ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95

1 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 07:25:21.25 ID:RJiTpb2S0.net] 前スレ ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1747245238/ 次スレを立てる人は、先頭に !extend:checked:vvvvv を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます ↓スレ立て時のステータス VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 338 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 18:14:15.42 ID:L0K2obHc0.net] そして楽天経済圏の劣化コピーが出来上がった 339 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 18:27:03.63 ID:90q7QWDb0.net] >>333 行動A、業績Mの人多いなー。 340 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 18:28:09.89 ID:wsWdxlhg0.net] >>333 どうなんだろ、ちなみに何年目？ 341 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 18:40:40.25 ID:mnocrEqR0.net] 行動Aで業績Mっていろいろ引っ掻き回すけど生産性低いねって言われてる感がして面白い 無能な働き者、みたいな 昇格制度のせいでこんな事になってるんだろうがチグハグ感が否めない 342 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 18:42:15.02 ID:wsWdxlhg0.net] >>337 でもA評価なんだから上司にはしっかり評価されてるわけで無能じゃないでしょ 343 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 18:47:49.60 ID:GavNuTTt0.net] そりゃ両方良いに越したことはないけど、業績は運よくデカいの釣れただけってこともあるから 必ずしも無能な働きものってことはないでしょ むしろ働かずに（っていうと言い方よくないけど要は人を使って）成果を出す人が行動Aだと思うよ 344 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 18:55:13.56 ID:mnocrEqR0.net] >>338 いやだからさ業績（目標達成度合い）が最上位（Ex）じゃないのに、行動評価（そのグレードで求められる行動）ランクが最上位（A）になるのはおかしいでしょって事 普通は行動が良かったら業績も良くなるはずだから だから行動A・業績Mってのは行動するけど目標達成できない無能な働き者だよな、と （人事制度のせいだというのは分かって言ってる） 345 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 18:57:54.95 ID:mnocrEqR0.net] >>339 働かずに成果上げるのが一番生産性高いよな でもそれだと行動S・業績Eとかにされない？ 残業とかでやってる感出す奴が行動してると見なされる典型的なJTC企業的評価 346 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 18:58:47.19 ID:48pZr1A5r.net] 定性と定量ってだけの話でしょ 347 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 19:23:29.80 ID:cM9otZCk0.net] やってる感が1番大事 348 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 19:24:16.11 ID:G83A4gm10.net] 頑張ってるけど成果出てないね 行動A業績M 成果出てるけど手抜いてるよね 行動S業績E 349 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 19:26:50.80 ID:wsWdxlhg0.net] >>340 こいつ障害持ってるからほっとけ 350 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 19:28:46.79 ID:mnocrEqR0.net] >>345 ん？自己紹介か？w 351 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 19:30:01.09 ID:wsWdxlhg0.net] >>346 職場で窓際扱いされてるからって良い歳こいてこんなとこでストレス発散すんなよ 352 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 19:31:40.15 ID:mnocrEqR0.net] >>344 これ、ほんとは行動S業績Eを昇格させて、生産性高くしていかなきゃいけないのに、行動A業績Mな奴らを昇格させちゃうからブルシットジョブだらけになって競争力を失っていく Nの末路 353 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 19:33:28.39 ID:mnocrEqR0.net] >>347 自己紹介たのしい？ww 354 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 19:54:21.30 ID:BPB/bQ6a0.net] 行動S業績Eはある意味すごいが、流し運転でその業績だったらアクセルベタ踏みにして もっと業績を上げろ（でも残業代は嵩まない範囲でね）っていうメッセージじゃね 昔からそうだが、Nでは業績や成果だけでなく汗かきアピールないと評価されんよ 355 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 19:55:22.89 ID:gQIiayYD0.net] 管理職に向いてないけど担当者や現場リーダーとしては有能という人材もいるからな 下位グレードでも星のやりとりさせるのが悪い 356 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 20:07:01.49 ID:f+N2QUgH0.net] 成果主義なのに行動評価ってそもそもそもなに？ 357 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 20:19:38.07 ID:shl2j8fs0.net] 業績E連発してるのにちっとも行動Aがついて来ないG4おじさんです 358 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 20:23:40.65 ID:1RhVzB/R0.net] 賃金上げるためにグレードはどんどん上げてしまえばいいのにな 359 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 20:35:40.44 ID:gQIiayYD0.net] >>353 仕事できるけど敵を作りやすいタイプと見た 360 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 20:52:29.07 ID:eitdSj9o0.net] >>353 特定分野で仕事ができるがためにそれに考え方や時間が引きづられて、視座が低いように見られてるとかもあるかも。 361 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 20:54:00.24 ID:liBDcfqR0.net] 処遇見直しはあと何年後だ？？ 3年後くらいか？？ 362 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 21:02:56.60 ID:gQIiayYD0.net] >>356 そのパターンもあるか 363 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 21:09:54.70 ID:H28Z/OGF0.net] 凄いな評価気にして頑張れてさ 春闘からの6月賃下げで何もできないよ 364 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 21:19:35.22 ID:5pjLthIx0.net] 金ドブ＆丸投げしてただけの人たちが７ピン人事で昇格異動しててワロタわ 残りのプロダクトの責任は誰が見るの？ この会社って完全に腐ってるね 365 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 21:20:29.65 ID:PFjuDQKv0.net] >>360 コムPS本の方？ 366 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 21:49:14.76 ID:mnocrEqR0.net] >>360 行動A業績Mみたいな人達だろ？ やってる感は出しつつ費用対効果がめちゃくちゃな人達 こういう人達が偉くなって金ドブ丸投げ文化が続いていく 367 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 21:53:35.84 ID:64QvBe6xM.net] >>322 正直、業務内容に対して給料もらいすぎだし、望むところやな JG 368 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 21:56:14.46 ID:3VOG1Rj30.net] A/Mマンへのヘイト高すぎて草 確かに一部そういう鬱陶しいぶりっ子みたいなのもいるけど、大半は成果の出にくい地味な仕事を実直にやってくれてる層やろ 369 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 22:08:15.83 ID:5pjLthIx0.net] >>362 金の割り当ても大した理由も根拠もなく好き嫌いや身内贔屓で決めてるし、結果が出なくても成果が出たことにして昇格異動とか完全に終わってるわ こんな会社で真面目に頑張れる人とかある意味凄いね 370 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 22:11:55.31 ID:DC+mQ2BU0.net] >>360 異動で逃げ得する前に費用対効果、投資対効果の結果報告させるべきよね。 371 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 22:21:04.02 ID:k1N2ZqiT0.net] あっしのようなAを4年連続で業績Mかもう一個上程度のヤツでも面談毎度落ちるヤツもいるから勘弁したって 372 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 22:23:47.67 ID:eitdSj9o0.net] 赤字サービス立ち上げの功績で旧再走昇格/旧再走越え昇格ってよく見るね。あれなんなんだろうね、ほんと。 373 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 22:26:36.34 ID:Pu06BiIh0.net] >>340 あつい！ 374 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 22:34:38.93 ID:gQIiayYD0.net] >>367 こういう人は一緒に仕事して頼りになるんだろうな 人が良すぎて取り繕うの苦手そう 375 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 22:57:12.84 ID:1RhVzB/R0.net] 兵隊に命令出せると行動が上がって、金稼げそうなパワポを作ると業績が上がるって理解 376 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 23:03:40.40 ID:5pjLthIx0.net] 完全に会社の私物化でしょ 金ドブ昇格も最初から出来レースだしゴミ会社ですわ サボって給料泥棒で仕返ししないと気が済まんレベル 377 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 23:04:53.41 ID:EKqLQ4dQ0.net] G6→G5、G5→G4レベルなら業績M行動Aは自動昇格だと思ってる 378 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 23:15:42.69 ID:eitdSj9o0.net] 自分で実務できない奴のほうが行動評価もらえたり出世しやすくなっちゃうのバグよね。視座高い感、巻き込んでる感大事だから。自分でやれちゃう人はS/E、S/Exとりがち。自分でできない人がA/Mマン。 379 名前：名無しさん [2025/06/17(火) 23:26:44.67 ID:q4CrKVoK0.net] ゴルフ接待してたやつらがどんどん課長部長になってる 380 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 23:30:34.56 ID:gQIiayYD0.net] コロナ自粛中に幹部連中がゴルフ会してたなぁ 非常事態解除後も下には厳しく行動制限してたのに 381 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/17(火) 23:39:57.67 ID:mnocrEqR0.net] 結局自分勝手で全体の利益より自分の利益優先、自分にできない事も下や周りに強く言ってやらせて手柄は自分のもの、口は上手くて上に取り入るのが得意みたいな奴が偉くなるのだろう これでイノベーションとか言ってるのが笑えるだけで、一般的なザ日本伝統企業って感じ 真面目にやってる人ほど割食って嫌気が差しそう 382 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 00:03:55.16 ID:8HUVilFUd.net] 業績評価より行動評価の方が個人の成果反映してると思うわ 383 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 00:10:25.11 ID:Q04PRwef0.net] 業績評価は運ゲー要素もあるし、行動Aつける代わりに業績をワンランク下げたり調整するからね 384 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 02:25:26.87 ID:RB2Nts5S0.net] >>374 キャリア面談のFBで言われるでしょ。1人で2億の案件をやり切るより、人を使って2億を10件まわす事を会社は求めてるって 上に上がると自分が実務出来ることが必要なわけじゃない >>373のは一人でできないことができるようになったから上がる。それはそう でも一人でできるようになったら、それはもう他に任せていい仕事なんだよ 385 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 02:34:30.25 ID:eyYpFfM+0.net] 絶対評価だが給与原資は一定って、よくこんな仕組み思いついたな E評価やA評価を乱発しても人件費的には痛くもかゆくもないわけだから そりゃ以前より高評価とる奴の数は増えるし、一方で価値は薄まってるわ 386 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 04:32:20.15 ID:mz2mROdu0.net] あらためて欠陥人事制度やねこれ 総人労は死んで謝罪しろ 387 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 05:29:15.06 ID:lY9OOh8U0.net] >>374 SE SEX 388 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 05:32:45.94 ID:I1tMnPBw0.net] >>380 確かにこれだけ大きな通信キャリアなわけだから、コックピット司令塔やベンダーコントロールとかマネジメントが求められるんだろうな。作業は委託やら雇いSEにやってもらってそれの進捗管理や方針決めが重要 389 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 05:38:18.25 ID:nH6GqybO0.net] 高評価の価値を上げるために自分が高評価取りつつ、いかに他人に低評価を取らせるかがインセンティブになり得るというのがもはや悪魔的制度 人に任せましょうとか言ってる人いるが、極論全部自分でやって他人に何もやらせない方が自分の実入り多くなるんだから、会社全体で見たらマイナスでしかないな この人事制度考えた奴頭大丈夫か？ 390 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 06:14:16.66 ID:RnVi1Xij0.net] 業績評価はセパ交流戦みたいなもん 391 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 06:43:05.35 ID:49GnHkq70.net] みんな分かってるから成果度外視でやってる感出してるんだよね 392 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 07:57:16.07 ID:VdShK+T30.net] やってる感、巻き込んでる感、マネジメントしてる感、視座高い感出す競争なのよな。手を動かす奴は格下扱いされるので口だけを動かす。 393 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 08:17:53.65 ID:2DrYkkU10.net] NTT東の発注工事、グループ内で談合疑い　北海道内の設備工事 https://news.yahoo.co.jp/articles/9aa9de31a09fa1fc560f36faf527eaaac366ef12 東とファシリティーズ 394 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 09:08:09.23 ID:eyYpFfM+0.net] 人を使って成果を出せる、ということがリーダーとして重要なことに異論はないけど あまりにもそこばかりフォーカスされてるもんだからみんなそれを意識しちゃって 自分は手を動かさず相手に仕事を押し付け合う風潮が全体的にできてしまってるのよな 395 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 09:52:35.99 ID:oXdk7xKS0.net] 隣の担当、異動で3減するのに後任1人も来なくて草 店畳むのかなと勘繰ってしまうわ 396 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 10:32:39.70 ID:xzgPu4i30.net] >>380 それも単なる表面的な言い訳に過ぎなくて、自己保身＆私利私欲のためにやりたい放題やってるだけよ 実際2億の案件を10件回せる奴なんていないでしょ？　2件以上廻してる奴も勿論いない。 自分保身と好き嫌いが判断基準だよ 397 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 10:42:18.94 ID:HG7zQ1ze0.net] >>391 残されたメンバがメンタルダウンするパターンだね。 仮にサービス残業してでもやりとげてしまうと、この人数で回せると判断されて人の補充がなくなる。 398 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 11:14:47.45 ID:7AAuAo010.net] サビ残は自分の首締めるだけ 出世目指してる社畜以外はやるなよ 399 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 11:33:09.95 ID:gSJ5O/RL0.net] >>394 出世目指してサビ残して捌ききる。 出世して異動。 後任者、捌ききれない。 無能扱い。メンタルダウン。 400 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 11:37:51.94 ID:oXTg78zB0.net] >>386 パリーグ優位すぎてつまらんのよね 401 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 11:55:38.86 ID:VhDqJAPR0.net] マジかよ日本メックス最低だな 402 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 12:00:37.74 ID:4NWL0/dM0.net] >>391 こういう時はメンタル壊さない程度に程々にやってあぶれた業務は管理職に投げるのが吉 人員単純減少させて回らなかったら責任取らせる 403 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 12:05:07.12 ID:q7iIs63p0.net] 総合会社も全部東になるけど給料や待遇も東と同じになるの？ 総合会社勝組じゃん 404 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 12:09:23.56 ID:oXTg78zB0.net] >>399 転勤の兼ね合いあるから中で区別されるんじゃないの？ 405 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 12:21:03.77 ID:7AAuAo010.net] 総合会社無くなるの？ 406 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 12:38:58.69 ID:5Qy+4j1n0.net] >>401 組合の資料によると7月から主にBIが東になるって MEはそのまま 407 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 12:40:11.56 ID:5Qy+4j1n0.net] 新卒採用は東で一括にするらしい 408 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 12:46:08.42 ID:sA1QElaj0.net] >>398 管理者も人員減に猛反発して欲しいよな。 自己評価上げたくて飲み込むなら、部下に押しつけずに管理者で捌いて欲しいわ。 409 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 12:57:19.79 ID:k6FdJia70.net] 総合会社も東採用化ならますます大量採用で出世レースが激しくなるんだなぁ。入社時には生涯賃金全く読めんのよな。さらにメガバンに近くなる。 410 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 13:00:06.12 ID:oXTg78zB0.net] >>404 管理職は数年で異動するから部署への愛着なんて期待してはいかんぞ 411 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 14:03:57.96 ID:yVL7FV5Q0.net] >>390 仕事の中身すらわかってないのにやったふりする管理職の多いこと そしてその上はさらに仕事がわかってないから簡単に騙される 現場は疲弊 412 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 14:32:22.13 ID:49GnHkq70.net] JGでスペシャリスト重視なんていいながら、惰性でジェネラリスト昇格続けてるからおかしなことになってんだよ 制度変えても運用する奴がマヌケだと、何も意味ない 413 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 16:28:57.51 ID:y3EtjKgh0.net] そしてまた給与体系見直しで訳ワカメになる 414 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 17:05:34.68 ID:mx/kM8yN0.net] >>391 え？うちのことやん。 415 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 17:28:47.91 ID:7DHaaPCH0.net] >>380 そんな良いサービス作ったやついましたっけﾌﾌﾌ 416 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 17:35:09.04 ID:1zRjY6hF0.net] JG5落ちたわクソが 417 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 18:29:44.52 ID:RB2Nts5S0.net] >>411 結局、回線サービスだけですわｗ 418 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 18:43:34.41 ID:uPtfl8p60.net] 会社の業績が上がるために必要だと思ったことをただやる。出世レースがどうのに頭悩ませるよりそこに集中した方が評価される。 419 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 18:51:05.55 ID:6+bSpoNAM.net] >>377 それは直属の評価者やマネージャの問題だな 自分がマネージャになれたらそんな奴を評価する必要はないけど、もう少し真面目に組織成果を上げさせる人材を見極めて育成しなきゃいけなくなる あなた次第 420 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 19:02:31.52 ID:b1tFlpM+0.net] 人事速報がグレーアウトして見れん。。。 対処方法知ってる人いる？ 421 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 19:09:02.44 ID:mPzosf0u0.net] >>416 退職勧奨はじまったな 422 名前：名無しさん [2025/06/18(水) 21:09:53.23 ID:q7iIs63p0.net] 今見たら普通に人事速報みえてるが。 423 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/18(水) 22:10:34.57 ID:oXTg78zB0.net] G3とG2は一纏めにしても構わんと思うわ その分業績評価で差をつけろ 424 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 00:47:09.78 ID:kYuSWDvN0.net] >>404 なったらわかるけど管理者も上から業績目標を割り当てられる。