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1 名前:(^ェ^) ★ [2018/01/13(土) 21:24:48.17 ID:CAP_USER9.net]
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180113-00010002-newswitch-ind

ダイバーシティーの取り組みテコ入れ

 イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者(LGBT)への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー(多様性)推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。

 イオンの国内外のグループでは約52万人の従業員が働いている。「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」(田中咲ダイバーシティ推進室長)との考えのもと、障がい者や外国人など多様な人材の活用に取り組んでいる。

 なかでも力を入れているのが女性管理職の登用。2013年の株主総会で、管理職に占める女性の比率を現状の約7%から16年度は30%、20年度には50%へ引き上げる目標を示した。

 ただ、目標発表直後は「とにかく(女性を)部長、課長に任命してしまった」(高橋丈晴執行役人事・管理担当)と振り返る。田中ダイバーシティ推進室長は「『人事、本社、男性』だけで決め、取り組んでいた」と話し、制度などを見直したと語る。16年度の女性管理職比率は27%と、目標を3%下回った。

 女性側の意識改革も課題だという。「『管理職は大変』と考え、登用試験に消極的な人もいた」(田中室長)。イオンはセミナーなどを通じ、キャリアアップで得られる仕事の楽しさなどを伝えている。

301 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:15:54.95 ID:dsJ1BWTg0.net]
>>248
所得や消費が右肩上がりな社会を望むなら日本の例なら高度経済成長期のような
女は家庭、男は出世という方向に突き進むべきなんじゃないか?

302 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:15:56.76 ID:1bVdETAt0.net]
>>278
別に日本に限った話じゃないけどな
むしろ、日本以外では適切に窮状訴えなきゃ誰も助けないぞ
辛そうにしてて周りが助けるなんて日本でも過去の話だけど、海外じゃそれが当たり前
自分から言わなきゃ誰も助けず、ドクターストップがかかる兆候が見えた時点で
お前は使えないからもう会社に来なくていいって言われる

303 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:15:59.55 ID:gu2Eejzm0.net]
>>210
真横にその部署あって横目で見てるけどマジで最悪です(笑)

304 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:16:08.47 ID:rEgOnaL90.net]
>>274
もう50年くらいやってんだけど、あとどのくらい待つの?

305 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:16:10.09 ID:KIpMGkNp0.net]
>>283
恫喝したの?泣かすなよ

306 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:16:14.31 ID:atDSS6NV0.net]
>>258
年取ってるだけで、無能を管理職にしてた今までと対して変わらんから安心しろ

307 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:16:14.33 ID:Zb9lt9He0.net]
人事なんて実務したことないから、どんな人間が管理職として必要かわかるわけないだろ
というか彼らにしてみればどうでもいんだろ、その結果何が起ころうが責任なんてとらないし

308 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:16:21.69 ID:M/ZJ/MUw0.net]
>>275
確かにおっさんあたりは女だと超強気だからなぁ
特に高齢の底辺には女性蔑視の気持ちがあるのは事実だと思う

309 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:16:34.21 ID:8hm8GGVR0.net]
女性リーダー

(政治)
蓮舫、福島瑞穂、活動家議員(名前忘れた)、不倫議員いっぱい、暴力議員(このハゲ)、活動費流用銀・・・・

(経営者)
てるみクラブ、大塚家具、アパホテル・・・・

(学術界)
ありま〜すの人


女性蔑視はしないつもりだけど、こういう人たちが本当の女性リーダーが社会に進出するのを妨げてんじゃないの?



310 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:16:34.31 ID:IPxS/HJQ0.net]
日本の企業ってホント、つまんねえトレンドに流される
こんなの海外で経験済みじゃねえか

311 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:16:40.05 ID:HwfZ+9D30.net]
感情で仕事すんな

312 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:16:44.26 ID:zqhWeW3F0.net]
つか>>1の田中さんが知ってる人だった

悪い人ではないがそこまで有能でもない

313 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:16:44.44 ID:Rgjuhow60.net]
欧米じゃバリバリ有能な女性管理者もいるんだろうが
日本はねえ・・・
なんつーか、就職する以前の教育に問題がある気がする

314 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:16:48.64 ID:VV2+8PyC0.net]
>>1
>従業員の健康年齢が1歳若返ると
>医療費は1億円削減できるといった試算を公表

こういうことをやったのは第三帝国だぞ、どこが多様性だ

315 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:16:59.62 ID:NSWvNHMv0.net]
馬鹿だなあ

