- 1 名前：仕様書無しさん [2008/05/08(木) 13:14:53 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 763 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 00:20:01 ]
- 資格は最低保障的なモンだからもってないよりはもってるほうが良かろう
- 764 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 00:22:15 ]
- >>763
まぁ、そうなんだけど。
資格を持ってると役に立たないと考える層が一定数いるんだよな。
彼らの論理がよく分からないのだが・・・。
- 765 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 00:30:14 ]
- >>764
資格持ちで役立たずな香具師を引いて痛い目にでも遭ったんじゃないか?
そういう自分も資格持ちを役立たずとまでは思わないけど、資格だけでは判断しない
- 766 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 00:37:58 ]
- 資格を持ってるから好待遇で雇う→使えねーってので痛い目みたとか
資格もってるやつももってないやつも大差なかったとか
要は資格に踊らされた馬鹿の体験談でしょ
まあ所謂資格コレクター的なのは俺も使えんとは思ってるけどね
- 767 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 00:46:12 ]
- 普通にOracleプラチナとかCCNAとかでもペーパーいるしな
レベル高い資格があるから優遇すべきって判断をするのはどうかってのも解る
無資格でも仕事できる奴の方が稼げるだろうから優遇されるべきだろうし
- 768 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 08:09:27 ]
- 俺TOEIC900点持ってるんだけど、給料にはぜんぜん反映されないぞ。
- 769 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 20:29:45 ]
- >>768
TOEIC900点ってことは、資格を加味しなくも十分高給取りか、
職業選択を誤った馬鹿のどちらかだろ。
- 770 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 22:07:12 ]
- この業界じゃ反映されないだろ。
少なくとも読み書きは必須な業界なんだし。
- 771 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 22:09:18 ]
- 俺、漢字が書けなくなった...
やべ。
- 772 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/03(火) 22:11:47 ]
- 漢字はやばいね。
読めるけど書けない人はオイラだけじゃないはず。
- 773 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/04(水) 00:24:20 ]
- TOEICの点数なんて可哀想なくらい意味ないよ。
外資に行くしか選択肢なし。
- 774 名前：仕様書無しさん [2009/02/04(水) 03:40:44 ]
- 大卒の平均年収
年齢 全体 大企業 中堅企業 中小企業
20 〜 24 325万円 337万円 325万円 294万円
25 〜 29 437万円 480万円 419万円 374万円
30 〜 34 553万円 634万円 515万円 456万円
35 〜 39 684万円 788万円 612万円 524万円
40 〜 44 820万円 927万円 729万円 653万円
45 〜 49 863万円 1022万円 778万円 630万円
50 〜 54 869万円 1060万円 808万円 645万円
55 〜 59 849万円 1019万円 812万円 641万円
60 〜 64 668万円 846万円 651万円 545万円
65歳 〜 663万円 845万円 736万円 504万円
全体 681万円 793万円 622万円 537万円
→www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html
- 775 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/04(水) 14:10:29 ]
- 仕事にやりがいが感じられて、生きていけるだけの給料もらえて、私生活が楽しめる余裕がある。
それだけあればいいと思う。
他人との比較より、自分の幸せのほうが重要だし。
- 776 名前：仕様書無しさん [2009/02/05(木) 22:56:56 ]
- すいません質問ですが
自分は29歳7年目のSEなんですが
残業なし（190時間基準）で総支給31万円の時に
月の全実動時間が360時間だった場合総支給600,000万なんですが
月に360時間（残業時間170時間）で残業代が29万円というのは全体的に感じとしては安いものなんでしょうか？
ネットとか見てもいまいち自分の位置づけ見えないので教えてください
いろいろ拝見すると100万越えとか普通にしてるとかあるし
もしかして自分が不当に安い金額なのかなと
- 777 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 22:58:12 ]
- >>776
そもそも月170時間残業って違法だろｗ
残業代が全額出るだけましと思え
- 778 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:03:44 ]
- >>776
離職率や病気発生率が気になる会社だな。
- 779 名前：仕様書無しさん [2009/02/05(木) 23:06:56 ]
- >>776
時給換算で2000円切ってるのはちょっと安いかも。
規約集とかに給与計算の方法出てないの?
