希望退職を募る上場企業、2年連続で80社以上　商工リサーチ調べ [蚤の市★]

1 名前：蚤の市 ★ mailto:sage [2022/01/04(火) 08:38:12.02 ID:78Km8xsf9.net] 　社員の削減に踏み切る企業が高止まりしている。東京商工リサーチによると、2021年に希望退職を募った国内の上場企業は80社以上になった。コロナ禍が直撃した20年は93社で、2年連続で80社以上となるのはリーマン・ショック後の09、10年以来だ。 　消費が十分に回復せず業績が悪化している企業もある。脱炭素といった経営環境の変化に対応するため、事業を見直すところもある。足元ではオミクロン株の感染が広がりつつあり、景気の先行きへの懸念は強い。企業は経営の効率化を進めていて、今年も人減らしの動きが続きそうだ。 　東京商工リサーチの昨年末までの集計では、21年に募ったのは少なくとも80社あった。募集者数（非公表の企業は応募者数）の合計は判明分だけで1万5千人を超えた。20年は1万8635人で、2年続けて1万5千人を超えるのは02、03年以来だ。非上場企業は集計の対象外で、募集を明らかにしていないところもあり、実際の数はもっと多い。1千人以上だったのは日本たばこ産業（JT）やホンダなど5社あり、大規模な事例もめだった。残りの3社はKNT―CTホールディングス、LIXIL、パナソニックだ。5社のなかには募集・応募者数を細かく公表していないところもある。 　業界別では、緊急事態宣言が最初に出された20年はアパレル・繊維の18社が最も多かった。21年も最多はアパレル・繊維の12社で、電気機器が9社、観光を含むサービスが7社だった。募集した企業の約6割は、直近の通期決算の純損益が赤字だった。 　一方で、黒字を確保している企業が募るケースもある。脱炭素の流れを受けて、石油化学などは事業を転換しようとしている。自動車関連では電気自動車へのシフトで経営環境が急速に変わる。人口減による市場縮小などもあり、合理化に取り組むところが多い。 黒字でも募集… 　東京商工リサーチの二木章吉…(以下有料版で，残り478文字) 朝日新聞　2022年1月4日 8時00分 https://www.asahi.com/articles/ASQ135JVJPDXULFA013.html 201 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:52:48.85 ID:Mgtve9bg0.net] >>196 無能でどうしようもない者を何とか切りたいと言う気持ちはわかる 但し、国から事業認可をいただく以上は、国の方針に沿った経営をしろと言ってるだけ。 202 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:53:04.99 ID:cxonWxqv0.net] >>195 リストラしたら有能な人もいなくなるのは当たり前 そんなことを想定しない経営者や人事はいない 203 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:53:08.82 ID:JLyPXGBF0.net] これは一部の人しか賃上げのうまみないな 大抵はリストラされて非正規になる 多少上がった最低賃金の派遣にあぶれると無職 204 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:53:14.19 ID:df5CbX510.net] リストラは能力とか無視だよ 一定の年齢以上労働者に早期退職通知出すだけ 入れ替えだよ 205 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:53:30.30 ID:8s/iCbFl0.net] リストラって一時金増えるから 企業が余裕ないとできないから 希望退職ならなおのこと 206 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:54:07.02 ID:cxonWxqv0.net] >>200 生産性を上げるのは社員の首切りが一番の方法なんだわｗ 職人集団でもない限り人が多少減っても売り上げ変わらんからね 207 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:54:29.73 ID:4ZzniFb+0.net] 労働者を流動化させるには、失業者支援の拡充と新卒はインターンシップを使って中途採用と一緒くたに就活出来る環境を作る所から始めるべきだと思う このままいくと大混乱時代になるだろうな 失業保険料3倍も否決されたらしいけど、さほど高くないから上げるべきだった 208 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:54:34.62 ID:Mgtve9bg0.net] >>204 その方法だと、有能な者からさっさと見切りをつけて出ていく事になるな。 209 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:54:49.70 ID:yoYnJwC10.net] 大半の人には終身雇用なんか無縁だよな 定年まで約40年居る人なんか1割もいないだろう 210 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:55:01.33 ID:cxonWxqv0.net] >>204 そういうこと 特にバブル採用（昭和63年以降か）は数が多いから 人減らしに必死 211 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:55:23.05 ID:f5pvC6os0.net] >>202 ん？