希望退職を募る上場企業、2年連続で80社以上　商工リサーチ調べ [蚤の市★]

1 名前：蚤の市 ★ mailto:sage [2022/01/04(火) 08:38:12.02 ID:78Km8xsf9.net] 　社員の削減に踏み切る企業が高止まりしている。東京商工リサーチによると、2021年に希望退職を募った国内の上場企業は80社以上になった。コロナ禍が直撃した20年は93社で、2年連続で80社以上となるのはリーマン・ショック後の09、10年以来だ。 　消費が十分に回復せず業績が悪化している企業もある。脱炭素といった経営環境の変化に対応するため、事業を見直すところもある。足元ではオミクロン株の感染が広がりつつあり、景気の先行きへの懸念は強い。企業は経営の効率化を進めていて、今年も人減らしの動きが続きそうだ。 　東京商工リサーチの昨年末までの集計では、21年に募ったのは少なくとも80社あった。募集者数（非公表の企業は応募者数）の合計は判明分だけで1万5千人を超えた。20年は1万8635人で、2年続けて1万5千人を超えるのは02、03年以来だ。非上場企業は集計の対象外で、募集を明らかにしていないところもあり、実際の数はもっと多い。1千人以上だったのは日本たばこ産業（JT）やホンダなど5社あり、大規模な事例もめだった。残りの3社はKNT―CTホールディングス、LIXIL、パナソニックだ。5社のなかには募集・応募者数を細かく公表していないところもある。 　業界別では、緊急事態宣言が最初に出された20年はアパレル・繊維の18社が最も多かった。21年も最多はアパレル・繊維の12社で、電気機器が9社、観光を含むサービスが7社だった。募集した企業の約6割は、直近の通期決算の純損益が赤字だった。 　一方で、黒字を確保している企業が募るケースもある。脱炭素の流れを受けて、石油化学などは事業を転換しようとしている。自動車関連では電気自動車へのシフトで経営環境が急速に変わる。人口減による市場縮小などもあり、合理化に取り組むところが多い。 黒字でも募集… 　東京商工リサーチの二木章吉…(以下有料版で，残り478文字) 朝日新聞　2022年1月4日 8時00分 https://www.asahi.com/articles/ASQ135JVJPDXULFA013.html 44 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:12:09.53 ID:e/IaFVCM0.net] >>42 半導体で今とんでもない事になってるけど、半導体を無能扱いしてリストラした 結果、今日本が終わったのでお前らの判断なんぞ意味が無いんだよ。 45 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:12:12.11 ID:BANLY0qj0.net] 正規を減らして非正規を増員する 46 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:12:18.58 ID:DfsgVJiJ0.net] >>40 地の果て支店転勤との二択だよ 47 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:12:39.69 ID:d/LG9sY80.net] 当 た り 前 だろｗ　　　４０過ぎて管理職でも技術職でもない役立たずの社員はとっとと追い出すべき！ 48 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:12:40.86 ID:bCugJeLa0.net] 四半期ベースで利益出さないといけないから、社員が重荷になっているわけだわな。 株主資本主義と言っているが、これ持っているの外国人だから。 特に米国の投資会社。 49 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:13:12.70 ID:TBHRl/yO0.net] 人件費を減らして利益を出すのが安易だからね チャレンジしない日本は老いて行くばかり 50 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:13:14.11 ID:oFg2i0R30.net] 企業が業態を転換する時には、必要な人材の質が変わってくるのは当然。 解雇と採用を両立できない解雇四要件の判例は、時代にも実情にも合っていない。 51 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:13:34.66 ID:1R0pNQso0.net] 死ねということ わかった？中年 高齢者は元気長寿だよ 52 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:13:39.68 ID:YbutP09D0.net] 甘えるな　企業はお前たちのお母さんではない 53 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:14:00.10 ID:e/IaFVCM0.net] >>48 年末の日経一面でも、株主重視のそういった経営が日本を崩壊させたと若者が共通認識を もっているので、これからは株式市場を潰すべきだという結論が出ていた気がするな。 54 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:14:02.33 ID:OSWVSkds0.net] >>46 地の果てって、ちょっと憧れないでもないｗ 極寒の日本列島最北端の離島とかｗ 55 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:14:42.74 ID:6zele1lZ0.net] この流れは加速する 56 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:15:08.48 ID:DfsgVJiJ0.net] >>45 非正規も減らすと言うか真っ先に切るんだけど？ 事業所の集約なんて今は珍しく無いだろう 全体のスリム化で派遣も減らすんだぞ 57 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:15:17.64 ID:e/IaFVCM0.net] >>52 いや、企業はファミリーでなくてはいかん。 