- 1 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 07:25:21.25 ID:RJiTpb2S0.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1747245238/
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
- 101 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 17:09:36.34 ID:hXniQ7630.net]
- >>100
これ、受け手によって受け取り方違わないかね
ペライチとポンチ絵は初聞だと意味わからんだろうし、マンガって表現も曖昧すぎる
ともあれNのおじ構文はダサい
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 19:52:28.18 ID:VGML9XaT0.net]
- >>67
枠が決まってる相対ならシンプルに上位X%に入ればいいだけ（その時点で茄子確定）なんだけど
原資一定絶対の場合そこからさらに低評価落ち量産しただけ自分の茄子増えていくからな
表向きにはこれ見よがしに協力的な素振りアピールしてきっちり行動A取りつつ
陰では決定的シーンでそっと梯子外して成果阻止し合うディストピア楽しいね
- 103 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 20:12:52.46 ID:hXniQ7630.net]
- >>102
原資一定だと他人を蹴落とした方が自分の取り分増えるから、会社全体で見ると微妙というか落第点な制度だな
- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 20:21:07.98 ID:qeSZxhtJ0.net]
- それは相対評価の頃から同じ
- 105 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 20:32:26.02 ID:MoRPxHq90.net]
- >>102
これからは他人の手伝いとか言語道断だな
- 106 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 21:04:16.19 ID:yq0Mxaf80.net]
- >>97
組織によるんか？それとも評価の段階で調整なのか？
- 107 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 21:05:42.05 ID:VGML9XaT0.net]
- >>104
それは高評価者間での4,5の奪い合いというまだ比較的健全な競争でしたよね
絶対の場合本来M相当のやつをP/Ueに追いやることで自分は既にE/Ex確定でも
さらに取り分伸ばせるという悪魔的発想が成立する
- 108 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 21:18:18.29 ID:2ExUPCVE0.net]
- 行動aとっても昇格なけりゃ上限に達するのが少し早まるだけだから、業績E以上のほうがいいでしょ
- 109 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 21:28:45.96 ID:0MtaUCM40.net]
- 社員で10年異動がない人っている？
うちにいるけどなんでなんだろうか。
- 110 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 21:34:19.62 ID:/JsvSIbJ0.net]
- >>109
うちの部署にも居るが、無能すぎて他の部署で引き取り手が無いとそうなるらしい
- 111 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 21:37:06.64 ID:qeSZxhtJ0.net]
- >>109
おっさんだと珍しくない
- 112 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 21:50:29.08 ID:r0qFXMbj0.net]
- M＆Sのワイ、低みの見物
- 113 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 22:11:09.28 ID:2ExUPCVE0.net]
- 他の部署にまで知れ渡る程の無能とは、ある意味才能だな
出したい方はイチイチ無能だと言わないだろうし
- 114 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 22:18:16.06 ID:BxTmaOvO0.net]
- >>111
何歳以上からおっさん？
- 115 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 22:28:50.35 ID:qeSZxhtJ0.net]
- >>114
35過ぎたら中年
- 116 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 22:53:26.60 ID:+P+q9EOZ0.net]
- 昇格したとてフルフルで昇給するのいつよ。主要会社です
- 117 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 23:11:10.83 ID:ArQ028v+0.net]
- 行動Aは昇格させたい人に与える評価だから
G4までならA評価取ってれば自動昇格だぞ
G3からはアセスメントあるから必ず昇格とはならないけど
- 118 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 01:39:39.98 ID:NenvkZUt0.net]
- 今更聞けないN用語
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1630039769/
