- 1 名前：名無しさん [2023/05/28(日) 10:37:18.66 ID:UPPMLCJx.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1683339012/
- 435 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:39:52.45 ID:khY4TtDL.net]
- 業績E、行動Aでも、面談連絡なし。
Wｈｙ？
- 436 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:43:20.66 ID:h/TLrwU1.net]
- >>435
専門性判定落ちという可能性
- 437 名前：名無しさん mailto:sa [2023/06/08(木) 19:51:03.54 ID:/QaWsn9T.net]
- >>428
1000心なので、地下ケーブルかな？
無届け？ Nの回答ミス？
- 438 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:51:25.06 ID:CsUMbc19.net]
- この先給与が減り続ける会社で昇格に一喜一憂するくらいなら転職活動に力入れればいいのに…
- 439 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 20:02:43.17 ID:khY4TtDL.net]
- >>435
前年度の評価は関係ないのかな？
旧制度の時は前年度、前々年度評価も関係あったよ。
- 440 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 21:05:07.46 ID:6Y5QNh35.net]
- >>439
制度再構築されたんだから前年度の情報なんて意味なくない？
- 441 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 21:46:03.92 ID:yZVT5krq.net]
- リモートワールドPCになって出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだけど、
情セキにチクってもいい？
- 442 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 22:47:24.40 ID:v0L3fk9q.net]
- >>429
ごめん、面談ではなくて、アセスメントの事前課題かも。
アセスメント無し、面談無し、両方無しの人もいるからよくわかんないね。
- 443 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:27:45.39 ID:vkanpUnN.net]
- >>415
あたまおかC
- 444 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:35:02.66 ID:vkanpUnN.net]
- >>408
お前らみたいな定形のくだらん案件で幹部のスケジュール抑えてるから、半年前から三役のスケジュールとか埋まってるんよなー。
でスケジュール取れないっすってチャットしたら、逆に直電かかってくるよ。
- 445 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:41:14.30 ID:vkanpUnN.net]
- >>441
正しいと思ったことはやろう。
- 446 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:42:08.18 ID:vkanpUnN.net]
- >>441
仕事はアウトプットが全て
- 447 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 23:45:30.47 ID:Ps5fuPSj.net]
- >>441
事故が起きる前に、言った方がいいよ
- 448 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 23:51:55.73 ID:FiUp3v03.net]
- >>441
チクれ
- 449 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 00:46:14.07 ID:n/skQiKD.net]
- >>442
いろんなパターンが存在するんですね、
旧制度でも公開されてなかったけど、在級年数でラストBA以上とかAAとかありましたからね
絶対評価とはいえ、やっぱりその辺はブラックボックスということで、、
- 450 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 01:25:30.36 ID:ImxStAQa.net]
- 昇格なんて、日頃の仕事で成果出して、面談で相手が聞いてくることを理解し適確に応えてれば間違いなく上がる。
担当部長までなら駅弁でもマーチでも関係ない。
ごくたまに糞な上司が潰しにきて不幸にも落ちる人がいるけど、そういう人はリカバる。
そんな糞上司がいたのも10年前くらいかな。
あと、多くの人が勘違いしているのは、成果を出した結果も重要なんだけど、その成果を出し続ける能力がより重要ということ。
プロ野球選手でいくら活躍しても来シーズンに期待が持てない選手に契約更新はしないでしょ。
- 451 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 01:32:29.32 ID:KRhAvC3b.net]
- >>450
野球で例える、あるある
- 452 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 07:09:09.49 ID:kCeBKkV/.net]
- >>441
この会社の頭おかしいところ
・たかが社内の異動でいちいち送別会する
・やるならやるで費用負担してやればいいのに、送別者にも費用負担させる
・上司が全額出してやらない
- 453 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 07:33:35.75 ID:MuNnpE+f.net]
- >>452
いや上司が全額出すのもおかしいだろ
業務の延長みたいなものなんだからやるなら会社で金出せば良いのにね
まぁ社内の異動や昇格祝いで飲み会ってのがそもそもおかしいわけだが