そういった企業だけが成功してきたからね。 お前みたいな低能は早稲田の法学部にも受からん。 俺のように早稲田大学の法学士と工学士と兼ね備えたエネルギーのプロか？お前は？ 58 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:15:32.75 ID:Mgtve9bg0.net] >>52 なら日本国とその行政はお前たち企業に事業認可を与える必要は一切ないな 国民生活をある程度保証する物だとして、認可を与え、事業をやらせてる お前な、何でも自由にできると思うなよ？ 企業なんぞ事業認可を取り上げられたら死ぬかしかねえんだよ 59 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:15:57.84 ID:g5Nkf00Z0.net] >>31 あるよ。 早く退職金寄越せと思ってる。 喜んで退職する。 60 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:16:06.10 ID:k9WA7Ydj0.net] 年収200万〜300万の3Ｋ激務は常に人手不足やで 金融、とくに銀行、証券はもはや終身雇用は厳しいね 61 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:16:12.33 ID:e/IaFVCM0.net] 早稲田ああああ ソイヤあああああ ソイヤッ 62 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:16:23.65 ID:bCugJeLa0.net] >>53 日本の法体系が株主資本主義を前提にしているから、これを変えるのは容易じゃない。 となると日本が崩壊するほうが先だと思う。国が崩壊しない限り株主資本主義の 魔の手から逃れることができない。 63 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:16:59.79 ID:orFe1jkk0.net] >>24 出るもの追わずに来る者拒む。 64 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:17:03.44 ID:BCc5rR9I0.net] 日本人は人を見る目がないといか人を評価できないから 縁の下の力持ち的存在をぞんざいにしてリストラするから 落ちぶれるんじゃよ、こんなんじゃ誰もこの会社で頑張ろうとか思わんじゃろ ジリ貧になっていくばかりじゃ 65 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:17:43.39 ID:Rd/7rdlK0.net] >>2 これから自動化Ai化が進めば無能はガンガン切られます 年齢も問いません。 中卒以下のf欄とか要らないです。 66 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:17:59.45 ID:DfsgVJiJ0.net] >>55 少しすると収まるけどな パソコン導入したときに経理課が一斉に人を減らしたのと同じ事 67 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:18:18.82 ID:e/IaFVCM0.net] >>62 バカいっちゃいけない。 中国共産党を創立したのはわれわれ早稲田大学の学生なんだよ？ 昨年、中国で放映されて大ヒットした中国共産党結党100周年大河ドラマ「覚醒年代」 は早稲田大学から始まる。 つまり、われわれは「中華」だ。 68 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:18:20.33 ID:zF5TMhXP0.net] 基本は、60歳定年で45歳辺りから、早期退職メニューで肩叩きリストラが始まるんだよな。 年金65からとか現実は無理がある。 50歳以上の雇用情勢は厳しいよ。 69 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:18:25.76 ID:uPTu7tFo0.net] 間接部門とか部下の居ない中間管理職者なんて要らんからな。 切られて当然だわ。 70 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:18:29.01 ID:usf8a6UY0.net] >>2 人手不足と言ったって働かないおじさんは無用だからね。 管理職やベテラン社員は現場でバリバリやる必要はなく、部下を管理したり若手の指導や知見を与えられればいいけどそれすらもしないからな。 一日中タバコ吸って、部下の悪口言い続けてるジジイなんて不要だ。 71 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:age [2022/01/04(火) 09:18:50.22 ID:ar9eOr1R0.net] ヤクザが日本の政治経済を牛耳ってきた結果がこれだ https://youtu.be/1Aubn83QzU4 72 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:19:01.41 ID:FCGPbH9m0.net] 一生遊んで暮らせるだけの退職金用意しとけよ 73 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:20:07.04 ID:e/IaFVCM0.net] >>65 AIはポンコツに終わると思う。 年末に恵比寿のピータールガーってステーキ屋（単価30000円以上らしい） に予約とろうとしたら「予約はAIが承ります」って凄いポンコツが対応してくれた。 当然予約は取れなかった。 