- 1 名前：名無しさん [2023/05/28(日) 10:37:18.66 ID:UPPMLCJx.net]
- ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1683339012/
- 369 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 17:20:24.12 ID:5d/iU93T.net]
- 絶対評価と言うが、評価の割合分布決められてんじゃねえのこれ
- 370 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 17:31:28.04 ID:1s/WuOfR.net]
- なーにを今更
- 371 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 17:36:26.16 ID:cXYLcKTL.net]
- >>369
あたりまえ体操。財布の中身変えずにちょっとマシな中途採用の給料原資を既存の社員から引っこ抜くための策だよ。だから絶対評価と言えど組織に割り振られる評価枠は絶対ある。
- 372 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 17:43:22.44 ID:90MsSjzz.net]
- どこぞの組織では2.5点以上の上長評価を付けるときは理由を報告しろって指示出てたようだし
人数意識しないわけにはいかないだろｗ
- 373 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 18:11:23.91 ID:Rmv9Zz0k.net]
- 2:33:33:33:2の割合になるように決まってるよ
若干の誤差はあるが
- 374 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 18:17:49.74 ID:9TFest6x.net]
- >>373
糞みたいな絶対評価だな
- 375 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 18:59:54.68 ID:XozIDFCr.net]
- 枠の決まっている絶対評価とはなんだ？(哲学)
- 376 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 19:34:09.56 ID:3Q12VNGr.net]
- 来年も、物価上昇は一時的にとか言って700円春闘なのか？
- 377 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:36:21.38 ID:5CYwgvHo.net]
- >>375
論破できちゃうね。
- 378 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:36:32.94 ID:vxIVZ+wS.net]
- >>376
会社「一時的の概念がお前らとは違う、我々永遠の存在から見たら100年でも一時的なものだ」
- 379 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:46:22.12 ID:j2nQyac0.net]
- >>376
来年あがると思ってるのか
おめでてーな
- 380 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:51:41.56 ID:vfNrNIBM.net]
- なんでできもしない絶対評価とか言っちゃうんだろうね。やる前からできないってバレてるのにね。
- 381 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:52:05.80 ID:haQv/JjA.net]
- 10年連続で賃金改定を達成している為一時的な物価上昇に関わらず安定的に改定することが大切である
- 382 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 19:57:47.70 ID:qN8ffXf2.net]
- 10年分のなんかいつぞやの都市手当廃止だけでマイナスになるだろ
- 383 名前：名無しさん [2023/06/07(水) 20:56:59.52 ID:3Q12VNGr.net]
- 家賃手当が10年分廃止されたわけだが
- 384 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 21:38:27.03 ID:IwGUKGta.net]
- これって退職金が少なくなるだけじゃなく、退職を迫られるようになるのかな？
政府は7日、経済財政諮問会議を開き、今後の経済財政運営の指針となる「骨太の方針」の原案を公表した。
政権の看板政策である「新しい資本主義」では、同じ会社に長年勤めるほど優遇される退職金課税制度を見直す。勤続年数による格差を是正し、労働移動を促すことを盛り込んだ。
https://mainichi.jp/articles/20230607/k00/00m/020/292000c
- 385 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 21:45:42.84 ID:9TFest6x.net]
- 働かないおじさんクビにするなら賛成
- 386 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 23:42:31.37 ID:90MsSjzz.net]
- 迫られはしないでしょ。労働人口減ってるから65歳まで働きましょうの流れは変わらないんだし
20年を境にグッと変わる控除が緩やかになるとかで金の問題でやめにくい人が踏み切りやすくなるぐらいでは
もともと勤続年数少ない人は退職積み立ても少ないんだから控除云々の問題じゃないと思うんだけどね
- 387 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/07(水) 23:47:41.80 ID:hJcJs3wx.net]
- 退職金割増早期退職制度はよ
- 388 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 00:07:16.17 ID:iWNaBSkg.net]
- 30歳でもうグレード賃金上限とか笑うしかない
- 389 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 00:40:51.32 ID:6yTX92y/.net]
- 朝から特報出てるぞ
