- 1 名前：（＾ェ＾） ★ [2018/01/13(土) 21:24:48.17 ID:CAP_USER9.net]
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180113-00010002-newswitch-ind
ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者（LGBT）への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー（多様性）推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。
イオンの国内外のグループでは約52万人の従業員が働いている。「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」（田中咲ダイバーシティ推進室長）との考えのもと、障がい者や外国人など多様な人材の活用に取り組んでいる。
なかでも力を入れているのが女性管理職の登用。2013年の株主総会で、管理職に占める女性の比率を現状の約7％から16年度は30％、20年度には50％へ引き上げる目標を示した。
ただ、目標発表直後は「とにかく（女性を）部長、課長に任命してしまった」（高橋丈晴執行役人事・管理担当）と振り返る。田中ダイバーシティ推進室長は「『人事、本社、男性』だけで決め、取り組んでいた」と話し、制度などを見直したと語る。16年度の女性管理職比率は27％と、目標を3％下回った。
女性側の意識改革も課題だという。「『管理職は大変』と考え、登用試験に消極的な人もいた」（田中室長）。イオンはセミナーなどを通じ、キャリアアップで得られる仕事の楽しさなどを伝えている。
- 742 名前：的なんだから。家庭のことをやるべき。
介護も女がやればいい。 [] - [ここ壊れてます]
- 743 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:43:07.61 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>683
そうなのよ
働きたくて働いてるのは皆さんが思ってるほど多くないですからね
身体も男性と比べるとやっぱり弱い
役割分担があるんだよ！男女のね
余裕のある社会は是非とも現実のものに
なる様に
- 744 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:43:13.77 ID:NE4sFN1j0.net]
- >>726
ちゃんと、やり合わせて自作人手不足を体験させるべきである
結局、内輪で何が原因か双方に認めさせないと納得しない
- 745 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:43:17.75 ID:krjEGeku0.net]
- 公取委の協力要請あっても、ビール仕入れ価格引き上げには応じず＝イオン<8267.T>
jp.reuters.com/article/domesticEquities4/idJPTK085548420120723
酒卸大手３社が原価割れでビール類を卸売りしていたとされる問題でイオンは、
公正取引委員会からの協力要請があったとしても、仕入れ価格の値上げに応じる意向はないとの見解を示した。
- 746 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:43:23.14 ID:+yrf+smd0.net]
- >>669
ノルウェーの北海油田は分かるがスウェーデンやフィンランドの資源て何かあったっけ？
スウェーデンは鉄鉱石で有名ではあるが産出量は世界で１０位くらいだよな。質はいいけど膨大ってほどじゃない。
- 747 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:44:04.20 ID:mu5c89290.net]
- >>1
女性集団に渦巻く習性（ねたむ、そねむ、ひがむ、うらむ、にくむ…）を考慮しないで女性管理職を任命したツケだなｗ
- 748 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:44:24.25 ID:NE4sFN1j0.net]
- >>725
管理職が給料上がったところで
ストレスで不健康にさせたところで
給料下げるという、効率良い給与体系
- 749 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:44:25.29 ID:GvGM4fe10.net]
- 抽選会もまともに出来ないポンコツ企業は何やってもダメだな。
- 750 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:45:04.27 ID:Mh1nCrl/0.net]
- 女性管理職を増やすだけの目的で適性のない人を上に立たせることほど周りが不幸になる事はない
まあそれは男性も同じで適性のない人が上に立つと会社全体が不幸になる
とにかく、男性・女性問わず管理職になるべき人は管理職にすべきだし、そうでない人は管理職にしてはならない
数値目標を作るのは愚の骨頂だ
- 751 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:45:36.21 ID:85HvXZBe0.net]
- 大体、流通業に管理職って必要か？って時代だと思うけどな
流通業って職責インフレが酷くてさ、肩書きばかりで何の権限も無い奴ばかりなんだけどなｗ
チーフ、主任、売り場マネージャー、フロアマネージャー、店次長、副店長・・とかさ
- 752 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:45:52.89 ID:QvMOpspX0.net]
- >>550
俺もITだが半角で話すの意味が分からない
- 753 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:46:34.66 ID:kqT1K0zf0.net]
- 女が上に立つとほぼお局様になるのはなんで？
- 754 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:46:50.57 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>683
会社で仕事しないような社会とはこれいかに
亡国の貴族ですかｗ
- 755 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:47:05.32 ID:nxibPYFI0.net]
- 女の過労死をどんどん増やしてこう！
- 756 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:47:09.58 ID:hmHUv2GR0.net]
- >>99
男上司の特徴もあるよ？
プライド高く間違いを認められない。
問題あっても、波風たちそうならスルーする。
保身、プライド、利害が絡むと、仲良くなくてもつるむ。
- 757 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:47:14.14 ID:kpp0oILW0.net]
- >>741
お局様にされるんだよ
周りが作り上げてる
- 758 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:47:20.87 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>738
ほんとっ不幸
適性のない女性管理職のもとではたらくのは
もうすでに修行の域です
- 759 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:47:26.87 ID:8ZivKHfD0.net]
- イオンの最初の研修で「男女で結婚できる年齢が違うのはおかしい変えるべきだ」と教育担当が声高にいってたな
ここの人事はヤバいよ
- 760 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:48:08.01 ID:CqKaQ9850.net]
- >>739
裏方が自動化してるし雇用自体が縮小しそう
一人ひとりの責任は重くなりそうだよなぁ
- 761 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:48:11.45 ID:hmHUv2GR0.net]
- >>741
男社会が歪んでるから、
強くないと生き残れないから。
- 762 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:48:19.55 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>740
普通に考えたら外資でコミュニケーションが英語って意味だろ
- 763 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:48:44.85 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- イオンだからこそできることだけど女性の社会進出の名目で人件費抑えるってのは感心したわ
イオン上層部は自分の会社をよく理解してよく考えてるなぁと
- 764 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:48:49.05 ID:85HvXZBe0.net]
- >>747
同じになるじゃんｗ
ヤバイのはお前の脳内ｗ
- 765 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:49:02.28 ID:n1X8i79M0.net]
- バカ企業丸出しだな
出来るやつを上げる、これが当たり前なのに
利益度外視で民間企業を上げる
バカですよバカ
- 766 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:49:20.27 ID:CqKaQ9850.net]
- 別に美人だったら女性管理職でもいいんだ
- 767 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:49:35.16 ID:RbBpkK5e0.net]
- >>5
ほんとそれ
女は仕事の責任感がまるで無い上で自分達が休む事しか考えてない
- 768 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:49:38.39 ID:N+i1eThn0.net]
- >>583
男女の能力は平等に同じ（はず）という前提があるから、
それぞれが５０％にならないといけないんだ。
馬鹿馬鹿しいけどね。
- 769 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:01.19 ID:fp0RZ1ZI0.net]
- >>61
有人レジが半分くらい空いてて10人くらいずつ並んでるのに、レジ開放せずに売り場で何人も荷出し補充してるのが不満
店内放送で指名されてようやく開放に行く感じ
- 770 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:07.49 ID:tFAScaaG0.net]
- 手段と目的を履き違えた典型的無能企業
- 771 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:14.21 ID:1WI+fBm50.net]
- あなたはどっちを選ぶ
女性管理職を増やす
慰安婦問題で韓国の主張を全面的に受け入れる
同じくらい容認できんわ
- 772 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:30.56 ID:hmHUv2GR0.net]
- >>746
そんなの男の適性のない管理職の元だって同じじゃん。
