- 1 名前：（＾ェ＾） ★ [2018/01/13(土) 21:24:48.17 ID:CAP_USER9.net]
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180113-00010002-newswitch-ind
ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者（LGBT）への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー（多様性）推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。
イオンの国内外のグループでは約52万人の従業員が働いている。「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」（田中咲ダイバーシティ推進室長）との考えのもと、障がい者や外国人など多様な人材の活用に取り組んでいる。
なかでも力を入れているのが女性管理職の登用。2013年の株主総会で、管理職に占める女性の比率を現状の約7％から16年度は30％、20年度には50％へ引き上げる目標を示した。
ただ、目標発表直後は「とにかく（女性を）部長、課長に任命してしまった」（高橋丈晴執行役人事・管理担当）と振り返る。田中ダイバーシティ推進室長は「『人事、本社、男性』だけで決め、取り組んでいた」と話し、制度などを見直したと語る。16年度の女性管理職比率は27％と、目標を3％下回った。
女性側の意識改革も課題だという。「『管理職は大変』と考え、登用試験に消極的な人もいた」（田中室長）。イオンはセミナーなどを通じ、キャリアアップで得られる仕事の楽しさなどを伝えている。
- 770 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:07.49 ID:tFAScaaG0.net]
- 手段と目的を履き違えた典型的無能企業
- 771 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:14.21 ID:1WI+fBm50.net]
- あなたはどっちを選ぶ
女性管理職を増やす
慰安婦問題で韓国の主張を全面的に受け入れる
同じくらい容認できんわ
- 772 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:30.56 ID:hmHUv2GR0.net]
- >>746
そんなの男の適性のない管理職の元だって同じじゃん。
決断できない、手柄自分で部下のせいにする、なんてごまんといるでしょ。
- 773 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:36.91 ID:OwTpu8Da0.net]
- >>692
女の分け方はざっくりいえばMissとMrs.だろうな
生態が変わるからね
Missにはどんどん管理職を与え出世させ、Mrs.になったら一旦退社させパートタイムに雇用を切り替えるべきだな
それは子供を産む性として仕方ないことであるし、大多数の女も結局それを望んでんだよ
なんたってイオンだぜ
そこは商社の総合職や公務員のポジティブアクションを真似したって仕方あるめえし、イオンだからできることだ
- 774 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:38.47 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>742
亡国の貴族？とは？
どうしてコレに行き着くのか説明してよ
わからないわ
- 775 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:47.88 ID:NE4sFN1j0.net]
- >>739
責任者出せ！！と会社内・会社外でも言いたいんやろ
- 776 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:49.40 ID:n1X8i79M0.net]
- 非合理的な制度で運営でカネを喰っているアホ企業
俺は行かない買わない、さよならバカ企業
- 777 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:58.55 ID:8f5ugRXm0.net]
- 目的と手段を取り違えた典型例。
- 778 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:51:01.72 ID:85HvXZBe0.net]
- >>746
流通業なんて人使い捨てだから同じだよ
新卒採ったって、内定出しても連絡無くてそれっきりってザラだしさ
社員だって、いきなり辞めてばっくれるの多数
- 779 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:51:05.59 ID:ilmi2qpp0.net]
- 多様性のある状態ってのは結果だから強いわけで
仮初の多様性なんて出鱈目な状態でしかない。
- 780 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:17.58 ID:hueez9Je0.net]
- >>576
何でもカタカナで話す、って事では？
- 781 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:52:19.26 ID:zjKP07fr0.net]
- >>72
ハリウッド映画とかでも人種で似たような違和感あるよな
- 782 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:30.15 ID:tFAScaaG0.net]
- >>109
共産主義国家の市場の画像みたいな感じなのかw
- 783 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:33.55 ID:tzapQAX70.net]
- 女性管理職推進のせいで無能で自己顕示欲の高いだけの女性管理職が増えた