asahi.com/articles/ASR674F1RR67ULFA004.html?ref=tw_asahi
- 390 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 00:41:28.94 ID:CGJ1od37.net]
- >>389
ないないw
流石にないよな？？？
- 391 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 01:07:08.97 ID:hVU8YQ8u.net]
- 全部売れ
営設分離とかいうバカクソで気持ち悪い規制とコンプラガン無視接待の機会を取っ払え
- 392 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 03:13:38.54 ID:h/TLrwU1.net]
- >>388
G4？
- 393 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 03:17:59.32 ID:h/TLrwU1.net]
- >>356
行動はAじゃないとダメだろうね〜。
Sは一つ上の振る舞いできてないって烙印だから
- 394 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 06:49:24.70 ID:AFMcqeXM.net]
- 完全民営化で失敗した例しかないのに売っぱらってどうするの？世間に求められるは安定的な通信なんだが。
- 395 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 07:08:20.98 ID:AtQePjCk.net]
- >>391
売ったところで営設分離はなくならんよ。別の話やで。
- 396 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 08:21:50.21 ID:AtQePjCk.net]
- しかし、都市対抗負けると幹部説明の予定が取りやすくなり、ぶっちゃけ仕事面ではプラスやなー
- 397 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 08:29:15.04 ID:vyuj+/h+.net]
- >>396
毎回、やきうの半強制的な募金がくるけどなんなの？あれ。
まず部員側が辞退しろよ。ただでさえ給与抑えられてるのに。
仕事での利益貢献は薄いし、かといってやきうがあるからと言って広告効果があるわけでもない。
やきう好きなおっさん幹部の娯楽だろ。
- 398 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 08:50:20.69 ID:A6M0hOZg.net]
- 別に野球やっててもいいんだけど、業務を優先しろとは思うわな。幹部は応援に行くなよと、そんな暇な立場じゃねーだろと。
応援なんて暇な職場にいる社員だけ行けば十分だよ。
幹部は応援行きたいなら業務報告も求めるな、意思決定も全部権限委譲してから行けよと。
幹部がこんな優先順位の判断もできないからエンゲージメントが上がらんのだよ。
- 399 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 10:53:36.95 ID:FHXY3f2D.net]
- >>398
ここってもともと再送スレではなかったでしたっけ？
ある程度の出世を目指している方なら当然幹部の予定を予め調べて段取りを整えられるはずですが？ｗ
しかも都市対抗野球の応援は毎年のこと。この時期に予定が入るのはわかってるはずですよね？
だとすれば説明は前倒してしてこの時期にやっといたほうがいいな、そうすると資料はいついつまでに作る必要があるなとなるはずですよ！
昇格めざす社員ならこのくらいできてあたりまえ
報告求めるな？権限移譲しろ？何様のおつもりでしょうか？ｗ
- 400 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 11:13:14.19 ID:x36M1P8K.net]
- >>399
緊急の事案はいくらでもあるんだが。釣りかな？
- 401 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 11:17:49.67 ID:NbgMn57y.net]
- >>400
釣りじゃなくて野球ですよ
- 402 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 11:18:52.46 ID:vlK3Xxz3.net]
- 野球観戦のための休みが年休じゃなくて特別休暇にできたり、交通費などが会社から支給されるところがあると聞いたことがある
コスト削減言いながら一方ではそういう無駄な支出を垂れ流す
ほんと、アホなん？と言いたくなる
- 403 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 11:33:43.18 ID:C6/P7K0r.net]
- >>401
このぐらいの余裕が仕事には必要だなｗ
- 404 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 11:43:37.41 ID:kfvQTBYv.net]
- >>399
東日本だけど、ドリームスのスケジューラのときは幹部も見れたけど、MS365でアウトルックスケジューラにになって、見られなくなった。何かが入ってるのはわかるんだけど、タイトルがマスクされちゃうんだよね。
- 405 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 11:48:56.85 ID:kfvQTBYv.net]
- >>402
東京や大阪に貸切新幹線での都市対抗野球あったっけな。
システム障害起きて業務影響出てたからシモベは行けずにトラブル対応で3徹で泣いてたけど。
若いときにいかに早く幹部まで上りつめるかが人生イージーモードを左右すると言われたけど痛感した。
- 406 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 13:32:45.73 ID:6Y5QNh35.net]
- 評価帰ってきたけど SとかMとかって何なの？良いの悪いの？
- 407 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 13:34:15.58 ID:TwZsOX4o.net]
- 西は東京ドームでの試合応援は宿泊費交通費会社持ちで、確か勤務(出張)扱いだったかな？
