- 1 名前：名無しさん [2023/05/28(日) 10:37:18.66 ID:UPPMLCJx.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1683339012/
- 301 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 06:28:30.24 ID:X03va+ym.net]
- >>300
Don’t worry,I’m wearing
- 302 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 08:12:06.88 ID:owoFM+ym.net]
- >>301
パーンツ
- 303 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 10:39:35.21 ID:X03va+ym.net]
- 東日本の人事見てたら6/2辞職のやつがいてワロタ
ボーナスもらって辞めるわけねｗ
- 304 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 11:00:36.08 ID:e1+bfyuA.net]
- >>303
6/2だとボーナスまだ出てないけど、6月に在籍してたらボーナス出るってことかな？
俺も辞める時活用しよw
- 305 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 11:36:14.60 ID:X03va+ym.net]
- >>304
6/1に在籍してたらもらえる
総理の息子と同じ
- 306 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 11:38:02.21 ID:e1+bfyuA.net]
- >>305
総理の息子は批判の嵐だろうが、俺みたいな一般人は貰えるもんは貰うよw
- 307 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 12:12:26.58 ID:xpaHc538.net]
- 12月は大量に離職者でるやろな
- 308 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 12:25:31.75 ID:jaXYEOzr.net]
- 来年の春闘も700円なら他社と賃金差10％近く開いてくるからな
- 309 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 12:41:56.40 ID:lqpYUqQo.net]
- ボーナス額表って、N各社で違うよね？
- 310 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 13:35:16.76 ID:Mh4gw/6k.net]
- >>308
他社は春闘だけじゃなく、そもそもの基本給自体を上げてるから10パーなんてとっくに開いてるぞ
- 311 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 13:36:14.50 ID:e1+bfyuA.net]
- NTT、社員にとっては終わった感がやべーな
- 312 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 16:02:27.17 ID:KyzT3ykk.net]
- ユニバーサルサービス的な足かせが多いのに、まだ給料が上がると思ってるのか？
- 313 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 17:36:04.23 ID:aZxkvUdg.net]
- 社員もベストエフォートで頑張ります
- 314 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 17:38:35.68 ID:AQnHThIK.net]
- 女性の新任管理者登用率が役員賞与の評価指標になっているので、女性はJGになりやすいかもしれないですね
従業員エンゲージメント率も対前年改善度で評価するそうですが、こちらは改善するはずもなく。
- 315 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 19:12:18.31 ID:lqpYUqQo.net]
- G1の昇格面談ははじまってますか？
- 316 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 19:31:23.84 ID:k9a/KnXh.net]
- >>314
なりやすいなんてもんじゃない。飛び級も当たり前になってるよ。
- 317 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 20:25:18.82 ID:xm1oxId1.net]
- >>313
,, -‐''"￣￣｀ﾞ ヽ、
／ ＼
/ i ｱｲｷｬﾝﾀﾞﾝｽ♪
ノ ＿＿＿ﾉ 加速させろ
（＿＿＿_,,--‐‐'''''"''':::::l.川 ｱｲｷｬﾝﾚﾃﾞｨｺﾞｰ
. |（●）, ､（●）､.:|川 ｺﾞｰｳｪｲ
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|ﾘﾘ
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::|(((
彡＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ミミ 携帯の映像が、変わるよ。
／｀ー‐--‐‐―´＼
- 318 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 21:47:29.02 ID:QdiBKA/H.net]
- >>316
今年は露骨な人事結構見たよ
旧与B→旧理事みたいなの
- 319 名前：名無しさん [2023/06/05(月) 21:51:26.93 ID:B2LjHA4R.net]
- >>235
段階的に退職金が削減される中で、更に課税で手元に残らない
Nの泥船から脱出できない無能を虐めるのはやめて
- 320 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 22:16:10.93 ID:URpGUWOs.net]
- >>318
どこの会社？そこまで露骨なのはない気がするけど
- 321 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 22:24:25.76 ID:6kyB1koc.net]
- IWONくださいwow～IWONをくださいZoo
- 322 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 22:50:57.47 ID:Ea/M5y9/.net]
- >>318
飛び級ってさ、本当に優秀な奴を早く上げるためなら良い制度なんだけど、下駄履かせないと上げられないような女性様たちを上げるための悪しき制度として使われて残念だね
ちゃんと基準があれば良いんだけど人事やら幹部やらのさじ加減でどうとでも上げられちゃうから困ったもんだよ
- 323 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 23:25:00.52 ID:k9a/KnXh.net]
- 3期連続でSA評価とかそういう基準があったほうがいいね。うちのそういうレベルの部下は飛び級の調書出してる。
- 324 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 23:26:58.86 ID:tJo1Jqdd.net]