- 780 名前：仕様書無しさん [2009/02/05(木) 23:09:37 ]
- >>777-778
PM、PL等もアホばかりで
最終的に移行作業が下手こいて
どうしようもなかった
>>779
170残業だと
一般的には2000*170で340,000が相場？
深夜残業代を含めてもだいたい370,000ぐらい？
それにしても90万とか100万には到底届かないなぁ
- 781 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:11:50 ]
- 残業代の計算的には残業代が時給2000円ってのは
190時間で31万って基本給から考えると妥当ではあるな
だいたい1600円くらいでしょ基本給部分の時給が
問題なのは170時間残業していい勝手はなしになると思うけど
- 782 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:13:10 ]
- >>780
だから会社によって異なるって。総務にでも聞け。
うちだと額面31ぐらいだと40万ぐらいでるかな?
- 783 名前：782 mailto:sage [2009/02/05(木) 23:16:00 ]
- きちんと計算したら456733円だった。
つか190時間っておかしくない?
- 784 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:16:13 ]
- 月25万でボーナス100万で年収400万（残業代は別）
月30万でボーナス40万で年収400万（残業代は別）
税金とかを考えたら
これってどっちが得なの？
- 785 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:16:57 ]
- >>776
法律では時間外労働は25%以上を上乗せしないといけないみたい。
776の場合は5%しかUPしてないから問題ありそう。
A) 31/190 = 0.163158
B) 29/170 = 0.170588
C) A x 1.25 = 0.203948
D) B / A = 1.0455
ttp://www.roudou.net/ki_zangyo.htm
- 786 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:19:51 ]
- >>783
よくわからんけど
基本は160時間で30時間が見込み残業というオプション
つまり本当ならば160しか働かなければ27万ぐらいだけど
160〜190の間はいくら働こうが31万くれるらしい
それで計算して191を越えて残業代が出る
- 787 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:25:19 ]
- 今ってSEの単価ってこの不況で大分安くなってるの？
自分は１次受けの29歳サブリーダーSEでだいたい90万ぐらいって事なんだけど
これは今の時代ではそんなに悪くないの？
いろいろ見せてもらったけど
PGが５５万とか普通にあったし
- 788 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:25:24 ]
- >>780
アホばかりに見えたり搾取されてるように感じる経験はしたことがある
まあ、怒ってもしょうがないし、とばっちり食らわないように証拠残して、状況に対して最前の事をするだけでいいと思うよ。
誰でも失敗はするし、個性があるから自分の思い通りには動かない。
あまり気にしすぎるとこっちがまいっちゃう。
- 789 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:28:23 ]
- >>786
ありがと。把握した。
まぁ何にしろ君の残業代は安い気がする。31万のうち基本給は(というか残業費計算の対象となるのは)いくら?
- 790 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:30:14 ]
- 190時間精算はべつにおかしくないよ
業務委託の奴なら160〜200で精算とかもあるし
- 791 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:31:15 ]
- >>787
お前が貰ってる額が90なら驚異的
客が会社に払ってる額なら相場
- 792 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:31:56 ]
- >>776
重要なのは金額よりもおまいの心の健康状態ではなかろうか。ちゃんと人生楽しめてる？
- 793 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:32:19 ]
- >>789
基本給２１万、技術料６万、その他手当で４万
だったかな
- 794 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:34:17 ]
- >>791
もちろん単価で会社に払われてるのが９０万で
自分の給料は２８万でつ。手取りはいろいろ引かれて２４万ぐらいでつ。
- 795 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:37:28 ]
- >>792
毎月だったら死ぬね。オイラも若いときにこんな感じなのが一度あったよ。
>>793
その他手当て、技術料が残業代計算対象に入ってないかもね。
- 796 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:44:35 ]
- 今年は減給もありえそうで怖い。
買物は控えめに。
- 797 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/05(木) 23:47:51 ]
- >>795
俺もそれ経験ある、
直接じゃないけど２８歳の女の子が転職してきていきなりサブリーダーやってて、
PMもリーダーも客のところにずっと言ってて
