- 1 名前：（＾ェ＾） ★ [2018/01/13(土) 21:24:48.17 ID:CAP_USER9.net]
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180113-00010002-newswitch-ind
ダイバーシティーの取り組みテコ入れ
イオンは女性管理職登用の取り組みをテコ入れするとともに、グループ従業員向けの総合共済会で、性的少数者（LGBT）への結婚祝い金の支給を今春に始める。行政からの証明書を基に交付する。ダイバーシティー（多様性）推進の一環として、企業風土づくりの一助にする狙い。
イオンの国内外のグループでは約52万人の従業員が働いている。「多様な人材が活躍できなければ、企業として存続できない」（田中咲ダイバーシティ推進室長）との考えのもと、障がい者や外国人など多様な人材の活用に取り組んでいる。
なかでも力を入れているのが女性管理職の登用。2013年の株主総会で、管理職に占める女性の比率を現状の約7％から16年度は30％、20年度には50％へ引き上げる目標を示した。
ただ、目標発表直後は「とにかく（女性を）部長、課長に任命してしまった」（高橋丈晴執行役人事・管理担当）と振り返る。田中ダイバーシティ推進室長は「『人事、本社、男性』だけで決め、取り組んでいた」と話し、制度などを見直したと語る。16年度の女性管理職比率は27％と、目標を3％下回った。
女性側の意識改革も課題だという。「『管理職は大変』と考え、登用試験に消極的な人もいた」（田中室長）。イオンはセミナーなどを通じ、キャリアアップで得られる仕事の楽しさなどを伝えている。
- 400 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:28:47.52 ID:bOqrYkHv0.net]
- >>3
アメリカだと人種でこれやられるから白人の有色人種への不満が強い
- 401 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:28:47.93 ID:Y47vjMrD0.net]
- LGBT社員同士の結婚も応援するんだよな
ダイバーシティだもんな？
- 402 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:28:56.04 ID:5Nza6s+h0.net]
- イオンでも何処でも同じだが会社は株主の物。
管理監督者、平社員、パート、を含めて株主の下僕なんだよな
- 403 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:29:02.49 ID:cpPY9fvP0.net]
- >>375
男の管理職でも居た
ほんとクズだった
- 404 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:29:05.37 ID:As+O6+PY0.net]
- まぁ、イオンで働いてる時点でどうでもいい。
- 405 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:29:44.79 ID:1bVdETAt0.net]
- >>383
超絶ワガママの代名詞だからな
やつは、プロモーションと企画をする側としては有能だったんだろうが
経営って意味ではゴミだろ
結局それができずに一度やめたんだし
- 406 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:29:45.87 ID:VW9SUY2Z0.net]
- 過大評価というのは本人にも辛いものだよ
職場に指示待ちで新人レベルの実力しかない女の子がいたけど
上司が激甘評価で毎年昇格させてたら4年目で仕事についていけず辞めてしまった
自分が何の仕事やって良いのか分からないのにランク上がったから後輩の指導してねと言われてもできるわけがない
- 407 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:29:50.13 ID:34pgTkTE0.net]
- 少し前は日本全体が女になったのかと思うほど男も含めてナヨナヨしてたから
おかしいと思っていたが、やっぱり問題あったんだな
もう決断出来る人間が枯渇したんだろうから後は沈むだけ
- 408 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:29:57.49 ID:0EIRdlap0.net]
- 人手不足なのに、登用試験をしちゃうところがナンセンス。
- 409 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:29:59.03 ID:cpPY9fvP0.net]
- >>392
LGBTの管理職増やさないと真のダイバーシティとはいえないよなｗ
- 410 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:30:04.93 ID:Rgjuhow60.net]
- >>383
ワタミの社長も一時期は異常な持ち上げられ方してたよなあ
日本にはいないタイプだとか、人徳を備えた魅力的な人物だとか
ワタミに学べって本も何冊も出てたし
- 411 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:30:18.51 ID:WaLfXXvQ0.net]
- イオンだけじゃねえけどな
ダイバーとか何に理想求めてんだか
- 412 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:30:20.21 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- >>388
ほーんなるほどねぇ
よく考えるもんだな
- 413 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:30:32.24 ID:MggS2/d60.net]
- >>1
やる前に考えりゃわかるだろ
アホか