ただし組織レベルの。 リソースが足りなくて無理ゲーな内容だったり後から人員減となったら当然猛反発するけど、 メンバーが複数ぶっこわれるかマネージャ自身がぶっこわれない限り見直しされないんだよね 真面目なマネージャほど自分が頑張ればなんとか・・と思って無理して壊れやすい 425 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 05:08:29.71 ID:715juNJD0.net] >>291 つωT｀)ヾ (ﾟДﾟ )…ｲ㌔ 426 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 07:48:33.78 ID:OT4VhGqr0.net] 2年目から成果手当誤魔化して賃下げ 新卒かわいそう 427 名前：部外者 [2025/06/19(木) 11:27:27.81 ID:/0TWSAnp0.net] ようは入社時から下がるシステムでしょ。 初任給は最低球ではない？ 428 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 12:13:35.17 ID:zJWip+ZP0.net] >>155 その年次でPは諦めた方がいいね。 429 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 12:38:30.16 ID:aEKFPfDu0.net] 「NTT」社名変更を承認　株主総会、日本電信電話に別れ https://news.yahoo.co.jp/articles/332254759f5b5c1557da594ccc8515893c59620c 430 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 12:41:24.84 ID:TBPONISS0.net] 2年目育成出来ない方にも問題あると思うけどな 431 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 13:14:59.02 ID:n2AGUkzF0.net] Nが社名変更とかいうどうでもいい事で茶を濁している間にJPはマヌケさを曝け出していた https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/d22f829f81ae2195e957514c0917d94119186f4d 432 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 14:16:36.33 ID:mBSDwm4Wd.net] >>423 上がらないだけで下がりはしないでしょ 433 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 14:19:07.34 ID:iHD568oC0.net] 時代の移り変わりで電信も通信、電話も通話になっただけなのに、 全否定した老害のせいで Nippon Telegraph and Telephone Corporationは Non Telegraph and Telephone Corporation 略してNTTに生まれ変わったよ 434 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 14:23:46.11 ID:iHD568oC0.net] >>427 マヌケ言うても物流事業自体が割に合わないビジネスで外部委託は既定路線だからな。 ブランドとしてJPは明らかに顧客に好感を持って定着してるし 社名も「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」「日本郵便」と顧客に寄り添ってる。 NTTに意味は無いなんて無神経なこという経営者よりずっとマシだぞ。 435 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 14:56:16.43 ID:geLBfruO0.net] >>430 元JP中の人だったけど寄り添うとかねぇよ 郵便がゆうちょの残高確認して保険契約させるのを上が強制してた ゆうちょかんぽ郵便はそれぞれ今も仲は悪い 体外がいいイメージなのはお年寄りがちょっと優しくされて喜んでるだけ 436 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 15:01:48.81 ID:c2L9jLjw0.net] >>426 入社時から給与高くて昇格もしやすいんだから世話する気起きねえんだわ 飲みとか積極的で可愛げあれば別だがね 437 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 15:02:56.20 ID:n2AGUkzF0.net] >>429 N社長がNTTに意味はなくなったとか言ってるのを聞いた時目耳を疑った せめて新しい当て字くらい考えてくれよと 438 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 15:05:06.10 ID:c2L9jLjw0.net] >>433 それは別に良いと思うけどな 時代に合わせて社名変更されても面倒だ 電話電信というかメタルの時代を終わらせたいんだろう 439 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 15:12:21.72 ID:n2AGUkzF0.net] >>434 終わらせたかったんなら全く別の名前に変えるとかしないと全く意味無いような NTTのままかつ意味無しと言われちゃうと何も変わってないように見える 影響甚大だからやらんだろうが 440 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 15:39:13.62 ID:c2L9jLjw0.net] >>435 気持ち分からんでも無いがNの爺さん方のセンスは酷いからな 下手な名称付けるなら何も無い方がマシ ドコモのキャッチコピーとかドコモビジネスとかも酷いでしょ 441 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 15:49:30.10 ID:Ltfn0bOC0.net] 分かりにくいから通称を正式名称にした、以上。だけやん。 442 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 15:50:30.18 ID:UOZSl5+s0.net] 株主総会の内容が酷すぎてTwitterでまとめ取り上げられてるｗｗ 株価吊り上げのために無能な経営者が25分割した結果がこれだよ どれだけブランド損失起こすんだよ 443 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 16:48:15.75 ID:cT7sHuHA0.net] >>438 Twitterのタイムライン見てワロタｗ ここの幹部は超絶社会悪の大馬鹿爺なんだから、総会中にピコピコハンマーで全力でぶっ叩くぐらいの対応がちょうどいいと思うぞ 役員の承認は全員反対がデフォな 444 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/19(木) 19:30:03.55 ID:0eA2fruNM.net] よくわからんからまとめて書いて 445 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 22:38:33.26 ID:DonU5xp50.net] みんな残業どれくらい？ わたしは月12時間くらい 446 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 22:41:13.37 ID:rLZNwvrd0.net] 44時間5分くらい 447 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 23:26:58.37 ID:hQxGxkUb0.net] >>442 初台組織？ 448 名前：名無しさん [2025/06/19(木) 23:27:56.88 ID:hQxGxkUb0.net] >>442 初台組織？ 449 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 06:21:26.70 ID:96xTTE0p0.net] >>441 45 450 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 06:44:28.81 ID:Nnc8ImIv0.net] 水曜金曜は残業自粛日設定の会社、まだあるのか？ 451 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 07:20:24.80 ID:fCXWHg7F0.net] 賞与5%位減ってるんだけど なんで？ 452 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 07:30:55.49 ID:b/8MBbak0.net] 春闘の分下げたんじゃない？？ 453 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 08:11:01.06 ID:TaJXJaw30.net] >>408 スペシャリストが2人いて、同じような評価なら 他業務が出来る人の方が有利になるのでは？ 知らんけど。 454 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 08:14:15.54 ID:TaJXJaw30.net] >>419 主査とかチーフとか増えすぎるから無理では？ 455 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 08:23:09.84 ID:iVWf1Tru0.net] >>449 スペシャリストであって、その業務のポストにアサインされてるんだから他業務が出来るとか関係ないでしょ パワポこねくり口うまいマン或いは女さん昇格のツケが… まぁ本社業務でスペシャリスト業務なんてほぼないわけで、制度として破綻してんだけどなそもそも 456 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 08:24:47.03 ID:+XAiXCA/0.net] ドコモのマーケティング戦略部長がドコモMAXポイ活の取材を受けた記事。 「NTTのDNA」とか言っちゃってる時点で老害だろ。厄介払いされて分社化された存在のくせに。 ドコモショップ減らしといて、自分達はリモートスタンダードしながら現場にアナログを求めるなや。 こんなのが「戦略」の責任者だから現場が荒れるんだよ。 457 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 08:26:09.61 ID:9UM5ktk60.net] >>447 2023年4月の処遇見直しのときに特別手当の基礎額が下がった場合に2024年から差額分の1/3ずつ減額調整されてる 処遇見直し前の特別手当の基礎額（資格賃金＋加給）が30万円 処遇見直し後の特別手当の基礎額（グレード賃金））が27万円のとき、 差額が3万円になるので、2024年に1万減額され、今年さらにプラス1万減額されてる ボーナス額表の後ろのほうのページにしれっと記載されてるｗ 458 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 08:28:33.92 ID:9UM5ktk60.net] >>453 追記 あくまでも基礎額だから支給額はこれの2.5倍くらい引かれてるはず 459 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 08:56:15.26 ID:OeFs7Z1T0.net] >>450 主査チーフ増やした方が良いだろ もちろん降格ありきで 460 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 09:49:15.31 ID:/BDHYQz90.net] ボーナスの計算方法で一部わからないところがあるので質問なのですが、プレミアムレンジ措置というのはグレード賃金を指しているという理解で合ってます？ 年間のボーナスの考え方としては、 ざっくり計算でグレード賃金×3.3(ヶ月)×2(夏冬)という認識でいるのですが、もし考え方間違ってたら教えてください 461 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 10:38:36.81 ID:ul1NxuiB0.net] G4→G3のアセスの時期っていつ？ 来年くらいに受けられそうなんだが。 というかアセスで何をやらされるのかもわかっていないが… 462 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 12:34:15.34 ID:1pDmAcNZ0.net] 新卒2年目で業績評価がPで１年目よりも基本給下がってしまったんだが普通なんかな？ 1年目は売上立たないから仕方ないのだけど仕組みがイマイチわからん 463 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 12:41:01.51 ID:SfoiSA+g0.net] 2年目でもMくらい貰えるだろ さっさと転職したほうがいいぞ 464 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 12:48:19.33 ID:XjwviWEC0.net] >>458 低い評価与えても構わんだろって馬鹿にされてるんだぞ 副業・転職・静かな退職、頑張れ 465 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 12:51:50.15 ID:1pDmAcNZ0.net] やっぱそうよね Pより下がることは余程なさそうだし資格取得や転職活動に時間使うか 上司から嫌われたのか原因がイマイチわからん 466 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 13:18:44.88 ID:XjwviWEC0.net] >>461 目標達成具合とかどうだったん？ 明らかに目標未達だとしたら文句言えないかもだが、フィードバックなかったんか？ 467 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 16:06:22.10 ID:GJTaHwXV0.net] 3年目くらいまではあまり戦力としてカウントされないし目標設定も甘めで許されるのに 2年目でPくらうって相当だぞ　向いてないなら若いうちに別の会社さがしたほうがいい 468 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 16:40:08.46 ID:w9Jkffxf0.net] 3年目まで戦力としてみないとか甘すぎるわ 469 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 16:52:35.90 ID:qdy8ft1g0.net] 3年目のステップ研修終わるまでは実質研修期間っていうのはずいぶん前に終わったね 470 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 16:58:01.17 ID:iVWf1Tru0.net] 変な奴がNTTに入社するのか、NTTに入社すると変な奴になるのか https://togetter.com/li/2565924 471 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 17:01:31.41 ID:w9Jkffxf0.net] >>466 定年退職者か中途退職者かで評価分かれるな 472 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 17:18:05.35 ID:1pDmAcNZ0.net] >>462 部署内での目標として1人あたりの収益が××××万と具体的に設定されててそれが未達だからPってフィードバッグされた。 去年、自分で立てた業績目標は達成してたけどそれは関係ないとのこと 目標立てた時点で上長承認する前に指摘してくれればいいのに… 473 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 17:28:41.52 ID:XjwviWEC0.net] >>468 んーー？？ 個人の業績評価なのに個人で立てた業績目標は関係ないって、それ課長自分で言ってておかしいと思わないのかね その部署目標とやらの一人あたり収益は自分のタレマネの目標欄に明記してあるの？ 書いてないならそんなの無茶評価すぎんぞ こういうとこだよ、Nの評価制度が終わってるのは 474 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 17:32:40.10 ID:w9Jkffxf0.net] >>468 新卒2年目にしてはカラ過ぎるなそれ 流石に文句言って良いだろ 475 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 17:49:26.93 ID:qdy8ft1g0.net] 全く納得感のないFBだね。それは災難だ>>468のいう通り 476 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 18:04:42.34 ID:9UM5ktk60.net] >>469 課長無能だなｗ 477 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 18:11:07.47 ID:AVQglt5V0.net] https://togetter.com/li/2565924 今年のNTT株主総会、最初の質問から元社員が「20年前に休暇だったはずの日に業務させられた（意訳」と主張し、強制退場させられるカオスな幕開けだった NTTの株主総会 株主の質問一発目から過去NTT西で働いてたらしき社員が「2005年10月に休暇申請して承認されたけどその日私は注文書の発注をしてた」とかいうカオス展開のオープニングでまじで草 478 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 18:29:19.65 ID:GaVgz3GnM.net] ちょっとだけボーナス減ったかなと思ったけど、持株会の積立も辞めてたので、手取りで30～40万くらい減っとる 479 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 18:30:17.28 ID:lFBiSCCL0.net] >>474 管理職か？ 480 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 18:57:06.54 ID:JdNV+F860.net] このご時世に賃下げは厳しいって😥 481 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 19:21:05.72 ID:GJTaHwXV0.net] 463だが、STEP研修って懐かしいなｗ　中途ならまだしも新卒や2年目を一人前の戦力扱いなんかできんよ 本人に成功体験を重ねてもらって自信と幅を広げてもらう時期だろ　だから普通は目標も緩めにするんだが 部署内での目標として1人あたりの収益ってマジ？普通せめてグレードごとの傾斜つけくらいはするだろ・・ 482 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 19:44:52.78 ID:XjwviWEC0.net] 目標設定がダメダメだとまともな評価なんぞ望めないという好例だな ID:1pDmAcNZ0はちゃんと事実関係確認した方が良いぞ なぜ自分で立てた目標が自分の評価に無関係なのか、部署目標は目標設定当初にメンバー全員で認識できていたのか 今回は評価結果が覆らないとしても、ちゃんと異議申し立てしとかないと今後も理不尽な理屈で搾取され続けるぞ 483 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 19:47:50.87 ID:9J50lG+i0.net] 一般従業員の実質賃下げ禁止について 本件は、否決されました。 484 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 19:51:02.27 ID:w9Jkffxf0.net] >>479 そらそうよ 485 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 20:27:00.78 ID:iVWf1Tru0.net] NTTドコモの社員を名乗る男性ww 40代でこんなの引っかかるのか、世の中には想像を絶する情弱が居るんだな https://www.toonippo.co.jp/articles/-/2045190 486 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 21:20:50.97 ID:7FFqJguZ0.net] 初任給30万円で釣られてきた奴ざまぁw 487 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 21:45:37.26 ID:bVPXBiGy0.net] ムーディーズ・ジャパンは20日、NTTの発行体格付けを「A2」から「A3」に引き下げたと発表した。格付け見通しは「安定的」とした。NTTがNTTデータグループのTOB（株式公開買い付け）の完了を発表したことを反映した。 488 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 21:47:15.27 ID:1pDmAcNZ0.net] 人減ってる部署で仕事は1年目からまあまあ振られてたと思うのにビックリしてる ２月か３月頃に上長が「その基準だとうちの担当の評価が～」みたいな話をしてたのを小耳に挟んでて仕方ないのかなとも感じてるけど… 転職するにも2年目じゃなー 489 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 21:50:23.65 ID:bvEF0Wxg0.net] それなら、これから減益だとみんなP食らうよな。。滅茶苦茶だわ。 490 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 21:52:32.64 ID:w9Jkffxf0.net] >>484 主要会社？営業、SE？ それが本当なら部署異動した方が良いよ 491 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 22:11:39.38 ID:WbYQ3Pq20.net] 君が望んだ成果主義だろう？ 492 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 22:19:13.64 ID:rrbyotl00.net] >>461 酒つがなくて嫌われるケースもあるから 493 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 22:23:47.23 ID:1pDmAcNZ0.net] >>486 主要会社だけどちょっと職種が変わってる ほんと向いてないのかな 職種的に下手に転職するより今の会社で異動した方が選択肢広いのではとも思ってる 494 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/20(金) 22:26:16.88 ID:w9Jkffxf0.net] >>489 他社では潰し効かないような業務かな？ クソ上司に負けず良い所に部署異動出来ると良いね 495 名前：名無しさん [2025/06/20(金) 22:30:15.09 ID:N8m9d4Fd0.net] >>457 むしろ今年度も会社にってはアセスメント案内も来てなくね？？ 496 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 00:13:13.63 ID:PFmqYgxY0.net] アセスって毎年受ける必要無かったような 497 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 00:51:16.55 ID:tt/xi4230.net] 本当のことを教えてやろう 主要会社ごとにやり方が違うから、会社名出さずにここで聞いても意味ないぞ 498 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 05:43:10.54 ID:8eMfE5NX0.net] >>489 来年JobBoard使いな どこも人手不足だから意外と受かるよ 499 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 05:46:43.81 ID:ANgzgnFk0.net] >>457 東はこの時期では？ 時限爆弾付アンケート。 500 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 05:49:10.03 ID:ANgzgnFk0.net] >>468 さすがに上司が分かっていない可能性高いな。 501 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 05:51:33.57 ID:8eMfE5NX0.net] >>495 時限爆弾付きアンケート？ 502 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 07:20:19.55 ID:zIuuQ2/P0.net] >>494 ※但し若手に限る 503 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 07:55:45.08 ID:f64rBiNo0.net] 減給萎えるわ～ 504 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 08:02:23.99 ID:F2L3tnSD0.net] タコが自分の足食い始めてるような状況だと思ってた 505 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 08:19:41.03 ID:vRbmsBf70.net] 自社ビルやらの資産売り払って「最高益！」と言っちゃったり、無茶なコスト削減で品質悪化させたり、社員の給料上げずに使い捨てにしたり タコとしては結構自分の足食い進めてるな 506 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 08:29:58.99 ID:/mO1At390.net] タコ足食いながら赤字ビジネス乱立させまくるの面白いよね 507 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 08:35:06.22 ID:vRbmsBf70.net] >>502 鉛筆なめなめして如何にも上手くいきそうに見せかけてサービスインさせると評価されて昇格するからな その後赤字垂れ流しでも起案者にはペナルティないから、赤字サービスが乱立する 508 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 08:38:33.79 ID:CWtv9jFN0.net] >>501 そんで次の年に減益したとなると 一過性の特別利益なかりせばだと減益ではない！