- 1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2017/04/30(日) 12:36:40.72 ID:CAP_USER9.net]
- 派遣労働者の賃金について、派遣先の企業が払う派遣料金から仲介手数料を差し引く割合（マージン率）を、多くの派遣会社が労働者本人に公開していないことが、本紙の調査で分かった。
労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、公開は各社の自主判断。情報公開に後ろ向きな業界の姿勢が鮮明となった。 （中沢佳子）
マージン率が３０％の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が３０％に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。
厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。
本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。
理由は「個人分は法律で公開義務の対象になっていない」（パソナ、テンプなど）と答えた会社が多い。
また、二〇一二年の労働者派遣法改正で、事業所ごとのマージン率の平均値については公開が義務付けられたが、労働者が事業所に出向かないと確認できないケースが大半だった。
多くの社は一五年以降になってようやくホームページ（ＨＰ）で広く公開するようになり、最大手のパソナのＨＰ公開は今年に入ってからだった。
政府は同一労働同一賃金を掲げ、非正規労働者の待遇改善を約束しているが、自分の労働に企業がいくら払っているかが分からなければ、賃上げ要求すら難しい。
派遣会社にマージン率の公開を求めたが拒否されたという埼玉県の女性（４３）は「マージン率が分かれば、待遇を含めて自分で仕事を選び、納得して働けるのに」と話す。
派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「派遣先の企業が賃上げのために派遣料金を上げたのに、派遣業者は労働者の賃金を上げなかったケースが実際にあった。
個別に情報を公開させるとともに、マージン率の上限を定めることも必要だ」と指摘している。
派遣会社が手数料を徴収する仕組み
www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100048_size0.jpg
派遣各社の手数料（マージン）率の公開状況
www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/images/PK2017043002100049_size0.jpg
配信 2017年4月30日 朝刊
東京新聞 ニュースサイトで読む
www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html
- 252 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:17:25.93 ID:ycjhNI5V0.net]
- この中抜き奴隷制度が日本史推戴のはじまり
経団連の使い走りの小泉竹中安倍の三悪人が日本を滅ぼす
- 253 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:17:33.40 ID:8y4QzPc00.net]
- 安倍政権
5年目
- 254 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:17:34.03 ID:pYq8VZG10.net]
- 名無しさん＠１周年：2016/12/17(土) 16:06:17.61 ID:5Xm8VYis0
厚労省の目論見はこうだろう
勤務した期間分の年功賃金を払うことで問題を誤魔化す
無論、これでは同一労働同一賃金ではない似非だ
正社員の給料体系も年功なしの職務給に変更するよう法的に強制しなければ同一労働同一賃金にはならない
これで派遣企業に恩を売って退官後に相応の報酬をもらうのが目論見
非正規をトコトンなめて骨までしゃぶり尽くす気だ
厚労
- 255 名前：官僚や茂木、田村憲久のような汚れ搾取政治家と、連合、連合総研、派遣企業団体、JILPT
の考えそうなことだ
それに派遣企業や搾取する側の正社員の本音もこのスレを見れば分かる
非正規を人間扱いしないというメッセージを発してるわけだ
メッセージを受けた側は決して忘れるべきではない
断定しても良い、正義は非正規側にある
そして正義とは唯一本人が納得すれば成立する。 [] - [ここ壊れてます]
- 256 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:17:40.68 ID:ycjhNI5V0.net]
- >>243
衰退ね
- 257 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:17:47.98 ID:pYq8VZG10.net]
- 5 ：オーバーテクナナシー：2016/03/15(火) 18:15:35.79 ID:QSVAmabC
>>734
確かにそうだな。ニートがBIへの希望や楽観的な予想を打ち上げるたびに悲観論は萎む。
なぜならニートが楽観論をいってるうちは、何もしなくても大丈夫そうじゃん。
現に馬鹿な事や、希望観測を見れてる状況じゃんと、多くの国民は考えるからだ。
米が仕事を奪い失業者やニートがじゃんじゃん死んで、道連れテロを起こすようになって初めて世論は
動きだすだろう。
旧厚労省前事務次官暗殺事件
秋葉原事件
では世論・政界も何かしようかという気運は起きたからな。
Jun＋ @junmk2 8時間8時間前
いま雇用の流動化や同一賃金同一労働が国会レベルで
も議論の俎上に上がってるのは、秋葉原の加藤が投じ
た石のバタフライエフェクトもあると思う。あれで経
済的にだけではなく、社会的にも虐げられてるという
構造が、犯罪的に無垢な上層にも多少は認知されたの
ではないか。
元厚生事務次官宅連続襲撃事件 消えないヒットマン説
2014年06月15日
www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/social/278332/
マツダ本社工場連続殺傷事件（犯人は最高裁で無期懲役刑確定）
犯行前には知人に対して「僕は負け組」などと述べるなど精神的に不安定な状態にあったとされる
これはシンギュラリティ、プレシンギュラリティ、技術的失業にも繋がる
過去や歴史を無視して安穏とするのは幸せなのかもしれんが、それが長続きするとは思えんね
- 258 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:17:50.38 ID:qNRnGiZC0.net]
- >>148
> >>129
> どこが寝ぼけてるの？
派遣会社が派遣社員と取り分について
契約してない事じゃないの？
派遣会社の取り分が何パーセントになっても、
派遣社員と同意契約あれば文句ないだろうに。
- 259 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:02.50 ID:pYq8VZG10.net]
- 名無しさん＠１周年：2016/12/17(土) 16:06:51.13 ID:5Xm8VYis0
日本と同じく非正規が苦しむフランスを再現しようとする水町 勇一郎 (東京大学教授)も忘れてはいけない
厚生労働省の同一労働同一賃金検討会の労働法学者の選択も、選ばれた学者の胡散臭さと趣旨違いも酷いものだ
厚労省はどうやれば、ここまでクズに徹しきれるのか理解に苦しむが
だからこそ厚労省が純粋悪の所以なのだろう
なぜデンマークやオランダ、アメリカを専門とした労働法学者を呼ばないのか？
当たり前だが、そうすれば派遣会社、派遣協会、連合、連合総研、中小下請け中間搾取出向企業が抗議して退官後の銭稼ぎできなくなるからだ
搾取する原資（派遣や下請け正社員）はなんとしても厚労省として残さねばならない核心利益というわけだ。
- 260 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:20.09 ID:pYq8VZG10.net]
- 名無しさん＠１周年：2016/12/20(火) 22:19:22.18 ID:CU7U7g5Z0
派遣の議論に隠されているが、リクルートや偽装派遣会社が
考えている最大の争点が、偽装出向（正規）社員の処遇だろう
偽装出向のほうが、派遣よりも数はかなり多いと考えられるからだ
正規社員の数は確かに激増しているが、ハローワークへの苦情でも
分かる通り、正規職のかなりが、派遣型人材サービスに集中している
偽装出向は正規かフリーランスの2種類があるが、大抵は多重派遣型の
正規社員出向だろう
偽装出向社員を同一賃金にするためには、多重下請から金が出向社員
に落ちないといけないが、相当揉めることになるはずだ
菊池雅志
‏@MasashiKikuchi
共産党や民主党は、基本的に「派遣や非正規で働いてる奴は労働者としても
人間としても質が低い連中だ」と思い込んでるのではないか。なんか犯罪
が起こると「在日だろ！」とか言う奴らと同レベルだ。
