- 1 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2013/07/17(水) NY:AN:NY.AN ID:gxO9YuPx.net]
- >>2-10 を必ず読め！
パワハラにあったら？
「確たる証拠（文書、メール、録音）をおさえて、弁護士に相談」
金にならないからと門前払いするクソ弁護士に当たっても、
くじけずに他を当たるべし。
個人で動いたら、証拠があったとしても目も当てられないよう
な結果が待っている。
「泣き寝入り」
パワハラされるような奴は、元来がクズ・カスの類なので、何も出来ない。
（だからこそターゲットになる）
９９％以上が選択している泣き寝入りが手間も労力もかからずお勧め。
【パワハラ・モラハラ】パワーハラスメント相談スレ
namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1208997008/
【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/
- 483 名前：無責任な名無しさん [2016/10/22(土) 23:31:44.07 ID:Rp1+f5hz.net]
- >>475
就業規則のある休業を最大限利用しろ
パワハラだったら、会社都合で退職できる
傷病手当はもらうように
・休業する（有給含む）→傷病手当金の開始（最大で１年半受給可能）
→傷病手当金が終わる→会社都合なのだから、20日の待機日があり失業手当の開始となる
- 484 名前：無責任な名無しさん [2016/10/23(日) 11:25:33.36 ID:xLgFrJ/o.net]
- パワハラって侮辱罪、名誉棄損で刑事告訴できるって弁護士から。お局訴えよう。
準備準備。
- 485 名前：475 mailto:sage [2016/10/24(月) 18:39:38.79 ID:q+sPoOJG.net]
- >>483
ご意見有り難うございます。
自己都合で退職しようかと思っていましたが、会社都合の方が得ですね。参考になります。
- 486 名前：475 mailto:sage [2016/10/24(月) 23:26:02.43 ID:q+sPoOJG.net]
- 訂正、よく読むと<<483は退職を前提とした話ですね。
パワハラは向こうの責任なので、転職先が決まらない限り退職の意思はありません。
でも傷病給付は参考にします。
- 487 名前：無責任な名無しさん [2016/10/25(火) 16:38:10.42 ID:/rSYqJb0.net]
- >>486
会社は、休職期間を終わると解雇をしようと目論んでいるのでは？
パワハラの有無は、どのようにして証明しますか？
- 488 名前：475 mailto:sage [2016/10/25(火) 21:59:51.88 ID:pAI+sylA.net]
- 労災または裁判で明らかにすればいい話です。
あのパワハラ企業は開き直っているので早く訴えてやりたいですね。
- 489 名前：無責任な名無しさん [2016/10/25(火) 23:20:25.08 ID:f3odGZxKM]
- 大概の会社はパワハラを認めず、パワハラ野郎を庇う。
結果、すこし様子を見るハメになり、陰湿な報復が始まる。
卑怯なやつは大概似通った行動パターンで、
書類隠し、データ改竄。の一辺倒で面白みがない。
証拠を揃え、弁護士に相談が一番良さそう。
労基も積極的に動いてはくれなそうだし。
- 490 名前：無責任な名無しさん [2016/10/30(日) 22:08:40.88 ID:IYKdf3Bs.net]
- 山の手合同ブラック部落特許事務所。
- 491 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/10/31(月) 23:11:13.79 ID:6XosWEAF.net]
- JAをパワハラにあって、退職しました。
頭にきたので、マスコミに内部の常態を50枚を越える文章にしておくりました。
パワハラ
賃金未払い
不倫(総務課長とバツイチ女)
副業
野球賭博
美人局被害からの和解金支払い
横領
悪徳新興宗教信者の個人情報不正使用
赤字部署を残しておきながらLAに稼いでこいと総務課長の恐喝
(赤字部署の赤字額年間1000万)
まだまだあります。
LAが、県表彰をされたいがために実績の横取りとさらに捏造を繰り返し、奨励金を懐にいれている。
パチンコに狂い、仕事にこない。研修にも来ない。金融職員。毎週新台入れ替えの日は、必ず休む。さらに、狂いまくり消費者金融で金をかりる。給料が安いから。
さらに成績をあげるため、といいプロパーで借入をする。
借金返済かパチンコに使うためか。
どう考えてもおかしいのに支店長は止めずに、決済印を押す。自分が評価されたいがために。
その支店長こそ、いまの総務課長。
30年在籍しながら、オイル交換もまともにできない、糞オヤジ。
