- 1 名前：（＾ェ＾） ★ [2018/01/13(土) 21:24:48.17 ID:CAP_USER9.net]
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180113-00010002-newswitch-ind
ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者（LGBT）への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー（多様性）推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。
イオンの国内外のグループでは約52万人の従業員が働いている。「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」（田中咲ダイバーシティ推進室長）との考えのもと、障がい者や外国人など多様な人材の活用に取り組んでいる。
なかでも力を入れているのが女性管理職の登用。2013年の株主総会で、管理職に占める女性の比率を現状の約7％から16年度は30％、20年度には50％へ引き上げる目標を示した。
ただ、目標発表直後は「とにかく（女性を）部長、課長に任命してしまった」（高橋丈晴執行役人事・管理担当）と振り返る。田中ダイバーシティ推進室長は「『人事、本社、男性』だけで決め、取り組んでいた」と話し、制度などを見直したと語る。16年度の女性管理職比率は27％と、目標を3％下回った。
女性側の意識改革も課題だという。「『管理職は大変』と考え、登用試験に消極的な人もいた」（田中室長）。イオンはセミナーなどを通じ、キャリアアップで得られる仕事の楽しさなどを伝えている。
- 501 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:44:37.39 ID:ivkEBQj60.net]
- なんか女性が上に立つのが気に入らないのか知らないけど、
いきなり女性を役職につけて、
ほれやってみろよって
ろくにフォローもしないケースが多い。
それでうまくいかないと「やっぱり女はダメだ」だって
女性に対する単なる嫌がらせだよな。
ふざけんなそんなこと言うなら
女性がちゃんと活躍できる環境作ってから言えよって。
- 502 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:44:39.25 ID:5Nza6s+h0.net]
- 女の管理職は小さい部署の女性多目の職員を管理するならいいが大きい部署を任せるのは無理。
- 503 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:45:00.28 ID:cpPY9fvP0.net]
- 能力じゃなくてダイバーシティ（）ってことで女性管理職が増えるのって
結局のところ馬鹿にされてるのと同じことなんだけどフェミは気づかないのかな
- 504 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:45:15.94 ID:fKXnOP4B0.net]
- 女が上司だと定時で帰れたり有休取りやすそうだけど
- 505 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:45:37.35 ID:+DyndhtA0.net]
- >>452
皆仕事は凄くまじめにやってるよ
上役無能男性は何やってるか不明で喫煙所フラフラしてる人多いけど、潰れる理由にはならないかな
雰囲気がやわらかかったり上司からの厳しい叱責がないと業績に繋がらないって判断する方がおかしくない？
雰囲気は楽しいのに実際前の会社より今の会社の方が業務内容が濃いし
- 506 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:45:40.66 ID:KdWBtJm20.net]
- 本来管理職は下積み経験がありその中で有能な人間の仕事なんだけどね
学歴社会が出来上がって崩壊したね
- 507 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:45:47.34 ID:CqKaQ9850.net]
- >>462
元々は「ウーマノミクス」って経済振興策を訴えた論文が根拠になってんだけど、
それ考えた人はゴールドマンサックスの人であまりいい予感がしないｗ
- 508 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:46:09.64 ID:zqhWeW3F0.net]
- 小売にしか入れない能力の女性が管理職になるのはやめてほしい
思った事全て口にする女性ばかりでまともに運営できない
イオンに入ってから男女差別主義になった
まわりにもそんな女性結構いた
ほぼ全員退職している
- 509 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:46:40.63 ID:CqKaQ9850.net]
- 有能で稼ぎのいい女性はイオンなんかで買い物しない件
- 510 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:47:03.05 ID:L7olMFzD0.net]
- 女は生理があるのに
管理職にするとか虐待なんじゃないの？
- 511 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:47:05.03 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- >>491
多分フォローを期待してる時点でダメだと思う
役職なんだから
男女関係なく
- 512 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:47:08.52 ID:WaLfXXvQ0.net]
- 有能な女性はいるよ。
そんな人は陰ながら努力してるし勉強家だが
かなりマイノリティなのが現状。
女性万人に当てはまるものじゃない
- 513 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:47:13.27 ID:8/1BPdk30.net]