74 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:20:28.98 ID:d9pRQFye0.net] 若くても無能はいくらでもいるのに、 早期退職の対象になるのは常にオッサン 言うまでもなく給料が高いからだ、 じゃあ何で使えないオッサンに高給払ってんだって話 何だかんだ言って年功序列が罷り通ってる証なんだな 75 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:20:34.89 ID:orFe1jkk0.net] >>64 優秀な人なんてどこを見渡しても30％くらいしかいないのに、 海外は全員優秀と勘違いして、雇用の流動化を図れば自社に優秀な人材が集まると信じてるからなあ。 その前に会社制度や商品（人含む）の単価の見直しが必要なんだけどね。 76 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:21:12.16 ID:DfsgVJiJ0.net] >>65 むしろ考えて判断下すのがAIになるだろ？ それを磨くのは中卒で良いんだから 77 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:21:16.90 ID:TUhjgWIk0.net] >>65 Ｆラン卒の社員なんてウエーイ、ウホホって笑ってるだけだからな 誰も聞いてない外出や、家族の話だけは得意気に喋る 無能のくせに、人にいい顔したり、大きい顔したい自尊心だけは、一人前なのなｗ そんなのバサバサ切っていいわ 78 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:21:17.30 ID:f5pvC6os0.net] >>1 これからは大小企業問わず40までにいつでも起業&投資でも食っていける副案の準備はしておかんと詰む時代だな 79 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:21:29.03 ID:Mgtve9bg0.net] >>73 タダのデータ総当たり参照プログラムをAIなどと呼称してるからそうなる 知能とは？を考えれば、今のAIがいかに滑稽かわかる 80 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:21:53.18 ID:YdH3FG1I0.net] 30代で給料MAXなるならいいけど50代で一番高くなるから辞めにくいわな 81 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:21:59.47 ID:brHAUFs00.net] >>2 足りてないのはゴミみたいな仕事だけでしょ 82 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:22:03.99 ID:9PgKHiNs0.net] 非正規でも回せるって判断なんだろうけど そりゃモノづくり日本も終わるわな 既存のものも、みずほみたいなトラブル抱えてジエンド 83 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:22:06.92 ID:f5pvC6os0.net] >>65 大卒の平均生涯賃金=2億5000万↑ Fラン大卒の平均生涯賃金=1億8000万←何これ 高卒の平均生涯賃金=2億1000万 ttps://youtu.be/80ZNjahT6JY 84 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:22:28.53 ID:EWgky2te0.net] >>17 良くはならないだろ。 今年は２月に北京オリンピックがあるが それが終わったらいよいよ地獄の始まり だからな。株やその他の相場も落ちるだ ろうし、コロナ禍の中意外とそれほど悪 くなかった業種なんかも悪くなって行く だろう。貿易の買い負けもさらにひどく なり、一層物は入りにくくなり食べ物の 質も落ちて行くだろう。東京オリンピッ クが終わって諸々相場が落ちなかったか らと安心している人もいるが、本番は北 京オリンピック後だ。 85 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:22:38.63 ID:z86doFUC0.net] >>1 メディアに広告を出さずに潰せ コロナ煽り→77兆円のコロナ対策のほとんどがメディア御用達の電通とパソナに流れた→企業大赤字で大リストア→パソナが派遣で更に儲ける コロナ禍の実態は犠牲者平均年齢82歳 東京五輪も電通パソナ大儲け メディアはコロナを煽って自分達はスタジオは換気が良いとマスクもせずに大笑いで初めからコロナ雑魚とわかって煽りで商売 ワクチンビジネスなどボロ儲け まずはテレビを見ないことから始めよう 年金制度は即刻廃止してください 86 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:22:51.05 ID:LKFRmjlO0.net] 採用するときは終身雇用前提で採用してたくせにな。 これ、結局壮大な「詐欺」じゃん 87 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:22:58.92 ID:ForoblcP0.net] >>1 理由。 50代のバブルがいらない。邪魔 88 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:23:08.00 ID:qCivqBFI0.net] 集団ストーカー達が退職してくんねぇかなぁ〜 89 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:23:12.29 ID:bCugJeLa0.net] 利益の還元の大部分が株主配当になっているから、どんなに労働者が頑張っても 労働分配率は年々下がっているから、下がることがあっても上がることはない。 そして社員を必要最低限度まで絞り込んであとは非正規とか移民で安く雇う。 これが今の日本の企業スタイル。マジで終わっているわ。 90 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:23:14.04 ID:e/IaFVCM0.net] >>69 でも、死ぬのはお前だけどなｗ 91 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:23:14.71 ID:NDMJwXCj0.net] それでも株価はバンバン上がります 不思議ですねぇ 92 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:23:57.36 ID:e/IaFVCM0.net] 血の雨降らせるからな。