東西の社員でなくても、取引あるグループ会社にはしょっちゅう応援の動員要請はくる
- 408 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 13:51:15.54 ID:FHXY3f2D.net]
- >>400
緊急かつ重要な事案なら迷ってないで電話するなりして連絡はとれよｗ
幹部もそういう連絡ならむしろ観戦をやめて戻ってくるだろｗ
ただしお前にとっての緊急かどうかじゃいぞｗ本当にそれが緊急で重要ならだぞ！
- 409 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 13:53:31.16 ID:FHXY3f2D.net]
- >>404
「ぼくちゃんスケジュールみれなくなっちゃったので計画建てられまちぇーん」
幼稚園児か？いや園児に失礼だったｗ
そのくらい秘書なり企画総括なりに予定聞いて把握すればいいだろ
ツールとかのせいにするなよ
- 410 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 14:15:26.00 ID:xoFWvqEq.net]
- >>409
秘書や総括の稼働負担増やすなよ
- 411 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 14:16:53.22 ID:04HiujaG.net]
- 前のスケジュールから延びそうだなとか重要案件だなとか推測して幹部スケジュール押さえるもんだと思ってた。
- 412 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 14:27:28.66 ID:6sNTKfMw.net]
- >>404
いくら幹部の予定が見えなくなったとはいえ、dDreamsのようなゴミを使うよりはマシ
ドコシスのせいでどれほど生産性が落ちたことか
- 413 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 14:27:59.49 ID:xNg/pO58.net]
- >>399
野球部員もしくは関係者かな？
こいつみたいな奴がいるからシンボルチームってなくならないんだよな
- 414 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 14:51:04.45 ID:Aj8aVgPp.net]
- >>80
案の定、過払い金発生したね。
お客様に差分の返金対応してもらうのシンドイね。
- 415 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 15:40:32.10 ID:YqKYBBRX.net]
- >>412
茸からコムに出たけどドリって意外とまともだったんだなって思い直している
つらたん
- 416 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 16:06:03.07 ID:8q5rVqsG.net]
- 昇格面談の案内きてるっぽいね、部内メンバーがレビューの予定いれてる
- 417 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 16:08:26.39 ID:C6/P7K0r.net]
- >>414
マジか。やっちまったなぁ。共通IT担当はちゃんと誤り侍やれよ？
- 418 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 16:10:14.70 ID:6TOpagWz.net]
- ワイは特例昇格決まってルンゴなんだがアセスメントも面談も無しで昇格するパティーンは昇格日前日まで何も言われないの？それはそれで本当に決まってルンゴか心配じゃな。
- 419 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 16:47:38.78 ID:vlK3Xxz3.net]
- 茸回線いまだ繋がらんのか
投資けちって設備に金掛けないとこうなるという悪例だな
E無能すぎんだろ。出てけ疫病神
【大悲報】ahamoさん、ガチで繋がらない… : IT速報
blog.livedoor.jp/itsoku/archives/60552706.html
- 420 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 17:57:08.90 ID:AFMcqeXM.net]
- >>414
それだけで済んでるんかねえ。いくらでもありそう。
- 421 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 18:09:18.00 ID:h/TLrwU1.net]
- 管理職昇任に向けた研修受講者の推薦はじまったね
- 422 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 18:16:59.60 ID:BN2o83Zc.net]
- 資格は運転免許だけで畑違いの業務してるけど昇格らしいw
- 423 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 18:18:11.36 ID:urQ3hmnO.net]
- >>420
検収処理と支払い処理でトラブってるみたい。
支払い方法が間違っていたり、紐付け設定の変更が出来ないから最初から作り直しが必要だったり。
- 424 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 18:19:03.04 ID:urQ3hmnO.net]
- >>421
管理職になりたがらない社員が増えてるから合格しやすいみたいです。
- 425 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 18:19:18.50 ID:urQ3hmnO.net]
- >>422
いまがチャンス！
- 426 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 18:20:22.91 ID:urQ3hmnO.net]
- >>419
ahamoだけではなくドコモも繋がらない。
繋がらないというより、電波は繋がるけどパケットが流れない。
- 427 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 18:27:00.87 ID:u7ahjhim.net]
- 酷い
https://www.pref.saitama.lg.jp/a1005/news/page/news2023060701.html