パナの件は想定外でしたあっちゃーって話やん 212 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:57:14.90 ID:SUh7lnku0.net] ７０歳まで働けるんじゃなかったのか 213 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:58:35.72 ID:SUh7lnku0.net] 高齢者の活用は必須だろ 214 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:58:38.83 ID:fWKbeiRj0.net] 年功序列として雇って若い低賃金時代に使いつぶしてからの裏切りの早期退職強要 マジジャップ企業は鬼畜やで 215 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:59:09.16 ID:n6VJhxJY0.net] 某デカい会社の社長「社員は24時間会社のことを考えろ、経営のことも考えろ。俺は知らん」 216 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:59:17.01 ID:mccthfUR0.net] >>137 電車に乗ってるのとか、心療内科の待合にいるのとか、 過半数がサラリーマンだから、場所選んでくれよな。 217 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 09:59:26.41 ID:cxonWxqv0.net] >>211 だからウソついてんのよｗ 有能な人すらいなくなるから無能なお前らわかってるだろうなってこと パナのリストラは以前から過酷で有名 218 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:59:38.58 ID:4ZzniFb+0.net] >>200 先進国はそうだよ コロナでバサっと解雇して失業保険と個人給付を受けてる間に今は募集賃金が爆上げしてる 日本は雇用を守る為に企業にお金を渡さないといけないから個人給付は難しい。と分科会の経済分野の人が言ってた 219 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 09:59:50.42 ID:e0SxBrcK0.net] >>214 早期退職なら退職金上積みされるから温情 外国なら容赦なくリストラ 220 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:00:04.11 ID:MaoaJQ/d0.net] 高齢者が高給取りなんだから 削減したいのは当たり前 高齢者は活用したいがそれは安く仕事相応の値段で活用したいだけだ 221 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:00:05.98 ID:cxonWxqv0.net] >>212 45歳定年と言った3回離婚したオッサンがいただろ 222 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:00:16.65 ID:/UV9L7Y00.net] >>2 スキルのミスマッチなのよ 学校でもっと潰しの効く様に教育しないからなのだけど まあ、教師やってるのは潰しの効かない連中だから仕方がないのだけど 223 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:00:30.72 ID:6IIXlaVo0.net] ちなみに仕事出来ない奴にしか希望退職の通知は行われないよ 実質的なクビ宣告だよ 退職しないやつは閑散部署かクレーム対応部署かグループ傘下の介護事業に異動さw 224 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:01:14.54 ID:cxonWxqv0.net] >>218 企業に渡すから社員まで行き届かないんだよ それは業者利権だ 保育士や介護士にも直接渡せばいいのに それこそクーポンでもいい 225 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:01:18.25 ID:geSgomkA0.net] >>213 使い道ないじゃん 226 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:01:28.18 ID:XXqpfz2B0.net] 消費意欲を減退させた責任は大きい。 安倍が2回も消費税を上げたせいだよ。 小沢一郎が始めた消費税は、 日本人に合わないので、廃止が必要。 赤字国債を垂れ流しのくせに。 無茶苦茶な政治。 227 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:01:32.19 ID:GvIirS8S0.net] バブル時代になりふり構わないで大量採用したのが 50代になってるからな 228 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:02:05.61 ID:tFncAo4I0.net] 日本は正社員を簡単に解雇できないからな 窓際イジメやこういった希望退職で減らすしかないんだろうな 229 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:02:30.17 ID:vz7i0Em90.net] >>201 働かないオジサンを定年まで養殖しろなんて国の方針にないはずだが。 そもそも働かないオジサンは労働者としてカウントしない。 