- 1 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/04(日) 05:07:02.25 ID:RseCwgIV.net]
- NTTフィールドテクノ 5ch [無断転載禁止]©2ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1469624232/
NTTフィールドテクノ 4ch [無断転載禁止]©2ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1464440125/
NTTフィールドテクノ [転載禁止]©3ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1455460582/
NTTフィールドテクノ [転載禁止](c)2ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1425834192/
- 33 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 20:39:40.04 ID:oyQAoPx0.net]
- >>28
てめえに人間の心があるのか？
お前の正体がわかって俺の目の前にいて同じセリフが吐けないんだった
黙ってろ、ヒョロガリ野郎が
- 34 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 20:39:43.58 ID:Hfqv3E1N.net]
- 社長、葬儀参列乙
- 35 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 20:43:50.77 ID:Hfqv3E1N.net]
- ID:GOGUgf4/ は会社側の奴だから気にしない方がいい。
- 36 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 20:45:14.41 ID:oyQAoPx0.net]
- >>26
ぜひ社外の自治体の法律相談、労基署、
パワハラの要素が度が過ぎているようなら警察署なども検討してみてくれ
直ぐに結果が出ないとしても、相談した既成事実は残る
あと、証拠、録音などはきちんとするといい
上司に相談するときはできれば複数で行き、証人を作っておくこと
日付と相手の名前、相談内容等のメモも残しておくこと
相談時にいつまでに対応してもらえるのか期限を決めておくこと
相手は期限を決めるのを渋るだろうから、「では一週間後（一ヶ月後など）に
もう一度調査結果、対応などを伺いたいと思いますので
よろしくお願いいたします」とこちらからあとから確認する旨を伝えておくこと
などを実践してみてくれ
- 37 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 20:46:39.75 ID:oyQAoPx0.net]
- >>32
どの面下げて遺族の前に顔を出したんだろうな
社長なら、遺族に真相の究明と調査結果の報告を
約束するのが筋だ
それが組織を預かる人間の最低限の責任だろう
- 38 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 20:50:59.86 ID:oyQAoPx0.net]
- パワハラを現時点で受けている人は、録音はもちろんのこと
手書きでもいいからメモを作っておいてくれ
日付と相手の名前、場所、パワハラの内容だ
もちろん、正当な業務の指導や部下である貴方が失敗を繰り返して
注意を受けるようなことはパワハラではない
しかし、通常一般人の理解で相当といえる限度を越える手段、態様での
高圧的な叱責、無視、不適切な指示、その他職務上の地位を利用した
嫌がらせ等は、許されない
仲間でなくなった方まで出ていて、このパワハラ課長以外にも
自分の職場の上司のパワハラがひどい、という人も出てきている
そういう連中には徹底的にその責任を追求し、自分がやったことへの
責任をとらせるべきだ
証拠を集め、徹底的に追い込んでいこう
- 39 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 20:58:30.30 ID:Hfqv3E1N.net]
- ここのスレの反響は想像を絶するね
みんな見ているみたいだし
- 40 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 21:01:45.96 ID:oyQAoPx0.net]
- パワハラ課長は、自分の部下に対する指導に問題がないというなら
これだけ問題になっているんだから正々堂々と表に出てきて
社員に対して今回の経緯をきちんと説明してみろ
できるのか？
なんでお前のところには今回の人以外にもパワハラの話が
渦巻いているんだ？
みんなが納得できる説明をしてみろ
- 41 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 21:41:47.09 ID:Hfqv3E1N.net]
- 会社側とにかく必死w
せっかくの休日、隠蔽工作とこれからの口裏合わせ会議乙
- 42 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 21:45:10.48 ID:Hfqv3E1N.net]
- 組合の存在意義、真価が問われる時が来た。
- 43 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/04(日) 21:52:58.71 ID:7D443nJN.net]
- 明日、会社で確認します
- 44 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 22:25:27.98 ID:zvv9WXni.net]
- 亡くなられた社員さんの葬式には社長をはじめ部長クラス数人から同じ担当の社員までほぼ勢揃いだったらしい。絶対心不全とかの普通の死因出はないだろう。結婚してたならお子さんもいたのだろうし亡くなられた社員さんの心情を想像すると耐えられんわ。
- 45 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/04(日) 22:29:02.87 ID:48tBPbot.net]
- フィールドテクノの社長が来てたの？
- 46 名前：名無しさん [2016/09/04(日) 22:51:41.58 ID:zvv9WXni.net]
- らしいな。普通一社員の葬式にその面子は無いやろ。しかも松山だったらしいし。
- 47 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/04(日) 22:53:40.21 ID:oyQAoPx0.net]
- パワハラ課長本人は何食わぬ顔をして参列したのか?
