- 1 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 07:25:21.25 ID:RJiTpb2S0.net]
- 前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1747245238/
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
- 10 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 11:24:58.95 ID:arB9O/tu0.net]
- ボーナス三割カットってマ？
- 11 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 11:26:12.70 ID:8IOgEdR80.net]
- G5今年10月に昇格後来年度10月にG4に上が
るのって不可なの？来年10月に上がるのは飛び級って言われたんだけど。。
- 12 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 11:34:28.20 ID:/X251jbC0.net]
- >>11
最短昇格間隔廃止されてんだから飛び級とは言わんな
昇格対象外だと体よく言い訳されてるだけじゃね？
優秀ならどんどん上がってくれ、G1以上は女性様優遇のせいで詰まってるが笑
お前が女性様ならトントン拍子よ！
- 13 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 11:35:28.08 ID:VEDbjU7H0.net]
- >>11
部署ごとの隠しルールがあるんじゃない
- 14 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 11:55:39.73 ID:Urezi3dk0.net]
- 他社の事例をなぞると飛び級の次は降格制度だよ。
- 15 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 12:09:48.72 ID:Gn6E5ZDfa.net]
- そんなことしたら辞めるやつモチベ下がるやつ続出する。
悪いとこだけアメリカ真似てもダメなんだよ。
とどのつまり日本は年功序列が一番ではないかな。
- 16 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 12:11:39.73 ID:8IOgEdR80.net]
- >>12
キモすぎだろ、第二新卒でどっかいこ
- 17 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 12:19:11.81 ID:qqfFC4YP0.net]
- >>15
静かな退職されるくらいなら、出ていってもらった方がいいがな
- 18 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 12:21:48.41 ID:Gn6E5ZDfa.net]
- 静かでも最低限やってるならそれはそれで良いのでは?？
- 19 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 12:35:11.42 ID:8Igpu+TT0.net]
- >>17
船頭ばっかり居ても漕ぎ手が居ないと船は進まないんだぜ？
- 20 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 12:40:16.46 ID:8Igpu+TT0.net]
- >>16
女性優遇とかいう、ダイバーシティと真逆な仕草やってるNを出ていくか…
30年前は時価総額世界トップレベルを誇ったN、今やほぼゼロ成長で給料も上がらず、そして30年後には中国辺りに買収されてる可能性もあるし、出るなら早いほうが良いな
- 21 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 13:02:26.43 ID:0/2crRHC0.net]
- 女性優遇人事を続けるのなら何がどう良くなったのか幹部や人事から定量的なデータと共に説明が欲しいものだ。会社の利益につながってるというなら特定の属性を優遇するという今の非倫理的な差別人事でも正当性はあるからな。
- 22 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 13:06:35.96 ID:UfGv+mQn0.net]
- 女性を登用することに意味があるんだよ
KPIだからね
- 23 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 13:15:06.69 ID:P3E8hMM80.net]
- KPIってKGIあってのものなんだが、女性登用でどんな目標を達成しようとしてんの？
まっNあるあるのKPIが目的化してるんだろうけど
- 24 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 13:24:56.58 ID:/X251jbC0.net]
- 女性優遇も政府から言われてやってるだけだろうが、どんな目的を達成するためにやってるのか誰も説明できなさそう
上から言われたことを盲目的にやるだけの会社に成り下がってしまった
- 25 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 13:46:36.97 ID:Ux2H5RCQ0.net]
- 降格はさすがにやらないとは思うしできないと思う
やるなら昇格もっと絞って全員一律で給与下げるだけだと思う
書いてて思ったがもうやってんのか
- 26 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 14:18:57.31 ID:VEDbjU7H0.net]
- クイックインバスの模範解答ください
来週月曜日にやるんです
- 27 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 14:28:03.26 ID:dSwaTD4p0.net]
- ボーナス大減額
