行為や職場環境配慮義務違反などの債務不履行がつまっていれば有利になると思います。
証拠がそっくりそのまま残っているわけですから．．．
ただ、慰謝料の金額はあまり期待しない方がいいと思います。
653 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 22:02:57.69 ID:TpjiQt/H.net]: 証拠が診断書とメモだけで、勝てますか？
654 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/19(月) 22:42:42.45 ID:p0XVIOao.net]: メモの内容にもよるなぁ。
何月何日何時何分ごろ、B会議室で部長から「殺すぞ！」って脅されました。
って書いた上にそういう状況に至った経緯も細かく書いてあれば立派な証拠としてとらえてくれる。
655 名前：無責任な名無しさん [2016/12/19(月) 23:01:43.87 ID:TpjiQt/H.net]: 何月何日場所誰がいたか
前後の流れも少し書いた上で、言われたこと、例えば「どうせ何もわかってないバカだから」と言われた。
その時の気持ち。

こういうのを時系列に1冊のノートに書いてますが、いかがでしょう。
もちろん、いろんな種類のペンを使って書いてます。
656 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/20(火) 00:16:20.27 ID:iKx52ZJ0.net]: うん、日記形式でも時系列でも具体的であれば証拠になるよ。
ただし、絶対にウソはダメだよ。
657 名前：無責任な名無しさん [2016/12/20(火) 08:13:58.16 ID:4qckwKqw.net]: ありがとうございます。
来週月曜日に弁護士に相談に行きます。
証言も期待できないので、メモと診断書だけが頼りです。
658 名前：無責任な名無しさん [2016/12/21(水) 01:52:08.07 ID:6hq2osLN.net]: パワハラ上司。

鹿島建設東北支店経理部現業Gの谷英昭
https://youtu.be/pRn0XMbXu64
659 名前：無責任な名無しさん [2016/12/21(水) 19:11:00.26 ID:KhtckIFK.net]: 上司に恫喝された時に声を録音しておけば確実に裁判勝てるんじゃね？
660 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 00:05:15.66 ID:a0g/iC+6.net]: 録音ないと勝てませんか？
661 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 19:48:16.47 ID:HyrHP0xI.net]: これからの戦いのために小型カメラを使って相手の表情を撮影しようと
考えています。(確実な証拠を得るため)
おすすめのカメラありますか？また、証拠として提出しても逆に法律違反
にはならないでしょうか。
662 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/22(木) 22:09:20.04 ID:OZ/p90DM.net]: 最近は特殊カメラや録音機売ってるから買いな
変なことには使うなよ
663 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 22:24:47.75 ID:8DK6sv7e.net]: 「おまえとは関わりたくない」
「おまえとは業務上でも関わりたくない」
「いいからこっち見ないでくれ」
これはパワハラ？
664 名前：無責任な名無しさん [2016/12/22(木) 22:58:58.83 ID:KHjx4CF7.net]: 余裕でパワハラ
665 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 04:58:27.07 ID:WzMiANN/.net]: >>662
了解。眼鏡型買おうかな。ってかもう本人の前で
「はいビデオカメラまわしますよー」って言ってやろうかな。
666 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 05:00:11.10 ID:WzMiANN/.net]: >>663
上下関係あれば余裕でパワハラじゃない？
そんなん上司にされたら仕事できないし。
667 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 09:43:23.46 ID:oLCEGR4z.net]: >>664、>>666
業務上の連絡（所掌がその部長なので）をしたらそのようの言われました。
内容は顧客からのクレームです。もうこれで4度目くらいなのですが、録音ないと厳しいのでしょうか。
こっちが死ぬ覚悟で退職に追い込みたいです。
668 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/23(金) 10:12:58.68 ID:imkeW96Y.net]: 上司A（部長）「てめーより派遣の方が役立つわぁ。使えねーなぁ！」
こういう発言ってパワハラに当たるんですか？
ちなみに派遣を使った事は無い会社です。
課長である上司Bの指示で作業していました。
作業開始前に加工用金型に摩耗が見られ、加工部品に擦過痕が出るので
メンテナンスに出して欲しいと上司Bに報告しました。
メンテ許諾の決定権は俺には無いから上司Aに報告しろと言われました。
報告すると「今からメンテ出してたら納期に間に合わねーだろが。それで出せ！」と
言われ加工し、納品したら案の定、前述の様な理不尽な叱責を受けました。
事前報告もしGOサインあっての製造だったのに自分の責任みたいになってしまいました。
後で発覚したのですが、上司Bが担当していた時から擦過痕は出ていたのですが、