316 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:17:13.05 ID:akVMMgEe0.net]
やる前からわかりきったことで反省とかチンパンジーじゃん

317 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:17:14.51 ID:h7TCYeQw0.net]
イオンの場合は男や女がバカなのではなくて、人事と管理がバカだった事例だぞ

318 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:17:22.09 ID:4aewwxay0.net]
いくら役職ついた所で女なんてなめられてる

319 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:17:23.39 ID:myYig2sD0.net]
管理職なぞ、所詮足軽よ



320 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:17:27.39 ID:rEgOnaL90.net]
>>295
アメリカなんかだとメンタルの問題でも休むとかできるよ。

321 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:17:35.58 ID:ECeDQBjJ0.net]
パートBBAは責任を負わずに現場支配して腐敗させる
管理職に女増やすより現場パートに男増やした方がいいと思うぞ

322 名前:あべのみくすて造語かんがえて抗議中 [2018/01/13(土) 22:17:46.94 ID:EUj8Q0hF0.net]
2009年 維新国政にだして民主党わらして 選挙すれば それで政権つくれば
で大阪の一般人が シナリオかいて その時 共同すれば オリンピックとれるんじゃ
ねーか それでとってきたのが 東京 と 中国 韓国のオリンピック

そこに電磁波かけたたから  tbsと 関テレ土曜12時代ら ふじてれび 朝日と 武ら bsぷらいむにゅーすら 恵んとこ バイキングら

それが 2010 はびきの 居酒屋 4人撃ち殺し事件

そ時の話で 芸能人らが超出世したわけ。 そのでぼう〇団まわされて
おそらく 9人ぐらいとが なくなりよったわけ 

ほんと こいつらなめてるんや。 9年とりつけやって 

323 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:18:02.61 ID:GrGXAs060.net]
>>7
社会的役割分担に根拠が無くても
生物的に子孫を残すことを考えれば女は最低でも母乳を与える一定期間は仕事を外れざる得ないからなあ。
授乳期を過ぎれば男女平等で行けなくないが、生物的なとこはどうしようもない。

昔の農家みたいに半分自営業みたいな感じなら、
赤子の世話は通常ジジババか年長の子

324 名前:氓ノ任せて
母親は授乳時だけ仕事外れて授乳に戻ってとか出来るかもしれんけど、
今の企業でそれは不可能だからなあ。
[]
[ここ壊れてます]

325 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:18:04.40 ID:YTYd+0tX0.net]
数だけ増やして実力を伴わない奴ばかりトップに立って崩壊するストーリーが見える

326 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:18:09.61 ID:zpCWjd3n0.net]
今更何言ってんだレベルの馬鹿晒しですね(´・ω・`)

327 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:18:15.20 ID:UItHwwwd0.net]
イオンはクソババアしかいない

328 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:18:19.31 ID:EmJQu+sF0.net]
結婚相手探す為に就職するのは女だけじゃんな

329 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:18:48.90 ID:yKz9FWol0.net]
クオータ制とか意味分からん
どう考えても手段が目的になってるとしか思えん
外面を取り繕うのにはいいのかも知れんけどね



330 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:18:54.38 ID:myYig2sD0.net]
>>302
せめて平等に、稲田も入れろよ
安倍ちゃんの寵愛を受けて、次期首相候補だったのに
露骨に駄目な女丸出しで凋落したじゃん

331 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:18:55.78 ID:1bVdETAt0.net]
>>313
それも自分で訴えなきゃ行けない
日本以上に自分から言わないと放置される社会だぞアメリカは
入ったばかりだからって懇切丁寧に教えてくれる人なんて誰もいない
自分からそういうところに駆け込めばちゃんと対応してくれるが

332 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:18:59.52 ID:NSWvNHMv0.net]
>>294
人手不足の方が経済成長するからな
日本の女なんてそもそもが外で働きたがってないんだから
無理に働くこと内のに
回り回って自分達の首を絞めてることに気づかないと

333 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:19:15.07 ID:VV2+8PyC0.net]
>>295
アメリカにOJTはない
そんなこと求めたら違約金払って辞めさせられる
学歴、経歴、専攻で空きが出たら採用、出来なかったらクビ

334 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:19:16.14 ID:KIpMGkNp0.net]
>>299
男というだけで無能でも出世してたから変わらないよね

335 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:19:27.57 ID:1BonIxCi0.net]
んー、でも販売職の男なんてほんと使い物にならんのしかいないよ
百貨店は違うだろうが、イオン、ヨーカ堂程度じゃほんと仕事はパート任せ
部長、課長はぷらぷら遊んで定年まで居座れればいいや程度のしかいない
販売職の男は他業種じゃやっていけない屑ばかり