- 28 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 14:54:32.63 ID:CUJSAHBd0.net]
- 管理職の人らかわいそう
- 29 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 14:55:55.91 ID:UuRXE9FK0.net]
- 管理職や役員は別の手当が増えるんだろ？
- 30 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 15:46:00.20 ID:VfAApYIM0.net]
- >>28
管理職が副業に精を出すので業務が止まる。
- 31 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 15:50:38.77 ID:wPZclBhs0.net]
- >>29
役員はともかく、普通の管理職の別の手当ってどんなの？
- 32 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 16:31:10.84 ID:UfGv+mQn0.net]
- >>26
サイトから買いなさいよ
- 33 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 16:45:04.32 ID:fRZEcL1g0.net]
- 業績Mじゃ昇格って無理なの？行動はA。資格も取ってます。G5です。
- 34 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 16:59:59.47 ID:yyFsDGKS0.net]
- ソフトバンク業務委託先から個人情報漏洩か
弊グループも当然、水平展開で確認だなw
- 35 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 17:02:26.78 ID:8Igpu+TT0.net]
- >>34
まーた無駄な確認作業が始まるのか
こんなもんいくら対策しようが悪意者は幾らでも穴ついて漏洩させるんだから意味ないんだわ
- 36 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 17:11:41.59 ID:UuRXE9FK0.net]
- 他社のやらかしで水平展開なんてねーよ
グループ内の不祥事だけで沢山よ
- 37 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 17:27:03.78 ID:Urezi3dk0.net]
- >>25
他の企業もそう思ってたよみんな。やり始める前までは。
でも続々やり始めてる。
- 38 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 17:29:10.00 ID:UuRXE9FK0.net]
- >>15
それが目的だろう
従来の通信事業シュリンクする気だから余剰人員減らすでしょう
- 39 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 17:31:31.44 ID:VEDbjU7H0.net]
- >>33
周りと同じような評価なんだから無理だよ
Eも取れないようなG5は上がれないよ
- 40 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 17:40:53.14 ID:C68B8WQY0.net]
- >>39
Aなら自動昇格じゃない？
- 41 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 18:05:58.40 ID:fRZEcL1g0.net]
- >>40
まじで何が真実かわからない
- 42 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 18:10:42.99 ID:iXPq/sI60.net]
- 昇格に絶対に必要なのは行動評価。
業績評価は昇格に大きく影響しないはずだけど、会社や組織によるのかね、わからん。
- 43 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 18:26:17.29 ID:ciuL8NYt0.net]
- というか行動が良くて業績が低いってどういう状況なんだろう
業績に繋がらない行動ってそもそもダメなんじゃ？
昇格操作が恣意的になっちゃう元凶な気が
- 44 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 18:27:23.57 ID:bS8Pe5rm0.net]
- 行動A評価つく人は業績M以下になる評価はつかないはず
- 45 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 18:30:41.37 ID:UuRXE9FK0.net]
- >>43
確かに
G1,G2以上ならともかく、NはG3やG4昇格にも管理職適正を効率したりしてイカれてる
- 46 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 18:33:33.06 ID:qE0wRb6Z0.net]
- >>43
だーかーらー取引というなの調整が働いているんだよ
いい加減察しろや
- 47 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 18:51:43.38 ID:C68B8WQY0.net]
- 昇格させたい人にA評価つけるから
Aついたらアセスまたは自動昇格あると思って良いよ
- 48 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 19:33:31.64 ID:WyHXr39I0.net]
- 取り敢えず業績Eとか言ってるのは無視でいい
行動A業績Mが昇格候補になる評価の最低条件
最後のせめぎ合いになったら業績が効いてくることもあるかもしれないけどMで昇格してるやつも大勢いる
- 49 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 19:46:12.42 ID:6xSAZAu30.net]