- 454 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 07:40:20.32 ID:+47wmOVR.net]
- >>452
> ・たかが社内の異動でいちいち送別会する
しかも色紙に寄せ書きとかｗ
退職とか遠方への異動なら分かるけど、別フロアに行くだけなのに必要か？
- 455 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 07:54:49.72 ID:KRhAvC3b.net]
- >>454
やってる感が大事＝コミュニケーション良好
- 456 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 08:09:03.82 ID:5U6DQG0L.net]
- キモチワルイ
- 457 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 08:29:51.96 ID:wdU6cs87.net]
- 業績Pだった。。。
- 458 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 08:36:48.19 ID:+47wmOVR.net]
- >>457
Pってことは、目標を下回ったってことか
いくつも目標があるから、すべて達成するって難しいよね
- 459 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 08:44:41.40 ID:wm1naZQR.net]
- このボーナスって自己評価シートの結果で決まるん？
- 460 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 08:57:33.17 ID:3RnnB9/2.net]
- 茸だけど周りも含めて昇格試験の連絡ないぞ
- 461 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 09:13:01.13 ID:bUfcP/Ux.net]
- 昇格面談の案内とっくに来てるけど
- 462 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 09:37:46.96 ID:+47wmOVR.net]
- >>459
そりゃそうだろ
何のために評価シート書いてんだよｗ
- 463 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 09:50:34.52 ID:4kPqHZDB.net]
- >>459
自己評価を上長が必要に応じて修正した結果で決まるが正しい。
- 464 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 10:20:47.02 ID:3RnnB9/2.net]
- >>461
どこの会社？
- 465 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 10:36:05.26 ID:ZJ5RLMFV.net]
- >>464
461と別の社員だけど コムは結果通知まで終わってるよ
- 466 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 10:44:18.80 ID:wzWcV0Ao.net]
- >>439
グレード制になってどうなってるんだろうね。
単年度評価で昇格候補にすると人数が多すぎなので、
前年S＋今年Aとかのブラックボックスの仕組みがあるのではと思ってしまう。
- 467 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 10:56:09.08 ID:4kPqHZDB.net]
- >>466
多くならないように評価で調整するんだと思う。EとSで専門性が満足してたら恐らく対象でしょ。
- 468 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 11:15:49.62 ID:wzWcV0Ao.net]
- >>467
行動なんて基本S以上だから、業績E以上なら3分の1が昇格対象にならない？
まぁそこを専門性評価ってグレーなものでブラックボックスにするのかもしれんが
- 469 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 11:31:59.87 ID:MuNnpE+f.net]
- 絶対評価と言いながら昇格条件はブラックボックス、火球相当はあっという間に上限張り付き
糞みたいな制度になったな
- 470 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 12:10:56.65 ID:mDtEnzAe.net]
- >>468
間違えた行動Aだっけ？(上位グレード満足する)
専門性判定結果はタレマネで確認できる
- 471 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 12:13:43.58 ID:d1RH9c2H.net]
- 絶対目標達成できない数値を設定されてる担当だけど、絶対評価になって悲惨なことになったわ
- 472 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 12:18:09.20 ID:a3rKdx/5.net]
- >>471
同じく、めっちゃ下がった。どうやって生活していけばええねん。
- 473 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 12:21:29.22 ID:9x0F4fDE.net]
- バグだらけのダメシステム導入、賃下げ目的としか思えない処遇制度、見るも無惨に悪化した福利厚生、物価上昇に追従しない春闘
なんかどんどん仕事するモチベ削られていってるんだけど俺だけ？
- 474 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 12:28:54.57 ID:OLf4uBqW.net]
- >>471
うちもそれ
- 475 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 12:33:10.23 ID:QNLn60uW.net]
- 人事制度の変更なんてコストカット目的以外ないんだから期待するだけ無駄よ