ｷﾘｯ ここの社長って誰でもできるな 509 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 10:07:41.19 ID:t44mqE1V0.net] 手取り20万以下で何もしたく無い 510 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 10:24:01.83 ID:WV+wherw0.net] 生活保護みたいなもん？ 511 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 10:26:00.02 ID:fa+xsxEC0.net] 少なくとも時間外しないと主査レベルでも家庭養うのは困難 512 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 10:29:59.06 ID:McbfviOS0.net] >>507 共働きすればいい 副業もすれば面白いように金が貯まる 513 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 10:37:43.74 ID:3R2RqnPd0.net] >>508 課長未満の社員は子持ちなら共働き必須でしょ。 514 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 10:39:09.58 ID:CvuTUtz20.net] >>507 時間外月30時間で年収800はいくぞ 時間外なんてしなくても家庭養えるわ 適当なこと言うな 515 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 10:56:04.06 ID:+ii/DdV/0.net] G2チーフ・主査 時給4,500円×月残業30時間×12ヶ月＝162万円 G3担当 時給3,000円×月残業30時間×12ヶ月＝108万円 516 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 10:56:34.53 ID:McbfviOS0.net] >>507みたいなのは家も車も子供の教育も食べ物・嗜好品も着るものも何もかも一定水準以上を求めるから足りない病に陥る 車なんて不要だし着るものも消耗品としての安物で十分 食うものは安くていいけど栄養価は意識すべきだが タバコや酒は百害あって一利なし 517 名前：だからゼロでいい [] [ここ壊れてます] 518 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 10:58:59.85 ID:McbfviOS0.net] 例えばタバコ一日500円、酒一日300円かけるとすると月2.4万円、年間28.8万円、50年続けると1440万円をドブに捨てることに 摂り続けるとガンや心筋梗塞・脳梗塞その他の病気リスクが跳ね上がる上に1000万円単位の金を捨てるとかドマゾか？酒や煙草をのんでる奴は 519 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:01:47.14 ID:CWtv9jFN0.net] まあ、なにに重きを置くかは人それぞれでしょ 520 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:06:09.90 ID:Sei3TgY00.net] >>512 NTT社員でチーフ主査未満なら 食品→業務スーパー、夕方の20%～半額値引き、おつとめ品 衣服→しまむら ランドセル→中古 ヘア→1000円カット、自宅バリカン ケータイ→楽天モバイル 洗濯→風呂の残り湯 空調→扇風機 がデフォだよな。 521 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:07:08.62 ID:EO+SX7k50.net] >>513 煙草を飲む奴はマゾかもな 522 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:10:21.75 ID:D+JVTVuta.net] 洗濯は流石にきれいな水道水使ってるわ。 523 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:11:09.37 ID:x2Vx7BtC0.net] >>513 出社すれば付き合い煙草を強要され、 懇親会というなの飲み会に強行され 悪いことしかない。 テレワークが一番健康的だし節約出来る。 524 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:11:20.16 ID:9aiD71eT0.net] S&Pに続き、ムーディーズもNTT株を格下げｗｗｗ 評価会社だから１社程度は気にする必要も無いが、２社から格下げはもう言い訳立たないだろ 525 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 11:12:12.41 ID:McbfviOS0.net] >>515 体に直結する所は考えた方が良いがな 食料は生鮮食品買って自炊がいいし、殺人的猛暑の昨今エアコンは使った方が良い >>516 タバコは喫む（のむ）の意味で書いてるんだが…だからあえて平仮名で書いてる N社員の教養の無さはここまで来たか 526 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:14:41.49 ID:m0lC0Xm90.net] >>520 在宅勤務だと昼休み中に自炊の仕込み出来るから良いんだよね。 527 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:17:32.66 ID:9aiD71eT0.net] >>512 横槍入れてすまんが、既に家を持っているかどうかで変わりすぎる話だ。 地方都市ですらここ10年で不動産価格２倍だぞ。 10年前の800万と今の800万、今の若手の10年後の800万は全然価値が違う。 528 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 11:26:45.39 ID:McbfviOS0.net] >>522 マンションは2倍だが戸建てはそこまでじゃない 売り手側の利益がたんまり乗ってる新築じゃなくて中古買うって手もあるしな 800万の価値が違うってのは全く同意 だからこそ若い奴ほどインデックスなりに突っ込んでインフレヘッジした方がいい 貨幣の価値は長期的に下がる運命にある 529 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:29:20.55 ID:PPmrAvMG0.net] >>522 首都圏でさえ東京は億近くでマンション買えないから鎌ケ谷、橋本、越谷、守谷、志木、狭山、日野、小平あたりで3LDK 60㎡ランクが4000～5000万円台で買ってた社員いるけど、コロナ後は6000～7000万円くらいだし中古も値崩れしないし。 530 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 11:30:14.36 ID:PFmqYgxY0.net] >>515 共働きが基本だよね 今は千円カットも実質無くなったから髪切る頻度も3ヶ月に1回に減らして 531 名前：るわ [] [ここ壊れてます] 532 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:31:57.79 ID:QUAP+JwQ0.net] >>523 戸建ても3階建てで1階が駐車場のペンシル住宅だと老後は住めないし、引っ越し前提だよな。老後も考えマンションが良いのか悩みどころ。 駅チカマンションが不動産価値もあるし無難かもな。 533 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 11:35:30.33 ID:jQM+46I20.net] >>525 今は1300円くらいしますね。 課長未満は共働き必須だけど、課長や担当部長以上だと一馬力で養えるから感覚合わないんだよな。 子供の送迎や家事育児はパートナーにやらせておけばいいとか、なんで男が子供の看病やるんだとかさ当たり前のように言うし。 534 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 11:40:03.05 ID:PFmqYgxY0.net] >>527 年代もあると思う 今の40代以下は稼ぎに関わらず共働きが普通かと うちの上長も在宅でこどもの送り迎えしてるし 535 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 11:50:14.25 ID:F2L3tnSD0.net] >>519 アイなんとかが成功したらまた浮上するでしょ 長く続けるならその間も浮上する 536 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 12:02:08.79 ID:9+wsGQ4G0.net] >>504 まともに会計学んでねえからこうなる 537 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 12:02:25.39 ID:oLkheohP0.net] >>528 お手本になる上長ですね。 うちなんか、親かシッターに金払ってやらせれば良いだろとか言うタイプの上長、組織長なんで。 手取りの多い管理職はシッターも雇えるだろうけどそんな余裕なしい、親も要介護状態だから無理だし。 538 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 12:24:30.76 ID:yjZj91si0.net] g2共働きで世帯年収1,600万。子供1人だと少し余裕ある程度です。子ども2人だと厳しいかも。 539 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 12:28:15.33 ID:McbfviOS0.net] >>532 何に金かかってんの？家？ 日本の平均世帯年収が500万円程度だから喧嘩売ってんのかって言われそう 540 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 12:41:43.74 ID:X54RscQc0.net] >>533 喧嘩売ってるんだと思う。 541 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 12:42:22.82 ID:9dfejE2G0.net] 夫婦共にNTT社員の世帯は、どうらかがG4に降格すればいい 542 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 12:48:15.19 ID:dawkBjiF0.net] >>531 支援制度調べた方が良いよ 543 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 13:17:37.35 ID:X4jL01yG0.net] >>515 NTT社員なのにNTT契約する余裕無い給料 544 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 13:20:28.10 ID:f64rBiNo0.net] >>535 女性トントン昇格できるから旦那が下りるのが世帯年収上がるぞ 545 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 13:35:54.21 ID:7O0MEvKW0.net] G3片働き子ども2人ですが余裕です。 子ども3人目いけるかも。 546 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 13:36:56.53 ID:VMC8miJm0.net] 茸はCS給料ほぼ一緒だからCS入って昇格した方がコスパいい。難関大から茸入って損した。 547 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 13:38:51.89 ID:S1BuzeyB0.net] >>539 3人産まないと人口増えないのでお願いします。 548 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 13:39:31.07 ID:PFmqYgxY0.net] >>540 退職金とかはもちろん給料も違うでしょ 茸本体の削減が大き過ぎて昔よりは格差縮まったけどさ 549 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 13:41:20.71 ID:McbfviOS0.net] >>539 素晴らしい 産める人はどんどん産んで欲しいわ 少子化が止まりはしなくとも少しでも緩やかに… >>532ももう一人くらい産んでくれ 550 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 14:09:57.71 ID:yjZj91si0.net] >>542 グレード賃金は同じで、成果手当もほぼ同じじゃないですか？ 551 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 14:27:28.97 ID:/mO1At390.net] >>540 主要会社間の格差が少なくなり、主要会社と子会社の格差も少なくなり、女性優遇はとんでもなくなりなので、難関大卒男性の茸入社はめちゃくちゃ損してるな。男なら学生の時はもっと遊んで子会社入社しての方がQOL高そうね。 552 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 14:34:35.79 ID:yjZj91si0.net] >>545 まさにそう！ 553 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 14:44:12.44 ID:qFqmIbtj0.net] コスパ考えるなら旧米屋に入るのが1番いいかもね 554 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 15:08:26.35 ID:nPpO7a0V0.net] 40代G4おじだけどナス手取り50だわ こんなわいをどう思うね？ 555 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 15:30:30.02 ID:WUjXbOij0.net] 元csの転籍組だけど、年収で100万くらい違うよ 評価も枠が茸と全然違う CSのG1は早くて40〜45ころにチャンスがある人だけ受けられるって感じ まぁその分マッタリな社風だけどねw 556 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 15:31:26.21 ID:E3ZreeNS0.net] 新卒採用でも女子に下駄履かせまくって二流三流大からもバンバン採ってるのが地味にやばいと思うわ、組織として んで男の子は誰の目から見ても明らかに抜けた成果出せない限りレースから脱落していく過酷環境と 557 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 16:11:55.49 ID:6FtLK8i60.net] >>515 衣服はセカスト 558 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 18:30:13.83 ID:PFmqYgxY0.net] >>549 本社の方が色々有利なのは変わらんよね ただマッタリ要素は消えてきてる クソコム来たせい 559 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 19:10:47.50 ID:hVJkeOoZ0.net] 来月からはコムではなくドコモビジネスだ 主要ですらないオワコン会社 560 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 19:47:35.02 ID:7fTQke3+0.net] 来月からはドコビジさん、ドコソルさんとお呼びすればいいですかｗｗｗ 561 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 19:51:48.59 ID:vRbmsBf70.net] DCC施策のせいで余計な稼働が発生しまくってるんだが効果あんのかこれ 引っ掻き回して社員疲弊させてるだけじゃないか 562 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 19:57:50.66 ID:vRbmsBf70.net] 顧客満足度ランキング、茸関連全く登場しないな、悲しい https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/2023745.html 563 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 20:22:03.80 ID:FB05rH0o0.net] 二流三流の新卒女子とパンパンしてぇわ 564 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 20:32:02.42 ID:vRbmsBf70.net] >>557 お、中居正広こんちわ 565 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 20:47:06.80 ID:/mO1At390.net] 二流三流大卒の女子が管理職になり、難関大卒のおじさんを顎で使うようになるやで。 566 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 20:49:24.22 ID:tt/xi4230.net] >>557 このご時世だから気をつけてな 以前は若手女子や派遣食いまくってたが、何されるかわかんないからキッパリやめたよ 567 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 21:21:43.80 ID:o6Uszrlf0.net] 少し前のような高卒管理職よりはマシ 568 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/21(土) 22:50:50.65 ID:J+YKOfGed.net] >>561 高専卒はいたけど高卒管理職には当たらなかったな 馬鹿の下にはつかたくないよな 569 名前：名無しさん [2025/06/21(土) 23:25:37.52 ID:tyt6qtod0.net] 経験上 高卒管理職は悪くなかった シンボルチーム卒管理職は激ヤバだった 570 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 00:00:14.36 ID:2NAt8YKa0.net] >>563 わかるわ。NTT野球のチアガールやってて幹部からかわいがられてた喜び組人材で主査にも及ばない能力なのになんちゃって課長になって部下やまわりを困らせてた女性管理者。 自覚あるけどプライドは高いから面倒ではあった。 あとは研究所卒課長。事業部に配置転換されてきたのに研究職への思いが強いので、ADHDや発達障害のように部下や周辺組織との打合せでは噛み合わないコメントしてたり、どうでも良いところに固執して重要な業務を軽視してルーチン業務でさえ崩壊。 571 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 00:13:51.49 ID:pbYK5FJk0.net] 学歴や経歴で仕事はできないし管理職だと尚更だろ 572 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 00:17:41.04 ID:CIJQVgHz0.net] >>565 管理職になるのは自由だが部下を不幸にさせるのは勘弁してもらいたい。 573 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 00:22:08.22 ID:MS8qW7k10.net] >>563 何か分かるわ 高卒管理職だと現業系部署だろうから実務と人当たりは良さそう 現場監督みたいなオヤジのイメージ 574 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 02:52:33.59 ID:FxRXOLIo0.net] 研究所に来る人は一生研究したくて学生時代努力したのに事業会社に出向させられるのは可哀想だわ そりゃ待遇以前の問題でGAFAの腰掛けにされる 575 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 03:06:05.29 ID:9TWdn0in0.net] 今はもういないが高卒で管理職になってた人って目茶苦茶優秀だったぞ まさに叩き上げってかんじで、ぶっちゃけ指導は厳しかったけど 現場の仕事から本社の事情まで何でも知ってたし、歴代上司の中で一番の恩人だわ 576 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 06:19:42.29 ID:j5NxHYVr0.net] >>564 チアガールって社員だったのか 577 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 06:34:59.28 ID:DOTFowvi0.net] >>562 まんの高専卒や短大管理職はかなりいるけど下になると相当辛いぞ 578 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 07:22:00.69 ID:gXMy+5S00.net] >>571 大卒の奴らに負けてられるか！って気概が変な方向に出るんだろか コンプレックスが強い人とは仕事やりにくいね 579 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 08:13:18.78 ID:azJkOQFq0.net] 秘書とかチアガールは社員がやってたね 昔は幹部が支店視察のときに美人に目をつけて役員秘書に登用してたり 580 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 09:29:32.50 ID:IrtJzQm20.net] >>572 私の部下は私が何も言わなくても何でもやってくれるのーと言うが、あなたが関わると話がややこしい方向に向かうから仕方なく先回りしてやってるんですよ。 581 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 09:56:40.85 ID:fhLthtPX0.net] >>568 そんなのはまだマシでIOWNとかいう競争力も長所も全くない技術の関連研究を強制的にやらされる 精神拘束のアウシュビッツみたいなもんだな 熱意ある研究者のホロコーストみたいなことをしてる 優秀な理系は全く入社しなくなったよ 582 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 10:05:53.36 ID:GFqTeCEc0.net] 一族のコネで部長とかやってる高卒はやばかった 怒鳴りつければ人は動くって考えだった 583 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 10:17:25.24 ID:fVGHMr2f0.net] アイオンってダメなん？？ 584 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 10:30:15.05 ID:SaWLFvk30.net] >>577 Nがもたもたしてる間にnVIDIA、AMD、intelあたりが掻っ攫っていくからNにはカスも残らんよ Nは赤字サービス量産するくらいならその労力でIOWNに注力すりゃいいのにね 585 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 10:37:18.33 ID:SaWLFvk30.net] アメリカがイラン攻撃しちゃったか 中国あたりが触発されて台湾侵攻早めたりしてな 海外の半導体に頼りっぱなしのNはIOWNどころじゃなくて普通の機器も調達できなくなって詰みそう笑 586 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 14:12:47.60 ID:sIAINlMs0.net] >>577 毎回裏切られてるのに今回は会社を信じるの？ 587 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 14:45:35.47 ID:vD3GJMZq0.net] >>573 それ西だろ 東のチアは大学生 588 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 14:53:43.06 ID:eEHETxMC0.net] >>580 いや信じるとかでなく 未だによくわかってないんよね　 ズンドコベロンチョ並みに。 589 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 15:03:36.39 ID:sQWD1pDYM.net] 毎年、ボーナスを何に使うか楽しみだったんだが、今年は子どもの私立授業料やたまった請求の支払いしたらおしまい 多少贅沢できなくもないけど、するとどこかにしわ寄せがきて苦しくなる 奥さんが働いてるから、まだマシだけど、うちの会社で20年頑張ってもたかが知れてるね 590 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 15:34:12.68 ID:salMcwNg0.net] アイオンでどう稼ぐつもりか明示してないからな メーカーになる気も無いから話しにならん 591 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 15:57:17.97 ID:pmyYaO73d.net] >>578 Kwzeは追い出されましたが何か？ 592 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 16:05:35.59 ID:vyYEVC/A0.net] アイオンとか持株と東西で結託してコム看板サービスを横取りしててワロタ 会社格下げからの社号消滅したし 593 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 16:17:25.54 ID:salMcwNg0.net] >>586 コム看板サービス？？？ 笑わせるなよ厄病神会社が 594 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 16:19:07.50 ID:eEHETxMC0.net] ボーナス何に使うの？？ 老後の貯金とかかな？ 595 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 16:52:23.13 ID:gXMy+5S00.net] >>583 たまった請求ってなんだ？ 