結果、職場のレベルは低下し、パワハラが増えた
- 784 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:48.18 ID:1IiL51i50.net]
- >>755
休むこと考えるのはいいことだよ
本当に休めるように無駄な仕事は省き人が足りないところは人を入れるべき
女には任せてらんねえよ～やっぱ俺がやんなくちゃ～
とかやっちゃうから長時間労働はなくならない
- 785 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:52:49.01 ID:mAS9ZUJK0.net]
- ホモとレズはイオンへどうぞ
俺はやめとくわ
- 786 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:04.66 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>760
もちろんそうだよね
ここでは女性管理職と言う事でレスしましたよ
- 787 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:05.50 ID:85HvXZBe0.net]
- まあ、岡田独裁体制で、「多様性」もクソも無いと思うけどな
「多様性」をいうなら「トップバリュー」ばかりの売り場の棚をなんとかして欲しい
- 788 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:45.91 ID:8oPhP6eG0.net]
- 新宿の大手SIer、TISは…
いや、なんでもありません
- 789 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:00.24 ID:U7DLaeA10.net]
- 下駄履かせて数字だけクリアするというバカにようやく気がついたか
- 790 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:08.59 ID:rtq/X2CW0.net]
- >>756
いまの左翼は科学的根拠というものを知らないで暴れるからな
妊娠可能な女とセックスしてロリコン呼ばわりもそれ
- 791 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:54:09.32 ID:n1X8i79M0.net]
- 多様性とか笑うわ
営利団体ならば適材適所だろマヌケ
- 792 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:26.83 ID:8ZivKHfD0.net]
- >>752
その研修は10年以上前だ
民主時代に岡田が頑張ったんだろうな
- 793 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:32.04 ID:i35oIEfU0.net]
- やみくもに配置したって適性ないんじゃ必ず綻び出るからな
- 794 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:54:48.68 ID:85HvXZBe0.net]
- そいや、イオンって「課長」とか｢部長」なんて職階有るの？
普通は「資格制」に移行してると思うけどな・・
- 795 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:55:13.06 ID:DgL51o4w0.net]
- 実力主義wという名のもと管理職というよりプレイングマネジャー増えてる感じするわ
年上部下はこれは管理職の仕事ですと、技能労働力出し惜しみして年下管理職追い込む
結果自ら動かないと回らなくなるという
- 796 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:55:17.80 ID:l+AQASHn0.net]
- >>74
明らかにどっかの工場で作られたパック弁当は買う気起きないわ
むき出しの惣菜も、去年のよそのスーパーで起きた食中毒？ニュースみてから買わなくなった
- 797 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:55:39.64 ID:Te9iafM20.net]
- フェミサヨに支配されたこの馬鹿会社は早晩倒産するな
- 798 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:55:46.27 ID:c75z6J7X0.net]
- 管理職は適性ないとどんどん精神病んでくと思うんだけど…
男とか女とか関係なく
- 799 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:56:07.53 ID:IWbPXpu+0.net]
- 人件費削るならセルフレジだけでいいよ
- 800 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:56:31.79 ID:Z1+d5xCz0.net]
- 家庭でも「カカア天下」って案外上手く行くんだから
女性は参謀的立場に据えた方が本能的に優れた能力を発揮しそうだけどな
- 801 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:57:06.41 ID:JcykOe8D0.net]
- >>3
人柄を誰が判断刷るんだ？
だから、お前はガキなんだ。
- 802 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:57:07.41 ID:J+6ss+lm0.net]
- うちの銀行は女性課長には有能な男の部下つける。「２年我慢すれば栄転させるから」と。女性の９割はただの無能。働き方改革とか言って一人だけ定時で帰るw
- 803 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:22.51 ID:85HvXZBe0.net]
