【社会】“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか？★３

1 名前：朝から大変ツカちゃんですφ ★ [2009/06/04(木) 17:42:15 ID:???0] 現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。 彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の 席取りや宴会幹事などをさせると「デキル社員」です。 しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日から出社 しなくなってしまったり、時には親身の指導を「パワハラである」と言い出します。最近は、こんな 「会社のワガママちゃん」に振り回される管理職のグチをよく耳にします ◇「会社のワガママちゃん」チェックリスト 1　「仕事がうまくいかないのは上司・先輩の指導が悪いからで、自分は十分に がんばっている」と考えている 2　「この部署の仕事は自分に向いていないから、やる気が起きない。○○課なら 必ずうまくやれるのに」と周囲にもらす 3　業務に対して勇んで前向きな提案をするけれど、内容は稚拙、しかし本人は 全くその認識がなく自信にあふれている 4　自身への適切な指導に対して表面的には聞くふりをするが、決して従おうとせず、 強く指導するとふてくされる 5　「サポートしてもらってあたりまえ」的態度で、感謝の気持ちが薄い ■過保護に育った「ワガママちゃん」は人にもまれた体験が足りない 最近では、母親の溺愛と過保護、同年齢同士の交友関係の希薄化により、いわゆるギャング エイジと呼ばれる精神的な成長の時代に「人にもまれる」という経験をせずに、進学塾などで 優秀に純粋培養されて成長した若者が増えています。（>>2以降に続く） diamond.jp/series/wagamama/10001/　　 ★１　06/04(木) 10:48:36)　　前スレtsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244086844/ 701 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:00:50 ID:1gHv+hdr0] >>687 利益をもたらすような存在で無いから(新人は) だからそれくらいやらされるのは当たり前。 702 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:01:03 ID:A4jKft56O] 五十六の言葉は無能でも最低限使える様にする為の言葉だと思う 703 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:01:31 ID:RuPWzsMn0] >>678 報告が大事なのはソコ。 上司に報告さえしておけば、その範囲は上司も責任を持ってくれるのが普通だから。 自分の責任リスクを下げるために報告するんだよ。 でも、報告してもろくに考えようとしない上司なら、相手にしないで他の先輩に相談する方が良い。 で、何で自分の上司に相談しないのか聞かれたら思ったことを言えばいい。 704 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:01:56 ID:Js6oVH4O0] 団塊がいなくなれば全て好転するから大丈夫。 団塊に憧れちゃってる馬鹿がちょっと厄介かな。 Jr.も厄介だけど、馬鹿なだけに親が居座ったポストにつくことは不可能だろう。 排除すれば良い。 705 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:02:36 ID:JF/4X8rS0] >>687 本気でやってみろ 営業職なら役に立つはず 楽勝で出来るなら有能だと思うよ 706 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:02:42 ID:TPJPs2jl0] >>700 会社によるのかもしれないが、俺の会社では報告書は社内メールで出している 確かに口頭とかだと証拠残らないしなぁ 707 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:02:57 ID:8WSbaAmi0] >>694 普通は新社会人の面接だったらバイト等の社会経験について 質問するだろう・・・転職採用と違って 708 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:03:19 ID:YDFXGU4/0] >>701 後片付けまでやるのが当然だよな 野球でもメジャーでさえ松坂も上原も桑田もブルペンへの荷物運びはルーキーの仕事だ。 常識がわからない新米はもう精神的に凹ませて自殺させても良いと思うよ。 実際精神的に追い込んで鬱にするくらい簡単だし。 世の中生き抜いている大人舐めたらどれだけ怖いかわからすべき 709 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:03:28 ID:iQxS5Rnu0] アスペでしょ こないだ中大の教授刺し殺した奴みたいな 王様に接するようにしないといけないんだよね うぜえ 710 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:04:32 ID:aapg46c40] 「そんなことも知らないのか」と部下をバカにする上司は最悪だな。 ちゃんと教えてやれよ。これをやらないんじゃ、上司失格。 ただ、一度説明したあと、同じことを聞いてきたり、説明しても理解 できないような場合は、完全に部下が悪い。 あと、言い訳連発したり、知らないことを謙虚な姿勢で聞けないような やつは、スタートラインからもうダメ。 711 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:04:41 ID:r0WH+Brs0] 新人のとき、上司の命令で宴会の幹事をやらされたから、 業務命令だと思って、勤務時間の中で幹事の仕事をしてたら、 プライベートな時間でやれ、と怒られた。 ・・・これって、ワガママ？ 712 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:04:47 ID:JF/4X8rS0] >>704 ジュニアだめか・・・ 競争率激しい中がんばってきたんだが・・・ 駄目か・・・ 713 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:05:11 ID:1gHv+hdr0] >>700 だからメールで残し、口でも報告しておき、メールのｃｃに上司の上司を入れて証人を作っておく。 なんでたかが社内の報告でここまで言質を取るようなマネをせにゃならんのかと思うが、 上司がアホだからしょーがないんだよな。 最低限度のエクセルの使い方も知らんようなオッサンがデカイ面してるんだから。 ただ・・・自分も将来あんなオッサンになるのかと思うと、30歳くらいで死ぬのも悪くは無い気がする。 714 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:15 ID:FU3XYsImO] こんな連中どの世代にだっているだろ 715 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:21 ID:noke1Nc60] >>694 成績とか目に分かる形でしか判断できないんだよ。初対面の人なんだから。 716 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:29 ID:RgiIp1Vl0] >>698 >新人と上司の差なんてその程度、しかしそれがなかなか理解して貰えない。 新人のメンタリティが弱いのは事実だよ。それを否定したところで 何の得にもならん。 717 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:05:36 ID:58P/xnJ1O] 時代が時代だ。 会社は派遣などの安い賃金で若者を食い物にするし、社員の労働力を甘くみてサビ残念の山を押し付ける。 終身雇用は崩壊して社属意識を持ったところでいつでもリストラになる。 働かせ過ぎの過労死。 そんな会社の背徳を散々見て育ってきたんだ。 自己愛が強くなるのも当たり前だわな。 一種の自己防衛だろ。 718 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:06:26 ID:FqISzUdEO] 自己愛性人格障害 メンヘラがデフォの日本社会ｗ 719 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:06:41 ID:gwZxjUj60] 週間ＳＰＡの特集記事みたいだがこれで特番1本作れるな ドラマでもいけるかもしれん 720 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:06:41 ID:8VxBSDPU0] >>1こんな奴いつの時代にもいる 世代によって人数も違うし、世間的な考え方も常に流動的だから増えたり減ったりもする 721 名前：703 [2009/06/04(木) 22:06:51 ID:RuPWzsMn0] アンカーミス >>687でした m(._.)m 722 名前：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU mailto:sage [2009/06/04(木) 22:07:16 ID:sicCTwcE0] 馬鹿を使うのが一番疲れる。 723 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:07:27 ID:KZb+IFYQO] >>702 アメリカはそれやったな 724 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:07:57 ID:9UVXFSktO] >>700 報告ノート作って ハンコ押させるとか 無理ならとりあえず日時と内容を控えておけば? 725 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:07:59 ID:Js6oVH4O0] >>712 ごめん。立派なやつも何人かは知ってる。 引き続き頑張ってね。 726 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:08:09 ID:j7jQiPLHO] 団塊のジジイどもの方がたち悪い 727 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:08:13 ID:FU3XYsImO] >>687 じゃ宴会廃止！ってふれ回ってくりゃいいじゃん 728 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:08:14 ID:noke1Nc60] >>711 会社にも拠るが花見の準備程度普通プライベートだろ。そんなに時間掛かる物でなし。 場所取りで勤務中に抜ける分はフォローしてくれるはず。 729 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:08:19 ID:plOCojNj0] >>699 聞く人間には教えなきゃ。 教えて更に考える人間には更に教える。 それ以上聞かないで満足する人間には教えない。 代償としてわからないことは逆に教えてもらう。 下の知識を上が感覚で捉えて経験で下に伝えることで円滑に仕事を運べる。 730 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:08:21 ID:1gHv+hdr0] >>711 普通は17時30分以降にやるわな。 君が昼間にその仕事をやる事によって、 限られた営業時間が削られてるワケだから。 