住宅ローンのボーナス払い分とか？ 他にもあるなら借金まみれやんか 596 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 17:26:15.16 ID:KKYaBebX0.net] Z世代が「定時に帰る」「すぐに辞める」ことをダメなことかのように言う人が多いけど、「定時だから帰る」「合わない環境からはすぐに離れる」って当たり前のことだよな。 こういう当たり前をやってこなかった世代のせいでクソみたいな環境、待遇の会社でも潰れないという異常な社会になったんだよ。 597 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 18:06:04.76 ID:gTxcG16D0.net] >>589 車検代または残クレ 固定資産税 598 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 18:13:23.56 ID:gXMy+5S00.net] >>591 固定資産税や副業の確定申告時に自分で払うことにしてた住民税なんかは分かるが残クレはなぁ 貧乏人の見栄張り支払い方法をNでもやってる奴がいるとしたらNも落ちぶれたもんだな 一括で買えないモノを残クレやらリボやらで買う奴は総じて頭悪そう 599 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 18:26:28.32 ID:F8azrTbf0.net] >>592 NTTの新サービスと同じだね。 回収期間をどんどん延ばすが、時代に合わなくなり赤字のまま終了。 600 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 21:32:01.14 ID:kbmlYBh10.net] 昇格したのに調整金全額相殺で〇ぬ 601 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 21:35:44.92 ID:salMcwNg0.net] 俺のボスは社員同士で誰が昇格したとか評価を聞くのを禁止にしてる 結局はバレるんだけど良いやり方と思ってる 602 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 21:44:41.15 ID:hUGC9xbu0.net] >>586 コムってどのグループ会社から見ても業務領域が被る所あって、グループ全体の効率性みたいな概念皆無で進めたわりに単独で利益も出せないから格下げされて当然。本来なら大幅リストラされてもおかしくない。グループ会社の不満言う前に茸様に養ってもらっていることに感謝しないと。 603 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 21:47:22.00 ID:azJkOQFq0.net] >>581 昔の話だって言ってんだろアホ 東も社員がやってたよ 604 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 21:59:52.87 ID:salMcwNg0.net] >>596 転勤拒否する社員ばかりだし感謝の気持ちも無く被害者感情しかないと思うよ 605 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 22:00:31.92 ID:e25MYWMO0.net] >>583 生活費をボーナスで支払うようになったらキツイぞ 毎月の給与の範囲内で生活してるからボーナスは使い道なくて投資にまわしてる うちも子供私立だけど無償化拡大されたから半分戻ってくるのでそれも投資にまわす 606 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 22:09:40.13 ID:qtNW2pCv0.net] >>599 東京はいいよな 607 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 22:29:44.24 ID:bWVkcIWvd.net] >>600 高校生まで医療費かからないのも大きい 608 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 22:33:28.02 ID:vD3GJMZq0.net] >>597 昔ってお前、相当な昔だろ 何年前か言ってみろ 609 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 22:38:49.92 ID:0va6aRdy0.net] >>494 job boradで希望ポストにエントリーするとき上長にもメール通知するか選べるから通知してエントリーしたら、翌日に個室に呼ばれて後任補充もない裏切り行為だから即刻事態しろって強要された。みんなは上長にメール通知してる？ 610 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 22:55:11.78 ID:salMcwNg0.net] >>603 告発するんだ 611 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 23:03:44.41 ID:gXMy+5S00.net] >>603 裏切りって意味わからんな 別に上長や部署の同僚のために働いてる訳じゃないからな 制度元に、制度の意義を潰そうとするバカが居るぞと垂れ込め 612 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/22(日) 23:03:50.32 ID:4XvE8HF+0.net] 元社員しかいないのか 613 名前：名無しさん [2025/06/22(日) 23:27:28.11 ID:azJkOQFq0.net] >>602 本当に無能なんだね君は だから昇格できないんだよ 614 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 01:47:13.66 ID:dPmgOvKV0.net] この会社って上司に物申す人なんていないじゃん。自分もそうだけど3年で代わる人とバチバチやって疲れるよりやり過ごすほうが利口だし。で裸の王様量産。そうやって全体として腐っていくんだな。 615 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 01:56:31.71 ID:gclGjP4E0.net] >>603 しないでしょ、普通 昔、job boardって名前になる前の似たようなシステムで異動したけどもちろん相談はしないし面談も土日だったよ 後任が来ないのはそう。詰める上司が上司の器じゃないのもそう まぁ、自分の場合は抜けた組織の人たちもあとから組織再編で同じ部署になったんだけどｗ 616 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 05:23:48.96 ID:TYnkZbfT0.net] >>595 それZ世代には効かんよ 617 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 07:28:01.22 ID:MvVG9nBU0.net] やはり銀行証券の名前変更するんだな NTTドコモの前田義晃社長（55）は22日までに共同通信のインタビューに応じ、傘下の金融事業会社を「ドコモ」を冠した社名に変更することに意欲を示した。7月に買収を完了する予定の住信SBIネット銀行や子会社のマネックス証券を念頭に置き「お客さんに同じ経済圏にあると分かりやすく示したい」と指摘した。 　同行のグループ化で「顧客の利便性を上げる」と訴えた。通信料金やクレジットカード決済の支払いを同行の口座引き落としで行う場合は「dポイント」を還元したり、住宅ローンの金利を優遇したりする方針だ。 618 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 07:29:44.85 ID:MvVG9nBU0.net] >>610 Z世代関係ないよ 職場でそんな話しするなってだけの話 619 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 07:31:20.10 ID:l5s/NmVU0.net] >>608 普通、逆じゃない？数年でいなくなるからこそ遠慮なくやれるじゃん こういうタイプは、今度は長く居座るからやり合えないとか言い出しそう 620 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 07:34:12.89 ID:ABo693mB0.net] 銀行とか楽天銀行と楽天証券で完結しとるじゃん。 ポイント付与で呼び込むんかな？ どうなんやろ？？ 621 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 07:35:59.91 ID:MvVG9nBU0.net] ドコモビジネスとかクソダサいロゴ使うんだろうな 622 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 07:36:43.43 ID:fYHgSpVO0.net] >>611 うわー、やめてほしいわ 議決権半分ずつだから住信ドコモネット銀行（カッコ悪）とかにするのかな。SBIに意味は事実上もう無いし 店舗持たない銀行だがドコモショップとかで窓口開くんかな。ジジババ使えないないだろ 623 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 07:43:48.31 ID:fQpgzQrWd.net] G5→G4に上がったのに去年より賞与少ない、、、 624 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 07:46:54.08 ID:fYHgSpVO0.net] >>617 インフレ・賃上げ局面でボーナス下げるのがNクオリティや そういや利上げで住宅ローン返済額上がった人も出てきてるのかな ボーナス上がらんのに返済額上がったら辛いって人もいそうだな 625 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 08:00:33.91 ID:MvVG9nBU0.net] >>616 スマホ購入時に銀行証券勧誘して問題になりそう 626 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 08:55:35.47 ID:AaBFkqYfM.net] >>611 dポイントの認証システムが糞すぎるんでマジやめて欲しい 627 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 09:11:22.10 ID:AaBFkqYfM.net] >>599 4月にくる税金、保険などまとめて◯十万円程度、今までは毎月のキャッシュフローのバッファで賄えてたんだけど最近は、食費とかガソリンの高騰の影響か足りなかったんだよね。 NTTだとNISA満額積み立て＋持株会＋DC年金って人多いと思うけど、持株会は流石に下がり過ぎだしほとんど売却した。 　NISAもDC年金もあまりリスクとれない上、ずっと低調でストレスがたまる 都内在住は羨ましいね。うちも引っ越そうかな 628 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 09:18:20.71 ID:WBzxUJ6C0.net] ボーナス下がりすぎて笑えない、子供の学費で全部消えるわ。 去年と同じ評価でこんなに下がるのか… 629 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 09:19:15.48 ID:uitgzP3D0.net] >>453-454 自己レスだが去年より額面で3万くらい減ってた･･･orz 630 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 09:27:44.69 ID:fQpgzQrWd.net] 転職者増えますねこれ、、、 631 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 09:29:49.53 ID:boxwth5B0.net] 記憶違いでなければ東のチアも社員だぞ ただ最近は人不足で一部人員外注してるが 632 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 10:22:22.22 ID:xpuyIsHj0.net] ボーナス５万下がり 633 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 10:37:15.41 ID:N3Ppqzrw0.net] >>621 医療保険とかに金かけてるなら要らん。既に最強である国の健康保険に入ってるんだからその分貯蓄に回したほうが良い 車も金食い虫。乗るのをやめたらいいよ 株が下がってから売るの止めなよ、下がったら買う、上がったら売るがセオリーだろ NISAや確定拠出年金は低調な期間が長い方が低コストで仕込めるんだから歓迎すべきはずなんだがなぁ 授業料無償化とはいえ住居費その他コストが上がった分と合わせてトータルで考えないと意味ないよ 全体的に金の使い方・投資の考え方が損する方向に行っちゃう情弱に見える まぁこういう人多そうではあるね、金持ちにはなれないタイプ 634 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 11:04:27.33 ID:cNnpRn3n0.net] >>607 論点ずらしは老害の得意技だね はぐらかさずにちゃんと答えてみろ 635 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 11:19:01.13 ID:U6lY/Rua0.net] ドコモ店舗に現金持ち込む老人が大量発生しそう そして横領 636 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 11:40:28.95 ID:NZH5O9cE0.net] 振り込め詐欺を寸前で食い止めるお手柄ドコモ関連会社員が表彰されるのか 637 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 11:45:58.28 ID:N2vx3lkZ0.net] >>603 メリットもデメリットもある。 デメリット。JB辞退勧告はある。後釜を用意する人事制度のせいで部長が社員を送り出せなくなる。JBの制度上、後釜に関係なく社員の希望を上げるべきなのに全く機能していない。壊れてる。 メリット。既に次のポストに内定しているならJBで内定しても３ヶ月以内に発令が出て取り消しになる可能性がある。通知しとけば少なくとも話は聞いた上で判断されたり内定辞退を選べる場合もある。 638 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 12:14:47.32 ID:RmYapbUGa.net] >>630 なにそのマッチポンプ 639 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 12:51:39.92 ID:ZfWq96T20.net] >>587 足手まといな奴は決まって西日本の奴 西日本の一社採用爺婆社員 < 西日本から転籍してきたコムの一社採用爺婆社員 < 一社採用コム爺婆社員 640 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 13:18:32.25 ID:PhRsFthH0.net] ドコモグループの発令見たわ。 これもうコムとdbsへの異動は片道切符の島流しも同然じゃん。何がDCC連携だよ。 事業の縮退を正当化するために辞めた連中をドコモからコムに補充してコムからドコモへの異動はほとんど無い。 ここ１年を遡ってもJob boardでコム→ドコモ異動できた人も登用もほとんどいない。 DCC連携でCS社員をdbs強制転籍する話は無くなったけど、NW要員を除いて人事交流が片道切符なんじゃ転籍と変わらないだろ。 641 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 13:32:21.19 ID:uitgzP3D0.net] >>634 島流しする能無しのため（異動先確保のため）にDCC連携した 642 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 14:25:11.15 ID:+dWSF6XO0.net] >>625 合ってる。東のチアも社員だよ。 東や東グループの社員である必要はなくNグループの社員ならOK。 643 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 14:28:07.81 ID:ZfWq96T20.net] コムへ合流したドコモ法人とコムウェア法人の集団は酷かった 派遣や委託は更に酷かったし 644 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 14:59:30.44 ID:AaBFkqYfM.net] >>627 会社で思い込みが強く視野狭いって言われてませんか? 金の使い方は人それぞれだろ 持株会を売ったのは、結構前です。暴落しはじめたくらいのタイミング。今は、インデックスと個別銘柄のスイングが中心で、かなり儲かったため、学校に近い都内への引っ越しを検討中なんですわ 645 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 15:18:26.58 ID:+fg3SGVZ0.net] 能力もやる気もない奴が淘汰されるは自然の摂理だが、やる気も能力もある奴が淘汰されてしまうのがNTTという糞企業の真髄やぞ 646 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 15:31:57.95 ID:N3Ppqzrw0.net] >>638 いや全く言われないけど。どっちかっていうとあんたの方が視野狭窄に見えるわ 「金の使い方は人それぞれ」っていう言い訳聞き飽きたし、そういう薄っぺらいこと言いつつも「金持ちになりたい」って感情が滲み出てるのに真逆の行動してるからね 儲かったから生活レベル上げようってのも普通なら愚策だが、子供の負担が減るだろうし都内への引っ越しは車を手放すのと同時なら悪い選択じゃないんじゃね？ 647 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 15:55:09.82 ID:PhRsFthH0.net] >>639 ほんとそれよ 前田社長になってマシになるかと思ったが、有能な社員をコムから戻すどころか送り込んで、ノウハウは外部企業を買収で補充していく。 そりゃそれでグループの利益は確保できるかもしれんけど資本効率悪いしツギハギだらけの企業が残って 結局は大した経営能力のない飲み会の付き合いの良い社員しか昇格しない会社になって、能力のある適用力のある社員が左遷同然の扱いを受けて消耗されていく。 代理店を減らした分、他の子会社が増えただけで何も変わらんやんけ。 648 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 16:08:03.37 ID:MvVG9nBU0.net] >>641 コムグループを押し付けた持ち株が悪いのであって前田社長は制限された権限の中で良くやってる 前社長のNW品質改悪の後始末までしてるんだからあまり責めないで しかしコムグループは本当邪魔だな dbsにコムエンジとかグループ企業も侵食してきてウザ過ぎるわ 649 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 16:57:36.22 ID:fYHgSpVO0.net] 茸は他社と違ってGEOのワイドスター持ってんのにさらにLEOだ、HAPSだ、ダイレクトアクセスだって手段広げすぎじゃね？ ワイドスターすら採算合わずに大幅値上げして顰蹙買ってんのに どう考えてもペイしないだろうに何がしたいんだか またいつもの如く他社の後追いで上手くいかずに中途半端なままサ終かな https://news.livedoor.com/topics/detail/29017470/ 650 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 17:31:15.72 ID:AaBFkqYfM.net] >>640 この時間に即レス出来るあなたはAIなんじゃないかとも思うけど、会話が噛み合ってない。 こんな短いやり取りの間にも、あなたが前提にしてる相手に関する情報がほとんど間違ってんだから、自己評価どころかいろんな人やモノに対して思い込みや偏見が強過ぎるんではないかな 651 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 17:59:34.95 ID:MvVG9nBU0.net] NTT Comも参入　NTTグループはAIエージェント事業に総力を結集できるか？ “百花繚乱”のAIエージェント市場において、NTT Comが業務、業界別のソリューションを打ち出した。NTTデータも既にAIエージェント市場に参入しているが、NTTグループとしてこの分野に総力を結集する態勢になり得るのだろうか。 データの邪魔すんなよ無能 652 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 18:20:54.84 ID:Pxeq8YWg0.net] >>617 去年と今年の業績評価なんでした？ 653 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 18:25:56.04 ID:Pxeq8YWg0.net] 去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。 654 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 18:33:41.66 ID:6+e43Rv80.net] 各社と競合してるのちょっと3秒考えたら邪魔だって気づくよな 655 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 18:46:20.14 ID:N3Ppqzrw0.net] >>644 何が間違ってるの？ 有耶無耶にせずに指摘してよ 支出や投資状況に不満を言いつつも車や保険で浪費してるのを見ると金融リテラシーの低い情弱にしか見えないんだが 656 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 18:52:10.48 ID:Pxeq8YWg0.net] 去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。 657 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 19:02:04.90 ID:oI0ExRWp0.net] G4で700ってどこだよ、G3で700だわ 658 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 19:04:34.78 ID:mKK9X15N0.net] >>651 茸でもそんなにいかないからデータじゃね 659 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 19:06:14.99 ID:uitgzP3D0.net] >>651 残業どのくらい？ 660 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 19:48:05.74 ID:oI0ExRWp0.net] >>653 100h－150hですね 661 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 20:27:03.37 ID:dl5TgcPB0.net] グループ企業総出で生成AIやってて草 662 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 21:00:40.10 ID:PR8kmhxM0.net] コムはデータとドコモ中心にグループ各社で有能な若手中堅社員だけ引っこ抜いて優良顧客だけ巻き取って、会社は完全に潰すのが効率的だったのかもね。そうもいかなくてこうなってるわけだけど。 663 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 21:03:21.37 ID:MvVG9nBU0.net] >>656 データの買収がもう少し早かったら分からんかったね 664 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 21:35:23.86 ID:RC1183eY0.net] 去年中途できて今昇格準備中ですが、英語の試験があるという話を聞いていてどういうレベル感か教えてもらえないでしょうか。。(toeicっぽいという話はちらっと聞いたのですが、toeicなのか、spiみたいなのかで大学以来やってなかった英語の復習するレベル変わってくるなぁと思った次第です) 665 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 21:41:48.02 ID:+EuOj+5u0.net] 竹なら行くだろトーイックだろフツに考えて 666 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 21:42:50.89 ID:T5U9WtNG0.net] >>658 Kyonen chūto de kite ima shōkaku junbi-chūdesuga, eigo no shiken ga aru to iu hanashi o kiite ite dōiu reberu-kan ka oshiete moraenaideshou ka.. (Toeic ppoi to iu hanashi wa chiratto kiita nodesuga, toeicna no ka, spi mitaina no ka de daigaku irai yattenakatta eigo no fukushū suru reberu kawatte kuru nā to omotta shidaidesu) 667 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 21:57:37.12 ID:oI0ExRWp0.net] >>658 DCCのG3ですかねえ、TOIECという話を後輩から聞きました。 何点取ればという合格点まではわかりませんでしたが 668 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 22:11:44.49 ID:2C5iqNEg0.net] いまだにTOEICなんかを崇めてるのがN 669 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 22:33:56.87 ID:TtBntBbo0.net] >>662 compTIAもね！ 670 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 22:56:32.89 ID:RC1183eY0.net] >>659 >>661 ありがとうございます。 