- 1 名前：仕様書無しさん [2008/05/08(木) 13:14:53 ]
- 投稿用テンプレ
【年齢】
【社員数（会社規模）】
【経験年数】
【言語】
【在籍期間】
【転職回数】
【雇用体系】
【平均残業時間】
【基本給】
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】
【会社財政状態】
- 101 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/27(火) 12:28:09 ]
- 打ちの会社で言えば、
昇給8000円より800円のほうが現実味がある。
- 102 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/27(火) 17:27:06 ]
- >99
昇給8000円かイイナー
漏れは去年会社変えるからって逝ったら12k上がったけど
今年は2kだった
分かり安すぎｗｗｗ
- 103 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/29(木) 23:27:59 ]
- 【年齢】 28
【社員数（会社規模）】 30
【経験年数】 3
【言語】 Java
【在籍期間】 1
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 プロジェクトによる(今は40h程度)
【基本給】 240000+30000(資格給)
【賞与金額】 年2回（+業績が良ければ決算賞与）
【昇給】 一年目なので不明
【有給】 10日/年 一年目なので(ry
【福利厚生】 それなり
【成長性】 儲かっているみたいだが。。。
【会社財政状態】 不明
残業含めて450前後かな。
実家暮らしなので十分。
- 104 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 00:47:34 ]
- 何かこのスレ見てると、自分の待遇が凄く不憫に見えてくる。
みんな結構まともな労働環境で、そこそこの給料もらってるんじゃないか。
俺の待遇は…書き込むと明日から会社いけなくなりそうだ。
- 105 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 00:49:13 ]
- こういうのってお前さんみたいなひとは基本的に書かないんじゃないか
- 106 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 01:03:26 ]
- そりゃそうだｗ
- 107 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 08:05:20 ]
- 転職前
【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 8人
【経験年数】 8
【言語】 Java VB C Perl
【在籍期間】 8
【転職回数】 1
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 30〜80
【基本給】 220000
【賞与金額】 基本的に無し、８年で１回だけ３０万出た
【昇給】 社長の気まぐれ
【有給】 12日/年
【福利厚生】 まったく無い
【成長性】 役員以外みんな辞めていく
【会社財政状態】 利益無し
- 108 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 08:06:00 ]
- 転職後
【年齢】 32
【社員数（会社規模）】 3人
【経験年数】 8
【言語】 Java VB C Perl
【在籍期間】 0
【転職回数】 2
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 無し
【基本給】 300000
【賞与金額】 4.5ヶ月
【昇給】 社長の気まぐれ
【有給】 決まってない、暇なら使ってよし
【福利厚生】 それなり
【成長性】 不明
【会社財政状態】社長が頑張って稼いで来ている
前に比べたらボカァ幸せだ
- 109 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 19:40:56 ]
- 月に50万も稼ぐ優秀なプログラマーです。
mainichi.jp/select/jiken/news/20080530k0000m040141000c.html
- 110 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 20:00:05 ]
- ３３で５０万は相当だよなー
- 111 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 22:21:03 ]
- 派遣で50万だろ、たぶんボーナス制ではない
契約社員とか60万とかだぜ普通以下だろ
- 112 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/05/30(金) 23:56:14 ]
- どっちみち昇給は「社長の気まぐれ」なのね。
- 113 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/01(日) 21:47:52 ]
- 小さい会社だとほとんどそんなもんじゃね？
小さい会社で正しい基準を持ってる所なんて無いような気がする。