230 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:02:31.04 ID:f5pvC6os0.net] >>222 確かにそれやな その知識や技術自体は将来自分で学べば良いが、例え自営業になっても食っていける知識や技術を習得する重要性は教えるべきだよな 231 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:03:16.32 ID:6zele1lZ0.net] AI化社会で要らなくなる職業リストをわざわざ作ってただろ 該当する者はさっさと決断しないと40過ぎてからの再就職とか地獄だぞ 232 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:03:30.91 ID:DBThkWHp0.net] 必要な部分も捨てる不健康ダイエットなんだよな 233 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:04:01.14 ID:2grThph70.net] チャンス到来と開き直る 234 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:04:08.69 ID:df5CbX510.net] 世界における日本の立ち位置だけど 一番近づきやすいのはシンガポールだろなと思う 多種多様な人種を活用して、投資大国にするんだ！いいだろう？ ジジババの２０００兆円を有効に使わないと 235 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:04:53.39 ID:cxonWxqv0.net] >>229 期間の定めのない雇用契約で就業規則の定年まで勤める権利がある そして高年齢者雇用確保法で 65歳まで企業グループで雇用確保する義務がある 236 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:04:57.31 ID:Mgtve9bg0.net] >>228 労基法でそう決められている、ましてや、民法なんぞ完全に弱者救済法だし それに従えないなら日本国で事業をするべきじゃないと言う事だよ だから俺は企業が流出しちゃう〜とか馬鹿な事を言う奴に どうぞどうぞ、といつも言ってる ハッキリ言ってここまで内需を蔑ろにする企業なんぞ居て貰った方が困るんだよ 貧困増やして社会保障費が増大するからな 237 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:05:08.63 ID:8O66yV3x0.net] 頑張ったって年功序列で上がってきてる奴に毛が生えた程度しかもらえないんだから 頑張らないで最低賃金をもらいながら実家暮らしでうまくやるのが正解 238 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:05:14.28 ID:/DtGrgN40.net] >>232 やせたでしょう？と数字に株主に説明しないといけんからな 株主の質が悪いんじゃね 239 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:05:27.85 ID:QP59TLcI0.net] 外国ならって言うが外国は賃金押さえてるわけじゃないからそこだけ比較するのも違うよな 240 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:05:32.71 ID:vz7i0Em90.net] >>40 労基に持ち込まれたら100%負ける「ぼくの かんがえた さいきょうの リストラほうほう」を優々と語るお前、 ちょっとおめでたすぎないか？ 241 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:05:43.28 ID:I1Rxr4Bm0.net] >>2 そういったネット工作が多すぎるんだよ。 242 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:06:07.48 ID:orFe1jkk0.net] 今いる会社はすげえ技術があるのに、給与も待遇も上げずに 辞めたいやつは辞めて結構というスタンスを30年通してたら 中堅層が全く残らなくなり拡大もできずに行き詰まっているという。 役員が使わんからという理由でいまだにタイムレコーダー、 IT企業なのにクラウドも禁止という若年層が残りたがらない要素満載。 243 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:06:18.94 ID:eeA/PKkh0.net] 景気は良くなってるらしいなw 244 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:06:36.65 ID:cxonWxqv0.net] >>230 それ技術系のリストラに使うんだよ 「君の技術と経験を新しい場で活かしてみないか」とおだててごまかす 技術とかスキルとか言われると技術屋は単純だからだまされる 245 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:06:38.19 ID:3RaEUQAv0.net] 楽だから一生ヒラ社員でいいと言ってた奴らは息してるか？ 246 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:06:48.18 ID:/UV9L7Y00.net] >>231 それも、ここまでにどれだけ職を変えても生きていけるか自身を育てて来たかってのがあるからな 247 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:06:49.76 ID:Mgtve9bg0.net] >>229 国の基軸方針は 『国民の生命と財産を守る』 つまり、生活を保証するって事だ ここまで言えば馬鹿のお前でもわかるだろ 会社は株主の私物ですと言っちゃうタイプの馬鹿でもな 248 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:07:06.25 ID:dg+rFtzH0.net] >>2 バブルのおっさんとか不要やろ 249 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:07:21.65 ID:e/IaFVCM0.net] >>223 お前を殺す。 