本社でパワハラを見てみぬふりをしていたやつは
どの面下げて参列したんだ?
- 48 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 00:03:17.89 ID:0vz1uAIA.net]
- 広島
- 49 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 00:09:54.56 ID:znRoMiaK.net]
- 土日で本社が口裏を合わすための会議してたって本当かいな？
- 50 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 00:52:32.48 ID:u/4/fX9s.net]
- >>45
このパワハラ課長は普段の仕事でも立場が悪くなると何食わぬ顔して案件放棄するのが得意だったからな
ただこいつが放棄してくれた方がなぜか案件が進むという皮肉ｗ
- 51 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 01:11:24.45 ID:jOtecpaf.net]
- >>48
まじでクズだな
ところでこいつは被害者の葬儀に参列したのか?
遺族はこいつがパワハラの張本人だと知っているのか?
- 52 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 01:16:45.60 ID:jOtecpaf.net]
- 社長は自分の管理下にある社内でパワハラが状態化していたこと、
それによって犠牲者まで出たことにどう責任を取り
社員になんと説明し、パワハラ野郎をどう処分するんだ?
おい、岸○
お前には説明責任、監督責任、社員に対する安全配慮義務が
あるんじゃないのか?
岸○以外の取締役も当然責任がある
社員のお前らに対する視線はかつてないほど厳しいものだぞ!
- 53 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 01:56:47.61 ID:u/4/fX9s.net]
- >>49
金曜の葬儀に参列してたよ
単身赴任だったし家族はパワハラのこと知らないかもな
- 54 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 02:44:11.89 ID:jOtecpaf.net]
- >>51
常軌を逸するクソ野郎だな
自分が原因で人がなくなっているのに
シレッと素知らぬフリで葬儀に参列、
まともな人間のやることじゃない
徳島のFSCで同僚だった人は愛媛の遺族に
パワハラの詳細、知っていることを連絡してやれ
こんなの完全な人災、労災じゃねえか
本社でまさにパワハラの現場を見ていた人はたくさんいるだろ?
会社はこれから隠蔽工作を必死にやってくるが、
大阪本社の良識ある人は、徳島のFSCの元同僚に
できる限りの情報を流してやってくれ
徳島の有志は遺族に伝えてくれ
自分に家族がいて、取り残される無念を想像してみてくれ
何もわからないまま大切な人を奪われた家族の立場を
想像して自分の事のように考えてみてくれ
何が起きたのか知りたいと思うはずじゃないのか?
自分の夫、自分の子供、自分の父親を理不尽に奪われた
理由を知りたいと思うんじゃないのか?
葬儀に参列した連中がパワハラ対策を普通にやってれば
未然に防げた事だろう
- 55 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 02:49:17.09 ID:lSVceUIT.net]
- 本当にパワハラが原因の自死で確定なの？
- 56 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 02:59:27.31 ID:/5Cf4UNQ.net]
- 徳島FSC同僚で彼がパワハラを受けていた事実を知ってる社員はいないのか
- 57 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 03:16:56.01 ID:jOtecpaf.net]
- >>53
「パワハラが原因で自死」ということは確認がとれていない
仮にそれが真実だったとしても会社は死にものぐるいで隠蔽
してくるだろうから、こちらとしては相手に揚げ足とられないように
蓋然性の高いことを先ずは追求していこう
件のパワハラ課長は今回なくなった方だけではなく
過去に他の人にもパワハラを恒常的に行っていた
それは周囲から見ても明らかだったのに誰も止めなかった
言い換えれば自浄作用がない職場だった
パワハラ課長の弔問を受けているということは、愛媛の
遺族の方々は故人がパワハラを受けていたということを
知らない可能性が高い
故人の死、もしくはその直前の体調不良と
パワハラ野郎のパワハラに相当因果関係があれば
遺族は会社、管理責任者、パワハラ加害者を相手に
不法行為にもとづく損害賠償請求の訴えを起こせる
また、因果関係の立証ができれば労災の申請もできる
そういった請求を別としても遺族は何が起きていたのか
知る権利がある
故人の死とは直接関係が立証されなかってとしても
パワハラ野郎のパワハラは断じて許されるべきではないし
パワハラ野郎の上司、安全配慮義務がある取締役の
責任は免れない
遺族が知りたいことを知っている人は確実にいる
それを伝えてあげるのが知っている人の誠意じゃないか
会社側の恫喝、妨害工作、隠蔽は今日から激しくなるが
負けないで人として正しいことをしてほしい