syin_jp ‏@syin_jp 11月3日
公務員労組もアプローチを変えればいいのに。過剰に保護されている
身分を切る方向へと逆へ圧力をかけるように動けば市民から敵視されな
くなるのに。
いや、一般ピープルなんて眼中にねえってか。まあ今のところはね。
ワカ ‏@wakasatominori 11月9日
労組でスクラム組むとか言われても、正直なところ若い世代には「正社員
だけ守るって、既に安定身分の社員の既得権益を守る老害の戯言でしょ」
ってなる。若い世代の投票行動が積極的でないのも、誰も自分たちの味方
でないって絶望感からだよな
ゐゐね ‏@nibbannibban 12時間12時間前
いまや差別意識をアイデンティティーにまで染みつかせてしまってるサヨ
クさん達の今後の末路や、いかに
かまやん ‏@kamayan1980 6月1日
「永年雇用と期間雇用の区別」が差別意識を生むのよね。ほんと、永年雇用制度は
害悪でしかないと思う。奴隷ありきの安定とか古代ローマ並みよね。助
けてスパルタカス！ / “働く人として尊重されない 疲弊する非正規社員。
- 261 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:20.45 ID:ScavaaJD0.net]
- >>223
ピンはねの公開なんて出来ないだろうさ
派遣先「時給分、目一杯働け！」
労働者「俺はそんなに貰ってない！」
こうなるのが目に見えてるからな
- 262 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:28.51 ID:ojvGhDJ+0.net]
- 派遣なんて存在をやめればいいんだよ。
- 263 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:31.31 ID:sKkU720I0.net]
- 義務ではないし、公開自体が無意味だからね。
頭の悪い&何も分かってない民主党が作った法案だけあってオナニーなんだよ。
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1434006573/405
daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1434006573/418
- 264 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:18:35.27 ID:3uK5LvSi0.net]
- >>243
だって小泉の先祖がピンハネ派遣業だもん
そりゃ筋金入りだよ
- 265 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:45.07 ID:Wy0W499s0.net]
- どんだけ搾取してんのかバレるとまずいwww
- 266 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:51.05 ID:Z+QWkq/i0.net]
- 月収３０万とか言いながら手取り１４万とかザラだしな
- 267 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:51.94 ID:Phx1wZ+f0.net]
- たしか
派遣のピンハネ率は５０％前後
- 268 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:18:52.04 ID:dRaihd7P0.net]
- 3割はぼりすぎ
おまけに簡単に首切れるし
現代の奴隷制度
- 269 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:19:24.05 ID:pYq8VZG10.net]
- 「非正規や中小零細企業正社員、多重下請正社員の敵」
・厚労省（所属する全ての職員が該当）
・検察
・裁判所
・共産党と全労連（正規公務員が多数所属）
・連合と連合総研
・POSSE等の新左翼
・労働弁護士、社労士
・労働法学者
・一部の労働経済学者（川口東大教授）
・JILPT
・リクルートとそのOB企業（＋中村天江と悪事を繰り返すOB人材）
・田村憲久
・竹中平蔵とパソナ
・東レ榊原と東レ＋新日鉄
・新聞社・テレビ局の正社員
・派遣会社・派遣団体
・多重下請出向搾取会社
- 270 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:19:26.96 ID:Jn1YIy1H0.net]
- たけなかくん「教えるかボケ」
- 271 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:19:36.97 ID:pYq8VZG10.net]
- 竹中平蔵もホワイトリストから外れる
竹中は自らが解雇規制緩和の擁護をすれば、解雇規制緩和についての
批判が各方面から出ることを計算できる切れ者だ
竹中平蔵が真に解雇規制撤廃を望むなら沈黙すべきだった
解雇規制撤廃に対するアレルギーを世論に引き起こして
足を引っ張ることが竹中の真意だ
パソナ会長を辞することはいつでもできたが、
常にこの男は妨害してくる
派遣利権を絶対手放なさい、そのためには何でもする
だが、見る人間が見れば動機の善悪は分かる
竹中の自爆炎上戦略が功を奏して解雇規制撤廃の足を引っ張ることには成功している
非正規や下請正社員にとっては竹中を悪と断定してよい
政治家では田村憲久だ、派遣協会から献金を貰っている
だけでなく、労組や連合、連合総研とも癒着している
派遣協会の幹部が田村憲久を絶賛していたのは
田村憲久が雇用特区を握りつぶした功績による
竹中が小賢しい小悪だとすれば、田村憲久は決して許されざる敵だ
- 272 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:19:38.32 ID:Z1B/n4CQ0.net]
- 社団法人 日本人材派遣協会のサイトから
www.jassa.jp/ciett/statistical/2009/image/graph_03.gif
この異常性を政府は考えるべき
- 273 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:19:52.70 ID:c0EqBiMh0.net]
- 日本の富裕層なんてこんなんばっかやで、普通の人間の
感覚の持ち主じゃなくてかなり下衆くないとできないわな普通
- 274 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:19:53.90 ID:pYq8VZG10.net]
- 名無しさん＠１周年：2016/12/18(日) 16:51:44.76 ID:DDCs8sfY0
労基署の職員（労働基準監督官）の８割が組合に入っていると
田村憲久（当時の厚労省大臣）に陳情にいったさいに自慢してたが事実なのか？
労基署と職業安定局（派遣を管轄する）は非正規や中小零細で苦しむ
正社員の敵だよ
お前らが蔑む労組に入ってないルンプロはいまや労働人口の８割にもなるぞ
俺も含めて一人ひとりは雑魚だが、命を犠牲にする覚悟があればそうでもない
- 275 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:19:58.98 ID:jPwLbvPh0.net]
- 少子化の原因でもあるのにな
内需も減らして、自ら首をしめた経団連(笑)
バカ過ぎる
もの売れない時代は、経団連自ら作り出しました。
- 276 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:20:06.01 ID:pYq8VZG10.net]
- 385 : 名刺は切らしておりまして2017/03/17(金) 16:38:37.16 ID:ts/ROyG7
わざわざ会場まで行って圧力をかけるのか
もうこんなの労組の脅迫の場であって議論の体裁さえないだろ
�
- 277 名前：u解雇の金銭解決制度」導入反対集会に参加しています。 本日は、検討委員会が開催される全国都市会館前に連合加盟組織が結集しています。
seiho_roren （生保労連） - 13:36
「解雇の金銭解決制度」導入反対３・１７激励集会が全国都市会館前で開催されています！ 情報労連も解雇の金銭解決制度の導入に反対です！om/iE5LKvyarW
infoictj （情報労連） [] - [ここ壊れてます]
- 278 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:20:27.01 ID:pYq8VZG10.net]
- 連合加入労組、厚労省、裁判所、検察、マスコミ、共産、全労連、国公労連、御用マスコミ労働論者、派遣屋
下請中間搾取企業、民進、田村前厚労大臣のような
搾取に加担する悪党粛清もあっさり行われるだろう
こいつらがいくら足掻いても無駄だ、今や悪事被害者に対する怒りやルサンチマンの大きさは想像さえできない
残念ながら現政権は9割クロ認定で良いだろう
高い支持率に安住して改革や研鑽する努力を怠り
世にはびこる悪事と共生し、悪党の見本になれる姿勢だ
「和して同ぜず」（人と協調はするが、道理に外れず主体性を失わない）