- 上が作った目標達成の為なら後先考えないとか中国かよ…
中国の工場責任者｢上が鋼鉄生産量を増やせと言ったから目標達成の為に延々鋼鉄作りまくってたら
保管しきれないくらい余りまくりました。保管できない分は雨ざらしです。どうしたら良いですか？｣
みたいなさあ
- 514 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:47:14.92 ID:ZqydL8Tr0.net]
- >>475
アメリカの金融街が言い出しているんだよ。
ロックフェラーのウーマンリブ運動が
元になっている。
- 515 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:47:17.44 ID:xfRFoKwB0.net]
- 幕張新都心の青果はもう少しどうにかならんかね
鮮度、質、品ぞろえ、いいとこなし
落花生のおおまさりだけは評価したが
だから青果は近くの東武の生産者コーナーで買う
- 516 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:47:30.28 ID:dp6L67xv0.net]
- これから業績悪化を辿りそうだな
感情で数字は出せない
- 517 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:47:30.38 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>494
結果、滞った仕事を他の部署がしなきゃいけなくなるから、
いずれ会社がつぶれるな
- 518 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:47:41.51 ID:4Sodux4XO.net]
- >>435
どういう思想から来てんのというので
ちょっとだけそういうのに触れてみたが
元々はパワーゲームからの抜け出すには競争好きの男性が作った社会では不可能であるみたいな考え方から発展して
多様性と共生が謳われたようでな
多様性のために他文化（男が作った文化）に屈するのは
根本的に間違ってるんだよね
イスラムとは相容れない思想だし
資本主義における政府や会社というシステム自体が男が発明した最たる発明だし
そこに女性を組み込む作業自体が
そういった思想の否定じゃないか
って思った
で
日本というか男性社会から隔絶した女性社会を堅持しているのは
逆に
女性の思想を男性の思想から保護していることになるんだよね
色々と誤ってるよ
この運動は
- 519 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:48:00.59 ID:cicHLKb10.net]
- 見える化って表現やめてほしい
- 520 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:48:06.04 ID:1qhXXarL0.net]
- 男女平等どころか女性枠まで出来た女性優遇社会
- 521 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:48:07.70 ID:d15JxK3H0.net]
- でもこういう馬鹿な人事やったのは男なんだろ
イオンの上層部は全部馬鹿なんじゃねｗ
- 522 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:48:43.46 ID:iwgw63IK0.net]
- >>36
性転換させたり、労災でミンチ作る機械に腕突っ込ませたらいいのか
- 523 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:48:44.25 ID:82D0lr+C0.net]
- うまくいく女性幹部って、中小でワンマン社長の愛人で経理やってるイメージ
- 524 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:49:13.93 ID:3/vDvDmW0.net]
- 日本民法の父、穂積陳重の法窓夜話を現代語に完全改訳
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法窓夜話私家版 （なか見検索できます）
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- 525 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:49:15.78 ID:YL/kc2Tt0.net]
- >>446
弊社のIT部門は分けて無いんよね
- 526 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:49:17.25 ID:lExurTUfO.net]
- 赤い彗星のシャア、信じています
- 527 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:49:38.72 ID:ZqydL8Tr0.net]
- >>495
まあ一寸先は闇とも言うからね…な〜んてw
- 528 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:50:20.95 ID:WaLfXXvQ0.net]
- 戦後復興期の女性ならもう少ししたたかな人はいたかもしれんがな
- 529 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:50:22.59 ID:82D0lr+C0.net]
- 基本、客が女だからな、イメージアップ先行でやったけど
超絶ブラックだから、結局店長とか男しかできない
- 530 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:50:36.17 ID:J0o5NbFS0.net]
- 燃えろ イイオンナ
- 531 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:50:39.78 ID:dp6L67xv0.net]
- >>486
その結果、男性ばかりになるから、無理やり底上げ登用してるだけ