上司Aに報告もせずに出荷していたみたいで上司Bは懲戒解雇になりました。
こんな目にあっても上司Aは済まないの一言もないんですが、
会社に責任とかあるんですか？
669 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 18:45:26.95 ID:WzMiANN/.net]: >>667
録音ないとしら切られたらそれで終わりになっちゃうし
言われた回数も少ないと判断材料として弱いかも。
とにかく録音しながら日々の業務をこなす。あと絶対弁護士に相談した方が良い。
弁護士がコレはいける！と思うまで材料揃えないと厳しい。
日記帳にボールペンで記録つけておくと良い証拠になるとも言われた。
それと人権擁護委員会とか労働局、労働組合とかに同時進行で相談
しまくること！疲れると思うけど一緒にがんばろう！
670 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/23(金) 20:51:25.05 ID:oLCEGR4z.net]: >>669ありがとうございます。
言われたことを記録するようにします。
「おまえ頭おかしい。」「おまえは（対処方法）知らないんだからもういい。こっちでやっといてやるから、関わらないでくれ」（担当顧客じゃないので当然）とも言われたりしました。
まずは社内の相談窓口に連絡してみようと思います。
671 名前：無責任な名無しさん [2016/12/23(金) 23:18:55.19 ID:WzMiANN/.net]: >>670
録音機器持っておくまでもないかなとか、隠し持っておくことに
ためらいや抵抗があると思いますけど持っておいて損はないです。
精神状態がまだ正常なうちに購入だけしておくことをオススメします。
これからエスカレートしたときや密室に呼び出された時に
お守り代わりにもなりますし、持っておくことで口撃された時に
「よし！証拠収集！」っていうように気持ちもだいぶ楽になります。
がんばりましょう！
672 名前：無責任な名無しさん [2016/12/24(土) 19:53:08.47 ID:fzXwmz+/.net]: もうマジで年明けからフル装備で戦ってやるわ。
全国ニュースのトップ飾らしてやるからな。
673 名前：無責任な名無しさん [2016/12/25(日) 23:03:58.74 ID:Pb3nTEuq.net]: パワハラ裁判やった人いますか？
674 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 01:48:26.20 ID:PN6dHvpI.net]: 無いけど十分な証拠が必要だなと悟った。
675 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 07:30:16.41 ID:6N3Y3aR/.net]: それはどうして？
あと十分な証拠ってやっぱり録音？？
676 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 11:46:31.52 ID:BaaUzvd/.net]: 会社を辞めてからでも証拠(録音)があれば訴えて勝てるかな？
内容はパワハラ上司がその上司に私を辞めさせろと言っている、上司と同僚に私の悪口を言っている、悪口の内容で上げているミスが嘘である証拠(パワハラ上司と私の業務中の会話)等で辞める１ヶ月前から最終日までの録音です。
677 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 12:00:34.29 ID:PN6dHvpI.net]: >>676
時効があるんじゃないかな？２年とか
678 名前：無責任な名無しさん [2016/12/26(月) 12:03:31.00 ID:PN6dHvpI.net]: >>675
もう一番は動画だよ。映像。弁護士が言ってた。それが難しいなら
録音。でも録音だと音量を上げれば怒鳴ってるように聞こえる....ってさ。
もう私は年明けの戦いのために三脚買ったからね。
679 名前：無責任な名無しさん [2016/12/27(火) 18:34:54.41 ID:8APByGQf.net]: どこかにパワハラに強い弁護士いませんか、、、
680 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/27(火) 20:21:46.56 ID:XYb+KBIW.net]: 労働局
681 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 02:21:44.46 ID:QmvQtJJ+.net]: 労働局行く前にもきちんと弁護士のとこ行った方が良いよ。
何が決定的な証拠か教えてもらえるから。
682 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 02:22:19.85 ID:QmvQtJJ+.net]: >>679
共産党系の弁護士かな...？
683 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/28(水) 10:44:44.17 ID:Evsi/4hl.net]: 労働局にも弁護士はいると思う
684 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 11:53:28.60 ID:9s5EhoLd.net]: 共産党系の弁護士って大丈夫？？
685 名前：無責任な名無しさん [2016/12/28(水) 13:43:01.10 ID:QmvQtJJ+.net]: >>684
人権派弁護士だから。パワハラなんかは共産党系の方が
親身になってくれると思うよ。
686 名前：無責任な名無しさん [2016/12/30(金) 08:48:44.01 ID:TSnrple5.net]: 「おまえキチガイ」とか言われたので精神科を予約し、そのパワハラ上司の中傷、人格攻撃が原因で軽度の躁状態という診断になった。