- 119 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 01:46:34.73 ID:0E7kXZvM0.net]
- G3のハードル高すぎんか、人材定義的にそんな高いものは書かれてないように見えるのだが
- 120 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 02:08:47.04 ID:PGwkvGXa0.net]
- むかし公社だった名残で、今でも霞が関では使われてるお役所用語がNでも使われてるんだよな
ポンチ絵とか
- 121 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 02:20:30.32 ID:2LZ/l7Gt0.net]
- まぁ、使ってるのは4つに分かれる前の世代だけどね
それ以降は使ってないよ
- 122 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 02:43:34.68 ID:0ulMt0oe0.net]
- >>119
腐っても旧駅3だからな
管理者適正無いタイプは落とされる
- 123 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 04:53:29.37 ID:fCuksK5g0.net]
- E評価貰ったけど額表わたされてないから計算できね
茄子糞減ったとかマジか？
- 124 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 06:12:42.48 ID:fHuvj9OR0.net]
- >>123
どこの会社？
普通に周知されてると思うが
- 125 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 06:29:34.92 ID:l8d4mMKF0.net]
- そういや賞与額計算できる通知が組合から来ないな
- 126 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 06:55:15.86 ID:l+ALa3iz0.net]
- 民間企業は軒並みまさかないだろうと誰もが
そうしてた降格無限システムに変わってるんだぞ。
低評価続けると新入社員レベルまで下がる。
- 127 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 06:57:17.43 ID:NVIQ6ooh0.net]
- G2までほぼ全員が再送のとこもあるから会社によって昇格の難易度に差があるのよな
- 128 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 07:50:57.02 ID:JpzKdqDx0.net]
- >>127
今もそうなのは研究所採用くらいかね
- 129 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 07:58:11.47 ID:2qOplOLn0.net]
- 都市の話だろ
- 130 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 08:39:30.27 ID:mZld1D8c0.net]
- 昇格するつもりないといってるのに行動Aつけないでほしい
火球MAXおじなので給料は上がらない
- 131 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 08:41:40.59 ID:0ulMt0oe0.net]
- >>130
変に出世欲ある奴より適正ありと思われたんだろう
ボランティアと思って頑張れ
- 132 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 08:43:30.49 ID:NenvkZUt0.net]
- >>130
適度にさぼらないと
自分のいないところで「あの人仕事しない」って言われるようにしないと
- 133 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 08:49:16.60 ID:M49xIhXC0.net]
- >>130
新制度になってから火球リセットなんだから
MAXになってるわけねーだろ
- 134 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 08:51:44.32 ID:0ulMt0oe0.net]
- >>133
移行手当後もグレードMAXと思ってたわ
- 135 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 09:13:42.96 ID:mZld1D8c0.net]
- >>133
移行後もクレード最大値やで
- 136 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 09:17:52.91 ID:M49xIhXC0.net]
- >>135
まじで？
勘違いしてました 申し訳ない
- 137 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 10:41:01.39 ID:LwqnFBnB0.net]
- >>130
つ静かな退職
- 138 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 11:09:16.15 ID:39Jll5ir0.net]
- >>109
12年いたよ
抱えてるサービスEOLしたら異動になった
- 139 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 12:28:05.39 ID:ghq7XmC8d.net]
- >>132同じくMAXのワイ、それ実践出来てるw
- 140 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 14:02:53.49 ID:TlkLSOhE0.net]
- 長島祐太です
- 141 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 14:14:18.75 ID:M49xIhXC0.net]