決断できない、手柄自分で部下のせいにする、なんてごまんといるでしょ。
- 773 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:36.91 ID:OwTpu8Da0.net]
- >>692
女の分け方はざっくりいえばMissとMrs.だろうな
生態が変わるからね
Missにはどんどん管理職を与え出世させ、Mrs.になったら一旦退社させパートタイムに雇用を切り替えるべきだな
それは子供を産む性として仕方ないことであるし、大多数の女も結局それを望んでんだよ
なんたってイオンだぜ
そこは商社の総合職や公務員のポジティブアクションを真似したって仕方あるめえし、イオンだからできることだ
- 774 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:38.47 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>742
亡国の貴族？とは？
どうしてコレに行き着くのか説明してよ
わからないわ
- 775 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:47.88 ID:NE4sFN1j0.net]
- >>739
責任者出せ！！と会社内・会社外でも言いたいんやろ
- 776 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:49.40 ID:n1X8i79M0.net]
- 非合理的な制度で運営でカネを喰っているアホ企業
俺は行かない買わない、さよならバカ企業
- 777 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:58.55 ID:8f5ugRXm0.net]
- 目的と手段を取り違えた典型例。
- 778 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:51:01.72 ID:85HvXZBe0.net]
- >>746
流通業なんて人使い捨てだから同じだよ
新卒採ったって、内定出しても連絡無くてそれっきりってザラだしさ
社員だって、いきなり辞めてばっくれるの多数
- 779 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:51:05.59 ID:ilmi2qpp0.net]
- 多様性のある状態ってのは結果だから強いわけで
仮初の多様性なんて出鱈目な状態でしかない。
- 780 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:17.58 ID:hueez9Je0.net]
- >>576
何でもカタカナで話す、って事では？
- 781 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:52:19.26 ID:zjKP07fr0.net]
- >>72
ハリウッド映画とかでも人種で似たような違和感あるよな
- 782 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:30.15 ID:tFAScaaG0.net]
- >>109
共産主義国家の市場の画像みたいな感じなのかw
- 783 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:33.55 ID:tzapQAX70.net]
- 女性管理職推進のせいで無能で自己顕示欲の高いだけの女性管理職が増えた
結果、職場のレベルは低下し、パワハラが増えた
- 784 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:48.18 ID:1IiL51i50.net]
- >>755
休むこと考えるのはいいことだよ
本当に休めるように無駄な仕事は省き人が足りないところは人を入れるべき
女には任せてらんねえよ～やっぱ俺がやんなくちゃ～
とかやっちゃうから長時間労働はなくならない
- 785 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:52:49.01 ID:mAS9ZUJK0.net]
- ホモとレズはイオンへどうぞ
俺はやめとくわ
- 786 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:04.66 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>760
もちろんそうだよね
ここでは女性管理職と言う事でレスしましたよ
- 787 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:05.50 ID:85HvXZBe0.net]
- まあ、岡田独裁体制で、「多様性」もクソも無いと思うけどな
「多様性」をいうなら「トップバリュー」ばかりの売り場の棚をなんとかして欲しい
- 788 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:45.91 ID:8oPhP6eG0.net]
- 新宿の大手SIer、TISは…
いや、なんでもありません
- 789 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:00.24 ID:U7DLaeA10.net]
- 下駄履かせて数字だけクリアするというバカにようやく気がついたか
- 790 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:08.59 ID:rtq/X2CW0.net]
- >>756
いまの左翼は科学的根拠というものを知らないで暴れるからな
妊娠可能な女とセックスしてロリコン呼ばわりもそれ
- 791 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:54:09.32 ID:n1X8i79M0.net]
- 多様性とか笑うわ
営利団体ならば適材適所だろマヌケ
- 792 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:26.83 ID:8ZivKHfD0.net]
- >>752
その研修は10年以上前だ
民主時代に岡田が頑張ったんだろうな
- 793 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:32.04 ID:i35oIEfU0.net]
- やみくもに配置したって適性ないんじゃ必ず綻び出るからな
- 794 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:54:48.68 ID:85HvXZBe0.net]
- そいや、イオンって「課長」とか｢部長」なんて職階有るの？
普通は「資格制」に移行してると思うけどな・・
- 795 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:55:13.06 ID:DgL51o4w0.net]
- 実力主義wという名のもと管理職というよりプレイングマネジャー増えてる感じするわ
年上部下はこれは管理職の仕事ですと、技能労働力出し惜しみして年下管理職追い込む
結果自ら動かないと回らなくなるという
- 796 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:55:17.80 ID:l+AQASHn0.net]
- >>74
明らかにどっかの工場で作られたパック弁当は買う気起きないわ
むき出しの惣菜も、去年のよそのスーパーで起きた食中毒？ニュースみてから買わなくなった
- 797 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:55:39.64 ID:Te9iafM20.net]
- フェミサヨに支配されたこの馬鹿会社は早晩倒産するな
- 798 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:55:46.27 ID:c75z6J7X0.net]
- 管理職は適性ないとどんどん精神病んでくと思うんだけど…
男とか女とか関係なく
- 799 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:56:07.53 ID:IWbPXpu+0.net]
- 人件費削るならセルフレジだけでいいよ
- 800 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:56:31.79 ID:Z1+d5xCz0.net]
- 家庭でも「カカア天下」って案外上手く行くんだから
女性は参謀的立場に据えた方が本能的に優れた能力を発揮しそうだけどな
- 801 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:57:06.41 ID:JcykOe8D0.net]
- >>3
人柄を誰が判断刷るんだ？
だから、お前はガキなんだ。
- 802 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:57:07.41 ID:J+6ss+lm0.net]
- うちの銀行は女性課長には有能な男の部下つける。「２年我慢すれば栄転させるから」と。女性の９割はただの無能。働き方改革とか言って一人だけ定時で帰るw
- 803 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:22.51 ID:85HvXZBe0.net]
- まあ、大企業の場合は辞めさせたい奴は、管理職にして組合抜けさせて苛めて辞めさすって奥の手も有ったんだが・・
- 804 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:40.18 ID:nN5WNkP60.net]
- >>1
全ての製薬メーカーがそうなってるわ
- 805 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:42.39 ID:l+AQASHn0.net]
- >>86
これ
仕事は右から左に回すだけ
責任はとらない
- 806 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:58:33.81 ID:nRCyAhVz0.net]
- 公務員の世界でもそう。
政府の方針、目標数値に近づけるため無理やり女を登用してる。
男女平等（笑）
- 807 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2018/01/13(土) 23:58:44.93 ID:WiRbtXGt0.net]
- 本当に(実力、意識で)平等にしたら、女の管理職なんて1%も行かない。
まぁ平等騒ぐ連中はそんな事は解りきっているんだろうけどね。
- 808 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:59:34.11 ID:d0WN/EfL0.net]
- >>70
うちは妊娠しました、からの
あれ？ここ数ヶ月の生理休暇の取得おかしくね？となったわｗ
勤務ができない場合、という取得条件だけどほぼ皆月2日取るし、なんの診断書もいらんからなぁ
- 809 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:59:43.27 ID:l+AQASHn0.net]
- >>99
ウチの男上司って本当は女だったのかな
- 810 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:00:02.67 ID:UIVNU71K0.net]
- >>790
いまの銀行なんてただの質屋だろ
誰が管理職でも大して変わらんわ
- 811 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:00:20.55 ID:qodW5HAv0.net]
- >>789