- >>308
飲食店も、家賃も、運送費も、ガス・電気代も、みんなインフレで２０％前後あがってるのに、わしら通信事業者だけ料金を強制的に値下げさせられてるんだぜ？こんなの政府の不当介入だろ、給与が上げられるわけがない
- 325 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/05(月) 23:30:57.90 ID:k9a/KnXh.net]
- >>324
むしろもっと値下げしろと言われている
- 326 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 00:04:19.24 ID:EA446jQi.net]
- >>243
そんな周知あった？？
- 327 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 00:50:56.87 ID:wwSC0eLs.net]
- >>243
そうやって徐々にリモートワークを廃止して出社させようとしてるんだろ
- 328 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 01:26:48.11 ID:+QQ/wnng.net]
- 飲みニケーションも出来ない奴は仕事も出来ないと相場が決まってるからな
これからは今まで出来なかった分ガンガン飲みニケーションして生産性を上げていこう
- 329 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 01:44:53.52 ID:YWWsZKa0.net]
- >>328
パソコン紛失リスクあるからやらないよ。
- 330 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 01:46:19.50 ID:YWWsZKa0.net]
- >>318
デジ革担当部長から事業部長とか？
- 331 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 03:26:43.74 ID:lWVZJEbp.net]
- AppleまでXRに参入。QONOQ事業、完全に終わったなｗｗｗ
スマホで散々やらかした人を社長に置いた持株の責任は大きいぞ。
- 332 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 07:09:15.27 ID:Yy34CrRn.net]
- >>309
額表ってどこで見れるの？
- 333 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 07:20:59.46 ID:dRs7ENn1.net]
- >>320
コム
- 334 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 08:01:33.21 ID:dt1bx5r0.net]
- >>331
そもそも始まってないw
しかも持株が決めた人事なの？茸100%子会社の人事を？
- 335 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 08:31:26.24 ID:euodr7yN.net]
- >>334
役員人事は持株
- 336 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 09:34:38.75 ID:malruGzR.net]
- >>332
茸は組合HPの活動報告に額表がある。
各社でそれぞれ金額が異なる。
- 337 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 10:08:03.93 ID:dt1bx5r0.net]
- >>335
あー、持株は許可出す役割であって、人事案を決めるのは各社よ。当たり前だけど。
- 338 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 12:16:57.35 ID:Yy34CrRn.net]
- 末端社員の異動っていつ上長から伝えられる？
- 339 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 12:35:32.73 ID:39p+3b9c.net]
- >>337
もちろん各社に対し口も出すがな
- 340 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 12:37:20.86 ID:R4UQefty.net]
- 転居、転籍、転部のような大掛かりな移動なら3週間前、スリッパ異動や包括なら5日前
- 341 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 17:01:41.36 ID:TOHTwHWb.net]
- 共通ITのTeams chatあれ始めたなぁ こんなこと今までなかった
そうとう不満が溜まってる証拠だ
管理職の皆様はこういう現場の声を真摯に受け止めないといけないと思うんだが
でも管理職はこのteams chatに入っていないｗ
- 342 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 18:07:19.07 ID:hYhc3Eeq.net]
- >>341
入れられるなら入れて的にして差し上げろw
- 343 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 19:23:59.79 ID:3ux9j5PT.net]
- マジブチ切れそうだよ
- 344 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 19:28:28.64 ID:KF3o0d8u.net]
- 共通ITってそんな酷いの？どこぞの幹部が成功だ！と言ったとか言わなかったとか
まだ使ってないからよく分からんのだけど、使う時が来たら戦慄するんだろうか
- 345 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 19:48:18.87 ID:BQNFLi25.net]
- >>336
もう額表でてますか？
まだですよね？
我、茸にあらず。
- 346 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 19:53:25.84 ID:cyqWvUOD.net]
- G1からJG上がるのって個人差結構ある？
- 347 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 20:02:44.20 ID:dOAuElfr.net]
- >>344
デジ革のH野氏はグループ共通アイティー成功者として持株へ帰るなw
- 348 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 20:19:50.58 ID:R4UQefty.net]
- 自社だけじゃなく他社も巻き込んだとてもここに書けないような酷いことが起こってるよ
- 349 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 20:42:57.17 ID:KF3o0d8u.net]
- こんなんじゃ仕事できねーよって言ってボイコットしたら？
或いは上司やその上司にやらせてみるとか
自分が出来ないことを部下にやらせちゃダメよ
- 350 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 21:42:10.38 ID:aXSlXD89.net]
- 光iフレームも出世したからな