やっと仕事をする気になりタイヤの脱着を自分の車のタイヤで練習して、滅茶苦茶になる始末。
全部ではないが、総務課長が金融時代、支店長だったときの部下。
なのに、私がパワハラの標的にされる。
世間になぜ農協の内部や不祥事が明るみにならないか不思議。
さらに、団体交渉拒否。
裁判沙汰になり、労組勝利で謝罪文掲載。
それでも、要求に答えない。
どうしたら、この農協を潰せますか？
- 492 名前：無責任な名無しさん [2016/10/31(月) 23:51:57.52 ID:0oYsY1+o.net]
- まずどんなパワハラされたのか。
- 493 名前：無責任な名無しさん [2016/11/01(火) 00:03:55.66 ID:Z0MeAcQU.net]
- >>491
第三者にもわかる証拠あるか？
- 494 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/02(水) 06:31:17.58 ID:ip85is+D.net]
- 相談しても良いですか？
担当外の部門から開発現場に異動してきましたが、そこのボス（女性）にこんなことをされています。
・初日から説明もなく作業をふられる。
・説明を求めてもテキトーな説明。ドキュメントも無い。
・（自分もそうだったから）仕事は体で覚えて、と言われた。
・なので自分で考えたり分かりそうな人に聞きながらやっていると「勝手に進めないで！」と怒る。ポイントで報告はしてるのに。←配属3日目の出来事
・怒るのは自席でギャーギャー言う感じ。
・初めて見るシステムの設計書を「その辺の資料見て明日までに書いて」なんて無理めな指示を出される。
・上司には「ああいう人だから聞き流して」と言われた。
・職場の構成は、これまで女性はボスだけで他は協力会社の男子でしたが、業務が回らないので私が配属されました。
という状態で数ヶ月が経ちました。
言葉では伝わりにくい所もあるかと思いますが、指導なのかハラスメントなのか分からなくなってきました。
皆様のご意見を伺いたいと思います。
よろしくお願いします。
- 495 名前：無責任な名無しさん [2016/11/02(水) 07:34:10.14 ID:C/tISZLl.net]
- ハラスメントだから録音して内部監査に通報
- 496 名前：無責任な名無しさん [2016/11/02(水) 07:35:57.36 ID:C/tISZLl.net]
- >>494
「ああいう人だから聞き流して」という言葉から、会社としてもその上司がマトモじゃないことを認識してるわけだ。
改善が見られないなら弁護士へ。
- 497 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/02(水) 12:46:29.64 ID:9OXYGmzf.net]
- >>495
>>496
早速のお返事ありがとうございます。
やっぱりハラスメントですか。。
おっしゃる通り、その人は社内で「あの人はね〜」と有名な方なのです。
- 498 名前：無責任な名無しさん [2016/11/03(木) 14:09:10.58 ID:UEnD/t5c.net]
- >>494
ハラスメント行為に該当しますね。
この女、仕事が嫌だったら辞めればいいのにね。
泣き寝入りにはならぬよう、行動すればいいと思います。
- 499 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/03(木) 20:11:42.20 ID:iw7fkJbx.net]
- >>498
返信ありがとうございます。
仕事が嫌などころか、むしろ残業ばかりしてますよ。
担当の業務歴が一番長いせいか、誰も強く言えず野放し状態です。
一応スジを通すために課長と係長に相談してみたものの、個人の問題は自分で解決してと言われ、ダメだこりゃと思った次第です。
泣き寝入りしたくないので、コツコツ証拠を集めます。
- 500 名前：無責任な名無しさん [2016/11/03(木) 21:20:28.10 ID:uyeSLHzX.net]
- >>499
そういう奴を野放しにしてるということだから、会社の安全配慮義務違反、使用者責任を問うことにもなる。個人の問題とかそういうことじゃないんだ。
頑張れ。絶対に泣き寝入りしちゃいかん。
- 501 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 16:28:25.00 ID:mCFznk5p.net]
- 質問させてください
5対１で５時間個室で３年前からずっとパワハラされてた上司のシンパだけに聞き取り調査した悪口レポートを元に吊るし上げされました
なにを言っても言い訳扱いされて終いには、バイトに格下げする、素質がない、働けるところなんかない、訴えたらこの業界にいられなくしてやると言われました
その後休職しました
でも予告なく、休職してる間に首になってました
確かに診断書を定期的に出さなかったのは悪かったけど病状に物忘れもあったし知ってるはずだから一言連絡してくれても良かったと思います