- 532 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:50:57.69 ID:kfr09Cjs0.net]
- 女は男より責任放棄するから嫌なんだよ
- 533 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:51:21.42 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>504
アメリカの本音と建て前を区別せずに、愚策を取り入れたって事か。
なんでも真似すればいいってもんじゃないだろ。自分の頭で考えられなかったのかな。
日本で言い出したのは誰？
- 534 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:51:22.85 ID:+DyndhtA0.net]
- >>517
気を付けるｗ
- 535 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:51:39.06 ID:d15JxK3H0.net]
- >>494
うちの会社はだいたい同数なんだが、人による。
もともと女だから出世じゃなくて仕事内容に詳しいから(マニアックな仕事)とかまぁ実績で判断する会社なんだが
男でも女でもごり押ししてキリキリ働かせる人はいるし緩くする人もいるし、男女関係ない。
- 536 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:51:53.05 ID:BR8wuNs90.net]
- 女は炊事洗濯介護が得意なんだからそれをやってるのが一番いいんじゃないかな。
- 537 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:52:00.36 ID:ZqydL8Tr0.net]
- 女性は腐った性格の持ち主の比率が高いから人の上に立たない方がいい。
- 538 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:52:24.22 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- >>517
女性にも優秀な人間はいるから彼女の女性上司は優秀なんだろう
彼女は男だから女だからで語っちゃってるように見えるが…
- 539 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:52:30.74 ID:ePQOKfh10.net]
- マヌケ
家族構成を参考にして世帯収入が社内でフラットになるように調整すれば
労働意欲が上がることも知らねえのか
最近の経営者は
- 540 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:53:08.89 ID:CqKaQ9850.net]
- >>431
過去に雇用の流動性が否定された判決が出ちゃったから苦肉の策でこうした流れにしてんだよね。
正社員になってしまえば明らかに仕事をしない社員でも解雇できないという特殊な国だし。
去年の解雇規制緩和法案可決でなんとかなるかもしれんが。
辞職して再就職するという事が別にキャリアの傷にならない国になる事を祈るしかない。
- 541 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:53:32.38 ID:kfr09Cjs0.net]
- 高収入女ゲットして主夫にやれば万事解決や！
- 542 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:53:32.84 ID:42OjSq3U0.net]
- 悪い会社に引っかからないように・・・・・。
https://www.youtube.com/watch?v=uZqCIykzbR0
- 543 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:53:50.14 ID:ZJELpnTk0.net]
- 数字さえ達成すれば中身はどうでもいい、の当然の結末
条件が全然違うのに欧米並みを目指してどうすんの
- 544 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:53:56.84 ID:zjIhBGAh0.net]
- 現実は相応の実力のある女性社員の比率は低い
30%を女性管理職に？？ナンセンスだね
イオンはそれを教訓に頑張れ
- 545 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:54:20.08 ID:EZ7lAZW00.net]
- >>1
お黙り！！
♯me too ！
♯me too ！
♯me too ！
♯me too ！
男は全員一般職でいいのよ！
女性は午後5時に退社できる管理職に全員なさい！！
- 546 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:54:20.55 ID:GgDBBTtp0.net]
- つか、女性管理職で成功してる外部から人事に呼んで意識調査から始めないからそうなる。
- 547 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:54:25.02 ID:5t+jJNQ60.net]
- >>518
甘やかされた女しかいないのか
男でも一寸先は闇なのに女がそれに耐えうるか
女だから許されるとでも
優遇される時点でやっぱ女は格下の域を出られない
- 548 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:54:34.48 ID:f817Cyjt0.net]
- 男でも女でも鬼軍曹は勘弁
そろそろ名将軍をお願いします
- 549 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:54:38.57 ID:4sv53/lC0.net]
- 派遣でも女より男の方が断然使えるし多少の無理もきく
男女平等とは言うけど現実はね…
- 550 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:54:40.59 ID:DRT4FXhu0.net]