- まあ、大企業の場合は辞めさせたい奴は、管理職にして組合抜けさせて苛めて辞めさすって奥の手も有ったんだが・・
- 804 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:40.18 ID:nN5WNkP60.net]
- >>1
全ての製薬メーカーがそうなってるわ
- 805 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:42.39 ID:l+AQASHn0.net]
- >>86
これ
仕事は右から左に回すだけ
責任はとらない
- 806 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:58:33.81 ID:nRCyAhVz0.net]
- 公務員の世界でもそう。
政府の方針、目標数値に近づけるため無理やり女を登用してる。
男女平等（笑）
- 807 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2018/01/13(土) 23:58:44.93 ID:WiRbtXGt0.net]
- 本当に(実力、意識で)平等にしたら、女の管理職なんて1%も行かない。
まぁ平等騒ぐ連中はそんな事は解りきっているんだろうけどね。
- 808 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:59:34.11 ID:d0WN/EfL0.net]
- >>70
うちは妊娠しました、からの
あれ？ここ数ヶ月の生理休暇の取得おかしくね？となったわｗ
勤務ができない場合、という取得条件だけどほぼ皆月2日取るし、なんの診断書もいらんからなぁ
- 809 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:59:43.27 ID:l+AQASHn0.net]
- >>99
ウチの男上司って本当は女だったのかな
- 810 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:00:02.67 ID:UIVNU71K0.net]
- >>790
いまの銀行なんてただの質屋だろ
誰が管理職でも大して変わらんわ
- 811 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:00:20.55 ID:qodW5HAv0.net]
- >>789
数字は出すけどサイコでパワハラ気質なやつを上司にするなって事な。
- 812 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:00:44.50 ID:edGoMllZ0.net]
- >>788
それは男が面倒だから我慢してるだけ
実際は旦那は納得いってない
それを上司部下でやるのは無能上司に対して部下が我慢してるだけの無意味な構図
- 813 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:00:59.63 ID:xcpgLEaY0.net]
- イオンリテールで働いてるけど
独身のお局様がカリカリしながら管理職やってるよ
自分が出世しようと思わなければ楽しい職場だよ
やたらコンプラにうるさいのでサビ残に関してはホワイトだし
- 814 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:01:21.72 ID:tPZWzQub0.net]
- 差別じゃなく作りがそうだから勘違いしないでもらいたいが女は基本思考がバカに作られてるから管理職は向いていない
これは子孫を作る上で大事な事であって劣ってるわけではない
因みに男並みの神経を持つ女性も稀にいるが殆ど独り身
なぜかと言うと出産の苦痛とリスクを先行して考えて子作りしようとしないから
- 815 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:02:20.69 ID:WXAiki1A0.net]
- >>491
こんなこと言ってるうちは学生でもやってた方がお互いのためだな
- 816 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:02:24.20 ID:teOT0vC20.net]
- >>597
自然に女性/男表現なあたり、病気に近いの自覚してる？
- 817 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:02:34.81 ID:3QYqJisg0.net]
- >>180
現都知事もな
- 818 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:02:57.75 ID:1yONw6dE0.net]
- >>121
他の小売、建設業でも多いけどね
- 819 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:03:18.68 ID:anGkbSab0.net]
- 女優先ってのは男差別だろ
優秀な人材が男女均等になるとは限らないわけだから
性別で数をそろえるのは明らかな差別だよ
- 820 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:03:20.98 ID:0O/8zu3x0.net]
- ここで言ってるのは、
適性でなく、経験値という意味で言ってると思うけどねえ。
男の人にはわからんだろうけど、女性というだけで、
仕事の内容も補助的なもんが回ってくる可能性が高い会社はまだまだ多い。
それで、いきなり管理職にしても、戸惑うだけに決まってるじゃん。
こういうことを考えなしにやっちゃうのも、男社会の特徴だと思うわ。
部下とかの状況も見ずに、命令だからーでそのまま落とす。
この話題だけでなく、他の仕事も同じ。
何回、上に話して、何回、男女関係なく若い子が潰れたか。
- 821 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:03:27.90 ID:J7e4YRid0.net]