731 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:08:33 ID:pChZlm0uO] >>711 いや、それはたぶん…予約の電話とかをあまりデカイ声でするなとかだろ。 隣の部署なんかの手前、そう遠回しに言うしかないこともあるだろ。 732 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:09:20 ID:GwPHtFlH0] ホウレンソウは正直ウザイよな 挨拶しても上の人間からは「おーす」「おあよ」「あぁ」 これのどこが挨拶だよ、ウザがられてるだけじゃねーか そして挨拶しなかったら、「挨拶しろよお前」て言われるし 「おざいまーす」て、おはようをはっきり言わなかったら言わなかったで「ちゃんと挨拶しろ」て言われるし 「おはようございます！」て言えば、無視されたしｗ そしてみんなお客さんの前だけはコロっと態度変わるし、サービス業は裏表の激しい人間が多い 733 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:09:32 ID:RgiIp1Vl0] >>717 >一種の自己防衛だろ。 自己防衛したところで得るものは何も無い。。。 734 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:09:39 ID:9GlYTCx+O] パワハラは、パワハラだろ。 言葉だけじゃなく肉体的暴力まで受けて辞めたやつ多数。 735 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:09:40 ID:8WSbaAmi0] >>724 そうせざる得ないいい加減な上司だと、数ヶ月前に出した報告書がトレーの底で発見されるのがオチｗ 736 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:09:42 ID:rinxiXbK0] >>712 競争率激しいとか頑張ったとか自己評価だけは高い世代だよな 737 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:09:45 ID:crEd3sD90] 今年もこの手の話題の季節かｗ 738 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:09:49 ID:RuPWzsMn0] >>722 馬鹿に使われる方も苦労するんだ だから、そういうことは言うな 739 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:09:59 ID:VSx9klOV0] こんな我侭を採用しなきゃ良かったのに もっとマシなのは応募してこなかったの？ 740 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:10:07 ID:n8t0tIX/0] >>706 俺は、すぐ近くの席の上司に口頭報告して、「復唱メール出しておきますね」って速攻で送る。 ccにその報告の関係者入れて。 741 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:10:18 ID:kB18ZC0qO] 会社員は大変だな 気まぐれな上司のお守りして できの悪い同僚や後輩のフォローして 辞めた人の尻拭いして 下請けだけど独立して大正解 自分のやることだけきっちりやればいいし 年収も会社員時代より増えたし 自営最強 742 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:10:23 ID:EDGgN+ln0] >>730 社畜乙。 743 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:10:26 ID:aapg46c40] >>711 微妙だと思うが、漏れ（社会人８年目）としては業務中でも構わんと思う。 今までは良くも悪くもなあなあでやってきた日本企業だが、これからは花 見とか、オフィシャルな歓送迎会のような、業務だかレジャー？だかわか らない、曖昧な活動について、はっきりさせる時期に来てると思う。 これがはっきりしないと、男性の育児参加とか、出生率向上とかは無理だ と思う。 744 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:10:29 ID:jSIQwT/P0] >>730 どこのブラックにお勤めですか？ 会社や部署のイベントとしてやる宴会なら業務時間中にやって普通だろ 745 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:10:47 ID:npao9MJd0] しかし、まあ正直ぬるいと思う。 入社したことを激しく後悔させてナンボですよ。 746 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:11:07 ID:cbTP+YUIO] 俺5だわ 747 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:11:12 ID:ZcFEwcnk0] 経験という引き出しがないのに 一度言われただけで仕事コナせる新入社員っているの？ 748 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:11:14 ID:Xs0b6DY70] 3つもあてはまってる 749 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:11:19 ID:1gHv+hdr0] >>739 マシな奴はちゃんとした会社に行くｗ 中小企業の新人なんてこんなモンだよ。 人事もアホだから･･･一体何を見てコイツを採用したんだろうと理解に苦しむ事が多い。 