数字は出すけどサイコでパワハラ気質なやつを上司にするなって事な。
- 812 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:00:44.50 ID:edGoMllZ0.net]
- >>788
それは男が面倒だから我慢してるだけ
実際は旦那は納得いってない
それを上司部下でやるのは無能上司に対して部下が我慢してるだけの無意味な構図
- 813 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:00:59.63 ID:xcpgLEaY0.net]
- イオンリテールで働いてるけど
独身のお局様がカリカリしながら管理職やってるよ
自分が出世しようと思わなければ楽しい職場だよ
やたらコンプラにうるさいのでサビ残に関してはホワイトだし
- 814 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:01:21.72 ID:tPZWzQub0.net]
- 差別じゃなく作りがそうだから勘違いしないでもらいたいが女は基本思考がバカに作られてるから管理職は向いていない
これは子孫を作る上で大事な事であって劣ってるわけではない
因みに男並みの神経を持つ女性も稀にいるが殆ど独り身
なぜかと言うと出産の苦痛とリスクを先行して考えて子作りしようとしないから
- 815 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:02:20.69 ID:WXAiki1A0.net]
- >>491
こんなこと言ってるうちは学生でもやってた方がお互いのためだな
- 816 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:02:24.20 ID:teOT0vC20.net]
- >>597
自然に女性/男表現なあたり、病気に近いの自覚してる？
- 817 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:02:34.81 ID:3QYqJisg0.net]
- >>180
現都知事もな
- 818 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:02:57.75 ID:1yONw6dE0.net]
- >>121
他の小売、建設業でも多いけどね
- 819 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:03:18.68 ID:anGkbSab0.net]
- 女優先ってのは男差別だろ
優秀な人材が男女均等になるとは限らないわけだから
性別で数をそろえるのは明らかな差別だよ
- 820 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:03:20.98 ID:0O/8zu3x0.net]
- ここで言ってるのは、
適性でなく、経験値という意味で言ってると思うけどねえ。
男の人にはわからんだろうけど、女性というだけで、
仕事の内容も補助的なもんが回ってくる可能性が高い会社はまだまだ多い。
それで、いきなり管理職にしても、戸惑うだけに決まってるじゃん。
こういうことを考えなしにやっちゃうのも、男社会の特徴だと思うわ。
部下とかの状況も見ずに、命令だからーでそのまま落とす。
この話題だけでなく、他の仕事も同じ。
何回、上に話して、何回、男女関係なく若い子が潰れたか。
- 821 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:03:27.90 ID:J7e4YRid0.net]
- ヒステリックな女上司に当たると鬱併発
- 822 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:04:14.67 ID:u/Q6bXMo0.net]
- >>1
エロ本も撤去したし、次はスナックとソーダですね（にっこり）
- 823 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:04:17.53 ID:1yONw6dE0.net]
- >>133
そして悩んで潰れてくんだよな
- 824 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:04:24.32 ID:rxV9EsJU0.net]
- 女性がちゃんと活躍できる職種って、教員とか医者ぐらいかな
昔から変わらないよ
一般の仕事の管理職だと、日本の職場ってのが普通じゃないからね
- 825 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:04:27.24 ID:mP1ZOutX0.net]
- 御輿は軽い方が担ぎやすい
上司が早く帰る方が部下も帰りやすい
但し会社の危機管理能力は下がる
- 826 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:04:45.10 ID:Vff1K3600.net]
- 小売の管理職なんて男は男でヤクザみたいなのしかいないからどっちでもいいわ
- 827 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:05:13.04 ID:4f4OnbFd0.net]
- 多分一番大きな問題は
男女関係なく無能なのに管理職になれる人が多い
適切じゃないのに出世できる人が多い
のが問題であり
その際にこじつけられる理由の一つに性別もあるだけ
但し、男女は生物的に大きく異なり特性もあるので
仕事の分野でいろんな事が男性に偏ってしまうのは当たり前の事
それを無視して単純に同率を望むのはむしろ不平等
- 828 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:05:42.18 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>794
実際半分は女なのに、男の管理職ばっかりでいくら考えても
女が喜ぶような施策は出てこないからね
強制的にでも女性管理職を増やさないとね
- 829 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:05:59.03 ID:LBartFeM0.net]
- うちの会社もダイバーシティーでダメになった
隅田川沿いに本社のある外資ITだけど
- 830 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:06:08.07 ID:xOH595uo0.net]
- アファーマティブアクションはジジイがプロデュースしてるんだが、そこはいいのか？（笑）
- 831 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:06:37.13 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>818
だからイオンはそこを反省点にあげて改善しようとしてるわけじゃん
- 832 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:06:45.27 ID:fLN4e1OX0.net]
- 女優先も元々はメリケンとエゲレスが女性兵士を前線の危険地帯に送り込む時にレディーファーストと言って突っ込ませた事から始まってるから実は良い意味ではないｗ
- 833 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:07:07.88 ID:PPdA6TPQ0.net]
- 女性を差別するなといいつつ
甘える糞差別女
- 834 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:07:23.99 ID:FCapUnhh0.net]
- >>808
つまりその管理職になった女性は管理職になるべきじゃなかったってことだろ？
君は女性を管理職にすべきでないって意見なん？
- 835 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:08:01.24 ID:nkVyjSaE0.net]
- >>816
適性あるなら誰も文句言わないよ
女だから選ばれる事はあっても
男だから選ばれるってのはほぼありえないんだぞ
- 836 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:08:40.95 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>820
西洋の男性って、飛行機おりる時でも我先におりようとはしないで
お年寄りや女性の荷物を下ろすのを手伝ったり
子どもを抱いてる人をさきに行かせたりと、人間として余裕を感じる。
日本のサラリーマンは、ベルト着用サインが消えると同時に
全員一斉にたちあがり、我先にと荷物を握りしめて飛び出していく
気色悪いほど余裕がない
- 837 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:09:15.11 ID:jsqx999i0.net]
- TOPVALUE(トップバリュー)じゃなくてTOPVALU(トップバリュ)な
値打ちなんかないねんぞ
- 838 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:09:27.93 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>823
男は最初からゲタはかせてもらってるから、女が同じ土俵に立とうと持ったら
普通以上に能力を求められるってのはよく言われる話だよ。
- 839 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:09:30.01 ID:QqNl6rYR0.net]
- こんなアホなことをして大丈夫かよｗ
- 840 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:09:44.31 ID:57isD0Uo0.net]
- 平等に評価するのが目的じゃねーの？
何なの女性比率向上って
5対5が真の平等だとでも？
- 841 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:10:26.85 ID:j4FOr9ud0.net]
- >ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
>イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者（LGBT）への結婚祝い金の支給を今春に始める。
日本の場合、国籍ロンダリングに悪用される。
よくフィリピン人とか韓国人が日本に観光ビザでやってきて、
暴力団や行方不明者の戸籍を利用して国際結婚して日本国籍を得たらすぐにカナダやアメリカへ移住する。
日本国籍って売れるからね。韓国やフィリピンから直接アメリカに行くと犯罪者予備リストに1年半は載るし。
同性婚が禁止されている今でも国際人身売買が多いのに、
同性婚が認められたら日本は有数の人身売買国家になりそうだな。
- 842 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:10:44.24 ID:UIVNU71K0.net]
- 日本人は役職を役割分担だと割り切れずに人間の優劣と思い込む節があるから頭が切り替わらない限り面倒だな
俺の能力をきちんと評価してくれみたいなことにだけ固執するやつに限って評価基準も適当な謎の外国人上司が就くと不満ひとつ漏らさず働く
自分の待遇に異様な不満を持っている人間は単に相手を見下すという思考に囚われているだけだったりする
- 843 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:10:51.24 ID:2OTEwTwI0.net]
- アファーマティブアクションは、
アファーマティブアクションじゃないと意味がない。