- ヒステリックな女上司に当たると鬱併発
- 822 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:04:14.67 ID:u/Q6bXMo0.net]
- >>1
エロ本も撤去したし、次はスナックとソーダですね（にっこり）
- 823 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:04:17.53 ID:1yONw6dE0.net]
- >>133
そして悩んで潰れてくんだよな
- 824 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:04:24.32 ID:rxV9EsJU0.net]
- 女性がちゃんと活躍できる職種って、教員とか医者ぐらいかな
昔から変わらないよ
一般の仕事の管理職だと、日本の職場ってのが普通じゃないからね
- 825 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:04:27.24 ID:mP1ZOutX0.net]
- 御輿は軽い方が担ぎやすい
上司が早く帰る方が部下も帰りやすい
但し会社の危機管理能力は下がる
- 826 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:04:45.10 ID:Vff1K3600.net]
- 小売の管理職なんて男は男でヤクザみたいなのしかいないからどっちでもいいわ
- 827 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:05:13.04 ID:4f4OnbFd0.net]
- 多分一番大きな問題は
男女関係なく無能なのに管理職になれる人が多い
適切じゃないのに出世できる人が多い
のが問題であり
その際にこじつけられる理由の一つに性別もあるだけ
但し、男女は生物的に大きく異なり特性もあるので
仕事の分野でいろんな事が男性に偏ってしまうのは当たり前の事
それを無視して単純に同率を望むのはむしろ不平等
- 828 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:05:42.18 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>794
実際半分は女なのに、男の管理職ばっかりでいくら考えても
女が喜ぶような施策は出てこないからね
強制的にでも女性管理職を増やさないとね
- 829 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:05:59.03 ID:LBartFeM0.net]
- うちの会社もダイバーシティーでダメになった
隅田川沿いに本社のある外資ITだけど
- 830 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:06:08.07 ID:xOH595uo0.net]
- アファーマティブアクションはジジイがプロデュースしてるんだが、そこはいいのか？（笑）
- 831 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:06:37.13 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>818
だからイオンはそこを反省点にあげて改善しようとしてるわけじゃん
- 832 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:06:45.27 ID:fLN4e1OX0.net]
- 女優先も元々はメリケンとエゲレスが女性兵士を前線の危険地帯に送り込む時にレディーファーストと言って突っ込ませた事から始まってるから実は良い意味ではないｗ
- 833 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:07:07.88 ID:PPdA6TPQ0.net]
- 女性を差別するなといいつつ
甘える糞差別女
- 834 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:07:23.99 ID:FCapUnhh0.net]
- >>808
つまりその管理職になった女性は管理職になるべきじゃなかったってことだろ？
君は女性を管理職にすべきでないって意見なん？
- 835 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:08:01.24 ID:nkVyjSaE0.net]
- >>816
適性あるなら誰も文句言わないよ
女だから選ばれる事はあっても
男だから選ばれるってのはほぼありえないんだぞ
- 836 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:08:40.95 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>820
西洋の男性って、飛行機おりる時でも我先におりようとはしないで
お年寄りや女性の荷物を下ろすのを手伝ったり
子どもを抱いてる人をさきに行かせたりと、人間として余裕を感じる。
日本のサラリーマンは、ベルト着用サインが消えると同時に
全員一斉にたちあがり、我先にと荷物を握りしめて飛び出していく
気色悪いほど余裕がない
- 837 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:09:15.11 ID:jsqx999i0.net]
- TOPVALUE(トップバリュー)じゃなくてTOPVALU(トップバリュ)な
値打ちなんかないねんぞ
- 838 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:09:27.93 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>823
男は最初からゲタはかせてもらってるから、女が同じ土俵に立とうと持ったら
普通以上に能力を求められるってのはよく言われる話だよ。