750 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:12:14 ID:FU3XYsImO] >>713 EXCELが使えないぐらいで文句たれる能無しだから でかい態度されるんだよお前は 751 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:12:26 ID:9DBZNVapO] みんなペン型のＩＣレコーダーを買って、毎日職場での会話を録音しておくと良いよ。 何かあった時に役に立つよ。 752 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:12:37 ID:58P/xnJ1O] >>674 やってみせ、は人を動かす上で一番重要だわな。 人を動かすにはまず自分が変わらなければならん。 尊敬できる上司には自然と若者もついて来る。 誰が文句垂れの態度のデカイ、年取ってるだけの無能な上司について行くだろう。 人の上に立ってる人間に多いが、自分が怒られないせいで勘違いするのがいる。 753 名前：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU mailto:sage [2009/06/04(木) 22:12:40 ID:sicCTwcE0] >>738 馬鹿に使われる分には自分の甲斐性で何とかするけどね。 754 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:12:57 ID:PGy9OpZv0] 自分より若い、それだけで気に入らない批判の対象になるのは 健全に老いぼれてる証拠 755 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:13:04 ID:n8t0tIX/0] >>730 勤務時間内でやるなら、空気読みながら他部署に見えないところとでささっとやれってことでは。 756 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:13:12 ID:aHiGQRd20] やめやめ どうせ自分の勤めてることにかかわりがなければどーでもいいことだし 若手の新入社員と特別かかわるような位置に俺はいないんで考えてもしょうがない 俺は俺の仕事をするだけ 757 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:13:18 ID:jSIQwT/P0] >>747 経験が必要ない技術オンリーな仕事ならできるぞ IT土方限定かもしれんが 758 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:13:39 ID:aapg46c40] >>750 パソコンのソフトがちょっと使えるから、という理由でえらそうにしてる 若手は、大概使えないな。 ソフトが使えるだけであって、仕事の戦力として使えるわけじゃない。 そこを勘違いしてるパソヲタは、１００％会社で干される。 759 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:13:43 ID:m3WFqmSH0] >>751 確かにw でも転職に伴う退社交渉んときはそれマストだよね。 760 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:14:06 ID:RuPWzsMn0] >>730 >>742 職場次第だろ。 オレなんか、宴会場の確保指示されたけど、一段落してからやろうと思ったら「さっさと会場探せ！」なんて言われた。 「郷に入らば郷に従え」ってことだ。 どっちが正しいって事はないよ。 761 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:14:13 ID:R/YQyaln0] >>1 >格が未熟でわがままな若い社員 30代、40代、50代にも多いよな 762 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:14:23 ID:JF/4X8rS0] >>747 そんなのは期待して無いだろ でも、客先で挨拶ぐらいはしようぜって話だと思うよ 763 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:14:27 ID:Lk4DvmTCO] >>750 Excelは最悪数字さえ入れてくれれば文句はないな 764 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:14:33 ID:Lbt2d6pm0] >>717 何の防衛にもなってないだろ。わざわざ損してるだけじゃん。 それに環境の影響があるとしたら、記事にもあるように親からの影響が先に出てくるんじゃね？ 765 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:14:39 ID:WEct0J1v0] >>744 いいね、大手の社員は余裕があって。 766 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:14:39 ID:3HqV2Fi90] これ別に若手社員じゃなくてもいいんだろ つーか情報するな 年代だけで人格判断出来るわけねーだろうが 767 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:14:48 ID:mx4KHBgc0] マスコミに作られた可哀想な世代 768 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:15:09 ID:1gHv+hdr0] >>763 それすら出来ない人がいるんですが･･･ 769 名前：m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU mailto:sage [2009/06/04(木) 22:15:15 ID:sicCTwcE0] >>752 うん、基本だね。 