- 1 名前：名無しさん mailto:sage [2019/04/27(土) 00:35:21.07 ID:yBkhtrfJ.net]
- ※前スレ
NTTフィールドテクノ 13ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1544945744/
NTTフィールドテクノ 12ch
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1534200727/
NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1518788298/
NTTフィールドテクノ 10ch
egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1504611425/
NTTフィールドテクノ 9ch
egg.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1491224805/
NTTフィールドテクノ 8ch
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1484824587/
NTTフィールドテクノ 7ch
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1478338689/
NTTフィールドテクノ 6ch
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1472933222/
NTTフィールドテクノ 5ch
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
NTTフィールドテクノ 4ch
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/
- 201 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/28(火) 07:24:35.11 ID:dfU0hVrg.net]
- >>198
FTはエリア内の広域転勤までしか組合は許容していないで、会社と合意してるよ（本社除く）。雇用条件通知でもそうなってる。来年以降は分からないが。
- 202 名前：名無しさん [2019/05/28(火) 10:21:56.25 ID:ar9HGLC2.net]
- １人１億売上目標で達成してる支店のビジ推だってあるんだよ→大嘘
- 203 名前：名無しさん [2019/05/28(火) 10:27:15.93 ID:9k//M6jM.net]
- >>200
ごめん、支店全体ではなく担当個人で１億達成してる人が何人か居るそうな。支店のビジ推の目標としては未達成です。
- 204 名前：名無しさん [2019/05/28(火) 10:29:41.20 ID:9k//M6jM.net]
- >>199
今年度採用だけど、そうなってないと思う。全国転勤有と面接時に言われたよ。
- 205 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/28(火) 10:33:06.70 ID:m5d/oKTu.net]
- >>199
組合に雇用形態の変更について説明ウケタトキ、本社づけで支店勤務が別支店ってありか聞いたことあるけど、「あるかも」って言われたけどな。取り違いを加味しても「ない」とは言われてない。
- 206 名前：名無しさん [2019/05/29(水) 08:39:58.22 ID:4d+32tN5.net]
- >>201
担当個人でもっそういうやつはいない
鋼管柱？誰でも簡単にできると思っているアホがいる限り、また、こちらで結果をまとめ
それが折れた場合誰が責任を持つんだ？
道路面？轍ができないし、同じ金を出すならほかへ行く。
そういうのを扱っているビジ推
- 207 名前：名無しさん [2019/05/29(水) 10:33:04.82 ID:0bWMeS1h.net]
- >>204
そうなんですか？
初期研修で、件のビジ推の人が１人１億で60人体制でとか言っててフロントとバックヤードの専業意識が問題且つ改善点とか言ってたので、達成してるのかと思ってました。
ウチの支店の各県域のビジ推の人と着任式で話
- 208 名前：名無しさん [2019/05/29(水) 10:35:48.54 ID:0bWMeS1h.net]
- >>205
続きです。途中で書き込みボタンを間違って押してしまいました。
ウチの支店の各県域の同期のビジ推の人と着任式で話
をしたら、１億とかまず無理でその１０分の１でもむずかしいと言ってたので凄いなぁと思ってました。
- 209 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/29(水) 12:19:20.70 ID:uPXjbylo.net]
- ビジ推みたいな営業系は他所から金引っ張って来るから上受けはいいけど
社内他部署には厄介事ばかり持ってくるから身内からの評
- 210 名前：判はあまり良くないイメージ
立回りに気をつけないと敵作りやすいしそういう事ができる奴以外が行くと厳しいんじゃないの [] - [ここ壊れてます]