- 58 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 06:48:38.68 ID:W7+ZhiRh.net]
- >>55
あなたの言うとおりだ。
たとえパワハラが原因でなくても、パワハラがあったということを遺族が知れば、事態は劇的に動き出すよ。
さあ、本社と四国の糞管理者野郎、どうやって防ぐんだ？今までみたいに脅迫まがいのことやってくるのか？
- 59 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 07:03:10.49 ID:W7+ZhiRh.net]
- >>56
糞管理者は気に入らない社員の評価で憂さ晴らし
人事で優越感、自己満足、見せしめ
だよな？
言ってる意味わかるよなお前ら？
お前ら糞野郎達が死ぬほど苦しむ番だな
- 60 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 07:05:45.04 ID:W7+ZhiRh.net]
- >>57
今回の件以外もすべて毟り返されるw
あ、転落事故もな
- 61 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 10:22:20.13 ID:RdMqetuP.net]
- こう言うときこそ、出番じゃないですか７月に設備部に出されたY崎さん！
「私の職場の許されない実態 Part2」として、全社員に送信してくださいよ。
亡くなったK本主査は同期か後輩じゃありませんでしたか？
- 62 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 10:40:01.31 ID:sgpSkuMa.net]
- >>59
パワハラ認定が先か名誉毀損が先か
イニシャルとは言え特定し易いから
パワハラでなければ名誉毀損になるぞ
- 63 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 14:02:59.35 ID:ImZRl//S.net]
- 電子社員録で検索したけど奴がパワハラ野郎か
- 64 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 18:20:03.94 ID:ETzQhqPg.net]
- k-tai.watch.impress.co.jp/docs/dotbiz/news/1018441.html
パナソニック、ISDNをMVNO回線で置き換えるソリューション
NTTは2025年頃までにISDN回線でのサービスを終了する見通しを示しているが、ATMの状態監視など金融・決済サービスや遠隔監視サービスでは、
ISDN回線が未だに数多く利用されている。
通信網はパナソニックのMVNOサービスとNGNを活用。
閉域網やインターネットを経由するVPNサービスが利用できる。
月額通信料が1回線あたり1000円前後としている。
- 65 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 18:33:22.13 ID:ETzQhqPg.net]
- k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1018336.html
「LINEモバイル」9月5日サービス開始、月額500円～
LINEの通信量が無料になる「LINE FREE」プラン（1GB）が月額500円～
無料対象外の通信量として3GB、5GB、7GB、10GBの4種類がラインアップ
「LINEモバイル」はNTTドコモのネットワークを利用するサービス
通信量無料（カウントフリー）になるのは、LINEのトーク機能、タイムラインなどだ。
音声メッセージのやり取りや、LINE�
- 66 名前：�ーザー同士のIP電話やビデオ通話も含まれる。
コミュニケーションフリー無料対象の機能
Twitter、Facebook
無料対象のサービスは、アプリだけではなく、Webブラウザで利用した場合もカウントフリーになる。 [] - [ここ壊れてます]
- 67 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 18:57:08.52 ID:W7+ZhiRh.net]
- やっぱり出たな、スレ埋め野郎。
雇われてんのか？
それとも隠蔽会議の会議室から打ってんのか？
そんなに怖いか？先に転落事故からいくか？
- 68 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 19:00:28.85 ID:W7+ZhiRh.net]
- >>61
本社HPの担当紹介で顔写真付きで載ってるやん。はよ閉鎖したほうがええで。
- 69 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 19:04:18.54 ID:Ocbd8G/T.net]
- 転落事故も隠蔽があるのか？
- 70 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 19:12:01.43 ID:1xeS/EFP.net]
- 転落事故の件、詳細キボンヌ
- 71 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:06:52.80 ID:W7+ZhiRh.net]
- 葬儀参列への往復って、まさか出張費？