四月に入ってからきた手紙で三月いっぱいで退職なりましたって書いてありショックで鬱が悪化しました
保険証も使えなくなったから病院にもいけず傷病手当の請求も滞り苦しかったです
今は回復して死のうと思ってますが会社から慰謝料とれますか？
失業保険も書類が直接玄関のポストに入れられてて発見遅れてもらえる期間過ぎました
遺品整理代くらいはほしい
よろしくお願いします。
- 502 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 16:41:12.01 ID:ZFrCA2fo.net]
- >>501
弁護士のとこ行きな。会社の対応に問題ある。
- 503 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 18:18:20.14 ID:GcoM3k/K.net]
- >>501
死ぬくらいなら殺してやりな。絶対幸せになって！！警察に被害届も出せるんじゃない？
- 504 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/04(金) 21:00:27.07 ID:1iU9PTo4.net]
- メンタルサロンになっちゃってつまんない
- 505 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 21:10:48.64 ID:/p1/hSbL.net]
- じゃ見なければ良いでしょ。いちいちそういうこと言わないと気が済まない性格なの？
- 506 名前：無責任な名無しさん [2016/11/04(金) 21:22:06.50 ID:GamvBrWN.net]
- ここんとこの書き込みメンタルカスばっかりだもんな
しゃあない
そら人も減るわ
- 507 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/05(土) 02:44:35.47 ID:s10DJgeC.net]
- 嫌なら見なきゃいい、でFA。
パワハラを受けたら鬱になる確率は低くないんだから、そういう案件も増えてくる。
しかしどこの会社もやり口一緒だな。うちもパワハラの内容はだいたい同じ。
500は弁護士会の相談窓口に行くといいよ。
- 508 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 12:58:38.15 ID:6wtxz2XM.net]
- 密林社員だがパワハラすげーよ
- 509 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 22:23:52.09 ID:IWQLb2r7.net]
- 上司のパワハラを訴えるのですが録音していません。
その時の表情や仕草を詳細に書いて文書で提出した方が良いですか？
- 510 名前：無責任な名無しさん [2016/11/05(土) 22:53:23.82 ID:/0YZiiX/.net]
- >>502
>>503
>>507
ありがとうございます
やっぱり会社の対応おかしいですよね
言ってもらえてホッとしました
まだ退職金の請求してないのですが離職票のところに載っていた責任者宛に証拠とか文句を送りつけた方が勝手に慰謝料上乗せでくれたりしませんか？
みなさんおっしゃるように弁護士会に相談が先ですか？
自分の書いた記録が会社内のデータ改ざんされてたのでそれ以上消されたり書き換えられないように印刷して持ち出したけど本当はいけないことだから怒られますか？
- 511 名前：無責任な名無しさん [2016/11/06(日) 09:12:43.54 ID:Dpm3WWZC.net]
- 会社もアホじゃないんだから
どうせ休職になった時に書類作って同意書作ってるでしょ
＞確かに診断書を定期的に出さなかったのは悪かったけど病状に物忘れもあったし知ってるはずだから一言連絡してくれても良かったと思います
この人都合いいな
- 512 名前：無責任な名無しさん [2016/11/06(日) 09:14:02.20 ID:Dpm3WWZC.net]
- 妙な優しさは残酷だよ
弁護士相談行け
これだけでいい
- 513 名前：無責任な名無しさん [2016/11/07(月) 03:07:49.41 ID:WUmv4YnS.net]
- 彼を救って！
esuakinkin.blog.fc2.com/
- 514 名前：無責任な名無しさん [2016/11/08(火) 03:24:39.13 ID:jZcgrD5E.net]
- >>511
なんの同意書ですか？
都合いいですか・・・社会保険料振込やめたら首になるから期日守ってねとは言われてましたが後から返金されてました
事後承諾当たり前なのかな
- 515 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/09(水) 18:10:41.75 ID:uXTGXljc.net]