覚悟しとけ。 93 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:23:57.42 ID:ForoblcP0.net] >>86 契約期間を「定めない」だけで、 何が起こっても雇用するとは言ってないからな 無期契約社員ってことだよ だからはよ契約社員って呼んでやろう 94 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:23:57.72 ID:TUhjgWIk0.net] >>75 でも、海外は、こんなジャップランドからでも 毛利さんや若田さんみたいな能力も人柄もいい人材ををゲットできただけでも やっぱり得してるよ 95 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:24:00.27 ID:MNkgPvqW0.net] 俺の肩も叩いて貰えないかねぇ 96 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:24:01.84 ID:UE3XT91I0.net] >>48 当たり前だろ。学校と違って結果出さない奴の居場所はないんだよ。 97 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:24:31.98 ID:LKFRmjlO0.net] >>80 ３０代の働き盛りを薄給でコキ使えるのは「定年まで面倒みてやる」（終身雇用） 「子供とかにカネがかかる時は給料たくさん払ってやる」（年功序列） で労働者詐欺ってただけ。 98 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:　　　　 [2022/01/04(火) 09:24:33.82 ID:Unt+gL8n0.net] さすが史上最長の好景気をもたらしたアベノミクスwww 99 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:24:59.07 ID:PTw6PXBo0.net] >>31 目先の金にしか目がいかないヤツもいるんだよ 100 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:25:27.08 ID:bCugJeLa0.net] >>96 まず戦後から今くらいの経済史でも勉強してみな。その見識変わるから。 101 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:25:42.33 ID:Mgtve9bg0.net] >>99 企業経営者と今の資本家（株主）に同じ事を言ってやれよｗ 102 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:25:47.76 ID:ForoblcP0.net] >>91 変動しにくい ベンチャーは確かにあがる ところが日立とか三菱重みたいな企業は 検査不正したりして新商品もう作る力ないから ジリ貧になるだけ 家電売り場行くとみーんな同じ性能だから。 この誤送船団方式だからダメなんだよ 103 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:25:59.56 ID:uPTu7tFo0.net] >>90 俺は手に職持ってるしそれで食ってるから死なないよ。 実利を生み出せない奴が死ぬんだよ。 104 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:25:59.89 ID:UE3XT91I0.net] >>97 コキ使われてるのか?会社に遊びに来て長居してるようにしか見えないんだが。傍から見ると。 105 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:26:05.89 ID:Rd/7rdlK0.net] >>75 並の基準がドンドン上がっていくのが日本企業。 バカの集まりである。 自分以上の有能がずっと子分でいる訳が無いｗｗｗｗ だから会社にしがみつく無能を切るハメになる。 106 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:26:28.88 ID:0feBX45D0.net] 電波オークション　はよせえ 107 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:26:34.06 ID:LKFRmjlO0.net] アベノミクス始まってからずっと主張してることがある。 「内部留保なんて存在しない」と これも東芝不正会計やらGDP改ざんと同じで国税ぐるみのインチキだよ 目的は株価上げるため。 内部留保を過去最大に溜め込んでる日本企業が、設備投資にも使わない 給料にも払わないどころか、希望退職という首切りまで始めてる 108 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:26:39.84 ID:e/IaFVCM0.net] >>96 目先の結果をおいもとめて半導体をリストラした結果、今九州で泥船やってるだろハコモノから 人材育成に至るまで。 お前らは俺のような早稲田大学卒業生には勝てん。 俺は20年先を見とおして行動して成功してる。この世界の総ての事象が神の眷属である 俺の予測どおりに概ね進行している。 109 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:26:58.89 ID:WKIyAo3p0.net] 隠居だ隠居！ 110 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:27:14.99 ID:5HquEtIs0.net] >>7 子会社に介護や農業分野を作れば解決だな ウンコまみれ泥まみれが嫌な奴は自分から辞めてくれるから金もかからんわ 111 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:27:24.04 ID:ForoblcP0.net] >>96 結果出したら1/4の朝からこんなスレで必死に書き込まなくてよくね？ 