- 476 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 12:34:46.46 ID:Vo2G3upn.net]
- >>473
いや、ほぼ全員でしょw
- 477 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 13:00:32.22 ID:RFGxSs/J.net]
- 今年度の成果手当額一覧が共有されたけど、
もともとの額表よりも3000円くらい低く設定されてるなｗ
この会社すごいなｗ
- 478 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 13:12:18.99 ID:ZJ5RLMFV.net]
- >>477
確認したら掲載されてたわ
サンクス
- 479 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 13:26:52.58 ID:wzWcV0Ao.net]
- >>477
もともとのってどの時と比較して？
- 480 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 13:27:48.29 ID:D0rQ2iop.net]
- それってどういう理論で3000円も低くくなったんだ？
- 481 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 13:28:10.00 ID:o7X1ZfAS.net]
- >>480
毎月のベア700円と相殺では？
- 482 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 13:33:56.42 ID:qJtX97QW.net]
- 茄子計算したら全然増えてねえわ
- 483 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 13:46:08.09 ID:+47wmOVR.net]
- >>471
達成できそうな目標を設定していたら、面談の時、それじゃあダメだって上げさせられるんだよね
- 484 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 13:55:01.00 ID:oI2KwTL+.net]
- >>471
売上目標のない業務はどれだけやっても100%以上とは扱わないって言われてブチギレそう
- 485 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 13:59:09.83 ID:EFzUkjRP.net]
- 東グループスパム飛び交っててワロタ
- 486 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 13:59:51.35 ID:5U6DQG0L.net]
- >>484
そんなもんかもな、マジ終わったねこの会社
- 487 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 14:14:59.79 ID:NmpfEOb0.net]
- >>485
わかりきってるのにわざわざ揚げ足取りたくてオールで返事してるカスどもも笑える。
- 488 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 14:18:31.35 ID:AmflN1fB.net]
- スパム疑われるメールには返事してはいけないのにこいつら情セキレベルひっくいなあ
- 489 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 14:24:19.77 ID:MLNtG0I+.net]
- 新人事制度の社員向けに配布された資料に、成果手当額一覧があったが、その時の額から実際はかなり減っている。この会社はこの後に及んでも給与原資を減らしにきやがった。
- 490 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 14:38:23.38 ID:Tc6kCp5r.net]
- 組合はストライキすべきだったのでは？
来年はしろよ。
- 491 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 14:40:56.39 ID:9x0F4fDE.net]
- >>484
終わってんね
- 492 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 14:41:46.24 ID:DfelV43y.net]
- 住民税通知っていつもらえるの？
- 493 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 14:50:25.21 ID:4kPqHZDB.net]
- >>484
恐らくいままで通り枠があるから、良い評価をつけられない時の言い訳だろうね。今回は見かけは絶対評価だから、誰かより成果が低いとか言い訳できないから。
- 494 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 14:53:15.15 ID:qJtX97QW.net]
- 言い方は色々あるだろうけど
どれだけやっても100%以上とは扱わないなんて言われたらモチベーションに影響しまくりだろ管理職降格させろ
- 495 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 15:19:05.62 ID:RFGxSs/J.net]
- 春闘分加味すると成果手当額は昨年9月に配布された資料の額よりも一人あたり5000円くらい減額されてるな。
- 496 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 16:20:46.74 ID:+47wmOVR.net]
- >>492
あれ受け取るためにだけ出社しないといけないんだよな～
('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ
- 497 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 16:28:48.81 ID:KRhAvC3b.net]
- >>487
113のメール問い合わせした組織へ自動返信され、全員へ問い合わせ受け付け完了メールされてしまったから、