- 211 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/29(水) 14:39:13.86 ID:ZaUbH+JF.net]
- 今日は祭りだワッショイワッショイ
40万円獲得
- 212 名前：名無しさん [2019/05/29(水) 15:58:50.98 ID:FGX16+x2.net]
- >>207
ありがとうございます。
でも、入社式での猪俣社長、平橋人材戦略部長のお話で『リソースシフト』で設備系の人員含めてFTビジネスに人員（リソース）をシフト（配置替）して行くと言われてたので、今後はほとんどの方がよく似た営業系の部署（ビジ推か新設される）に異動だと思ってました。
- 213 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/29(水) 20:47:48.72 ID:D1PM8Gac.net]
- https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg
- 214 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/30(木) 00:29:14.93 ID:AYtz4v0/.net]
- 夏のボーナスいくらくらいなんだろうな……後、何日なんだ？
- 215 名前：名無しさん [2019/05/30(木) 03:47:26.93 ID:vqSQD2jq.net]
- 派遣切り始まったー！しかも優秀な奴から！使えない人間が残骸処理。
- 216 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/30(木) 07:30:13.12 ID:JfaUS28d.net]
- >>212
どこの部署よ？
ＮＷは、大丈夫か？
- 217 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/30(木) 14:42:21.71 ID:ZLXOyU8P.net]
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190530-00000024-nkgendai-bus_all
- 218 名前：名無しさん [2019/05/30(木) 16:17:02.86 ID:cIcPH6Ml.net]
- >>205
>>206
>>209
猪俣平橋の話はそのとおり。ただ、それは中長期計画で、
2025年までにそういうことをしたいなぁ。だから、まぁ、あいつらがいなくなれば
そういう話は消える。
ビジ推の売り上げは、大型案件は支店ビジ推が持って行く。
広島なら中国がメインでして、広島はおつき。みたいな感じ
それと、全国案件等の支店絡みは支店が何割かピンハネするからな・・。
県域で大型と言えば官公庁とかになるけれど、BS様がFTに振ってくるか？ってのもあるしな
正味な話県域のビジ推は不要だと思うぞ。
- 219 名前：名無しさん [2019/05/30(木) 16:23:22.09 ID:cIcPH6Ml.net]
- 猪俣平橋の話だろ？
FTが生き残るには新たなビジネスチャンスをつかむ。
そのためには営業系を強化する。
設備系でいても、営業に長けてる人がいるかもしれないから
そういう人をビジ推へ投入するって話だからな。
設備系でいてて、できる人を各課が離すと思うか？
離さないよな？回すのはいらないやつだよな？
そしてその行き先はビジ推。
結局ビジ推は不要。そして別会社になるとみてる。
設備だって、あのスカウター使えば誰だって設備系の仕事が
できるって言ってるくらいだからな。
じゃぁ、おまえしてみろよとwwww
- 220 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/30(木) 19:30:40.24 ID:zx+pF0Lf.net]
- もう全部協力会社と代理店にやらせて外注化しろよ
何でいちいちNが手ずから糞みたいな客共の相手しなくちゃならないんだ馬鹿馬鹿しい
- 221 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/30(木) 21:07:32.83 ID:I+Pk++Fs.net]
- 横領したの誰？
- 222 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/30(木) 21:38:40.14 ID:aX4Ctb0I.net]
- >>217
ＦＴの方が安いから
- 223 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/30(木) 22:56:45.12 ID:xRYSNb2F.net]
- >>217
大丈夫ですか？
FTに業務を実施させることはコストパフォーマンスに優れているからですよ
糞みたいな客はFTにお似合いですよ
- 224 名前：名無しさん [2019/05/31(金) 01:08:52.72 ID:RjXBV1Au.net]
- この会社の高卒年寄りはともかく謙虚さが足りないわ
高卒でばかなんだからそれを自覚して謙虚になれよ
