- 1 名前：（＾ェ＾） ★ [2018/01/13(土) 21:24:48.17 ID:CAP_USER9.net]
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180113-00010002-newswitch-ind
ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者（LGBT）への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー（多様性）推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。
イオンの国内外のグループでは約52万人の従業員が働いている。「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」（田中咲ダイバーシティ推進室長）との考えのもと、障がい者や外国人など多様な人材の活用に取り組んでいる。
なかでも力を入れているのが女性管理職の登用。2013年の株主総会で、管理職に占める女性の比率を現状の約7％から16年度は30％、20年度には50％へ引き上げる目標を示した。
ただ、目標発表直後は「とにかく（女性を）部長、課長に任命してしまった」（高橋丈晴執行役人事・管理担当）と振り返る。田中ダイバーシティ推進室長は「『人事、本社、男性』だけで決め、取り組んでいた」と話し、制度などを見直したと語る。16年度の女性管理職比率は27％と、目標を3％下回った。
女性側の意識改革も課題だという。「『管理職は大変』と考え、登用試験に消極的な人もいた」（田中室長）。イオンはセミナーなどを通じ、キャリアアップで得られる仕事の楽しさなどを伝えている。
- 722 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:36:27.17 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>672
ほんとそう
あとは独身貫くかだわよね
- 723 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:37:08.19 ID:NoEtAjv90.net]
- だから行政が無理に主導するとこうなるんだって。
女性なんちゃら法をとっととやめろ
- 724 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:37:12.68 ID:85HvXZBe0.net]
- まあ、女に管理職やらせるのも良いと思うよ
今まで、文句ばかり言っていたのが言われる方に回るんだからさｗ
必死にシフト組んでも、あれこれ文句言われる立場が女になると、スカッとする社員も多いだろう
- 725 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:38:01.19 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>707
いたいたいたわよ
はっきりいうけど長年働いてきてたった
一人だよ一人
- 726 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:38:14.71 ID:2vVysU2S0.net]
- 「寿退社」とかいう言葉をなくせ
男女平等を訴えるくせに30前後で辞める人間が糞多い
しかも寿とかぬかす
自分勝手すぎんだよ
- 727 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:38:17.14 ID:tv5MalfR0.net]
- 先進国の中では日本はいちばん学歴が軽んじられてると思うよ
- 728 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:38:33.54 ID:kulcx03u0.net]
- 男というだけで上に立たせましょうとかやったら大問題なんだが
逆なら良しとかきがくるっとる
- 729 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:38:49.03 ID:ItTQ88KB0.net]
- 女は基本責任を取りたくない人多いからな、ひいきもするし
男はそういう精神的に強い人がけっこう多いから管理職ができるんだよな
- 730 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:39:02.64 ID:VsD6nKZv0.net]
- 女性管理職増やしますなんて言い方も失礼な話だと思うがなぁ
職能にふさわしい人物をポストに据えればいいってだけで
女だから能力あるけどダメだね的な選別をしなければ良いだけなのに
- 731 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:39:04.73 ID:l8MWPCTF0.net]
- アホの極み
- 732 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:39:06.69 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>701
だろうね
- 733 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:39:42.35 ID:vyr+/sO50.net]
- 女がいいのはほめれば愚直に頑張ることぐらいかなぁ
- 734 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:39:53.21 ID:rtq/X2CW0.net]
- >>707
いい女性リーダーはたいてい女子校出身らしいね
共学校は必ず男にきつい役割が回るから責任は負わず文句だけのクソ女が出来上がるらしい
メディアも男はデートで奢って当然とか甲斐性無しは死ねとか言ってるから
中高生のときに私はなにもしなくていいんだと洗脳される女が多い
- 735 名前：周年 [2018/01/13(土) 23:40:04.09 ID:0Fd8s22y0.net]
- >>33
男の決めたことですから…
- 736 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:40:05.30 ID:5ju8a+AU0.net]
- 社員の健康に気を使うのは良いことだけど
男と女で肉体的な差がある以上
女に男と同じ仕事量を課したら生産性は上がるけど
健康年齢は下がるというパラドックスに陥りそう
- 737 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:40:12.19 ID:jlYexKi00.net]
- 女性差別の温床は女
こんな誰でも知っていることから目を背ければうまくなんか行かない
- 738 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:41:07.65 ID:er758AG+0.net]