その上司は結局パワハラで厳重注意。診療代金は少額訴訟でこれから取り戻す
687 名前：無責任な名無しさん [2016/12/30(金) 13:17:45.92 ID:QJ7lGuUf.net]: おめでとう！！
688 名前：無責任な名無しさん [2017/01/05(木) 19:59:44.23 ID:aK4I6Scs.net]: 相談よろしいでしょうか？
689 名前：無責任な名無しさん [2017/01/05(木) 20:05:24.25 ID:aK4I6Scs.net]: 誰も居ない様なので、とりあえず書き込んでおきます。
会社で上司が私の背後にカメラを設置しました、私のPCの画面を
写す様に設置しているみたいです。画像はスマホで確認しているようです。
これってパワハラですよね？
ちなみに他の人に違う方向に向けてもらっても、また私の方を向いています。
非常に気分が悪いので、何か法的手段がとれるのなら、
それも視野に考えたいと思います。
どなたかお知恵を拝借できれば嬉しいです。
690 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/05(木) 20:22:56.29 ID:Y9ra/Mjs.net]: どうぞ！
691 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/05(木) 20:26:23.00 ID:Y9ra/Mjs.net]: ＞会社で上司が私の背後にカメラを設置しました、私のPCの画面を
＞写す様に設置しているみたいです。画像はスマホで確認しているようです。

必ずしもパワハラにはならないよ。
あんたが私用でPC使ってたりしたらあんたの方が悪い。
上司が興味本位でそれをやったらパワハラになるが、
それを証明するのは不可能に近いだろう。
692 名前：無責任な名無しさん [2017/01/06(金) 03:06:29.61 ID:quBGNY2b.net]: >>689
生中継されてるってことですか？周りの人は何て言ってるんでしょう。
どんなきっかけでそうなったのかが分からないですが、
まずは、会社の相談窓口や労働組合に相談して不快な気持ちを伝えた方が良いですね。
可能であるならばその上司にも直接。
いろいろな相談機関に主さんの今の心情を早めに伝えた方が良いです。
こんなに辛い気持ちを知っていたにも関わらず何の対応もしなかったと
後々言えますので。
また、カメラを設置されているその現場の証拠写真やビデオを動画で残し、
ICレコーダーを常に携帯して証拠集めをしてください。
この先事態がさらに悪化した場合に備えた方が良いです。
お互いがんばりましょう！
693 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2017/01/06(金) 05:29:22.43 ID:xFRzST1A.net]: 弁護士に聞きなよ
>>692みたいな素人意見に載せられて変な行動したらハイおしまいよ
694 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 15:55:16.59 ID:tataMXvi.net]: 内容証明郵便送るには相手の住所必要だよね。相手に直接住所聞いても
法律違反ではないですか？
695 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 16:12:17.68 ID:T3KCi26R.net]: あほ
696 名前：無責任な名無しさん [2017/01/07(土) 21:20:23.88 ID:tataMXvi.net]: >>695
荒らしたり汚い言葉遣いをするならここにくるのはもうやめてくださいね。
697 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 03:32:40.68 ID:3znnEYOA.net]: ころす。待っておけよ。社会的に抹殺してやるからな。
698 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 04:34:49.45 ID:3znnEYOA.net]: あー。死ぬ前に殺さなきゃ。どんな殺しかたしてやろう。目の前でバラッバラになってる感じ見たいな。ぐちゃぐちゃにしてやろう。
699 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 06:59:50.79 ID:3znnEYOA.net]: 殺そう。職場で殺してやろう。そしたら住所聞かなくて済むよな。
700 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 07:03:29.31 ID:3znnEYOA.net]: よく考えたら殺さずに障害者にさせればいいんじゃね。両目潰すのが手っ取り早いかな。目見えなくしてから狙えば完全犯罪じゃん。
701 名前：無責任な名無しさん [2017/01/09(月) 14:04:36.27 ID:tKzeRUhX.net]: 裁判で勝った人いますか？
702 名前：無責任な名無しさん [2017/01/10(火) 05:36:43.98 ID:5anbXwL8.net]: 殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す殺す
703 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 01:11:41.87 ID:KvrNk9EL.net]: 加害者を殺す夢ばっか見るわ
ホントに人殺しそう
704 名前：無責任な名無しさん [2017/01/12(木) 17:05:19.04 ID:KvrNk9EL.net]: 殺す絶対に殺す殺すやられたことは必ずやり返すからな

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