指揮官先頭、率先垂範をやれば、とりあえず下からは舐められない。 770 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:15:18 ID:oHd+LnDs0] 打たれ弱いって便利だよなあ　　簡単に辞めてくれるってことだろｗｗｗｗ 771 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:15:54 ID:6Q/gWUde0] >>751 業務中の私語しか入ってませんでした！ 772 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:16:12 ID:YDFXGU4/0] >>745 本当だな 後悔させてナンボ そもそも金を稼ぐという事を甘く考えている馬鹿は中堅にもいる。 職人の世界なんか誰も教えないというしな 大体、外資も厳しいし野球のメジャーも目茶苦茶厳しい 甘い世界があるという幻想を持っているのは、ゆとりと公務員だけだろう 773 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:16:31 ID:l5RXUn3Y0] >729 聞かれた事に拠る。 「質問に必要な勉強くらしてから来い」ってのは無視するよ。 エンドユーザーが質問するのと同じレベルで、上司に聞くなと。 上司はママでもサポートデスクでもない。 上司に聞く前に、「己の立場を考えて、何をどう聞けば良いのかを考える人」にだけ答える。 それ以外は時間の無駄。 愚問には、大抵は以前に答えてるんだよ。新人教育で手取り足取り。 新人に教える「基礎」を定める為に、稼ぎ頭が毎年成果というデータを採って教材作ってる訳で、 基礎を疎かにする方がおかしい。大学で習ってるべき事も聞くアホがいるし。 774 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:16:33 ID:IxTWMSy00] ●社会学者の一般的な研究方法 １．日常生活の中や、新聞・雑誌・テレビの報道などから、 気にくわない人間、こてんぱんにやっつけてやりたい 憎たらしい相手を見つけ出します。 これは、個人的な感情に基づいたものでかまいません。 （例・最近の若い奴らは講義の間、やたら私語が多い。 私の素晴らしい講義を真面目に聞かないなんて、けしからん） ２．その批判対象となる人たちが、なぜ気にくわないのか。 落ち着いた雰囲気の喫茶店で（ドトールや、 とりわけスタバは、アホ女子大生の巣窟なので適しません） コーヒーでも飲みながら、結論を出します。 これももちろん、個人的な感情論で結構です。 理系の学問ではこの段階の意見を仮説と呼びますが、 社会学にかぎっては、仮説と結論は同義です。 （例・あいつらは親のスネばかりかじって、自立していない。 だから自分勝手だし、私の講義の素晴らしさにも気づかないのだ） ３．資料やデータを収集します。このとき注意しなければならないのは、 自分の結論を裏づけるのに都合のいい証拠だけを集めるということです。 高いコーヒー代を払ってせっかく練り上げた結論なのですから、大切にしましょう。 それを否定するような資料やデータは見て見ぬふりをします。 （例・フリーターが増加するのに連動するように、 私の講義の出席人数は年々減少している。そして、こどもの出生率も同様に低下している） ４．なお、データの一部分だけを抽出したり、意図的に資料を誤読したりするのは、 社会学研究上での重要なテクニックですので、日々研鑽に励まねばなりません。 統計学の手法を用い、重回帰分析などのテクニックを使用するのも有効です。 学力低下のおかげで、算数の不得意な人が増えたので、たやすく煙に巻くことができます。 〜（後略）〜 反社会学講座 第１回 なぜ社会学はだめなのか mazzan.at.infoseek.co.jp/lesson1.html 775 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:17:07 ID:YDvGvpK60] ゆとり この一言に尽きる 776 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:17:09 ID:EDGgN+ln0] >.760 そのとおり職場しだいだよ。 プライベートにやれ、などと言い放つブラックはとっととやめるべき。 そんなところにしがみついてるやつは社畜といわれて当然。 777 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:17:35 ID:RgiIp1Vl0] >>752 >やってみせ、は人を動かす上で一番重要だわな。 >人を動かすにはまず自分が変わらなければならん。 >尊敬できる上司には自然と若者もついて来る。 やってみせても尊敬されるとは限らんのが今の世の中だと思う。 やってみせても、最初から自分にはできん、とか思い込んでんのよ。 そういう思い込みを崩す労力が昔の10倍〜20倍くらい必要。 778 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:17:42 ID:FU3XYsImO] >>769 でもやりすぎると下が潰れる場合もある 779 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:18:47 ID:m3WFqmSH0] 正：　新人を叩いて伸ばす 誤：　新人を叩いて延ばす 780 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:19:16 ID:JF/4X8rS0] >>777 尊敬はイランが。。。 見てもらえるだけうらやましい　 781 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:19:39 ID:A5uiIcF10] >>11 同意します。 いつの時代も、若いの叩いて自分を持ち上げようとする人が多いです。 