明らかに理からはずれた（競争力や生産性は成長するどころか減少する）自身の正当性を主張できない国家
その理から外れた現状と和する時点で現政権は悪と認定して良いだろう
悪人の証文があるとするなら、それは欺瞞と不正と戦わず和する姿勢も含む
政権側が労組・連合・共産と癒着する厚労省と法務省がこうした茶番の検討会を用意することは十二分に分かっていただろう
悪人なら悪人らしく振る舞ってもらう方が気持ちが良いというものだが
仮に困窮した貧民層によるクーデターが起きても、政治的絶対者が存在しない現在は昭和とは違う、留め金は外れてるぞ
それは労組の連中も同じではあるが、平等に粛清されるだろう
日本の経済が破綻して発展途上国並の治安になれば、無能・無責任な立ち位置も責任のうちとなるだろう
会見を開き国民に現状を訴えかけ国民投票を行うぐらいの覚悟がありそうなのは
小泉進次郎ぐらいだが、残念ながら数年以内（五輪まで）に首相になるのは無理だろう
それに進次郎は退路を断って戦えるだけの戦闘力と敗北から立ち上がれる強さがあるか未知数だ
（失敗すれば粛清が待ち受けているだろう）
- 279 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:20:33.77 ID:kfHGPcG90.net]
- >労働者一人一人のマージン率の公開が法律で義務付けられていないためで、
未だにこんな状況なのね・・。
福島原発の除染作業員の派遣給与のピンハネが高額になるわけよな。
- 280 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:20:42.34 ID:pYq8VZG10.net]
- 法務省と厚労省の仕込んだ労働契約法16条の撤廃だけが解雇規制撤廃に該当する
（解雇）
第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
法務省と厚労省が労組、連合、全労連、共産、民進、派遣会社、新卒利権のリクルート等と結託して
大企業では事実上解雇が不可能になっている
これは法的解釈を裁判所と法務省・厚労省が捻じ曲げているからだ
労働契約法16条が誤った運用が行われた結果として身分制度を作った諸悪の根源・元凶であり
廃止しなければ日本が総貧困化するのは時間の問題だ
しかし廃止は法務省、厚労省、労組（共産・連合）側の反対で不可能だろう
つまり経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末が濃厚だ
この２省と労組、派遣企業、新卒一括採用利権のリクルートの関係者はOBも含め一人も生き残らないだろう、それが自業自得というものだろう
- 281 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:20:44.54 ID:Jn1YIy1H0.net]
- まともに稼ぐのは大変だからな
こうやってグレー部分でデカイ金掴むのさ
- 282 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:21:05.83 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制撤廃ができないと日本企業の産業競争力が
持たないという危機感は、
十年以上前からあった
現実問題として日本企業は次々と倒れていっておりこの予想は当たっていた
非正規や非組合員の割合が低いためILOの三者構成原則は無効化しており
既得権を持つ労組だけが肥大化し、大企業正社員の雇用を守るため
の強固な身分制度が形成された
ILOは言わば労組の既得権の源であり、それを断ち切るために
ILOの三者構成原則の放棄・失効も議論の遡上になることはあった
そのたびに厚労省が影で動いて流れを断ち切る
厚労省にとってはILO常任理事職は絶対死守したい利権だからだ
Brexitが移民に反対する国民運動だったとするなら、日本にとっても
同義の運動はILOからの脱退（または常任理事国の返上）となりうる
『解雇規制の撤廃（労働契約法16条の放棄）』
『ILOの三者構成原則の放棄・失効またはILO脱退』（ILO条約には理を取り戻した後に再加盟すれば良い）
この2つこそが、日常的なパワハラ・セクハラまたはその脅威
から脅かされる非正規、多重下請社員、偽装出向社員を現代の
身分制度から解放するために乗り越えるための壁だ
だがこの2つを成し遂げるようとしても、連合系労組（民進、大企業労組）、
全労連系労組（共産、NHK、民放TV局の職員が加入）、厚労省、法務省、労組に汚染された
マスコミが妨害して握りつぶすだけだ
最終的な正義は日本経済が倒れ、秩序が失われ復讐の嵐が吹き荒れる時になるだろう。
- 283 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:21:06.09 ID:Jn1YIy1H0.net]
- まともに労働で稼ぐの間違い
- 284 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:21:07.59 ID:F4z09kSF0.net]
- >>265
血盟団事件くらい起こさないとな。
- 285 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:21:14.71 ID:Wfe9Fl/Y0.net]
- 竹中って出自があれだから、社会に復讐してんじゃねーのかなって思うわ
- 286 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:21:15.60 ID:zv9Syn42O.net]
- >>115
工場派遣はそんな感じだね。請負じゃないと儲からない。
- 287 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:21:16.56 ID:yycJLg660.net]
- ブラック企業マスコミ
- 288 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:21:32.86 ID:pYq8VZG10.net]
- 労政審の議員は厚労省が選定した以上は少数の例外を含め
労働契約法16条の撤廃に反対だろう、ならば全員ブラックリストに入り除外すべき少数の善人だけを除外することになるのだろう
平成13年1月6日、厚生労働省設置法第6条第1項による労働政策審議会（ILO三者構成原則の法規）
第８期 労働政策審議会 委員名簿
（公益代表委員）
阿部正浩
中央大学経済学部教授
荒木尚志
東京大学大学院法学政治学研究科教授
勝悦子
明治大学政治経済学部教授
鎌田耕一
東洋大学法学部教授
小杉礼子
(独)労働政策研究・研修機構特任フェロー
田島優子
弁護士（さわやか法律事務所）
土橋律
東京大学大学院工学系研究科教授
◎樋口美雄
慶應義塾大学商学部教授
宮本みち子
放送大学副学長
守島基博
学習院大学経済学部経営学科教授
（労働者代表委員）
相原康伸
全日本自動車産業労働組合総連合会会長
逢見直人
日本労働組合総連合会事務局長
岸本薫
全国電力関連産業労働組合総連合会長
野田三七生
情報産業労働組合連合会中央執行委員長
畠山 薫
全国電力関連産業労働組合総連合組織局次長
浜田紀子
ＵＡゼンセン(日本介護クラフトユニオン特任中央執行委員)
松谷和重
日本食品関連産業労働組合総連合会会長
宮本礼一
ＪＡＭ会長
山中しのぶ
電機連合中央執行委員
山本和代
日本労働組合総連合会副事務局長
- 289 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:21:50.83 ID:pYq8VZG10.net]
- 使用者側も解雇規制撤廃に反対の論者がいる
特に栗原敏郎は弱者の敵であることは間違いなく
その他の中小企業代表者も同様でありブラックリストとなるだろう
大企業にも労組・従業員組合出身の取締役・管理職がおり
派遣や非正規、多重下請の擁護者であり原則敵と考えても良いだろう
（使用者代表委員）
市瀬優子
美和商事（株）代表取締役
鵜浦博夫
日本電信電話（株）代表取締役社長
浦野邦子
(株)小松製作所常務執行役員人事部長
岡田晴奈
(株)ベネッセホールディングス Kids&Family カンパニー長兼人事・コミュニケーション本部副本部長
(株)ベネッセコーポレーション取締役
岡本 毅
東京ガス（株）取締役会長
工藤泰三
日本郵船（株）代表取締役会長・会長経営委員
栗原敏郎
神奈川県中小企業団体中央会副会長
中野奈津美
(株)髙島屋執行役員総務部長
椋田哲史
(一社)日本経済団体連合会専務理事
渡辺佳英
大崎電気工業（株）代表取締役会長
委員の比率から厚労省・法務省・裁判所の狙いは明らかだ
中小企業経営陣は現状、長期間裁判をする資力のない中小企業労働者
をかなり強引に解雇をしている、反対に労組利権である解雇裁判を行える
大企業正社員は実質解雇不可能だ
大企業への派遣や出向で稼ぐ中小企業の経営者にとって
金銭解決は解雇規制強化となる
それどころか非正規や偽装出向社員が身分制度から解放されるようになると
雇用調整の容易化によるコスト減で大企業が直接雇用できるようになり
中間搾取事業が成りたたなくなる
そのため解雇規制撤廃には中小企業団体は徹底して反対している
労組＋中小企業経営者（多数の派遣・多重下請搾取企業含む厚労省の天下り先）でタッグを