共通ITなら大出世だ
- 351 名前：名無しさん [2023/06/06(火) 21:42:20.32 ID:MHyJc1+6.net]
- >>340
上長はもっと前に通知されるん？それとも上長が知るのがその日数？
- 352 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 22:23:05.87 ID:KWc+/LL1.net]
- 共通ITはイントラにでかでかベスプラとして載ってたが
- 353 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 22:58:08.79 ID:mP4mRIqy.net]
- 専門性判定結果出てたけどが上位ランクで判定されてたら、後昇格に必要なの何？
評価？アセス？
- 354 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/06(火) 23:15:27.66 ID:Eh9XhQ01.net]
- 昇格したいという想い
- 355 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 00:48:18.40 ID:H5uiN8yM.net]
- >>353
業績評価と
部門内、部内における昇格推薦
- 356 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 01:25:14.88 ID:kOiHhGE7.net]
- >>260
業績Ex行動SスキルチェックG3だったらG4に昇格可かな？
- 357 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 05:52:12.08 ID:5CYwgvHo.net]
- >>350
課長任用で中央学園にいき落ち、DX本で特別法人のオブザーバやってるね。
- 358 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 05:53:31.47 ID:5CYwgvHo.net]
- >>349
風紀を乱す行為として訴えられる
- 359 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 05:54:42.42 ID:5CYwgvHo.net]
- >>348
誰が？
- 360 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 07:58:23.55 ID:cXYLcKTL.net]
- >>359
サプライアやら偉いことなってるぞ
- 361 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 08:08:18.53 ID:SOc1XFwj.net]
- 光iフレームやってた担当が、今や関連会社の社長だからなぁ
- 362 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 08:24:34.14 ID:XozIDFCr.net]
- 共通IT、それでも業務は回ってるんか？
- 363 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 08:26:34.53 ID:cXYLcKTL.net]
- 稼働増で怨嗟の炎が噴き上がってる
- 364 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 11:36:40.67 ID:j2nQyac0.net]
- このままだと四半期決算できないかもね
- 365 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 11:45:12.14 ID:90MsSjzz.net]
- >>364
ホンこれ。まともに数字出せるのか？最悪Excelで計算だなｗ
- 366 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 13:38:59.76 ID:gMiTQsIL.net]
- 今更だけどドコモってボーナス何か月でるの？
コムの社員なんだけどコム→ドコモになったのでボーナス上がるんじゃない？
- 367 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 14:03:38.12 ID:ILbKjwMq.net]
- 組合からきてるはずの春闘結果を見ればいいやろ
- 368 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 14:44:12.60 ID:cXYLcKTL.net]
- 共通IT系の質問対応で日が暮れる。キーユーザーって何よこんなめんどくさいのか。
- 369 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 17:20:24.12 ID:5d/iU93T.net]
- 絶対評価と言うが、評価の割合分布決められてんじゃねえのこれ
- 370 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 17:31:28.04 ID:1s/WuOfR.net]
- なーにを今更
- 371 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 17:36:26.16 ID:cXYLcKTL.net]
- >>369
あたりまえ体操。財布の中身変えずにちょっとマシな中途採用の給料原資を既存の社員から引っこ抜くための策だよ。だから絶対評価と言えど組織に割り振られる評価枠は絶対ある。
- 372 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 17:43:22.44 ID:90MsSjzz.net]
- どこぞの組織では2.5点以上の上長評価を付けるときは理由を報告しろって指示出てたようだし
人数意識しないわけにはいかないだろｗ
- 373 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 18:11:23.91 ID:Rmv9Zz0k.net]
- 2:33:33:33:2の割合になるように決まってるよ
若干の誤差はあるが
- 374 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 18:17:49.74 ID:9TFest6x.net]
- >>373
糞みたいな絶対評価だな
- 375 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 18:59:54.68 ID:XozIDFCr.net]
- 枠の決まっている絶対評価とはなんだ？(哲学)
- 376 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 19:34:09.56 ID:3Q12VNGr.net]
- 来年も、物価上昇は一時的にとか言って700円春闘なのか？
- 377 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:36:21.38 ID:5CYwgvHo.net]
- >>375
論破できちゃうね。
- 378 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:36:32.94 ID:vxIVZ+wS.net]
- >>376
会社「一時的の概念がお前らとは違う、我々永遠の存在から見たら100年でも一時的なものだ」
- 379 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:46:22.12 ID:j2nQyac0.net]