- 844 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:10:58.95 ID:wX4qPJBq0.net]
- うちの会社の女性はちょっと邪魔くさい仕事が来たら
他の仕事の予定をわざとぶつけて
逃げる
それでも回避できない時は
体調不良で２～３日会社を休む
みんな「あ～またか」という感じ
代わりに誰かが迷惑するとか一切かんかえず、自分さえよければいい
- 845 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:11:06.40 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>828
ダイバーシティってのは、女に限らず、自分と意見が合わない人も
チームに入れることで、組織としての多様性を維持しようとする生存戦略だからね
単一のものは激変に弱いってのは、生物でも会社でも同じだよ
- 846 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:11:38.52 ID:hTd/Gij60.net]
- >>828
男女で、機会の平等は大切だが、成果は平等ってのはおかしいよな
- 847 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:11:46.71 ID:TKucuCkG0.net]
- 無能で感情的でアレの時はキチガイ
もう結構です 女様は楽でいいね
- 848 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:12:22.24 ID:iXDRApMp0.net]
- 管理職とかアホしかやらんやろw
- 849 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:12:24.30 ID:DcsZwjQM0.net]
- 女性と仕事してると、どうしても家の事と仕事のバランスで苦労することに
なるけど、それって逆にいうと夫の支援がないから、妻ばかりに
家庭経営や子育ての負担がのしかかってるってことだからね
- 850 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:12:26.39 ID:qeT0YrCy0.net]
- >>818
クソジジイが無能だから仕方ないな。
迷走しまくってジャ ップは沈む。
- 851 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:13:40.80 ID:j4FOr9ud0.net]
- 女性社会も移民もそうだけど、
財界の理想って一般常識とは違うからな。
財界は不良債権処理が終わってないから
借金返済の為に安くこき使える労働力が欲しいだけ。
移民も女性雇用も安くこき使う理由。
- 852 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:13:44.88 ID:xcpgLEaY0.net]
- ウチの女上司の場合
予算管理とか書類の整理とか
面倒なこと全部やってくれるから
おいらは言われたことだけやってりゃいいのでめっさ楽だけどねえ
男性社員に対しては甘いけど女部下に対しての当たりが強いｗ
- 853 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:13:55.00 ID:TBolgD7Q0.net]
- リクルートは徹底した能力主義で成功してるんだろ
他社もそうすればいいのに
- 854 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:13:58.23 ID:nkVyjSaE0.net]
- >>826
能力じゃなく適性な。ハイスペックだろうとテストの点が良かろうと向いてないと選ばれんさね
小さいコミュニティーには向いてるとしても会社という大きなコミュニティーには向いてるとは限らないって事だよ
- 855 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:14:15.64 ID:FtS3rUGo0.net]
- >>722
でもその頑張りは自分の為だったりするから、チームとか部とかの益になってない。
越権してきたり、勘違いの頑張りが多いのも事実。男の若いのもそうだけど
男は注意すると理解するが、女は「私の努力を分かってくれない」と、捻くれた態度とるから
部内の統率が乱されたりで面倒過ぎる。
- 856 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:14:44.02 ID:Bar91qRk0.net]
- >>808
無理やり上に上げられて、潰れていってるのは男も同じだからな。
いまどき管理職なんて男もやりたがらないから。
男の奴隷がたりないから女の奴隷をもっと増やしたい。
なら女を重用しないと、ってだけの施策。
- 857 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:15:15.28 ID:uwdHaj4f0.net]
- >>824
他に見えていないところがあるの気づかないのか？
欧米人の凶暴性と歴史を学べよ。
- 858 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:15:51.61 ID:MZWcRDLq0.net]
- >>5
イオンの定時って22時23時だけどな
ホワイトか？
- 859 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:17:18.83 ID:7rslPnJB0.net]
- 女は上司には向かない
都知事見ればわかるだろ
- 860 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:18:27.02 ID:7huiii7K0.net]
- >>846
8時間だと毎日13時から22時か
うーん 俺はやだわ
しかも年末年始休みなしだろ
- 861 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:18:28.87 ID:/bCvichw0.net]
- 離職率上がりそうやね
- 862 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:18:36.59 ID:KJx7YGG90.net]
- 一部意欲のあるヤツはいるけど
殆どは管理職なんて面倒だし
男達で勝手にやってくれと思ってる
- 863 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:18:59.28 ID:DGMSApPB0.net]
- >>824
お年寄りを手伝うのはわかるけど、荷物くらい女性でも降ろせますよ
そもそも自分で入れたんだから
- 864 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:19:06.60 ID:j4FOr9ud0.net]
- >>842
仕事って適性だよね。
終身雇用だとみんな辞めないからどこの業界にも空きが無いので
人材の融通が利かない。
辞めたら再就職が絶望的な国なのでみんな辞めないから窓際でもしがみつく。
雇用の流動性がもう少し必要だと思う。
- 865 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:22.59 ID:TBolgD7Q0.net]
- >>847
あれはだいぶ有能な部類なんだが
ここ何年かはボロが出まくったな
- 866 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:27.84 ID:I2cX7klO0.net]
- >>56
胃潰瘍やら脳梗塞やら
- 867 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:28.94 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>845
最近気づいたけど、例えばコミックスや小説でも西洋文化では主人公は常に「自制」を
求められる。憎しみにかられた暴力は、悪魔に屈することであり
常に理性と信仰が勝たねばならないという文化が根底にある。
翻って、精神論が好きな日本では、理性を超えたもっとエモーショナルなものを
解放することが勝利であり、自分を超えた高みへの道だという文化がある。
だから多くの主人公がカッとなるタイプであり、理性を失ったまま大暴れしても
チームの輪を乱してスタンドプレーしても勝てば許される。
西洋でもアウトロータイプの人気がないわけじゃないけど
日本には基本的にアウトロータイプしかいない気がする
- 868 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:35.72 ID:FtS3rUGo0.net]
- >>846
それなのに早々にエレベータとか、電灯停めるんだぜ。
電灯いちいち着けに行く手間かけさせんなっての。
- 869 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:40.05 ID:GgdWx0yU0.net]
- どっかで結婚したら辞めるしとか思ってるところあるからな
突き詰めると真剣さに欠ける
んで結婚できないしない女は同性既婚を叩きまくり
男女平等を声高に叫ぶ
素晴らしい日本社会
- 870 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:19:44.04 ID:W0tnwAkp0.net]
- アイスランドかグリーンランドでやって、国の�
- 871 名前：o済規模が墜ちたことなかったっけ []
- [ここ壊れてます]
- 872 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:19:49.81 ID:94bfa60C0.net]
- まともな男がいない
こない
- 873 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:20:05.85 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>851
ＣＡさんがいれてる場合もあるし
- 874 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:20:32.61 ID:2OTEwTwI0.net]
- 俺はむしろ、アファーマティブアクションを選ぶべきだと思うが、
それは、米が食べれない時期があったということを意味すると思う。
- 875 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:20:57.17 ID:MrVBn95N0.net]
- 東芝が酷すぎた
- 876 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:21:07.36 ID:ekJGBqRb0.net]
- >>26
猛烈に同意する
- 877 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:21:46.81 ID:1j1oB3fq0.net]
- >>3
そうしてて偏りがあったので女を優遇してみた結果
- 878 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:22:19.82 ID:P7EOkcMh0.net]
- >>809
大丈夫や
女職場だと、みんな似たようなもんやでー
- 879 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:22:49.47 ID:mR6fi7D/0.net]
- >>860
そうじゃないだろｗ
- 880 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:23:42.92 ID:tZ0v/dip0.net]