- 414 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:30:35.55 ID:cpPY9fvP0.net]
- >>401
反面教師ってことかもな
- 415 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:30:49.10 ID:ZT9+TZAf0.net]
- はぁー？
けつふきできんのかよ！おい！
さいごは中間管理職の俺にけつふかせやがって
泣いたらすむからなおまえら女は
- 416 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:30:53.03 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>387
会社がつぶれる直前になって気が付くんだよな。
これじゃあダメだったって。
- 417 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:31:26.53 ID:nzayFjSx0.net]
- >>355
おひとり様なら賃貸だって収益。
勘違いでマンション購入すりゃ家庭持ちの二倍売れる。
クルマもしかり。
核家族も家や車を売るためと考えればしっくりきますね。
ただ、思ったより堅実な若者が増えたり、将来の先細りにびびって慌てて結婚ブームを作ろうとしている気配。
- 418 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:31:31.92 ID:5t+jJNQ60.net]
- 見栄えしか気にしない整形韓国脳なんだろう
- 419 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:32:05.83 ID:KFXsINoF0.net]
- 恋愛や結婚生活でもそう
男はウソを駆使してでも相手の機嫌とって口説こう、説得しようとする。
一方で日本の女は、言い寄る男を評価し、受け入れるかどうかを決めるだけ。
ずっと受け身人生ゆえ、交渉力がなく、群れをまとめる側、仕掛ける側に向いてない
- 420 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:32:08.98 ID:pWxDmaeT0.net]
- >>55
いくらなんでもイオンがかわいそう。
- 421 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:32:20.97 ID:d15JxK3H0.net]
- >>375
男でもいるだろそれ
男はピンキリだからな ちゃんと仕事出来る奴も多いけど男だからって理由だけで役職与えられたクズもいる
- 422 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:32:41.64 ID:CqKaQ9850.net]
- 日本の女性政策や司法は結構バカにされてるよね。
「痴漢です！」って叫べば数メートル離れていても実刑が付くという恐ろしい国。
これは
「あいつは魔女だ！」と言えば知らない奴でも裁判にかけられた中世ヨーロッパと同じレベル。
魔女狩りと同じ。
日本は中世レベルってバカにされてんだよねぇ。
- 423 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:32:44.95 ID:Rgjuhow60.net]
- >>387
そういう女性が基本上司になればいいんだろうけど
現実は自意識と上昇志向の塊みたいのが大半だしなあ・・・
- 424 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:32:57.88 ID:ivvU/4JG0.net]
- イノベーション！カイカク！グレートリセット！アファーマティブ・アクション！とか言って、
日本をめちゃくちゃに破壊してきといて、やっぱり駄目でしたで済むかボケ
責任とれよカス！
- 425 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:33:10.13 ID:Q7YGDjv/0.net]
- 女性が働いて男性が育児する社会でもいいじゃない
管理職がプライベート優先で部下がついてくるかよ
- 426 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:33:12.03 ID:GNXgtGi30.net]
- >>3
ほんとこれ。
能力や成績だけで判断した結果、管理職が全員男でも、全員女になっても問題ない。
イオンみたいに能力や成績が低くても関係なしに、とにかく女性を管理職にするということ自体が男性に対する差別。
差別をなくすために、「女性管理職を何パーセント以上にする」とかいう、女性優遇の男性差別をなくすべき。
なにが「男女平等」「男女機会均等」だよ。女性優遇して、性差別を推進してるじゃねーか。
- 427 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:33:30.15 ID:YY1BwX8k0.net]
- そもそもダイバーシティ推進室長って何だよ？
いかにも女性を管理職に登用しましたってアピールするためのどうでもいい役職だよね
- 428 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:33:30.83 ID:BR8wuNs90.net]
- 女は無能だからな。
所詮はどの分野でも一流は男ばかり。
- 429 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:33:46.14 ID:wjA/f/E40.net]
- 管理職って仕事量が一気に増えて、到底一人では処理できないので部下や他の部署にふっていかないといけないけど
それができないと
精神を病む
振りすぎると現場が混乱して
ダメ上司になる
- 430 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:33:54.84 ID:69Z3lcTb0.net]