- >>508
オリエンタルランドもブラックだよ。
- 516 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/12(土) 08:29:26.79 ID:/9A8zEQa.net]
- 俺も大したことじゃないがパワハラ小話を
・口頭で会話すると、随所に必ず人格批判や嘲笑するような言い回しを含む（声を大きく）
・自分の間違いを最後に相手の間違いとして話を終わらせようとする
俺はどちらかと言うと精神性ど屑の部類なので楽しくからかって遊んでいるけど、真面目な人はどうやって捌いているのか？
- 517 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/12(土) 18:24:49.79 ID:FzRURJok.net]
- 捌ききれずに病むんじゃないの？
- 518 名前：無責任な名無しさん [2016/11/13(日) 19:57:19.58 ID:/dAM/vYg.net]
- 教員の世界もブラックですよ。２学期終わったら法務局に通報する。
- 519 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/14(月) 19:08:42.01 ID:lsp15Lfp.net]
- 法務局？労働局か地方自治体じゃなく？
- 520 名前：無責任な名無しさん [2016/11/14(月) 21:05:11.44 ID:KB3hSrOK.net]
- もうそこには通報したんだけどパワハラ止まないから法務局。
これで無理なら警察に被害届の予定です。
- 521 名前：518 mailto:sage [2016/11/14(月) 23:46:02.35 ID:lsp15Lfp.net]
- そういうことか、頑張れ。教師の世界も大変だね。
- 522 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:08.53 ID:2ILpBvd6.net]
- 1941
- 523 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:32.22 ID:2ILpBvd6.net]
- 773
- 524 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:11:45.33 ID:2ILpBvd6.net]
- 9882
- 525 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:12:20.02 ID:2ILpBvd6.net]
- 106
- 526 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:12:47.15 ID:2ILpBvd6.net]
- 9887
- 527 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:04.27 ID:2ILpBvd6.net]
- 4987
- 528 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:27.15 ID:2ILpBvd6.net]
- 3516
- 529 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/15(火) 23:13:58.79 ID:2ILpBvd6.net]
- てｓ
- 530 名前：無責任な名無しさん [2016/11/16(水) 00:16:50.13 ID:lD3qyofK.net]
- パワハラの証拠になるかどうか質問させてください。
同僚から上司が私の陰口を言いまくっていると聞いたので、休憩時間私が席を外した時にICレコーダーで会話を録音してみました。
その日はミスをしたので、たぶん悪口を言いふらされるだろうと思って録音に踏み切ったのですが、案の定他の社員に「あんな仕事もできない」と言っているのが録音されていました。
ただ、ミスをしたのは本当ですし、これがパワハラの証拠の一部として使えるのでしょうか？
この他にもこの上司からはパワハラだと思われる事を日頃からやられ、最近ストレスが体調にも出てきて病院にも通っています。
会社の相談窓口には、メールで相談していますが、いつ頃何をされたという文章のみで、今回のような明確な証拠(になるかどうかはわかりませんが)はまだ出せていません。
- 531 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/16(水) 16:28:09.11 ID:fckbMRO4.net]
- >>530
当人が居ないところでの、誹謗中傷や人格否定なども、パワハラになりますし、録音すれば立派な証拠になります。
貴方の書き込み内容で思案しますと、仕事での叱責の範囲であると上司が主張し、会社も同様な判断をしそうですね。