- 行動Sは？
- 50 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 19:50:14.33 ID:VEDbjU7H0.net]
- >>49
上位グレードで通用なのがAなんだから
Sは上がる対象にならない
- 51 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 21:32:45.64 ID:ioIIklh/0.net]
- ここが新居スレか
- 52 名前：名無しさん [2025/06/11(水) 23:47:50.31 ID:cOd1N3KY0.net]
- 7ピン異動、またスリッパ異動になりそうです。
30歳か45歳までずっと同じ組織ですよ。
おかげさまで業務の怖いもの知らずで知り合いも多くやりやすからありがたいけど、会社的には良くないのかな。
- 53 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/11(水) 23:52:57.69 ID:UuRXE9FK0.net]
- >>52
関連部署への異動の方がスキル人脈活かせるから良いと思う
中年社員が異動で適応障害ってよく聞くし担当者で終わるなら良いんじゃないの
- 54 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 00:03:39.84 ID:wFG7AK3d0.net]
- >>53
おかげさまでパフォーマンスは最大限発揮してると思います。
ずっと同じ部署なので来ては去ってと見送る寂しさはありますが、お局にならずチーム力を発揮できるよう努力したいと思います。
- 55 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 00:57:31.62 ID:x8cS5y+90.net]
- Sという評価を最上級だと勘違いするアホがいるらしい
- 56 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 01:05:16.40 ID:2ExUPCVE0.net]
- 業績と行動で表記を分けて、なおかつABCDから変えるから悪い
- 57 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 01:52:39.04 ID:baZpwsZG0.net]
- 私はSS+もらえましたよ
- 58 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 02:25:22.67 ID:HxeU9ITW0.net]
- >>57
プロスピかよ
- 59 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 04:44:11.69 ID:3OtsGipk0.net]
- 評価なんてABCとか123とかでいいのに、わざわざ分かりにくい英語の頭文字でみんな混乱させる。
分かりにくくするためのプロがおるな？
- 60 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 05:08:34.35 ID:0FiEDHnw0.net]
- 松竹梅とか甲乙丙丁でいいよもう
- 61 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 05:26:21.72 ID:+Z2TIGFmM.net]
- スガワラくん酷評ワロタ。
- 62 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 05:41:56.23 ID:xLB4yD4A0.net]
- 私はSSRでした
- 63 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 06:20:36.00 ID:JjxZ7i+Z0.net]
- コンサルろくなとこ入ってないな
- 64 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 06:22:07.66 ID:tSEiixM00.net]
- >>60
Nって松竹梅好きだよなｗ
- 65 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 06:23:07.65 ID:fI+lInJq0.net]
- >>64
それが一丁目一番地でしょ。
- 66 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 06:49:50.47 ID:VGML9XaT0.net]
- 特に他意はなく一般論としてですけど、原資一定の絶対評価制において手当額の水準が
全体的に底上げされるってのは評価の分布が全体的に低評価側に偏ったってことですよね
- 67 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 08:24:30.72 ID:hYzuc6D30.net]
- 高評価人員が多いと1人あたりの額が小さくなる原資一定前提ってのもおかしな話だな
高評価が多いってことはそれだけ会社の利益増大に貢献した人が多いってことなんだから。
個人の評価と会社全体の利益はリンクしない！っていうならその評価制度自体が破綻してるわけだし
- 68 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 09:21:22.87 ID:MtB9OnZB0.net]
- >>65
一丁目一番地ってなに？
- 69 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 09:58:17.75 ID:JpqfKVes0.net]
- 利益と賃上げは関係ない
- 70 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 10:02:08.71 ID:MyGWUVmH0.net]
- >>68
一般的には最優先事項ってことになるけど、うちの会社だととても大事なことぐらいにふんわりした使われ方になるね