- 225 名前：名無しさん [2019/05/31(金) 15:04:23.63 ID:2jr0cZai.net]
- >>211
支給日は夏期は６月２５日、冬期は１２月１５日かと。
契約社員とCP社員でちがうけど、CP社員なら入社式の人事の説明用パワポと給与規則を元に計算すると。
資格給（それぞれの資格等級の金額）に加給（個人毎に違う）を足した金額（これを基準賃金と言う）に0.75を掛ける、更に支給月数分（ざっくり２．５ヶ月）を掛ける。
これが定率分と言われる金額で、５段階評価の最低評価でも、これは貰える。
上述の基準賃金に0.25を掛けた金額に、評価の数字部分（但し最低評価の１は加算無しなので０円）を掛けたのを加算したら、一般資格はほぼボーナスの金額が分かると思う。
ただ、採用された年の夏期は評価２固定だと思う。
それと加給が新卒の大卒は元から３万あるらしいから、CPと新卒だとなぜか新卒の方がボーナス多いらしいで。
- 226 名前：名無しさん [2019/05/31(金) 15:39:33.33 ID:2jr0cZai.net]
- >>222
プラス、昨年採用の人は昨年途中から給与体系が変わってて、ビジネス営業資格グループの資格給と一般資格グループの資格給に差額があるから、『暫定調整手当』として差額が支給されてるらしいけど、この暫定調整手当が基準賃金に含まれると給与規則に書いてある。
なので、昨年度採用のCPと今年度採用のCPは独身者だと、年収ベースで２０～３０万位年収が下がってる。
組合は政府要求のベア８％に近い回答を受け取ったと喧伝してるけど、CP社員は実質下がってると思う。
妻帯者は逆に支払い増えた感じ。
- 227 名前：名無しさん mailto:sage [2019/05/31(金) 19:06:30.07 ID:nT2cdSXa.net]
- 従来の計算式で判断すると昨年の給与改定で基準内賃金が下がってるから賞与も下がる懸念があるんだけど
いつかの組合の説明では余程同じような問い合わせが多かったのか
賞与について例年より支給額が下がらないようにしてるとは言ってた
これが恒久的な話なのか今回だけの話なのかは知らんけど
- 228 名前：名無しさん [2019/05/31(金) 21:33:24.77 ID:2jr0cZai.net]
- >>224
それは、昨年度までに採用された人だけじゃない？
暫定調整が基準内賃金になるから、ビジネス営業資格グループ２級の資格給と同等になるんじゃないの？
- 229 名前：名無しさん [2019/05/31(金) 23:45:07.16 ID:KOV9Hv5Y.net]
- 0をかけたら0じゃアホ
- 230 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/01(土) 08:20:03.53 ID:lo+aOzHw.net]
- 我が社のDXは、「標語をはって唱和」！
- 231 名前：名無しさん [2019/06/01(土) 11:25:10.20 ID:dO7+ekbw.net]
- OBだが!
今の社員のレベルが低すぎる！
情けない！
私なんかアジアでインフラの構築をしていた!
小さい事を考えるな!
国際貢献しろ！
馬鹿野郎！
- 232 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/01(土) 11:42:47.57 ID:0IZY5djG.net]
- レベルの低さは公社時代から変わらない
マシな電電爺はネオやＢＳにいる
- 233 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/01(土) 12:09:43.56 ID:79dOWOsh.net]
- 地域会社のしかも子会社なんですよねここ
業拡にしろ集約にしろ難しい事や面倒臭い事は高給取りの方々で勝手にやってて下さい
- 234 名前：名無しさん [2019/06/01(土) 15:21:08.27 ID:brSzu76H.net]
- >>201
大きな仕事が来るから一億なんて１件で達成だよ、要は年間で利益が一億達成出来るか、それが当然、できる人は少ないでしょうが
- 235 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/01(土) 18:20:09.24 ID:lo+aOzHw.net]
- 社員の質？
なんでボトムアップなん？感じしかせんな。
ボトムアップを嫌う経営層が増えての今だろ。
- 236 名前：名無しさん [2019/06/01(土) 18:20:37.73 ID:k87LdZFL.net]
- >>228
馬鹿野郎はお前
文章も下手くそ
お前低学歴だろ？
- 237 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/01(土) 20:56:58.66 ID:Opsc3wSN.net]
- >>228
単価が全く違う人に言われましても。西か持ち株に言え。そもそもてめぇはOBじゃねぇし。
- 238 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/01(土) 21:26:44.77 ID:+9pMdjql.net]
- >>228
お前らがコストダウンにために非正規社員増やした結果だ反省しろ!