せいぜい、陰口は慎みましょうと注意するくらいでしょうね。
決定的に、あの馬鹿、どうやって生きてきたんだ 親の顔が観てみたい など 仕事とは無関係な暴言を録音できればいいのですが。
ポイントは、貴方が仕事でミスをした以外の場合でも、悪意ある陰口を上司は言ってると、誰にでもわかるような証拠がないと、
この上司をパワハラで追い込むのは難しいですよ。
それでも、貴方への陰口を出来るだけ録音して 量 で示すのもアリだと思います。つまり常習化してるとなれば、話は違って来ますからね。
体調と相談しながら しっかり証拠を集めて、陰でしかモノを言えない 糞上司を追い込んでやりましょう。
- 532 名前：無責任な名無しさん [2016/11/16(水) 21:34:53.44 ID:N6izKlqI.net]
- >>531
ご丁寧な説明とアドバイス、ありがとうございます。
陰口の他にも仕事上の虚言での嫌がらせもありますので、これからは仕事中も録音して確たる証拠固めをしようと思います。
今後の為にもパワハラは許されないという事例をあの会社にも作れれば本望です。
ありがとうございました。
- 533 名前：無責任な名無しさん [2016/11/19(土) 12:02:39.07 ID:lQk6kqX9.net]
- 上司にパワハラを訴えても調査をしてもらえません。
どうやら上司もグルのようです。
会社がパワハラについて何もしない場合どこに助けを求めればいいですか？
- 534 名前：無責任な名無しさん [2016/11/19(土) 23:33:44.81 ID:TPfMZ5bB.net]
- >>533
労働基準監督署とかはムダ
法律事務所へ行ってイジメを止めてほしい旨を書いた法律事務所の署名入り内容証明作ってもらって出す
料金3〜5万
がんばれ
- 535 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 00:04:14.38 ID:Jaa8YRCc.net]
- 内容証明出してまたやられた場合どうすればいいの？そしてそれ以前に受けてたパワハラについては何か処分されることはあるの？
- 536 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 00:26:19.29 ID:5Hi2h2IJ.net]
- >>535
多分ないとは思うがが、されたら訴訟→和解、勝訴。
処分については会社次第。そいつが過去にもパワハラしてたり問題を起こしてたりしたら安全配慮義務違反や使用者責任で会社の過失による不利益として訴訟→和解、勝訴。
- 537 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 11:36:55.42 ID:h16b5idE.net]
- 上司の日常的なパワハラ、その上司にパラサイトしてる職員も一緒になってモラハラ。
あまりにも酷いので会社に訴えてやったら、これはパワハラじゃないよ？バカなの？
ってパワハラ上司本人に呼び出されて言われた。ほんと駄目だ…。
- 538 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 12:27:11.24 ID:Jaa8YRCc.net]
- >>537
全く同じ状況。集団心理型のモラハラですね。
- 539 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 15:16:27.17 ID:Jaa8YRCc.net]
- >>534 535
ありがとう。試してみる。
精神がヤバくて布団から起き上がれない状態だけど。
- 540 名前：無責任な名無しさん [2016/11/20(日) 17:36:55.99 ID:EpFbmAyB.net]
- >>537
訴えろ。ありえんそんなもん。ちなみにパワハラの訴えを無下に扱うこともパワハラだし>>536にあるように本人以外に会社の責任としても悪質だから訴えるんだまじで。
- 541 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/11/21(月) 01:24:16.25 ID:3JnJ3IHQ.net]
- >>539
法律事務所選びを間違えなきゃ大丈夫
自分は派手に宣伝してるようなとこじゃなく町の法律屋でござい、みたいなところで金額も対応もすごく良かった
法律事務所の署名なしだと2万くらい安いと思うけど効き目的に署名入りが効果的
確実に効果あると思うからちょっとだけ起き上がって好きなもの食べて力つけて行ってこい
- 542 名前：無責任な名無しさん [2016/11/21(月) 22:38:40.57 ID:IgOirg09.net]
- ジャパンユニオンってどう？ちゃんとしてるところかな？
- 543 名前：無責任な名無しさん [2016/11/22(火) 21:09:17.41 ID:seWmRxO5.net]