- 114 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/04(水) 00:07:57 ]
- 【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 上場
【経験年数】 4年目突入
【言語】 VB6/Java/C,C++(ATL)/.NET系
【在籍期間】 満3年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 10-30
【基本給】 230000くらい。
【賞与金額】 4.9ヶ月
【昇給】 昇格で3万＋らしい(まだ明細は貰ってない)
【有給】 ほぼ自由。迷惑かけない範囲でね。
手当て入れるとそれなり。
- 115 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/04(水) 00:25:36 ]
- 賞与4.9って年間で？
1回だったらすげえなーと思うけど・・・
- 116 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/04(水) 01:09:13 ]
- いや俺入社以来（現在6年目）ずっと年間2.0〜2.3を言ったり来たり何だけど。
ちなみに基本給は15万くらいで手当が色々付くといういやらしい給与体系なんだ。
- 117 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/05(木) 00:29:37 ]
- ２重派遣で40％もぶっこ抜かれてる俺が着ましたよ
１次：85万 →（35%ぶっこぬき）→ ２次：55万 →（10%ぬき）→ 俺：49万
みんなしんでしまえ
- 118 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/05(木) 00:56:00 ]
- >116
あるある。ウチも「食事手当」とか…何なんだよ…
- 119 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/05(木) 07:46:43 ]
- >>117
なぜ殺したし。
派遣社会なんて、どこもそんなもんだ。所詮IT土方の人身売買。
早く客を掴んで独立したほうがいい。
- 120 名前：仕様書無しさん [2008/06/07(土) 01:02:47 ]
- 人身売買とかなんだよ
だから日本のITが疲弊すんだよなーまじで
- 121 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/07(土) 10:04:00 ]
- >>120
全く。
これじゃ真面目に勉強する気失せるよ…
- 122 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/08(日) 13:13:36 ]
- 85で35%抜きってことは850,000×0.35=280,000
口座通して消費税分もらうとして85×0.05=42,500
他には事務手続き処理費用ぐらいか？事務のおねーさんが月次で１日間
仕事したって10,000もあれば十分っぽい気がするし。
35%抜きの会社が紹介したっきり、管理も何もやらずだとしたら
毎月粗利で200,000はあるんじゃなかろうか。通すだけで35%だとしたら
ぼったくり過ぎな気がする。その点、２次の会社さん10%って良心的だね。
- 123 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/08(日) 22:00:58 ]
- >>121
そんな人身売買でアキバにでかいビル建てた会社の人は、よく勉強してるんだよね。
一体何が彼らをそうさせるのか、俺にはわからんのですが。
- 124 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/13(金) 16:59:10 ]
- 【年齢】 31
【社員数（会社規模）】 8人（マは俺だけ）
【経験年数】 10年
【言語】 Perl、PHP、Java、COBOL（笑）
【在籍期間】 4年
【転職回数】 2回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】 40〜100時間
【基本給】 25
【賞与金額】 ここ2年ほどない
【昇給】 1回あったっけ？ぐらい
【有給】 法定どおり
【福利厚生】 なし
【成長性】 あまりないかも
【会社財政状態】 俺のいるとこは黒だが、他部署で絶賛赤垂れ流し中
>>554と同様、裁量労働制とかいって残業代が一切出ない
しかも裁量がないので、なぜか定時と遅刻という概念があり、遅刻すると半休ひかれる
定時で帰ろうとすると仕事ねじこまれる
もうやめようかな・・・
と書いた前スレ559だが、労基にタレコミしてきたお
非常にフレンドリーな監督官ですた
「遅刻したら半休引くのは違法」
「第一、裁量労働なら遅刻とかありえないっしょｗｗｗ」
「もし遅刻だの言うようなら時間外手当払ってもらわないとダメですね」
というお返事があり、来週か再来週にも臨検入るそうな
- 125 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/13(金) 17:16:45 ]
- >>124
やるな。
その調子で一泡吹かせてやれ！
- 126 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/13(金) 23:36:25 ]
- その554って俺のことかも。
最近会社で管理職とか裁量労働制とか手当のルールを整備してるみたい