ある程度特定できてしまうんですね笑 普段業務で英語使わないのと普段業務で追われてるので、あまり事前に勉強する時間はないですが、給料は欲しいので昔使った単語帳とか軽く目通してみます。 671 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 23:11:23.86 ID:fYHgSpVO0.net] IOWN、どうせNでは普及させられず他国・他社にしてやられるんでしょ、というコメント相次ぐ よく見てらっしゃる笑 https://news.yahoo.co.jp/articles/12fdaccf7a93b583e0f4d55fc0a351241afdb6d5 672 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/23(月) 23:17:33.42 ID:fYHgSpVO0.net] >>664 普段使わないのに試験があるとか無駄もいいとこだな とはいえNって英語できない奴多すぎないか 10年も英語勉強しといてTOEICごときて800点程度も取れないとか恥ずかしくないんか 673 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 23:22:37.79 ID:Pxeq8YWg0.net] 去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。 674 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 23:25:06.51 ID:Pxeq8YWg0.net] >>651 650です。 茸です。家賃補助(単身)、残業含んで700万です。 なんかエラーなのか同じ書き込みされてしまっています。ごめんなさい…。 675 名前：名無しさん [2025/06/23(月) 23:29:48.38 ID:2C5iqNEg0.net] >>666 そら、Nの仕事に英語なんてほぼいらんもん 676 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 00:32:59.41 ID:VCmVTsst0.net] >>651 親会社様でしたか、そら格差あるよな 677 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 01:14:49.83 ID:w8FeB1zQ0.net] 住信SBIの件、改悪を不安視する声ばかりだね。 使い勝手の悪い後追い赤字サービス乱立からのサ終という王道パターンをやりすぎて、ユーザたちの心が完全に離れてるね。 678 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 03:12:16.41 ID:SsILbPaT0.net] 住宅補助有りG4残業マックスで800行くかもくらい 679 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 07:03:46.28 ID:k7QJaxUG0.net] >>672 36協定の限界超えて時間外できないから気をつけて 支部によると思うが最大650とかじゃないかな 680 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 07:04:52.36 ID:k7QJaxUG0.net] あ、800は年収か。すまぬ。 681 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 07:13:59.87 ID:iAs2+6HP0.net] >>672 g2と変わらないじゃん。 682 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 07:28:51.33 ID:RjYW4I+00.net] 月45、年360超えて残業させてくれないけどな 仕方なく超過した場合始末書みたいの書かされる 683 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 07:39:28.01 ID:qKX+t/0M0.net] >>675 G2だと残業無しで800くらい行くだろ 684 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 07:42:20.96 ID:qKX+t/0M0.net] >>676 そういうブルシット作業好きよね、アホらし そもそも管理者が業務管理できてないからそういうことになってんだから部下に始末書なんて書かせるなよなぁ 685 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 08:09:24.37 ID:Yl6a5q1B0.net] G2で360残業で1000 686 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 08:15:17.68 ID:lW5nv2Cm0.net] みんな年収ええな。データか茸か評価が良いのか。 687 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 08:48:24.82 ID:jNxDhbuyd.net] >>680 そのデータですら同業他社と比べるとクソみたいな年収。 平均が920万。 今やCTCにすら負ける。 688 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 09:05:20.04 ID:gbf1GYuR0.net] コムは東西の脱法組織として必要なのでペーパーカンパニー化して有能な人材をグループ各社に振り分ければ良い 無能はテルウェルの清掃要員で 689 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 11:29:17.95 ID:nmRiNSoH0.net] >>678 管理者は部下に仕事丸投げして、テレワークを良いことに副業か株でもやってる。 うちの課長、いつもチームズのステータスがオフラインだよ。 690 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 11:30:00.77 ID:dKnnnV0/0.net] NTTは仕事内容が軽い割に給与が高い 外出たことないとその辺わからんのよね 691 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 11:50:43.96 ID:Vc/mMpeW0.net] >>683 管理者によって当たりハズレありすぎるな 管理もバッチリ・プレーヤーとしてもバリバリな人、プレーヤーとして動くが管理はあんまりやらない人、管理はするが業務は部下に丸投げな人、管理もしないし業務も部下に丸投げな人 降格制度機能してんのかね 副業・転職活動・静かな退職、行動していくしかない 692 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 12:14:25.95 ID:gBW446aG0.net] https://news.yahoo.co.jp/articles/4d0852673b373d6be47445bb10567931027d8e59 「管理職が働かない姿を見た部下のモチベーションが下がっている」 693 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 12:20:40.24 ID:RjYW4I+00.net] >>684 内容の軽さと残業が必要かは別なんよ そして残業規制厳しすぎるという話し サビ残しても良いとさえ思ってるのに 694 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 12:21:40.22 ID:wlwq19ng0.net] バックオフィス職（経理・総務・人事・労務）は無駄な施策打つかサボってる気がする。 695 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 12:27:25.43 ID:Vc/mMpeW0.net] >>687 確認のための確認とか会議のための会議とか見てくれ重視の資料作りとか、要らない業務やるの止めたら？ サビ残は業務量の見積もり狂わせて他の人の迷惑にもなるから止めとけ 696 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 12:31:12.02 ID:RjYW4I+00.net] >>689 優先順位付けして他部署や自部署のヒラからの依頼は断ったりもしてる 評判下がるかもと思ったけど周りも止めてるらしいから大丈夫そう 下手に業務ツール作れると稼働泥棒よね 697 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 13:10:10.15 ID:XLBsxepg0.net] >>685 部下に丸投げな上、部下の足引っ張る管理者もおるで 698 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 13:35:45.39 ID:A4imoycl0.net] >>691 それが育成、成長させると信じてやまない管理者いるよね。迷惑でしかない。 699 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 14:07:53.46 ID:Vc/mMpeW0.net] >>691 「資料のここのフォントが合ってない！やり直し！」 「（多分使わないけど）あれとこれとそれとあっち調べてまとめとけ！」 「あー、昨日言あぁしろって言ったけどそれはやめて、こっちの方法でやっとけ！」 「あの件のこれとそれとあれ、毎日細かく報告しろ！」 「Slack、メールしたら10分以内に返せ！」 「あぁん？年休？理由を言え！」 「休日も電話に出ろ！」 700 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 15:25:42.63 ID:z13Iw0f40.net] 兵庫県知事かな？ｗ ネタにかぶせるのはアレだけど、パワポのフォント合わせや図の位置合わせは普通に意識してほしい 別にデザイン検定とかそういうのじゃなく、朝顔洗ってますかぐらいのレベルだから 701 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 15:53:07.71 ID:Vc/mMpeW0.net] >>694 フォントのところは、本質じゃない枝葉にしかコメントしない・出来ない（理解してないから）っていう趣旨だなー 最低限整ってたら見てくれの緻密さに時間かけるのは止めたい そんな事やってるから生産性が低いままなんだよ～ 702 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 15:56:43.98 ID:gbf1GYuR0.net] S＆P格下げおめでとう！ 紙くずになる前に持ち株売るかな 703 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 15:57:42.99 ID:RjYW4I+00.net] >>694 同感 フォントやピンチとかすぐ修正出来るのに見る相手の事考えない資料とか最低限も出来てないと思うわ 新入社員のうちに癖直すレベル 704 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 16:03:20.31 ID:ZS3u8Sic0.net] あと言葉が踊ってる奴もな Aを言うのにあるページではB使って別のページではC使ってというのは読む気失せるのよ 705 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 16:06:21.23 ID:RjYW4I+00.net] >>698 同一資料での表記ゆれは勘弁 パワポ職人は馬鹿にされがちだけど分かりやすく見やすい資料を早く作れた方が良いよね 706 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 16:08:28.08 ID:z13Iw0f40.net] >>695、>>697 当たり前だけど何向けの資料かでかけるべき時間は変わるね 標準提案書とか展示会でのセミナー発表とかそのあと数百人、数千人が見たり持っていく資料には極限まで気を使うべきだし 担当内の進捗報告資料ならそこまで手をかける必要はないけど、そのレベルの資料で マトモなのが作れるように練習しておかないとデカい仕事の時に急に出来るわけじゃないからねｗ 707 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 18:05:14.96 ID:x7xZCdna0.net] >>696 S&Pまでもが泥船認定しててワロタｗ 経営陣が無能だと碌なことがないなｗ 708 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 18:08:48.18 ID:pgkQxhnI0.net] 資産売って最高益！とか言ってるマヌケだからな タコが自分の足食いつつ、設備や社員に投資せず傾いてる途中の斜陽企業 709 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 18:12:03.60 ID:XLBsxepg0.net] インフレしてんのに値上げしないからな 710 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 18:13:27.65 ID:RjYW4I+00.net] 株価下がっても無問題よ 外国人株主比率下がって良いじゃん 711 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 18:58:00.15 ID:jXpRgOAr0.net] 資料の平仄を合わせる 銀行業界や公務員がよく使うフレーズやな 712 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 19:10:02.78 ID:iAs2+6HP0.net] >>702 社長が3年で変わるからね。 713 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 19:45:06.36 ID:lW5nv2Cm0.net] 他の斜陽ドメスティックインフラ企業は値上げで儲けてるのにね。そこらへん交渉する政治力が経営層にあるかどうかの違いなのかねぇ 714 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 20:05:25.33 ID:pgkQxhnI0.net] 茸はシレッと実質値上げの料金プランに改定したけど微妙なんよなぁ あたかも値上げじゃないですよ感出してDAZN見れますとかやってんのが恥ずかしいし光やら電気やらクレジットカード契約しないと値引き無しねとかも姑息すぎて気持ち悪い こんな事やるくらいならコストがこれだけ上がったんで値上げします、の方がまだ納得感あるやろ 715 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 20:09:26.49 ID:RjYW4I+00.net] 金融証券と経済圏構築中だから携帯料金引き上げは暫く出来ないでしょ 固定光回線やダーク貸し出し料の引き上げも他キャリアから批判で厳しいんじゃない 716 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 20:57:22.72 ID:ckZsqCM30.net] >>656 海外分野をコムからデータに移した時点で、国内事業をどう整理するかという方針が決まってたんだろうと思う ただ、データの国内事業ってこれまでほかのNTTグループと距離を置いてきたから今更NTTグループとして一体でやってくれと言われてもなとか言いそうな感じだけどね 717 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 22:20:34.12 ID:ajucIxLJ0.net] いつの間にか持株HPみるとデータの事業がSI事業から国際事業に変わってやがんのな 国際事業の集約会社としてリミテッドを設立したのどうなったよ リミテッドは今でもあるし国際分野を長年やってきた人はコロコロ会社変えられて誠に失礼な話 718 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 22:27:22.65 ID:pgkQxhnI0.net] 中長期でモノを考えられる人材がおらんのやろ 社長はじめ役員もコロコロ変わるから自分の代で成果上げたいと焦って短絡的な施策しか打てない その結果が無茶コスト削減と組織コロコロ改編による社員の疲弊 719 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 22:31:57.93 ID:RjYW4I+00.net] コスト削減で部署定員減らしたかと思えばトラブル頻発で組織長変わったら定員増やしたりとか無茶苦茶だよ 720 名前：名無しさん [2025/06/24(火) 23:00:57.37 ID:+RrrhHIY0.net] ほんと短期目線だよな。 721 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/24(火) 23:01:17.13 ID:pgkQxhnI0.net] >>713 所謂対処療法しかしないんだよな 目の前で起こった事象に対して脊髄反射的に対応してるだけ 結果、業務を足算していくだけになるから残業も減らないし疲弊する一方 赤字であっても対処療法であっても新しく施策打つ奴が評価されて、不要な業務を引算しようとする奴はやる気がない烙印を押される 本来後者が評価されるべきなんだが 722 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 00:55:20.46 ID:4YeHYMuL0.net] >>715 刻一刻と変化する状況に応じてリアルタイムに迅速かつ柔軟な対応を実施するために 早いサイクルでPDCA（笑）を回してるつもりなんじゃないの 打つ手打つ手ことごとく裏目にでる絶望的なまでのセンスのなさが問題なわけだが 723 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 04:56:24.04 ID:gItn1t/h0.net] Plan：計画 Delay：遅延 Cancel：中止 Apologize：謝罪 724 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 08:07:20.80 ID:UDJS3EAF0.net] かつて電電御三家と言われたNECと富士通が揃って最高値だと… NEC･富士通株約25年ぶり高値　日立モデル、改革に手ごたえ：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC21D9Z0R20C25A5000000/ 725 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 08:14:49.51 ID:E1njq5LU0.net] 日立に沖まで好調 N離れがポイントだな 726 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 08:17:18.64 ID:E1njq5LU0.net] >>715 採算考慮して過剰なサービスをいかにしてやめるかが重要なのにね 人事制度変えるなら何を評価するかも変えないと 727 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 08:21:07.59 ID:IoSltg0L0.net] 日本株なんて買わんわ オルガンですら日本のぞく 728 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 08:45:55.75 ID:Xke6IJUZ0.net] >>720 未だに口八丁で上に取り入るのが上手い奴が評価される制度なままだもんな。そりゃジリ貧にもなるわ 処遇変更をコスト削減の一環くらいにしか使ってないのが更に痛い 729 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 08:50:00.88 ID:Xke6IJUZ0.net] >>721 オルカンは定期的に中身変えてるから、オルカン（日本含）であってもそのうち日本の株消え去るんじゃね？笑 今ですら既に日本なんて5％程度しか入ってないし 730 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 09:03:45.33 ID:IoSltg0L0.net] なるほど。ありえなくもないね。 あとDCでオルカン買ってるが円グラフに日本株の分が国内株式表示されるの気に食わん。 731 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 09:11:37.94 ID:3x1QEJpy0.net] どこの会社もまさか、際限なく降格する制度にはならないだろうと 思われてたが、どんどん新入社員タンクまで下がる制度に変わったからね。 732 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 11:09:35.99 ID:r8NUHnwW0.net] >>717 P（Party） まずは酒を飲んで接待。ゴマを擦って上層部に取り入る戦略を立案。 D（Deceive） 自分の利益になるように社内外を欺く。会社の利益よりも自分の昇進・報酬を優先。 C（Compliment） 上司や関係者にお世辞を連発。実力よりも“ヨイショ”が評価される文化を推進。 A（Abandon） 社内方針やPDCAの本来の目的（＝改善）を放棄し、会社の長期的成長を犠牲にして自分の利益を最大化。 733 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 12:03:59.65 ID:RA65g0ya0.net] >>711 そもそもは、 分社時にコムが国際分野を分担することになってたこと、 そしてコムが分社してすぐに、データの顧客を横取りしようとして、客側からデータにクレームが行ったことがきっかけで、データがほかのグループと距離を置くようになったこと、 その後苦手分野だった国際分野をデータが開拓して売り上げを伸ばしていき、NTTグループとして無視できない状態になった というそれぞれの事情があって、ああいう分かりづらい資本関係を取ることになったんだと思う 734 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 12:22:17.21 ID:eB2VrGhy0.net] >>727 フリーダイヤルと同じサービスを東西が個々にやったり馬鹿だと思うね 40年前の3公社民営化で先がわからない中で手探りで作ったNTT法も弊害が露呈し続けているのに社名変更と子会社に外国人幹部登用だけの改正じゃあ、失われた30年を失われた40年50年にするだけの悪法だろ 735 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 12:57:50.79 ID:Xke6IJUZ0.net] 今までのNに天才はいたのか？ https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/88661 736 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 17:43:05.13 ID:VRXQLuUy0.net] goo辞書サービス終了今日だったか 737 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 18:33:02.61 ID:E1njq5LU0.net] 教えてgooも今年廃止だっけ 738 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 21:20:24.00 ID:EmWArYjL0.net] >>97 過去ログくらい読もうや 739 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/25(水) 23:05:11.71 ID:Xke6IJUZ0.net] 茸はいつ何時も見る目ないなー www.anige-sokuhouvip.com/blog-entry-79032.html 740 名前：名無しさん [2025/06/25(水) 23:27:22.09 ID:jOLH65Mf0.net] >>642 吠えるなよ。回線売りしかできない無能さを恨みなよ。優秀ならさっさと出ていきなって。止めないからよ 741 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 00:11:38.95 ID:z4TRQ8ac0.net] 面談のエントリーシート大変 G2の合格率どのくらい？ 742 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 03:53:08.01 ID:3TNPn5Ig0.net] 通信に甘んじているからこうなる これからはインフラ投資凍結して視座を上げどんどん新規サービスを作り上げ稼ぐ力を身に付けていかなければならない 743 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 05:56:49.50 ID:xzn0V2iE0.net] >>736 お前みたいなのが大量にいるから沈んでいくんだろうが 赤字垂れ流してあっという間にサ終するサービスばかり インフラ投資怠って通信品質は業界最下位 アホか 744 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 05:59:29.65 ID:0RHZ9AFI0.net] >>736 通信インフラ収益を原資に不発赤字サービス乱立やめてください。 普通の企業なら倒産してます。 新規サービスやりたいならスピンアウト独立して通信インフラ収益に依存しないで。 745 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 06:28:24.80 ID:mfYhT3dv0.net] >>736 嫌味で言ってるんだろうけれど新規サービスでグループ会社以外に広まってトータル黒字になってるモノあったかな。 746 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 06:35:20.11 ID:hXtxv/0G0.net] おそらく定年退職済みジジイが、深夜の暇つぶし冷やかしで書き込んでるんだろうw 747 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 06:50:41.26 ID:oszhJlms0.net] >>740 俺たちOBの年金の為にしっかり働いてくれよな！ 748 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 06:58:24.97 ID:6gn1oMZcM.net] いやマジで年金この先どうするんやろ？？ 