- 女じゃクレーム処理できんやろ
- 431 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:34:14.68 ID:CwzVy+Ww0.net]
- >>387
それで業績が落ちなければすごくいいと思うよ。
波風立てないことが最優先だからな、漫然と働きたい社員にはとても快適
- 432 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:34:14.94 ID:F0E0v7270.net]
- 能力じゃなくて割合で決めるとか男女差別だよな
- 433 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:34:21.31 ID:PwiH6QLe0.net]
- うちの会社も能力は男性社員よりしたでも良いやる気さえあれば管理職にとか言ってる
- 434 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:34:24.10 ID:+DyndhtA0.net]
- >>407
はあ？
うち一応一部上場で堅実な業種なので大丈夫だと思う
女性が上長ばかりって雰囲気凄く良いよ
- 435 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:34:34.86 ID:mTY8dvnz0.net]
- イオン「わたしは イオンモール。 すべての商店街を消し去り そして わたしも消えよう」 [585351372]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1509319215/
- 436 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:34:38.39 ID:WaLfXXvQ0.net]
- 攻殻の少佐並みの女性なんて
今の緩い日本にいるわけねえわな
- 437 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:34:53.31 ID:BR8wuNs90.net]
- 女が社会進出してきてから日本がダメになってきたと思うわ。
- 438 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:35:10.17 ID:BNuYqbE80.net]
- 管理職には正しい意味でのコミュニケーション能力も必要だと思うのよ
育つ過程で女性は閉じたコミュニティを作りがちだから向かない人も多い気がする
- 439 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:35:15.23 ID:AiximyAd0.net]
- 東大、京大以外の国立医学部がなぜか判で押したように
男女比６：４になっている件について
それが駿台河合の成績優秀者と全く一致していない件について
- 440 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:35:19.72 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- 建前は女性の社会進出だけど
本音は寿退社や育休で会社を辞めることが多い女性を管理職に多くつかせることで会社を辞めない男の出世を相対的に抑制して人件費や退職金を抑えるってことか
女性が短期で退職してもそこまで退職金も多くないし
上級国民様はよく考えるわ
- 441 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:35:43.29 ID:3Jlv36Fv0.net]
- 女性を管理職ってよりもトップは外人にやらせたほうがいい
中世ジャップランドは
- 442 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:36:23.54 ID:dsJ1BWTg0.net]
- >>344
ゼロ成長および途上国との雇用奪い合いの結果として国内雇用を維持するには派遣が必要になっただけで
有能な人間が非正規に追いやられたからゼロ成長になった、なんて馬鹿馬鹿しい話ではない
だいたい非正規というのは所詮はスタート地点であぶれた人間なんだから有能であるわけもないんだが
- 443 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:36:30.76 ID:LvbA9pgQ0.net]
- >>1
ポリコレ棒パヨクってホント迷惑な存在だよな
最近はLGBTもしつこく言い出して、迷惑というより害悪
- 444 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:36:39.33 ID:T4aI5Co00.net]
- 海外が女性政治家とか女性役員とか多くて日本に女性差別バッシングがあるみたいだけど、日本人女性はそういうの好きじゃないんだよ。ほとんどが主婦願望なのに、仕方なく働いてるってのが本音なんだから。
- 445 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:36:42.25 ID:Rgjuhow60.net]
- >>4
- 446 名前：28
進出してきたことが問題じゃなくて
進出を促してきたフェミ女に問題があるような気がする
そのフェミ女に触発されたような女しか管理職にならないからねえ []- [ここ壊れてます]
- 447 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:36:48.74 ID:cpPY9fvP0.net]
- >>420
前の会社で上司は男だった
仕事の指示は一切せずに「子供を迎えに行く」ってことでさっさと帰ってく
年に何回か面接やったけど、話聞いてると「この人、仕事理解してない」ってのがめっちゃ分かって引いた
- 448 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:36:55.90 ID:+MNyYT/+0.net]