- >>696
ほんとそれな
あの時代
能力もないのに役職付きになって婚期を逃したり
その上出世競争に敗れてボロボロになって退職していった
悲しい出来事がいっぱいあったのにな・・・
- 739 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:41:07.93 ID:d15JxK3H0.net]
- >>695
さっさと帰りたいのは若い既婚女性だけだぞ
子供が成人してたり孫の出来る年代だと帰る必要もないし
それまで働き続けてる女はずば抜けて体が丈夫だから長時間労働平気だし
自分なんかに出来るなら誰にでも出来ると考えがちで病気を甘えと切り捨てるよ
- 740 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:41:20.92 ID:ccmgufQ90.net]
- 能無し上にしたら皆やめるだろそりゃ
- 741 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:41:31.99 ID:BR8wuNs90.net]
- 結局、女は家のことをやるのが一番だよ。無駄に現実
- 742 名前：的なんだから。家庭のことをやるべき。
介護も女がやればいい。 [] - [ここ壊れてます]
- 743 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:43:07.61 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>683
そうなのよ
働きたくて働いてるのは皆さんが思ってるほど多くないですからね
身体も男性と比べるとやっぱり弱い
役割分担があるんだよ！男女のね
余裕のある社会は是非とも現実のものに
なる様に
- 744 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:43:13.77 ID:NE4sFN1j0.net]
- >>726
ちゃんと、やり合わせて自作人手不足を体験させるべきである
結局、内輪で何が原因か双方に認めさせないと納得しない
- 745 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:43:17.75 ID:krjEGeku0.net]
- 公取委の協力要請あっても、ビール仕入れ価格引き上げには応じず＝イオン<8267.T>
jp.reuters.com/article/domesticEquities4/idJPTK085548420120723
酒卸大手３社が原価割れでビール類を卸売りしていたとされる問題でイオンは、
公正取引委員会からの協力要請があったとしても、仕入れ価格の値上げに応じる意向はないとの見解を示した。
- 746 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:43:23.14 ID:+yrf+smd0.net]
- >>669
ノルウェーの北海油田は分かるがスウェーデンやフィンランドの資源て何かあったっけ？
スウェーデンは鉄鉱石で有名ではあるが産出量は世界で１０位くらいだよな。質はいいけど膨大ってほどじゃない。
- 747 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:44:04.20 ID:mu5c89290.net]
- >>1
女性集団に渦巻く習性（ねたむ、そねむ、ひがむ、うらむ、にくむ…）を考慮しないで女性管理職を任命したツケだなｗ
- 748 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:44:24.25 ID:NE4sFN1j0.net]
- >>725
管理職が給料上がったところで
ストレスで不健康にさせたところで
給料下げるという、効率良い給与体系
- 749 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:44:25.29 ID:GvGM4fe10.net]
- 抽選会もまともに出来ないポンコツ企業は何やってもダメだな。
- 750 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:45:04.27 ID:Mh1nCrl/0.net]
- 女性管理職を増やすだけの目的で適性のない人を上に立たせることほど周りが不幸になる事はない
まあそれは男性も同じで適性のない人が上に立つと会社全体が不幸になる
とにかく、男性・女性問わず管理職になるべき人は管理職にすべきだし、そうでない人は管理職にしてはならない
数値目標を作るのは愚の骨頂だ
- 751 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:45:36.21 ID:85HvXZBe0.net]
- 大体、流通業に管理職って必要か？って時代だと思うけどな
流通業って職責インフレが酷くてさ、肩書きばかりで何の権限も無い奴ばかりなんだけどなｗ
チーフ、主任、売り場マネージャー、フロアマネージャー、店次長、副店長・・とかさ
- 752 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:45:52.89 ID:QvMOpspX0.net]
- >>550
俺もITだが半角で話すの意味が分からない
- 753 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:46:34.66 ID:kqT1K0zf0.net]
- 女が上に立つとほぼお局様になるのはなんで？
- 754 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:46:50.57 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>683
会社で仕事しないような社会とはこれいかに
亡国の貴族ですかｗ
- 755 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:47:05.32 ID:nxibPYFI0.net]
- 女の過労死をどんどん増やしてこう！
- 756 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:47:09.58 ID:hmHUv2GR0.net]
- >>99
男上司の特徴もあるよ？
プライド高く間違いを認められない。
問題あっても、波風たちそうならスルーする。
保身、プライド、利害が絡むと、仲良くなくてもつるむ。
- 757 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:47:14.14 ID:kpp0oILW0.net]
- >>741
お局様にされるんだよ
周りが作り上げてる