250 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:08:15.62 ID:8O66yV3x0.net] >>243 借金してじゃぶじゃぶ国債投入しているからな エンジンや躯体を改善しないで荷物だけ乗っけてでかい車にしている 251 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:08:17.69 ID:/DtGrgN40.net] >>245 最初に声かかるのも、最初に抜けるのも高額給与の管理職からじゃね 252 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:08:38.74 ID:/UV9L7Y00.net] >>236 お金で解決をよしとしないと、韓国みたいになるだけ 後は社会的にイジメを犯罪と扱わない点の解決も必要だな 253 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:08:53.90 ID:tRda6NR/0.net] >>232 ちゃんと体質を分析しないとな 単純に糖質脂質を減らせば良いというもんじゃない 腸内フローラとの兼ね合いで脂や糖の分解が得意な人も居るし、その人らは甘い物や脂大好きチャランポラン食生活でも長生きする 254 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:10:00.77 ID:yoYnJwC10.net] IT土方みたいな中小企業だと、退職金3年目5年目からになってて 離職が多く若い人しか働けない業界であれば、老後の足しにもならない 終身雇用はあってないようなもの、詐欺まがいな求人が作れるだけ 255 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:10:03.61 ID:vz7i0Em90.net] >>247 それは国の基軸方針とやらであって、民間企業がやるべきことではないね？ 256 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:10:11.30 ID:e0SxBrcK0.net] 希望退職募ってくれるだけマシ 糞な企業だと追い出し部屋で強制退職か 誰もやりたがらない仕事かどうでも良いような雑務ばかりやらせるか とにかく自分から退職するように持ってゆくからな 257 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:10:15.26 ID:8O66yV3x0.net] >>162 やる気のあるを社長へのごますりと勘違いしてる経営者もいるからなｗ 258 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:10:20.78 ID:Mgtve9bg0.net] >>252 そのお金なんだが、企業が払う金が不十分だからモメるんだろう？ 違うのかい？ 259 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:10:22.74 ID:yV+rZ56u0.net] >>200 売上なければ首切るのは当たり前じゃん キャバ嬢やホストだって売上ノルマが達成出来なかったらクビとか当たり前だからね 260 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:10:26.08 ID:xQRxxyVo0.net] 40歳からリストラの嵐だからなあ 261 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:10:26.67 ID:VkHNq+G30.net] 日本の中堅〜大手企業のサラリーマンは、能力に見合った給与ではない。 無駄金という言葉がお似合い 特に40歳以上の中堅社員は、不要な存在なので、大規模なリストラをするべき 262 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:10:30.21 ID:3lZA2tFj0.net] どんだけ儲けても規制がなければ 極力、安くてすぐに首の切れる非正規に置き換えるだけ それがここ数十年間の流れ 263 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:10:31.87 ID:YdH3FG1I0.net] >>223 それはぬるいな 部署のグループ半分転籍とかで別会社にされとったわ パナ系列の会社だったけどみてられんかった 264 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:10:56.80 ID:XOcg37RV0.net] 社員ピラミッドがバブル世代だけ多いからなw 265 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:11:14.64 ID:Mgtve9bg0.net] >>255 事業認可は誰からいただいてるんだね？企業さんは 君本当に馬鹿だねー 266 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:11:28.15 ID:xEzF/qXa0.net] また自民党と経団連ダヨ 267 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:11:37.64 ID:e/IaFVCM0.net] 正直言って、自分は仕事ができる方だけど（客観的に）。 リストラを嬉々として語る人間の「仕事のできなさ」ぶりが凄いな 脳内設定でこんなところで時間潰してどうやってこれから生きていくつもりなんだろ 私はいいんだよ。 