その子が一応しきって仕様作成とかも一生懸命やってるんだけど
深夜だったせいもあるが、部下が殺気立ってて
すぐに部下に仕様を突っ込まれて、うまく対応できずに突き上げられて
会議をうまくまとめられなくて、パニックになってたのなぁ
深夜の４時に泣きながらこっちに相談してきて
２時間ぐらい喋ってたことあったなぁ
その後すぐにノイローゼになってドクターストップがかかって休業して結局辞めたんだけど。
作業時間見たら２５０時間だったけど、
かなり気の弱い子だったから、かなり作業時間の削って申告してたみたい。
あれは普通に４００を越えてたよ。
普通に４連泊とか月に１４回徹夜とか普通にしてたし
- 798 名前：仕様書無しさん [2009/02/05(木) 23:48:53 ]
- 【年齢】26
【社員数（会社規模）】2500
【経験年数】 2
【言語】 んなもん組めん
【在籍期間】 2
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40〜150
【基本給】 23.5万
【賞与金額】 45万
【昇給】 5,000
【有給】 20日
【福利厚生】 特になし
【成長性】 マイナス
【会社財政状態】ぎりぎり赤字ではない
半年の教育 & 一年の放置プレイの末、激務なところへ・・・
未だプログラミング経験なし・・・・
残業規制で40(もしくは80)までしかつけられん・・・・・
そろそろやばいか・・・・・・・
- 799 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 00:08:31 ]
- >>798
【言語】 んなもん組めん
って、あーた。
ここはマ板だぜ？
- 800 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 03:08:39 ]
- >>787
派遣（業務請負）だよね？安くなっているどころか仕事が無い状態だよ。
29歳で90万円ならちょっと高いくらい。リストラに気をつけた方がいい。
SEは真っ先に切られるからね。
PGの単価も下がったよ。数年前は100万出さないと真っ当なPGが
来なかったが、今じゃ70万くらいで結構使える奴が来る。それでも
仕事が無いらしくて、派遣会社から紹介の電話がかなり多く来る。
手取り28万円はぼられすぎだが29歳だと（ボーナスがあれば）妥当。
俺なら転職するけど。30歳前後は人生の転換期だから考えた方がいいよ
- 801 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 03:17:32 ]
- >>794
普通は半額くらい貰えるもんだがお前の会社は酷すぎると思うぞ
- 802 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 07:05:37 ]
- >>801
半額ももらえる会社あるんだ…
信じられん。マイナスになるんじゃね?
- 803 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 08:12:46 ]
- ウチも半額もらえる。
ただ、社長も含め全員が工数稼いでくる実働部隊の零細なので、
あまり人には言わない。働かないやつが入ってきたら半額ルールが壊れるから。
- 804 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 08:48:54 ]
- >>803
ホントかよ。すごいな。
半額だとしたら、1人月分の仕事するだけで50〜70、それ以上になるのか。
ボーナスは別に出るの?
- 805 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 08:59:40 ]
- 半額で50〜70って。。。
単価100はまあありえるが、140なんて見たことねえ
- 806 名前：仕様書無しさん [2009/02/06(金) 13:10:53 ]
- 月の単価が90だったら年間で1080
で、月の支給がだいたい30だとしても
残業代とボーナス入れたら500ぐらいになる
そういう意味で年間で考えるとちょうど半分だからこんなもんじゃないの？
これ以上あげたら会社の利益が減るし
- 807 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/06(金) 17:51:22 ]
- 客先に飛ばされる会社と自社で設備持ってて開発してる会社で
同じ給与なのはおかしいぜ
普通は外に飛ばされる会社は常駐手当みたいのが出てちょっと高い
- 808 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/08(日) 03:30:52 ]
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 20人未満
【経験年数】 1年ちょっと
【言語】 PHPなどWEB系
【在籍期間】 1年ちょっと
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 40時間くらい
【基本給】 32万
【賞与金額】 なし
【昇給】 不定期
【有給】 不明
【福利厚生】 特になし
【成長性】 ぼちぼち
【会社財政状態】 ぼちぼち
中卒ということを考えるとマシな方ですが
大卒に負けたくないのでがんばるつもりです
- 809 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/08(日) 03:50:01 ]
- >>808
がんばれ
- 810 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/08(日) 22:17:13 ]
- >807
そんな手当聞いた事ないぞ
- 811 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/08(日) 22:31:10 ]
- マ以外の世界なら一般的・・・なのかもしれん。常駐手当