組ませて労組に対して不利な身分制度撤廃政策を握りつぶす算段が見えてくる
- 290 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:22:05.89 ID:ScavaaJD0.net]
- >>248
テメーらがピンハネした分だけ
労働者はこき使われるハメになるんだよ
だったら、どれくらい頑張ればいいのか
事実を知る権利があるのは、当然だろが！
- 291 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:22:09.84 ID:LejrT6CI0.net]
- >>265
伝統だからな
戦前も財閥作って人件費を安く押さえ
満州は生命線とかいって海外へ投資して
国民は生活の改善のために戦争を望むしかなかった
- 292 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:22:11.25 ID:pYq8VZG10.net]
- 総理のパート等への生活支援として無視できない成果（となる可能性）は一部を除き誰もが認めるだろう
しかし最悪の時期に首相になったのが不運だったな
現段階では亡国の宰相として歴史に名を刻むことが濃厚だ
年功賃金において拙速を恐れて慎重になったのは分かるとしても
事なかれ主義でビクビクしながら各所利権団体（派遣会社、連合）や経団連、商工会議所
にお伺いを立てて何とかなる事態ではないはずなんだが
昔の白川総裁を見ているようなデジャブーさえ感じる
議論に時間を尽くす程、改革が遠のき白川総裁自身が職務背任罪を犯すという当時と同じ状況だ
「AI/IoTで企業の競争力ガー」と言いながら長年の多重下請出向、非正規外注、派遣
の雇用形態の侵蝕のせいで肝心の大企業正社員のモラルが特権意識、身分意識で固まり本来のソフトウェア開発が
できなくなるほどに堕ちて管理者に特化、ソフトウェア開発は他人任せかコピペレベルしかできないという有様だ
し、下請けもかなり昔から低賃金長時間化し、誰も技術者に成りたがらくなって、まともな人材は枯渇以前に殆ど
いないか、いても精神病院で治療中か、とっくに他業界に転職した
業界通によると新しい発想を持った革新的なソフトウェアの開発ができな
い組織体質になったのはもうカレコレ40年がたつらしい（その頃から非正規外注だより）
せめてIT・半導体だけでも解雇の自由化を断行すべきだった
これができない時点で、総理が無能であり存在自体が国家に有害だったと断定できる
現在はAI・IoTのソフトウェアを開発できる人材（コピペではない開発スキル）は殆どいないという状況、
しかも多くの貴重な「本物」は渡米準備中であり
新人を急増で教育しようにも、競争力のある人材に育てられる技術者もいないし
時間はもう使い果たしつつある
制度が機能不全を起こして技術革新が妨害され、これまで蓄えられた底辺のルサンチマンが
爆発寸前といったところで、アウトだろう
後は誰が底辺の敵かという洗い出しフェーズということになると思う
- 293 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:22:18.62 ID:l2H4HPpt0.net]
- 交通費くれよ
- 294 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:22:26.97 ID:pYq8VZG10.net]
- 殺身成仁
自分の命を犠牲にして、世のため人のために尽くすこと。
人道の極致を成就するためには、生命をも顧みないということ。
人にとって最も大事な価値のある目的を達成するためには、
命を賭しても悔いないということ。
「仁」（友愛、道義、正義）
身を殺して友愛、道義、正義を為す
これは友愛、道義、正義が生死の問題より優先とするということだ
>そして正義とは唯一本人が納得すれば成立する
万物一体の仁
真の善悪を知るのは良知、即ち素のままの心であり、これは善なれば必ず善、悪なれば必ず悪であるからこれを無善無悪という。
無とはかたち無くしてすべてと有るものである。
善悪も無いし自他も無い、真の無なるが故に、すべてと合して一となり（万物一体）、すべてに無限の広がり（仁）をみせるのである
- 295 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:22:41.02 ID:wJBncO7t0.net]
- ＞厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、２０～３０％のところが多いという。
盗り過ぎ・・・
一度仲介したらそれ以降仕事しねーんだから10%でも盗り過ぎだよ
- 296 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:22:47.06 ID:pYq8VZG10.net]
- ＞裏にいる連中 退官しても名前を覚えておこうじゃないか
こいつらを決して許してはならない
大臣官房長 樽見 ひで樹 たるみ ひでき
総括審議官（国会担当） 宮川 晃 みやかわ あきら
総括審議官（国際労働担当） 勝田 智明 かつだ ともあき
技術・国際保健総括審議官 福田 祐典 ふくだ ゆうすけ
審議官（労働条件政策担当） 土屋 喜久 つちや よしひさ
審議官（労災、賃金担当） 藤澤 勝博 ふじさわ かつひろ
審議官（職業能力開発担当） 和田 純一 わだ じゅんいち
審議官（雇用均等・児童家庭、少子化対策担当） 吉本 明子 よしもと あきこ
企画官（職業安定局総務課人道調査室長、職業安定局総務課ハローワークサービス推進室長、職業安定局総務課併任） 小野寺 徳子 おのでら のりこ
職業安定局長 生田 正之 いくた まさゆき
次長 大西 康之 おおにし やすゆき
総務課長 奈尾 基弘 なお もとひろ
首席職業指導官 畑 俊一 はた しゅんいち
主任中央職業安定監察官（職業能力開発局能力開発課併任） 麹ｲ藤 俊彦 さとう としひこ
雇用政策課長 蒔苗 浩司 まかなえ
派遣・有期労働対策部長 鈴木 英二郎 すずき ひでじろう
企画課長 岸本 武史 きしもと たけし
民間人材サービス推進室長 岩野 剛 いわの たけし
雇用支援企画官 河村 のり子 かわむら のりこ
需給調整事業課長 松本 圭 まつもと けい
派遣・請負労働企画官 手倉森 一郎 てくらもり いちろう
主任中央需給調整事業指導官 戸ヶ崎 文泰 とがさき ふみやす
水口洋介（弁護士、JILPTの濱口がフォローしてる通り、連合、連合総研の代弁者、連合側の主張を受け同一労働同一賃金に反対、非正規搾取、差別制度に賛成）
荒木尚志（座長、連合と派遣会社の利害を侵害しないようにバランスをとった議論を進行中）
小林信（全国中小企業団体中央会労働・人材政策本部長、現状まったく解雇規制に守られていない中小企業下請け社員への
金銭解雇化に徹底反対、利害団体からの選出）
高村豊（連合東京アドバイザー、利害団体からの選出）
徳住 堅治（共産系弁護士、全労連、赤旗にも何度か寄稿、非正規搾取、差別制度に賛成）
中山慈夫（派遣団体と癒着、派遣企業の利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
長谷川裕子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
村上陽子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
川口 大司 東京大学大学院経済学研究科教授
共産党や民進党の広報塔。解雇規制の緩和に反対する珍しい労働経済学者
厚労省の人選としては派遣推進を阻害しない学者なのだからフィットする
中村 天江 リクルートワークス研究所労働政策センター長
厚労省の次官などの逮捕者も出たリクルート事件のリクルートから輩出された中村
水町 勇一郎 東京大学社会科学研究所教授
日本と同等に厳しい解雇規制を持つとされるフランス労働法制の研究者で、なぜかフランス並の派遣法制を
推進しようとする。派遣会社や左翼労組とは仲が良く、非正規差別を助長する最大の御用学者
皆川 宏之 千葉大学法政経学部教授
ドイツはフランス、イタリア、スペインと共に解雇規制は強い
ドイツが規制緩和をしたという証拠はないが厚労省としては、規制が厳しく派遣業が設けやすい主張を述べる皆川を選出
- 297 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:23:06.86 ID:pYq8VZG10.net]
- 987 ：名無しさん＠１周年：2016/12/09(金) 22:15:06.00 ID:94yJMVYi0
>>980
>誰かが犠牲になっているんだよ。結構職場がうまく回っている場合ってさぁ。
サイコが健常者を鬱にしたり、弱気の人間の人生を駒にするのは
どこの国でもあるが、解雇という処方箋や懲罰賠償制度がない分、
日本では問題が凝固して一気に噴出したり、弱気、お人よし、バカ正直な人間を粉みじんに破壊する傾向がある
>口が上手い奴を日本の経営者は重宝してきたからな
>そいつのメッキが剥がれた時に泣いても遅い
近いうちに日本経済は崩壊して発展途上国な治安になると思うが
口だけで生きてける甘い世界になるとは思えない
diamond.jp/articles/-/87856?page=2
日本経済の危機