- >>376
来年あがると思ってるのか
おめでてーな
- 380 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:51:41.56 ID:vfNrNIBM.net]
- なんでできもしない絶対評価とか言っちゃうんだろうね。やる前からできないってバレてるのにね。
- 381 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:52:05.80 ID:haQv/JjA.net]
- 10年連続で賃金改定を達成している為一時的な物価上昇に関わらず安定的に改定することが大切である
- 382 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:57:47.70 ID:qN8ffXf2.net]
- 10年分のなんかいつぞやの都市手当廃止だけでマイナスになるだろ
- 383 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 20:56:59.52 ID:3Q12VNGr.net]
- 家賃手当が10年分廃止されたわけだが
- 384 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 21:38:27.03 ID:IwGUKGta.net]
- これって退職金が少なくなるだけじゃなく、退職を迫られるようになるのかな？
政府は7日、経済財政諮問会議を開き、今後の経済財政運営の指針となる「骨太の方針」の原案を公表した。
政権の看板政策である「新しい資本主義」では、同じ会社に長年勤めるほど優遇される退職金課税制度を見直す。勤続年数による格差を是正し、労働移動を促すことを盛り込んだ。
https://mainichi.jp/articles/20230607/k00/00m/020/292000c
- 385 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 21:45:42.84 ID:9TFest6x.net]
- 働かないおじさんクビにするなら賛成
- 386 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 23:42:31.37 ID:90MsSjzz.net]
- 迫られはしないでしょ。労働人口減ってるから65歳まで働きましょうの流れは変わらないんだし
20年を境にグッと変わる控除が緩やかになるとかで金の問題でやめにくい人が踏み切りやすくなるぐらいでは
もともと勤続年数少ない人は退職積み立ても少ないんだから控除云々の問題じゃないと思うんだけどね
- 387 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 23:47:41.80 ID:hJcJs3wx.net]
- 退職金割増早期退職制度はよ
- 388 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 00:07:16.17 ID:iWNaBSkg.net]
- 30歳でもうグレード賃金上限とか笑うしかない
- 389 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 00:40:51.32 ID:6yTX92y/.net]
- 朝から特報出てるぞ
asahi.com/articles/ASR674F1RR67ULFA004.html?ref=tw_asahi
- 390 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 00:41:28.94 ID:CGJ1od37.net]
- >>389
ないないw
流石にないよな？？？
- 391 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 01:07:08.97 ID:hVU8YQ8u.net]
- 全部売れ
営設分離とかいうバカクソで気持ち悪い規制とコンプラガン無視接待の機会を取っ払え
- 392 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 03:13:38.54 ID:h/TLrwU1.net]
- >>388
G4？
- 393 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 03:17:59.32 ID:h/TLrwU1.net]
- >>356
行動はAじゃないとダメだろうね〜。
Sは一つ上の振る舞いできてないって烙印だから
- 394 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 06:49:24.70 ID:AFMcqeXM.net]
- 完全民営化で失敗した例しかないのに売っぱらってどうするの？世間に求められるは安定的な通信なんだが。
- 395 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 07:08:20.98 ID:AtQePjCk.net]
- >>391
売ったところで営設分離はなくならんよ。別の話やで。
- 396 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 08:21:50.21 ID:AtQePjCk.net]
- しかし、都市対抗負けると幹部説明の予定が取りやすくなり、ぶっちゃけ仕事面ではプラスやなー
- 397 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 08:29:15.04 ID:vyuj+/h+.net]
- >>396
毎回、やきうの半強制的な募金がくるけどなんなの？あれ。
まず部員側が辞退しろよ。ただでさえ給与抑えられてるのに。
仕事での利益貢献は薄いし、かといってやきうがあるからと言って広告効果があるわけでもない。
やきう好きなおっさん幹部の娯楽だろ。
- 398 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 08:50:20.69 ID:A6M0hOZg.net]
- 別に野球やっててもいいんだけど、業務を優先しろとは思うわな。幹部は応援に行くなよと、そんな暇な立場じゃねーだろと。
応援なんて暇な職場にいる社員だけ行けば十分だよ。
幹部は応援行きたいなら業務報告も求めるな、意思決定も全部権限委譲してから行けよと。
幹部がこんな優先順位の判断もできないからエンゲージメントが上がらんのだよ。
- 399 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 10:53:36.95 ID:FHXY3f2D.net]
- >>398
ここってもともと再送スレではなかったでしたっけ？
ある程度の出世を目指している方なら当然幹部の予定を予め調べて段取りを整えられるはずですが？ｗ
しかも都市対抗野球の応援は毎年のこと。この時期に予定が入るのはわかってるはずですよね？
だとすれば説明は前倒してしてこの時期にやっといたほうがいいな、そうすると資料はいついつまでに作る必要があるなとなるはずですよ！
昇格めざす社員ならこのくらいできてあたりまえ
報告求めるな？権限移譲しろ？何様のおつもりでしょうか？ｗ
- 400 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 11:13:14.19 ID:x36M1P8K.net]
- >>399
緊急の事案はいくらでもあるんだが。釣りかな？
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