782 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:19:46 ID:plOCojNj0] やってみせる側に能がないから新人はついてこない。 783 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:20:06 ID:Lk4DvmTCO] >>779 清江苑の新人教育ですねわかります 784 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:20:09 ID:NWPgLQR7O] たかが飯の種に熱くなる人って本当にくだらないと思う 785 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:20:20 ID:dfrq77+L0] >>766 >年代だけで人格判断出来るわけねーだろうが その通りなんだけど、理解できないみたい。尊敬できる上司ではないわな。 786 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:21:03 ID:WEct0J1v0] >>782 能が無いと思うなら、やって見せる側より成果を出せばいいじゃないか。 それが出来ないならそんな事言っちゃ駄目だよ 787 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:21:07 ID:noke1Nc60] >>776 そこいらの手配でも要領の良いヤツ悪いヤツが分かるよな。 言われた次の日の朝礼で何がしたいかとか聞いて その次の日の朝にはもうざっくりとした予定表張り出してたり。 788 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:21:38 ID:ZVY2Q++F0] 傲慢なのに打たれ弱い奴がそのまま歳食ったのが いまの団塊世代なんじゃないかな？ あんなのでも出世できた時代があったんだと感心してしまうほど 幼稚なオッサンが大杉。 怒鳴る、拗ねる、ふて腐れる。まるで子供。 789 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:21:38 ID:WTHoGmb00] 不況を受けて求人がとことん減らされている中、 競争を勝ち抜いてきたメンツもフタをあけてみれば ゆとり色全開ってわけか。 優秀なメンツによる枠の奪い合いは中途だけなのかな。 790 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:21:40 ID:1gHv+hdr0] >>781 光栄のシミュレーションゲームじゃねーんだからｗ たまに俺もパラメータがハッキリ目で見える形で出れば面白いのにと思う。 ちから：12 ちりょく：34 うんのよさ：90 すばやさ：41 こみゅにけーしょんのうりょく：23 みたいな 791 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:21:41 ID:Zx/qK1xW0] 「傲慢なのに打たれ弱い」 典型的な、ジャンプの漫画の悪役だなｗ 792 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:21:46 ID:JF/4X8rS0] >>781 ですよね　新人の特色をリサーチして　好き嫌いも含めて　プライドを傷つけないようにフォローしつつ 仕事をしていただける環境を作らないと駄目ですよね 793 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:22:21 ID:qr89pfRE0] 本当にバカすぎてどうしようもない奴に怒ったら 「今の叱り方には愛を感じました」とか言ってきた 794 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:22:26 ID:uME0D8bg0] 恐ろしく、自分が当てはまってると思う 795 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:22:32 ID:RuPWzsMn0] >>777 尊敬されるためにやってみせるの？ ばかじゃね？ 尊敬されるかどうかは、普段の行動次第だろ。 やってみせるのもいいが「仕事のしかたを自分で考えて工夫する」ように仕向けることが、将来的に任せられる部下を育てることになるんだろ。 いくら尊敬されたって、使えない部下はいらない。 尊敬を強要する上司もいらない。 796 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:22:38 ID:jCPKDoEY0] でもさあ、どうせ何をどうしたらいいか年をとっても分かってないから こんな不況になるんじゃん。 どうせ、若いのは使い捨てにして、自分らにさえ便利ならいいんだろ？ って突きつけられたらどうすんだろ。 そんなことないって本心から言えるのかな。 797 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:22:48 ID:m3WFqmSH0] >>793 なんかフラグ立ったぞw 798 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:22:49 ID:d2qsworr0] >>1の項目を見て、バブル世代の奴らを指してるのかと思った 今の若い子より、バブル世代の方がよっぽど酷い 799 名前：名無しさん＠十周年 [2009/06/04(木) 22:22:49 ID:XqDnRBiI0] 団塊世代の自己紹介か 自分を棚に上げて他人批判する世代は醜い 800 名前：名無しさん＠十周年 mailto:sage [2009/06/04(木) 22:22:50 ID:PT1WWxQI0] コミュニケーション不足だな お互い理解がない 損得に縛りつけられたさみしい社会だね

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