それにリプライしたリテラシの低い社員の突っ込みメールがまた自動返信で全員へ配信されるという負のループ。
スルー検定0点
- 498 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 16:30:29.02 ID:KRhAvC3b.net]
- >>496
なんで郵送しないんだろ。
こういう福利厚生もラクラスとか外部委託すればいいのに。
https://www.lacras.co.jp/
- 499 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 17:16:37.89 ID:8KCvVrcC.net]
- >>498
仲間（BAや印刷）の首切る気かよ
（早く切れ）
- 500 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 17:16:50.99 ID:+47wmOVR.net]
- >>498
システムで見れるようにしてくれるといいのに
紙は必要無いから
- 501 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 17:32:26.80 ID:18xcFcER.net]
- 住民税の紙は自治体発行で会社は渡すだけなのでどうこう言えないのはしゃーない
いま話題のマイナンバーがしっかりしたらオンラインで確認する流れになるかもね
- 502 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 17:35:16.83 ID:D6Fhli+j.net]
- DREAMSで給料明細見れるのは分かったけど
出社して印刷し、家に持って帰れというクソ運用何とかしてくれ
- 503 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 17:59:40.48 ID:D4MukkGN.net]
- >>499
事務系管理者の斡旋先がなくなるじゃないか！(早く無くせ)
- 504 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:11:57.54 ID:KRhAvC3b.net]
- >>502
dreamsでpdfダウンロードしてteamsに格納して、マイパソコンからteamsアクセスしてスクリーンショットを印刷するではダメなの？
- 505 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:22:42.75 ID:jcCxDERn.net]
- >>502
家に持って帰る必要がねーだろが
- 506 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:23:59.85 ID:VlWbvJ5w.net]
- >>477
CSのG３真ん中評価だけど、7000円以上低いよ。
- 507 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 18:28:16.91 ID:5U6DQG0L.net]
- >>504
今マイPCからteamsログインできないだろ
- 508 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:29:21.96 ID:n/skQiKD.net]
- >>506
CSだから
- 509 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:30:46.04 ID:gyhnNMe1.net]
- >>507
東はEDGEブラウザでteamsやms365アクセスできる。
- 510 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 18:56:32.34 ID:Kkne8EmF.net]
- >>505
転職に必要だろ？
- 511 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 18:58:14.58 ID:7eFtAdHt.net]
- >>498
それは福利厚生とは言わんだろ
- 512 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 19:03:54.95 ID:RFGxSs/J.net]
- 処遇見直すと叩かれるから黙って給与原資減らす方向に変えたのか？
- 513 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 19:22:43.78 ID:4kPqHZDB.net]
- >>512
評価の分布が違うからでは？想定より良い評価の人数が多いと全体的に一人あたりの額は減ると思うけど。
- 514 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 19:42:00.24 ID:5U6DQG0L.net]
- >>513
割り算する理屈がルールの外の都合()だからアウトなんだよｗ
- 515 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 19:51:10.71 ID:D4MukkGN.net]
- >>513
そんなことしたら本当にできるやつが辞めちゃうじゃない。なんでこんな奴と同じボーナスなの？ってなるよね。
できる人には相対評価の方が良いに決まってるよね。
- 516 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:02:07.28 ID:Hh81c2HF.net]
- >>489
成績付け終わった後の分布比率によって額が変わるって書いてある。
上がってる評価ランクもあれば、下がってるランクもある。
- 517 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 20:19:13.07 ID:5U6DQG0L.net]
- >>516
じゃあ原資が全体いくらかを毎回見せないかんなあ
算数やで
- 518 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 20:25:21.70 ID:2tecZtb1.net]
- >>509
え、まじで…
管理者の話じゃないよね
東のセキュリティ統制って前からだけどなんか狂ってるよな