- 女の管理職をこれだけ増やせと%提示してやらせるとか、それ自体が差別なのに
能力で判断しなければいけない
女は利より情をとるから責任者には不向きなんだよ
- 881 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:23:55.19 ID:VvlC8QYt0.net]
- 860創価学会による組織的な嫌がらせの手口 簡略版
文中にある被害者とは、創価学会の嫌がらせ行為の被害者の事です
■組織的な嫌がらせ行為に住民等を巻き込む方法
・被害者の居住圏の住民と、被害者の職場の同僚や上司に、創価学会員がデマを吹き込み、被害者への嫌がらせ行為を正当化すると同時に
嫌がらせ行為への加担を依頼して協力者にする
・創価学会員が多くの住民組織で役員を務め、住民組織を動かせる状況を悪用して、被害者を不審人物や危険人物にでっち上げて
住民組織と地域住民が地元の警察署と緊密に連携を図って行なっている、防犯パトロールの警戒対象者にしてしまい
防犯パトロールを行っている住民達に、被害者に対して、尾行や監視、付き纏い行為等を行わせる（創価学会による嫌がらせ行為の代替行為）
・防犯パトロールに関与する地元警察署の警察幹部等を懐柔し、創価学会の協力者として抱き込む
■組織的な嫌がらせとして行われる具体的な行為
・（２４時間体制の監視）被害者の自宅を、創価学会員や近所の住民らに共同で監視させる。被害者が外出した場合には、指定された電話番号に通報する
指名手配犯のような監視網が敷かれており、住民らに被害者を見かけたら通報するようにとの情報がいきわたっている為、
仮に創価学会員と近所の住民が気付ない間に外出しても、目撃した住民が指定された電話番号に通報する仕組みが出来上がっている
・（定点監視）被害者の位置情報が協力者に一斉送信され、被害者の位置に近い場所にいる協力者は、家の前に出て立ち話をするふりをしたり
ごみ捨てのふりや歩道の草むしりのふりをしたりして被害者を待ち伏せし、自宅前を通過すると、その旨を指定された電話番号に通報する
・（移動監視）被害者の位置に近い場所にいる協力者は、通行人やジョギングの人間、自転車で被害者とすれ違う
※防犯活動として行われている為、建前上、被害者が犯罪を犯さないか監視する名目で行われているが、実態はただの付き纏いであり嫌がらせ
・（創価学会による監視と付き纏い、尾行）上述の二点とは別に、創価学会が会員を使い、定点監視や移動監視（付き纏い）、尾行を行っている
車両による監視も行われ、その際には、被害者を盗撮し、その画像を協力者達にばら撒くという犯罪行為も行われている
・つまり、監視者の通報により、被害者の位置情報が正確に把握されており、その情報を基に、複数の人間で連携して監視するのが手口である
・被害者の位置情報を完全に把握している事を利用して、近くにいる警察車両を急行させて、被害者と故意に遭遇させる
この被害に遭っている被害者は、外出時に必ず一台は警察車両と遭遇する（警察側は防犯効果を狙ったものと弁解するが、実際はただの付き纏い）
・被害者のところに警察車両、追加で消防車や救急車を急行させた際、緊急時でもないのに、赤色灯を回転させて、サイレンを鳴らす
被害がもっとも激しい時だと、一度の外出に五台も六台も警察車両と遭遇し、全てが、赤色灯を回転させてサイレンを鳴らしている状態で
こうした事が連日続き、その期間が三週間以上続く事もあり、何もしていないのに警察から付き纏われる精神的ストレスから
被害を受けた人がノイローゼになったり、ストレス性疾患を発症する事もある（指示を出している警察幹部はバレたら懲戒免職）
・被害者が通り過ぎる際に、協力者にドア・引き戸・網戸等を音が出るように強く閉めさせる、咳やクシャミをさせる
表向きは人が監視している事に気づかせて、防犯をしているとされますが、実際には被害者にこうした行為を続けて、音を聞かせ続ける事によって
最終的には聴覚過敏症を引き起こさせると同時に、故意に行われる嫌がらせと自然音の区別をつかなくさせて、そこに過重ストレスを与える事で
被害者に統合失調症を引き起こさせる事が狙いであると考えられています
尾行や監視、付き纏いを含むその他の嫌がらせも、故意に行われる嫌がらせと偶然の区別がつかなくさせるのが目的（統合失調症発症の誘発が狙い）
・ストーカー行為で得た被害者の情報を利用して、その内容を想起させる言葉を協力者に喋らせたり、動作を取らせる事で、監視の事実を告げる嫌がらせ
・その他には待ち伏せさせた車両でハイビームを浴びせる、片目ライトの車を頻繁に遭遇させる、道を塞ぐ嫌がらせ、店舗内での嫌がらせ等
- 882 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:24:06.50 ID:tZ0v/dip0.net]
- >>26
まさにそれ
- 883 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:24:12.01 ID:DcsZwjQM0.net]
- まあ君らがどれだけ感情的にミソジニーをぶちまけようとも
世界的な流れには逆らえないし、無理に逆らうと日本が落ち込んでいくだけだしね
その時代時代で許されることと許されないことがある
過去には当然のこととして許容されていたことの多くが
今の時代の基準に照らすと、反社会的な行為になりつつある。
いつまでも同じ場所で足踏みしていたら、変化に取り残されるよ
- 884 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:24:43.34 ID:0W9IGNlP0.net]
- 能力があるなら男女問わないけど、能力関係なしにとにかく女性を管理職にしてしまうのはバカの極み。
イオン程の組織がどうしてこんなバカなことをしたのやら。
能力もないのに引き上げたら役に立たないのは最初からわかってることだろうに。
- 885 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:24:52.23 ID:jQgn7F9u0.net]
- 能無しを上に上げるとか僕はバカな会社ですってアピしてどうすんだよ
もう能力ある奴こねーよ
- 886 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:24:54.88 ID:6tUzaXX60.net]
- 単に男性優遇しすぎてたからちょっと女性に配慮します程度だろ
岡田屋は所詮男尊女卑だかんな
- 887 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:25:22.35 ID:G50uWc4C0.net]
- 能力もないのにポンポン取り上げても現場が大変になるだけなんだよな
女性活躍推進法とか女性活躍社会とかほんと馬鹿馬鹿しいわ
- 888 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:25:27.06 ID:vw1BM3YH0.net]
- >>845
西洋の上流と一部中流は確かにびっくりするくらい紳士だ
とはいえ中流未満はあんま日本と変わらんし西洋信仰日本下げの書き込みを見るとマンさんはアホだなぁと思ってしまうな
- 889 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:25:45.27 ID:zZnjrU3E0.net]
- 能力じゃなくて性別で管理職を選ぶのは性差別だろ
女性優遇も性差別なんだけどねえｗ
- 890 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:25:50.05 ID:1A6ze7C30.net]
- 女の敵は女
上の方に置くと大抵ろくな事にならんのは歴史が証明しとる
- 891 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:26:13.33 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>897
そういう思い込みが、いままで女性の進出を阻んできてるんだよ。
日本の男性はともすると、同世代の男性だけで集まった同性愛的な関係性の中に
安寧を求める傾向があるけど、もっと積極的に異物をうけいれていかないと
多数派だと思っていた自分たちが、いつの間にか少数派になるよ？
- 892 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:26:13.64 ID:tZ0v/dip0.net]
- >>871
しなければならないと世間が騒いだから
- 893 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:26:43.25 ID:eDooiZ5J0.net]
- かほく市ママ課を見たまえ
- 894 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:26:43.31 ID:6gzzQkEs0.net]
- まぁカタチだけでもやれば適正ラインや必要な仕組みが見えやすくなる。
自分とこはそれ見てからにして欲しいのが本音ではあるが。
- 895 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:26:57.05 ID:b5yFsIOq0.net]
- 女で上司向きな上昇思考は同じ職場の女に足引っ張られ
女に媚びる上司だと まわりとの関係性や
仕事内容が私情優先や変なこだわり、イビツなルールができ
女のわがままがまかりとおるようになる
バランスとりにくいんだから、
みんな黒い一枚布の全身かくすローブに仮面つけて性別も年齢も個人情報わからない格好で仕事しようぜ
- 896 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:27:20.11 ID:TBolgD7Q0.net]
- 末端作業員としての能力や適性と
管理職としての能力や適性は違うからなぁ
女は能無しと一括りにしていては解決策は永遠に見えまい
- 897 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:27:20.21 ID:AGnq4Orl0.net]
- アタシなんか生理で毎月1日は寝たきりだし
前後一週間なんか身体だるくて動き鈍いのに
毎日元気で仕事出来る男の方が明らかに
管理職向いてると思うけどなぁ
- 898 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:27:30.24 ID:ZZYk5o/z0.net]
- マンカスがまともに管理できる仕事なんて先進国には無い
- 899 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:27:34.28 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>875
日本はさ、飛行機の前の方のいいお席に座っているエリートさんや
セレブリティが西洋の中流未満だから嘆かわしいって話なんだけどな。
飛行機にしょっちゅうのってたら嫌でも感じると思うわ
- 900 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:28:28.27 ID:tZ0v/dip0.net]
- >>883
女は管理職に向いてない
依存性で感情論しか出来ないから
脳科学で証明されてる事実
- 901 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:28:47.94 ID:b5yFsIOq0.net]
- >>880
あいつらはバカだ。つか、あの街は女どもがおかしいヤツらしかいない
- 902 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:29:08.82 ID:TBolgD7Q0.net]
- 女性だからと侮られたり
女性だからと甘く見てもらえる部分を上手に使い分けてる
女社長も少なくないもんだがな
- 903 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:29:09.97 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>884