- 758 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:47:20.87 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>738
ほんとっ不幸
適性のない女性管理職のもとではたらくのは
もうすでに修行の域です
- 759 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:47:26.87 ID:8ZivKHfD0.net]
- イオンの最初の研修で「男女で結婚できる年齢が違うのはおかしい変えるべきだ」と教育担当が声高にいってたな
ここの人事はヤバいよ
- 760 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:48:08.01 ID:CqKaQ9850.net]
- >>739
裏方が自動化してるし雇用自体が縮小しそう
一人ひとりの責任は重くなりそうだよなぁ
- 761 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:48:11.45 ID:hmHUv2GR0.net]
- >>741
男社会が歪んでるから、
強くないと生き残れないから。
- 762 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:48:19.55 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>740
普通に考えたら外資でコミュニケーションが英語って意味だろ
- 763 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:48:44.85 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- イオンだからこそできることだけど女性の社会進出の名目で人件費抑えるってのは感心したわ
イオン上層部は自分の会社をよく理解してよく考えてるなぁと
- 764 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:48:49.05 ID:85HvXZBe0.net]
- >>747
同じになるじゃんｗ
ヤバイのはお前の脳内ｗ
- 765 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:49:02.28 ID:n1X8i79M0.net]
- バカ企業丸出しだな
出来るやつを上げる、これが当たり前なのに
利益度外視で民間企業を上げる
バカですよバカ
- 766 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:49:20.27 ID:CqKaQ9850.net]
- 別に美人だったら女性管理職でもいいんだ
- 767 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:49:35.16 ID:RbBpkK5e0.net]
- >>5
ほんとそれ
女は仕事の責任感がまるで無い上で自分達が休む事しか考えてない
- 768 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:49:38.39 ID:N+i1eThn0.net]
- >>583
男女の能力は平等に同じ（はず）という前提があるから、
それぞれが５０％にならないといけないんだ。
馬鹿馬鹿しいけどね。
- 769 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:01.19 ID:fp0RZ1ZI0.net]
- >>61
有人レジが半分くらい空いてて10人くらいずつ並んでるのに、レジ開放せずに売り場で何人も荷出し補充してるのが不満
店内放送で指名されてようやく開放に行く感じ
- 770 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:07.49 ID:tFAScaaG0.net]
- 手段と目的を履き違えた典型的無能企業
- 771 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:14.21 ID:1WI+fBm50.net]
- あなたはどっちを選ぶ
女性管理職を増やす
慰安婦問題で韓国の主張を全面的に受け入れる
同じくらい容認できんわ
- 772 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:30.56 ID:hmHUv2GR0.net]
- >>746
そんなの男の適性のない管理職の元だって同じじゃん。
決断できない、手柄自分で部下のせいにする、なんてごまんといるでしょ。
- 773 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:36.91 ID:OwTpu8Da0.net]
- >>692
女の分け方はざっくりいえばMissとMrs.だろうな
生態が変わるからね
Missにはどんどん管理職を与え出世させ、Mrs.になったら一旦退社させパートタイムに雇用を切り替えるべきだな
それは子供を産む性として仕方ないことであるし、大多数の女も結局それを望んでんだよ
なんたってイオンだぜ
そこは商社の総合職や公務員のポジティブアクションを真似したって仕方あるめえし、イオンだからできることだ
- 774 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:38.47 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>742
亡国の貴族？とは？
どうしてコレに行き着くのか説明してよ
わからないわ
- 775 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:47.88 ID:NE4sFN1j0.net]
- >>739
責任者出せ！！と会社内・会社外でも言いたいんやろ
- 776 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:50:49.40 ID:n1X8i79M0.net]
- 非合理的な制度で運営でカネを喰っているアホ企業
俺は行かない買わない、さよならバカ企業
- 777 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:50:58.55 ID:8f5ugRXm0.net]
- 目的と手段を取り違えた典型例。
- 778 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:51:01.72 ID:85HvXZBe0.net]
- >>746
流通業なんて人使い捨てだから同じだよ
新卒採ったって、内定出しても連絡無くてそれっきりってザラだしさ
社員だって、いきなり辞めてばっくれるの多数