749 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 07:05:45.09 ID:mY+Uu5kP0.net] >>735 そこまで行ったら、適正に問題なければ全員合格する 落ちるのは単純に適正が無いと判断されたやつ 750 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 08:00:20.72 ID:hpG7h/gJ0.net] >>739 コミックシーモア 751 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 08:06:38.01 ID:EwTJucd80.net] >>735 面談に呼ばれてる時点でほぼ確定 よほど変なやつじゃなきゃ落とされない 資質なしを落とす場だから 752 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 08:19:11.94 ID:uIWzTE670.net] 面談に呼ばれてる時点でほぼ合格確定って本当？ 去年G2面談で落ちた人を何人か知ってるけど全員既婚子持で変な人はいなかったけどな 会社や組織によるのかな 私の知ってる人たちの合格率は5割以上だった 753 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 08:42:20.00 ID:ur2a2kMg0.net] >>746 >>745が言ってるように資質がなかったんじゃないの？ 754 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 08:44:39.67 ID:vEbiZniw0.net] G2は普通に落ちるやついるだろ 適性・資質がないと判断されたら落ちるって何当たり前のこと言ってるん？ 755 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 08:50:03.65 ID:uIWzTE670.net] >>748 だよね G2は枠上限あってその中での競争だと思うけどな 756 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 09:02:32.49 ID:xzn0V2iE0.net] ID:EwTJucd80が言うことを真に受けないことだね 確定とか強い言葉を使う奴は疑ってかかれ、詐欺師のの常套句 757 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 09:37:19.85 ID:O5mbd1N40.net] >>739 >>744 うちの経営者はなぜ売れてるのか理解できてないだろうなぁ ｄアニメもレ点契約から脱却して完全黒字 一時期の投資期を除いて利益率はシーモアより高かったはず 758 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 11:21:18.33 ID:04n3PFVG0.net] dアニメって海外展開しないのかね、もったいない コミックシーモアもアメリカだけじゃなくてもっと熱烈なファンがいそうな欧州やアジアでも売り込めばいいのに 技術立国としては衰退したが、マンガ・アニメが売れると分かってるのに腰が重いな 759 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 11:27:18.85 ID:7hTBpkw80.net] 海外展開してもモバイル売れないしねｗ 760 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 11:30:34.32 ID:04n3PFVG0.net] >>753 モバイル以外の収益源作りたいんじゃないのかよ笑 761 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 11:40:09.22 ID:m6hyQ+iC0.net] ソニーがクランチロール買収したのは流石だよな 762 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 12:02:18.63 ID:YT2sqodv0.net] さいたま市の斎藤純容疑者ってNTT出身じゃあるまいな 元公社の既得権益事業に隠れてこういうキチガイ犯罪者かなり混じってんだろ 763 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 14:53:37.96 ID:uIWzTE670.net] dアニメを海外展開なんて失敗フラグやめてくれ 個人的には国内スポーツ中継を充実させて欲しいな DAZNと手を切ってdスポーツやろう Jリーグ独占中継とか評判悪いじゃん 764 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 15:41:34.02 ID:7hTBpkw80.net] >>754 大前提は「ARPUを上げたい」にだよ モバイル以外の収益源ってのはモバイルに加えてお金を取れる付加サービスを付けたいの意図で 他が幅を利かせてるフィールドに単身殴りこんで客を奪うって話しではない そんなの上手くいかないからねｗ 765 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 15:44:15.76 ID:O5mbd1N40.net] >>755 >>753 それな。5年以上前かな。ｄアニメを立て直した人はクランチロール買収を見据えるべきだと言ってた。 それがクランチロールもカドカワもSONYに飲まれそうなんだから今のｄアニメは利益は出てるけど惰性で生き延びてるわな。 766 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 15:45:38.16 ID:uIWzTE670.net] auの通信障害、KDDI株主総会前で良かったなw 767 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 15:48:21.33 ID:uIWzTE670.net] >>759 海外展開とかドコモには無理と思うよ 評価制度が海外事業向きではないから 768 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 16:34:08.98 ID:ddIDdlwZ0.net] G3上がるときってどんなことする？ 769 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 16:59:23.74 ID:8Q6/vYF50.net] >>762 ゴマスリw 770 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 20:07:12.08 ID:mfYhT3dv0.net] >>744 あれだけなんよな 771 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 21:01:52.65 ID:YVtBcWEv0.net] >>762 クイックインバス インバスケットって名前のテスト 772 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 21:55:52.75 ID:l5drxEH+0.net] あれ意味あんの 773 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 22:00:51.30 ID:uIWzTE670.net] あれは基準外弾くための試験だから 774 名前：名無しさん [2025/06/26(木) 22:24:52.94 ID:oSytxiEn0.net] G1はいつ頃始まんの 775 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/26(木) 22:48:53.52 ID:CJH+i4pA0.net] 次は9月か 776 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 06:29:12.64 ID:gr4TWoeZ0.net] >>769 スプリンターズSか 777 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 07:23:11.47 ID:bo2GbngWH.net] 最速を競うので、あながち間違いではない。 778 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 08:36:41.58 ID:8rg9g/O00.net] 昇格したのに異動なし。今年度はS評価で昇格試験なし。中途半端なタイミングで異動させられると昇格試験大変になって嫌だからいっそのこと次の昇格まで残留したいが、来年異動かもと言われた。きついなぁ 779 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 08:46:24.26 ID:IYMjWgCq0.net] 棒上げされると邪魔なので異動してくれ 780 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 09:16:21.45 ID:3YHK/K420.net] ボーナスって主要会社間でも差ある？ 月給は同じだよな？ 781 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 10:37:53.45 ID:ol+RVhMK0.net] 原資の取り分が奪われるからな 782 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 11:42:00.94 ID:9JN5VY9g0.net] >>735 その通知すらきてねぇ、終わりか。。 783 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 11:44:29.80 ID:jUmCkSMT0.net] >>776 終わりや。転職活動・副業がんばれ 784 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 12:12:58.82 ID:wWdweh6E0.net] >>761 そもそもクランチロールは買収するだけで価値があって ｄアニメの海外展開やクランチロールの拡大を無理に通す必要はないらしい アニメの配信は調達力が重要なビジネスらしく、クランチロールはかなり欲しい存在なんだとさ 785 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 16:06:56.45 ID:rf/NFSaU0.net] 出社推奨する雰囲気が出てきた割に7/1は席が足りないから最低限の出社にしろってお達しきてワロタ 786 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 16:10:29.57 ID:3YHK/K420.net] >>779 言うほど出社推奨の雰囲気ある？ 茸本社だけどフロアガラガラだぞ 787 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 17:14:20.26 ID:s1Q9CSo50.net] キックオフは無理しない範囲で出来るだけ参加してとボスからお達しあった 最低人数確保してれば良いらしい 788 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 17:44:49.54 ID:a4Nny/yw0.net] そろそろゴマすりPartyの時間ですよ〜 789 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 17:50:50.34 ID:mCBHRfyb0.net] >>781 飲み会？ 業務時間はリモートワークで、キックオフだけ現地参加とかのゴマすりマンが幾らかいそう 790 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 17:53:02.83 ID:cT4u2u9+0.net] 総務人事部からの面談通知きたー！ 791 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 18:11:02.08 ID:8lgIVQTb0.net] >>783 それが良くない？ パソコン会社に持って行って飲み会で酔っ払って紛失したらやばいし。 自宅にパソコン置いて、飲み会会場行った方が安心。 792 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 18:19:01.55 ID:mCBHRfyb0.net] >>785 せっかくリモートで仕事したのに往復の時間と労力無駄じゃね？ その時間で副業とかした方が生産性高いわ 793 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 18:24:23.88 ID:9JN5VY9g0.net] >>784 こんな遅いの？ToG2？ 794 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 18:33:15.35 ID:v7yNyV9W0.net] >>786 半年に一回キックオフ（しかも夜だけ）に出るだけでやった感が出るんだからコスパイイじゃん しかもだいたい流れ解散だから一次会でスッと居なくなってもなんか言われたりしない 795 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 18:39:59.31 ID:/X1jctOL0.net] 世間様はAI失業の波で賑わっとりますがNはどうなんでしょうね AI以前にそもそも無駄な仕事無駄なポジション多すぎって話だが笑 796 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 18:45:16.93 ID:s1Q9CSo50.net] >>789 中小にAIで効率化勧めてる癖に自社業務をAIで効率化殆ど出来てないからな 797 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 18:46:28.98 ID:AuV0N/HX0.net] 飲み会に参加なんてゴマすりにならんよな。。 798 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 18:52:20.41 ID:s1Q9CSo50.net] >>791 出てもプラスにならんけど欠席するとマイナスになるんだよね 799 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 21:01:22.67 ID:8rg9g/O00.net] >>773 じゃあ今年異動させてくれという話だった、、、 800 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 21:05:32.61 ID:cT4u2u9+0.net] >>787 toG2 801 名前：名無しさん [2025/06/27(金) 23:51:32.36 ID:kos5aUdW0.net] 茸で評価EAだけど面談案内こない 見送りかな 802 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/27(金) 23:55:15.76 ID:s1Q9CSo50.net] >>795 その評価で連絡無いのもおかしいね 今G2かG3？ 課長に昇格対象か聞いた方が早い 803 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 00:04:51.25 ID:RHogw2ALM.net] >>773 棒上げだからといって、本人が異動を拒んでるわけではないんよ もう5年くらい異動希望出してるのに出先がない 804 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 00:26:46.22 ID:nm2Jjl010.net] >>797 今の部署、8年くらいいるんですか？ 余程頼りにされてるか、欲しがられない経歴ポストなのか。 805 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 01:04:50.27 ID:AtF+eUka0.net] いろいろな所からお呼びがかかるような生き方しないと 806 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 06:39:13.74 ID:4YD11QNud.net] >>789 高い組合費の価値を感じられることになるかな 周りがリストラ地獄でNが相対的に勝ち組になる時代が戻ってくるのか 807 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 07:26:56.25 ID:ZstJaWY50.net] それは勝ち組と言えるのか 周りが切ってる中、不要な人材切れないと相対的に丸ごと沈まんか 808 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 07:35:58.83 ID:xVZGkhTU0.net] 三年前にほぼ1年毎に異動してるおっさんいることを知ったよ 出す方もアレだけど、毎度受け入れている各部署もどうかしてると思った 資格や仕事はまあまあできるから重宝されるんかもしれんが、結局のところ性格に問題があるんだろうね 809 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 07:56:45.69 ID:QCLLZOI90.net] >>802 仕事出来るならまだ良いよ その手のおじさんって雑用すら出来ないやらないお荷物社員なのに 仕事出来て1年ごとに部署異動したるなら裏ミッション指示されてそう 810 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 09:38:59.33 ID:Gkd6U8Rt0.net] 相変わらずドコモ糞 https://i.imgur.com/G00JVHK.png 811 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 09:50:43.10 ID:T49qFyyv0.net] >>802 ずっと居られて担当が崩壊するより1年の我慢と思って投げっこしてたほうが良いのかもね。 812 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 10:35:36.69 ID:+ET1S+c1d.net] 部門長通しで 「そのゴミ来年うちで受け入れるからこの頼み聞いてくれ」 みたいな取引材料にされてるんだろう 813 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 10:51:23.51 ID:WaqsFRbfM.net] >>806 そういうの量産してトレードしてるとことかあるよな 814 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 12:10:49.60 ID:DM4vTPdF0.net] NTTはプロパーや素人管理職が業界経験者の中途を信用しない、任せないだから終わってる 815 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 12:39:30.30 ID:FNwWM7WY0.net] toG1はこれから？ 816 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 13:24:33.46 ID:lA8Ezwcu0.net] 新卒は中途の上司に付けるかどうか今後のキャリア決まるわマジで 817 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 13:35:10.99 ID:GIQLpGF00.net] 異動が多いと危ないのか？ 818 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 13:57:23.38 ID:xVZGkhTU0.net] >>811 over40の課長以下で2年以内に異動する人らは色々疑ったほうがいい 819 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 15:05:28.02 ID:Fvc9UUit0.net] 中途は愛社精神が無い裏切り者だからな プロパーにしか重要な仕事は任せられない 820 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 15:08:59.66 ID:4a8Afbl+M.net] >>810 新卒が中途の上司につけたらどうなるの？ 821 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 15:27:45.36 ID:Ob17EflQ0.net] >>812 逆に何年以上同じ部署にいたらまずい？ 822 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 15:35:20.97 ID:QCLLZOI90.net] >>812 それって子会社出向した主査とかじゃない？ そこまで配慮されるのは珍しいと思う 823 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 17:34:26.61 ID:JLl3sGBk0.net] オンライン会議してた取引先の相手が、「帰宅命令が出たので 824 名前：帰ります」ってログアウトしてった 会議自体は議題を消化しきっててエンドトークの段階だからいいんだけど、 出社オンリーの会社ってクズだよね 437名無しさん＠明日があるさ 垢版 | 大砲 2024/09/10(火) 13:59:45.740 だよな [] [ここ壊れてます] 825 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 17:40:46.00 ID:1um3JLeb0.net] 別班とかいうセンスのないネーミングはどうでもいいが、未だに繋がりにくいぞ茸 Eは本当に疫病神だったな https://www.businessinsider.jp/article_images/2506-ntt-docomo-improving-network-quality/?p=2 826 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 18:48:52.34 ID:uW5tmA1z0.net] Nの自称経営者手腕 コストカット 組織いじり 子会社乱立 誰でもできるね 827 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 18:51:35.56 ID:TcvRDKiM0.net] >実際のところ、前任の井伊基之社長時代はネットワークに対する設備投資がかなり絞られていた。 じゃあ何してたんだ？？ 828 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 19:00:19.14 ID:1um3JLeb0.net] >>820 コストカットばっかり ドコモショップはじめ販売店の削減もやってたな ネットワークの崩壊も相まって随分競争力が落ちた あとパワハラ会議にも余念がなかったな、おかげで茸の評判を地に落とした 誰だ？こんな人間を社長にした奴は 829 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 19:04:18.41 ID:1um3JLeb0.net] 肥満体型の人って他人に厳しく自分に甘いってのが定説だが、Eはまさにそれだった 830 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 19:05:27.02 ID:QCLLZOI90.net] サワジュンも政治力だけだったな 831 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 19:39:31.26 ID:GYbvuNw60.net] >>800-801 がっつり黒字出しつつ人員削減の血流してるメーカなんかとは埋まらん差がついていくだろね ま、リストラ皆無の公僕っぷり目当てで入ってんだからしゃーなしか　皆でのんびり緩やかに沈んでいこう 832 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 19:42:46.57 ID:F2nr5N5I0.net] 値上げしてリストラもする会社より給料上がらないのはまあ当たり前か 雇用の安定性がメリットだ 833 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 19:56:42.33 ID:S91gUogl0.net] >>820 コストカットした分は自身の贅沢なご飯、デザートへ 834 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 20:17:10.53 ID:FUK4tVCB0.net] 別担当の姉妹が毎日社用車使って買物するな 姉妹間の内線うるせぇ 835 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 20:32:40.48 ID:uW5tmA1z0.net] >>823 NTT法廃止すらできないし、政治力なんてものはない 836 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 20:36:46.60 ID:QCLLZOI90.net] >>828 社内政治力ね 837 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 20:37:03.93 ID:IupzZZgR0.net] 社長がコロコロ変わるって問題よなぁ。。、 838 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 20:43:38.63 ID:uW5tmA1z0.net] 社内政治力で名経営者ぶるとか、終わってんな 839 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 21:39:43.45 ID:/7+vDw9U0.net] >>820 謎のブロック化。NWボロボロにして何したかったんだ 840 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 22:31:44.46 ID:moTRshmD0.net] あーるおー 841 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 22:38:10.89 ID:1um3JLeb0.net] >>832 ブロックによる大きな枠組みでコスト削減しよーって事なんだろうが、余計な手間が一手増えてむしろコスト悪化要因じゃないのかね ブロック化の効果ってなんかあるんかな 842 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/28(土) 22:46:03.91 ID:QCLLZOI90.net] 効果なんて考えて無いぞ 何か施策をやって爪痕残す事が目的な事くらい歴代幹部のやり方見てたら分かるだろ 843 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 22:53:45.61 ID:xkRUEGcN0.net] jobboardってグループ間応募に自社グループ社員が応募するのは駄目ですか？ 