- 有能な女使うなら誰もが納得するしそれ批判する奴は性差別ウンコ野郎だと思うが
誰でも良いからとりあえず女使うみたいな風潮はほんと気持ち悪い
女はカスってイメージ広げるだけじゃんそんなの
- 551 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:54:59.28 ID:lGDEik/F0.net]
- ＞とにかく女性管理職を！
これについては行政側にも責任があるんじゃないのかと。
女性管理職を多くしろと企業に働きかけていなかったか？
女性管理職が多い企業に対して
何らかの優遇をしていると思うが ＞ 行政
- 552 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:55:01.10 ID:Ahv7OIwX0.net]
- 人材登用に男女ごとの数値目標とか馬鹿のやることだ
- 553 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:55:01.65 ID:aIXEwQlp0.net]
- 女性は男性より職場のインフォーマルグループを重視する
それでうまくまわっていれば問題ないが
ちょっとトラブルを抱えると女性は立場問わずすぐに所属グループに喋る
それでどんだけ拗れたか
- 554 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:55:09.15 ID:xSgWyNaU0.net]
- 管理職への障害者登用も積極的にやってやれよ。
なんで女性だけやねん。
- 555 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:55:09.86 ID:ZqydL8Tr0.net]
- >>523
日本の官僚はアメリカの金融街の言いなりなんだよw
アメリカの金融街の意向次第で官僚の出世の類いが暗黙のうちに決まるらしいよ。
政治家も官僚上がりとかなら重宝されるらしいよ。
世襲議員は無能の比率が高いから単に役者というか官僚に使われているだけw
- 556 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:55:15.74 ID:v903MUSr0.net]
- >>1
記事の趣旨がわからん。
「とにかく女性を登用しちゃった」
と言いながら数値は達成してない。
「とにかく」と否定的ワードごある割に弊害が挙げられてない。
バカがなんとなく書いて、やっぱりまとめられなかったという文章。
- 557 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:55:45.03 ID:Cd9A6zXS0.net]
- この会社普通に1年ごとに転勤とかやるからなあ
- 558 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:55:51.06 ID:8/rUGFrW0.net]
- >>542
それってむしろ性差別を助長してるよな
- 559 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:55:54.82 ID:4Sodux4XO.net]
- >>470
そういうのも
男性社会と女性社会とかいうのをみれば
競争と獲得を主とする男性社会に放り込まれた女性が
男性に対して優位に立とうする方法論が確立されてないので
安易に手持ち強権を使って従わせる方法を取らざる得なくなってんじゃねって思った
でバリバリ活躍してんのは男性化した女性ばかり
それはそれで結構なことだが
それは昔、男性に混じって戦闘に参加していた女性と変わらないわけで新しさの欠片もねぇわけだ
男性社会に女性を放り込めば
男性社会から女性社会に変わるんです
といった短絡的な思考が無責任に助長されたのは
結局は人件費を安くしたいという企業（つまり男性社会の象徴だよなｗ）に利用されただけだわな
正直、ポリコレとか仰ってる連中が
どういう思想を信奉しているのか理解していないまま
はしゃいでるだけって
改めて確認したわ
- 560 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:56:00.08 ID:GgDBBTtp0.net]
- >>515
ITかぁキッツいな半角で話す上司になったら。
- 561 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:56:17.38 ID:h7Bt/ThM0.net]
- トップがバカだと男も女もねえわ
いっそAIに経営を依存したらいいのに
- 562 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:56:31.91 ID:CqKaQ9850.net]
- 大手の人事で上手い所は
女性活躍社会運動を利用して若い女性を雇って
使えない窓際の高年収おじさんの居場所を減らして
成果主義とコミュニケーション能力信仰でさらに締め上げておじさんの給料を押し下げようとしてる
大手企業の使えない人材を排斥するためには手段を択ばない財界の姿勢はホント面白いｗ
まさにあの手この手
- 563 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:56:33.48 ID:mXzBWvg90.net]
- >>491
ゲームで負けた時の実験に女はそうでもないが
男は女を攻撃すると負けた苛々が治りやすい傾向が見られたからどうしてもこうなるだろうね
男は元々基本入社時から普段の仕事を出世など教育面も考えて与えられてきたが
女はそうでもないのをここ数年の政策だけでいきなり昇進させられた人も多いのが失敗の原因だと思ってる
- 564 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:57:39.79 ID:H1kXY0AgO.net]
- 女性は妊娠、出産、子育ての三大リスクがあるからな
派遣やパートで済ますのが、会社と本人の為になるよ
- 565 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:57:46.27 ID:bj/0hBCC0.net]
- >>485