- NTTドコモビジネスエンジニアリング
だせええ
- 142 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 14:38:26.22 ID:PodRJDky0.net]
- あと2週間ほど
社員証バッジ廃棄交換、建物や文書のロゴの差し替え、人事関係のシステム移行は大丈夫かな？
- 143 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 16:20:03.90 ID:xRnjMkzo0.net]
- >>142
ヌケモレ満載です
- 144 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 16:31:13.76 ID:gx1yOsuJ0.net]
- >>142
社員バッヂは要らないよね？
名刺も営業以外の一般職は不用
配布実績出させなさいよ
- 145 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 16:34:17.13 ID:bmC/Z9kh0.net]
- 昇格話の対象にすらならんかった、舐め腐っとる
- 146 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 16:34:47.57 ID:bmC/Z9kh0.net]
- >>144
営業職と渉外系以外いらんだろ
- 147 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 17:02:09.75 ID:gx1yOsuJ0.net]
- >>145
行動Aで昇格対象にならなかったの？
- 148 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 17:28:05.66 ID:bmC/Z9kh0.net]
- >>147
行動はもう4年連続Aよ。昨年までは毎年呼ばれてたんだけどね。毎年落ちる奴はお呼びでないと。つーかスキルが足りない言われたわｗ
- 149 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 17:35:02.84 ID:gx1yOsuJ0.net]
- >>148
えぇ…？
toG1か？アセスや面談苦手なの？
- 150 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 17:42:51.05 ID:bmC/Z9kh0.net]
- >>149
toG１なら管理職だから色々あるんだろな、だけどtoG2だからね（汗）面談は苦手だわ。
- 151 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 18:18:28.02 ID:XEIIhYRo0.net]
- >>148
スキルチェック判定が基準以下で足切りされたのかな。Aをもらえてるから上司の評価は良いはずで、単にスキルチェックの自己評価を低くしすぎてしまっただけだったりしないか。
- 152 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 18:32:13.76 ID:bmC/Z9kh0.net]
- >>151
そんなん前年から変わるわけ無いやん昇格してないんだし。
- 153 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 18:40:44.39 ID:RolRVF5u0.net]
- 上司が差し戻せば入力しなおせるはずだがな、何も考えず承認されたのかね？
- 154 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 18:48:21.84 ID:PGwkvGXa0.net]
- 3年連続でG2落ちるやつに4度目受けさせるよりは伸びしろあるやつに受けさせるだろ・・
それで今年も行動Aもらえたのはある意味すごいが
- 155 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 18:53:21.08 ID:73TeX9JJ0.net]
- 2年目だけど、pとsだった。
赤字部署なの関係あるかな？
- 156 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 18:54:29.53 ID:bmC/Z9kh0.net]
- >>153
そこだわ、スキル把握なんかで切られたのがむっちゃ腹立つ。申し訳ないが。
- 157 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 18:56:04.22 ID:gx1yOsuJ0.net]
- 4年連続Aなら間違いなく仕事出来るのに昇格出来ないのおかしいわ
途中で課長変わってんのか？
- 158 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 18:56:15.80 ID:bmC/Z9kh0.net]
- >>154
枠ならそれも十分な理由よね。なんだか無駄に評価もらったみたいなのも無性に腹立つ。。。
- 159 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 20:04:00.55 ID:TlkLSOhE0.net]
- 長島祐太です。
ﾀｲｰﾎされました。
- 160 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 20:17:34.78 ID:mcncYk3G0.net]
- スキルチェックやらタレマネやらは普通（普通ではないが）課長が本気で上げたいなら課長が基準に達するように修正するんだけどな
俺の上司がそうだった
- 161 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 20:19:41.29 ID:gx1yOsuJ0.net]
- >>160
G3か？
- 162 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 20:21:26.14 ID:G/Uo73t7d.net]