336 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:19:29.66 ID:FQnplYF/0.net]
女は決断しないよ 決断できる女を「女傑」と呼ぶけど、性同一障害で言うところの「男脳」だから
女編の女を指揮系統の上に就けるのは無理編に拳骨 辞めた方がいい

337 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:19:37.46 ID:IPxS/HJQ0.net]
男も酷いのいるが、自己顕示欲丸出しの女が一番タチ悪いかも
こういうのが権力握るとパワハラしまくり

338 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:19:51.38 ID:KFXsINoF0.net]
まず女性は受け身人生ゆえ交渉の引き出しがない

弱く言うか、強く言うかの2種類だけだったり。
交渉に行き詰ったらすぐ男にバトンタッチ

その攻めの人生を切り抜けてきた男は口が上手い
ユーモア、遠まわしの脅し、友情連帯感、道徳倫理、論理、法律、
義理人情、まぶし、昔話、ボケ、泣き落とし、ブチギレ、甘え、マウント、根回し
突破口が見つかるまで次々カードを切り出し成功するまで連続で口説きにかかるよな

339 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:19:56.18 ID:8e7OnYV40.net]
「すまないクラウン、イオン軍のトップバリュートには大気圏突入能力はないのだよ・・・」



340 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:20:01.01 ID:WaLfXXvQ0.net]
>>298
恫喝してないよ。順を追ってこうだよねと質問したら返答できなくなってそれは...と。
よくあれで採用されたなと思ったわ。

341 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:20:03.29 ID:M/ZJ/MUw0.net]
>>322
稲田はダメだったなぁ
大臣の器じゃなかった

342 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:20:03.72 ID:VV2+8PyC0.net]
>>326
年功序列はアファーマティブ・アクションでしかないか

343 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:20:21.81 ID:NSWvNHMv0.net]
>>327
直接客と対峙する販売職は女に向いてるけど、
管理職には女は向いてないんだよなあ
多くの場合ね

344 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:20:27.40 ID:laOkIL5B0.net]
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる

345 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:20:51.63 ID:ZqydL8Tr0.net]
>>300
そうだよなあ〜w
企業内公務員みたいな無駄飯食いの部署だと思うなw

346 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:20:54.17 ID:aPFO3ffC0.net]
イオン wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

347 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:21:15.26 ID:NSWvNHMv0.net]
>>328
責任を負いたくないってのが女の基本思考だからなあ
何に対しても受け身なのもそっから来てるし

そういう人が適切な意思決定出来るわけない

348 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:21:58.97 ID:gzp9VNdb0.net]
管理職は全員LGBTでいいだろ

349 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:21:59.94 ID:5HDdtUO10.net]
>>293
今度からはトップバリューだらけになるぞ
Amazonに喰われないためには自社にしかない物を扱うしかないってことで、店の商品の半分はトップバリューにするんだとw



350 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:22:03.64 ID:DxjM5VmZ0.net]
真に受けてやったのかよw公務員ですら上手く行かないのに民間は無茶だよ

351 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:22:07.46 ID:yKz9FWol0.net]
考えようによっちゃ、出世は罰ゲームってことで
女も平等に負担しろって捉える事もできるんかね・・・?

352 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:22:26.44 ID:laOkIL5B0.net]
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが、無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている

353 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:22:27.92 ID:1BonIxCi0.net]
>>339
責任を負いたくない
これ、販売管理職の男殆どだから
頼りになる管理職なんて今までただの一人も見たことない

354 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:22:29.21 ID:CwzVy+Ww0.net]
女は言われた事やってるウチはとても優秀。
既存のシステムとかルールの中で仕事させるとかっちりやってくれるし信頼できる。しかしイノベーションがないし、管理職やらせるとその部署がママサークルみたいになる

355 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:22:36.70 ID:d15JxK3H0.net]
>>316
昔の農家というかほんの40年前の話だけど
ジジババは当然農業、年長の子供は昼間は学校(どうしても忙しい時は休んで農業
母親も父親も農業、赤子放置で死んだら事故扱いされてたよ 別に誰も責められない、可哀想にって話だけ
昔に幻想持ちすぎ

356 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:22:39.62 ID:jh0Z5M5u0.net]
流石に両立は主婦にはムリ どっちとるかの選択

357 名前:相場師 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:22:46.60 ID:wvqhpeY/0.net]
いかにも独身な女性が管理職のチームは人の出入りが激しいな

358 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:22:51.45 ID:cpPY9fvP0.net]
>>332
仕事中に泣き出す時点でやっぱ感情で生きてるんだなと思う
ムカつくことはあっても泣くとかさぁ

359 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:23:02.17 ID:2T9pwl7b0.net]
トップバリューのマークみると買う気なくすし
男でも女でもいいからいい加減食い物の製造国書けよ



360 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:23:03.77 ID:So4+R33i0.net]
イオン閑古鳥鳴いてて
業務スーパーにベンツやBMWでお買い物してる富裕層多いけど

イオンって本当に倒産しないほど儲かってるの?

