- 1 名前：名無しさん [2023/05/28(日) 10:37:18.66 ID:UPPMLCJx.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1683339012/
- 500 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 17:16:50.99 ID:+47wmOVR.net]
- >>498
システムで見れるようにしてくれるといいのに
紙は必要無いから
- 501 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 17:32:26.80 ID:18xcFcER.net]
- 住民税の紙は自治体発行で会社は渡すだけなのでどうこう言えないのはしゃーない
いま話題のマイナンバーがしっかりしたらオンラインで確認する流れになるかもね
- 502 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 17:35:16.83 ID:D6Fhli+j.net]
- DREAMSで給料明細見れるのは分かったけど
出社して印刷し、家に持って帰れというクソ運用何とかしてくれ
- 503 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 17:59:40.48 ID:D4MukkGN.net]
- >>499
事務系管理者の斡旋先がなくなるじゃないか！(早く無くせ)
- 504 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:11:57.54 ID:KRhAvC3b.net]
- >>502
dreamsでpdfダウンロードしてteamsに格納して、マイパソコンからteamsアクセスしてスクリーンショットを印刷するではダメなの？
- 505 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:22:42.75 ID:jcCxDERn.net]
- >>502
家に持って帰る必要がねーだろが
- 506 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:23:59.85 ID:VlWbvJ5w.net]
- >>477
CSのG３真ん中評価だけど、7000円以上低いよ。
- 507 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 18:28:16.91 ID:5U6DQG0L.net]
- >>504
今マイPCからteamsログインできないだろ
- 508 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:29:21.96 ID:n/skQiKD.net]
- >>506
CSだから
- 509 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:30:46.04 ID:gyhnNMe1.net]
- >>507
東はEDGEブラウザでteamsやms365アクセスできる。
- 510 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:56:32.34 ID:Kkne8EmF.net]
- >>505
転職に必要だろ？
- 511 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 18:58:14.58 ID:7eFtAdHt.net]
- >>498
それは福利厚生とは言わんだろ
- 512 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 19:03:54.95 ID:RFGxSs/J.net]
- 処遇見直すと叩かれるから黙って給与原資減らす方向に変えたのか？
- 513 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 19:22:43.78 ID:4kPqHZDB.net]
- >>512
評価の分布が違うからでは？想定より良い評価の人数が多いと全体的に一人あたりの額は減ると思うけど。
- 514 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 19:42:00.24 ID:5U6DQG0L.net]
- >>513
割り算する理屈がルールの外の都合()だからアウトなんだよｗ
- 515 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 19:51:10.71 ID:D4MukkGN.net]
- >>513
そんなことしたら本当にできるやつが辞めちゃうじゃない。なんでこんな奴と同じボーナスなの？ってなるよね。
できる人には相対評価の方が良いに決まってるよね。
- 516 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:02:07.28 ID:Hh81c2HF.net]
- >>489
成績付け終わった後の分布比率によって額が変わるって書いてある。
上がってる評価ランクもあれば、下がってるランクもある。
- 517 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 20:19:13.07 ID:5U6DQG0L.net]
- >>516
じゃあ原資が全体いくらかを毎回見せないかんなあ
算数やで
- 518 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 20:25:21.70 ID:2tecZtb1.net]
- >>509
え、まじで…
管理者の話じゃないよね
東のセキュリティ統制って前からだけどなんか狂ってるよな
- 519 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:28:12.81 ID:dlOoQTnI.net]
- G2の業績Eで、ナスいくらになりますか？
- 520 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:33:59.56 ID:oI2KwTL+.net]
- >>513
それ相対評価なのでは？
- 521 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:44:36.06 ID:kUZoV7hM.net]
- >>518
windows OSからはエッジブラウザ、
iOSとAndroidからはM365アプリでteams、onedrive、sharepoint、outlookメール、スケジューラ利用可能。
dreamsシンクラと違って、リモートワールドFATは振る舞いを細かくログで把握できるからガチガチに固めてない。