- 72 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:07:33.05 ID:W7+ZhiRh.net]
- 葬儀参列への往復って、まさか出張費？
- 73 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:14:39.17 ID:u/4/fX9s.net]
- >>68
出張時の勘定科目とは異なるけど、香典も含めてたぶん会社経費で落としてるだろうな
- 74 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:17:54.69 ID:Py6asmDH.net]
- 結局、契約社員の雇い止めは云々はどうなったの？
- 75 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:22:11.15 ID:u/4/fX9s.net]
- ちなみに38歳の誕生日の前日（日曜）に亡くなられたらしい
で、次の日の誕生日に寮で亡くなられているのが発見されて、四国のご遺族へ連絡
遺族の方々の気持ちを思うと本当に不憫だわ
- 76 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:36:40.43 ID:AMpL2dci.net]
- 本社のホームページでは、このスレで話題になった社外窓口について
「通報者の匿名性を守るための窓口であり、弁護士が対応するわけではありません」
との注意書きがある
ちなみに、少し前までは企業倫理憲章カードの写真も無く、社外窓口についての記載
もなく、社内のCSR担当の連絡先電話番号のみが記載されていた
みんなにはっきり言っておきたいが、このホームページの変更でフィールドテクノの
それなりの上層部がこのスレを監視していることがはっきりした
まず、このスレで「外部窓口なのにFAX番号の記載しか無く、当該弁護士事務所に
確認すると、送付されてきた郵送物やFAXをフィールドテクノCSR担当に送り返すだけ」
という告発がなされた
このことは、殆どのフィールドテクノの社員が知らなかったことだ
なぜ俺が知っているのか？俺が直接確認したからだ
そして、そのからくり、いわば「ダミー社外窓口」を設置することにより、社内不正
に対応しているふりと、社員からの告発を社外に出る前に握りつぶすという
目論見が会社側の狙いだ
ところで、会社の説明する「告発者の匿名性を守り告発が不利益にならないよう
にするため」という目的を達するならば、ダミー社外窓口」は必要ない
- 77 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:43:51.48 ID:AMpL2dci.net]
- 「ダミー社外窓口」は告発者の匿名性を守るため、というが
そのダミー社外窓口は、郵送かFAXしか受け付けていない
とするならば、告発者が匿名で社内のCSR担当に郵送したり
任意のコンビニ等で匿名でFAXを社内のCSR担当に送信するのと変わらない
これらは、社内の不正行為、不法行為、暴力行為、横領行為、利益供与行為などの
不正が社外に広く拡散することを防ぐためのシステムだ
告発者が「社外相談窓口」が「ダミー」であり、そこへ寄せられた情報が結局
社内CSR担当へ戻されるだけ、ということを知らなければ（殆どの社員は知らない）
告発者は、第三者の目が入り不正が正されるだろう、と期待する可能性が高い
すべて巧妙に仕組まれた社外への社内不正情報を守るための一部の者の保身の道具だ
ここからが本題だが、このような倫理窓口が社内であれ社外であれ用意されていたと
しても、最初から会社は不正を改めようとする姿勢は全く無い
なので、今回の被害者の方について、社内の窓口へ情報を寄せても
何も動かない
- 78 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:44:58.51 ID:Py6asmDH.net]
- で、契約社員の話はどうなったの？
- 79 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 20:47:26.42 ID:YXUelydw.net]
- 何があったんや？
- 80 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 20:51:30.72 ID:AMpL2dci.net]
- やるべきことは、大阪のパワハラ野郎が被害者の方に働いていたという
パワハラの具体的内容、日付、それによって亡くなった方がどういう状態に
なっていったのか（悩んでいる様子だったor体調を崩していた）などの
大阪本社で働いていたみなさんの目撃証言だ
遺族はパワハラ野郎の弔問を受け入れていたという証言があった
とするならば、遺族はパワハラ野郎をただの上司と思っており、まさか
その人間が日々継続的に理不尽極まりないことで被害者を精神的肉体的に
追い込んでいたという事実は知らないだろう
死亡との因果関係はともかくとして、ただ仕事上の立場に乗じてパワハラを
働く、ということだけでも絶対に許されないことだ
しかも、このパワハラ野郎はこの被害者以外の人にも過去にパワハラを
働いていたという証言があった
それが、パワハラを受けた本人のものなのか周囲にいた人のものなのかは不明だが
このパワハラ野郎が相当継続的にパワハラを働いてきた可能性が高いことは
常識的に考えて確かなことだといえるだろう
大阪の本社で被害者の周辺で働いていて、パワハラを目撃した、もしくは
パワハラを聞いた、もしくは本人から悩みを聞かされていた、という皆さん