- 上司全員がグルになって仕事外ししてきてる状態なんだけど
もう内容証明郵便送って良いよね？
- 544 名前：無責任な名無しさん [2016/11/23(水) 01:03:51.21 ID:Eo/j2aC2.net]
- >>538,540
レスありがとう。パワハラ上司が二人いて、そいつらの役職が副社長＆会長の息子。
社長とか他の役員とか職員はその状況を知ってるけど、パワハラ上司の言いなりの役立たず達。
一応、約1年前から大きなことに関しては記録してるし、最近は録音も始めた。
- 545 名前：無責任な名無しさん [2016/11/23(水) 19:52:56.56 ID:KcxZw6vy.net]
- 告訴するんだったら労働法の強い弁護士の所に行くように！！
- 546 名前：無責任な名無しさん [2016/11/24(木) 02:54:34.37 ID:k85X5p6j.net]
- 労働組合の顧問弁護士とかなら強いのは分かるけど、
ネットでいちから法律事務所調べるとなると難しいよ。
- 547 名前：無責任な名無しさん [2016/11/27(日) 02:42:41.41 ID:SQKQ3ciT.net]
- こちらのスレの先生
教えて頂きたく思います。
私は、学生であるファミリーレストランでバイトをしています。
パワハラ相談窓口に相談したのですが、
対応の返答をもらいたく、電話等教えましたが、あいまいな返事しかもらえませんでした。
こういう相談で対応等の返答が欲しいとお願いした場合、企業側に返答する義務はないのでしょうか？
泣いて帰る同僚もいる位の職場なのに、
ブラック企業なので返答がこないのは仕方がないことなのでしょうか？
それとも何らかの返答がこないのはおかしい事なのでしょうか？
対応がどうでも、返答がくるのが企業として当然だと、私は今でも信じているのですが。
先生方、知恵をお教え頂けたら嬉しいです。
- 548 名前：無責任な名無しさん [2016/11/28(月) 08:30:48.09 ID:Ft2NCNIV.net]
- >>547
できれば何もしたくないんでしょうね企業は。パワハラの訴えを無視するのは
違法だけど一応返事はしてるしって逃げ道つくってるんでしょう。
学生のブラックバイト最近問題になってますよね。
公的機関にも迷わず相談した方が良いです！
訴え起こすなら証拠も必要だからパワハラ内容録音することをオススメします。
労働局、労基署、市役所の無料弁護士相談など色々あります。
早く解決すると良いですね。
- 549 名前：無責任な名無しさん [2016/11/29(火) 12:15:44.29 ID:MvA2H7xU.net]
- 加害者に報いなどない
- 550 名前：無責任な名無しさん [2016/11/30(水) 12:33:22.80 ID:wijWHgvV.net]
- >>549
そんなこと言わずにがんばろう(^_-)-☆
- 551 名前：無責任な名無しさん [2016/12/04(日) 09:57:17.26 ID:WGml9P/d.net]
- 秋元宜の野郎、検索対策考えてんの？
お前、さんざん酒の席でパワハラ自慢してたくせに、ネットに書かれると
不都合でもあるのか？
秋元宜、おまえだよ！
部下を円形脱毛症に追い込んだネタが18番だったよな？
あれだけ楽しそうに語ってたくせに、ネットに書かれるのは嫌なのかよ
- 552 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/05(月) 01:31:40.22 ID:fcY9Hio4.net]
- 疲労からのパニック障害と鬱で、頑張って仕事に出たが、仕事が突然出来なくなって体調が悪化。
引き継ぎなんてする気力もなく最悪な日々を過ごして2ヶ月で短時間労働で復帰したが、馬鹿女にいきなり呼び出され、何か言うことないのかって責められ、何故か泣けてきてしばらく動けなかった。
あと席も棚も無くなっており酷い扱いだった。
- 553 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 01:32:58.58 ID:fcY9Hio4.net]
- 続き
今後似たような事が連日続くとしたら再発しそうでこわいです。
- 554 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 01:49:17.88 ID:lHu5YC8A.net]
- >>552
辛いね。私も今同じ状況。今週法テラス行くんだ。精神的にショック受けたら動けないよね。誰かに助けを求めよう。
- 555 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 17:41:52.67 ID:82TJYXds.net]
- パワハラ
の裁判を起こす場合、パワハラ発言内容、日時等詳細に記載した日記だけでは勝てないでしょうか？
- 556 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/05(月) 18:32:02.44 ID:J7pN2XG3.net]