- toG3のアセスメントって何するの
- 163 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 20:37:45.87 ID:sv8+BvPT0.net]
- ExでAだけどアセスメントに呼ばれる気配が無いし
昨年上がったばかりだからか上長にストップかけられてそう
- 164 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 21:30:15.60 ID:NVIQ6ooh0.net]
- 昇格面談なんて圧迫するわけでもなし
あの程度の面談が苦手なようじゃ管理職は難しいよ
管理職の可能性が低い社員をG2に上げようとはならない
- 165 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 21:31:00.56 ID:KrgRYFYL0.net]
- 行動評価のランクって何種類あるんですか？
中途採用なのでわからないです
- 166 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 21:38:09.01 ID:gx1yOsuJ0.net]
- >>164
中途で受け身だと生き残れないぞ
年下の先輩に聞け
- 167 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/13(金) 21:42:34.19 ID:mcncYk3G0.net]
- つーかここの過去ログくらい嫁
- 168 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 21:53:31.52 ID:qPOg0WAz0.net]
- ﾜｲも中途だが、イントラを紀元前から読むくらいの気概でないと生きていけないぞ
- 169 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 22:20:04.92 ID:bmC/Z9kh0.net]
- >>160
そういうところがはっきりとは感じない上司なのよね。
- 170 名前：名無しさん [2025/06/13(金) 22:34:10.24 ID:VmTQmXai0.net]
- 例年からだと、まだアセスメント案内こやいのもあるんでないの！？
- 171 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 06:35:25.61 ID:Mnyt0f7P0.net]
- >>165
人事のサイトに載ってるだろ
月曜に探してみろ
- 172 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 07:35:43.84 ID:d/t+w+HL0.net]
- 今後のFPGAに関わる案件は、全て、BPさんにお願いする方向に変えようと思います。
指示した事と違う方向に作業が推移してしまう為、マネージ側としては、ある程度難易度が高い案件は、その方向に考えています
ーーーー
そもそも、何をマネージメントしてたのか謎
酷すぎるよコイツ
それで職場追い出しかけるんだろ？
ネエヨ。ｘｘさんよ
それで、1週間分の録音提出して、パワハラで処分されて
なぜか手書きで反省文かいて
「技術力の問題」
とか書き出すんだろ
そもそもBPに頼まずに、お前がやれよ
おまえの方がそもそも技術ないし、マネージメント能力が皆無に低いんだよ
弱みを握ってい都合が悪くなったら捨てるとか素晴らしいな
- 173 名前：名無しさん mailto:age [2025/06/14(土) 08:25:24.02 ID:EoBzjmyp0.net]
- >>171
そこ！
外部！
- 174 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 08:36:20.99 ID:/gfrO9nB0.net]
- 孫会社だけど人事制度変わりすぎて総務ナビの人事や給与のマニュアルが平成から放置されてるよ
- 175 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 08:46:21.59 ID:TVHeMaOM0.net]
- 規程とかどこに何があるのかわからんよな。。わざとやってるだろあれ？？
- 176 名前：部外者自営です [2025/06/14(土) 09:01:41.57 ID:xyIbkJRZ0.net]
- 評価下がり降格対象になって初めて、その後の詳細が本人に来るんだろうから
当人以外は知らないんだろうね。
- 177 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 09:34:08.03 ID:jUcMdQZ60.net]
- >>174
>>175
コロコロ組織やら人事制度やら変えまくるから誰も実態を把握していないという
そういう細かいところ整えても評価されないしどうせすぐ変わるし、整えるインセンティブわかないわな
上の道楽に付きあわされる部下も大変
- 178 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 09:36:21.65 ID:XIEpH6YT0.net]
- 保険会社みたいだな
- 179 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 09:43:49.30 ID:R/v6Adtq0.net]
- https://news.yahoo.co.jp/articles/a16a11bded95e2eecf9bd3e7c9dc2a4f56edd2a3
夏のボーナス、企業の3割で「増加」 〜 平均支給額は前年比1.8万円増の45.7万円
2025年の夏季賞与 の支給状況（従業員1人当たり平均）について尋ねたところ、「賞与はあり、増加する」と回答した企業の割合は33.7％（前年比5.8ポイント減）となった。
- 180 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 10:37:28.96 ID:VfmoHo/s0.net]
- 沈みゆく船だからね
30代前の一般社員はとっとと転職検討しろ