「そうこうしているうちに、半導体、パーソナルコンピューター、携帯電話など、かつては
日本のメーカーが強かった製品でほとんどシェアが取れなくなりました。本書の執筆中に
かつてそれらの製品で有名だった東芝の粉飾とシャープの経営再建がニュースとなり、日
本の情報産業の凋
- 298 名前：落がますます進んでいます。
このままでは、人工知能技術についても、同じことが起こると考えます。そうなった
場合に、自動車などのより広い産業が影響を受けます。その時に、日本の経済、産業、科
学技術は、世界のトップランナーであり続けられるでしょうか」 [] - [ここ壊れてます]
- 299 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:23:15.75 ID:gq1WHXq+0.net]
- >>1
こんなのさっさと法律作れよ！！！
ふざけんな！！ 搾取ヤロウ！！！
- 300 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:23:15.79 ID:+Y3v0n8o0.net]
- 中間搾取って美味すぎてやめらんないよな
俺もサイドビジネスで人派やってるが
寝てる間もお金がチャリンチャリンと入ってくる
- 301 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:23:28.10 ID:pYq8VZG10.net]
- まず解雇規制の「緩和」で回復するほど日本に潜在競争力はない
10年前の余裕のある時期なら緩和で十分だったが現状を見れば
解雇規制・解雇法理の「完全撤廃」「自由化」が日本の国際競争力が維持される最低限の条件だ
役人の身分については解雇規制撤廃ではなく公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）の問題だ
公務員法の問題に解雇規制撤廃（労働契約法16条）を持ち出す自体が法的事実の歪曲だ
無論、連合や共産系労組等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう
- 302 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:23:35.90 ID:KiAWDV/L0.net]
- 関係者によるエクストリーム擁護を
笑ってやってください
- 303 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:23:37.26 ID:QgKwi15W0.net]
- 派遣会社が中抜きするマージンの上限は法で規制ないダメでしょ
それも、自分で人を直接集める末端会社と、中抜きだけする中間会社で差をつけないとダメ
更に、元請の会社が出す費用（賃金）の７割以上が労働者に渡るように規制すればベスト
- 304 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:23:53.02 ID:pYq8VZG10.net]
- 日本には厚労省、法務省、新卒一括採用利権を持つ
（労働省トップが逮捕されたリクルート事件をひきおこした）リクルートを代表とする
派遣企業・多重下請中間搾取企業、連合・全労連、NHK/民放等の身分制度に
よる搾取乗っかる組合員などが反対して、解雇規制撤廃は不可能
つまり日本企業が国際競争力を近いうちに失い、国民が貧困にのたうち回るのは必死な情勢だ
実際、日本はもはや先進国とは言えないレベルであり、発展途上国でも
上の位置に辛うじているだけだ
このような状況から弱者のルサンチマンが堆積しクーデターや内戦といった
シナリオが現実性をおびて来た
理と正義が復活するには長い年月を要するだろうが、 その時代に悪党が一人も生き残るのは不可能だろう
- 305 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:23:58.36 ID:jPwLbvPh0.net]
- 日本経済を潰すのだけは止めてくれんかな
マジで
ある程度、不満が溜まったら政権交代で派遣会社禁止になると思うけど
ネットアプリ一つで世界が変わる時代だからな
無料アプリで派遣会社到達するもの出てくるかもな
派遣のマージンって無料化できるよ
- 306 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:24:15.89 ID:pYq8VZG10.net]
- 2016年12月15日 第11回 透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会
労働基準局
○日時
平成28年12月15日（木）10:00～12:00
○場所
中央合同庁舎５号館厚生労働省議室
○出席者
荒木 尚志（座長） 石井 妙子 大竹 文雄 小林 信 高村 豊
鶴 光太郎 徳住 堅治 中山 慈夫 長谷川 裕子 水口 洋介
村上 陽子 八代 尚宏 山川 隆一 輪島 忍
厚労省の審議員の選定は相も変わらず、連合と派遣会社よりに偏向している
８ｘ非正規差別支持派
４ｘ改革支持派
２×不明
見たところアメリカ労働法・経済の専門家もいない、なぜか（デンマークを除く）北欧モデルやスペイン・フランスのような労組大国のモデルとする委員がいる
水口洋介（弁護士、JILPTの濱口がフォローしてる通り、連合、連合総研の代弁者、連合側の主張を受け同一労働同一賃金に反対、非正規搾取、差別制度に賛成）
荒木尚志（座長、連合と派遣会社の利害を侵害しないようにバランスをとった議論を進行中）
小林信（全国中小企業団体中央会労働・人材政策本部長、現状まったく解雇規制に守られていない中小企業下請け社員への
金銭解雇化に徹底反対、利害団体からの選出）
高村豊（連合東京アドバイザー、利害団体からの選出）
徳住 堅治（共産系弁護士、全労連、赤旗にも何度か寄稿、非正規搾取、差別制度に賛成）
中山慈夫（派遣団体と癒着、派遣企業の利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
長谷川裕子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
村上陽子（連合総合労働局長、連合・大企業正社員のみの利益を代弁、非正規搾取、差別制度に賛成）
そもそも連合は労働人口のうち名目7～8％（無届の自営フリーランスは統計にさえ出てこない）
しか代表していないから、貴重な審議員のうち３つも占めているのは、厚労省の役人が連合総研や連合関連団体に天下り
するためだろう、さらに派遣会社への天下りも考えて派遣利権を守れそうな人材を配置している
解雇規制の緩和派は大竹文雄・山川隆一・八代尚宏ぐらいだ
若年非正規や多重下請け正社員、偽装出向正社員、シングルマザー、中高年非正規の味方ではないが公平な立場を保持
輪島忍はよくわからないが、非正規を差別したり、社会的に殺しても構わないという思想を持っている印象はない
石井妙子の立場は不明（派遣会社の犬の疑いはある）
鶴光太郎は、改革反対派の水町と組んでいるから反対派に向いているはずだ
議事録を見てから判断するが、おそらくこいつも派遣会社あたりの利権を持ってる
可能性が高い、弱者の敵の巣窟ことJILPTとも関係が良好のようだしな
- 307 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:24:23.85 ID:wf1ksaC90.net]
- つか、これでもまだそこらの中小で正社員するよりよっぽどマシだからと
IT系なんてあえて一般派遣目指してる連中とかいるくらいだけどなｗ
- 308 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:24:43.96 ID:NFSWTAcL0.net]
- 20年前は建築士やＳＥなど専門職のみで
一般事務、営業事務、営業などは禁止だった
違法だがやってるブラック派遣多かったけど
大体的に緩和されてから本来正社員で採用する仕事を
派遣、パートばかりにしてめちゃくちゃだな
- 309 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:24:50.97 ID:B6Tfn79z0.net]
- そもそもピンハネが気に入らないと言いつつ
雇用契約書にはすぐ印を押すからな
年配者で強烈なのは元エリート
こんな給料じゃやってられない最低このぐらいとか駆け引きうってくる
若い人でパートを除く派遣とか契約を選ぶ人は質は決して低くないんだけども
マイナス志向に陥り過ぎなんだよね
今は人手不足だから強気に出た方が良い
弱気な人ほどチャンスと思われるからね
面接も同様，採用面接ごときで緊張する必要もないし下手に出る必要なんてない
職歴に空白があってもだ
- 310 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:25:09.45 ID:W/yU9jzl0.net]
- ピンはねしたカネで政治屋には団子
ピンはねしたカネで国民には糞ドラマ
- 311 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:25:25.05 ID:HSo/1Rgi0.net]
- うちは派遣会社に時間2160円(税込)を払ってて
派遣さんの時給は1200円らしい。