研修等で徳島からくる人、愛媛から来る人達に情報を伝え、遺族に
「本当に何があったのか、被害者は何で悩んでいたのか、会社はその状況を
改善しようとしたのかそれとも放置したのか」という情報を伝えてあげて欲しい
家族なら知りたいと思うのではないか？
これらのことを隠そうとするのは誰だろうか？
隠して得するのは誰か？
情報が出るのを意地でも阻止しようとするのは誰か？
よく考えてください
- 81 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 21:08:49.35 ID:W7+ZhiRh.net]
- そう、意地でも阻止しようと必死なんだよ。
社内にばら撒くより、ここにすべてぶちまけてやるのが最適。
会社が話題変えてきたり煽って来ても無視w
さあ、毟り返し祭りや。ほんといろいろ乙w
- 82 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 21:08:58.65 ID:+Hs2cCDQ.net]
- 長いから3行くらいにまとめてくれ
てかもうどーでもいい
- 83 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 21:12:22.19 ID:W7+ZhiRh.net]
- >>71
まあ待ってくれ。
ただ選考結果見てみると、縁故や好き嫌いによる分別してるよね。
- 84 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 21:21:13.87 ID:AMpL2dci.net]
- >>79
同僚が亡くなって、パワハラを受けていたらしい
周囲の人も見て見ぬふりをしていた
そういうのをおまえは「どーでもいい」の一言で済ませる気か？
悲嘆にくれる遺族に対してなんとも思わないのか？
パワハラを放置する会社に怒りを覚えないのか？
お前はそんなに自分の保身が大事なのか？
追求されたら困る立場なんだろ？出世にひびくと
ビクビクしてるんだろ？
世の中には隠せることと隠してはいけないことがあるんだ
お前は人間として大切なモノが欠けている
- 85 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 21:32:35.53 ID:lLePtcrJ.net]
- パワハラ受けて亡くなったんじゃないのか？
- 86 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 21:34:35.25 ID:UJLKFt8f.net]
- >>80
選考結果はいつでるの？
- 87 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 21:36:38.41 ID:AMpL2dci.net]
- 緘口令必死だな
本社スタッフなど事情を知っている人には圧力と恫喝
掲示板の書き込みはそれ担当のスタッフが煽り
お前ら隠蔽体質の連中はそんな人生でいいのか？
お前の子供が将来パワハラを受けて亡くなったとして、
お前の子供から「どーでもいい」と言われるような人生だったらどうなんだ？
パパはなんで正しいと思ったことができない臆病者なの？と子供に聞かれたら
なんて答えるんだ？
- 88 名前：名無しさん [2016/09/05(月) 22:56:54.80 ID:+Hs2cCDQ.net]
- cp社員さまのパワハラの話より契約社員の雇い止めの話が聞きたいねん
- 89 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/05(月) 23:51:30.77 ID:eDTKc9fj.net]
- その亡くなった方は
本社のハズレ部署に行くことになってしまったのは
本社のハズレ部署の事情を知っている人はそこの人員
- 90 名前：を埋められないため
栄転の場所はそこしかなかったのだろう
情報と人脈がなかったため、ハズレをひかされざる負えなかった [] - [ここ壊れてます]
- 91 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/06(火) 06:19:09.27 ID:O18PCKNZ.net]
- 広島
- 92 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/06(火) 08:59:24.14 ID:Q4BorDo3.net]
- 社内HPで確認しました
パワハラ鬼畜野郎確認よし
- 93 名前：名無しさん [2016/09/06(火) 09:31:42.08 ID:dqqRPn0e.net]
- 四国なんやけどな、今朝出社してPC立ち上げたらM本部長メッセージで「セクハラ」「パワハラ」の抑止徹底が配信されて来た。
この時期に、配信されるのはタイミング的になぁ。勘ぐってしまうわ。
他の支店は配信された？
- 94 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/06(火) 11:19:14.40 ID:CI8FbIjv.net]
- しかし、今回の大阪ビジネス調整担当行きの配置転換はかなり無謀な人事に思えます
普通は松山FSC→徳島FSC→四国支店→大阪になると思うけどな
支店を飛び越えて大阪に行かせる発想が私は理解に苦しみます
四国の管理者による人事も無茶苦茶ですね
人材を育てるという管理者としての義務を怠り、大事な社員を潰すという最悪の結末をむかえたわけだ