- 239 名前：名無しさん [2019/06/01(土) 22:58:49.06 ID:vBOqtu9S.net]
- >>231のようにいかにも知ってますかきおがアホの象徴。。チンポでも握っとけやボケ
- 240 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/02(日) 00:57:23.56 ID:HPP91hDY.net]
- 金は払いたくないけど優秀な人材が欲しいって
要は働きたくないけど金が欲しいって言ってる落伍者と同じレベルの発想だという事を自覚するべき
- 241 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/02(日) 06:38:04.12 ID:pBY/Rfw9.net]
- 234は何をそんなにきれてんの？
恥ずかしい
- 242 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/02(日) 16:29:18.01 ID:1RIR+3uH.net]
- 契約社員だけど0評価とかあんの？
- 243 名前：名無しさん [2019/06/02(日) 17:31:08.29 ID:E1FL7Rfu.net]
- https://togetter.com/li/1362024
子供を出産し、夫が育休を一ヶ月取得した後、職場復帰したところ人事からまさかの勧告が出てしまいました。
https://suomi-yukiiii.com/4007.html
【炎上】カネカ、ブラック企業確定。夫が育休復帰後に強制転勤辞令！みんなの反応は？
- 244 名前：名無しさん [2019/06/02(日) 21:52:05.47 ID:36Ym7hMD.net]
- >>229
お花畑？
- 245 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/03(月) 07:34:22.80 ID:a9NUT1nI.net]
- >>237
イイ事言うねー。
- 246 名前：名無しさん [2019/06/03(月) 14:58:28.81 ID:I+Jt9A/0.net]
- >>239
契約社員だろうと、正社員（CP含む）だろうと最低評価だと加算は０だよ。
- 247 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/03(月) 23:56:43.42 ID:2/ijOFnz.net]
- 土屋さん
- 248 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/04(火) 16:23:02.71 ID:fqZmWpss.net]
- 本日は3万円獲得ポチポチ
- 249 名前：名無しさん [2019/06/04(火) 22:14:19.82 ID:NVwccPqk.net]
- オロナミンCだぜ！！
あとよろ！！
- 250 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/04(火) 22:49:18.68 ID:E8C7F2GT.net]
- 保守のおっさん
すぐ休む。
- 251 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/05(水) 07:31:17.63 ID:+/UF7nMH.net]
- さて、異動の時期がやってきたな。
10年もココに居ると色々あって、別に行きたいトコもやりたいコトも無いんだが。
好きにしてくれとか言ってると、ホントに好きされるから何かしら意思表示せんとな…
じゃまくさ。
- 252 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/05(水) 14:16:07.66 ID:wiy1ibfi.net]
- 東日本113も終日録音対応に変わった
- 253 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/05(水) 20:06:45.75 ID:g5YqLX5x.net]
- お疲れ
- 254 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/06(木) 14:52:28.72 ID:lDLYtcFo.net]
- 今日も勤務中に4万円儲けポチポチ
- 255 名前：名無しさん [2019/06/06(木) 16:47:08.51 ID:Wqz/mdJ3.net]
- >>248
単なるおまえのわがまま
- 256 名前：名無しさん [2019/06/06(木) 17:57:56.24 ID:HwCEjCmt.net]
- カネカ パタハラ問題
育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。
労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。
きっかけはツイッター
■「夫は復帰直後に転勤内示」
■会社は「育休への見せしめではありません」
■ＳＮＳでは…
■育休明けの転勤 専門家の見方は
一般的に、育休が明けてからすぐに転勤を命じることは、ハラスメントになるのでしょうか？
育休後については、厚�
- 257 名前：ｶ労働省の指針で、原則として元と同じ仕事に復帰させるよう配慮することが定められています。
圷弁護士は「育休直後に配置転換を行うことは、場合よっては法律に違反する可能性もあります」と話しています。
「配置転換が育休の直後など、時間的に近い場合は、育休の取得が理由だとみなされる可能性があります。