- 女性を管理職にしないのは別に能力差別してるワケじゃないぞ。
数が集まると仕事より人間関係が優先される、その社会性にあるんだよ。
だから少数なんだっての。
- 449 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:37:00.28 ID:d15JxK3H0.net]
- >>425
女性が上長なら良い、って個人を見ずに性別を見る社員がいることが問題だと思う
- 450 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:37:09.77 ID:KFXsINoF0.net]
- 自信のある女は、女主体で会社作って急成長してくれよ はよ
- 451 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:37:15.60 ID:UjYlGQmU0.net]
- へたな高学歴より焼き芋屋のおばちゃんとかを課長にした方が
がっつり稼いでくれるぞ
- 452 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:37:21.94 ID:82D0lr+C0.net]
- ここ１、２年は女に権力を与えてはダメな事例が続発してるよなｗ
- 453 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:37:30.23 ID:8/rUGFrW0.net]
- >>427
あのメスゴリラはエスパー以上の貴重な人材だからなぁ
- 454 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:37:46.51 ID:PNBtHdF80.net]
- その結果不倫会社
- 455 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:37:54.95 ID:1bVdETAt0.net]
- >>412
男だからって理由がダメだって話なのに女なら大丈夫なのか？って話だろ
- 456 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:37:56.60 ID:xairCl5m0.net]
- >>11
今どき大手はどこも分けてるだろ
- 457 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:38:13.87 ID:/yTfvYJg0.net]
- キーってなったり
マイクロマネジメントしてみたり、あんまりいい印象ないなあ
- 458 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:38:16.99 ID:L9xo4GB40.net]
- >>436
そう。
まともな女はあまり管理職とか政治家とかになりたがらない。
私が！私が！っていう女はヤバイのが多い。だから女性議員も糞ばかり。
- 459 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:38:26.78 ID:ZEoJtgG40.net]
- 東はゴリラ部長(笑)
- 460 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:38:44.28 ID:d15JxK3H0.net]
- >>445
駄目に決まってんだろ だから今イオンが叩かれてるだろ
- 461 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:38:55.12 ID:dj5wSkWw0.net]
- 能力度外視
- 462 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:38:56.24 ID:CwzVy+Ww0.net]
- >>425
じゃあ君の所が一部上場で堅実な所だからそれで行けてるのかもね、すごく羨ましい。中堅でそんなママ友サークルみたいな感じだとやってけないだろね
- 463 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:39:08.66 ID:4Sodux4XO.net]
- >>1
男性優位の社会は攻撃性が高く競争ばかりになり
この世から争いから消えることはない
人類を争いから遠ざける為には男性によって作られた社会モデルを変える必要がある
というのが確か
こういった思想の原点だろ
男性が作ったモデルに女性を当て込むのは
本末転倒というか
女性を男性化させているだけで
思想を反映していないどころか冒涜してるんじゃないの
- 464 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:39:48.04 ID:CqKaQ9850.net]
- >>403
産休育休という社内制度は恐ろしいもので「早い者勝ち」。
入社後20代半ばで早々に結婚出産して会社の手当を支給してもらう人が居る一方、
現場に残っている女性社員が福利厚生費用を織り込んだ安い給料で働き
結婚して会社を休んでいる人の福祉分を忙しく稼いでいる。
で、女性優遇の昇進制度で管理職になり、責任も増えてプライベートがだめになってどんどん生き遅れになっていく。
育休を終えた人は復帰した後1年かそこらでまた妊娠出産で会社を休む。
そいつは二人目を産んだら辞職して会社をおさらば。その頃には旦那の給料もよくなって専業主婦やれる。
二極化するんだよね。
そんな状況を放っておく経営陣が悪い。
- 465 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:40:12.81 ID:ERBWN6rr0.net]
- 舐められないようにとか、抜擢されたとか思う女性は管理職になるとワンマンになって孤立しがちだな
- 466 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:40:18.14 ID:82D0lr+C0.net]