この場合マージン率は40％？
それとも45％？
消費税の扱いはどうなるんだろうか
- 312 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:25:50.43 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな屁理屈
① ？？ 公務員から先に行うべきだ ？？
公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）は別問題 （分限処分が既に法制化）
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第３セクターに戻ってきたりする
② ？？ 労基法を守るようにしてからだ ？？
労基法で刑事告発しないのは国公労組・連合に8割加入している労働基準監督官
派遣会社や、派遣会社がスポンサーとなる企業に天下りする利権を確保するために
無法地帯としているのは連合や全労連
③ ？？ ベーシックインカムを先にしろ ？？
現時点では無茶な要求、むしろ解雇規制撤廃をしなければベーシックインカムをする前に貧困層は餓死するか内戦に巻き込まれ死んでいるだろう
④ ？？ 失業保険の給付期間を延長しろ ？？
失業給付期間延長と解雇規制の撤廃をセットして行えば良いだけで先行して行う合理性はない
失業保険は固定するのではなく政策で延長・短縮するのが欧米では一般的でこれは米も同様だ
⑤ ？？ 金銭解決水準を5年間にしろ ？？
欧州は、柔軟な解雇ができる米企業に連戦連敗し年々余裕がなくなり
イタリア・フランス・スペインといった労組が暴れまわる国家でさえ
規制緩和をせざる得ない状況に追い込まれている
それらの国を遥かに超える水準にすれば、経済活動そのものが停滞し
これまで日本に蓄積された富はものの数年で無くなるのは自明
⑥ ？？ 生活保護を受けられるようにしろ、生活保護者数、受給額をもっと増やせ ？？
共産党の比例票の内100万票は生活保護受給者とされる
公明党も生活保護受給者を大きな支持団体とするが （日蓮宗や創価学会の宗教活動は否定しない）
生活保護が政党の斡旋を禁止する方が生活保護受給者に対する風当たりを減らすことに繋がる
⑦ ？？ 日本は最悪の資本主義国家、解雇規制が撤廃され解雇されたらお終い ？？
まず資本主義国家に終身雇用等というものは存在しない
あっても努力目標にすぎない
日本企業の競争力は現在の解雇規制下で劇的に下降している
東芝、シャープ、リストラを毎年行う家電メーカーはいつ赤字に転落し倒産しても
おかしくない程、人的資産も競争力も没落した
企業が倒産すれば、解雇規制があるない関係無く職を失う
現在の解雇規制、年功賃金で流動性が停滞した状態で
リストラされたら中高年や女性が得られるのは、非正規で毎日
パワハラ・セクハラにさらされる仕事しかない
アメリカのように70歳でも高給で働ける制度に以降すれば
これから想定される企業の大量倒産が起きても再雇用が可能となる
解雇規制撤廃を行えば企業は蘇り、人材も会社の利益ではなく
個の能力を追求するようになり、競争力は上がる
会社が全て倒産すれば解雇規制があろうが全て無職になる
企業が日本に存在するだけの競争力を残すための方策は
解雇規制の完全撤廃を行い、年功賃金のように転職者に不利益となる会社制度を廃止
すれば解雇されてもまた、同程度の待遇で再雇用される
これは現実にアメリカで実証されていることだ
つまり世界で唯一といって良いほど成功しているアメリカの労働モデルを
即刻取り入れなければならない
- 313 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:25:50.94 ID:45T8wixc0.net]
- 例えば社員に500万払って
500万を超えるサービスをしてもらうのが会社だろ
どこも一緒では
企業が適当な人材がほしいときに
適当な人材を調達するサービスなんだから
マージンを取るのは当たり前
- 314 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:26:05.45 ID:iEEmvS4b0.net]
- >>1
派遣は一時的な労働なんだから原則禁止でいいんだよ
特殊専門的な職種以外は！
企業は直に雇用しろ
- 315 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:26:12.32 ID:pYq8VZG10.net]
- ① ？？ 公務員から先に行うべきだ ？？
公務員法（国家公務員法75条、地方公務員法27条）は別問題 （分限処分が既に法制化）
アメリカでは解雇は自由だが、ごく一部の州政府を除いて公務員の解雇は原則としてしていない
むしろ公務員が民間にいったり、第３セクターに戻ってきたりする
https://ja.wikipedia.org/wiki/分限処分
分限処分（ぶんげんしょぶん）とは、一般職である日本の公務員で、勤務実績
が良くない場合や、心身の故障のために、その職務の遂行に支障があり、又は
これに堪えない場合など、その職に必要な適格性を欠く場合、職の廃止などに
より公務の効率性を保つことを目的として、その職員の意に反して行われる処
分のこと。現行では疾病による休職と免職がある。懲罰ではなく、懲戒処分と
は異なる。
- 316 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:26:12.89 ID:ahGDdSKR0.net]
- もっとフェアでまともな状況になったら仕事したいんだけどな
今はバカバカしくて働きたくない
- 317 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:26:14.72 ID:xTtwaLLN0.net]
- 無能ポンビキ業者しね
- 318 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:26:21.59 ID:sVBgyEcK0.net]
- 派遣であっても労働契約でうたってる賃金で納得して契約しているから
合法だとは思う
まー営業の接待名義の飲み代とかに消えてたりするから。。。
- 319 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:26:38.68 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな屁理屈 続き
⑧ ？？ 終身雇用を維持しないと競争力を維持できない
解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
しかし終身雇用制度（＝年功賃金制度）を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある
- 320 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:26:40.94 ID:wahzhFKb0.net]
- 【国民一人当たりGDPランキング】
jjj
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）llll
一人当たりGDP 日本30位 ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html
- 321 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:26:52.86 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな屁理屈 続き
⑨ 年功賃金の廃止では格差は失くならない ？？
濱口桂一郎：職務給で格差がなくなるという誤解が生まれてしまったようですが、もちろん、そういうわけではありません。
龍井 実際にあった労働相談で、あるスーパーの勤続１０年のシングルマザーから電話がかかってきて、昨日入ってきた高校生の女の子と何でほとんど同じ時給なのかって。・・・
龍井 ・・・まあ経験の違いはあるけど、同一労働とも言える。
元厚労省の天下り族（天下り先の年収最高レベルのJILPTに天下り、天下り後には
新左翼のPOSSEや連合総研、元リクルート社員とタッグ）である濱口は代表例だろう
勤続10年のパートが比べる相手は同勤務先で労働する正社員だ
連合総研やPOSSE、濱口が代表する厚労省OBの定義によると同一労働同一賃金は
バイト間で成立するだけで、決して（正社員との）格差は無くならないらしい（無くさない）
- 322 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:27:01.18 ID:Swg+oHgd0.net]
- >>284
そう、仕事紹介しただけであとは何もしねーからな
前に勤めてた請負（派遣）業者はそんな感じだったわ
辞めるときは常駐先の契約更新翌日に辞表だしてやった
社長唖然としてたわ
- 323 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:08.37 ID:NFSWTAcL0.net]
- >>295
それはあるよね
低賃金でこき使われる中小の正規より
有名な一流企業で働けて時給1300円貰えて彼氏探し