- 522 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:23:16.40 ID:GEhWYN1s.net]
- コピーはブロックされるけどまあ悪意があればいくらでも情報抜けるだろうな
- 523 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:29:13.04 ID:2tecZtb1.net]
- >>521
そっか、本当に…
上の話みたく個人端末でスクショとか取られたらもうどこに送られてもログ追跡できないのにね
それでいて社外への添付ありメールはもう何年もあんなナゾの制限かけてるんだからやっぱり狂ってると思うわ
- 524 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:29:15.53 ID:8C5q3WAJ.net]
- 成果手当の件は比率が
2:32:32:32:2だった場合って書いてあったからまあそういうことは想定してたよ
5段階どこになるかは絶対評価で、その決まったランクの中の人数で原資分け合うから相対評価でもあるのよ
- 525 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 21:42:21.78 ID:Hh81c2HF.net]
- >>524
建前は絶対評価だけど、額表の比率に合わせるように、ある程度の枠は決まっているので、実質相対評価。枠の関係で、という言い訳は使われなくなったが、、、
あと、財級年数は撤廃されたけど、参考情報として運用されてそう。簡単に昇格できないように、行動評価はコントロールされてるよつだ。。
タブん
- 526 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:49:25.63 ID:5U6DQG0L.net]
- ホント小賢しい
- 527 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 22:00:41.31 ID:r4gKZk34.net]
- 「ドコモでんき」の電気料金および特典内容の改定に関する重要なお知らせ（2023年6月5日更新）
https://denki.docomo.ne.jp/notice/detail/052.html
ｄカードGOLDの還元率、このスレで予言されたとおり下がったな。
愛社精神を持って周辺に勧誘した社員は社会的に詐欺師扱いされる。これが社長肝いり事業だよ。
- 528 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 22:15:37.51 ID:6ed/uScJ.net]
- 社員も苦渋の選択して、さっさと旧電力の規制料金(従量電灯B)に戻そうw
- 529 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 22:45:28.63 ID:8KCvVrcC.net]
- さて、事業会社の諸君のコスト削減した資金を使って
研究所で1施策立ち上げますか。
NTTが生成AI開発 金融や医療向け、米大手より低コスト：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC070KG0X00C23A6000000/
- 530 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 22:46:32.24 ID:8KCvVrcC.net]
- web 3.0、生成AI
なんでも手を出すのがバ幹部のブームなんだろか？
- 531 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 23:24:33.11 ID:Y5ETKz+j.net]
- >>516
金額比較したけど全ランクの全評価全てで下がってるぞ
サイレント賃下げとかありなんか
- 532 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 23:29:23.10 ID:r4gKZk34.net]
- >>528
そもそも、ドコモでんきは地域電力会社の従量電灯B。
ドコモでんきGreenは従量電灯Bより３〜５％高くして、高くした分をポイント変換してるのよ
そこにさらにクレカ年会費分がポイントで上乗せされてたけど今回の減額で
実質ゼロ還元だからマジで詐欺呼ばわりされてもおかしくない。
- 533 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:31:58.63 ID:sapNYd05.net]
- >>531
それが会社のやり方よ
Nの仕事は最低限にして副業するなり行動始めようぜ
- 534 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:38:05.93 ID:sapNYd05.net]
- 3馬鹿言われとるやん…
まぁその通りなんだが…
【朗報】NTT ・富士通・NEC「和製AI作る」まさかの日本大逆転か : IT速報
blog.livedoor.jp/itsoku/archives/60557443.html
- 535 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:42:05.71 ID:qJtX97QW.net]
- 実装するのは名も知らぬ会社の派遣
- 536 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:43:20.43 ID:Oagclv46.net]
- >>531
なんで下がってるのか本当に意味分からないよな
どういう理論で成果手当額を下げたんだ？
- 537 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:56:40.09 ID:vGaplH9T.net]
- 待遇見直してこれってことは見直し後が適正報酬ってことでしょ
文句あるなら転職すればいいしその気概も無いなら受け容れるしかないでしょ
市場価値を高めることもして来なかった人は自業自得でしょ
- 538 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 23:59:19.03 ID:RFGxSs/J.net]
- >>534
富士通とNECは基本給を大幅に引き上げた一方でNTTはサイレント賃下げを実行した模様
- 539 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 00:05:08.37 ID:ydW8sQBx.net]
- >>532
料金としては規制料金と同じプランでも、規制料金と違い、苦渋の選択で燃料調整費の上限突破する改定もしてたやろ