例えばドコモ社員がドコモ募集組織に応募するとか。 844 名前：名無しさん [2025/06/28(土) 23:05:47.41 ID:L0e/xO2J0.net] >>836 全然余裕だし周りはそういう社員の方が多いわ 845 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 00:29:15.81 ID:Zab5wzFr0.net] >>836 まったく問題ない。 グループ内の人材の適材適所を目的とした施策だから我こそはと思ったら遠慮なくいけ 846 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:00:02.08 ID:Zj78UiZP0.net] ジョブボードで出て人生変わりました。 人間関係も良くなりました。 前向きに仕事に取り組めるようになりました。 結果、出世も早くなりました。 847 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 09:04:36.13 ID:FZVOdH1e0.net] ジョブボードって自社内で悪評たってる部署が利用してるイメージ 848 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:24:27.30 ID:lNafKGih0.net] ジョブボードって例えばドコモからデータに応募した場合、ドコモとデータの人事には伝わらないのでしょうか？ 応募先の組織で採用判断されて、NTTデータの人事からドコモの人事へ伝達行くのでしょうか。 849 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:29:53.07 ID:9pB5Ve6M0.net] あか 850 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:36:15.55 ID:Ml6InNSZr.net] >>841 応募先の組織で応募資格、合否判断 →合格したら応募先組織に近い部門人事から応募元の組織へ連絡 851 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:37:33.32 ID:Ml6InNSZr.net] >>841 それは応募元、応募先人事で勝手に調整されてブロックされるとか裏で変な調整されるとかそういうことを危惧して聞いている？ 852 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 09:39:16.27 ID:FZVOdH1e0.net] ジョブボードで来るおじさんは評判悪いんだよね おじさんは社内のコネが強みなのに社外異動だとコネ活かせないから単なるオールドルーキーで持て余す 853 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:44:10.13 ID:DUNrEv1I0.net] >>844 どのタイミングで上司や人事担当課長にバレるのかを気にしてます。 合格通知が来たタイミングで上司にもバレることになるので、そこで何食わぬ顔して過ごすべきか応募した経緯を説明するか悩んでます。 854 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 09:52:14.61 ID:Kg8vabIZd.net] オールドルーキーは言い得てるな おぢには無理させない無理しない方が結局幸せだよ 855 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:56:07.29 ID:Ml6InNSZr.net] >>846 決まったルールはないけど、応募先組織から採用連絡きてから1-2週間くらいの間には 応募先組織→応募先組織人担→応募元組織人担→応募元組織上長　までいくんじゃない？ 人担経由で上長にいくのが気まずいなら採用連絡きたらすぐ上長に、後ほど連絡くると思いますが…って言っとけば。 856 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 09:56:39.38 ID:3F8hLcqC0.net] >>846 何食わぬ顔なんかできるわけないだろテキトーに会話しておけ 857 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 10:01:50.50 ID:jGwbE3dG0.net] おじさんとかからたまに聞くA票、B票ってなに？ 858 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 10:06:47.57 ID:OySvjWGr0.net] G3上がるときって英語テストある？ 859 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 10:55:58.00 ID:YaScXwRJ0.net] >>838 今だから言える話だけど、分社するにあたり先行きが不安と思われた組織が他の組織からの引き抜きを暗黙的に認めたことがきっかけなんだよな まあそれを始めた組織が7月以降も社名が残ることになったし、制度としては続くんでしょうな 860 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 12:17:29.47 ID:Nw5CGe9q0.net] ジョブボードは自社内で使うと少なくともうちは後任人事が必要だから失敗するといろいろ残念なことになるよ 861 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 12:53:37.11 ID:1uh84nI40.net] >>851 英検3級必須 862 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 13:17:17.01 ID:Vz9UnihG0.net] >>822 ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 863 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 13:23:32.04 ID:3U6cukfr0.net] >>853 内定もらってたのに募集元の都合で破談になるケースはジョブボードであっても少なくない 864 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 14:35:44.96 ID:4DN6tpO20.net] >>851 TOEIC750無いの？ ちなみにG2になると、 800要求される 865 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 14:35:46.11 ID:4DN6tpO20.net] >>851 TOEIC750無いの？ ちなみにG2になると、 800要求される 866 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 14:40:35.25 ID:v733Zn8k0.net] >>858 3年前くらいのだけどTOEIC840あるわ。 とりあえず英語要求されるのが初耳だったから助かった。 TOEIC何年以内のやつとか縛りある？ 867 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 15:05:58.58 ID:hhWrdWld0.net] >>856 次回以降、同じ募集してたら少しは優遇してくれるのかな。 868 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 19:51:03.03 ID:Y8DnFaeC0.net] 39歳でG2世帯年収1,500万なんだけど、G1試験受けるか悩む。子供1人だからお金に困ってないし。 受けなかったら10年後とかに後悔するのかな？？ 同じ感じでG1なった人の経験談聞きたいです。 869 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 20:06:53.87 ID:PQ30eGvE0.net] >>861 こればっかりはその時にならんと分からんかもね プライドとか権威主義的な感性が低ければ今のままでも良いとは思うが、同期に大きく遅れたくないとかのプライドが結構あれば10年後後悔する可能性はあるだろうね 管理職向いてなかったらG1になった後心身病んでG2だった時より悲惨な目に、って可能性もある 870 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 20:09:49.87 ID:FZVOdH1e0.net] >>861 結婚と同じでチャレンジ出来なくなった頃に後悔する やらない後悔よりやる後悔 絶対受けた方が良い その方が落ちても切り替え出来るから 871 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 20:34:25.02 ID:Y8DnFaeC0.net] >>862、863 コメントありがとうございます！！！ 楽したいという気持ちからG2留まりたい気持ちがあったのですが、後悔しそうなのでチャレンジしてみようと思います。 872 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 21:04:01.29 ID:1uh84nI40.net] >>864 自分の上長や周りのマネージャー見てて、俺でも出来ると思うってことか。 スゲーな アンタが優秀なのか、楽な部署なのか 後者だったら後悔することになるから気を付けて 873 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 21:11:06.00 ID:FZVOdH1e0.net] >>864 不適格と思われたら落ちるだけだから気にせずチャレンジしたらいい 激務部署なら異動すれば良いというのは担当者でも変わらんよ 874 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 21:37:11.34 ID:E+fOATmD0.net] 理想の課長像、これまで尊敬する課長になれる自身があるならチャレンジすればいい。 使えない課長と部下から評価されるくらいの力量ならG2のままでバランス保っていた方が良い。 子供もいるならPTAや近所づきあいもあるだろう。 875 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 21:42:55.82 ID:FZVOdH1e0.net] 理想の課長なんて見た事ない そんなスーパーマンいたら課長止まりな訳ないし 876 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 22:05:33.01 ID:tE0gS81/0.net] G2は今の必須資格でなくIPA高度を必須にしろよ 877 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 22:14:00.76 ID:zUZUOheM0.net] 英語必須なんて本社だけだろ 878 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 22:53:27.42 ID:AF4AZXci0.net] 先日発令出たのにそのまま留まることになった人いる。異動拒否したか人事が止まったか。 879 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 23:02:28.06 ID:PQ30eGvE0.net] >>871 発令出てから拒否とか傍から見ると迷惑だが本人がそこまで拒絶するような人事組んじゃうのはどうなんだろね 880 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:10:56.83 ID:9YhCk8eg0.net] >>872 異動した後も1ヶ月しないで異動していく社員いるよね。 アンマッチ人事なんだろうな。 881 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:13:27.51 ID:QiRKhQxD0.net] 気持ち分かるわ ヤバい組織は部下ぶっ潰してくる管理者が今だにいるからな 発令先の組織名見て危険フラグがフルボッキしたんだろ 882 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:17:37.27 ID:QiRKhQxD0.net] 1年で3人潰れて（不登校になり） 更に1人転職し1人グループ他社行き1人遠隔地に異動した組織があったな 思い出すだけでも吐き気がする 883 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:20:29.63 ID:L1ee15N60.net] >>874 他の企業だと発令前に打診あるけど、なんでNTTって打診ないんだろう。転居を伴うときも具体的な組織名はなくエリアだけしか情報ないし。 いまどきそんな会社ないでしょう。 884 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 23:22:07.60 ID:FZVOdH1e0.net] >>873 転勤伴う異動とかでよく見かけるね 885 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 23:23:31.43 ID:FZVOdH1e0.net] >>875 それって旧コムグループかな？ 886 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:26:48.18 ID:cGiVTWSb0.net] 部下全員破壊した管理職とか見たな。人事も組織長も何も対策しないからね。情報収集して異動拒否はまじでやった方が良いね。キャリアにはマイナスだが病むよりずっとマシ。 887 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:26:52.18 ID:QiRKhQxD0.net] >>876 セパやってる部署行く候補者にお断りされてトレイン人事が止まるからかもね 牛や豚も屠殺される前には察して涙流してトラックに載るの拒否るらしいじゃん 悲しいね 888 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 23:27:15.24 ID:BeFBoLOU0.net] >>876 聞いてると上長には半年とかそのぐらい前に打診来るようだけどね 889 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 23:29:00.06 ID:PQ30eGvE0.net] >>876 打診受けた本人が難色を示したら人事やり直しとかの可能性出てきて面倒だからじゃね？ Nの場合、発令出たら有無を言わさず従わせようとする前時代的な会社ってイメージある 890 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:31:17.84 ID:4WDSD/go0.net] >>881 上長が犯人だよな。 本人の家庭環境とか知ってるのに、異動先の上長とコミュニケーションとらずにテキトーに大丈夫だろうと人事出すんでしょ。 891 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:32:46.78 ID:4WDSD/go0.net] >>882 昔はひとまず呑んで異動して、そのあとにあれこれ言って再度異動調整してたけど、とりあえず追い出せたら勝ちみたいな価値観の総務人事部文化だと、社員も会社に不審しか与えないよな。 892 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:33:43.74 ID:QiRKhQxD0.net] >>878 別の主要会社 旧コムもいろいろあったとは聞いてる 893 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:35:43.40 ID:ou+Cw5II0.net] 英語必須の主要会社どこだよ 主要会社だがそんなの聞いたことないぞ 894 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/29(日) 23:36:10.64 ID:FZVOdH1e0.net] >>885 別でしたか ってかまだ社名変更前だったわw 895 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:38:05.85 ID:9kTDPv8u0.net] ってか課長なのにぬくぬく在宅勤務ってあり得ないよな。 課長になったんだから会社の奴隷になって毎日出社しろよ。 896 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:41:21.71 ID:SqPht8g70.net] 一度おかしな組織やおかしな上司の下につくとキャリアへのダメージヤバいのよね。良い組織良い上司の下につくと、次もちゃんとした異動先になるよう調整してもらえて、それが連続する。おかしな組織おかしな上司の下につくとその逆。 897 名前：名無しさん [2025/06/29(日) 23:44:07.01 ID:mkKg41830.net] >>889 本当、なんでおまえが課長なの？っていう上司の下に入ると最悪。 G3担当以下の無能課長。 360度診断で悪評価だったG1課長はG4まで落とすべき。 898 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 00:28:25.72 ID:2XQlFJN/0.net] プレーヤーとしては一流だがマネージャー適性皆無みたいのが多すぎる 折角SGを作ったんだから門戸広げてそのタイプのマネージャーをそっちに流すべき 899 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 00:31:57.42 ID:h1bbfjp30.net] >>891 社外で通用するレベルとも思えないけどな SGとは違うと思うわ 900 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 00:50:47.95 ID:2XQlFJN/0.net] SG1と2の基準は今のままでJGみたいに6まで用意すればいいんよ JG6がG1相当 901 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 02:38:05.05 ID:0EcTEwhT0.net] >>881 マジレスすると、打診はくる。ただし異動そのものや異動先についての意見は聞いてもらえなくて 最新の家庭事情に関するヒアリング目的。そして出したくない部下に限って出させられるんだよね 902 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 04:54:07.54 ID:BwH1fIh2M.net] >>853 うちは後任なしで異動できたな 903 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 04:56:14.64 ID:1dgXFfzp0.net] >>894 心身面で問題があり、本人が出たいと希望するなら割と出してもらえるよ 何故ならそのまま残して何か問題があると人担が槍玉に挙げられるからな 904 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 08:22:45.39 ID:h1bbfjp30.net] >>893 JG6潰した割にJG5人数さほど増やさないよな 悪手だと思うわ 905 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 09:52:51.86 ID:0EcTEwhT0.net] >>896 894だけど、出したい部下に限ってなかなか打診がないと読まれたかな。まぁそれも事実だけど。 自分の部下にも出たいと希望して適応障害で診断書とった子がいたけど、なかなか出られなかった。 正直アンマッチな人事だったし私も出してあげたかったのだけど、着任半年もしない社員個人の 異動の希望をいちいち叶えていたら人事は成り立たないとか、そもそもそんな子を引き取ってくれる 異動先の候補は見つけられないとか、いろいろ言われたわ。アンマッチ人事を認めたくないのかも 906 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 11:05:59.18 ID:TCb4ctJM0.net] やってみたら向いてたり、逆に良いと思ったけどダメでしたもあるだろうし、 クーリングオフというか仮採用みたいなのが出来ればいいんだけどね 最近よく見る兼務発令はその意味もあるだろうけど、全部に適用されてるわけじゃないから そういう考え方がもっと広まるといいね 907 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 11:16:06.55 ID:l3XtMz/t0.net] 夫婦共働き子育て世帯で妻がNTTならテレワークとか対応出来るけど、妻が他社勤務で当たり前のように課長任用で地方に飛ばすのって今の時代合わないよな。 908 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 11:20:58.92 ID:+WSyPBOG0.net] >>900 転居必要な異動無くすとか言ってたが未だに居るよな その土地で働く人はその土地で見つけるべきなのにいつまで前時代的なことやってんだか 909 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 11:24:24.05 ID:cJelh/GB0.net] >>901 本社だと主査レベルの人材でも地方だと課長に出来るとかあるから、本人が希望してるなら良いんだけど、妻と子供を残して地方ってワンオペで働いて育児してる妻がかわいそ。 910 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 11:38:10.84 ID:TCb4ctJM0.net] でも、棒上げ出来なかったら異動にならざるをえないよね G1主査任用待ちになるか席ができるまで昇格自体を抑止するかになるし、 これからは地域限定で仕事し続けたい人は東西ならハイフン会社、ドコモ系はdBSに行くとかになるのかな 911 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 11:47:28.18 ID:9kE25X8Z0.net] 社風どころか制度全体が共産主義でクソ 912 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 12:13:19.49 ID:V5SFD4tj0.net] 共産主義の象徴として、ダイナミックマークの真ん中に 澤田のおじきの顔を挿れようぜ 913 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 12:24:53.51 ID:Ur+CT5Q10.net] 部長や部門長を見てると、そこに至るまでに何度も転居してたりするんだよな。 で、今現在も単身赴任って言う、、、 そんな未来が嫌で転職活動してたんだけど、ようやく卒業が決定したわ。 914 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 12:24:59.80 ID:R/K2c2bM0.net] みんなでクソみたいな楽な仕事してみんなで同じ給料をなかよく貰おうよ そういう思想ので入社したんだろ？ 915 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 12:29:33.90 ID:oLX0V/zf0.net] >>907 人事はチャレンジ！とか言ってる矛盾よ そのチャレンジをするためにクソみたいな仕事なくせば良いのに惰性で続けてるまさにJTC 916 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 12:41:09.72 ID:0LLRxlF40.net] 女性課長は安定の本社勤務 917 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 12:47:37.36 ID:oLX0V/zf0.net] >>909 「女性優遇昇格！」 「女性は転居異動無し！」 「夜勤は男の仕事」 「力仕事は男の仕事！」 男女平等？何それおいしいの？ 918 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 14:08:54.41 ID:9kE25X8Z0.net] NTT主要の序列教えて 919 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 14:11:30.34 ID:BKymTfoo0.net] 電話というNTT本来の責務を持つ東西こそが最高ランク NTT NTT東日本 NTT西日本 ドコモ データ 920 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 14:28:00.40 ID:9kE25X8Z0.net] >>912 コムも東西に喰い物にされて潰されたもんな 921 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 14:44:59.19 ID:vg6WM06hd.net] >>903 干菓子のハイフン会社は本体に統合じゃなかったっけ 922 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 15:34:56.63 ID:LKmvtlI70.net] >>912 なわけねーだろ（笑） 923 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 16:45:36.02 ID:TCb4ctJM0.net] またそのうち週刊ダイアモンドが特集するだろうけど、ひとまず社名変更のプレスリリースで書かれてる順番が序列っていうのは ありそうな気がした。つまり 持ち株 データ ドコモ 東 西 アーバン アノード コム コムウェア の順。アーバン、アノードってそんな上なの？って感じだけどｗ 924 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 16:46:48.89 ID:TCb4ctJM0.net] なんか西までは序列でそれ以降はあいうえお順な気もするｗ 925 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 16:57:22.83 ID:LIMDh+Fy0.net] >>913 コムは単純に何も新しい価値を生みだせなかったから消滅した、が正しいでしょ。喰い物というなら今のコムこそドコモを喰い物に養ってもらっている立場。グループ会社のせいに良くできるなぁ 926 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 17:12:44.66 ID:NVFObbOQ0.net] さらばゴムフェラ 927 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 17:15:14.79 ID:3SN4WwhF0.net] アノードアーバンの前進のファシリティーズがコムウェアより前だったから コムだけが落ちたという感じかな 928 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 18:47:50.63 ID:W2v7aNzB0.net] 今度、万博行くんだけど、NTT館ってどんな感じ？ 