って若い女性、子供ができない主婦が多い
- 324 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:10.16 ID:Eg4uVB1J0.net]
- >>299
消費税はあくまで仮受だからマージン計算には入らない
だから正解は40%
- 325 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:10.41 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな屁理屈 続き
１０ 解雇規制・解雇法理を撤廃するとブラック企業ばかりになる ？？
米では解雇に規制はないが、雇用時の年齢・性別・人種は問題とならないし、
50～70歳でも30～40代と同レベルの報酬が貰える
年功賃金がベースの日本企業では40歳を超えて正社員を雇用する事はまずない
東大卒の元アナウンサーの自伝では50歳を超えると時給1000円の仕事ばかりだという
大手でも40歳を超えると露骨に退職勧誘をする企業が続出しており、追い出し部屋や
転職だけを業務とする出向組織も存在する
これは結婚で一旦退社した女性や、介護や他の止まれない理由で退職した
社員も含み、さらに大学で研究していた学者も同様の問題を持つ
日本とアメリカの企業のどちらがブラック企業か？ この質問には答えようがない
なぜなら全ての企業は異なるし上司や経営者の方針もその時々で変わるからだ
しかし日本では、年功システムから外れると、ほぼ全ての就職先が派遣会社・出向会社の搾取や
暴力的・性的な搾取に収束する
- 326 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:27:10.42 ID:70YX6XnM0.net]
- >>1
元慶應義塾大学アホ経済学教授
派遣永久奴隷キングPASONA竹中「見たか？これがオレの答えだ！」
- 327 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:10.81 ID:6jQpY3WL0.net]
- なんども言ってるだろ
衰退日本より海外先進国で働けと
- 328 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:11.39 ID:qAiKM0Ad0.net]
- >>50
「ﾁｯ、馬鹿が気付き始めやがった」
- 329 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:26.70 ID:6qKtbS8p0.net]
- 政府雇用助成金をもらうだけもらったらバックれる派遣会社多発
- 330 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:31.23 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな屁理屈 続き
１１ 懲罰賠償を解雇規制撤廃の先にやれ ？？
米式の懲罰賠償制度は底辺や弱者は渇望しているから賛成する、が＿＿＿
解雇規制の完全自由化と懲罰賠償は何ら関係がない
そもそもアメリカでは解雇は雇用契約時に定めがなければ会社が支払う額はゼロだ
解雇時の違法行為に対する賠償金については上限が
定められており、違法な解雇でも大半は５００万円程度の解決金を上限とする
刑法・民放上の犯罪があれば、それはまた雇用とは関係の無い司法の場で
争う必要がある、明らかな犯罪者に対して明確なペナルティを与える
例えば、労組や連合の役員・組合員が女性をセクハラすることを権利だと勘違い
しているようなケースであれば当然大きな代償を支払わせるということだ
だが、これは解雇規制撤廃とは直接無関係な事象だ
現状、非正規の女性は有形無形のセクハラを受けているが
女性の過半数が非正規雇用下にいる現在、これを救済する一つの手段が
解雇の自由化であり、これにより嫌な（セクハラ・パワハラ）上司がいても
即退職して非正規になったりこともなく、フルタイムの仕事が見つかる方が良い
人がドンドンやめて管理能力が無いと見做されれば、その上司も解雇されるだけだ
それに多くの女性が受けているセクハラは非正規と正規との身分制度に起因する
むしろ懲罰賠償制度を阻んでいるのは、法令を無視し続ける
リクルートを代表とした派遣・人材広告企業大手と大企業正社員の方であり
正社員の身分制度を維持できるように派遣・偽装出向制度が起きても賠償がないことは
互いに共存しているだけのことだ
- 331 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:32.72 ID:wahzhFKb0.net]
- 【国民一人当たりGDPランキング】
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）::::
一人当たりGDP 日本30位 ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html
- 332 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:34.36 ID:Z1B/n4CQ0.net]
- 全世界の派遣会社数の内、72%は日本の派遣会社だってよｗ
頭おかしいわ、世界中の3/4の派遣会社は日本ｗ
- 333 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:36.82 ID:KiAWDV/L0.net]
- >>306
マージン率開示は
法律で決まっている
- 334 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:52.29 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制撤廃に反対する悪党にありがちな屁理屈 続き
１２ セクハラ・パワハラが増える ？？
セクハラ・パワハラは非正規・下請け・偽装出向正社員は日常茶飯事で経験している
これは大企業正社員とそれ以外の労働者との身分制度が原因だ
反面、日本では大企業正社員でもセクハラ・パワハラが消えない
解雇規制撤廃をして転職しやすくなれば、追い出し部屋や陰湿ないじめをするような
企業からは人が辞め、募集しても集まらなくなり、いずれは当事者である社内犯罪者を解雇に
追いやられるので、問題は改善はするだろう
しかし最も忌むべき問題は日本の司法制度にある
法務省と全裁判官を駆除しないと治らないだろう
そもそもセクハラの大半は刑事罪で告発可能な犯罪ばかりであり
告訴があっても受け入れない司法の過失である
そのため司法は国民から憎悪されており、いずれ報いを受けるだろう
- 335 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:27:54.29 ID:rroCf9sE0.net]
- 非公開っていっても大体50%やろ。
そんなもんや。
- 336 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:28:06.74 ID:pYq8VZG10.net]
- 解雇規制の完全撤廃は正義の問題
これに反対するものは非正規や多重下請正社員の身分制度解放に反対する純粋悪
身分制度を容認し国家を衰退させる国家反逆の犯罪者でもある
この罪は殺人よりはるかに重い
電子型の国民投票を実施し、誰が反対したかの記録をするべきだ
誰が悪か明確になる（無論、結果は問題でない、誰が悪人かを判断するためだ）
日本の衰退と治安の崩壊、クーデターや内戦が不可避な以上
責任をとるべき悪人のリストアップが必要だ
- 337 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:28:09.17 ID:v7otlr790.net]
- 国で規制すればええやん
政治家はやる気ねーのか
献金もらってるから動かないのか
- 338 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:28:19.12 ID:pYq8VZG10.net]
- 中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良い
クーデターが起こるような事態には復讐が彼らにいく
つまり悪党には弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり
面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、いつどのような書き込みがあったかを
復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう
- 339 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:28:21.37 ID:ScavaaJD0.net]
- 労働者「本当の時給を知りたい！」
派遣先「事実を教えても構わんよ？」
派遣会社「辞めたら困るから、教えないで！」
結局、派遣会社の都合で隠してるだけだ
- 340 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:28:24.08 ID:wahzhFKb0.net]