それ以上の年齢でG3以下はご愁傷さま
- 181 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 10:44:05.98 ID:A3Vf/QbSa.net]
- ほんと経営者って重要な、、
雇われじゃうまくいかんわなぁ。。
- 182 名前：部外者 [2025/06/14(土) 11:28:19.60 ID:xO4YhrNM0.net]
- みんなバラバラだから大本営発表はねえ
- 183 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 11:32:25.42 ID:UcSV82N90.net]
- 通信事業はコメ卸業と同じで利益=悪と国民に見なされてるからな
- 184 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 11:32:53.68 ID:VdOemaQa0.net]
- 会社が復職させてくれない。3ヶ月試し出社頑張ったんだけどな…
このまま退職に追い込む会社の作戦か？
そうだろうね
産業医が復帰させないやつだろ
どちらにせよ休職なんかしたら大きなバツしかつかない次に行け
休職してるときってお金出ないの？
8割出てるよ
「体調どうですか？」って産業医に聞かれて、深い意味はなく「ぼちぼちです」って答えたら「復職したいです！くらいの気持ちがないとダメなんだよ」と言われ試し出社延長
- 185 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 11:57:58.31 ID:9/gr1emG0.net]
- 結構演技をしないと復帰は許されないと不調者本人に聞いたことがある
- 186 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 12:03:02.86 ID:+u0jrcSV0.net]
- >>185
そうだね。病気休暇の間はいいけど病気休職に入ってしまうと復職のハードルがあがる。
- 187 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 12:21:46.17 ID:VE0WH5Q6M.net]
- >>184
正解
退職追い込みブームきてる
自分は復職できたが、産業医から聞いたからホント
- 188 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 12:47:03.59 ID:IYyhezRN0.net]
- 熱で休んでたやつにだって、もう大丈夫か？って聞いてボチボチですって言われたら、
ちゃんと治るまでしっかり休んでどけよってなるでしょ
おかげさまですっかり良くなりました。もう大丈夫ですってなってからだよ
- 189 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 12:52:30.89 ID:M35M4Y7O0.net]
- 風や熱なら治ったとはっきり分かるからいいんだが、精神疾患の場合は治る治らないの線引きが曖昧というかそもそも完治はしないという特性上「すっかり良くなりました」とは言いづらいんだろうな
どんなに調子良さそうでもちょっとしたことで体調崩しやすくなるし、頑張らず静かな退職してボチボチやるしかないんよ
- 190 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 12:55:52.44 ID:YYW4UK4n0.net]
- 糖尿病の人に、「もう治った？」って聞くのはやめろや😡
- 191 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 15:11:18.23 ID:6LaPCRzK0.net]
- 酷い話だ
- 192 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 15:38:22.48 ID:NOsSZlfQ0.net]
- 昇給しても部下ガチャに振り回されるよね。
- 193 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 16:00:16.59 ID:48dmQ+rh0.net]
- 管理職にならなければ良いだけの話
- 194 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 16:05:59.26 ID:GDcmyYbA0.net]
- 管理職も無能で仕事しない50代社員には何も指導せずにそこそこ動ける真面目君を使い潰したりするからな
どつせなら働かないオッサン社員を潰してくれ
- 195 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 16:14:48.36 ID:voIj3Udc0.net]
- 復職されても周りが迷惑するだけ
さっさと辞めよう
- 196 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 16:31:45.38 ID:GDcmyYbA0.net]
- >>195
酷い意見だが同じ職場・同じグレードでは復帰しない方が当人
- 197 名前：のためだと思う
会社だけが人生じゃないからプライベート楽しむ方向に切り替えた方が良い [] - [ここ壊れてます]
- 198 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 16:44:00.81 ID:8b3UtZxW0.net]
- グレード？
- 199 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/14(土) 17:38:16.97 ID:GDcmyYbA0.net]
- >>197
G3以下はともかくG2以上は鬱復帰後の職務には厳しいと思うから降格した方が良い
- 200 名前：名無しさん [2025/06/14(土) 17:38:25.34 ID:ibifEkkY0.net]
- >>196
G1管理者権利保持したままG2チーフで復帰する元G1課長もいますよね。
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