若い頃は女性の数が少なかったのもあり、そう言う体制だと気づかなかった。自分は男女差ない仕事して来た。
30代になって、既婚アラフォーで職場でも自分のことを名前呼びして、頭に花をつけシャツの胸元はちきれて常にブラを見せてるような女が出世し、その人はあまり仕事できなかったし、気分で仕事する女上司特有の暴君だった。
そんな人でも出世したし、自分にもチャンスがあると思ってしまい、ズルズルと居続けて転職不可な年齢になってしまった。
能力無駄遣いしたと思ってる。
- 566 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:57:48.56 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>545
所詮、日本の官僚は低学歴だから無能なんだろうな
日本の指導層が総じてバカって事か
- 567 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:57:58.66 ID:20NxZDVJ0.net]
- 何のために女性を登用するのかが見えてなくて、女性登用そのものが目的化したんだな
- 568 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:58:03.78 ID:4Sodux4XO.net]
- >>491
男女に関わらず
抜擢
という経緯を辿ったら
必ず浴びる洗礼かと
- 569 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:58:10.34 ID:HuFthDYU0.net]
- 女はメンスがあるからな
- 570 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:58:35.64 ID:34pgTkTE0.net]
- >>538
まず鬼軍曹の元で訓練し精鋭になるが
そこでキャパシティがもう無いので
名将軍は「おつかれちゃ〜ん」しかいない
故に永久に出てこない
- 571 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:59:02.39 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- >>552
一見きつい風潮も使いようだねぇ
上級国民は上級国民になるだけあってよく頭使ってるわ
- 572 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:59:18.44 ID:Nr9/gsvs0.net]
- バカなのかな？としか言いようがない
こんなビジョンのない奴が人事に携われる地位に居ちゃダメだろ
- 573 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:59:51.61 ID:NdI8l8Ta0.net]
- 女がガチの戦いで男に勝てるわけ無いだろw
公務員以外でライバル会社がある業界では、バカ女上司がいるだけでライバル会社と満足に戦えなくなるからな
発言権があるお局、世間体の為に無理矢理役職もたせた女が居る企業は必ず、争いに敗れる
- 574 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:00:34.46 ID:82D0lr+C0.net]
- 底辺職場の女って、酷い事や汚い事できる奴が実権握るけど男だと底辺でも
人望やモラルないと反発されるよな。
- 575 名前：N [2018/01/13(土) 23:00:55.87 ID:zqhWeW3F0.net]
- >>553
イオンについては雇用機会均等法施行時から女性管理職登用には力をいれてたが
なにぶん母集団が他全滅で小売しか就職先がなかった人達なので
大した成果がないまま現在に至るという印象
- 576 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:01:05.29 ID:ChCbnWrA0.net]
- 大昔は女なんかレジ社員しかいなかった
でレジはシフトが決められているから、時間通り出勤して時間通りに帰れる
総合職の男性社員はサービス残業が当たり前だった
- 577 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:01:11.06 ID:ZqydL8Tr0.net]
- >>556
そう。団塊世代の頃にすっかり売国奴気質を植え付けられたらしいよ。
つまり私利私欲で動く官僚が作られてしまった。
- 578 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:01:13.13 ID:Nr9/gsvs0.net]
- >>491
甘ったれんなとしか
いっぱしの大人を気取りたいなら自分の居場所くらい自分で作れ
- 579 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:01:59.08 ID:1bVdETAt0.net]
- その点、俺の会社は良くも悪くもドライだわ
ダイバーシティ謳ってるし、女性進出も表明してる
もちろん、査定や雇用で性別だけを理由に差別することはしない
ただ、女性管理職は少ない
理由は簡単で、管理職になった際の責任や拘束時間も差別しないからだ
女性は皆嫌がって逃げていくんで少ない
- 580 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:02:11.91 ID:8hm8GGVR0.net]
- >>322
不倫議員の中に入れたつもり
- 581 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:03:05.93 ID:69Z3lcTb0.net]
- 仕方ないけど
所詮、女の上司って男から舐められてんのよ
帰りに酒飲んでても「女のくせに、偉そうに」が合言葉になってるからｗ
- 582 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:03:26.46 ID:38jDX1jO0.net]
- 下らないルールに縛られて無能な女を無理やり管理職にすれば当然業績は下がるだろうな、イオン株は売りでいいだろう。