向いてる、向いてないじゃないんだよ。
無理にでも多様性を入れないと組織として弱くなるってことだよ。
遺伝子の多様性と同じだよ。
多様性があるから、破壊的な事象が起こっても一部が生き残ることができるんだよ。
同一遺伝子だと、1つの病気で全部が死んじゃうからね
- 904 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:29:41.37 ID:ffqKLB9/0.net]
- 単純に能力で決めろよ
その結果、女性の方が上回ってもいいんだし
- 905 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:30:02.52 ID:edGoMllZ0.net]
- 儲けたい銭大好きな社長なんて腐るほどいる
女を上司にした方が儲けられるならそんな会社たくさん出来てるわ
ハゲ親父より女おきたいよ普通は
男が増えてるのは差別ではなく必然
- 906 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:30:06.42 ID:TBolgD7Q0.net]
- >>887
そんな特性を上手に仕事に利用すればいいだけの話じゃねえかな
- 907 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:30:20.45 ID:tZ0v/dip0.net]
- >>890
向いてないやつを無理に入れて組織崩壊してたら伸びるとか以前の問題
- 908 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:30:29.00 ID:elZiDNfA0.net]
- イオンに限らんが性差別の結果女性管理職が少ないわけじゃない。
やる気がない、能力がない。ってえのが真相なんだよな。
企業も国もそのことを無視して女性登用を進めようとする。
国を滅ぼす道だぞｗｗｗ
- 909 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:30:44.85 ID:DcsZwjQM0.net]
- そうか。女性管理職の話が出る時、なんでいつも同じような
ミソジニーの論調になるんだろうと思ってたけど
多様性の重要さを分かってない人が多いからなんだな
- 910 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:31:12.92 ID:tZ0v/dip0.net]
- >>893
だから、特性が管理職に向いてないんだよ
移ろいやすくて芯がないので、マーケティングターゲットには向いてる
- 911 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:31:24.24 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>894
向いてるか向いてないかは、やってみないとわからないからね
- 912 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:31:26.42 ID:DGMSApPB0.net]
- >>893
感情で動く人が活躍できる職場ってあるかな
- 913 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:31:41.18 ID:Flwk6zUd0.net]
- >>755
お前みたいな奴が多いから男は休めない
- 914 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:31:51.69 ID:oxCgfoe90.net]
- 女性比率の役職何%とか目標立てるのはいいけど、その目標が本当に正しい数字なのかって議論されないよね
- 915 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:32:06.12 ID:tZ0v/dip0.net]
- >>898
やらせた結果向いてないって判断されてるんだろ
一度登用したら外すのは大変なんだよ
- 916 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:32:09.05 ID:qeT0YrCy0.net]
- 倭猿迷走してるな、このまま滅べ
- 917 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:32:11.91 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>897
君子は豹変するっていうくらいだし、頑固行ってるよりは
流行に敏感な人の方が意思決定に向いてると思うけどなｗ
- 918 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:32:16.24 ID:Vb4h22hb0.net]
- 日本の女性教育は、女性の自立とか男性と平等とか、
そんなのばっかり教えて、公の組織の中でどう動くかとかまったく教えないから、
組織運営の能力がない。
とくにエリート女子中高出身の高学歴の女性。
結局、勉強は出来て知識は豊富でも、感情で動くだけの人が多い。
女性は、接客とかルーチンな事務をやらせると、男性よりはるかに有能な人が多いんだけどね。
- 919 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:32:34.75 ID:vw1BM3YH0.net]
- >>886
その内容をここに書き込んで君は何を主張したいんだ？
能力と関係なくもっと女性を管理職に優遇しろってことかな？
- 920 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:32:45.94 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>902
この記事ではそんな話してないが、何の話？
- 921 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:32:50.27 ID:zZnjrU3E0.net]
- いいかおまえら
能力で区別するのと性差別は別だぞ
ちなみに女性枠は性差別だからなｗ
- 922 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:32:52.54 ID:mR6fi7D/0.net]
- >>900
休めないのは会社の問題だけどなｗ
- 923 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:32:59.24 ID:NVnbPKB80.net]
- 女性管理職の下では、
女でも働きたくないもんです。
- 924 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:33:52.93 ID:xjAk0//f0.net]
- >>899
アーティスト…ですかね？
営業は他人に任せて自分は創造に徹するタイプ
営業の胃に穴を開けるのが得意
- 925 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:33:53.08 ID:tZ0v/dip0.net]
- >>904
流行で中計変えられたら組織なんてやってられないの
お前働いたこともないのか
- 926 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:34:04.45 ID:DGMSApPB0.net]
- >>910
論理的な会話がきれば男でも女でもいいけどな
- 927 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:34:06.20 ID:oaFU1maX0.net]
- イオンみたいなデカイ会社なら強制的にやってもダイジョブだろ。
中小でやると最悪の場合倒産しかねない。
イオンで試してノウハウを蓄積すればいい。
- 928 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:34:23.19 ID:AGnq4Orl0.net]
- >>890
それぞれに長所短所あれば多様性は機能するのかな
ただ男女のソレはバランスが悪い気がする、アタシは
- 929 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:34:27.19 ID:YEe6NWjU0.net]
- 女だけど管理職やってる
正直やりたくない
人を管理するのは苦手だ
- 930 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:34:27.65 ID:nkVyjSaE0.net]
- >>889
女社長はそりゃあワンマン出来るから大丈夫だろうよ
女社長の上に男の誰かが居ると一気に険悪になるぞ
- 931 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:34:48.87 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>906
日本の画一化した男性だけでは、見えていない風景があまりにも多くて
その視野の狭さが、意思決定をゆがませるってことだな。
- 932 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:35:09.71 ID:TBolgD7Q0.net]
- 俺には世の多くの男性管理職も
ものすごく感情で動いているように見えるんだよねえ
日本がそうなだけなのかな
- 933 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:35:16.30 ID:brPmJyYa0.net]
- >>1
女上司は別に良いんだけど、
それは実力があってのことであるべき。
- 934 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:35:45.04 ID:NlnmG7kf0.net]
- 今時、中間管理職なんて貧乏くじでしょ
年功序列も崩壊してるのに
若い人たちはとっくに気づいて避ける傾向
なんにもしらない騙された人を外から連れてきて
雇われ管理職みたいな人最近多いよ
みんな精神病んで辞めていくけど
雇う側もそのつもりで取っ替え引っ替え消費していく
- 935 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:35:59.27 ID:A8XldBKV0.net]
- 女ってさ、男女平等を叫びながら仕事で責任は負いたくないんだよ。
だから仕事場では女は苦手なんだよ。
- 936 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:36:02.47 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>912
昭和の都市計画をいまだに遂行しようとしている公務員かよｗ
ＰＤＣＡとかいいながら、最初に決めたことをガンとして変えたがらない
男性管理職は多いね。困るわ
- 937 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:36:24.51 ID:hkyROAhg0.net]
- 平等じゃないもんねぇ、そらダメだ、女性を増やせば良いというものではない。
優秀な女性はドンドン上げろ、競争させろ、これだろ？一気にやれるもんでもない。
男が支えてもいいわけだ。時間もかかる。
- 938 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:36:29.94 ID:tRXdwHjZ0.net]
- 女も男も総じて苦しく、不幸になったな
安定・余裕が多くの人間・家庭から無くなった
- 939 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:36:33.49 ID:2OTEwTwI0.net]