361 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:23:26.12 ID:Rgjuhow60.net]
>>335
プレイヤーには向いてるけど
マネージャーとしては・・・
ってのはどの業界も当てはまりそうだ

362 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:23:29.82 ID:M/ZJ/MUw0.net]
でも女性管理職が多いとその管理職が寿退社とか育休で何年もいないとかなっても大丈夫なのかな?
いい悪いじゃないけどそうなる女性は多いと思うんだが

363 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:23:34.32 ID:Joy0O4UZ0.net]
女性を管理職にっていうのは要するに
女に金を回せってこと

女に金を回すと女の可処分所得が増加し、化粧品などがよく売れるからな
また連中が女を結婚させたがらないのは結婚さえしなければ
管理職などに登用されて得られた金がまるまる可処分所得すなわちお小遣いとして
女が使えるためで全て自分たちの悪な利益期の追求のため
女性の権利向上というお題目はあくまでも建前にすぎない

364 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:24:01.11 ID:ZqydL8Tr0.net]
>>330
う〜ん…なるほどたいしたもんだ。

365 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:24:22.92 ID:OMW9NQNZ0.net]
イオンはダイエー。
早く潰れて、経営陣を入れ替えて再生してほしい。
規模がデカすぎて本当に迷惑なんだよ。

366 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:24:26.83 ID:cpPY9fvP0.net]
>>349
部下に責任取らせようとするからなw

367 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:24:29.34 ID:x6NvTt4O0.net]
イオンの店って活気がない

368 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:24:31.86 ID:HLdMfuBa0.net]
ポピュリズムに流される駄目な糞企業

369 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:24:54.81 ID:Hw8qysI90.net]
女は最後に必ず逃げるからな。



370 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:24:55.84 ID:iPvMbmES0.net]
女性を上にすると
下が続かない
感情的になり過ぎる
どうしても
女はダメ

371 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:24:57.46 ID:5HDdtUO10.net]
>>352
地方のモールとか以外は儲かってないよ

372 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:24:58.85 ID:ZqydL8Tr0.net]
>>355
でも次世代の子供が減るから将来的には売り上げは下がるw

373 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:24:59.76 ID:CqKaQ9850.net]
フェミニストというのも頭が悪いもので

「女性昇進」

本社勤務(ヒラ)

のどちらの立場が上か分かって無いんだよね。

女性給与のベースがもともと低い所に管理職による残業代無しが重なって
コストカットの対象になっているって気が付いていない。
昇進には実力評価の場合の他に
「あなた仕事が出来ないね。」とか「人間関係壊してるから邪魔なんだよ。」
という裏がある事を分かって無い。

374 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:25:07.32 ID:VV2+8PyC0.net]
>>341
どう差別化する気か聞いてみたい

375 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:25:10.46 ID:0dPNCixV0.net]
>>1
ニュースで見るたびに「またイオンがバカなことやってる」って思う
そして見事に赤字という

376 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:25:12.84 ID:IdXsvmao0.net]
>>17
その格好付けに付き合わされる、社員の3倍くらいいる派遣な。
社員様が働き改革するために、使えない女上司廻されてサビ残でな
しかもEco活動だとかぬかして、18時にエレベータ停めやがるから
15Fから階段で降りないとならない。

377 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:25:21.00 ID:zXHYfAkc0.net]
俺はまじで平日5日間+土日2日間家に帰れなかった
3日目までは会社で寝て、3日目の夜はビジホだね
そういう泥臭い覚悟でやりきる意志がおまんこ様にあるのか?あぁ?