- 779 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:51:05.59 ID:ilmi2qpp0.net]
- 多様性のある状態ってのは結果だから強いわけで
仮初の多様性なんて出鱈目な状態でしかない。
- 780 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:17.58 ID:hueez9Je0.net]
- >>576
何でもカタカナで話す、って事では？
- 781 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:52:19.26 ID:zjKP07fr0.net]
- >>72
ハリウッド映画とかでも人種で似たような違和感あるよな
- 782 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:30.15 ID:tFAScaaG0.net]
- >>109
共産主義国家の市場の画像みたいな感じなのかw
- 783 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:33.55 ID:tzapQAX70.net]
- 女性管理職推進のせいで無能で自己顕示欲の高いだけの女性管理職が増えた
結果、職場のレベルは低下し、パワハラが増えた
- 784 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:52:48.18 ID:1IiL51i50.net]
- >>755
休むこと考えるのはいいことだよ
本当に休めるように無駄な仕事は省き人が足りないところは人を入れるべき
女には任せてらんねえよ〜やっぱ俺がやんなくちゃ〜
とかやっちゃうから長時間労働はなくならない
- 785 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:52:49.01 ID:mAS9ZUJK0.net]
- ホモとレズはイオンへどうぞ
俺はやめとくわ
- 786 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:04.66 ID:2lTXbsvZ0.net]
- >>760
もちろんそうだよね
ここでは女性管理職と言う事でレスしましたよ
- 787 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:05.50 ID:85HvXZBe0.net]
- まあ、岡田独裁体制で、「多様性」もクソも無いと思うけどな
「多様性」をいうなら「トップバリュー」ばかりの売り場の棚をなんとかして欲しい
- 788 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:53:45.91 ID:8oPhP6eG0.net]
- 新宿の大手SIer、TISは…
いや、なんでもありません
- 789 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:00.24 ID:U7DLaeA10.net]
- 下駄履かせて数字だけクリアするというバカにようやく気がついたか
- 790 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:08.59 ID:rtq/X2CW0.net]
- >>756
いまの左翼は科学的根拠というものを知らないで暴れるからな
妊娠可能な女とセックスしてロリコン呼ばわりもそれ
- 791 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:54:09.32 ID:n1X8i79M0.net]
- 多様性とか笑うわ
営利団体ならば適材適所だろマヌケ
- 792 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:26.83 ID:8ZivKHfD0.net]
- >>752
その研修は10年以上前だ
民主時代に岡田が頑張ったんだろうな
- 793 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:54:32.04 ID:i35oIEfU0.net]
- やみくもに配置したって適性ないんじゃ必ず綻び出るからな
- 794 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:54:48.68 ID:85HvXZBe0.net]
- そいや、イオンって「課長」とか｢部長」なんて職階有るの？
普通は「資格制」に移行してると思うけどな・・
- 795 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:55:13.06 ID:DgL51o4w0.net]
- 実力主義wという名のもと管理職というよりプレイングマネジャー増えてる感じするわ
年上部下はこれは管理職の仕事ですと、技能労働力出し惜しみして年下管理職追い込む
結果自ら動かないと回らなくなるという
- 796 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:55:17.80 ID:l+AQASHn0.net]
- >>74
明らかにどっかの工場で作られたパック弁当は買う気起きないわ
むき出しの惣菜も、去年のよそのスーパーで起きた食中毒？ニュースみてから買わなくなった
- 797 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:55:39.64 ID:Te9iafM20.net]
- フェミサヨに支配されたこの馬鹿会社は早晩倒産するな
- 798 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:55:46.27 ID:c75z6J7X0.net]
- 管理職は適性ないとどんどん精神病んでくと思うんだけど…
男とか女とか関係なく
- 799 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:56:07.53 ID:IWbPXpu+0.net]
- 人件費削るならセルフレジだけでいいよ
- 800 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:56:31.79 ID:Z1+d5xCz0.net]
- 家庭でも「カカア天下」って案外上手く行くんだから
女性は参謀的立場に据えた方が本能的に優れた能力を発揮しそうだけどな
- 801 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:57:06.41 ID:JcykOe8D0.net]
- >>3
人柄を誰が判断刷るんだ？
だから、お前はガキなんだ。
- 802 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 23:57:07.41 ID:J+6ss+lm0.net]