- 95 名前：名無しさん [2016/09/06(火) 15:44:20.10 ID:KT7GqOHjy]
- 支店勤務者が「支店勤務の経験もないのに無理だと思ってた」
リアルで聞いた時は負け惜しみかと…違うのか。
発言者はパワハラモラハラ凄くて恐れられてるが、
上司にはウケがいい＝世渡り上手なんだなぁ。
<嫌われ者>なんだから代打で行けばいいのに…。
- 96 名前：名無しさん [2016/09/06(火) 20:14:43.72 ID:ypTAPC6N.net]
- 結局、どれ位が無期でどれ位が有期になったの？
- 97 名前：名無しさん [2016/09/06(火) 21:10:27.12 ID:3x6hhmV6r]
- 全契約社員で6割無期で4割維持？くらい？
- 98 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/06(火) 20:42:12.43 ID:Q4BorDo3.net]
- 自分も家族も会社も幸せに
- 99 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/06(火) 20:56:14.59 ID:9fWvSWnc.net]
- >>90
ネオやFTの新卒採用ならFSC経験のみで本社に来ることはたまにあるけど、中途採用はこの人が初めてかも
支店経験なくても周りのサポートがあればやっていけなくはないけど、あのパワハラ課長配下では相当キツイと思うわ
>>86が言ってることはあながち当たってるかもね
- 100 名前：名無しさん [2016/09/06(火) 21:34:48.56 ID:ypTAPC6N.net]
- もうやってられないわ。
ゴルフでは下手に勝つと次から声がかからないし、飲み会ではとにかくおべんちゃらが必要だし、
気に入られると便宜を図ってもらえるけど、ふられる仕事が重い上どれもこれも殿様が気まぐれに考えたかのような馬鹿馬鹿しい中身の癖に休みの日まで夜遅くまで仕事するはめになるとかどんなハズレくじだよ。
- 101 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/06(火) 22:36:33.94 ID:jsq6t35I.net]
- バカで視野が狭い低能が組織を作るとそんなもんだわ
- 102 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 05:26:29.59 ID:X42qeYQu.net]
- >「お客様のお困りごとを伺い、解決、サポートすることを最優先としており、お客様の取り合いなどの過度な競争環境はございません」
ttp://www.j-cast.com/2016/09/06277179.html
pcデポの社員告発だが、どこかの会社と似てるな
- 103 名前：名無しさん [2016/09/07(水) 08:13:53.27 ID:BgMPW5IV.net]
- そういえば縁故契約くん、パワハラ課長は元気にしてるか？
- 104 名前：名無しさん [2016/09/07(水) 12:52:47.51 ID:JNrM14Yy.net]
- 約束を守らない。
目先のことだけを何とかしようとする。
やってくれそうな人に押し付ける。
こんな職�
- 105 名前：鼬刹Cさす、今日一日 []
- [ここ壊れてます]
- 106 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 14:44:00.79 ID:Us3xOv/b.net]
- 事故速報はすぐ出すくせにパワハラで死亡事故速報は黙りなんだな
さすが管理者様 見習います
- 107 名前：名無しさん [2016/09/07(水) 19:29:17.72 ID:Vn0KKO4a.net]
- モビング
職場ぐるみで細かいながらも執拗な嫌がらせや生活妨害を続け、ターゲットとなった人物が辞職せざるを得ない状態を作り上げる、集団不法行為のこと。
通常結果的には自己都合退職にさせられます。会社側がターゲット被害者を解雇する形式をとらないのは、「何も起こっていない。この人が勝手に辞めたのだ。」という表面上の体裁を取り繕う意図があるためです。
実行犯は、明らかに嫌がらせであると証明できる行為や犯罪と証明できる行為を注意深く避け、全ての嫌がらせや生活妨害行為に「偶然」を装います。
ターゲット被害者となった人の悪評を広めたり、客を装いクレームを付けたりといった行為も行われます。
- 108 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 20:20:22.82 ID:yQ6Y/7d0.net]
- 糖質患者がよく騒いでる集団ストーカーって奴だな
- 109 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 20:39:23.36 ID:VDqtBpDr.net]
- 広島
- 110 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 21:01:14.80 ID:oZhDK92S.net]
- 誰がいじめられていても気に留めん
誰が給料少なくとも気に留めん
誰が辞めても気に留めん
誰が死のうが気に留めん
- 111 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 21:19:10.57 ID:BjK/DL4u.net]
- 殺人に匹敵するようなパワハラ野郎の名前を
みんなもう社員録でチェックしたかな?