- 540 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 00:09:39.95 ID:kbKmC1Pc.net]
- >>538
3馬鹿の中でもNは大馬鹿ってことやね…
- 541 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 04:02:14.70 ID:B1GakFYL.net]
- >>523
東はつい最近、社外メール送信時の上長承認不要になったよ。セキュリティポリシー変えた。
- 542 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 06:32:55.83 ID:NfZSy700.net]
- >>536
原資が変わってないとしたら、評価M以上が多くて、元の金額だと原資足りなくなるからその分全体的に下げたとか。
- 543 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 08:22:24.12 ID:k+1IpYLB.net]
- どれだけ利益を出そうが物価が上がろうが給与原資は増やさないむしろ減らすのね…そりゃ転職者続出するわけだ
- 544 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 08:31:55.16 ID:NfZSy700.net]
- 1000 A
500 B
100 C
が各ひとりだと1600円が原資になる。
Aがひとり、Bがふたりだと2000円で原資足りなくなるから
700 A
400 B
100 C で1600円になるように調整してるのでは。
- 545 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 08:56:31.77 ID:qg9emxke.net]
- >>544
フィードバック面談の時、上長が同じことを言ってました。
絶対評価で、高評価が多く出る結果となったが、原資総額の変更はしないため、
各評価の金額を見直すことになり、評価間の金額に差が縮まることになる。
と、言ってましたよ。
- 546 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 09:53:38.75 ID:PUuAnDka.net]
- 定年退職者がわんさかで母数が減っているんだから
原資が同じならむしろ一人当たり増額にならないとおかしいだろ
- 547 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 09:54:44.01 ID:wXLri1Af.net]
- アホらしいから元に戻していいよ
- 548 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 10:05:05.54 ID:U/dF5abF.net]
- 誰だよ、こんな糞制度考えて導入した奴は
目先の利益を気にして社員を使い捨てにしてたらどうなることか
N沈める気か
- 549 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 10:10:11.60 ID:9rTijSef.net]
- 今回の処遇改定で主要各社と同じ給与テーブルになったグループ会社もあるから
従業員減っていても原資は以前と変わらないか、むしろ減っているかもしれない。
そのせいで成果手当減少してるのかも。
- 550 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 10:21:58.57 ID:2lfM2+LG.net]
- 昨年度のSJの報酬1億2300万だったんだな。
ろくな成果出てないんだから、削れよ
- 551 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 10:22:43.86 ID:2lfM2+LG.net]
- >>549
コムなんて子会社化で給料アップだもんなー…
- 552 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 10:24:54.50 ID:9rTijSef.net]
- >>551
インフラネットとかも主要会社と同じ給与体系になったみたいだしね
以前は3割カットの給与体系だったのに
- 553 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 10:36:42.97 ID:yBBhB55i.net]
- 東子会社のビジネスグレード群は駅2相当が存在しないから課長にならない限り駅3で打ち止め
さらに退職金は3割カット
- 554 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 10:51:52.47 ID:729RByxI.net]
- >>513
改定前から継続して評価が高い人は、改定でいままで貰えたものが、
今回の絶対評価で新たに良い評価になった人と按分されてしまうよね。
制度を考えたヤツは優秀層が辞めてしまうことは考えないのかね
- 555 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 10:54:06.36 ID:r/78bMWx.net]
- 皆で良い成果だしたら給料が下がる会社ですか
- 556 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 10:57:35.65 ID:0lQ0McMM.net]
- >>550
一昨年度分じゃね
昨年度分は、今月下旬発表予定の昨年度分有価証券報告書にて1億円超えてたら分かるやろ
- 557 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 11:17:52.09 ID:tajG8FYO.net]
- >>531
うーん、なんでだ？
労組にきいてみては？
- 558 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 11:28:12.73 ID:U/dF5abF.net]
- >>555
皆で頑張って成果出したら給料が減る素敵な会社です！
皆で頑張った分は皆で分かち合います！
社会主義国家みたいだな
SJ＝金正恩ってか
大抵みんなやる気なくして崩壊してくんだけどなw
- 559 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 11:34:39.36 ID:TxnwiK3p.net]
- >>545
酷すぎてワロタ
逆にやる気なくなるじゃんこんなの
- 560 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 11:59:02.68 ID:gbS+H20g.net]
- >>1 パヨク→宇宙人👽の科学由来のワードらしいな