行ったほうが良い？ 929 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 18:52:27.18 ID:kMkBrBcY0.net] 株主総会の信任投票の結果見たが、軒並み信任率が回復しているな 昨年度はS田の信任率は84%位だったが今年は97%まで回復している まともな大口株主はここの株に見切りをつけて手放したんだろうね 930 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 19:34:51.33 ID:t5vT2R8a0.net] 支店課長が1番コスパいいでしょ 年収1000万、月残業35、周りからの圧も本社に比べたら屁みたいなもんだし 931 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 19:40:59.03 ID:LIMDh+Fy0.net] >>923 おっちゃんと楽しく酒飲んでればそれだけでなんとかなりますしね。良いポジションっすね。 932 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 20:10:55.43 ID:+WSyPBOG0.net] dアカウント、外の人の方がよくわかってそう笑 ・ユーザーの利便性よりも管理する側の論理優先で作ってるから使いにくい ・全面刷新したほうが良い ・システム新しくする時に障害起こしそう ・住信SBIのシステムにdアカウントのシステム合わせたほうが良いのでは？ https://news.yahoo.co.jp/articles/2abe7667a5ee0c570946b8ac98c53a5fb978a21b 933 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 20:22:44.26 ID:0LLRxlF40.net] ドコモ使ってahamoに移って他キャリアに移行後、またahamoに戻ってきたら元のdアカウントに番号紐付けできなくてdアカウント２つあるんだがクッソ使いにくい 934 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 20:28:25.52 ID:UjsV1J1L0.net] しかし、評価を行動と業績で分けるってのはよく出来た仕組みだよな 正味な話、業績E付いたほうが生涯所得で考えてもいい訳だし、行動でAついたところで昇格確定ではない訳で、昇格無しなら数千円月額上がるだけで年間にしたら業績付いたほうが遥かに良い しかし、「行動A付けて評価はしてるんですよ」と良い言い訳になる これからは、今までB評価つけてた奴に業績M行動A つけとけば済むという戦法 935 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 20:38:34.40 ID:MzsJ3e3m0.net] >>927 昇給打ち止めの人にそれやったらヘイト稼ぐだけちゃうか… 936 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 21:42:32.17 ID:UjsV1J1L0.net] >>928 打ち止めの奴にも使えるから良い戦法なんじゃん 実質CなのにBにしたよ的な 937 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 22:29:03.85 ID:8k11rBWY0.net] 現場無視して評価ハックする奴が得するんだよな 938 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 22:36:10.23 ID:LIMDh+Fy0.net] 現場からの評判なんて評価にも昇格にもほぼ影響ないからそら無視よ 939 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 23:05:11.15 ID:2S8m9Nped.net] >>912 データ 持株 ドコモ 都市開発 東 ファシリティーズ 西 コム 940 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 23:15:29.48 ID:QDRWSVkf0.net] 現場の評判なんて当てにしたら駄目だろw 941 名前：名無しさん [2025/06/30(月) 23:29:39.87 ID:+/W7ARmq0.net] >>921 大阪万博全体の感想と同じ 「どーせしょぼいだろ」と思ってたら案外良かった 942 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/30(月) 23:33:28.58 ID:CyknJ5Ek0.net] 持 東 西 コム ドコモ データ ファシ CW 943 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 00:26:14.38 ID:/5sREfOY0.net] G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな 944 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 00:26:15.69 ID:/5sREfOY0.net] G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな 945 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 06:05:50.49 ID:I+08erBb0.net] >>934 ありがとうございます 946 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 06:33:26.92 ID:ihnSkXP10.net] >>927 昇格打止めされてる人はM/S 947 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 07:16:19.86 ID:v/Cv/OSB0.net] G1→JG5って面談あるんだ 建前上ジョブディスクリプションで同じ課長職なんだから廃止されたと勝手に思ってた 948 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 07:43:32.10 ID:s3xRZkpE0.net] >>939 昇給打ち止めの間違いだろうけど、そんなことないよ 評価は評価 そこに昇給有り無しは無関係 949 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 08:26:14.44 ID:oblKoiuu0.net] >>925 ｄアカウントを作り直すのは良いことだが、 これでドヤってた連中の評価は元に戻せないんだよなぁ。 サービス開始当初から言われ続けてきてたのに10年も何やってたのって話よ。 950 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 11:46:40.58 ID:xMAJu/x20.net] なんかダサいCM流れて草 951 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 12:06:42.01 ID:2IHg/Wpj0.net] >>942 そういう客から不評で赤字垂れ流し・杜撰なシステムを運用したり改修したりする人は評価されないんよな そうしてそれら杜撰システムを作った口の大きい無能が偉くなっていくのがNの様式美 952 名前：部外者 [2025/07/01(火) 12:17:44.86 ID:RQIXEfTG0.net] ここの売上海外の外人なんでしょう 953 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 12:31:18.06 ID:2IHg/Wpj0.net] 「儲からないHAPS」、まーた赤字サービス追加だよ Nはエアバスと組んでるから飛行船事故起こしそうだな笑 https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/ishikawa/2027112.html 954 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 12:55:03.69 ID:8f0yqRmu0.net] マイドコモ見にくいんだけど。 あと住信ＳＢＩに絡まないでほしいんだけど。 955 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 14:34:38.52 ID:PDNacCwTM.net] マスゲームで赤いダイナミックループを作るとか、この会社は北朝鮮か？ 956 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 14:41:07.02 ID:9wA8vCnMd.net] ここの連中は会社批判大好きだから認めない人多いけど銀行証券参入してデータ子会社化したの正解だろ 957 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 15:47:22.55 ID:IHM2g0zF0.net] 正解かどうかなんて今時点でわかるわけないじゃないか 過去のM&Aや業務提携だってその時点ではいい案件っていわれてたでしょう 958 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 15:59:15.56 ID:cHC5SHEA0.net] ドコモ完全子会社してどうなりましたか 959 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 16:03:12.64 ID:upjWG3hl0.net] だーしま「日本電信電話という名前が今の事業内容と乖離している！ｷﾘｯ」 ↓ 一般社会「NTTの意味なんて誰も知らねぇしどうでもいいよ」 https://news.yahoo.co.jp/articles/6add4d9ce516610228b49e63b6aa3ac7cd0e5872 独りよがりなNの経営者達は今日も元気です 960 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 16:14:43.35 ID:9Fx+hM1Wd.net] ドコモは子会社しないと銀行証券参入出来なかったし旧コムグループと合併したおかげでネットワークも営業力も強化され人件費も抑制出来てる データの未来も楽しみだよな 961 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 16:35:39.05 ID:5pt+j0HS0.net] NTTの丸みを帯びた字体を見るとテレホマンを思い出す。 おれの名はﾃﾚﾎﾏﾝ 　　　＿＿＿ 　　／´∀｀＼ 　 /　　　/::｜ 　｜ハ　／:|:｜ 　｜||／:::|:｜ 　 (･＞　　　 Σ･) 　ミノ＿＿＿ 　(ミ彡 　 "／ ´∀`＼　r-っ 　 /　　　/:::Ｖ:/ 　｜ハ　 /::::|:/ 　｜||　/:::::Г 　｜||／::::::|　 ＠ 　 ﾋnnO:/ー､::Onnヽﾚ ""　L_ﾉ/　　＼L_ﾉ "" 962 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 16:37:11.91 ID:5pt+j0HS0.net] NTT 　| 　00:10　|　ﾋﾟー 　￣￣￣￣ ｶﾞﾊﾞｯ　＿＿＿　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＿Σ／´Д｀;::::＼＿＿ ＜　　　寝過ごした！！！ |〃/　,　　　/::::::::::|　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |＼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒＼ 　　　　　　　　 ＿＿＿___ _ |　 ＼ 　　　　　 　　　　 ＼ 　 　　　　　 ||￣￣￣￣￣| ＼　 ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜ 　　　　|＼.||　 56Kbps . | 　 ＼　|＿＿＿＿＿＿＿| 　　　　　'＼,,|==========.| 963 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 17:47:10.82 ID:xMAJu/x20.net] なんか似たCMあったなと思ったら、関西電力がやってた大阪万博のCMか 同じコピーライターかな 964 名前：☆ [2025/07/01(火) 20:07:16.89 ID:VWsf3OPO0.net] G6で業績E、行動Aでも資格ないと上がれない？資格なくても上がれるの？ 965 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 20:09:53.28 ID:2IHg/Wpj0.net] >>957 G5、G4への昇格は資格必須だろ 簡単なんだからG2資格くらい取っとけ 966 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 20:20:29.48 ID:FRkxUzfBd.net] 新生NTTのCM察するモノがあるな 英語も出来ない空想だけ熱弁する上司 ジョークと笑う顧客 967 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 20:33:29.47 ID:upjWG3hl0.net] >>959 そこはAIでリアルタイム翻訳して「伝わってましたよ、先輩」ならまだマシだったかもな 新生NTTは今までどおり井の中の蛙JTCとして空想パワポ作りながらダラダラやります！っていうCMにしか見えなかったわ 968 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 21:22:46.45 ID:dyoDzH2+0.net] >>958 オススメのG2資格は? 969 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 21:26:37.43 ID:s3xRZkpE0.net] >>961 運転免許 970 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 21:31:46.81 ID:2IHg/Wpj0.net] >>961 分野によって違うだろ… 宅建がG2資格なのは目を疑った、簡単過ぎるだろと 971 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 21:32:01.89 ID:dyoDzH2+0.net] >>962 ふざけないでください 972 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 21:35:16.75 ID:dyoDzH2+0.net] >>963 え？宅建G2ホント？？不動産鑑定士がG2なら分かるけど、それは目疑うわな 簿記2級もG3くらいにしてほしいわ 973 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 21:41:17.36 ID:2IHg/Wpj0.net] >>965 最近見てないけど是正されてるかもな（1年前はG2だったのを覚えてる） 宅建がG2ってのはバグだわ 974 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 21:45:51.52 ID:Gbynf2+xd.net] ネスペとかがG2と考えたら宅建G2は妥当じゃないか？ 一応業務独占資格ではある 975 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 21:52:08.49 ID:2IHg/Wpj0.net] >>967 独占業務っていってもピンキリでしょ 弁護士と宅地建物取引士を並べられても困るし、難易度的にはネスペにも遥かに及ばないよ宅建は 独占業務じゃないG2資格も沢山あるし、グレードに応じた難易度に設定して欲しいわ 976 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/01(火) 22:16:39.81 ID:qlye201v0.net] ネスペ持ってるけど設計、設定の業務じゃないからほぼ独学で苦しい 977 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 22:17:37.22 ID:79ug0/Gh0.net] 課長試験あるから頑張れと言われたが いきなり異動になったぞ 向こうで頑張れと言われてしんどいな 978 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 22:23:10.66 ID:s3xRZkpE0.net] >>970 普通じゃね？棒上げなんて少ないよ 979 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 23:07:48.89 ID:Cz8j04QRd.net] ジョブボードは何回できるんだ 980 名前：名無しさん [2025/07/01(火) 23:10:57.53 ID:I3o6LRQT0.net] >>970 試験の年に異動は不利よなぁ。不慣れな業務やりながら異動後の短期成果アピールか、異動前の記憶の薄れた成果をアピールか。 981 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 00:08:23.69 ID:wl+/kkJL0.net] 誰かJG3 4の選抜研修の情報をください。。。 思っていたより早すぎて（最低限、旧制度の再走くらいで話があると思ってた）、情報皆無で面食らってる。 が、狭き門のようなので、自分みたいなタイプは上がらないのでは？とは思っているが（ただ、この会社の試験でこれまで落ちたことはない） 982 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 00:20:09.90 ID:wl+/kkJL0.net] 受けるなら受かりたい、でも自分みたいな上に文句ばかり言う自分が課長レベルより上に行ってしまっていいのか？的な感じ（受かるかは別にして） 正直、部長のやってることは自分でもできると思うけども、組織の圧力に屈しなきゃいけない部分も多く出てきそうだなと（現場課長くらいなら、その辺うまいことできそう） 983 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 00:38:31.38 ID:jhd4EYxS0.net] to G4だけど、業績M、行動Aだったらいけるかな？安心して待ってて良い？ 984 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 00:41:48.42 ID:NE0lIChd0.net] >>975 貴方が自己中なのはわかった。 部下やその家族のことも考えてね 985 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 00:54:32.79 ID:6qtD2pN90.net] 正直、ここで聞くことかって思うけど、一度も負けたことのない人を集めて負けを出すイベントでしょ？頑張ってね！ｗ 986 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 01:01:03.42 ID:wl+/kkJL0.net] >>977 部下のことはめちゃくちゃ大事にしてるよ。 だから上とバトるのだよ、課長として。 987 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 01:02:57.22 ID:d0sTfgmv0.net] 人事制度改革による再送超え部長の実績欲しいから優遇されると思うよ マンコがついてればなおよい 988 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 01:29:06.13 ID:WZ1s3lt60.net] Webサイトに掲げられたロゴは、NTT東日本が「NTT EAST」、NTT西日本は「NTT西日本」。これを見たXユーザーの一部からは「いきなり足並み乱れてる」「ほんと東と西って仲悪いですよねw」などと“不仲説”まで囁かれる始末だ。 　両社に話を聞いたところ、実はどちらも日本語と英語のコーポレートロゴを以前から持っており、英語サイトなどに使用していたという。例えば、両社が支援している日本トライアスロン連合のWebサイトでは、「NTT EAST」と「NTT WEST」という英語ロゴが“仲良く”並んでいる。 989 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 01:51:57.91 ID:yHD/lenZ0.net] そんとだ。統制がとれてないんだな 990 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 02:07:36.37 ID:jhd4EYxS0.net] >>980 がたくさ 991 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 02:42:04.00 ID:2nG0moeE0.net] >>973 異動前の成果で勝負する場合は、面談練習してくれる新職場の人たちが旧職場の 業務に明るくなかったりして的確なアドバイスをもらえないことも多いな 992 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 06:32:06.53 ID:tAYcLR8J0.net] >>979 組織の圧力がどうのとか、そういう思考になっちゃうから上のクラスになるほど無能な人が多いイメージになるんだなNって 別に上がったとて組織長や役員らとバトれば良いじゃない、上がおかしな事言ってると思ったら 993 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 07:33:53.72 ID:/TK/Rs2z0.net] >>985 踊る大捜査線と同じでバトったり吠えると上に上がれない。 994 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 07:42:12.88 ID:QcgOHdfo0.net] >>981 昔もFLET'Sとフレッツだったじゃん 995 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 08:24:34.42 ID:2JfrDwcZ0.net] >>976 >>927 996 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 08:38:55.39 ID:0sFLStaL0.net] >>981 流石に難癖だろ HPデザインは各社任せで構わんし気にしてるのは粗探ししてるだけ 997 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 10:10:43.37 ID:s/YBxqR30.net] 弊社が上のクラスほど無能なイメージになるのは、ワイの中では下記の要因から来てると思ってる。 ・上と下の能力差はそれほど大きくない ・上に行くほど業務がパワポ/打合せ中心になり、実務経験が乏しくなる ・上にあがるほど現場の情報は何度もサマライズ/フィルタリングされて報告され、持っている情報の解像度が粗くなる 998 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 10:11:14.87 ID:s/YBxqR30.net] >>990 これらにより実務経験豊富で一次情報に触れている下の人から見ると上からのオーダーは【能力が自分より少々高いものの実務経験が乏しい人が粗い情報を元に判断した指示】となり、的外れに感じる 999 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 10:41:46.94 ID:41lUPtBl0.net] >>990 >>991 一次情報に触れてる実務者の意見をしっかり聞いてくれる人ならまだマシだが、うまくやってきた（会社内でというだけだが）というプライドからか傲慢・高圧的で人の話を聞かない人も多く、トランプ大統領・裸の王様みたいになってるのもよく見かける 1000 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 12:10:19.38 ID:xgvtL0Tf0.net] 日本製鉄の会長社長と、 さわじゅん&だーしまの差よ… 1001 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 12:17:44.85 ID:tAYcLR8J0.net] >>993 さわぎゅんは接待、だーしまは社名変更頑張ったから… 1002 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 12:19:04.40 ID:nYmdQ/WDd.net] グローバル企業と比較するなよ 悲しくなるだろ 1003 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 12:49:15.14 ID:CwpWLo2d0.net] 海外だと部長クラスが一番実務経験あると聞いた 1004 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 13:01:10.03 ID:0OOF9d590.net] 次スレはここ使うのか？ ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749605365/ 1005 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 13:28:34.89 ID:hkAPCHKH0.net] 一番忙しいのは中間ど真ん中の担当部長か 客から直接クレーム入り訪問させられて役員へ報告作成も必要 1006 名前：名無しさん mailto:sage [2025/07/02(水) 15:20:27.38 ID:WZ1s3lt60.net] 偉いひとが現場に視察に来るのは邪魔ではあるが海外企業のようにたまに現場仕事させるのもいいんじゃないか 1007 名前：名無しさん [2025/07/02(水) 15:41:11.57 ID:vTxeKb1l0.net] おはよう 1008 名前：1001 [Over 1000 Thread.net] このスレッドは１０００を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 21日 8時間 15分 51秒 1009 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]] ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

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