- 自分から進んで上司にならないヤツに、上司になってほしいな。
故郷に失礼かな。
- 940 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:36:48.20 ID:zxhlASTG0.net]
- >>624
ww
- 941 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:36:53.54 ID:5sLB0Qbo0.net]
- ウチの会社も。
- 942 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:37:00.53 ID:P7EOkcMh0.net]
- >>896
多様性大事にするのに
魔女裁判開始になるのが不思議なのであった
- 943 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:37:26.01 ID:p+9//hyf0.net]
- >>1
大企業はどこも管理職なんて持ち回りじゃん
年高序列で一人あたり１年でも管理職させて華を持たせる
たった数人の「課」を乱造して全員が一度は係長か課長してる
有名企業・大企業の組織図や内線の一覧表を見てみな？
数えきれないほどの課があって管理職なんか毎年順番に交替してるから
- 944 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:37:33.70 ID:Ti1Q5CTh0.net]
- 糞フェミに騙されて女性管理職を増やそうなんて逆差別しちゃう馬鹿
- 945 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:37:42.41 ID:LqsUKwxE0.net]
- 仕事は適材適所
男女は関係ない
- 946 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:37:53.88 ID:julRwdYo0.net]
- このコメントまずいんじゃね？
イオンの女性部長・課長は無能って言ってるようなもんじゃん
- 947 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:37:55.50 ID:FCapUnhh0.net]
- >>918
つまり外国人や女性を多様性のために取り入れるべきってことか
意見としてありだと思うが最初からそう書いてくれ
- 948 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:38:10.37 ID:/bCvichw0.net]
- >>908
既に女性従業員の数で控除を受けられるという税制上の優遇を受けてますやん。障害者でもないのに女であるというだけで。
- 949 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:38:19.69 ID:YEe6NWjU0.net]
- >>922
平等じゃなくていいよ
心穏やかに生きられるなら
- 950 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:39:39.58 ID:TBolgD7Q0.net]
- >>917
割り切りが得意なのも女の特性だよ
男みたいに変に思い悩まない
これは高効率で実務向き
- 951 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:39:55.74 ID:DcsZwjQM0.net]
- よく言われる地方活性化なんて、いかにして地域の意思決定権を
60代男性から奪い取るかってことが最重要といってもいいくらいだからね。
彼等は、必死に頭をひねってアイデアを出しているつもりなんだろうけど
60代男性が頭突き合わせて考えたアイデアなんて
女性にも若者にも全く響かないからね
移住者や女性を交えた新しい意思決定のシステムを作れたところが勝ち組になってる
- 952 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:40:12.20 ID:dUZQA/bG0.net]
- 会社だって本気で地位の向上に取り組んでるわけじゃなくて
女性優遇のポーズを取った方が客が増えるだとか
人件費を抑えられるとか
採用率が上がるだとか
それだけだからな
- 953 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:41:06.74 ID:brPmJyYa0.net]
- まあ、専業主夫に憧れるよな。
妻が仕事をしてくれて稼いでるなら、
本来怠け者の男は家庭に入りたがるかもな。
原住民とか、男が働かない部族って結構あるしね。
- 954 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:41:13.87 ID:JGYarU6fO.net]
- とにかくともちんを首相にしたい安倍ぴょん
- 955 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:41:51.44 ID:3vu3JkqD0.net]
- これホント迷惑だわ
男の部長はきっちり仕事するのに女はわからないからやってくださいで全投げ
で分からないくせにまた無茶な仕事取ってきてなんとかしてください
責任取らせようにも本人が業務が出来ないから結局他部署が泣いてる
- 956 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:42:30.07 ID:brPmJyYa0.net]
- そう言えば、国際化だとか言って在日朝鮮人を多く雇ってるテレビ局や新聞社あるよな。
- 957 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:42:42.43 ID:TBolgD7Q0.net]
- つーか現代日本人って男も女も無能な人が多いよな
- 958 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:42:43.65 ID:edGoMllZ0.net]
- 優秀な女が多いならそんな会社自然に増えてるっての
誰が好き好んでハゲ親父増やすか
- 959 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:43:00.26 ID:qi3E5Lx30.net]
- 男でも女でもいいけど
プレーヤーとして優秀な人間を単純にマネジャーに上げないでくれ
それとこれとは能力が別だ
- 960 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:43:15.01 ID:5rvwLytb0.net]
- 女性の能力が低いのではなくて、産休と育児で休むから出世出来ないだけ
- 961 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:43:35.13 ID:xfzAPQqE0.net]
- 第一窓際課長とか適当なポスト作って放り込んどきゃええんちゃう？
- 962 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:43:40.62 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>940
専業主夫といっても実際はヒモっぽくなりがちなんだよね。
本当にかいがいしく育児家事をこなす専業主夫って少なさそう
- 963 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:43:42.18 ID:brPmJyYa0.net]
- >>945
男は、なんだかんだ趣味とかにこだわりたいからな。
女が働いてくれる社会になったら、
そりゃ男はラッキーよ。
- 964 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:43:49.72 ID:cfG9QHnW0.net]
- 女はガキだけ産んでりゃあいいものを、リベラル思想やメディアが男女平等とかふざけたことぬかしてるからこんな社会になったんだよ
発明やら発見、経済や政治は男にしかできないんだから
女が働く社会は衰退して行く一方
女の頭の中には見栄しか無いんだから
- 965 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:43:58.13 ID:ClRFxbVD0.net]
- これダメだよ
ある取引先(プロ野球球団持ち)がこれやってて、職場が死んだって
うちの担当の男性は腐った魚の目みたいになっちゃって、取引額も落ちたな
忘年会、新年会最悪だって
- 966 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:44:38.74 ID:brPmJyYa0.net]
- >>949
元々、男はそういうもの。
男が働いてるのは、
そのような価値観を与えないと男がだらけるから。
- 967 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:45:00.85 ID:VhWzuV1H0.net]
- 我が社でもしばらくは女しか出世しないと言われてるなw
- 968 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:45:04.10 ID:EmJWwhmA0.net]
- 女は使えねーな
- 969 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:45:07.11 ID:witsReMW0.net]
- 自民党も似たようなもんだろ？野田とかな
- 970 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:45:25.41 ID:ki/Vk1Ky0.net]
- 今時出世したくないってのは男にもいるだろ
女だけが無責任ってわけじゃない
女性活用だからって理由で昇格を持ちかけられるほうも辛いんだ
持ちかけるほうも会社から指示されてるわけだから断りづらいし
- 971 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:45:41.98 ID:FCapUnhh0.net]
- >>952
大手なら大丈夫だろ
現場は悲惨だと思うが
- 972 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:45:54.86 ID:bvXv61gx0.net]
- >>933
事実だから仕方がない
- 973 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:46:30.73 ID:sWOrbXag0.net]
- もう岡田は政治家辞めて女装してイオンに就職せろ！
- 974 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:46:46.53 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>953
まあなんだかんだ女は真面目で丁寧な仕事するからね。
男性医師より女性医師にかかったほうが、予後が長いとかいう研究結果もあったと思うが
男性医師って、特に中高年の男性医師ってものを言いにくい雰囲気を創っちゃって
患者が委縮しちゃうからだろうかね
- 975 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:47:10.78 ID:brPmJyYa0.net]
- 引きこもりには、男の方が多いからな。
- 976 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:47:34.91 ID:/zCrP4cf0.net]
- >>1
ただの差別ｗ
能力があるから昇進じゃないとね。
- 977 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:47:35.83 ID:TBolgD7Q0.net]