- 男女の幹部の歳って、男は中年になると落ち着いていくけど
女は更年期で不安定になって基地外になるからな、混乱しか招かない
- 467 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:40:39.59 ID:fWiTe72w0.net]
- イオンの管理職なんて誰もやりたくないだろ。
すでに飽和の成熟業種で伸びしろないし。
- 468 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:40:45.80 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>427
そういう超有能な女上司なら俺は喜んで従うｗ
ちゃんと能力で管理職を選んで欲しいよな。
- 469 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:40:48.18 ID:qTi/5fXV0.net]
- 稲田を国民にゴリ押ししてきた安倍ちゃんが
想起されてならない。
- 470 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:41:08.50 ID:/Tj1hQ290.net]
- >>428
政界と財界が結託して、女を持ち上げて、女の社会進出を促してるけど、
けっきょくのところ、日本人の人件費を下げたかったってのが、本音だからね
女なんてほとんどが非正規だし、仕事なんて結婚までの腰掛け程度にしか思ってないのがほとんどだし、
そもそも、男並みにバリバリ働くバリキャリになりたい女なんて、日本にはほとんどおらんよ
- 471 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:41:15.86 ID:BJ66PKPa0.net]
- 出版社から出版社へ転職したけど、どちらも女性上司でホントに疲れる。
前職の方は実質ナンバー2が60近い女性の方で、毎週無理難題を編集長に突きつけてて可哀想だった。
結局俺らもフォローしないといけないし。
現職は先輩、上司、編集長と3人も女性。
皆綺麗だから見た目は良いけど、気分で仕事するから最悪だわ。
- 472 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:41:16.65 ID:KFXsINoF0.net]
- せっかく歴代総理や安倍が苦心して女性を登用アピールしても
無残な結果にしかならないのが悲しすぎるわ
- 473 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:41:35.02 ID:mXzBWvg90.net]
- 本当に管理職になりたくて心身共余裕のある女性ならいいけどそうでない人まで割合を増やす為に無理矢理役職付けたんだろうな
目先の数学ばっか追いかけてりゃそりゃ段々歪みが出て来るよ
- 474 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:41:35.33 ID:+K0KNo/L0.net]
- 多様化というものを押し付けたらそれはもう
多様化ではないのだ
- 475 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:41:42.68 ID:wnMnBBj00.net]
- 性別じゃなくてさー
いい加減はっきりと無能か有能かでわけろや
- 476 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:41:48.20 ID:WaLfXXvQ0.net]
- まあ三浦瑠璃並みの女性ならやれるだろうが
そんな女性がどんだけいるっつうな
- 477 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:41:57.04 ID:CqKaQ9850.net]
- 下請けから搾り取ってる大手に入社すれば
女性への待遇も男性への待遇も最高に良いんだけどねｗ
- 478 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:42:13.65 ID:PwiH6QLe0.net]
- 結局能力のある女性の邪魔してるのはアホな女って仕事してればわかる
- 479 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:42:15.43 ID:D/zm22uF0.net]
- 『人事、本社、男性』だけで女性管理職を決めたら
女性からの反感を買ったと言うわけね
バカね、女から見て、使えないごますり無能を昇級させたら
働かないわよ
- 480 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:42:15.53 ID:cpPY9fvP0.net]
- >>455
尊敬されるくらい優秀だったらなめられないんだけど、そっち方向にエネルギーをかけずに
とにかく従わせる方向に頑張るんだよな
- 481 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:42:19.88 ID:qH3FH1BW0.net]
- うちの女上司は豊田真由子よりひで〜
熊本にも変なのが居たが、子宮でモノを考える女は
いずれ孤立するんだよな。それは、男からも女からも
何と無く距離を置かれ最終的に発狂する。
- 482 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:42:21.03 ID:ZqydL8Tr0.net]
- 女性=チンピラ・韓国人の精神性だと例えると理解出来る。
感情的で独善的で無責任で身勝手…w
- 483 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:42:34.24 ID:y4RYqzlO0.net]
- すごくバカですね
- 484 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:42:45.57 ID:bj/0hBCC0.net]