- 根拠としては弱いですよね。
それが法的に根拠無いって言われたら無効になるから。
例えばうちの夢と魔法の王国の場合は、日記とかを無効にするために被害者に統合失調症の診断をとらせます。
私も病院送りにされたけど、録音をぶちまけてやれるから負ける気しないですが。
(っていうか、既にネットにあげたw)
そういう悪質な企業もあるから、録音と可能なら録画(そういう時計とかあるから)した方がいいですよ。
- 557 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 22:06:04.79 ID:vK9B+cek.net]
- 録音はしてないなー
鬱の診断書は出してもらえるけど。。
あとはパワハラ期間に知り合いに相談したメールのやり取りくらいかなあ。
- 558 名前：無責任な名無しさん [2016/12/05(月) 22:07:42.91 ID:vK9B+cek.net]
- >>556
日記だけでは負けますか？
- 559 名前：555 mailto:sage [2016/12/05(月) 23:31:37.63 ID:J7pN2XG3.net]
- >>558
負けるかどうかは弁護士の腕にもよると思うけど、私は録音必須だと言われましたよ。
もし日記で争うなら、証人を用意しては如何ですか？
じゃないと、会社に「そんな事実はない、あいつの捏造だ」と言い張られたら終わりですよね。
- 560 名前：無責任な名無しさん [2016/12/06(火) 12:50:13.33 ID:iChRQCyI.net]
- 録音は必須。私ももうすぐ辞めるけど、録音で証拠固めて社長には謝罪させた。最終目標はパワハラ女からの謝罪だからそれまで録音続けるよ
- 561 名前：無責任な名無しさん [2016/12/06(火) 17:53:33.30 ID:g6mwFTPs.net]
- 必須うかあ😩
撮ってないわ。。
詳細にめもはしたけど、、、
- 562 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 01:01:06.83 ID:uk+nG8CM.net]
- もうずっと小型カメラつけときたい。
- 563 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/07(水) 13:25:57.30 ID:4QnZKumM.net]
- 録音も、証人も無かったけど、会社側の証人の尋問で、弁護士が矛盾を一杯出るように仕向けて、こちら側有利の和解できました。
証人１ 「私子さんは、仕事を一人で抱え込み、書類でも何でも自分勝手に作ります。協調性のない人」
証人２ 「書類を作ったのは被告２人って聞いてます。ベテラン２人で作った書類は完璧です」
弁 「では被告の作る書類には、誤字脱字などない、素晴らしいものですね」
証人３ 「私子さんは、適当に仕事をする人で、いつも、船と舟を間違えたり花と華を間違えます」
弁 「その書類の、舟と花の部分を見てください（証拠甲○号）
証人２ 「証４さんは、○月○日は昼から夕方まで月初応援で来てくれました。皆協力しあっているのに、私子さんは来てません」
証人４ 「○月○日のは良く覚えています。2時半に給湯室で、私子さんが泣いてました。ミスをしたのかと思いました」
弁 「証４さんは、○月○日は午後から他階で同じ場所に 居なかったようですが・・」
証４ 「覚えていません」
証人１から入室、順番に尋問してなので、後から来た人は前の人の答えを知らない。被告弁護士が途中で止めようとしましたが、裁判官に禁止されました。
メール、ライン、業務中のPCのプリント一部と、日記を証拠として、出しました
- 564 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/07(水) 16:55:35.73 ID:nRLq20w/.net]
- こうやって見るといじめ(というかパワハラ)自体も幼稚な行為だけど、パワハラ側が言い張る「いじめの根拠」も幼稚だね。
- 565 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 18:40:43.99 ID:Qs2LJFkb.net]
- >>563
録音、承認なしで勝てるのか！！
詳細が聞きたいわ。。
- 566 名前：無責任な名無しさん [2016/12/07(水) 20:36:28.03 ID:wEuTyEQ8.net]
- これは良い弁護士見つけられたからだろうね。お見事。
- 567 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 00:12:37.57 ID:E64ZMSQQ.net]
- どうやっていい弁護士見つけたらいいんやろ。
- 568 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:29:25.78 ID:tV4tjqhC.net]