1 事故概要
（1）判明日時
令和5年6月7日（水曜日）午後3時50分頃
（2）発生場所
都市計画道路草加三郷線（県道川口草加線） 草加市柳島町地内
（3）被害状況
光ケーブル（1000芯ケーブル2条、300芯ケーブル1条、100芯ケーブル1条）の切断
影響エリア：草加市の一部
光アクセスサービス：約2000回線
固定電話：約100回線
2 今後の対応
復旧作業を実施
- 428 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 18:33:26.18 ID:zvZdWSuT.net]
- >>427
犯人わかってるだけマシだな
架空ケーブルひっかけてそのまま逃走するトラックとか糞
- 429 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:07:31.38 ID:MLUhm6MP.net]
- >>416
もうきてるの？
茸で今週あたまに査定聞いて、A/Eだったけど連絡が来てないから業績がもう一つ上じゃなきゃダメなのかな。
- 430 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 19:10:43.26 ID:1Z1Lumnu.net]
- >>429
業績EXって全体の２％だから、さすがにその評価だと昇格候補に上がるはずなんだけど。
今G3？G4？
- 431 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 19:14:33.85 ID:xI9dla2r.net]
- このスレ毎週の様に昇格面談の通知来てるね
- 432 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 19:24:20.35 ID:6sNTKfMw.net]
- >>415
それはない
ドリなんてはよ消えてほしい
- 433 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:26:38.75 ID:6Y5QNh35.net]
- >>431
熾烈な情報戦である
ちなみにわいは5月中旬にHRとの面談した
- 434 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:39:45.26 ID:MLUhm6MP.net]
- >>430
今G3です
- 435 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:39:52.45 ID:khY4TtDL.net]
- 業績E、行動Aでも、面談連絡なし。
Wｈｙ？
- 436 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:43:20.66 ID:h/TLrwU1.net]
- >>435
専門性判定落ちという可能性
- 437 名前：名無しさん mailto:sa [2023/06/08(木) 19:51:03.54 ID:/QaWsn9T.net]
- >>428
1000心なので、地下ケーブルかな？
無届け？ Nの回答ミス？
- 438 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 19:51:25.06 ID:CsUMbc19.net]
- この先給与が減り続ける会社で昇格に一喜一憂するくらいなら転職活動に力入れればいいのに…
- 439 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 20:02:43.17 ID:khY4TtDL.net]
- >>435
前年度の評価は関係ないのかな？
旧制度の時は前年度、前々年度評価も関係あったよ。
- 440 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 21:05:07.46 ID:6Y5QNh35.net]
- >>439
制度再構築されたんだから前年度の情報なんて意味なくない？
- 441 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 21:46:03.92 ID:yZVT5krq.net]
- リモートワールドPCになって出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだけど、
情セキにチクってもいい？
- 442 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 22:47:24.40 ID:v0L3fk9q.net]
- >>429
ごめん、面談ではなくて、アセスメントの事前課題かも。
アセスメント無し、面談無し、両方無しの人もいるからよくわかんないね。
- 443 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:27:45.39 ID:vkanpUnN.net]
- >>415
あたまおかC
- 444 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:35:02.66 ID:vkanpUnN.net]
- >>408
お前らみたいな定形のくだらん案件で幹部のスケジュール抑えてるから、半年前から三役のスケジュールとか埋まってるんよなー。
でスケジュール取れないっすってチャットしたら、逆に直電かかってくるよ。
- 445 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:41:14.30 ID:vkanpUnN.net]
- >>441
正しいと思ったことはやろう。
- 446 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/08(木) 23:42:08.18 ID:vkanpUnN.net]
- >>441
仕事はアウトプットが全て
- 447 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 23:45:30.47 ID:Ps5fuPSj.net]
- >>441
事故が起きる前に、言った方がいいよ
- 448 名前：名無しさん [2023/06/08(木) 23:51:55.73 ID:FiUp3v03.net]
- >>441
チクれ
- 449 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 00:46:14.07 ID:n/skQiKD.net]
- >>442
いろんなパターンが存在するんですね、