だけど、こっちはどうなるやら。
変なルール作ってきたら、俺も駆け込む準備しないとなぁ。
- 127 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/16(月) 16:44:21 ]
- スレ本題からずれるが、この業界は給料はいいところに逝くのが一番。
安定などない。
20代に1度や2度３度・・・とやめたくなる。
辞めるのは簡単だが、異業種は難しく戻ってくるのも多い
30代、PMなどになれればいいがいつまでもPG兼SEや偽装請負の連中は
鬱病や先行き不安、技術の進化についていけなくなってくる。
40代、この年代が非常に少ない。
理由はなんであれやめてしまうからた。
50代、Cobolerとか古い技術の人たち。
特に携帯電話開発、オープン系はとても定年どころか5年、10年先やっているかわからない。
だから迷わず給料のいいところがいい。
女じゃないけどクリスマス(25)が訪れる前に、自分を異業種に売っておいた方がいい。
できればイブ(24)までに。
年越しそば(31過ぎ)は未経験価値は０
- 128 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/16(月) 16:59:43 ]
- 俺35だから、まだ正月ボケって感じヽ(´▽｀)ﾉ
- 129 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/16(月) 19:03:14 ]
- 俺はクリスマスイブだー。
もう１００万くらいたまったしこのままいけば困ることはなさそう
- 130 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/16(月) 22:50:24 ]
- >129
「もう」ってのがよく分からないが，100万って最初の1年で貯まるだろ…
おれは2年目に散財してしまったが…
- 131 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/16(月) 23:52:16 ]
- >>130
１年ちょっとすぎたとこさ。
一人暮らしだしもっと出費多いかと思ったら。
ちなみにどうやって散財？
- 132 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 00:04:46 ]
- >131
自作PCと24インチモニタ，次世代ゲーム機3種，液晶テレビ，5.1ch用にAVアンプとスピーカー，あとBDレコーダーとか…
CD,DVD，BDとかソフトも色々…
ギャンブルとかでお金が消えた訳じゃないし，欲しい物はだいたい揃ったので後は貯めるだけなんだけどね。
- 133 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 00:12:31 ]
- おまえの物欲はそんなものではないはずだ。
- 134 名前：仕様書無しさん [2008/06/17(火) 12:06:12 ]
- >>132
俺が来年就職したら買いたいものリストだ・・・
夢がひろがりんぐ
- 135 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 12:12:11 ]
- 俺は、物より旅行したいねｗ
- 136 名前：仕様書無しさん [2008/06/17(火) 13:35:56 ]
- >>135
俺も休暇さえ取れれば旅行したい（ノω・。）
- 137 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 13:59:39 ]
- 俺もうオーストラリアで働く事にした
- 138 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 14:26:32 ]
- >>132
つかゲームやったりとか、テレビ見たりって時間あるのか？ 俺はない...
- 139 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 15:23:40 ]
- 内閣府は13日の男女共同参画会議で、高齢男女の経済不安と日常生活の自立に焦点を
あてた初の調査報告を提示した。高齢単身女性の約半数が年収180万円未満で、
2割強は年収120万円未満で暮らしていた。高齢単身男性は地域で孤立する傾向があり、
未婚の単身男性の1割は年収60万円未満だった。
内閣府は｢貧困層の中核｣とされる単身女性に加え、未婚男性の自立支援を重視していく
必要性を強調している。
調査は1月17日から2月5日までの間、面接方式で実施。対象は55―74歳の男女4000人
(男女同数)を全国200カ所で無作為抽出。世帯構成は単身3割、夫婦3割、その他4割とした。
有効回答率は62.6％。
▽News Source NIKKEI NET 2008年06月14日00時22分
www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080613AT1G1301X13062008.html
- 140 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 16:26:00 ]
- 去年、北海道の知床岬や摩周湖とか観光してたら、東京に帰えりたくなかったｗ
北海道に住もうかとも思ったが、冬は地獄なんだろうな・・・・
- 141 名前：仕様書無しさん [2008/06/17(火) 17:15:02 ]
- この業種ほど長期旅行いける仕事ないよね。