「へー、そらそうだよな、結果出してない社員いるもんな」でそっ閉じだろ？ なんでそんな必死なの？ なんの結果出したの？ 源泉徴収票アップして 112 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:27:30.57 ID:e/IaFVCM0.net] >>104 そりゃお前が無能だからだ。 113 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:27:41.11 ID:gLdHljo80.net] アベノミクスの果実 114 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:27:49.71 ID:ug7fivOG0.net] 実質時給５０００円の一日中座ってパソコン眺めてる仕事から 実質時給３００円の介護すればいいよな 仕事はあるんだから前向きに生きろよ 今ローン払ってる５０００万で買ったマンションは引き払って 地方の築４０年ぐらいの３００万の古家に引っ越さなきゃならないけどな 115 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:27:56.78 ID:+jVTviiI0.net] 日本すごい俺すごい 116 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:28:03.77 ID:ForoblcP0.net] >>108 ネコと和解せよ 早稲文なんてゴミ 117 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:29:04.91 ID:e/IaFVCM0.net] >>116 早稲田大学文系卒の創立した中国共産党の市場に寄生してメシを喰ってるカスみたいな 人間が偉そうにｗ お前はどこの大学の学部卒だ。 118 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:29:23.28 ID:cxonWxqv0.net] 懲戒で退職にもっていくのは難しいぞ 裁判になれば負ける確率が高い 世間知らずがいるなこのスレ 119 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:29:31.61 ID:z86doFUC0.net] >>1 シャープの二の舞 役員連中だけ逃げ切ろうと大リストラ 優秀な奴だけいなくなる 更にリストラで役員だけ残って台湾に買収 これで笑笑だった経営陣 台湾企業「日本の経営陣が一番使えないぞ　クビだ」 世界で見ればこうなんだよね 早期退職すべきは経営陣だ 120 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:29:50.97 ID:BNI13ziZ0.net] トヨタ以外終わった NHKは今後も安定 121 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:30:03.09 ID:Mgtve9bg0.net] >>111 横だけど、俺の源泉徴収票見たらお前腰抜かすよ？ 最低賃金＋100円で計算されてるからなｗ 便宜上、会社の役付きにはなってるが、最低賃金＋100ｗｗｗ どうやって生活するのか？それは内緒ｗ 122 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:30:20.39 ID:0feBX45D0.net] 電波オークション　はよせえ 123 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:31:31.11 ID:cxonWxqv0.net] >>121 60歳再雇用されたら一流企業でもそんなもんだよｗ 124 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:31:59.56 ID:cxonWxqv0.net] >>121 要するに「早くやめてね」という会社からのメッセージだ 125 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:32:29.33 ID:bCugJeLa0.net] 法体系から見て、労働者が全く守られてないからな。勿論、労働法なんかは 守ってはいるが企業法とか見るとそれと相反するからな。法的な整合性が 全くないのが今の日本の法体系。裁判起こしても裁判官自体がどう判断 して良いのか全くわからんとまでは言わんが素人から見れば全くわからんな。 ただ新法は旧法破るとあるから、新しい企業法が古い労働法を破り守られない というのが実情だろうな。 126 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:32:56.13 ID:NHbGlFI40.net] >>110 農業新規参入とか増えてる 使えない人材を強制異動して人減らし 当然利益出ないから税金対策にもなる 127 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:33:37.60 ID:Mgtve9bg0.net] >>123 再雇用ではないんだなー まあ、会社と相談して、今の社会保障費や税制では 賃金上げるのに限界がある、ならば、技能の部分は個人事業主で払おうって事さ 当然申告もちゃんとしてるぜｗ 128 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:34:01.21 ID:OpKlYvz40.net] もうバブル世代は勝ち逃げだな 129 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:34:21.03 ID:e/IaFVCM0.net] 最終的に人民解放軍を本土に突入させて上級国民の大量虐殺を起こすのが私の最終目標だ。 良かったなｗ もうコストなんて気にする必要もなくしてやる。 