旧制度でも公開されてなかったけど、在級年数でラストBA以上とかAAとかありましたからね
絶対評価とはいえ、やっぱりその辺はブラックボックスということで、、
- 450 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 01:25:30.36 ID:ImxStAQa.net]
- 昇格なんて、日頃の仕事で成果出して、面談で相手が聞いてくることを理解し適確に応えてれば間違いなく上がる。
担当部長までなら駅弁でもマーチでも関係ない。
ごくたまに糞な上司が潰しにきて不幸にも落ちる人がいるけど、そういう人はリカバる。
そんな糞上司がいたのも10年前くらいかな。
あと、多くの人が勘違いしているのは、成果を出した結果も重要なんだけど、その成果を出し続ける能力がより重要ということ。
プロ野球選手でいくら活躍しても来シーズンに期待が持てない選手に契約更新はしないでしょ。
- 451 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 01:32:29.32 ID:KRhAvC3b.net]
- >>450
野球で例える、あるある
- 452 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 07:09:09.49 ID:kCeBKkV/.net]
- >>441
この会社の頭おかしいところ
・たかが社内の異動でいちいち送別会する
・やるならやるで費用負担してやればいいのに、送別者にも費用負担させる
・上司が全額出してやらない
- 453 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 07:33:35.75 ID:MuNnpE+f.net]
- >>452
いや上司が全額出すのもおかしいだろ
業務の延長みたいなものなんだからやるなら会社で金出せば良いのにね
まぁ社内の異動や昇格祝いで飲み会ってのがそもそもおかしいわけだが
- 454 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 07:40:20.32 ID:+47wmOVR.net]
- >>452
> ・たかが社内の異動でいちいち送別会する
しかも色紙に寄せ書きとかｗ
退職とか遠方への異動なら分かるけど、別フロアに行くだけなのに必要か？
- 455 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 07:54:49.72 ID:KRhAvC3b.net]
- >>454
やってる感が大事＝コミュニケーション良好
- 456 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 08:09:03.82 ID:5U6DQG0L.net]
- キモチワルイ
- 457 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 08:29:51.96 ID:wdU6cs87.net]
- 業績Pだった。。。
- 458 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 08:36:48.19 ID:+47wmOVR.net]
- >>457
Pってことは、目標を下回ったってことか
いくつも目標があるから、すべて達成するって難しいよね
- 459 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 08:44:41.40 ID:wm1naZQR.net]
- このボーナスって自己評価シートの結果で決まるん？
- 460 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 08:57:33.17 ID:3RnnB9/2.net]
- 茸だけど周りも含めて昇格試験の連絡ないぞ
- 461 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 09:13:01.13 ID:bUfcP/Ux.net]
- 昇格面談の案内とっくに来てるけど
- 462 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 09:37:46.96 ID:+47wmOVR.net]
- >>459
そりゃそうだろ
何のために評価シート書いてんだよｗ
- 463 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 09:50:34.52 ID:4kPqHZDB.net]
- >>459
自己評価を上長が必要に応じて修正した結果で決まるが正しい。
- 464 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 10:20:47.02 ID:3RnnB9/2.net]
- >>461
どこの会社？
- 465 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 10:36:05.26 ID:ZJ5RLMFV.net]
- >>464
461と別の社員だけど コムは結果通知まで終わってるよ
- 466 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 10:44:18.80 ID:wzWcV0Ao.net]
- >>439
グレード制になってどうなってるんだろうね。
単年度評価で昇格候補にすると人数が多すぎなので、
前年S＋今年Aとかのブラックボックスの仕組みがあるのではと思ってしまう。
- 467 名前：名無しさん [2023/06/09(金) 10:56:09.08 ID:4kPqHZDB.net]
- >>466
多くならないように評価で調整するんだと思う。EとSで専門性が満足してたら恐らく対象でしょ。
- 468 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 11:15:49.62 ID:wzWcV0Ao.net]
- >>467
行動なんて基本S以上だから、業績E以上なら3分の1が昇格対象にならない？
まぁそこを専門性評価ってグレーなものでブラックボックスにするのかもしれんが
- 469 名前：名無しさん mailto:sage [2023/06/09(金) 11:31:59.87 ID:MuNnpE+f.net]
- 絶対評価と言いながら昇格条件はブラックボックス、火球相当はあっという間に上限張り付き
糞みたいな制度になったな
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