まだの人は要チェキら
大阪本社の人はさり気なくパワハラ野郎の顔写真を
ツイッターにアップしちゃったりしてｗ
絶対に風化させるなよ
- 112 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 21:19:47.26 ID:BjK/DL4u.net]
- >>105
だったらお前やお前の家族が苦しんで氏ね
- 113 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 21:21:27.82 ID:BjK/DL4u.net]
- >>105
お前やお前の家族が苦しんで氏んでも気に留めんわ
お前の家族に不幸が降りかかりますように
俺の願いは経験上なぜかよく叶えられるんだわ
- 114 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 21:29:27.23 ID:BjK/DL4u.net]
- アリバイ作りに必死に
「パワハラへの注意喚起」周知ｗ
おい上層部
問題を起こしたパワハラ常習者は特定されていて
社員は皆そいつの名前を知っているぞ
毅然とした処分を速やかにくだせ
- 115 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 21:31:11.08 ID:BjK/DL4u.net]
- NTT持ち株会社の株主にも
今回の不祥事がバレた模様
- 116 名前：名無しさん [2016/09/07(水) 21:48:17.16 ID:R3nk+D+7.net]
- モラハラは言葉や態度で相手を精神的に傷つけて、相手を不安にさせたり、追いこんだりする行為のことを指します。
モラハラは、ひっそりと陰湿に行われる行為です。例えば、無視をしたり、ため息をついたり、その本人しか気付かないような嫌がらせを行います。
そして、モラハラは最終的には、相手に罪悪感を持たせ、精神的に追い込んでいく行為と言われています。
- 117 名前：名無しさん [2016/09/07(水) 21:50:35.10 ID:R3nk+D+7.net]
- パワハラとは「パワーハラスメント」の略で、日本語では「職場の権力を利用した嫌がらせ」の意味を指します。
職場において、上位の立場の者が下位の立場の者に対して、精神的もしくは肉体的な苦痛を与えて、職場関係を悪化させる行為と言われています。
パワハラの行為は、6つの典型例に分類出来ます。
・身体的な攻撃
・精神的な攻撃
・人間関係の切り離し
・過大な要求
・過少な要求
・個人の侵害
- 118 名前：名無しさん [2016/09/07(水) 21:57:37.70 ID:R3nk+D+7.net]
- セクハラは性的、パワハラは威圧的、モラハラは陰湿的な嫌がらせになります。
これらの行為を行っている本人は自分の行為に気付いていないケースがあります。
周囲が気づき、職場環境をより良くするように心がけましょう。
- 119 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 21:59:57.33 ID:BjK/DL4u.net]
- スレ埋め火消し要員やる気ねえな
どれだけごまかしてもパワハラ野郎のやったことと
その結果は取り返しのつかないこと
一生かけて誠意を持って償え
- 120 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 22:02:35.10 ID:BjK/DL4u.net]
- 下らない通り一辺倒のパワハラ抑止の周知をしてる
暇があるなら今まさに行われているパワハラを何とかするのが
管理者の仕事
にも関わらずここの管理者は自らがパワハラ加害者
どんなマッチポンプだ？
- 121 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 22:07:21.54 ID:BjK/DL4u.net]
- 新入社員の諸君、君の上司に
「大阪本社できず深刻なパワハラのトラブルがあったと
聞きましたが何かご存知ですか?」と
上長に聞いてみろ
その質問への回答で、この会社が
「風通しのいい社風,」なのか
「北朝鮮なみの隠蔽体質」なのかよくわかるだろう
- 122 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 22:19:12.63 ID:iH+8dXX9.net]
- 2chのスレをまとめてyoutubeでupはどう？
フィールドテクノの状況を世の中に訴えてみませんか
パワハラ課長によって社員が自殺に追い込まれた
それを会社側は揉み消そうとしている状況
- 123 名前：名無しさん [2016/09/07(水) 22:34:34.76 ID:iH+8dXX9.net]
- NTT労働組合16 [転載禁止]©2ch.net
potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1443668470/
- 124 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 22:54:16.13 ID:BjK/DL4u.net]
- >>117
素晴らしいアイデアだ
東芝の不正もカスタマセンタの応対をyoutubeに
アップされて世間に認知されたしな
それと並行して、遺族に故人がパワハラ野郎から
パワハラを受けていた、という事実を知らされてないことだ
遺族は、このパワハラ野郎が個人だけでなく以前の部下にも
常習的にパワハラを働いていたことを知らない
だからこそパワハラ野郎本人の弔問を受けている
目の前に故人の仇がいたのにその事実に気が付かない状況だったわけだ
遺族はパワハラなんて想像すらしてないから、労災の申請も
できないだろう
また、会社やパワハラ野郎を相手に不法行為に基づく損害賠償請求、
パワハラ野郎に対しては刑事告訴もできるかもしれないのに
それを認識していない
大阪本社でパワハラを目の当たりにした人は、徳島、愛媛の人と
なんとか連絡を取って、遺族に真実と会社が不誠実にも
もみ消そうとしていることをなんとか伝えてほしい
- 125 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 23:01:31.10 ID:J9ZXR9bb.net]
- そして自分ではやらない
- 126 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 23:20:13.62 ID:BjK/DL4u.net]
- >>115
俺が本社勤務でパワハラを目撃していたら
こうなる前に直接パワハラ野郎と組合には
ねじ込んでいるわ
- 127 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 23:26:44.57 ID:BjK/DL4u.net]
- なんで見てみぬふりができるんだ?
特定を避けるために詳細は省くけど、以前の上長が
社則に違反することをやっていたので、証拠を集めて
上長の上長を呼び、証拠を提示して上長の上長、組合担当
も呼んで上長を詰めてやったことがあるぞ
証拠があるから上長は否定もできなかったし
職場で仕事がやりにくくなったことから
次の人事で移動していったわ
>>115
みたいな口先だけのカスはびびって何もできないかもしれないが
こちらが間違っていないこと、話し合いの席で証拠を会社に
提出しても、その予備、コピーはまだ持っていることを
はっきり告げて立証すれば向こうも折れるしかない
- 128 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/07(水) 23:29:11.43 ID:BjK/DL4u.net]
- だから本社でパワハラを見た、聞いたという人は
堂々と証言してほしい
常習犯なら目撃した人も複数いるだろうし、
以前の部下にもパワハラしていたと言うなら、その人本人の
証言が取れるのが一番強い
- 129 名前：名無しさん [2016/09/08(木) 00:09:23.39 ID:uN3ArGxE.net]
- 雇い止めくらった契約社員もこのサイト閲覧してるだろ
次の転職先が決まったら転職サイトに今回の事件のことを書きこんでよ
フィールドテクノの評価をよろしくな
事実を書いてね事実をね
https://en-hyouban.com/company/10105965471/
www.vorkers.com/company.php?m_id=a0C1000000US4jQ
https://careerconnection.jp/review/712233-kutikomiList.html
よろしく！！
- 130 名前：名無しさん mailto:sage [2016/09/08(木) 06:47:21.60 ID:azRp2rIt.net]
- 契約社員は大変だな
- 131 名前：名無しさん mailto:テクノカットになり本社前で抗議しよう [2016/09/08(木) 06:52:10.07 ID:VRkLhfrJ.net]
- テクノカットになり本社前で抗議しよう
- 132 名前：名無しさん [2016/09/08(木) 15:49:20.91 ID:PWQjSk5+.net]
- １人だけ完全に浮いてて文体でバレバレ
リアルでは全然行動しない
２ちゃんでは毎日ダラダラ名誉毀損の長文レス
見極め落ちた契約の精神状態がかなり異常
- 133 名前：名無しさん [2016/09/08(木) 17:02:25.78 ID:hf9LTlDL.net]
- うちにも主査のパワハラセクハラで
泣きながらやめた契約社員や、
鬱にはやめたがってる人がいるわ
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