- 71 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 10:20:49.94 ID:C3fwT2xB0.net]
- 町を作るときにいきなり2丁目10番地とかからは作らんだろ？知らんけど。
いの1番も同じ。大工が家建てるときに、わの6番からは建てないだろ？
知らんけど。
- 72 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 10:26:11.01 ID:vJHfp82x0.net]
- この前きいたプレゼンでオッサンが祝詞とか規定演技・自由演技とかいっててまじで内容が耳に入らなかった
- 73 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 10:27:00.36 ID:idqPKCu00.net]
- 全員野球やらエイヤやらポテンヒットやら調べないと分からなかった
- 74 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 10:44:23.58 ID:TJlLUDu10.net]
- おっさんビジネス用語が分からないとか、、、ガキか？？
- 75 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 10:50:29.04 ID:HERHhfI+0.net]
- Nは曖昧なビジネス用語使い続けた結果の体たらくだろｗ
それこそ「エイヤ」でビジネスごっこやってるからだｗ
- 76 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 10:59:07.59 ID:MtB9OnZB0.net]
- >>71
なんで「あ」じゃなくて「い」なの？？
- 77 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 11:03:07.48 ID:idqPKCu00.net]
- いちいち野球で例えんな
カタカナ羅列してるアホと同じ
- 78 名前：さわじゅん [2025/06/12(木) 11:03:23.54 ID:ch7bZFKb0.net]
- >>75
わしのことかな？
ガハハハ
ガハハハ
- 79 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 11:16:21.86 ID:jfl209x/0.net]
- >>77
じゃあガンダムで例えて
- 80 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 11:18:09.07 ID:C3fwT2xB0.net]
- >>76
本気で聞いてる？日本人でしょ？違うならごめんだけど。
- 81 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 11:21:10.10 ID:JpqfKVes0.net]
- で、茄子は想定以上に下がってるの？
- 82 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 11:23:03.52 ID:RiAoI6LL0.net]
- >>77
真面目に、俺野球みないからわからない。
おじさん世代は全員野球みるもんなの？
- 83 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 11:25:14.41 ID:HERHhfI+0.net]
- >>82
君は大丈夫。
『みんなおんなじ』が好きな人ほど、家族経営だの全員野球だの言いたがる。
で、結局何も成果を出さないｗ
- 84 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 11:33:11.40 ID:MtB9OnZB0.net]
- >>80
日本人です！
そして、「いろはにほへと」かと気が付きました！視座が高いので！
- 85 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 11:34:22.06 ID:+Vvc7/f+0.net]
- 上に行くほど口しか動かさないやつ多くなって嫌になるわ
みんな壊れたレコーダーのように全員野球だの一丁目一番地だの言ってるのも気持ち悪すぎる
茸の前社長Eは「社員はファミリー」とか言ってたな、どこのブラック企業の常套句だよ
- 86 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 11:35:04.95 ID:zrpW+OXhd.net]
- >>75
中年以上が使いまくってるイメージしかない
- 87 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 11:36:01.01 ID:tSEiixM00.net]
- >>72
祝詞とか使うよね
あと戒名とか
- 88 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 11:38:46.63 ID:qeSZxhtJ0.net]
- 通信業柄テレコはよく耳にする
鉛筆ナメナメはキモすぎ
オッサン用語減るなら女性幹部増やすのも悪くない
- 89 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 12:38:38.20 ID:Kg0/mHae0.net]
- Nの打合せってわかりにくい言葉めっちゃ使いたがりだよね。下記を全部把握できてないとついていけない。
・おっさんビジネス用語（例：一丁目一番地）
・意識高い系ビジネス用語（例：スコープ、コンセンサス）
・社内方言（例：マンガを描いて）
・技術用語
・社内システム名、社内機器名
・社内造語（例：担当名の謎略称とか、社内施策用でつくられた造語）
・組織内造語（例：組織内施策用でつくられた造語）
- 90 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 12:44:02.61 ID:b/KYZp2w0.net]
- 昇格での給与アップでは無く、行動と業績で其々アップはどう反映でしたかね? 行動Aなら例え昇格は無かったとしても茄子評価多くなるでしたっけ?