- 812 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/10(火) 12:52:32 ]
- むしろ自社勤務手当てが出るのがこの業界
- 813 名前：808 mailto:sage [2009/02/14(土) 00:57:07 ]
- ありがとう！
がんばります
- 814 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 03:05:36 ]
- >>813
大卒に勝つにはCかJavaどっちかは勉強しておいた方がいい。
WEB屋ならサーバーも。この業界、職場以外で学習する人は少ないから
毎日1~2時間コツコツと勉強してれば一気にスキルを抜き去れるよ。
で、2回ほど転職して政治力も身につければ、同年代の大卒平均年収を
上回ることも可能。まあ頑張れ。
- 815 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 05:02:14 ]
- 実力を身につける＋学歴よりも能力を重視する会社に入る
でおｋだろうな
評価する側が学歴しか見ないやつだったら何しても無駄だが
- 816 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 10:09:46 ]
- >>814
C#が今はいいみたいだ
- 817 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 10:59:18 ]
- Ｃ＃は確かに今は募集多いけど
人気があって需要が多いってよりも技術者がいなすぎて募集多いだけだから
数年後にJavaやPHPのようになってるかと言われるとどうだろうか
Rubyみたいに低空で安定飛行になる気がする
- 818 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 13:42:48 ]
- VBでも.NETが出来たらC#もできるんじゃないの？
技術者が足りないとは思えないが…。
- 819 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 13:51:04 ]
- JavaからC#ならともかくVBからC#は多分無理
- 820 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 17:44:07 ]
- うちは新卒でもCとJavaは必須。試験すら受けさせない。
- 821 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/14(土) 18:23:58 ]
- A:なんとか動くものが作れるレベル
B:綺麗なロジックが組めるレベル
現場に必要なのはBだが圧倒的にAが多い
重要なのは言語ではなくロジック
- 822 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 00:49:14 ]
- >>820
レベル高すぎ。かなりの大手とみた。
- 823 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 01:20:33 ]
- おいおい大手ほど「育てる」ってことをしてくれるから経験不問なんだぜ？
- 824 名前：808 mailto:sage [2009/02/15(日) 03:40:57 ]
- >814
JAVAは今の会社のサービスでも使えるんでいいですね
今まではほとんどPHPしか勉強してなかったので。
実力つけて早く転職したいす
- 825 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 07:42:07 ]
- >>822
社員3〜400人程度の中小企業です。
今は研究室でプログラムする学生は多い。その経験が無いと書類選考から外してる。
今の学生ってかなり読み書きできるよね。ここ数年で物凄くレベルが上がってる。
- 826 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 11:57:04 ]
- 俺もそう思うが
その割にその前の世代より遥かに待遇が悪いよね
給与体系とか
- 827 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 19:18:41 ]
- >>824
業務経験ないと相手されないからな。
だがJava案件はどこも鉄火場
- 828 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 20:09:22 ]
- >>819
そのVBって6.0の話だろ。
- 829 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/15(日) 20:17:09 ]
- >>826
うちは給与は上がってるよ。待遇も上がってると思う。
前の世代より悪いってことは絶対にありえん。
- 830 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/16(月) 02:07:59 ]
- >>829
基本給はあがってるけど、そこからの上がりは前の世代より落ちてると思う。
>>826
同一技術に対する単価が下がってるんだし、レベルが上がってないと、同じ賃金払えないっしょ。
- 831 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/17(火) 01:02:44 ]
- >>830
そりゃ数年前と同一技術で売ってるような奴は給料上がらんだろうね。そんなの本人が悪いだけ。
- 832 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/18(水) 23:01:25 ]
- 新卒の話しだろ？。
- 833 名前：仕様書無しさん [2009/02/23(月) 23:46:02 ]
- 【年齢】27
【社員数（会社規模）】約20
【経験年数】7