- 519 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:28:12.81 ID:dlOoQTnI.net]
- G2の業績Eで、ナスいくらになりますか？
- 520 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:33:59.56 ID:oI2KwTL+.net]
- >>513
それ相対評価なのでは？
- 521 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 20:44:36.06 ID:kUZoV7hM.net]
- >>518
windows OSからはエッジブラウザ、
iOSとAndroidからはM365アプリでteams、onedrive、sharepoint、outlookメール、スケジューラ利用可能。
dreamsシンクラと違って、リモートワールドFATは振る舞いを細かくログで把握できるからガチガチに固めてない。
- 522 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:23:16.40 ID:GEhWYN1s.net]
- コピーはブロックされるけどまあ悪意があればいくらでも情報抜けるだろうな
- 523 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:29:13.04 ID:2tecZtb1.net]
- >>521
そっか、本当に…
上の話みたく個人端末でスクショとか取られたらもうどこに送られてもログ追跡できないのにね
それでいて社外への添付ありメールはもう何年もあんなナゾの制限かけてるんだからやっぱり狂ってると思うわ
- 524 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:29:15.53 ID:8C5q3WAJ.net]
- 成果手当の件は比率が
2:32:32:32:2だった場合って書いてあったからまあそういうことは想定してたよ
5段階どこになるかは絶対評価で、その決まったランクの中の人数で原資分け合うから相対評価でもあるのよ
- 525 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 21:42:21.78 ID:Hh81c2HF.net]
- >>524
建前は絶対評価だけど、額表の比率に合わせるように、ある程度の枠は決まっているので、実質相対評価。枠の関係で、という言い訳は使われなくなったが、、、
あと、財級年数は撤廃されたけど、参考情報として運用されてそう。簡単に昇格できないように、行動評価はコントロールされてるよつだ。。
タブん
- 526 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 21:49:25.63 ID:5U6DQG0L.net]
- ホント小賢しい
- 527 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 22:00:41.31 ID:r4gKZk34.net]
- 「ドコモでんき」の電気料金および特典内容の改定に関する重要なお知らせ（2023年6月5日更新）
https://denki.docomo.ne.jp/notice/detail/052.html
ｄカードGOLDの還元率、このスレで予言されたとおり下がったな。
愛社精神を持って周辺に勧誘した社員は社会的に詐欺師扱いされる。これが社長肝いり事業だよ。
- 528 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 22:15:37.51 ID:6ed/uScJ.net]
- 社員も苦渋の選択して、さっさと旧電力の規制料金(従量電灯B)に戻そうw
- 529 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 22:45:28.63 ID:8KCvVrcC.net]
- さて、事業会社の諸君のコスト削減した資金を使って
研究所で1施策立ち上げますか。
NTTが生成AI開発 金融や医療向け、米大手より低コスト：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC070KG0X00C23A6000000/
- 530 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 22:46:32.24 ID:8KCvVrcC.net]
- web 3.0、生成AI
なんでも手を出すのがバ幹部のブームなんだろか？
- 531 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 23:24:33.11 ID:Y5ETKz+j.net]
- >>516
金額比較したけど全ランクの全評価全てで下がってるぞ
サイレント賃下げとかありなんか
- 532 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 23:29:23.10 ID:r4gKZk34.net]
- >>528
そもそも、ドコモでんきは地域電力会社の従量電灯B。
ドコモでんきGreenは従量電灯Bより３〜５％高くして、高くした分をポイント変換してるのよ
そこにさらにクレカ年会費分がポイントで上乗せされてたけど今回の減額で
実質ゼロ還元だからマジで詐欺呼ばわりされてもおかしくない。
- 533 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:31:58.63 ID:sapNYd05.net]
- >>531
それが会社のやり方よ
Nの仕事は最低限にして副業するなり行動始めようぜ
- 534 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:38:05.93 ID:sapNYd05.net]
- 3馬鹿言われとるやん…
まぁその通りなんだが…
【朗報】NTT ・富士通・NEC「和製AI作る」まさかの日本大逆転か : IT速報
blog.livedoor.jp/itsoku/archives/60557443.html
- 535 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 23:42:05.71 ID:qJtX97QW.net]
- 実装するのは名も知らぬ会社の派遣
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