- 91 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 12:54:26.43 ID:RiAoI6LL0.net]
- >>89
スコープは、普通に使うけどな。
現場のみんなも普通に使ってる
- 92 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 13:20:40.25 ID:tSEiixM00.net]
- ジャストアイデアとか
思いつきでいいじゃん
- 93 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 13:55:24.06 ID:hR4xlz4d0.net]
- >>89
社外からの電話なのに
「はい、⚫︎⚫︎研⚫︎⚫︎Pです！」
とかね
まぁ一般常識なんて求めちゃダメだろうな
- 94 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 14:20:55.77 ID:MtB9OnZB0.net]
- >>90
茄子は業績しか見ない
行動の評価分は来年度の茄子のときに反映
- 95 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 14:24:30.96 ID:OodLImex0.net]
- スレの立て方教えて
- 96 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 14:46:09.14 ID:dOawg0On0.net]
- >>95
マニュアル見てください
- 97 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 14:54:32.00 ID:yq0Mxaf80.net]
- 評価MAとかEAだと昇格面談とか受けられるの？よくわからんのだが
- 98 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 16:12:50.86 ID:tue1mYv/0.net]
- >>89
緊急事態宣言
- 99 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 16:42:18.77 ID:hXniQ7630.net]
- ペライチ
ポンチ絵
- 100 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 17:04:50.90 ID:MyGWUVmH0.net]
- ペライチとポンチ絵と一枚紙とワンぺとマンガで求められるものはほぼ同じです！
- 101 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 17:09:36.34 ID:hXniQ7630.net]
- >>100
これ、受け手によって受け取り方違わないかね
ペライチとポンチ絵は初聞だと意味わからんだろうし、マンガって表現も曖昧すぎる
ともあれNのおじ構文はダサい
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 19:52:28.18 ID:VGML9XaT0.net]
- >>67
枠が決まってる相対ならシンプルに上位X%に入ればいいだけ（その時点で茄子確定）なんだけど
原資一定絶対の場合そこからさらに低評価落ち量産しただけ自分の茄子増えていくからな
表向きにはこれ見よがしに協力的な素振りアピールしてきっちり行動A取りつつ
陰では決定的シーンでそっと梯子外して成果阻止し合うディストピア楽しいね
- 103 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 20:12:52.46 ID:hXniQ7630.net]
- >>102
原資一定だと他人を蹴落とした方が自分の取り分増えるから、会社全体で見ると微妙というか落第点な制度だな
- 104 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 20:21:07.98 ID:qeSZxhtJ0.net]
- それは相対評価の頃から同じ
- 105 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 20:32:26.02 ID:MoRPxHq90.net]
- >>102
これからは他人の手伝いとか言語道断だな
- 106 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 21:04:16.19 ID:yq0Mxaf80.net]
- >>97
組織によるんか？それとも評価の段階で調整なのか？
- 107 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 21:05:42.05 ID:VGML9XaT0.net]
- >>104
それは高評価者間での4,5の奪い合いというまだ比較的健全な競争でしたよね
絶対の場合本来M相当のやつをP/Ueに追いやることで自分は既にE/Ex確定でも
さらに取り分伸ばせるという悪魔的発想が成立する
- 108 名前：名無しさん mailto:sage [2025/06/12(木) 21:18:18.29 ID:2ExUPCVE0.net]
- 行動aとっても昇格なけりゃ上限に達するのが少し早まるだけだから、業績E以上のほうがいいでしょ
- 109 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 21:28:45.96 ID:0MtaUCM40.net]
- 社員で10年異動がない人っている？
うちにいるけどなんでなんだろうか。
- 110 名前：名無しさん [2025/06/12(木) 21:34:19.62 ID:/JsvSIbJ0.net]
- >>109
うちの部署にも居るが、無能すぎて他の部署で引き取り手が無いとそうなるらしい
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