【言語】C, C++, C#, Java, VBA, PHP, Perl, Delphi, SQL
【在籍期間】1
【転職回数】2
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20
【基本給】19
【賞与金額】5
【昇給】無し
【有給】10
【福利厚生】有り
【成長性】無し
【会社財政状態】赤字ぎみ
今はやりの派遣切りに！うはwww流行の最先端wwww
- 834 名前：仕様書無しさん [2009/02/24(火) 23:43:08 ]
- 【年齢】38
【社員数（会社規模）】100
【経験年数】15
【言語】C, C++, Java, VBA, VB, Perl, SQL, COBOL, その他マイナー系山ほど。
【在籍期間】15
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】150
【基本給】35
【賞与金額】夏冬2ヶ月分ずつ
【昇給】気持ち程度
【有給】20 （病気入院以外で使ったことが無い）
【福利厚生】有るような無いような
【成長性】無し
【会社財政状態】ぼちぼち
残業代が青天井なので、残業込みの年収は900万円ほど。
金額だけを見るともらっている方だと思うが、勤務が過酷ゆえのもの。
- 835 名前：仕様書無しさん [2009/02/25(水) 00:44:48 ]
- よく30歳SEで700万とか800万とかいうけど
どうやったらもらえるの？
残業ありきで計算してる？
フリーランスとか
１次受けのPMとか100人規模のプロジェクトのネットワークのスペシャリストとかならまだわかるけど
普通の二次受けのSEとかでどう考えても700万とか行きそうにないんだけど
- 836 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/25(水) 00:50:31 ]
- 二次受けだけど700万は行く
46万固定×16ヶ月
稼働は200Hくらいかな
中小企業だから還元率高いのかも知れないけど
- 837 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/25(水) 01:25:23 ]
- >>836
うちは名ばかりのコンサル会社で派遣メインの2次受けだけど
他社から転職して来た人間からいわせると他社とくらべて給料はいいほうって評判は高いんだけど
30歳で46万固定ってのが周りを見ても考えられないなぁ
特にこのご時世
SEだから現場メインで管理職ってわけではないし
うちだとフリーとか何かのスペシャリストとかPMでやっと40万超える感じだけど
30だとリーダークラスで35万ぐらい
普通のやメンバーでも30前後なんだけど
むろん残業代があるから500〜600は行くんだろうけど
- 838 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/25(水) 02:13:41 ]
- リーダークラスなら業務委託で入ったって80万くらい取れるだろ
それの半分だとしても40万くらいとれてなかったらなんかおかしいぞ
- 839 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/25(水) 02:16:15 ]
- 二次受けでもいろいろあるからね。
人数合わせや部分的な作業員みたいな二次受けもあれば、
重要な部分から任される二次受け(悪く言えば丸投げみたいなもんだけど)もある。
- 840 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/25(水) 08:41:59 ]
- >>838
40ぐらいなら普通にあるだろうな。
>>836は月辺り50だから全然違うな。
- 841 名前：仕様書無しさん [2009/02/25(水) 09:49:40 ]
- でもそれって前提条件としてリーダーでかつ諸手当が貰える
ある程度会社が健全で優遇された人達だろ
現状リーダクラスですら
単価がどんどん削られてるっていうし
- 842 名前：仕様書無しさん [2009/02/25(水) 21:40:07 ]
- 30歳でリーダーじゃない普通のメンバーだと
二次受けだと平均で30万ぐらいじゃないの？
もちろん上下は激しいと思うが
- 843 名前：仕様書無しさん [2009/02/25(水) 22:43:21 ]
- 【年齢】25
【社員数（会社規模）】約5000
【経験年数】1年目
【言語】C, C++, Java, Perl
【在籍期間】1年目
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】15時間くらい
【基本給】約23万
【賞与金額】2.25ヶ月×2回
【昇給】まだわからない
【有給】20日／年 あまったら次年度持ち越し可
【福利厚生】有る
【成長性】ぼちぼち
【会社財政状態】ぼちぼち
最近は経費削減のために、文房具・技術系雑誌の購入禁止令がでたｗ
- 844 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 01:34:39 ]
- >>842
30歳で平均を出すのは難しいよ。勝ち負けハッキリする年齢。
転職で100万円くらい簡単に上がるし。
- 845 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 02:15:05 ]
- うちは、雑誌とか本は削ってもタカが知れてるから
そんなの削るのは一番最後だって言ってた。
そのかわりパソコンが社長の自腹支給になった。
あと、潰れるときにはちゃんと３ヶ月前に教えるから安心しろ
って言われた。
- 846 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 04:06:57 ]
- 一応この業界30歳で500万が目安なんて言われてるけど
年収500万程度でリーダー経験ある奴なら転職すればまず間違いなく上がる
今リーダー足りてない
- 847 名前：仕様書無しさん [2009/02/26(木) 08:04:14 ]
- 目安
年収 = 年齢 * 20万円