そして、配置転換が『不利益な取り扱い』にあたるかどうかは、
賃金や通勤事情などをもとに総合的に判断すべきものとされていますが、厚生労働省の指針によれば、通常の人事異動ルールからは十分に説明できない転勤で、労働者に経済的、精神的に大きな負担が生じる場合は該当するとされています」
「企業が子育て中の従業員にとって『ホワイト企業』と言えるかどうかは、育休の取得率ではなく、育休明けの処遇にポイントがあると思います。私が相談を受けたある企業のケースでは、育休の取得率は100％でしたが、
実際は育休を取った人たちが、その後、みんな退職していきました。企業は、従業員が『不利益な扱いを受けた』と受け止めないように育休後の処遇を考えていく必要があると思います」
2019年6月6日 15時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/K10011942951_1906061430_1906061442_01_02.jpg [] - [ここ壊れてます]
- 258 名前：名無しさん [2019/06/06(木) 20:54:37.75 ID:p4fRR2pY.net]
- どうでもいい
職業高校、底辺私立高校、Ｆらん
しかいない糞会社
職業高校卒を高卒と誤認定する自体ナンセンス
義務教育課程修了するのがやっとの為にならん馬鹿に
３年間の職業訓練しただけ
本来は中卒相当
大学も一般入試で受験できないだろ
単位も取っていないから
保険金掛けてぽしゃいだら
悲しむ人はいないが喜ぶ人多し
- 259 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/07(金) 02:16:14.71 ID:9+ecP98y.net]
- お前らまだこんなとこで消耗してんの？
- 260 名前：名無しさん [2019/06/07(金) 03:54:04.12 ID:qMnqCVBa.net]
- 単なるお馬鹿の収容所だよ、社会的にも何も役に立ってない、ただのゴミ会社で、早くつぶしたほうが社会のためになる
- 261 名前：名無しさん [2019/06/07(金) 08:07:04.82 ID:h6lzCtmi.net]
- 年金もまともに支払えず、少子化問題が深刻化する中で、
女性雇用、共働きが当たり前になる世の中で、
夫婦での家庭と育児が両立出来ないと少子化問題は解決
出来ないくらい将来の日本を左右する問題であるのに、
まだまだ企業は男性育児や家事、介護について理解がない。
制度だけでなく雇用者側の社員への配慮が不可欠なのに。
今回のカネカ事件で、大手は制度だけの取り入れで
実態は配慮がない実態が明らかになりましたね。
保育園問題や共働き、夫婦での家事育児両立を考えれば、
雇用側は安易に転勤なんてさせない。
- 262 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/07(金) 12:37:02.37 ID:RAyHbvAS.net]
- どんな状況でも転勤、配置転換できるというフレキシビリティに対価を払っているのだし社員もそれは理解できている。ロイヤリティーは下がっているだろうが
- 263 名前：名無しさん [2019/06/07(金) 14:43:37.71 ID:WGzg1eqn.net]
- カネカは問題ないだろ。さらしたアホ夫婦が問題
- 264 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/07(金) 16:44:43.48 ID:ZPmDJ0+a.net]
- 本日は6万円儲けポチポチ
- 265 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/07(金) 18:08:18.29 ID:RAyHbvAS.net]
- 実際は、多くの日本企業が、「今までの働き方に未来はない」ことに気づいています。でも、経営陣も現場も、どう変わればいいのかわからない。
だから、すでに通用しないとわかっているビジネスモデルや非効率な仕事の進め方をするのをやめられない。ミドル社員は今日も働き方を変えることなく、疲弊した現場を調整し、大量の仕事をさばき続けます。
- 266 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/07(金) 19:25:14.83 ID:+01sZHRe.net]
- >>261
頑張ってポチポチ（笑）
- 267 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/07(金) 20:12:35.71 ID:RAyHbvAS.net]
- 結論から言ってしまうと理由は以下です
1. 会社が大きく成長する過程で給与を上げすぎた企業が多い
2. 1で給与が上がった中に、能力や市場評価を大きく超えてしまった40前後のオッサンが多数いる
3. 2のオッサン達が辞めないので、会社はそこそこ頑張ってる人に回せる昇給原資がない
4. 経営陣は1～3の失敗の印象が強いので中途の昇給を抑える傾向にある
- 268 名前：名無しさん [2019/06/07(金) 21:19:27.64 ID:ZchiEsUV.net]
- >>257
なんで一般職からエキスパート職に上がったの？
馬鹿なの
エキスパート職で転勤しないなら一般職とおなじ
給料下げるべき
- 269 名前：名無しさん [2019/06/08(土) 08:31:05.80 ID:Gvh5okGT.net]
- 嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）
ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。
厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html
以下、細かいけどご紹介。
「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」
「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向 について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「 定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」
「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒ カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。
- 270 名前：名無しさん [2019/06/08(土) 08:50:30.12 ID:/hsECh9X.net]
- ゴミしかいねえよな
- 271 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/08(土) 09:44:59.25 ID:4FaptJdF.net]
- まともなやつを追い出しちゃうからな
- 272 名前：名無しさん [2019/06/08(土) 09:49:59.19 ID:zVeZber0.net]
- 教えて下さい。
CP入社５年未満で、転居を伴う異動経験なし。
今年度か来年度に転居を伴う異動があった場合、異動するのですが、年齢が４５才を超えてしまったのですが、その場合単身赴任でも家賃は全額自己負担なのでしょうか？
４５才で家賃補助は支給されなくなると規定されているし、現在持ち家でローン支払い中です。
会社としては、４５才までに家を購入することが前提で家賃補助を停止しているのに、ローン支払い中且つ給料が低い状態で転居を伴う異動はさすがに矛盾してるように思うのですが。
- 273 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/08(土) 11:12:37.18 ID:fg/1pZWk.net]
- くれるよ～
- 274 名前：名無しさん [2019/06/08(土) 12:04:27.25 ID:ddvLG39v.net]
- >>269
それは、単身赴任手当とは別にくれる、もしくは負担してくれるのでしょうか？
- 275 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/08(土) 12:38:52.59 ID:4FaptJdF.net]
- >>270
あばら家を用意してくれる
- 276 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/08(土) 12:39:18.74 ID:4FaptJdF.net]
- 家賃は払えよ～
- 277 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/08(土) 13:21:17.03 ID:+13XbNdS.net]
- >>268
単身者の社宅に入居すれば家賃は安いよ
- 278 名前：名無しさん [2019/06/08(土) 14:38:12.01 ID:G2kV6NNY.net]
- >>273
ありがとうございました。
只でさえ、夫婦二人がフルタイムで働いても子供二人の学習塾やら習い事やらでお金がドンドン消えて行くので、世帯割ると正直、駅クラスに上がって且つ加給も積み重ねないと、これから中学生、高校生となると絶対無理だと思ってました。
- 279 名前：名無しさん [2019/06/08(土) 22:14:01.60 ID:ZnSCtnX5.net]
- いい歳こいた犯のC評価に主査がやるような業務をパワハラで押し付ける糞会社
評価４の主査だが低レベル自発的な言動は全くなし
突然、事前に相談もなく課長やら他の主査とかいる場で
名指しで〇〇さんにやっくださいと・・・・（無理強いされて熟してもC評価）
あんた課長じゃないだろ何しているんだ
こんな低級妖怪が主査（仕事できない主査）
これが実態 優秀層が辞めるよね
- 280 名前：名無しさん [2019/06/08(土) 22:22:26.55 ID:gQcRhXX2.net]
- 主査がやるような仕事ってアホでもできるレベルだろ
- 281 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/09(日) 00:00:58.19 ID:Kcw5r2Pl.net]
- このまま契約してても将来生活保護なんだろうな・・・
年金崩壊はもう既定路線
麻生の言った事はマジなんだろ
- 282 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/09(日) 09:12:20.23 ID:jLHSzs1f.net]
- この会社、優秀な人から抜けていくよね。
- 283 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/09(日) 09:29:41.86 ID:FL49sFu9.net]
- >>278
難民キャンプみたいなもんだからな
自立できるやつは他所で勤めてまともな家庭生活を営む