デスマもいつかは終わるわけで終われば、一週間〜二週間のリフレッシュ休暇あるし。
- 142 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 17:44:14 ]
- 下手すりゃ一生リフレッシュ休暇かもしれんがな
- 143 名前：仕様書無しさん [2008/06/17(火) 21:36:15 ]
- 霧のない晴天の摩周湖見ると嫁にいけんらしい
社員旅行で行った時、雲ひとつ、霧も全くない晴天だった
迷信だし、嫁にいった女子社員もいるけどね…
うちはいけないひとがいっぱいいるからね…
- 144 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/17(火) 21:57:56 ]
- 自分の努力不足をまわり環境のせいにするなと言いたい。
- 145 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/19(木) 10:22:43 ]
- 努力不足(笑)
- 146 名前：仕様書無しさん [2008/06/20(金) 01:07:36 ]
- 【年齢】 ３０
【社員数（会社規模）】１０００いかないぐらい？
【経験年数】 ６
【言語】 C、C++
【在籍期間】 ２年
【転職回数】 １回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ３５時間
【基本給】 ２７.８万
【賞与金額】 １５０万ぐらいになるのかな
【昇給】 まだ、一回だが丁度位が上がったところなので１．５万。普段は１００００はいかないとおもう。
【有給】 １２日/年
【福利厚生】 それなりにあります
【成長性】 なし。数年間同じぐらいの業績を保ってます
【会社財政状態】 借金なしで、財務状態はかなりいい。
全部額面で。多分、平均よりちょっといいぐらいなのかな〜。
- 147 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/20(金) 02:33:10 ]
- >>12
オフショアって海外だけじゃないんだね。初めて知った
- 148 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/20(金) 13:21:40 ]
- 漢字読めなきゃ話にならない仕事は地方が強いよ
最低賃金も関東より１００円以上下だし、場所代もやすいからな
- 149 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/20(金) 20:05:56 ]
- 【年齢】 ３２
【社員数（会社規模）】 ２、３０人
【経験年数】 １０
【言語】 C、C++
【在籍期間】 来月から
【転職回数】 ２回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 不明
【基本給】 ３９．８万
【賞与金額】 ４ヶ月固定
【昇給】 年1万くらい
【有給】 10日くらい
【福利厚生】 普通
【成長性】 2年前に出来たばかり
【会社財政状態】 悪くなさそう
今日転職先のとこに面接してきて採用された。
SEが足りてないみたいでいきなり主任待遇。
ラッキー？
- 150 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/20(金) 20:48:27 ]
- >>149
それって偽装管理職にされてないか？
- 151 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/20(金) 20:59:36 ]
- >>150
詳しいことは判らんけど給料よければ取りあえずはOKっしょ。
怖いのは残業時間だよねー。
- 152 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/20(金) 21:04:56 ]
- >>151
労働時間にみあった給料ならね。
うちは管理職にされたら残業時間や休日出勤が増えたが1円もでなくなった
- 153 名前：124 mailto:sage [2008/06/21(土) 09:13:47 ]
- >>152
裁量労働制なのにきっちり遅刻＝半休天引きになって
前日深夜まで残業してたせいで遅れたり、電車遅れたりして遅刻してたら残有給ゼロ
その後はキッチリ遅刻1分で日給半額ずつ引かれてた俺みたいなのもいるしな
労基にチクったらバリバリ違法らしいが
- 154 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 13:27:22 ]
- 【年齢】 ３３
【社員数（会社規模）】 １０人
【経験年数】 １０
【言語】 php
【在籍期間】 1年
【転職回数】 ２回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 なし
【基本給】 ４２万
【賞与金額】 ４ヶ月固定
【昇給】 年８０００円
【有給】 1５日
【福利厚生】 普通
【成長性】 まあまあ
【会社財政状態】 余裕資金は７０億円以上あるようだ
残業無いから個人で受けもやってる
年間５００万円くらいは個人受けとして別に収入がある
- 155 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 13:53:49 ]
- 【年齢】 ２９（今年３０）
【社員数（会社規模）】 ８人
【経験年数】 １０
【言語】 C#, C++, PHP, VB
【在籍期間】 ６年