- 848 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 08:19:10 ]
- 年齢*20いかないやつは低能
大卒初任給で440万
- 849 名前：仕様書無しさん [2009/02/26(木) 08:53:18 ]
- いまいちわからんが
去年の後半に転職しようとして
30歳リーダクラス資格無し二次受けという条件で500人規模の会社を10社ほど受けたが
どこもだいたいオファーは残業代いれずに400から500がほとんどだったけどなぁ
不況だから仕方ないのかと思ってだが
同僚なんかに聞いても単価自体下がってるから
どうしても年収が上がらないから転職の意味ないって事だし
- 850 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 10:41:24 ]
- >>847-848
仕事見つかるといいね
- 851 名前：仕様書無しさん [2009/02/26(木) 14:50:03 ]
- 月180残業で65万で手取り55万って安い？
- 852 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 18:20:13 ]
- >>849
地方ならまだしも都心ならやってられんな…。
会社の取り分考えたら年収悲惨なことになりそうだ。
下に何人か入るならまた別だが…。
- 853 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 18:23:36 ]
- >>851
年齢、賞与額がわからんからなんとも。
過労で死ぬなよ。
- 854 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 23:01:28 ]
- >>852
ん？
仮に総支給28万×16で残業代なしで450万として
リーダークラスなら否が応にも残業だけで150万ぐらいは行くだろ
それで600万
年収＝総合計だから
二次受けの会社で30歳の年収としては東京と言えども割といい方じゃないの？
手取りでいえば少なくとも500万もらえるわけだ
むろん上を見ればきりがないが、資格もないわけだし、30歳で残業なしで450だとかなり恵まれてないのか？
ちなみにSEの収入は総じて残業代ありと思ってるんだけど
その認識でいいよね
- 855 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/26(木) 23:46:16 ]
- 月の支給額28で、その残業代って。何時間残業してるんだよ。
普通は0から10、多くて30時間程度だろ。
- 856 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/27(金) 00:00:36 ]
- 毎日2時間〜3時間ぐらいの残業だとして
時間2000円でだいたい月50時間で10万強
だから年間でいえば単純計算で120万ぐらいだろ
STとかで忙しくなればもうちょっと行って150万
- 857 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/27(金) 00:21:27 ]
- 炎上したら300Hくらいはありえるからなぁ
それでも残業時間は120H程度だから、残業だけで180Hとかなるのはおかしいけど
- 858 名前：仕様書無しさん [2009/02/27(金) 00:43:53 ]
- 警察官(警視庁)の年収モデル
年齢 階級 扶養者 給与月額 期末･勤勉手当 年収
25歳 巡査 独身 349,749円 1,155,703円 5,352,691円
30歳 巡査長 妻 425,989円 1,423,633円 6,535,501円
35歳 巡査長 妻+子1 479,531円 1,633,342円 7,387,714円
40歳 巡査部長 妻+子2 532,396円 1,866,959円 8,255,711円
50歳 巡査部長 妻+子2 601,940円 2,139,902円 9,363,182円
60歳 警部補 妻 634,195円 2,336,841円 9,947,181円
ttp://www23.atwiki.jp/keishicyo/pages/14.html
- 859 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/27(金) 00:46:00 ]
- 30歳、サブリーダクラス(技術特化要員)、テクネテクセソフ開基本、三次受け、東京
という俺が10〜200人規模の会社を5社ほど受けたが、
どこもだいたいオファーは残業代含んで400強から500弱だった・・・
- 860 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/27(金) 01:02:33 ]
- それ単にスペック低すぎじゃないか
500万割るとかかなり評価されてないぞ
- 861 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/27(金) 01:33:35 ]
- >>859
普通に探していればそんなもんだよ。それ以上は人脈使わないと難しいね。
30歳なら給料安くても役職アップを狙った方がいい。その次の転職で
一気に上がるよ。
- 862 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/27(金) 02:22:23 ]
- 受託開発の会社は同じ作業内容だと相場が決まっちゃうから給料安い
自社開発やってるところ選ばないと
- 863 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2009/02/27(金) 05:20:46 ]
- なんつーか毎日2、3時間残業するような会社とは仕事したくないな。
しかももっと忙しくなるって、どんな見積もりしてるんだか。そんなに残業させて、PMもよくクビにならんな。
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