ｾｶｲ丿ｳｨﾙｽおじさん🧙♂🦠💬👻宇宙人👽の科学一体説好き♡
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- 561 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 12:04:25.33 ID:B4oONOd8.net]
- みんな頑張ったから一人当たりの成果手当額が5000円も減るのまじ笑える
- 562 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 12:04:30.07 ID:+sQN/SGC.net]
- >>544
目標の評価達成できる数字作ったらあとは手抜きでOKやね
営業職みたいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 563 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 12:31:27.12 ID:SSs6cSU5.net]
- 予算編成素人だけど普通に営業利益がある程度いったら一定割合を人件費に加算するようにすればいいのに
当年度利益を当年度予算は無理でも前年度分を翌年の原資に回しますとかさ
皆頑張ったら手当減りますって意味わかんねえだろ
- 564 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 12:35:14.58 ID:E2MkOyZg.net]
- 年間1兆円超の利益と莫大な内部留保溜め込んどいて原資は増やせないって、社員を舐め腐りすぎだろ
株高や高額報酬で上層部だけが私腹を肥やし、一般社員は苦渋を飲まされる
まんま北朝鮮だな
- 565 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 12:46:18.46 ID:J87HjKcb.net]
- 何なのこのクソ給与制度は。このスレを本当に経営陣が見てるなら自分たちでおかしいと思わないのか教えてほしい。
- 566 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 13:16:28.72 ID:zBN5Xb4P.net]
- >>545
原資増やさない→意味分からない
原資はいくらで何故増やさないのか→無回答
成果主義や絶対評価は給与総額右肩上がりが普通やぞ→無回答
組合なんか言えや→無回答
もうカスだわ
サワジュンやイイやその他お地蔵さんは何をしたいのやら
- 567 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 13:31:44.63 ID:sl8/P0OY.net]
- 合理的な理由はないよね
『俺たちは嫌な思いしてないからwww』ってだけだと思うよ
- 568 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 13:33:08.76 ID:8VSwdnGi.net]
- 総合会社(NTT東日本-南関東、関信越、東北、北海道)にある設備組織をNTT-MEへ完全移管して営業組織だけ残す計画が組合資料で提示されたけど、光の道復活？
- 569 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 13:42:04.68 ID:F+rugUZq.net]
- >>568
純粋な子会社リストラだろw
無能をバンバン切るのは既定路線
- 570 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 13:58:47.54 ID:zBN5Xb4P.net]
- >>569
無能は経営者なんだがｗどうしたらこんな数字にこだわるのかｗ
- 571 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 14:01:33.80 ID:IYTwDqM1.net]
- 組織弄くるのにかかる費用
プライスレス
- 572 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 14:06:21.05 ID:zBN5Xb4P.net]
- あれもムダ。やること変えないのに組織いじってよお。
数年に一度会社名ごと変えたりｗまじ費用対効果について結果を聞いたことねえｗ
- 573 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 15:00:09.20 ID:D2ivCGJ2.net]
- >>568
設備が営業できるようになるらしいよ
国に確認してるはずだが、こんな小手先でOKもらえるのかね
- 574 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 15:14:34.17 ID:IkMWpv9/.net]
- 設備をMEに移すじゃなくまたBIもぐちゃぐちゃにするんでしょ
くだらんことするよなほんと
- 575 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 15:18:53.65 ID:mq2PyGTP.net]
- 今回の制度改正って結局良い評価得ても成果手当満足にもらえなくなったりグレード賃金の上限減ったりついでに家賃補助もらえる年数減ったってこと？
加給MAXはともかくとして若手への風当たり強すぎでしょ
- 576 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 15:23:14.46 ID:D2ivCGJ2.net]
- >>571
あれのせいで大分投資も費用も抑制させられてる
通信障害起こしたのに懲りないよね。。
- 577 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 15:23:47.06 ID:hqo4sv9w.net]
- 少し前「若手の待遇を改善させる為に中堅社員の給料減らします！」
今「若手も下げよw」
- 578 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 15:27:21.30 ID:D2ivCGJ2.net]
- >>575
中途もあんな中途半端な待遇だとすぐやめちゃうよね。。
- 579 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 15:31:47.39 ID:oVL5mvRw.net]
- >>534
旧電電ファミリー
- 580 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 15:33:23.26 ID:E2MkOyZg.net]
- 度重なる組織改編ほんま糞よな
組織弄る度に現場の無駄稼働やフロア変更のためのコストが湯水の如く費やされる