【転職回数】 ３回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 ５０時間(ヒドイと１００時間ぐらいかな)
【基本給】 ３９万（年俸 約４７０万円）
【賞与金額】 なし
【昇給】 今年はなし
【有給】 ２５日
【福利厚生】 なにそれ？
【成長性】 なし
【会社財政状態】 3年連続赤字 2年前、1年前は赤字でも俺と＠１名昇給。 今年は誰も昇給・減給なし
基本的には社長・専務が仕事を見つけてくるが、見積もりがあまく大損するプロジェクトばっかり
確かに、仕事が減り焦る気持ちは判るが、もうちょっと計算してくれ・・・・と思う。
- 156 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 13:56:03 ]
- 会社規模が数人にして基本給が高い所が多いな。
- 157 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 16:01:55 ]
- 小規模な会社なら会社財政状態がいい会社は基本給が高い
が給料上がりにくいというデメリットもある
- 158 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 16:08:44 ]
- 言語複数書いてる人がいるけど全部プロレベルなの？
少しかじってる程度なら給料の参考になりにくい
- 159 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 16:35:57 ]
- >>158
言語はその会社の仕事で使ってる言語のことだとオレは解釈してたが、違うの？
- 160 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 16:40:37 ]
- 直近で携ってる開発言語のみ書いてくれた方がためになるな。
- 161 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 16:41:33 ]
- >>158なりのプロレベルって奴を教えてくれｗ
- 162 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 16:47:56 ]
- 新入社員または初心者なんだから答えられるはずねーだろ
- 163 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 16:50:50 ]
- つ プロレベル
- 164 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 17:07:48 ]
- プロ≒その言語でカネ稼いだことがあるか？なら
大抵のヤツがそうだと思われ
- 165 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 17:13:30 ]
- 俺なりのプロレベルは・・・・・・・
詳細設計を元にプログラムを組める
柔軟性のあるプログラム（俗に言うOOA、OOD、OOP）
あとは・・・調査能力がある。
- 166 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 18:11:52 ]
- 言語自体のプロなんて存在するのか？
アルゴリズムの基礎知っていれば、どんな言語でもやれるんじゃね？
「俺はCはプロレベルー！！！！けどPHPは素人レベルー！！」って奴いたら確実に素人丸出しｗ
- 167 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 18:20:37 ]
- で・・・>>158のプロレベルを教えろって言ってるんだよ
- 168 名前：仕様書無しさん [2008/06/21(土) 19:09:37 ]
- >167
>165
- 169 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/21(土) 19:55:16 ]
- >>158じゃないけど、俺の思うプロレベルは
その言語の専門書を書けるレベルかなと。
それなりに濃いヤツね。
- 170 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/22(日) 01:46:16 ]
- >>169
こういう発言する奴って、マ歴も浅はかなんだろうが・・・
なんか考え方が浅はかだよな・・・・
- 171 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/22(日) 01:56:40 ]
- >>170
理由は？
- 172 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/22(日) 09:05:05 ]
- >>171
そのネット弁慶ぶりゆえ
- 173 名前：仕様書無しさん [2008/06/22(日) 10:49:03 ]
- 【年齢】 27
【社員数（会社規模）】 1000〜
【経験年数】 5年
【言語】 Java
【在籍期間】 5年
【転職回数】 0回
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50時間〜
【基本給】 35万 + 残業代
【賞与金額】 200万
【年俸】 35*12 + 200 + 残業代
【昇給】 1万〜
【有給】 20日
【福利厚生】 つかったことないからわからん
【成長性】 知らん
【会社財政状態】 黒字だということは知ってるがそれ以上は知らん