- 839 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:09:30.01 ID:QqNl6rYR0.net]
- こんなアホなことをして大丈夫かよｗ
- 840 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:09:44.31 ID:57isD0Uo0.net]
- 平等に評価するのが目的じゃねーの？
何なの女性比率向上って
5対5が真の平等だとでも？
- 841 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:10:26.85 ID:j4FOr9ud0.net]
- >ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
>イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者（LGBT）への結婚祝い金の支給を今春に始める。
日本の場合、国籍ロンダリングに悪用される。
よくフィリピン人とか韓国人が日本に観光ビザでやってきて、
暴力団や行方不明者の戸籍を利用して国際結婚して日本国籍を得たらすぐにカナダやアメリカへ移住する。
日本国籍って売れるからね。韓国やフィリピンから直接アメリカに行くと犯罪者予備リストに1年半は載るし。
同性婚が禁止されている今でも国際人身売買が多いのに、
同性婚が認められたら日本は有数の人身売買国家になりそうだな。
- 842 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:10:44.24 ID:UIVNU71K0.net]
- 日本人は役職を役割分担だと割り切れずに人間の優劣と思い込む節があるから頭が切り替わらない限り面倒だな
俺の能力をきちんと評価してくれみたいなことにだけ固執するやつに限って評価基準も適当な謎の外国人上司が就くと不満ひとつ漏らさず働く
自分の待遇に異様な不満を持っている人間は単に相手を見下すという思考に囚われているだけだったりする
- 843 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:10:51.24 ID:2OTEwTwI0.net]
- アファーマティブアクションは、
アファーマティブアクションじゃないと意味がない。
- 844 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:10:58.95 ID:wX4qPJBq0.net]
- うちの会社の女性はちょっと邪魔くさい仕事が来たら
他の仕事の予定をわざとぶつけて
逃げる
それでも回避できない時は
体調不良で２～３日会社を休む
みんな「あ～またか」という感じ
代わりに誰かが迷惑するとか一切かんかえず、自分さえよければいい
- 845 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:11:06.40 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>828
ダイバーシティってのは、女に限らず、自分と意見が合わない人も
チームに入れることで、組織としての多様性を維持しようとする生存戦略だからね
単一のものは激変に弱いってのは、生物でも会社でも同じだよ
- 846 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:11:38.52 ID:hTd/Gij60.net]
- >>828
男女で、機会の平等は大切だが、成果は平等ってのはおかしいよな
- 847 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:11:46.71 ID:TKucuCkG0.net]
- 無能で感情的でアレの時はキチガイ
もう結構です 女様は楽でいいね
- 848 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:12:22.24 ID:iXDRApMp0.net]
- 管理職とかアホしかやらんやろw
- 849 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:12:24.30 ID:DcsZwjQM0.net]
- 女性と仕事してると、どうしても家の事と仕事のバランスで苦労することに
なるけど、それって逆にいうと夫の支援がないから、妻ばかりに
家庭経営や子育ての負担がのしかかってるってことだからね
- 850 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:12:26.39 ID:qeT0YrCy0.net]
- >>818
クソジジイが無能だから仕方ないな。
迷走しまくってジャ ップは沈む。
- 851 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:13:40.80 ID:j4FOr9ud0.net]
- 女性社会も移民もそうだけど、
財界の理想って一般常識とは違うからな。
財界は不良債権処理が終わってないから
借金返済の為に安くこき使える労働力が欲しいだけ。
移民も女性雇用も安くこき使う理由。
- 852 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:13:44.88 ID:xcpgLEaY0.net]
- ウチの女上司の場合
予算管理とか書類の整理とか
面倒なこと全部やってくれるから
おいらは言われたことだけやってりゃいいのでめっさ楽だけどねえ
男性社員に対しては甘いけど女部下に対しての当たりが強いｗ
- 853 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:13:55.00 ID:TBolgD7Q0.net]
- リクルートは徹底した能力主義で成功してるんだろ
他社もそうすればいいのに
- 854 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:13:58.23 ID:nkVyjSaE0.net]