- 弁護士ドットコムとか事務所のサイトで実際の解決事例を載せてるところは良い線行ってると思う。
あと全国に事務所があるフランチャイズ的な所は避けて、地元でやってる所が良い。
- 569 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:33:30.28 ID:cG3lL0WK.net]
- 無料相談に２回足運んだけど短い時間で伝えきるの難しい。
弁護士事務所にも行ったけど、証拠集めのやり方を教えてもらったぐらい。
- 570 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:33:57.19 ID:cG3lL0WK.net]
- 一応個別あっせんの申し込みに行くけどどうなることやら。フー。
- 571 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 06:49:32.12 ID:tV4tjqhC.net]
- 経緯を説明した書類を作って読んでもらったらすんなり行った。あらかじめ個人で集められる限りの証拠も集めておいた。録音は出来なかったが、何とかなるよ。
録音なけりゃダメなら世の中のハラスメントの9割は泣き寝入りしなきゃいけない。やられ損のやったもん勝ち。そんなのはおかしい。
- 572 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 17:40:10.26 ID:omvLXRmm.net]
- 弁護士に相談に行くと勝ち目がないのか他の弁護士にも聞いて見てくださいと柔らかく断られるよ。
詳細に記載したメモがあるのに。。
- 573 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 19:57:11.48 ID:cG3lL0WK.net]
- >>572
そうそうやんわり断られる。クソイラつくわ。
- 574 名前：無責任な名無しさん [2016/12/08(木) 23:15:04.88 ID:E64ZMSQQ.net]
- やっぱり可能性ないのかなー
- 575 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/09(金) 02:00:04.23 ID:02p0ZUwG.net]
- 録音とリライト、経過を記した資料を持って行って端的に伝えろ
- 576 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 10:47:07.99 ID:G50xCBxB.net]
- 無料相談とかに行って思ったけど、文章力とスピーチ力いるね。どれだけ勝ち目あると思わせられるかが重要な気がする。誰かに添削してほしいっ！
- 577 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 12:02:31.92 ID:Hr6gfUbi.net]
- 誰か理路整然とリライトしてくれる人がほしいぜ....
- 578 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/09(金) 20:04:44.91 ID:uqdMpWBs.net]
- >>563
これで勝って幾らくらい取れるの？
- 579 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 21:04:37.21 ID:X0nempV5.net]
- パワハラ裁判って金にならないんだろね。
- 580 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 23:23:37.17 ID:j9LA9XOf.net]
- 30万でも良いから慰謝料取らないと気が済まない
- 581 名前：無責任な名無しさん [2016/12/09(金) 23:32:22.23 ID:Hr6gfUbi.net]
- >>580
分かる。例え５万でも良いから相手が間違ってたっていう証明が自分の中にほしい。
- 582 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/10(土) 00:09:43.43 ID:WL4VkzuP.net]
- >>578
弁護士さんが優秀だったのかな？ちゃんと０が6個はありました。
被告先輩２人は、降格し別部署に異動、村八分状態だそうです。私子は転職し、心療内科にも通院しなくて済むようになりました。
- 583 名前：無責任な名無しさん mailto:sage [2016/12/10(土) 04:26:03.84 ID:7pjU22D3.net]
- 吹かしすぎじゃないですかね…
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