東京で普通に働くSEのモデルケースだと思ってるがどうよ？
俺以下のヤツは搾取されてるか無能なかわいそうな人という認識。
- 174 名前：仕様書無しさん [2008/06/22(日) 10:55:03 ]
- >>173
普通なのに必死で自慢したがっているという印象ｗ
だれかほめてあげて〜
- 175 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/22(日) 12:38:20 ]
- ふ、普通なのか、地方勤務だが俺は30歳だが>>173の年収の半分ぐらいしかないぞ、
地方と東京じゃそんな格差があるのか。
- 176 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/22(日) 13:21:52 ]
- 27歳で、残業代入れて700万ちょいならかなり高いほうでしょ。
大企業ではないんだよね、1000〜ってことは中企業か合併して人数増やした会社？
でも若年層にあんまりお金出す会社は信用できないな。
35歳あたりから急にプレッシャーかけてきてポイする可能性あるからな。
27歳なら大企業でも500〜570万程度だよ。
その代わり大企業はコツコツ40過ぎまで昇給するけどね。
- 177 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/23(月) 17:21:08 ]
- >>169と>>171同一人物かな？
バカ丸出し。幼稚な考えは直ぐ捨てよう。
リアルで「濃い参考書を書いている人はプロレベルだよね」と言ったら失笑されるぞｗ
- 178 名前：仕様書無しさん [2008/06/23(月) 21:23:45 ]
- 同じ２次請けでも地方と東京は違う。
地方で２次請けって言ったら東京で言う５〜６次請けみたいなもん。
大手メーカー営業も地方価格で受注するから元請でも東京で言う３次請けにしかならない。
- 179 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/23(月) 23:01:43 ]
- >>173
>俺以下のヤツは搾取されてるか無能なかわいそうな人という認識。
「無能なかわいそうな」が余計だ。暗に俺は有能だという風に聞こえる。
ま、相当自分に自信があるんだと思うけどな。
ちなみにその報酬は都内でも恵まれているほうだと思います。
もし外の世界を知らないで発言してるとしたら、その会社を大切にしたほうがいいかと。
- 180 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/24(火) 01:45:57 ]
- てわけで得意言語だけ書け
下手に使ってるだけの言語を複数書くな、おんどれ
- 181 名前：仕様書無しさん [2008/06/27(金) 11:33:06 ]
- 【年齢】27
【社員数（会社規模）】40位（東京）
【経験年数】4年
【言語】C#,VB(Access,Excel),DB(MS,oracle)
【在籍期間】４年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】とりあえず直近の１年で50時間無いかな
初年度は120時間超えが3ヶ月位続いたけど。残業はデスマーチPJに入るか入らないか
によって変動する・・・。最近の大手は残業にかなり厳しいから修羅場以外はたいした残業ないし
あっても数ヶ月みたい。
【基本給】24
【賞与金額】50〜60かな
【昇給】１万位
【有給】20日
【福利厚生】退職金制度(雀の涙程度と見ている),交通費、扶養手当くらい
【成長性】社員増えない・・・
【会社財政状態】黒字としか知らない。
この会社やめて転職考えるべき？？
かなり迷ってる・・・
この板だと規模の割りに高待遇の人もいるんだな・・・
- 182 名前：仕様書無しさん [2008/06/27(金) 22:48:00 ]
- 仕事で使ってる言語を書く。
レベルは問わない。
- 183 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/28(土) 20:24:01 ]
- >>173
給料一杯貰ってる割には、自分の会社のこと全然知らないんだな。
そんなんで今後自社の責任あるポストにつけるのか？
俺は25歳だが、自社の財務状態は勿論把握してるし、
今後の展望も自分なりに考えてるけどな。
- 184 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/28(土) 22:03:22 ]
- 規模が小さい方が給料高いことはよくあるよ。
例えば大企業でPHPだと自社開発でもなければ採算合わなくてやってけないだろうけど
実質フリーが集まったような小規模の会社だったら50〜60ぐらい貰える事もある。
例え多めに貰えてもフリーに毛が生えた程度の会社よりはそれなりの会社の方がいいと思うけどな。
- 185 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/29(日) 02:05:48 ]
- 【年齢】 29
【社員数（会社規模）】 2000ちょい
【経験年数】 4年
【言語】 Java、SQL（Oracle）、JSP、VBA、ちょっとだけC++とかPerl
【在籍期間】 4年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 一応36協定準拠。年に2〜3ヶ月くらいは100時間近く行くけど
【基本給】 23.5
【賞与金額】 4.0プラス業績加算