- 284 名前：名無しさん [2019/06/09(日) 12:09:59.89 ID:c567j1ED.net]
- 出産後は子宮内は全治1ヶ月と同じくらいの怪我状態で動けないし、産後2ヶ月くらいは買い出しや夜泣きや家事は旦那にやってもらうしかない。
その後は、夜泣きで妻は不眠になり産後鬱になりやすいから、さらに2ヶ月くらいは夫婦で交代で夜泣き対応が必要。
そうなると、産後4ヶ月くらいは男性社員にも育児休暇が必要。
- 285 名前：名無しさん [2019/06/09(日) 18:38:40.48 ID:CmeMDNFR.net]
- >>268
転勤ぐらい当たり前だろ、いやならどうせ将来なんてないから転勤断われ、エラくなれないだけたまから
- 286 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/09(日) 19:42:06.53 ID:6X/pHn+
]
- [ここ壊れてます]
- 287 名前：V.net mailto: 転勤して必死になって働いても年下の西採用社員が涼しい顔して追い抜いていく []
- [ここ壊れてます]
- 288 名前：名無しさん [2019/06/09(日) 21:34:34.08 ID:1cjYlS4J.net]
- いや、マジッ、この会社、まともな人間から、抜けていくから。
- 289 名前：名無しさん [2019/06/09(日) 22:08:18.47 ID:5T7OAtcN.net]
- 残るのは工業高校卒の犯罪者スペックの塵だけ
その塵が評価４、３奪うから質が悪い
何も評価するものないだろ！！
敢えて言うなら仕事している人の邪魔をしなかった
全く穿った捉え方
糞しか残らない
- 290 名前：名無しさん [2019/06/10(月) 05:10:47.97 ID:nyHtEtM+.net]
- 優秀な人材は、他へ行き、しょうもない無期雇用で、業務を回していく。そして、センター閉鎖笑笑
- 291 名前：名無しさん [2019/06/10(月) 09:33:54.48 ID:JWqD4SLK.net]
- >>281
NTTの管理者あるあるだと、
昔は徹夜してたとか会社に寝泊まりして仕事頑張っていたと自慢する一方、家族に愛想つかれ冷めた家族になってたり離婚してたり。他は家族に相手にされずチャイパブの女の子に貢いで結婚してたり。
NTTに忠誠を誓い家庭が破綻してる管理者を多く見てきた。
- 292 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/10(月) 17:55:43.42 ID:aoCRSRqa.net]
- ツイッターに投稿された複数の投稿によると、車内掲示された「はたらく言葉」は、
「毎月50万円もらって毎日生き甲斐のない生活を送るか、30万円だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がないという生活と、どっちがいいか。研究機関 研究者/80代」
金に決まってるだろJK
- 293 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/11(火) 00:07:13.95 ID:eRNHzhWM.net]
- 柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
- 294 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/11(火) 07:34:55.78 ID:RiNOqFh0.net]
- >>287
前提自体が間違ってる。給料とやりがいはおおよそ正比例するだろう。JK
- 295 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/11(火) 08:23:58.15 ID:5uebhqBh.net]
- 基本的に、会社きて
パソコンと、にらめっこして
故障が無ければ、一日終わり。
楽すぎやろ。
- 296 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/11(火) 17:43:09.13 ID:vAAp/YdT.net]
- お前らに良い言葉を贈るぜ!
#はたらく言葉たち https://t.co/dqY8DQtCOG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
- 297 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/11(火) 23:25:27.00 ID:tA9tBGnZ.net]
- もうサラリーマンはオワコンやな
せめて年金を天引きすんのやめてくれ
絶対もらえへん
- 298 名前：名無しさん [2019/06/12(水) 13:47:51.43 ID:/3PetkQo.net]
- >>281
転勤は別に嫌でもなんでもない。ただ、子供を連れての異動が無理（子供の生まれつきの病気の通院のため）なので、単身赴任しか選択肢が無い。（嫁が目の関係で免許取れない。車が必須の県だけど。）
- 299 名前：名無しさん [2019/06/12(水) 17:04:37.66 ID:gCKfrWed.net]
- >>293
それぞれに事情があるでしょうね
自分らしく生きるしかないよ
- 300 名前：名無しさん mailto:sage [2019/06/12(水) 18:02:34.06 ID:xRWboIyS.net]
- 転職を考えろ
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