- >>948
そういう忖度が蔓延しすぎなんだよな
日本社会には
シンプルに正しく能力主義を徹底するべき
今いる男性管理職が論理的で有能なら導入できるはず
- 978 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:47:38.89 ID:OwO5JPwS0.net]
- 女は脳みそ的に責任取るのが苦手だからな
人のせいにする脳みそが働けば向いてるけど
- 979 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:48:16.20 ID:t8dcuFaU0.net]
- >>5
退勤押してからまた現場に戻るみたいね
- 980 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:48:32.50 ID:2SbhmSy00.net]
- >>957
ほんとだよ
仕事忙しくなって子供と過ごす時間も減るし本当にストレス
- 981 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:48:58.93 ID:brPmJyYa0.net]
- 専業主婦が旦那に「じゃあ、あんたが家事をやってよ」って抗議したら、
旦那が段取り良くこなしたりするからな。
男は実際は、家事向きかもしれんな。
- 982 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:49:51.15 ID:DcsZwjQM0.net]
- 本当に能力がある男性なら、さっさと起業して経営者として自分のアイデアで
お金を生み出していけばいいんだよ。
会社員やってる時点でそこまでの人って印象はある。
役員、経営者まで行けばまた違うけどさ。
- 983 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:49:56.84 ID:sWOrbXag0.net]
- 子供「ニンテンドーさえあれば今日は帰ってこないでもいいよ？」
- 984 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:50:31.48 ID:Fl2TtwZI0.net]
- 政府から圧力かかって女性管理職をと能力関係無しに増やした影響で現場混乱&売り上げ悪化で大規模な人事移動あった所知ってるわ…
- 985 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:51:01.33 ID:brPmJyYa0.net]
- >>969
それこそ小者の考え。
大企業で大きなプロジェクトとかやるのは楽しいぞ。
韓国人みたいに、とにかく起業ってのはアホよ。
- 986 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:52:16.92 ID:2XKH29xZ0.net]
- 「大事な場面で女使っちゃダメだ、あいつらは情で動く」って、長谷川平蔵が、第4巻で言ってた。
- 987 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:52:28.84 ID:e13wdo430.net]
- 日本一非正規雇用者が多い会社だよねー
- 988 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:53:21.32 ID:TBolgD7Q0.net]
- 起業して成功する能力と
大企業で大きなプロジェクトを手がける能力もまた別
アホだねえ本当に呆れるほど
- 989 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:53:21.84 ID:FCapUnhh0.net]
- >>971
気の毒ではあるが政府から圧力があるレベルの大手なら潰れはしないだろ
- 990 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:53:24.21 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>972
大きな企業体でなければできない、巨額のプロジェクトを動かすのは
経験としては貴重だと思うけど、やはりすべてを自分がプロデュースできる
起業の楽しさには勝てないと思う。
まあ価値観は人それぞれだろうけど。
- 991 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:53:43.21 ID:v+rXXtbU0.net]
- 比率ばっかり考えた結果、能力のある男より能力の無い女が出世する場合もあるんだろ
それは男女平等じゃないな
というか誰でも分かる話だろこんなん
- 992 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:54:21.64 ID:DGMSApPB0.net]
- >>968
家事とか別に大変じゃないのに、家事の大変さを
言ってくるのはアホとしか思えない
- 993 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:54:31.63 ID:JGCm7UKr0.net]
- >>597
女性心理学者が日本の女性はものすごく幸せって言ってたけど
- 994 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:54:45.46 ID:KNJrISGe0.net]
- 誰かに言われて女性管理職を入れても会社のためにならないだろ
ふつうに男性女性関係なく優秀な奴を管理職にすればいいんだよ
- 995 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:55:30.51 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>978
比率が重要だからね。男性ばっかりで、思い込みだけで作った女性向けの商品が
ダサピンクとかいわれたたこともあったよね。
結局分からないことを無理にやろうとするから失敗するわけで。
- 996 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:55:42.51 ID:mR6fi7D/0.ne
]
- [ここ壊れてます]
- 997 名前：t mailto: >>974
引き継ぎもなく（というかそこまで仕事覚えてくれない）人がころころ変わるから
なんのノウハウも残らない
「コスト削減第一」な幹部様は逃げ切ることしか考えてないから [] - [ここ壊れてます]
- 998 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:55:44.91 ID:S6ZSna6O0.net]
- 女でもいいんだけどさ、ボテ休だの飼育休だので簡単に仕事を放り投げるじゃん。仕事よりガキの方が大事なんだからそういうヤツは管理職より主婦ニートにおさまれ
ガキが幼稚園や学校に行っても参観日だ面談だ学芸会だ熱出しただの言って簡単に休むんだから
- 999 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:56:02.01 ID:3bQYTO/X0.net]
- 安倍いつまでやんの
女性が輝くとかもうやめて
- 1000 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:56:17.94 ID:YEe6NWjU0.net]
- >>969
友人が起業して、学生時代のバイトで手伝い始めて気付けば社員、いつの間にやら管理職
有難いけど子持ちのおばちゃんには管理職難し過ぎる
- 1001 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:56:20.42 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>981
優秀なヒラ社員が優秀な管理職になるとは限らないのが難しいところだと思うよ
- 1002 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:56:38.69 ID:v/NmreVH0.net]
- >>2で終わってたる
- 1003 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:56:45.59 ID:mvQu32fr0.net]
- >>951
それな
- 1004 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:56:48.93 ID:brPmJyYa0.net]
- そもそもの話、出世を望んでる女性がどのくらいいるかっての。
その中から管理職になる人材を選ぶんだから、
そりゃ厳しくなるさ。
- 1005 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:57:12.70 ID:DcsZwjQM0.net]
- >>984
半分くらい夫が担当すれば、少なくとも育児中の早退は減るよ
- 1006 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:57:20.23 ID:MZWcRDLq0.net]
- >>979
限られた食費で毎日毎食飯つくるのだけでもめんどくさいわ 弁当とかさらにめんどくさい
- 1007 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:57:21.42 ID:edGoMllZ0.net]
- >>982
それこそ優秀な女社長が女向け商品作って起業すればいいだけ
そして女をたくさん起用すればいい
結局男がやってるけどな
- 1008 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:57:57.92 ID:KBr6mBUA0.net]
- ただの産む機械に何を期待してんだ
- 1009 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:58:27.75 ID:DGMSApPB0.net]
- >>992
そのくらいで面倒とか言ってたら仕事なんかもっと無理だろ
- 1010 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:58:53.33 ID:FHNPssVi0.net]
- 性別による向き、不向きは現実に存在する。
何でもかんでも平等と言っても、それは本当は平等ではないと思う。
- 1011 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:59:12.98 ID:bw5UhmrT0.net]
- 1000ならイオン倒産
- 1012 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:59:13.45 ID:MZWcRDLq0.net]
- >>995
俺は仕事してるほうがいいわ
- 1013 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:59:14.89 ID:brPmJyYa0.net]
- >>995
せっかく食事を作ったのに連絡もなく呑みに行ったらむかつくけどね。
- 1014 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:59:21.19 ID:P7EOkcMh0.net]
- >>982
女の意見もバラバラで販売までいかないからね
- 1015 名前：1001 [Over 1000 Thread.net]
- このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 3時間 34分 33秒
- 1016 名前：過去ログ ★ [[過去ログ]]
- ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
|
 |