- >>826
能力じゃなく適性な。ハイスペックだろうとテストの点が良かろうと向いてないと選ばれんさね
小さいコミュニティーには向いてるとしても会社という大きなコミュニティーには向いてるとは限らないって事だよ
- 855 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:14:15.64 ID:FtS3rUGo0.net]
- >>722
でもその頑張りは自分の為だったりするから、チームとか部とかの益になってない。
越権してきたり、勘違いの頑張りが多いのも事実。男の若いのもそうだけど
男は注意すると理解するが、女は「私の努力を分かってくれない」と、捻くれた態度とるから
部内の統率が乱されたりで面倒過ぎる。
- 856 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:14:44.02 ID:Bar91qRk0.net]
- >>808
無理やり上に上げられて、潰れていってるのは男も同じだからな。
いまどき管理職なんて男もやりたがらないから。
男の奴隷がたりないから女の奴隷をもっと増やしたい。
なら女を重用しないと、ってだけの施策。
- 857 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:15:15.28 ID:uwdHaj4f0.net]
- >>824
他に見えていないところがあるの気づかないのか？
欧米人の凶暴性と歴史を学べよ。
- 858 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:15:51.61 ID:MZWcRDLq0.net]
- >>5
イオンの定時って22時23時だけどな
ホワイトか？
- 859 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:17:18.83 ID:7rslPnJB0.net]
- 女は上司には向かない
都知事見ればわかるだろ
- 860 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:18:27.02 ID:7huiii7K0.net]
- >>846
8時間だと毎日13時から22時か
うーん 俺はやだわ
しかも年末年始休みなしだろ
- 861 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:18:28.87 ID:/bCvichw0.net]
- 離職率上がりそうやね
- 862 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:18:36.59 ID:KJx7YGG90.net]
- 一部意欲のあるヤツはいるけど
殆どは管理職なんて面倒だし
男達で勝手にやってくれと思ってる
- 863 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:18:59.28 ID:DGMSApPB0.net]
- >>824
お年寄りを手伝うのはわかるけど、荷物くらい女性でも降ろせますよ
そもそも自分で入れたんだから
- 864 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:19:06.60 ID:j4FOr9ud0.net]
- >>842
仕事って適性だよね。
終身雇用だとみんな辞めないからどこの業界にも空きが無いので
人材の融通が利かない。
辞めたら再就職が絶望的な国なのでみんな辞めないから窓際でもしがみつく。
雇用の流動性がもう少し必要だと思う。
- 865 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:22.59 ID:TBolgD7Q0.net]
- >>847
あれはだいぶ有能な部類なんだが
ここ何年かはボロが出まくったな
- 866 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:27.84 ID:I2cX7klO0.net]
- >>56
胃潰瘍やら脳梗塞やら
- 867 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:28.94 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>845
最近気づいたけど、例えばコミックスや小説でも西洋文化では主人公は常に「自制」を
求められる。憎しみにかられた暴力は、悪魔に屈することであり
常に理性と信仰が勝たねばならないという文化が根底にある。
翻って、精神論が好きな日本では、理性を超えたもっとエモーショナルなものを
解放することが勝利であり、自分を超えた高みへの道だという文化がある。
だから多くの主人公がカッとなるタイプであり、理性を失ったまま大暴れしても
チームの輪を乱してスタンドプレーしても勝てば許される。
西洋でもアウトロータイプの人気がないわけじゃないけど
日本には基本的にアウトロータイプしかいない気がする
- 868 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:35.72 ID:FtS3rUGo0.net]
- >>846
それなのに早々にエレベータとか、電灯停めるんだぜ。
電灯いちいち着けに行く手間かけさせんなっての。
- 869 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:40.05 ID:GgdWx0yU0.net]
- どっかで結婚したら辞めるしとか思ってるところあるからな
突き詰めると真剣さに欠ける
んで結婚できないしない女は同性既婚を叩きまくり
男女平等を声高に叫ぶ
素晴らしい日本社会
- 870 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:44.04 ID:W0tnwAkp0.net]
- アイスランドかグリーンランドでやって、国の�
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