そういう論調をこうして完全否定することで、政府に「仕事してます」って役割だから。 268 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:11:39.78 ID:orFe1jkk0.net] 国滅びて派遣会社栄える 269 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:11:47.39 ID:Xmu6NVZ+0.net] 利益を出すには、固定費削減 つまり、人件費削減なんだぜ もう、10年以上前からやっているよ 今やっているのは、遅い会社 優しい会社なんだぜ セカンドキャリアプランなんて 毎年の年中行事になってきたよ 自己申告書との解離が続くと 指名の確率が高くなるからね 270 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:12:09.87 ID:LahWCpL20.net] いつものジャップ仕草やん 271 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:12:15.37 ID:f5pvC6os0.net] >>239 外国って言うか、特に米中の人間は"隙あらば起業"ってのが根底にあるからな、それは優秀であればあるほど顕著 だから企業側も高給を払い続けないといつ転職やライバル企業を作られる危険性が日本より遥かに高い これがあちらさんが給料を上げ続ける根源的な理由 そら自分から首輪を差し出して経営者の靴をペロペロと舐めて組織にしがみつこうとする奴隷根性丸出しの連中ばかりなら経営者側も増長するってもんよ あんさんも経営者なら絶対に逃げない奴隷がワンサカいれば給料なんて上げようとも思わんやろ？ 272 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:12:38.00 ID:xUA+mpzV0.net] 給与算定を大手企業に倣う行政機関も似たような形で 財政支出を抑えるために間引かなきゃな。 終身雇用なんて言ってられないぞ。 273 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:12:38.15 ID:5OtWZWR00.net] 俺がとある地方公務員に採用された時は新人の頃というか初日から辞めろ辞めろのオンパレードやったぞ 274 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:13:06.04 ID:e/IaFVCM0.net] >>261 お前が生きている事自体が無駄だから殺す。 275 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:13:08.94 ID:vz7i0Em90.net] >>265 「国の基軸方針」とやらに従うことが事業認可の条件なんですか？ それが分かる具体的なソースを出してもらえる？ 276 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:13:29.65 ID:SkVcQyiL0.net] 企業も若い頃と違ってもう年寄りな老人期だもんな そりゃ体の節々も痛くなって軽量スリムにしないと生き残れんわな 277 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:13:41.34 ID:cxonWxqv0.net] >>271 日本は金儲けのために働くんじゃなくて 生活の安定と安心のために働くんだよ あと金をもらうために働くんじゃなくて 「御恩と奉公」で働くんだよ 278 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:13:59.20 ID:yV+rZ56u0.net] >>261 ほんこれ 40以上のオッサンとか年功序列のせいで人件費ばかり高くて生産性がないもん 40以上はガンガン首切りしないとね 279 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:14:02.34 ID:6zele1lZ0.net] どうせ45歳定年制は実現されるんだろうし決断するなら早いほうがやり直しが効く 40歳や50歳になってから再就職しようと思っても現実は厳しいぞ 280 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:14:24.19 ID:vz7i0Em90.net] >>271 義務教育でも教えないからね、ブラック企業との戦い方とか。 なぜか奴隷/兵隊を量産しているよね。 不思議でならない。 281 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:14:58.90 ID:ZKouT3eK0.net] >>173 給料が低すぎるやつが増えているから独身が増えている それに比例し将来の競争力の糧の子供も減る まさに悪循環 282 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:15:08.80 ID:geSgomkA0.net] >>271 それな、日本は東大卒でも奴隷だらけだからな まあテストができるだけの無能ばかりなんだろうけど 283 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:15:10.84 ID:e/IaFVCM0.net] >>275 日本国憲法全文読め。 284 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:15:14.74 ID:vK4XspNF0.net] >>1 安倍はメッチャ景気が良いと言うとったぞ 285 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:15:40.23 ID:Mgtve9bg0.net] >>275 国に従えないとなると、認可与える必要も理由も無いよ？