必ずね。 絶対だ。 130 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:34:26.01 ID:cxonWxqv0.net] >>127 それ電通の首切り方法だなｗ 131 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:34:34.31 ID:DN2psecg0.net] 労働生産性が低いからであーる！ よいかっ！上場企業が求める労働生産性とはっ！ ・バブルの時並み ・国策政府発注でガッポガッポの時並み ・日銀の買いでカネがジャブジャブ余ってる時並み ・世界的で巨大な市場を持つ海外の超巨大企業並み うん、バカだからだと思うぞ？ 132 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:35:02.29 ID:6zele1lZ0.net] >>66 無理だ 今後は殆どの業務のAI化は避けられない まだ希望退職で辞められるうちに退職金を貰って辞めたほうがいい 133 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:35:07.34 ID:2rLAcz4U0.net] 人件費削らない経営者はバカ、って仕組みを政府が構築してるからなw 134 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:35:25.34 ID:URs1L9kQ0.net] 人を雇わず業績改善てもはや日本経済には役立たずの上場企業 135 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:35:35.79 ID:e/IaFVCM0.net] いいかあ。 ここでサラリーマンいじめの書き込みをしている人間。 お前の経営する。または勤める職場も潰してお前たちの生きる「つて」をなくしてやる。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 136 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:35:41.55 ID:YrczCXJM0.net] 日本は勝手に没落 中華の下請けに 137 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:36:05.15 ID:e/IaFVCM0.net] サラリーマンをいじめる人間を 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。 138 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:36:09.85 ID:Rhe5jOCO0.net] 業績が悪いから希望退職つのるんでしょ 業績悪いのって経営者の責任だよね まず経営陣が全員辞めるのが筋だよな 「無能ですいませんでした」って それで何かが改善するとは思わんがｗｗ 139 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:36:29.81 ID:orFe1jkk0.net] 全員が四番打者みたいな組織は失敗すると学べないんだよな。 銀行系の取締役は。 ムードメーカーや毒となる人材がいないと、回らないケースもあるのに。 140 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:36:34.34 ID:cxonWxqv0.net] >>132 それリストラの初歩の手口 「去るも地獄、残るも地獄」と思わせないとリストラはうまくいかない おれはやる側だったからよくわかる 141 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:36:40.64 ID:Mgtve9bg0.net] >>130 電通は何の技能もない広告屋だろｗ うちの会社は技能士集団だよ 皆大事にされてるからそう言うシステムになったんだよｗ ある程度賃金が上がると、そう言う風にして節税するんだ 社会保障費は会社のサラリーでキチンと払って社会保険だからね 何ら違法でもないぜｗ 142 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:36:45.12 ID:e/IaFVCM0.net] 殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。 殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。 殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。 殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。 殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。 殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す 143 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:37:05.14 ID:YdH3FG1I0.net] 労働生産性って給料上げれば改善するし ボーナス下げたら悪化するんだよね 結局政治が悪いにつきるｗ 144 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:37:08.48 ID:z86doFUC0.net] >>120 ヨタこそ終わっている 家電メーカーの後追い 創業家にあらずんば人にあらず スキルでなく血縁優先の貴族社会 製造業派遣　外国人技能　低賃金期間工を次々と導入 海外に生産拠点も大幅移転 愛知にトップがいる企業は リニア、水素自動車、ハイブリッドすべて古きものにしがみつく 海外企業が買収してトップは追放されるだろう ヨタ以外にJR東海もどうするかだね

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