組織改編の効果は誰も検証せず笑
茸混む込むのシナジー(笑)とか発揮されてるか？？
そもそもこんだけ組織弄られまくってたら落ち着いて仕事できねーよ
机上の空論で組織いじくるのほんとやめてほしいわ
- 581 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 15:43:28.18 ID:NfZSy700.net]
- >>568
西は、何年も前にハイフン会社なくなってるよ。
- 582 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 16:12:28.05 ID:hqo4sv9w.net]
- 頑張ったら成果手当てダウン
サボっていてもクビにならず最低限は貰える
つまり…？
- 583 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 16:13:37.60 ID:k+1IpYLB.net]
- 賃下げとかなめた春闘による離職者ってこれから出てくるけど、どれほどの人数がいなくなるか楽しみだな
無能だけ残った会社ってどうなるんやろな
- 584 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 16:35:23.46 ID:qg9emxke.net]
- G3からG2に昇格、G2からG1に昇格時に、
其々の昇格条件に年齢制限あるのかな？
- 585 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 17:42:33.17 ID:qg9emxke.net]
- 無能な私は、頂けるだけ有難いです。
有難う感謝
- 586 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 17:43:39.44 ID:yVJdSJak.net]
- 相対評価で良かったんだよなー。
- 587 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 17:44:53.86 ID:yVJdSJak.net]
- 優秀層は納得いかんよね。なんで無能と同じ給与？となるよね。
- 588 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 17:47:47.33 ID:ZgccoIU4.net]
- >>584
制度上はないことになってるけど、実態は年齢で足切りしてるってフィードバック時に言われた
今年は年齢的に足りてないから、来年昇格チャンスあるかもねって
- 589 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 17:50:26.25 ID:0lyXkCSM.net]
- >>587
優秀層なんてもういないだろ…
- 590 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 17:58:18.14 ID:fhg4BC/H.net]
- >>587
優秀層はGAFAへ転職済
- 591 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 18:03:04.99 ID:KyexHpQs.net]
- GAFAまで行かなくてもその辺の企業よりも条件でかなり劣るからな
- 592 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 18:18:38.80 ID:Ffp5YwQE.net]
- >>588
上限も実質ある。2年ぐらい前の統計がHRから公表されたことがあったけどコムで課長へ50台で上がった人は居ない
最年長で48だったかな
- 593 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 18:20:50.43 ID:ZgccoIU4.net]
- >>592
役職定年間近で昇格しても仕方ないってやつだね
- 594 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 18:22:12.18 ID:zBN5Xb4P.net]
- >>582
そういうやつがN来ちゃだめだろｗ
- 595 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 18:26:13.97 ID:NE2GpbyO.net]
- >>588
年齢に関係なく昇格降格って唱えたお題目が完全否定されとるやん
文春砲はよ
- 596 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 18:28:40.56 ID:OQVUTpl8.net]
- もしかしなくてもPって旧評価2以下の額？
人数比的に上がった年度は大体はPになっちゃうんじゃないの
- 597 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 19:30:52.78 ID:Ffp5YwQE.net]
- >>593
そりゃそうだろうね。慣れてきたころに終わりじゃ仕方ない
若いやつが昇格したほうがその分長く役に立つってもんだ
- 598 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 20:33:14.05 ID:y9i7OubN.net]
- 役職定年あるから、G1は年齢制限あるな
財級は、暫く見られてそう。
- 599 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/10(土) 20:54:17.24 ID:uqOOYheU.net]
- この夏のボーナスが前の年より「増加」する企業が4割近くに上ることがわかりました。
帝国データバンクの調査によりますと、前の年よりボーナスが増加すると答えた企業は37.4%となりました。
去年の冬のボーナスの21.2%から大幅に増えました。1人当たりの支給額は前の年から平均で2.4%増加しています。
理由としては、新型コロナの落ち着きに伴う業績回復や、物価高による従業員の負担軽減などがあがっています。
一方で今後については賃上げの動きは、一過性で終わる懸念もある」と指摘しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b113192fe3da136aeb51792a93b71c337ac5927d
- 600 名前：名無しさん [2023/06/10(土) 21:11:14.74 ID:B1GakFYL.net]
- >>573
設備が営業？
営業はビジネスイノベーション部や営業推進部でやればいいだろ。
設備部に頼るなよ。営業部の怠慢だ。
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