頭おかしいの君？ じゃあ、君の会社は違法行為でも何でもやるんだ？そう言う事になるぞ？ それとも罰則があるから仕方なく、と言う、順法意識の欠片も無いけど 罰則が嫌だからと言うアホな理由で守ってんの？ 順法意識ってのもね、日本社会への帰属意識から来るもんだ 286 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:16:01.25 ID:8O66yV3x0.net] 個人事業主が儲かるよ 建設業界なんてめっちゃもうかる 6時間くらい仕事して18万とかだからなｗ 287 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:16:22.23 ID:e/IaFVCM0.net] お前らは頭が悪くて仕事もできないんだから、 頭が良くて仕事ができるこの俺。早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長の粗筋通りに 動いてりゃいいだよクズ共が。 288 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:16:25.04 ID:vz7i0Em90.net] 正社員の解雇規制の存在が問題なのに、定年が65歳なのか45歳なのかに焦点がいくところが さすが奴隷根性丸出しの国民性だなとしか。 289 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:16:31.87 ID:r/yU8tdk0.net] >>280 教育界がブラックと奴隷の量産場所じゃね 290 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:17:25.32 ID:LA7hVoWw0.net] この状況の日本でインフレの心配をする人間はただのアホだろう どう考えても人件費抑制によるデフレコース インフレが過熱する欧米はバブル期の日本みたいにトラックドライバーの給料が コロナの反動で急に2倍に跳ね上がったりどこも超人手不足だが日本は真逆の超人余り 291 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:17:41.42 ID:e/IaFVCM0.net] 勘違いしてる馬鹿が多かったが、年末の日経一面で要約広報されるようになってきた。 「企業は株主（社員）ではなく従業員のためのもの。」 いわば、企業は従業員の「ママ」であるべきなんだよな。 292 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:18:04.15 ID:f5pvC6os0.net] >>280 そういうことよ 既存の経営者が最も恐れるのが、より良いライバル企業の出現 ブラック企業が今も尚のうのうと存続できているのは、ブラック企業で働くブラック奴隷の確保が容易だからだし 従業員がいなくなれば会社は縮小もしくは廃業を余儀なくされるのに、まだブラック企業で働く人間がいるのが不思議 293 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:18:14.43 ID:PL1Uf2GC0.net] 普通は解雇できるはずの人員が規制で解雇できない 人足が欲しいはずなのに無駄に役職付きのエセ管理職が増えてる 294 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:18:54.04 ID:cxonWxqv0.net] >>286 個人事業主はインボイスでかなり死ぬぞｗ 295 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:18:54.39 ID:vz7i0Em90.net] >>283 「『国の基軸方針』に従うことが事業認可の条件です」って日本国憲法のどこに書いてあるの？ 具体的に教えてよ。どこ？ 296 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:18:55.76 ID:e/IaFVCM0.net] お前ら低能のコストカッターやリストラを嬉々として語る無能には20年先どころか 数千年先が視えてる神のごとき俺様の理想は理解しがたいだろうが・・・ 俺に従え。俺の言葉は神の言葉だ。 297 名前：ニューノーマルの名無しさん mailto:sage [2022/01/04(火) 10:19:41.61 ID:d/LG9sY80.net] リ ス ト ラは余裕があるときに始めるべきこと　危なくなってからだと有能な奴らが逃げてしまうｗ 298 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:19:55.80 ID:2ofsDXnz0.net] 企業崩壊だな。日本の資本主義は終わった。 企業の力、国の力は結局、社会保障に支えられてる。 勝ち組は大勢の負け組がいてこそ。 土台がなければ高い塔は築けない。 それに気がついた時には終わってる。 299 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:20:19.48 ID:e/IaFVCM0.net] 別に神に逆らうのは勝手だよ。 好きにサラリーマンいじめを嬉々として語って強者の論理に語尾にｗｗｗ付けて遊んでりゃいい。 お前らの大好きな「自己責任」を自分自身のこれからの人生で「とくと・・・」味わう だけの事だ。 300 名前：ニューノーマルの名無しさん [2022/01/04(火) 10:20:20.12 ID:Mgtve9bg0.net] >>292 そう言うのは国が調査してよ、事業認可剥奪しちまえば良いのさ 2カウント制でも良い、勧告を出して6か月猶予を与えて改善しなきゃ剥奪な

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