378 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:25:33.27 ID:mv5pI1Fc0.net]
イオンって脳みそ足りないバカ企業だよな・・・
DQN受けの印象がいい企業

やることなすこと、全部なんか抜けてる
要領が悪すぎることが多く発生する

379 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:25:39.60 ID:CuXmYor/0.net]
有能なら性別関係なくっていうのならわかるけど今の日本はとにかく女性を増やそうとかムチャクチャだ
特に政治家とか止めてくれよ



380 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:25:45.57 ID:laOkIL5B0.net]
しかし、こういう「昭和脳」の老害思考だから
日本のスティーブ・ジョブズはいつまでも現れないんだろうなw

いやーダメな国だね日本って

唯一の拠り所のトヨタも、企業ブランド力でサムスンに負けたしw

381 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:26:06.43 ID:sVCeR3wt0.net]
バーーーーーーーーーーーカwwwww

382 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:26:07.34 ID:X/XlJixG0.net]
ダイバーシティのなにがそんなに重要なの?
多様性自体が目的化してるような気がする

383 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:26:13.61 ID:Rgjuhow60.net]
>>358
俺がそれやられたわ
私が責任を取る!って大見え切ったくせに
いざトラブルが発生したら、私は知らないとかいって泣き出すの

384 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:26:26.54 ID:gVQeQGc90.net]
こういうのが男性差別なんだよな
実力で選べや

385 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:26:29.38 ID:gzmpQYX40.net]
女管理職は引っ掻き回すから結果的にいろんなところがダメになる

386 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:26:44.41 ID:HcUUJzq80.net]
部署に依るだろ

適材適所
イオンは女性客比率高いし子供も多いから既婚女性が接客販売やるべきだな
テナント誘致や選定も男女で分割していいと思うし

時代遅れのおっさんは…警備、流通でもやっててもらえ

387 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:26:51.25 ID:aACXPlHbO.net]
見える化

388 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:27:09.51 ID:yKz9FWol0.net]
>>364
まあ今どきの経営なんて目先の金、今現在の成績しか
眼中にありませんからw

389 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:27:11.72 ID:Joy0O4UZ0.net]
>>364
なので連中は少子化の原因が自分達の民衆先導にあることを認めようとしないんだよね



390 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:27:12.03 ID:laOkIL5B0.net]
もうデザイナーの佐野みたいな奴しかいないんだよ日本って
あんなのに高給やる必要無いでしょ、ってだけの話

ジョブズの伝記でも読んでろカス

391 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:27:42.27 ID:73W3AURk0.net]
>>372
スティーブ・ジョブズってブラック経営者やぞ
なんでジャップってあんな奴を持ち上げてんのか知らんが

392 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:27:53.48 ID:1bVdETAt0.net]
>>378
均等ってのがそもそも間違い
能力で分けろ、そこに男女は要らない
無理やり比率を目標にすると余った帳尻にゴミが交じる

393 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:27:54.53 ID:8/rUGFrW0.net]
>>372
日本は上に行くほど「自分がいる間は波風立てたくない」ってことでチャレンジしないからな
下がいいアイデア持ってきても却下
で、出してくる経営方針は「コスト削減」とか逆方向的な発想ばかり

394 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:27:58.68 ID:zqhWeW3F0.net]
田中さんみたいな物言い受けそうだもんな上に
子会社出身だからまともな競争相手もいなかっただろうし

問題は実質店舗や地区スタッフなど現場をまわす人達に浸透させないまま結論出すこと
偏差値40未満に納得させるのに横文字使って

395 名前:ヌうすんのと思ってた []
[ここ壊れてます]

396 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:28:04.95 ID:+DyndhtA0.net]
>>97
うち上長が女性ばっかで男性無能な職場
優しいしすごく働きやすい
男性も厳しく言われないからかなんかのんびりしてる
既婚50代の男性社員とOLがきゃっきゃと一緒にランチ行く雰囲気の会社は初めてなので楽しいw

397 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:28:23.81 ID:CqKaQ9850.net]
日本は解雇規制が強い国だから
雇う側は最初から産休育休・寿退社がある女性を「活用」してるんだよ。
ここは解雇規制があるうえに退職金という謎の文化がある国だから
女性雇用推進で全体のコストを抑えるようにしている。

398 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:28:31.06 ID:sof+4TEl0.net]
今の企業はパヨメディアのいいなりだから
幼稚な幼稚なあまりにも幼稚で危険な時代
トランプが最後の抵抗なのか突破口なのかで人類の運命が決まる

399 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:28:33.81 ID:sFUIn5wt0.net]
女だからって逃げる管理職がいて困る



400 名前:名無しさん@1周年 [2018/01/13(土) 22:28:47.52 ID:bOqrYkHv0.net]
>>3
アメリカだと人種でこれやられるから白人の有色人種への不満が強い






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