- この職場で自分よりできる人はいないと自覚し、実際その点については認められてる。
しかし、結婚してない女は女としてダメ、女は出産して子供を育ててこそ人間として一人前だから、人を育てたこともない女に部下は預けられない、それが俺の信条だと上の人に言われ、出世させてもらえない。
女性特有のぬるい仕事をしていないのはわかってるが、その信条からは離れられないと言われた。
男は未婚でも自分のケツ拭けないような責任放棄するクズで、仕事できなくてチームの足引っ張ってて部下にも顧客にも迷惑かけても出世する。
やる気がある人は認めて欲しいよ。
- 485 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:42:46.56 ID:hfjsdF1K0.net]
- >>462
一体誰が責任をとるんだろうな？
そして、誰が最初に言い始めたんだ？
- 486 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:42:50.54 ID:FlmB93Mt0.net]
- 女性の管理職はまずまともな人はいないよ
男もそうだけど、わずかにはいる
- 487 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:42:55.78 ID:8mOeWESv0.net]
- 鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ド ト ー ル コ ー ヒ ー は 創価学会だ (2015年時点)
ド ト ー ル グループ エ ク セ ル シ オ ー ル カ フ ェ 、星 乃 珈琲
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
っっgっっっっっっっhっっっっっゆう
- 488 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:42:59.96 ID:rxdOntGA0.net]
- イオンのメインターゲットは女性客なんだろうし
女性従業員の積極登用は必然ではないか
ホモレズや外国人への配慮も小売り・サービス業として理にかなってるとは思う
- 489 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:43:20.38 ID:5t+jJNQ60.net]
- >>456
男は年取ると男性ホルモンが減少するからな
女は女性ホルモンが減少していくからオジさん化していく
年取ると男も女ももう変わらんからね
- 490 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:43:20.87 ID:ZT9+TZAf0.net]
- おれを性接待してくれる大奥みたいな組織にしてくれるなら女性管理職も推奨してやる
- 491 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:43:23.67 ID:pWxDmaeT0.net]
- >>74
値段の割にイマイチの食材売ってるとこがつくった高い弁当がおいしい、って何か変だと気づけよ。
>>149
決済権のあるやつがやる気ないと、業務停滞するだろ。
>>154
銀行の支店長がその上司を連れてくるってこと？
- 492 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:43:33.36 ID:VJ55qg3s0.net]
- 能力のあるヤツ出世させた方が結果が出るに決まってるだろうw
バカ女出世させてどーすんだよwww
- 493 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:43:36.93 ID:TV+qaIEc0.net]
- >>16
これだな。
歪みは女性にいく方が多い。
- 494 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:43:41.41 ID:M/ZJ/MUw0.net]
- >>460
移民もそうだけど裏はそうだろうな〜
上級国民は本音と建前をしっかり使い分けてよく考えてるなぁと感心するわ
- 495 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:43:50.63 ID:d15JxK3H0.net]
- >>474
そんな職場辞めたら良くね？
- 496 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:43:52.53 ID:/vJcWrt40.net]
- 上役やらせるのは男女比率で考えるのではなく能力と人柄で選ばないと会社自身にもまわりの労働者にも良い結果は出ないと思うのだが
- 497 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:43:55.38 ID:3ve+BaXI0.net]
- 優秀な女性を登用するのなら特に問題ないけど何でもかんでもってのはないわ
- 498 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:44:04.75 ID:34pgTkTE0.net]
- 結局日本全体で長い年月引っ掻き回して無駄に過ごしましたって事だろ
不作為とほぼ同義じゃねえかww
- 499 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/01/13(土) 22:44:05.09 ID:ZaV6Y0kF0.net]
- >>393
100株のゴミ株主なんか相手にされない(´･ω･`)
- 500 名前：名無しさん＠１周年 [2018/01/13(土) 22:44:12.14 ID:As+O6+PY0.net]
- 自分より能力の低い女が上司になるんだったら、そんな会社辞めちまえばいいんだよ。
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