- 【国民一人当たりGDPランキング】
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）;;;;
一人当たりGDP 日本30位 ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html
- 341 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:28:33.37 ID:pYq8VZG10.net]
- 悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
微弱な容量しか用さないIP・ドメインのデータは保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう
- 342 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/04/30(日) 13:28:41.07 ID:zVtKS4RM0.net]
- >>4
ここ半分以上かっさらってくぞw
- 343 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:28:51.83 ID:pYq8VZG10.net]
- 大企業正社員利権を守るために非正規搾取を共産や連合・民死だ
だが派遣企業や多重下請け出向搾取会社を含む中小企業や派遣利権を死守するために動く厚労省（派遣団体への天下り）
や法務省（解雇法理）も粛清対象となるだろう
悪党が屠殺場で命乞いをする姿が目に浮かぶ
関係の無い人間が巻き込まれないように善良な人間は工作員のログを記録しておくと良い
- 344 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:29:12.93 ID:xXJbdnYs0.net]
- 一人ずつ変えるから疑心暗鬼になる訳で、
一律に幾らなら何パーセントとしろよ。
と言うか紹介するのに金が掛かるのは分かるんで
紹介料を決めて毎月返済する形にしろ。
長期続ければメリットがある様にすべき。
途中で辞めた場合はものが悪かった訳だから免責ね。
- 345 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:29:13.26 ID:wf1ksaC90.net]
- >>311
IT系は最初は絶対ブラック人売りとかブラックしかないし
ロクな教育すらされないから1年くらいやったらさっさと一般派遣とかに行きたがるんだよな
実際時給1800円+福利厚生も大手並だし
- 346 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:29:13.37 ID:pYq8VZG10.net]
- 【倉重公太朗(弁護士)】解雇回避努力義務の履行は、…非正規社員の雇い止めなども
含まれます。実際に裁判所も正社員を解雇する前に非正規社員を解雇せよということ
を求めますので、あたかも「非正規差別」を裁判所が助長しているような状況です
【OECD2015】社会的一体性を促進しながら、政府債務残高を減らすための主な
提言／社会保険の適用対象の拡充、非正規雇用者の職業訓練プログラムの改良、透
明性強化による正規雇用者への事実上の雇用保護削減により、労働市場の二極化を
打破する
眞葛原雪(主権在猫) @pririn_ 7月14日
OECDは日本の雇用慣行を差別的と批判しましたが、同一労働同一賃金を労働組合
自体が拒否して正規労働者が非正規労働者を搾取する社会は、自分たちが残酷な
だけなので資本家が悪だとせめるマルクスさんにすらなれない。マルクスもびっ
くりな世界。
【田原総一朗】権利をとったら今度は守ることになっちゃったんですよ。連合と
一緒なんですよ。ぼくは連合という組織は、日本で一番悪い存在だと思ってる
。…連合は、正社員を守るために、派遣労働者とか、非正社員とか(しわ寄せが)
出てくるわけね。
- 347 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:29:27.96 ID:pYq8VZG10.net]
- 大企業正社員利権を守るために非正規搾取を共産や連合・民死だ
だが派遣企業や多重下請け出向搾取会社を含む中小企業や派遣利権を死守するために動く厚労省（派遣団体への天下り）
や法務省（解雇法理）も粛清対象となるだろう
悪党が屠殺場で命乞いをする姿が目に浮かぶ
関係の無い人間が巻き込まれないように善良な人間は工作員のログを記録しておくと良い
- 348 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:29:49.70 ID:ww4sxm0m0.net]
- 20-30%ってすげー良心的だぞ？
なんかうそくせーな
- 349 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:29:52.28 ID:4v4sNV0H0.net]
- >>7
こういうコメントが堂々と載るのが
2ちゃんねるという場所
- 350 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:29:58.42 ID:wahzhFKb0.net]
- 【国民一人当たりGDPランキング】
. 30-27-26-25-24-23-22-21-20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1993年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （細川）
1994年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1995年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （村山）
1996年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （橋本）
1997年------+--------------+--------------+--------------+--------------+--● 4位 （橋本）
1998年------+--------------+--------------+--------------+-----------● 6位 （橋本）
1999年------+--------------+--------------+----------
- 351 名前：----+--------------+--● 4位 （小渕）
2000年------+--------------+--------------+--------------+--------------+-----● 3位 （森）
2001年------+--------------+--------------+--------------+--------------● 5位 （小泉）
2002年------+--------------+--------------+--------------+--------● 7位 （小泉）
2003年------+--------------+--------------+--------------+--● 9位 （小泉）
2004年------+--------------+--------------+-----------● 11位 （小泉）
2005年------+--------------+--------------● 15位 （小泉）
2006年------+--------------+-----● 18位 （小泉）
2007年------+-------● 22位 （安倍）
2008年------+----● 23位 （麻生）
2009年------+--------------+-----------● 16位 （鳩山）
2010年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅）
2011年------+--------------+--------------+---● 14位 （菅／野田）
2012年------+--------------+--------------+-------------● 10位 （野田）
2013年------+--------● 24位 （安倍）
2014年----------● 26位 （安倍）
2015年-------● 27位 （安倍）
2016年●30位 （安倍）[[[[
一人当たりGDP 日本30位 http://ecodb.net/ranking/old/imf_ngdpdpc_2014.html [] - [ここ壊れてます]
- 352 名前：名無しさん＠１周年 [2017/04/30(日) 13:30:06.22 ID:F4z09kSF0.net]
- >>325
ミンスは籠池ガーじゃなくて、こういう票取れそうなネタやれば良いのに。
これで割食ってる世代は氷河期とかだから選挙行くだろ。
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