【昇給】 7〜8k
【有給】 10日プラス勤続加算
【福利厚生】 交通費、住宅（上限アリ）、健保、厚生年金、雇用保険
【成長性】 目標は高いが実際は微増。仕事はあるけど儲けはイマイチっぽい
【会社財政状態】 健全ではあると思う
- 186 名前：仕様書無しさん [2008/06/30(月) 10:56:00 ]
- 【年齢】 30
【社員数（会社規模）】 20くらい（外で常駐も居て正確には不明）
【経験年数】 10年
【言語】 C#(vb.net)、ASP.net、ASP、VB
【在籍期間】 10年
【転職回数】 0
【雇用体系】 正社員
【平均残業時間】 50くらい
【基本給】 17.5
【賞与金額】 マチマチ。基準がワカラン。とりあえず基本給より低い。
【昇給】 0〜10k
【有給】 10日
【福利厚生】 交通費、住宅、健保、厚生年金、雇用保険
【成長性】 全くない
【会社財政状態】 自転車操業。（給料分割払いのときもあった）
これ辞めたほうがいいよね・・・でも俺くらいのスキルで不安だなぁ。
どんな言語でもやれる自信はあるけど。。
今オカンと2人暮らしで、あの人年金納めてなくて年金貰ってないし、
とても結婚なんか考えられんのだが・・・。
- 187 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 11:23:18 ]
- >>186
収めてなかった母親が悪いから放置しろ
- 188 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 12:30:54 ]
- 基本給とか賞与とかわかりづらいから、税込年収をテンプレに入れようよ
- 189 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 12:47:24 ]
- >>187
親子とはそういうものかい？
- 190 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 14:05:56 ]
- >>189
払えなかった理由が「働いても働いても収入少なくて生活がきつくて」ってことなら
免除申請したらいいのに、なぜそれをしていなかったのかと思わないか？
頑張っててもダメで本当に困っているならば助けるのはいいが
はなから子供のお金あてにするような親なら放置だろ
- 191 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 15:34:13 ]
- >>190
親子とはそういうものかい？
- 192 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 18:57:32 ]
- うん
- 193 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 20:13:56 ]
- >>192
親子とはそういうものかい？
- 194 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 20:25:03 ]
- >>193
つまんねーよ
- 195 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/06/30(月) 22:17:25 ]
- >>186
>【社員数（会社規模）】 20くらい（外で常駐も居て正確には不明）
:
>【在籍期間】 10年
在籍１０年で、自分の会社の社員数も把握してないんじゃ
どこ行ってもだめじゃね？
管理者じゃなければ正確な人数は厳しいだろうけど
「常駐も居て不明」って答えって・・・・
- 196 名前：仕様書無しさん [2008/06/30(月) 23:17:27 ]
- >>188こんな感じ？色々いじってみたけどC.が要らん気する
A.
【年齢】29
【税込年収】450〜500
【職種/役職】Web系PG/もちろん平
【雇用体系】正社員、派遣、個人（請負、SESなど）
【月平均稼働時間】180〜200
【残業代の有無】月、MAX40時間まで
B.
【経験年数】5年目
【言語】PHP、shell
【DB】Postgres、MySQL
【主な資格】テクネ、ソフ開
【語学】全くダメ
【転職回数】2回
【転職は成功？】
C
【在籍期間】3年
【基本給】25万
【賞与金額（年間）】100万
【昇給】
【有給】毎年半分も消化できない
【社員数（会社規模）】
【成長性】
【会社財政状態】良好
【この会社の悪い所】管理職多すぎ
【この会社の良い所】産休取れる
A.は一般的な雇用体系と単価
B.にその人のスキルセットが分かる材料を
C.はそれ以外の細かなところ
- 197 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/01(火) 01:15:07 ]
- 給与の部分、年間の総所得のほうがわかりやすくね？
- 198 名前：仕様書無しさん mailto:sage [2008/07/01(火) 03:35:18 ]
- >>186
中部地区の田舎と見た。
- 199 名前：仕様書無しさん [2008/07/02(水) 04:37:53 ]
- 仕事で使ってるの中のプロレベルだと思う言語だけ書け
なんでもかんでも書かれると
給料の目安にならん
＊一部の天才は除く
- 200 名前：仕様書無しさん [2008/07/02(水) 04:43:06 ]
- VBは簡単すぎるから言語ではない
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