- 583 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:03:40.74 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>491 典型的な無能の言い訳に聞こえるが・・・
本来、一つ上の職位に就く人間はその職位以上の能力と心構えを既に持っているべきなんだが。
それは男女問わず。
- 584 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:04:13.06 ID:d15JxK3H0.net]
- >>555
そんな女を出世させた時点でその会社がおかしいと気付くべきだったな 無駄な人生だった
- 585 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:04:26.78 ID:82D0lr+C0.net]
- 日本の場合、とにかく長時間労働がダメだと思うわ。もう長時間勝負になると
男しか幹部は務まらない
- 586 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:05:21.57 ID:KxVt3//T0.net]
- >>550
半角で話すって何？
- 587 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:05:32.97 ID:CqKaQ9850.net]
- 本当にすごい人は性別関係なく優秀で性格もいいし
女傑って言うのかな。多分そんな感じの人。
- 588 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:05:45.09 ID:1bVdETAt0.net]
- >>575
管理職ってのは元来そんなもんだ
長時間というか、突発的な事象で拘束される
良く日本の長時間拘束が謳われるけど日本の場合問題になってるのは
どっちかというとそれが単純労働側の職種にも及んでる点
- 589 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:06:38.76 ID:kM0utNXj0.net]
- >帰りに酒飲んでても「女のくせに、偉そうに」が合言葉
これはバカにされているのは、酒に逃げるしかない
うだつの上がらない男の方だねｗ
- 590 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:06:52.90 ID:hpKZpW550.net]
- とにかくステーキを！の反省
とにかくステーキをいきなり出してしまった
- 591 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:07:37.68 ID:sT+oeP7l0.net]
- 純粋に数字だけで選べばいいだろ
- 592 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:07:55.56 ID:sa0T86qE0.net]
- 女性枠を作るならドカタや原発にも作らないと
- 593 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:08:32.32 ID:RGVPr5ZZ0.net]
- >>417
平等の意味を理解してなかったんだろ
雇用や出世を性別で差をつけるなって意味なのに
- 594 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:08:57.75 ID:bj/0hBCC0.net]
- >>574
まったく。
今は持ってる国家資格でどうにかましな転職できないかあがいてる。
- 595 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:09:04.10 ID:I04TLk6v0.net]
- 管理職の半分が女性じゃないからおかしいという考え方がそもそもおかしいよな
今いる社員から妥当と思われる人が管理職になる結果であって、
それが女性と男性が半々というのは、そもそもおかしい
- 596 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:09:16.42 ID:8/1BPdk30.net]
- >>552
大手だがうちの人事でアホなとこは
総合職は課長クラスまでは誰でもなれる(なってしまう)が
あまりに適性が無いと課長クラスなのに係長やら課長補佐やってたりして
それだけならいいが
なぜか課長の役職手当てより係長の残業代のほうが高かったりで
これにより上司より高給な部下が誕生してしまう現象がたまによくあることだ(課長以上は非組合員だから残業つかない)
地位と権力にしがみついた結果がこれ一足早く使えない側に回るべきだったな？お前調子ぶっこき過ぎてた結果だよ？
と言わんばかり
- 597 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:09:27.09 ID:82D0lr+C0.net]
- >>578
アメリカの大企業の女性社長とか、たいてい旦那もガキいるからね
- 598 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:09:27.45 ID:5Txum7u60.net]
- >>491
役職者になるような男性はいちいち他人にフォローされないぞ。
何を甘ったれたこと言ってんの。
- 599 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:09:40.52 ID:zqhWeW3F0.net]
- >>575
たとえ短時間でも管理職は女には向かない
腹に溜められないから
イオンにいたけど上に上がって欲しいと思う女性は数人しかいなかった
1の田中さんも厳密に言えば違う
- 600 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:09:43.52 ID:bjbqvjBy0.net]
- 女を管理職にする以前に女でも働ける社会にしないと
働き方改革とか言ってるけど全国民の意識が変わらないとムリだな
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