- うちの銀行は女性課長には有能な男の部下つける。「２年我慢すれば栄転させるから」と。女性の９割はただの無能。働き方改革とか言って一人だけ定時で帰るw
- 803 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:22.51 ID:85HvXZBe0.net]
- まあ、大企業の場合は辞めさせたい奴は、管理職にして組合抜けさせて苛めて辞めさすって奥の手も有ったんだが・・
- 804 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:40.18 ID:nN5WNkP60.net]
- >>1
全ての製薬メーカーがそうなってるわ
- 805 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:57:42.39 ID:l+AQASHn0.net]
- >>86
これ
仕事は右から左に回すだけ
責任はとらない
- 806 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:58:33.81 ID:nRCyAhVz0.net]
- 公務員の世界でもそう。
政府の方針、目標数値に近づけるため無理やり女を登用してる。
男女平等（笑）
- 807 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2018/01/13(土) 23:58:44.93 ID:WiRbtXGt0.net]
- 本当に(実力、意識で)平等にしたら、女の管理職なんて1%も行かない。
まぁ平等騒ぐ連中はそんな事は解りきっているんだろうけどね。
- 808 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:59:34.11 ID:d0WN/EfL0.net]
- >>70
うちは妊娠しました、からの
あれ？ここ数ヶ月の生理休暇の取得おかしくね？となったわｗ
勤務ができない場合、という取得条件だけどほぼ皆月2日取るし、なんの診断書もいらんからなぁ
- 809 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 23:59:43.27 ID:l+AQASHn0.net]
- >>99
ウチの男上司って本当は女だったのかな
- 810 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:00:02.67 ID:UIVNU71K0.net]
- >>790
いまの銀行なんてただの質屋だろ
誰が管理職でも大して変わらんわ
- 811 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:00:20.55 ID:qodW5HAv0.net]
- >>789
数字は出すけどサイコでパワハラ気質なやつを上司にするなって事な。
- 812 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:00:44.50 ID:edGoMllZ0.net]
- >>788
それは男が面倒だから我慢してるだけ
実際は旦那は納得いってない
それを上司部下でやるのは無能上司に対して部下が我慢してるだけの無意味な構図
- 813 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:00:59.63 ID:xcpgLEaY0.net]
- イオンリテールで働いてるけど
独身のお局様がカリカリしながら管理職やってるよ
自分が出世しようと思わなければ楽しい職場だよ
やたらコンプラにうるさいのでサビ残に関してはホワイトだし
- 814 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:01:21.72 ID:tPZWzQub0.net]
- 差別じゃなく作りがそうだから勘違いしないでもらいたいが女は基本思考がバカに作られてるから管理職は向いていない
これは子孫を作る上で大事な事であって劣ってるわけではない
因みに男並みの神経を持つ女性も稀にいるが殆ど独り身
なぜかと言うと出産の苦痛とリスクを先行して考えて子作りしようとしないから
- 815 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:02:20.69 ID:WXAiki1A0.net]
- >>491
こんなこと言ってるうちは学生でもやってた方がお互いのためだな
- 816 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:02:24.20 ID:teOT0vC20.net]
- >>597
自然に女性/男表現なあたり、病気に近いの自覚してる？
- 817 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:02:34.81 ID:3QYqJisg0.net]
- >>180
現都知事もな
- 818 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:02:57.75 ID:1yONw6dE0.net]
- >>121
他の小売、建設業でも多いけどね
- 819 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:03:18.68 ID:anGkbSab0.net]
- 女優先ってのは男差別だろ
優秀な人材が男女均等になるとは限らないわけだから
性別で数をそろえるのは明らかな差別だよ
- 820 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:03:20.98 ID:0O/8zu3x0.net]
- ここで言ってるのは、
適性でなく、経験値という意味で言ってると思うけどねえ。
男の人にはわからんだろうけど、女性というだけで、
仕事の内容も補助的なもんが回ってくる可能性が高い会社はまだまだ多い。
それで、いきなり管理職にしても、戸惑うだけに決まってるじゃん。
こういうことを考えなしにやっちゃうのも、男社会の特徴だと思うわ。
部下とかの状況も見ずに、命令だからーでそのまま落とす。
この話題だけでなく、他の仕事も同じ。
何回、上に話して、何回、男女関係なく若い子が潰れたか。
- 821 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/14(日) 00:03:27.90 ID:J7e4YRid0.net]
- ヒステリックな女上司に当たると鬱併発
- 822 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/14(日) 00:04:14.67 ID:u/Q6bXMo0.net]
- >>1
エロ本も撤去したし、次はスナックとソーダですね（にっこり）
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